第一篇：諸城中國暴龍館創(chuàng)建4A工作 匯報

諸城中國暴龍館

創(chuàng)建國家AAAA級旅游景區(qū)情況匯報

（2012年11月2日）

尊敬的各位領導：

大家下午好！

非常歡迎和感謝各位領導蒞臨檢查指導工作，下面我匯報一下諸城中國暴龍館創(chuàng)建國家4A級旅游景區(qū)的有關情況。

諸城中國暴龍館位于世紀詩翁臧克家故里，西臨涓河，北靠206國道，距諸城市中心6公里，距青蘭高速公路出入口約10分鐘車程，距離諸城汽車站、火車站約15分鐘車程，地理位臵優(yōu)越，交通便捷。場館因循恐龍化石層疊區(qū)埋藏格局規(guī)劃建設，占地30000平方米，建筑面積3200平方米。館內利用聲光電等高科技手段，展示亞洲最大、中國唯一的暴龍骨骼化石，世界最大、最完整的甲龍骨骼化石以及北美以外首次發(fā)現的大型尖角龍骨骼化石，是全球唯一的暴龍專題館。2009年7月對外開放運營。先后獲得中國科學院恐龍科研科普基地、中國地質科學院地質科研科普基地和全國科普教育基地等榮譽稱號。目前，年接待游客突破 50萬人次，其中境外游客約 3萬人次，實現旅游收入600余萬元。

為進一步規(guī)范管理、提升檔次，促進恐龍文化旅游業(yè)發(fā)展，在各級旅游部門的大力支持下，我們啟動了4A級旅游景區(qū)創(chuàng)建活動。按照評定標準，經過認真準備，各項創(chuàng)建工作基本完成，特別是上次濰坊市局檢查指導后，又進行了查漏補缺，目前經自查，達到了國家4A級旅游景區(qū)的分數要求。

一、抓設施，旅游服務功能日趨完善 道路基礎設施方面，在建成直通景區(qū)的旅游路、龍鄉(xiāng)街、龍昌街的基礎上，今年以來投資2000多萬元對暴龍館景區(qū)前的道路進行了拓寬延伸；投資100多萬元，對暴龍館入口道路拓寬至10米，重新鋪設瀝青路面2000平方米。大大提高了景區(qū)的可進行性，旅游交通更加便捷。同時，對暴龍館館前廣場拓展面積1200平方米，新增停車位60個，滿足了游客停車需要。

標識引導設施方面，投資200多萬元，在青蘭高速、206國道、旅游路等通往暴龍館的主要道路上設立交通引導牌20塊；在景區(qū)內設臵景點指示牌、景點說明牌和公共信息指示牌200余塊，采用木質或鋼制結構，標牌解說文字均采用中英文對照，公共信息圖形符號與國家標準統(tǒng)一，造型別致、美觀大方、與周邊景觀相協(xié)調。“五一、十一”等節(jié)假日期間，開通了暴龍館與諸城恐龍博物館間的旅游專線車，切實方便了游客出行游覽。

參觀服務設施方面。一是精心設計門票。票面上印有游覽簡圖、咨詢、投訴、緊急救援電話等內容，成為游客游覽的指南和富有收藏意義的紀念品。二是建成游客服務中心。按照國家4A級景區(qū)創(chuàng)建要求，建成了游客服務中心，配套完善了觸摸屏等旅游服務設施，設臵游客投訴電話，接受游客監(jiān)督，滿足了向游客提供旅游咨詢服務和投訴監(jiān)督的要求。三是推進數字化景區(qū)建設。建成座位數40個、可播放3D影片的影視廳，設臵了自動語音解說系統(tǒng)和電子查閱系統(tǒng)，大大提高了暴龍館的數字化建設水平。建設有獨立中英文域名的諸城恐龍網和恐龍國家地質公園網站，為向游客提供旅游服務發(fā)揮了重要作用。四是加強郵政信息建設。精心設計的一系列恐龍主題信封、明信片，深受廣大游客喜愛；完善景區(qū)移動通信設施建設，使景區(qū)移動電話信號達到100%無縫隙覆蓋。

二、抓安全，景區(qū)游覽實現安全有序

健全安全防護體系。專門成立安全保衛(wèi)工作小組，配備10名安保人員，購買了必要的安全器械；制訂了《諸城中國暴龍館安全管理制度》和重大或突發(fā)事件安全應急預案；加強監(jiān)控系統(tǒng)建設，安裝高監(jiān)控攝像頭12個，在景區(qū)周邊安裝防護欄，在重點區(qū)域設立了安全警示標志，逐步形成了完善的旅游安全防護體系。

加強安全救助工作。設立了景區(qū)醫(yī)務室，配備專職的醫(yī)務人員、常用藥品及急救設施，并與120、110、119、122實施聯動，能夠及時地為游客提供救助服務。

加強旅游安全檢查。定期或不定期地組織對景區(qū)的防火、防盜、防事故情況進行安全檢查，節(jié)日前夕還要組織安全培訓和重點檢查，及時排查和消除安全隱患。近年來，景區(qū)未發(fā)生一起旅游安全事故。

三、抓管理，景區(qū)服務質量不斷提升

景區(qū)由恐龍國家地質公園管理處負責管理，設立專門管理辦公室，配備管理人員6名。制定了導游、衛(wèi)生、環(huán)保、統(tǒng)計、消防、安全等管理制度，定期督導檢查，保證了各項規(guī)章制度貫徹落實。高度重視人員的培訓管理工作，每年都舉行旅游接待、營銷、安全、導游、衛(wèi)生、環(huán)保、統(tǒng)計等業(yè)務培訓，全面提高了景區(qū)工作人員的服務技能和服務水平，旅游滿意率達99%以上。狠抓環(huán)境衛(wèi)生管理。聘請了專門的物業(yè)管理公司實施規(guī)范化管理，景區(qū)內配有果皮箱和垃圾桶，垃圾處理實現了日產日清，確保了景區(qū)無“三亂”現象。特別重視了旅游廁所的管理，按照四星級標準修建的公廁，內部配備有熱水器、掛衣鉤、面鏡等設備，管理也達到了四星級廁所要求。

四、抓保護，景區(qū)游覽環(huán)境更加優(yōu)化

加強恐龍化石資源保護。景區(qū)始終堅持“科學保護、合理利用”的原則，加強對館藏恐龍化石的保護。根據《古生物化石保護條例》，制訂了《恐龍化石保護管理制度》，建立起恐龍化石檔案和數據庫；對館藏化石選用目前國際上最先進的環(huán)氧樹脂石材封閉膠進行加固防護，落實防潮、防塵、防紫外線等措施，化石保護工作得到國家古生物化石專家委員會的充分肯定。

加強景區(qū)環(huán)境保護。景區(qū)內栽植銀杏、雪松、水杉等各類苗木3000余株，綠化面積達14000平方米，綠化率50%以上。設有庭院燈、草坪燈各50盞，硬化路面5500平方米，甬路1300平方米。經過經常的維護管理，景區(qū)的空氣質量、噪聲指標、地表水質量均達到了國家規(guī)定標準，優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，受到廣大游客好評。

五、抓營銷，景區(qū)知名度不斷擴大

加強高端媒體宣傳。加強與央視等高端媒體宣傳，2010年8月，與中央電視臺科教頻道聯合在景區(qū)開展的《中國恐龍大調查》現場直播活動，全球收看觀眾達2億人次。2011年與科教頻道在景區(qū)聯合拍攝了《龍骨迷霧》、《地下密碼》、《腳印疑云》、《巨龍重現》和《消亡的真相》等恐龍系列專題片，有力地提升了景區(qū)的知名度。

推進“恐龍之旅”產品營銷。統(tǒng)籌整合恐龍文化旅游資源，將中國暴龍館納入諸城“恐龍之旅”旅游線路，推出地質科普游、恐龍?zhí)矫赜巍⑿腋０部涤?、圖騰勵志游等主題旅游產品。以青島、濟南、濰坊、日照、臨沂為目標市場，推出門票優(yōu)惠政策，策劃開展了“尋找活著的恐龍”、“龍的傳人相約中國龍城”、“走進中國龍城擁抱安康幸?！钡戎黝}活動，通過小分隊營銷和旅行社直銷等多形式、多途徑開展營銷推介，營銷工作取得了顯著成效，吸引了近百萬國內外游客前來參觀考察。設計制作恐龍系列兒童玩具、飾品掛件等紀念品在景區(qū)銷售，豐富了景區(qū)內涵，增加了經濟效益。

開展恐龍文化巡展。自2011年以來，組織景區(qū)恐龍化石赴國內外大中城市開展巡展活動，大大提升了影響力。特別是今年7月在日本東京舉辦的“世界最大恐龍王國2012”大型展覽會上，諸城恐龍化石成為關注焦點，引起巨大轟動。

六、抓機制，保障創(chuàng)建工作扎實落實

為了確保4A級景區(qū)創(chuàng)建工作順利開展，專門抽調精干人員組成了創(chuàng)建工作小組，按照國家4A級旅游景區(qū)評定標準，制訂了具體的創(chuàng)建工作方案和工作計劃，對每一項工作落實具體責任人員，把4A創(chuàng)建工作列入各科室年度目標管理考核的重要內容，加強日常督查，對存在問題，限期整改，確保了創(chuàng)建工作的高效落實。

創(chuàng)建工作在省、市旅游部門領導、專家的大力支持和幫助下，取得了一定成績，但也存在一些差距和不足。對此，我們將借這次驗收機遇，進一步查漏補缺、完善工作，不斷提升景區(qū)的檔次水平，為旅游產業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

