第一篇：供電 2012 黨務(wù)工作暨反腐倡廉工作報告

堅持文化引領(lǐng)

深入創(chuàng)先爭優(yōu) 為推進“三集五大”體系建設(shè)提供堅強保證

——在？？？縣供電公司2012年黨建工作

暨反腐倡廉工作會議上的報告

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實省、市公司戰(zhàn)略部署，按照市公司2012年黨建工作會議暨反腐倡廉工作會議要求，安排部署2012年黨建及反腐倡廉工作重點任務(wù)，總結(jié)成績，表彰先進，進一步推進企業(yè)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)，提供堅強政治保障。

一、2011年黨建工作成績

2011年，公司黨委緊緊圍繞中心工作任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，不斷加強思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司黨建工作取得新成績，實現(xiàn)新突破，呈現(xiàn)新面貌，為全面完成各項任務(wù)、促進公司又好又快發(fā)展提供了堅強保證。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，組織開展形式多樣的崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效活動，深入推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以為民服務(wù)為重點，將?你用電、我用心?的理念導(dǎo)入為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織和黨員的先進性在服務(wù)窗口得到充分展現(xiàn)。開展?黨旗在重點工程飄揚?、?黨員義務(wù)巡線隊?、?集中會抄?、?春節(jié)保電?、?抗旱保電?等活動，激發(fā)了公司黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，有效發(fā)揮了基層黨支部及廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營急、難、險、重工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，全體黨員的素質(zhì)有了明顯提高，提高了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨組織建設(shè)切實加強。注重發(fā)揮黨組織政治核心作用，加強領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制建設(shè)，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)管理，統(tǒng)一應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊，公司黨委中心組被市公司評為2011年度?先進中心組?。嚴(yán)格?三重一大?決策程序，制定完善了?三重一大?決策實施辦法、黨委工作規(guī)則、公司工作規(guī)則，從制度上、機制上、程序上保證了黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮?；鶎狱h組織在公司黨委的帶動下全面開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等工作，形成了公司黨委帶頭、基層黨組織抓落實、全體黨員積極參加的良好局面。按照深入推進標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作要求，對下轄5個黨支部的軟、硬件設(shè)施進行補充和完善，大力推行、應(yīng)用2011年版《黨支部工作管理手冊》，從黨員活動陣地建設(shè)、基礎(chǔ)資料的整理完善等方面做了大量細(xì)致的工作，進一步提高了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平，公司黨委被市公司授予?2011年度落實黨建工作責(zé)任制先進單位?。

干部隊伍素質(zhì)顯著提升。用?人盡其才?的機制增強干部隊伍的活力。在?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動中，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作聯(lián)系點、安全履職評估、課題調(diào)研等制度；在干部培養(yǎng)過程中，嚴(yán)格干部調(diào)整流程、拓寬人才培養(yǎng)渠道，有效提升后備干部特別是新招聘大學(xué)生一線生產(chǎn)崗位的實踐能力。強化干部動態(tài)考核，以?上級考評、同級互評、下級測評?相結(jié)合的方式，對中層干部進行全方位的考核，強化考核結(jié)果的反饋和應(yīng)用，有效激發(fā)了干部隊伍活力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)推進。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進特色管控與懲防體系建設(shè)，全面完成了黨風(fēng)廉政業(yè)績考核指標(biāo)，被市公司評為2011年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位。建立健全了監(jiān)督工作委員會，協(xié)同監(jiān)督工作機制整體合力得到有效發(fā)揮。大力開展了黨風(fēng)廉政危險點分析，運用企業(yè)管理等方面的科學(xué)理論和現(xiàn)代化模式手段，深入進行宏觀對策和前瞻性研究。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，邀請？？？縣檢察院副檢察長徐洪斌給廣大黨員干部上一堂生動的廉政教育課，組織了黨員干部赴井岡山開展?憶黨史、銘黨恩、跟黨走?革命傳統(tǒng)教育活動，召開了黨政負(fù)責(zé)人講黨史、黨課報告會等活動，深入開展?廉潔先鋒班子?、?廉潔高效機關(guān)?、?廉潔模范班組?、?廉潔優(yōu)質(zhì)項目?等，推動?蓮潔荷美?文化工程建設(shè)，通過開展一系列的活動，使干部員工?干事干凈?的廉潔理念進一步增強。突出依法從嚴(yán)治企專項治理，深化農(nóng)網(wǎng)升級改造、供電服務(wù)等效能監(jiān)察，使企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范高效。

企業(yè)文化建設(shè)深入推進。以?建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化?主題實踐活動為契機，出臺了公司企業(yè)文化?十二五?規(guī)劃。推進企業(yè)文化落地工程，完善細(xì)化了核心價值理念、行為規(guī)范。健全企業(yè)文化評價機制，梳理完善企業(yè)文化建設(shè)框架體系和考核指標(biāo)，為?五統(tǒng)一?企業(yè)文化傳播、落地、評價奠定了基礎(chǔ)，圓滿完成品牌標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。精神文明創(chuàng)建成果豐碩，2011年，公司榮獲并保持了?省級最佳文明單位?，獲得了市公司?文明單位?榮譽稱號。

