第一篇：社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)定
社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)定
（2013年3月）
多年來，經(jīng)過各社區(qū)檔案工作人員的積極努力，全區(qū)各社區(qū)檔案工作己具有了一定的基礎(chǔ)，之前經(jīng)過規(guī)范化建檔的社區(qū)全部達(dá)到優(yōu)秀。通過規(guī)范化管理，各社區(qū)大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，檔案工作人員素質(zhì)明顯提高，管理設(shè)施設(shè)備得到了進(jìn)一步改善，檔案工作體制、工作制度日漸完善，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)已具備相當(dāng)?shù)乃?，已?jīng)基本具備了檔案工作自我發(fā)展的能力，開展以各社區(qū)自查自檢為基礎(chǔ)、檔案行政管理部門激勵(lì)督促為輔助的檔案管理評(píng)定活動(dòng)，是與現(xiàn)階段檔案工作狀況相適應(yīng)的。它將進(jìn)一步發(fā)揮檔案部門積極行政的經(jīng)驗(yàn)與傳統(tǒng)，充分利用檔案工作現(xiàn)有基礎(chǔ)，尊重和培育各社區(qū)檔案工作自我發(fā)展能力，逐步在各社區(qū)建立起以自我約束自我發(fā)展為主體，檔案行政管理部門依法獎(jiǎng)懲宏觀監(jiān)督為輔助的新型檔案工作機(jī)制，推動(dòng)檔案工作全面發(fā)展。
一、檔案管理等級(jí)評(píng)定辦法（見歷下檔字[2004]4號(hào)文）
（一）、評(píng)定原則：
社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)定活動(dòng)應(yīng)力求實(shí)效，堅(jiān)持“自
愿、公開、公平、公正"原則。
（二）、評(píng)定內(nèi)容： 各社區(qū)檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)建設(shè)、開發(fā)利用及現(xiàn)代化管理狀況等。
二、等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則
《濟(jì)南市社區(qū)檔案規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行百分制，設(shè)優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。90分（含90分）以上為優(yōu)秀，60分（含60分）至90分為合格，60分以下為不合格。有以下情況之一的，直接確定為不合格：
（一）沒有開展社區(qū)檔案工作的；
（二）沒有專職或兼職檔案人員的；
（三）檔案材料沒有整理歸檔的；
（四）發(fā)生檔案損壞、丟失、失泄密等事故或其它違反 檔案法律、法規(guī)行為的。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)建設(shè)、開發(fā)利用、檔案管理現(xiàn)代化6大項(xiàng)17條，基本分為100分。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)（15分）
1.1（5分）要求依法建立檔案工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立檔案工作機(jī)構(gòu)，將檔案工作納入單位年度工作計(jì)劃，列入工作程序。具體查看：本單位明確分管領(lǐng)導(dǎo)、成立相應(yīng)檔案工作機(jī)構(gòu)的文件或會(huì)議記錄；單位年度工作計(jì)劃中有檔案工作的內(nèi)容；要求檔案工作列入社區(qū)各項(xiàng)工作活動(dòng)、管理、設(shè)備購置、基建項(xiàng)目驗(yàn)收等所有與形成檔案有關(guān)的各項(xiàng)管理工作的工作程序。1.2（5分）要求配備具有相應(yīng)檔案專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的專兼職檔案人員，建立本單位檔案工作網(wǎng)絡(luò)，檔案工作人員相對(duì)穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)離崗時(shí)必須辦理完檔案移交手續(xù)并經(jīng)街道辦事處審核。具體查看：建立網(wǎng)絡(luò)文件，上墻的網(wǎng)絡(luò)圖；專兼職檔案人員基本情況一覽表；檔案人員高、中專學(xué)歷證書；檔案專業(yè)學(xué)歷證書或參加檔案專業(yè)培訓(xùn)，取得檔案工作上崗證。檔案工作交接手續(xù)不符合規(guī)定要求、未經(jīng)街道辦事處審核，本項(xiàng)扣滿5分為止。
1.3（5分）要求建立檔案工作崗位責(zé)任制，并認(rèn)真考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。本項(xiàng)查看：?jiǎn)挝粰n案工作崗位責(zé)任制文件材料及上墻的責(zé)任制；單位檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職檔案人員及其他按規(guī)定具有相應(yīng)檔案收集整理歸檔任務(wù)人員的檔案工作崗位責(zé)任制文件材料；以上人員年度考核獎(jiǎng)懲掛鉤的文件或證明。
2、制度建設(shè)（15分）
2.1（5分）要求建立文件材料歸檔制度。本項(xiàng)查看：各項(xiàng)制度的合訂本，制度不完整、有制度但操作性不強(qiáng)或沒有落實(shí)情況之一的，酌情扣1-1.5分，制度中規(guī)定的歸檔范圍、時(shí)間、要求，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣0.5分，本項(xiàng)扣滿1.5分止。
2.2（5分）要求建立文件材料的收集、整理、保管、查閱、保密制度。本項(xiàng)查看：各項(xiàng)制度的合訂本、上墻制度。缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分，本項(xiàng)扣滿5分為止。制度不完整、有制度但操作性不強(qiáng)或沒有落實(shí)情況之一的，酌情扣1-2分。2.3（5分）要求建立交接文據(jù)，內(nèi)容填寫要完整。本項(xiàng)查看：檔案工作交接手續(xù)不符合規(guī)定要求，內(nèi)容填寫不完整，發(fā)現(xiàn)一處扣1 分，本項(xiàng)扣滿5分為止。
3、設(shè)施設(shè)備（15分）
3.1（10分）要求檔案保管設(shè)備和櫥具，管理安全。本項(xiàng)實(shí)地查看：配備專用鐵櫥、溫濕度計(jì)、滅火器等設(shè)備。達(dá)到九防[防火、防盜、防高溫、防潮濕、防強(qiáng)光（紫外線）、防塵、防鼠、防蟲、防污染等]要求。九防有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分，扣滿2分為止。
3.2（5分）檔案用房滿足工作需要并符合要求，溫濕度記錄、定期檢查記錄。本項(xiàng)實(shí)地查看：檔案用房不符合要求的酌情扣1-2分，有連續(xù)的庫房溫濕度記錄、定期檢查記錄，對(duì)超標(biāo)的要有調(diào)控措施，缺一種扣1.5分，扣滿3分為止。有單獨(dú)檔案室的加2分，庫房?jī)?nèi)配置空調(diào)、去濕機(jī)等設(shè)備每種加1分。
4、業(yè)務(wù)建設(shè)（20分）
4.1（3分）要求文件材料及時(shí)歸檔，盒架、卷皮等檔案裝具符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，數(shù)量充足。本項(xiàng)實(shí)地檢查：抽查年度案卷質(zhì)量，檔案歸檔移交登記。有不按時(shí)歸檔或拒絕歸檔現(xiàn)象的，檔案裝具必須使用由檔案行政管理部門監(jiān)制的檔案裝具，不符合規(guī)范要求或數(shù)量不充足的，發(fā)現(xiàn)一種門類不符合要求扣1分，扣滿3分為止。4.2（8分）要求社區(qū)形成的文書、專門、科技（設(shè)備、基建）聲像（錄音、錄像、照片）、電子（各種宣傳、科普教育光盤）、實(shí)物等各門類、載體檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。本項(xiàng)實(shí)地查看：缺一種門類扣0.5分，扣滿3分為止。各門類文件材料不齊全完整的發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣滿2分為止。專業(yè)檔案建立不全面的扣0.5分，扣滿3分為止。開展特色家庭建檔工作每個(gè)社區(qū)至少完成1個(gè)家庭建檔，每多完成1個(gè)加1分。
4.3（6分）要求制定本單位檔案分類方案，分類科學(xué)、排列有序。本項(xiàng)查看：本單位檔案歸檔范圍、分類方案、保管期限表，查看當(dāng)年各門類歸檔文件材料發(fā)現(xiàn)一處歸檔材料分類有交叉、無類可歸現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣滿1分為止。各門類、期限、載體排列有交叉現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣滿1分為止。建立全宗卷，卷內(nèi)材料不全或整理不規(guī)范扣0.5分，扣滿1分為止。
