第一篇：瑞東煤業(yè)寶源煤礦整改報(bào)告12。1

瑞東煤業(yè)寶源煤礦整改報(bào)告

介休市煤管局： 義棠鎮(zhèn)煤辦：

2009年11月22日由介休市煤管局張義杰副局長帶隊(duì)、義棠鎮(zhèn)煤辦、義棠煤業(yè)史治世、瑞東煤業(yè)宋月輝一行多人對(duì)我礦進(jìn)行啟封及隱患排查，共查出各類隱患16條。本礦根據(jù)介政秘發(fā)[2009]107號(hào)文件精神關(guān)于做好全市煤礦啟封整頓復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的實(shí)施意見要求，并制定了整改方案。詳見整改情況如下：

一、整改領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：蔡新態(tài)（礦 長）

副組長：李潤生（安全礦長）高建來（機(jī)電礦長）

溫新太（技術(shù)礦長）郭保福（生產(chǎn)礦長）

成 員：蔡盼盼、蔡強(qiáng)強(qiáng)、任來虎、降永財(cái)、常福成

宋虎來、蔡新平、蔡新忠、候文慶、郭雙生

二、整改落實(shí)情況：

1、測風(fēng)報(bào)表顯示風(fēng)量分配不合理，技術(shù)負(fù)責(zé)人未簽字。由溫新太負(fù)責(zé)整改完善。

2、監(jiān)控0203風(fēng)速傳感器斷線，數(shù)據(jù)不能上傳，缺沙箱。由溫新太負(fù)責(zé)整改完善。3、4、5、圖紙缺供電圖、水文圖。由蔡盼盼負(fù)責(zé)整改完善。采區(qū)變電室單門，漏風(fēng)大。由郭保福負(fù)責(zé)整改完善。

運(yùn)輸順槽聯(lián)絡(luò)巷未密閉、風(fēng)門未連鎖、管理差、測風(fēng)不及時(shí)、灑水不及時(shí)。由郭保福負(fù)責(zé)整改完善。

6、掘進(jìn)處瓦斯牌位置不合理、瓦斯機(jī)和傳感器校正不及時(shí)、風(fēng)筒有破口存在反接、局扇不能自動(dòng)切換。由蔡強(qiáng)強(qiáng)負(fù)責(zé)整改完善。

7、煤庫未測風(fēng)、盲巷無措施、煤塵大、上方未檢測瓦斯。由蔡強(qiáng)強(qiáng)負(fù)責(zé)整改完善。

8、皮帶機(jī)尾密閉質(zhì)量差，廢舊盲巷無措施。由宋虎來負(fù)責(zé)整改完善。

9、回采面電纜有破口。由候文慶當(dāng)負(fù)責(zé)整改完善。

10、煤庫有兩臺(tái)淘汰開關(guān)、有一臺(tái)設(shè)備接線失爆、有明接頭、設(shè)備無接地、上架、掛牌。由候文慶負(fù)責(zé)整改完善。

11、材料巷阻車器失靈。由候文慶已整改完善。

12、煤庫處缺擋車欄及上口無防護(hù)欄。由高建來負(fù)責(zé)整改完善。

13、調(diào)度絞車護(hù)身板損壞。由高建來負(fù)責(zé)整改完善。

14、皮帶保護(hù)不全。由高建來負(fù)責(zé)整改完善。

15、回采面端頭支護(hù)不足、密集柱不足、斷層處無特殊支護(hù)。由李潤生負(fù)責(zé)整改完善。

16、井下標(biāo)志牌少。由蔡盼盼負(fù)責(zé)整改完善。

根據(jù)以上實(shí)際情況,本礦已定專人逐條逐項(xiàng)整改完善,為本礦能夠早日達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地查看驗(yàn)收!

特此報(bào)告

附： 隱患排查治理表

瑞東煤業(yè)寶源煤礦

2009年12月1日

第二篇：瑞東煤業(yè)寶源煤礦整改方案11。29

瑞東煤業(yè)寶源煤礦整改方案

介休市煤管局： 義棠鎮(zhèn)煤辦：

2009年11月28日由介休市楊廣棟市長帶隊(duì)、義棠鎮(zhèn)煤辦、義棠煤業(yè)史治世、瑞東煤業(yè)宋月輝一行多人對(duì)我礦進(jìn)行隱患排查，共查出各類隱患19條。本礦根據(jù)介政秘發(fā)[2009]107號(hào)文件精神關(guān)于做好全市煤礦啟封整頓復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的實(shí)施意見要求，與第二天上午立即召開了礦委成員、班組長、瓦斯員、滅塵員、支護(hù)等相關(guān)人員的會(huì)議，對(duì)查出的隱患制定方案，落實(shí)責(zé)任人，進(jìn)行全面細(xì)致整改。

