第一篇：田家庵區(qū)工會財政撥付困難職工幫扶中心專項資金使用管理辦法（寫寫幫整理）

田家庵區(qū)工會財政撥付困難職工幫扶中心

專項資金使用管理辦法

第一章 總則

第一條 按照《財政部關(guān)于印發(fā)＜困難職工幫扶中心專項資金管理辦法＞的通知》（財建[2006］468號）、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于中央財政撥付困難職工幫扶中心專項資金分配使用管理辦法》和《淮南市總工會財政撥付困難職工幫扶中心專項資金使用管理細(xì)則》的要求，為規(guī)范我區(qū)財政撥付的困難職工幫扶中心專項資金的使用和管理，特制定本辦法。

第二條 財政撥付困難職工專項資金用于到困難職工幫扶中心尋求幫助的困難職工和農(nóng)民工，用于進(jìn)行臨時性生活救助和在就醫(yī)、子女教育、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面的幫扶。

第三條 區(qū)困難職工幫扶中心專項資金實(shí)行區(qū)級統(tǒng)一管理，在區(qū)會計核算中心設(shè)立專戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。

第二章 生活和醫(yī)療救助

第四條 生活和醫(yī)療救助對象

田家庵區(qū)困難企業(yè)的特困職工（含農(nóng)民工）：本人或家庭成員患重大疾病致貧的；遭遇意外災(zāi)害造成家庭生活特殊困難的；其他原因?qū)е录彝ド钐厥饫щy的。

第五條 生活和醫(yī)療救助程序

特困職工本人向所在單位工會提出申請，單位工會調(diào) 查核實(shí)后填寫“田家庵區(qū)工會困難職工幫扶中心特困職工救助申請表”，簽署意見并蓋章；主管(系統(tǒng))工會簽署意見并蓋章后報困難職工幫扶中心；幫扶中心核實(shí)簽署意見后，報區(qū)工會審批。

第六條 生活和醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)

原則上，對特困職工的特殊困難救助每戶給予一次性200—400元救助，同一戶困難職工家庭每年享受救助不能超過2次，救助標(biāo)準(zhǔn)總計一般不超過800元。

第七條 生活和醫(yī)療救助的領(lǐng)取

對經(jīng)審核同意救助申請的特困職工，由困難職工幫扶中心通知受助人持身份證到幫扶中心辦理領(lǐng)取手續(xù)，由本人（或其直系親屬）在《財政專項資金幫扶情況實(shí)名制匯總表》上簽名后發(fā)給本人。

第八條 有下列情況之一的人員，原則上不在各級幫扶中心生活醫(yī)療救助范圍：

1、所在單位生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工工資能正常發(fā)放的；

2、低保金能按時足額發(fā)放，本人及家庭成員有正常勞 動能力的；

3、子女上學(xué)擇?；?qū)ψ优箢~投資進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)而缺乏資金的；

4、城鄉(xiāng)無業(yè)人員。

第三章 助學(xué)救助

第九條 助學(xué)救助對象

田家庵區(qū)困難企業(yè)的特困職工（含農(nóng)民工）子女因家庭生活困難而面臨輟學(xué)的；或當(dāng)年考取大學(xué)而家庭無力支付學(xué)費(fèi)的。第十條 助學(xué)救助程序

特困職工本人向所在單位工會提出申請（考入大學(xué)的特困生，附學(xué)生考生分?jǐn)?shù)條、錄取通知書和身份證復(fù)印件），單位工會調(diào)查核實(shí)后填寫《田家庵區(qū)育才關(guān)懷行動助學(xué)申請表》，簽署意見并蓋章；主管(系統(tǒng))工會簽署意見并蓋章后報困難職工幫扶中心；幫扶中心核實(shí)簽署意見后，報區(qū)工會審批。

第十一條 助學(xué)救助標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)困難情況，對特困職工的助學(xué)救助每戶給予一次性200—1000元救助，同一戶困難職工家庭每學(xué)年享受救助原則上不超過1次，救助標(biāo)準(zhǔn)總計不超過2000元。

