第一篇：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)部門各崗位職責(zé)

2015年10月12日 01版

一、目的

為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責(zé)，提高本部門員工的工作效率，同時也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。

二、分組規(guī)劃

技術(shù)部目前分為產(chǎn)品研發(fā)組、軟件開發(fā)組、UI界面設(shè)計組、綜合服務(wù)組、安維中心、三、成員規(guī)劃（為現(xiàn)階段的組成架構(gòu)，可根據(jù)項目發(fā)展做調(diào)整）1.技術(shù)部主管——1人

設(shè)1人（兼系統(tǒng)架構(gòu)師）。2.產(chǎn)品研發(fā)組——5人

設(shè)產(chǎn)品組5人，產(chǎn)品主管1人，產(chǎn)品經(jīng)理2人，測試工程師2人（有制作技術(shù)說明書及系統(tǒng)功能講解的能力）3.軟件開發(fā)組——23人

設(shè)開發(fā)人員23人，設(shè)小組組長3名（兼系統(tǒng)需求分析之責(zé)，和相應(yīng)的軟件開發(fā)之責(zé)），下設(shè)PHP程序員5人，JAVA開發(fā)人員9人，APP開發(fā)人員4人，數(shù)據(jù)庫設(shè)計師1人，系統(tǒng)架構(gòu)師1人。4.UI界面設(shè)計組——4人

設(shè)4人，設(shè)小組組長1人（兼主設(shè)計師之責(zé)），UI界面輔助設(shè)計師1人，前端設(shè)計師2人（指切圖員，有js撰寫能力）。5.綜合服務(wù)組——3人

設(shè)3人，組長由技術(shù)部主管兼，下設(shè)信息（含各類賬號）及開戶審核管理員1名，產(chǎn)品維護員1名（含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護），數(shù)據(jù)分析師2人。6.安維中心——2人

設(shè)2人，設(shè)小組組長1人（有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)備份的能力），1人系統(tǒng)維護員（定期平臺數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護等）。

四、各崗位職責(zé)

（一）、技術(shù)部主管、技術(shù)部主管——兼系統(tǒng)架構(gòu)師 1)直接上級：公司總裁 2)直接下級：技術(shù)部全體員工

2、工作概述

負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；落實公司重大政策的實施。

3、職責(zé)及任務(wù)

1)負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；

2)負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任； 3)負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；

4)負(fù)責(zé)本部門的團隊建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；

5)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；

6)負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；

7)負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化； 8)負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；

負(fù)責(zé)每月1號前上報本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；

10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作； 11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作；

12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作； 13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會議，并做好記錄； 14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作； 15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作； 16)負(fù)責(zé)公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；

17)負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作； 18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時性工作；

（二）各項目組長(兼項目經(jīng)理)1、各項目組長——兼項目經(jīng)理 1)直接上級：技術(shù)部主管 2)直接下級：各組成員

2、工作概述

負(fù)責(zé)主持本項目門的工作，主要由一下幾個方面： 1)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認(rèn)。2)項目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

3)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

4)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)及項目組成員認(rèn)可。

5)設(shè)置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

6)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）

7)安排組內(nèi)需求分析師、聯(lián)系人等角色與其他部門的溝通與交流。8)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

9)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

保證項目組目標(biāo)明確且理解一致。

11)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

12)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

13)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。14)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

15)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。16)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。17)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

18)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達(dá)到項目目標(biāo)。19)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量。20)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。21)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

22)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

23)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。24)協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。

25)分析、解析《系統(tǒng)需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》。26)負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題。

27)在分析系統(tǒng)前，負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。28)協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進行架構(gòu)設(shè)計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。29)根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模。

30)系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》。31)協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計，完成數(shù)據(jù)庫CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》。32)協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》。33)指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。34)負(fù)責(zé)重點代碼檢查。

35)協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議。36)定期對項目組成員進行技術(shù)方面的培訓(xùn)。

（三）系統(tǒng)架構(gòu)師

1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設(shè)計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。

2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責(zé)或關(guān)注點不斷地變化。）

3、需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團隊所提出的設(shè)計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

4、設(shè)計階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》

4、編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技術(shù)培訓(xùn)班等；

5、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點。

（四）數(shù)據(jù)庫設(shè)計師

1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。

2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果，繪制數(shù)據(jù)庫CDM與PDM圖。

3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫PDM圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。