謝謝大家！

第二篇：諸城一中心理健康工作匯報講稿

文化引領，活動保障，塑造陽光校園

——諸城一中心理健康工作匯報

尊敬的各位領導，老師： 大家上午好！

下面我將分別從我校心理健康教育工作的開展情況以及迎接此次濰坊合格心理輔導室建設需注意的問題這兩個方面來向大家做匯報。

諸城一中，創(chuàng)建于1952年，占地500畝，建筑面積12.8萬平方米，現在校學生6900多人，教職工620多人。諸城一中是山東省首批規(guī)范化學校，全國心理健康教育重點實驗基地，全國心理健康教育示范學校。

心理健康教育是實施素質教育的重要組成部分，我校從學生實際出發(fā)，積極開展心理健康教育研究。

1995年，諸城一中成立了諸城市第一個心理研究室，1998年山東省教育廳齊玉篤研究員來校調研心理健康教育工作，給予了充分肯定。1999年學校成為“全國心理健康教育重點實驗基地”。2013年被中國教師發(fā)展基金會評為“心理健康教育示范學?！?，2015年1月通過濰坊首批合格心理輔導室驗收，3月，成為濰坊市首批心理健康教育特色學校。

我分別從以下三個方面來介紹一下我校具體的工作開展情況：

一、完善機制 構建心理健康教育網絡

為了將心理健康教育落到實處，學校成立了以校長為組長，主管副校長為副組長的心理健康教育領導小組，以“諸城一中思維訓練室”為平臺，以專職心理健康教師為核心，以班主任、學科教師、兼職心理健康教師為骨干，成立了心理健康教育工作中心。制定了學校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，在每學期學校工作要點中都有心理健康教育的相關內容，把學生心理健康狀況和學生群體心 理健康教育的開展納入學校德育工作總體規(guī)劃，并制定了完善的規(guī)章制度。

根據心理輔導室的建設要求，輔導室的外部布置主要包括：

1.輔導室入口處應張貼一些輕松熱情、歡迎到來的宣傳海報或標語、圖示等；

2.輔導室門口可掛一個信箱，并根據學校特色起一個溫馨的名字，如心語信箱、陽光小屋信箱、悄悄話信箱等。

輔導室的內部布置主要包括：

1.顏色設計以暖色為主，比如：淡黃、淡橙、米色、粉紅等，也可適當使用淡綠和淡藍色。不要大量使用鮮艷的顏色，如紅色、明黃，也不要大量使用暗淡的顏色，如黑色，灰色，褐色等。

2.避免玻璃質地的物品，包括玻璃茶幾，玻璃花瓶，玻璃杯，玻璃隔斷等都是不適宜的。

3.避免棱角的物品，如窗戶最好不用木板裝框，壁畫不要加顏色很重的邊框，茶幾、沙發(fā)扶手的棱角不要太明顯，最好是圓角的。

4.建議使用垂吊的物品，如窗簾應選用質地柔軟、自然下垂的布料，宜選擇垂吊的綠色植物，不宜選用百葉窗。

根據以上建設要求，學校設立了“陽光滿屋”諸城一中思維訓練室、修身室等心理健康教育陣地，先后建設并完善了心理接待室，輔導室，小團體活動室，宣泄放松室，測評區(qū)，檔案資料區(qū)，閱覽區(qū)等，配備了北京師范大學“心知堂”沙盤，安裝了中國心理學會推薦的《心智儀學生心理測評及檔案管理系統(tǒng)》軟件，訂閱了《中小學心理健康教育》等心理雜志。在人員和經費方面，學校也給予了充分的保障。

如今，學校已形成了較為完善的心理健康教育網絡，機制健全，職責分明，確保了心理健康教育工作的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

二、打造名師團隊

實現全員心理健康教育

我校通過多種措施加強心理教師培訓，形成了“人人都是心理健康教育工作者”的良好氛圍。

1．構建一支專兼職的心理健康教育輔導教師隊伍。

學?，F有2名專職心理教師，其中1名為華南師范大學心理系碩士畢業(yè)。兩位教師均已取得國家二級心理咨詢師資格證書。另外，兼職心理教師隊伍龐大，現共有128名教師獲得國家三級心理咨詢師證書，6名教師獲得國家二級心理咨詢師證書，他們成為學校心理健康教育的強大推動力。

根據學生實際，自2012年開始，學校為每個班級配備了一名女助理班主任，專門從事女生的管理與輔導工作，彌補了男班主任較多所帶來的不足，能更多地關注女生成長，貼近女生心靈。

2．加強教師心理健康教育培訓。

學校每年都選派心理健康教育骨干教師參加各級心理健康活動以及心理健康教育的專項培訓活動，將心理健康教育列入師資培訓內容，面向全體教師推進心理健康教育培訓活動，鼓勵全體教師尤其是班主任參加國家心理咨詢師資格認證考試。擁有“心理咨詢師證書”已成為諸城一中擔任班主任、評先樹優(yōu)、職稱評聘的重要條件。

三、開展豐富活動

彰顯心理健康教育特色

1、課程開設，課堂滲透

除了每周正常的心理健康教育課之外，學校借助班會時間為學生開設心理健康教育活動課或講座，每月召開1次教研活動，每學期安排2次校級公開課或講座。教學計劃、教學大綱、教案與課件等完善齊備。高中心理健康教育課的配套教材是由山東畫報出版社出版，山東省教學研究室主編的《中小學心理健康教育的理論與實踐》和《心理健康》高中三個年級分冊用書。

心理健康教育課的教案在內容編排上跟其他學科基本相同，主要包括：主題背景分析、教學目標、教學方法、教學準備以及教學過程和教學反思。但主要區(qū)別在于：心理健康活動課的教學過程主要是以緊扣主題的各種活動來貫穿課堂的始終。所以，教學過程主要是一個活動的設計編排過程。這是我們在準備教案時需要注意的問題。

另外，學校凝練總結形成了“五維一體”的課程體系，開發(fā)了《諸城一中心理健康教育》校本課程，根據不同年級不同的心理發(fā)展特點開展學科教學。高一注重新生適應輔導，高二側重學習方法、人際交往主題，高三側重升學就業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導。同時，學校還要求任課教師在課堂教學中要滲透心理健康教育。這樣心理健康教育在每個年級、每個班級全面鋪開，使課堂成為學生個性成長和人格完善的重要陣地。

2、多彩活動，保駕護航。

①配合教育處，開展修身室教育活動

修身室每間周開課一次，每次為期兩天。來修身室的學生多數是違反紀律或者所謂的“問題學生”，修身室學習內容是將傳統(tǒng)文化，心理活動課，職業(yè)生涯規(guī)劃等課程融為一體，由專職心理教師帶領，旨在通過兩天的學習生活，讓學生有所觸動和感悟，進而能夠快速地成長起來。

主要內容安排包括談心，了解學生基本情況；齊頌感恩詞；研讀、背誦《弟子規(guī)》；心理健康活動課；帶領學生進行《霍蘭德職業(yè)類型量表》測試；修身活動——清理學校池塘垃圾、鏟除廣場上的口香糖；認真總結書寫感悟反思等。同時建立修身學生檔案，對學生的表現進行后續(xù)追蹤監(jiān)察。

②組建“陽光心理社團”和“學生心理互助小組”。

學校根據學生具體情況，在工作中，不斷深化“三自教育”，“陽光心理社團”每周都有活動，或是演心理情景劇，或是唱勵志歌曲，或是給大家講心理常識，或是賞析心理電影，或是做問卷調查，讓學生自己正視心理問題?！皩W生心理互助小組”能及時發(fā)現同學之間的心理問題并及時進行溝通和交流。這樣學生在參與中不斷提高自己，使心理健康教育更加貼近學生實際，更容易走進學生的心靈。

③學校把每年的五月設為心理健康活動月。

側重積極心理品質的培養(yǎng)，以發(fā)展心理健康教育與積極心理學理念為主導，心理教師精心設計心理健康活動月實施方案。以“和諧心靈、健康成長”、“關愛生命，綻放美麗”、“學會感恩”等為主題，借以多種形式開展心理健康教育活動，宣傳普及心理健康知識。提升師生對自身、對他人心理健康的關注，營造良好心理健康教育氛圍，促進學校心理健康教育和諧發(fā)展。

每年五月第一個周一的升旗儀式上進行心理健康主題的國旗下講話，拉開心理健康活動節(jié)的帷幕。舉辦心理健康主題班會，讓學生親近心理，認識自我，理解他人，珍愛生命，學會學習，并評選班會優(yōu)秀課件、教案、活動照片、學生感悟等。

開展心理健康專題板報、手抄報和心理健康知識展板評比活動，建設班級與校園文化，營造濃郁心理健康教育氛圍。內容包括人際相處技巧、心理保健、學習心理等板塊，促進心理健康知識的普及。

開展陽光趣味運動會。通過舉辦信任背摔，拔河比賽，兩人三足等室外拓展活動，調適心境，舒緩心理壓力，培養(yǎng)團隊意識，鼓勵學生走入陽光、走向 運動場，通過積極健康的室外生活促進個人身心健康發(fā)展。

舉辦讓學生終生難忘的活動——106里長途拉練。每年舉辦高一新生106里長途拉練，這是意志力之旅、班級凝聚力之旅、團結信任之旅、超越自我之旅，有助于提升學生心理素質。配合的拉練感悟征文比賽讓學生從思想、心靈深處反思自我，提升自我。

定期舉辦心理健康教育講座。學校內由專兼職教師根據學生實際選擇主題，積極舉辦心理健康知識講座；同時，學校還邀請校外優(yōu)秀心理健康教育工作者來進行心理系列專題講座，先后請來了著名心理專家王極盛教授、張一山教授，北師大心理學博士周軼，著名作家、心理咨詢師畢淑敏等專家來學校做報告，通過這些活動的開展，促進師生調節(jié)自我，達到自助；遇到心理難題，學會求助，掌握解決心理困擾的途徑與方法，用陽光的心態(tài)面對生活。

