第一篇：群體工作調(diào)研匯報材料

互助縣群眾體育工作調(diào)研匯報材料

互助縣社會發(fā)展局（2010年3月5日）

各位領(lǐng)導：

今天，省體育局領(lǐng)導蒞臨我縣調(diào)研群眾體育工作，這是對我縣群體工作的關(guān)心和支持。在此，我謹代表互助縣社會發(fā)展局向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎，對省局對我縣群眾體育工作的關(guān)注和支持表示衷心感謝。下面，我就互助縣群眾體育工作情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

互助土族自治縣是全國唯一的土族自治縣，總面積3424平方公里，東西長86公里，南北寬64公里，地形北高南低，平均海拔2700米。縣轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，294個行政村，總?cè)丝?8.12萬人，其中體育人口12.2萬人，占總?cè)丝诘?2.2％。我縣有著優(yōu)良的競技體育運動成績和廣泛的群眾體育運動傳統(tǒng)。近年來，我縣緊緊圍繞“保障廣大人民群眾享有基本的體育服務、增強人民群眾的身體素質(zhì)”這一中心目標，牢牢抓住突出民族體育特色、建設好運動場地、舉辦賽事活動三個環(huán)節(jié)，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國體育法》和《全民健身條例》，編制了《互助縣體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《互助縣全民健身實施計劃》，把全民健身事業(yè)納入“十二五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，全民健身工作經(jīng)費列入政府財 1 政預算。全縣體育工作呈現(xiàn)出群眾體育活動廣泛開展、大型活動成功舉辦、競技體育水平不斷提高、體育設施建設逐步加強的良好局面，有力地促進了我縣經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。2009年，我局被國家體育總局評為全民健身活動先進單位。

二、主要做法及成效

（一）加強群眾體育工作，開展全民健身運動。開展全民健身活動，做好群眾體育工作，是提高民族身體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。我們始終把做好群眾體育工作作為踐行科學發(fā)展觀，全面建設和諧社會的重要內(nèi)容，高度重視，積極構(gòu)建體育工作長效機制，以學校體育、農(nóng)村體育、社區(qū)體育、基層體育為重點，大力推進《全民健身計劃綱要》實施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校的聚焦效應、輻射功能和帶動作用，增強體育鍛煉的吸引力和凝聚力，推動全民健身活動廣泛開展。群眾體育工作突出了“四個重點”：

1、青少年體育以學校為重點。全縣各級各類學校認真施行《國家體育鍛煉標準》，覆蓋面為100%，達標及格率穩(wěn)定在96%以上。各學校每年舉辦一次綜合性運動會。體育課、課外活動內(nèi)容豐富多彩，結(jié)合體育競賽，使學生們掌握了體育鍛煉基本技能和方法。

2、農(nóng)村體育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點。堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為龍頭、村民委員會為基礎(chǔ)，要求每年擇期開展綜合性運動會1至2次，小型多樣、豐富多彩的單項活動3次以上，廣泛開展農(nóng)民喜聞樂見的體育活動。

3、城鎮(zhèn)體育以社區(qū)為重點。利用多種形式，進行廣泛宣傳，使體育健身理念深入人心。同時，積極為社區(qū)體育活動的開展提供人員、場地、器材等支持，以充分調(diào)動各機關(guān)、學校參加健身活動的積極性，從而達到全員參與、主動參與的目的。

4、群眾體育以基層為重點。經(jīng)過努力，我縣基層群眾體育十分活躍，縣一中被國家體育局授予“國家級先進體育傳統(tǒng)學校”；縣業(yè)余體校、丹麻鎮(zhèn)、一中被省體育局授予“群眾體育工作先進單位”；東和、臺子、威遠鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了民間體育運動隊，堅持每年舉辦一屆農(nóng)民運動會；塘川、東溝、五峰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮文體娛樂室的作用，組織經(jīng)常性的群眾體育健身活動；互助青稞酒有限公司等企業(yè)成立了籃球運動隊，堅持常年健身。群眾體育做到周周有活動，月月有比賽，年年有大型體育活動交流。系列競賽活動的開展，推動了群眾體育活動蓬勃發(fā)展，豐富了人民群眾的文體生活。在縣城，每天清晨與傍晚，數(shù)千名群眾或跑步、做操、舞劍、跳“鍋莊”，或練太極拳、打籃球、踢毽子；在鄉(xiāng)村，塘川、五峰、臺子的武術(shù)，塘川的象棋，五

十、紅崖子溝、東山的籃球、丹麻的健身安召舞等等，豐富多彩，各具特色。全縣晨練人數(shù)達25000人，實現(xiàn)了群眾體育工作在社會，活躍在基層，受益在群眾。

（二）大力發(fā)展競技體育，推進文化融入體育。

1、競技體育。多年來，我縣競技體育運動發(fā)展始終處于全省 3 前列，培養(yǎng)和輸送了李春秀、胡鳳嬌、馬智新、吳成玉等一批優(yōu)秀競技體育運動員，在各類體育比賽中取得了優(yōu)異成績。積極組隊參加各種比賽并屢獲佳績，2005年在全國農(nóng)民秧歌大賽中獲得第一名；2007年，在全省農(nóng)牧民運動會中有6人進入前8名，5人進入前6名。在全省中學生運動會中獲2枚銀牌、3枚銅牌；2008年，在全國跆拳道西北賽區(qū)獲第一名；在第十四屆省民運會上獲金牌2枚、銀牌5枚、銅牌8枚。

2、文化體育。我縣土族民俗文化資源豐富，民俗風情絢麗多姿，民間文化體育運動內(nèi)容豐富，形式多樣，尤其是土族民間運動項目花腰帶、拔棍、拔腰、輪子秋等活動廣泛開展。尤其是近幾年來，我縣本著“文體不分家”的理念，賦予體育運動以文化內(nèi)涵，在文化活動中融入體育運動，積極打造“土族輪子秋”文化體育品牌。土族輪子秋是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目，融體育競技與歌舞藝術(shù)為一體，輪子秋表演連續(xù)多屆參加全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會并多次獲獎。2008年，土族輪子秋作為青海省的唯一代表節(jié)目，參加北京奧運會開幕式前的文藝表演，受到了廣泛的贊譽和好評，“土族輪子秋”正成為民族文化體育的一個著名品牌。土族安召舞在“千人安召”的基礎(chǔ)上被改編成適合大眾的健身舞，在丹麻鎮(zhèn)進行了成功試點，下一步要在全縣推廣。

