第一篇：再就業(yè)申請報告

就業(yè)申請報告

辰溪縣人社局：

本人楊秀珍，女，1974年11月出生；于2014年喪偶，現(xiàn)獨自一人帶著10歲兒子生活，一直沒有工作，小孩我一人扶養(yǎng)，沒有家庭收入來源，生活實在困難，特向貴單位申請安排一份工作，萬分感謝。

此致！敬禮！

申請人：

2017年4月20日

第二篇：再就業(yè)申請報告

再就業(yè)申請報告

*********：

本人****，男，1962年12月出生；原****縣***公司職工，已下崗多年，且于2011年離異；由于下崗和離異，生活沒有著落，特向貴單位申請安排公益性崗位，懇請接納。

此致！

敬禮！

申請人：****

2013年5月27日

再就業(yè)申請報告

******縣人事勞動和社會保障局：

本人***，男，1962年12月出生；原*****縣****職工，已下崗多年，且于2011年離異；由于下崗和離異，生活沒有著落，特申請安排公益性崗位。

此致！

敬禮！

申請人：***

2013年5月27日

第三篇：再就業(yè)

許昌銀行七一路支行為下崗職工再就業(yè)助力

為更好地詮釋“市民貼心的銀行、企業(yè)信賴的銀行”的經(jīng)營理念，同時也為了響應國家扶持自主創(chuàng)業(yè)的下崗人員再就業(yè)政策，許昌銀行以全新的思路，幫助政府分憂，幫助百姓解難，通過小額擔保貸款這一渠道落實國家支持再就業(yè)政策，為建設和諧許昌做出了積極的貢獻。早在2003年，當時的許昌市城市信用社（許昌銀行前身）就與市勞動局、市財政局密切合作，承辦了許昌地區(qū)小額擔保貸款業(yè)務，當時許昌市內(nèi)只有我許昌銀行一家支行經(jīng)辦此項業(yè)務，許昌銀行下屬的七一路支行肩負起了小額擔保貸款的發(fā)放工作。

一、通過“小額擔保貸款”直接幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)

2003年以來，我支行已累計發(fā)放小額貸款3434筆，累計發(fā)放金額1.6億元，解決了3400多名名下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。通過支持下崗人員創(chuàng)業(yè)，使其通過小額貸款及時補充流動資金，保證了門店的正常經(jīng)營，實現(xiàn)了家庭致富，同時也吸納了社會富余勞動力，起到了積極的社會效應。下崗職工蘆萍，創(chuàng)辦了一家服裝店，由于資金有限，遇到了經(jīng)營瓶頸，我支行立即對其發(fā)放小額擔保貸款8萬元，幫助其資金周轉(zhuǎn)?，F(xiàn)在服裝店經(jīng)營規(guī)模逐步擴大，還在胖東來時代廣場租賃了柜臺，并且李靜的員工人數(shù)逐漸增多，帶動下崗

失業(yè)人員4人就業(yè)。

二、為下崗失業(yè)人員開辟信貸綠色通道

市人社局為了進一步落實國家政策，今年預計新增小額擔保貸款1.5億元。七一路支行為了應對此項工作，不斷加大對人力物力的投入，增加一名信貸人員專職辦理再就業(yè)小額擔保貸款，使辦理再就業(yè)小額擔保貸款的隊伍增加到3人，做到分工明確，各負其責，有效防范風險，根據(jù)今年辦理小額貸款的人數(shù)增加，我支行還設立了再就業(yè)小額貸款專柜，做到面對面服務，使借款人辦理業(yè)務時更加方便。另外，由于擔保中心每周一、周三、周五組織社區(qū)工作人員匯報小額貸款辦理情況，由于人數(shù)眾多，擔保中心的硬件設施不足，不能滿足開會需要，看到這種情況，我支行的負責人積極與總部領導溝通，為其解決開會場地的問題，并購臵了一批辦公桌椅，方便其開會使用。

三、加大宣傳力度

為使廣大下崗職工了解小額擔保貸款相關政策，讓下崗職工在貸款過程中少走彎路，我七一路支行根據(jù)小額擔保的特點，利用周末的休息時間，對七一路的沿街門店、附近的建材市場、通訊城等進行積極宣傳，針對那些在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏資金的下崗職工，讓他們明白貸款的程序、使用的方向和具體的政策。