3.強化宣傳，營造氛圍。

開辦“陽光心語”心理健康報，設有心理知識、趣味心理故事、哲理美文、案例分析、學習心理指導等欄目，定期發(fā)放給學生和老師們閱讀。

學校宣傳欄、校園廣播、學校電視臺設有心理健康專欄，營造“人人關心心理健康教育，人人參與心理健康教育”的良好氛圍。創(chuàng)建諸城一中信息管理平臺，開辟心理健康教育專欄，及時上傳和更新心理健康教育的有關信息。

4.家校合作，共促成長。

在實踐過程中，學校根據學生心理發(fā)展的規(guī)律和特點，通過家長學校、家長論壇等，形成合力，共促學生成長。每學年為家長舉辦1—2次心理健康教育講座或宣傳活動，幫助家長樹立正確的教育觀念，了解和掌握孩子成長的特點、規(guī)律以及心理健康教育的方法，加強親子溝通，以積極健康和諧的家庭環(huán)境影響孩子，為家長提供促進孩子發(fā)展的指導意見。學校還與社區(qū)積極合作，開展學子企業(yè)行，社區(qū)參觀，義工服務，體驗父母職業(yè)、導航精彩人生等活動，增強了學生的責任意識、職業(yè)規(guī)劃意識等。

在做好以上工作的同時，個體輔導室全天開放，由專職教師全天接待。經統(tǒng)計，高中生困擾多集中在學習方法的指導，學習壓力的排解，同學關系以及異性交往等問題。對值班記錄、輔導過程進行及時歸檔，對輔導案例有相應的分析、對策與輔導效果評價。

心理健康教育的成功開展，促進了師生和學校的發(fā)展。一大批以“心理健康教育”為主題的科研課題獲得立項并通過專家組鑒定，有多篇論文在《中學生心理健康教育》雜志等報刊上發(fā)表。學校連續(xù)九年獲得濰坊市人民政府優(yōu)秀教學成果獎一等獎，辦學經驗兩次在《中國教育報》頭版頭條報道。由于成績突出，學校被評為濰坊市首批“心理健康教育特色學校”，產生了良好的輻射示范和帶動作用。

2015年1月，專家組來我校進行濰坊市首批合格心理輔導室驗收工作。聽取了學校心理健康教育工作的匯報，對實際環(huán)境進行了參觀，對相關材料進行了嚴格的審閱，結合學校工作開展情況和專家組的建議，現總結了以下特別需要注意的問題：

1、一定嚴格按照下發(fā)的濰坊市學校合格心理輔導室建設和管理自評表逐條認真地進行準備。

2.學校心理輔導室在名稱以及各項規(guī)章制度的懸掛掛牌中，不要出現“心理咨詢”、“來訪者”、“疾病”、“障礙”等名稱，可改為“輔導老師”和“學生”等

3.可利用學校機房組織學生做相關的心理測試答卷，為學生的文理分科、人生規(guī)劃等做相應參考；還可以幫助學校挑選出特殊人才，有利于抓苗子。4.在教案編寫和輔導記錄兩部分查的相對詳細。

高中心理健康教育課的配套教材是由山東畫報出版社出版，山東省教學研究室主編的《中小學心理健康教育的理論與實踐》和《心理健康》高中三個年級分冊用書。

心理健康教育課的教案在編排上跟其他學科基本相同，主要包括：主題背景分析、教學目標、教學方法、教學準備以及教學過程和教學反思。主要區(qū)別在于：心理健康活動課的教學過程主要是以緊扣主題的各種活動來貫穿課堂的始終。所以，教學過程主要是一個活動的設計編排過程。

個體記錄要多體現應對措施，在技術方法上的應用；個體要有相應的回訪記錄材料；輔導教師要學會保護自己，必要時候要轉介。（要明確輔導教師的接待范圍，遇到功能障礙、神經癥、抑郁癥等患者需及時進行轉介）

5.活動開展要保留各個環(huán)節(jié)的完整材料，形成系統(tǒng)的材料積累。從局里關于活動的通知，到學校對于活動的具體規(guī)劃及實施方案，再到活動具體的開展和安排，以及相應的反饋材料等都要齊全。

6、開展的活動，不能只有照片材料，要有相對應的素材以及學生的感悟等手寫材料。

7.多舉行心理活動講座，比如高一新生的入學適應講座，高三一模，高三二模等相對應的講座，要形成一個系列，持續(xù)的，固定的進行。

以上是我今天的匯報，謝謝大家！

第三篇：諸城經濟開發(fā)區(qū)小學教學工作匯報

諸城經濟開發(fā)區(qū)小學教學工作匯報

隨著《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》和《基礎教育課程改革綱要（試行）》的頒布實施，新一輪的課程改革在全省中小學起始年級轟轟烈烈的推開了。我校雖然新課程只進行實驗了短短的兩年，但是，這兩年，給我們學校帶來的變化是巨大的，我校教師的教育教學觀念有了很大的轉變，教師素質有了極大提高，學校的教學研究氣氛空前濃厚，課堂教學出現了前所未有的活躍，綜合實踐活動開展的豐富多彩，學生的學習興趣有了進一步提高，總之，新一輪的課程改革，帶給了我們新理念、新方法、新嘗試、新探索。

一、新課改，轉變了教師的觀念，促進了教師素質的提高。

新課程的改革不僅是一種教材的改革，更是一種文化的改革，一種觀念的改革，作為工作在教學第一線的教師，要適應新的課程改革的需要，必須更新觀念，不斷提高自身素質，同新課程一起成長，以適應新課程對教師的要求，為此我校做了以下工作：

１、加強培訓，轉變教師的教學觀念，以適應新課改的要求。

① 以新一輪基礎教育課程改革為契機，組織教師認真學習落實《關于國家基礎教育課程改革實驗工作的實施意見》，提高認識，明確新課程觀念，把握新教材特點，立足課堂，積極探索新的教學方法，推動教學改革的深入發(fā)展。除積極參加市教育局的新課改培訓外，我校自己利用各種講座、學習加強對教師的培訓，使教師在開學之初就對新課程有了足夠的認識，對新課改作好了充分的思想和理論上的準備，在如何對待新課程上，如何對待新課改上，統(tǒng)一了認識，轉變了教師的觀念。

② 實施學校教師的“校本培訓”。

學校要求教師自覺努力提高自身素質，實現“六個解放”：

一是要“解放眼睛”看形勢。隨著我國教育改革的深化，教師的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力越來越與自己的前途和命運緊緊地聯系在一起，作為當今教師要積極投身到創(chuàng)新教育的時代潮流中去。

二是要“解放頭腦”敢為先。教育者要在改革中勤動腦，才能有新思路，素質教育期待著教師更大程度的思維創(chuàng)新。

三是要“解放雙手”去開辟。教育創(chuàng)新之路靠教師用雙手去開辟，教育新觀念、新創(chuàng)意、新事物靠教師自己用雙手去創(chuàng)造；

四是要“解放嘴巴”多質疑。教師要談天論地話創(chuàng)新，促進問題意識的發(fā)展。

五是要“解放空間”覓食糧?！皢柷牡谜埲缭S，為有源頭話水來”。教師要超越習慣和經驗的束縛，走出書本，走出課堂，走入社會，走向大自然，吸取先進的創(chuàng)新理論和創(chuàng)新經驗，豐富自己。

六是要“解放時間”尋樂趣。教師要從繁忙的業(yè)務圈子里跳出來，讀讀書刊、想想點子，練練技能，鑒賞藝術，活動筋骨，只有教師樂教，學生才能樂學。

2、加大對教師的培養(yǎng)力度，不斷提高教師自身素質

①通過“傳、幫、帶”以及學科帶頭人的指導培養(yǎng)、教研、集備活動、教師課堂比武、青年教師基本功比賽等活動的開展，提高教師業(yè)務水平。

把教科研作為一個載體，讓教師在教育科研中，通過“學習-實踐-再學習-再實踐”的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念，增長教育教學能力。

②學習、培訓、科研多投入，讓更多的教師，尤其是中青年教師有外出學習、考察提高的機會。

為了適應新課改的需要，我校加大了對教師的培養(yǎng)力度，更多的提供教師外出學習和培訓的機會，讓教師盡快提高自身素質，開學兩年來，我校已派出教師參加新課改的培訓和學習，同時，又派出兩名教師參加省骨干培訓班的學習，大大提高了教師的自身素質，為新課改奠定了堅實的基礎，３、新課改為我校教師提供了一個充分展示自身素質的舞臺，為我校培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年教師隊伍。這大大提高了我校教師的教育教學水平，有力的提高了我校教師的自身素質，為我校培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年教師隊伍。

二、新課改，使我校的教學研究氣氛空前濃厚

我校的教學研究有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，教學研究蔚然成風，教研活動、集體備課早已成為學校的常規(guī)工作，新課改以來，我校的教學研究更加活躍，老師們在進行常規(guī)教研活動以外，又進行了更多的嘗試，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎。

1、加強集體備課，發(fā)揮群體效應，重視研究教法學法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創(chuàng)新，加強不同學科間的交流與溝通。

改革課堂教學，備課是主要環(huán)節(jié)，集體備課更是教師之間互相交流教改信息、探討教學方法、切磋教學藝術的一項重要措施。

① 集體備課要突出研究風氣，增強實效性。

集體備課要研教研學，尤其要研課堂之教，學生之學，實現教師的教是為學生的學服務的轉變，每周各組的集備務必達到實效，切忌形式主義。

② 發(fā)揮教研組作用，集集體之智慧，按教材內容（尤其是新教材）將重點備課任務合理分解，落實到人，排出一學期的分工一覽表，便于教師明確任務，提前準備，確定中心發(fā)言人，每位教師集備中都應積極參與討論，發(fā)表獨到見解。

