第一篇：鐵路車間季度職工思想狀況分析

車間一季度職工思想狀況分析

在一季度的工作中，車間干部職工能認(rèn)真按照段黨委的總體工作安排部署，充分發(fā)揮政治工作服務(wù)保證作用，以確保安全和穩(wěn)定工作目標(biāo)，通過扎實開展 “戰(zhàn)春運(yùn)”和“保兩會”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國人大十二屆三次全會精神，車間職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)情況持續(xù)穩(wěn)定，無不良事件發(fā)生.一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

一是在黨支部和各班組的組織下，干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)全國人大十二屆三次全會精神，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)熱潮，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)段職代會和段行政、黨委的1號文件精神，使干部職工明確我段2015年改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)干好工作的信心和決心。三是深入開展上業(yè)務(wù)黨課、技師黨課，不斷提高黨員、職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結(jié)合冬春運(yùn)重點工作，深入開展黨員立功競賽活動，組織廣大黨員帶頭查設(shè)備、除病害、滅隱患。四是引導(dǎo)大家不信謠，不傳謠，不聽一些捕風(fēng)捉影的小道消息，通過學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，使大家認(rèn)識到改革和路局經(jīng)營面臨的嚴(yán)峻形勢，能夠立足本職工作，全身心地投入到安全生產(chǎn)之中。

二、加強(qiáng)車間干部及工班長隊伍管理，確保廉潔自律

結(jié)合雙節(jié)，車間黨支部認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，加強(qiáng)了對車間干部、工班長及黨員的管理，同時利用車間生產(chǎn)月會、綜合治理小組會議等形式，對車間干部、工班長進(jìn)行普法教育，簽訂治安綜合治

理責(zé)任書，增強(qiáng)廣大干部職工的法律意識，按照學(xué)習(xí)計劃對紀(jì)委下發(fā)的一季度學(xué)習(xí)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立廉潔自律的工作作風(fēng)。抓好“春節(jié)”期間安全防范措施的落實，認(rèn)真做好防“六害”、防火、防盜、防爆、防破壞等工作，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，確保內(nèi)部治安穩(wěn)定。

三、關(guān)心職工生活，解決職工的實際困難。

“雙節(jié)”期間，車間認(rèn)真落實“三不讓”承諾，大力開展扶貧幫困和“送溫暖”活動，車間干部認(rèn)真走訪職工谷延偉父親生病住院、陸育青等困難職工，把慰問金、慰問品及時送到他們家中，使他們感到組織的溫暖和關(guān)懷，工作起來更上心。

四、積極籌備，開展好車間職工代表大會。

3月份車間認(rèn)真籌備召開了二次二屆職工代表大會，大會進(jìn)行了職代會籌備工作報告，行政報告，參會人員討論并修訂了車間管理考核等內(nèi)容，其中職工在工作上和思想上主要存在著以下問題：

1、職工長期夜間作業(yè)，白天應(yīng)急值班，部分職工擔(dān)心休息不足對身體健康影響較大，建議增加對職工體檢次數(shù)。

2、車間管內(nèi)班組職工上下班離家較遠(yuǎn)，往返班組時乘坐汽車不方便，交通費用也較多，建議給予一定交通補(bǔ)貼。

3、職工節(jié)假日“天窗”點內(nèi)要上道檢查設(shè)備，白天應(yīng)急值班，建議按規(guī)定給予節(jié)日補(bǔ)助。

4、高鐵職工夜間作業(yè)，汽車是主要交通工具，受長期夜間行車、車輛狀況及路況不好等因素影響，道路交通安全壓力較大。建議一方

面配備性能適宜高鐵作業(yè)的車輛，同時增加車輛維修費用，確保車輛及時檢修和狀態(tài)良好。有條件盡可能配備軌道車，有利于交通安全和高鐵大區(qū)間作業(yè)特點。