日前，來我支行申辦再就業(yè)小額擔保貸款的失業(yè)人員

絡繹不絕，今年1至8月份就接到申請1340筆，通過與小額貸款擔保中心現(xiàn)場辦公、及時查詢征信等方式，發(fā)放符合條件的小額擔保貸款1122筆，金額總計7201萬元。通過實踐證明，再就業(yè)小額擔保貸款啟動后，扶持了一批創(chuàng)業(yè)興業(yè)領頭人，引導和幫助一批下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)再就業(yè)，對全市經(jīng)濟發(fā)展起到了積極推動作用。

許昌銀行七一路支行 2011年9月27日

第四篇：再就業(yè)

再就業(yè)是社會和諧的穩(wěn)定器

論文摘要：隨著中國改革開放政策的實施，一方面中國取得了翻天覆地的成就，但另一方面，隨著計劃經(jīng)濟體制向市場體制轉(zhuǎn)變，也產(chǎn)生很多的社會問題，大量的人員失業(yè)。本文通過對失業(yè)、下崗人群在性別構成、年齡構成、受程度、失業(yè)下崗前崗位分布及失業(yè)下崗后基本生活狀況的分析，對現(xiàn)狀有全面而明確地了解，并提出措施來實施有特色的再就業(yè)工程，以實現(xiàn)在現(xiàn)有國情基礎上，動員一切可利用資源來做好失業(yè)下崗人員的再就業(yè)工作，切實為失業(yè)下崗人員服務。

關鍵詞：社會轉(zhuǎn)型 失業(yè)下崗 再就業(yè)

隨著十一屆三中全會的召開，祖國大地開始發(fā)生翻天覆地的變化，中國實施了改革開放政策，標志著我國拉開了由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的序幕，許多年過去了，社會轉(zhuǎn)型為我們帶來了很多成果，但同時我們也應該看到在這一進程中產(chǎn)生的諸多問題：大量國有停產(chǎn)、破產(chǎn)、倒閉，產(chǎn)生了大量失業(yè)、下崗人員，如何解決這些人員的生活、再就業(yè)問題是我們現(xiàn)階段工作的重點，我們要從實際出發(fā)，立足現(xiàn)實國情，具體問題具體分析，切實解決好失業(yè)、下崗人員的基本生活、再就業(yè)問題。

一、失業(yè)下崗人員的基本特征

1、失業(yè)下崗人員在性別構成上女性占多數(shù)。女性由于受自身特點的制約，更多地滯留在失業(yè)隊伍中，不能盡快實現(xiàn)就業(yè)，甚至女大學生、研究生的就業(yè)都困難重重。1995年1％人口抽樣調(diào)查結果顯示：在全部失業(yè)人口(包括下崗人員)中女性比例要高于男性，無論是老基地的遼寧、東部的江蘇、還是中部的安徽、西部的陜西，失業(yè)人員當中女性無一例外地高于男性；而下崗人員(企業(yè)停產(chǎn)等待安置失業(yè)人口)女性比例高于男性比例的幅度在21—26個百分點之間。

2、在年齡構成上大齡者多。據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查，35歲以下的中青年失業(yè)人口占了絕大多數(shù)，其中包括傳統(tǒng)意義上的“待業(yè)青年”，即剛從學校畢業(yè)還沒有來得及找到工作，為了更好而通過辭職等形式暫時離開工作崗位的人員以及企事業(yè)單位中辭退的人員。而下崗人員中，中年人員居多，其中31—40歲的占40.1％，41—50歲的占32.3％，二者之和為72.4％。其中l(wèi)6—24歲“待業(yè)青年”所占比例

最大。

3、失業(yè)下崗人員的受教育程度較低。中國社會院人口研究所對北京、天津、南京、西安、長春和武漢六城市職工下崗情況調(diào)查的樣本資料顯示：下崗職工的平均受教育年限為l0.56年，其中男性為l0.42年，女性為10.67年?！吨袊鴦趧咏y(tǒng)計年鑒(1997)》顯示的1996年的數(shù)據(jù)中，下崗職工中低素質(zhì)的勞動力所占比重最大，這一點在不同性質(zhì)企業(yè)之間沒有差別。下崗職工中，初中及初中以下文化程度的占71.08％，中專、高中、技校生占26.24％，大專及大專以上文化程度占2.68％。這反過來說明，在下崗職工再就業(yè)過程中，要特別加強職業(yè)培訓工作。

4、從失業(yè)下崗人員的技術構成(崗位分布)上看低素質(zhì)多。相當一部分失業(yè)下崗人員無任何技術、技能或一技之長，只能從事簡單勞動，這與科學技術發(fā)展日新月異、復雜勞動所占比重越來越大的現(xiàn)實狀況極不相適應?！吨袊鴦趧咏y(tǒng)計年鑒(1997)》顯示的1996年數(shù)據(jù)表明，按工作崗位分組下崗職工中其他人員的比例最大，占48.40％；工人和學徒的比例其次，占41.75％；服務和管理人員占

