第一篇：《深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng) 不斷推動(dòng)交通工作向前發(fā)展》

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng) 不斷推動(dòng)交通工作向前發(fā)展

交通作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，在新時(shí)期得到了國家、市、縣各級(jí)的高度重視，得到了先行發(fā)展的機(jī)遇。交通建設(shè)領(lǐng)域也因具有計(jì)劃項(xiàng)目較多、工程建設(shè)項(xiàng)目多、投資較大、建設(shè)資金流量較大等特點(diǎn)，成為腐敗行為易發(fā)生的領(lǐng)域之一。因此，交通行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)也十分繁重。筆者作為交通戰(zhàn)線的一名黨務(wù)工作干部，近年來堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干決定，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部紀(jì)律規(guī)定，并以縣內(nèi)外近年來出現(xiàn)的腐敗事例為反面教材，在交委系統(tǒng)組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，努力造就一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤政廉潔、誠實(shí)守信、精干高效、作風(fēng)過硬、敢打硬仗和社會(huì)滿意的交通隊(duì)伍。結(jié)合在實(shí)際工作中的效果、感想和體會(huì)，筆者認(rèn)為在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)著力做好以下幾點(diǎn)：

一、以預(yù)防為主，堅(jiān)定黨員干部的理想信念，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會(huì)主義的理想和信念，這是作為一名共產(chǎn)黨員的立身之本。如果黨員干部喪失了這一理想信念，就會(huì)失去精神支柱，失去靈魂，失去奮斗方向，就會(huì)逐步走向腐化墮落之境地。河南省交通廳原三任廳長曾錦成、張昆桐、石發(fā)亮涉及經(jīng)濟(jì)問題一任比一任多，重慶原司法局局長文強(qiáng)涉黑問題，重慶巫山原交通局局長晏大彬受賄2000余

萬元和我縣最近發(fā)生的電力、畜牧等部門經(jīng)濟(jì)窩案，究其原因，這些人還是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，他們在金錢、官位、名利誘惑下，放棄了自身對世界觀的改造，放松了對自身的要求，放棄了自己作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)；出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則；只講享受，不講廉潔”等現(xiàn)象，從而經(jīng)不起黨的紀(jì)律檢驗(yàn)和市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)。在當(dāng)今新的歷史時(shí)期，我們每個(gè)共產(chǎn)黨人只有自覺地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定自己的理想信念，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持執(zhí)政為民、立黨為公，不斷提高自我約束能力和自我警省能力，堅(jiān)決抵制市場經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

二、以學(xué)習(xí)為主，深入開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的途徑。從近年來縣內(nèi)、外所出現(xiàn)的一系列貪污、受賄、腐化等違法犯罪的事例中，從他們腐化墮落的軌跡不難看出，他們走向犯罪的重要原因就是放松了學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致無視黨紀(jì)國法，目無組織紀(jì)律，忘記了人民的重托，淡忘了艱苦奮斗傳統(tǒng)，不能正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，用他們手中所擁有的權(quán)力大撈不義之財(cái)，大搞權(quán)錢交易，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，使人民利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)首先就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中，按照縣委、縣政府和市主管部門的要求，縣交委在黨員干部中深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過對《中

國共產(chǎn)黨黨員處分條例》、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和各項(xiàng)法律、法規(guī)及縣內(nèi)、外一系列反面典型案例的學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體黨員干部增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，筑牢廉政建設(shè)思想防范底線，推進(jìn)了交委系統(tǒng)各單位向“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”部門的轉(zhuǎn)變。特別是組織黨員干部到市反腐倡廉警示教育活動(dòng)基地—涪陵監(jiān)獄觀看了警示教育系列圖片展覽和監(jiān)獄服刑人員自編自演的節(jié)目，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法，使全體黨員干部心靈受到極大震憾，思想受到深刻洗禮，從中得到了深層次的啟示和警醒。

三、以防范為主，建立完善各項(xiàng)管理制度，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。在大力加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，作為交通戰(zhàn)線，應(yīng)重點(diǎn)在以下環(huán)節(jié)建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以防范不正之風(fēng)和腐敗行為滋生：一是建立完善單位的規(guī)章制度，從管理體制和運(yùn)行機(jī)制上堵住滋生腐敗問題的漏洞出現(xiàn)。二是在交通工程建設(shè)中，要建立和完善項(xiàng)目儲(chǔ)備、申報(bào)、立項(xiàng)、建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)的若干準(zhǔn)則，不留可乘之機(jī)，使交通系統(tǒng)廣大干部職工不逾越政策界限。三是禁止在項(xiàng)目建設(shè)中違規(guī)肢解和層層轉(zhuǎn)包工程，這是交通戰(zhàn)線最易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有這樣，才能保證把有限的項(xiàng)目資金全部用在項(xiàng)目建設(shè)上。四是建立必要的權(quán)力制約機(jī)制，我國現(xiàn)行的交通投資體制是主要是在交通系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行封閉運(yùn)行，采用投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營“四位一體”的管理模式，各項(xiàng)規(guī)費(fèi)主要由交通系統(tǒng)內(nèi)的部門自