4.4（3分）要求歸檔的文件材料符合歸檔規(guī)范要求。本項(xiàng)查看：抽查各門類檔案整理是否符標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在永久、長(zhǎng)期案卷內(nèi)歸檔文件材料用紙、用筆、用墨每發(fā)現(xiàn)一處不符合歸檔要求的，扣1分，扣滿3分為止。
5、開發(fā)利用（20分）
5.1（8分）要求編制案卷、全引目錄，人名索引等檢索工具。本項(xiàng)查看：室藏各類檔案的案卷目錄、全引目錄、人名索引等檔案工具，少一種檢索工具扣2分，有一種檢索工具沒有續(xù)編或編制不符合要求的扣0.5分，扣滿2分為止。
5.2（6分）要求查閱登記、利用效果反饋登記、檔案情況統(tǒng)計(jì)登記。本項(xiàng)查看：有連續(xù)的查閱登記、利用效果反饋登記、檔案情況統(tǒng)計(jì)登記，利用效果實(shí)例匯編每年不少于5例，并打印報(bào)送區(qū)檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科。少一種登記扣2分，扣滿4分為止。不連續(xù)、不及時(shí)、不詳實(shí)的每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣滿1分為止。沒打印報(bào)送的扣0.5 分，扣滿1分為止（講一講利用效果反饋登記的填寫和利用效果實(shí)例匯編的編寫）。
5.3（6分）要求開展多種形式的檔案服務(wù)，編制連續(xù)全宗指南、大事記、組織機(jī)構(gòu)沿革和各種檔案文件專題匯編等。本項(xiàng)查看：全宗指南、大事記、組織機(jī)構(gòu)沿革、各種檔案文件專題匯編和匯編參考資料。沒有編寫或續(xù)編少一種扣1分，扣滿3分為止。檔案服務(wù)行式多樣的印證材料（如開展電話咨詢、查檔文件、專題檔案匯編參考資料、舉辦檔案展覽等效果明顯）對(duì)檔案服務(wù)行式單
一、效果不明顯扣1―3分。年內(nèi)開展深層次編研的，每編一種加1分。
6、檔案管理現(xiàn)代化（15分）
6.1（8分）要求檢索工具全部打印。本項(xiàng)查看：針對(duì)室藏各類檢索工具全部打?。ǘ唐诓淮蛴。堪l(fā)現(xiàn)一處不打印扣2分，扣滿8分為止。
6.2（7分）要求有專用檔案管理軟件、室藏檔案機(jī)讀目錄。本項(xiàng)查看：專用檔案管理軟件，沒有的扣5分。針對(duì)室藏檔案機(jī)讀目錄和重要檔案實(shí)現(xiàn)微機(jī)查詢，沒有機(jī)讀目錄和重要檔案不能實(shí)現(xiàn)微機(jī)查詢的扣1-2分。
（2013年新要求：要求有專用檔案管理軟件，安裝JDS檔案管理軟件，檔案目錄全部錄入，針對(duì)室藏各類檢索工具全部打印。本項(xiàng)查看：專用檔案管理軟件，沒有的扣10分。針對(duì)室藏檔案機(jī)讀目錄和微機(jī)查詢，沒有機(jī)讀目錄和不能實(shí)現(xiàn)微機(jī)查詢的扣1-2分。檢索工具全部打印，沒有的扣5分，不全的扣1-5分）。
三、幾種匯編材料的編寫要求
（一）全宗指南
1、定義：全宗指南是以文章敘述的形式，介紹和提示檔案室（館）所保存的檔案內(nèi)容、成分及其利用價(jià)值的一種材料。
2、內(nèi)容結(jié)構(gòu)：一般包括三部分。
（1）機(jī)構(gòu)沿革：即立檔單位與全宗的簡(jiǎn)要?dú)v史。包括單位的成立時(shí)間、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、地址、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置沿革變遷等情況。
（2）主要職能：本單位的主要職能和業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)。（3）檔案情況：A全宗室（館）藏情況；B全宗內(nèi)采用的檔案分類方法（一盤采用年度—問題）；C現(xiàn)有檢索工具編制情況；D室（館）藏檔案的門類及其內(nèi)容（按檔案門類逐一進(jìn)行比較全面的介紹）。
3、每年需要補(bǔ)充續(xù)編。
（二）組織機(jī)構(gòu)沿革
1、定義：組織機(jī)構(gòu)沿革是系統(tǒng)記載一個(gè)機(jī)關(guān)的組織機(jī)構(gòu)和人員編制變化情況的參考資料（社區(qū)居委會(huì)直選變化后編寫要求）。
2、主要內(nèi)容：主要包括組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、成立或撤銷的時(shí)間、原因，名稱的改變、辦公地點(diǎn)的遷移、機(jī)構(gòu)的性質(zhì)及任務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人的姓名和變動(dòng)以及機(jī)構(gòu)變化情況等。
主要有四部分：（1）基本情況：包括單位職工人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子：主要是單位黨政正副職成員的職務(wù)、姓名；（3）中層干部：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位名稱、設(shè)立、撤銷的準(zhǔn)確時(shí)間以及這些機(jī)構(gòu)單位正副科長(zhǎng)、主任和負(fù)責(zé)人的姓名、任職、離職的準(zhǔn)確時(shí)間。（4）其他：主要指群團(tuán)組織及其負(fù)責(zé)人的姓名。
3、編寫體例：一般彩編年體編寫，按統(tǒng)一格式每年一編，按年度排列。
（三）大事記
1、定義：大事記是按照時(shí)間順序簡(jiǎn)要地記載社區(qū)一定歷史時(shí)期的重大事件和重要活動(dòng)的材料。
2、編寫格式：例：
一九五Ｏ年（年度居中黑體）1月7日（黑體）國(guó)家發(fā)行的勝利折實(shí)公債開始在濟(jì)南推銷，至2月4日超額完成推銷任務(wù)。（段落與寫文章相同，每條大事一段。時(shí)間加黑，空格，折行頂頭）。
3、編寫體例：按時(shí)間順序編寫，每年一編，按年度排列?？己藭r(shí)必須將本年度的續(xù)編。
（三）重要文件匯編：是將利用率較高的某一專題的文件匯集而成的材料。如：年度工作總結(jié)、干部任職、計(jì)劃生育工作法律、法規(guī)匯編等其他內(nèi)容的匯編。
（四）基礎(chǔ)數(shù)字匯編：是以數(shù)字形式反映某一方面基本情況的檔案參考資料。實(shí)際上也就是對(duì)原來各種統(tǒng)計(jì)材料的綜合工作。如：干部數(shù)字匯編、計(jì)劃生育工作（如育齡婦女情況、獨(dú)生子女等）統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯編等。
（五）檔案利用效果典型實(shí)例匯編：是將提供檔案為各項(xiàng)工作服務(wù)中，收到的有明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的典型事例匯編而成的材料。編寫時(shí)注意：一是要選擇效果突出、明顯的；二是事例效果完整、清楚、準(zhǔn)確；既時(shí)間準(zhǔn)確、因果內(nèi)容完整清楚，尤其上取得社會(huì)效果或經(jīng)濟(jì)效益要寫清楚。三是每個(gè)事例要起一個(gè)鮮明的標(biāo)題；四是每年匯編的利用效果實(shí)例不得少于5例。
（二）考核驗(yàn)收時(shí)的注意問題
1、按整改以后的情況寫出詳細(xì)的本單位檔案管理自查情況，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位檔案管理自查情況。
2、寫出每個(gè)小項(xiàng)本單位的實(shí)際情況說明。
3、按每個(gè)小項(xiàng)要求出示的印證材料，編寫印證材料目錄。
4、考核前將所出示的說明性材料、印證材料目錄、印證材料按小項(xiàng)依此順序排列擺放在檢查驗(yàn)收地點(diǎn)的桌子上。
第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級(jí)評(píng)定辦法
新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級(jí)評(píng)定辦法
2011-1-24 11:29| 發(fā)布者: admin| 查看: 221| 評(píng)論: 0|原作者: admin
摘要: 新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級(jí)評(píng)定辦法 第一條 為了適應(yīng)新形勢(shì)一全區(qū)檔案工作發(fā)展的要求，進(jìn)一步提高全區(qū)檔案工作整體水平，促進(jìn)檔案工作在科學(xué) 新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級(jí)評(píng)定辦法
