第一篇：辦公室工作務(wù)虛提綱

晴川街黨政辦2011年上半年工作務(wù)虛會提綱

2011年是“十二五”的開局之年，上半年，街黨政辦公室在街黨工委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全街中心工作，參與政務(wù)，搞好服務(wù)，認真履行職責(zé)，有效推動了全街工作的高效運轉(zhuǎn)。

一是堅持高質(zhì)量，辦文能力明顯提高。在文件制法的程序和責(zé)任上嚴格把關(guān)，確保了機關(guān)行文的正確性和嚴肅性，截止6月29日，共發(fā)文 件，處理各級來文 件。未發(fā)生任何錯誤。及時整理、編輯各部門工作信息，上半年街道共刊發(fā)晴川動態(tài)55期。

二是堅持高標準、綜合材料撰寫工作優(yōu)質(zhì)完成。按時、按質(zhì)、按量完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文字材料撰寫、審核任務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手工作。

三是堅持高起點，協(xié)同辦公工作開展富有成效。積極做好信息編報工作，及時讓上級了解我街工作的進展情況，截止目前，共報送信息73篇，被漢陽情況采用24篇，在全區(qū)各街道名列第二。

四是堅持高站位，綜合協(xié)調(diào)水平明顯提高。一是搞好事務(wù)協(xié)調(diào)，協(xié)助街領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù)；二是搞好接待協(xié)調(diào)工作。按照精簡、節(jié)約、實效原則，完成上級檢查、工作的接待任務(wù)。三是抓好日常管理協(xié)調(diào)，在文件運轉(zhuǎn)、工作例會、值班、公文處理等工作標準及制度得到進一步完善。

五是堅持高要求，督辦工作落實有序。及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，督促相關(guān)科室妥善處理督辦案件，做到件件有落實，事事有回音。

下半年，黨政辦公室將做好以下幾項工作：

一、抓好黨政辦各項日常事務(wù)工作，用務(wù)實的作風(fēng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

一是抓好辦文辦會工作。

1、把好行文關(guān)、把好審簽關(guān)、把好文字和格式關(guān)。全面提高公文處理質(zhì)量和效率。

2、認真做好文件的歸檔工作，及時將來文來電登記備案，做到急件急辦，特事特辦，不斷提高辦文質(zhì)量和效率

3、本著節(jié)約、高效原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面的籌備工作，保證會議質(zhì)量。

二是抓好綜合協(xié)調(diào)與機關(guān)事務(wù)工作。健全完善值班制度，做到上班時間、節(jié)假日、抗洪搶險等期間街機關(guān)24小時有人值班，及時準確把上級的通知和工作要求上報街領(lǐng)導(dǎo)和各科室有關(guān)人員中去，做到及時處理來文、來電，及時傳達上級有關(guān)文件、會議精神。及時處理督辦單，并督促相關(guān)科室及時有效的處理督辦案件。進一步規(guī)范水電、衛(wèi)生管理，保持機關(guān)大樓的整潔美觀，同時做好食堂的各項管理工作。

三是緊扣中心，抓好信息調(diào)研。下半年，辦公室將加大信息資源的開發(fā)利用力度，及時、準確、全面地向上級部門反映我街中心工作進展情況。

二、做好目標的績效考核工作。上半年已完成對各科室的績效目標責(zé)任書的制定以及任務(wù)分解，下半年將完成對全年績效目標考核。

三、扎實做好人大換屆選舉各項工作。嚴格按照區(qū)人大換屆選舉工作要求，從加強領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)會精神、提高知曉率、嚴明紀律等方面入手，扎實推進我街的人大換屆選舉工作有序進行。

四、認真組織開展政協(xié)活動。依據(jù)街道委員活動“求精不求多”的原則，制定內(nèi)容豐富集中、形式新穎多樣的活動計劃，激發(fā)委員履職的積極性。

五、認真做好迎檢區(qū)檔案局對我街2011年度檔案執(zhí)法和安全檢查工作。一是早作規(guī)劃抓節(jié)點；二是分類管理防漏項；三是現(xiàn)場指導(dǎo)抓建制。以全新的工作姿態(tài)，力爭把檔案工作水平推向一個新高度。

第二篇：2012務(wù)虛會材料-提綱

2012年務(wù)虛會匯報材料一、二、2012年形勢、風(fēng)險、機遇、競對分析、及工作總體目標（田方）........2 2012年重點工作思路（結(jié)合2011年面臨的具體問題提出2012年工作設(shè)想）.....2