通過分析，我車間職工一季度思想總體上是穩(wěn)定的。針對存在的問題，車間黨支部要從加強(qiáng)安全教育和思想教育入手，從轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范和提高職工整體素質(zhì)入手，牢固樹立以人為本的管理觀念，開展各項有針對性的教育和引導(dǎo)工作，積極解決職工的實際困難，消除職工的思想顧慮，確保車間安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

第二篇：鐵路車間黨總支第一季度職工隊伍思想狀況分析

鐵路車間黨總支第一季度職工隊伍思想狀況分析3月2日晚上，車間召開季度職工隊伍思想狀況分析會，車間總支委員和漢陽、新墩、漢西工區(qū)支部書記參加，車間總支書記主持，具體分析情況如下：

由于鐵路跨越式發(fā)展的需求，鐵路設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，為滿足行車需要，工務(wù)人克難攻堅，連續(xù)奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)一線，車間大部分干部職工都沒有按國家法定假日正常休息。隨著時間的推移、加班加點的增加，加上經(jīng)濟(jì)收入的不協(xié)調(diào)，加班費或調(diào)休不能兌現(xiàn)，導(dǎo)致部分職工思想情緒底下，職工、家屬對此反映強(qiáng)烈，有些家屬甚至誤解職工，懷疑職工。其理由：一是認(rèn)為職工沒有真正加班，因為沒有拿加班費回家，二是認(rèn)為職工把加班費留為己用，家庭矛盾、朋友譏諷，加上與其他兄弟單位條件對比，使職工思想情緒波動較大。集中表現(xiàn)在，思想作風(fēng)疲塌，工作懶散，作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低下，消極怠工，由此，造成設(shè)備質(zhì)量不高，得批評多、得表揚(yáng)少，考核扣的多、獎的少，又一次打消了職工的工作熱情，給安全生產(chǎn)、人身安全帶來極大隱患。這些苗頭的出現(xiàn)，充分說明了我們對黨員的學(xué)習(xí)抓的不夠，對黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，沒有深入細(xì)致的將部局安全會議精神及當(dāng)前鐵路發(fā)展的大趨勢，貫徹到廣大黨員職工的思想中去。

針對這一苗頭，對照“4.28”事故，認(rèn)真開展“兩紀(jì)”教育，強(qiáng)化“違章就是殺人、違章就是犯法、違章就是自殺”的安全意識，深刻反思思想上、管理上、作風(fēng)上存在的突出問題，保持清 1

醒頭腦，牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感。

為穩(wěn)定職工思想，確保安全生產(chǎn)的良好次序，我們認(rèn)真排查“不安全的事、不安全的人”，狠抓“不落實的事、不落實的人”，以轉(zhuǎn)變車間干部作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)苦干實干精神為契機(jī)，認(rèn)真抓好各項安全措施落實，以嚴(yán)格的考核，促進(jìn)各項工作上臺階，以知恥而后勇的精神，使全體職工認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實、全身心地打好安全生產(chǎn)翻身仗。

在解決職工思想問題上，我們堅持黨政聯(lián)手，相互配合，政治思想工作與行政管理并進(jìn)。針對少數(shù)職工因長期連續(xù)工作，產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒的問題。我們要號召黨員干部發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用，深入開展“一個黨員一面旗”活動，講大局帶動職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神。另一方面了解職工困難所在，對確實存在困難的職工，采取行政人性化管理，讓困難職工輪調(diào)休以解燃眉之急。其次是調(diào)查摸底，解決職工思想焦點問題，針對個別工區(qū)環(huán)境差，職工吃住生活困難，車間黨總支、工會積極向上級匯報尋求支持。改善職工群眾的生活居住條件，使職工在良好的生活環(huán)境中，得到充分休息、愉快工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)建了和諧平臺。

隨著北京“兩會”的臨近，對維護(hù)穩(wěn)定工作提出了更高的要求。我們嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，認(rèn)真做好維護(hù)好隊伍穩(wěn)定。認(rèn)真排查各種不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)對重點人員的控制，按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早控制”的原則，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，及時化解各種矛盾；暢通信息渠道，加強(qiáng)與上下內(nèi)外的聯(lián)系，切

