第一篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度修定
事故隱患排查、冶理、建檔監(jiān)控、報告制度
旺蒼縣厚信煤業(yè)有限責任公司（金聯(lián)煤礦）
事故隱患排查制度
一、事故隱患排查活動，由班組、車間（區(qū)、隊）和廠（礦）三級組織進行。
二、班組準確掌握本崗位易發(fā)生安全隱患的環(huán)節(jié)、部位、工藝及危害程度，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，規(guī)范現(xiàn)場管理。
三、車間（區(qū)、隊）要經常進行崗位安全知識培訓，強化從業(yè)人員識別事故隱患的責任意識，提高從業(yè)人員監(jiān)控事故隱患的能力，每周至少組織一次事故隱患排查。
四、廠（礦）要制定實施事故隱患排查管理制度，每半月至少組織一次事故隱患排查。
五、職能部門按各自承擔的安全職責，在事故隱患排查中，要不間斷巡回組織排查，并進行自排。
六、職能部門按各自承擔的安全職責，重點排查重大事故隱患，對下一級職能部門事故隱患排查治理工作進行定期抽查。
七、職能部門按各自承擔的安全職責，在事故隱患排查中，要經常組織排查，并督查進行自排；對全公司所有存在二級及以上重大事故隱患的單位和下一級職能部門事故隱患排查工作進行定期抽查。
八、負有安全生產職責部門要堅持安全檢查制度，對檢查中 發(fā)現(xiàn)的事故隱患，及時向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書。事故隱患整改通知書內容：
（一）事故隱患基本情況；
（二）可能影響的范圍和可能造成的危害程度；
（三）整改要求和整改期限；
（四）整改督辦責任單位和責任人。
九、定期或不定期開展安全檢查，集中檢查每旬或每月一次；
十、分系統(tǒng)檢查每周一次，分管人員要深入頭、面，電工、檢修工、維修工、瓦檢員要嚴格按各自的職責開展工作；
十一、檢查前要明確檢查的目的、內容，檢查的方法、地點、分工情況，檢查后要及時匯總，并報礦領導；
十二、對檢查出的安全隱患，凡能當場處理的應立即予以處理。當時不能處理的，要按照定時間、定人員、定責任人的三定原則發(fā)出整改通知書，并按時進行復查。凡未按規(guī)定整改的，輕則批評教育，重則重處，造成事故的，直至追究法律責任；
十三、檢查中既要全面，又要突出重點，切忌走馬觀花，走過場；
十四、檢查中相關領導和人員必須密切配合，不得推諉、扯皮，或無故缺席。
二OO八年五月十日
隱患治理制度
第一條 事故隱患排查治理標準，依據(jù)國家、省、市、縣安委會辦公室下發(fā)的指導意見、通知和相關行業(yè)標準執(zhí)行。
第二條 在事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，要從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，暫時停止生產經營活動，并做好應急預案。
第三條 事故隱患治理堅持“安全第一”的原則，要制定處臵程序。重大事故隱患按可能造成事故的嚴重程度分為三級。
（一）一級重大事故隱患是指可能造成特別重大事故的隱患；
（二）二級重大事故隱患是指可能造成重大事故的隱患；
（三）三級重大事故隱患是指可能造成較大事故的隱患 一般事故隱患在車間領導和技安的指導下立即排除。三級重大事故隱患和車間無能力排除的一般事故隱患在礦級管理和技安的指導下進行。如需停產的，根據(jù)需要先做出暫時局部、全部停產的決定，再組織相關部門進行治理。
二級及以上重大事故隱患由企業(yè)主要領導負責組織，在相關技術專家的指導下，根據(jù)需要做出停產停業(yè)或停止使用的決定，加強警戒，制定措施，進行治理。
第四條 各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患能立即排除的，要立即排除。
因生產技術、工藝設計等原因難以立即排除的，要組織專業(yè)技術人員，按照行業(yè)技術標準、規(guī)范、規(guī)程及安全生產保障條件 進行評估，對事故隱患類別、等級、影響范圍和程度、經濟損失等做出評估結論。按評估結論制定整改措施，進行徹底治理。經評估確認無法治理的，要自行關停。
第五條 事故隱患的整改由負有安全生產職責的部門負責督辦，職責部門應制定督辦方案，明確責任人員，督促有關單位盡快落實整改措施，消除事故隱患。對存在事故隱患而無法保證安全的企業(yè)，負有安全生產職責的部門依法責令其停產、停業(yè)進行整改。
第六條 存在重大事故隱患的單位，完成整改后，應向負有安全生產職責的部門申請驗收。職責部門應組織相關部門和專業(yè)技術人員，或委托具有專業(yè)資格的單位進行驗收，驗收合格后，報同級安委會辦公室予以核消。安委會辦公室要及時將驗收和核消情況報公司安委會辦公室備案。
存在二級及以上重大事故隱患的單位，完成整改后，應經縣區(qū)向市負有安全生產職責的部門申請驗收。職責部門應組織相關部門和專業(yè)技術人員，或委托具有專業(yè)資格的單位進行驗收，縣區(qū)安委會辦公室配合，驗收合格后，報市安委會辦公室進行核消。
第七條 生產經營單位在事故隱患排除前已被責令停止生產經營的，整改完成經驗收合格后，可以恢復生產經營活動。經停產停業(yè)整頓仍不具備安全生產條件的，由負有安全生產職責的部門按照規(guī)定報請縣（區(qū)）政府予以關閉，相關部門依法吊銷其有 關證照。
建檔監(jiān)控制度
第一條 生產經營單位要建立事故隱患排查工作臺賬，對隱患排查情況進行詳細記錄。班組保留原始隱患檢查記錄，期限一年。車間（區(qū)、隊）保留隱患排查治理過程記錄，期限兩年。廠（礦）要長期保留隱患排查治理、資金的使用、項目負責人和采取具體措施記錄。
第二條 企業(yè)重大隱患的排查、治理情況要在負責監(jiān)管職責的行業(yè)管理部門備案。治理情況由市、縣（區(qū)）行業(yè)管理部門負責分別向市、縣（區(qū)）安委會辦公室備案；市、縣（區(qū)）行業(yè)管理部門和安委會辦公室要建立事故隱患排查管理檔案。管理檔案要妥善保存，三級重大事故隱患要保存三年以上，二級及以上重大事故隱患要保存五年以上。
事故隱患報告制度
第一條
生產經營單位班組發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向車間（區(qū)、隊）報告，車間（區(qū)、隊）要及時向廠（礦）報告，廠（礦）要將重大事故隱患報屬地行業(yè)監(jiān)管部門，屬地行業(yè)監(jiān)管部門核實后，報同級安委會辦公室和上級行業(yè)監(jiān)管部門備案。
第二條 縣（區(qū)）安委會辦公室對上報的重大事故隱患，需進一步核實的，要組織技術專家重新進行評估分級，確認不符合 的予以核消。涉及二級及以上重大事故隱患評估需要技術支持服務的，可向市安委會申請支持，評估費用由存在事故隱患的單位承擔。
第三條 縣（區(qū)）安委會辦公室要將二級及以上重大事故隱患，經縣（區(qū)）政府主管領導簽字后報市安委會辦公室備案。
從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查、治理和報告責任制
