第一篇：轉(zhuǎn)正定級論文（共）

沙特穆斯林文化對工作生活的影響

中石化第五建設(shè)有限公司

人力資源處 轉(zhuǎn)正定級論文

作者：易飛 定級資格：助理翻譯

2013年5月

內(nèi)容摘要

沙特市場是五建公司集中精力主要開拓的海外市場，五建公司的大部分海外項(xiàng)目都位于沙特阿拉伯，迄今為止已經(jīng)先后建立了8個沙特工程項(xiàng)目，沙特市場的開拓已初見規(guī)模。但是作為五建公司外派沙特項(xiàng)目的一員，筆者通過親身經(jīng)歷體會到，雖然五建公司的海外工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是對于大部分初到沙特的五建員工來說，異國巨大的文化差異還是給他們的工作生活帶來了諸多困擾。沙特當(dāng)?shù)氐奈幕悄滤沽治幕?，筆者認(rèn)為有必要對沙特穆斯林文化進(jìn)行一番研究，挖掘異國文化對初到沙特的中國員工所造成的影響，并試圖緩解文化沖突所帶來的困擾。

于是筆者收集了大量的關(guān)于沙特穆斯林文化的資料，同時結(jié)合自己以及同事的親身經(jīng)歷，總結(jié)了沙特穆斯林文化對中方員工的工作生活產(chǎn)生重大影響的幾個因素，編寫成文。論文將從幾個不同的方面分析沙特穆斯林文化對中國員工的工作生活所產(chǎn)生的影響，其中涉及到沙特穆斯林的語言習(xí)慣、宗教信仰、民族性格、起居飲食等，盡量做到全面而細(xì)致。希望這篇論文可以幫助讀者更好地了解和認(rèn)識沙特穆斯林文化，隨之迅速地適應(yīng)和融入沙特穆斯林文化環(huán)境。

關(guān)鍵詞：沙特阿拉伯、穆斯林、文化差異、文化影響。引言

一、論文寫作目的

到目前為止，五建公司開拓沙特市場已有多年時間，品嘗過盈利的喜悅，也吞下過虧損的苦澀。與國內(nèi)市場不同，海外市場的開拓往往面臨著人口環(huán)境、自然環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境和社會文化環(huán)境的激烈沖突。在這六大因素中，又以文化的沖突影響最大。不同國家之間的文化差異，無論對于工作還是生活，都會產(chǎn)生不同程度的影響。研究當(dāng)?shù)匚幕枪鹃_拓海外市場之前的首要任務(wù)和成功完成海外任務(wù)的必要條件。而針對沙特市場，當(dāng)?shù)匚幕翢o疑問就是根深蒂固的穆斯林文化。

筆者已經(jīng)在沙特度過了半年的見習(xí)生活，對沙特的穆斯林文化也有了充分的了解。初到沙特，由于對穆斯林文化的了解不足所產(chǎn)生的誤解，我和大部分同事一樣，感到工作和生活處處受阻，在工作生活中時常感到委屈甚至憋屈。在隨后的生活中，我漸漸對當(dāng)?shù)匚幕辛烁羁痰恼J(rèn)識。隨著了解的增進(jìn)、誤解的減少，工作生活中的阻礙和委屈也逐漸消散。為了使工作進(jìn)展得更加順利，生活更加舒暢，筆者認(rèn)為有必要更深入地研究沙特穆斯林文化對工作生活的影響，將導(dǎo)致生活不順的文化沖突上的原因展現(xiàn)給讀者。如果本文的觀點(diǎn)能給讀者帶來些許啟示，從而消除讀者對沙特穆斯林文化的誤解，促進(jìn)工作生活更加順暢地進(jìn)行，那將是筆者莫大的榮幸。

二、行文結(jié)構(gòu)

本文由三大部分構(gòu)成：

一、語言的影響；

二、宗教的影響；

三、民俗的影響。

每一部分都會首先介紹沙特穆斯林文化與中國文化的差異，隨后研究沙特穆斯林文化對工作生活的影響，最后討論如何應(yīng)對這些影響。

沙特穆斯林文化對工作生活的影響

一、語言的影響

語言是一種文化區(qū)別于另一種文化最明顯的標(biāo)志，它不僅是簡單的字符排列組合，還包含著豐富的知識、情感、歷史和態(tài)度。語言又是文化的載體，任何文化的誕生都是建立在語言的基礎(chǔ)之上。因此，語言的差異所帶來的沖突，在異國的工作生活中，會帶來巨大的影響。