（三）積極參加和承辦各項賽事，全力舉辦“環(huán)湖賽”開幕式。2009年，我縣組隊參加海東地區(qū)“民和杯”籃球賽，女隊獲 4 冠軍，男隊獲亞軍；組隊參加海東地區(qū)慶祝建國60周年“柳灣彩陶杯”小學生乒乓球賽獲團體第三名；土族“輪子秋”表演在第四屆全省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會上獲表演類二等獎，摔跤項目獲團體第二名；我局被省體育局評為全省群眾體育先進單位，被省民委、省體育局評為全省民族體育先進集體。今年，我縣將舉辦第二屆自行車節(jié)暨環(huán)湖賽熱身賽、海東地區(qū)“一縣一賽”——“互助”杯公路自行車；積極爭取承辦2010年青海國際熱氣球賽；組團參加第十五屆省運會。

“環(huán)湖賽”互助賽段是整個賽事中最長的賽段之一，沿途風光優(yōu)美，路況復雜多樣，文化特色鮮明，人文氣息濃郁，是“環(huán)湖賽”的重要組成部分。自2003年以來，我縣己成功承辦了7屆“環(huán)湖賽”互助賽事，圓滿完成了賽事和頒獎儀式的組織任務，四次被評為“環(huán)湖賽”組織工作先進集體。經(jīng)省人民政府批準，2009年第八屆“環(huán)湖賽”序幕賽、開幕式、第八賽段在我縣舉辦，這是環(huán)湖賽序幕賽和開幕式首次在省城以外的縣級地區(qū)舉辦，也是宣傳互助，帶動全縣體育工作發(fā)展的絕好機遇。我縣充分發(fā)揮民族體育、文化、旅游、環(huán)境等資源優(yōu)勢，激發(fā)全縣各族人民集中力量辦大事的信心和決心，以突出地方與民族特色為核心，以承辦一屆“高水平、有特色”開幕式為目標，在不斷總結(jié)歷屆賽事有益作法和成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制訂了科學可行的工作方案和工作制度，建立了嚴密的組織管理運行體系，形成了組織規(guī)范、管 5 理科學、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局，在宣傳動員、氛圍營造、設施建設、環(huán)境整治、衛(wèi)生檢查、后勤接待、文藝演出、觀眾組織、賽事服務等方面做了大量工作，圓滿完成了互助賽事各項組織和服務任務。本屆環(huán)湖賽序幕賽、開幕式和第八賽段無論是活動規(guī)模、檔次、活動的激烈精彩程度，還是賽事組織水平、宣傳規(guī)模、后勤接待、服務水平等都有了較大的提高，超過了往屆，得到了新聞媒體各界人士和廣大的群眾的廣泛贊譽。我們舉辦了一屆最有文化韻味和最具互助特色的高水平“環(huán)湖賽”開幕式，向國內(nèi)外展現(xiàn)了土鄉(xiāng)獨特優(yōu)美的自然風光和濃郁厚重的人文氛圍，展示了土鄉(xiāng)各族人民積極進取、蓬勃向上的精神風貌，也證明了我縣承辦國際體育賽事的實力。今年，我們將繼續(xù)努力，全力做好第九屆“環(huán)湖賽”開幕式相關(guān)各項工作，再辦一屆高水平、有特色的“環(huán)湖賽”開幕式。

（四）加強基礎(chǔ)設施建設，增強體育發(fā)展后勁。我縣十分重視體育基礎(chǔ)設施建設。5年來，先后投入近2000萬元用于體育設施建設。其中，全區(qū)最大的集健身、娛樂、休閑為一體的青稞酒文化廣場已投入使用；占地120畝、位于縣城東新區(qū)的體育場正在建設中，己建成綜合訓練館一座，完成場地平整和部分圍墻建設；全縣共建成縣城體育活動場所5處，農(nóng)村健身場41個，健身路徑26套，配備價值320萬元的籃球架、乒乓球臺、健身路徑等體育器材，極大地改善了城鄉(xiāng)體育運動條件；2009年，我縣建成了全 6 省第一個高爾夫球場，成立了高爾夫運動俱樂部，填補了全省高爾夫運動的空白；編制了高原民族體育訓練基地、體育學校、體育公園、山地自行車營等項目可行性研究報告，編制了新城區(qū)體育場工程實施方案，建立了體育基礎(chǔ)設施項目儲備庫。上述項目正在爭取，力爭逐年實施。

五、問題與困難

（一）隨著經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展，人民群眾對精神文化生活的需求越來越高，現(xiàn)有的體育活動無法滿足人民群眾日益增長的健康需求。

（二）體育是一項公益事業(yè)，需要政府投入資金為群眾體育提供活動場地和設施。近幾年來，我縣雖然積極爭取項目，加大投入力度，努力改善體育基礎(chǔ)設施條件，但是，由于我縣地方財力有限，己實施三年的新城區(qū)體育場至今尚未建成，農(nóng)村、社區(qū)的普遍存在缺場地、缺設施的問題，體育基礎(chǔ)設施建設仍然嚴重滯后，制約了全縣群眾體育工作的健康快速發(fā)展。

第二篇：工作調(diào)研匯報材料

一季度XX鎮(zhèn)財稅收入完成情況

匯報

今年以來，XX鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的全年財稅收入目標，以“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”活動為主線，分析形勢、統(tǒng)一思想，迎難而上，面對嚴峻挑戰(zhàn)，強化工作措施，按照時間節(jié)點，堅決完成今年的財稅收入工作任務。

一、一季度稅收收入完成情況

截止今年一季度，國稅收入完成897萬元，同比增長54.69%，占全年計劃4750萬元的18.8%，落后序時6.2百分點,相差291萬元；地稅完成收入223萬元，同比下降23萬元，占全年計劃1350萬元的16%，落后序時進度9個百分點，相差114萬元，實現(xiàn)雙過半每月需完成150萬元。

二、全年稅收收入預測及形勢分析：

今年我鎮(zhèn)財稅收入目標任務6100萬，其中國稅4750萬，地稅1350萬。根據(jù)年初稅源摸排情況來看，預計完成5000萬，缺口1100萬，均為國稅部門，國稅收入預測4-12完成礦區(qū)2000萬，園區(qū)400萬，竹制品100萬，其它200萬，缺口1100萬。XX地稅收入預測4—12月可實現(xiàn)稅款約1100—1200萬元左右，主要體現(xiàn)在宏達公司預計450萬元，建筑工程約250萬元左右，煙葉稅收約150萬元，瑩石加工及商貿(mào)企業(yè)等約200萬左右，土地使用稅約100萬元。如果上述稅源不出現(xiàn)重大變化，基本能完

成本稅收計劃。

三、采取措施

1、加強與國地稅配合，強化稅收征管，堵漏增收，加強對黃沙、礦石開采的資源性企業(yè)征收管理工作，實施控管機制，從根本上解決涉稅源頭控管不嚴、征管不到位的問題。

2、加大招商引資工作力度，培植壯大稅源基礎(chǔ)。

加強招商引資，作為開辟稅源的重要途徑，注重引入商貿(mào)企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代物流企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，為全鎮(zhèn)財政收入的持續(xù)、穩(wěn)定增長提供后續(xù)保證，彌補財稅收入缺口。

