第一篇：學習先進 扎實工作 努力推動東城教育向前發(fā)展

學習先進 扎實工作 努力推動東城教育向前發(fā)展 ——在慶祝建黨90周年大會上的講話

吳術(shù)剛

（2011年6月28日）

各位行政、黨員、同志們，大家上午好！

今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨90周年華誕，歌頌我們黨的豐功偉績，表達我們東城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)全體黨員對黨的無限熱愛之情。首先，請允許我代表學校黨支部向辛勤工作在管理、教學、服務崗位上的全體黨員致以節(jié)日的問候！向即將受表彰的先進黨員和即將加入我們這個組織的新黨員表示熱烈的祝賀！并通過各位向關(guān)心支持我校發(fā)展的領(lǐng)導和朋友們表示衷心地感謝！

九十年來，我們黨由小到大，從弱到強，走過了一段曲折、艱辛而輝煌的歷程，黨領(lǐng)導我們的國家邁著雄健的步伐向世界強國的行列不斷前進！從九八洪水到抗擊非典，從迎戰(zhàn)冰雪到汶川大地震抗震救災，我們黨帶領(lǐng)全國各族人民，萬眾一心、眾志成城、共克時艱，譜寫了一曲曲奮勇拼搏、民族大愛的壯麗凱歌，展現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人的精神風采。歷史和現(xiàn)實充分證明，我們的黨是堅強勇敢、團結(jié)拼搏的黨，是不斷進取、與時俱進的黨，是經(jīng)得起各種考驗、勇于在困難和挫折中奮進的黨，是一個執(zhí)政能力很強的執(zhí)政黨。我們應該為自己是一名共產(chǎn)黨員而感到光榮和自豪。

借今天這個機會，我想講三個方面的問題，不當之處，請批評指正。

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展黨建工作近年來，我們大力加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，狠抓落實，黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部的整體素質(zhì)不斷提高，黨的建設有了新的發(fā)展和全面進步。

（一）黨員干部黨性不斷加強

近年來，學校黨組織在縣教育局、鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，深入開展了學習科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。通過活動的開展，使我們每一位黨員思想上接受了洗禮，認識上得到了提升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一大批先進人物和先進事跡。如今天被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的七位同志。在我們的隊伍中，還有一大批不計名利，不計得失，埋頭苦干、無私奉獻，黨性強，作風正，能與上級保持高度一致的共產(chǎn)黨員奮斗在各自的崗位上。

（二）基層組織建設不斷鞏固

一是黨員隊伍不斷壯大。目前，學校黨支部共有 名黨員，今年又新發(fā)展黨員2名，都是東城教育戰(zhàn)線上的業(yè)務骨干和先進典型。二是抓行政班子建設。去年順利完成了中小學校長競聘工作，建設了一支威信高、善領(lǐng)導的干部隊伍。在東城，以譚勇校長為代表的一批黨員行政，任勞任怨、勤勤懇懇、克己奉公、以身作則、開拓創(chuàng)新，不折不扣地完成了學校每一項工作任務，為黨的事業(yè)，為東城教育的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展付出了辛勤的汗水。

（三）黨建工作成效明顯

東城鎮(zhèn)中心學校黨支部狠抓黨風廉政建設，不斷規(guī)范自身管理，堅持校務公開，積極開拓創(chuàng)新，工作成績卓有成效：如2010年，東城中學獲評“縣校務公開示范校先進單位”，2010年，東城中心校在縣局年度考核中，進入二類，2011年，東城中心校獲得“長沙市群眾工作先進單位”稱號。正人先正己，一年來，東城鎮(zhèn)中心學校率先垂范，在工作上勤奮、高效、務實，在作風上清廉、規(guī)范、節(jié)儉，得到了全鎮(zhèn)教師的好評和擁護。這些成績的取得，是縣教育局、鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，更是全鎮(zhèn)黨員教師和廣大教職員工和人民群眾大力支持、密切配合、共同拼闖的結(jié)果。

二、以黨建促發(fā)展，學校各項工作穩(wěn)步提升

黨建工作的成效主要體現(xiàn)在學校的發(fā)展上。近年來,學校廣大黨員干部艱苦創(chuàng)業(yè)、拼博進取，將黨建工作貫穿于學校各項工作，不但使黨的建設邁上了新的臺階，而且學校各項工作穩(wěn)步提升。

（一）學校條件顯著改善。2008年到現(xiàn)在，用于學校建設的資金投入已逾1100多萬元，今年，我們預計投入百余萬元，維護改造東城中學綜合樓、中心小學教學樓和校門，新建農(nóng)校綜合樓。近幾年，我們完善學校功能室的設施，對學校C、D級危房進行改造，確保了學校師生的安全。目前，我鎮(zhèn)所有中小學校均為省合格學校。在2010年底，東城鎮(zhèn)接受了縣人民政府教育督導室的教育強鎮(zhèn)評估驗收，成為我縣首批教育強鎮(zhèn)中的先進單位。

（二）隊伍建設明顯加強。東城鎮(zhèn)中心學校依據(jù)縣教育局制定的年度目標管理考核責任書，大力加強學校管理力度；按照縣局精神，制定了科學可行的績效工資發(fā)放方案，積極穩(wěn)妥地推進了義務教育績效工資的實施；在上級的指導下，鎮(zhèn)中心學校不斷完善人才選拔機制，積極構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，加強師德師風建設，著力打造“名師”工程。通過 “優(yōu)秀 教師 ”、“師德標兵”、“優(yōu)秀黨員”評選和表彰活動，使一支朝氣蓬勃、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的教師團隊，在我鎮(zhèn)逐漸形成。在臨近的第27個教師節(jié)，我們也將評選一批“師德標兵”。