主要負責人是事故隱患排查、治理和報告的第一責任人。從主要負責人到每個從業(yè)人員按照安全生產崗位責任制的要求對礦井的隱患進行排查、治理和報告，其重點內容有（1）礦井通風情況。礦井通風系統(tǒng)必須合理；通風設施必須完善可靠；采區(qū)要實現(xiàn)分區(qū)通風；按照規(guī)定設臵專用回風巷；礦井總風量和各作業(yè)點實際風量要達到規(guī)定要求，重點查無風、微風作業(yè)現(xiàn)象；杜絕不合理串聯(lián)通風；掘進工作面按照規(guī)定實現(xiàn)“三專兩閉鎖”。礦井要建立綜合防塵系統(tǒng)且運行正常。（2）瓦斯治理情況。應抽采瓦斯礦井要按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，瓦斯抽采達到抽采指標要求；要制定瓦斯抽采規(guī)劃和年度計劃，并與生產作業(yè)計劃相匹配,實現(xiàn)不抽不采，抽、掘、采平衡。瓦斯突出礦井要落實區(qū)域性防突措施，嚴格執(zhí)行“四位一體”防突措施。要按照規(guī)定建立安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，探頭安設位臵、質量和標校要符合規(guī)定； 按規(guī)定配備瓦斯檢查員，嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度。重點產煤縣（市）要按時限規(guī)定實現(xiàn)安全監(jiān)控系統(tǒng)區(qū)域聯(lián)網，建立監(jiān)控系統(tǒng)區(qū)域服務機構。（3）煤礦整頓關閉情況。已關閉礦井必須關死、關實，達到關閉標準。落實關閉和廢棄礦井的監(jiān)管責任，地方政府和有關部門必須有防范已關閉礦井死灰復燃的措施；嚴禁借探礦之名從事非法生產；嚴厲打擊非法和超層越界開采行為。（4）資源整合及建設項目情況。各地區(qū)要按照已審批的資源整合實施方案，確定資源整合的主體；整合礦井工作必須按方案進行；新建、改擴建、整合技改煤礦項目杜絕邊施工邊生產現(xiàn)象，切實落實安全設施“三同時”規(guī)定。（5）采掘布臵情況。礦井生產系統(tǒng)完善可靠，生產布局科學合理；采掘接替正常；杜絕系統(tǒng)不完善的“剃頭下山開采”；放頂煤開采工作面要符合《煤礦安全規(guī)程》第68條規(guī)定。小煤礦是否存在非正規(guī)采煤方法、以掘代采、多頭作業(yè)等問題；要有規(guī)范真實、填制及時的采掘工程平面圖等圖紙。（6）機電管理情況。6萬噸以上煤礦要按規(guī)定實現(xiàn)雙回路供電，未實現(xiàn)雙回路供電的必須配備應急電源；井下機電設備保持完好，杜絕電氣設備失爆。立井、斜井提升運輸設備保護裝臵和安全防護設施齊全、有效。（7）頂板管理情況。采掘工作面必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時支護，嚴禁空頂作業(yè)；采煤工作面必須及時放頂，懸頂距離不得超過規(guī)定。小煤礦要加快進行支護改革，具備條件的礦井要按有關要求淘汰木支護和金屬摩擦支柱。（8）水害防治情況。落實礦井水文地質，特別是采空區(qū)、相鄰礦井及廢 棄礦井老空（窯）積水防治措施，承壓水開采制定安全技術措施及地表水監(jiān)控防范措施。小煤礦是否存在與相鄰礦井連通情況，防、排水系統(tǒng)是否完善。（9）火工品管理情況。嚴禁購買非法火工品，井下火工品發(fā)放點存放量要符合有關規(guī)定；建立并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用制度；爆破作業(yè)要嚴格執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”制度；禁止明火放炮。
（10）防止“三超”情況。企業(yè)要按核定生產能力組織生產，嚴防超能力、超強度、超定員組織生產；重點煤礦嚴格執(zhí)行每個采區(qū)內每班作業(yè)人數(shù)的規(guī)定；小煤礦井下作業(yè)人數(shù)不超過地方政府及其有關部門的規(guī)定。（11）自然災害防治情況。礦井周圍存在山體滑坡、垮塌、泥石流，以及洪災導致潰壩、潰堤、淤積危險河道等自然災害威脅，要落實防范治理措施；落實暴風、暴雨、雷電、暴雪、冰凍、地震等可能造成煤礦停電、停風、淹井事故的防范措施；廢棄井口填堵封實；雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作要制定周密措施。
（12）災后復產驗收情況。因自然災害影響造成停電、停產的煤礦，要制定針對性措施，嚴格有序地恢復供電、恢復供風，做好排水、瓦斯排放、巷道支護等工作。嚴格復產驗收，誰組織、誰驗收，誰簽字、誰負責，嚴防事故發(fā)生。
隱患排查、治理專項資金使用制度
公司每年拿出專項資金，用于解決影響大的隱患。建立隱患排查專項 資金使用計劃，根據(jù)全年安全工作計劃和隱患排查治理工作計劃，在企業(yè)銷售收入中按照不低于千分之二十比率拿出專項資金，用于安全生產投入和隱患整改。在提取安全費用的同時，一并提取隱患排查治理專項資金，保證?？顚Ｓ?。對新發(fā)現(xiàn)的隱患，要隨時增加整改資金，保證隱患排查治理工作的有效開展。同時，通過技術改造和產業(yè)升級，消滅傳統(tǒng)工藝和落后的采煤方法和生產設備，最后實現(xiàn)本質安全的工作目標。
事故隱患報告和舉報獎勵制度
第一章 事故隱患報告制度
職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向班組長報告，班組長發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向當班技安報告，技安要及時向值班礦長報告，值班礦長要將事故隱患報公司，公司要將重大事故隱患報旺蒼縣煤炭工業(yè)管理局（屬地行業(yè)監(jiān)管部門），屬地行業(yè)監(jiān)管部門核實后，報同級安委會辦公室和上級行業(yè)監(jiān)管部門備案。
第二章
事故隱患舉報獎勵制度
第一條 為加強生產安全社會監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報生產安全事故和重特大生產安全事故隱患(以下簡稱事故和重特大事故隱患)，防止和減少事故，及時發(fā)現(xiàn)并排除重特大事故隱患，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本制度。
第二條 本公司行政區(qū)域內事故和重特大事故隱患的舉報、受理、核查和獎勵適用本制度。
第三條 任何單位和個人（以下簡稱舉報人）對事故和重特大事故隱患有舉報的權利和義務。
第四條 事故和重特大事故隱患舉報應當遵循屬地管理、分級負責受理和首問負責制原則。
第五條 公司應當建立生產安全事故和重特大事故隱患舉報獎勵制度，對舉報有功人員按照本制度的規(guī)定予以獎勵。
舉報與受理
第六條 在本公司行政區(qū)域內，存在重特大事故隱患的，舉報人可直接或采用電話、書面和電子信箱等方式向負有安全生產監(jiān)督管理職責的管理人員舉報。
第七條 重特大事故隱患舉報實行實名制，提供聯(lián)系方式。舉報內容包括重特大事故隱患的單位、地點、存在時間、性質、可能存在的危害程度等。
