第一篇：上海市工傷待遇案例背景材料

上海市工傷案例背景材料

【當(dāng)事人信息】

申請(qǐng)人：王來財(cái)，男，漢族，1961年9月13日出生，文書送達(dá)地址：上海市閔行區(qū)都市路1號(hào)。

被申請(qǐng)人：上海賢達(dá)貿(mào)易有限公司，法定代表人：張賢達(dá)，文書送達(dá)地址：上海市閔行區(qū)都市路2號(hào)。

申請(qǐng)人王來財(cái)于2012年8月14日向上海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

【申辯主張】

申請(qǐng)人申稱：其于2008年8月進(jìn)入被申請(qǐng)人上海賢達(dá)貿(mào)易有限公司工作，擔(dān)任鈑金裝配工。申請(qǐng)人于2010年1月29日發(fā)生交通事故，2010年6月18日，經(jīng)上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2011年8月10日，經(jīng)上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因工致殘程度七級(jí)。申請(qǐng)人一直在家休養(yǎng)，但被申請(qǐng)人一直催促其上班。于是，申請(qǐng)人于2010年12月6日回到被申請(qǐng)人處上班，但上班一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)身體還是吃不消，仍需要休息，就從2010年12月15日起又回家休息，之后沒有再到被申請(qǐng)人處上班。2011年9月23日，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人續(xù)簽合同。因雙方就工傷賠償事宜無法協(xié)商一致，故前來申請(qǐng)仲裁?，F(xiàn)申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付： 1、2010年1月29日至2011年7月28日期間的工資85518元； 2、2010年1月29日至2010年2月20日期間以及2011年5月8日至2011年5月12日期間的工傷醫(yī)療費(fèi)82630元；

3、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金56303元； 4、2010年1月29日至2010年2月19日期間的工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1001元；

5、工傷生活護(hù)理費(fèi)4938元；

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51972元；

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金51972元。

被申請(qǐng)人辯稱：申請(qǐng)人已獲得交通肇事方誤工費(fèi)賠償，故不同意支付停工留薪期工資；且申請(qǐng)人在2010年12月回到被申請(qǐng)人處上班時(shí)，停工留薪期就應(yīng)當(dāng)結(jié)束了。被申請(qǐng)人已經(jīng)為申請(qǐng)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此，申請(qǐng)人所主張的醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等應(yīng)向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)理賠。被申請(qǐng)人已申請(qǐng)工傷基金理賠，但目前尚缺申請(qǐng)人的身份證和銀行賬號(hào)等材料。被申請(qǐng)人已為申請(qǐng)人報(bào)銷了交通、汽油、住宿（2492元）、日用品、餐飲等費(fèi)用共計(jì)17558.69元，其中包含住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因此，不同意申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

【案件事實(shí)情況】 經(jīng)查：申請(qǐng)人于2008年8月24日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任裝配工。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同期限自2008年8月24日起至2011年9月23日止。2011年9月23日，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期終止。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納了2008年11月至2011年9月期間的上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資為4751元，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付工資至2010年1月28日。

申請(qǐng)人于2010年1月29日因上班途中發(fā)生交通事故受傷，2010年6月18日，經(jīng)上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2011年8月10日，經(jīng)上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因工致殘程度七級(jí)。自2010年1月29日起，申請(qǐng)人一直休養(yǎng)在家。2010年12月6日，申請(qǐng)人至被申請(qǐng)人處上班，后于2010年12月15日起回家休養(yǎng)至勞動(dòng)合同期滿終止。

申請(qǐng)人分別于2010年1月29日至2010年2月20日，2011年5月8日至2011年5月12日期間住院。2010年1月29日至2010年2月20日住院期間，產(chǎn)生門急診費(fèi)用3866.84元，住院費(fèi)用70000元。2011年5月8日至2011年5月12日住院期間，產(chǎn)生門急診費(fèi)用763.16元，住院費(fèi)用8000元。2010年10月25日，申請(qǐng)人與案外人，即交通事故肇事方及保險(xiǎn)公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由上海市閔行區(qū)人民法院出具了調(diào)解書【案號(hào)為（2012）閔民一（民）初字第518號(hào)】，內(nèi)容有：