行風(fēng)建設(shè)水平不斷提升。嚴(yán)格落實《湖北省電力公司行風(fēng)建設(shè)工作考核評價辦法》，將供電服務(wù)評價納入行風(fēng)建設(shè)考核范疇，持續(xù)開展?訪百企、解百憂?走訪活動。堅持開展系統(tǒng)內(nèi)的明查暗訪活動，及時糾正營業(yè)窗口不規(guī)范的行為。制定下發(fā)了《供電服務(wù)投訴舉報管理辦法（試行）的通知》，加強了服務(wù)投訴事件的問責(zé)處理力度，形成了?督辦－問責(zé)考核－反饋整改?的服務(wù)閉環(huán)管理的常態(tài)運行機制。積極與地方政府匯報供用電形勢，做好溝通解釋工作，并及時在電視臺向全縣通報各類供用電信息。組織開展培訓(xùn)，全面貫徹落實《營銷服務(wù)行為規(guī)范》，引導(dǎo)員工規(guī)范執(zhí)行，強化窗口服務(wù)禮儀規(guī)范。廣泛開展了服務(wù)宣傳日活動，增進與社會公眾、新聞媒體以及電力客戶的溝通與理解，公司獲得了市公司2011年度?行風(fēng)建設(shè)工作先進單位?榮譽稱號。

群團工作彰顯新活力。圍繞職工建功立業(yè)、和諧勞動關(guān)系等重點，推進工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，舉辦職工技能比武活動，深入開展合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動。不斷深化?崗、隊、號、手?創(chuàng)建工作，大力開展了?3.15消費者權(quán)益保護日?義務(wù)宣傳活動。以聯(lián)系群眾、增強服務(wù)群眾意識為契機，帶領(lǐng)青年志愿者，深入臨江鋪村走訪和慰問了特困戶和困難戶。積極開展青年QC、?五小?成果活動，開展增強團員意識教育活動。以青年人的朝氣投入到企業(yè)的改革發(fā)展中，接受挑戰(zhàn)，接受考驗。落實?兩個待遇?，組織離退休人員赴北京開展療休養(yǎng)活動。在春節(jié)等特定節(jié)假日期間看望走訪老同志，主動為其排憂解難，切實解決了他們存在的困難和問題，讓老同志們切身感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

以上成績的取得，是市公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持的結(jié)果，是公司黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工不畏艱辛、奮力拼搏的結(jié)果，是離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志熱心關(guān)注、建言獻策的結(jié)果。在此，我代表公司黨委向長期以來為公司改革發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻的各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部員工、離退休老同志，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該看到，基層黨組織的工作還存在著一些不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在：一是工作方法還不夠靈活，不能完全適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢?；鶎狱h組織黨員教育管理?淡化?，部分黨內(nèi)活動載體?虛化?，導(dǎo)致黨建工作有?弱化?傾向。二是工作體制機制還不夠科學(xué)，不能完全適應(yīng)勞動組織方式的新調(diào)整。目前，個別黨支部不能根據(jù)定員達(dá)標(biāo)、機構(gòu)規(guī)范要求，及時調(diào)整工作思路，有效整合資源，造成活動流于形式，工作疲于應(yīng)付。三是干部隊伍建設(shè)還不夠完善，不能完全適應(yīng)?三集五大?體系的新要求。少數(shù)干部心浮氣躁、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力，大局觀念、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力不能適應(yīng)集約化發(fā)展要求，這些都有待于我們在今后的工作中加以改善。

二、認(rèn)真分析黨建工作面臨的形勢。

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)和表彰工作的全面開展，特別是迎接黨的十八大召開的氛圍日益濃厚，組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的熱情將進一步全面迸發(fā)。黨的十七屆六中全會對促進文化大繁榮大發(fā)展，做出了新的部署；市公司黨委也明確指出，必須切實增強工作責(zé)任感和使命感，立足于鞏固深化成果、破解發(fā)展難題，充分發(fā)揮黨組織和黨員的?三個作用?，為深化企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。在?三集五大?體系建設(shè)的改革攻堅期，要加強對員工的正確引導(dǎo)，有效防范各類風(fēng)險，化解和疏導(dǎo)各種矛盾，確保改革順利實施，對于企業(yè)思想政治工作提出了更高更新的要求。目前，我們又站在了一個新的起點上，我們要把握大局，直面挑戰(zhàn)，順勢而上。

一是黨組織肩負(fù)的責(zé)任更加重大。按照省、市公司?兩會?的總體部署要求，公司以?兩個轉(zhuǎn)變?為主線，對今年的工作已作出全面部署。這對基層黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和員工，主動順應(yīng)改革要求帶來新的挑戰(zhàn)。這對于我們?nèi)绾渭涌旖⒏咝У念I(lǐng)導(dǎo)班子運行機制，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子、堅強的黨組織和優(yōu)秀的黨員隊伍提出了更高更新的要求。

二是確保隊伍和諧穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。今年，?三集五大?體系建設(shè)的改革任務(wù)十分艱巨，既涉及資源整合、業(yè)務(wù)重組、人員優(yōu)化，又關(guān)系員工思想觀念、工作方式、行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變和利益調(diào)整，對員工的觸動將不可避免。如何加強對員工的正確引導(dǎo)，有效防范各類風(fēng)險，化解和疏導(dǎo)各種矛盾，確保改革順利實施，對于我們做好思想政治工作，確保隊伍和諧穩(wěn)定提出了更高更新的要求。

三是大力加強企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)更加緊迫。黨的十七屆六中全會作出的《關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，為當(dāng)前和今后一個時期我國文化建設(shè)指明了方向。國家電網(wǎng)公司對建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化提出了非常明確的要求，在深化?兩個轉(zhuǎn)變?過程中，必須依靠企業(yè)文化統(tǒng)一思想、凝聚力量。如何全面落實國家電網(wǎng)公司?五統(tǒng)一?要求，做到?每一個員工都是國家電網(wǎng)人，每一處設(shè)施都是國家電網(wǎng)的文化符號，每一個員工都是‘國家電網(wǎng)’品牌的形象傳播大使?，以確保國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化落地、生根，對于我們大力加強企業(yè)文化建設(shè)提出了更高更新的要求。