舉報人應對提供材料真實性負責，對借舉報之名捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，依法追究其責任。
第八條 安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報受理制度，設立舉報箱，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
公布辦公地點為礦長辦公室、公開舉報電話***。
第九條 重特大事故隱患由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門在各自職責范圍內受理，并建立接報信息的登記、擬辦、批辦、轉辦、催辦、辦結、建檔等制度。
第十條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對舉報的重特大事故隱患要限期組織核查，對已查實的事故要依法處理；對已查實的重特大事故隱患要迅速采取措施，并督促相關責任單位或個人限期消除；對未及時查處并造成事故的，依據(jù)有關規(guī)定，追究相關人員責任。
第十一條 受理部門應當對舉報人的有關情況保密，不得向被舉報單位、個人或社會泄露舉報人的情況；對打擊、報復舉報人的違法行為，公安、監(jiān)察部門依法進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 舉報受理單位的工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
（一）偽造舉報材料，冒領舉報獎金的；
（二）對舉報人或舉報情況敷衍了事，沒有認真核實查處的；
（三）向被舉報人或單位通風報信，幫助其逃避查處的；
（四）因工作失職造成泄密的。
第十三條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，按職能分工分別成立重特大事故隱患評估機構。確認、評估機構人員由安全生產監(jiān)督管理部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和有關部門有關人員組成，必要時聘請專家參加。
第十四條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應建立舉報核查 處理和報告制度。核查確認工作原則上不應超過30個工作日，在核查確認前，各級舉報受理單位應當互相溝通，避免重復核查和重復獎勵。
對群眾重特大事故隱患的處理結果，舉報人要求答復的，應在受理舉報辦結后10個工作日內予以答復。
對應當給予舉報獎勵的，應于每月30日前向公司安全生產委員會辦公室報送《舉報重特大生產安全事故隱患獎勵審批表》。
第十五條 重特大事故隱患根據(jù)物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷和可能導致事故損失程度四個要素構成：
（一）重大隱患：指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失事故的隱患；
（二）特別重大隱患：指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失事故的隱患。
第十六條 安全生產監(jiān)督管理部門負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產監(jiān)督管理部門備案。第十七條 公司應當設立安全生產舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由會計部門會同安全生產監(jiān)督管理部門制定。
第十八條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第十九條 舉報人獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：
（一）實名舉報；
（二）有明確、具體的舉報對象；
（三）舉報人提供的線索事先未被各級安全生產監(jiān)督管理部門或負有安全監(jiān)督管理職責部門掌握，或者雖然掌握但未按有關規(guī)定依法處理；
（四）舉報事項被確認屬實。
第二十條 重特大事故隱患舉報獎勵每季度評審一次，每季度最后一個月下旬頒發(fā)獎金。
第二十一條 按照“誰受理、誰負責”和屬地管理的原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：
（一）重大事故隱患舉報獎勵標準為500元—2000元;
（二）特大事故隱患舉報獎勵標準為2000元—4000元。
十個等級：舉報獎勵金依次分為50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個等級。同一生產安全事故隱患或安全生產違法行為，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。
第二十二條 各項具體實施獎勵的標準由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門會同重特大事故隱患確認評估機構依據(jù)下列情況制定：
（一）舉報內容或線索真實、詳盡程度；
（二）挽回經濟損失；
（三）事故隱患整改的緊迫程度；
（四）違法行為涉及金額；
（五）造成或可能造成直接經濟損失；
（六）造成或可能造成人員傷亡；
（七）社會影響的嚴重程度。
第二十三條 同一事故或重特大事故隱患，有兩個或兩個以上舉報人只對第一舉報人予以獎勵，對其他舉報人予以表揚。
多人聯(lián)名舉報同一事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。
第二十四條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第二十五條 舉報人的獎勵不適用各級負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的工作人員。
第二十六條 本制度所稱負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門是指依照《中華人民共和國安全生產法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定，除安全生產綜合管理部門之外在各自職責范圍內對安全生產工作實施監(jiān)督管理的部門。
第二十七條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產委員會負責解釋。
第二十八條 本制度自2008年1月1日起施行。煤礦事故隱患舉報獎勵制度 為了緊跟當前安全發(fā)展形勢發(fā)揮廣大職工主人翁 作用形成“群監(jiān)群管、專管群防保安全”的良好氛圍公司工會結合實際特制定《北峪公司隱患事故舉報獎勵制度》。
一、成立隱患事故舉報接待組 組 長 副組長 成 員
二、隱患事故舉報方式
1、井口安全接待站外設隱患事故舉報箱可直接投舉報信。
2、隱患事故舉報熱線電話井口安全接待站聯(lián)系人 接受舉報時間早800—1200點下午1400—1800點。