8.14％；工程技術人員最小，僅占1.71％。

5、從失業(yè)下崗人員的家庭生活狀況比較，貧困的占多數(shù)。在中國城市中，傳統(tǒng)的低收入層、貧困層是老弱病殘式家庭以及“半邊天”(即家庭式是一半在一半在城市的家庭)等等。然而，自上個世紀90年代中期以后，失業(yè)下崗人員的家庭成為城市低收入的主體。1998年北京調(diào)查表明在失去工作之前，收入在380元以上的占83.5％，210元以下的僅占5.3％；而失去工作之后，收入在380元以上的僅占31.9％，210元以下的占48.8％。

二、實施有中國特色再就業(yè)工程的基本對策

再就業(yè)工程是國務院于1995年批準在全國范圍內(nèi)啟動實施的，就是指充分發(fā)揮政府、企業(yè)、勞動者個人和社會各方面的積極性，綜合運用政策扶持和就業(yè)服務手段，通過各種渠道幫助失業(yè)人員和下崗人員再就業(yè)的綜合性社會工程，其實只是依靠政府的力量，充分發(fā)揮社會各方面的積極性，以市場就業(yè)為依托，以實現(xiàn)充分的或合理的就業(yè)為目的。實施再就業(yè)工程是一項利國利民的大事，是解決失業(yè)下崗人員的根本途徑，是社會安定、人民富裕的措施，我們要從多方面努

力做好這項工作。

首先，要大力加強下崗職工的思想政治工作。江澤民同志在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議上的重要講話曾指出：“要大力加強和切實做好下崗職工的思想政治工作?！薄@是時代賦予我們的一項任務具有重要的現(xiàn)實意義。大力加強和切實做好下崗職工的思想政治工作意義重大，我們要根據(jù)下崗職工的思想、心理特點，采取符合下崗群體利益的方式、方法，認真做好以下幾個方面：一是加大正面灌輸?shù)牧Χ?，幫助下崗職工認清“減員增效”的重大意義，增強改革意識和承受能力；-是辯證地看待問題和困難，幫助下崗職工堅定做好再就業(yè)工作的信心，消除擔憂心理和畏難情緒；三是努力改變習慣思維定勢，幫助下崗職工逐步樹立符合社會主義市場經(jīng)濟的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，徹底擺脫各種陳舊擇業(yè)觀念的羈絆；四是動員全社會力量，努力為下崗職工排憂解難，形成大家都關心支持再就業(yè)工作的良好氛圍。其次，要加強對失業(yè)下崗人員的就業(yè)培訓。強化再就業(yè)培訓工作，全面提高失業(yè)下崗人員的就業(yè)能力，文化水平和專業(yè)技術水平低是再就業(yè)困難的一個主要原因，所以我們要在國家政策的指導下，盡快實施分類再就業(yè)培訓，并有針對性地為失業(yè)下崗人員的再就業(yè)提供優(yōu)惠政策，如：對那些愿意自營就業(yè)(從事個體經(jīng)營、做小買賣等)的失業(yè)下崗人員，應組織他們參加創(chuàng)業(yè)培訓，讓他們明白在哪些領域或項目可以去經(jīng)營和投資，講清楚經(jīng)營執(zhí)照的申請程序，讓成功者介紹他們的成功經(jīng)驗；對那些希望受雇的失業(yè)下崗人員，根據(jù)勞動力市場的需求和他們個人的實際水平，開設文化提高班、技術技能提高班或轉(zhuǎn)崗培訓班，增強他們競爭就業(yè)的觀念和能力。同時，我們應借鑒國外先進經(jīng)驗與自我探索相結合，加強以下幾個方面的工作：(1)建立健全就業(yè)與培訓服務機構，強化其咨詢、指導、溝通與協(xié)調(diào)等服務職能，促進培訓與就業(yè)工作的機密結合，爭取實現(xiàn)培訓成果的盡快轉(zhuǎn)化。(2)提供必要的培訓經(jīng)費和受訓機會，以招標的方式確定培訓機構，從而提高培訓費用的有效利用率，使其真正發(fā)揮應有的效能。(3)針對不同情況進行分類培訓，突出重點，同時還要強化監(jiān)督職能和規(guī)范培訓機構的行為。