四、存在的主要問題

1、由于宏達礦產(chǎn)有限公司開采量無法核實，監(jiān)管難度較大，準確數(shù)量難以把握，并且該瑩石開采及加工尚未全面開工，一些工程項目還未動工或未能實現(xiàn)工程收入，煙葉稅收也主要體現(xiàn)在年末，因此上半年稅源較為緊張，稅收收入均衡入庫壓力較大。

2、西區(qū)在建項目進度緩慢，提供稅收較少。由于西區(qū)是本次“兩稅”政策調(diào)整后新納入開征范圍，部分企業(yè)剛剛?cè)〉猛恋?，還有部分企業(yè)受大環(huán)境影響、生產(chǎn)經(jīng)營不太景氣，部分納稅人有抵觸情緒，清理工作難度較大。

3、中小企業(yè)由于資金緊缺陷入困境，企業(yè)停產(chǎn)，流動資金不足，“融資”問題已經(jīng)成為制約中小企業(yè)發(fā)展的問題。

4、我鎮(zhèn)財稅收入完成本主要是依靠資源類型企業(yè)實現(xiàn)稅款，零售市場模式尚未建立，主要靠開采礦石和生產(chǎn)半成品，如瑩石

礦開采企業(yè)，沒有相關(guān)的配套銷售市場，無形中減少后續(xù)財源稅收。

五、加強財稅工作的建議

1、加大財政政策扶持力度，促進地方稅收增收。建議制訂一系列優(yōu)惠政策，簡化對企業(yè)的財政扶持手續(xù)，扶持本地企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模，吸引外地企業(yè)在本地經(jīng)營納稅，切實發(fā)揮支柱稅源對地方稅收增長的拉動作用，在穩(wěn)定本地稅源的前提下積極擴大稅源。

2、為中小企業(yè)搭建直接融資的平臺，有效解決其融資難的問題，從而為中小企業(yè)的發(fā)展拓展空間，政府的相關(guān)部門應統(tǒng)一起來，加強與銀行協(xié)調(diào)，為中小企業(yè)的發(fā)展服務。

3、我鎮(zhèn)應充分利用竹制品企業(yè)自身資源優(yōu)勢，做好宣傳工作，積極打造好具有本地特色的品牌，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。

總體來說，今年我鎮(zhèn)的財稅工作形勢仍有很多困難和挑戰(zhàn)需要克服，下一步工作中，我們將進一步解放思想，提振信心，搶抓機遇，迎難而上，堅決完成縣委、縣政府下達的各項目標任務。

第三篇：幫扶困難群體匯報

公司幫扶困難職工群體

工作情況匯報

一、基本情況：

雖然是新重組的公司，但是相當比例的困難群體對我們來講還是一個大的問題。困難群體的救助是一個系統(tǒng)工程，集團黨委十分重視，我們把幫扶困難職工、維護職工權(quán)益作為維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧的大事來抓，結(jié)合公司實際，堅持“真心為民，真情幫扶，社會參與，綜合幫扶”的工作原則，創(chuàng)造性地開展幫扶困難職工群體的工作，通過一些列幫扶活動，真正為職工辦實事，辦好事，為這些困難職工群體解決生活實際問題。

二、幫扶工作情況：

1、建立幫扶站開展幫扶活動，幫扶站設在工會，專人負責幫扶工作，在這方面，我們通過摸底，深入了解貧困戶的家庭各項情況，包括家庭勞動力情況，子女上學情況，經(jīng)濟收入情況和發(fā)展意向等，為幫扶做好基礎(chǔ)準備工作，目前建立幫扶檔案720人。（農(nóng)民工100人）

2、兩年來，通過實名制發(fā)放中央財政專項幫扶資金3.75萬元，幫扶人數(shù)93人。臨時救助 16人，發(fā)放救助資金2600元。

3、為400多名在冊不在崗人員提供技術(shù)職業(yè)培訓3次，培訓費用 4萬元。對80名技術(shù)工進行了幫扶培訓，專項培訓費用8000元。

4、今年為兩名考入大學的貧困職工家庭子女，提供資助5000元。（通過民政和工會“金秋助學”活動資助）

5、通過大病醫(yī)療救助，幫助因病致貧的困難職工，三年來救助人數(shù)30人，救助資金達6.69萬元。

6、我們還對有發(fā)展意向的困難職工，通過技術(shù)幫扶和指導，提供援助，幫他們解決就業(yè)和生活實際困難。

7、針對零就業(yè)家庭，我們作為重點幫扶對象，為他們提供公益性崗位，今年為兩名職工提供了就業(yè)（吳東保大學生公寓警衛(wèi)、）

8、今年為32戶年老體弱，就業(yè)非常困難的職工家庭，通過民政部門申請最低生活保障金，幫助他們解決生活困難問題。

9、關(guān)注幫扶弱勢群體，公司對殘疾人工作十分重視，今年通過師殘聯(lián)爭取捐贈輪椅5輛，發(fā)到5名殘疾人家庭，為22名殘疾人發(fā)放陽光補貼（托養(yǎng)費）8800元。

10、為5名貧困婦女進行了免費體檢。

三、開展多種形式的幫扶送溫暖活動

集團公司黨委高度重視幫扶送溫暖工作，元旦、春節(jié)、五一、八一等節(jié)假日，成立專門慰問組，對貧困職工，低保戶，殘疾人、軍屬、貧困黨員、勞模進行入戶慰問，送去大米、白面、清油，合計184190元。

今年結(jié)合干部作風年活動，機關(guān)36名副科以上干部同36名低保貧困職工、殘疾人、貧困黨員，貧困職工幫扶掛鉤，送去面粉和清油，集團公司領(lǐng)導帶頭深入貧困職工家庭了解他們的家庭生活情況、困難問題，幫他們解決急、難問題。

多年來，公司黨委始終把走訪慰問與機制建設相聯(lián)動、節(jié)日幫困與平時幫扶相結(jié)合、物質(zhì)資助與人性化關(guān)懷相銜接，為促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

我們在幫扶工作方面，積極發(fā)揮綜合幫扶的作用，工會與民政聯(lián) 2

動幫扶，通過民政低保救助，大病醫(yī)療救助，臨時性救助等方式相結(jié)合，救助困難群體。通過工會就業(yè)培訓、困難幫扶、醫(yī)療救助、金秋助學等救助途徑，不斷擴大幫扶群體，使更多的困難群體得到應有的幫助。

我們通過圍繞“資金幫扶→實物幫扶→勞務幫扶→精神幫扶”的發(fā)展模式，不斷完善幫扶救助，體現(xiàn)幫扶的救急性、臨時性和綜合性。不斷完善幫扶工作動態(tài)化、長效化。

