第一篇：“三個(gè)談心全覆蓋”談心談話相關(guān)要求

“三個(gè)談心全覆蓋”談心談話相關(guān)要求

一是明確談話主題。重點(diǎn)了解干部職工對(duì)國稅地稅征管體制改革的認(rèn)識(shí)、思想動(dòng)態(tài)，征求對(duì)機(jī)構(gòu)改革工作順利推進(jìn)的工作意見或建議,達(dá)到談出實(shí)效、談出信心、談出凝心聚力的生動(dòng)局面。

二是確保全面覆蓋。分層開展談心談話：聯(lián)合黨委書記局長與黨組成員談心談話；黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人談心談話；科室負(fù)責(zé)人與科室人員談心談話。

三是做到坦誠相待。在談話中堅(jiān)持講真話、講實(shí)話，積極宣傳稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革的重大意義，在坦誠相待、推心置腹的氛圍中，了解干部的思想動(dòng)態(tài)、意愿訴求。

第二篇：《干部談心談話全覆蓋制度》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

《干部談心談話全覆蓋制度》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰市委組織部出臺(tái)《干部談心談話全覆蓋制度》，推動(dòng)談心談話常態(tài)化，讓談心談話“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”、從“單口相聲”向“群口相聲”演繹，全面凝聚干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神。

規(guī)范頻次范圍，確?！罢劇钡膹V度。制定《干部談心談話全覆蓋制度》，按照干部管理權(quán)限，分層確定談話具體范圍，確保談心談話成效。談話前從各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、各成員個(gè)性特征、目標(biāo)完成情況等方面進(jìn)行全方位調(diào)研，圍繞班子運(yùn)轉(zhuǎn)、人員評(píng)價(jià)、后備推薦等列好談話提綱。由市委組織部牽頭，市委主要領(lǐng)導(dǎo)每年同班子成員、下一級(jí)黨政正職談話至少1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每年同所分管部門（單位）班子成員談話至少1次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每年至少談話1次；市委組織部長與市直部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、部分市委管理干部談；組織部部務(wù)會(huì)成員長與班子成員談，每年與本級(jí)掌握的年輕干部至少全覆蓋談話1次。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委按照“班子成員之間互談、班子成員、分管領(lǐng)域黨員干部及包聯(lián)村‘兩委’干部互談”原則，每季度召開一次“圓桌會(huì)議”進(jìn)行談心談話，不斷擰緊干部思想的“總開關(guān)”。目前已累計(jì)談心談話100余次，協(xié)調(diào)解決個(gè)人意見建議40余條。

細(xì)化情形內(nèi)容，提升“談”的境界。明確日常交流、人事調(diào)整、考察考核反饋、專題工作、退休、心理疏導(dǎo)、提醒、誡勉等8種談心談話情形，逐一明確談話重點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性、可操作性。市委主要領(lǐng)導(dǎo)談導(dǎo)向、明底線，鮮明穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)及政治過硬、實(shí)干實(shí)績、群眾公認(rèn)選人用人導(dǎo)向；組織部長著重了解市管領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、整體運(yùn)行、功能發(fā)揮、推動(dòng)工作等方面情況，全面檢視提升領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力；對(duì)即將承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、外出掛職、外派培訓(xùn)的干部，提出希望，給予鼓勵(lì)；對(duì)試用期和崗位調(diào)整的干部，就崗位適應(yīng)、履職情況進(jìn)行指導(dǎo)和鼓勵(lì)；對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位及即將退休的干部，肯定成績，聽取意見建議；對(duì)長期在基層一線及艱苦環(huán)境踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)的干部，了解需求，給予幫助。以“規(guī)定主題＋自由漫談”的談心談話方式，鼓勵(lì)被談話干部敞開心扉、自由漫談，營造坦誠交流、真誠溝通的良好氛圍。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出“談”的效果。建立談心談話情況臺(tái)賬，定期收集匯總相關(guān)信息，與信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等情況相互印證。分析干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，把談心談話過程中了解到的干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，作為干部教育培養(yǎng)、選拔任用及考核評(píng)價(jià)的重要參考。對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，按程序納入“儲(chǔ)備庫”跟蹤培養(yǎng)；對(duì)談話中反映的共性、普遍性問題，結(jié)合群眾評(píng)議、日常監(jiān)督、專項(xiàng)巡察等，及時(shí)開展綜合分析研判，找出原因，研究制定整改措施辦法；對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的涉及苗頭性、傾向性問題，跟進(jìn)調(diào)查核實(shí)，加強(qiáng)跟蹤督辦，對(duì)問題沒有及時(shí)改正或改正不明顯的，及時(shí)提醒或提出組織處理意見；涉嫌違紀(jì)違法線索，移交相關(guān)部門依紀(jì)依法處理。目前，通過談心談話發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部200余名，對(duì)工作狀態(tài)不佳、黨員干部有反映的2名干部，及時(shí)給予提醒教育。