四是加強隊伍建設(shè)的任務(wù)更加繁重。隨著電網(wǎng)發(fā)展進入全面建設(shè)堅強智能電網(wǎng)的新階段，公司發(fā)展進入全面推進?三集五大?體系、推進管理變革的新時期，全員如何適應(yīng)發(fā)展的需要，轉(zhuǎn)變干部員工的觀念、理念，提高干部員工隊伍的理論知識水平、管理能力、業(yè)務(wù)技能等整體素質(zhì)，對于我們加強干部員工隊伍建設(shè)提出了更高更新的要求。

面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，公司基層黨組織和黨員干部，務(wù)必對當(dāng)前形勢有深刻清醒的認(rèn)識，務(wù)必增強責(zé)任意識和風(fēng)險意識，切實做好應(yīng)對各種困難局面，打硬仗、打攻堅戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備。面對重大任務(wù)和關(guān)鍵時刻，要堅決挺身而出，敢于負(fù)責(zé)任，不怕?lián)L(fēng)險，發(fā)揮關(guān)鍵作用。在工作中要始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷自我加壓，?努力超越、追求卓越?，共同推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、全力以赴完成2012年黨建工作重點任務(wù) 今年是公司推進體制機制創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。公司黨建工作總的要求是：深入貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，認(rèn)真落實市公司黨委的各項工作部署，以深化?紅領(lǐng)工程?建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加快觀念轉(zhuǎn)變、機制轉(zhuǎn)變和方式轉(zhuǎn)變，積極推進企業(yè)黨建工作科學(xué)化、專業(yè)工作效能化，建立適應(yīng)?三集五大?要求的黨建和反腐敗的工作體系，為公司改革發(fā)展提供堅強的組織保障。

為保證上述工作思路落實，2012年的工作重點為：

（一）注重一體化機制，共建?三集五大?體系。構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，不斷推進公司黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。融入中心服務(wù)大局。推進?三集五大?體系建設(shè)，加強科學(xué)管理、提高經(jīng)濟效益、確保安全穩(wěn)定，作為公司黨建工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。要通過抓班子、帶隊伍、建機制，保證公司各項決策部署的有效落實。?三集五大?體系建設(shè)作為公司全年的核心工作任務(wù)，要突出做好保障的規(guī)劃、實施和落實。圍繞中心任務(wù)創(chuàng)新活動載體，增強工作活力，努力做到一個黨支部一個堡壘，一個黨小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。加強思想政治工作。圍繞?三集五大?體系建設(shè)，耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想疏導(dǎo)，把改革的目的意義、目標(biāo)要求和方法步驟說清楚、講明白，使廣大員工真正理解改革、支持改革，共同推進改革。定期分析員工思想動態(tài)，針對普遍反映的問題，積極開展員工心理健康教育和疏導(dǎo)工作。全力確保隊伍穩(wěn)定。準(zhǔn)確把握當(dāng)前穩(wěn)定工作面臨的新形勢，把保穩(wěn)定作為硬任務(wù)，針對各單位穩(wěn)定工作的重點和難點，積極采取措施，及時化解不穩(wěn)定因素，維護公司和諧穩(wěn)定局面。切實做好來信來訪工作，各單位、各部門必須對管理范圍內(nèi)的穩(wěn)定工作切實負(fù)起責(zé)任，從重點群體、重點單位和重點個案入手，積極引導(dǎo)員工合理反映訴求，嚴(yán)防極端行為，嚴(yán)防大規(guī)模群體性事件發(fā)生。

（二）注重創(chuàng)爭質(zhì)效，深入推進紅領(lǐng)工程建設(shè) 積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，持續(xù)培育?紅領(lǐng)工程?統(tǒng)一品牌，不斷深化公司為民服務(wù)導(dǎo)向和創(chuàng)先爭優(yōu)價值追求。創(chuàng)先爭優(yōu)要更加注重特色實效。以開展?喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績?主題實踐活動為契機，突出?為民服務(wù)?，豐富?九比九爭?內(nèi)涵，開展??三亮三比三創(chuàng)三進三評?活動，全力打造?95598光明服務(wù)?工程，培育供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。以?堅定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)?為主題，進一步抓好承諾踐諾和?九比九爭?活動，保持創(chuàng)先爭優(yōu)長效態(tài)勢。品牌推廣要更加注重價值宣揚。加強?共產(chǎn)黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、服務(wù)隊?建設(shè)，加大新聞宣傳策劃力度，提煉推介?紅領(lǐng)工程?、?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?等活動的好做法、好經(jīng)驗，根植?紅色引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展?的價值主張。

（三）注重素質(zhì)工程，提升干部隊伍整體素質(zhì) 強化?學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)黨支部、知識型黨員?三級聯(lián)創(chuàng)，不斷提高黨員干部隊伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。規(guī)范中心組學(xué)習(xí)管理，深化應(yīng)用《中心組學(xué)習(xí)管理手冊》，完善集體學(xué)習(xí)制度，積極開展研究式、反思式、共享式、互動式學(xué)習(xí)，加強理論研究，注重管理創(chuàng)新，解決實際問題，形成具體成果。深化?四好?班子創(chuàng)建，搭建平臺，豐富載體，突出治企能力建設(shè)。踐行?一線工作法?，落實領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。建立?紅領(lǐng)沙龍?匯談機制，利用網(wǎng)絡(luò)、公司主頁等平臺資源，提升宣教工作實效。開展思想政治學(xué)習(xí)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)等活動。培育知識型黨員。宣貫十七屆六中全會、十八大等精神，強化形勢任務(wù)和?三觀?教育，開展?‘三集五大’我知曉、我參與、我行動?主題宣教。組織?學(xué)習(xí)貫徹新黨章?、等活動，引導(dǎo)黨員干部保持進取向上的人生追求。