4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復(fù)、同步。

5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。

6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。

7、協(xié)助軟件設(shè)計師完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的部分。

8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》編寫對應(yīng)的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。

9、對項目組其它成員進行SQL方面的指導(dǎo)。

10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓(xùn)。

11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。結(jié)語：

數(shù)據(jù)庫設(shè)計師又稱DBA，是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的所有重要的事做最終決定的人。

(五)軟件開發(fā)組

1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)； 2.對自己代碼進行復(fù)查，并進行簡單的測試； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施； 4.負(fù)責(zé)開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容；

5.修改以有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通； 6.軟件平臺程序的設(shè)計與開發(fā)；

7.提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性； 8.適應(yīng)性維護工作；

9.掌握生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)控制；

10.提供技術(shù)指導(dǎo)，促進系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程的有效使用； 11.跟蹤IT技術(shù)進展，做好技術(shù)儲備；

12.推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作； 13.協(xié)助相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作；

14.Php程序員負(fù)責(zé)平臺或軟件整體的開發(fā),后期開發(fā)只限前臺頁面開發(fā)； 15.Java負(fù)責(zé)網(wǎng)站或軟件后臺開發(fā),涉及金錢等安全因素時用java開發(fā)； 16.APP開發(fā),主要涉及IOS和安卓語言的移動端的開發(fā)。

（六）產(chǎn)品研發(fā)組 產(chǎn)品經(jīng)理

1.根據(jù)立項項目要求,收集軟件開發(fā)需求,分析需求； 2.獨立編項目開發(fā)計劃書；

3.根據(jù)項目主管的安排具體負(fù)責(zé)項目的軟件研發(fā)和市場調(diào)研。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理； 5.管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；

6.基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示；

7.在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設(shè)計師完成視覺設(shè)計，用戶界面（UI），交互設(shè)計等詳細(xì)設(shè)計文檔；

8.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；

9.協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度； 10.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗； 11.技能工具：Office辦公軟件、思維導(dǎo)圖、Visio、Axure、PPT。

12.能力模型：全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產(chǎn)品策劃、執(zhí)行力和推動力。13.溝通協(xié)調(diào)組織能力：要舍得到處跑、協(xié)調(diào)技術(shù)、測試、UI、高層、組織評審、討論、把握產(chǎn)品從開始到上線這個過程的控制，思想上有一個宏觀的認(rèn)識，執(zhí)行把握時要具體到事物來。說1000件好的想法和流程控制沒有做一件事來的痛快和實用。14.敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗的衡量的維度和標(biāo)準(zhǔn)、視覺設(shè)計的基本知識是需要有的。

15.快速解決問題、辨別功能優(yōu)先級排序、執(zhí)行力與推動力。

測試工程師

1.獨立編寫測試計劃； 2.獨立編寫測試用例；

3.協(xié)調(diào)測試團隊內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作； 4.完成“執(zhí)行測試”的工作；

5.掌握較深層次的測試方法、測試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程；

6.負(fù)責(zé)測試過程工具的研究、推廣與維護，負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)庫維護工作； 7.負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 8.負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量審查。

9.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，編寫測試用例；

10.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，完成“執(zhí)行測試”的工作； 11.在測試經(jīng)理的指導(dǎo)下，按測試計劃進行測試工作； 12.按測試用例進行測試工作。13.數(shù)據(jù)備份方案的解決及數(shù)據(jù)備份

14.知道如何建設(shè)異地備份方案，保證數(shù)據(jù)的安全 15.對服務(wù)器系統(tǒng)的維護，以及平臺系統(tǒng)的維護 16.編寫值班日記，結(jié)語：

測試其實應(yīng)該是整個項目中最關(guān)心項目質(zhì)量的人，他的主要工作就是找到項目中存在的不合理、不合格的部份，并要求項目其它成員按其給定的項目質(zhì)量完

成項目。測試工程師是項目質(zhì)量的保證，是最終進行項目測試的成員。系統(tǒng)維護員他有安全衛(wèi)士的作用，確保服務(wù)器系統(tǒng)及平臺系統(tǒng)的穩(wěn)定，按時做數(shù)據(jù)備份和異地存儲

(七)UI界面設(shè)計組 主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品設(shè)計師安排的功能界面設(shè)計。2.負(fù)責(zé)對項目整體色彩的調(diào)配。3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。