初到沙特，我們首先察覺到的變化，在于語言的變化。眾所周知，沙特人的母語是阿拉伯語，英語為第二語言，而中國則通用漢語，英語在中國也極為普及。雖然英語在沙特是第二語言，但由于沙特的國家整體教育基礎(chǔ)較低，百姓學(xué)習(xí)能力較弱，教育意識不強(qiáng)，公民的受教育程度良莠不齊，所以在沙特人中，只有80%的商務(wù)人士可以熟練地使用英語交流，而大部分的司機(jī)、店員、技工等社會層次較低的人群只能使用阿拉伯語，或者只會使用極其基礎(chǔ)的英語。五建公司外派沙特的員工中，大部分能夠使用英語，小部分只會使用漢語交流，掌握阿拉伯語的，只占極少數(shù)。

在這種情況下，五建公司的員工在沙特工作生活時，由于語言的差異，就會產(chǎn)生諸多的不便。例如，筆者在沙特工作時，時常遇見只會講阿拉伯語不會講英語的沙特同事，這時我們只能采用肢體語言進(jìn)行交流，溝通十分不便。在餐館吃飯時，我們也時常遇到服務(wù)員不會講英語的情況，點(diǎn)菜便成為了一件難事。除此之外，沙特阿拉伯是權(quán)力距離較大的國家，在這里地位象征非常重要，上級所擁有的特權(quán)被認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，人與人之間地位和權(quán)利的差距非常明顯。同時由于沙特的外來人口較多，社會底層人員大多來自巴基斯坦、印度、菲律賓等周邊落后國家，沙特人對外籍人員缺乏信任，社會信賴程度不高。所以當(dāng)五建公司的員工使用英語跟沙特人交流時，沙特人往往不會對該員工給予充分的信任，對于中方員工提出的一些要求，沙特人如若覺得不妥，會直截了當(dāng)?shù)赜枰跃芙^，有時甚至是缺乏禮貌和粗魯?shù)?，這是中方員工在沙特時常感到內(nèi)心委屈甚至憋屈的主要原因。而中方員工如果能夠使用阿拉伯語與沙特人進(jìn)行交流，則很有可能被沙特人當(dāng)做自己人來對待，無論是溝通還是辦事都會順利很多。筆者就有這樣的經(jīng)歷，有些任務(wù)對于只會講英語的中方員工來說是難上加難，但如果讓掌握阿拉伯語的員工來做，則會輕松辦妥。

面對沙特這樣的語言文化環(huán)境，應(yīng)對的方法顯而易見。五建公司外派沙特的員工應(yīng)該盡力地學(xué)習(xí)阿拉伯語，更多地使用阿拉伯語跟當(dāng)?shù)厝私涣?。同時，公司也可以更多地聘用掌握阿拉伯語的當(dāng)?shù)厝?，協(xié)助中方員工開展工作。這樣的話，無論在工作還是生活中，阻礙都會逐漸減少，一切會變得更加順暢。

二、宗教的影響

在眾多文化因素中，宗教的因素會對公民的思想和行為產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。世界上有多種宗教派別，其中以佛教、基督教和伊斯蘭教三大教派為主，而伊斯蘭教教義最為保守和嚴(yán)格。信仰是人的精神寄托，宗教信仰與個人的價值觀以及行為習(xí)慣緊密相聯(lián)。

沙特人與中國人的宗教信仰存在巨大的差異。伊斯蘭教是沙特阿拉伯的國教，沙特的麥加是伊斯蘭教的起源地，全國的宗教氛圍十分濃厚。在沙特，每隔幾百米就有一座清真寺，如同中國的公交車站一樣常見。沙特穆斯林每天禱告5次，并在清真寺內(nèi)做禮拜，禱告期間所有商店停業(yè)。伊斯蘭教的圣經(jīng)《古蘭經(jīng)》和《圣訓(xùn)》是沙特政府執(zhí)法的重要依據(jù)。而在中國，公民享有宗教信仰自由，大部分中國人無宗教信仰。除開無神論者，中國現(xiàn)有約1億宗教人士，約占總?cè)丝诘?.7%，這部分中國人信仰的主要教種有佛教、道教、伊斯蘭教、基督教、天主教等。