第三篇：XX干部全覆蓋談心談話工作報(bào)告

XX干部全覆蓋談心談話工作報(bào)告

余濤院長強(qiáng)調(diào)：本次談心談話主要從溝通思想、加強(qiáng)交流、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作著手，同時(shí)對(duì)做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的工作，重點(diǎn)抓好司法責(zé)任制的對(duì)標(biāo)驗(yàn)收工作，完善審判團(tuán)隊(duì)和分案規(guī)則的運(yùn)行，切實(shí)履行法官的辦案、管理、廉潔、作風(fēng)和報(bào)告“五個(gè)責(zé)任主體”，那么XX干部全覆蓋談心談話工作報(bào)告是怎樣的呢，以下是小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望在閱讀之余對(duì)大家能有所幫助!XX干部全覆蓋談心談話工作報(bào)告

按照中央、省委、市委和上級(jí)法院關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話的有關(guān)規(guī)定，為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)，高效有序推動(dòng)各項(xiàng)工作，3月10日，我院組織召開集體談心談話會(huì)。院黨組書記、院長張靜與班子成員和部分因工作需要進(jìn)行了崗位調(diào)整的中層負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話。

張靜院長對(duì)大家提出了“六個(gè)要”要求，即“工作要大膽、凝心要聚力、眼界要開闊、溝通要順暢、學(xué)習(xí)要持續(xù)、廉潔要清正”。同時(shí)就圍繞中心、服務(wù)大局，抓好辦案主業(yè)提出了三點(diǎn)意見：一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，忠誠履行職責(zé)使命。要突破圈層思維，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮職能，加強(qiáng)服務(wù)保障，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，深化改革創(chuàng)新，提高服務(wù)的全面性、協(xié)調(diào)性、針對(duì)性、科學(xué)性。二是強(qiáng)化“真抓實(shí)干”，營造一流司法環(huán)境。要聚焦“四位一體”，凝心聚力抓辦案，持續(xù)深化司法責(zé)任制改革，以提升司法公信力為最終目標(biāo)和價(jià)值追求，以打造專業(yè)化審判團(tuán)隊(duì)法官工作室為抓手，深化審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制，保障司法權(quán)規(guī)范運(yùn)行。三是嚴(yán)守“紀(jì)律紅線”，抓牢抓實(shí)兩個(gè)責(zé)任。要強(qiáng)化廉政教育和自律意識(shí)，強(qiáng)化自我修養(yǎng)，把嚴(yán)的要求落實(shí)到管黨治黨各個(gè)方面，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，敢于動(dòng)真碰硬，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治司法腐敗，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ宏?duì)伍。

參加談心談話的干警表示，將牢記黨組的重托，盡快適應(yīng)新崗位、新任務(wù)的要求，切實(shí)履職到位，決不辜負(fù)黨組的重托和全院干警的信任。

2月下旬以來，我院分別進(jìn)行了多次談心談話，院長與班子成員談、院領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人談、部門負(fù)責(zé)人與普通干警談，通過談心談話活動(dòng)，凝聚共識(shí)，增進(jìn)感情，達(dá)到了“咬耳扯袖，紅臉出汗”的目的。