③ 鼓勵倡導教師解放思想敢于創(chuàng)新

集體備課意義在于教師之間通過探討與交流，取長補短，提高認識，更好地發(fā)揮每個人的教學特色。但不能機械地強調絕對統(tǒng)一，照搬照教，要發(fā)展教師個性，創(chuàng)造性，使課堂充滿活力，鼓勵教師在課堂教學探討中敢為先，爭創(chuàng)先。在加強同學科教師交流的同時，特別倡導不同學科之間的交流溝通，文、理相通，相互借鑒。

④ 加大集體備課的管理力度。

建立了“三級教研制”，即：積極參加市教研室組織的教研活動，及時了解新課改最前沿的信息，多聽新教材的研討課，不斷從中汲取營養(yǎng)，提高自身的業(yè)務水平和能力。

每周定期進行集體備課，每周教研做到“三定”“五統(tǒng)一”即定時、定點、定中心發(fā)言人，統(tǒng)一教學進度、教學內容、教法學法及思考題、作業(yè)和答案。為把握好新教材，教師備課更加注重探討新教材課程標準，結合學生實際特點，研究出合適的教法、學法及教學手段，老師們共同合作、探討、交流，設計出符合學生特點的、能激發(fā)學生思維的、能培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的課堂教學模式。以提高課堂教學的質量。

每次課后，針對課堂反饋的實際情況，老師再一起研究、反思，相互交流自己課堂教學中的得與失，進一步調整教學設計、方案，力爭使教案更符合學生學習實際，達到最好效果。

２、加強了教師間的教研交流和教師間的團結協(xié)作。

在實施新課改后，老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。這不僅體現在每周固定的教研活動中，更體現在每節(jié)課的課前和課后。每節(jié)課前都要共同商討教學策略和教學措施、教學技巧等，每節(jié)課后，都要對出現的問題分析原因，不少教師在業(yè)余時間，還經常通過電話、上網等方式探討教學中的有關問題。以求達到最佳的教學效果。

三、新課改，使我校的課堂教學煥發(fā)了新的活力

新課程理念認為，教學是教師的教與學生的學的統(tǒng)一，教學過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。本著以學生為本，以學生發(fā)展為宗旨，現在就要倡導以學生學習為主體的教學觀念。在新課程理念的指導下，我校的課堂教學煥發(fā)了新的活力，呈現出新的氣象。

１、首先在課堂教學中我們要求教師進行角色的換位轉變

教師從傳統(tǒng)教學的傳授者轉向現代教學的促進者、學習者、發(fā)現者、引導者、組織者。教學中注重學生的自主建構，使教學過程由教向學轉化，使學生的獨立性和自主性不斷提升。

２、在培養(yǎng)學生學習方式、方法上，我們也做大量的嘗試工作

a首先，改變學生的學習態(tài)度，倡導學生積極參與教學，培養(yǎng)學習的責任感，養(yǎng)成終身學習的愿望和能力。

b注重學生的學習過程和學習方法，倡導學生自主性學習和探究式學習，使學習過程更多地成為學生發(fā)現問題、提出問題、解決問題的過程。

在教學中，我們重視培養(yǎng)學生收集收集圖片資料及其它信息的能力，引導學生嘗試收集和分析資料的科學探究方法。

鼓勵學生自己觀察、思考、提問，并在作出假設的基礎上進行探究方案的設計和實施，并根據實驗結果得出結論、表達和交流。在科學探究中發(fā)展合作能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。重視探究報告的撰寫和交流，提倡報告形式的創(chuàng)新。

我們加強了學生課堂閱讀的主動參與性，只有學生投入的參與課堂，才能真正的上好課。所以老師們把精力一致放在如何調動學生的積極性上，老師們采用激情導入、鼓勵質疑、討論合作等辦法調動學生參與課堂、參與教學的積極性：同時注重對學生的學法指導，并充分利用課外學習資源增強學生學語文、用語文的意識。

c賞識學生獨特性和富有個性的理解和表達，鼓勵學生勇于從不同角度提出問題，學習通過多種途徑探索解決問題，再從不同角度總結問題，培養(yǎng)尋求不同途徑獲取知識的能力。

d注重培養(yǎng)學生的批判意識和懷疑意識，鼓勵學生對書本的質疑和對教師的超越。

e積極引導學生從事實踐活動，培養(yǎng)學生樂于動手、勤于實踐的意識和習慣，切實提高學生的動手能力和實踐能力。

四、新課改，初步改變了對學生的評價方式

過去我們對學生評價是不夠全面，只重考試結果，不注重學生平日掌握知識、提高能力的過程，新課程理念下要求教師對學生要進行全面的評價。因此，在進行新課改的時候，我們改變了過去的評價方式，嘗試運用活動法、學生課堂情況紀錄法、學生學習檔案收集法、與考試測查相結合，各個方面都占有一定的百分比，最后綜合評定學生的學習成績。

我們?yōu)槊恳晃粚W生建立了“學習檔案夾”，將學生參加的課內、課外活動，如課堂三分鐘演講、課堂小品劇表演、課堂討論、發(fā)言、課下完成作業(yè)及學生在學習過程中的探究報告、實驗報告、調查報告、查閱的資料、收集的圖片、剪報等，與學生課堂教學相結合，每次活動教師及負責的學生都進行詳細記錄并將學生活動情況和成果收集進學生學習檔案袋中，作為綜合測評的依據。

我們將考試測查平時與期末結合，既注重知識的學習又要注重能力的培養(yǎng)和思想的教育。這樣的評價對學生來說較全面、客觀，注重了學生學習的過程，調動了學生積極性。對教師來說，可以從多個方位、角度掌握學生的學習情況，便于因材施教；同時，通過學生參與的積極程度觀察出整體學生的學習水平。

五、新課改，帶給我們新的問題和困惑：

1、新教材在實施、應用過程中也存在一些不大好處理的地方，如課堂上針對某一有興趣的問題，學生們積極參與討論，搶著發(fā)言陳述自己的觀點、主張，以至為維護自己的觀點與他人進行臉紅脖子粗的辯論，甚至到了下課時間還意猶未盡，看著孩子們情緒這么高漲，精神這么投入，教師是不忍心打斷他們的，教師在充分保護學生們學習的積極性,賞識學生獨特性和富有個性的理解和表達，鼓勵學生勇于從不同角度提出問題，通過多種途徑探索解決問題，再從不同角度總結問題的同時，有時教學任務難以如期完成，成了老師感到困惑的問題。

2、關于對教師、對學生的評價，我們只是做了一些小小的探討，到底該怎樣更好的對教師、學生進行評價，對教師、學生的評價應該有怎樣的標準，我們還是感到很困惑。

走近新課改，我們發(fā)現，要學習的東西還很多，要轉變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。但是，我們肩上的擔子顯得沉甸甸的，我們將不斷改革創(chuàng)新，不斷探索實踐，為新課改闖出一條新路，為我國基礎教育的發(fā)展作出我們育才人應有的貢獻！

第四篇：暴強的面館經驗

我2006年8月底在海淀區(qū)開一家面館，面館面積60平，開業(yè)當月盈利，不包括人員工資和房屋租金，9月份一個月賬面結余11000多元。

到07年3月中旬轉讓，最終拿到手的是6萬多一點。

對在北京眾多的餐飲店面來說，這個利潤小的可憐，簡直不值一題，北京的餐飲大佬看都不會看一眼。可是，今天在天涯看帖子，看到幾篇經營小餐飲的朋友的經歷和感受的文章，包括32歲重頭再來，千億光年等朋友，看完后覺得有許多話要說，自己也算是這個行當的從業(yè)人員。一路跌跌撞撞走來，算是入了行，有了一些餐飲的經歷。

我看到越來越多的上班族，拿自己上班賺來的血汗錢開店，我以前的同事，朋友也有這樣經歷的，上班族開店比較傾向于茶館，咖啡店，服裝店，快餐，書店，鮮花店等等，由于沒有經驗，幾萬塊錢投進去，在北京這樣的城市一不小心就打了水漂。所以奉勸各位，如果要跨行業(yè)做一個你不熟悉的行業(yè)，一定要謹慎，所以不要看著別人開店紅紅火火，自己也老湊熱鬧，這個湊熱鬧的成本很高，可能讓你一下子就讓你回到了畢業(yè)前。

鞋大鞋小，只有自己的腳知道。很多開店的都是一家人，他們有時候就賺一個比平均工資水平高一點就很滿足了，不管有沒有手藝，首先一家人的就業(yè)解決了，遇到旺季還可以多賺一些，所以他們做的扎扎實實，一年又一年，外人眼里都不知他們賺了多少多少錢，就像我這個面館，中午一般至少要翻三次臺，晚上翻兩道三次臺，后面還是細水長流。附近餐廳的人都紅了眼，有事沒事總找我打聽，以為我每天至少賣兩三千，每月掙幾萬。

這里我告訴你，除非你店面選在黃金位置，有很大的人流量，面積超過120平以上，不然利潤都是很有限。如果你沒有經驗，一下子也不要投資臺大，不然壓力會很大，一不小心就血本無歸，如果你想要三兩年時間爆發(fā)，你不要開店，因為開小的餐飲店賺的都是辛苦錢，受到很多外在環(huán)境的制約，不可能一下子發(fā)展的很快，很多朋友剛開始規(guī)劃自己的餐飲夢的時候，八子還沒一撇就想著連鎖，想著上市。我也做過這樣的夢，所以還是先踏踏實實的做一個店面，能夠存活下來，然后再開一個店面，可能很忙，等你能開起第三個店面的時候，你就距離你的希望近了一步，序

（一）選址

（二）裝修

（三）開業(yè)