4.為項目提供一套或幾套CSS樣式表及HTML結(jié)構(gòu)表。5.為項目提供符合項目內(nèi)容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。6.并為軟件設(shè)計師提供界面指導(dǎo)。7.負(fù)責(zé)平臺的美化及優(yōu)化工作。

8.協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護工作，及時收集并整理公司產(chǎn)品信息，進行美化。

9.負(fù)責(zé)各類軟件項目的界面設(shè)計所需要的圖片、圖標(biāo)及Flash等。10.負(fù)責(zé)平面技術(shù)資料的收集、上報工作。11.負(fù)責(zé)打掃負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作。12.負(fù)責(zé)部門主管分配的臨時性工作。13.根據(jù)產(chǎn)品的需求,設(shè)計產(chǎn)品技術(shù)說明書。

(八)綜合服務(wù)組

1.負(fù)責(zé)賬號等信息（含各類賬號）及用戶的開戶審核、管理。

2.含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護。3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的勤務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)各類平臺后臺賬號和密碼的管理。3.負(fù)責(zé)與外部門的需求的溝通及協(xié)調(diào)工作。4.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的維護及管理。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的信息管理。

(九)安維中心

1.網(wǎng)管為負(fù)責(zé)計算機、網(wǎng)絡(luò)安全運行的部門，負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護和管理；

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的安裝、升級、保管、維護等工作； 3.負(fù)責(zé)軟件有效版本的管理；

4.網(wǎng)管負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)、crm的安全運行；服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份；internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理；協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔； 5.網(wǎng)管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機密；

6.監(jiān)督全體員工執(zhí)行計算機安全管理制度，遵守企業(yè)保密制度；

7.負(fù)責(zé)日常服務(wù)器維護、操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作；

8.負(fù)責(zé)整個公司（包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)）的系統(tǒng)安全性；

9.經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預(yù)防為主； 10.年終總結(jié)中報告年度重大事件，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱； 11.制定、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況；

12.確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通，實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況； 13.掌握主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設(shè)備的配置文件； 14.掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況，以便發(fā)現(xiàn)問題時可迅速定位； 15.定期做好網(wǎng)站及OA辦公系統(tǒng)的推廣使用及數(shù)據(jù)備份工作；

16.采取技術(shù)措施，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理；

17.掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 18.積極協(xié)助各部門工作人員解決辦公用計算機及相關(guān)設(shè)備的使用過程中遇到的技術(shù)問題；

19.隨時監(jiān)控中心設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按照預(yù)案規(guī)程進行操作，并及時上報和詳細(xì)記錄；

20.嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握；

21.應(yīng)恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù)；不定期對機房內(nèi)設(shè)置的消防器材、監(jiān)控設(shè)備進行檢查，以保證其有效性； 22.做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料。

第二篇：技術(shù)部門崗位職責(zé)

技術(shù)人員崗位職責(zé)

技術(shù)科長

一、主要內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

三、主要崗位職責(zé)

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實

施，并對本科室員工的工作進行考核；

4.主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實施；

5.負(fù)責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效

性；

6.合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；

7.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

8.認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

9.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

10.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

11.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

設(shè)計員

一、主要內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)計員

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

三、主要崗位職責(zé)

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；

4.編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

5.參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

6.產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)

計；

7.主動深入車間，征求設(shè)計方面的意見，改進工作；

8.完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

工藝員

一、主要內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

三、主要崗位職責(zé)

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生

產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作，完成工裝設(shè)計；

4.編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；

5.編制應(yīng)用到數(shù)控機床的零件加工程序；

6.參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

7.指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

8.完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

資料員

一、主要內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于資料員

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

三、主要崗位職責(zé)

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有

效受控；

4.管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

5.完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

信息員

一、主要內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

三、主要崗位職責(zé)

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝

手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；

4.對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

5.管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

6.完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

計統(tǒng)員

一、主要內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了計統(tǒng)員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于計統(tǒng)員

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

計統(tǒng)員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

三、主要崗位職責(zé)

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.主要從事本企業(yè)技術(shù)工作計劃的起草和產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)信息的統(tǒng)計。為本企業(yè)長期發(fā)展提供技

術(shù)性數(shù)據(jù)；

4.完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

第三篇：技術(shù)部門崗位職責(zé)

技術(shù)部門崗位職責(zé)