行征收使用，對外融資實(shí)行統(tǒng)貸統(tǒng)還，獨(dú)立設(shè)置項(xiàng)目法人，再加上招投標(biāo)市場還沒有完全規(guī)范，容易導(dǎo)致“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力絕對化”的現(xiàn)象產(chǎn)生。因此，建立必要的權(quán)力制約機(jī)制，與規(guī)范的工程運(yùn)行體制和財(cái)務(wù)收支管理制度相結(jié)合，是解決權(quán)力濫用的最佳途徑。五是要徹底杜絕交委機(jī)關(guān)干部兼任下屬企業(yè)職務(wù)，避免造成政企不分的混亂局面。六是加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察部門的銜接、配合，使他們及時(shí)介入到各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作中來。七是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。首先是交通系統(tǒng)各單位班子成員要帶頭廉潔自律，帶頭接受職工監(jiān)督，帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭抓好警示教育。全體干部職工在日常工作中，要時(shí)刻以國家法律、法規(guī)和黨的廉潔、勤政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，在靈魂深處牢固樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀(jì)等錯(cuò)誤思潮，不斷反省自己，做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲和自警、自省、自重、自律，始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。八是要大力推行政務(wù)公開制度，積極推行陽光行政，不斷增強(qiáng)工作運(yùn)行中的透明度和公開性，切實(shí)把交通建設(shè)中的有關(guān)政策、目標(biāo)、內(nèi)容向職工和社會(huì)公開，努力打造一個(gè)民主公開、公平參與、擇優(yōu)選用、定時(shí)督查、及時(shí)糾錯(cuò)和確保質(zhì)量的工作格局；建立和完善一種能上能下、能進(jìn)能出、擇優(yōu)錄用、協(xié)調(diào)配合、充滿活力的用人機(jī)制，完善一套紀(jì)律嚴(yán)明、制

度完備、社會(huì)參與的工作運(yùn)行監(jiān)督體系，讓腐敗之風(fēng)無滋生之機(jī)，讓腐敗份子無立腳之地，從而保證交通事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：以創(chuàng)新推動(dòng)文化事業(yè)不斷向前發(fā)展

以創(chuàng)新推動(dòng)文化事業(yè)不斷向前發(fā)展

2014-1-10

中國改革開放35年來，最大的特征之一就是勇于開拓、敢于創(chuàng)新。十八屆三中全會(huì)的精神內(nèi)涵非常豐富，對于我們實(shí)際工作而言，要緊扣三點(diǎn)精神內(nèi)核：一是更大力度的開放;二是更深層次的改革;三是更有成效的創(chuàng)新。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的永恒命題。我們一定要將開放、改革、創(chuàng)新融入工作中去，以期取得更大突破?！皠?chuàng)新”內(nèi)涵豐富，外延廣闊。要將創(chuàng)新意識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，開花結(jié)果，推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展，我想還需要其他幾個(gè)支撐，那就是拓展、提升、作為。因此，創(chuàng)新意識(shí)的實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)新、拓展、提升、作為這八個(gè)字。下面我想談一談將創(chuàng)新意識(shí)貫穿于實(shí)際工作的一些思路。

例如，在海外中國文化中心建設(shè)方面，我們要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展思路和模式，加速戰(zhàn)略布局。海外中國文化中心建設(shè)是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。經(jīng)國務(wù)院批復(fù)的《海外中國文化中心發(fā)展規(guī)劃(2012—2020年)》提出，到2020年將建成50個(gè)海外文化中心?？梢?，文化中心建設(shè)工作已經(jīng)上升到了國家戰(zhàn)略層面。我們要本著實(shí)事求是和百花齊放的原則，多模式發(fā)展，為中心建設(shè)開辟更寬廣的道路。可以大膽嘗試“中央+地方”“中央+企業(yè)”“中方+外方”、利用商務(wù)部對外援建設(shè)施以及“邊運(yùn)轉(zhuǎn)，邊建設(shè)”等多種模式，解放思想，打破條條框框，不要按部就班，要搶抓機(jī)遇，提高建設(shè)速度，快速形成規(guī)模，盡快完成海外中心的戰(zhàn)略布局。

又如，在“歡樂春節(jié)”品牌建設(shè)方面，我們要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，海納百川，努力打造活動(dòng)升級(jí)版。春節(jié)品牌活動(dòng)從誕生到現(xiàn)在，歷經(jīng)了10年發(fā)展。當(dāng)年一個(gè)創(chuàng)意催生了如此大規(guī)模的一個(gè)品牌活動(dòng)，足見創(chuàng)新的重要。在各地方省區(qū)市的積極參與下，在駐外使領(lǐng)館的大力配合下，舉全局之力，匯全國資源，從創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，迅速成長為中國文化走向世界的著名品牌，其聲勢和規(guī)模已經(jīng)在全球產(chǎn)生了巨大影響，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)同志的屢次批示和充分肯定。10年的發(fā)展，已進(jìn)入到需要?jiǎng)?chuàng)新提高的新階段。在這個(gè)重要節(jié)點(diǎn)上，我們應(yīng)進(jìn)一步解放思想，政府統(tǒng)籌，社會(huì)參與，推動(dòng)歡樂春節(jié)不斷本土化，加大國外主流社會(huì)與我合作辦活動(dòng)的力度，使春節(jié)真正成為國際性節(jié)日。

再如，在加強(qiáng)中外思想文化交流方面，我們要以漢學(xué)家工作為抓手，提升工作層次，為新時(shí)期對外文化工作贏得新的增長點(diǎn)。近年來，我們通過舉辦各類中外文化論壇，在中外思想文化交流領(lǐng)域中取得了一定成績。2013年12月初，根據(jù)劉奇葆同志的指示，文化部成功舉辦了首屆“漢學(xué)家與中外文化交流”座談會(huì)，劉奇葆同志親切會(huì)見并與漢學(xué)家進(jìn)行了座談，發(fā)表了重要講話。漢學(xué)家工作是我們對外文化工作的新抓手。對于新生事物，我們?nèi)鄙俳?jīng)驗(yàn)，難免產(chǎn)生畏難情緒。但我們要克服惰性，迎難而上。各駐外機(jī)構(gòu)要注意加強(qiáng)與國內(nèi)的溝通聯(lián)系，自覺地把自身的工作重心與國內(nèi)的關(guān)注熱點(diǎn)結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會(huì)新思路、新要求，從而形成對外文化工作資源的全球統(tǒng)籌，形成國內(nèi)國外一盤棋的良好工作格局。再如，在國家對外援助方面，要逐步增加文化援助的比重，使得文化“軟”援助發(fā)揮“硬”作用。文化援助是惠及普通民眾的“人心工程”，能夠發(fā)揮“得人心、暖人心”的積極作用。為緬甸承辦第27屆東南亞運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式提供技