（四）競爭

（五）管理

（六）經驗

（七）總結 序

我以前的想法和很多現在想要做餐飲店的朋友一樣，特別想要有一家屬于自己的店，并且天真的以為，開一家店以后，剛開始辛苦一些，等走上正軌以后自己就可以有很多時間可以支配。這樣還可以干點別的，因為我從來沒有把自己定位在干一輩子餐飲上，只是希望能夠有一個穩(wěn)定的收入來源，這樣我做其他事情的時候有個依靠。并且在上班的時候，不管有事情沒有事情你都得一本正經的坐在那里消耗生命，所以為什么不嘗試一下呢。實際上以后的經歷告訴我，這簡直是奢求，因為這幾個月，我很少能有時間心平氣和的坐在自己窗子后面看風景，有時候覺得開店離自己的初衷有點距離了，中間還搖擺過幾次，想放棄，最終還是堅持下來了。

97年大學畢業(yè)，先后在不同的企業(yè)做銷售，管理，自己出來干也換了幾個行業(yè)，感覺現在小生意就是在夾縫當中生存，越來越不容易了。整天在琢磨該干點啥。最后決定開面館，先是在海淀區(qū)的上地租了一個很小的店面，干了三個月，由于選址不當，賠了一點小錢，接下來才開始瘋狂的找店面，開始這家面館的經營。

準確的說，我是用了兩周的時間找到這個店面的，其實以前將南至白石橋，北到上地的一大塊區(qū)域里面的每一條馬路都踩便N次了，在非常無奈的境況下，我又一次開始了我的尋房苦旅

在北京開店的朋友應該都知道，如何的一屋難求。這次掃街的過程中有兩件事值得提一下，一是石板房紅綠燈的房子被拆掉了，我半年前去考察的時候，這里正熱熱鬧鬧的砍價還價，裝修。開業(yè)不到半年，說拆遷就拆了，當然都是血本無歸，幾個店的投資規(guī)模，基本是5W到20W左右吧，這個需要感謝一下我的一位中年朋友，除非他的勸說，不然我也做了炮灰；另外一件事情是五道口的華人超市西門的餐飲房，基本情況差不多，超市已經撤退了，投資開店的老板們還一下子不能接受這個現實，門前拉了很多抗議條幅，有誰來為他們主持公道？ 昨天上午（3月27日），我還在上地開發(fā)區(qū)花了一上午時間找房子，有意無意，走到了以前開店的街邊，紅紅綠綠的一條街，從蘭州牛肉拉面，成都小吃，驢肉火燒，云南米線，涮鍋，刀削面，蓋飯。。我懷疑現在為什么都來趟這個渾水，實在沒什么做的了嗎，大家大概都感覺生意不好做，人總是要吃飯的，不管掙多掙少，每天能夠收到現錢，所以都毫不猶豫的開起了餐飲店。投資小點的倒還好，有的店面我都替他們發(fā)愁，就嘉華大廈兩棟樓，前前后后開了多少家店，算是兩個季度的租金，那家店不的投資十多萬二十多萬。多長的周期能收回投資，不知道他們想過沒有

我前面這個店，前期一次性投入兩萬五，8月28日開業(yè)，后面陸陸續(xù)續(xù)補充了一些設備，12月初才收回成本，店面是小了店，但是每天忙的都抬不起頭來，飯點的時候簡直要發(fā)瘋，滿滿一屋子人，吵吵鬧鬧，后面一般排隊等號的有兩到三桌，門外的四張桌子，十多個人還都在干等。即使這樣，我做了半年多，最終到手的錢里面大頭還是轉讓費，錢都到那里去了，引用“杰撻撻”老兄汽車美容店的理想帳對比一下：

如果每天工作時間從早上8點到晚上8點，13個小時來算。每天洗車50臺的話，按10元/臺，那么就是500元/天的收入，這還僅僅是洗車而已，還沒有包括汽車裝潢、打蠟、洗內飾、換機油、補輪胎等項目的收入呢，如果相加起來，怎么說起碼也不少于2000元/天的收入嘛。按一個月30天算，就是6W的收入，扣除工資、水電、房租、商品成本、稅金雜費等開支，怎么也得有個1~2W的毛利吧?？墒鞘聦嵳娴氖沁@樣嗎？

如果開一個餐飲店，早點收入400，午餐收入700，晚餐收入600.這個些我?guī)缀醵甲龅搅耍墒清X真的進了你的腰包了嗎？

在中關村東區(qū)，在一個國營企業(yè)（JG企業(yè)）門前有一個兩層的小樓，位置非常理想，面積也符合我的要求，在這之前半年找過多次，對方都不出租，06年8月初我又路過這里，偶然發(fā)現了現在的這個店面，第一次的感覺不是很動心，位置在一個次干道邊的一個胡同口，胡同里面已經有了四家做餐飲的，一個家常菜，大概有100平米左右，一個300平的家常菜，一個餃子館，一個湘菜館，這條次干道上，從南到北有大大小小十多家的餐飲店，看完后有了印象，由于上地那邊那個小店還在營業(yè)，盡管不掙錢，但是租金已經預付了，所以勉強維持就為的是掙點房錢回來。這樣每天在中午忙完后我就去有有一搭沒一搭的去中關村這個店面溜達，一兩天時間轉下來心里就有底了，雖然店面位置不好，但是大環(huán)境很好，胡同里面有一個研究所，胡同東邊距離我的店面500米是一個研究生院的公寓，大概有五六千人居住。胡同西面是幾棟新起的寫字樓，其中一棟樓里面是這個研究院的人，每天早中晚有1200人要從這個胡同西邊走到東面的公寓，店面后面是平房區(qū)，是中關村附近僅存的兩個城中村之一

現在擔心的問題主要是兩個：一是拆遷，一是營業(yè)執(zhí)照。

打聽了一圈，居委會，這里的常住戶，還有在網上找海淀區(qū)規(guī)劃局的規(guī)劃圖看，最終得出結論，08年之前不大可能拆遷，當然當初也做好了萬一被拆遷的準備，所以前期投入也比較小。營業(yè)執(zhí)照是沒有辦法了，北京市06年7月份剛剛通過的禁止民宅經商，之前和房東談過后對價格比較滿意，房東無意提到以前在這個房子注冊過一個食品店，好像有衛(wèi)生許可證，營業(yè)執(zhí)照里面也有食品這一項，多以就抱著僥幸心里，以為即使工商衛(wèi)生找麻煩，無非是超范圍經營，不會按照無證經營被取締。所以就下定決心來定這件事情了。

我留心這個房子后，找了兩個朋友看，他們都不置可否，主要是他們也沒有一點經驗，我在搖擺不定中帶老婆去看了一次，在隔壁的餃子館吃了頓飯，也幾乎沒打聽到有價值的信息，但是老婆意見和我比較接近，都認可這個店面周圍大環(huán)境好，只要自己經驗的東西適合周圍人群，就有機會。所以就給房東交了1000元定金，算是把這個事情給定下來了。

沒想到，前前后后和房東交涉了有大半個月，主要是他們事情比較忙，好不容易約好時間結果是白等，后來就房屋租賃合同就修改了有兩周才確定......好不容易簽完協(xié)議，交了一個季度租金，才正式開始找人裝修，采購

由于店面面積比較小，初期投入比較低，所以我所謂的裝修主要是刷墻，后廚改造，門頭改造等等，倆個裝修工人一周時間就做完了，費用是1300元，裝修材料是我買的大概花了有500元左右，包括墻漆，水管，電線，油漆，下水管子等等東西。

關于裝修的經驗網上已經很多了，我沒有選擇包工包料，材料有一些浪費，但是總體下來物有所值，沒有絕對的那種好與不好吧。有一點要題一下就是過來不四五個月，墻面就起皮了，比較難看，我墻面刷的是淡黃色，主要是刮膩子前沒有鏟干凈以前的墻面，當時是看不出來，沒過多久就知道他們做事認真與否了。

包括很早之前開第一個店的時候，就惡補了很多理論，書上說，開店的第一要義是選址，第二是選址，第三還是選址。道理也明白，可是在選擇店址的時候黃金的位置也有黃金的價格，所以很多人可能和我心態(tài)一樣，總是希望能夠找到超值的店面，或者總是認為自己店面不是理想中的位置，但是可以通過經驗，宣傳來彌補。所以一有便宜的店面就會動心。

這半年走下來，我現在選擇店面的就回到了很多年前學的理論了，絕對要求黃金位置，租金高一些美譽關系，只要自己經驗得當，壓力大一些，累一些，但是有源源不斷的生意來彌補你，而不需要你去做很多工作去彌補店面的缺憾。

基本交定金之前這個店面我也是花了一周左右時間來考察，包括在路口統(tǒng)計人流量，向過往的人群做口頭交流，去附近兩條街及周圍的餐飲店消費，一是考察他們的衛(wèi)生，經營品種，服務，價格等等，重點是考察周圍幾個生意比較好的面館，包括他們面的口感，上飯的速度，以及其他很多細節(jié)，一圈走下來，心里就有了底，對自己要做的東西比較自信，這個自信不是盲目的，所以能在開業(yè)前三天就出現排隊的現象。

前期采購包括桌椅，店面裝飾，門前噴繪，牌匾，廣告牌，基本電器包括冰箱，消毒柜等等，其次是后廚出具，再接下來就是調料，蔬菜，肉類的采購了。

這些過程相當繁雜，如果沒有經驗的朋友要開店，可以給我留言，我會詳細答復。就不一一細說，主要提兩件事：

因為店面比較小，整體只有60平，后廚就占了25，并且房屋格局限制，沒法調整。我采購的時候一再提醒自己，最適合的就好，不要頭腦發(fā)熱，不要犯理想化的錯誤，結果還是不可避免，我在網上看到有一家店面停業(yè)轉讓一些桌椅還有廚具，結果過去一看到他們的桌椅就特別喜歡，桌子是方桌，椅子是仿古的靠背椅，全是榆木的，做工很好，缺點是尺寸都比較大，不適合我的店面。（我特別喜歡方桌，條凳或者靠背椅這樣的店面布置，覺得符合面館的氣氛，所以就沒能從實際出發(fā)，犯了一個小小的錯誤）后來回店里仔細丈量了一下房屋尺寸，桌子是實在放不了，只能放棄。后來花了1000多元買了他們32把椅子。