1、主持本部工作，負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)管理、質(zhì)量安全管理，對本部門職責(zé)范圍工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、制定公司各項目部重大施工技術(shù)措施或施工方案，組織參與重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查和質(zhì)量、安全大檢查工作，抓好雨季、冬季施工的各項工作。

3、進、推廣新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的運用。

4、協(xié)助人力資源、搞好公司相關(guān)培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理規(guī)章制度，監(jiān)督質(zhì)量管理體系運作以及內(nèi)審工作，確保糾正和預(yù)防措施的有效實施

6、負(fù)責(zé)組織工程項目質(zhì)量保證大綱的編寫、修訂及監(jiān)督執(zhí)行。

7、配合ISO-9002認(rèn)證部門對質(zhì)量人員、內(nèi)審員的培訓(xùn)、考核、取證等管理工作。

8、協(xié)助公司外圍工程技術(shù)標(biāo)書的編制工作。

9、負(fù)責(zé)、季度工作計劃及工作總結(jié)。

10、負(fù)責(zé)制定公司安全工作目標(biāo)計劃及貫徹實施；組織制成公司安全、健康與環(huán)境管理制度及工作程序。

11、監(jiān)督檢查項目經(jīng)理部安全、健康與環(huán)境管理工作狀況和現(xiàn)場安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

12、負(fù)責(zé)匯總并參加編制安全技術(shù)措施計劃，并督促檢查實施情況。

13、負(fù)責(zé)公司施工機械（機具）和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。

14、負(fù)責(zé)公司防火防暴安全監(jiān)督管理工作。

15、深入現(xiàn)場檢查安全施工情況，掌握安全施工動態(tài)，協(xié)助解決問題。有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令先行停止施工，并報公司領(lǐng)導(dǎo)及時處理。

16、參加施工組織設(shè)計審察和重大項目安全施工措施的審察。

17、負(fù)責(zé)組織安監(jiān)人員的培訓(xùn)、考核、取證和項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)干部的崗前安全培訓(xùn)工作。

18、參加重傷、死亡事故的調(diào)查、處理工作，參加重大施工機械、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查分析。負(fù)責(zé)人身傷亡事故的統(tǒng)計、分析和上報。

19、負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系的認(rèn)證事宜。

20、負(fù)責(zé)對工程項目進行質(zhì)量檢驗及監(jiān)督考核，項目工程的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。

第四篇：企業(yè)各崗位職責(zé)描述

企業(yè)各崗位職責(zé)描述

董事長職責(zé)：

1.召集、主持股東代表大會；

2.領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；

3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；

4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；

5.在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；

6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；

7.指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；

8.董事長因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其他董事負(fù)責(zé)。

副董事長職責(zé)：

1.協(xié)助董事長工作；

2.負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作；

3.負(fù)責(zé)董事會委托的工作；

董事職責(zé)：

1.處理董事會事務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)董事會委托的工作；

3.調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。董事會秘書職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)董事會會議的記錄工作；

2.負(fù)責(zé)保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀(jì)要、文件；

3.承辦董事會或董事長交辦的工作。

發(fā)展委員會主任職責(zé)：

1.主持發(fā)展委員會全面工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、規(guī)劃和布局；

3.領(lǐng)導(dǎo)投資項目的決策研究；

4.領(lǐng)導(dǎo)情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作。

副主任職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主任工作；

2.負(fù)責(zé)分管的發(fā)展研究工作。（業(yè)務(wù)）工作人員職責(zé)：

1.承辦具體項目（課題）的研究工作；

2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作；

3.承辦委員會日常事務(wù)工作。

監(jiān)察委員會主任職責(zé)：

1.主持監(jiān)察委員會全面工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)對各單位實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督；

3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事會的決議；

4.主持對各單位定期不定期進和財務(wù)審計；

5.主管對董事會任命的職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問題；

6.主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復(fù)查；

7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；

8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。

副主作職責(zé)：

1.協(xié)助主任工作；

2.負(fù)責(zé)分管的監(jiān)督、審計、審查、復(fù)查和審核工作。

監(jiān)察員職責(zé)：

1.承辦具體監(jiān)督、審查、復(fù)查和審核工作；

2.承辦委員會日常事務(wù)工作。

審計師職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)定期或不定期對各單位進行綜合審計或?qū)ｍ棇徲嫞?/p>

