第一篇：龍安區(qū)和諧創(chuàng)建工作情況匯報

龍安區(qū)和諧建設(shè)工作典型材料

全區(qū)動員 全民參與 全力推進龍安和諧發(fā)展

2011年以來，我區(qū)認真貫徹落實省市關(guān)于和諧建設(shè)的一系列安排部署，以和諧發(fā)展為主題，建立健全矛盾糾紛排查化解體系，積極開展扶危解困幫扶活動，全區(qū)動員，全民參與，全面開展和諧創(chuàng)建，全力推進和諧發(fā)展，有力維護了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定，為建設(shè)富裕、生態(tài)、秀美和諧新龍安創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

一、注重機制建設(shè)，促進全區(qū)和諧建設(shè)工作

牢固樹立“機制制勝”理念，圍繞推動工作落實,務(wù)求工作實效,重點建立完善了一套工作推進機制。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機制。成立了龍安區(qū)和諧建設(shè)工作委員會, 區(qū)委副書記安寧任主任，委員會下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)委常委、政法委書記王正賢擔(dān)任，配齊辦公設(shè)施，抽調(diào)5名經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部集中辦公，負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)的和諧建設(shè)工作，各部門各單位也都成立了由主要負責(zé)同志牽頭的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和具體辦事機構(gòu)。全區(qū)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門牽頭，相關(guān)部門配合，全社會共同參與的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。

二是建立完善目標責(zé)任機制。把和諧創(chuàng)建、和諧發(fā)展的各項任務(wù)目標層層分解,做到了“三清、三落實”，即任務(wù)清、目標清、責(zé)任清，落實到單位、落實到基層、落實到具體責(zé)任人，確保各項工作落到實處。

三是建立完善考核獎懲機制。區(qū)和諧建設(shè)委員會工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持每月一例會，每月組織一次督查，全面掌握和諧建設(shè)工作進展情況，監(jiān)督抓好任務(wù)落實。區(qū)委把和諧建設(shè)工作納入對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、區(qū)直部門單位的考核內(nèi)容，研究制定和諧村莊、和諧社區(qū)、和諧單位、和諧家庭創(chuàng)建工作考核辦法,并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、任用干部的重要依據(jù)。對和諧建設(shè)工作開展不力的，實行一票否決。

四是建立完善共建共享機制。充分發(fā)揮各級黨政組織的引領(lǐng)作用，采取多種形式,調(diào)動各機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體參與和諧建設(shè)工作的積極性,并整合各類社會資源投入和諧建設(shè)、和諧發(fā)展,實行共創(chuàng)共建、共同提高、共享成果。

二、加大建設(shè)力度，促進全區(qū)社會和諧穩(wěn)定

我區(qū)按照省、市和諧委的部署要求，全力推進和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)，按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務(wù)大局”的原則，進一步強化基層預(yù)防化解矛盾糾紛和治安防控整體能力，有效推進“和諧平安龍安”建設(shè)深入開展。

一是組織建設(shè)進一步加強。通過對綜治中心與和諧工作的組建，實現(xiàn)和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心工作機構(gòu)、人員力量、情報信息等資源由“散”到“合”，各部門之間做到快速聯(lián)動，使許多問題得到及時解決，真正實現(xiàn) “和諧平安”合成聯(lián)創(chuàng)的目的。

二是基礎(chǔ)設(shè)施進一步健全。在抓好和諧平安聯(lián)創(chuàng)建設(shè)的同時，加強對聯(lián)創(chuàng)中心的基礎(chǔ)設(shè)施進行更新，狠抓業(yè)務(wù)資料的規(guī)范化建

設(shè)，重新購置了高規(guī)格檔案盒，全部更新了統(tǒng)一的檔案標簽，將和諧平安日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范。實現(xiàn)和諧平安聯(lián)創(chuàng)工作中心人員、經(jīng)費、辦公場所、辦公設(shè)施“四到位”，中心牌子、標識、制度、程序、臺帳 “五統(tǒng)一”。

三是工作制度進一步完善。為充分發(fā)揮綜治中心與和諧辦的聯(lián)動作用，全區(qū)和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建立“聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)”機制，將涉穩(wěn)的部門納入中心，并實行每月排查、每周調(diào)處、每天登記、定時調(diào)度制度。堅持每月召開一次例會，總結(jié)本月工作，分析工作現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，研究新情況、新問題及工作對策措施，部署下一階段工作。

三、加強管理，注重服務(wù)，強力推進社會管理創(chuàng)新

2011年以來，我區(qū)把平安和諧工作作為社會管理創(chuàng)新工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，多層次、多角度加大對人民群眾的管理服務(wù)力度。

一是人性化溝通。我區(qū)為使廣大政法干警加強聯(lián)系群眾，深入了解民情，體察民意，解決民憂，密切警民關(guān)系，共建和諧龍安。2011年，深入推進“三員”駐村工作，“三員”指駐村干警、包村干部和村民調(diào)解員，目前，全區(qū)共組建設(shè)“三員”駐村工作站41個，“三員”共計480余人。區(qū)綜治委專門下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范三員聯(lián)動工作的實施意見》，明確了“三員”駐村的目標任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求和考核辦法，使之真正深入到村莊、社區(qū)、住戶，融入到廣大人民群眾中，發(fā)揮好“信息員、調(diào)解員、指導(dǎo)員、宣傳員”的作用。“三員”駐村工作開展以來，全區(qū)共印制《三員走訪入戶登記表》、《致轄區(qū)居民的一封信》8萬余份，采集群眾意見、要求、建議5000余條，且全部解決和答復(fù)。廣大干警的工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，警民關(guān)系進一步融洽，群眾的安全感和對政法機關(guān)的滿意度得到進一步提升。