第三，分層次扶持失業(yè)下崗人員。針對35歲以下的失業(yè)下崗人員，應該通

過市場機制解決他們的再就業(yè)問題，重點應放在職業(yè)指導、職業(yè)培訓、以及自我創(chuàng)業(yè)的資金和稅收等政策的扶助上。36—45歲的失業(yè)下崗人員，應該是再就業(yè)工程扶助的主要對象，國家應保障他們的基本生活，使他們不至于陷入生活窘迫的地步。在此基礎上，組織一些既面向市場需求又易于掌握的培訓，幫助他們盡快再就業(yè)，鼓勵他們主要靠自己的雙手獲得相應的收入，也就是說對這一年齡階段實行半市場型、半政策扶持型的道路。對于45歲以上的失業(yè)下崗人員，可以根據(jù)不同情況實行提前退休和退養(yǎng)等政策性保護措施，但同時應嚴格掌握提前退休、退養(yǎng)的年齡條件，否則會給國家和帶來高昂的養(yǎng)老保險成本，不利于的長遠。

第四，要發(fā)揮各社會組織在再就業(yè)工程中的作用。工會應在促進失業(yè)下崗人員生活保障和再就業(yè)工作中充分發(fā)揮作用。眾所周知，工會是工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，協(xié)助政府和企業(yè)做好失業(yè)下崗人員的生活保障和再就業(yè)工作，是各級工會義不容辭的責任。工會在這項工作中的基本指導思想是：“義不容辭、積極配合、發(fā)揮優(yōu)勢、盡力而為”。1998—2002年，河南省縣以上工會建立職業(yè)培訓基地55個，免費或減費培訓下崗失業(yè)人員55.8萬人次。興辦職業(yè)介紹機構129個，為36.8萬名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)服務。創(chuàng)辦解困貿(mào)易市場11個，安置就業(yè)2.6萬人次。建立職工消費合作社1100余家，共給職工讓利5500多萬元，安置下崗職工及子女就業(yè)2500多人。

在再就業(yè)工程中社區(qū)具有重要作用。社區(qū)可以說是社會最基層的組織，在再就業(yè)工程中具有積極的作用，因為社區(qū)距離失業(yè)下崗人員最為接近，所以對失業(yè)下崗人員的幫助也就越大。一方面，統(tǒng)計工作、就業(yè)信息傳遞、了解和解決失業(yè)下崗人員的生活和思想狀況等，都需要社區(qū)參與；另一方面，社區(qū)服務也是再就業(yè)的一個重要渠道，社區(qū)還是社會用人單位和失業(yè)下崗人員聯(lián)系的重要媒介和橋梁，做好再就業(yè)工程離不開社區(qū)。鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路街道辦事處省建社區(qū)在這方面做得就比較好，因為省建社區(qū)所轄家屬樓院大多數(shù)是大型國有企業(yè)的家屬院，其基本情況就是失業(yè)下崗人員多，老年人多，弱勢群體(貧困戶)多。為了做好再就業(yè)的勞動保障工作，省建社區(qū)作了許多工作，如對失業(yè)下崗人員進行入戶調(diào)查，發(fā)放聯(lián)系卡，對勞動保障工作的相關政策的宣傳以及“再就業(yè)優(yōu)惠證”的申領辦理

程序等等。在2004年截止11月底省建社區(qū)，“一年六萬就業(yè)計劃”已經(jīng)超額完成，失業(yè)下崗人員參加再就業(yè)培訓87人次，享受優(yōu)惠政策27人次，辦理“再就業(yè)優(yōu)惠證”44人，職業(yè)介紹l3人次，用人單位用工12人，社會化退休人員l3人，為轄區(qū)特困戶家庭中申請低保金12戶，充分顯示了社區(qū)在再就業(yè)工程中的重要作用。

第五，要不斷完善社會保障制度，制定再就業(yè)優(yōu)惠政策，優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境。在實施有特色再就業(yè)工程的過程中，我們還要以擴大社會保障覆蓋面和規(guī)范勞動合同管理為突破口，增強失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的保障能力，優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境，促進失業(yè)下崗人員再就業(yè)。做好社會保障覆蓋面的擴大工作，規(guī)范勞動合同，可以取得兩方面的良好效果：一是消除失業(yè)下崗人員對日后社會保障問題的顧慮，為他們向非公有制經(jīng)濟單位流動打開渠道；二是大大改善社會保障的支付能力。工會要在促進國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作中充分發(fā)揮作用。