一、整改領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：蔡新態(tài)（礦 長）

副組長：李潤生（安全礦長）高建來（機(jī)電礦長）

溫新太（技術(shù)礦長）郭保福（生產(chǎn)礦長）

成 員：蔡盼盼、蔡強(qiáng)強(qiáng)、任來虎、降永財(cái)、常福成

宋虎來、蔡新平、蔡新忠、候文慶、郭雙生

二、所查出的隱患：

1、掘進(jìn)工作面瓦斯探頭校驗(yàn)不及時(shí)。由溫新太、蔡強(qiáng)強(qiáng)兩天負(fù)責(zé)整改完善。

2、井下巷道缺避災(zāi)路線指示牌。由溫新太、蔡強(qiáng)強(qiáng)當(dāng)天負(fù)責(zé)整改完善。

3、井下人員定位系統(tǒng)不完善。由蔡盼盼、郭雙生兩天負(fù)責(zé)整改完善。

4、井下瓦斯牌板記錄不規(guī)范。由蔡盼盼、郭雙生當(dāng)天負(fù)責(zé)整改完善。

5、回采工作面測風(fēng)牌板填寫與實(shí)際不符。由蔡盼盼、蔡強(qiáng)強(qiáng)當(dāng)天負(fù)責(zé)整改完善。

6、主皮帶巷灑水設(shè)施不完善，缺噴頭。由溫新太、任來虎兩天負(fù)責(zé)整改完善。

7、井下廢舊巷道密閉不及時(shí)。由郭保福、降永財(cái)兩天負(fù)責(zé)整改完善。

8、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒存在破口，風(fēng)筒懸掛不符合要求。由郭保福、蔡新平當(dāng)天負(fù)責(zé)整改完善

9、掘進(jìn)工作面探放水執(zhí)行不嚴(yán)。由郭保福、常福成兩天負(fù)責(zé)整改完善。

10、掘進(jìn)工作面未行成雙風(fēng)機(jī)、雙電源。由郭保福、候文慶兩天負(fù)責(zé)整改完善。

11、掘進(jìn)工作面瓦斯探頭距工作面遠(yuǎn)。由郭保福、郭雙生當(dāng)天負(fù)責(zé)整改完善。

12、井下存在淘汰的小絞車3KW及四通接線盒。由高建來、蔡新忠兩天負(fù)責(zé)整改完善。

13、皮帶的運(yùn)輸巷保護(hù)安裝位置不正確。由李潤生、候文慶兩天負(fù)責(zé)整改完善。

14、主皮帶照明不足。由高建來、蔡新忠當(dāng)天負(fù)責(zé)整改完善。

15、材料的運(yùn)輸下山阻車器損壞，不起作用。由李潤生、降永財(cái)兩天負(fù)責(zé)整改完善。

16、井下機(jī)電設(shè)備接地線不合格，缺綜保主付接地。由高建來、候文慶兩天負(fù)責(zé)整改完善。

17、運(yùn)輸大巷銹蝕接線盒存在失爆。由高建來、候文慶兩天負(fù)責(zé)整改完善。

18、井下存在綜保喇叭嘴損壞失爆。由高建來、候文慶兩天負(fù)責(zé)整改完善。

19、井下部分地段線路懸掛不齊。由高建來、蔡新忠兩天負(fù)責(zé)整改完善。

根據(jù)以上實(shí)際情況,本礦已定專人逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改,整改后，由礦長蔡新態(tài)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，為本礦能夠早日達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求!

特此報(bào)告

瑞東煤業(yè)寶源煤礦

2009年11月29日

瑞東煤業(yè)寶源煤礦

整 改 方 案

二00九年十一月二十九日

第三篇：源煤業(yè)公司文明煤礦

汾源煤業(yè)公司文明煤礦簡介

霍州煤電集團(tuán)汾源煤業(yè)公司文明煤礦于2008年2月22日正式成立。是霍州煤電集團(tuán)北上忻州后組建成立的新公司。是以汾源煤業(yè)文明煤礦（炭窯溝煤礦）為主體，整合相鄰的北黃葦煤礦、老榆背煤礦、華尖咀煤礦、干連溝煤礦、石盆圪硐煤礦等六礦為一礦的資源整合礦井。井田面積達(dá)12.7km2，地質(zhì)儲(chǔ)量達(dá)3.58億噸，井田南北長6.36km，東西寬1.10—1.35km。井田位于靜樂縣城東北，杜家村鎮(zhèn)南，杜家村鎮(zhèn)至靜樂縣城有柏油路相通，忻（州）--保（德）干線公路從井田北部通過，寧--白公路和寧武—靜樂鐵路從本區(qū)西部外圍沿汾河通過，距本井田約10km，該礦位于靜樂縣城東北約30km處，距忻州88km，太原160km，行政區(qū)劃屬靜樂縣杜家村鎮(zhèn)、中莊鄉(xiāng)及雙路鄉(xiāng)管轄，對(duì)外交通條件便利。整合礦井能力擴(kuò)大為240萬噸/年,礦井服務(wù)年限43年。目前主要以基本建設(shè)為主，投產(chǎn)后主要以原煤生產(chǎn)、洗煤加工為主。

該礦成立兩年來，在兩級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，取得了安全高效建設(shè)的階段性成果。目前，全礦上下正在以兩級(jí)公司確定的2010年底達(dá)到投產(chǎn)條件，2011年一季度正式投產(chǎn)的目標(biāo)，保安全、保進(jìn)度、科學(xué)規(guī)劃、精心組織、規(guī)范管理、狠抓落實(shí)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

第一篇 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)搏擊市場、進(jìn)行差異化競爭的核心要素，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢下，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

企業(yè)文化的大潮浩浩蕩蕩，作為一個(gè)資源整合新生的企業(yè)，兩種文化激蕩融合，衍生自身文化。

作為汾源煤業(yè)公司文明煤礦的一名員工，特別是各級(jí)管理者，對(duì)企業(yè)文化，必須悉心感悟、努力踐行、爭做表率、持之以恒，通過學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、自省，以及卓有成效的工作，培養(yǎng)和形成適應(yīng)企業(yè)文化的思想觀念和行為準(zhǔn)則，并習(xí)慣性地體現(xiàn)在日常行為中，成為大家共同的價(jià)值觀和自覺行動(dòng)。