術(shù)支持就是軟援助發(fā)揮積極作用的范例，通過協(xié)助緬甸舉辦開閉幕式，加強(qiáng)了中緬雙方的文化聯(lián)系，為雙邊關(guān)系的全面發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

另外，我們要以更大的胸懷去統(tǒng)籌各方力量。我們負(fù)責(zé)的是全國的對外文化工作，要將全國各類對外文化活動(dòng)都納入視野，積極支持各種力量走出去。駐外文化處(組)要樹立“大文化”意識(shí)，主動(dòng)幫助廣電、出版部門在國外開展活動(dòng)，擴(kuò)大影響。在打造品牌方面，除了已有的“歡樂春節(jié)”、新開辟的漢學(xué)家工作，我們還可以考慮打造諸如國際頂尖博物館、大劇院論壇等新品牌。

第三篇：與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展

新時(shí)期縣級(jí)工會(huì)女職工工作應(yīng)怎樣圍繞女職工自身特點(diǎn)和女職工工作的難點(diǎn)重點(diǎn)來開創(chuàng)性開展工作？這是當(dāng)前縣級(jí)女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來，我們浦江縣總工會(huì)女職委與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，推動(dòng)了女職工工作向前發(fā)展。

一、抓組建，強(qiáng)基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟(jì)的建立，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)單位的工會(huì)組建起來已成為縣級(jí)工會(huì)的重要工作。近幾年來，我們在非公企業(yè)組建工會(huì)時(shí)，都十分注重女職工委員會(huì)的組建，目前凡是已組建的非公企業(yè)工會(huì)中，有10名以上女職工的都建立了女職工委員會(huì)。在最近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)改工會(huì)委員會(huì)的工作中，我們也把女職工委員會(huì)的組建作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)中都組建了女職工委員會(huì)。在組建女職工委員會(huì)時(shí)，我們還注意把一批有一定思想政治素質(zhì)、思維敏捷、正直熱情、懂法的女職工工作的積極分子選拔到女職工委員會(huì)中來，使她們在女職工群眾中有號(hào)召力、凝聚力，受到女職工的尊重和擁護(hù)。在幾年的實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，女職工組織是開展活動(dòng)、維權(quán)的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)打好了，才能更好地開展女職工工作，才能增強(qiáng)基層女工組織的活力，才能切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

二、抓活力，樹形象。組織廣大女職工開展各種形式的活動(dòng)是女工組織的活力所在。近幾年來，我縣女職工委員會(huì)都十分重視活動(dòng)的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個(gè)契機(jī)，要求基層女職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動(dòng)，展示女職工精神風(fēng)貌?？h總工會(huì)女職委在每年的“三八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風(fēng)采大展示、女職工跳繩比賽和由衛(wèi)生、金融、個(gè)私協(xié)會(huì)等單位女職工參加的志愿服務(wù)一條街等豐富多彩、富有特色的活動(dòng)，并在電視臺(tái)、報(bào)刊等新聞媒體廣泛宣傳女職工的優(yōu)秀事跡等，做到電視常有影，電臺(tái)常有聲，報(bào)刊常有形，充分展示女職工的自身價(jià)值和自身形象。與時(shí)同時(shí)，基層工會(huì)女職委也開展了一系列慶“三八”活動(dòng)，如教育工會(huì)、財(cái)稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球、演講等比賽。二是每年年初都召開女職委全委會(huì)議，對女職工工作作出部署，堅(jiān)持從行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際入手，與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組織女職工開展以“愛企業(yè)、當(dāng)主人、學(xué)技術(shù)、作貢獻(xiàn)”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)。如天聽紙業(yè)、恒昌集團(tuán)、百煉集團(tuán)等企業(yè)工會(huì)女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技能展示等活動(dòng)，且在形式上靈活多樣，在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點(diǎn)。通過競賽出現(xiàn)了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，廣大女職工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展示了新時(shí)期女職工自身價(jià)值和自身形象。

三、抓推權(quán)，促發(fā)展。維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé)，女職工委員會(huì)更應(yīng)把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首位。一是深入調(diào)查研究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查?？h總工會(huì)女職工委員會(huì)圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、走訪、監(jiān)督檢查等方式方法，開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，寫出了有針對性的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。二是將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入議事日程，注重源頭維護(hù)。結(jié)合本縣實(shí)際，將法律規(guī)定的女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特殊政策寫進(jìn)集體合同之中，把女職工特殊利益的維護(hù)納入職代會(huì)制度之中。積極反映女職工的要求，提出解決問題的建議，使女職工的的合法權(quán)益，從源頭得到維護(hù)。如天聽紙業(yè)女職委積極參與工資集體協(xié)商制度，每次在協(xié)商時(shí)女工委主任都列席會(huì)議參與發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對女職工的四期保護(hù)、崗位、工種的安排等方面作了明確的規(guī)定，不安排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的崗位。還專門制定了《女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)》，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。三是努力為困難女職工辦實(shí)事，積極為她們排憂解難。我縣各級(jí)女職委積極開展“幫姐妹，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都安排一定的資金慰問困難女職工，與困難女職工子女（在校學(xué)生）結(jié)對助學(xué)幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)心、幫助困難女職工，為困難女職工辦實(shí)事、辦好事，使她們感到黨的溫暖，工會(huì)組織的溫馨。四是積極實(shí)施再就業(yè)工程，努力為下崗女職工服務(wù)。針對下崗女職工再就業(yè)難的情況，一方面我們選擇典型，通過報(bào)刊、電臺(tái)大力宣傳下崗不失志、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的下崗女工先進(jìn)事跡，引導(dǎo)、幫助她們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，另一方面，積極開展就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，至今已幫助500余名下崗女工重新走上了就業(yè)崗位。