1、保險(xiǎn)公司于2010年10月30日前，在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)死亡傷殘賠償限額內(nèi)給付申請(qǐng)人交通費(fèi)200元、誤工費(fèi)8960元……；

2、保險(xiǎn)公司于2010年10月30日前在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用限額內(nèi)給付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等合計(jì)10000元；……

4、交通事故肇事方賠償申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等合計(jì)50000元；以上款項(xiàng)申請(qǐng)人于2010年10月30日全部收到。其中，保險(xiǎn)公司支付了申請(qǐng)人2010年1月29日至2010年10月25日期間的誤工費(fèi)8960元。

【思考題】

1、《工傷保險(xiǎn)條例》新舊制度如何適用？

2、申請(qǐng)人的停工留薪期至何時(shí)結(jié)束？

3、申請(qǐng)人停工留薪期的工資如何支付？工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

4、工傷保險(xiǎn)待遇和第三人侵權(quán)民事賠償在哪些項(xiàng)目上存在競(jìng)合？申請(qǐng)人能否同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)待遇和第三人侵權(quán)民事賠償？理由是什么？

5、申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求中哪些應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，哪些應(yīng)由被申請(qǐng)人承擔(dān)？

6、就本案請(qǐng)求，談?wù)勗谕徶袘?yīng)審查哪些要點(diǎn)？

第二篇：工傷待遇賠償案例分析

工傷待遇賠償案例分析

案例簡(jiǎn)介：周某于2006年8月到某鋼鐵有限公司工作，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同?？陬^約定月工資1600元，2012年春節(jié)期間，公司讓周某回家過春節(jié)，春節(jié)過后，回廠里報(bào)到，公司沒有任何原因不為申請(qǐng)人安排工作。周某多次要求上班未果。周某認(rèn)為，作為公司的職工，在休假期滿后，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)為申請(qǐng)人安排工作，足額支付工資及各種職工福利待遇，公司作為用人單位，違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，侵害職工的合法權(quán)益。為此，周某要求裁決公司依法支付：

1.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9600元。

2.2012年2月至8月期間的工資15448.27元。

3.未簽訂書面勞動(dòng)合同每月雙倍工資共計(jì)24275.86元。庭審中公司辯稱：周某不是公司的職工，雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系。公司將周某所做的工作以勞務(wù)形式承包給了某勞務(wù)隊(duì)，周某是某勞務(wù)隊(duì)向公司派遣的勞務(wù)人員。

1.由于雙方無勞動(dòng)關(guān)系，所以各項(xiàng)請(qǐng)求均不應(yīng)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

2.周某要求的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資已超出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效。

庭審時(shí)查明：周某自述2006年8月到公司的銷售科工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年1月1日，公司與某勞務(wù)隊(duì)簽訂了勞務(wù)承包協(xié)議。2012年2月周某休假后返回單位上班，公司拒絕再為其安排工作崗位，也沒有出具相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同的書面通知，也沒給周某再發(fā)放工資。周某提供有公司發(fā)放的胸卡。第一次開庭時(shí)，公司提供有2008年2月、6月、11月、12月的考勤表，考勤表上有周某的出勤情況。考勤表上同時(shí)有某鋼鐵有限公司銷售科、辦公室及某勞務(wù)隊(duì)的簽章。根據(jù)周某的請(qǐng)求，仲裁庭要求再次開庭時(shí)公司應(yīng)提供2006年7月、9月、10月、2007年1月、8月、12月周某的考勤表及工資表。但第二次開庭時(shí)，公司僅提供有上述這幾個(gè)月的部分考勤表。周某自述離開公司時(shí)月工資為1600元。公司表示周某的工資由公司代為發(fā)放。2012年公司所在地在職職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1080元。