對于五建公司外派沙特項(xiàng)目的員工來說，與沙特人在宗教信仰上的巨大差異無論對工作還是對生活都會產(chǎn)生激烈的沖突和重大的影響。首當(dāng)其沖的，就是中國員工對沙特穆斯林每天5次禱告的不適應(yīng)。正如前文所述，沙特穆斯林每天按教義會禱告5次，這5次的時間分別是早上5點(diǎn)左右、中午12點(diǎn)左右、下午4點(diǎn)左右、晚上6點(diǎn)左右和晚上8點(diǎn)左右，具體時間會隨著季節(jié)的變化而有所不同。禱告時長為半小時到一小時，禱告期間所有商店停止?fàn)I業(yè)，甚至是醫(yī)院都必須停止就診（急診除外），而這5次禱告的時間恰巧是中國人習(xí)慣的就餐和購物的時間。所以身邊的同事時常對此感到極為不適，當(dāng)他們興致勃勃地來到餐館或超市的時候，卻常常發(fā)現(xiàn)門口掛著停業(yè)的標(biāo)志牌。對于不了解禱告?zhèn)鹘y(tǒng)的中國人來說，他們可能會掃興離開；而對于了解該傳統(tǒng)的人來說，他們也只能耐下性子等待。因此，經(jīng)常有身邊的同事抱怨沙特穆斯林的禱告制度，并且由此認(rèn)為沙特的生活十分繁瑣和不便。

但是作為外來民族，我們對于沙特當(dāng)?shù)孛褡宓淖诮绦叛龊妥诮虃鹘y(tǒng)應(yīng)該予以充分的理解和尊重。在前往沙特之前，中方員工就應(yīng)該充分地了解沙特穆斯林的禱告?zhèn)鹘y(tǒng)及其必要性。到達(dá)沙特以后，中方員工要入鄉(xiāng)隨俗，如需看病或外出就餐、購物，應(yīng)盡量避開禱告時間。唯有這樣，我們才能充分地融入當(dāng)?shù)氐淖诮涛幕h(huán)境，更加和諧和順心地工作與生活。

除了上述的禱告制度之外，沙特穆斯林還有一些傳統(tǒng)對中方員工的工作生活產(chǎn)生著或多或少的影響。例如，由于伊斯蘭教教義十分保守和嚴(yán)格，在公共場合，公民不允許著無袖衫，短褲必須過膝，男性不能緊盯女性??如有違犯，不論國籍，都會有專門的宗教警察將其逮捕。另外，非穆斯林不可隨意進(jìn)出清真寺，如確有需要，也必須脫鞋方可進(jìn)入。面對這些大大小小的伊斯蘭教教規(guī)，中方的外派人員必須事先學(xué)習(xí)，并且適當(dāng)?shù)乜刂谱约旱难孕?，保證自己的行為舉止始終處于伊斯蘭教許可范圍之內(nèi)，不因違反宗教教義而遇到不應(yīng)有的麻煩。

三、民俗的影響

除了語言和宗教以外，穆斯林的民俗也深刻影響著五建公司駐沙特員工的工作與生活。穆斯林的民俗包括了他們的風(fēng)俗習(xí)慣、傳統(tǒng)節(jié)日、生活方式、業(yè)余愛好等，涉及的范圍非常廣泛。對于駐沙特的中方員工來說，他們對一些當(dāng)?shù)孛袼琢?xí)以為常，不難適應(yīng)，但一些獨(dú)特的民俗卻給他們的工作和生活帶來了較大的沖擊。

初到沙特，絕大部分中國人都會對當(dāng)?shù)啬滤沽值囊粋€生活習(xí)慣很不適應(yīng)，那就是當(dāng)?shù)啬滤沽謽O慢的生活節(jié)奏。在中國，人們的生活節(jié)奏很快，很多人辦事風(fēng)風(fēng)火火，但是在沙特，這一切都大相徑庭。沙特穆斯林的生活節(jié)奏極慢，無論是工作還是業(yè)余生活，他們總是慢條斯理，不慌不忙。他們把這看做樂天安命的標(biāo)志，他們認(rèn)為有真主阿拉的庇護(hù)，他們的生活將永遠(yuǎn)悠閑自在。