（四）注重以文化人，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，通過價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范和公司品牌的統(tǒng)一，形成共同價值取向，塑造國家電網(wǎng)公司品牌形象。大力加強企業(yè)文化傳播。統(tǒng)籌制定企業(yè)文化宣傳和企業(yè)文化活動與品牌傳播方案。搭建傳播載體，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)企業(yè)文化的制度。完善內(nèi)外良性互動機制。推進企業(yè)文化落地工程。按照?五統(tǒng)一?的要求，修訂公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。以?五統(tǒng)一?規(guī)范公司規(guī)章制度，注重把文化理念融入到具體的規(guī)章制度中，滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理體系。通過上下聯(lián)動的工作機制，深入推進企業(yè)文化示范點、示范項目創(chuàng)建工作。建立企業(yè)文化評價機制。嚴(yán)格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，建立健全企業(yè)文化激勵約束機制，建立企業(yè)文化建設(shè)的動態(tài)評價、通報和指導(dǎo)機制。及時表彰和宣傳公司各單位企業(yè)文化工作先進典型，交流展示優(yōu)秀成果，建立成果案例庫，提高公司企業(yè)文化建設(shè)整體水平。

（五）注重鞏固提升，提升文明創(chuàng)建水平。

以鞏固并保持?省級最佳文明單位?為契機，深化公司系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，提高文明創(chuàng)建的影響力、輻射力和公信力。提升精神文明建設(shè)水平。制訂實施精神文明建設(shè)計劃，加強文明創(chuàng)建的動態(tài)指導(dǎo)和管理，建立公平、先進、科學(xué)的考評機制。推進職業(yè)道德建設(shè)，抓好環(huán)境綜合治理，爭創(chuàng)?文明窗口?、?文明員工?。加強企業(yè)社會責(zé)任管理。踐行?四個服務(wù)?宗旨，弘揚?為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)?的精神。圍繞?共建新文化?主題，做好結(jié)對幫扶等工作。創(chuàng)新品牌形象塑造手段。圍繞電網(wǎng)重點工程建設(shè)、?五大?體系建設(shè)、?安全年?活動等中心工作，開展專題報道、深度報道和系列報道，組織?一線采風(fēng)?活動，形成高密度、立體化的宣傳態(tài)勢。抓好輿情監(jiān)控和新聞應(yīng)急管理，探索企媒協(xié)作預(yù)警機制、基層單位風(fēng)險點排查定期上報及預(yù)警機制、輿情線索通報機制。

（六）注重標(biāo)本兼治，全面推進黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。制定實施懲防體系建設(shè)年度推進計劃，建立完善懲防體系運行動態(tài)管理機制，確保建成與公司管理體系相輔相承、有機統(tǒng)一的懲防體系。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)層層分解，落到實處。深化協(xié)同監(jiān)督機制，充分發(fā)揮職能部門的專業(yè)監(jiān)督作用和監(jiān)督工作委員會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面加強對決策、人力資源、財務(wù)、物資等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，繼續(xù)加大反腐倡廉教育及監(jiān)管力度。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、?三指定?、?小金庫?等專項治理?回頭看?活動，切實鞏固專項治理成果。完善反腐倡廉風(fēng)險防控機制。緊密結(jié)合?五大?體系組織架構(gòu)和管理方式變革，完善《廉政風(fēng)險防控手冊》，促進廉政風(fēng)險防控與優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強制度建設(shè)、深化廉政教育有機融合，取得實際成效。建立廉政風(fēng)險信息庫，發(fā)揮重要崗位和業(yè)務(wù)部門廉政風(fēng)險防控第一道防線作用，及時更新和完善風(fēng)險信息，增強源頭預(yù)防的有效性和針對性。推行廉政風(fēng)險報告工作機制，促進廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)運轉(zhuǎn)。探索實施廉政風(fēng)險防控考核評價機制，將風(fēng)險防控成效列入部門和員工績效考評重點內(nèi)容，為廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)注入持久動力。落實糾風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。健全糾風(fēng)行風(fēng)建設(shè)常態(tài)運行機制，完善行風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會議制度，糾風(fēng)工作由紀(jì)委牽頭，行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作由營銷科主抓，生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度中心等部門根據(jù)各自分工，各有側(cè)重，協(xié)同管理，糾建并舉，形成合力，確保行風(fēng)建設(shè)工作水平不斷提升。定期統(tǒng)計分析投訴舉報情況，督促相關(guān)部門和單位解決投訴反映的突出問題，提高行風(fēng)糾查質(zhì)效。開展迎評創(chuàng)建活動。深入開展?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，積極參加地方組織的民評民議等工作，加強與地方黨委政府和新聞媒體的聯(lián)系溝通，探索開展第三方評價，認(rèn)真聽取社會各界意見和建議，促進供電服務(wù)水平提升。

（七）注重功能發(fā)揮，促進群團組織協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持黨建帶團建，注重發(fā)揮群團組織的獨特優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，進一步凝聚全員的智慧和力量，推動企業(yè)和諧快速發(fā)展。推進企業(yè)民主管理。推進民主管理規(guī)范化，舉辦職工技能比武，抓好?安全班組行?、爭創(chuàng)?工人先鋒號?等活動；推進文體活動群眾化；推進扶貧助困常態(tài)化，開展?冬季送溫暖、夏季送清涼、困難送幫扶?等活動。展示共青團生力軍風(fēng)采。以紀(jì)念建團90周年為契機，深化團員青年教育管理，開展?特色團日?等主題實踐活動、?崗隊號手?等品牌活動，培育優(yōu)秀的?紅領(lǐng)助手?。服務(wù)離退休老同志。關(guān)心離退休人員思想，堅持辦實事、求實效，落實離退休人員的政治和生活待遇，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為。