第十二條 助學(xué)救助的領(lǐng)取

對經(jīng)審核同意助學(xué)救助申請的特困職工子女，由困難職工幫扶中心通知受助人所在單位工會到幫扶中心辦理領(lǐng)取手續(xù)，由學(xué)生本人（或其直系親屬）在《財政專項資金幫扶情況實(shí)名制匯總表》上簽名后發(fā)給本人。助學(xué)救助原則上在每學(xué)年開始前一個月進(jìn)行。

第四章 法律援助

第十三條 法律援助對象及內(nèi)容

對象為合法權(quán)益受到侵害的田家庵區(qū)困難企業(yè)的特困職工（含農(nóng)民工）。援助內(nèi)容為解答有關(guān)勞動爭議、勞動權(quán)益、社會保險等方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；代理參加勞動爭議案件的調(diào)解、仲裁等。

第十四條 法律援助程序

特困職工本人向所在單位工會提出申請，單位工會調(diào)查核實(shí)后填寫《困難職工法律援助申請表》，簽署意見并蓋 章；主管(系統(tǒng))工會簽署意見并蓋章后報困難職工幫扶中心；幫扶中心核實(shí)簽署意見后，報區(qū)工會審批。由“田家庵區(qū)法律援助中心工會工作站”進(jìn)行法律援助。

第十五條 法律援助補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)法律援助案件辦理情況，對特困職工法律援助案件每起給予一次性500元救助，同一困難職工享受法律援助原則上不超過1次。

第十六條 法律援助補(bǔ)貼的支付

對經(jīng)審核同意予以法律援助的，由受助人在《財政專項資金幫扶情況實(shí)名制匯總表》上簽名；待法律援助案件結(jié)案后，再由案件代理人填報《困難職工法律援助案件補(bǔ)貼申請表》（附有關(guān)案件結(jié)案法律文書），經(jīng)審核后，將法律援助補(bǔ)貼支付給案件代理人。

第五章 職業(yè)培訓(xùn)

第十七條 職業(yè)培訓(xùn)對象及內(nèi)容

職業(yè)培訓(xùn)對象為田家庵區(qū)生活困難的下崗待崗職工（含農(nóng)民工）。職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容為

1、職業(yè)技能培訓(xùn)：包括一般技能培訓(xùn)和高技能培訓(xùn)。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）：為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供支持。

第十八條 職業(yè)培訓(xùn)程序

特困職工本人提出申請，填寫《下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)登記表》或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目學(xué)員申請表》，并連同本人身份證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件一同報送到區(qū)工會困難職工幫扶中心核實(shí)后，統(tǒng)一安排到幫扶中心定點(diǎn)培訓(xùn)基地培訓(xùn)。同一困難職工接受免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)原則上不超過1次。第十九條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)項目成本及培訓(xùn)績效，對定點(diǎn)培訓(xùn)基地在區(qū)工會困難職工幫扶中心培訓(xùn)計劃范圍內(nèi)，每培訓(xùn)合格1名困難職工給予150—300元補(bǔ)貼。

第二十條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的支付

對定點(diǎn)培訓(xùn)基地在區(qū)工會困難職工幫扶中心培訓(xùn)計劃范圍內(nèi)，按要求培訓(xùn)結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)基地上報《田家庵區(qū)下崗失業(yè)人員免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》并附當(dāng)期培訓(xùn)花名冊和培訓(xùn)考勤表，由受培訓(xùn)職工本人在《財政專項資金幫扶情況實(shí)名制匯總表》上分別簽名后補(bǔ)貼給定點(diǎn)培訓(xùn)基地。

第六章 職業(yè)介紹

第二十一條 職業(yè)介紹對象

職業(yè)介紹對象為田家庵區(qū)生活困難的下崗待崗職工（含農(nóng)民工）。

第二十二條 職業(yè)介紹程序

特困職工本人提出申請，經(jīng)核實(shí)身份后填寫《田家庵區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記表》，連同本人身份證復(fù)印件一同列入困難職工幫扶中心求職人員數(shù)據(jù)庫。根據(jù)本人求職意愿和空崗信息免費(fèi)提供職業(yè)介紹。同一困難職工接受免費(fèi)職業(yè)介紹原則上不超過2次。

第二十三條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與成功介紹困難職工就業(yè)情況直接掛鉤。工會所屬困難職工幫扶中心等職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，使求職者成功就業(yè)的，每1人補(bǔ)貼 100元。