椅子拉回去以后簡單擺放上以后就覺得特別擁擠，所以買標準的120*60或者140*80的桌子根本就放不下了，只能重新去找人定做，定做的桌子尺寸是100*60共5張，70*70的兩張，費用是700多吧，加上原來上地店的5張桌子方在門前的走廊，一共是12張桌子。

這樣的結果導致開業(yè)后里面特別擁擠，例如靠墻的桌子外面坐兩個人以后后來的人要進去就很困難，并且有時候過道都站很多人，所以對客人和我們來說都很不方便，并且這個椅子坐上去實在太舒服了，讓客人很放松，所以有時候他們吃完飯都坐很長時間，需要不斷提醒，并且有很多熟客，這樣做就比較傷感情。

后來我考察了很多店，例如集天小吃，還有KFC，還有一些生意很好的小店，發(fā)現桌子都是一半大桌子，一半小桌子（一般是65*65），因為快餐性質的店，一個到兩個人吃飯是最多的，如果都是大桌，后來的人看見前面有人坐了，通常都會選擇另外一張桌子，這樣剛開始上人的時候每個桌子都有人，后面三個到四個一起的客人就需要重新給調一下，很麻煩。如果都是小桌子，人多的時候可以自由組合，拼在一起，我覺得這樣比較合理一些。

提醒朋友們千萬不要將你的希望放在一個封閉式環(huán)境，無論是小區(qū)，學校，我曾經在北京牡丹園小區(qū)的一個超市做過一個主食廚房，小區(qū)有上萬人的規(guī)模，剛一開始每天輕松上千，越往后面越少，遇到節(jié)假日就很慘，因為眾口難調，你東西再好，天天吃也就吃不出好來了，我姐姐原來在家樂福，沃爾瑪，易初蓮花里面主食廚房做師傅，手藝自然是沒得說，剛開業(yè)很多人早上上班買20多個包子什么的帶給單位的同事，但是沒有流動人口，這樣的虛假的繁榮一般不會維持很久。

另外我前一段時間去過北太平莊附近的薊門小區(qū)，那個小區(qū)超大，簡直就是一個小社會，餐飲大大小小有幾十家，并且規(guī)模大小的都有，即便如此，我相信他們日子一定不輕松，北京的朋友要開店可以去里面考察一下，事實勝于雄辯

還有中關村科貿電子市場下面有一個物美超市，科貿到海龍門前這一塊永遠是人擠人，車堵車，可是看看物美下面的小吃城，雖然到了飯點也是爆滿，但是缺陷一是空間小，就那么短短的兩個小時，檔口太多，根本坐不下那么多人，錯過了這個時間，就沒什么勁了；另外價格普遍很低，為什么呢，雖然這里吃的東西很豐富，南北小吃，無所不包，但是只有電子城里的人來吃，外面的人根本找不到，所以外面那么大的人流量都是過客，和你的生意一點關系都沒有，而上面電腦城柜臺上的小孩消費能力并不想傳說中的那么高，因為他們收入水平在那呢，并且中午工作餐都是能簡單就簡單，能省就省，所以物美下面似紅紅火火的生意，實際上有很多老板轉讓都不容易了。

采購上是比較簡單的，因為是花錢嘛，花錢的都是爺，所以事情比較好辦，無論調料，肉，菜我一般都是選擇比較穩(wěn)定的幾家供應，去調料大廳我都是選擇人氣比較旺的通道或者攤位，開始都是經常換，一兩周后根據價格，品質就可以選擇一家穩(wěn)定的供應商了，因為做調料的主要客戶就是開店的，他們必須靠一批穩(wěn)定的店主才耨有生意做，所以去他那里采購幾次以后他都會給你比較好的價格的，分量上也不會做手腳，有時候也會遇到一些不良商販，比較少。還有一個就是生意如果好的攤位東西更新比較快，品質也有保證；我選擇的肉類供應也是一樣，開始的時候都是很穩(wěn)定，價格和質量，服務都沒什么問題，但是他們都喜歡玩小動作，有時候剩下的不好的肉會加在里面，或者給你的肉比較肥，我就臨時換一家采購，不再理他，因為我是他的大客戶，后來他又是給我打電話，又是給我小恩小惠，希望還是回去買他的東西。一般有過這樣一次經歷他們供應商都很少會再出問題，并且你有時候比較忙，沒有時間，他也會幫你送到店里。我一般都是前一天晚上給他電話，讓他準備多少斤，他會在早上把你的提前留出來，并且清理的很干凈，就等你來拿了。

蔬菜我一般選擇好多家一塊拿，因為蔬菜比較雜，并且他們每次進貨品質不一，價格變動也比較頻繁，他們又都喜歡耍小手段，所以還是要多轉轉，找新鮮的，價格合適的買。

由于我生意比較好，所以每次一到市場，他們也都認識我，老遠就給你打招呼，買完還會幫我送到車上。

采購一般越早越好，我去的市場每天早上四點多就開始了，并且這時候價格都很低，都是大的批發(fā)商，他們大宗批發(fā)以后，到7點之前就離開市場了，因為運輸蔬菜的貨車晚走就出不了城了，所以越早蔬菜越新鮮，去的晚了，都是批發(fā)商批發(fā)到更小的商販手中，價格加了不少，可能分量還不夠。

早去一點，他么看見手里拿著采購的單子買主，都會很優(yōu)惠的，不過我每天是7點到8點去采購，因為面館對蔬菜的需求都比較少一些

這幾年各行各業(yè)從業(yè)者都普遍飽和，所以選擇餐飲創(chuàng)業(yè)的越來越多，如果沒有相關經驗，或者家人幫不上，奉勸各位謹慎，即使如我那個店，是兩條街生意最好的，后來別的店主都紅眼了，給工商局什么的打電話舉報，實際上收益是很有限的，只能養(yǎng)家糊口。

現在做餐飲，有兩大瓶頸提高了從業(yè)的門檻，一是店面選址，一是人。

黃金位置店面越來越少，競爭越來越激烈，附近越來越高，轉讓費都是天價；其次人員這一塊也是永遠的問題，一是工資越來越高，其次服務員越來越難找，80后的女孩沒人愿意做餐廳服務員，北京一般餐廳服務員工資都不低于800，生意好一些的店面，工資一般要給到1000左右，還不一定能知道滿意的。

所以沒有進入這個門檻，第一個店還沒有看起來，就夢想連鎖的朋友，三思而后行。

下面開始開業(yè)篇，對每一個開店的店主來說，開業(yè)初期壓力都是非常大的，能否一炮走紅，或者開業(yè)初期能否吸引客人上門，凝聚人氣，直接決定了后面生意，所以各個商家都挖空心思，在開業(yè)前做了很多工作。

由于我以前的朋友都不在這個圈子里，所以開這個小店都是老老實實，誰也沒有通知，所以有知道的要送花籃我也阻止了，沒有別的理由，就覺得是小店，沒有必要玩那些花里胡哨的東西，但是并不等于就不要做宣傳，在這個上面還是費了不少心思。

一個是發(fā)傳單快印了500份單子，幾盒卡片，在附近三個路口發(fā)放,基本上是我一個人完成的，因為伙計們一般會把你的東西給賽垃圾桶。發(fā)了有一半，第2天發(fā)到一般店里就爆滿了，一個電話把我招回去后就沒有機會再發(fā)小廣告了。

一是拉條幅條幅打出“開業(yè)三天全場五折”，一般來說在北京做面食能五折的幾乎很少，所以效果還不錯，過完三天已經累趴下了，但是還接著8折了一周，平穩(wěn)過渡。

一是網上宣傳，在附近的大學的BBS上發(fā)了個帖子，因為頂的人太多，結果版主悄悄給我消息說是不歡迎我發(fā)文，后面因為生意比較忙，也沒有去打擾過。

一是打折：很多餐飲理論上面都反對開業(yè)打折，理由有很多，不過我到不以為然，小店要生存，那里能按部就班，只要能吸引人流，凝聚人氣，什么手段都無可厚非，不然你的東西再好，誰知道；這個東西其實也是很矛盾的，我是學營銷出身，對所謂的價格戰(zhàn)，低水平競爭是深惡痛絕，誰知到了自己面前也不能免俗，這都是沒有辦法的事情，好在我至少賺個人氣，開業(yè)后價格不但沒有下調，很多品種還成功漲價。

開業(yè)初期基本就用了這幾個小手段，另外我沿襲了老家的傳統(tǒng)，給我那條街上的北京街坊每家送了一到兩碗面，當時是希望與鄰為善，開業(yè)初期他們面還沒有消化完的時候看見我也打哈哈，到后來這些人就像蒼蠅蚊子一樣整天讓我不勝其煩了，一是心態(tài)陰暗，據說這條街上至今沒有一家生意做到我現在這種狀態(tài)，都覺得我一天賺兩千三千的，所以心理不平衡，其實就是外行看著熱鬧，我開業(yè)前三天連酒水飲料一塊5 折，沒有虧本已經阿彌陀佛了。所以總結了一點，和大多沒有見識的小市民不要太親近，不然他們覺得那里竄出來的小子突然在我門前發(fā)大財了，咱得關心關心，他們一關心，我就開始鬧心了。