（三）、教育教學質(zhì)量不斷提高。

一是各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。大大加大了幼兒園建設，學前教育入園率逐步提高；義務教育成績得到穩(wěn)定；創(chuàng)建了市級示范性農(nóng)校。

二是鎮(zhèn)中心學校著力深化教研教改，有聲有色地開展素質(zhì)教育，組織或參加青年教師賽課活動、教師聯(lián)片教研活動、縣春季馬路賽，縣人防知識搶答賽、全國中小學生作文大賽、中小學生藝術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)文藝匯演等，活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實，不僅讓教師迅速成長，同時也促進了學生的發(fā)展。

（四）東城教育品牌正在打響。

2009年，東城鎮(zhèn)黨委、政府提出了“特色教育引領(lǐng)，打造學校品牌”的口號。在全體教職工的努力下，我鎮(zhèn)各學?？茖W運作，突出藝體，引領(lǐng)學校打造東城教育品牌。取得了斐然的成績。如2010年，在縣中小學生田徑運動會，東城中學隊獲得縣初中組團體第五名；在縣中學生籃球賽，東城中學奪得了全縣初中男子組的冠軍。今年，東城中學又獲得全縣廣播操比賽一等獎。在剛剛結(jié)束的縣中小學生慶祝建黨90周年文藝匯演活動中，我鎮(zhèn)易彥娟老師指導的作品《成長狂想曲》獲縣特等獎和最佳創(chuàng)作獎，這又是我鎮(zhèn)素質(zhì)教育的一大突破，不熟悉的人絕不知道這個獎項的獲得是多么地來之不易。

三、開拓創(chuàng)新，推進黨務工作取得新成績

東城的教育事業(yè)還面臨很大的困難，黨員的作用還沒有得到很好地發(fā)揮，學校黨建工作還十分薄弱。廣大黨員教師一定要強化危機意思，要體現(xiàn)出黨員的先進性，要開拓創(chuàng)新，推進黨務工作取得新成績。

（一）加強黨員干部建設，不斷提高學校行政的領(lǐng)導水平。學校行政擔負著全鎮(zhèn)教育事業(yè)的組織領(lǐng)導重任，我們必須把學校行政班子建設作為黨建工作的重要任務來抓，努力使各學校行政班子在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持先進性上提高新水平，在執(zhí)政為民上開創(chuàng)新局面，在推進發(fā)展上取得新成效。

一要大力加強思想政治建設。在我鎮(zhèn)，個別黨員教師在工作上得過且過，在創(chuàng)新上缺乏信心，在挫折前垂頭喪氣，不能做到踏踏實實忙工作，沉下心來抓教育。今后，要努力把學校行政班子建設成為“開拓創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔、踏實肯干”的高素質(zhì)干部隊伍。

二要擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才。我們要嚴格按照德才兼?zhèn)錁藴屎腿罕姽J原則，擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才進行培養(yǎng)，最大限度的激發(fā)全鎮(zhèn)廣大黨員教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三要著力維護好班子團結(jié)。全面落實民主集中制的各項規(guī)定，共同營造團結(jié)、融洽、干事的濃厚氛圍，增強學校行政班子的整體效能。

（二）錘煉過硬作風，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

我鎮(zhèn)教育事業(yè)能不能實現(xiàn)較大發(fā)展，廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì)如何，廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何，是極具意義的。因此，我希望全鎮(zhèn)廣大黨員教師：

一要做解放思想、創(chuàng)新實干的表率。黨的先進性首先體現(xiàn)在黨員干部思想的先進上。全鎮(zhèn)廣大黨員干部都要爭當解放思想的領(lǐng)路人。要強化危機意識、創(chuàng)新意識、進取意識，以時不我待的壓力感和緊迫感，打破小進即滿、小富即安的保守思想，放開手腳，大膽探索，時刻把學校各項工作抓在手上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

二要做腳踏實地、埋頭苦干的表率。全鎮(zhèn)廣大黨員教師要帶頭弘揚求真務實、真抓實干的作風，以強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，在本職崗位上勤勤懇懇、埋頭苦干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和群眾檢驗的業(yè)績。

三要做勤政廉政、一心為民的表率。全鎮(zhèn)廣大黨員教師一定要堂堂正正做人，清清白白做事，多辦一些實事，少來一些應付，真正為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，歷史是繼承的歷史，事業(yè)是發(fā)展的事業(yè)。機遇與挑戰(zhàn)共存，在新的形勢下，全鎮(zhèn)廣大黨員教師面臨的任務艱巨、肩負的責任重大，讓我們以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，和衷共濟，不斷開創(chuàng)東城教育的新局面！

謝謝大家！

第二篇：與時俱進推動新時期女職工工作向前發(fā)展

新時期縣級工會女職工工作應怎樣圍繞女職工自身特點和女職工工作的難點重點來開創(chuàng)性開展工作？這是當前縣級女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來，我們浦江縣總工會女職委與時俱進，不斷探索，推動了女職工工作向前發(fā)展。