基于2012年繼續(xù)推進轉(zhuǎn)型工作及落地的工作思路（田方）.......2

基于2012全年KPI穩(wěn)定提升的工作思路和方向（田方）...........2

基于滿意度提升的無線專業(yè)網(wǎng)格體系的構(gòu)建和落地（田方）......2

基于雙網(wǎng)融合客戶感知提升的工作思路和方向.............2

基于接入網(wǎng)核心網(wǎng)聯(lián)動的無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升思路（田方）.........2 基于內(nèi)部管理管控的流程梳理和再造（平總）...........錯誤！未定義書簽。

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）

三、需要省公司的支持（肅哥 小馬哥 田方）.......錯誤！未定義書簽。

一、2012年形勢、風(fēng)險、機遇、競對分析、及工作總體目標 一條主線：全流程網(wǎng)格質(zhì)量優(yōu)化體系

兩個目標：提高網(wǎng)絡(luò)承載能力 提高客戶端到端感知

三個轉(zhuǎn)變：未完待續(xù)。。

六項舉措：未完待續(xù)。。

二、2012年重點工作思路（結(jié)合2011年面臨的具體問題提出2012年工作設(shè)想）

（一）基于2012年持續(xù)推進轉(zhuǎn)型工作及落地的工作思路

（二）基于2012全年KPI穩(wěn)定提升的工作思路和方向

（三）基于滿意度提升的無線專業(yè)網(wǎng)格體系的構(gòu)建和落地

（四）基于雙網(wǎng)融合客戶感知提升的工作思路和方向1、2、3、規(guī)劃部分 數(shù)據(jù)網(wǎng)部分 基于雙網(wǎng)融合發(fā)展和語音質(zhì)量滿意度提升思路

（五）基于接入網(wǎng)核心網(wǎng)聯(lián)動的無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升思路

第三篇：區(qū)委辦公室工作務(wù)虛報告

區(qū)委辦公室工作務(wù)虛報告

區(qū)委辦公室工作務(wù)虛報告

為了更好地提升辦公室服務(wù)水平，今年辦公室提出了“層高底實”的工作要求，結(jié)合個人工作實際，更進一步提升自己的工作水平，培養(yǎng)“獨當(dāng)一面”的工作能力，切實增強本職崗位內(nèi)涵，以自己的實際行動將薛書記在考核辦公室工作時的講話精神落實到具體工作中，對于如何做好今年的個人工作，做了如下思考：1．強化精政廣學(xué)意識，努力鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。要做好本職工作，首先要以學(xué)為綱。不但要把講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣放在重要位置上，更要加強精政廣學(xué)的意識。也即是說，面對知識經(jīng)濟時代的新形勢，增強精政廣學(xué)意識是保持先進性的根本保證。隨

著知識經(jīng)濟時代的到來，新理論、新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結(jié)構(gòu)變化速度明顯加快。我要把有限的精力在有限的時間內(nèi)投入到學(xué)習(xí)經(jīng)典理論中去，汲取他人在這方面的工作經(jīng)驗，以“他山之石”來雕琢自家之玉。把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種責(zé)任意識、一種精神追求、一種思想境界，通過學(xué)習(xí)來加強修養(yǎng)、陶冶情操，在學(xué)習(xí)中砥礪品格、磨煉意志，以現(xiàn)代辦公應(yīng)用技術(shù)為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學(xué)識，積聚實力，使自己的工作水平更上一個臺階。

2．強化求真務(wù)實意識，努力鍛造雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。作為區(qū)委辦的辦公室，每一項工作更要“求真”，任何時候更要“務(wù)實”。以求真務(wù)實的精神輔以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，才能在繁雜的工作中把握規(guī)律性，增強主動性，減少盲目性，克服片面性。通過在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做到善于思考、勤于總結(jié)，才能切實提高自身業(yè)務(wù)水平，及早

