第一篇：關于印發(fā)《緊急情況、重大事件、重要事項報告制度》的通知

河北鋼鐵集團有限公司文件

集團字〔2008〕14號

河北鋼鐵集團有限公司

關于印發(fā)《緊急情況、重大事件、重要事項

報告制度》的通知

各子公司、各部門：

為使集團公司及時掌握各直屬公司所發(fā)生的重大事項，經(jīng)集團公司同意，制定了《河北鋼鐵集團有限公司緊急情況、重大事件、重要事項報告制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二ＯＯ八年八月五日

主題詞：緊急情況 重大事件 重要事項 報告制度 抄 送：公司領導

河北鋼鐵集團有限公司綜合管理部

2008年8月5日印發(fā)

(共印6份)

－2－ 河北鋼鐵集團有限公司

緊急情況、重大事件、重要事項報告制度

為確保信息暢通、下情上達，便于集團公司領導掌握情況，指導工作，根據(jù)省委、省政府《重大事項報告制度》和省政府國資委《關于進一步規(guī)范緊急情況重大事件報告工作的通知》要求，制定本制度。

一、報告范圍和內(nèi)容

（一）緊急情況、重大事件

凡是重大突發(fā)事件、重大生產(chǎn)事故、重大財產(chǎn)損失及對集團改革、發(fā)展、穩(wěn)定產(chǎn)生重要影響的事件，都要作為緊急情況、重大事件，及時向集團公司報告。主要包括：

1、生產(chǎn)事故。指各子公司發(fā)生的造成一次死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故；容器、鍋爐或其它爆炸；重要設備損害、異常停產(chǎn)，有毒有害氣體泄漏以及其他影響較大的生產(chǎn)事故。

2、重大上訪事件。重點是各子公司發(fā)生的5人以上或人數(shù)較少但影響較大的進京、赴省、到市集體上訪，圍堵沖擊地方黨政及子公司機關、到重要場所滋事等事件。

3、群體性事件。指涉及50人以上或人數(shù)較少但影響較大的罷工、罷課、罷餐、集會、游行、沖擊黨政機關和企事業(yè)單

有關集團公司及各子公司、各部門主要領導的重要事項，均應及時向集團公司報告。主要包括：

1、副廳級以上領導干部來集團及各子公司調(diào)研、考察、檢查指導工作，國內(nèi)外知名學者、專家、企業(yè)家等到集團及各子公司舉辦講座，開展學術(shù)交流、技術(shù)合作等。

2、各子公司、各部門組織開展的重大內(nèi)事活動和重要外事活動。

3、副廳級（地、市）以上黨委、政府機關、省以上行業(yè)組織在各子公司組織舉辦的各類活動。

4、上級機關或領導對本單位、本部門工作做出的評價或批示。

5、各子公司、各部門主要負責同志2天以上出差（出訪）、休假等。

6、各子公司、各部門其他需要報告的重大事項。

二、報告方式和程序

（一）對所規(guī)定的各子公司、各部門的緊急情況、重大事件、重要事項應及時向集團公司報告。緊急重大情況要在第一時間內(nèi)報告，一般情況下，從事發(fā)到報告不超過2小時，對特別緊急重大情況要在一個小時內(nèi)報告。報告一律報送到集團公司綜合管理部，不得直接向集團公司領導同志報送，不得以向集團公司領導同志個人報告代替向集團公司的正式報告。報告應采取文字形式，特殊情況可口頭報告，但事后要補辦書面報

第二篇：緊急情況、重大事件、重要事項報告制度

河南平禹祥華煤業(yè)有限公司

緊急情況、重大事件、重要事項

報告制度

為確保信息暢通、下情上達，便于礦井領導掌握情況，指導工作，根據(jù)安泰公司《重大事項報告制度》要求，制定本制度。

一、報告范圍和內(nèi)容 

（一）、緊急情況、重大事件 凡是重大突發(fā)事件、重大生產(chǎn)事故、重大財產(chǎn)損失及對礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定產(chǎn)生重要影響的事件，都要作為緊急情況、重大事件，及時向礦井主要領導報告。主要包括：

1、生產(chǎn)事故。礦井發(fā)生的造成一次死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故，容器、鍋爐或其它爆炸，重要設備損害、異常停產(chǎn)，有毒有害氣體泄漏以及其他影響較大的生產(chǎn)事故。