讓我們宏揚(yáng)焦煤企業(yè)文化，霍州煤電文化，創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)文化的大潮中與時(shí)俱進(jìn)！

第一章 文化理念

“忠誠、自尊、進(jìn)取”是霍煤人集50年之大成的優(yōu)良企業(yè)文化，是激勵(lì)霍煤人生生不息、星火相傳、勇立潮頭、奮勇前進(jìn)的精神動(dòng)力。作為一個(gè)企業(yè)的新生力量，作為企業(yè)的每一位員工只有傳承，只有光大，這是我們的責(zé)任與義務(wù)。

“忠誠”：企業(yè)與員工，是相互依存、一榮俱榮的關(guān)聯(lián)體。常言道：住坡不嫌坡陡，兒不嫌娘丑。作為企業(yè)的一名員工，必須樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀，必須培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的無限忠誠之情，始終將企業(yè)當(dāng)作自己人生“第二父母”，以一個(gè)兒女應(yīng)有的赤誠之心效忠它，自覺不自覺的將自己的一言一行臵于有利于企業(yè)發(fā)展境界之中。企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，是員工賴以生存的環(huán)境，一草一木均離不開員工的辛勤付出，所以企業(yè)必須關(guān)愛員工，不僅要給予物質(zhì)的回饋，更需要給予精神的鼓勵(lì)，確保職工的成長與企業(yè)的發(fā)展相互交融。

“自尊”：首先表現(xiàn)為自我尊重和自我愛護(hù)，其次還包含要求他人、集體和社會(huì)對(duì)自己尊重的期望。只要不氣餒，不灰心，不放棄，相信自己，尊重自己，就可以通過進(jìn)一步的努力，找到自己的人生價(jià)值，贏得別人的尊敬，感受自尊的快樂。

“進(jìn)取”：傾心努力向前，立志有所作為。進(jìn)取意味著超越平庸，積極向上，進(jìn)取才能獲得人生的輝煌?；裘喝硕嗄陙恚潜小芭c時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓”的企業(yè)精神，方取得了年年上臺(tái)階的驕人成績。作為汾源人，我們同樣需要宏揚(yáng)“積極進(jìn)取，日新日高”創(chuàng)新精神，去譜寫汾源煤業(yè)新的發(fā)展篇章。

第二章 發(fā)展理念

“安全、高效、發(fā)展”是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，保安全，增效益，促發(fā)展。

“保安全”：牢固樹立“安全第一”思想，堅(jiān)持“安全第一”方針，把安全工作擺在一切工作的首位，要如履薄冰，持之以恒，堅(jiān)持不懈地在安全管理上下功夫，要有熱心腸，下冷功夫，打持久戰(zhàn)，一步一個(gè)腳印，確保階段性工作落實(shí)，階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

“增效益”：企業(yè)以營利為目的，積極研究、探索、改造經(jīng)營管理模式，改革體制、機(jī)制，實(shí)施管理創(chuàng)新，礦井堅(jiān)持走安全高效之路。在率先實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場化管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部市場對(duì)接。堅(jiān)決消滅虧損點(diǎn)，培育扶持經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，只做加法不做減法，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

“促發(fā)展”：抓住山西省兼并重組整合地方煤礦契機(jī)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，采用新體制，新機(jī)制，建設(shè)安全高效礦井，確保礦井兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)目標(biāo)，贏得空前快速發(fā)展。

第三章 治礦方針

以人為本 依法治礦 至誠至信

人是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力中最活躍的因素；規(guī)章制度、法律法規(guī)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)繩。企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，既需要員工積極性的充分施展和發(fā)揮，也需要規(guī)章制度、法律法規(guī)的約束和規(guī)范，更需要員 4

工之間以真誠之心相互對(duì)待。

“以人為本”：充分尊重員工的積極性、創(chuàng)造性，將員工當(dāng)作最可寶貴的資源來經(jīng)營，激發(fā)每個(gè)人的潛力，釋放每個(gè)人的能量，滿足人的全面需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展。通過“一個(gè)人、一件事、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一種精神”的工作機(jī)制，讓能者大展其才，放大自身價(jià)值，盡享成功的喜悅。

“依法治礦”：根據(jù)企業(yè)管理創(chuàng)新、員工全面發(fā)展的要求，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，將企業(yè)管理納入制度化、法制化、人性化軌道。既要保障員工積極性的充分施展和發(fā)揮，又要對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行規(guī)章制度、法律法規(guī)的約束和規(guī)范。

“至誠至信”：企業(yè)內(nèi)都是兄弟姐妹，對(duì)人必須抱誠實(shí)之態(tài)，方能取得合作致勝，互相共贏；在內(nèi)部極力構(gòu)筑上級(jí)對(duì)下屬真誠，下屬對(duì)上級(jí)忠誠，方能“上下同欲無往而不勝”；人無信不立，企業(yè)同樣如此，日漸成熟的市場經(jīng)濟(jì)，無信企業(yè)遲早會(huì)被淘汰出局。

以人為本，依法治企，至誠至信。是企業(yè)管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，三者相鋪相成，統(tǒng)一于企業(yè)各項(xiàng)管理工作的實(shí)踐中。

第四章 決策基礎(chǔ)行為

1、在權(quán)限范圍內(nèi)決策。在各決策主體之間規(guī)范而明確地劃定各自的決策權(quán)限范圍，避免出現(xiàn)越級(jí)決策或推委責(zé)任的現(xiàn)象。