第一條 為了適應(yīng)新形勢(shì)一全區(qū)檔案工作發(fā)展的要求，進(jìn)一步提高全區(qū)檔案工作整體水平，促進(jìn)檔案工作在科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道上健康發(fā)展，進(jìn)一步提升檔案工作為全區(qū)“三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)檔案法〉辦法》，結(jié)合自治區(qū)檔案工作實(shí)際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于自治區(qū)自治區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各單位。駐疆單位委托新疆行政管理部門進(jìn)行檔案管理部門進(jìn)行檔案工作考評(píng)時(shí)，亦可采用本辦法。
第三條 檔案工作等級(jí)評(píng)定分為“自治區(qū)特級(jí)”、“自治區(qū)一級(jí)”、“自治區(qū)二級(jí)”三個(gè)等級(jí)。考評(píng)工作依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）進(jìn)行。
本辦法所指范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，進(jìn)行檔案工作等級(jí)評(píng)定時(shí)，必須以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)。
第四條 檔案工作等級(jí)評(píng)定堅(jiān)持自愿申請(qǐng)的原則，一般需逐級(jí)申報(bào)和審核．工作成績(jī)突出，確實(shí)具備超級(jí)條件的，經(jīng)自治區(qū)檔案局審查同意后，才可超級(jí)申報(bào)評(píng)定。
第五條 申請(qǐng)檔案工作等級(jí)評(píng)定的單位，必須在同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下，依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行預(yù)檢，預(yù)檢得分必須超過所申請(qǐng)級(jí)別最低分?jǐn)?shù)要求，方可申報(bào)。
第六條 自治區(qū)檔案局負(fù)責(zé)對(duì)地、州、市檔案行政管理部門在檔案工作等級(jí)評(píng)定活動(dòng)中的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
第七條 檔案工作等級(jí)評(píng)定采用百分制計(jì)分辦法，各等級(jí)應(yīng)具備《標(biāo)準(zhǔn)》的相應(yīng)條件，分值要求分別為：
自治區(qū)特級(jí) 95分以上（含95分）
自治區(qū)一級(jí) 65分以上（含85分）
自治區(qū)二級(jí) 75分以上（含75分）
第八條 有下列情況之一者，不能申報(bào)自治區(qū)檔案工作評(píng)定：
1、各種門類、載體的檔案未衽集中統(tǒng)一管理；
2、有未經(jīng)整理的積存零散文件；
3、近五年內(nèi)出現(xiàn)火災(zāi)、水淹等事故（自然災(zāi)害除外）；
4、近五年內(nèi)出現(xiàn)過失、泄密現(xiàn)象。
第九條 申報(bào)自治區(qū)檔案工作特級(jí)評(píng)定必須具備以下條件：
1、檔案工作機(jī)構(gòu)穩(wěn)定，綜合檔案室成立3年以上；
2、各種門類和載體的檔案歸檔率達(dá)到100%
3、檔案室配備了檔案管理軟件，并能充分發(fā)揮功能；
4、本單位何在的永久檔案全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化管理；
5、本單位檔案室檔案信息化建設(shè)水平達(dá)到了自治區(qū)檔案信息化建設(shè)的要求，同時(shí)檔案信息化管理系統(tǒng)與本單位局域網(wǎng)相連接，確保在相應(yīng)的權(quán)限內(nèi)方便、快捷、準(zhǔn)確地查找到所需檔案信息；
6、檔案用房面積在100平方米以上，并配備了密集架，各項(xiàng)設(shè)施符合檔案安全保管的要求；
7、現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備齊全、精良，能夠滿足檔案工作現(xiàn)代化管理需要。配備有計(jì)算機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)、攝像機(jī)等到現(xiàn)代化設(shè)備；
8、檔案工作人員參加自治區(qū)級(jí)以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
以上各條件必須同時(shí)具備，才能申報(bào)自治區(qū)特級(jí)。
第十條 檔案工作等級(jí)的申報(bào)、考評(píng)審批權(quán)限。
自治區(qū)區(qū)直各單位、中央駐疆單位直接向自治區(qū)檔案局申報(bào)，由自治區(qū)檔案局組織考評(píng)、審批。
各地（州、市）、縣（市、區(qū)）所屬各單位申報(bào)自治區(qū)一級(jí)、自治區(qū)二級(jí)的向所在地、州、市檔案局申報(bào)，由各地、州、市檔案局自行組織考評(píng)審批，每年11月底以前由地、州、市檔案局匯總后報(bào)自治區(qū)檔案局備案，自治區(qū)檔案局根據(jù)情況進(jìn)行抽查。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）所屬各單位申報(bào)自治區(qū)特級(jí)的，本單位對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自檢，并經(jīng)地、州市檔案局預(yù)栓后，向自治區(qū)檔案局申報(bào)；與上級(jí)主管部門有隸屬關(guān)系或上級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)、考評(píng)有規(guī)定要求的單位，須同時(shí)向上級(jí)主管部門申報(bào)，由自治區(qū)檔案局組織考評(píng)并審批。
第十一條 檔案工作等級(jí)評(píng)定申報(bào)必須提交以下文件材料：
1、申請(qǐng)報(bào)告及《檔案工作等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表》（附件2）；
2、本單位檔案工作基本情況報(bào)告，主要內(nèi)容包括本單位概況、開展檔案工作等級(jí)評(píng)定的措施、效果及自我評(píng)價(jià)；
3、自檢評(píng)分表和預(yù)檢報(bào)告。
第十二條 考評(píng)工作堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、實(shí)事求是的原則。
考評(píng)工作由考評(píng)組具體組織?？荚u(píng)組至少有3至5名自治區(qū)級(jí)以上評(píng)審員參加。考評(píng)工作中應(yīng)一百萬以下材料：
1、考評(píng)組成員名單考評(píng)程序；
2、扣分記錄表（附件3）；
3、考評(píng)結(jié)論。主要內(nèi)容包括基本評(píng)價(jià)、整改建議和考評(píng)組成員簽字。
第十三條 審批要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)。必要時(shí)可責(zé)成考評(píng)組重新考評(píng)。批準(zhǔn)須頒發(fā)批準(zhǔn)文件、整改建議和考評(píng)組成員簽字。
第十四條 自治區(qū)檔案局統(tǒng)一檔案工作等級(jí)評(píng)定證書、牌匾的規(guī)格，由組織驗(yàn)收的檔案行政管理部門負(fù)責(zé)印制。
第十五條 檔案管理工作已經(jīng)定級(jí)的單位，凡已到復(fù)查年限的均需依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行復(fù)查。
第十六條 對(duì)于依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定檔案工作等級(jí)評(píng)定已滿三年的單位，檔案行政管理部門必須在第四年年初公布應(yīng)復(fù)查單位名單，按時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)其中檔案管理水平下降的單位，應(yīng)限期進(jìn)行整改，到期仍不合格者，應(yīng)當(dāng)降低或撤銷其等級(jí)。
第十七條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》第六條有關(guān)規(guī)定，檔案工作等級(jí)評(píng)定順利通過考評(píng)或復(fù)查的，本單位應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案工作者、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員分別給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（除兵團(tuán)師級(jí)機(jī)關(guān)和申報(bào)自治區(qū)特級(jí)的兵團(tuán)各單位外）的檔案工作等級(jí)評(píng)定由兵團(tuán)檔案局自行組織考評(píng)審批。