三、隱患事故舉報范圍 凡職工發(fā)現(xiàn)以下類別的隱患、事故或“三違”現(xiàn)象均可投舉報信或撥打舉報電話。
1、無正職隊干主持召開班前會組織生產的現(xiàn)象
2、無安全副隊長、班組長跟班組織生產的現(xiàn)象
3、零點班組織非正常作業(yè)的現(xiàn)象
4、違章行走大巷的現(xiàn)象
5、設備帶病運行現(xiàn)象
6、甩掉監(jiān)測監(jiān)控設備作業(yè)現(xiàn)象
7、無規(guī)程措施組織施工現(xiàn)象
8、工作面排水系統(tǒng)達不到規(guī)程要求組織生產現(xiàn)象
9、同一地點多隊伍作業(yè)無礦科管理人員跟班現(xiàn)象
10、特殊時段搬家倒面、巷道貫通、過構造、老空探放水等無礦科人員跟班作業(yè)現(xiàn)象
11、地面違規(guī)違章現(xiàn)象。
四、認定程序
1、由井口接待站站長 負責組織井口接待站工作人員于每天早8點、午12點、下午18點按時收集舉報箱內舉報信和8小時守候舉報電話并及時反饋至接待組辦公室由辦公室主任負責召集所屬成員及時到現(xiàn)場進行確認。屬地面隱患事故務必于30分鐘內到達現(xiàn)場確認屬井下事故隱患務必于4小時內到達現(xiàn)場確認。
2、由工會主席 安排專人對舉報電話進行8小時守候收到舉報及時組織相關成員到現(xiàn)場進行確認。同樣屬地面隱患事 故務必于30分鐘內到達現(xiàn)場確認屬井下事故隱患務必于4小時內到達現(xiàn)場確認。
3、經確認為隱患事故的單位和個人由安全部門按照礦有關規(guī)定給予處罰處理并對舉報人進行獎勵。
五、獎勵辦法
1、凡地面隱患事故經確認屬實獎勵舉報人300500元。
2、凡井下隱患事故經確認屬實獎勵舉報人5001000元。
六、舉報人保護措施為預防打擊報復接待組應做好對舉報人的保密及保護工作凡發(fā)現(xiàn)對舉報人進行打擊報復的單位和個人由保衛(wèi)部門出面進行嚴肅處理。
第二篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度修定
貴州元和天成能源有限責任公司
龍洞溝煤礦
隱
患 排 查 冶 理
建 檔 監(jiān) 控 報 告 制 度
貴州元和天成能源有限責任公司
龍洞溝煤礦
****年**月**日 貴州元和天成能源集團有限責任公司
龍 洞 溝 煤 礦 煤 礦
事故隱患排查制度
一、事故隱患排查活動，由班組、區(qū)、隊和礦級組織進行。
二、班組準確掌握本崗位易發(fā)生安全隱患的環(huán)節(jié)、部位、工藝及危害程度，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，規(guī)范現(xiàn)場管理。
三、各區(qū)、隊要經常進行崗位安全知識培訓，強化從業(yè)人員識別事故隱患的責任意識，提高從業(yè)人員監(jiān)控事故隱患的能力，每周至少組織一次事故隱患排查。
四、礦級領導要制定實施事故隱患排查管理制度，每半月至少組織一次事故隱患排查。
五、職能部門按各自承擔的安全職責，在事故隱患排查中，要不間斷巡回組織排查，并進行自排。
六、職能部門按各自承擔的安全職責，重點排查重大事故隱患，對下一級職能部門事故隱患排查治理工作進行定期抽查。
七、職能部門按各自承擔的安全職責，在事故隱患排查中，要經常組織排查，并督查進行自排；對全公司所有存在二級及以上重大事故隱患的單位和下一級職能部門事故隱患排查工作進行定期抽查。
八、負有安全生產職責部門要堅持安全檢查制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，及時向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書。事故隱患整改通知書內容：
（一）事故隱患基本情況；
（二）可能影響的范圍和可能造成的危害程度；
（三）整改要求和整改期限；
（四）整改督辦責任單位和責任人。
九、定期或不定期開展安全檢查，集中檢查每旬或每月一次；
十、分系統(tǒng)檢查每周一次，分管人員要深入頭、面，對電工、檢修工、維修工、瓦檢員要嚴格按各自的職責開展工作；
十一、檢查前要明確檢查的目的、內容，檢查的方法、地點、分工情況，檢查后要及時匯總，并報礦領導；
十二、對檢查出的安全隱患，凡能當場處理的應立即予以處理。當時不能處理的，要按照定時間、定人員、定責任人的三定原則發(fā)出整改通知書，并按時進行復查。凡未按規(guī)定整改的，輕則批評教育，重則重處，造成事故的，直至追究法律責任；
十三、檢查中既要全面，又要突出重點，切忌走馬觀花，走過場；
十四、檢查中相關領導和人員必須密切配合，不得推諉、扯皮，或無故缺席。
2013年4月30日
隱患治理制度
第一條 事故隱患排查治理標準，依據(jù)國家、省、市、縣安委會辦公室下發(fā)的指導意見、通知和相關行業(yè)標準執(zhí)行。
第二條 在事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，要從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，暫時停止生產經營活動，并做好應急預案。
第三條 事故隱患治理堅持“安全第一”的原則，要制定處臵程序。重大事故隱患按可能造成事故的嚴重程度分為三級。
（一）一級重大事故隱患是指可能造成特別重大事故的隱患；
（二）二級重大事故隱患是指可能造成重大事故的隱患；
（三）三級重大事故隱患是指可能造成較大事故的隱患 一般事故隱患在車間領導和技安的指導下立即排除。三級重大事故隱患和車間無能力排除的一般事故隱患在礦級管理和技安的指導下進行。如需停產的，根據(jù)需要先做出暫時局部、全部停產的決定，再組織相關部門進行治理。
二級及以上重大事故隱患由企業(yè)主要領導負責組織，在相關技術專家的指導下，根據(jù)需要做出停產停業(yè)或停止使用的決定，加強警戒，制定措施，進行治理。
第四條 各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患能立即排除的，要立即排除。
因生產技術、設計等原因難以立即排除的，要組織專業(yè)技術人員，按照行業(yè)技術標準、規(guī)范、規(guī)程及安全生產保障條件進行 評估，對事故隱患類別、等級、影響范圍和程度、經濟損失等做出評估結論。按評估結論制定整改措施，進行徹底治理。經評估確認無法治理的，要自行關停。
第五條 事故隱患的整改由負有安全生產職責的部門負責督辦，職責部門應制定督辦方案，明確責任人員，督促有關單位盡快落實整改措施，消除事故隱患。對存在事故隱患而無法保證安全的企業(yè)，負有安全生產職責的部門依法責令其停產、停業(yè)進行整改。
第六條 存在重大事故隱患的部門，完成整改后，應向負有安全生產職責的部門申請驗收。職責部門應組織相關部門和專業(yè)技術人員，或委托具有專業(yè)資格的部門進行驗收，驗收合格后，報通安部予以核消。通安部要及時將驗收和核消情況報公司備案。
存在二級及以上重大事故隱患的單位，完成整改后，應經縣區(qū)向市負有安全生產職責的部門申請驗收。職責部門應組織相關部門和專業(yè)技術人員，或委托具有專業(yè)資格的單位進行驗收，縣區(qū)安委會辦公室配合，驗收合格后，報市安委會辦公室進行核消。
