第一篇：再就業(yè)證明

再就業(yè)證明范文4篇

國有企業(yè)改制后的職工安置及安置和再就業(yè)是關(guān)系到國企改制是否成功的關(guān)鍵。如何解決失業(yè)人員的再就業(yè)問題是目前我國面臨的重要社會經(jīng)濟(jì)問題。本文是小編為大家整理再就業(yè)證明范文的，僅供參考。

再就業(yè)證明范文篇一：

證 明

茲有我社區(qū)(村)，性別，身份證號，該同志于 年 月 日 在 下崗失業(yè)。家庭 口人，家庭基本情況是(配偶從事 工作，子女上學(xué))，家庭經(jīng)濟(jì)困難，找工作困難，屬于 就業(yè)困難人員。我社區(qū)(村)于 年 月 日至 年 月 日進(jìn)行公示，一切情況屬實，特此證明。

社區(qū)(村)蓋章

年 月 日

再就業(yè)證明范文篇二：

就 業(yè) 證 明

江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心：

茲有你院 屆 專業(yè)畢業(yè)生(在校學(xué)號：)，被我單位錄用，特此證明!

(單位或單位人事部門公章)年 月 日

附：

單位全稱： 單位通信地址: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 郵編: 單位性質(zhì)：

1、機(jī)關(guān)

2、部隊

3、國家基層項目

4、地方基層項目

5、農(nóng)村建制村

6、城鎮(zhèn)社區(qū)

7、科研設(shè)計單位

8、高等教育單位

9、中等、初等教育單位

10、醫(yī)療衛(wèi)生單位

11、艱苦行業(yè)事業(yè)單位

12、其他事業(yè)單位

13、國有企業(yè)

14、三資企業(yè)

15、艱苦行業(yè)企業(yè)

16、其他企業(yè)

畢業(yè)生本人簽名：

再就業(yè)證明范文篇三：

大學(xué)福清分校：

貴校 心理學(xué) 專業(yè)20xx屆畢業(yè)生 張某某 同志即日起在我單位(交通專業(yè)人員資格評價中心)辦公室 就業(yè)，特此證明。

再就業(yè)證明范文篇四：

勞動就業(yè)證明

茲有：__________，性別：_____，民資：_____，身份證號碼：________________________，戶籍：__________________________。_________為我單位工作人員，于_______年_______月在我單位工作至今，職務(wù)：_____________________。

單位名稱：(蓋章)

年 月 日

第二篇：失業(yè)再就業(yè)證明

證 明

茲有我社區(qū)（村），性別，身份證號，該同志于 年 月 日 在 下崗失業(yè)。家庭 口人，家庭基本情況是（配偶從事 工作，子女上學(xué)），家庭經(jīng)濟(jì)困難，找工作困難，屬于 就業(yè)困難人員。我社區(qū)（村）于 年 月 日至 年 月 日進(jìn)行公示，一切情況屬實，特此證明。

社區(qū)（村）蓋章

年 月 日

第三篇：再就業(yè)援助對象認(rèn)定證明

附件6： 再就業(yè)援助對象認(rèn)定證明

編號[200]號再就業(yè)援助中心：

經(jīng)調(diào)查核實，同志確屬就業(yè)困難人員，符合下列條件之。特此證明。

□

1、“4050”人員□

3、單親家庭撫養(yǎng)未成年子女 □

2、夫妻雙下崗或雙失業(yè)□

4、持殘疾證人員

□

5、享受低保失業(yè)1年以上人員□

6、零就業(yè)家庭人員

街道（鄉(xiāng)）社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)（章）經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：

年月日 ………………………………………………………………………

成都市再就業(yè)援助對象認(rèn)定證明

編號[200]號再就業(yè)援助中心：

經(jīng)調(diào)查核實，同志確屬就業(yè)困難人員，符合下列條件之。特此證明。

□

1、“4050”人員□

3、單親家庭撫養(yǎng)未成年子女 □

2、夫妻雙下崗或雙失業(yè)□

4、持殘疾證人員

□

5、享受低保失業(yè)1年以上人員□

6、零就業(yè)家庭人員

街道（鄉(xiāng)）社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)（章）經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人

年月日

失業(yè)登記農(nóng)民工認(rèn)定證明

編號[200]號 邛崍市再就業(yè)援助中心：

經(jīng)調(diào)查核實，同志確屬失業(yè)登記農(nóng)民工（原就業(yè)于，現(xiàn)已失業(yè)）。

特此證明。

勞動保障工作機(jī)構(gòu)（章）經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：

年月日

返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)定證明

編號[200]號 邛崍市再就業(yè)援助中心：

經(jīng)調(diào)查核實，同志確屬返鄉(xiāng)農(nóng)民工（原就業(yè)于，現(xiàn)已返鄉(xiāng)、失業(yè)）。

特此證明。

勞動保障工作機(jī)構(gòu)（章）經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人

年月日

第四篇：再就業(yè)