截止目前，區(qū)法院共走訪轄區(qū)居民18389戶，入戶率在96%以上，走訪企業(yè)83家，走訪率100%；重新懸掛、張貼標語、橫幅300余條（幅），制作宣傳版面近20塊，開展法律咨詢、講座30多次，千余人。區(qū)檢察院在走訪活動中，全體干警挨家挨戶的敲門上訪，耐心細致的向群眾講解法律知識，認真記錄群眾需要解決的問題，虛心征求群眾對檢察工作的意見和建議。為方便群眾聯(lián)系，每入一戶都發(fā)放專門印制的“群眾聯(lián)系卡”。為更好的記錄群眾的意見建議和需要解決的問題，每一位干警每入一戶都要填寫《政法干警走訪情況登記表》，為保證走訪活動的真實性，每一份登記表上都要有受訪人簽字或聯(lián)系電話，印發(fā)法律宣傳資料20000份，制作便民聯(lián)系卡20000余張，走訪群眾19960戶，入戶率95%，走訪企業(yè)81家，走訪率100%。轄區(qū)派出所采取“五送”措施(即送便利，服務(wù)轄區(qū)群眾；送平安，維護轄區(qū)穩(wěn)定；送溫暖，關(guān)愛弱勢群體；送法律，增強法律意識；送和諧，化解矛盾糾紛)。截止目前，共走訪企業(yè)85家，走訪率100%，入戶走訪15838戶，入戶率96%，上門為群眾辦好事（發(fā)放身份證）1270件，為企業(yè)、群眾解決困難209件，民警寫走訪日記300篇，開展法制教育10余場次，接受教育 的群眾20000余人。區(qū)司法局共走訪了11937戶，入戶率95.5%，走訪企業(yè)71家，走訪率100%；發(fā)放“群眾聯(lián)系卡”12000余張，“便民服務(wù)卡”10000余張，“法律援助維權(quán)卡”3200余張，“法律援助服務(wù)單”和《農(nóng)民進城務(wù)工法律知識100問》宣傳手冊各2500余份，收集到群眾意見建議20條，現(xiàn)場解答法律咨詢20條。

二是制度化推進。推行一站式服務(wù)、一線調(diào)解、一線聯(lián)動等機制，確保和諧建設(shè)工作有力有效，形成長效機制。一站式服務(wù)機制。按照“方便群眾、集中接待、歸口辦理、限時辦結(jié)、減少重復(fù)”的原則，明確服務(wù)流程。一方面建立值班接待制度，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道每天安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員24小時值班，為群眾提供全天候服務(wù)：給群眾辦事提供咨詢答復(fù)和引導(dǎo)；群眾投訴求助的受理登記和分流交辦；群眾意見、建議的收集和上報。另一方面實行首接負責(zé)制，對一些簡單問題當場答復(fù)解決，對較小矛盾糾紛當場調(diào)解，對“急、大、難”矛盾糾紛則分流交辦調(diào)處，形成了群眾有事找中心解決，有糾紛找中心調(diào)解，有困難找中心幫助的服務(wù)模式。一線調(diào)解機制。對轄區(qū)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，堅持定期與不定期排查。對群眾來信來訪，實行統(tǒng)一受理、分流交辦和督辦。具體操作上，對一般民間糾紛和信訪問題，按照分級負責(zé)、歸口調(diào)處原則交辦相關(guān)單位或村（居）調(diào)處；對政策法律咨詢類問題現(xiàn)場直接解答；對不能調(diào)解和調(diào)解不成問題，引導(dǎo)當事人走訴訟途徑，并視情況提供法律援助；對涉及多部門和“急、大、難”等疑難糾紛，由糾紛聯(lián)調(diào)工作組牽頭及時調(diào)處。同時還建立糾紛督辦及調(diào)處考核

獎懲制度，確保矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在一線得到化解和解決。

三是社會化運作。建立學(xué)校、家庭、社會、政府、企業(yè)“五位一體”工作機制，切實關(guān)注“留守兒童”和“留守老人”，關(guān)注民生。

四、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進全區(qū)和諧建設(shè)工作扎實開展

堅持以人為本、關(guān)注民生,把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為和諧建設(shè)工作的切入點和突破口, 重點圍繞化解群眾矛盾及解決困難群眾生活等問題，扎實開展全區(qū)和諧建設(shè)工作。

一是切實做好“大調(diào)解”工作。把開展了“大排查、大調(diào)處、大防范”活動作為創(chuàng)新工作方式，化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定的抓手。2011年，我區(qū)提出了“三員合一”，把村級維穩(wěn)信息員、調(diào)解員、社情民意調(diào)查員合為一體，使其職能得以延伸，簡化了交接的繁瑣。按照“發(fā)現(xiàn)在早、解決在小、處理在好”的方針，采取一切措施把問題化解徹底。截止2011年底“三員”人數(shù)已達到617人。建立完善了調(diào)解中心32個，調(diào)委會154個，調(diào)解小組331個，選聘調(diào)解人員517人，建制率達到100%。全區(qū)各級調(diào)解組織共排查各類矛盾糾紛1340件，調(diào)處各類糾紛1300件，調(diào)解成功率達到了97%以上。

二是切實做好扶危解困工作，幫扶社會弱勢群體。我區(qū)把幫扶作為建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容，積極為群眾扶危解難，幫助群眾度過難關(guān)。首先積極調(diào)研摸實情，區(qū)和諧委結(jié)合我區(qū)實際，先后組織

區(qū)婦聯(lián)、工會、民政、教體、勞動等部門對困難職工、困難學(xué)生等弱勢群體進行了深入調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上拿出幫扶措施。其次找準幫扶重點，我區(qū)把城鎮(zhèn)下崗失業(yè)困難職工、農(nóng)村五保老人等作為幫扶重點，積極在生活、生產(chǎn)等方面進行幫扶。