達到“獨擋一面”的能力。

為了更好地做好領(lǐng)導(dǎo)[那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]參謀助手，去年對自己提出了“五求”工作要求，通過一年的積累和實踐，在工作中基本做到了定位求準，謀劃求早，節(jié)奏求快，方法求活和作風(fēng)求實。在此基礎(chǔ)上，為了更好地把薛書記在考核區(qū)委辦公室工作上的講話精神落實到實處，做好本職工作，自我加壓，提出“五項意識”，進一步提高自身工作水平，努力達到辦公室提出的“層高底實”工作要求。1.增強統(tǒng)攬全局意識。站在自身工作角度上考慮，很多工作的開展都需要在事前掌握各個方面的訊息。比如編輯《全區(qū)一月初步工作安排》、《全區(qū)一周重要工作安排》以及《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)一周工作安排》。因此要加強統(tǒng)攬全局的意識，這就要求我在今后的工作中既要做到高瞻遠矚而非好高騖遠，又要做到博采眾長而非拾瓜丟棗。只有在第一時間掌握了第一手最詳盡的信息，才能在接下來的工

作開展中游刃有余，心中不慌。2.增強崗位規(guī)范意識。去年在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，編輯完善了辦公室和科室的規(guī)章制度。在今后的工作中，除了切實做到蕭規(guī)曹參外，還將以制度規(guī)范工作為基礎(chǔ)，一方面通過溫習(xí)規(guī)范來指導(dǎo)平時的工作，另一方面，在工作中遇到新問題，新情況的時候參照既定的規(guī)章制度，剖析現(xiàn)象，解決問題，本著系統(tǒng)、科學(xué)、務(wù)實的原則，繼續(xù)完善和更新科室工作規(guī)范，不因循守舊，切實形成理論指導(dǎo)實踐，實踐完善理論的良性循環(huán)，達到提高自身工作水平的效果。3.增強服務(wù)協(xié)調(diào)意識。作為區(qū)委辦公室負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)的部門，很多工作不但量大，而且涉及面廣。這就要求我在平時工作中還要注意處理好和其他職能部門間的工作關(guān)系。如何增強協(xié)調(diào)意識是擺在面前的一個課題。古語有云：“下君盡已之能，中君盡人之力，上君盡人之智”。在領(lǐng)導(dǎo)的提點下，通過尊重差別達到崇尚和諧，通過敬人者達到人恒敬之，善

借各方之智以共謀，各司其職，各負其責(zé)，互相支持，互相補臺，努力形成在思想上求共識，在工作中求共進，在感情上求共融的良好工作氛圍。

4.增強突破創(chuàng)新意識。事物總是在不斷的發(fā)展中，面對新的問題和新的業(yè)務(wù)，增強突破創(chuàng)新意識成為工作能否取得成功的關(guān)鍵所在。要增強創(chuàng)新意識，就必須按照“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的要求，自覺地增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力，即在思考問題時要有創(chuàng)新思維，在實踐工作中要有創(chuàng)新思路，在總結(jié)成效時要有創(chuàng)新內(nèi)容。實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。要不斷在實踐中有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。在創(chuàng)新的意識下力求工作有突破、有落實、有發(fā)展。以不畏艱難的“亮劍精神”和勇于開拓“航天精神”，通過自身的創(chuàng)新工作，在認識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的表率。這既是行動準則，也是職業(yè)操守，更是黨性修養(yǎng)的內(nèi)在要求。

5.增強時時總結(jié)意識。所謂“溫故而知新”，通過總結(jié)，既可以尋找差距，又可以做到釋疑補缺，還可以理順工作思路。要不滿足每年一次的年底工作總結(jié)，還要堅持做到每日總結(jié)，每周總結(jié)和每月總結(jié)。對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)，對工作失誤的地方進行總結(jié)，對好的工作方法進行總結(jié)，努力做到一事一結(jié)，一天一結(jié)。長此以往，通過點滴積累，時常回顧，必將給自己的工作能力提升帶來很大幫助。

6.增強學(xué)習(xí)榜樣意識。要想使自己永不落后，永遠站在時代前列，就必須加強學(xué)習(xí)，除了不斷用各種新知識來充實自己、提高自己以外，還要真心實意地像身邊周圍的同事學(xué)習(xí)。取他人之長補自己之短。立足本職崗位，既要向辦公室和科室先進學(xué)，又要向有經(jīng)驗的同志學(xué)，要學(xué)到好的工作理念，好的工作方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中。

綜上所述，在新的一年中，在熟悉

本職工作的同時，獨立完成各項本職工作。結(jié)合區(qū)委年初提出的工作目標和辦公室提出的工作要求，在提高理論水平和思想政治素質(zhì)的同時，要更進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。真正從思想上樹立“自重、自省、自警、自勵”的自我防范意識；在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識；在工作中樹立“夙夜在公，寢室難安”的服務(wù)意識和公仆意識。努力保持區(qū)委辦工作人員應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