四、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用，是工會(huì)女職工組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。由于歷史的和主客觀的多種原因，在女職工中較普遍地存在著自卑、自弱、依附、依賴心理，她們甘當(dāng)賢妻良母，不愿爭做強(qiáng)人，競爭意識(shí)不強(qiáng)，自信心缺乏，加之繁重的生活拖累，成了女職工整體素質(zhì)和自身地位提高的障礙。針對這一

第四篇：不斷創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作法 推動(dòng)社區(qū)警務(wù)工作向前發(fā)展

創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作法既是進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的重要舉措，又是積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系，加強(qiáng)群防群治防控體系建設(shè)，確保以社區(qū)小治安促轄區(qū)大治安的有效途徑。近幾年來，越秀區(qū)公安分局在致力于構(gòu)建平安越秀的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法做了大膽的嘗試，通過以社區(qū)民警姓名命名警務(wù)室、大走訪活動(dòng)和建立公共場所治安警務(wù)室等一系列舉措，全區(qū)警情案件連續(xù)三年大幅下降，社區(qū)民警賀毅也被評(píng)為廣州市“十佳衛(wèi)士”，取得了良好的社會(huì)效益。但是，隨著治安形勢的新發(fā)展，社區(qū)警務(wù)工作出現(xiàn)了一些問題，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作方法，成為當(dāng)前治安管理工作的新課題，本文深入分析越秀區(qū)社區(qū)警務(wù)工作的現(xiàn)狀和存在問題，為社區(qū)民警創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法提供參考。

一、當(dāng)前治安形勢下，創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法的重要性和必要性

創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作法，一方面能因應(yīng)治安形勢的新變化，樹立起新的社區(qū)警務(wù)運(yùn)作理念，建立起新的社區(qū)運(yùn)作模式，由過去傳統(tǒng)的依靠街道居委會(huì)、治保會(huì)為主的“粗放型”的行政運(yùn)作模式，向新形的多元化的社區(qū)運(yùn)作模式轉(zhuǎn)變；另一方面創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法，能夠充分發(fā)揮社區(qū)民警主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)社區(qū)居民共同參與轄區(qū)治安的維護(hù)，減少警情，減少犯罪活動(dòng)發(fā)生的可能性，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，寓服務(wù)于管理之中，充分體現(xiàn)人民警察的價(jià)值觀，同時(shí)也是提高管理措施減輕工作壓力確保工作任務(wù)完成的必然要求。

（一）創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法是創(chuàng)新社區(qū)管理措施的一個(gè)重要內(nèi)容。創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法，有助于構(gòu)建符合轄區(qū)實(shí)際的治安防控網(wǎng)絡(luò)，是提高社區(qū)管理水平的一個(gè)重要內(nèi)容。社區(qū)警務(wù)是公安基礎(chǔ)工作的重中之重，是掌握社情民意最直接的渠道。按照“警力跟著警情走，服務(wù)跟著需要走”的原則，創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)管理措施，就是要規(guī)范社區(qū)民警職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、要求和效果，從而建立起一套高效廉潔的管理機(jī)制。

（二）創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法是減輕社區(qū)民警工作壓力的必然要求。在動(dòng)態(tài)治安環(huán)境下，創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作的方法，有助于民警整合各種社會(huì)資源，是壓減社區(qū)民警工作的壓力有效途徑。現(xiàn)階段社區(qū)民警幾乎承擔(dān)了各項(xiàng)公安工作，工作強(qiáng)度和工作壓力可想而知。因此，創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法，就是用科學(xué)管理制度形式，切實(shí)為社區(qū)民警解決心理負(fù)擔(dān)過重、工作時(shí)間過長、工作壓力過大。把社區(qū)民警真正從日常繁重的工作中解放出來，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作效能，以更好地規(guī)劃社區(qū)治安防控的重點(diǎn)問題和做好群眾工作，讓社區(qū)民警沉得下去，走進(jìn)群眾之中，全面增強(qiáng)駕馭治安整體局面的能力。

（三）創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法是完成社區(qū)警務(wù)工作任務(wù)的重要保障。創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法是當(dāng)前社區(qū)警務(wù)工作改革的必由之路，又是在當(dāng)前警力不足、任務(wù)繁重情況下，實(shí)現(xiàn)社區(qū)民警工作效能最大化的重要保障。目前，社區(qū)民警普遍存在過分依賴現(xiàn)成的工作制度和傳統(tǒng)的工作方式，無法因地制宜，開拓創(chuàng)新地開展工作。即使深入社區(qū)也“匆匆來、匆匆去”，簡單布置一下防控工作，又忙于處理別的事情，直接影響了社區(qū)民警開展基礎(chǔ)工作的主動(dòng)性。創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法就是為了爭取政府職能部門、社會(huì)力量的支持，提供各類便利條件，積極發(fā)揮社區(qū)民警工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保社區(qū)警務(wù)工作多元化、實(shí)效性。