一、抓組建，強基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟的建立，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，積極推進非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟單位的工會組建起來已成為縣級工會的重要工作。近幾年來，我們在非公企業(yè)組建工會時，都十分注重女職工委員會的組建，目前凡是已組建的非公企業(yè)工會中，有10名以上女職工的都建立了女職工委員會。在最近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會改工會委員會的工作中，我們也把女職工委員會的組建作為一項重要內(nèi)容，在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中都組建了女職工委員會。在組建女職工委員會時，我們還注意把一批有一定思想政治素質(zhì)、思維敏捷、正直熱情、懂法的女職工工作的積極分子選拔到女職工委員會中來，使她們在女職工群眾中有號召力、凝聚力，受到女職工的尊重和擁護。在幾年的實踐中，我們深深體會到，女職工組織是開展活動、維權(quán)的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)打好了，才能更好地開展女職工工作，才能增強基層女工組織的活力，才能切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

二、抓活力，樹形象。組織廣大女職工開展各種形式的活動是女工組織的活力所在。近幾年來，我縣女職工委員會都十分重視活動的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個契機，要求基層女職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動，展示女職工精神風貌?？h總工會女職委在每年的“三八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風采大展示、女職工跳繩比賽和由衛(wèi)生、金融、個私協(xié)會等單位女職工參加的志愿服務一條街等豐富多彩、富有特色的活動，并在電視臺、報刊等新聞媒體廣泛宣傳女職工的優(yōu)秀事跡等，做到電視常有影，電臺常有聲，報刊常有形，充分展示女職工的自身價值和自身形象。與時同時，基層工會女職委也開展了一系列慶“三八”活動，如教育工會、財稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球、演講等比賽。二是每年年初都召開女職委全委會議，對女職工工作作出部署，堅持從行業(yè)和企業(yè)的特點和實際入手，與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有機結(jié)合，組織女職工開展以“愛企業(yè)、當主人、學技術(shù)、作貢獻”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動。如天聽紙業(yè)、恒昌集團、百煉集團等企業(yè)工會女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動競賽、技術(shù)比武、技能展示等活動，且在形式上靈活多樣，在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點。通過競賽出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的熱潮，廣大女職工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展示了新時期女職工自身價值和自身形象。

三、抓推權(quán)，促發(fā)展。維護是工會的基本職責，女職工委員會更應把維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首位。一是深入調(diào)查研究，強化監(jiān)督檢查?？h總工會女職工委員會圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護中的難點和重點問題，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、走訪、監(jiān)督檢查等方式方法，開展了深入細致的調(diào)查研究，寫出了有針對性的調(diào)查報告，為領(lǐng)導決策提供參考。二是將女職工勞動保護工作納入議事日程，注重源頭維護。結(jié)合本縣實際，將法律規(guī)定的女職工勞動保護內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特殊政策寫進集體合同之中，把女職工特殊利益的維護納入職代會制度之中。積極反映女職工的要求，提出解決問題的建議，使女職工的的合法權(quán)益，從源頭得到維護。如天聽紙業(yè)女職委積極參與工資集體協(xié)商制度，每次在協(xié)商時女工委主任都列席會議參與發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對女職工的四期保護、崗位、工種的安排等方面作了明確的規(guī)定，不安排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動強度大的崗位。還專門制定了《女職工享受生育醫(yī)療費定額標準》，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。三是努力為困難女職工辦實事，積極為她們排憂解難。我縣各級女職委積極開展“幫姐妹，獻愛心”活動，在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都安排一定的資金慰問困難女職工，與困難女職工子女（在校學生）結(jié)對助學幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)心、幫助困難女職工，為困難女職工辦實事、辦好事，使她們感到黨的溫暖，工會組織的溫馨。四是積極實施再就業(yè)工程，努力為下崗女職工服務。針對下崗女職工再就業(yè)難的情況，一方面我們選擇典型，通過報刊、電臺大力宣傳下崗不失志、自強不息、艱苦奮斗的下崗女工先進事跡，引導、幫助她們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，另一方面，積極開展就業(yè)指導，職業(yè)介紹，至今已幫助500余名下崗女工重新走上了就業(yè)崗位。

四、抓學習，強素質(zhì)。提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用，是工會女職工組織的一項重要任務。由于歷史的和主客觀的多種原因，在女職工中較普遍地存在著自卑、自弱、依附、依賴心理，她們甘當賢妻良母，不愿爭做強人，競爭意識不強，自信心缺乏，加之繁重的生活拖累，成了女職工整體素質(zhì)和自身地位提高的障礙。針對這一

第三篇：不斷創(chuàng)新社區(qū)警務工作法 推動社區(qū)警務工作向前發(fā)展

創(chuàng)新社區(qū)警務工作法既是進一步落實社區(qū)警務戰(zhàn)略的重要舉措，又是積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系，加強群防群治防控體系建設，確保以社區(qū)小治安促轄區(qū)大治安的有效途徑。近幾年來，越秀區(qū)公安分局在致力于構(gòu)建平安越秀的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法做了大膽的嘗試，通過以社區(qū)民警姓名命名警務室、大走訪活動和建立公共場所治安警務室等一系列舉措，全區(qū)警情案件連續(xù)三年大幅下降，社區(qū)民警賀毅也被評為廣州市“十佳衛(wèi)士”，取得了良好的社會效益。但是，隨著治安形勢的新發(fā)展，社區(qū)警務工作出現(xiàn)了一些問題，如何進一步加強和改進社區(qū)警務工作方法，成為當前治安管理工作的新課題，本文深入分析越秀區(qū)社區(qū)警務工作的現(xiàn)狀和存在問題，為社區(qū)民警創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法提供參考。