許昌銀行七一路支行為下崗職工再就業(yè)助力

為更好地詮釋“市民貼心的銀行、企業(yè)信賴的銀行”的經(jīng)營理念，同時也為了響應(yīng)國家扶持自主創(chuàng)業(yè)的下崗人員再就業(yè)政策，許昌銀行以全新的思路，幫助政府分憂，幫助百姓解難，通過小額擔(dān)保貸款這一渠道落實國家支持再就業(yè)政策，為建設(shè)和諧許昌做出了積極的貢獻(xiàn)。早在2003年，當(dāng)時的許昌市城市信用社（許昌銀行前身）就與市勞動局、市財政局密切合作，承辦了許昌地區(qū)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，當(dāng)時許昌市內(nèi)只有我許昌銀行一家支行經(jīng)辦此項業(yè)務(wù)，許昌銀行下屬的七一路支行肩負(fù)起了小額擔(dān)保貸款的發(fā)放工作。

一、通過“小額擔(dān)保貸款”直接幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)

2003年以來，我支行已累計發(fā)放小額貸款3434筆，累計發(fā)放金額1.6億元，解決了3400多名名下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。通過支持下崗人員創(chuàng)業(yè)，使其通過小額貸款及時補(bǔ)充流動資金，保證了門店的正常經(jīng)營，實現(xiàn)了家庭致富，同時也吸納了社會富余勞動力，起到了積極的社會效應(yīng)。下崗職工蘆萍，創(chuàng)辦了一家服裝店，由于資金有限，遇到了經(jīng)營瓶頸，我支行立即對其發(fā)放小額擔(dān)保貸款8萬元，幫助其資金周轉(zhuǎn)。現(xiàn)在服裝店經(jīng)營規(guī)模逐步擴(kuò)大，還在胖東來時代廣場租賃了柜臺，并且李靜的員工人數(shù)逐漸增多，帶動下崗

失業(yè)人員4人就業(yè)。

二、為下崗失業(yè)人員開辟信貸綠色通道

市人社局為了進(jìn)一步落實國家政策，今年預(yù)計新增小額擔(dān)保貸款1.5億元。七一路支行為了應(yīng)對此項工作，不斷加大對人力物力的投入，增加一名信貸人員專職辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款，使辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款的隊伍增加到3人，做到分工明確，各負(fù)其責(zé)，有效防范風(fēng)險，根據(jù)今年辦理小額貸款的人數(shù)增加，我支行還設(shè)立了再就業(yè)小額貸款專柜，做到面對面服務(wù)，使借款人辦理業(yè)務(wù)時更加方便。另外，由于擔(dān)保中心每周一、周三、周五組織社區(qū)工作人員匯報小額貸款辦理情況，由于人數(shù)眾多，擔(dān)保中心的硬件設(shè)施不足，不能滿足開會需要，看到這種情況，我支行的負(fù)責(zé)人積極與總部領(lǐng)導(dǎo)溝通，為其解決開會場地的問題，并購臵了一批辦公桌椅，方便其開會使用。

三、加大宣傳力度

為使廣大下崗職工了解小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策，讓下崗職工在貸款過程中少走彎路，我七一路支行根據(jù)小額擔(dān)保的特點(diǎn)，利用周末的休息時間，對七一路的沿街門店、附近的建材市場、通訊城等進(jìn)行積極宣傳，針對那些在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏資金的下崗職工，讓他們明白貸款的程序、使用的方向和具體的政策。

日前，來我支行申辦再就業(yè)小額擔(dān)保貸款的失業(yè)人員

絡(luò)繹不絕，今年1至8月份就接到申請1340筆，通過與小額貸款擔(dān)保中心現(xiàn)場辦公、及時查詢征信等方式，發(fā)放符合條件的小額擔(dān)保貸款1122筆，金額總計7201萬元。通過實踐證明，再就業(yè)小額擔(dān)保貸款啟動后，扶持了一批創(chuàng)業(yè)興業(yè)領(lǐng)頭人，引導(dǎo)和幫助一批下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)再就業(yè)，對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極推動作用。

許昌銀行七一路支行 2011年9月27日

第五篇：再就業(yè)