二、近年來我區(qū)社區(qū)警務(wù)工作的主要?jiǎng)?chuàng)新舉措及當(dāng)前存在問題

經(jīng)過幾年來探索與實(shí)踐，越秀區(qū)的社區(qū)警務(wù)創(chuàng)新工作取得了初步成效。

一是實(shí)行黨員干部進(jìn)社區(qū)指導(dǎo)工作。目前全區(qū)有269個(gè)社區(qū)，已建成警務(wù)室272個(gè)，配備社區(qū)民警316名。社區(qū)民警全部脫離派出所的行政值班組，根據(jù)社區(qū)的治安動(dòng)態(tài)，實(shí)行彈性工作制。同時(shí)，選派270名中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)，切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)警務(wù)工作的指導(dǎo)、督促和檢查，及時(shí)為社區(qū)警務(wù)工作開展解決實(shí)際困難。

二是實(shí)行了崗位雙向選擇，落實(shí)責(zé)任捆綁制度。為調(diào)動(dòng)社區(qū)民警的積極性，提高社區(qū)民警的工作水平，分局對派出所的勤務(wù)運(yùn)作進(jìn)行了積極探索。在華樂所的試點(diǎn)實(shí)施“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”警務(wù)模式和崗位雙向選擇，讓民警自主選擇崗位，讓?shí)徫贿x擇民警，從而最大限度地保證每一名民警能夠選擇自己喜歡并能勝任的崗位。同時(shí)，在礦泉所、登峰所試點(diǎn)實(shí)施派出所領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)民警實(shí)行治安責(zé)任捆綁。將民警分到警務(wù)片后，以片為單位進(jìn)行治安責(zé)任捆綁，所領(lǐng)導(dǎo)成員也分到片區(qū)中與片區(qū)民警共同承擔(dān)治安責(zé)任，按照《越秀區(qū)各警種破、壓案獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰。已從被動(dòng)型警務(wù)向主動(dòng)型警務(wù)轉(zhuǎn)移，提高了社區(qū)民警為群眾的服務(wù)效能。

三是社區(qū)警務(wù)實(shí)施分片管理，科學(xué)劃分責(zé)任區(qū)。按照公安部每位民警管理1000戶、3000人至4000人的要求，我局各派出所按地域劃分若干片區(qū)，每個(gè)片區(qū)的成員由社區(qū)民警、治安員和刑偵民警組成，每個(gè)片區(qū)設(shè)組長、副組長一人，片區(qū)實(shí)行捆綁制度，片區(qū)實(shí)行績效考核制度，各片區(qū)自行考核匯總派出所進(jìn)行綜合考評(píng)，將考核結(jié)果進(jìn)行張榜公布。

四是全面落實(shí)了“四種治安防范”模式。各派出所根據(jù)各自不同的特點(diǎn)，全面實(shí)現(xiàn)了群防群治基本物業(yè)管理模式、引入物業(yè)公司的綜合物業(yè)管理模式、健全防盜門的防范模式和推廣IC卡、門禁系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)相結(jié)合的技術(shù)防范四種模式。有效地實(shí)現(xiàn)了天網(wǎng)、地網(wǎng)的互動(dòng)，人防、技防和物防的有效整合。2009年全區(qū)刑事發(fā)案比2008年下降17%，三類可防性案件與2008年同比下降18%。

五是構(gòu)建了社區(qū)警務(wù)網(wǎng)，提供便民措施。根據(jù)社會(huì)發(fā)展和實(shí)際的需要，派出所主動(dòng)創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方式，設(shè)立社區(qū)警務(wù)網(wǎng)，根據(jù)居民的需要設(shè)置法律法規(guī)宣傳社區(qū)警務(wù)新聞，便民服務(wù)；外事咨詢警示專欄，社區(qū)民警信箱等欄目，積極開展便民利民和治安防控工作。社區(qū)警務(wù)網(wǎng)開通以來，廣大社區(qū)民警結(jié)合“大走訪活動(dòng)”，結(jié)合日常工作，為群眾大辦好事實(shí)事1481件，收到表揚(yáng)信51封，錦旗23面。

六是警務(wù)前移，建立公共場所治安警務(wù)室，延伸社區(qū)警務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商貿(mào)。根據(jù)《越秀區(qū)公安分局加強(qiáng)公共場所治安警務(wù)建設(shè)工作方案》的要求，將社區(qū)民警治安防范觸角延伸至各個(gè)角落。通過建立商貿(mào)、車站、醫(yī)院和高校等

治安警務(wù)室，現(xiàn)建設(shè)32間，有效壓減刑事案件和治安案件，確保了各類警情兩位數(shù)下降，實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少，秩序好，社會(huì)穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標(biāo)。

（二）目前社區(qū)警務(wù)工作存在的主要問題

在推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作中雖然取得了明顯的成效，但由于種種原因，目前的社區(qū)警務(wù)工作中與現(xiàn)實(shí)的治安形勢和人民群眾的新期待，新要求還存在一定差距，一些先進(jìn)社區(qū)的治安工作在現(xiàn)有工作措施下已發(fā)展到一定水平，在繼續(xù)突破上遇到瓶頸問題，對社區(qū)警務(wù)工作的進(jìn)一步發(fā)展有較大障礙。