第七條 生產經營單位在事故隱患排除前已被責令停止生產經營的，整改完成經驗收合格后，可以恢復生產經營活動。經停產停業(yè)整頓仍不具備安全生產條件的，由負有安全生產職責的部門按照規(guī)定報請縣（區(qū)）政府予以關閉，相關部門依法吊銷其有 關證照。
建檔監(jiān)控制度
第一條 生產經營單位要建立事故隱患排查工作臺賬，對隱患排查情況進行詳細記錄。班組保留原始隱患檢查記錄，期限一年。區(qū)、隊保留隱患排查治理過程記錄，期限兩年。礦要長期保留隱患排查治理、資金的使用、項目負責人和采取具體措施記錄。
第二條 企業(yè)重大隱患的排查、治理情況要在負責監(jiān)管職責的行業(yè)管理部門備案。治理情況由市、縣、（區(qū)）行業(yè)管理部門負責分別向市、縣（區(qū)）安委會辦公室備案；市、縣（區(qū)）行業(yè)管理部門和安委會辦公室要建立事故隱患排查管理檔案。管理檔案要妥善保存，三級重大事故隱患要保存三年以上，二級及以上重大事故隱患要保存五年以上。
事故隱患報告制度
第一條
生產經營單位班組發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向區(qū)、隊報告，區(qū)、隊要及時向礦報告，礦要將重大事故隱患報屬地行業(yè)監(jiān)管部門，屬地行業(yè)監(jiān)管部門核實后，報同級安委會辦公室和上級行業(yè)監(jiān)管部門備案。
第二條 縣、區(qū)安委會辦公室對上報的重大事故隱患，需進一步核實的，要組織技術專家重新進行評估分級，確認不符合的予以核消。涉及二級及以上重大事故隱患評估需要技術支持服務 的，可向市安委會申請支持，評估費用由存在事故隱患的單位承擔。
第三條 縣、區(qū)安委會辦公室要將二級及以上重大事故隱患，經縣、區(qū)政府主管領導簽字后報市安委會辦公室備案。
從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查、治理和報告責任制
主要負責人是事故隱患排查、治理和報告的第一責任人。從主要負責人到每個從業(yè)人員按照安全生產崗位責任制的要求對礦井的隱患進行排查、治理和報告，其重點內容有（1）礦井通風情況。礦井通風系統(tǒng)必須合理；通風設施必須完善可靠；采區(qū)要實現(xiàn)分區(qū)通風；按照規(guī)定設臵專用回風巷；礦井總風量和各作業(yè)點實際風量要達到規(guī)定要求，重點查無風、微風作業(yè)現(xiàn)象；杜絕不合理串聯(lián)通風；掘進工作面按照規(guī)定實現(xiàn)“三專兩閉鎖”。礦井要建立綜合防塵系統(tǒng)且運行正常。（2）瓦斯治理情況。應抽采瓦斯礦井要按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，瓦斯抽采達到抽采指標要求；要制定瓦斯抽采規(guī)劃和計劃，并與生產作業(yè)計劃相匹配,實現(xiàn)不抽不采，抽、掘、采平衡。瓦斯突出礦井要落實區(qū)域性防突措施，嚴格執(zhí)行“四位一體”防突措施。要按照規(guī)定建立安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，探頭安設位臵、質量和標校要符合規(guī)定；按規(guī)定配備瓦斯檢查員，嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度。重點產煤縣（市）要按時限規(guī)定實現(xiàn)安全監(jiān)控系統(tǒng)區(qū)域聯(lián)網，建立監(jiān)控系統(tǒng)區(qū)域服務機構。（3）煤礦整頓關閉情況。已關閉礦井必須關死、關實，達到關閉標準。落實關閉和廢棄礦井的監(jiān)管責任，地方政府和有關部門必須有防范已關閉礦井死灰復燃的措施；嚴禁借探礦之名從事非法生產；嚴厲打擊非法和超層越界開采行為。（4）資源整合及建設項目情況。各地區(qū)要按照已審批的資源整合實施方案，確定資源整合的主體；整合礦井工作必須按方案進行；新建、改擴建、整合技改煤礦項目杜絕邊施工邊生產現(xiàn)象，切實落實安全設施“三同時”規(guī)定。（5）采掘布臵情況。礦井生產系統(tǒng)完善可靠，生產布局科學合理；采掘接替正常；杜絕系統(tǒng)不完善的“剃頭下山開采”；放頂煤開采工作面要符合《煤礦安全規(guī)程》第68條規(guī)定。小煤礦是否存在非正規(guī)采煤方法、以掘代采、多頭作業(yè)等問題；要有規(guī)范真實、填制及時的采掘工程平面圖等圖紙。（6）機電管理情況。6萬噸以上煤礦要按規(guī)定實現(xiàn)雙回路供電，未實現(xiàn)雙回路供電的必須配備應急電源；井下機電設備保持完好，杜絕電氣設備失爆。立井、斜井提升運輸設備保護裝臵和安全防護設施齊全、有效。（7）頂板管理情況。采掘工作面必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時支護，嚴禁空頂作業(yè)；采煤工作面必須及時放頂，懸頂距離不得超過規(guī)定。小煤礦要加快進行支護改革，具備條件的礦井要按有關要求淘汰木支護和金屬摩擦支柱。（8）水害防治情況。落實礦井水文地質，特別是采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄礦井老空（窯）積水防治措施，承壓水開采制定安全技術措施 及地表水監(jiān)控防范措施。小煤礦是否存在與相鄰礦井連通情況，防、排水系統(tǒng)是否完善。（9）火工品管理情況。嚴禁購買非法火工品，井下火工品發(fā)放點存放量要符合有關規(guī)定；建立并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用制度；爆破作業(yè)要嚴格執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”制度；禁止明火放炮。
（10）防止“三超”情況。企業(yè)要按核定生產能力組織生產，嚴防超能力、超強度、超定員組織生產；重點煤礦嚴格執(zhí)行每個采區(qū)內每班作業(yè)人數(shù)的規(guī)定；小煤礦井下作業(yè)人數(shù)不超過地方政府及其有關部門的規(guī)定。（11）自然災害防治情況。礦井周圍存在山體滑坡、垮塌、泥石流，以及洪災導致潰壩、潰堤、淤積危險河道等自然災害威脅，要落實防范治理措施；落實暴風、暴雨、雷電、暴雪、冰凍、地震等可能造成煤礦停電、停風、淹井事故的防范措施；廢棄井口填堵封實；雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作要制定周密措施。
（12）災后復產驗收情況。因自然災害影響造成停電、停產的煤礦，要制定針對性措施，嚴格有序地恢復供電、恢復供風，做好排水、瓦斯排放、巷道支護等工作。嚴格復產驗收，誰組織、誰驗收，誰簽字、誰負責，嚴防事故發(fā)生。
隱患排查、治理專項資金使用制度
