第一篇：調查報告型論文大綱

【調查報告型論文大綱】

被調查企業(yè)**問題的調查

1緒論

1.1研究的背景

1.2研究目的和意義

1.3國內外文獻綜述

被調查企業(yè)**問題現狀

2.1被調查企業(yè)概況

2.2被調查企業(yè)**問題現狀和特征

2.3被調查企業(yè)現有經驗和做法

3被調查企業(yè)**問題分析

3.1被調查企業(yè)**問題分析的理論依據

3.2被調查企業(yè)**問題分析方法

3.3被調查企業(yè)調查內容和過程

3.4被調查企業(yè)調查結論

3.5被調查企業(yè)**問題改進方案和措施

4結論與展望

4.1結論

4.2展望

第二篇：行政論文大綱調查報告

關于大學生村官長效機制的研究

【摘要】本文從大學生村官制度安排應以我國的社會主義新農村建設為出發(fā)點,以市場條件下人才交易作為框架對大學生村官的有交效需求和充分供給進行系統分析論述了大學生村官作為一種長效機制的制度安排。

【關鍵詞】大學生村官 有效需求 充分供給 長效機制

大學生村官就是通過政府選拔到農村擔任村黨支部書記或村委會主任助理職務的高等學校應屆畢業(yè)生。早在1999年,海南省就推出大學生村官計劃。從2005年起,北京、四川、等省市先后啟動大學生村官計劃。2008年3月,中央組織部等有關部門決定,從2008年開始,用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。

大學生村官計劃的實施,總體上取得了較好的效果。但是,也存在一些不可忽視的問題。如四川省近年來大學生村官的流失率高達70%以上,海南省大學生村官計劃漸趨停滯。這使我們不得不反思:大學生村官這種制度安排是不是一種具有可持續(xù)發(fā)展的長效機制?

一、基本狀況

二、遇到的困難和問題

三、解決及前景

行政管理09秋趙鵬09***

第三篇：論文大綱

論文大綱范文

目錄

第一章 資本結構相關概念 1.1 資本結構 1.2 資本結構優(yōu)化

1.3 資本結構在企業(yè)中的作用

1.3.1 融資方式決定投資者對企業(yè)的控制程度和干預方式 1.3.2 資本結構的選擇實質上就是法人治理結構的選擇 1.3.3 資本結構中,其股權結構是公司治理結構的基礎 第二章 影響資本結構的因素 2.1 宏觀因素 2.1.1 行業(yè)差異 2.1.2 市場機制 2.1.3 經濟周期

2.1.4 貸款人和信用評價機構的影響 2.2 微觀因素 2.2.1 企業(yè)規(guī)模 2.2.2 企業(yè)資產結構 2.2.3 企業(yè)財務狀況 2.2.4 管理人員態(tài)度 第三章 我國企業(yè)資本結構的現狀及原因分析

3.1 我國企業(yè)資本結構的現狀

3.1.1 資產負債率低,負債結構不合理 3.1.2 上市企業(yè)偏愛股權融資 3.1.3 權結構缺乏合理性

3.1.4 內源融資能力差,內源融資占籌資額的比例小 3.2 我國企業(yè)資本結構存在問題的原因分析 3.2.1 資本市場失衡,債券市場不發(fā)達 3.2.2 股權融資成本較債券融資成本低 3.2.3 企業(yè)改革不徹底 3.2.4 資金補充不及時

第四章 對我國企業(yè)資本結構優(yōu)化的建議 4.1 改善外部環(huán)境

4.1.1 優(yōu)化市場經濟環(huán)境,轉變政府對資本結構的調控方式 4.1.2 大力發(fā)展債券市場,改善負債結構

4.1.3 加快商業(yè)銀行改革,不斷完善企業(yè)間接融資市場 4.1.4 鼓勵企業(yè)并購和重組 4.2 企業(yè)自身的努力

4.2.1 建立現代化的企業(yè)制度,完善自身條件 4.2.2 提高管理人員素質,樹立良好資本結構管理理念 4.2.3 重視自身能力的積累,有效利用企業(yè)內部資金 4.2.4 盡最大努力降低籌資風險

4.2.5 將企業(yè)資本結構優(yōu)化同企業(yè)的治理結構和發(fā)展戰(zhàn)略想結合結論

第四篇：論文大綱

論文大綱

要解決的問題：為什么要在普洱國家公園建旅游露營地，應當怎樣建設露營地，建設好后會對當地帶來哪些影響？ 緒論

（1）主要論述國內外對露營地的研究現狀，發(fā)展趨勢。（2）闡述以及做本研究的背景。第一章

（1）云南旅游發(fā)展現狀分析。

（2）云南旅游露營地建設現狀分析。（3）普洱市旅游發(fā)展現狀分析。

（4）滇西南旅游區(qū)域中普洱與西雙版納﹑臨滄市的旅游業(yè)對比研究。（5）利用旅游非優(yōu)區(qū)理論對普洱市旅游業(yè)不如西雙版納進行分析。第二章

（1）云南自駕游現狀研究。

（2）滇西南旅游區(qū)自駕車流向研究。（3）沿昆曼公路自駕游行為研究。

（4）云南各大汽車俱樂部組織自駕車線路分析。（5）普洱市過境旅游研究。

（6）如何讓更多的過境自助游客留下更多的“買路錢”（7）普洱市開發(fā)旅游新產品的分析。第三章

（1）對普洱國家公園建設現狀概述。（2）影響露營地選址因素分析。

（3）普洱國家公園建設露營地有利因素分析。（4）普洱市露營地目標客源市場研究。

（5）普洱國家公園露營地具體建設規(guī)劃設計研究。（6）露營地客開發(fā)的主題活動探究。第四章

（1）旅游共生理論的概述。（2）露營地盈利模式分析。

（3）露營地建設與普洱國家公園的共生理論分析。（4）露營地建設對本區(qū)域社會經濟文化的影響探究。結論

普洱國家公園建設露營地的可行性結論。

第五篇：論文大綱

秘書職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢

秘書是領導者，主事者身邊的綜合輔助者和公務服務人員。他們以輔助決策、綜合協調、溝通信息、辦文、辦會、辦事等位主要職能，是領導者、決策者的參謀和助手；秘書工作源遠流長，并不斷的發(fā)展。我國秘書職業(yè)日趨成熟，秘書已經成為社會需求的不可缺少的一支職業(yè)大軍。然而秘書職業(yè)的發(fā)展現狀及其發(fā)展前景如何，一支是我們秘書工作者和秘書研究者始終關注的問題。

一、秘書的工作性質

（一）政治性

（二）輔助性

（三）綜合性

（四）機要性

二、秘書職業(yè)的現狀

（一）秘書職業(yè)制度不完善

（二）秘書工作不規(guī)范

（三）公文運行標準不一致

（四）工作手段的陳舊

三、秘書職業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素

（一）職業(yè)發(fā)展的有利因素

（二）職業(yè)發(fā)展的不利因素

四、秘書職業(yè)的發(fā)展趨勢

（一）秘書職業(yè)化趨勢

（二）參謀職能強化趨勢

（三）業(yè)務工作專業(yè)化趨勢

（四）辦公手段現代化趨勢

五、個人論點及總結