2、民主集中決策。決策中主張民主，集中決策后強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。對(duì)決策過程、執(zhí)行情況、實(shí)施結(jié)果進(jìn)行制度化監(jiān)控。

3、按法定程序決策。各決策主體均按法定的決策程序決策，任何人不得違背科學(xué)程序進(jìn)行決策。

4、責(zé)任追究決策。決策時(shí)，決策者均承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。各項(xiàng)決策，均需保留可核實(shí)和查證的記錄。企業(yè)利益受損時(shí)，追究決策者的相關(guān)責(zé)任。

5、科學(xué)全面決策。決策應(yīng)廣泛聽取公司內(nèi)外、職工群眾的意見，尤其要注意聽取專家、學(xué)者的意見，在多方面進(jìn)行比較的情況下決策。

6、陽光公開決策。所有重大決策都公平、公正，以不同形式進(jìn)行公開、公示，并自覺接受上級(jí)部門、職工代表、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、輿論等方面的監(jiān)督。

第五章 員工基本行為規(guī)范

一、崗位上的汾源人——講責(zé)任、做主人

1、愛崗敬業(yè)。愛國愛礦愛崗，以組織目標(biāo)為最高使命，以報(bào)效汾源為最大光榮；明確職責(zé)，遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)，令行禁止；精準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)，追求卓越，做好每一件事；厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，物盡其用，勤儉辦事；保持工作場所清潔有序，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

2、學(xué)習(xí)創(chuàng)新。終身學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，持之以恒，學(xué)以致用；開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)共享；樹立新思想、新觀念，牢記“創(chuàng)新就在身邊”，敢于突破，不懈追求，爭創(chuàng)一流。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作。倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，珍惜工作友誼，強(qiáng)化工作配合；上級(jí)關(guān)心信任下級(jí)，下級(jí)服從支持上級(jí)，換位思考，相互尊重，相互

理解。

4、珍視形象。誠實(shí)守信，言行一致，禮貌待人，不卑不亢；參加會(huì)議和集體活動(dòng)，按規(guī)定著裝，精神飽滿，紀(jì)律嚴(yán)明，自覺維護(hù)現(xiàn)場秩序；做主人，盡責(zé)任，對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，堅(jiān)決同損害企業(yè)利益的行為做斗爭。

二、社會(huì)上的汾源人——講公德、樹形象

1、遵紀(jì)守法。學(xué)法、懂法、用法，依法辦事，遇事冷靜，不沖動(dòng)；正確行使權(quán)力，忠實(shí)履行義務(wù)。

2、舉止文明。著裝得體，不打鬧赤膊；文明娛樂，不妨礙他人；文明駕車，相互禮讓；不說粗話臟話，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不酗酒；不踐踏草坪綠地，不擁擠公交車輛，不插隊(duì)夾塞；不亂扔雜物，不攀折花木，不損害公共設(shè)施；崇尚科學(xué)，不搞封建迷信活動(dòng)，不以任何形式進(jìn)行賭博。

3、熱心公益。承擔(dān)公民責(zé)任，履行公民義務(wù)，積極回報(bào)社會(huì)；關(guān)心同情弱勢群體，樂善好施，扶危濟(jì)困，救死扶傷；揚(yáng)善懲惡，見義勇為。

4、關(guān)心社區(qū)。模范遵守社區(qū)公約、規(guī)定，愛護(hù)物業(yè)設(shè)施，保持環(huán)境整潔，有序停放車輛；不亂搭亂建，不侵占公共和他人的活動(dòng)空間。

三、家庭中的汾源人———講修養(yǎng)、求和美

1、親情和諧。物質(zhì)上贍養(yǎng)老人、精神上體貼老人，使他們安度晚年；關(guān)心子女，教育有方，使他們?nèi)姘l(fā)展；以理解、寬容的心態(tài)對(duì)待兄弟、姐妹和親眷，不圖報(bào)、不埋怨、和諧相處。

2、夫妻和睦。夫妻平等，忠誠相待，互學(xué)互幫，互諒互讓；民

主持家，共擔(dān)責(zé)任，科學(xué)理財(cái)，文明消費(fèi)。

3、鄰里團(tuán)結(jié)。以鄰為伴，與鄰為善，加強(qiáng)溝通，經(jīng)常走動(dòng)；相互信任，相互幫助，相互體諒。

4、情趣高尚。培養(yǎng)高雅情趣，提高生活品位，保持良好習(xí)慣；合理運(yùn)動(dòng)，科學(xué)健身，保持健康體魄；心情舒暢，勇敢面對(duì)困難挫折，保持樂觀態(tài)度。

第四篇：錦源煤礦整改方案措施報(bào)告11.7

水城縣化樂錦源煤礦

隱患整改報(bào)告

二0一三年三月四日

隱患整改報(bào)告

化樂鎮(zhèn)安監(jiān)站：

錦源煤礦，由于更換工隊(duì)及春節(jié)原因，工人回家過年，中間有一段時(shí)間維護(hù)未跟上，造成工作面支護(hù)變形嚴(yán)重，局部地段頂板礦壓顯現(xiàn)較大，有些單體柱子已壓成死柱，絞接梁變形，片幫、竄矸處較多，經(jīng)礦委會(huì)議研究決定對(duì)該工作面進(jìn)行維修，為確保維修工程順利進(jìn)行，特制定本安全技術(shù)措施，一、技術(shù)要求和工作重點(diǎn)