一、當前治安形勢下，創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法的重要性和必要性

創(chuàng)新社區(qū)警務工作法，一方面能因應治安形勢的新變化，樹立起新的社區(qū)警務運作理念，建立起新的社區(qū)運作模式，由過去傳統(tǒng)的依靠街道居委會、治保會為主的“粗放型”的行政運作模式，向新形的多元化的社區(qū)運作模式轉(zhuǎn)變；另一方面創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法，能夠充分發(fā)揮社區(qū)民警主觀能動性，調(diào)動社區(qū)居民共同參與轄區(qū)治安的維護，減少警情，減少犯罪活動發(fā)生的可能性，進一步密切警民關(guān)系，寓服務于管理之中，充分體現(xiàn)人民警察的價值觀，同時也是提高管理措施減輕工作壓力確保工作任務完成的必然要求。

（一）創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法是創(chuàng)新社區(qū)管理措施的一個重要內(nèi)容。創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法，有助于構(gòu)建符合轄區(qū)實際的治安防控網(wǎng)絡，是提高社區(qū)管理水平的一個重要內(nèi)容。社區(qū)警務是公安基礎(chǔ)工作的重中之重，是掌握社情民意最直接的渠道。按照“警力跟著警情走，服務跟著需要走”的原則，創(chuàng)新社區(qū)警務管理措施，就是要規(guī)范社區(qū)民警職責任務、工作目標、程序、標準、要求和效果，從而建立起一套高效廉潔的管理機制。

（二）創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法是減輕社區(qū)民警工作壓力的必然要求。在動態(tài)治安環(huán)境下，創(chuàng)新社區(qū)警務工作的方法，有助于民警整合各種社會資源，是壓減社區(qū)民警工作的壓力有效途徑。現(xiàn)階段社區(qū)民警幾乎承擔了各項公安工作，工作強度和工作壓力可想而知。因此，創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法，就是用科學管理制度形式，切實為社區(qū)民警解決心理負擔過重、工作時間過長、工作壓力過大。把社區(qū)民警真正從日常繁重的工作中解放出來，發(fā)揮主觀能動性，提高工作效能，以更好地規(guī)劃社區(qū)治安防控的重點問題和做好群眾工作，讓社區(qū)民警沉得下去，走進群眾之中，全面增強駕馭治安整體局面的能力。

（三）創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法是完成社區(qū)警務工作任務的重要保障。創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法是當前社區(qū)警務工作改革的必由之路，又是在當前警力不足、任務繁重情況下，實現(xiàn)社區(qū)民警工作效能最大化的重要保障。目前，社區(qū)民警普遍存在過分依賴現(xiàn)成的工作制度和傳統(tǒng)的工作方式，無法因地制宜，開拓創(chuàng)新地開展工作。即使深入社區(qū)也“匆匆來、匆匆去”，簡單布置一下防控工作，又忙于處理別的事情，直接影響了社區(qū)民警開展基礎(chǔ)工作的主動性。創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法就是為了爭取政府職能部門、社會力量的支持，提供各類便利條件，積極發(fā)揮社區(qū)民警工作的主動性、創(chuàng)造性，確保社區(qū)警務工作多元化、實效性。

二、近年來我區(qū)社區(qū)警務工作的主要創(chuàng)新舉措及當前存在問題

經(jīng)過幾年來探索與實踐，越秀區(qū)的社區(qū)警務創(chuàng)新工作取得了初步成效。

一是實行黨員干部進社區(qū)指導工作。目前全區(qū)有269個社區(qū)，已建成警務室272個，配備社區(qū)民警316名。社區(qū)民警全部脫離派出所的行政值班組，根據(jù)社區(qū)的治安動態(tài)，實行彈性工作制。同時，選派270名中層黨員領(lǐng)導干部進社區(qū)，切實加強對社區(qū)警務工作的指導、督促和檢查，及時為社區(qū)警務工作開展解決實際困難。

二是實行了崗位雙向選擇，落實責任捆綁制度。為調(diào)動社區(qū)民警的積極性，提高社區(qū)民警的工作水平，分局對派出所的勤務運作進行了積極探索。在華樂所的試點實施“四班三運轉(zhuǎn)”警務模式和崗位雙向選擇，讓民警自主選擇崗位，讓崗位選擇民警，從而最大限度地保證每一名民警能夠選擇自己喜歡并能勝任的崗位。同時，在礦泉所、登峰所試點實施派出所領(lǐng)導與社區(qū)民警實行治安責任捆綁。將民警分到警務片后，以片為單位進行治安責任捆綁，所領(lǐng)導成員也分到片區(qū)中與片區(qū)民警共同承擔治安責任，按照《越秀區(qū)各警種破、壓案獎勵辦法》進行考核和獎罰。已從被動型警務向主動型警務轉(zhuǎn)移，提高了社區(qū)民警為群眾的服務效能。