第十九條 本辦法自頒發(fā)之日起旅行。
第二十條 本辦法之前制定的《新疆維吾爾自治區(qū)檔案管理工作升級(jí)考評(píng)辦法》（新檔發(fā)[1994]31號(hào)）及《關(guān)于機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理有關(guān)事宜的補(bǔ)充說明》（新檔發(fā)
[1999]26號(hào)）自本辦法實(shí)施之日起廢止。
第二十一條 本辦法由自治區(qū)檔案局負(fù)責(zé)解釋。
附件 1：新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(點(diǎn)擊下載)
附件 2：檔案工作等級(jí)評(píng)定申報(bào)表(點(diǎn)擊下載)
附件 3：檔案工作等級(jí)評(píng)定扣分記錄表(點(diǎn)擊下載)
第三篇：檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)估A級(jí)自檢報(bào)告
檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)估A級(jí)自檢報(bào)告
遼寧省檔案局：
按照檔案局制定的《遼寧省企業(yè)科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)估評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照本庫檔案工作規(guī)范化管理工作情況進(jìn)行了認(rèn)真全面的自檢，現(xiàn)將自檢情況報(bào)告如下：
1．管理體制：標(biāo)準(zhǔn)12分，自檢得10.5分。
1．1組織機(jī)構(gòu)與管理：標(biāo)準(zhǔn)分7分，自檢得6分。
1．1．1檔案管理部門設(shè)置：標(biāo)準(zhǔn)分1分，自檢得1分。
建立綜合檔案室，明確了由主任分管檔案工作，檔案室設(shè)在辦公室，日常檢查工作由綜合科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
1．1．2集中統(tǒng)一管理：標(biāo)準(zhǔn)2分，自檢得2分。
綜合檔案室對(duì)各種門類和載體的檔案實(shí)行了集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一制度。
1．1．3納入計(jì)劃：標(biāo)準(zhǔn)分2分，自檢得1分。
檔案工作納入了辦公室季度工作計(jì)劃，單獨(dú)制定了《檔案工作的規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)估工作方案》，所需經(jīng)費(fèi)有保證，但沒有檔案工作長(zhǎng)期規(guī)劃，因此，自檢扣1分。
1．1．4建立檔案工作網(wǎng)絡(luò)：標(biāo)準(zhǔn)分，自檢得2分。
建立了由分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，綜合科長(zhǎng)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，檔案員組成的檔案管理網(wǎng)絡(luò)，并制定檔案管理網(wǎng)絡(luò)不同成員的崗位責(zé)任制。
1．2檔案人員：標(biāo)準(zhǔn)分5分，自檢得4.5分。
根據(jù)工作需要配備1名專職檔案人員，中專學(xué)歷，并且經(jīng)過市檔案局舉辦的上崗培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。因此，自檢扣0.5分。
2．制度建設(shè)：標(biāo)準(zhǔn)分14分，自檢得13分。
2．1宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)：標(biāo)準(zhǔn)分3分，自檢得3分。
對(duì)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《遼寧省檔案管理?xiàng)l例》和《營(yíng)口市檔案工作規(guī)定》等法規(guī)文件，多次組織檔案管理網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并利用召開全體員大會(huì)的機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳，提高全體員工檔案意識(shí)，增強(qiáng)檔案法制觀念。
2．2貫徹檔案工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：標(biāo)準(zhǔn)分2分，自檢得2分。
認(rèn)真貫徹落實(shí)
第四篇：等級(jí)平評(píng)定管理規(guī)定
演藝設(shè)備工程企業(yè) 綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定管理規(guī)定
（2008年12月修訂，2009年1月1日起執(zhí)行）
中國(guó)演藝設(shè)備技術(shù)協(xié)會(huì) 演出場(chǎng)館設(shè)備專業(yè)委員會(huì)
2008.12
演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定管理規(guī)定
第一章
總
則
第一條 為促進(jìn)我國(guó)演藝設(shè)備行業(yè)及演藝設(shè)備工程行業(yè)健康有序地發(fā)展，提高演藝設(shè)備工程質(zhì)量，結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定（以下簡(jiǎn)稱“等級(jí)評(píng)定”）工作由中國(guó)演藝設(shè)備技術(shù)協(xié)會(huì)組織開展。
第三條 申報(bào)“演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)”及相關(guān)的活動(dòng)適用本規(guī)定。第四條 本規(guī)定所稱“演藝設(shè)備工程企業(yè)”是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法登記注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格，從事專業(yè)燈光、專業(yè)音響、舞臺(tái)機(jī)械工程的深化設(shè)計(jì)、設(shè)備配置、安裝、調(diào)試、檢測(cè)、系統(tǒng)維護(hù)的企業(yè)。
第五條 演藝設(shè)備工程企業(yè)可根據(jù)所具備的條件提出申請(qǐng)，經(jīng)評(píng)定合格后取得 “演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)證書 ”（以下簡(jiǎn)稱“等級(jí)證書”）。
第六條 等級(jí)評(píng)定工作面向全行業(yè)開展，企業(yè)自愿申請(qǐng)，評(píng)定工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。
第七條 等級(jí)評(píng)定工作由中國(guó)演藝設(shè)備技術(shù)協(xié)會(huì)演出場(chǎng)館設(shè)備專業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)委員會(huì)”）等級(jí)評(píng)定辦公室具體執(zhí)行，并負(fù)責(zé)評(píng)定、年檢、升級(jí)、換證等相關(guān)管理工作。
第二章
類別與級(jí)別
第八條 演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)分為專業(yè)燈光工程、專業(yè)音響工程、舞臺(tái)機(jī)械工程三個(gè)類別。
第九條 等級(jí)評(píng)定的每個(gè)類別都分為三個(gè)等級(jí)：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。一級(jí)為最高級(jí)別。第十條 演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定條件：
（一）專業(yè)燈光工程綜合技術(shù)能力等級(jí)條件，見附錄1。
（二）專業(yè)音響工程綜合技術(shù)能力等級(jí)條件，見附錄2。
（三）舞臺(tái)機(jī)械工程綜合技術(shù)能力等級(jí)條件，見附錄3。
第三章
申請(qǐng)和評(píng)定
第十一條 企業(yè)申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定，應(yīng)按照《演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定實(shí)施細(xì)則》向等級(jí)評(píng)定辦公室提出申請(qǐng)，并按要求提供申報(bào)的書面材料。