同志們，面對新形勢，新任務(wù)，公司黨組織、全體黨員肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們繼續(xù)弘揚?努力超越、追求卓越?的企業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)公司黨委工作新局面，為深化?兩個轉(zhuǎn)變?，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。

第二篇：黨務(wù)工作2012年工作報告

2012年工作計劃

為深入貫徹落實黨中央的十七大、六中全會精神和柳工黨委《關(guān)于開展“堅定信念”、“克服困難”、“創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境、促進企業(yè)健康發(fā)展”教育的通知》精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，充分發(fā)揮柳工鴻得利黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進黨支部建設(shè)工作提出如下意見及明年工作計劃。

一、提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感

公司黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨組建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，公司共有基層黨小組4個，分布在生管系統(tǒng)、行政系統(tǒng)、營銷研發(fā)、啟東基地。從總體上看，公司基層黨組在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨務(wù)工作的現(xiàn)象；一些黨組活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對黨務(wù)工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些黨組工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài)；某些黨小組組長素質(zhì)還有待提高，一些兼任的黨小組組長欠缺黨務(wù)知識，還有些黨小組組長及黨員不積極參與黨群活動、不配合黨支部工會發(fā)動的員工保障計劃，這都影響到黨支部書記帶隊伍的穩(wěn)定；某些黨小組對黨建工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些黨小組工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨小組作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各黨小組要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展，要充分認(rèn)識加強和改進基層黨組建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻。

二、明確當(dāng)前基層黨小組的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念

企業(yè)基層黨組要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證柳工黨委及公司黨支部各項決議指示的落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨支部工作開展活動，保證本單位機制改革和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與黨群活動和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨小組，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨小組自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚

力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

三、2012年黨支部工作計劃安排：

根據(jù)公司黨建和企業(yè)文化工作的戰(zhàn)略部署，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機的結(jié)合起來，按照周書記的指示安排，我根據(jù)實際情況擬定了2012年工作計劃：

1、開展文體活動,促進黨群關(guān)系。

2、考察優(yōu)秀入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。

3、組織黨員參加愛國、愛黨教育活動，使黨員牢記使命，勤勉致知，永葆先進。

4、開展黨課講座，進一步提高黨員黨性修養(yǎng)，黨員意識。

5、調(diào)整扯鈴隊贊助經(jīng)費，制定支出計劃，節(jié)約部門預(yù)算。

6、加強企業(yè)宣傳工作，開展與其他企業(yè)之間的聯(lián)誼活動。

7、考核各黨小組創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。

8、開展中層管理干部民主測評工作。

9、開展優(yōu)秀黨員評選工作，從各黨小組中選拔優(yōu)秀黨員，進行表揚并確立為學(xué)習(xí)榜樣。

報告人：顧豪明2011年12月31日

第三篇：反腐倡廉工作報告

反腐倡廉工作報告

近年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在局黨支部的統(tǒng)一安排部署和在紀(jì)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過落實“一級抓一級，層層抓落實”和“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真開展反腐倡廉建設(shè)工作，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了較好成績。截止9月底，完成一般預(yù)算收入3785萬元，完成管下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)6035萬元的63%。按照《中共**縣委、縣人民政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核》的相關(guān)考核要求，認(rèn)真部署廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)對開展的主要工作情況進行如下匯報：

一、周密部署實施方案，奠定全年工作基礎(chǔ)

年初，我局按照**縣反腐倡廉建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合財政工作實際，堅持業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓”，制定了《**縣財政局反腐倡廉建設(shè)實施方案》，確立了我局反腐倡廉建設(shè)的總體思路，明確了工作任務(wù)。通過強化依法行政觀念，認(rèn)真梳理內(nèi)部工作流程，規(guī)范行政行為等舉措，努力形成科學(xué)合理的權(quán)力制衡機制，把廉政工作貫穿于全局各項工作的始終。

1、分解任務(wù)目標(biāo)，明確工作職責(zé)。年初，將廉政建設(shè)工作與工作總結(jié)一起部署，明確了 “一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與財政工作緊密結(jié)合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實有章可循，有法可依。

2、強化工作措施，狠抓工作落實。一是加強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。堅持把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入財政系統(tǒng)宣傳教育工作整體部署，深入開展了學(xué)習(xí)黨的四中全會精神活動。二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。領(lǐng)導(dǎo)干部切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真組織落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。三是整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，強化財政服務(wù)意識。我局班子高度重視，及時研究分析干部隊伍在作風(fēng)方面存在的問題，采取積極措施認(rèn)真整治。以人民群眾滿意為目標(biāo)，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風(fēng)，為加快我區(qū)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，全面建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育，加強思想政治建設(shè)

注重把廉政建設(shè)學(xué)習(xí)與政治理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果。今年以來，利用每周五下午學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)廉政讀本、黨課、觀看反腐敗電教片、組織專題講座等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定、文件。

一是組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》的重大意義，深刻理解和準(zhǔn)確把握《準(zhǔn)則》的精神實質(zhì)，切實增強監(jiān)督意識紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》規(guī)定的各項紀(jì)律要求，在工作中進一步提高思想認(rèn)識，規(guī)范個人行為，正確行使職權(quán)，爭做一名清正廉潔、秉公辦事的優(yōu)秀黨員干部。