三是社區(qū)警務實施分片管理，科學劃分責任區(qū)。按照公安部每位民警管理1000戶、3000人至4000人的要求，我局各派出所按地域劃分若干片區(qū)，每個片區(qū)的成員由社區(qū)民警、治安員和刑偵民警組成，每個片區(qū)設組長、副組長一人，片區(qū)實行捆綁制度，片區(qū)實行績效考核制度，各片區(qū)自行考核匯總派出所進行綜合考評，將考核結(jié)果進行張榜公布。

四是全面落實了“四種治安防范”模式。各派出所根據(jù)各自不同的特點，全面實現(xiàn)了群防群治基本物業(yè)管理模式、引入物業(yè)公司的綜合物業(yè)管理模式、健全防盜門的防范模式和推廣IC卡、門禁系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)相結(jié)合的技術(shù)防范四種模式。有效地實現(xiàn)了天網(wǎng)、地網(wǎng)的互動，人防、技防和物防的有效整合。2009年全區(qū)刑事發(fā)案比2008年下降17%，三類可防性案件與2008年同比下降18%。

五是構(gòu)建了社區(qū)警務網(wǎng)，提供便民措施。根據(jù)社會發(fā)展和實際的需要，派出所主動創(chuàng)新社區(qū)警務工作方式，設立社區(qū)警務網(wǎng)，根據(jù)居民的需要設置法律法規(guī)宣傳社區(qū)警務新聞，便民服務；外事咨詢警示專欄，社區(qū)民警信箱等欄目，積極開展便民利民和治安防控工作。社區(qū)警務網(wǎng)開通以來，廣大社區(qū)民警結(jié)合“大走訪活動”，結(jié)合日常工作，為群眾大辦好事實事1481件，收到表揚信51封，錦旗23面。

六是警務前移，建立公共場所治安警務室，延伸社區(qū)警務進校園、進企業(yè)、進商貿(mào)。根據(jù)《越秀區(qū)公安分局加強公共場所治安警務建設工作方案》的要求，將社區(qū)民警治安防范觸角延伸至各個角落。通過建立商貿(mào)、車站、醫(yī)院和高校等

治安警務室，現(xiàn)建設32間，有效壓減刑事案件和治安案件，確保了各類警情兩位數(shù)下降，實現(xiàn)了“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標。

（二）目前社區(qū)警務工作存在的主要問題

在推進社區(qū)警務工作中雖然取得了明顯的成效，但由于種種原因，目前的社區(qū)警務工作中與現(xiàn)實的治安形勢和人民群眾的新期待，新要求還存在一定差距，一些先進社區(qū)的治安工作在現(xiàn)有工作措施下已發(fā)展到一定水平，在繼續(xù)突破上遇到瓶頸問題，對社區(qū)警務工作的進一步發(fā)展有較大障礙。

一是部分社區(qū)民警政績觀不端正，工作平淡不講求創(chuàng)新。面對嚴峻的治安形勢，在社區(qū)民警中仍存在著對夯實基礎(chǔ)工作的曲解，不能端正社區(qū)工作政績觀，錯誤認為基礎(chǔ)工作難度大、時間長、出成績難，不像刑偵部門破案后立功受獎，報紙有名，電視有影，電臺有聲，因此對工作抱著得過且過，不求有功，但求無過，不求過得硬，只求過得去，工作責任心不強的情況。還有不少民警對開展社區(qū)基礎(chǔ)工作，做群眾工作不感興趣，不扎實，不深入，不用心，不愿意把精力集中在夯實社區(qū)基礎(chǔ)工作上。

二是非警務工作量過多，忙于應付繁雜的事務。近幾年來，社區(qū)民警一方面要忙于應付各種各樣的名目繁多的檢查，另一方面由于街道司法組織工作不完善，不到位，一旦發(fā)生居民糾紛，社區(qū)民警就要花費大量的時間和精力去調(diào)解處理。不少社區(qū)民警反映由于非警務工作增多，很難保證每周不少于20小時在社區(qū)做基礎(chǔ)工作。

三是社區(qū)警務相對獨立的運作機制流于形式。派出所集打擊、防范、服務、管理于一體，任務非常繁重，警力不足，不得不動用社區(qū)民警參加維護穩(wěn)定和各種大型群眾活動安全保衛(wèi)工作，此外手工填寫的臺帳比較多，個別臺帳內(nèi)容還需再次輸入電腦，造成重復輸入，加重了社區(qū)民警的工作壓力，特別治安復雜的的社區(qū)民警工作任務更加繁重，壓力更加大，身心更加疲憊。

四是社區(qū)民警缺少系統(tǒng)的專業(yè)培訓。社區(qū)民警有別于其他警種的自身要求，隨著社會化的多元化管理，對社區(qū)民警的綜合素質(zhì)要求越來越高，僅憑“經(jīng)驗”辦事和“吃老本”已不能適應社區(qū)治安形勢發(fā)展的需要，但目前社區(qū)民警除新警上崗前作筒單的崗前培訓外，正式上崗后很少接受專門培訓。當前，各警種培訓活動日益增多，但作為社區(qū)民警還缺少系統(tǒng)的、針對性強的、專業(yè)化的培訓，給新形勢下的社區(qū)警務工作開展帶來被動局面。