第二十四條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的支付

工會所屬困難職工幫扶中心等職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼時要填報《田家庵區(qū)困難職工幫扶中心職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請表》，并附以下任1種證明材料：

1、求職者與用人單位簽訂的1年以上勞動合同；

2、求職者與用人單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議和工資單

3、工商部門核發(fā)給求職者本人的個體經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4、其他能證明求職者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的材料

由求職者本人在《財政專項資金幫扶情況實(shí)名制匯總表》上分別簽名后，報區(qū)工會審查無誤，按規(guī)定支付職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第七章 資金管理與監(jiān)督

第二十五條 要按照全國總工會的要求，每年編制財政撥付專項幫扶資金及配套資金（地方財政撥款、工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助款）的收支預(yù)算、決算，并納入本級工會預(yù)算、決算統(tǒng)一管理。預(yù)算、決算主要包括：資金來源、支出項目、幫扶人數(shù)、幫扶金額等。

第二十六條 幫扶資金的管理和使用要嚴(yán)格遵守國家財務(wù)制度和全總、省總有關(guān)規(guī)定。要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格規(guī)范資金審批發(fā)放程序，強(qiáng)化監(jiān)管力度。同時要及時辦理幫扶資金的支付手續(xù)，確保幫扶資金及時發(fā)放給相關(guān)的困難職工群體。

第二十七條 幫扶資金的收入、支出和管理、使用情況，接受政府審計和上級工會經(jīng)審部門的審計監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。

第二十八條 年度幫扶資金應(yīng)在年度內(nèi)全額用于幫扶困難職工。任何單位或個人不得截留、挪用、冒領(lǐng)或隨意擴(kuò)大幫扶資金的使用范圍。

對于違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予通報批評及相應(yīng)處分。造成惡劣影響或后果的，在追究責(zé)任人的行政或法律責(zé)任的同時，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第二十九條 幫扶資金不得用于下列支出：支付幫扶中心工作人員工資或辦公經(jīng)費(fèi)；發(fā)放各種獎金、津貼和福利補(bǔ)助；購買車輛、手機(jī)等交通工具及通訊設(shè)備；幫扶中心基本建設(shè)投資；其他與困難職工幫扶無關(guān)的支出。幫扶中心辦公設(shè)施、建設(shè)費(fèi)用以及工作人員的工資、補(bǔ)貼、福利費(fèi)等應(yīng)爭取同級財政支持和在同級工會撥出的工作經(jīng)費(fèi)中予以解決。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十一條 本辦法由區(qū)工會負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：中華全國總工會關(guān)于困難職工幫扶中心專項資金使用管理辦法(暫行(精)

中華全國總工會關(guān)于困難職工幫扶中心專項資金使用管理辦法

（暫行）

總工發(fā)[2009]36號

中華全國總工會關(guān)于困難職工幫扶中心

專項資金使用管理辦法（暫行）

（2009年8月18日）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)困難職工幫扶中心專項資金（以下簡稱幫扶資金）管理，確保幫扶資金使用安全，按照《財政部關(guān)于印發(fā)〈困難職工幫扶中心專項資金管理辦法〉的通知》（財建[2006]468號）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級工會困難職工幫扶中心（以下簡稱幫扶中心）用于幫扶困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）的資金。

第二章 幫扶資金的來源、使用范圍和幫扶對象

第三條 幫扶資金來源主要包括：

（一）中央財政撥付幫扶中心的專項資金；

（二）各級地方財政配套的專項用于幫扶中心開展幫扶工作的資金；

（三）各級工會從本級留成經(jīng)費(fèi)中安排的幫扶資金；

（四）接受社會各界捐助的幫扶資金；

（五）設(shè)立幫扶資金專戶的利息收入；

（六）其他合法來源。

第四條 幫扶資金的使用范圍：

（一）中央財政撥付幫扶中心的專項資金，主要用于各級幫扶中心在日常和元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中，對困難職工開展生活救助、醫(yī)療救助、子女教育、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面幫扶。

（二）各級地方財政配套的專項幫扶資金、各級工會從本級留成經(jīng)費(fèi)中安排的幫扶資金、社會各界捐助的幫扶資金等項資金，除第四條第（一）款規(guī)定的使用范圍外，可以按照地方財政、工會的有關(guān)制度、政策規(guī)定及捐款單位（人）的意愿，確定資金的使用范圍。