XX干部全覆蓋談心談話工作報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)全院干部職工堅(jiān)定落實(shí)中央和省委、市委、委黨組部署要求，凝心聚力推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展，市五醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，近期開展了干部全覆蓋談心談話工作。

市五醫(yī)院高度重視談心談話工作，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定了工作方案，明確了責(zé)任和分工。2月20日下午，雷建國院長與全院管理干部、內(nèi)審員進(jìn)行了集體談心談話。2月23日，張新強(qiáng)書記與班子成員及重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體談心談話。2月28日至3月3日，班子成員也相繼與分管科室負(fù)責(zé)人開展了談心談話活動(dòng)。談話人把握談話主題，傳達(dá)中央和省委、市委要求，溝通了解干部思想，肯定工作成績、點(diǎn)透存在問題、指出努力方向，要求干部要帶頭嚴(yán)于律己，堅(jiān)守廉潔底線，要帶頭真抓實(shí)干，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落地生根。

通過推心置腹的交流談心，市五醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合醫(yī)院中心工作，緊扣問題，達(dá)到了凝聚共識(shí)、增進(jìn)了解、共同提高的目的，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念、增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、明確了發(fā)展方向。

XX干部全覆蓋談心談話工作報(bào)告

市林業(yè)局召開領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話及理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，深入貫徹“兩項(xiàng)法規(guī)”和全市經(jīng)濟(jì)調(diào)度會(huì)議精神，全面開展全覆蓋談心談話活動(dòng)。

會(huì)議組織學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)議精神。會(huì)議要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照抓項(xiàng)目、抓政策、抓資金“三抓”要求，瞄準(zhǔn)目標(biāo)找差距，增添措施抓落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好林業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感。一是要在抓預(yù)防上下功夫，嚴(yán)防死守，加強(qiáng)森林防火，確保森林城市建設(shè)成果;二是要在抓落實(shí)上下功夫，采取掛圖作戰(zhàn)、目標(biāo)倒逼方式，迎接國家森林城市創(chuàng)建工作檢查驗(yàn)收;三是要在抓督導(dǎo)上下功夫，從嚴(yán)從實(shí)，落地落實(shí)落細(xì)，抓好自然保護(hù)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域環(huán)保督查和二灘國家森林公園4A景區(qū)復(fù)查迎檢工作。

會(huì)上，局黨委書記、局長凌永航同志對(duì)市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋談心談話工作進(jìn)行了安排，并對(duì)局機(jī)關(guān)科室和直屬單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體談心談話。談話指出，XX年是“十三五”規(guī)劃全面推進(jìn)之年，是國家級(jí)森林城市創(chuàng)建成果檢查驗(yàn)收之年，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，林業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立“四種意識(shí)”，始終保持良好的心態(tài)，全面履行工作職責(zé)，廉潔自律守底線，奮勇爭先謀發(fā)展，全力推進(jìn)林業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是要保持良好心態(tài)，團(tuán)結(jié)拼搏展示新形象。要始終保持“積極向上”的良好心態(tài)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)和工作能力;始終保持“淡泊寧靜”的良好心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德文化修養(yǎng)，正確看待個(gè)人的進(jìn)退得失;始終保持“功成不必在我”的良好心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)林業(yè)事業(yè)“功在當(dāng)代、利在千秋”的特性，克服急功近利思想，做好“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的思想準(zhǔn)備;始終保持“自強(qiáng)不息”的良好心態(tài)，客觀評(píng)價(jià)過去的工作，堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，在推進(jìn)攀枝花生態(tài)文明建設(shè)、森林資源保護(hù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，展現(xiàn)林業(yè)干部“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，“能干事、想干事、干成事、干好事”的新形象。二是要全面履行職責(zé)，奮發(fā)有為再創(chuàng)新業(yè)績。要切實(shí)把握工作職責(zé)，做到心中有數(shù);把握形勢(shì)任務(wù)，找準(zhǔn)發(fā)力方向;把握存在問題，做到有的放矢;把握工作重點(diǎn)，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緊緊抓住省委、省政府大規(guī)模綠化全川行動(dòng)的機(jī)遇，緊緊圍繞市委“以打造長江上游生態(tài)屏障為統(tǒng)攬，全力抓好環(huán)境生態(tài)”戰(zhàn)略部署，全力推進(jìn)大規(guī)模綠化攀枝花行動(dòng)，在城市轉(zhuǎn)型發(fā)展中，攻堅(jiān)克難，改革創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)攀枝花生態(tài)文明建設(shè)。三是要從嚴(yán)要求自己，廉潔自律守底線。要深入學(xué)習(xí)、模范遵守黨章黨規(guī)，從嚴(yán)要求，廉潔自律，堅(jiān)守住法律底線、政策底線、紀(jì)律底線、道德底線，爭做“懂規(guī)矩、知敬畏、守紀(jì)律”的表率，為林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