公司每年拿出專項資金，用于解決影響大的隱患。建立隱患排查專項資金使用計劃，根據(jù)全年安全工作計劃和隱患排查治理工作計劃，在企業(yè) 銷售收入中按照不低于千分之二十比率拿出專項資金，用于安全生產投入和隱患整改。在提取安全費用的同時，一并提取隱患排查治理專項資金，保證專款專用。對新發(fā)現(xiàn)的隱患，要隨時增加整改資金，保證隱患排查治理工作的有效開展。同時，通過技術改造和產業(yè)升級，消滅傳統(tǒng)工藝和落后的采煤方法和生產設備，最后實現(xiàn)本質安全的工作目標。
事故隱患報告和舉報獎勵制度
第一章 事故隱患報告制度
職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向班組長報告，班組長發(fā)現(xiàn)事故隱患，要立即向當班上級領導報告，上級領導要及時向值班礦長報告，值班礦長要將事故隱患報公司，公司要將重大事故隱患報縣煤炭工業(yè)管理局（屬地行業(yè)監(jiān)管部門），屬地行業(yè)監(jiān)管部門核實后，報同級安委會辦公室和上級行業(yè)監(jiān)管部門備案。
第二章
事故隱患舉報獎勵制度
第一條 為加強生產安全社會監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報生產安全事故和重特大生產安全事故隱患(以下簡稱事故和重特大事故隱患)，防止和減少事故，及時發(fā)現(xiàn)并排除重特大事故隱患，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本制度。
第二條 本公司行政區(qū)域內事故和重特大事故隱患的舉報、受理、核查和獎勵適用本制度。
第三條 任何單位和個人（以下簡稱舉報人）對事故和重特大事 故隱患有舉報的權利和義務。
第四條 事故和重特大事故隱患舉報應當遵循屬地管理、分級負責受理和首問負責制原則。
第五條 公司應當建立生產安全事故和重特大事故隱患舉報獎勵制度，對舉報有功人員按照本制度的規(guī)定予以獎勵。
舉報與受理
第六條 在本公司行政區(qū)域內，存在重特大事故隱患的，舉報人可直接或采用電話、書面和電子信箱等方式向負有安全生產監(jiān)督管理職責的管理人員舉報。
第七條 重特大事故隱患舉報實行實名制，提供聯(lián)系方式。舉報內容包括重特大事故隱患的單位、地點、存在時間、性質、可能存在的危害程度等。
舉報人應對提供材料真實性負責，對借舉報之名捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，依法追究其責任。
第八條 安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報受理制度，設立舉報箱，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
公布辦公地點為礦長辦公室、公開舉報電話***(李鳴)。
第九條 重特大事故隱患由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門在各自職責范圍內受理，并建立接報信息的登記、擬辦、批辦、轉辦、催辦、辦結、建檔等制度。
第十條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對舉報的重特大事故隱患要限期組織核查，對已查實的事故要依法處理；對已查實的重特大事故隱患要迅速采取措施，并督促相關責任單位或個人限期消除；對未及時查處并造成事故的，依據(jù)有關規(guī)定，追究相關人員責任。
第十一條 受理部門應當對舉報人的有關情況保密，不得向被舉報單位、個人或社會泄露舉報人的情況；對打擊、報復舉報人的違法行為，公安、監(jiān)察部門依法進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 舉報受理單位的工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
（一）偽造舉報材料，冒領舉報獎金的；
（二）對舉報人或舉報情況敷衍了事，沒有認真核實查處的；
（三）向被舉報人或單位通風報信，幫助其逃避查處的；
（四）因工作失職造成泄密的。
第十三條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，按職能分工分別成立重特大事故隱患評估機構。確認、評估機構人員由安全生產監(jiān)督管理部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和有關部門有關人員組成，必要時聘請專家參加。
第十四條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應建立舉報核查 處理和報告制度。核查確認工作原則上不應超過30個工作日，在核查確認前，各級舉報受理單位應當互相溝通，避免重復核查和重復獎勵。
對群眾重特大事故隱患的處理結果，舉報人要求答復的，應在受理舉報辦結后10個工作日內予以答復。
對應當給予舉報獎勵的，應于每月30日前向公司安全生產委員會辦公室報送《舉報重特大生產安全事故隱患獎勵審批表》。
第十五條 重特大事故隱患根據(jù)物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷和可能導致事故損失程度四個要素構成：
（一）重大隱患：指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失事故的隱患；
（二）特別重大隱患：指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失事故的隱患。
第十六條 安全生產監(jiān)督管理部門負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第十七條 公司應當設立安全生產舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由會計部門會同安全生產監(jiān)督管理部門制定。
第十八條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第十九條 舉報人獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：
（一）實名舉報；
（二）有明確、具體的舉報對象；
（三）舉報人提供的線索事先未被各級安全生產監(jiān)督管理部門或負有安全監(jiān)督管理職責部門掌握，或者雖然掌握但未按有關規(guī)定依法處理；
（四）舉報事項被確認屬實。
第二十條 重特大事故隱患舉報獎勵每季度評審一次，每季度最后一個月下旬頒發(fā)獎金。
第二十一條 按照“誰受理、誰負責”和屬地管理的原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：
（一）重大事故隱患舉報獎勵標準為500元—2000元;
（二）特大事故隱患舉報獎勵標準為2000元—4000元。
十個等級：舉報獎勵金依次分為50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個等級。同一生產安全事故隱患或安全生產違法行為，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。