案件分析：由于雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，首先應(yīng)查清事實(shí)，認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同，就會(huì)存在與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)勞動(dòng)者合法權(quán)益無法受到保護(hù)的情況。勞動(dòng)者應(yīng)在工作中保留與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。此案件中勞動(dòng)者提供的個(gè)人出入證上有用人單位名稱及勞動(dòng)者照片，同時(shí)被申請(qǐng)人提供的工資表上不僅有勞務(wù)隊(duì)的章，但也有公司的簽章。因此仲裁委員會(huì)根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

因?yàn)橛萌藛挝坏脑?，造成勞?dòng)者未能上班，但勞動(dòng)關(guān)系并未解除。期間工資發(fā)放的依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條及河南省有關(guān)工資支付規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放給申請(qǐng)人生活費(fèi)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條及第四十七條的規(guī)定，公司應(yīng)支付周某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但由于工資表由用人單位掌握，且用人單位拒不提供，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，用人單位承擔(dān)不利后果，仲裁委采納了周某自述的月工資1600元的標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，未簽訂書面勞動(dòng)合同需要支付申請(qǐng)人雙倍的工資，但是雙倍工資中另一倍工資具有懲罰性質(zhì)應(yīng)適用仲裁時(shí)效的規(guī)定。因此未支持周某要求的雙倍工資請(qǐng)求。

仲裁結(jié)果：1.公司支付周某2012年2月至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)共計(jì)6048元。

2.公司支付周某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9600元。

第三篇：事業(yè)單位工傷待遇

事業(yè)單位工傷待遇

用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《日照市人民政府關(guān)于貫徹〈山東省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的意見》及相關(guān)規(guī)定辦理。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，其勞動(dòng)能力鑒定由日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理并作出鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)鑒定的用人單位或個(gè)人對(duì)日照市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。山東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

本試行辦法實(shí)施后，全市各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工在參加工傷保險(xiǎn)前已經(jīng)發(fā)生的工傷,并且各單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時(shí)的政策規(guī)定處理的,各單位可以持有關(guān)材料到本單位所屬人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)后新發(fā)生的有關(guān)工傷醫(yī)療待遇按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。

本試行辦法實(shí)施后，如工傷職工同時(shí)符合《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國(guó)民政部 本試行辦法實(shí)施后,全市機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金合并管理,全部實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。各區(qū)縣工傷保險(xiǎn)基金有歷年結(jié)余的,留足2個(gè)月的備用金，剩余部分先用于正常支付；結(jié)余基金用盡后，市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再按計(jì)劃撥付統(tǒng)籌基金。

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)職工工傷預(yù)防安全教育，建立因公外出事項(xiàng)登記留痕制度，明確因公外出批準(zhǔn)程序。職工因考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)及其他外出公務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)由所在單位按程序批準(zhǔn)并登記備案，記錄外出時(shí)間、工作事項(xiàng)、批準(zhǔn)人、外出事項(xiàng)接洽單位聯(lián)系人等。發(fā)生傷害事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)提供經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外出的工作聯(lián)系函、通知或其他能夠證明外出事項(xiàng)與工作有關(guān)的書面資料。

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行職工重大傷亡快報(bào)制度，發(fā)生職工死亡或2人以上傷害事故的，單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告；發(fā)生10人以上死亡或50人以上重傷的重大傷害事故，單位應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

本試行辦法實(shí)施前公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的傷殘撫恤管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：如何收集證據(jù)證明工傷待遇案例