（1）工程技術(shù)及管理人員或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)未達(dá)到相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%；（2）第（1）項(xiàng)以外的其他任何一項(xiàng)條件不符合相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的；（3）被發(fā)現(xiàn)有本規(guī)定第十四條所列行為之一的；（4）未按規(guī)定繳納年檢費(fèi)用的；（5）轉(zhuǎn)讓等級(jí)證書的；（6）偽造、涂改等級(jí)證書的。
第二十條 年檢結(jié)論為合格和基本合格的企業(yè)重新核發(fā)新證；年檢結(jié)論為不合格或者連續(xù)兩次年檢結(jié)論為基本合格的企業(yè)，等級(jí)評(píng)定辦公室應(yīng)重新核定其等級(jí)。新核定的等級(jí)低于原等級(jí)，達(dá)不到最低等級(jí)條件的，取消其等級(jí)證書。
第二十一條
未申請(qǐng)年檢的企業(yè)所持有的原等級(jí)證書失效后，必須按照首次申請(qǐng)的程序重新申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后，方能獲得新的等級(jí)證書。
第二十二條
年檢換發(fā)新的等級(jí)證書，必須將原等級(jí)證書交回等級(jí)評(píng)定辦公室注銷。
第五章
晉升等級(jí)
第二十三條
已獲得等級(jí)證書、且持有證書時(shí)間一年以上的企業(yè)，可以申請(qǐng)晉升等級(jí)，申請(qǐng)晉升等級(jí)的企業(yè)應(yīng)達(dá)到所申請(qǐng)級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條
晉升等級(jí)工作于每上、下半年各進(jìn)行一次。符合晉升等級(jí)條件的企業(yè)可隨時(shí)申請(qǐng)，按照申請(qǐng)時(shí)間納入下一批次審核。申請(qǐng)升級(jí)材料報(bào)送截止時(shí)間分別為每年的4月30日和9月15日，換發(fā)證書時(shí)間分別為每年的7月31日之前和12月31日之前。
第二十五條
申請(qǐng)晉升等級(jí)企業(yè)應(yīng)提出書面申請(qǐng)，按照《演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定實(shí)施細(xì)則》中相關(guān)規(guī)定辦理。評(píng)定辦公室在受理晉升申請(qǐng)?jiān)u定過程中，如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)企業(yè)有本規(guī)定第十四條中所列行為之一的，將終止評(píng)定并取消原有等級(jí)證書。
第二十六條
晉升等級(jí)取得新的等級(jí)證書，必須將原等級(jí)證書交回等級(jí)評(píng)定辦公室注銷。
第六章
企業(yè)變更
第二十七條
持有等級(jí)證書的企業(yè)因變更企業(yè)名稱、地址、注冊(cè)資本、法定代表人等信息，需要更換等級(jí)證書的，應(yīng)當(dāng)向等級(jí)評(píng)定辦公室提交書面申請(qǐng)（包括變更事項(xiàng)、理由及說明），同時(shí)提交變更前后法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件）、工商行政管理部門核準(zhǔn)變更登記通知書的復(fù)印件、原等級(jí)證書復(fù)印件等辦理變更手續(xù)。
附錄1 專業(yè)燈光工程綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定條件
專業(yè)燈光一級(jí)
（一）企業(yè)基本資信：
1.企業(yè)注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)大陸，具有獨(dú)立法人資格； 2.企業(yè)注冊(cè)資金大于等于500萬元；
3.通過當(dāng)?shù)毓ど滩块T年檢，經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定；
4.企業(yè)通過ISO9000系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證，且認(rèn)證證書在有效期內(nèi)。
（二）企業(yè)人員要求：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并具有5年以上從事企業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有大專以上學(xué)歷，并具有8年以上從事專業(yè)燈光工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱；
3.項(xiàng)目經(jīng)理具有大專以上學(xué)歷，并具有5年以上從事專業(yè)燈光工程項(xiàng)目的管理經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱； 4.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5.工程技術(shù)人員不少于15人；其中，具有相關(guān)專業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于4人，此外具有相關(guān)專業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于8人；
6.有6人以上分期參加所申報(bào)類別的“演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定技術(shù)培訓(xùn)班”,并經(jīng)考試取得培訓(xùn)合格證書。
（三）企業(yè)工程業(yè)績(jī)要求：
企業(yè)近5年內(nèi)的工程業(yè)績(jī)應(yīng)符合以下條件之一，且至少有一項(xiàng)以上工程屬于專業(yè)演出場(chǎng)館、演播廳、體育場(chǎng)館工程項(xiàng)目：
1.承擔(dān)過2項(xiàng)合同金額大于等于600萬元的專業(yè)燈光工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；
2.承擔(dān)過4項(xiàng)合同金額小于600萬元且大于等于400萬元的專業(yè)燈光工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
（四）企業(yè)設(shè)備及管理要求：
1.企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工及檢測(cè)設(shè)備； 2.企業(yè)具有對(duì)相應(yīng)工程的深化設(shè)計(jì)能力。
（五）企業(yè)設(shè)備及管理要求：
1.企業(yè)具有完善的質(zhì)量、安全管理體系； 2.企業(yè)具有人事、財(cái)務(wù)等檔案管理制度； 3.售后服務(wù)優(yōu)良。
專業(yè)燈光三級(jí)
（一）企業(yè)基本資信：
1.企業(yè)注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)大陸，具有獨(dú)立法人資格； 2.企業(yè)注冊(cè)資金大于等于30萬元；
3.通過當(dāng)?shù)毓ど滩块T年檢，經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定。
（二）企業(yè)人員要求：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并具有2年以上從事企業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有大專以上學(xué)歷，并具有5年以上從事專業(yè)燈光工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱；
3.項(xiàng)目經(jīng)理具有大專以上學(xué)歷，并具有2年以上從事專業(yè)燈光工程項(xiàng)目的管理經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱； 4.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5.工程技術(shù)人員不少于5人；其中，具有相關(guān)專業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于1人，此外具有相關(guān)專業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于2人；
6.有2人以上分期參加所申報(bào)類別的“演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定技術(shù)培訓(xùn)班”,并經(jīng)考試取得培訓(xùn)合格證書。
（三）企業(yè)工程業(yè)績(jī)要求：
企業(yè)近5年內(nèi)的工程業(yè)績(jī)應(yīng)符合以下條件之一，且至少有一項(xiàng)以上工程屬于專業(yè)演出場(chǎng)館、演播廳、體育場(chǎng)館工程項(xiàng)目：