目前，全區(qū)城市低保對象1450戶3465人，2011年累計發(fā)放低保金近842萬元。農(nóng)村低保金按時足額發(fā)放到位。2011年審批農(nóng)村低保對象5095戶6396人，低保對象人數(shù)占我區(qū)農(nóng)業(yè)人口的4.5%。2011年共發(fā)放低保資金614萬元。全區(qū)農(nóng)村低保從2011年1月1曰起順利提標，由原來的平均60元提標到平均72元；五保供養(yǎng)和敬老院建設(shè)工作，目前全區(qū)共有五保供養(yǎng)對象303人，集中供養(yǎng)138人，散養(yǎng)165人，集中供養(yǎng)率達到了45%，完成了省、市相關(guān)要求。我區(qū)五保供養(yǎng)順利提標，集中供養(yǎng)標準由原來的2000元提高到2240元，散養(yǎng)由原來的1200元提高到1320元，全年共發(fā)放五保供養(yǎng)金52萬余元。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。全區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作今年共審核審批救助對象257人次，發(fā)放醫(yī)療救助金46萬余元(其中城市醫(yī)療救助40人次66871元元，農(nóng)村醫(yī)療救助217人次394652元)；雙擁優(yōu)撫安置工作，全年共發(fā)放撫恤補助金、義務(wù)兵優(yōu)待金、優(yōu)撫對象優(yōu)待金共計252余萬元。解決重點優(yōu)撫對象看病就醫(yī)難問題。對全區(qū)30名優(yōu)撫對象補助醫(yī)療救助金6萬余元，并確定了一站式服務(wù)定點醫(yī)院為市三人民醫(yī)院。對全區(qū)70歲以上優(yōu)撫對象給予每人240元門診慢性病補助，共計172人，41280元。解決重點優(yōu)撫對象住房難。通過對重點優(yōu)撫對象住房情況普查，已投資10余萬元，對19戶困難對象50余間房屋進行修繕。截止2011年底，龍

安區(qū)對3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、6辦事處因病、因災(zāi)、因參與非法集資導(dǎo)致家庭貧困和重點優(yōu)撫對象發(fā)放了慈善愛心救助卡，大米、食用油等生活必需品，共惠及困難群眾3200余戶 13000 多人，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金近50萬元。

五、全區(qū)動員，全民參與，促進和諧建設(shè)工作全面進行

區(qū)委認為龍安和諧建設(shè)的核心是和諧發(fā)展，只有發(fā)展才能進一步加強和諧建設(shè)，為此，明確提出“全區(qū)動員，全民參與，全面推進和諧建設(shè)，全力推進和諧發(fā)展”。各級各部門按照區(qū)委部署，主動把和諧建設(shè)融入中心工作、業(yè)務(wù)工作，做到了“兩個結(jié)合”：

一是與全區(qū)中心工作相結(jié)合。堅持把和諧建設(shè)工作與全區(qū)中心工作、與推進經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合，相互促進，共同提高。積極創(chuàng)建和諧村莊（社區(qū)），緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主的新農(nóng)村建設(shè)總要求，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為第一位的任務(wù)，三百名干部進村入戶，就以幫助群眾發(fā)展致富為重點，有效加快了和諧村莊建設(shè)步伐。創(chuàng)建和諧社區(qū)，與加快推進城市化進程、加快推進城中村改造、加快推進居住小區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極探索社區(qū)建設(shè)和管理的新體制、新模式，開展了一系列豐富多彩，扎實有效的創(chuàng)建和諧社區(qū)工作。安纖社區(qū)、梅東社區(qū)等一大批社區(qū)通過創(chuàng)建和諧社區(qū)，建設(shè)配套了基礎(chǔ)和公共服務(wù)設(shè)施，安全系數(shù)提升，關(guān)系理順，文體活動活躍，文明和諧氣氛濃厚，群眾滿意度顯著提高。和諧單位創(chuàng)建，與推進發(fā)展、服務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，33個區(qū)直單位實施服務(wù)承諾，立足本職，健全機制，改

善服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，切實營造了團結(jié)協(xié)作、誠信友愛、公平正義、服務(wù)高效的良好局面；和諧家庭創(chuàng)建，把全民創(chuàng)業(yè)作為主要著力點，調(diào)動起了每個家庭、每個家庭成員的創(chuàng)業(yè)積極性，全區(qū)涌現(xiàn)出了一大批勤奮創(chuàng)業(yè)、尊老愛幼、遵紀守法、和睦相處的和諧家庭。

二是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。堅持把促進業(yè)務(wù)工作作為和諧建設(shè)工作的落腳點，把和諧建設(shè)作為開展業(yè)務(wù)工作的載體，各級各部門各單位在和諧建設(shè)工作中，都結(jié)合各自實際，將和諧建設(shè)工作和部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，全區(qū)各個系統(tǒng)、各單位都統(tǒng)一按照區(qū)和諧辦的要求，制定完善了崗位責(zé)任制度，目標責(zé)任體系，和諧建設(shè)工作細則及監(jiān)督考核等一系列規(guī)章制度，并公布上墻，印發(fā)到人。

第二篇：創(chuàng)建和諧校園工作匯報

臨渭區(qū)小寨小學(xué)構(gòu)建“和諧校園”工作匯報

我校“和諧校園”創(chuàng)建工作以黨的十八大精神的重要思想為指導(dǎo), 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確立以人為本的教育理念，以服務(wù)師生、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為根本標準。著力抓好規(guī)章制度建設(shè)、安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、校園文化和師生和諧建設(shè)，充分調(diào)動全體師生、家長的積極性，共同推進和諧校園創(chuàng)建活動的開展，致力于建設(shè)師德高尚、教風(fēng)嚴謹、學(xué)風(fēng)扎實、文明高雅、誠信友愛、環(huán)境優(yōu)美、平安衛(wèi)生、健康發(fā)展的和諧校園。

一、基本情況：

渭南市臨渭區(qū)小寨小學(xué)是一所公辦全日制完全小學(xué)，學(xué)校地處渭南城區(qū)勝利大街79號。學(xué)校服務(wù)范圍為相鄰四周約19平方公里。學(xué)校占地面積3.72畝，建筑面積 2000余平方米，現(xiàn)有學(xué)生1345人，教職員工90人。多年來，小寨小學(xué)堅持“奮斗今天，成就明天”的辦學(xué)宗旨；倡導(dǎo)“團結(jié)、文明、勤奮、謙讓”的校風(fēng)；堅持“精神振奮、業(yè)務(wù)過硬、身體健康、英姿颯爽”的教師形象；倡導(dǎo)“嚴謹、科學(xué)、民主、關(guān)注”的教風(fēng)；堅持“勤學(xué)善問、認真踏實、不懈追求、全面發(fā)展”的學(xué)風(fēng)；弘揚“團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔(dān)、敬業(yè)奉獻、與時俱進”的學(xué)校精神；堅持“學(xué)做人、能求知、會健體、善合作、有特長、肯創(chuàng)新”的教育目標；成功地創(chuàng)出了“小寨特色”的辦學(xué)理念。