2.研究公司財務(wù)狀，提出整改意見及措施；

3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)制度和財紀(jì)紀(jì)律。

證券委員會主任職責(zé)：

1.主持證券委員會全面工作；

2.聯(lián)系、安排公司股票、債券的發(fā)行工作；

3.主管股東登記及咨詢工作；

4.領(lǐng)導(dǎo)對股市運作情況的調(diào)查研究。

副主任職責(zé)：

1.協(xié)助主任工作；

2.負(fù)責(zé)分管的股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調(diào)研工作。

辦事員職責(zé)：

1.承辦股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作；

2.承辦股市運作情況的調(diào)研工作；

3.承辦委員會日常事務(wù)工作。

秘書處秘書長職責(zé)：

1.主持秘書處全面工作；

2.負(fù)責(zé)董事會日常事務(wù)及董事會交辦的工作；

3.主持起草董事會的報告書、決議、紀(jì)要、通知等文件；

4.負(fù)責(zé)調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營情況并向董事會通報；

5.組織安排董事會的會議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)；

6.主持編制、出版公司周年報告書；

7.負(fù)責(zé)與主管機關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò)及向社會眾提供咨詢服務(wù)。

秘書職責(zé)：

1.承辦、起草董事會文件；

2.承辦會務(wù)、公關(guān)及日常事務(wù)工作；

3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)：

1.執(zhí)行公司章程，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作；

2.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理。

3.組織和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準(zhǔn)實行，主持制訂公司預(yù)、決算報告；

4.根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；

5.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等；

6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及子公司、企業(yè)的經(jīng)理；

7.任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；

8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退；

9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準(zhǔn)；

10.提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準(zhǔn)；

11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件；

12.由董事會或董事長授權(quán)處理的有關(guān)事宜。

副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理工作；

2.負(fù)責(zé)分管部門工作；

3.總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。

總會計師職責(zé)：

1.執(zhí)行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導(dǎo)各項財務(wù)活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作;

2.會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行

性報告提出評估意見;

3.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;

4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案;

5.編制公司工資、獎金、福利方案和分紅派息方案;

6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)管理和活動;

7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項;

8.對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;

9.負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.簽署下屬公司、企業(yè)100萬元以下的貸款擔(dān)保書.經(jīng)濟師職責(zé):

1.指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場預(yù)測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考;

2.研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的整改7意見、措施;報總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施;

3.分析公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營

決策提供科學(xué)依據(jù)和建議;

4.對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見;

5.策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;

6.行使經(jīng)濟監(jiān)督權(quán),制止無經(jīng)濟效益和負(fù)經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動;

7.負(fù)責(zé)主持評審下屬公司、企業(yè)目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他生產(chǎn).總工程師職責(zé):

1.主管房地產(chǎn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、管理過程中的技術(shù)工作;

2.負(fù)責(zé)提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)的大、中型項目的可行性報告和審定小型項目的可行性報告;

3.提出設(shè)計要求,委托設(shè)計,審查方案,主持圖紙會審工作;

4.確定招標(biāo)、投標(biāo)的標(biāo)底,主持招標(biāo)、投標(biāo)工作;

5.協(xié)助設(shè)計部門處施工過程中的問題,簽發(fā)、處理重大技術(shù)問題的修改通知書;

6.對較大的工程質(zhì)量事故,提礎(chǔ)處理意見和改進措施;

7.主持大型工程驗收工作;

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.法律顧問職責(zé):

1.對公司的重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議;協(xié)助董事會和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法;

2.參與制訂、修改公司各項規(guī)章制度;

3.參與重大經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規(guī)性文件和法律事務(wù)文件;

4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非 訴訟活動,維護公司的合法權(quán)益;

5.主持經(jīng)濟合同管理工作;

6.配合有關(guān)部門進行法律宣傳、教育和培訓(xùn);

7.辦理公司其他法律性事務(wù);

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.辦公室主任職責(zé):

1.主持辦公室全面工作;

2.領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關(guān)工作;

3.處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來信來訪;

4.做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;

5.處理公司的公關(guān)事務(wù),接待戶、客人,負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動;

6.領(lǐng)導(dǎo)起草公司文件、報告和編制資料;

7.負(fù)責(zé)安排公司的會議及活動;

8.做好后勤工作,關(guān)心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;

9.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作;

10.協(xié)助做好員工培訓(xùn)和計劃生育等工作;

11.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.辦公室副主任職責(zé):

1.協(xié)助主任工作;

2.負(fù)責(zé)分管的辦公室工作.辦公室職員職責(zé):