（一）對(duì)工作面支護(hù)進(jìn)行維護(hù)，調(diào)校歪倒支柱，更換卸壓柱，處理底鼓區(qū)，增加高度，保證安全作業(yè)空間。

（二）工作面增加戧柱、密柱和貼幫柱。

（三）對(duì)礦壓較大,頂板下沉地段，進(jìn)行挑頂、臥底，高度達(dá)到規(guī)程要求。

（四）加強(qiáng)工作面支護(hù)質(zhì)量，保證正常支護(hù)各項(xiàng)指標(biāo)符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

（五）對(duì)工作面采取特殊支護(hù)處理，特殊地段根據(jù)頂板壓力情況，可增設(shè)木垛。

（六）在采煤工作面采空區(qū)方向第一排柱上架設(shè)戧柱，抵御采空區(qū)方向產(chǎn)生的推力，地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜地段加打密柱。

（七）重點(diǎn)加強(qiáng)工作面兩出口的支護(hù)管理，視情況增加木垛或叢柱。

（八）1502工作面，必須將煤壁刷直，打好貼幫柱避免煤壁片幫。

二、工作面維修安全措施

1、施工作業(yè)前，技術(shù)部門負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施貫徹考核的人員必須嚴(yán)格組織與工程相關(guān)的人員學(xué)習(xí)本安全技術(shù)措施，考核未合格人員不得參與此次工作面維修工作；

2、施工作業(yè)時(shí)，每班必須有一名礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班，安排、檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收相關(guān)工作，對(duì)當(dāng)班產(chǎn)生的隱患及時(shí)采取有效措施處理，不得將安全生產(chǎn)隱患遺留給下一班；

3、瓦斯檢查員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，認(rèn)真檢查各地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛?，特別應(yīng)加強(qiáng)工作面上隅角的瓦斯管理，及時(shí)排除局部積聚瓦斯，在工作面上隅角開展回柱和升柱等作業(yè)事項(xiàng)時(shí)，瓦斯員必須在現(xiàn)場檢查瓦斯情況，瓦斯員不在現(xiàn)場嚴(yán)禁施工作業(yè)；

4、工作面維修前先將機(jī)巷、回風(fēng)巷進(jìn)行維修，維修順序由外到里維修，嚴(yán)禁多段作業(yè)。

5、必須將片幫嚴(yán)重地段進(jìn)行清理，打好臨時(shí)支柱。

6、通風(fēng)技術(shù)員必須合理分配工作面的風(fēng)量，保證工作面有足夠的新鮮風(fēng)量。

7、實(shí)施回柱作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格按照回柱工操作規(guī)程組織作業(yè)，必須有人在現(xiàn)場觀察頂板情況；

8、技術(shù)員做好頂板觀測工作，有疑似冒頂預(yù)兆和產(chǎn)生周期來壓礦壓顯現(xiàn)時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)、班組長、安全員等必須及時(shí)組織作業(yè)人員撤離工作面，待情況穩(wěn)定后再實(shí)施檢修工作；

10、采煤工作面必須經(jīng)常存放一定的支護(hù)備用材料，如：支柱、背板、坑木等，以備緊急時(shí)的需要，但是材料的的堆放必須整齊，不得阻礙生產(chǎn)通道和上下出口；

11、必須嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度。每班結(jié)束后、上一班班組長必須和下一班班組長交接清楚工作面頂板及其它情況，檢修前，班組長必須親自檢查工作面的頂板和支護(hù)情況，確認(rèn)無誤后，才可以安排實(shí)施檢修工作，一旦有冒頂危險(xiǎn)，必須及時(shí)進(jìn)行處理，不得強(qiáng)行作業(yè)；

12、工作面護(hù)頂材料的材質(zhì)必須堅(jiān)固，背板不得使用朽木及其它耐壓強(qiáng)度較低的材料，每根頂梁上的背板數(shù)量，在頂板堅(jiān)固地點(diǎn)不得少于8根，頂板破碎地點(diǎn)不少于12根，并且必須保證平整、有力、空頂處必須用木頭或其它材料背嚴(yán)、背實(shí)（上頂頂板，下接頂梁）；

后附工程平面圖、避災(zāi)路線圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖

水城縣化樂錦源煤礦 2013年3月4日

第五篇：煤礦整改報(bào)告

大同 煤業(yè)有限公司文件

同平煤字[2011]第83號(hào)

★

大同——煤業(yè)有限公司隱患整改報(bào)告

大同市煤炭工業(yè)局： 2011年10月13日大同市煤炭局對(duì)我礦進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，對(duì)我礦存在的隱患提出整改意見。我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，當(dāng)日下午召開了有關(guān)人員會(huì)議，對(duì)存在的隱患責(zé)成專人分工負(fù)責(zé)，至10月18日，所檢查的問題全部整改完畢，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、存在問題及整改情況 1、51123炮掘工作面局扇風(fēng)機(jī)外殼無保護(hù)接地。

整改責(zé)任人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：機(jī)電隊(duì)當(dāng)班對(duì)該局扇風(fēng)機(jī)外殼加裝了接地保護(hù)。

2、西運(yùn)輸大巷16#采區(qū)變電所調(diào)節(jié)風(fēng)窗未打開，無人值班。

整改責(zé)任人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：通風(fēng)科針對(duì)該調(diào)節(jié)風(fēng)窗按所需風(fēng)量進(jìn)行了開啟，并已安排人員進(jìn)行值班。