再就業(yè)是社會和諧的穩(wěn)定器

論文摘要：隨著中國改革開放政策的實施，一方面中國取得了翻天覆地的成就，但另一方面，隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場體制轉(zhuǎn)變，也產(chǎn)生很多的社會問題，大量的人員失業(yè)。本文通過對失業(yè)、下崗人群在性別構(gòu)成、年齡構(gòu)成、受程度、失業(yè)下崗前崗位分布及失業(yè)下崗后基本生活狀況的分析，對現(xiàn)狀有全面而明確地了解，并提出措施來實施有特色的再就業(yè)工程，以實現(xiàn)在現(xiàn)有國情基礎(chǔ)上，動員一切可利用資源來做好失業(yè)下崗人員的再就業(yè)工作，切實為失業(yè)下崗人員服務(wù)。

關(guān)鍵詞：社會轉(zhuǎn)型 失業(yè)下崗 再就業(yè)

隨著十一屆三中全會的召開，祖國大地開始發(fā)生翻天覆地的變化，中國實施了改革開放政策，標(biāo)志著我國拉開了由計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的序幕，許多年過去了，社會轉(zhuǎn)型為我們帶來了很多成果，但同時我們也應(yīng)該看到在這一進(jìn)程中產(chǎn)生的諸多問題：大量國有停產(chǎn)、破產(chǎn)、倒閉，產(chǎn)生了大量失業(yè)、下崗人員，如何解決這些人員的生活、再就業(yè)問題是我們現(xiàn)階段工作的重點(diǎn)，我們要從實際出發(fā)，立足現(xiàn)實國情，具體問題具體分析，切實解決好失業(yè)、下崗人員的基本生活、再就業(yè)問題。

一、失業(yè)下崗人員的基本特征

1、失業(yè)下崗人員在性別構(gòu)成上女性占多數(shù)。女性由于受自身特點(diǎn)的制約，更多地滯留在失業(yè)隊伍中，不能盡快實現(xiàn)就業(yè)，甚至女大學(xué)生、研究生的就業(yè)都困難重重。1995年1％人口抽樣調(diào)查結(jié)果顯示：在全部失業(yè)人口(包括下崗人員)中女性比例要高于男性，無論是老基地的遼寧、東部的江蘇、還是中部的安徽、西部的陜西，失業(yè)人員當(dāng)中女性無一例外地高于男性；而下崗人員(企業(yè)停產(chǎn)等待安置失業(yè)人口)女性比例高于男性比例的幅度在21—26個百分點(diǎn)之間。

2、在年齡構(gòu)成上大齡者多。據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查，35歲以下的中青年失業(yè)人口占了絕大多數(shù)，其中包括傳統(tǒng)意義上的“待業(yè)青年”，即剛從學(xué)校畢業(yè)還沒有來得及找到工作，為了更好而通過辭職等形式暫時離開工作崗位的人員以及企事業(yè)單位中辭退的人員。而下崗人員中，中年人員居多，其中31—40歲的占40.1％，41—50歲的占32.3％，二者之和為72.4％。其中l(wèi)6—24歲“待業(yè)青年”所占比例

最大。

3、失業(yè)下崗人員的受教育程度較低。中國社會院人口研究所對北京、天津、南京、西安、長春和武漢六城市職工下崗情況調(diào)查的樣本資料顯示：下崗職工的平均受教育年限為l0.56年，其中男性為l0.42年，女性為10.67年?！吨袊鴦趧咏y(tǒng)計年鑒(1997)》顯示的1996年的數(shù)據(jù)中，下崗職工中低素質(zhì)的勞動力所占比重最大，這一點(diǎn)在不同性質(zhì)企業(yè)之間沒有差別。下崗職工中，初中及初中以下文化程度的占71.08％，中專、高中、技校生占26.24％，大專及大專以上文化程度占2.68％。這反過來說明，在下崗職工再就業(yè)過程中，要特別加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。

4、從失業(yè)下崗人員的技術(shù)構(gòu)成(崗位分布)上看低素質(zhì)多。相當(dāng)一部分失業(yè)下崗人員無任何技術(shù)、技能或一技之長，只能從事簡單勞動，這與科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異、復(fù)雜勞動所占比重越來越大的現(xiàn)實狀況極不相適應(yīng)。《中國勞動統(tǒng)計年鑒(1997)》顯示的1996年數(shù)據(jù)表明，按工作崗位分組下崗職工中其他人員的比例最大，占48.40％；工人和學(xué)徒的比例其次，占41.75％；服務(wù)和管理人員占