幾年來，我們通過“資源共享、聯(lián)動幫扶、突出實效”的運作模式，使幫扶工作深入基層，多渠道、多層面、多形式的開展，取得了明顯實效，受到廣大職工的好評。

第四篇：黨建工作調(diào)研匯報

黨建工作調(diào)研匯報

結(jié)合區(qū)委組織部黨建工作調(diào)研通知的要求，現(xiàn)將江心洲街道今年以來的工作情況、存在的問題及下步工作打算作一簡要匯報：

一、主要工作

江心洲街道下轄3個村，24個村民小組，人口1.2萬人，直屬7個黨（總）支部，513名黨員。今年以來，街道工委根據(jù)區(qū)、街政治文明建設工作目標，結(jié)合江心洲黨建工作實際，以切實加強黨的執(zhí)政能力建設，強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，塑造街道黨員新形象，進一步加強黨風廉政建設責任制為工作重點，不斷提升黨建工作水平。具體工作如下：

（一）突出重點，明確黨建工作各項目標。

年初，工委結(jié)合街道實際，圍繞黨建工作務實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路，及時制定了全街黨建工作目標和工作考核辦法，進一步明確了06街道黨建工作總的指導思想。同時從“鞏固先進性教育成果，全面加強基層組織建設；強化黨員教育培訓，切實提高黨員干部綜合素質(zhì)；推進“強基工程”，繼續(xù)深入實施“惠民、基石、雙帶”三大工程建設；構(gòu)建懲防體系，扎實推進黨風廉政建設；推進依法治街，努力建設“法治街道”；維護社會穩(wěn)定，傾力打造“平安街道”；服務發(fā)展大局，全力做好對內(nèi)對外宣傳工作；統(tǒng)籌兼顧，促進群團工作協(xié)調(diào)發(fā)展等8項工作23項具體要求，進一步明確了2006年全街政治文明建設的工作重點。將黨務公開、創(chuàng)新組織建設作為今年黨的建設工作重中之重抓緊抓實，并分別與各黨（總）支部簽定了目標責任書。

（二）狠抓落實，鞏固先進性教育成果

1、切實加強制度建設。

一是進一步鞏固和深化先進性教育制度成果。不斷完善了《江心洲街道工委工作規(guī)則》及先進性教育活動中形成的各項保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，深入貫徹落實黨員教育管理、領(lǐng)導班子議事決策、干部談心談話、民主評議、情況通報、民主生活會、黨日活動、黨代表活動、黨務公開等30多項黨建工作制度。同時，對于先進性教育活動中，收集的11類批評、意見、建議進行了認真辦理。二是繼續(xù)推進特色工作。繼續(xù)推行了黨員活動中心戶試點工作，推廣了洲泰村黨員互助基金，深化了“共產(chǎn)黨員戶掛牌”制度、完善“黨員義務奉獻日”、“結(jié)對幫扶”、“助學助困”等活動形式。

2、完善黨員教育管理新機制。

進一步深入學習十六屆五中全會、省委十屆九次會議及市、區(qū)有關(guān)會議精神，集中開展了黨員干部黨章及“八榮八恥”學習教育，獲得了全區(qū)學黨章知識競賽一等獎。深化了“三掛鉤”活動，著力增強農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。開展了爭創(chuàng)“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”黨建工作示范點活動，精心培育一支“識大局、守紀律”、“懂業(yè)務、會管理”、“有想法、有辦法”的干部隊伍，努力提高廣大黨員、干部思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力。以建立學習型工委、學習型支部、學習型干部為目標，強化了每年黨員干部冬訓，堅持每季度中心黨課、每月黨日活動、每月中心組學習、黨校周期辦班、黨員責任區(qū)定期活動等學習方式，致力于新思想的傳播，全面提高了全街廣大黨員、干部及群眾的思想覺悟和指導實踐的水平。同時，進一步貫徹落實《干部任用條例》，形成公平、公開、公正的干部人才競爭環(huán)境，深化干部人事制度改革。通過開展黨員干部述廉和民主測評活動，強化了黨員先進性的體現(xiàn)。

3、推動“雙帶工程”出成效。圍繞市、區(qū)“強基工程”的總體要求，街道大力開展“雙帶工程”，引導黨員干部學科技、找路子、建項目、促增收，探索一條農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟建設相結(jié)合的路子，使黨的基層組織建設在農(nóng)村全面建設小康社會和建設社會主義新農(nóng)村的 1 過程中煥發(fā)出了生機和活力。目前，全街道3個村22名村干部人人都創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體，創(chuàng)辦數(shù)與村干部數(shù)達到了100%，實現(xiàn)了市、區(qū)提出的“雙帶”三年規(guī)劃目標。據(jù)統(tǒng)計，街道“雙帶”項目年上交稅收170萬元，吸納常年用工219人，農(nóng)民人均年收入從3年前4000多元到2005年達到了7700多元，今年將達到8200元，遠遠超出省、市平均水平。同時，街道三個村建立的“支部＋協(xié)會”雙帶工程指導模式，行業(yè)發(fā)展與農(nóng)民致富互促作用成效明顯。特別是在今年的葡萄節(jié)等節(jié)慶活動中，各行業(yè)內(nèi)的黨員發(fā)揮了積極的示范帶頭作用。據(jù)初步統(tǒng)計，葡萄節(jié)期間，全街農(nóng)民人均收入將增加300元。

4、疏浚整治村莊河塘，造福一方群眾。開展村莊河塘疏浚整治工作，是黨員先進性教育活動的具體體現(xiàn)。按照區(qū)委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，街道明確要求參加第二批先進性教育活動的部門、單位和廣大黨員，以不同形式，積極投入到村莊河塘疏浚整治工作中?；顒又?，全街道廣大黨員干部全力以赴干在一線，搶在前面，保證了整治活動的順利完成。全街道村莊河塘疏浚土方量達7.5萬方，超額完成區(qū)任務1.5萬方，共疏浚河道7公里，拆除阻水壩埂6處，清理河內(nèi)垃圾、雜草、雜物450多噸，并大力實施了綠化、美化工程，在疏浚清淤的河塘兩岸栽植花桃1000余株、垂柳200棵、草皮1000平方米，街容街貌明顯改觀，農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量得到明顯提升。街道的村莊河塘整治工作得到了市、區(qū)領(lǐng)導的充分肯定，先后在街道召開了村莊河塘整治現(xiàn)場會，并順利通過了市、區(qū)村莊河塘整治工作領(lǐng)導小組的檢查驗收。

（三）夯實基礎(chǔ)，落實組織工作創(chuàng)新要求

按照區(qū)委組織部2006年組織工作創(chuàng)新要求，街道工委緊緊圍繞組織工作實際，以及街道黨建工作特色，擬定了《探索研究黨代會閉會期間黨代表發(fā)揮作用的途徑、方法及載體》，《結(jié)合江心洲農(nóng)業(yè)旅游行業(yè)的發(fā)展，探索在行業(yè)中成立黨的基層組織》兩個創(chuàng)新課題。