但是作為中國人，我們常常會誤解沙特人的不緊不慢。就拿筆者的親身經(jīng)歷來說，筆者在沙特由于工作需要經(jīng)常與沙特人打交道，對沙特人的慢性子和悠閑甚至拖沓的工作態(tài)度有切身的感觸。比如當(dāng)材料需要沙特人簽字時，筆者常常需要跟該沙特人攀談半個小時，之后他才會悠然地拿起筆。商談中，正當(dāng)談判有所進(jìn)展，沙特人可能會突然中斷談話，微笑著對中方員工說：“明天再談。”談話只好擱置。在與沙特人的合作中，經(jīng)常聽到的一句話就是“明天再來”。此外，在與沙特人的商談中，沙特人經(jīng)常會與路過的熟人打招呼，并因此立即暫停談判，與路人攀談起來，并且不認(rèn)為這是失禮，面對這種情況，無論談判進(jìn)展如何，中方員工都只能耐心地等待。另外，沙特人的時間觀念不強(qiáng)，即使是事先約定好的會面，他們也通常會遲到15到30分鐘，并對此習(xí)以為常。面對沙特穆斯林這種特殊的生活方式，中方員工通常認(rèn)為這是一種對自己不尊重的表現(xiàn)，對此十分反感，實(shí)則不然。沙特穆斯林早已習(xí)慣了悠然自得的生活方式，面對任何人和事，他們都是慢條斯理，從不擔(dān)心事情拖到明天會產(chǎn)生不良的后果。有時，他們甚至?xí)χ袊说目旃?jié)奏生活習(xí)慣產(chǎn)生反感。如此的互相反感，必然會對中方人員在沙的工作生活帶來消極的影響。面對沙特穆斯林這樣的風(fēng)俗習(xí)慣，首先中方員工需要轉(zhuǎn)變心態(tài)。沙特穆斯林的慢性子和拖延癥并非對中國人的不尊重，而是他們在長期生活中養(yǎng)成的習(xí)慣，即使是在沙特人與沙特人的日常生活中，他們也同樣表現(xiàn)得漫不經(jīng)心。其次，在與沙特人的交往中，中方員工應(yīng)該盡量配合對方悠閑的步伐，慢慢推進(jìn)才是上策，切不可急促從事。面對沙特人喜歡與路人交談和遲到的習(xí)慣，中方員工可以采取合理的對策。例如，可以約對方到安靜、少有路人經(jīng)過的場所談判，在商談途中要保持耐心?？傊?，在與沙特人的工作和日常交往中，充分的理解和足夠的耐心是中方員工必不可缺的。

除此之外，沙特穆斯林還有一些民俗文化需要中方員工的事先認(rèn)識和充分理解。例如，在沙特禁止飲酒，凡是含有酒精的飲料都是明令禁止的；在齋月拉馬丹節(jié)期間，沙特穆斯林每天僅工作4個小時，并且只能在日落之后攝入肉類食品；沙特穆斯林就餐時，習(xí)慣席地而坐，用手抓食??中方員工需要事先了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，到達(dá)沙特以后，要予以充分的理解，即使做不到入鄉(xiāng)隨俗，也至少應(yīng)該與沙特穆斯林文化和睦相處，不起沖突。

世界各國的文化千差萬別，沙特的穆斯林文化與中國文化也存在諸多差異。當(dāng)五建員工初到沙特工作和生活時，難免感到手足無措。面對陌生的語言、宗教、民俗文化壞境，初來乍到的中方員工時常感到迷?？鄲?，這是正?，F(xiàn)象。但是作為五建公司的外派人員，我們有責(zé)任和義務(wù)主動學(xué)習(xí)和了解沙特穆斯林文化，并對此作出積極的反應(yīng)。希望這篇論文可以對讀者更好地熟悉和理解沙特穆斯林文化起到推動促進(jìn)作用，幫助讀者將沙特穆斯林文化對工作生活的消極影響降低到最小，并通過適當(dāng)舉措，和諧地融入異國壞境，使工作生活充滿正能量。

第二篇：轉(zhuǎn)正定級

按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級;為了更好促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門和政府人事部門的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，并得到全國各地人事人才機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，它將是大學(xué)畢業(yè)生考入公務(wù)員隊伍或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)；二是大學(xué)畢業(yè)生辦理異地調(diào)動手續(xù)的必備條件。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生的檔案自存放人才中心之日開始一般以報到證報道日期為準(zhǔn)，一年期滿后，由人才中心根據(jù)人事人才的有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，各地人事主管部門將根據(jù)轉(zhuǎn)正定級的時間辦理調(diào)動，否則不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。

流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)必須是縣以上黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴(yán)禁個人保管本人和他人人事檔案。并明確指出包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、社會中介機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織在內(nèi)的流動人員人事檔案都應(yīng)由政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，并為其提供戶口落戶、婚育證明、購買經(jīng)濟(jì)適用房證明；干部身份的確認(rèn)、檔案工資的調(diào)整、工齡的確認(rèn)與計算；黨團(tuán)關(guān)系的管理、技術(shù)職稱初任、評審或者企、事業(yè)單位調(diào)動、報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、報考研究生等服務(wù)，以保護(hù)其合法權(quán)利。

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理好人事代理手續(xù)再離校，可為自己贏得廣闊的就業(yè)空間及就業(yè)主動權(quán)，同時解決自己的后顧之憂。

例1：某學(xué)生2006年在武漢某高校畢業(yè)后去了廣州某民營企業(yè)工作，到2008年因?yàn)楣ぷ餍枰?，這個單位要將他的檔案、戶口調(diào)入廣州。由于他畢業(yè)時沒有將檔案、戶口存放在政府人事行政部門所屬人才中心，所以未能辦理轉(zhuǎn)正定級、干部身份的確認(rèn)等手續(xù)；且畢業(yè)時間超過2年，因此不能以干部身份調(diào)入廣州，這個難得的機(jī)會就失去了。