市林業(yè)局理論中心組成員、副縣級(jí)干部，局機(jī)關(guān)科室和直屬單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，并認(rèn)真填寫了《學(xué)習(xí)“兩項(xiàng)法規(guī)”確認(rèn)書》和《全覆蓋談心談話情況記錄單》。

第四篇：談心談話

談心談話制度的規(guī)定

開展談心談話，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)干部員工的日常教育、管理和監(jiān)督具有十分重要的意義，也是發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)廉潔從政、推動(dòng)計(jì)量事業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑和形式。為促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，努力建設(shè)一支精干、廉潔、高效、團(tuán)結(jié)的計(jì)量隊(duì)伍，特做如下規(guī)定。

一、談心談話的范圍

1、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；

2、中心黨總支、黨支部委員會(huì)成員之間；

3、中心領(lǐng)導(dǎo)班子與分管部門中層正、副職之間；

4、部門領(lǐng)導(dǎo)和部門成員之間；黨支部委員和支部成員之間；

5、其他需要談心談話的情況。

二、談心談話的類型

1、日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和中心黨總支成員內(nèi)部、上下級(jí)之間定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽取其意見建議。

2、提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。員工反映出有傾向性、苗頭性問題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。

3、考核反饋談話。對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)班子、中層正副職和黨內(nèi)民主測(cè)評(píng)考核結(jié)束后，對(duì)民主測(cè)評(píng)和考核的情況，群眾反映的問題和意見等，及時(shí)向被考核領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對(duì)待員工、群眾評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。

4、職務(wù)調(diào)整談話。干部員工提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。

5、批評(píng)誡勉談話。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考核比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部、黨員及普通員工，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。

三、談心談話的形式

1、組織約請(qǐng)談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話。

2、集體談話。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。

3、個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部及員工崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話。

4、個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。

四、談心談話的原則

1、以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽取談心談話對(duì)象的意見和建議。

2、實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)被談話的對(duì)象要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。

3、有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。

五、談心談話要求

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心主要負(fù)責(zé)人要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。黨總支書記要帶頭同總支委員談心，每年至少1次；總支委員之間也要相互談心。

2、堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要與分管部門中層正、副職談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話，每年至少1次。

3、談心談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談心談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談心談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)談話認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見。

第五篇：談心談話

談心談話記錄

時(shí)間：

地點(diǎn)：

談話人： 職務(wù)：科長 談話對(duì)象： 職務(wù)：副主任科員

：開展“兩學(xué)一做“以來，你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)識(shí)到了什么？

：“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學(xué)一做“教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅(jiān)決加以改正。

：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

：科長批評(píng)的對(duì)，我以后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定有效的學(xué)習(xí)制度，努力做到學(xué)以致用，確保學(xué)習(xí)效果。還要改善工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

：能發(fā)現(xiàn)自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對(duì)自己設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要專心，不能半途而廢。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)，解決一部分黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題。

：這次談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強(qiáng)了我對(duì)黨的理想信念和紀(jì)律意識(shí)，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風(fēng)正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻(xiàn)、有作為。