1、積極發(fā)揮黨代表作用。今年以來，街道工委參照江心洲人大工委在發(fā)揮人大代表作用中的一些好的做法和經(jīng)驗，以及與人大代表發(fā)揮作用的性質(zhì)區(qū)別，提出了“閉會期間的黨代表活動要有新突破“的總體要求，采取了一系列有效措施，使黨代表活動的開展逐步走上了正規(guī)化、制度化。一是明確要求，黨代表活動注重可操作性和針對性。今年年初，我們首次制定了黨代表活動的意見，在意見中對活動不泛泛提要求，在制訂活動計劃時明確以下幾點：第一活動目的要明確。每次活動的目的要有針對性，要結(jié)合街道實際，符合全街道發(fā)展特點。第二活動時間要保證。原則上黨代表每一個月召開一次洲內(nèi)黨代表座談會，每季度開展一次代表團全體代表的視察活動，遇重大事件隨時組織調(diào)研。第三活動準備要充分。每次座談會前，要求黨代表深入群眾，針對基層反映上來的各類熱點、難點問題，組織代表視察，并要求代表做好記錄，掌握第一手資料，思考對策。在座談會上，要求參會代表踴躍發(fā)言，要有針對性提出一些辦法，解決基層黨員及群眾反映強烈的熱點、難點問題。第四活動效果要明顯。每次活動都要將代表們提出的批評、建議和意見及時移交有關(guān)部門辦理解決，以最快的速度將辦理情況反饋給代表，杜絕搞形式、走過場。二是建立制度，拓寬代表知情參政渠道。為了進一步健全完善閉會期間黨代表活動的機制，真正做到深入基層、深入黨員、深入群眾、深入實際，全心全意為基層黨員和群眾說話、為基層發(fā)展服務的宗旨，我們制定了黨代表聯(lián)系點制度，每位代表分別聯(lián)系一些黨小組，并落實到重點人頭，通過調(diào)查、交談等面對面形式，及時收集黨員、群眾反映的焦點、熱點、難點問題，為基層黨員、群眾解決一些實際問題，及時讓他們感受到黨的溫暖，同時為地方各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。三是定期交流，研究解決代表活動中遇到的難題。為了了解各代表聯(lián)系點開展工作的具體情況，每月都召開黨代表聯(lián)系會，進行相互交流，共同分析各聯(lián)系點活動中存在的問題及其原因，共同商量切實可行的解決辦法。同時，街道工委還擬定了黨代表評議制度，針對街道各級黨組織作用發(fā)揮程度、基層干部的公仆意識進行評議，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系。今年的黨員領(lǐng)導干部民主生活會，街道還專門組織黨代表召開座談會，評議班子工作，提出合理建議，有效 2 地促進了街道工委工作。

2、創(chuàng)新基層組織設置。農(nóng)業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，催生了相關(guān)行業(yè)組織的成立。街道工委通過深入細致的調(diào)查摸底，掌握了街道葡萄協(xié)會、旅游商會、農(nóng)家餐飲協(xié)會等各行業(yè)內(nèi)黨員的主要特點。面對行業(yè)協(xié)會不斷壯大的情況，街道工委一方面強化服務意識，積極引導廣大黨員自主創(chuàng)業(yè)；一方面，認真探討黨員的分類管理，在行業(yè)內(nèi)適時建立黨的組織。目前，在江心洲幾大行業(yè)中，葡萄協(xié)會已有黨員6名，旅游商會有黨員3名，旅游行業(yè)工會有黨員3名，農(nóng)家餐飲協(xié)會有黨員3名，符合組織設置的要求。街道考慮近期在行業(yè)管理較為成熟的葡萄協(xié)會中，先期成立行業(yè)黨支部，其他行業(yè)協(xié)會中的先行設立特色黨小組，以達到規(guī)范黨員管理，發(fā)揮行業(yè)黨員示范作用，推進“雙帶”工程，促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕的目的。另外，中心集鎮(zhèn)的發(fā)展，帶動了社區(qū)的日趨成熟，通過調(diào)查，我們摸清了永定社區(qū)黨員的基本情況，為成立永定社區(qū)黨支部，規(guī)范社區(qū)黨員管理奠定了基礎(chǔ)，我們計劃在下半年社區(qū)掛牌時，同時成立社區(qū)黨支部。

3、全面實施黨務公開。根據(jù)區(qū)《關(guān)于推進黨務、政務、廠（事）務、村務公開的實施意見》，年初，街道將黨務公開工作作為今年黨建工作的重要任務加以落實：一是及時制定下發(fā)了《江心洲街道黨務公開實施辦法》，規(guī)范了黨務公開的指導思想、原則、內(nèi)容、形式、程序、要求等，使黨務公開程序化、規(guī)范化；二是成立了街道黨務公開領(lǐng)導小組，強化了對黨務公開工作的領(lǐng)導和指導，三是建立了黨務公開領(lǐng)導責任制度、預公開制度、意見反饋制度、監(jiān)督檢查制度、檢查考核制度、資料管理制度等6項制度，以制度規(guī)范黨務公開工作。下一步，街道將在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、普通群眾等各層面中，聘請黨務公開監(jiān)督員，拓寬黨內(nèi)外監(jiān)督渠道，扎實推進黨務公開工作。

（四）、強化責任，不斷完善黨風廉政建設懲防體系。

一是落實黨風廉政責任制。各級黨組織按照黨風廉政建設責任書要求，認真組織黨員、干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》；及時召開了民主生活會和開展黨員民主評議活動；二是強化廉政宣傳。構(gòu)建黨風廉政建設“大宣教”格局，建立健全廉政文化宣傳長效機制，營造黨員干部廉政學習的濃厚氛圍，通過懸掛廉政橫幅，展出宣傳版塊，舉辦文藝演出，組織干部參加《兩個條例》知識競賽，實行廉政文化進村、進行業(yè)、進家庭。今年在葡萄節(jié)期間與區(qū)文化局聯(lián)合舉辦了廉政文化文人筆會，與南京電視臺聯(lián)系，開展了廉政文化電影月活動。三是加強監(jiān)督管理。完善黨風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員聯(lián)系點制度；開展領(lǐng)導干部述職述廉，街村重點崗位實行行風評議；完善干部任用監(jiān)督工作制度；建立了街管干部廉政檔案；進一步完善領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，加強工程建設項目的質(zhì)量和安全監(jiān)管，認真落實《建設工程廉政責任書》，對項目審批、工程招標、資金使用等重大環(huán)節(jié)認真核查，推進懲防腐敗體系各項目標的落實。同時，進一步推行落實黨務、政務、村務、企務四公開制度，接受群眾監(jiān)督。