3、西運(yùn)輸大巷15#、17#密閉漏風(fēng)，墻體變形嚴(yán)重。

整改責(zé)任人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：10月16日已安排人員對(duì)這兩處密閉漏風(fēng)地點(diǎn)進(jìn)行修補(bǔ)，并檢查其余密閉。4、15502回采工作面回風(fēng)順槽一臺(tái)瓦斯傳感器顯示瓦斯?jié)舛?.38%，與便攜式瓦檢儀顯示濃度0.68%誤差較大。

整改責(zé)任人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：已更換了該瓦斯探頭。5、15502回采工作面回風(fēng)順槽超前支護(hù)段頂板壓力大，工字鋼棚變形嚴(yán)重。

整改責(zé)任人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：綜采隊(duì)已于10月15日停產(chǎn)全力維修綜采工作面回風(fēng)巷。6、15502回采工作面回風(fēng)順槽靜壓水管中部斷開。

整改負(fù)責(zé)人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：10月13日當(dāng)班運(yùn)輸隊(duì)已修復(fù)上述地點(diǎn)斷開水管。

7、鋼絲繩已送檢，檢測報(bào)告未取回。

整改負(fù)責(zé)人：——

整改驗(yàn)收人：——

整改措施：鋼絲繩檢測報(bào)告仍未取回。

我礦已針對(duì)本次檢查出來的問題落實(shí)整改完畢，望上級(jí)給予審核。特此報(bào)告

大同——煤業(yè)有限公司

二0一一年十月十八日

主題詞： 隱患整改 報(bào)告 抄 報(bào): 大同市煤炭工業(yè)局篇二：煤礦安全整改報(bào)告

整改報(bào)告 2014年8月，我公司召開了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職工大會(huì)，再保持機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良工作作風(fēng)基礎(chǔ)上，對(duì)本單位自查自擺中存在的主要問題進(jìn)行了通報(bào)，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真研究制訂整改方案，以推動(dòng)房產(chǎn)管理工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展?，F(xiàn)就整改措施報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型部室

完善工作制度，結(jié)合當(dāng)前形勢及本部室工作實(shí)際，認(rèn)真組織部室人員學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。不斷提高部室人員綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。嚴(yán)格工作紀(jì)律，制訂工作簽到和請(qǐng)假制度，凡部室組織的集體工作，參加人員簽到，將其作為考核的內(nèi)容，對(duì)我部室統(tǒng)一發(fā)工作筆記本用于個(gè)人撰寫工作心得和體會(huì)，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評(píng)

改進(jìn)工作方式，一是尋找優(yōu)勢資源多下基層熟悉工作環(huán)境，有問題集體討論或找領(lǐng)導(dǎo)詢問,做好工作學(xué)習(xí)記錄；二是有重點(diǎn)的到井下進(jìn)行實(shí)地勘察了解，熟悉井下的任何地方；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作交流，相互學(xué)習(xí)，使大家都能熟練掌握工作環(huán)境。

二、在廣泛征求意見和自查自糾的基礎(chǔ)上，通過收集、匯總、梳理，共整理出部室主要存在的八個(gè)方面問題。

1、對(duì)基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。

2、作風(fēng)漂浮，走馬觀花，不負(fù)責(zé)任亂表態(tài)。

3、職能交叉、責(zé)任不清，遇到事情，工作相互扯皮，推諉。

4、上班時(shí)間離崗、上班玩游戲、購物、看電影。

5、工作流程不科學(xué)、辦事效率不高。

6、思想保守、效率低下、服務(wù)意識(shí)淡薄。

7、在權(quán)力運(yùn)行過程中，原則性不強(qiáng)、執(zhí)法不公。

8、群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問題解決的不夠好。

三、整改措施

針對(duì)征求意見和自查出的問題，我們采取積極進(jìn)行整改。具體整改情況是：

1、對(duì)工作環(huán)境不熟悉，我們必須再規(guī)定的下基層的基礎(chǔ)上，還的多主動(dòng)去基層了解各個(gè)分公司的情況。每次下基層都要有目的，抓住工作要領(lǐng)認(rèn)真值好每一班，做到有問題能解決問題，細(xì)心留意查找各公司井上、下存在的安全隱患問題，及時(shí)解決或 第一時(shí)間匯報(bào)，提高我們的工作效率。

2、工作中不能作風(fēng)漂浮、走馬觀花、不負(fù)責(zé)任亂表態(tài)。做什么事首先要有精氣神，才談得上認(rèn)真工作。每次下井要做到細(xì)中有細(xì)，決不能走馬觀花，只要做到細(xì)心留意我們才能熟悉井下的工作環(huán)境，才能從中排查到安全隱患問題，發(fā)現(xiàn)問題，不亂表態(tài)，認(rèn)真思考，多溝通，做到最快最有效的方法解決問題，才能保證井下工作人員的安全。這也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)。

3、上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不離崗，做到有始有終，值好每一班，認(rèn)真工作，來提高我們的自身素質(zhì)。互相監(jiān)督提醒，上班時(shí)間不玩游戲，不購物，不看電影，不扎堆聊天，做好每一項(xiàng)工作，多學(xué)習(xí)，多溝通，在工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，積極認(rèn)真的完成，提高工作效率，熟練工作的流程。對(duì)分配的工作任務(wù)不能互相扯皮，推諉，任務(wù)分配清楚，遇到問題多和領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部室溝通，將問題徹底有效的解決。提高部室的工作效率和綜合素質(zhì)。

4、認(rèn)真組織部室集體學(xué)習(xí)空間。多了解黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識(shí)以及礦業(yè)安全管理的法律法規(guī)政策。不斷提高自己的政治覺悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。讓思想保守，工作效率慢，在此學(xué)習(xí)中鍛煉，來提高自己工作意識(shí)及態(tài)度。