三、借鑒先進經(jīng)驗，積極創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法

社區(qū)警務工作方法的創(chuàng)新其出發(fā)點是依托社區(qū)，立足社區(qū)，組織社區(qū)民警開展轄區(qū)治安防控工作，深入社區(qū)充分了解社情民意，社區(qū)工作存在問題和不足，因情施策,因勢利導，在實際工作中創(chuàng)新工作方法，力求在社區(qū)警務工作中取得新突破。下面，通過歸納和總結(jié)我區(qū)優(yōu)秀社區(qū)民警的一些有效的工作方法，從社區(qū)防控、社區(qū)管理和群眾工作上為社區(qū)民警創(chuàng)新工作法提供借鑒。

（一）“五字”工作法。一些社區(qū)民警習慣以簡單的幾個字總結(jié)自己的工作方法，便于運用和記憶?！拔遄帧惫ぷ鞣ň褪瞧渲幸环N，只要把靠、愛、深、細、實五個字牢記于心，社區(qū)警務工作就會出成效?！翱俊本褪且揽慨?shù)亟值傈h工委、辦事處和爭取居委領(lǐng)導的大力支持。加強以居委會的溝通，互相協(xié)調(diào)，主動聯(lián)系，通報治安情況，了解社區(qū)動態(tài)，達成共識，使許多難以落實的工作，得以順利實施?！皭邸本褪顷P(guān)愛百姓，熱情服務以愛心解民憂，送溫暖，充分體現(xiàn)人民公安為人民的良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。“深”就是社區(qū)民警要深入到居民群眾家中、學校、企業(yè)單位，長期與老百姓打成一片，熟知轄區(qū)治安狀況，并從群眾中獲取治安預警信息，及時采取措施，化解矛盾?！凹殹笔且笾伟卜婪豆ぷ鲬獜募毼⑻幹?，不放過任何蛛絲馬跡，認真發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，對發(fā)生在群眾身邊的群眾普遍關(guān)注的“小事”，要細心及時處理。“實”就是工作往實里干，要以實干的精神，溶于群眾，接觸群眾做好治安防范工作，發(fā)動群眾齊抓共管，壓減三類可防性案件，壓減原始警情和確認警情，結(jié)合工作，關(guān)心群眾為群眾辦好事做實事，自覺地挑戰(zhàn)壓力，盡職盡責，持之以恒的實干，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，實事求是地巧干。

（二）“三臺一站”工作法。在當今信息化的時代，開設社區(qū)綜合信息平臺能有效向轄區(qū)群眾宣傳法律法規(guī)知識，告知轄區(qū)治安狀況，提高自防能力，實現(xiàn)以信息為導向的打擊與預防機制，以管理促服務的機制，讓信息化為現(xiàn)實斗爭服務。華樂所華僑新村社區(qū)民警賀毅發(fā)揮社區(qū)警務室信息化功能，探索出“三臺一站”工作法：一是短信群發(fā)平臺。利用警務室建立“短信群發(fā)平臺”，針對轄區(qū)治安狀況進行研判，第一時間向群眾發(fā)送安全防范短信，提醒住戶做好安全防范。僅2009年發(fā)送短信5310多條，減少了社區(qū)各類治安案件的發(fā)生。二是開通社區(qū)警務室電子博客、網(wǎng)上警務室平臺。利用網(wǎng)上警務室電子以及個人電子郵箱等平臺實行三公開：公開社區(qū)民警個人資料、公開治安信息、公開服務項目。共受收到群眾意見和建議413條，達到了“社區(qū)管理共參與，治安防范皆有責”的效果。三是建立“兩級報警”平臺，在社區(qū)中推廣居民能接受的低價家庭聯(lián)網(wǎng)報警器，目前社區(qū)大部分住戶和機團單位加入“兩級報警系統(tǒng)”，凡加入的住戶或機團單位未曾發(fā)生過入屋盜竊案，探索一條社區(qū)安全防范的新路子。四是發(fā)揮警務室是群眾服務站的作用。在建立“社區(qū)三臺”治安防范工作的基礎(chǔ)上，積極推行警務室24小時勤務運作模式，實現(xiàn)了“燈要亮，門要開，事要辦，群眾要滿意”的目標，讓警務室成為百姓心中設在家門口的派出所。

（三）“四勤“工作法。社區(qū)民警是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要力量，民警工作方法的好壞，直接關(guān)系到社區(qū)警務工作成效，因此，“四勤”工作法是社區(qū)民警完成各項工作任務的重要保障：一是勤宣傳。積極深入社區(qū)采取上門、宣傳欄、召開座談會等方式進行治安防范宣傳，動員社區(qū)社會力量協(xié)助搞好社區(qū)的治安防范，動員居民群眾積極參與社會治安工作，主動檢舉揭發(fā)各類違法犯罪活動，樹立社會正氣，營造共同打擊違法犯罪的社會氛圍。二是勤上門，要主動深入居民家中，了解居民生活狀況，引導和教育居民住戶做好自防意識，進一步密切警民關(guān)系，提高群眾對治安工作的滿意度。三是勤登記。在社區(qū)工作中，要做好記錄，將社情民情，逐條登記下來，熟記于心，及時為群眾排憂解難，使社區(qū)工作深受群眾認同。四是勤觀察。要善于觀察社區(qū)的人和事，及時發(fā)現(xiàn)可疑治安隱患和消防隱