第四篇：務(wù)虛會議材料-辦公室

XXX公司辦公室務(wù)虛會議

匯報材料

2013年的工作已告一段落，回顧辦公室這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責(zé)，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將部門工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室是公司的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、黨工團建設(shè)、信息報送、接待及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。

（一）、加強部門人員自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作任務(wù)繁雜而艱巨，而辦公室人員的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

（二）、理順關(guān)系，辦理分公司有關(guān)證件。分公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極為分公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時 間，辦好了分公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，組織機構(gòu)代碼證證書、刻制好了分公司所需印章及備案，使分公司后續(xù)工作得以順利開展。

（三）、建章立制，完成了分公司辦公室管理制度的編制工作。年初，分公司一切工作逐步進入正軌化工程中，分公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，共制定了11套行政管理制度：公司文明辦公制度、信息平臺管理制度、公司印章管理制度、保密管理制度、文書檔案管理制度、會議管理制度、督查督辦制度、接待管理制度、辦公用品管理制度、用車管理制度，這些制度基本上滿足了分公司目前的行政辦公管理需求，從而使分公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使分公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。

（四）、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高分公司的工作效率起到了促進作用。2013公司共收文206份，發(fā)文79份，各類匯報材料12份，簽訂的合同協(xié)議文件15份（白白螞蟻防治服務(wù)協(xié)議、職工健康體檢服務(wù)合同、車輛保險合同化學(xué)物品購買合同等）。

（五）、分公司會議安排布置。年內(nèi)，我分公司共召開了大小會議約30余次，以及配合其他單位召開了棚戶區(qū)改造、職工飲用水改造、天然氣管道輔設(shè)等協(xié)調(diào)會議。公司對內(nèi)、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務(wù)及會后跟蹤，來會接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。

（六）、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照項目公司管理手冊中的 印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

（七）、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)對項目進展情況的關(guān)心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結(jié)、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成重要會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇，重點工作進展情況匯報6篇，完成新天地報稿件12篇，并在《湖南民爆》刊物上發(fā)布文章2篇。完成工作例會記錄、會議紀要共16份，共起草文件10份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)，努力提高寫作水平，較好地完成了任務(wù)。

(八)、后勤管理工作。車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司辦公用車進行調(diào)度使用、行車安全、費用控制等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。

（九）、做好分公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設(shè)企業(yè)文化宣傳欄、黨務(wù)公開欄、廉政文化建設(shè)宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況、個人作風(fēng)進行監(jiān)督。對每月工作重點，會議通報結(jié)果在信息群里進行公布，讓所有員工了解公司經(jīng)營發(fā)展。

（十）、抓實分公司黨建工作，完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，采購書籍各部門學(xué)習(xí)、上交心得。完成黨、團委的申報工作和新天地集團黨委下發(fā)的各項工作。建立健全黨風(fēng)廉政防范機制，從部門到崗位到個人都制訂了預(yù)防風(fēng)險等級，從源頭杜絕一切腐敗行為。堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行公司制定的《關(guān)于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須 經(jīng)集體研究決定，分公司重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，分公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在公司的貫徹執(zhí)行。

（十一）、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務(wù)。

（十二）、團結(jié)協(xié)作，緊密配合，加強溝通，形成合力。

1、雙牌分公司的成立有著其特殊性，是由原雙牌生產(chǎn)廠的管理人員與總部搬遷長沙留守下來部分管理人員組建成立的。在組建及職能部室設(shè)置的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作，做好各項前期工作，安排好了辦公室布置，桌椅配置，網(wǎng)絡(luò)、電話線安裝。從新工房搬遷到生活區(qū)過程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，排好搬遷計劃，落實責(zé)任，明確分工，細分任務(wù)，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。

2、得民心，辦實事，分公司辦及相關(guān)部門協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)在人員分流、棚戶區(qū)改建、職工飲用水和天然氣管道改造等工作中，積極為職工做解釋，發(fā)揮黨委、工會、行政的宣傳力量，以文字、彩印圖畫等形式對雙牌點的員工及家屬進行輿論導(dǎo)向引導(dǎo)，促使工作得以順利解決。