5、以高度的責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，敢于面對(duì)問題，發(fā)揮自己的理論與實(shí)踐相結(jié)合、敢于努力吃苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

6、進(jìn)一步增強(qiáng)個(gè)人觀念、工作意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。將自己的保守的思想和工作效率及意識(shí)在以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作中不斷提高。做到快速高效的服務(wù)屯南。

7、我部室，每個(gè)人要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各

項(xiàng)工作。

8、最關(guān)心、最實(shí)際的問題，需要嚴(yán)格要求自己，公正，公開解決好問題，不斷提高。解決好群眾的問題，俗話說:“得民心者得天下”，這樣才會(huì)快速有效的給公司提高效益。

通過以上幾條的整改，使我部室作風(fēng)更實(shí)，工作效率更高，全局觀念更強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明辦公、高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的服務(wù)型部室，服務(wù)屯南。

屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司 生產(chǎn)技術(shù)部 2014年10月5日

屯南煤業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部

整

改

報(bào)

告

日期：2014年10月5日篇三：煤礦安全檢查整改報(bào)告、整改方案模板

關(guān)于xxxxx煤炭工業(yè)廳安全檢查存在問題的整改方案 xxxxxxxxx公司天山煤礦

2014年1月8日

審批表

關(guān)于xxxxx煤炭工業(yè)廳安全檢查存在問題的整改方案 2014年x月6日xxxxx煤炭工業(yè)廳對(duì)我礦進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，共提出安全隱患及問題23條，針對(duì)省廳領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，天山煤礦立即召開專題會(huì)議，成立專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的整改方案及措施，并限期進(jìn)行整改。

一、為保證整改工作有序進(jìn)行、安全得到保障、隱患得到排除，達(dá)到預(yù)期效果，礦成立專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

1、專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長：

成 員：各單位負(fù)責(zé)人及副總以上領(lǐng)導(dǎo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，潘如小同志兼任辦公室主任。

3、具體分工如下：

（1）組長全面負(fù)責(zé)整改工作的支護(hù)和協(xié)調(diào)。

（2）副組長配合組長工作，并將工作落實(shí)到現(xiàn)場跟蹤整改，確保各項(xiàng)整改工作得到有效完成。

（3）成員主要負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場督促落實(shí)整改方案及措施，保證整改工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)定，并確保整改安全。

二、整改方案

1、交接班內(nèi)容填寫不規(guī)范。整改措施： 整改責(zé)任人： 整改資金：無

整改完成時(shí)間：2014年 月 日

2、多根錨桿預(yù)緊力不足，間排距大小不一。整改措施： 整改責(zé)任人： 整改資金：300元

整改完成時(shí)間：2014年 月 日

3、皮帶跑偏嚴(yán)重，巷道撒貨多，且皮帶保護(hù)不起作用。整改措施： 整改責(zé)任人： 整改資金： 元

整改完成時(shí)間：2014年 月 日 4、11202軌道順槽超前支護(hù)有一單體失效。整改措施： 整改責(zé)任人： 整改資金：

整改完成時(shí)間：2014年 月 日

以上23條問題已認(rèn)真按檢查組的要求制訂了整改方案，所有隱患已經(jīng)全部落實(shí)到位。xxxxxxx公司天山煤礦 2014年xx月x日篇四：革新煤礦安全隱患排查整改報(bào)告

革新煤礦安全隱患排查整改報(bào)告

革新煤礦

2007年10月31 日

革新煤礦安全隱患排查整改報(bào)告

市煤炭局先后到我礦進(jìn)行了安全檢查，提出了整改意見。

我礦為全面落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院446 號(hào)令《煤礦安全規(guī)程》等法律確保礦井安全生產(chǎn)。礦召開專題會(huì)議研究并成立隱患排查整改工作專組，制定了安全整改方案和安全隱患排查措施，做到整改“資金、責(zé)任人、措施”落實(shí)。安全整改我們主要做了以下工作：

一、建立建全安全生產(chǎn)責(zé)任制，從礦長到主要工種作業(yè)人員簽字了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，做到獎(jiǎng)罰分明。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和安全知識(shí)培訓(xùn)，提高工人安全意識(shí)，礦每星期周五定期組織從業(yè)人員進(jìn)行安全教育專題學(xué)習(xí)，由礦長、工程師、安全礦長組織培訓(xùn)和受課，并進(jìn)行了考核合格上崗。

三、加大安全投入，創(chuàng)建安全文明生產(chǎn)和安全達(dá)標(biāo)礦井

1、以“一通三防”為重點(diǎn)，完善通風(fēng)系統(tǒng)增加安全監(jiān)控的設(shè)施，對(duì)瓦斯、煤塵、火災(zāi) 的防治安全技術(shù)措施落實(shí)到位，不留死角。每周定期對(duì)主要巷道灑水沖洗。

2、對(duì)礦井供電系統(tǒng)進(jìn)行了排查整改，地面線路排查，井下線路設(shè)備檢修整改，實(shí)行掛牌管理責(zé)任到人，確保供電系統(tǒng)安全可靠。

3、對(duì)排水系統(tǒng)進(jìn)行了改造和完善，新增排水管路和水泵，排水能力滿足礦生產(chǎn)要求。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度措施、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，隱患排查整改使我們更加提高了安全生產(chǎn)工作責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)，據(jù)有關(guān)文件通報(bào)煤礦安全事故案例，使我們?nèi)V職工深刻認(rèn)識(shí)安全責(zé)任大于天，安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定做好隱患排查整改和安全措施的落實(shí)工作。