(五)、統(tǒng)籌安排，群團工作爭先進位

今年以來，我們進一步完善了“黨建帶群團、群團促黨建”的工作制度，大膽探索了共青團、工會、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關(guān)協(xié)等工作的新辦法、新思路，實行了“三納入”、“四同時”，即納入黨工委議事日程、納入黨工委工作計劃、納入黨工委年終考核，與黨建工作同時布置、同時匯報、同時檢查、同時評比、保證了各項工作的順利開展。今年6月份，在區(qū)工會、區(qū)安全局組織開展的“雨鋼杯”安全在我心中演講比賽中，街道獲得個人特等獎、組織優(yōu)秀獎。街道衛(wèi)生院獲市青年文明號稱號，街道申報了全國鄉(xiāng)村文化藝術(shù)節(jié)項目獎。

二、存在的問題

1、對基層普通黨員的思想教育有待進一步加強。目前就全區(qū)來看，各級黨組織對農(nóng)村黨員干部的教育培訓力度不斷加強。就江心洲來說，多年來，已形成了黨員冬訓、中心黨課、黨校周期辦班等一系列黨員干部教育培訓制度。但由于經(jīng)濟條件的約束，村級組織教育陣地 3 不夠完善，對于基層普通黨員理論思想的集中教育仍有局限性，對黨員的培訓力度及深入程度還不夠，少數(shù)黨員尤其是個體和私營企業(yè)的黨員的黨性意識淡化。

2、基層黨組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀不容樂觀。作為涉農(nóng)街道，在農(nóng)村向城市化邁進的過程中，農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀與新形勢新任務的要求不相適應，少數(shù)黨員干部“雙帶”意識不強，作用發(fā)揮不好，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力不強；在推進城市化進程過程中，廣大農(nóng)村黨員還不能完全適應城市化管理的要求。

3、基層黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。一些基層黨員領(lǐng)導干部重經(jīng)濟、輕黨建。抓經(jīng)濟建設理直氣壯，干勁十足，抓黨員教育方法不多，敷衍了事。主要表現(xiàn)在對黨員教育工作領(lǐng)導不力，關(guān)心組織建設不夠，開展黨員活動不多，督促檢查黨建工作不到位。

三、下一步工作打算

1、提高認識，切實把黨員教育工作擺上重要議事日程。一是徹底摒棄重經(jīng)濟建設，輕黨員教育的錯誤認識。以創(chuàng)新的精神，切實抓好黨員教育工作。二是區(qū)分層次，增強黨員教育的針對性。黨員教育將區(qū)分層次、區(qū)別對象，因人施教。對黨員干部的教育，重點放在黨的路線、方針、政策的學習，放在群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政教育上。對一般黨員的教育突出實用科學技術(shù)的學習，幫助黨員掌握一至兩門致富本領(lǐng)，并有能力幫助農(nóng)民拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)共同富裕。對流動黨員的教育，將創(chuàng)造條件集中開展黨的基本理論、法律法規(guī)和政策的學習，引導他們守法經(jīng)營，勤勞致富。三是創(chuàng)新方法，增強黨員教育的吸引力。黨員職業(yè)多樣、情況不同，關(guān)鍵是找準開展活動的切入點，開展形式多樣的教育活動，注意充分發(fā)揮基層黨校在教育黨員培訓骨干的主陣地作用，針對不同的對象，開辦適應形式發(fā)展要求的各類學習培訓班；豐富教育載體，充分運用電化教育和大眾傳媒等現(xiàn)代化的教育手段，結(jié)合實際開展生動有效的主題教育和實踐活動；注意發(fā)揮典型的引導作用，用身邊的人和事教育激勵廣大黨員；運用好各種示范基地的作用，做給黨員看，帶著黨員干，增強廣大黨員帶領(lǐng)群眾建設社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。

2、把握重點，切實加強基層組織建設。加強黨的基層組織建設，必須牢牢把握主線和靈魂，要把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿于黨的基層組織建設的全部工作和各個環(huán)節(jié)，不斷擴大黨的工作的覆蓋面，增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新黨組織的設置形式，進一步建立健全基層黨組織，尤其是重視在新的經(jīng)濟組織和新的社會組織中組建黨的組織，完善農(nóng)村基層黨組織活動的陣地建設，切實加強社區(qū)黨建工作和對流動黨員的教育管理，大力推進作風建設，進一步密切同人民群眾的聯(lián)系，充分調(diào)動和發(fā)揮基層黨員的積極性，幫助他們解決活動場所、經(jīng)費、設施等方面存在的問題。加大力度，精心打造好農(nóng)村黨員干部隊伍，使他們真正成為帶領(lǐng)廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村的核心力量。

3、深入鞏固黨員先進性教育成果，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在建設社會主義新農(nóng)村中的先鋒模范作用。進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，教育與制度并重，使農(nóng)村黨員始終保持先進性。加快發(fā)展年輕有為、實干精神強和文化程度高的積極分子入黨，積極引導農(nóng)村黨員講奉獻、盡義務，努力實踐“三個代表”。繼續(xù)大力實施把“雙高型”農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把“雙帶型”黨員培養(yǎng)成村干部和把“雙強型”村干部培養(yǎng)成村黨組織書記的“遞進培養(yǎng)工程”，進一步強化農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的意識和能力。積極探索土地流轉(zhuǎn)和集中經(jīng)營試點，推動雙帶工程持久深入。進一步搞好村務、財務和黨務“三公開”，積極推行民主聽政制度，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立健全村黨組織領(lǐng)導下充滿活力的村民自治機制，真正實現(xiàn)農(nóng)民群眾的自我教育、自我管理和自我服務，構(gòu)建民主和諧的新農(nóng)村。

4、扎實推進黨務公開工作。積極探索黨務公開的有效工作機制和長效管理機制，擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨的工作和黨內(nèi)事務的開放度和透明度。堅持“干部群眾關(guān)注什么就公開什么”的原則，認真確定公開內(nèi)容，凡屬黨內(nèi)有關(guān)條例 4 和法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是本地、本單位黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，包括全局和中心工作、思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的情況，只要不涉及黨內(nèi)秘密，均實行公開。公開的形式采取多樣化，適宜在黨內(nèi)公開的，通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報等形式進行公開；適宜對全社會公開的，采取了設立黨務公開欄、新聞媒體、黨務公開網(wǎng)站等形式進行公開。同時，堅持黨內(nèi)公開與黨外公開相結(jié)合、黨務公開與政務、村務公開相結(jié)合、黨務公開與構(gòu)建懲防體系相結(jié)合，力求取得實實在在的效果。

四、對黨建工作的建議。

1、加大對組工干部的培訓力度。近兩年來，由于人事變動，街道對各黨（總）支部的組工干部進行了調(diào)整，新上崗的組工干部積極性高，工作積極，但是業(yè)務知識普遍缺乏，希望區(qū)委組織部能以適當?shù)男问?，對基層村、企事業(yè)的組工干部開展系統(tǒng)的業(yè)務培訓，提高組工干部的業(yè)務能力。

2、提高黨代表活動的組織程度。目前，在街道代表團中，由于黨代表的身份較為復雜，分布較廣，代表團組織代表活動難度較大。在代表團組織代表定期活動時，建議組織部能夠牽頭，以提高組織程度，確保代表活動的參與率。