二、組建機構(gòu)，落實責(zé)任

首先成立以校長領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長：崔曉麗，負責(zé)構(gòu)建和諧校園的全面工作；教育處副校長——雷萍 負責(zé)師生的平安建設(shè)及師

德教育宣傳工作；工會負責(zé)人——田改過，具體負責(zé)教代會管理及師生利益的日常行為工作；校務(wù)公開管理領(lǐng)導(dǎo)：張寶喜、楊麗萍、劉飛。具體負責(zé)教務(wù)公開，政務(wù)公開及財務(wù)公開；教代會監(jiān)督成員：張紅麗、曾小紅、李增學(xué)、郭寶玲、劉甲。維護好教師的合法權(quán)益，做好教師的率先代表，組織師生教師的各類有益性活動。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。

平時，我們把構(gòu)建和諧校園工作擺上重要議事日程，納入綜合考核目標，統(tǒng)一思想，提高認識。此外還充分利用黑板報、宣傳欄、校園廣播、網(wǎng)站等渠道，宣傳和諧校園創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和措施，及時報道和諧校園的先進師生和班集體，擴大活動影響力和感染力，把活動推向深入，進一步梳理、明確和諧校園工作的目標、要求、內(nèi)容，形成整體的規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，組織行政、教師代表討論學(xué)校創(chuàng)建工作的優(yōu)勢和問題，對工作進行細致的分解，做到責(zé)任到人。

四、規(guī)范管理，安全細微。

學(xué)校成立成立了安全組織小組；總領(lǐng)導(dǎo)：崔曉麗，組長：杜莉，負責(zé)安全衛(wèi)生的全局工作；后勤劉飛主任為組長的防火小組；以工會田改過為組長的信息收集，監(jiān)控防范的協(xié)調(diào)小組；以教導(dǎo)處副校長張寶喜為組長的幫教小組；以教育處副校長雷萍為組長的法制教育小組；以阮慧琳教導(dǎo)主任為組長的學(xué)困生轉(zhuǎn)化小組；以郭海博少隊輔導(dǎo)員為組長的師生活動小組；以賈榮霞為后勤的師生發(fā)展資金保障小組等。

各組長明確了各自的工作職責(zé)，他們都做到了分工明確，責(zé)任到人，目標一致，互相協(xié)調(diào)，分工不分家，上下一盤棋，確保了“和諧平安校園”創(chuàng)建活動 的有序發(fā)展。

五、發(fā)揮教代會作用，堅持校務(wù)公開。

在近幾年內(nèi)，我們?nèi)媛鋵嵔檀鷷贫?，充分發(fā)揮教職工參與學(xué)校管理、改革和發(fā)展的積極性。定期召開教代會，組織教代會代表學(xué)習(xí)工會的各項工作制度和相關(guān)的法律法規(guī)，提高教代會代表參政、議政能力，不斷提高教代會質(zhì)量和實效。組織動員廣大教職工為教育改革發(fā)展獻計獻策，發(fā)展一批和表彰一批有突出貢獻的優(yōu)秀教師，從而使教代會職能真正的落到實處。在校務(wù)公開方面，我們建立了校務(wù)公開欄目（學(xué)校門口醒目的電子屏）和意見征集箱，由雷萍老師主管，為教師、家長及社會人士提供了監(jiān)督、督促、意見和建議的作用。確保公開內(nèi)容的重要性、真實性、時效性。力爭做到實事求是、全面客觀、公正合理，保障教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓我校的廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參與管理、獻計獻策”，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢；營造依法治校、以德治校、民主治校的風(fēng)氣，增強學(xué)校的凝聚力。

六、家校并舉，共鑄和諧

建立和諧的校園需要校內(nèi)校外相互結(jié)合。學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合是我校歷年來辦學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們以家長學(xué)校、家長委員會和家校工作組（小組）為依托，一是開好家長會。學(xué)校堅持每期開展1—2次家長溝通交流座談會，幫助家長提高家教水平，樹立正確的教育思想，掌握科學(xué)的教育方法，共同協(xié)商如何更好地教育好學(xué)生，給孩子一個健康成長的家庭環(huán)境。二是建立家長開放日，讓家長走進學(xué)校、走入課堂，通過各種渠道，廣泛征求家長對學(xué)校教育的意見和建議；三是推行家訪制度，班主任及副班主任利用休學(xué)時間走進學(xué)生家庭，真實了解學(xué)生的情況，共同關(guān)注和教育孩子。四是建立“家校聯(lián)系卡”，架起

學(xué)校和家庭的橋梁，加強對學(xué)生在家學(xué)習(xí)、活動和表現(xiàn)的了解，也讓家長了解學(xué)校的教育教學(xué)工作要求和自己子女在校的表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)其不良行為的苗頭，采取有效措施，進行有針對性的教育。定期印發(fā)《給學(xué)生家長的一封公開信》，對學(xué)生的安全和生活等方面提出明確要求，從而促進了學(xué)校教育與家庭教育的協(xié)調(diào)一致，師生和諧發(fā)展和健康成長。

七、積極為教職工解決實際困難，切實維護教職工身心健康

我們不斷的為教職工辦實事、做好事、解難事，在小寨村的大力支持下，我們每學(xué)期把教職工的切身利益放在心上，給困難教師送：“溫暖”把困難教職工幫扶作為一項基本工作常抓不懈。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教職工，履行“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”的職責(zé)，在教職工思想?yún)f(xié)調(diào)上，我們的崔校長及文領(lǐng)導(dǎo)對于教職員工在工作或生活上遇到不順心的事經(jīng)常進行交心，對生活上有特別困難的教職工，采取不同形式進行走訪慰問，積極反映、幫助解決教職工的具體困難，把組織的溫暖送到教職工的心里。對家庭困難的教職工，建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理，倡導(dǎo)個人互助和單位救助相結(jié)合。在教職工健康方面我們將積極配合學(xué)校認真組織好教職工體檢工作。建立教職工身體體檢跟蹤卡和健康檔案。對于女職工我們將依法維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活；培養(yǎng)樹立女教職工先進典型，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用。例如，我們在今年評選出了我校的最美女教師——王會平、柳榮、杜穎等多位女教師。在隊伍建設(shè)方面，我們建立健全聘用教師的“聘用合同”檔案專項管理工作，建立了由工會領(lǐng)導(dǎo)下的勞動調(diào)解機構(gòu)。