二是為迎接中國共產(chǎn)黨成立89周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，我局與縣紀(jì)委、保護局、地稅局及農(nóng)業(yè)銀行**縣支行，于7月1日聯(lián)誼舉辦了以“慶祝建黨89周年即‘爭創(chuàng)先進’、‘唱響紅歌’為主題”的系列活動?；顒觾?nèi)容豐富多彩、形式多樣，謳歌黨的豐功偉績，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展為黨的生日獻禮。并邀請了州委黨校扎史拉姆老師給全局干部職工授黨課，從學(xué)習(xí)黨史的重要性、黨的發(fā)展史再談到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期怎樣按照黨章要求，做一名合格的黨的干部。通過講座、先進典型和警示教育，讓廣大黨員干部明白只有警鐘長鳴，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，才能抵御來自各方面的誘惑和干擾，才能做到不徇私枉法，不濫用職權(quán)，堅持依法行政。

三、加強制度建設(shè)，全面提升機關(guān)效能

1、在建立部門廉政制度的同時，完善中了心學(xué)習(xí)組和干部職工學(xué)習(xí)日制度、“三會一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)議事制度、民主決策制度和民主監(jiān)督制度，并上墻公示;建立健全內(nèi)部管理制度、各類資金管理制度，嚴(yán)格按制度辦事，全面提升了機關(guān)效能。

2、加強政府采購的規(guī)范化管理。圍繞已出臺的政府采購實施辦法等一系列制度，細(xì)化和規(guī)范操作流程，按照采購和審批監(jiān)管相分離的原則，修訂《**縣政府采購管理工作暫行規(guī)程》、《關(guān)于進一步規(guī)范政府采購流程的通知》，進一步提高政府采購的工作效率，有效提高了資金使用效益。

四、進一步完善財政監(jiān)督機制

加強財政監(jiān)督管理不斷拓展財政監(jiān)督的范圍，創(chuàng)新財政監(jiān)督的方式，保證財政資金安全、規(guī)范、高效運行，促進了我縣經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

一是加緊推進公務(wù)卡實施進程。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬訂了**縣公務(wù)卡推行實施方案。結(jié)合我縣實際，起草了《**縣行政事業(yè)單位公務(wù)用卡使用管理暫行辦法》。公務(wù)卡管理體系的推廣實施，將為強化財政的動態(tài)監(jiān)控、堵塞公務(wù)消費管理漏洞、從源頭上防止腐敗提供有力的制度保障。

二是抓好“小金庫”治理工作，研究建立防治“小金庫”的長效機制。對當(dāng)前及以后“小金庫”專項治理工作進行了部署。

三是加強對行政事業(yè)單位及金融單位財務(wù)管理和業(yè)績考核。

五、存在的問題及整改措施

我局在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，取得了一定成效。但是，在肯定成績的同時，我們也看到干部員工隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，與形勢的發(fā)展和上級的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：政務(wù)公開工作雖然建立了一些相關(guān)的制度，但與上級要求還有一定的差距;二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還需要提升，職工受教育面還有待擴大;三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的學(xué)習(xí)教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。在以后的工作中，我局將以抓落實為重點，采取措施從以下方面加強整改提高：

1、加大宣傳教育力度。要利用各種形式和手段，進一步加強反腐倡廉教育，持續(xù)增強廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和能力;進一步加強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的宣傳，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任制的主動性和自覺性，使之真正擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的政治責(zé)任。

2、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。我局要在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作保持健康深入發(fā)展的勢頭，取得新的成效。

3、扎實開展反腐倡廉教育。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，狠抓“機關(guān)干部素質(zhì)工程”，推進機關(guān)效能建設(shè)，幫助干部員工樹立正確的道德觀、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀和地位觀。同時要嚴(yán)格落實效能建設(shè)規(guī)定，開展單位糾風(fēng)活動，找出存在問題，并制定出整改方案

4、嚴(yán)格權(quán)力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。三是突出人、財、物等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度體系。

近年來，在州財政局黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**財政局局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績，有力地促進了各項工作的順利開展。當(dāng)然，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)的機關(guān)隊伍是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們堅持不懈地抓好抓實。為此，我們將進一步緊密聯(lián)系本部門及干部隊伍的思想作風(fēng)和工作實際，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作的各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與建立長效機制結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實十七大、四中全會精神，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步解放思想、與時俱進，以務(wù)實的作風(fēng)努力開創(chuàng)財政工作。

第四篇：反腐倡廉工作報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告

今年以來，為全面貫徹落實十七屆中紀(jì)委五次全會會議精神，進一步明確部署和要求，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局結(jié)合自身實際，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，積極拓展從源頭上防治腐敗工作渠道，切實提高了廣大干部職工廉潔自律意識，把思想和行動統(tǒng)一到大干快干上，全面推動了全區(qū)商務(wù)工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。

（一）加強黨風(fēng)廉政教育，增強反腐倡廉自覺性

我局制定并印發(fā)了《反腐倡廉工作制度》，要求班子成員和各科室結(jié)合各自工作特點，認(rèn)真學(xué)xxx省、市文件精神，切實提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，為商務(wù)工作保駕護航。

1、加強理論教育，提高執(zhí)行能力。工作中，我局各領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室結(jié)合自身實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話、賀國強同志在十七屆中央紀(jì)委五次全會上的工作報告等文件要求。通過以“六個一”活動為主線，采取了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體討論和心得體會相結(jié)合等形式，集中對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育。12、突出工作重點，實現(xiàn)整體推進。我局按照“加強領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，注重結(jié)合扎實推進”的要求，根據(jù)實際，努力做到教育活動與促進工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題。一是正確對待和把握權(quán)力，解決對行使權(quán)力和履行責(zé)任義務(wù)認(rèn)識不清問題。二是進一步查找和解決現(xiàn)實中存在的問題，營造公開、規(guī)范、透明、廉潔、高效的政務(wù)環(huán)境，不斷推進行風(fēng)建設(shè)。三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍。四是強化監(jiān)督制約機制，提高對干部的工作作為、工作作風(fēng)和廉政情況進行監(jiān)督檢查力度。