1.負(fù)責(zé)會議記錄工作;

2.負(fù)責(zé)起草公司的文件、報告;

3.協(xié)助主任做好辦公室工作.保衛(wèi)干事職責(zé):

1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定期檢查、監(jiān)督各部門、各單位落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

2.領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保財產(chǎn)及生產(chǎn)安全;

3.負(fù)責(zé)與公安部門聯(lián)系,做好內(nèi)保工作.保衛(wèi)員職責(zé):

1.服從分工,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作;

2.努力學(xué)習(xí)法律知識和專業(yè)知識懂法,精通保業(yè)務(wù);

3.熟悉保衛(wèi)目標(biāo)的環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設(shè)備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設(shè)備;

4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報;

5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機關(guān)處理.統(tǒng)計員職責(zé):

1.承辦統(tǒng)計工作;

2.按制度及要求及時搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計;

3.按時上報統(tǒng)計報表;

4.分析統(tǒng)計資料、提出整改意見,當(dāng)好參謀;

5.保守統(tǒng)計機密;

6.承辦其他辦公室工作.文件收發(fā)員職責(zé):

1.承辦文件收發(fā)工作;

2.按文件要求及時報送和分發(fā);

3.保守文件機密;

4.承辦其他辦公室工作.資料員職責(zé):

1.承辦資料工作;

2.做好資料的收集、分類整理、通報分發(fā)、保管保存工作;

3.負(fù)責(zé)圖書資料的購置、登記和保管工作;

4.承辦其他辦公室工作.保密員職責(zé):

1.承辦保密工作;

2.負(fù)責(zé)機密文件的收發(fā)、管;

3.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行保密制度;

4.承辦其他辦公室工作.檔案保管員職責(zé):

1.承辦檔案工作;

2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作;

3.保守檔案秘密;

4.承辦其他辦公室工作.文印室人員職責(zé):

1.按時保質(zhì)打印、復(fù)印文件和接發(fā)電報、電傳、傳真并及時發(fā)送給有關(guān)人員,不得積壓延積;

2.愛護設(shè)備,認(rèn)真保養(yǎng),設(shè)備出現(xiàn)故障時及時維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);

3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗;

4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;

5.承辦其他辦公室工作.電腦室人員職責(zé):

1.及時、準(zhǔn)確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;

2.愛護設(shè)備,認(rèn)真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時及時 維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);

3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗;

4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;

5.承辦其他辦公室工作.車隊隊長職責(zé):

1.主持車隊全面工作;

2.安排、調(diào)配車輛出車,帶領(lǐng)司機完成;

3.帶領(lǐng)司機做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作;

4.組織司機學(xué)習(xí)交通法規(guī)和駕駛技術(shù)、維修技術(shù),提高技術(shù)水平,安全行車.司機職責(zé):

1.努力學(xué)習(xí),不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù);

2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;

3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時 發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)，停放車輛時采取必要的防盜措施;

4.準(zhǔn)時上班,服從工作安排,完成工作任務(wù);

5.負(fù)責(zé)辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù);

6.發(fā)生事故時,及時向車隊長報告;

7.車輛送廠修理,須報車隊長批準(zhǔn);

8.不擅自出車,不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛.電工職責(zé):

1.鉆研業(yè)務(wù),掌握辦公樓各種水、電設(shè)備的運行操作和維修技術(shù);

2.定期檢查、保養(yǎng)各種設(shè)備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設(shè)備正常運轉(zhuǎn);

3.按各部門維修要求及時做好維修工作,及時更換損壞的燈管燈泡;

4.注意安全,消除供電設(shè)備和線路的火災(zāi)隱患;

5.愛護公物,保管好工具,節(jié)約消耗材料;

6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務(wù).勤務(wù)員職責(zé):

1.負(fù)責(zé)接聽電話,迎送客人;

2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整潔工作;

4.給各辦公室送開水,保證開水供應(yīng);

5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無臭味.第四百四十一

條勞動人事部部長職責(zé):

1.主持勞動人事部全面工作;

2.根據(jù)公司發(fā)展的需要,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān);

3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調(diào)、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除名等各項工作;

4.組織安排員工的培訓(xùn)工作;

5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作;

6.配合有關(guān)部門辦理員工獎懲工作;

7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作;

8.挖掘、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士;