八、進一步豐富教職工的業(yè)余生活，為教職工搭建一個健康、奮進、競爭的平臺

本，我小寨小學(xué)定期開展了教職工娛樂、體育、演講、等活動。積極開展面向教職工群眾的校園文化藝術(shù)活動，利用大課間為教師和學(xué)生營造全民健身的體操訓(xùn)練，緩解教職工身心壓力，使“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”成為大家共同的理念。根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實踐。通過活動增進友誼，加強交流，培養(yǎng)團隊意識，提高身體素質(zhì)。

總之，和諧校園建設(shè)是我們?nèi)沃囟肋h常抓不懈的首要任務(wù)，是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展與穩(wěn)定的重要工作，我們雖取得了一定的成績，但我們還有美中不足之處，我們會有信心和能力，在小寨村民的大力支持下，我們校委會及學(xué)校工會將攜手并肩，一如既往不斷努力，使學(xué)校的各方面工作定會上一個更高的臺階！

小寨小學(xué)教育工會 二〇一五年十月

第三篇：創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作匯報材料

文章標題：創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作匯報材料

一、加強黨建工作，為和諧創(chuàng)建提供有力的組織保障我支部共有黨員23人，積極分子3人，支部在自身建設(shè)上始終按照“三個代表”重要思想和“五個好”黨支部的標準，抓好思想、組織和作風(fēng)三大建設(shè)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)村兩委班子由6人組成，班子民主、團結(jié)、廉政、健全、關(guān)系協(xié)調(diào)、工作規(guī)范。班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，政治立場堅定。班子成員十分重視自身的學(xué)習(xí)提高，嚴格遵守每周學(xué)習(xí)制度，提高自身素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強的發(fā)展經(jīng)濟、民主管理、文化建設(shè)、協(xié)調(diào)合作、服務(wù)群眾能力以及創(chuàng)新能力。堅持民主集中制，以互相尊重為基礎(chǔ)，分工合作、相互支持、協(xié)調(diào)一致。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，連續(xù)幾年被評為“五個好黨支部”。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等十余條管理制度，班子成員無違法違紀問題。成立了以支部書記李福蘭為組長，村主任李世剛為副組長的村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)5人領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《李家墳村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)計劃》、《李家墳村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作會議制度》、《李家墳村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)保障制度》，確保創(chuàng)建工作順利進行。

2、加強黨員隊伍、黨組織體系建設(shè)黨支部根據(jù)每一位黨員具體情況重新分配了黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。制定了《支部三會一課制度》并嚴格執(zhí)行，制定《黨員發(fā)展規(guī)劃》不斷吸收新鮮血液，不斷地優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨內(nèi)民主制度健全，建立和完善《黨內(nèi)情況反映、通報制度》、《重大決策征求意見制度》等，保證黨員的民主權(quán)利。堅持并落實了民主評議黨員制度、聯(lián)系和服務(wù)黨員制度，每年走訪慰問困難黨員、老黨員，為他們解決困難。在抓黨建工作的同時，我支部把團建工作也列入支部議事日程，抓好黨建帶團建工作。成立了5人監(jiān)督理財小組，設(shè)置了固定的公開欄，實行政務(wù)公開。文明市民學(xué)校設(shè)有24塊各項制度和崗位責(zé)任制，自覺接受村民的監(jiān)督。

3、充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)村民建設(shè)和諧村鎮(zhèn)黨支部圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個核心，不斷探索新的經(jīng)濟增長點。落實土地政策，土地確權(quán)、村帳托管、農(nóng)村土地征占收入管理工作已經(jīng)基本完成，為了提高農(nóng)民收入，舉辦各類知識講座和培訓(xùn)班，提高村民素質(zhì)，參加各種職業(yè)培訓(xùn)班村民42人次，同時及時了解群眾需求，幫助群眾解決難題。推動農(nóng)村社會保障體系建設(shè)，為村民入新型合作醫(yī)療保險金萬元，村民參保率達100。支持村民自治工作，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)、支持村委會依法開展各項工作。加強精神文明建設(shè)，投資12萬元建設(shè)了占地1800平米的文化廣場，安置了健身器材和宣傳櫥窗，開展形式多樣的文化體育活動。加強群眾的思想道德建設(shè)，組織黨員、村民進行文化素質(zhì)教育、思想道德教育、政治思想教育以及科普教育、法律法規(guī)宣傳。整合地區(qū)資源，拓寬黨支部工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容，擴大黨支部影響力。黨支部、村委會將人民調(diào)解工作納入社會治安防范體系，成立了5人的人民調(diào)解委員會，嚴格工作程序和工作紀律，轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的調(diào)解率達到98以上。成立了5人治安巡邏隊，24小時巡邏值班。

二、實施村民自治2004年按照《村民委員會組織法》選舉產(chǎn)生了機構(gòu)健全的村委會，參加投票選民168人，參選率高達97.57，選舉中無違法違紀問題。成立了5人監(jiān)督理財小組，堅持黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等公開、透明，公開程序合法、手續(xù)健全、日期準時、內(nèi)容真實。制定了《村民代表會議制度》、《村務(wù)公開制度》、《兩委聯(lián)席會議制度》、《村委會干部述職考核制度》、《村民委員會換屆后工作移交制度》、《干部過失責(zé)任追究制度》、《村干部離任審計制度》、《村主要崗位人員任用制度》、《檔案工作報關(guān)制度》以及《村鎮(zhèn)規(guī)劃》等各項制度。認真落實村民代表會議制度，按期召開村民代表大會，凡村中大事、決策、決議等干部聯(lián)席會議通過后，還要召開群眾黨員座談會，廣泛聽取群眾意見后再將議案提交村民代表大會表決，通過后方可實施。廣泛宣傳村民委員會組織法、村民自治章程、村規(guī)民約等并印發(fā)放到每家每戶。加強普法宣傳，成立了法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了民主法制宣傳小組，形成普法工作骨干。投資21萬元，建立了文化大院，內(nèi)設(shè)普法教室，設(shè)立了法律圖書角，被評為“區(qū)民主法治示范村”。建立了定期入戶走訪制度，對村務(wù)公開的各種問題，村民可通過向監(jiān)督小組投訴、詢問支部書記、寫信投進意見箱、村民代表傳遞等方式進行反映，黨支部、村委會在10個工作日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。每年由黨員、村民代表對村干部的工作表現(xiàn)給予如實全面評價。