實關(guān)心職工生活，解決實際困難，超前做細(xì)工作。加強(qiáng)“兩線”建設(shè)，盡力改善職工飲食、居住條件，對能夠解決的問題要及時解決，維護(hù)安定和諧的工作局面。

按橋工段黨委要求向全體黨員職工，講清黨中央、國務(wù)院和部黨組對安全工作的指示要求，講清我段運(yùn)輸安全面臨的嚴(yán)峻形勢，講清開展大反思、大檢查活動的目的意義、內(nèi)容、方法步驟和要求。認(rèn)識上明確“三需要”。即貫徹落實中央、部黨組、路局、路局黨委指示決策的需要；堅持以人為本、關(guān)注民生、維護(hù)社會穩(wěn)定大局的需要；解決當(dāng)前全段安全薄弱問題，確保全段安全持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)全年各項奮斗目標(biāo)的需要。

現(xiàn)在車間各黨支部建在工區(qū)，便于支部集中黨員學(xué)習(xí)和開展活動。能更好的把黨支部“三會一課”與班組職工思想動態(tài)、安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系在一起，對提高黨員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流提供良好平臺，也有利于總支支部及時發(fā)現(xiàn)職工思想動向，以及職工工作生活存在的困難和問題。黨內(nèi)活動更加方便，能夠較好地發(fā)揮工區(qū)黨支部“安全屏障”工程的作用，使黨員的“創(chuàng)崗建區(qū)”與班組重點設(shè)備、關(guān)鍵崗位有機(jī)結(jié)合，得以落實并發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以黨員帶職工、支部帶班組，搞好一幫一結(jié)對子活動，使職工思想逐漸穩(wěn)定，設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)步提高。

第三篇：職工思想狀況及動態(tài)分析

企業(yè)職工思想動態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

工會作為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，它擔(dān)負(fù)著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，同時又必須及時、準(zhǔn)確、全面地自下而上地反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，更好地維護(hù)職工權(quán)益。深入調(diào)查研究，是保持與職工群眾緊密聯(lián)系的重要渠道，也是做好工會工作的重要措施。職工究竟在想什么，最關(guān)心什么，最需要什么，最反對什么，理所應(yīng)當(dāng)是我們必須深切關(guān)注的大問題。傾聽職工呼聲，了解和掌握職工思想狀況，是工會履行維護(hù)職工權(quán)益的前提和條件。掌握職工思想狀況，對工會工作能更好地貼緊經(jīng)濟(jì)、貼緊改革、貼緊職工，不斷拓展工會工作的深度和廣度，都起到了強(qiáng)有力的推動作用。

第一部分：職工思想動態(tài)

從“一五”計劃迄今，風(fēng)風(fēng)雨雨近五十年的時間，建筑企業(yè)職工的思想狀況已發(fā)生了深刻的變化。認(rèn)真分析當(dāng)前職工思想狀況，對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到積極的作用。

一、離退休職工。他們的思想狀況主要表現(xiàn)在以下幾個方面：——對傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)模式的留戀。一些老同志認(rèn)為，計劃經(jīng)濟(jì)時期，企業(yè)不愁沒有任務(wù)，干活是別人求他們，雖然吃不飽，但也餓不死，企業(yè)也不用為設(shè)備更新，職工醫(yī)療、社會保險、實施再就業(yè)等一系列問題發(fā)愁。

——對市場經(jīng)濟(jì)體制下出現(xiàn)的一些現(xiàn)象感到迷惑，對國家一些政府部門對企業(yè)亂攤派、亂罰款、亂干預(yù)，對企業(yè)的困難漠不關(guān)心。

——對建筑市場混亂的局面感到不理解，企盼國家盡快整頓建筑市場，使建筑市場規(guī)范化、秩序化。

二、在崗職工。他們是企業(yè)的中堅力量，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者，他們的思想狀況大致表現(xiàn)在以下幾個方面：