例2：北京某高校2002年某畢業(yè)生，畢業(yè)后在長沙市公安局戶政中心工作，屬聘用員工。該單位當(dāng)時在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員。當(dāng)他的檔案調(diào)走時，已從2002年開始計算工齡，檔案工資也按有關(guān)部門政策調(diào)整，那么他到新單位的工資級別要比同年畢業(yè)但沒有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)高。

例3：某同學(xué)2005年從武漢某高校畢業(yè)后去外地工作，畢業(yè)時未辦理落戶手續(xù)，身份證是當(dāng)時在學(xué)校辦的。在外地，他因?yàn)闆]辦理二代證，原身份證不能正常使用，導(dǎo)致銀行不讓辦卡,單位也辦不了社保。這都是因?yàn)楫厴I(yè)時沒有辦理落戶手續(xù)造成的。盡管該生到武漢讀書時將戶口轉(zhuǎn)到了學(xué)校，但學(xué)校辦理的是武漢市臨時戶口，而不是武漢市常住戶口，只有在畢業(yè)時將戶口通過人才中心落戶到武漢，才是武漢市常住戶口，相應(yīng)的銀行辦卡、社保辦理也就不成問題了。

大學(xué)生畢業(yè)，辦理了就業(yè)手續(xù)（即檔案里有報到證明的）一年后可以辦理轉(zhuǎn)正定級。戶檔托管在就業(yè)指導(dǎo)中心或放在學(xué)校的，屬于未就業(yè)托管，學(xué)生還屬于學(xué)生身份，按政策是不能辦理轉(zhuǎn)正定級的。戶檔在人才中心的辦理過就業(yè)派遣手續(xù)畢業(yè)生屬于干部身份，可以辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱評審、省內(nèi)外調(diào)動等手續(xù)。就業(yè)指導(dǎo)中心一般不屬于計劃生育授權(quán)單位，托管的畢業(yè)生如果要辦理計劃生育指標(biāo)需將戶口轉(zhuǎn)回原籍在原籍辦理。放就業(yè)中心托管滿兩年，凡未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，一般會收取滯留戶口管理費(fèi)用。人才中心戶口屬于畢業(yè)分配落戶，其戶口為永久性戶口?？梢赞k理計劃生育指標(biāo)并可以在市內(nèi)自由移動，購房可以直接落戶不受房款和面積的限制可以直接轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶。

轉(zhuǎn)正

是指學(xué)徒按本工種學(xué)徒學(xué)習(xí)年限學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考試合格，并按一定的手續(xù)由學(xué)徒身份轉(zhuǎn)為正式技術(shù)工人，領(lǐng)取本工種最低等級工資。定級是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評定工資等級，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評定工資等級。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級要由企業(yè)勞動部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長其轉(zhuǎn)正定級時間。

轉(zhuǎn)正定級的定義

單位委托人事代理或個人委托代理的大中專畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級表》，提交畢業(yè)生本人800字以上的見習(xí)期工作總結(jié)，用人單位簽發(fā)考核（蓋章）意見后報送所屬政府人事部門人才交流服務(wù)中心辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，確定工資級別，初次認(rèn)定技術(shù)職稱，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據(jù)。《應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個人職稱晉升、工資調(diào)整、檔案驗(yàn)收等諸多方面。請予以充分重視。

一、新進(jìn)校人員填寫事項(xiàng)1.請認(rèn)真填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時間等項(xiàng)。2.學(xué)歷一欄請選擇填寫：本科/研究生；學(xué)位一欄請選擇填寫：×學(xué)學(xué)士/雙學(xué)士/碩士/博士，未獲得學(xué)位者不填寫。3.錄用時間請?zhí)顚憟蟮綍r間4.擬任職務(wù)一欄，教師請?zhí)顚懀骸痢料担ú俊⒃海┙處?；管理人員請?zhí)顚懀骸痢撂帲ú?、館、室）干部5.自我鑒定一欄，由本人根據(jù)試用期內(nèi)包括政治思想、工作能力、工作業(yè)績等方面情況填寫，結(jié)尾部分應(yīng)寫明“試用期滿，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正定級，望組織研究批準(zhǔn)?！保炇鹦彰?，交用人部門評定。