2、重大上訪事件。發(fā)生的5人以上或人數(shù)較少但影響較大的進京、赴省、到市集體上訪，圍堵沖擊狂環(huán)境大門滋事等事件。

3、群體性事件。指涉及50人以上或人數(shù)較少但影響較大的罷工、集會、游行等事件。

4、交通事故。指發(fā)生在本單位內(nèi)的一次死亡1人或重傷5人以上及直接經(jīng)濟損失50萬元以上的重特大交通事故，以及雖不發(fā)生在本單位但涉及本單位職工重大傷亡的其他交通事故。

5、火災事故。指發(fā)生在本單位內(nèi)的一次死亡1人或重傷5人以上及直接經(jīng)濟損失50萬元以上的火災事故。

6、重大財產(chǎn)、法律糾紛。

7、除上述情況以外，其他緊急情況重大事件，可根據(jù)事件的性質(zhì)、影響及造成的后果等，視具體情況向礦井領導報告。

報告的主要內(nèi)容包括：

1、事件、事故、發(fā)生的時間、地點、單位。

2、事件、事故、的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。

3、事件、事故、原因、性質(zhì)的初步分析判斷。

4、事件、事故、發(fā)生后采取的措施及事故控制情況，對事件事故，要隨時跟蹤，及時續(xù)報處理過程，直到工作結(jié)束。

二重要事項：凡涉及集團公司及許平、安泰公司參與的重大活動。

有關集團公司及許平、安泰公司參與的重大活動。都應該向礦井主要領導匯報。

三、報告方式和程序 

（一）對所規(guī)定的礦井出現(xiàn)的緊急情況、重大事件、重要事項應及時向公司報告。緊急重大情況要在第一時間內(nèi)報告，一般情況下從事發(fā)到報告不超過2小時，對特別緊急重大情況要在一個小時內(nèi)報告。報告一律報送到調(diào)度室。

（二）、報告批辦。調(diào)度室接到報告后，按程序及時上報有關領導批辦，在適當范圍進行通報。

四、加強督查，各單位要高度重視重要事項報告工作，加強督查，確保落實。

對遲報、漏報或不按程序報告重要事項的，礦井將予以通報，造成嚴重后果的，要追究有關人員責任。

五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

祥華煤業(yè)綜合辦

2013.1.30

第三篇：重大事件報告制度

重大事項報告制度

第一條 目的

為及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。第二條 適用范圍

1、上級部門交辦的重要事項及完成情況；

2、項目立項、申報、評定及項目資金分配情況；

3、突發(fā)性事件、事故、問題；

4、工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

5、外聯(lián)業(yè)務中出現(xiàn)重大問題不能解決的事項；

6、需要報告的其他重大事項。第三條 事項報告程序及事件處理

1、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面、口頭或其他形式報告，能事前報告的事要事前報告，事前無法報告的，事后應及時補報。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件，負有報告義務的人員應將有關信息向公司負責人報告，確保及時、真實、準確、完整、沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏。負責人應立即趕到現(xiàn)場處理，同時盡快口頭向上級主管領導報告，并根據(jù)事發(fā)情節(jié)決定是否報告公安、消防等機構(gòu)協(xié)助處理。

3、凡重大突發(fā)事件應急報告，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領導；一般事件要（4小時內(nèi)）報告部門主管；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告。來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

4、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以處理的，要及時上報。因自身答復不及時或處理不當或應上報而未上報的，造成后果的要追究當事人責任。

5、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。對一些影響發(fā)展全局的突發(fā)事件，因本部門或當事人原因?qū)е挛醇皶r上報而造成嚴重后果的，要追究當事人和部門負責人的責任。

第四篇：重大事件報告制度

重大事件報告制度

為及時妥善處理重大或突發(fā)事件，避免和控制事件發(fā)生，特制定重大事件報告制度。

一、重大或突發(fā)事件包括：火災、電梯困人、爆炸、突發(fā)性停電、水浸、盜竊、打架械斗等破壞行為；刑事案件；用戶集體投訴（三家以上）；中央空調(diào)主機、發(fā)電機、高低壓電柜、消防設備、通訊設備等主要設備設施故障；樓宇主體結(jié)構(gòu)遭受破壞；業(yè)主對物業(yè)服務中心和物業(yè)公司提出的總體性評價和建議等。