8.14％；工程技術(shù)人員最小，僅占1.71％。

5、從失業(yè)下崗人員的家庭生活狀況比較，貧困的占多數(shù)。在中國城市中，傳統(tǒng)的低收入層、貧困層是老弱病殘式家庭以及“半邊天”(即家庭式是一半在一半在城市的家庭)等等。然而，自上個世紀(jì)90年代中期以后，失業(yè)下崗人員的家庭成為城市低收入的主體。1998年北京調(diào)查表明在失去工作之前，收入在380元以上的占83.5％，210元以下的僅占5.3％；而失去工作之后，收入在380元以上的僅占31.9％，210元以下的占48.8％。

二、實施有中國特色再就業(yè)工程的基本對策

再就業(yè)工程是國務(wù)院于1995年批準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)啟動實施的，就是指充分發(fā)揮政府、企業(yè)、勞動者個人和社會各方面的積極性，綜合運(yùn)用政策扶持和就業(yè)服務(wù)手段，通過各種渠道幫助失業(yè)人員和下崗人員再就業(yè)的綜合性社會工程，其實只是依靠政府的力量，充分發(fā)揮社會各方面的積極性，以市場就業(yè)為依托，以實現(xiàn)充分的或合理的就業(yè)為目的。實施再就業(yè)工程是一項利國利民的大事，是解決失業(yè)下崗人員的根本途徑，是社會安定、人民富裕的措施，我們要從多方面努

力做好這項工作。

首先，要大力加強(qiáng)下崗職工的思想政治工作。江澤民同志在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議上的重要講話曾指出：“要大力加強(qiáng)和切實做好下崗職工的思想政治工作?！薄@是時代賦予我們的一項任務(wù)具有重要的現(xiàn)實意義。大力加強(qiáng)和切實做好下崗職工的思想政治工作意義重大，我們要根據(jù)下崗職工的思想、心理特點(diǎn)，采取符合下崗群體利益的方式、方法，認(rèn)真做好以下幾個方面：一是加大正面灌輸?shù)牧Χ?，幫助下崗職工認(rèn)清“減員增效”的重大意義，增強(qiáng)改革意識和承受能力；-是辯證地看待問題和困難，幫助下崗職工堅定做好再就業(yè)工作的信心，消除擔(dān)憂心理和畏難情緒；三是努力改變習(xí)慣思維定勢，幫助下崗職工逐步樹立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，徹底擺脫各種陳舊擇業(yè)觀念的羈絆；四是動員全社會力量，努力為下崗職工排憂解難，形成大家都關(guān)心支持再就業(yè)工作的良好氛圍。其次，要加強(qiáng)對失業(yè)下崗人員的就業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)工作，全面提高失業(yè)下崗人員的就業(yè)能力，文化水平和專業(yè)技術(shù)水平低是再就業(yè)困難的一個主要原因，所以我們要在國家政策的指導(dǎo)下，盡快實施分類再就業(yè)培訓(xùn)，并有針對性地為失業(yè)下崗人員的再就業(yè)提供優(yōu)惠政策，如：對那些愿意自營就業(yè)(從事個體經(jīng)營、做小買賣等)的失業(yè)下崗人員，應(yīng)組織他們參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓他們明白在哪些領(lǐng)域或項目可以去經(jīng)營和投資，講清楚經(jīng)營執(zhí)照的申請程序，讓成功者介紹他們的成功經(jīng)驗；對那些希望受雇的失業(yè)下崗人員，根據(jù)勞動力市場的需求和他們個人的實際水平，開設(shè)文化提高班、技術(shù)技能提高班或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，增強(qiáng)他們競爭就業(yè)的觀念和能力。同時，我們應(yīng)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗與自我探索相結(jié)合，加強(qiáng)以下幾個方面的工作：(1)建立健全就業(yè)與培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化其咨詢、指導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)等服務(wù)職能，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)工作的機(jī)密結(jié)合，爭取實現(xiàn)培訓(xùn)成果的盡快轉(zhuǎn)化。(2)提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和受訓(xùn)機(jī)會，以招標(biāo)的方式確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從而提高培訓(xùn)費(fèi)用的有效利用率，使其真正發(fā)揮應(yīng)有的效能。(3)針對不同情況進(jìn)行分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)，同時還要強(qiáng)化監(jiān)督職能和規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行為。