第二十二條 各項具體實施獎勵的標準由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門會同重特大事故隱患確認評估機構依據(jù)下列情況制定：
（一）舉報內容或線索真實、詳盡程度；
（二）挽回經濟損失；
（三）事故隱患整改的緊迫程度；
（四）違法行為涉及金額；
（五）造成或可能造成直接經濟損失；
（六）造成或可能造成人員傷亡；
（七）社會影響的嚴重程度。
第二十三條 同一事故或重特大事故隱患，有兩個或兩個以上舉報人只對第一舉報人予以獎勵，對其他舉報人予以表揚。
多人聯(lián)名舉報同一事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。
第二十四條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第二十五條 舉報人的獎勵不適用各級負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的工作人員。
第二十六條 本制度所稱負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門是指依照《中華人民共和國安全生產法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定，除安全生產綜合管理部門之外在各自職責范圍內對安全生產工作實施監(jiān)督管理的部門。
第二十七條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產委員會負責解釋。
第二十八條 本制度自2013年5月1日起施行。
第三篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度
事故隱患報告和舉報獎勵制度
第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財產安全，增強和鼓勵員工對安全生產的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條 對安全生產事故、隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，有關單位和工作人員應為其保密。
第三條 本公司區(qū)域內存在的安全生產事故、隱患，任何個人均有權舉報。
第四條 安全生產事故、隱患舉報實行精神與物質獎勵相結合，對一般事故、隱患的舉報給予表揚。物質獎勵標準分三類六級。
（一）一般事故、隱患舉報獎勵標準為100元至1000元。
（二）重大事故、隱患舉報獎勵標準為1000元至3000元。
（三）特大事故、隱患舉報獎勵標準為3000元至5000元。
舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。
第五條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應建立事故、隱患舉報處理統(tǒng)計和報告制度。
第六條 安全生產事故、隱患舉報獎勵由安全生產辦公室具體負責實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。
第七條 對員工舉報的各類安全生產事故、隱患盡快組織核查，對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關責任單位或責任人限期整改，確保員工生命、財產安全。
第八條 本辦法由安全生產辦公室負責解釋。
第九條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。
第四篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度
事故隱患報告和舉報獎勵制度
為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產、經營穩(wěn)定有序的進行，保障企業(yè)和廣大員工的財產、生命安全，實現(xiàn)安全生產，按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）和《安全生產事故隱患排查治理體系建設實施指南》（安辦發(fā)[2012]28號）的要求，為充分調動公司職工參與安全生產工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風險，逐步形成安全生產工作的長效機制，特制定本獎勵制度。
一、總則:
1、本公司區(qū)域內事故隱患舉報獎勵活動適用本制度。
2、事故隱患舉報獎勵工作由公司工會、安環(huán)部負責。
3、任何單位或者個人有權對其發(fā)現(xiàn)的生產安全事故隱患進行舉報，并獲得一定獎勵。
4、舉報實行嚴格的保密制度。各受理單位要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調查核實情況時，不出示舉報材料原件或復印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人產生不利后果的其他人員和單位。
5、舉報的事故隱患應當真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，將追究舉報人的責任。
二、舉報范圍：
1、企業(yè)的生產、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設施的事故隱患。
2、火災事故隱患。
3、職工食堂食品衛(wèi)生安全隱患。
4、公司辦公樓、職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財產損失的事故隱患。
5、各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產安全事故。
6、安全制度、安全措施不健全可能導致的生產安全隱患。
三、舉報和受理：
1、舉報人可以采取書信、電話、等多種形式向公司隱患排查領導部門報告。
2、舉報人在舉報時應提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。
3、舉報人的舉報應有事故隱患的詳細情況。
4、接到舉報后，要建立舉報事故隱患整改臺帳。
5、必須及時將所舉報的事故隱患通知相關的單位、部門。
四、獎勵和懲罰
對安全生產事故隱患排查治理、報告、舉報管理實行獎勵和懲罰制度。
1、對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質獎勵100—500元。
2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
3、對一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100—500元罰款并在公司進行通報。
4、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產的責任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。