1.承擔(dān)過2項(xiàng)合同金額大于等于30萬元的專業(yè)燈光工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；
2.承擔(dān)過4項(xiàng)合同金額小于30萬元且大于等于15萬元的專業(yè)燈光工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
（四）企業(yè)設(shè)備及技術(shù)要求：
企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工及檢測(cè)設(shè)備。
（五）企業(yè)設(shè)備及管理要求：
1.企業(yè)具有完善的質(zhì)量、安全管理體系； 2.企業(yè)具有人事、財(cái)務(wù)等檔案管理制度； 3.售后服務(wù)優(yōu)良。
專業(yè)音響二級(jí)
（一）企業(yè)基本資信：
1.企業(yè)注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)大陸，具有獨(dú)立法人資格； 2.企業(yè)注冊(cè)資金大于等于200萬元；
3.通過當(dāng)?shù)毓ど滩块T年檢，經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定。
（二）企業(yè)人員要求：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并具有3年以上從事企業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有大專以上學(xué)歷，并具有8年以上從事專業(yè)音響工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱；
3.項(xiàng)目經(jīng)理具有大專以上學(xué)歷，并具有3年以上從事專業(yè)音響工程項(xiàng)目的管理經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱； 4.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5.工程技術(shù)人員不少于10人；其中，具有相關(guān)專業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于2人，此外具有相關(guān)專業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于5人；
6.有4人以上分期參加所申報(bào)類別的“演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定技術(shù)培訓(xùn)班”,并經(jīng)考試取得培訓(xùn)合格證書。
（三）企業(yè)工程業(yè)績(jī)要求：
企業(yè)近5年內(nèi)的工程業(yè)績(jī)應(yīng)符合以下條件之一，且至少有一項(xiàng)以上工程屬于專業(yè)演出場(chǎng)館、演播廳、體育場(chǎng)館工程項(xiàng)目：
1.承擔(dān)過2項(xiàng)合同金額大于等于200萬元的專業(yè)音響工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；
2.承擔(dān)過4項(xiàng)合同金額小于200萬元且大于等于150萬元的專業(yè)音響工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
（四）企業(yè)設(shè)備及技術(shù)要求：
1.企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工及檢測(cè)設(shè)備； 2.企業(yè)具有對(duì)相應(yīng)工程的深化設(shè)計(jì)能力。
（五）企業(yè)設(shè)備及管理要求：
1.企業(yè)具有完善的質(zhì)量、安全管理體系； 2.企業(yè)具有人事、財(cái)務(wù)等檔案管理制度； 3.售后服務(wù)優(yōu)良。
1附錄3 舞臺(tái)機(jī)械工程綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定條件
舞臺(tái)機(jī)械一級(jí)
（一）企業(yè)基本資信：
1.企業(yè)注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)大陸，具有獨(dú)立法人資格； 2.企業(yè)注冊(cè)資金大于等于800萬元；
3.通過當(dāng)?shù)毓ど滩块T年檢，經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定；
4.企業(yè)通過ISO9000系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證，且認(rèn)證證書在有效期內(nèi)。
（二）企業(yè)人員要求：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并具有5年以上從事企業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，并具有8年以上從事舞臺(tái)機(jī)械工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷；
3.項(xiàng)目經(jīng)理具有大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有5年以上從事舞臺(tái)機(jī)械工程項(xiàng)目的管理經(jīng)歷； 4.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5.工程技術(shù)人員不少于25人；其中，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于6人，此外具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于12人；
6.有9人以上分期參加所申報(bào)類別的“演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定技術(shù)培訓(xùn)班”,并經(jīng)考試取得培訓(xùn)合格證書。
（三）企業(yè)工程業(yè)績(jī)要求：
企業(yè)近5年內(nèi)的工程業(yè)績(jī)應(yīng)符合以下條件之一，且至少有一項(xiàng)以上工程屬于專業(yè)演出場(chǎng)館、演播廳、體育場(chǎng)館工程項(xiàng)目：
1.承擔(dān)過2項(xiàng)合同金額大于等于800萬元的舞臺(tái)機(jī)械工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；
2.承擔(dān)過4項(xiàng)合同金額小于800萬元且大于等于600萬元的舞臺(tái)機(jī)械工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
（四）企業(yè)設(shè)備及技術(shù)要求：
1.企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工及檢測(cè)設(shè)備； 2.企業(yè)具有對(duì)相應(yīng)工程的深化設(shè)計(jì)能力。
（五）企業(yè)設(shè)備及管理要求：
1.企業(yè)具有完善的質(zhì)量、安全管理體系； 2.企業(yè)具有人事、財(cái)務(wù)等檔案管理制度； 3.售后服務(wù)優(yōu)良。
3舞臺(tái)機(jī)械三級(jí)
（一）企業(yè)基本資信：
1.企業(yè)注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)大陸，具有獨(dú)立法人資格； 2.企業(yè)注冊(cè)資金大于等于50萬元；
3.通過當(dāng)?shù)毓ど滩块T年檢，經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定。
（二）企業(yè)人員要求：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并具有3年以上從事企業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2.企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，并具有5年以上從事舞臺(tái)機(jī)械工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷；
3.項(xiàng)目經(jīng)理具有大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上從事舞臺(tái)機(jī)械工程項(xiàng)目的管理經(jīng)歷； 4.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5.工程技術(shù)人員不少于5人；其中，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于1人，此外具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的人員不少于2人；