（二）拓寬廉政教育渠道，提高反腐倡廉針對性

工作中我局積極探索廉政教育新方式新途徑，結(jié)合市、區(qū)反腐倡廉工作具體要求，創(chuàng)造性的開展反腐敗工作，把各項活動融會貫通，取得了良好效果。

1、開展“反腐倡廉警示教育月”活動。一是以科室為單位，活動具體落實到每位干部職工。結(jié)合工作特點，梳理出崗位廉政風(fēng)險點，分析危害、采取措施、做出承諾。二是采取在局各科室統(tǒng)一印制懸掛廉政工作標(biāo)語、制作共產(chǎn)黨員先鋒崗桌牌等廉政教育宣傳方式，確保警示教育貫徹好、落實好。三是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，規(guī)定嚴(yán)禁私設(shè)小金庫，用公款大吃大喝，請客送禮等，認(rèn)真落實《工作日午間禁酒制度》。

2、積極引入電教形式豐富廉政教育模式。為確保教育活動取得實效，充分發(fā)揮各類載體的作用，我局按照要求積極在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了多種方式的教育活動，組織廣大干部職工集中觀看《欲之禍－濟南市人大常委會原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》、《美麗工程的背后》等電教片，使大家認(rèn)清腐敗的嚴(yán)重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。

（三）著力構(gòu)建懲防體系，提高反腐倡廉實效性

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展中，我局突出強調(diào)構(gòu)建“預(yù)防為主、懲防并舉、重在預(yù)防、形成體系、長期有效”的廉政建設(shè)和反腐機制，確保廉政建設(shè)和反腐敗工作的連貫性和實效性。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出執(zhí)行表率。成立局反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局反腐倡廉日常和督查考核工作。修訂完善局《反腐倡廉工作制度》，下發(fā)各科室，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的一項重要內(nèi)容，班子成員從思想意識、工作作

風(fēng)、廉潔勤政等多方面開展了批評與自我批評。根據(jù)工作分工，班子成員與分管科室通過檢查和座談交流活動相結(jié)合的方式，宣傳制度、講解制度、使干部職工深刻體會到遵守制度、完善制度的重要性。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作考核掛鉤。深入開展“效能建設(shè)年”活動，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與我局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人工作考核結(jié)合起來，確定考核等次，并作為今后干部使用的重要依據(jù)。同時，加強與干部家屬的聯(lián)系溝通，引導(dǎo)家屬加強監(jiān)督。堅持廉政檢查分析制度，每季度進行一次廉政檢查，每半年進行一次廉政情況分析，各科室進行廉政自查和匯報。

我們也認(rèn)識到一些方面仍存在問題，在下一中，我局將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的經(jīng)濟發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，努力奮進，為實現(xiàn)我區(qū)商務(wù)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：反腐倡廉工作報告

從嚴(yán)執(zhí)紀(jì) 強化監(jiān)督

為公司轉(zhuǎn)型升級提供紀(jì)律保障

XXX

201X年X月XX日

同志們：

根據(jù)會議安排，我代表公司紀(jì)委，向大會作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。

一、2016年主要工作開展情況

2016年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹XXXX公司反腐倡廉工作部署，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合、統(tǒng)籌謀劃、全面推進，為公司順利實現(xiàn)工作目標(biāo)提供了紀(jì)律保障。

（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實“兩個責(zé)任”。我們堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要抓手，加強實踐探索，推動機制創(chuàng)新，確?！皟蓚€責(zé)任”落地生根。一是積極探索實踐。全面實行“一書兩報告”制度，年初，分層組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；定期向上級公司報告黨委落實主體責(zé)任及紀(jì)委書記履職履責(zé)情況，做到講明責(zé)任、分解責(zé)任、落實責(zé)任。二是突出日常管理。每月召開政工例會，對反腐倡廉工作進行點評，每季度開展紀(jì)檢監(jiān)察對標(biāo)活動，召開懲防體系建設(shè)聯(lián)席會，由綜合部、人資部、燃料部、生技部等重點

3次，關(guān)愛提醒談話86人次。

（三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設(shè)。我們堅持把懲防體系建設(shè)貫穿于經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。一是注重懲防體系建設(shè)任務(wù)的落實。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。對公務(wù)接待審核審批流程、內(nèi)部招標(biāo)工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等24項工作進行了監(jiān)督。二是注重發(fā)揮建章立制的治本功效。按照把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里要求，對11項紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執(zhí)行情況監(jiān)督監(jiān)察暫行辦法》3項制度，結(jié)合廉潔風(fēng)險防控，對煤場管理風(fēng)險點進行了補充，制度建設(shè)得到全面加強。三是注重制度執(zhí)行力建設(shè)。以提高執(zhí)行力為突破口，開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督。按照自查、問卷調(diào)查等途徑，多角度發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督整改。全年共查找出18項制度問題，全部進行了整改，公司制度執(zhí)行力得到了有效地提高。

（四）強化思想教育，構(gòu)筑廉潔文化防線。我們堅持“預(yù)防勝于治療”的教育理念，創(chuàng)新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“防火墻”。一是組織專題教育，發(fā)揮“集聚效應(yīng)”。以“XXXX”為主題，認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育月活動，組織專題學(xué)習(xí)、舉辦廉潔書法漫畫作品巡展、紀(jì)委書記講黨課、“關(guān)愛提醒談心”、參觀教育基地進行反面警示教育等系