二、2013年工作中存在的不足與困難

2013年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、辦公室深層次職能沒得到很好的發(fā)揮。今年辦公室人中忙于事務(wù)性的工作，而對于信息、督查、調(diào)研等工作做得不深、不扎實，致使為領(lǐng)導(dǎo)提供深層次服務(wù)不夠，不能做到謀到點子上，謀到關(guān)鍵處。

（二）、人員素質(zhì)有待增強。辦公室人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，整體素質(zhì)有待進一步的提高。由于目前辦公室人員身兼數(shù)職，工作壓力大，事務(wù)繁忙，“拿來主義”、“經(jīng)驗主義”的情況比較普遍，缺乏嚴密的科學(xué)性和工作實踐，影響了工作的指導(dǎo)性。

針對本的辦公室的不足，在下一中要注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出工作重點，狠抓工作落實，促使辦公室工作水平有更大的提高。

三、2014年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門對下一的工作方向有了清晰的思路，針對2014年工作情況的優(yōu)勢與不足，我部門認為2014年工作重點主要在以下幾個方面：

（一）、不斷完善分公司行政管理制度：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)雙牌分公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關(guān)要求，繼續(xù)完善分公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行。

（二）、加強學(xué)習(xí)，溝通，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)知識和相關(guān)常識。增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，提高個人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個臺階。

（三）、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平，力爭取得更大的工作成績。

（四）、協(xié)助分公司工會、黨委開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍。

（五）、定期召開部門會議和培訓(xùn)，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結(jié)個人工作情況，吸取好的工作經(jīng)驗，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓(xùn)工作，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。

在2014年的工作中，我部門將繼續(xù)努力，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。最后，感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心，把各項工作做得更好。

XXXX公司辦公室 二O一四年一月十六日

第五篇：辦公室務(wù)虛會材料

辦公室務(wù)虛會發(fā)言材料

2016年辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，充分履行職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)科室工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，做好單位“賢內(nèi)助”，提供強有力的服務(wù)保障。

1.深入抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

一是嚴格落實我所學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新和加強日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，利用每周五早學(xué)習(xí)時間，加強單位職工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)教育；二是制定全年的學(xué)習(xí)計劃，并制定后續(xù)考核機制，讓職工學(xué)習(xí)由 “填充式學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，的氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

2.持續(xù)抓好“三基”工作，建設(shè)強有力的基層組織。按照公司三基工作方案要求，一是加強黨組織建設(shè)。按照“四個同時”原則及時做好黨組織的調(diào)整建立，確保所有新建單位都及時建立起黨的組織，積極創(chuàng)造條件，四星級以上加油站設(shè)黨支部并配備兼職黨支部書記。以支部“六個一”活動為

活動載體，推動支部活動經(jīng)常化、規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展工作，并建立相應(yīng)的考核機制。繼續(xù)深化黨員聯(lián)系群眾工作體系，分公司黨總支委員聯(lián)系基層支部，支部委員聯(lián)系基層庫站，黨員聯(lián)系群眾員工群眾，主動做好示范引導(dǎo)工作，逐步建立起服務(wù)群眾的日常性工作體系。加大對基層一線重要管理崗位入黨積極分子教育培養(yǎng)和組織發(fā)展工作力度，使站黨組織更加健全，實現(xiàn)3000噸加油站有黨員的目標。

二是繼續(xù)以創(chuàng)建五型班組為載體，加強班組建設(shè)。公司目前五型班組達標率為 %，2014年底將達到 %。下步將五型班組建設(shè)與公司示范站建設(shè)結(jié)合，大力推進“文化示范站”建設(shè)，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設(shè)整體水平的提升。把“五型”班組建設(shè)納入企業(yè)管理考核體系，確保創(chuàng)建活動持續(xù)健康發(fā)展，增強基層凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使班組建設(shè)不斷邁上新臺階。加大對員工生活和工作設(shè)施的投入，深入開展加油站“五小”工程、“員工之家”建設(shè)，打造一批“五小”工程示范站，保證每個縣、區(qū)至少有一個規(guī)范標準的“員工之家”，確實把“五小工程”“員工之家”做實、做暖、做優(yōu)。