6.有3人以上分期參加所申報(bào)類別的“演藝設(shè)備工程企業(yè)綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定技術(shù)培訓(xùn)班”,并經(jīng)考試取得培訓(xùn)合格證書。
（三）企業(yè)工程業(yè)績(jī)要求：
企業(yè)近5年內(nèi)的工程業(yè)績(jī)應(yīng)符合以下條件之一，且至少有一項(xiàng)以上工程屬于專業(yè)演出場(chǎng)館、演播廳、體育場(chǎng)館工程項(xiàng)目：
1.承擔(dān)過2項(xiàng)合同金額大于等于50萬元的舞臺(tái)機(jī)械工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；
2.承擔(dān)過4項(xiàng)合同金額小于50萬元且大于等于30萬元的舞臺(tái)機(jī)械工程項(xiàng)目，且每項(xiàng)工程項(xiàng)目均有驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
（四）企業(yè)設(shè)備及技術(shù)要求：
1.企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工及檢測(cè)設(shè)備； 2.企業(yè)具有對(duì)相應(yīng)工程的深化設(shè)計(jì)能力。
（五）企業(yè)管理要求：
1.企業(yè)具有完善的質(zhì)量、安全管理體系； 2.企業(yè)具有人事、財(cái)務(wù)等檔案管理制度； 3.售后服務(wù)優(yōu)良。
第五篇：納稅等級(jí)評(píng)定管理工作總結(jié)
納稅等級(jí)評(píng)定管理工作總結(jié)
為營(yíng)造“依法誠信納稅、共建小康社會(huì)”的良好環(huán)境，推進(jìn)稅收信用體系建設(shè)，鼓勵(lì)宣傳依法誠信納稅單位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)省國(guó)家稅務(wù)局地方稅務(wù)局關(guān)于做好20xx—20xx納稅信用等級(jí)評(píng)定管理工作的通知》的要求，按照國(guó)家稅務(wù)總局《納稅信用等級(jí)評(píng)定管理試行辦法》的規(guī)定，本著公開、公正、公平的原則，按照市局的統(tǒng)一部署，我局聯(lián)合其他三區(qū)國(guó)家稅務(wù)局積極穩(wěn)妥地開展了全市納稅信用等級(jí)評(píng)定工作，現(xiàn)就四區(qū)稅務(wù)局評(píng)定工作中的主要做法、取得的成效和經(jīng)驗(yàn)、存在問題和矛盾以及下一步工作思路作相關(guān)的總結(jié)匯報(bào)如下：。
一、評(píng)定工作中的主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、各部門同心協(xié)力
納稅信用等級(jí)聯(lián)合評(píng)定工作是進(jìn)一步鼓勵(lì)、宣傳依法誠信納稅的企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的有效途徑之一，是信用體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)行等級(jí)管理、優(yōu)化納稅服務(wù)的重要依據(jù)，也是借以達(dá)到守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好稅收環(huán)境的重要手段。
今年的全市信用等級(jí)評(píng)定工作是四區(qū)稅局聯(lián)合評(píng)定，我局上下充分認(rèn)識(shí)到本次評(píng)定工作的重要性，在接到《聯(lián)合評(píng)定納稅信用等級(jí)的通知》后，迅速組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)文件精神，及時(shí)與市國(guó)稅局取得聯(lián)系，召開國(guó)家稅務(wù)局“納稅信用等級(jí)評(píng)定聯(lián)席會(huì)”，聯(lián)合區(qū)國(guó)稅局成立了納稅信用聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)。制定了全市納稅信用評(píng)定工作安排，對(duì)評(píng)定對(duì)象、評(píng)定程序、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排進(jìn)行了逐一布置。確定了各單位聯(lián)系人，成員包括納稅服務(wù)局、征收管理科、稅政科、法規(guī)科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、信息管理科和稽查局等多個(gè)部門負(fù)責(zé)人，局內(nèi)各相關(guān)部門派出業(yè)務(wù)骨干直接參與當(dāng)中的具體工作。與此同時(shí)，各基層分局按照區(qū)局的統(tǒng)一部署，從相關(guān)股室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，與分局長(zhǎng)、管理股長(zhǎng)組成評(píng)定納稅信用等級(jí)小組，召開專項(xiàng)工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)的《納稅信用等級(jí)評(píng)定管理試行辦法》，按照省局時(shí)間安排開展聯(lián)合評(píng)定工作，使本次納稅信用等級(jí)聯(lián)合評(píng)定工作有條不紊地進(jìn)行。
（二）加大宣傳力度，提高納稅人的認(rèn)知
為做好這次納稅信用等級(jí)評(píng)定，四區(qū)稅務(wù)局多渠道積極做好相關(guān)的工作宣傳，使廣大納稅人充分認(rèn)識(shí)到不同的納稅信用等級(jí)之間的差別，讓廣大納稅人了解納稅信用等級(jí)評(píng)定工作的重要意義，對(duì)促進(jìn)納稅人今后誠信納稅有積極意義。
（三）國(guó)地聯(lián)動(dòng)、精誠協(xié)作
納稅信用等級(jí)評(píng)定是由國(guó)、地稅兩個(gè)部門聯(lián)合開展的一項(xiàng)工作，缺一不可，其涉及面廣、政策性強(qiáng)，必須要樹立全局意識(shí)和系統(tǒng)觀念，加強(qiáng)國(guó)、地稅之間的密切配合，積極溝通信息。在區(qū)局層面，我局納稅服務(wù)與征收管理等部門就聯(lián)合發(fā)文的內(nèi)容、計(jì)算機(jī)后臺(tái)的數(shù)據(jù)提取、交換和對(duì)碰，以及評(píng)定工作各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的突發(fā)情況和問題，曾多次主動(dòng)上門與國(guó)稅局納稅服務(wù)部門進(jìn)行反復(fù)磋商、達(dá)成共識(shí)，并充分考慮國(guó)、地稅基層分局在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下工作壓力，按照省、市局的要求，既做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧，又能堅(jiān)持原則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為納稅信用等級(jí)評(píng)定工作的順利開展提供了有力的組織保證。在基層分局層面，當(dāng)接到上級(jí)的任務(wù)后，迅速成立了納稅信用等級(jí)評(píng)定小組，及時(shí)與國(guó)稅分局取得聯(lián)系，對(duì)評(píng)定對(duì)象、評(píng)定程序、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排進(jìn)行了逐一部署，尤其是對(duì)20xx年以來歷次評(píng)定工作中國(guó)稅、地稅兩大系統(tǒng)的相關(guān)征管要求進(jìn)行廣泛的溝通與交流，務(wù)求對(duì)各等級(jí)的評(píng)定從歷史的深度與國(guó)、地稅兩局管理上的橫向?qū)用婢C合了解，從而對(duì)數(shù)據(jù)分析過程的先后次序有了清晰的概念和統(tǒng)一的規(guī)劃，使評(píng)定工作在四區(qū)局的密切配合下有條不紊地進(jìn)行。
（四）堅(jiān)持原則、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)