9.做好員工思想教育工作,了解掌握員工思想動態(tài)并及時向總經(jīng)理匯報;

10.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.承辦勞動人事部日常事務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)接待、處理來信來訪;

3.承辦員工錄用、商調(diào)、考核、獎懲等具體工作;

4.負(fù)責(zé)整理、保管人事檔案.監(jiān)察部部長職責(zé):

1.主持監(jiān)察部全面工作;

2.領(lǐng)導(dǎo)對各單位實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督;

3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行總經(jīng)理的決定;

4.主持對各單位定期或不定期進行財務(wù)審計;

5.主管對總經(jīng)理任命的員工進行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問題;

6.審核總經(jīng)理任命的員工的獎懲晉升或處分決定;

7.受理員工對總經(jīng)理任命的員工的檢舉、控告;

8.總經(jīng)理授委托的其他工作.副部長職責(zé)

1.協(xié)助部長工作;

2.負(fù)責(zé)分管的監(jiān)督、審計、審查和審核工作;

監(jiān)察員職責(zé):

1.承辦具體監(jiān)督、審查和審核工作;

2.承辦監(jiān)察部日常事務(wù)工作.審計員職責(zé):

1.負(fù)責(zé)定期或不定期對各單位進行綜合審計或?qū)ｍ棇徲?

2.研究各單位財務(wù)狀況,提出整改意見及措施;

3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律.計劃財務(wù)部部長職責(zé):

1.主持計劃財務(wù)部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制,切實完成各項會計業(yè)務(wù)工作;

2.執(zhí)行總經(jīng)理和各會計師有關(guān)財務(wù)工作的決定,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運用及經(jīng)營效益,按月、季、向總會計師、總經(jīng)理和董事會提交財務(wù)分析報告;

3.籌劃經(jīng)營資金,負(fù)責(zé)公司資金使用計劃的審批、報批和銀借、還款工作;

4.定期或不定期地組會計人員對下屬公司、企業(yè)進行財務(wù)檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

5.協(xié)助總會計師編制各種會計報表;主持公司的財產(chǎn)清查工作;

6.參與公司發(fā)展新項目重大投資重要經(jīng)濟合同的可行性研究;

7.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.協(xié)助部長工作;

2.負(fù)責(zé)分管的財務(wù)管理工作.出納員職責(zé):

1.按財務(wù)制度規(guī)定使用現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結(jié),確鈔帳相符;

2.按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項的收付;嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結(jié)出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對帳單余額相符;

3.妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章;

4.按付款審批規(guī)定支付款項,不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失;

5.認(rèn)真審核各項收支憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續(xù)完備;

6.積極主動催收各項應(yīng)收的款項.會計職責(zé):

㈠流動資金核算:

1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結(jié)合與資金歸口分級管理;

2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng);

3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.㈡固定資產(chǎn)核算:

1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄;

2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;

3.辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù),進行明細(xì)登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符;

4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;

5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核算:

1.會同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;

2.根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計劃;

3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗;

4.建立材料明細(xì)登記帳,進行明細(xì)核算,做到帳物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.㈣工資核算:

1.按計劃控制工資總額的使用;

2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;

3.進行工資明細(xì)核算.㈤成本核算:

1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;

2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細(xì)帳,按規(guī)定編制成本報表上報;

3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.㈥利潤核算及分配:

1.編制利潤計劃,將利潤指 分解落實到單位;

2.做好利潤明細(xì)核算,正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入,認(rèn)真審核和計算各項成本費用支出,準(zhǔn)確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關(guān)的明細(xì)帳,編制利潤報表上報;

3.按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;

4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結(jié)算:

1.加強管理并及時結(jié)算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項;

2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應(yīng)正確計息,一并在往來帳項上計

收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié).㈧專項資金核算:

1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;

2.對專項資金進行明細(xì)核算;

3.按時編制專項獎金報表.㈨總帳報表:

1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表;

2.核對其他會計報表,管理會計憑證和帳表.㈩綜合分析:

1.綜合分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

2.編寫財務(wù)情況說明書;

3.進行財務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見.工業(yè)部部長職責(zé):

1.主持工業(yè)部全面工作;

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司工業(yè)的整體規(guī)劃;

3.主持工業(yè)項目的引進工作,負(fù)責(zé)新項目的報批和籌建工作;

4.主持研究、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題;