一是部分社區(qū)民警政績觀不端正，工作平淡不講求創(chuàng)新。面對嚴(yán)峻的治安形勢，在社區(qū)民警中仍存在著對夯實(shí)基礎(chǔ)工作的曲解，不能端正社區(qū)工作政績觀，錯(cuò)誤認(rèn)為基礎(chǔ)工作難度大、時(shí)間長、出成績難，不像刑偵部門破案后立功受獎(jiǎng)，報(bào)紙有名，電視有影，電臺(tái)有聲，因此對工作抱著得過且過，不求有功，但求無過，不求過得硬，只求過得去，工作責(zé)任心不強(qiáng)的情況。還有不少民警對開展社區(qū)基礎(chǔ)工作，做群眾工作不感興趣，不扎實(shí)，不深入，不用心，不愿意把精力集中在夯實(shí)社區(qū)基礎(chǔ)工作上。

二是非警務(wù)工作量過多，忙于應(yīng)付繁雜的事務(wù)。近幾年來，社區(qū)民警一方面要忙于應(yīng)付各種各樣的名目繁多的檢查，另一方面由于街道司法組織工作不完善，不到位，一旦發(fā)生居民糾紛，社區(qū)民警就要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去調(diào)解處理。不少社區(qū)民警反映由于非警務(wù)工作增多，很難保證每周不少于20小時(shí)在社區(qū)做基礎(chǔ)工作。

三是社區(qū)警務(wù)相對獨(dú)立的運(yùn)作機(jī)制流于形式。派出所集打擊、防范、服務(wù)、管理于一體，任務(wù)非常繁重，警力不足，不得不動(dòng)用社區(qū)民警參加維護(hù)穩(wěn)定和各種大型群眾活動(dòng)安全保衛(wèi)工作，此外手工填寫的臺(tái)帳比較多，個(gè)別臺(tái)帳內(nèi)容還需再次輸入電腦，造成重復(fù)輸入，加重了社區(qū)民警的工作壓力，特別治安復(fù)雜的的社區(qū)民警工作任務(wù)更加繁重，壓力更加大，身心更加疲憊。

四是社區(qū)民警缺少系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。社區(qū)民警有別于其他警種的自身要求，隨著社會(huì)化的多元化管理，對社區(qū)民警的綜合素質(zhì)要求越來越高，僅憑“經(jīng)驗(yàn)”辦事和“吃老本”已不能適應(yīng)社區(qū)治安形勢發(fā)展的需要，但目前社區(qū)民警除新警上崗前作筒單的崗前培訓(xùn)外，正式上崗后很少接受專門培訓(xùn)。當(dāng)前，各警種培訓(xùn)活動(dòng)日益增多，但作為社區(qū)民警還缺少系統(tǒng)的、針對性強(qiáng)的、專業(yè)化的培訓(xùn)，給新形勢下的社區(qū)警務(wù)工作開展帶來被動(dòng)局面。

三、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法

社區(qū)警務(wù)工作方法的創(chuàng)新其出發(fā)點(diǎn)是依托社區(qū)，立足社區(qū)，組織社區(qū)民警開展轄區(qū)治安防控工作，深入社區(qū)充分了解社情民意，社區(qū)工作存在問題和不足，因情施策,因勢利導(dǎo)，在實(shí)際工作中創(chuàng)新工作方法，力求在社區(qū)警務(wù)工作中取得新突破。下面，通過歸納和總結(jié)我區(qū)優(yōu)秀社區(qū)民警的一些有效的工作方法，從社區(qū)防控、社區(qū)管理和群眾工作上為社區(qū)民警創(chuàng)新工作法提供借鑒。

（一）“五字”工作法。一些社區(qū)民警習(xí)慣以簡單的幾個(gè)字總結(jié)自己的工作方法，便于運(yùn)用和記憶?！拔遄帧惫ぷ鞣ň褪瞧渲幸环N，只要把靠、愛、深、細(xì)、實(shí)五個(gè)字牢記于心，社區(qū)警務(wù)工作就會(huì)出成效?！翱俊本褪且揽慨?dāng)?shù)亟值傈h工委、辦事處和爭取居委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。加強(qiáng)以居委會(huì)的溝通，互相協(xié)調(diào)，主動(dòng)聯(lián)系，通報(bào)治安情況，了解社區(qū)動(dòng)態(tài)，達(dá)成共識(shí)，使許多難以落實(shí)的工作，得以順利實(shí)施。“愛”就是關(guān)愛百姓，熱情服務(wù)以愛心解民憂，送溫暖，充分體現(xiàn)人民公安為人民的良好形象，贏得人民群眾的信任和支持?！吧睢本褪巧鐓^(qū)民警要深入到居民群眾家中、學(xué)校、企業(yè)單位，長期與老百姓打成一片，熟知轄區(qū)治安狀況，并從群眾中獲取治安預(yù)警信息，及時(shí)采取措施，化解矛盾?！凹?xì)”是要求治安防范工作應(yīng)從細(xì)微處著手，不放過任何蛛絲馬跡，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，對發(fā)生在群眾身邊的群眾普遍關(guān)注的“小事”，要細(xì)心及時(shí)處理?！皩?shí)”就是工作往實(shí)里干，要以實(shí)干的精神，溶于群眾，接觸群眾做好治安防范工作，發(fā)動(dòng)群眾齊抓共管，壓減三類可防性案件，壓減原始警情和確認(rèn)警情，結(jié)合工作，關(guān)心群眾為群眾辦好事做實(shí)事，自覺地挑戰(zhàn)壓力，盡職盡責(zé)，持之以恒的實(shí)干，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，實(shí)事求是地巧干。