患，讓事故處理在萌芽狀態(tài)。

（四）“六員統(tǒng)管”工作法。社會治安秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，不能單靠社區(qū)民警單條腿走路，必須有一支紀律嚴明、作風過硬，熟悉社區(qū)情況的社會輔警力量。社區(qū)民警要把轄內(nèi)的保安員、聯(lián)防隊員、義務巡防隊員、大樓大院的物管員、出租屋協(xié)管員、群眾治安積極分子組織協(xié)調(diào)起來，由社區(qū)民警統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮，實行“六員統(tǒng)管”，形成社區(qū)治安防控的堅強支柱。要定期向他們通報治安狀況，傳授公共安全防范知識，預防犯罪的技能，盤查、詢問的技巧，做好值班記錄。還要關(guān)心他們身體健康，家庭情況，對家庭生活有困難，要上門走訪，想方設法幫助其解決困難，對身體有病隊員要給予照顧，合理安排工作，把大家融合在一起，思想統(tǒng)一，目標一致，步調(diào)一致，以期達到事半功倍的效果。

（五）“三強”“四心”“四民”工作法。社區(qū)警務工作要注重以人為本的工作理念，是擴展社區(qū)警務工作范疇，提高社區(qū)警務工作效能的有效途徑。六榕所社區(qū)警務女子中隊立足社區(qū)治安實際和群眾工作，摸索出“三強”“四心”“四民”的工作法，不單整體推進了社區(qū)防控工作的開展，還有效的拉近了警民關(guān)系，成為社區(qū)警務建設的新亮點。“三強”就是要求每個社區(qū)民警強管理、強防范、強整治?！八男摹奔春阈?、關(guān)心、耐心、細心?！八拿瘛笔菒勖?、為民、便民、親民。只要做到了“三強”“四心”“四民”，不僅使社區(qū)警務工作得心應手，還大大加強了警民魚水情的關(guān)系。

在歸納和分析我區(qū)各優(yōu)秀社區(qū)民警先進的工作方法的基礎(chǔ)上，我們認識到隨著社會發(fā)展和治安形勢的變化，社區(qū)警務工作方法不是一成不變的，更不是所有工作方法可以放之四海而皆準的，我們要在積極學習先進工作方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的社區(qū)特點、不同時期的工作要求和不同社會治安形勢的變化，勤總結(jié)、多歸納，不斷創(chuàng)新社區(qū)警務工作方法，工作成效就會事半功倍，這不僅是當前社會管理創(chuàng)新工作的要求，也是強化社區(qū)治安掌控力，確保亞運會安保工作的現(xiàn)實需要。

第四篇：與時俱進推動新時期女職工工作向前發(fā)展

與時俱進推動新時期女職工工作向前發(fā)展

新時期縣級工會女職工工作應怎樣圍繞女職工自身特點和女職工工作的難點重點來開創(chuàng)性開展

工作？這是當前縣級女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來，我們浦江縣總工會

女職委與時俱進，不斷探索，推動了女職工工作向前發(fā)展。

一、抓組建，強基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場經(jīng)濟的建立，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，積極

推進非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟單位的工會組建起來已成為

縣級工會的重要工作。近幾年來，我們在非公企業(yè)組建工會時，都十分注重女職工委員會的組

建，目前凡是已組建的非公企業(yè)工會中，有10名以上女職工的都建立了女職工委員會。在最近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會改工會委員會的工作中，我們也把女職工委員會的組建作為一項重要內(nèi)

容，在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中都組建了女職工委員會。在組建女職工委員會時，我們還注意把一批

有一定思想政治素質(zhì)、思維敏捷、正直熱情、懂法的女職工工作的積極分子選拔到女職工委員

會中來，使她們在女職工群眾中有號召力、凝聚力，受到女職工的尊重和擁護。在幾年的實踐

中，我們深深體會到，女職工組織是開展活動、維權(quán)的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)打好了，才能更好地

開展女職工工作，才能增強基層女工組織的活力，才能切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

二、抓活力，樹形象。組織廣大女職工開展各種形式的活動是女工組織的活力所在。近幾年來，我縣女職工委員會都十分重視活動的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個契機，要求基層女

職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動，展示女職工精神風貌?？h總工會女職委在每年的“三

八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風采大展示、女職工跳繩比賽和由衛(wèi)生、金

融、個私協(xié)會等單位女職工參加的志愿服務一條街等豐富多彩、富有特色的活動，并在電視臺、報刊等新聞媒體廣泛宣傳女職工的優(yōu)秀事跡等，做到電視常有影，電臺常有聲，報刊常有形，充分展示女職工的自身價值和自身形象。與時同時，基層工會女職委也開展了一系列慶“三

八”活動，如教育工會、財稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球、演講等比賽

。二是每年年初都召開女職委全委會議，對女職工工作作出部署，堅持從行業(yè)和企業(yè)的特點和

實際入手，與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有機結(jié)合，組織女職工開展以“愛企業(yè)、當主人、學技術(shù)、作

貢獻”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動。如天聽紙業(yè)、恒昌集團、百煉集團等企

業(yè)工會女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動競賽、技術(shù)比武、技能展示等活動，且在形式上靈活多樣，在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點。通過競賽出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的熱潮，廣大女職

工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展示了新時期女職工自身價值和自身形

象。

三、抓推權(quán)，促發(fā)展。維護是工會的基本職責，女職工委員會更應把維護女職工的合法權(quán)益和

特殊利益放在女職工工作的首位。一是深入調(diào)查研究，強化監(jiān)督檢查?？h總工會女職工委員會

圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護中的難點和重點問題，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、走訪、監(jiān)督檢查等方式方法，開展了深入細致的調(diào)查研究，寫出了有針對性的調(diào)查報告，為領(lǐng)