3、加強對農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)力度。為調(diào)動農(nóng)村基層干部的積極性，去年，市委組織部在村干部中擇優(yōu)錄用公務員，這是人才使用和干部培養(yǎng)上的一個創(chuàng)新，效果很好，但名額太少，范圍太小，希望組織部能進一步擴大工作面，對涉農(nóng)街道也應給予更多的關(guān)心。同時，增加基層干部的上派鍛煉機會。

4、加強對“雙帶”工作的指導。市區(qū)提出的“雙帶”三年規(guī)劃目標，目前街道已全面完成，但“雙帶”工作仍將繼續(xù)深入實施，希望組織部門能繼續(xù)對“雙帶”工作給予指導。

第五篇：黨建工作調(diào)研匯報材料

*****鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研匯報材料

各位領(lǐng)導：

首先，我代表*****鄉(xiāng)黨委、政府向縣委組織部調(diào)研組一行來我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就街道基層黨組織建設工作開展情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、村干部隊伍建設方面

我鄉(xiāng)共有行政村5個，有村干部33人，其中村支部書記5人，村委會主任5人。村干部隊伍建設方面主要存在有以下問題：一是對村干部管理和使用中還存在明顯不足，村干部隊伍建設仍顯得比較薄弱，主要是部分村干部的素質(zhì)要求、角色定位與新時期、新任務和農(nóng)民群眾的新要求不相適應。二是村干部工作方式方法較落后。在工作方法方式上，仍然存在行政命令多，主動服務少；機械單調(diào)的多，生動活潑的少。村務管理公開力度不夠，容易引發(fā)群眾誤解。三是村干部隊伍整體穩(wěn)定性較差，培養(yǎng)力度不夠。村委會三年就換屆選舉，任期短，調(diào)整較頻繁，部分新任“兩委”班子領(lǐng)導無法處理復雜問題，存在后繼無人、斷檔現(xiàn)象；村干部報酬偏低，不能很好地調(diào)動村干部工作積極性。四是農(nóng)村老黨員發(fā)揮先進作用不突出。

對今冬明春村委會換屆選舉工作和村干部配備、選拔培養(yǎng)機制做到以下幾點：一是突出重點，選好“領(lǐng)頭雁”，尤其要選準用強村黨支部書記。二是加強思想建設，全方位提高村干部的思-1-

想政治素質(zhì)，注重抓好村干部的學習教育。三是改進方式，嚴格標準，認真做好村干部的培養(yǎng)選拔工作。通過上級選派和公開選聘，錄用優(yōu)秀大學生畢業(yè)生到村任職，在已有1名大學生“村官”的基礎(chǔ)上，爭取每年吸納1—2名以上。考慮選派部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村里黨組織任職。注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中選拔村干部。四是創(chuàng)新機制，穩(wěn)定村干部隊伍。保證村干部的報酬及時兌現(xiàn)，并建立村干部工資逐漸增長機制。對表現(xiàn)突出的村干部，加大經(jīng)濟獎勵力度，以獎增收。五是明確要求，嚴格考核，切實加強對村干部隊伍的管理，結(jié)合農(nóng)村工作實際，明確村干部的工作職責，進一步完善目標管理考核機制。

后期，我們將積極配合上級部門擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，切實保證他們收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)?？茖W制定村黨支部書記職責目標和考核辦法，加大考核管理力度，對政治立場不堅定、不能勝任本職工作、群眾不滿意的村黨支部書記要堅決予以調(diào)整，絕不姑息。繼續(xù)扎實推進村“兩委”正職“一肩挑”，建立村“兩委”正職“一肩挑”工作制度，重點解決“一肩挑”后人崗不相適應的問題。

二、大學生“村（居）官”隊伍培養(yǎng)、管理方面

我鄉(xiāng)現(xiàn)有大學生“村（居）官”4人，2人本科學歷，2人大專學歷，均為自治區(qū)級大學生“村（居）官”，2010年初到村任職。我鄉(xiāng)充分利用大學生“村（居）官”學歷高，專業(yè)強等特點，讓其擔任支部書記助理，主要從事黨建、遠程教育、新農(nóng)合和新農(nóng)

保、重點產(chǎn)業(yè)推進等工作，發(fā)揮作用明顯，尤其是在遠程教育和村級檔案管理等方面作用突出。都能夠沉得下、學得進，表現(xiàn)出較好的素質(zhì)，能協(xié)助村兩委做好村里的工作和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項，取得了良好的成效。

由于大學生“村（居）官”任期只有兩年，目前出臺的大學生村官考公務員的優(yōu)惠政策，只是大體的框架，具體的相關(guān)政策細則尚未出臺。我縣大學生村官目前的待遇是，本科學歷每月1200元，?？茖W歷每月1100元。隨著物價上漲，大學生村官的這點收入也只能勉強維持生計，在同類大學生就業(yè)崗位中算是收入偏低，很難起到待遇留人的效果。按照規(guī)定，聘期滿后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵其繼續(xù)在村內(nèi)任職，待遇不變；不再繼續(xù)留任的，自謀職業(yè)。留任是大學生村官的一條出路，但多數(shù)大學生村干部聘任期滿后，該何去何從還是茫然，直接影響了工作積極性，從而影響了作用發(fā)揮。此外，大學生“村（居）官”基層工作經(jīng)驗不足，有些大學生村官在大學時所學的專業(yè)和農(nóng)村工作并沒有什么關(guān)聯(lián)，面對基層群眾急需要幫助農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場信息等方面的訴求往往束手無策，在一定程度上難以發(fā)揮自身原有的知識優(yōu)勢。

針對目前大學生村官作用未得到充分發(fā)揮制約因素，一是要強化培訓，提高大學生村官知識水平，特別是要進行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓。二是要建立檢查、評比制度，對成效突出的村官進行表彰和獎勵，在考核的基礎(chǔ)上，開展一次優(yōu)秀大學生“村官”評選活動。三是要搭建平臺，提高大學生村官實際工作能力。建立“一對一”幫帶機制。在大學生村官頭