三是加強工團組織建設(shè)。切實發(fā)揮工會組織、動員、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)優(yōu)勢，推進和諧企業(yè)建設(shè)。建立“送溫暖”工程的長效機制，建立健全困難員工檔案，管理使用好“送溫暖”基金，在中秋、春節(jié)前夕組織兩次慰問，讓廣大員工真切體會到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。團組織要圍繞企業(yè)中心工作，立足企業(yè)改革發(fā)展，開展豐富多彩的員工喜聞樂見的青年活動。積極引導(dǎo)各基層組織分片組織開展青年員工工作座談會、聯(lián)誼會，增強團組織的凝聚力和創(chuàng)造力；策劃組織“青春舞臺”服務(wù)之星大賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)基層優(yōu)秀青年人才；不斷擴大省級、市級青年文明號創(chuàng)建成果，力爭2014年底新增省級青年文明號加油站1座，市級青年文明號加油站2座，市級青年崗位能手1人。

3.加大企業(yè)文化建設(shè)，做好典型選樹工作。

不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，以加油站五小文化建設(shè)為載體，開展大慶精神鐵人精神教育。以培育“忠誠、責(zé)任、激情”員工隊伍為重點，結(jié)合公司實際，積極推進選樹典型活動，充分發(fā)揮典型的示范作用，對今年涌現(xiàn)出的管理先進加油站經(jīng)理韓文清、技術(shù)能手趙思忠等，利用他們的經(jīng)驗，組成公司的巡回培訓(xùn)隊伍，通過發(fā)揮先進典型的“傳、帶、幫”，在公司營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的氛圍。

4.做好宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象。

做好企業(yè)正面宣傳和負面新聞危機預(yù)防工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好的的輿論環(huán)境。加強與地方新聞媒體的溝通，建立有利公司發(fā)展的輿論環(huán)境，并利用“三夏”“三秋”等時節(jié)，為

農(nóng)民朋友做好服務(wù)，樹立中石油企業(yè)品牌形象。辦好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同時做好通訊員培訓(xùn)工作，做好稿件的收集和上報工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加強精細化管理，提升整體服務(wù)水平

一是提高公文、辦會水平。在公文的制定的程序和責(zé)任上要嚴格把關(guān)，確保行文的正確性和嚴肅性，加強公文寫作培訓(xùn)，提高行文水平。堅持會務(wù)組織的“精細化”，狠抓到會前準備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，力求把每個會務(wù)度考慮的周到、力求精致。二是做好協(xié)調(diào)溝通工作。在工作中充分發(fā)揮好“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)站”作用，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，在文件傳遞、接待來訪和部門協(xié)調(diào)上要做到規(guī)范有序，有章可循，工作例會、每月經(jīng)營分析會議、值班等要嚴格標準，起到有效的督辦和服務(wù)作用。三是做好日常接待服務(wù)工作。根據(jù)不同層次制定不同的接待方案和標準，按照精簡、節(jié)約、實效的原則，保證完成每次接待。四是堅強制度建設(shè)。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作，一個企業(yè)要想健康快速發(fā)展必須要建章立制，對2011年修訂和完善的47項制度，再進一步的細化和整理，及時下發(fā)給所屬各單位，并督促落實。

公室務(wù)虛會發(fā)言稿

一、規(guī)范化

制度是前提。去年以來，局機關(guān)制定和完善了政府信息公開工作暫行辦法、行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法、信訪工作制度、保密制度以及固定資產(chǎn)管理實施細則、局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定、辦理人大代表建議批評和意見以及政協(xié)提案辦法、局長信箱信訪郵件辦理細則等制度。制度是工作要求，下一步還要不斷有了制度，重在執(zhí)行，特別是處室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭執(zhí)行。

程序是規(guī)矩。包括辦會、辦文、辦事、辦活動等方面。一是辦會、辦活動。包括各類會議和文化活動的開幕式、閉幕式等活動，我們抓住一般規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方法和預(yù)案。包括擬定方案，按規(guī)定報批;明確分工，采用工作表法，處室之間的有效協(xié)調(diào)，現(xiàn)場的指揮和實施等。二是辦文。辦公系統(tǒng)辦文的流程設(shè)計體現(xiàn)了辦文的程序，未必是最科學(xué)的，還可以繼續(xù)完善，但畢竟有了

基本的統(tǒng)一的程序和規(guī)矩?，F(xiàn)在連會議通知、電話接聽、請假等都納入了程序管理。三是辦事。做到有布置、有檢查，件件有落實、事事有回音，注重督辦，不少處領(lǐng)導(dǎo)都說，辦公室督促得好緊。對一些通用的辦事程序，通過制作規(guī)范文本，提高工作效率，朱英同志在科學(xué)發(fā)展觀局領(lǐng)導(dǎo)征求意見時說得好。