第三，分層次扶持失業(yè)下崗人員。針對35歲以下的失業(yè)下崗人員，應(yīng)該通

過市場機(jī)制解決他們的再就業(yè)問題，重點(diǎn)應(yīng)放在職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、以及自我創(chuàng)業(yè)的資金和稅收等政策的扶助上。36—45歲的失業(yè)下崗人員，應(yīng)該是再就業(yè)工程扶助的主要對象，國家應(yīng)保障他們的基本生活，使他們不至于陷入生活窘迫的地步。在此基礎(chǔ)上，組織一些既面向市場需求又易于掌握的培訓(xùn)，幫助他們盡快再就業(yè)，鼓勵他們主要靠自己的雙手獲得相應(yīng)的收入，也就是說對這一年齡階段實行半市場型、半政策扶持型的道路。對于45歲以上的失業(yè)下崗人員，可以根據(jù)不同情況實行提前退休和退養(yǎng)等政策性保護(hù)措施，但同時應(yīng)嚴(yán)格掌握提前退休、退養(yǎng)的年齡條件，否則會給國家和帶來高昂的養(yǎng)老保險成本，不利于的長遠(yuǎn)。

第四，要發(fā)揮各社會組織在再就業(yè)工程中的作用。工會應(yīng)在促進(jìn)失業(yè)下崗人員生活保障和再就業(yè)工作中充分發(fā)揮作用。眾所周知，工會是工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，協(xié)助政府和企業(yè)做好失業(yè)下崗人員的生活保障和再就業(yè)工作，是各級工會義不容辭的責(zé)任。工會在這項工作中的基本指導(dǎo)思想是：“義不容辭、積極配合、發(fā)揮優(yōu)勢、盡力而為”。1998—2002年，河南省縣以上工會建立職業(yè)培訓(xùn)基地55個，免費(fèi)或減費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員55.8萬人次。興辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)129個，為36.8萬名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)服務(wù)。創(chuàng)辦解困貿(mào)易市場11個，安置就業(yè)2.6萬人次。建立職工消費(fèi)合作社1100余家，共給職工讓利5500多萬元，安置下崗職工及子女就業(yè)2500多人。

在再就業(yè)工程中社區(qū)具有重要作用。社區(qū)可以說是社會最基層的組織，在再就業(yè)工程中具有積極的作用，因為社區(qū)距離失業(yè)下崗人員最為接近，所以對失業(yè)下崗人員的幫助也就越大。一方面，統(tǒng)計工作、就業(yè)信息傳遞、了解和解決失業(yè)下崗人員的生活和思想狀況等，都需要社區(qū)參與；另一方面，社區(qū)服務(wù)也是再就業(yè)的一個重要渠道，社區(qū)還是社會用人單位和失業(yè)下崗人員聯(lián)系的重要媒介和橋梁，做好再就業(yè)工程離不開社區(qū)。鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路街道辦事處省建社區(qū)在這方面做得就比較好，因為省建社區(qū)所轄家屬樓院大多數(shù)是大型國有企業(yè)的家屬院，其基本情況就是失業(yè)下崗人員多，老年人多，弱勢群體(貧困戶)多。為了做好再就業(yè)的勞動保障工作，省建社區(qū)作了許多工作，如對失業(yè)下崗人員進(jìn)行入戶調(diào)查，發(fā)放聯(lián)系卡，對勞動保障工作的相關(guān)政策的宣傳以及“再就業(yè)優(yōu)惠證”的申領(lǐng)辦理

程序等等。在2004年截止11月底省建社區(qū)，“一年六萬就業(yè)計劃”已經(jīng)超額完成，失業(yè)下崗人員參加再就業(yè)培訓(xùn)87人次，享受優(yōu)惠政策27人次，辦理“再就業(yè)優(yōu)惠證”44人，職業(yè)介紹l3人次，用人單位用工12人，社會化退休人員l3人，為轄區(qū)特困戶家庭中申請低保金12戶，充分顯示了社區(qū)在再就業(yè)工程中的重要作用。

第五，要不斷完善社會保障制度，制定再就業(yè)優(yōu)惠政策，優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境。在實施有特色再就業(yè)工程的過程中，我們還要以擴(kuò)大社會保障覆蓋面和規(guī)范勞動合同管理為突破口，增強(qiáng)失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的保障能力，優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)失業(yè)下崗人員再就業(yè)。做好社會保障覆蓋面的擴(kuò)大工作，規(guī)范勞動合同，可以取得兩方面的良好效果：一是消除失業(yè)下崗人員對日后社會保障問題的顧慮，為他們向非公有制經(jīng)濟(jì)單位流動打開渠道；二是大大改善社會保障的支付能力。工會要在促進(jìn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作中充分發(fā)揮作用。

在實施有中國特色再就業(yè)工程過程中，只要我們切實為失業(yè)下崗人員的生活著想，站在講的高度，堅持黨的群眾路線，帶著感情來做再就業(yè)工作，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，就一定可以合理、有序地解決失業(yè)下崗人員的基本生活和再就業(yè)問題，構(gòu)建和諧社會。