5、對同一事項有 2個或 2個以上個人舉報的，按舉報時間獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，由第一署名人領取。
6、舉報獎勵資金納入公司安全生產專項資金管理。
五、本制度解釋權由公司工會、安環(huán)部負責。
六、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行
山東沾化金嘉利化工科技有限公司 2014年10月1日
第五篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度
事故隱患報告和舉報獎勵制度
事故隱患報告制度
第一條
為了及時控制和消除發(fā)生在園內的校園安全事故的危害，防止事故的發(fā)生，把不利因素降低到最低程度，確保教育教學秩序有條不紊地進行，保證學生能夠健康、安全、和諧、全面地發(fā)展，根據(jù)《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律、行政法規(guī)及有關規(guī)定，制定本制度：
第二條
本制度所稱“校園安全事故”是指發(fā)生于幼兒園之中，對在校教職員工、學生身體健康、生命安全造成不良影響，或者對幼兒園的財物造成重大損害的事故。
第三條
任何人對校園安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
第四條
有下列情形之一的，幼兒園教職員工應當發(fā)現(xiàn)后立即向幼兒園報告；值班人員應當在發(fā)現(xiàn)事故的1小時內及時向校值班領導匯報，向急救中心報告，值班領導同時根據(jù)事故情況向上級相關部門報告：
1、發(fā)生火災等引起重大傷害事故的；
2、發(fā)生或有明顯征兆可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行、不明原因的群體性疾病的；
3、發(fā)生或有明顯先兆可能發(fā)生重大食物中毒事件的；
4、發(fā)生致人傷亡或者可能致人傷亡的暴力傷害事件的；
5、發(fā)生或可能發(fā)生在校師生被綁架事件的；
6、其他造成在校師生人身傷害或者造成在校師生人身重大危險的事件。
第五條
本制度第四條范圍以外的其他校園安全事故應當于事故發(fā)生后24小時內向縣教育局進行書面報告。
第六條
發(fā)生校園安全事故后，幼兒園應當就該事故保持與上級主管理部門、公安、消防機關及政府的密切聯(lián)系，及時將事故處理情況和調查情況向政府相關部門進行匯報。
第七條
校園安全事故得到控制或者消除后24小時內，負責老師應當以書面形式向校長進行全面匯報。
事故隱患舉報獎勵制度
為了切實做好幼兒園的安全工作，確保師生人身安全和幼兒園財產安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關安全管理法律法規(guī)，依照“誰主管、誰負責”的原則。同時，鼓勵社會人士、學生家長共同關心、支持、參與幼兒園安全管理工作，持制訂土城小學安全隱患舉報獎勵制度。
一、安全隱患和事故的舉報
1、對幼兒園安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權向幼兒園舉報。
2、幼兒園指定專門工作人員，設立專門的舉報電話和舉報信箱。
3、幼兒園接到有關安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報后，屬于本單位職責范圍內的，及時核查處理；應由其它部門受理的移送有關部門處理；應由上級部門處理的及時移交上級部門。
4、幼兒園對重大、緊急、線索清楚的舉報要急事急辦，可直接查辦或指令限期辦結。對上級部門交辦的舉報案件要及時將辦理結果報告上級部門備案。
5、幼兒園對查證屬實的舉報案件要根據(jù)相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當事人的責任。重大案件的查處結果要及時向社會公布。
6、在辦理群眾舉報案件的過程中，嚴格為舉報人保密，未經舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關規(guī)定造成嚴重后果的，要依法從嚴追究有關人員的行政責任和法律責任。
7、任何處室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當事人和有關負責人的責任。對舉報人進行打擊報復的，要依法追究當事人的責任，構成犯罪的，要移送司法機關依法處理。
8、舉報人應當如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾幼兒園正常教育教學秩序的，一經查實，依照有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的移送司法機關依法處理。由于對事實了解不全面而發(fā)生誤告、錯告等檢舉失實的，不適合前款規(guī)定。
9、幼兒園建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案后，對舉報人應予適當獎勵，獎勵額度由校安全工作領導小組研究決定。
二、安全隱患事故舉報獎勵制度
幼兒園建立舉報獎勵制度，舉報案件經查屬實的，在案件結束后，對舉報人給予一定的獎勵。
（一）班主任及學生獎勵
學生獎勵
1、舉報學生所在班級當周班級量化分加10-30分。
2、每學期期末評比為“安全工作積極分子”，發(fā)給獎狀，并記入該生檔案。
3、在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全工作積極分子”的同學先考慮。
班主任獎勵
1、作為學年班主任考評的項目之一，加分的具體分值視班內學生舉報的人次和價值決定。
2、在優(yōu)秀班級的評比中，同等條件下，所在班級獲得“安全工作積極分子”同學人次較多的班主任優(yōu)先考慮。
（二）教職工獎勵
1、安全事故及事故隱患舉報事項一經查實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵。
2、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神獎勵。
3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，學期績效安全考核加5分?？己朔Q職、優(yōu)秀，同等條件下優(yōu)先。
4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除隱患的，在學期績效考核加10-20分，考核同等條件下優(yōu)先評為優(yōu)秀。
5、同一內容多人舉報的，則獎勵第一舉報人。
說明：已列入幼兒園整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。
（三）校外人士獎勵對于校外關心幼兒園安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時舉報給幼兒園，給予精神獎勵和物質獎勵。
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