五、安全生產(chǎn)隱患排查組織整改項(xiàng)目

一、成立隱患排查小組

組 長：林開運(yùn)

副組長：曾慶峰 池晉峰

成 員：林 琪 汪壽明 黃兆清 曾發(fā)新 鄭清然 王文喜 張永平王汝碰

二、安全隱患排查項(xiàng)目：

1、“一通三防”負(fù)責(zé)人：曾慶峰、池晉峰、林琪、汪壽明

2、提升運(yùn)輸 負(fù)責(zé)人：鄭清然、黃兆清

3、排水系統(tǒng) 負(fù)責(zé)人：林琪、鄭清然

4、機(jī)電設(shè)備 負(fù)責(zé)人： 鄭清然、林琪

5、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng) 負(fù)責(zé)人：曾慶峰、鄭清然、林琪、王汝碰

6、從業(yè)人員培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人：林琪、汪壽明、白植格

六、通過自查排查“一通三防”及設(shè)備檢修情況。

1、“一通三防”完善通風(fēng)系統(tǒng)管理，主扇運(yùn)轉(zhuǎn)正常，巷道風(fēng)路暢通，局扇安裝位置符合要求，對(duì)密閉進(jìn)行檢修加固。

2、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒管理嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求，吊掛整齊平直，不拐死角，風(fēng)筒無破口，出風(fēng)口距工作面不大于5米。

3、監(jiān)控系統(tǒng)、線路、傳感器、儀器、儀表進(jìn)行效驗(yàn)并按規(guī)定安裝，確保完好，使用正常。

4、防塵系統(tǒng)重新更換管路，增加閥門噴頭，完善防塵系統(tǒng)。

5、運(yùn)輸提升設(shè)備定期檢查，檢修及時(shí)填寫記錄，提升鋼絲繩每天定時(shí)檢查，確保安全系數(shù)不超標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)更換。

6、井下電器設(shè)備，無失爆現(xiàn)象，并檢測風(fēng)電、瓦電閉鎖和三大保護(hù)裝置。

七、安全生產(chǎn)管理措施

1、嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。

2、礦長24小時(shí)調(diào)度值班，跟班礦長現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行，現(xiàn)場交接班制度，班前會(huì)議制度，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到現(xiàn)場。

4、落實(shí)“一通三防”責(zé)任，做到隱患不排除、不生產(chǎn)、不安全、不生產(chǎn)，把各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人，把各項(xiàng)措施落實(shí)到現(xiàn)場。

5、堅(jiān)持值班礦長，班組長首先對(duì)工作面進(jìn)行檢查，無安全隱患后作業(yè)人員才進(jìn)入工作面制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收制度。

革新煤礦

2007年10月31日篇五：煤礦隱患自查自糾整改報(bào)告2015.1.2 ******煤業(yè)有限責(zé)任公司

隱患排查治理行動(dòng)方案自查整改報(bào)告

二0一五年一月二日

隱患排查治理行動(dòng)方案自查整改報(bào)告 ***煤炭管理辦公室：

根據(jù)《三門峽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三門峽市集中開展煤礦隱患排查治理行動(dòng)方案的通知》（三政辦[2014]53號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對(duì)礦井建設(shè)項(xiàng)目審批手續(xù)以及建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位資質(zhì)和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行全面隱患排查治理。我公司自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組于2015年1月2日，對(duì)公司各崗位、井下各作業(yè)點(diǎn)以及供電、提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、六大系統(tǒng)建設(shè)、巷道維修等進(jìn)行了全面檢查。共查處隱患 條：并對(duì)查出的隱患立即安排責(zé)任單位、責(zé)任人員落實(shí)整改，現(xiàn)將隱患排查整改工作安排如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

為搞好此次礦井隱患整改工作，確保礦井隱患整改工作安全、順利進(jìn)行，******煤業(yè)有限責(zé)任公司特成立由礦長負(fù)責(zé)的礦井隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：礦長 副組長：生產(chǎn)礦長 安全礦長 機(jī)電礦長 總工程師 成員：辦公室主任 安檢科長 工程技術(shù)科長 通風(fēng)科長 機(jī)電科長 防水辦主任 生產(chǎn)副總 調(diào)度室主任 ******煤業(yè)有限責(zé)任公司井上、下隱患整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本次礦井隱患整改的督促、落實(shí)工作，從資金、措施、整改人員、整改時(shí)間要求、整改結(jié)果驗(yàn)收等方面按“五定”原則整改到位，并負(fù)責(zé)隱患整改的督促和驗(yàn)收工作。礦井隱患整改期間，嚴(yán)格按照安全技術(shù)措施組織施工，并堅(jiān)持礦長值班及礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度，確保礦井隱患整改期間的安全。

二、整改工作要求

1、此次隱患整改工作應(yīng)嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)到各位責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，從思想上高度重視，要按時(shí)、保質(zhì)保量的完成此次隱患整改工作，隱患整改工作必須按要求整改徹底、整改到位。

2、隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員與入井帶班領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理人員對(duì)井下整改現(xiàn)場，要認(rèn)真監(jiān)督施工人員的施工行為，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，安全順利的完成此次隱患整改任務(wù)。

3、在隱患整改期間，凡發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)的，要對(duì)責(zé)任人按本礦安全管理規(guī)定加倍處罰。

4、隱患整改結(jié)束后，由隱患整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織驗(yàn)收。