納稅信用等級(jí)評(píng)定是稅務(wù)機(jī)關(guān)以納稅人遵守和履行稅收法律、行政法規(guī)等法定義務(wù)的綜合評(píng)定，是對(duì)企業(yè)提供的稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票領(lǐng)購、財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料的信譽(yù)情況進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持依法、公正、公開、公平的原則，按照統(tǒng)一的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行。根據(jù)省局的部署，評(píng)定工作要一如既往地按照《辦法》的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)嚴(yán)格”，即嚴(yán)格評(píng)定程序、嚴(yán)格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，要結(jié)合稅收經(jīng)濟(jì)分析和納稅評(píng)估工作，抓住稅收管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，富有成效地開展評(píng)定工作。
市區(qū)在征收管理的方式方法上存在著一定的差異，對(duì)個(gè)別級(jí)次的初評(píng)結(jié)果不可避免地產(chǎn)生了認(rèn)識(shí)上的不同，為此，區(qū)國(guó)、地稅兩局多次通過聯(lián)席會(huì)議的形式進(jìn)行協(xié)作，共同核定最終的結(jié)果。
二、取得的成效和經(jīng)驗(yàn)
（一）國(guó)、地稅間密切配合，保證評(píng)定工作的優(yōu)質(zhì)高效
區(qū)國(guó)、地稅局在擬定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，收集整理評(píng)定依據(jù)等方面密切配合，保證了國(guó)、地稅局之間的評(píng)定工作遵循“一套標(biāo)準(zhǔn)、一套依據(jù)、一個(gè)結(jié)果”。
（二）合理設(shè)置區(qū)局和分局的分工
為提高工作效率、保證工作質(zhì)量，本次工作采用區(qū)局負(fù)責(zé)整理明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，檢索整理相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供給分局，根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)生成評(píng)級(jí)結(jié)果，整理并明確《納稅信用等級(jí)的稅務(wù)管理激勵(lì)與監(jiān)控制度》等工作，分局負(fù)責(zé)補(bǔ)充區(qū)局不能從國(guó)稅的cTAIS和地稅的大集中系統(tǒng)中提取或不能從稽查局取得的信息。
（三）提取數(shù)據(jù)，分步評(píng)定。
我區(qū)信用等級(jí)評(píng)定采取電腦篩選和人工分析相結(jié)合的辦法進(jìn)行，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)源作為評(píng)定分析工作的基礎(chǔ)，對(duì)評(píng)定結(jié)果準(zhǔn)確性具有重要的指導(dǎo)性意義。區(qū)國(guó)、地稅兩局信息管理部門按照《辦法》規(guī)定的評(píng)定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，分別從cTAIS系統(tǒng)和大集中系統(tǒng)中將納入評(píng)定范圍的納稅人相關(guān)信息查詢輸出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，另由稽查局提供符合d級(jí)評(píng)定條件的納稅人，一并交由基層分局分步驟篩選出A、B、c、d各級(jí)別納稅人?；鶎臃志謱?duì)于區(qū)局?jǐn)?shù)據(jù)源并沒有采取隨手即用的“拿來主義”，而是在對(duì)政策的全面掌握過程中得出了評(píng)估分析的具體思路，提出評(píng)定工作的“三有”方針。即有計(jì)劃的分析、有標(biāo)準(zhǔn)的篩選、有目的的對(duì)碰。其主要步驟包括：有計(jì)劃地按等級(jí)次序?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析；有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)通過排除法先后得出A、d、c、B級(jí)納稅人名單；有目的地與國(guó)稅分局的初評(píng)結(jié)果逐一對(duì)碰，按照從低原則最終確定納稅人的級(jí)別。
三、存在問題和矛盾
（一）《辦法》中納稅信用等級(jí)量化評(píng)定項(xiàng)目和指標(biāo)設(shè)置有待改善，打分方式較為簡(jiǎn)單，未能完全反映出納稅人實(shí)質(zhì)性的問題，需要投入大量的人力逐一甄別，增加了工作難度。
（二）計(jì)算系統(tǒng)中沒有納稅信用評(píng)級(jí)模塊，評(píng)定等級(jí)的量化指標(biāo)不能夠快捷而準(zhǔn)確地從操作平臺(tái)上較好體現(xiàn)，既影響了評(píng)定工作的效率，也弱化了評(píng)定后的動(dòng)態(tài)管理。
（三）納稅信用等級(jí)評(píng)定管理工作對(duì)稅收專業(yè)的要求較高，沒有一個(gè)相對(duì)專門的評(píng)定管理機(jī)構(gòu)或者一支相對(duì)固定的專職人員隊(duì)伍，臨時(shí)組織人力在不到兩個(gè)月內(nèi)完成全轄區(qū)近三萬戶納稅人的評(píng)定，其工作的細(xì)致性受到限制。
（四）納稅信用等級(jí)評(píng)定的對(duì)象雖然是納稅人，但無需納稅人提出申請(qǐng)，由稅務(wù)機(jī)關(guān)直接將納稅人評(píng)定等級(jí)，納稅人參與度不高，在一定程度上影響了納稅人參與的積極性。
四、意見及建議
（一）成立專職的評(píng)定機(jī)構(gòu)。成立專職的評(píng)定機(jī)構(gòu)是做好信用等級(jí)評(píng)定工作的前提。信用等級(jí)評(píng)定工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要保證評(píng)定的結(jié)果具有法律性和權(quán)威性，才能夠得到社會(huì)各方的認(rèn)可。成立專職的管理部門，使信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作的審核、評(píng)議、確認(rèn)形成分層管理，各層分工合理，各層職責(zé)明確，使評(píng)定工作的管理納入管理的正常軌道。
（二）設(shè)置順暢的工作流程和合理的分類形式。結(jié)合現(xiàn)實(shí)的工作情況，研究并制定出一整套的信用等級(jí)管理工作流程，因?yàn)椋{稅信用等級(jí)管理是一項(xiàng)完整的工作體系，他的觸角不僅涉及到信用等級(jí)的評(píng)定，更重要的是有助于稅收的征收管理。因此在納稅信用等級(jí)管理體系得個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置出順暢的工作流程，便于管理和操作。
（三）現(xiàn)行納稅信用等級(jí)評(píng)定打分方式需進(jìn)一步完善?，F(xiàn)行的納稅信用等級(jí)評(píng)定的打分方式較為簡(jiǎn)單，僅僅是把各項(xiàng)指標(biāo)列出，分配分?jǐn)?shù)，然后打分加總得出結(jié)果。這種打分方式過于簡(jiǎn)單，不能完全真實(shí)的反映出納稅人可能存在的問題，在評(píng)定上會(huì)有所疏漏，從而影響到了納稅信用等級(jí)評(píng)定的公平性和科學(xué)性。
（四）把納稅信用等級(jí)評(píng)定工作與稅收管理員制度相結(jié)合，與管理員的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，與管理員的各種考核、評(píng)比相結(jié)合，切實(shí)革除干好干壞一個(gè)樣的弊病，調(diào)動(dòng)稅收管理員的工作積極性和創(chuàng)造性。
五、下一步工作思路
根據(jù)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的征管措施細(xì)化，以鼓勵(lì)依法誠信納稅，提高納稅遵從度。如對(duì)納稅信用評(píng)定為A級(jí)的業(yè)戶進(jìn)行媒體的公示，給予的其應(yīng)得的優(yōu)惠、便利和榮譽(yù)，提高企業(yè)自覺納稅意識(shí)，起到一個(gè)模范帶頭作用；對(duì)B級(jí)企業(yè)重點(diǎn)加強(qiáng)日常涉稅政策輔導(dǎo)、宣傳等納稅服務(wù)工作，幫助其改進(jìn)對(duì)務(wù)會(huì)計(jì)管理，提商依法納稅水平，提升納稅信用等級(jí)；將c級(jí)企業(yè)列入重點(diǎn)檢查對(duì)象，使稅務(wù)檢查目標(biāo)明確，并且對(duì)發(fā)票供應(yīng)實(shí)行行驗(yàn)舊購新和嚴(yán)格限量供等嚴(yán)格的管理措施。
總的來說，這次納稅信用等級(jí)評(píng)定工作取得較好效果，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，對(duì)提高納稅人依法納稅意識(shí)起到了積極的作用。
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