1年聘用期內(nèi)，讓經(jīng)驗豐富的駐村干部或村干部與大學生村官掛鉤幫帶，進一步提高大學村官農(nóng)村實踐能力。

三、深化“四知四清四掌握”工作機制方面

根據(jù)新任領(lǐng)導班子工作分工和干部崗位調(diào)整，對“四知四清四掌握”包村包片做了進一步調(diào)整，明確分工，責任到位，實行信訪案件分級管理和領(lǐng)導干部包案制，切實把群眾信訪工作抓緊抓好。把“四同結(jié)窮親”工作作為當前及今后一個時期重點工作抓緊、抓好，鄉(xiāng)黨委、政府第一時間召開動員會，梳理出低保戶、貧困戶、殘疾戶等200余戶，鄉(xiāng)、村兩級干部人均3戶進行長期幫扶，督察組定期對“四同”情況進行督導檢查，保證工作落實到位。通過“四知四清四掌握”工作機制和“大走訪”、“四同結(jié)窮親”活動，達到立體式全覆蓋，入戶期間，及時發(fā)現(xiàn)并查處一起非法宗教活動，發(fā)揮作用明顯。認真規(guī)范“三庫八冊”臺賬，嚴格落實“四類管理法”，加強流動人口管理。我鄉(xiāng)在雀爾盤村試點對流動人口網(wǎng)絡化管理模式，開發(fā)軟件，把雀爾盤村流動人口服務管理、重點人口管控、宗教場所管理、兩新組織管理、商業(yè)網(wǎng)點防控融為一體，利用辦公自動化舉措，全方位推進社會管理創(chuàng)新工作。

集中整治工作有序開展，重點地區(qū)整治工作有明顯成效。1-3月上報集中整治信息48件，開展宣傳教育40余次，解決各類矛盾30余件，有效化解了人民內(nèi)部矛盾。

四、基層干部“雙語”培訓工作方面

2010年底全鄉(xiāng)干部65人，A級15人，其中漢語A級10人，維語A級5人，哈語A級1人；B級16人，其中漢語B級10人，維語B級4人，哈語B級2人，C級28人，其中漢語C級10人，維語C級17人，哈語C級1人；C級以下5人，其中漢語C級以下3人，維語C級以下2人，哈語C級以下1人。

（一）主要措施

1、加強領(lǐng)導、明確任務、落實責任。成立以黨委書記孫扎齊牛錄鄉(xiāng)基層干部“雙語”學習培訓工作領(lǐng)導小組，配強師資隊伍。抽調(diào)有責任心、“雙語”能力強的骨干力量充實到教學培訓師資培訓隊伍中，為保證培訓效果提供了基礎(chǔ)。

2、制定“雙語”培訓計劃，嚴肅學習紀律。征求鄉(xiāng)干部意見，將日常生活工作用語作為重點課程進行設置，采取集中授課和自學的方式，確保所學的“雙語”記得住、記得牢，達到教學目的。

3、狠抓落實，完善考核制度。通過簽訂領(lǐng)導干部學習“雙語”限時過關(guān)承諾書和“五掛鉤一獎勵”措施（與推薦后備干部、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、報銷“雙語”培訓費用掛鉤和對評選出的“雙語”之星及按時過關(guān)的實行相應獎勵），進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，為農(nóng)服務的能力明顯提高，“雙語”學習的氛圍、積極性和主動性明顯增強。

（二）存在的不足

一是鄉(xiāng)師資培訓教師水平不高；二是農(nóng)忙季節(jié)學習時間不能有效保證；三是抓學習落實不到位，因業(yè)務工作較多，學習培訓、督導檢查力度不夠，時松時緊，學習效果不明顯。

（三）建議和對策

一是加強學習培訓，通過自學和“一幫一”結(jié)對子學習，提高“雙語”能力；二是豐富學習內(nèi)容，強化實踐鍛煉。通過開展結(jié)對學，遠教課堂，演講比賽，自我介紹，寫作，唱歌和評選“雙語”之星等活動，切實提高干部相互交流能力。三是加強督導檢

查力度，保證每周一測，每月一考。

五、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面

我鄉(xiāng)所轄5個行政村，村集體經(jīng)濟收入存在三級分化，***村基礎(chǔ)條件較好，除土地承包收入外，還有磚廠和養(yǎng)雞場，村集體經(jīng)濟收入可達到60萬元以上；***村和***村因近兩年大力發(fā)展林果業(yè)和設施農(nóng)業(yè)，村集體經(jīng)濟收入可達到20—30萬元；***和***村屬于薄弱村，村集體經(jīng)濟收入在8—5萬元；缺錢辦事等問題任然存在。由于受管理水平、區(qū)位優(yōu)勢、基礎(chǔ)條件等主客觀條件的影響，目前村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。集體經(jīng)濟薄弱村位置較偏僻，交通不便，信息不靈，技術(shù)落后，經(jīng)濟發(fā)展空間小，村集體經(jīng)濟發(fā)展相對困難。

針對上述問題，我鄉(xiāng)加大對提高村集體經(jīng)濟收入的力度，一是采取以獎代補的激勵機制，給各村明確今年的村集體經(jīng)濟收入標準，超出部分的百分之二作為村干部績效獎勵工資，極大的提高了村干部的積極性；二是以實施“火種計劃”為重點，扎實推進“增收”工程。按照“開源”與“節(jié)流”并重、典型帶動與鼓勵扶持并重的原則，大力實施“一村一策”增收計劃；三是積極協(xié)調(diào)和爭取縣發(fā)改委、扶貧辦、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)機、移民等部門的政策項目支持，探索集體經(jīng)濟增收新途徑；四是督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快“三清一包”工作進度，切實鞏固和擴大工作成果。五是結(jié)合“一事一議”資金扶持政策，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟項目。

目前，在***村大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè),僅設施農(nóng)業(yè)一項收入將達到20萬元以上。***村借助“火種計劃”資金的支持，以養(yǎng)殖和野山杏專業(yè)合作社為平臺，購進100只生產(chǎn)羊，大力發(fā)展畜牧業(yè)和林果業(yè)。

六、黨員隊伍建設方面

我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員355人，其中6人預備黨員。一是健全發(fā)展黨員“兩推兩決三公示兩答辯”機制。2010新發(fā)展黨員7人，吸收入黨積極分子23人。建立流動黨員聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，規(guī)范流動黨員服務站，現(xiàn)全鄉(xiāng)共有流動黨員5名，其中，流出黨員4名，流入黨員1名。二是健全黨員教育機制。以鄉(xiāng)黨校為載體，圍繞提高農(nóng)村黨員干部“雙帶”本領(lǐng)這個目標，以黨的十七大精神、黨章、政策理論、法律法規(guī)、實用技能和“雙語”培訓為重點，采取集中培訓、遠程教育、外出觀摩等方式，扎實開展農(nóng)村黨員干部培訓月活動。結(jié)合科技之冬活動，共舉辦培訓班8期，培訓黨員人數(shù)達到600人次。三是健全黨員發(fā)揮先鋒作用機制。結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和“大走訪”、“四同結(jié)窮親”活動，加強黨員隊伍建設，“大走訪”期間，鄉(xiāng)機關(guān)干部自籌一萬余元幫扶貧困戶。依托“基層組織建設杯”，豐富廣大群眾業(yè)余生活。

今年的組織工作任務艱巨、責任重大。讓我們以科學發(fā)展觀為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導下，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實、開拓進取的工作作風，以更大的決心、更大的力度，銳意進取，扎實工作，全面提升自治縣黨的建設和組織工作水平，為自治縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)新跨越做出新的更大的貢獻。