細則是責(zé)任。責(zé)任感太重要了，在工作任務(wù)要求明確之后，工作能力是一個方面，但責(zé)任感更為重要。這種責(zé)任感充分體現(xiàn)在一些細則上。發(fā)文校對封發(fā)，信訪接待，外事服務(wù)，政策法規(guī)，甚至座位、票務(wù)的安排，廁所的馬桶壞了??等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，還必須有實施的具體方法。如信訪接訪工作，如何按照職能分工落實到處室、落實到“接訪人”制度，如何及時回復(fù)，需要有具體辦法。再如還有不少機關(guān)干部反映，辦公品經(jīng)費分賬之后，各處室自行購買是很不科學(xué)，是否可以由服務(wù)中心集中購買，登記分賬。【辦公室務(wù)虛會發(fā)言稿】辦公室務(wù)虛會發(fā)言稿。

二、信息化

加強自身建設(shè)，信息化手段是非常重要的一環(huán)。辦公系統(tǒng)改造更新得以實現(xiàn)和逐步完善，據(jù)了解，全市真正全面實現(xiàn)辦公自動化的單位還不多，在這里要感謝局領(lǐng)導(dǎo)的帶頭使用和大家的支持配合!

制定一個規(guī)劃。文化信息化建設(shè)日益重要，我們一天都離不開信息手段。其中制定中長期規(guī)劃是關(guān)鍵，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，做到幾個統(tǒng)一，即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一組織管理。避免重復(fù)建設(shè)、信息孤島問題。目前，信息辦已立項，正在推進中。

制定一套制度。我局已經(jīng)明確了主管處室和分管局領(lǐng)導(dǎo)。在規(guī)劃的框架下，下一步應(yīng)拿出一套信息化管理的辦法，包括項目論證、立項、預(yù)算、監(jiān)理、招投標、驗收等，對局系統(tǒng)信息化建設(shè)加強管理。

建立一支隊伍。信息化專業(yè)性很強，目前機關(guān)沒有一個專職的公務(wù)員，這與發(fā)展需要不適應(yīng)。一方面希望機關(guān)引入1-2名專業(yè)的公務(wù)員;另一方面，可否考慮在服務(wù)中心聘任若干人員(不占編)負責(zé)信息化工作，但應(yīng)考慮經(jīng)費的渠道問題。

公室人員務(wù)虛會上的發(fā)言

根據(jù)務(wù)虛會要求，現(xiàn)將自身工作打算匯報如下：

（一）認真做好公文處理。嚴格按照公文處理相關(guān)規(guī)定，把好公文進出口關(guān)，認真執(zhí)行文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。一是加強對文件的收發(fā)與管理。加強對來文的登記與管理，及時查收每份文件，確保及時送交領(lǐng)導(dǎo)閱示，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個科室辦理，杜絕公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生；二是認真核登規(guī)范內(nèi)部發(fā)文，嚴按照辦文流程辦理每一份文件，嚴把文件質(zhì)量關(guān)，提高辦文效率，杜絕行文不當(dāng)、格式不對、錯漏字現(xiàn)象的發(fā)生，不在年底考核中扣分。

（二）認真做好信訪工作。嚴格按照信訪相關(guān)規(guī)定，及時查收局長信箱、區(qū)長公開電話、全國信訪信息系統(tǒng)等交辦的信訪件，認真辦理區(qū)信訪局轉(zhuǎn)發(fā)的信訪件，做到無延誤現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）認真做好檔案管理。加強檔案臺賬管理，作好檔案借閱登記、檔案資料交接憑證登記等工作，日常工作中對每個科室處理完畢的文件，分門別類，妥善保管，為歸檔工作做好準備。完成區(qū)檔案局對我局2013檔案立卷歸檔檢查和2013年檔案工作規(guī)范化管理復(fù)查工作，確保順利通過檢查，并全部達標。

（四）認真做好車輛管理。加強車輛日常管理，按時購買車輛保險，及時保養(yǎng)維護消除安全隱患；強化服務(wù)意識，做好車輛使用情況登記，保證大家正常用車。

此外，還要完成好事業(yè)單位年檢和行政收費證年檢工作，完成好各級領(lǐng)導(dǎo)安排的日常性、事務(wù)性工作，并加強上下溝通，做好內(nèi)外聯(lián)系工作，為大家服好務(wù)，盡到自己的責(zé)任。