第五條 幫扶資金幫扶對象包括：

（一）家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。

（二）家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工。

（三）因各類自然災(zāi)害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的困難職工。

（四）因勞動經(jīng)濟(jì)等合法權(quán)益受到侵害需要援助的困難職工。

第三章 幫扶資金的管理

第六條 各級工會幫扶中心的幫扶資金使用發(fā)放，要堅持依檔幫扶、因困施助的原則，建立健全并動態(tài)化管理困難職工檔案，根據(jù)本地區(qū)困難職工群體的數(shù)量、分布、成因及困難程度，制定幫扶措施，確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 幫扶資金納入縣以上各級工會預(yù)算、決算統(tǒng)一管理，執(zhí)行全國總工會預(yù)算管理辦法。省級工會每年按照全國總工會下發(fā)的預(yù)算、決算編報通知要求，編制幫扶資金收支預(yù)算、決算，上報全國總工會。

第八條 幫扶資金按照《工會會計制度》進(jìn)行會計核算。

第九條 幫扶資金分配方案由同級工會領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議決定。

第十條 幫扶資金必須?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得擠占、截留、挪用，不得改變資金用途，不得擴(kuò)大開支范圍。中央財政專項幫扶資金根據(jù)預(yù)算于當(dāng)年使用，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。地方財政配套幫扶資金，根據(jù)當(dāng)?shù)刎斦鷱?fù)執(zhí)行。

第十一條 各級工會要按照財政部和全國總工會的有關(guān)規(guī)定和要求，建立幫扶資金使用、發(fā)放和管理制度以及監(jiān)督審計制度，完善資金支出審批程序和報帳手續(xù)，嚴(yán)格審核，規(guī)范使用和發(fā)放。

第十二條 幫扶資金的發(fā)放使用，要堅持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。

第四章 幫扶資金的監(jiān)督檢查

第十三條 各級工會保障、財務(wù)和經(jīng)審部門要加強(qiáng)對幫扶資金發(fā)放、使用和管理情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，對有關(guān)單位給予通報批評、核減或取消幫扶資金分配額度，并對相關(guān)責(zé)任人員，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。

第十四條 各級工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督部門要把對幫扶資金管理使用的審計監(jiān)督納入審計范圍。同時，要接受國家和地方審計部門審計監(jiān)督，接受社會的監(jiān)督。

第五章 附 則

第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會要根據(jù)本《辦法》的規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，并報全國總工會備案。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。中華全國總工會辦公廳《關(guān)于中央財政撥付困難職工幫扶中心專項資金分配使用管理實(shí)施辦法》（總工辦發(fā)[2006]34號）自行廢止。

第十七條 本辦法由全國總工會負(fù)責(zé)解釋。

（此件發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會）

主題詞：幫扶工作 專項資金 管理辦法

中華全國總工會辦公廳 2009年8月20日印發(fā)

附件：

第三篇：困難職工幫扶中心管理辦法

困難職工幫扶中心管理辦法

第一章

總

則

第一條

為確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真心實(shí)意幫助困難職工排憂解難，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條

遵循原則

（一）堅持實(shí)事求是的原則，為困難職工提供解困綠色通道；

（二）堅持“救急濟(jì)難”的原則，確保不使一名困難職工因生活困難而發(fā)生意外；

（三）堅持上下聯(lián)動、左右互動、內(nèi)外推動的原則，公司黨政工團(tuán)合力推動。

第三條

本辦法適用于公司在職或離退休困難職工和因各種特殊情況需要幫扶的公司職工。

第四條

困難職工幫扶中心以“為職工服務(wù)”為宗旨，對困難職工進(jìn)行就業(yè)幫助、生活救濟(jì)、法律幫扶等援助工作。

第二章

機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

第五條

公司成立困難職工幫扶中心委員會 主

任：黨委書記

副主任：總會計師、黨委副書記、工會主席

成員：總經(jīng)辦主任、人資部部長、組織部部長、工會副主席、發(fā)展計劃部部長、職工醫(yī)院院長、團(tuán)委副書記

困難職工幫扶中心辦公室設(shè)在黨委組織部。主

任：組織部部長

成員：工會副主席、人資部部長、發(fā)展計劃部部長

第六條

困難職工幫扶中心辦公室職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)對困難職工的信訪接待工作，接待職工來訪要滿腔熱情，對待職工的意見和要求要認(rèn)真聽取和解答；