二、用人部門填寫事項(xiàng)所在部門考核意見一欄，請用人部門結(jié)合新進(jìn)校人員實(shí)際表現(xiàn)情況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后，簽署評語及考核意見。如同意轉(zhuǎn)正，由部門負(fù)責(zé)人簽署考核鑒定評語，結(jié)尾部分寫明“同意該同志按期轉(zhuǎn)正定級”，注明申報時間并加蓋部門公章。

“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或人社系統(tǒng)開具的報到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級表》之后方可獲得干部身份。報到證連同轉(zhuǎn)正定級表一起，就成了“干部身份”的代名詞。

中國北方人才市場專家解釋，在實(shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門檻”較高城市的畢業(yè)生，沒有“干部身份”就無法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國企的招錄、調(diào)動中，如果沒有“干部身份”會帶來一系列麻煩。

“在原有制度尚無松動跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份?！睂＜医ㄗh，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這樣才能得到全國各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動手續(xù)的必備條件。

據(jù)了解，每位大學(xué)生畢業(yè)時都會得到一張《報到證》，規(guī)定了持證者在向什么部門報到的時間地點(diǎn)，不按照要求時間和地點(diǎn)報到會導(dǎo)致干部身份喪失。此外，畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有通過單位或個人委托及時轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無法獲得。

專家提醒說：“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q?晉級?，工齡還能連續(xù)計算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會，可以順暢地完成銜接?！?/p>

轉(zhuǎn)正定級實(shí)現(xiàn)干部身份，是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進(jìn)人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時也是確認(rèn)辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。

比如你今年2008年6月份畢業(yè)，到明年2009年6月。這個期間屬于見習(xí)期，見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級。只有做完轉(zhuǎn)正定級以后檔案才可以在人才市場上流動！否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的！因?yàn)槟愕臋n案里缺少轉(zhuǎn)正定級表！轉(zhuǎn)正定級的期限是一年！所以在你畢業(yè)的時候就要趕緊找接收單位，一年以后叫單位給你做定級！并且這一年期間檔案不可以提！否則就得改派了！你的見習(xí)期又得一年！

全日制普通高校畢業(yè)，畢業(yè)工作滿一年時，在事業(yè)單位或大型國有企業(yè)工作的，其轉(zhuǎn)正定級手續(xù)由單位的上級人事主管部門完成。在民營企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，縣級以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機(jī)構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。

畢業(yè)一年后，畢業(yè)生領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認(rèn)定后，報送到人才交流中心，經(jīng)該中心認(rèn)定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。6

轉(zhuǎn)正定級手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，同時，由于轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理具有極強(qiáng)的時效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時間為今年6月底到12月底，過了這個時間段，按規(guī)定是不能補(bǔ)辦的。轉(zhuǎn)正定級需提交畢業(yè)證原件、復(fù)印件，2寸照片1張。

第三篇：轉(zhuǎn)正定級

惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心代理人員

見習(xí)期考核期滿填表說明

轉(zhuǎn)正所需填的兩個表格：《高、中等學(xué)校見習(xí)期考核鑒定表》和《干部履歷表》（此表在惠州市惠陽區(qū)人事局網(wǎng)?http://rsj.huiyang.gov.cn/?里?資料下載?中下載）。

要求：

1、此表為畢業(yè)生畢業(yè)見習(xí)期滿一年后填寫。

2、此表用16開紙雙面打印。

3、此表內(nèi)容全部用黑色鋼筆或簽字筆填寫，禁止使用其它顏色或樣式的書寫工具填寫，禁止用電腦錄入，禁止使用任何修改工具修改。

4、如果是個人代理的，這兩個表格都由人才中心審核蓋章；如果是單位集體代理的，《高、中等學(xué)校見習(xí)期考核鑒定表》所在單位?考核鑒定意見?和《干部履歷表》?審查機(jī)關(guān)意見?則由代理單位簽署并蓋章。

表1：《高、中等學(xué)校見習(xí)期考核鑒定表》填表說明：

一、封面填寫：

1、?姓名?欄中填寫戶籍登記所用的姓名，用字要固定；

2、?工作單位?欄填寫?惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心?

3、?填表時間?欄填寫辦理人事代理的第二年時間：如畢業(yè)時間是?2010年7月?的則填寫?2011年7月?。

二、表內(nèi)填寫：

1、?見習(xí)試用期起止時間?為代理之日起滿一年：如畢業(yè)時間是?2010年7月?的，則填寫為?自2010年8月1日至2011年7月31日?。

2、?自我鑒定?要如實(shí)寫上這一年具體的思想品德、工作、學(xué)習(xí)生活等方面的情況。

表2：《干部履歷表》填表說明：

《干部履歷表》要求使用碳素或藍(lán)黑墨水鋼筆逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，不能遺漏；字跡要端正、清楚，不得有任何涂改；所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，無內(nèi)容填寫時，在表格內(nèi)填?無?，所填寫內(nèi)容不要超出表格線。?履歷表?最后一頁的?填表人簽名?處由本人簽名確認(rèn)。最后一欄?審查機(jī)關(guān)蓋章?，經(jīng)審核部門審核后蓋章。