如何收集證據(jù)證明工傷待遇案例

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例

小謝剛剛年滿18歲,就背井離鄉(xiāng)來到上海的一家物流公司打工,工作內(nèi)容就是在貨架和運(yùn)輸車輛之間搬運(yùn)貨物。2008年4月的一天,小謝正在像往常一樣從車上向貨架上搬卸貨物,事故卻在此時(shí)發(fā)生了。小謝背后的貨架突然倒塌,上面碼放的貨物連同貨架一起重重地砸向了沒有任何防范的小謝。小謝被埋在了貨物當(dāng)申,當(dāng)工人們把貨物扒開找到他時(shí),他已經(jīng)昏迷不醒了。大家趕忙把小謝送到醫(yī)院搶救,最終小謝撿回了一條命,但下身癱瘓、多處臟器嚴(yán)重受傷,后面的日子只能在輪椅上和別人的照顧下度過。小謝的家人找到了法律援助機(jī)構(gòu),請(qǐng)求法律援助機(jī)構(gòu)幫助小謝落實(shí)工傷待遇。

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

第十七條、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十條、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十一條、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十五條、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取３名或者５名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)３０日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，上面的案例中,小謝的家人在法律援助機(jī)構(gòu)工作人員的指導(dǎo)下為小謝進(jìn)行了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,被評(píng)定為工傷致殘等級(jí)二級(jí)。最終,在法律援助機(jī)構(gòu)的幫助下,小謝與物流公司達(dá)戍協(xié)議,物流公司給予了小謝一次性的工傷賠償。

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，2008-2009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議代理最佳律師獎(jiǎng)”，擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛律師和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@163.com。

第五篇：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書

篇一：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：王某，男，漢族，1986年12月6日出生，住址四川省雙流縣金橋鎮(zhèn)昆山村2組。聯(lián)系電話***轉(zhuǎn)王某。

被申請(qǐng)人：巴中市某建材公司。

法定代表人：李偉。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

裁決被申請(qǐng)人一次性支付交通費(fèi)用3000.00元，停工留薪期工資21600.00元，一次性傷殘補(bǔ)助金21600.00元，醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43953.00元，總計(jì)90153.00元。

事實(shí)與理由：

20xx年3月，被申請(qǐng)人巴中市某建材公司招聘申請(qǐng)人王某。2007年5月12日下午，申請(qǐng)人王某在處理輸送帶故障時(shí)，不慎右手伸入輸送帶受傷。經(jīng)四川大學(xué)華西醫(yī)院診斷：

1、右中指離斷傷;

2、右上臂皮膚肌肉挫裂傷。申請(qǐng)人王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2007年11月30日，巴中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人王某為工傷【見巴市勞社認(rèn)【2007】263號(hào)】。2008年11月5日，巴中市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人為柒級(jí)傷殘，無護(hù)理依賴。

申請(qǐng)人受傷后多次找被申請(qǐng)人解決本次受傷一事，而被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用?，F(xiàn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，&&(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金12個(gè)月本人工資即每月1800元共21600元。根據(jù)川府發(fā)[2003]42號(hào)第8條第2款規(guī)定，被申請(qǐng)人所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地巴中市2007職工月平均工資為1220.91元【巴中市2007年在崗職工年平均工資為14651元】。被申請(qǐng)人應(yīng)支付36個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為43953.00元。

同時(shí)，被申請(qǐng)人還應(yīng)支付交通費(fèi)用3000元。以及停工留薪期12個(gè)月工資21600.00元。因被申請(qǐng)人拒絕支付前述費(fèi)用。現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29、31、35條，四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(川府發(fā)〔2003〕42號(hào))第8條第2款之規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，特申請(qǐng)貴委依法裁決并支持申請(qǐng)人的前列請(qǐng)求。

此致

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx xx年xx月xx日

篇二：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：x，男，漢族，初中文化，1970年4月

工作單位：宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤礦

住址：宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì)

電話：

被申請(qǐng)人：宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤

地址：宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì)

法定代表人：

電話：

業(yè)務(wù)人員：

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)元（拾肆萬零捌佰壹拾壹元整）具體如下：

1、住院期間生活補(bǔ)助：4480元（35元*2/人*80天）；

2、住院期間工資：57810元（2710/30*80）；

3、住院期間家人的護(hù)理費(fèi)：3840元（45*80天）；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助：5420元（2710元*2月）；