5.主管收集工作科技和新技術(shù)的情報信息,負(fù)責(zé)與科研機構(gòu)和高等院校建立聯(lián)系和引進高新技術(shù);

6.發(fā)展自辦工業(yè),逐步將“三來一補”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè);

7.協(xié)調(diào)、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè);

8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.協(xié)助部長工作;

2.分管工業(yè)項目的規(guī)劃、研究、開發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作.業(yè)務(wù)員職責(zé):

1.承辦工業(yè)項目的研究、洽談、報批工作;

2.承辦工作企業(yè)管理工作;

3.承辦工業(yè)部日常事務(wù)工作.證券部部長職責(zé):

1.主持證券部工作;

2.主持證券投資、證券買賣業(yè)務(wù);

3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資料;

4.代表公司與主管機關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò);

5.為社會公眾提供咨詢服務(wù);

6.掌握股東變動情況;

7.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.副部長職責(zé):

1.協(xié)助部長工作;

2.負(fù)責(zé)分管的證券投資及買賣業(yè)務(wù)、咨詢服務(wù)等工作.業(yè)務(wù)員職責(zé):

1.了解掌握證券市場行情;

2.承辦證券投資及買賣業(yè)務(wù);

3.承辦證券部日常事務(wù)工作.(下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;

2.確保國家的法律、法 及公司章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營,照章納稅;

3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對外簽訂合同、協(xié)議;

4.組織制訂和落實企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃,全面完成上級下達(dá)的各項任務(wù),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作;

5.提出本企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

6.向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員以及財務(wù)人員;決定調(diào) 配安排其他員工的工作;

7.決定本企業(yè)員工的工資級別、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行;

8.定期向總經(jīng)理提交工作報告和財務(wù)報表等,接交公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;

9.制訂本企業(yè)員工的崗位責(zé)任制,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹實施.副經(jīng)理職責(zé):

1.協(xié)助經(jīng)理工作;;

2.負(fù)責(zé)分管的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;

3.經(jīng)理不在時受經(jīng)理委托代經(jīng)理行使職權(quán).辦公室主任(或行政管理人員)職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本企業(yè)的日常行政事務(wù)、公關(guān)事務(wù)和工作聯(lián)系,接待,處理來信來訪;

2.負(fù)責(zé)起草或收發(fā)文件、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計、保密、文印、會務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作;

3.做好上傳下達(dá)、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,監(jiān)督崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行;

4.協(xié)助經(jīng)理做好思想教育工作,組織員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

5.管理司機、安排使用車輛;

6.關(guān)心員工生活幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;

7.協(xié)助做好青年工作、婦女工作、工會工作和計劃生育工作.第四百六十一條

財務(wù)部部長(會計管)職責(zé):

1.主持財務(wù)部工作,領(lǐng)導(dǎo)財會人員完成各項會計業(yè)務(wù)工作;

2.制訂財務(wù)計劃,搞好會計核算,及時、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告;

3.參與投資、重大經(jīng)濟合同的可行性研究;

4.負(fù)責(zé)編制會計報表,主持清查財產(chǎn);

5.執(zhí)行財經(jīng)法令、制度、決定,堅持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益;

6.監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支.業(yè)務(wù)員職責(zé):

1.承辦各項業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

2.遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);請示并獲書面批準(zhǔn)后方可簽約;

3.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利;

4.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

6.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責(zé),其他與公司對口的部門及崗位的職責(zé),按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責(zé),由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責(zé),報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施.

第五篇：生產(chǎn)技術(shù)部門崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部門崗位職責(zé)

1目的

明確生產(chǎn)技術(shù)部各崗位職責(zé)，加強本部門內(nèi)的工作管理。2范圍

生產(chǎn)技術(shù)部各崗位。3責(zé)任

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、調(diào)度員、統(tǒng)計員。4內(nèi)容

4.1生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

4.1.1生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作。4.1.2根據(jù)市場要貨計劃負(fù)責(zé)組織編制、審核公司、月度生產(chǎn)計劃，報上級主管審批。4.1.3按公司、月度生產(chǎn)計劃組織有關(guān)部門實施，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織均衡生產(chǎn)，加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率，嚴(yán)格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期限等要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.1.4根據(jù)國家和行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)實施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。

4.1.5對各種設(shè)備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調(diào)查和處理，并制定改進措施。

4.1.6負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。4.1.7負(fù)責(zé)公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。

4.1.8負(fù)責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓(xùn)與考核。