一、封面填寫 ：

1、?單位?欄填寫?惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心?；

2、?職務(wù)?欄填寫?職員?；

3、?姓名?欄中填寫戶籍登記所用的姓名，用字要固定。

二、表內(nèi)填寫：

1、?姓名?欄中填寫戶籍登記所用的姓名，用字要固定。

2、?民族?要寫全稱。如?漢族?、?回族?，不能簡稱?漢?、?回?。

3、?出生日期?按公歷填寫到日。如與身份證不一致的，請在最后一頁?其他需要說明的情況?一欄中注明。

4、?籍貫?填寫本人的祖籍所在地。?出生地?欄中填寫本人出生的地方。?籍貫?和?出生地?按現(xiàn)行政區(qū)劃分填寫，要填寫省、市或縣的名稱，如?廣東惠州惠陽?、?廣東惠東?，不要填為?廣東省惠陽區(qū)?、?廣東省惠東縣?。直轄市直接填寫市名，如?上海?、?重慶?等。

5、?學(xué)歷?填寫與報到證上的學(xué)歷一致，分別為中專、大專、本科、研究生畢（結(jié)、肄）業(yè)，其中研究生按博士研究生畢（結(jié)、肄）業(yè)、碩士研究生畢（結(jié)、肄）業(yè)、研究生班畢（結(jié)、肄）業(yè)填寫。

6、?學(xué)位?填寫獲得學(xué)位的具體名稱，如?文學(xué)學(xué)士?、?理學(xué)碩士?等。多學(xué)位的可同時填寫。僅有學(xué)位而無學(xué)歷的，只填寫學(xué)位。國外獲得的學(xué)位，必須經(jīng)過教育部認(rèn)證。

7、?單位職務(wù)?要填寫職員，應(yīng)填寫全稱，如?惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心職員?。

8、?健康狀況?要根據(jù)本人身體情況分別填寫?健康?、?一般?、?較差?，有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或傷殘的要具體寫明。

9、?工資情況?不用填寫。

10、?何年何月何處參加工作?，應(yīng)填寫首次辦理人事理代理的開始時間（可在《整體性人事代理協(xié)議書》背面的第四大點(diǎn)查找，填定本協(xié)議有效期的開始時間），如?××××年××月至今掛靠惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心?。

11、?何年何月何人介紹加入中國共產(chǎn)黨，何時轉(zhuǎn)正?、?何年何月加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)?、?何年何月何人介紹加入何民主黨派，任何職務(wù)?，要逐項(xiàng)填寫清楚。是民主黨派成員又是中共黨員的，在填寫黨派名稱的同時，還要填寫加入中共的時間。

12、?何時經(jīng)何機(jī)關(guān)審批任何專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格?，專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格填寫本人獲得的各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。依時間順序填寫。

13、?何年何月到何年何月參加過何單位舉辦的政治理論或業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，要寫明培訓(xùn)班名稱、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、有無結(jié)業(yè)證書等情況。填寫五年以內(nèi)參訓(xùn)時間為5天以上的培訓(xùn)。

14、?有何業(yè)務(wù)技術(shù)專長、重要發(fā)明創(chuàng)造、科研成果、著作譯著?，要具體填寫。?發(fā)明創(chuàng)造、科研成果?要寫明名稱與鑒定單位，?著作譯著?要寫明出版或發(fā)表的情況。?技術(shù)專長?可結(jié)合工作寫入自我評價。

15、?何時何處參加何社會團(tuán)體，任何職務(wù)?，要填寫具體名稱、參加時間、擔(dān)任職務(wù)和主要活動情況。注意工會、臨時機(jī)構(gòu)都不屬于社會團(tuán)體。

16、?何年何月出國（境）及參加重大國際性活動情況?，出國（境）從事一般性公務(wù)活動和旅游、探親的均應(yīng)填寫。凡是參加重大國際性學(xué)術(shù)活動的一律填寫。填寫近5年內(nèi)的活動情況。

17、?掌握外語、少數(shù)民族語言及其它技能情況?，要寫明語種和聽、說、讀、寫能力，通過等級考試的，要寫明何時何單位組織的何級考試。職稱外語考試情況可填寫。