（二）負(fù)責(zé)對困難職工進(jìn)行就業(yè)幫助、生活救濟(jì)、法律幫扶等日常援助工作，及時協(xié)調(diào)和解決職工困難；

（三）負(fù)責(zé)根據(jù)求助職工的請求，建立幫扶職工的檔案，分類處理求助職工提出的不同意見和請求，及時了解求助職工的狀況；

（四）負(fù)責(zé)對職工超越規(guī)定范圍或不符有關(guān)規(guī)定的請求，做好耐心細(xì)致的思想工作和政策解釋工作，嚴(yán)格依法辦事。

第三章

就業(yè)幫助

第七條

公司成立就業(yè)幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供就業(yè)幫助。

組

長：總會計師

副組長：黨委副書記、工會主席

成員：人資部部長、總經(jīng)辦主任、離退處處長、實(shí)業(yè)公司經(jīng)理 第八條

幫助程序

（一）家庭生活困難、有就業(yè)愿望的職工子女及其他直系親屬，本人可填寫生活困難家庭就業(yè)申請表，報困難職工幫扶中心辦公室；

（二）困難職工幫扶中心辦公室對要求就業(yè)人員的基本情況登記造冊，轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門承辦;

（三）根據(jù)實(shí)際情況，不定期為困難職工家屬發(fā)布就業(yè)信息，對困難職工中有就業(yè)愿望的人員提供幫助。

第九條

企業(yè)的臨時用工，由人力資源部統(tǒng)一張貼招聘啟示，進(jìn)行公開考試錄用，同等條件下優(yōu)先錄用困難職工的直系親屬。

第十條

同社會有關(guān)部門聯(lián)系，組織勞務(wù)輸出，按照用人單位提供的條件優(yōu)先選派困難職工家庭人員外出務(wù)工。

第四章

困難幫扶

第十一條

公司成立困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供困難幫扶。

組

長：工會主席

副組長：總會計師、黨委副書記

成員：工會副主席、組織部部長、財審部部長、實(shí)業(yè)公司經(jīng)理、職工醫(yī)院院長

第十二條

有下列情況之一者，困難職工可向幫扶中心申請幫助：

（一）因家庭遭遇意外災(zāi)害導(dǎo)致生活難以為繼的；

（二）家庭無固定收入而生活極其困難的；

（三）患大病家庭無力承擔(dān)的；

（四）生活極度困難造成子女輟學(xué)的。第十三條

幫扶程序

（一）困難職工填寫困難幫扶申請表，載明困難原因、困難狀況、家庭人口，轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門，由職能部門提請困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究確定；

（二）困難職工幫扶中心辦公室建立貧特困職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理；

（三）公司特困職工由公司領(lǐng)導(dǎo)和其結(jié)對子進(jìn)行幫扶；貧困職工由所在單位中級經(jīng)營管理者結(jié)對子幫扶；

（四）定期對貧特困職工幫扶情況進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。

第十四條

困難職工可根據(jù)個人實(shí)際情況申請幫扶資金。

第十五條

對符合“低?！睏l件而未保者，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其辦理“低?！笔掷m(xù)。

第五章

法律援助

第十六條

公司成立法律援助領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供法律援助。

組

長：黨委副書記 副組長：總會計師、工會主席

成員：發(fā)展計劃部部長、人資部部長、總經(jīng)辦主任、工會副主席

第十七條

法律援助領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

（一）接受職工的法律咨詢，宣傳涉及職工切身利益的法規(guī)政策；

（二）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依照《勞動爭議條例》化解職工矛盾；

（三）參與對困難職工合法權(quán)益受到侵害情況的調(diào)查和處理，并為其提供相關(guān)的法律服務(wù)；

（四）監(jiān)督涉及職工切身利益的相關(guān)法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行和落實(shí)情況，組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查。

第十八條

援助程序

（一）本人提出法律援助的申請和理由；

（二）十五日內(nèi)法律援助領(lǐng)導(dǎo)組討論，提出是否給予法律援助的意見；

（三）困難職工幫扶中心辦公室根據(jù)受援助人員具體情況，由辦公室指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