——關(guān)注國企改革，希望國企能從深化改革中走出困境。盡管我國經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行態(tài)勢良好，保持較快增長勢頭，但具體到微觀上，建筑企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，資金周轉(zhuǎn)困難，經(jīng)濟(jì)效益不佳，職工對企業(yè)的前景信心不足。

——關(guān)注自身利益，希望企業(yè)能強(qiáng)化管理，創(chuàng)出效益。面對社會上種種腐敗現(xiàn)象，和企業(yè)內(nèi)部“窮廟富方丈”的現(xiàn)象，不少職工深感“全心全意依靠工人階級”已成為一句空話、假話。他們期望企業(yè)能有嚴(yán)格的管理制度，各級領(lǐng)導(dǎo)能實實在在地為職工謀利益，以解除他們在醫(yī)療、子女就學(xué)、社會保障等方面的后顧之憂。

——關(guān)注自身價值，希望自身的價值得到實現(xiàn)。不少職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)在某種程度上還存在吃“大鍋飯”的現(xiàn)象，干多干少、干好干壞沒多大區(qū)別，分配機(jī)制仍然是沿襲職務(wù)高低、資歷深淺來進(jìn)行，挫傷了一些能力較強(qiáng)職工的積極性。

三、待崗職工。這是一個思想復(fù)雜、各具特點的群體，主要表現(xiàn)在幾個方面：

——一棵樹上“吊死”。持有這種思想的人，大多數(shù)是40歲以上的中年職工，且以女職工偏多。他們自知文化偏低，年齡偏大，沒有特長和技術(shù)，離開企業(yè)重新就業(yè)困難，轉(zhuǎn)崗學(xué)技術(shù)也不容易，認(rèn)為我是企業(yè)的人，企業(yè)就得養(yǎng)我到老。

——此處不留“爺”，自有留“爺”處。這部分人多為身體較好，有一定專長，他們或自辦個體經(jīng)營，或轉(zhuǎn)向其它地方打工，有的停薪留職，有的離崗掛編，有的干脆辭職“下海”，這部分人有較強(qiáng)的生存能力。

——等一等，瞧一瞧，有機(jī)會就上崗，沒有機(jī)會就等待。這部分職工的心態(tài)十分矛盾，想“下海”舍不得幾十年的工齡，舍不得“鐵飯碗”；想就業(yè)又不愿進(jìn)再就業(yè)中心，只好等待觀望。

第二部分：解決問題對策建議

一、找準(zhǔn)主導(dǎo)點，增強(qiáng)主動性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。引導(dǎo)職工樹立主人翁意識，把個人人生價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。

二、抓住閃光點，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。

三、瞄準(zhǔn)切入點，增強(qiáng)針對性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊精神，調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性。

四、圍繞中心點，增強(qiáng)時效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)、利益分配等各個環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。

第四篇：職工思想狀況分析報告

職工思想狀況分析報告

十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開班子成員會和車間班組****動員會，冷靜思考，專題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報、標(biāo)語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專門編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動，四個包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開工?！痢猎路?，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場熱火朝天,在各施工點盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場，督促施工隊伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實干，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)。***以來，全**××××多名干部職工、××支施工隊和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個作業(yè)點上。***車間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒有引起高度的重視。

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第五篇：職工思想狀況分析報告

職工思想狀況分析報告

十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點：

職工思想狀況分析報告

十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開班子成員會和車間班組****動員會，冷靜思考，專題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報、標(biāo)語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出牛牛文庫 海量資料分享

****部署以后，對前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專門編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動，四個包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開工?！痢猎路荩?管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場熱火朝天,在各施工點盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場，督促施工隊伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實干，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)。***以來，全**××××多名干部職工、××支施工隊和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個作業(yè)點上。***車間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)牛牛文庫 海量資料分享

出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒有引起高度的重視。

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