18、?何時何處何原因受過何種獎勵?，要填寫由何時何單位批準(zhǔn)的個人獲獎情況。

19、?歷史上參加過何種反動組織，任何職務(wù)，有何結(jié)論?，要寫清參加的時間、組織名稱、參加方式和地點(diǎn)。

20、?‘文化大革命’中犯有何種錯誤，組織意見如何?，本人在?文

化大革命?中犯有錯誤的，并經(jīng)組織審查作出結(jié)論、審查意見或考察意見的，應(yīng)如實(shí)填寫。如受到處分，并已在?何時何處何原因受過種處分?欄內(nèi)填寫的，可不在此欄重復(fù)填寫。

21、?學(xué)習(xí)簡歷?要從小學(xué)填起，?起止年月?一律用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，?院校、系及專業(yè)?應(yīng)與學(xué)歷學(xué)位證書完全一致；參加夜大、函大、電大、或自學(xué)考試等學(xué)習(xí)的，也要填寫。

22、?工作經(jīng)歷?只填掛靠人才中心這段經(jīng)歷，起止年月寫××××年××月至今；單位及職務(wù)：惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心；證明人：林少敏。

23、?家庭主要成員情況?，填寫配偶、子女、父母情況。關(guān)系一欄應(yīng)填寫?父親?、?母親?、?長子?（獨(dú)生子女的填寫?兒子?、?女兒?）；?政治面貌?欄中填寫?××黨員?、?共青團(tuán)員?或?群眾?。

24、?國內(nèi)外主要社會關(guān)系情況?，填寫與本人關(guān)系較密切的親屬，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、舅、姨等。家庭主要成員和主要社會關(guān)系較多，表中填寫不下的，可另續(xù)頁填寫。配偶、子女及主要社會關(guān)系中，有在（國）境外學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)商、定居或與外國人結(jié)婚的均應(yīng)詳細(xì)填寫。

25、凡經(jīng)組織審批同意更改出生時間、參加工作時間、入黨入團(tuán)時間的，有重要政治歷史問題并經(jīng)過組織審查和有結(jié)論的，以及本人認(rèn)為需要向組織說明的重要情況，應(yīng)在表中?其他需要說明的情況?欄中填寫。

26、表內(nèi)項(xiàng)目本人沒有內(nèi)容填寫的，一律寫?無?，不能劃? ?。

27、《干部履歷表》填寫完畢后，填表人應(yīng)認(rèn)真核對，并在最后一頁?填表人簽名或蓋章?欄中簽名和填寫日期。

第四篇：轉(zhuǎn)正定級

工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作情況作簡要總結(jié)匯報。

一、思想上，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)

我緊密的團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍，在黨支部組織的幫助和指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀。同時，我時刻關(guān)注國家大事要聞，用科學(xué)發(fā)展觀看待問題、分析問題。伴隨哲學(xué)思想觀念的提升，我的個人修養(yǎng)、個人思想素質(zhì)也得到進(jìn)步。我認(rèn)識到社會與學(xué)校的區(qū)別，工作態(tài)度和學(xué)習(xí)進(jìn)步的連帶關(guān)系等等。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、在業(yè)務(wù)上，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識面，力求更好的完成自己的本職工作

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。我積極鞏固大學(xué)四年學(xué)習(xí)的理論知識，結(jié)合工作需要，不斷學(xué)習(xí)新的所用知識、并很好的運(yùn)用的工作中。當(dāng)最初被分到項(xiàng)目部，接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，我缺少的不僅是經(jīng)驗(yàn)，對于業(yè)務(wù)知識也需要一個重新學(xué)習(xí)的過程，但在其他同事的幫助下，我很快克服融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學(xué)習(xí)還是獨(dú)立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長的一年。初入職場，難免經(jīng)驗(yàn)不足，造成與本職工作的要求存在一點(diǎn)差距。但這一年時間也讓我不斷成熟，處理問題考慮更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。

我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，以及同事的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。

第五篇：轉(zhuǎn)正定級

在國企工作了一年，有打算離開，于是申請轉(zhuǎn)正定級，單位人事并不重視，要等上級單位統(tǒng)一安排，我們一批同事再三申請無濟(jì)于事，我沒想到的是…… 兩個月后，我找了新單位，但單位不接收檔案，需放人才市場，費(fèi)盡周折拿到檔案，人才卻不給存，原因是沒有轉(zhuǎn)正定級表?，F(xiàn)在我已不在原單位了，檔案又在自己手里，心急如焚啊！

怪只怪自己辭職太唐突，沒有想好下一步，我不愿后悔，只愿堅定信念向前走，想辦法解決，就像當(dāng)初調(diào)檔案也很難但經(jīng)過努力也解決了，我不想就這樣放棄所謂的干部身份，因?yàn)槲抑赖牟凰阃怼＜佑?