（二）“三臺(tái)一站”工作法。在當(dāng)今信息化的時(shí)代，開設(shè)社區(qū)綜合信息平臺(tái)能有效向轄區(qū)群眾宣傳法律法規(guī)知識(shí)，告知轄區(qū)治安狀況，提高自防能力，實(shí)現(xiàn)以信息為導(dǎo)向的打擊與預(yù)防機(jī)制，以管理促服務(wù)的機(jī)制，讓信息化為現(xiàn)實(shí)斗爭服務(wù)。華樂所華僑新村社區(qū)民警賀毅發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室信息化功能，探索出“三臺(tái)一站”工作法：一是短信群發(fā)平臺(tái)。利用警務(wù)室建立“短信群發(fā)平臺(tái)”，針對轄區(qū)治安狀況進(jìn)行研判，第一時(shí)間向群眾發(fā)送安全防范短信，提醒住戶做好安全防范。僅2009年發(fā)送短信5310多條，減少了社區(qū)各類治安案件的發(fā)生。二是開通社區(qū)警務(wù)室電子博客、網(wǎng)上警務(wù)室平臺(tái)。利用網(wǎng)上警務(wù)室電子以及個(gè)人電子郵箱等平臺(tái)實(shí)行三公開：公開社區(qū)民警個(gè)人資料、公開治安信息、公開服務(wù)項(xiàng)目。共受收到群眾意見和建議413條，達(dá)到了“社區(qū)管理共參與，治安防范皆有責(zé)”的效果。三是建立“兩級(jí)報(bào)警”平臺(tái)，在社區(qū)中推廣居民能接受的低價(jià)家庭聯(lián)網(wǎng)報(bào)警器，目前社區(qū)大部分住戶和機(jī)團(tuán)單位加入“兩級(jí)報(bào)警系統(tǒng)”，凡加入的住戶或機(jī)團(tuán)單位未曾發(fā)生過入屋盜竊案，探索一條社區(qū)安全防范的新路子。四是發(fā)揮警務(wù)室是群眾服務(wù)站的作用。在建立“社區(qū)三臺(tái)”治安防范工作的基礎(chǔ)上，積極推行警務(wù)室24小時(shí)勤務(wù)運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)了“燈要亮，門要開，事要辦，群眾要滿意”的目標(biāo)，讓警務(wù)室成為百姓心中設(shè)在家門口的派出所。

（三）“四勤“工作法。社區(qū)民警是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要力量，民警工作方法的好壞，直接關(guān)系到社區(qū)警務(wù)工作成效，因此，“四勤”工作法是社區(qū)民警完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保障：一是勤宣傳。積極深入社區(qū)采取上門、宣傳欄、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行治安防范宣傳，動(dòng)員社區(qū)社會(huì)力量協(xié)助搞好社區(qū)的治安防范，動(dòng)員居民群眾積極參與社會(huì)治安工作，主動(dòng)檢舉揭發(fā)各類違法犯罪活動(dòng)，樹立社會(huì)正氣，營造共同打擊違法犯罪的社會(huì)氛圍。二是勤上門，要主動(dòng)深入居民家中，了解居民生活狀況，引導(dǎo)和教育居民住戶做好自防意識(shí)，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，提高群眾對治安工作的滿意度。三是勤登記。在社區(qū)工作中，要做好記錄，將社情民情，逐條登記下來，熟記于心，及時(shí)為群眾排憂解難，使社區(qū)工作深受群眾認(rèn)同。四是勤觀察。要善于觀察社區(qū)的人和事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑治安隱患和消防隱

患，讓事故處理在萌芽狀態(tài)。

（四）“六員統(tǒng)管”工作法。社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，不能單靠社區(qū)民警單條腿走路，必須有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，熟悉社區(qū)情況的社會(huì)輔警力量。社區(qū)民警要把轄內(nèi)的保安員、聯(lián)防隊(duì)員、義務(wù)巡防隊(duì)員、大樓大院的物管員、出租屋協(xié)管員、群眾治安積極分子組織協(xié)調(diào)起來，由社區(qū)民警統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮，實(shí)行“六員統(tǒng)管”，形成社區(qū)治安防控的堅(jiān)強(qiáng)支柱。要定期向他們通報(bào)治安狀況，傳授公共安全防范知識(shí)，預(yù)防犯罪的技能，盤查、詢問的技巧，做好值班記錄。還要關(guān)心他們身體健康，家庭情況，對家庭生活有困難，要上門走訪，想方設(shè)法幫助其解決困難，對身體有病隊(duì)員要給予照顧，合理安排工作，把大家融合在一起，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，步調(diào)一致，以期達(dá)到事半功倍的效果。

（五）“三強(qiáng)”“四心”“四民”工作法。社區(qū)警務(wù)工作要注重以人為本的工作理念，是擴(kuò)展社區(qū)警務(wù)工作范疇，提高社區(qū)警務(wù)工作效能的有效途徑。六榕所社區(qū)警務(wù)女子中隊(duì)立足社區(qū)治安實(shí)際和群眾工作，摸索出“三強(qiáng)”“四心”“四民”的工作法，不單整體推進(jìn)了社區(qū)防控工作的開展，還有效的拉近了警民關(guān)系，成為社區(qū)警務(wù)建設(shè)的新亮點(diǎn)。“三強(qiáng)”就是要求每個(gè)社區(qū)民警強(qiáng)管理、強(qiáng)防范、強(qiáng)整治?！八男摹奔春阈摹㈥P(guān)心、耐心、細(xì)心?！八拿瘛笔菒勖瘛槊?、便民、親民。只要做到了“三強(qiáng)”“四心”“四民”，不僅使社區(qū)警務(wù)工作得心應(yīng)手，還大大加強(qiáng)了警民魚水情的關(guān)系。