三、加強村鎮(zhèn)管理制定了長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并有效的落實。村兩委主動、義務(wù)為企業(yè)服務(wù)，做好安全生產(chǎn)、安全防火的義務(wù)檢查宣傳工作。加強了對出租房屋戶的登記管理、流動人口的管理并登記造冊，流動人口登記達到100。簽訂安全協(xié)議書，發(fā)現(xiàn)安全問題及時解決，多年來未發(fā)生一起煤氣中毒、食物中毒事件。四

第四篇：創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作匯報材料

文章標題：創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作匯報材料

一、加強黨建工作，為和諧創(chuàng)建提供有力的組織保障我支部共有黨員23人，積極分子3人，支部在自身建設(shè)上始終按照“三個代表”重要思想和“五個好”黨支部的標準，抓好思想、組織和作風(fēng)三大建設(shè)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)村兩委班子由6人組成，班子民主、團結(jié)、廉政、健全、關(guān)系協(xié)調(diào)、工作規(guī)范。班子成員堅持以鄧小

平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，政治立場堅定。班子成員十分重視自身的學(xué)習(xí)提高，嚴格遵守每周學(xué)習(xí)制度，提高自身素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強的發(fā)展經(jīng)濟、民主管理、文化建設(shè)、協(xié)調(diào)合作、服務(wù)群眾能力以及創(chuàng)新能力。堅持民主集中制，以互相尊重為基礎(chǔ)，分工合作、相互支持、協(xié)調(diào)一致。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，連續(xù)幾年被評為“五個好黨支部”。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等十余條管理制度，班子成員無違法違紀問題。成立了以支部書記李福蘭為組長，村主任李世剛為副組長的村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)5人領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《李家墳村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)計劃》、《李家墳村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作會議制度》、《李家墳村創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)保障制度》，確保創(chuàng)建工作順利進行。

2、加強黨員隊伍、黨組織體系建設(shè)黨支部根據(jù)每一位黨員具體情況重新分配了黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。制定了《支部三會一課制度》并嚴格執(zhí)行，制定《黨員發(fā)展規(guī)劃》不斷吸收新鮮血液，不斷地優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨內(nèi)民主制度健全，建立和完善《黨內(nèi)情況反映、通報制度》、《重大決策征求意見制度》等，保證黨員的民主權(quán)利。堅持并落實了民主評議黨員制度、聯(lián)系和服務(wù)黨員制度，每年走訪慰問困難黨員、老黨員，為他們解決困難。在抓黨建工作的同時，我支部把團建工作也列入支部議事日程，抓好黨建帶團建工作。成立了5人監(jiān)督理財小組，設(shè)置了固定的公開欄，實行政務(wù)公開。文明市民學(xué)校設(shè)有24塊各項制度和崗位責(zé)任制，自覺接受村民的監(jiān)督。

3、充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)村民建設(shè)和諧村鎮(zhèn)黨支部圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個核心，不斷探索新的經(jīng)濟增長點。落實土地政策，土地確權(quán)、村帳托管、農(nóng)村土地征占收入管理工作已經(jīng)基本完成，為了提高農(nóng)民收入，舉辦各類知識講座和培訓(xùn)班，提高村民素質(zhì)，參加各種職業(yè)培訓(xùn)班村民42人次，同時及時了解群眾需求，幫助群眾解決難題。推動農(nóng)村社會保障體系建設(shè)，為村民入新型合作醫(yī)療保險金萬元，村民參保率達100。支持村民自治工作，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)、支持村委會依法開展各項工作。加強精神文明建設(shè)，投資12萬元建設(shè)了占地1800平米的文化廣場，安置了健身器材和宣傳櫥窗，開展形式多樣的文化體育活動。加強群眾的思想道德建設(shè)，組織黨員、村民進行文化素質(zhì)教育、思想道德教育、政治思想教育以及科普教育、法律法規(guī)宣傳。整合地區(qū)資源，拓寬黨支部工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容，擴大黨支部影響力。黨支部、村委會將人民調(diào)解工作納入社會治安防范體系，成立了5人的人民調(diào)解委員會，嚴格工作程序和工作紀律，轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的調(diào)解率達到98以上。成立了5人治安巡邏隊，24小時巡邏值班。

二、實施村民自治2004年按照《村民委員會組織法》選舉產(chǎn)生了機構(gòu)健全的村委會，參加投票選民168人，參選率高達97.57，選舉中無違法違紀問題。成立了5人監(jiān)督理財小組，堅持黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等公開、透明，公開程序合法、手續(xù)健全、日期準時、內(nèi)容真實。制定了《村民代表會議制度》、《村務(wù)公開制度》、《兩委聯(lián)席會議制度》、《村委會干部述職考核制度》、《村民委員會換屆后工作移交制度》、《干部過失責(zé)任追究制度》、《村干部離任審計制度》、《村主要崗位人員任用制度》、《檔案工作報關(guān)制度》以及《村鎮(zhèn)規(guī)劃》等各項制度。認真落實村民代表會議制度，按期召開村民代表大會，凡村中大事、決策、決議等干部聯(lián)席會議通過后，還要召開群眾黨員座談會，廣泛聽取群眾意見后再將議案提交村民代表大會表決，通過后方可實施。廣泛宣傳村民委員會組織法、村民自治章程、村規(guī)民約等并印發(fā)放到每家每戶。加強普法宣傳，成立了法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了民主法制宣傳小組，形成普法工作骨干。投資21萬元，建立了文化大院，內(nèi)設(shè)普法教室，設(shè)立了法律圖書角，被評為“區(qū)民主法治示范村”。建立了定期入戶走訪制度，對村務(wù)公開的各種問題，村民可通過向監(jiān)督小組投訴、詢問支部書記、寫信投進意見箱、村民代表傳遞等方式進行反映，黨支部、村委會在10個工作日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。每年由黨員、村民代表對村干部的工作表現(xiàn)給予如實全面評價。