二、發(fā)生重大或突發(fā)事件，參與事件處理的項目主管或項目經(jīng)理應立即趕到現(xiàn)場處理，同時盡快將事件及處理措施口頭（電話）向公司主管領導報告，并根據(jù)事發(fā)情節(jié)決定是否報告總經(jīng)理、是否報告公安、消防等機構(gòu)協(xié)助處理。

三、參與事件處理的項目經(jīng)理在事件處理后立即填寫重大事件報告，經(jīng)過片區(qū)經(jīng)理簽字后，于24小時內(nèi)上報公司領導，如實匯報事件的詳細處理過程，預測事件發(fā)展趨勢及應對措施，找出事件發(fā)生的主要原因，提出避免類似情況發(fā)生的預防性措施。事件處理完畢后，最終將處理結(jié)果上報公司備案。

四、對隱瞞不報、漏報、報告不及時、報告不真實的，公司將給予行政處罰直至辭退，若給業(yè)主造成經(jīng)濟等損失，還要追究責任人經(jīng)濟責任。

威遠縣家美物業(yè)管理有限責任公司

第五篇：重大事件報告制度

茨芭鎮(zhèn)重大事項和不安定因素排查制度

為認真貫徹落實省、市、縣有關平安創(chuàng)建工作的文件精神，有力推進“平安茨芭”建設，做好新形勢下的重大事項和不安定因素排查工作，及時發(fā)現(xiàn)排查各類重大事項和不安定因素苗頭源頭，依法維護廣大群眾利益，及時遏止、制止重特大矛盾糾紛和社會不安定因素的擴大，真正形成大調(diào)解的工作格局，確保社會政治穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《茨芭鎮(zhèn)重大事項和不安定因素排查制度》。

一、組織領導

重大事項和不安定因素排查工作由鎮(zhèn)黨政主要領導負總則，具體由分管黨務的黨委副書記抓落實。排查調(diào)處工作小組成員結(jié)合茨芭鎮(zhèn)綜治工作中心各部門、成員單位的力量，還加入司法所、派出所及鎮(zhèn)行政區(qū)域等一些重點企業(yè)，整合各單位的資源，各行政村的治調(diào)主任、社情民意信息員為基層信息員，及時掌握基層第一線的相關情況。

二、職責任務

1、負責本轄區(qū)內(nèi)的各類重大矛盾糾紛及不安定因素的排查、調(diào)處等工作，掌握矛盾糾紛動態(tài)、落實、預防、化解。

2、貫徹上級有關此項工作的指示，研究擬定本轄區(qū)域內(nèi)重大矛盾糾紛和不安定因素排查工作的計劃、方案、措施等，并組織實施。

3、及時開展基層調(diào)查研究工作，對近段性的工作進行形勢分析，為領導決策工作提供參考性意見。

三、具體制度

1、重大矛盾糾紛和不安定因素平常與全鎮(zhèn)每月一次的矛盾糾紛、社會不安定因素排查有機結(jié)合起來。在重大節(jié)假期間、特殊敏感期間實行隨時排查的工作方法。

2、工作例會制度與鎮(zhèn)綜治工作中心有機結(jié)合、有機進行。根據(jù)上級有關文件精神和工作部署，總結(jié)經(jīng)驗和做法，分析存在的問題和原因，研究部署矛盾糾紛調(diào)處工作，推進社會政治穩(wěn)定的思路和對策。

3、各行政村、企事業(yè)單位都要落實工作責任心強、政治意識高、群眾基礎好的人員作為重大矛盾糾紛和社會不安定因素的信息員，信息員要定期向所在單位匯報情況。

4、各行政村、企事業(yè)單位和信息員發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛及社會不安定因素的苗頭信息時，在及時做好制止事態(tài)擴大的同時，及時向鎮(zhèn)綜治信訪辦公室及鎮(zhèn)黨政主要領導報告，避免矛盾的激化和事態(tài)的擴大。

5、各成員單位在具體工作中實行“聯(lián)調(diào)，聯(lián)訪，聯(lián)勤，聯(lián)治，聯(lián)創(chuàng)”五聯(lián)工作機制，共同協(xié)調(diào)做好工作，保一方平安。