在實施有中國特色再就業(yè)工程過程中，只要我們切實為失業(yè)下崗人員的生活著想，站在講的高度，堅持黨的群眾路線，帶著感情來做再就業(yè)工作，在黨和政府的正確領導之下，就一定可以合理、有序地解決失業(yè)下崗人員的基本生活和再就業(yè)問題，構建和諧社會。

第五篇：下崗女工再就業(yè)

柳暗花明又一村

---一個下崗再就業(yè)人的心路歷程 張野芳，屬葉柏壽街道育才社區(qū)居民，現(xiàn)今55周歲。于2000年在葉柏壽五金公司下崗?！爱敃r我什么目標都沒有，從企業(yè)出來，感到社會是這樣陌生?！睆堃胺际沁@樣形容自己當時的心情。因為一時走不出下崗的陰影，她一直在家待了半年時間，眼看著兒子越來越大，花錢的地方越來越多，她決定得做點事業(yè)來分擔丈夫的負擔。開始慢慢在網(wǎng)上搜集資料、向朋友詢問做生意的事。尋思找點賺錢的生意可以養(yǎng)家糊口。先后做了化妝品商店、勞保商店、飯店等。在經(jīng)商的歷程中，經(jīng)歷很多的失敗。市場的激烈競爭依舊，她放棄了一個又一個店鋪。雖說作為女人做什么事都不容易，但不服輸?shù)乃幌朐俳o別人做嫁衣。

從不覺辛苦的她，在總結經(jīng)驗的基礎上開始慢慢的尋找適合自己的路，一個偶然的機會聽見朋友說干月嫂培訓。就開始冒出這個想法。經(jīng)過多方的打聽覺得還不錯，結合我縣的實際情況做一個詳細的培訓計劃。她眼光獨到，思維敏銳，想著像北京、上海、沈陽這樣的大城市的月嫂培訓很火。就義無返顧的踏上了開往沈陽的列車。沿途的兩旁正是楊柳吐著新綠，張野芳的心情也是異常的開心，這一切預示著有好的開始。

在沈陽培訓一段時間，了解了大城市的月嫂的市場，又找有經(jīng)驗的顧問結合我縣實際做了詳細的規(guī)劃。把這種新式的月嫂帶到建平，讓更多的年輕父母享受到大城市人能享受到的待遇。讓這里出生的孩

子能從一出生就得到科學的護理，淘汰老一輩“坐月子”的理念和傳統(tǒng)觀念，給產(chǎn)婦和嬰幼兒以及它們的家庭提供多功能、多元化、高品質(zhì)的服務和專業(yè)指導。

張野芳經(jīng)過一段時間培訓，順利取得中港管家集團、愛君家政頒發(fā)的母嬰保健師、育嬰師資質(zhì)。她帶著技能和知識回到家鄉(xiāng)，帶著美好愿望，準備開始自己的月嫂培訓。這時又遇到了新的難題。培訓的場地以及宣傳又沒了方向。這時育才社區(qū)書記耿春武了解到她的情況主動聯(lián)系她。經(jīng)過社區(qū)、街道領導班子的會談商定，主動給她提供培訓的場地。成立育才社區(qū)愛嬰月嫂培訓中心，還利用社區(qū)宣傳欄幫著宣傳。就這樣一步一步走向了正軌?，F(xiàn)在開始用電子屏幕、廣告等多種形式立體式宣傳。使無數(shù)的下崗女職工重新踏上了就業(yè)的路。

目前在這個愛嬰育嫂培訓班。已經(jīng)培訓了200余名下崗失業(yè)在就業(yè)的月嫂。并頒發(fā)了相應的月嫂資格證。是條正規(guī)的月嫂培訓之路，在全社會取得了很大的反響。贏得了領導、群眾的贊揚。很多人在這里培訓先后在大連、沈陽也找到了月嫂的工作。有位劉大姐的工資甚至超過了很多在大城市培訓的學員，月工資高達6000元，解決了家庭經(jīng)濟困難的問題?，F(xiàn)在在我縣的月嫂工資平均為2500元左右，真正實現(xiàn)用自己的雙手改變著家庭經(jīng)濟困難的問題。

經(jīng)過一年多的培訓越來越多的人從事這個服務行業(yè)，學員中90%的人都找到了十分滿意的工作。在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，也創(chuàng)造著巨大的財富。

現(xiàn)在張野芳的目標又有了新的變化，她想把自己的培訓班做得更

大、更正規(guī)。讓更多的人受益，她把這項事業(yè)帶到了周邊的縣域，像凌源、喀左。給更多的失業(yè)人員及年輕父母帶來福音。創(chuàng)造出更大的社會效益和經(jīng)濟效益。