強化招評標(biāo)現(xiàn)場管理，加大監(jiān)督力度，杜絕違規(guī)行為。全年對公司內(nèi)26項招標(biāo)工作進行全程監(jiān)督，保證了招標(biāo)活動“陽光操作”。

（六）強化專項監(jiān)督，提升企業(yè)管理。我們堅持把效能監(jiān)察作為提高工作效率、促進經(jīng)濟效益和職能作用發(fā)揮的有效載體，充分發(fā)揮融入中心、服務(wù)大局的作用。一是開展物資采購效能監(jiān)察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環(huán)節(jié)，定期進行現(xiàn)場檢查，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，限期組織整改。二是開展XXXX效能監(jiān)察。對施工安全、現(xiàn)場管理等方面存在的問題，下發(fā)監(jiān)察建議書6份，提出監(jiān)察建議6條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監(jiān)察，優(yōu)化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規(guī)范化水平。三是不斷完善雙向監(jiān)督保障機制。針對公司重點項目，紀(jì)委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應(yīng)商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當(dāng)競爭。全年，公司召開此類專題會議2場，約談乙方負(fù)責(zé)人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發(fā)生。

（七）強化紀(jì)檢隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力。紀(jì)委始終堅持把“打鐵還需自身硬”作為履職之根本。組織了13名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進行專業(yè)培訓(xùn)、觀看《打鐵還需自身硬》專題警示教育片、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督

認(rèn)真貫徹落實集團公司、XXXX反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型升級的中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督；深化“一崗雙責(zé)”、強化問責(zé)追究；強化教育預(yù)防，推進標(biāo)本兼治；持續(xù)糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)防 “微腐敗”，實踐“四種形態(tài)”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢；嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為公司實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型升級提供堅強的紀(jì)律保證。

（一）對兩個責(zé)任要“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，落實責(zé)任追究。繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政責(zé)任書的簽訂工作，層層傳導(dǎo)壓力，要對照廉政責(zé)任書的具體內(nèi)容逐項進行檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任追究。一要強化措施落實，按照分工負(fù)責(zé)、歸口管理、條塊結(jié)合的原則，細(xì)化責(zé)任分解，明確責(zé)任任務(wù)，列出責(zé)任清單，完善工作措施，確保責(zé)任細(xì)化、任務(wù)量化、措施具體化；要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化分級負(fù)責(zé)，層層加壓傳導(dǎo)，推動責(zé)任落實。二要強化問責(zé)追責(zé)落實，對“一崗雙責(zé)”履行不力，分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域和公司內(nèi)發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的，要分級實施問責(zé)追究；對出現(xiàn)違紀(jì)違法事件，要從嚴(yán)從重處理、通報曝光；對該問責(zé)而不問責(zé)的，也要嚴(yán)肅追責(zé)，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。在公司上下構(gòu)建主動履職、著眼防范、追責(zé)到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。

（二）加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)糾“四風(fēng)”，始終把紀(jì)律規(guī)矩

潔承諾，排查廉潔風(fēng)險，制定防控措施，前移監(jiān)督關(guān)口，強化過程監(jiān)控，健全制度體系，有效防范和化解廉潔風(fēng)險。三要加強廉潔文化建設(shè)，開辟新陣地，打造新亮點，不斷拓展新載體，創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的廉潔文化教育活動，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚廉潔文化，弘揚廉潔理念和思想，潤物細(xì)無聲，傳播正能量。

（四）健全完善制度，補齊監(jiān)督短板，著力構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉制度體系。堅持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個領(lǐng)域，著力構(gòu)建不能腐的有效機制。一要注重制度創(chuàng)建，針對“關(guān)鍵少數(shù)”，制定完善領(lǐng)導(dǎo)人員公車改革、干部任前廉潔談話等制度，加強對黨員干部的監(jiān)督；針對廉潔風(fēng)險和管理漏洞，建立健全相關(guān)制度措施，探索規(guī)范約束“微權(quán)力”的治本之策。二要注重制度完善。充分利用效能監(jiān)察、專項審計工作，查找堵塞管理漏洞，對已建制度定期進行梳理，根據(jù)形勢變化和實踐需要，不斷修訂完善制度，彌補缺陷漏洞，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，增強制度的有效性、針對性和可操作性。三要強化制度執(zhí)行，落實制度執(zhí)行力監(jiān)察辦法，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅糾正和問責(zé)有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，強化制度的剛性約束。

（五）強化監(jiān)督機制，持續(xù)規(guī)范權(quán)力運行。要對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”新問題、新情況、新對策進

作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，經(jīng)常開展批評與自我批評，讓“紅臉、出汗”成為常態(tài)。

（七）深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強紀(jì)檢人員素質(zhì)建設(shè)。明確職責(zé)定位，強化自我監(jiān)督，用打鐵還需自身硬的態(tài)度和鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。要提高紀(jì)檢人員履職能力。今年將分批次組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對紀(jì)檢理論、黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)方式組織培訓(xùn)，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部人員理論知識和業(yè)務(wù)技能匱乏等問題。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，深入研究反腐倡廉工作，擺脫傳統(tǒng)的監(jiān)督模式和思維定式，創(chuàng)新工作理念、思路和教育的方式方法，圍繞企業(yè)中心工作，圍繞“監(jiān)督的再監(jiān)督”，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，做到不越位、不缺位、不錯位，切實承擔(dān)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。

同志們，風(fēng)清氣正聚人心，揚帆奮進再起航。讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,忠誠履行職責(zé)，奮力擔(dān)當(dāng)作為，真抓嚴(yán)管，砥礪前行，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效，為加快公司轉(zhuǎn)型升級步伐，提供紀(jì)律保證。