導決策提供參考。二是將女職工勞動保護工作納入議事日程，注重源頭維護。結(jié)合本縣實際，將法律規(guī)定的女職工勞動保護內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特殊政策寫進集體合同之中，把女職工

特殊利益的維護納入職代會制度之中。積極反映女職工的要求，提出解決問題的建議，使女職

工的的合法權(quán)益，從源頭得到維護。如天聽紙業(yè)女職委積極參與工資集體協(xié)商制度，每次在協(xié)

商時女工委主任都列席會議參與發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對女職工的四期保護、崗位、工種的安排等方面作了明確的規(guī)定，不安排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動強度大的崗位。還專門制定了《女職工享受生育醫(yī)療費定額標準》，有效地維護了女職工的合法權(quán)益

。三是努力為困難女職工辦實事，積極為她們排憂解難。我縣各級女職委積極開展“幫姐妹，獻愛心”活動，在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都安排一定的資金慰問困難女職工，與困難女職工子女（在校學生）結(jié)對助學幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)心、幫助困難女職工，為

困難女職工辦實事、辦好事，使她們感到黨的溫暖，工會組織的溫馨。四是積極實施再就業(yè)工

程，努力為下崗女職工服務。針對下崗女職工再就業(yè)難的情況，一方面我們選擇典型，通過報

刊、電臺大力宣傳下崗不失志、自強不息、艱苦奮斗的下崗女工先進事跡，引導、幫助她們轉(zhuǎn)

變擇

第五篇：加強學習扎實工作努力為民辦實事

加強學習扎實工作 努力為民辦實事

——“四新”主題教育學習心得

大溪邊鄉(xiāng)政府 汪江萍

今年,縣委結(jié)合省委提出“作風建設年”和市委提出的“兩年”活動，在全縣范圍內(nèi)開展“四新”主題教育實踐活動。通過一個月的集中學習、專題輔導課和個人自學等多種形式，進一步增強了我對“四新主題教育實踐活動的認識。我覺得作為一名基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要心系人民群眾，加強學習，扎實地開展各項工作，努力為民辦實事。

一、加強學習，提高為民服務的真本領(lǐng)。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們面臨著許多新情況、新問題，這就要求我們要加強學習，提高自身的素質(zhì)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既要學習系統(tǒng)的理論知識，用理論去聯(lián)系實際開展工作，更要學習現(xiàn)代科技知識、技能知識，成為一名技能型干部，讓老百姓看得見、摸得著、用得上。在學習中，要勤于思考，不斷提出新的思路和見解，才能在工作中有創(chuàng)新，才能將良好的愿望和實際的工作效果結(jié)合起來，才能更好地更直接地為人民群眾解決生產(chǎn)、生活中存在的實際問題。

二、心系群眾，樹立人民滿意的干部形象。

領(lǐng)導干部只有牢固樹立執(zhí)政為民的理念，才能做到清正廉潔，才能做到心系群眾，服務人民，實現(xiàn)作風的進一步轉(zhuǎn)變。樹立干部的形象。一要樹立為民形象。就要時刻擺正自己與群眾的位置，時刻記住自己是人民的公仆，要想群眾之所想，急群眾之所急，真正把群眾的冷暖放在心上，把群眾最需要解決的事情一件一件的去落實。二要樹立務實形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要深入基層，深入到群眾中去，才能體察民情，了解民意。群眾最厭惡虛假，漂浮的工作作風，我們要切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，形成群眾跟著黨員干，一級帶著一級干的良好氛圍。三要樹立廉潔形象。黨員干部要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的精神。正確行使自己手中的權(quán)力，不能把權(quán)力作為謀取私利的工具。堅決抵制不給好處不辦事，給了好處亂辦事的工作作風。

三、扎實工作，努力為民辦實事。

領(lǐng)導干部講政治，最重要的是要通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作中去。不管我們從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力地把工作做好，力爭去做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。一是要從我做起，從小事做起。在工作中，在單位里要擺正個人與組織的位置，要顧全大局，凡事從我做起，從小事做起，不能掃一屋，又怎能掃天下。從小事上一件一件地為農(nóng)民群眾去解決困難。二是要做到“人無我有，人有我優(yōu)?！辈还茉谀膫€行業(yè)，哪個崗位，對待工作不能僅僅是“過得去”，而必須要“過得硬”，隨時隨地成為同事群眾的榜樣。各項工作都應做到“人無我有，人有我優(yōu)”，切實把干部扎實的工作作風體現(xiàn)到日常工作和生活中去，才能更好地為民辦實事。三是要做到不為政績，只為辦實事辦好事。為官一任，造福一方，要正確處理好人民群眾的長遠利益和眼前利益的關(guān)系，不能搞“政績工程”，勞民傷財，以達到謀求個人名利的目的。我們既要對人民群眾在短期內(nèi)能見效的工作抓好，更要為本地的長遠發(fā)展謀劃好，做到立足當前，長短結(jié)合，使人民群眾能充分享受到政府為民辦實事辦好事帶來的實惠，以調(diào)動廣大農(nóng)民群眾投身創(chuàng)業(yè)發(fā)展的積極性，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟、社會發(fā)展提供強有力的保證。

二OO七年三月二十七日