在歸納和分析我區(qū)各優(yōu)秀社區(qū)民警先進(jìn)的工作方法的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)識(shí)到隨著社會(huì)發(fā)展和治安形勢的變化，社區(qū)警務(wù)工作方法不是一成不變的，更不是所有工作方法可以放之四海而皆準(zhǔn)的，我們要在積極學(xué)習(xí)先進(jìn)工作方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的社區(qū)特點(diǎn)、不同時(shí)期的工作要求和不同社會(huì)治安形勢的變化，勤總結(jié)、多歸納，不斷創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法，工作成效就會(huì)事半功倍，這不僅是當(dāng)前社會(huì)管理創(chuàng)新工作的要求，也是強(qiáng)化社區(qū)治安掌控力，確保亞運(yùn)會(huì)安保工作的現(xiàn)實(shí)需要。

第五篇：與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展

與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展

新時(shí)期縣級(jí)工會(huì)女職工工作應(yīng)怎樣圍繞女職工自身特點(diǎn)和女職工工作的難點(diǎn)重點(diǎn)來開創(chuàng)性開展

工作？這是當(dāng)前縣級(jí)女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來，我們浦江縣總工會(huì)

女職委與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，推動(dòng)了女職工工作向前發(fā)展。

一、抓組建，強(qiáng)基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟(jì)的建立，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，積極

推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)單位的工會(huì)組建起來已成為

縣級(jí)工會(huì)的重要工作。近幾年來，我們在非公企業(yè)組建工會(huì)時(shí)，都十分注重女職工委員會(huì)的組

建，目前凡是已組建的非公企業(yè)工會(huì)中，有10名以上女職工的都建立了女職工委員會(huì)。在最近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)改工會(huì)委員會(huì)的工作中，我們也把女職工委員會(huì)的組建作為一項(xiàng)重要內(nèi)

容，在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)中都組建了女職工委員會(huì)。在組建女職工委員會(huì)時(shí)，我們還注意把一批

有一定思想政治素質(zhì)、思維敏捷、正直熱情、懂法的女職工工作的積極分子選拔到女職工委員

會(huì)中來，使她們在女職工群眾中有號(hào)召力、凝聚力，受到女職工的尊重和擁護(hù)。在幾年的實(shí)踐

中，我們深深體會(huì)到，女職工組織是開展活動(dòng)、維權(quán)的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)打好了，才能更好地

開展女職工工作，才能增強(qiáng)基層女工組織的活力，才能切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

二、抓活力，樹形象。組織廣大女職工開展各種形式的活動(dòng)是女工組織的活力所在。近幾年來，我縣女職工委員會(huì)都十分重視活動(dòng)的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個(gè)契機(jī)，要求基層女

職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動(dòng)，展示女職工精神風(fēng)貌?？h總工會(huì)女職委在每年的“三

八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風(fēng)采大展示、女職工跳繩比賽和由衛(wèi)生、金

融、個(gè)私協(xié)會(huì)等單位女職工參加的志愿服務(wù)一條街等豐富多彩、富有特色的活動(dòng)，并在電視臺(tái)、報(bào)刊等新聞媒體廣泛宣傳女職工的優(yōu)秀事跡等，做到電視常有影，電臺(tái)常有聲，報(bào)刊常有形，充分展示女職工的自身價(jià)值和自身形象。與時(shí)同時(shí)，基層工會(huì)女職委也開展了一系列慶“三

八”活動(dòng)，如教育工會(huì)、財(cái)稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球、演講等比賽

。二是每年年初都召開女職委全委會(huì)議，對女職工工作作出部署，堅(jiān)持從行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)和

實(shí)際入手，與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組織女職工開展以“愛企業(yè)、當(dāng)主人、學(xué)技術(shù)、作

貢獻(xiàn)”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)。如天聽紙業(yè)、恒昌集團(tuán)、百煉集團(tuán)等企

業(yè)工會(huì)女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技能展示等活動(dòng)，且在形式上靈活多樣，在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點(diǎn)。通過競賽出現(xiàn)了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，廣大女職

工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展示了新時(shí)期女職工自身價(jià)值和自身形

象。

三、抓推權(quán)，促發(fā)展。維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé)，女職工委員會(huì)更應(yīng)把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和

特殊利益放在女職工工作的首位。一是深入調(diào)查研究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查?？h總工會(huì)女職工委員會(huì)

圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、走訪、監(jiān)督檢查等方式方法，開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，寫出了有針對性的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)

導(dǎo)決策提供參考。二是將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入議事日程，注重源頭維護(hù)。結(jié)合本縣實(shí)際，將法律規(guī)定的女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特殊政策寫進(jìn)集體合同之中，把女職工

特殊利益的維護(hù)納入職代會(huì)制度之中。積極反映女職工的要求，提出解決問題的建議，使女職

工的的合法權(quán)益，從源頭得到維護(hù)。如天聽紙業(yè)女職委積極參與工資集體協(xié)商制度，每次在協(xié)

商時(shí)女工委主任都列席會(huì)議參與發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對女職工的四期保護(hù)、崗位、工種的安排等方面作了明確的規(guī)定，不安排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的崗位。還專門制定了《女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)》，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益

。三是努力為困難女職工辦實(shí)事，積極為她們排憂解難。我縣各級(jí)女職委積極開展“幫姐妹，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都安排一定的資金慰問困難女職工，與困難女職工子女（在校學(xué)生）結(jié)對助學(xué)幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)心、幫助困難女職工，為

困難女職工辦實(shí)事、辦好事，使她們感到黨的溫暖，工會(huì)組織的溫馨。四是積極實(shí)施再就業(yè)工

程，努力為下崗女職工服務(wù)。針對下崗女職工再就業(yè)難的情況，一方面我們選擇典型，通過報(bào)

刊、電臺(tái)大力宣傳下崗不失志、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的下崗女工先進(jìn)事跡，引導(dǎo)、幫助她們轉(zhuǎn)

變擇