第六章

信訪接待

第十九條

公司成立信訪接待領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)接待困難職工的來信來訪

組

長：黨委書記 副組長：總會計師、工會主席

成員：組織部部長、人資部部長、紀(jì)監(jiān)處處長、工會副主席、離退處處長

第二十條

信訪程序

根據(jù)公司信訪工作條例規(guī)定辦理。

第二十一條

信訪接待工作要把熱情服務(wù)與堅持原則相結(jié)合，把傾聽意見要求與宣傳政策法規(guī)相結(jié)合，把解決實(shí)際問題與做好思想疏導(dǎo)相結(jié)合。

第二十二條

與相關(guān)部門和單位建立信訪聯(lián)系、通報、督辦制度，對報送、轉(zhuǎn)辦的信訪事項要協(xié)調(diào)督促、跟蹤辦理，做到件件有答復(fù)，事事有回音。

第二十三條

對信訪辦理情況進(jìn)行登記、歸檔管理，對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行定期綜合分析，上報黨委。

第二十四條

嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例有關(guān)規(guī)定，對職工的檢舉、控告保守秘密。

第七章

幫扶資金的籌集和管理

第二十五條

幫扶資金的籌集

（一）困難職工救濟(jì)的行政專項撥款；

（二）工會經(jīng)費(fèi)中的部分資金；

（三）職工的各種捐助資金。第二十六條

幫扶資金的管理

（一）幫扶資金為專款專用，任何組織和個人不得外借、轉(zhuǎn)貸和挪作它用；

（二）幫扶資金由工會財務(wù)代管，要建立專項賬目，專人負(fù)責(zé)，對不符合財務(wù)手續(xù)的支出，財務(wù)人員有權(quán)拒絕支付；

（三）費(fèi)用支出的審批

500元以下由相關(guān)組長簽字；

500元以上1000元以下由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組集體研究，組長簽字；

1000元以上由幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)委員會研究，組長簽字。

第八章

資金的使用范圍和審批程序

第二十七條

資金的使用范圍

（一）用于聯(lián)系外出勞務(wù)輸出、代寫訴狀、代理勞動爭議、印制法律法規(guī)宣傳材料、購置相關(guān)法律法規(guī)書籍、職工救濟(jì)和其它必要的支出；

（二）用于印制財務(wù)報表、各種申請書、代理業(yè)務(wù)或其它有報銷憑證，可按規(guī)定額度由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷的費(fèi)用支出。

第二十八條

困難職工幫扶資金審批程序：

（一）由困難職工填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報幫扶中心辦公室；

（二）經(jīng)幫扶中心辦公室審查、匯總，報困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究；

（三）根據(jù)困難狀況確定困難幫扶額度。第二十九條

遭受天災(zāi)人禍職工幫扶資金審批程序：

（一）由受災(zāi)人填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報幫扶中心辦公室；

（二）家庭損失在萬元以下的，最高幫扶不得超過1000元；家庭損失在萬元以上的，最高幫扶不得超過3000元；

（三）經(jīng)困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究，報幫扶中心委員會審查批準(zhǔn)。

第三十條 因患大病職工幫扶資金審批程序：

（一）由本人提出困難申請并填寫困難救濟(jì)申請表；

（二）個人支付除醫(yī)保報銷外低于5000元，不給予困難幫扶；個人支付除醫(yī)保報銷外在5000元以上幫扶10%，但最高幫扶不超過3000元；

（三）由困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究，報幫扶中心委員會審批后生效。

第九章

附

則

第三十一條

本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋。第三十二條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：同江財政專項資金撥付管理辦法

同江市財政專項資金撥付管理辦法

第一條

為加強(qiáng)財政專項資金管理，確保資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，提高資金使用效率和項目投資效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政資金管理的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱財政專項資金，包括：

（一）財政部門年初預(yù)算已經(jīng)安排，但不在預(yù)算單位包干經(jīng)費(fèi)之內(nèi)的項目經(jīng)費(fèi)。

（二）預(yù)算執(zhí)行中的追加支出，主要指：國家出臺新政策，要求地方安排資金的支出項目；市委、市政府確定的新增支出項目；發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件等不可預(yù)見新增支出項目；正常的增人、增資等新增支出項目；其他必須的追加支出項目。