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：32520元（2710元*12月）；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：24390元（2710元*9月）；

7、鑒定費(fèi)：300元；

8、第二次手續(xù)費(fèi)4800元。

9、煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號(hào)令）：65040元（271元*12月*2）；

事實(shí)及理由：

2011年8月15日，申請(qǐng)人x在煤礦井下砌碹時(shí)被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為：

1、右足背挫裂傷；

2、左第五指骨開放性骨折；

3、左足背異物殘留；

4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會(huì)保障局于2011年12月26日會(huì)議討論定予以認(rèn)定為工傷（曲人工認(rèn)字【2010】第30440號(hào)）。2012年月日經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘（曲人鑒委字〔2012〕第號(hào)）。

綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為謝。

此致

宣威市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：xx

二0一二年月日

附件：

1、《工傷認(rèn)定通知書》復(fù)印件一份；

2、《曲靖市勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定通知書》一份；

3、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用發(fā)票復(fù)印件一份；

4、《工傷賠償仲裁申請(qǐng)書》兩份。

5、《身份證》復(fù)印件一份

篇三：工傷待遇仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：xxxxx。聯(lián)系電話：xxxxxxx

被申請(qǐng)人：xxxx公司

地址：xxxxxxx，電話：xxxxx

法定代表人：xxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系自2012年1月29日依法解除，并要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元（1740元×2月）。

二、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工傷7級(jí)而產(chǎn)生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項(xiàng)：

（一）其中工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39886（14月×2849元）。

（二）傷殘就業(yè)補(bǔ)助金38976（80元×21.75天×0.7×32月）。

（三）傷殘補(bǔ)助金22620元（80元×21.75天×13月）。

（四）請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷期間停工留薪期間的工資20880元（12月×1740元）。

（五）請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷期間的護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，5750元。其中護(hù)理費(fèi)80元×50＝4000元，伙食補(bǔ)助50元×0.7×50天＝1750元、（六）交通費(fèi)用2000元。

（七）康復(fù)費(fèi)用40000元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于20xx年2月10日開始為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)。勞動(dòng)崗位為xxxx新辦公樓零雜工，用工時(shí)被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，工資按每天80元計(jì)，發(fā)放工資時(shí)間為每月月底，被申請(qǐng)人以現(xiàn)金給申請(qǐng)人發(fā)放工資。

發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)：

20xx年11月4日15：00左右，申請(qǐng)人依照被申請(qǐng)人的工作安排與同事xxx共同操作一臺(tái)機(jī)器，整理xxx新辦公樓地面殘?jiān)?，由于地面障礙物導(dǎo)致機(jī)器失控，將申請(qǐng)人右腳吸到機(jī)

器內(nèi)致殘，被申請(qǐng)人事后給予了申請(qǐng)人相應(yīng)的醫(yī)療，但否認(rèn)申請(qǐng)人的受傷事故為工傷并拒絕相關(guān)賠償。

申請(qǐng)人無奈之下根據(jù)相關(guān)法律，向省勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委仲裁確認(rèn)為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人不服提出上訴，后又經(jīng)人民法院判決確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系，目前判決已生效。

申請(qǐng)人依據(jù)判決向省社保局提出工傷申請(qǐng)，經(jīng)審核，確認(rèn)申請(qǐng)人20xx年11月4日發(fā)生的受傷系工傷事故，并經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為7級(jí)傷殘。由于被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并拒絕支付工傷待遇。現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第（二）、（五）項(xiàng)提出仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）項(xiàng)，第四十六條第(一)項(xiàng)之規(guī)定，依法于2012年1月29日解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間為20xx年2月10日至2012年1月29日，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第（一）項(xiàng)，第六十二條第二款；《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條第（一）、（二）、（三）、（七）項(xiàng)和xxx省工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定等要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷待遇170112元。以上事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，請(qǐng)省勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)給予支持。

此致

xxxx勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日