一般新手開店主要是開業(yè)前后困難較大，對人員，物品采購，后廚，前廳管理等細節(jié)上容易出錯，尤其是這段時間精力消耗會比較大，感覺特別累，那么可能會出現一些小小的食物，但是餐飲行業(yè)本身是服務行業(yè)，又不容許哪怕一點點失誤。

1、定價：剛開始做面館，并且主要消費群是學生和上班族，因為位置不是很理想，因此初期對定價這一塊猶豫不決，最終整體整體涼菜和酒水飲料價格偏低。大部分涼菜定價在3-4元，大部分小瓶飲料定價在3元。后來才發(fā)現，只吃碗面就走的人急事你的飲料定價和超市一樣，也很少消費，涼菜也是一樣；有習慣性消費的人，對3元和4元這個價格都不是很敏感，因為北京一般小店的飲料價格都在4元甚至更高。

還有我在促銷期自己每天做一大盆小菜，免費送，比較受歡迎，如果價格合理，利潤能夠保證，我以后的店面將會長期供應免費小菜或者例湯。

2、服務：我的店面開業(yè)半年，我一直在前廳做服務員，所以對服務當中的一些細節(jié)，顧客的需求和意見，已經了如指掌，能夠快速反映。我們現在去大多數店里面消費，如果生意火爆，那么服務員工作量必然加大，相應的服務方面可能不會令顧客滿意，服務行業(yè)本身就是細節(jié)決定成敗的，所以我這方面很少出問題。舉個例子，我的店里有消毒柜，我對酒杯和茶杯要求非常高，酒杯必須透亮，完全烘干，不能有水漬，茶杯也一樣，因為酒杯茶杯筷子是客人到我店里最先接觸到的東西，尤其是飯菜還沒有上來的時候，基本上沒有什么事情，比較放松，所以可能會比較挑剔，這一關要是過不了，很難指望他們再回頭消費。

3、人員：這方面非常重要，開業(yè)初期，都是新招來的人，基本上工人都是做好了兩手準備，因為前面都沒干多久活，他們要是心理上有一點點波動，都會隨時離開，有的工人錢也不要了，招呼也不打就走了。北京有很多小店試用期不給工資，盡管我招聘的時候都和他們約法三章，要離職提前提出，工資一分不少，可是仍然會出現這樣的問題。做老板的就只能頭疼了。

開業(yè)一個月，我店里曾經出現過一次大師傅跑路的事。我經營的是陜西風味的面食和小吃，因此為了人員穩(wěn)定，我特意從老家西安請的師傅。我一開業(yè)生意特別火爆，加上打折促銷，后廚師傅都超符合工作，確實比較辛苦，到月底發(fā)工資的時候，我特意給每人加了50到100不等的獎金，結果他們因為剛從西安過來，以前總是被老板盤剝，可能是第一次有老板主動給加強，便以為到了美國，認為北京遍地黃金，錢好掙，如果在別人地方干工資應該更高，所以我的那個大師傅游說搟面的師傅，第二天一早就悄悄溜了。結果我沒辦法，短期從北京沒法找到合適的人，只能停業(yè)會西安找人了，回去的時候又趕上下大雨，市場上人很少，耽誤了5天，加上回去的費用和停業(yè)損失，五六千錢塊錢就沒了。后來過拉大概一個多月，這個跑路的師傅在西安給我電話，把事情說了一下，問我還需要不需要人，原來他去別的店干了一個月，月底發(fā)工資的時候老板只給支了200元，說要壓一個月工資，他才明白過來，看看那個老板不好惹，知道干下去越陷越深，所以又會西安了，回西安后找活也不順利，待遇也不如我給的高，所以又想回來干。

后來和一個同行聊，他告訴我他開店以來發(fā)生過幾次這樣的事情，以后只能采取壓工資的辦法了，壓證件都沒用，他的做法我后來也采用了，不過都是事先講好。另：碰巧昨天接到電話，年前在我這里干活的一個師傅，昨天回來找我，雖然店轉讓了，我還是讓現在的老板給他留下來了。有時候非常無奈，我這個店開業(yè)短短半年多，我回西安找人兩次，后面一次是今年春節(jié)放假，都約定年后正月初十回來上班，結果初十主要的兩個師傅還沒回來。打電話過去說是家里什么什么事情，萬般無奈，我只能再回西安找人，這一耽誤，加上費用，至少五千塊又沒了，所以兩次小事故損失就一萬多。后來就琢磨有沒有什么解決辦法，和很多開店的交流后得出結論，人員流動，找人就是小店老板的一個日常工作，因為除非你有了一定規(guī)模，可以多儲備幾個人員，這樣即使有人走，也不會馬上影響到當前的生意。餐飲行業(yè)的師傅大多來自農村，都不是壞人，可是由于見識等等原因，很多時候沒法溝通或者和他們講道理，他們要走了，誰也攔不住，理由很難勉強，都是家里老人健康出問題，孩子怎么怎么了等。并且一天都不能耽誤。這個時候你能怎么辦呢。我開業(yè)這么段時間，人員換了好幾茬。現在回頭回來找我的大師傅已經三個了，如果不是我善待他們，他們能回頭嗎，可是做小生意，那里能經得住這樣的折騰。

4、成本控制：初期采購方面由于把握不好原材料的量，浪費很多，由于店面剛開業(yè)，師傅也拿不準，所以全得靠自己估算。

另外我初期由于生意比較好，念工人都比較辛苦，所以大包大攬，對他們生活用品，例如洗衣服，香皂等等東西全部供應，生病了也負責帶藥，開始主要考慮他們整天在店里，出門也不熟悉，另外去買藥也沒有常識，經常吃虧，所以我就幫他們買了，結果后來經形成一個規(guī)矩。另外我每隔一段時間給他們改善一次伙食，大吃大喝，這個對工作倒是特別有效，吃飯喝酒后很多話就好說一點，平時工作上的很多事情，原來不能接受的，現在也無條件接受了。這樣亂七八糟的開支就比較多，整體算下來也不少，這一塊我有些婦人之仁，大家不要學我，很多東西還是應該分的比較清楚些好。

5、存錢：這是沒一個老板最關心的問題了，無論生意如何，大家到月底，末，年底都會算帳，到底收益如何。具體日常經常中，我養(yǎng)成一個習慣，每兩天去一次銀行，存入固定數目。不然開業(yè)初期花錢的地方很多，很多以前沒有想到的東西都要添置，最終干了一個月，會發(fā)現自己帳上沒錢，這時候可能會比較沮喪，即使后面采購，需要的時候再取出來，也最好養(yǎng)成每天存錢的習慣，不然身上帶著每天的流水一大包，也不方便

6、收銀，需要注意的是需要準備大量的零錢，尤其是周六周日學生來吃飯都是整一百的，這個就不多說了；重點是說說假鈔，因為剛開業(yè)，沒有經驗，加上生意忙，一不小心就會收到假鈔，現在各種版本的十元，二十元，五十，一百都很多，有條件最好買一個小的驗鈔機。

我開這個帖子的初衷是：勸阻一部份計劃開店的人打消念頭。

現在越來越多的人都想開店，其中有很多的上班族，剛畢業(yè)的學生，這個群體做餐飲行業(yè)的人，初期需要艱難的適應期，如果能夠堅持下來，后面都會發(fā)展的不錯，但是遺憾的是，大多數人都是交完學費就退場了。為什么，希望你能在我后面的文章中找到答案。

餐飲行業(yè)被古人定義為三教九流里面的末流，是有一定的道理的，對來看我這個帖子的秀才來講，生存環(huán)境非常惡劣，你需要和形形色色的人打交道，需要做很多你從來沒有做過的事情。如果你有從最底層爬起的經驗，那么你會比較適合這個行當。

也許我是比較悲觀的...如果你要進入這個行業(yè)，請洗去你身上的一切理想化的東西。去適應另一種規(guī)則。

舉例說明：菜市場，面對8元一斤的肉和5元一斤的肉，你買那個；面對4元一斤的色拉油和3元一斤的地溝油，你每日消耗20斤油，成本上差20元，你買那一種；面對每天至少兩次的碗盤杯子的消毒，你有沒有耐心做下來，我可以負責任的告訴大家，北京非常有名的餐飲的餐具，很多都是一周消毒一次，也有相當一部份一月一次也做不到。大多的消毒柜都成了擺設......我沒法選擇后一項答案，所以我被這個行業(yè)淘汰，如果你也做不到，那么請你進入這個行業(yè)前三思。

“君子不近庖廚”，并非我對這個行業(yè)的從業(yè)人員有什么偏見，我在婚姻論壇上看到一句話:如果你沒有離婚，你永遠不可能體會那份感覺。我也要說，如果你沒有開一家餐飲，你永遠不可能知道那份無奈。

這個行業(yè)不是誰都能做的，非豪杰請止步......