三、加強村鎮(zhèn)管理制定了長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并有效的落實。村兩委主動、義務(wù)為企業(yè)服務(wù)，做好安全生產(chǎn)、安全防火的義務(wù)檢查宣傳工作。加強了對出租房屋戶的登記管理、流動人口的管理并登記造冊，流動人口登記達到100。簽訂安全協(xié)議書，發(fā)現(xiàn)安全問題及時解決，多年來未發(fā)生一起煤氣中毒、食物中毒事件。

四、提高服務(wù)意識每年走訪慰問低保戶5戶，老黨員3人，為臨時發(fā)生困難的戶給予臨時救助，使其度過難關(guān)，每年春節(jié)探望村中80歲以上老人6人。兩委班子特別關(guān)心弱勢群體的生活居住條件，做到：凡符合條件的就要做到應(yīng)保盡保。不落掉一戶一人。我村將扶貧、救助、優(yōu)屬等工作有專人負責(zé)，并制定李家墳村干部聯(lián)系困難戶制度。積極開展各種衛(wèi)生服務(wù)活動，開展殘疾人

養(yǎng)護服務(wù)、殘疾人維權(quán)工作，2005年被海淀區(qū)殘聯(lián)評為殘疾人之家和老齡工作委員會評為敬老先進村。2005年全村總收入520萬元，村民的福利待遇和公共事業(yè)的投資達42萬元，為每個村民入新型合作醫(yī)療保險金。

五、維護村域穩(wěn)定積極開展法制宣傳教育，提高了村民的法治意識和公共安全意識。成立5人治安巡邏隊，二十四小時有人巡邏值班。組織無職黨員和無工作身體健康的老同志作為村內(nèi)治安員。積極配合片警從事村中治安工作。多年來未發(fā)生重大搶劫、殺人、盜竊等案件。將人民調(diào)解工作納入社會治安防范體系，成立5人人民調(diào)解委員會。做到“三上墻”、“四有”、“五項制度”嚴格工作程序和工作紀律，使轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的調(diào)解率達到98以上。對于群眾上訪從源頭抓起，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題要著重解決實際問題，做好矛盾的排查和超前化解工作。幾年來我村無因民事糾紛激化而釀成的影響穩(wěn)定的重大事件，無集體上訪事件和越級上訪事件，無未成年人違法犯罪情況。