（三）省財政撥付的各種專項資金。

第三條

專項資金需按規(guī)定審批權(quán)限審批后方可撥付。

（一）本級財政綜合預(yù)算安排的項目資金，由項目實(shí)施單位根據(jù)相關(guān)要求或項目實(shí)施進(jìn)度，提出撥款申請，報財政業(yè)務(wù)主管科室負(fù)責(zé)人審核簽署意見，報主管局長、局長審核簽字后報預(yù)算科，預(yù)算科與年初預(yù)算安排項目核對無誤后簽字，下達(dá)資金指標(biāo)。

重大支出項目需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意、市長簽批后方可撥付。項目實(shí)施單位應(yīng)將項目資金支出詳細(xì)計劃或合同（協(xié)議）等證明資金支出去向的材料和撥款申請書一并報送財政部門，作為財政撥付項目資金的依據(jù)。

（二）一次性追加支出的審批，堅持市長一支筆批錢的辦法。具體的審批程序是：預(yù)算單位依據(jù)市長簽批文件，向財政部門提交申請資金報告，報告要詳細(xì)說明資金用途、使用計劃、資金額度。申請資金報告報局長簽屬意見后，需要審核的提交財政業(yè)務(wù)主管科室進(jìn)行審核，將審核意見以書面形式報局長簽批后撥款。不需要審核的由主管局長、業(yè)務(wù)主管科室簽字后，報預(yù)算科追加單位預(yù)算指標(biāo)。

（三）上級財政下達(dá)的專項補(bǔ)助資金，由項目實(shí)施單位按照指標(biāo)文件安排的專項資金內(nèi)容，列出用款計劃，報分管副市長、市長審批簽字后，向財政局提出撥款申請，經(jīng)局長、主管局長、相關(guān)業(yè)務(wù)科室審核同意簽字后，預(yù)算科核銷專項指標(biāo)。

第四條

專項資金支出涉及項目設(shè)備及大宗材料等，屬于政府采購范圍的，按政府采購制度執(zhí)行，政府采購計劃報市政府采購中心，實(shí)行政府集中采購。

第五條 政府投資項目需經(jīng)市政府投資辦或委托的中介審價機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審，作為建設(shè)單位對外招標(biāo)和簽訂合同以及財政撥款的依據(jù)。若有調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整批復(fù)文件和調(diào)整概算報財政部門備案。

項目工程款按進(jìn)度撥付，每次付款額度不超過本次付款期內(nèi)已完工程量的80%。待項目竣工結(jié)算后，經(jīng)財政部門審核、審計部門審計確認(rèn)金額并扣除質(zhì)量保證金，在一年內(nèi)付清。第六條 項目單位應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)核算和資金的管理，嚴(yán)格按有

關(guān)規(guī)定管理和使用專項資金，提交的支付申請、支付憑證應(yīng)真實(shí)、合法，并承擔(dān)因其不真實(shí)、不合法而引起的付款責(zé)任，按時、保質(zhì)、保量完成項目建設(shè)。

第七條

項目單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用項目資金，不得擠占、挪用、套用專項資金，不得列支與本項目無關(guān)的支出內(nèi)容。

第八條

項目單位應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)控制支出，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支的費(fèi)用不得列入項目資金。

第九條

項目每項支出都必須有完整、合法的原始憑證。建筑安裝工程投資支出必須按項目進(jìn)度，由監(jiān)理單位及項目單位工程技術(shù)人員簽證，經(jīng)項目單位財務(wù)負(fù)責(zé)人審核，項目法人審批后，方能支付資金。

第十條

項目實(shí)施單位工程價款的結(jié)算嚴(yán)禁使用大額現(xiàn)金,超過1,000元以上的必須使用銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，每項支出要有完整、合法的原始憑證，使用正式稅務(wù)建筑安裝發(fā)票和有關(guān)收據(jù)進(jìn)行結(jié)算，嚴(yán)禁白條子入帳。

第十一條 屬于政府采購范圍的工程采購支出、物品和服務(wù)采購支出，應(yīng)實(shí)行國庫集中支付制度。

國庫集中支付由支付單位自行選擇授權(quán)支付或直接支付方式，單筆支付金額超過500萬元的財政資金，必須實(shí)行直接支付。財政直接支付不改變預(yù)算單位原有的預(yù)算級次、資金使用權(quán)限和財務(wù)會計管理職責(zé)。