第五篇：區(qū)級文化館創(chuàng)建一級館工作匯報

堅持公益完善服務 促進文化跨越發(fā)展

——翔安區(qū)文化館創(chuàng)建一級館工作匯報

翔安區(qū)是廈門市實施海灣型城市發(fā)展戰(zhàn)略，重新調整行政區(qū)劃后新設立的一個區(qū)，于2003年10月19日正式掛牌設立，是我市最年輕的行政區(qū)。轄區(qū)面積351.6平方千米，下轄四鎮(zhèn)一街一農場，全區(qū)人口32萬人。建區(qū)以來，區(qū)委區(qū)政府十分重視文化事業(yè)的繁榮發(fā)展，并本著“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務、統(tǒng)籌設置各項功能，滿足工作要求和市民需求”的原則，于2008年底正式成立翔安區(qū)人民文化活動中心，同時成立區(qū)文化館、區(qū)圖書館、區(qū)工人文化宮、區(qū)青少年宮、區(qū)婦女兒童活動中心5個單位。區(qū)文化館位于文化中心大樓C區(qū)3至6樓，配有影劇院、民俗館、多功能聯誼廳、排練廳、合唱室、各曲藝室、展覽廳以及各類培訓教室等活動場所，很好地滿足了我館開展群眾文化活動的需要。

作為區(qū)財政全額核撥的公益性文化事業(yè)單位，我館認真加強社會主義思想道德建設，堅持黨的文藝方針政策，遵守國家法律法規(guī)，不斷加強自身建設，建立健全各項規(guī)章制度，團結和帶領全館干部創(chuàng)造性地開展各項群眾文化活動，為繁榮我區(qū)文藝事業(yè)，推進我區(qū)精神文明建設，豐富轄區(qū)廣大人民群眾業(yè)余文化生活做出了突出的貢獻。

根據《文化部辦公廳關于開展第三次全國文化館評估定級工作的通知》（辦社文函[2011]19號）和《福建省關于開展第三次全國文化館評估工作的通知》（閩文社[2011]21號）等文件精神的要求，我館成立 1 了評估定級工作小組，認真對照《縣（市、區(qū)）文化館等級必備條件和評估標準》，開展自查自糾和整改工作，并嚴格按照評分體系逐項進行文字說明和佐證材料準備，取得了良好地成效，已具備評估一級館的條件。

一、具備良好的辦館條件。

區(qū)文化館位于文化中心大樓C區(qū)3至6樓，單獨場館面積為2677平方米，均由我館自行使用，加上影劇院和室外廣場等公共場所，總面積達13052平方米，建筑設計合理，設有無障礙設施，內外部環(huán)境優(yōu)美，具有濃厚的文化氣息。館內設有排練廳、合唱室、圖書閱覽室、聯誼廳、曲藝室、健身房、乒乓球室等文化活動廳室17間，平均面積達101平方米；設有翔安民俗館（非物質文化遺產展示館）、翔安農民畫展廳等多功能廳5間，能較好地滿足展覽、交流、參觀等多種需要；C區(qū)3樓的宣傳欄和廣場的大型LED作為我館對外宣傳窗口，定期更換宣傳內容，并常年播放政府宣傳視頻和館辦活動影像資料。

近幾年來，我館辦公、演出、展覽等各種設施設備充足，2010年底，館內設備總值達到414萬元。作為區(qū)財政核撥事業(yè)單位，各項經費由區(qū)財政劃撥，2010我館僅文化活動費就達95.7多萬元，充足的經費投入，確保了各項活動的正常進行。

二、具有高素質的干部隊伍。

我館現有11名職工，其中，業(yè)務人員8名，后勤保障人員3名。7人具有本科以上學歷，6人具有專業(yè)技術職稱，4人具有中級（含中級）以上專業(yè)技術職稱。館內各門類（及功能）人員配備齊全，文學、2 音樂、舞蹈、戲?。☉蚯?、美術、攝影、非遺、群文理論以及演出設備管理均配有人員開展工作。經過兩年多的不懈努力，建成了一支業(yè)務精干、作風正派的高素質干部隊伍。

1、長期堅持并認真開好每周一次的館務會。組織全體干部認真學習和領會區(qū)委、區(qū)政府有關文件和會議精神，把上級精神融匯到全館工作中；及時總結工作經驗，分析存在的問題，部署新的工作，明確責任分工；同時，反復強調愛崗敬業(yè)、團結拼搏的團隊精神，加強民主作風建設和安全生產教育工作，使全館凝聚力得以顯著提升。

2、十分重視職工教育培訓工作。業(yè)務人員的繼續(xù)教育和培訓逐年提高。2010年館內人員參加崗位培訓、繼續(xù)教育達到72學時有3人。特別是我館負責人王志鯤赴中央音樂學院進行為期4個月的全脫產培訓，業(yè)務水平得以進一步提高。

3、積極參加各級各類比賽活動，取得了優(yōu)異的成績。例如： 王志鯤創(chuàng)作音樂《美麗的廈門翔安灣》獲二十一世紀華人音樂獎作曲一等獎；王志鯤、徐敬謙獲“中華大家園”2010全國關愛各族少年兒童夏令營分營活動優(yōu)秀組織工作者獎；陳汀蘭獲“星光閃耀”第二屆全國優(yōu)秀藝術人才展演盛典活動授予省級優(yōu)秀指導教師；徐敬謙、趙慧獲上海音樂學院社會藝術水平考級（福建考區(qū)）優(yōu)秀輔導教師稱號。

三、公共服務卓有成效。

（一）堅持館辦活動對外開放，提供免費服務項目。我館多功能廳、排練廳、曲藝室、展覽館、健身房和乒乓球室常年免費對群眾開放，每天平均開放時間7.5小時，部分場館開放時間多達10小時，受 3 到轄區(qū)群眾的普遍好評。同時，我館常設閱覽、培訓、游藝、體育、演出、為群眾業(yè)余文藝團隊提供活動場地等6項免費服務項目，并將服務內容進行公示宣傳，每天服務時間超過6個小時。

（二）舉辦形式多樣文化藝術活動，豐富新區(qū)群眾的文化藝術生活。組織豐富多彩、形式多樣的文化藝術活動，滿足群眾的文化生活需要，是文化工作的重要內容。2010年，我館舉辦、承辦、協(xié)辦大型文化活動10場，專題文藝活動32場，文藝比賽活動5場，同時協(xié)助做好24場會議、講座、展覽、體育賽事等的會務工作。通過舉辦一系列有品牌、有質量、有影響的活動，進一步滿足群眾不斷增長的文化生活需求。特別是我館以重大節(jié)慶日為契機，承辦“翔安之春”大型民俗經典文藝匯演，《拍胸舞》、《宋江陣》、《閩南童謠》等民俗節(jié)目的藝術水平通過此次匯演達到質的飛躍，成為我市獨樹一幟的民俗文化品牌。

（三）積極培育和發(fā)展各類業(yè)余文藝隊伍。我館創(chuàng)辦、輔導并根據需要經常參加本館組織活動的群眾文藝團隊有9支，其中有4支團隊以農民為主。2010年館辦文藝團隊下基層演出場次共46場。這些以不同形式組成的文藝隊伍積極活躍在轄區(qū)各個層面，長期開展各類群眾文化活動，為繁榮我區(qū)文化打下堅實的群眾基礎。

（四）發(fā)揮陣地作用，開展各類文藝培訓活動。我館除認真完成各項群眾文化活動以外，還把面向社區(qū)舉辦各類社會文化藝術培訓班作為一項重要工作來抓，并取得了良好的社會效益。截至2010年年底，我館成立基層文化活動基地15個，舉辦各類培訓班29期。

（五）深入基層抓輔導，促進基層群文工作的開展。我館高度重視專業(yè)干部下基層開展輔導工作，2010年，館內業(yè)務人員深入基層為新圩女合唱團、新店鎮(zhèn)霄瓏村、柯依達企業(yè)等業(yè)余表演團隊進行輔導共536天，人均67天/年。

（七）重視民族民間文化遺產的收集和保護工作。我館十分重視民間文化遺產的收集和保護工作，指定專門人員負責此項工作，并成立非物質文化遺產保護組織機構，其日常工作由非物質文化遺產辦公室具體負責。2009年，成立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級普查工作小組共120余人，對我區(qū)111個村（居）進行全面深入的普查，調查內容涉及民間文學、民間音樂等17個項目，并召開了40多場有老干部、老教師等參加的座談會。通過普查，我區(qū)共普查出非物質文化遺產線索858條，涵蓋17個門類100個種類，普查重點項目407條，編纂整理出版了《廈門市非物質文化遺產普查成果匯編〃翔安分卷》共七冊。截止2010年底，在全面調查摸底的基礎上，完成了9個名錄項目和11個傳承人的完整的資料檔案，建立了相應的傳承基地、傳承中心、傳承工作室。有計劃地開展日常傳習活動，并利用文化遺產日、重大節(jié)假日、傳統(tǒng)民俗節(jié)等大力開展宣傳展示活動，僅2010年開展專項宣傳展示參觀活動達11次。

（八）注重藝術檔案整理和文化信息報送。我館重視檔案資料的建設，建館后，成立了專門的檔案室，配備檔案管理員和專用設備。建立翔安區(qū)文化館網站（004km.cn），2010年本館第一手采寫并上傳到網站的原創(chuàng)信息合計為92篇，平均每個月7.7篇。編輯《翔安 5 群文簡訊》46期，在全市各文化館、全區(qū)各鎮(zhèn)街文化服務中心交流，其中大量信息被《廈門文化》和《翔安快訊》采用，在廈門市文化館網站上發(fā)布信息83條，信息采用率居全市各館首位，被評為“2010宣傳信息工作先進集體”。

四、制度健全抓落實，管理到位出成效。

1、館領導事業(yè)心強，作風民主，平時關心干部群眾，富有親和力，在我館人員相對較少，工作任務繁重的情況下，能處處以身作則，帶頭加班加點，任勞任怨，團結和帶領全館干部出色地完成各項工作任務。具備本科學歷和中級職稱，符合“四化”要求。

2、制度健全并落實到位。建館以來，我館陸續(xù)建立《聘任合同制》，《崗位管理制》，《收入分配制度》，《人員管理制度》，《財務管理制度》，《財產管理制度》及《車輛及駕駛員管理制度》，各類規(guī)章制度齊全并嚴格執(zhí)行，很好地促進了我館各項工作的開展。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到文化建設責任重大，翔安的文化發(fā)展與群眾的期望和需求還有一定的差距，在文化設施建設、隊伍建設、公共文化服務上，都還有不少困難和問題。今后，我們將以爭創(chuàng)一級文化館為契機，立足本區(qū)、放眼全市，進一步堅持公益性、體現主導性，為全面繁榮翔安區(qū)群眾文化事業(yè)做出新的成績。

廈門市翔安區(qū)文化館 二〇一一年六月八日