六、發(fā)展鄉(xiāng)村文化黨支部投資5萬元成立了村文明市民學(xué)校，建立80平方米教室，可容納40人學(xué)習(xí)。學(xué)校配置了大屏幕電視、DVD、黑板、課桌椅等各種教學(xué)用品。利用文明市民學(xué)校的平臺，在鎮(zhèn)文明市民中心校的領(lǐng)導(dǎo)下組織村黨員干部、村民進行文化素質(zhì)教育、思想道德教育、愛國主義教育、形勢政策教育以及法制、交通、防火、保健、安全生產(chǎn)、計劃生育等教育，宣傳《公民道德實施綱要》，開展文明村、文明戶的創(chuàng)建活動。我村還正在創(chuàng)建文明生態(tài)村。我村在區(qū)文明辦及上莊鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，投資21余萬元，建成科技文化大院，內(nèi)設(shè)棋牌室、圖書室、多功能廳、乒乓球室、羽毛球場；籃球場，組建村內(nèi)一支年輕籃球隊，把村民都吸引到大院里來，讓大家即可以鍛煉身體，陶冶情操，增長知識，增強凝聚力，擴大李家墳村的知名度，又可以讓廣大業(yè)余愛好者來大院切磋。投資12萬元建設(shè)文化活動廣場1800平米，安置了健身器材和宣傳櫥窗，為村民提供了活動場所和學(xué)習(xí)園地；充分發(fā)揮村里文化傳統(tǒng)濃厚、民俗文化魅力獨具的特點，每周舉辦書法繪畫交流活動，并于2005年成立了海淀區(qū)首家農(nóng)村書畫協(xié)會——榆河社區(qū)書畫協(xié)會，成為團結(jié)農(nóng)村及周邊書畫藝術(shù)家和愛好者，發(fā)揚民族傳統(tǒng)，繁榮地區(qū)文化，豐富百姓生活的平臺。黨支部、村委會利用文化廣場的便利條件，先后舉辦或承辦春節(jié)秧歌匯演、新春文藝聯(lián)歡、農(nóng)民藝術(shù)節(jié)和五月鮮花等重大活動，在海淀區(qū)、上莊鎮(zhèn)政府，上莊鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的支持幫助下，在黨支部、村委會同努力下，初步改變了李家墳村偏僻貧窮落后的舊面貌，走出一條文化搭臺，經(jīng)濟唱戲，以本地區(qū)現(xiàn)有的人力資源，物質(zhì)資源，歷史文化資源等特有文化資源開道向社會展示，在一年的時間里，同杏林敬老院，國防大學(xué)，北京空軍部隊，馬連洼街道，老人藝術(shù)大學(xué)共同搞書法交流活動，全年共創(chuàng)書法繪畫作品上千件，為創(chuàng)建山后地區(qū)農(nóng)民文化奠定基礎(chǔ)，在海淀區(qū)第十四屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)，李家墳村的榆和書畫協(xié)會選送書畫作品獲得書法一等獎，攝影二等獎，同時參展了近二十件風(fēng)箏，陶藝等作品，慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)書畫聯(lián)誼，金秋筆會在春節(jié)到來之前，獲得市領(lǐng)導(dǎo)好評，紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年舉辦的大型筆會使榆和書畫協(xié)會成為書畫家體驗生活的創(chuàng)作基地，成為海淀區(qū)的文化亮點，還組織了豐富多彩的文化活動，并邀請了書法名家為村民寫春聯(lián)，這樣的活動不止一次，為此吸引了越來越多的書法愛好者，他們不遠幾十里路前來助興，年長者70多歲，年少者十來歲，根據(jù)這種情況，李家墳村制定了每周二下午組織離退休老人及書法愛好者活動，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂”的目標，加大宣傳，加強老人道德建設(shè)，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，努力培育尊老、愛老的社會風(fēng)尚，為老年人提供好服務(wù)，使老年人在安定、祥和、溫暖的社會大家庭中安享晚年。每周六組織兒童參加由著名書法老師的書法培訓(xùn)班，每次活動都要交作品，著名的書法家孟繁喜、張書范經(jīng)常到李家墳村的榆和書畫協(xié)會光臨指導(dǎo)，對文化交流起到橋梁和紐帶作用。精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)的重要內(nèi)容和必要條件，為和諧村鎮(zhèn)創(chuàng)建提供精神動力和智力支持。一是文體娛樂活動轟轟烈烈，2005年李家墳村以春節(jié)秧歌匯演、新春文藝聯(lián)歡、農(nóng)民藝術(shù)節(jié)和五月鮮花等重大活動為載體，推動和豐富了北部地區(qū)百姓業(yè)余文體生活，二是文明禮儀教育深入人心，2005年李家墳村以上街宣傳、知識講座、演講比賽、展板巡展等方式，在農(nóng)村、機關(guān)和學(xué)校開展文明禮儀宣傳活動，三萬余冊書籍、6千余幅宣傳畫、近百張宣傳光盤和200余塊展板，讓文明禮儀廣為人知環(huán)境建設(shè)耳目一新，保護環(huán)境、善待自然，是人類文明的重要體現(xiàn)，也是和諧社會的應(yīng)有之義，李家墳村扭住環(huán)境建設(shè)不放松，抓好改造、建設(shè)和管護工作。黨支部、村委會投資260萬元將全村大小街道道路全部硬化，投資10萬元改造村內(nèi)排水溝，年底前準備投資50萬元全部安裝太陽能燈，設(shè)街道清潔工2人，垃圾日產(chǎn)日清，街道整潔、平整、暢通，衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美，按照“綠化、美化、香化、彩化”標準啟動“綠谷花境”建設(shè)，投入資金40萬元大量種植觀賞樹木、花灌木和宿根花卉，挖掘文化內(nèi)涵，營造景觀環(huán)境，突出特色，提高品位，向立體空間發(fā)展，打造出生態(tài)環(huán)境建設(shè)的品位。無亂堆亂放、無亂搭亂建、無亂潑亂倒、無亂張亂貼的現(xiàn)象，安排專人負責(zé)噴打藥物除四害，投資70萬元建成兩個環(huán)保型免沖式廁所。利用廣播、展板、標語、發(fā)放材料、會議、知識答卷等多種形式宣傳環(huán)境知識，喚起村民對環(huán)境治理、保護的重視。現(xiàn)在全村使用煤氣做飯，使用太陽能的占85以上。并能自覺節(jié)水、節(jié)電、無地下水超采，地下水也無污染情況?，F(xiàn)我村林地覆蓋率54，無亂砍濫伐、濫挖現(xiàn)象，有專業(yè)林業(yè)管護隊伍。無農(nóng)膜污染和肥料過剩污染環(huán)境情況，不使用禁用農(nóng)藥，無違法占用耕地情況，無毀林毀綠情況，已在申報創(chuàng)建北京市郊區(qū)文明生態(tài)村。生活廢水都需處理后方可排放。我村養(yǎng)羊戶2005年都得到有效處理。

《創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)工作匯報材料。

第五篇：創(chuàng)建和諧庫區(qū)工作匯報

創(chuàng)建“和諧庫區(qū)”工作匯報

2011年上半年我鄉(xiāng)移民工程在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣移民局的指導(dǎo)下，認真貫徹落實縣關(guān)于開展創(chuàng)建“和諧三區(qū)”的通知精神，扎實開展創(chuàng)建“和諧庫區(qū)”工作,以構(gòu)建穩(wěn)定和諧庫區(qū)社會為主題，以促進和諧庫區(qū)施工工程為重點，努力促進庫區(qū)社會的和諧發(fā)展。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、開展試范創(chuàng)建，確保目標實現(xiàn)

桶井鄉(xiāng)涉及移民搬遷庫區(qū)有新灘、望牌2 個，為確保創(chuàng)建“和諧庫區(qū)”工作取得實效，達到創(chuàng)建目標，我們首先確定創(chuàng)建“望牌移民和諧庫區(qū)”為試范點，在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上在開展創(chuàng)建“新灘移民和諧庫區(qū)”。經(jīng)過移民村支兩委大力協(xié)助，我辦于5月成功創(chuàng)建了“望牌移民和諧庫區(qū)”。

二、移民工程順利，庫區(qū)和諧穩(wěn)定

望牌中心村新集市場地平整，由中鐵十三局第四建設(shè)公司，投資2000萬，于6月19日正式開工。至開工以來，工程進展良好，沒有發(fā)生矛盾糾紛，沒有引發(fā)阻撓工程施工，移民庫區(qū)和諧穩(wěn)定，得到了投資商張滿春的高度評價。

三、健全創(chuàng)建制度，構(gòu)建長效機制

為創(chuàng)建“和諧庫區(qū)”長效機制，建立健全了矛盾糾紛排查-1-

調(diào)處工作制度、維護穩(wěn)定和社會治安情報信息收集、分析、報送制度、處置突發(fā)性和群體性事件工作預(yù)案，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，把工作重點從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防上來，重心下移、關(guān)口前移。建立預(yù)警、排查、聯(lián)動、處置“四個機制”，完善信息報送、掛牌督辦、跟蹤反饋、建檔立冊“四項制度”，防止移民庫區(qū)群體性事件的發(fā)生；建立健全信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解掌握移民庫區(qū)工程動態(tài)，確保及時準確報送信息；建立移民庫區(qū)穩(wěn)定情況分析制度，堅持季度分析和季度報告制度。落實預(yù)防為主，綜合治理，使移民庫區(qū)穩(wěn)定、和諧。

桶井鄉(xiāng)綜治（維穩(wěn)）辦

2011年6月30日