直接支付的政府采購資金需要撥付時，預(yù)算單位要填制撥

款申請書，并附購貨票證、購貨合同、招標(biāo)采購的中標(biāo)供貨合同等支付憑證，經(jīng)政府采購部門審核后報財政業(yè)務(wù)主管科室、主管局長、局長審核簽字。財政部門依據(jù)專項資金批復(fù)文件、用款計劃和項目實(shí)施進(jìn)度，對預(yù)算單位提出的支付申請和支付憑證審核確認(rèn)后，將資金直接支付到收款人或用款單位賬戶。資金撥付后，由國庫科開具《轉(zhuǎn)賬通知書》發(fā)給預(yù)算單位，作為收到和付出相應(yīng)款項的憑證，進(jìn)行會計核算。

第十二條 財政部門要加強(qiáng)項目的績效評價，對項目實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督，追蹤問效，對結(jié)果進(jìn)行績效考評。重大項目完成后，項目單位要及時組織驗(yàn)收和總結(jié)，并將結(jié)果報送財政部門。財政部門將項目完成情況和績效考評結(jié)果，作為以后安排項目預(yù)算的依據(jù)。

第十三條

財政部門要加強(qiáng)對預(yù)算單位會計制度執(zhí)行和財政資金申請、使用的監(jiān)督檢查，確保專項資金按規(guī)定用途安排使用。對管理不善、控制不嚴(yán)或違反規(guī)定弄虛作假，虛報冒領(lǐng)、騙取、截留、挪用建設(shè)資金的，將根據(jù)《會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）的規(guī)定給予處罰，責(zé)任人員違法違紀(jì)行為涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十四條

本辦法自下發(fā)之日起施行，由同江市財政局負(fù)責(zé)解釋。

同江市財政局

2010年7月21日

第五篇：新邵縣困難職工幫扶中心專項資金使用管理細(xì)則

新邵縣困難職工幫扶中心專項資金使用管理的實(shí)施細(xì)則

中央財政為支持各級工會組織更好地對困難職工開展幫扶工作,推進(jìn)“送溫暖工程”社會化、經(jīng)?；ｉT下?lián)芰死щy職工幫扶中心專項資金。為了加強(qiáng)對這筆專項資金和政府撥給、社會各界捐贈資金的管理和使用，特制定以下管理實(shí)施細(xì)則。

第一條幫扶資金補(bǔ)助對象為困難職工群體。困難職工群體包括：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍十分困難的職工；家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

第二條幫扶資金使用范圍包括：生活救助、醫(yī)療救助、子女入學(xué)救助、困難勞模幫扶、再就業(yè)援助、法律援助等方面的幫扶。幫扶資金不得用于下列支出：支付幫扶中心工作人員工資或辦公經(jīng)費(fèi)；發(fā)放各種獎金、津貼和福利補(bǔ)助；購買車輛、手機(jī)等交通工具及通訊設(shè)備；幫扶中心的基本建設(shè)投資；其他與困難職工幫扶無關(guān)的支出。

第三條認(rèn)真做好每年幫扶資金的預(yù)算、決算，按時上報，并按預(yù)算、決算管理要求執(zhí)行。

第四條幫扶資金必須在本管理實(shí)施細(xì)則第三條規(guī)定的適用范圍內(nèi)使用，任何單位和個人不得截留、挪用、冒領(lǐng)或隨意擴(kuò)大幫扶資金的使用范圍。

第五條健全幫扶手續(xù)。凡申請幫扶的困難職工必須持有本人報告、基層工會蓋章證明、住院小結(jié)、原始發(fā)票等有關(guān)證明材料，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情況給予幫扶救助。

第六條幫扶資金的管理和使用要遵守國家財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批，嚴(yán)格管理，接受有關(guān)部門的審計和監(jiān)督。

第七條工會組織應(yīng)積極多渠道籌集困難職工幫扶資金，除上述中央財政下?lián)軐ｍ椯Y金以及省總、市總下?lián)芩蜏嘏Y金外，爭取更多社會捐贈，爭取政府財政支持等多種方式籌備資金。

第八條本實(shí)施細(xì)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。

新邵縣幫扶中心2009年2月18日