第一篇：再就業(yè)勞動(dòng)協(xié)議

第九條本協(xié)議未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

編號(hào)

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽訂日期：乙方（簽章）

鄭州市下崗失業(yè)人員再就業(yè)

勞 務(wù) 協(xié) 議 書

甲方單位性質(zhì)地址 乙方性別身份證號(hào) 現(xiàn)住址原工作單位 再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)編號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守。

第一條本協(xié)議期限為 其中試用期自月

第二條甲方根據(jù)工作偶需要，安排乙方從事位工作。工作內(nèi)容和要求如下：

第三條甲方為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和符合有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。工作時(shí)間為，第四條甲方為乙方提供不低于現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，并按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。試用期為每月元，試用期滿后每月元。

第五條乙方服從甲方工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。

第六條本協(xié)議的接觸、終止，按《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，由有關(guān)部門依法處理。

第八條補(bǔ)充條款：

第二篇：勞動(dòng)保障再就業(yè)援助工作計(jì)劃

勞動(dòng)保障就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動(dòng)保障再就業(yè)工作者，我們直接面對(duì)的是基層群眾，就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。

3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對(duì)集中，用工機(jī)會(huì)較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì)，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。針對(duì)各種用工招聘會(huì)，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多

地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。

5、是切實(shí)做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅(jiān)持“鼓勵(lì)、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強(qiáng)與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨(dú)立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。

6、全面落實(shí)對(duì)勞動(dòng)者的免費(fèi)服務(wù)制度、對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對(duì)特定群體的專項(xiàng)服務(wù)制度和對(duì)社會(huì)的市場(chǎng)供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

2011年，勞動(dòng)保障就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開展，力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

第三篇：勞動(dòng)協(xié)議

勞動(dòng)協(xié)議范本1

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

解除勞動(dòng)合同的情況

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害;

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同，合同范本《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書適用的法律條款

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書適用勞動(dòng)法

第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

勞動(dòng)協(xié)議范本2

甲方(用人單位)名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(職工)姓名：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無(wú)試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)

二、

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

_________

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

_________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

_________

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、_________

2、_________

3、_________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))

_________

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________

法定代表人：_________

(或委托代理人)

_________年____月____日_________年_____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________

鑒證人：_________

鑒證日期：_________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議范本3

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

方因 自愿提出與 方解除雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限為 年 月 日至 年 月 日）；

方同意與 方解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：

此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢，否則要承擔(dān)給對(duì)方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。

甲方（公章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本4

甲方：

乙方: 居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

本合同期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

第二條 工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

（二）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。

第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

第五條 其他約定條款

1. 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

2. 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

3. 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

4. 本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

5. 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

6. 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

7. 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本5

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼： ）

鑒于：甲乙雙方于 年 月日簽署的勞動(dòng)合同，合同仍在有效期限內(nèi)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就《勞動(dòng)合同》的解除事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出解除《勞動(dòng)合同》。

二、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，于年 月 日解除《勞動(dòng)合同》。

二、甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方無(wú)需向乙方支付解除《勞動(dòng)合同》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；同時(shí)，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動(dòng)合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在《勞動(dòng)合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息及技術(shù)信息、人員信息、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

六、自本協(xié)議簽署之日起 年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長(zhǎng)期或臨時(shí)、有償或無(wú)償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。在此期間，甲方同意向乙方支付 元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（視情況適用）

七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動(dòng)合同》所產(chǎn)生的全部法律問(wèn)題，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決。

九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》中關(guān)于《勞動(dòng)合同》解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù)。

十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

十一、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章，法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：

法人代表或授權(quán)代表

簽章

年 月

乙方：

簽名或蓋章

年月 日日

勞動(dòng)協(xié)議范本6

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì) 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日乙方確認(rèn)于 年 月 日收到本協(xié)議文本。

簽名：

年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本7

甲方：________

乙方：________

身份證號(hào)：______

雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方的______問(wèn)題，離開本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第___條第____項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：

一、乙方工資發(fā)至______年____月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四、雙方放棄其他權(quán)益，但是，原勞動(dòng)合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議范本8

甲 方：

乙 方： (身份證號(hào)： )

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無(wú)固定期限(或 年 月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為 年 月 日 時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為 年 月 日 時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共 元(人民幣￥ 元)。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒(méi)有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：

法定代表人：

委托人：

年 月 日

乙 方(簽字)：

年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本9

發(fā)包方：zzzzz （以下簡(jiǎn)稱甲方）

承包方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

一． 甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹國(guó)家、北京市和上級(jí)勞動(dòng)保護(hù)、安全主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全、消防工作的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例、規(guī)定。

二． 甲乙雙方必須認(rèn)真對(duì)本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識(shí)教育，增強(qiáng)法制觀念。提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，督促職工自覺遵守生產(chǎn)紀(jì)律、制度和法規(guī)。

三． 施工前，甲方對(duì)乙方施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，介紹有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定；乙方應(yīng)組織召開施工人員安全生產(chǎn)教育，介紹施工中有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度及要求；乙方必須檢查、督促施工人員嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

四． 甲乙雙方應(yīng)按安全技術(shù)交底記錄施工，雙方各執(zhí)一份。

五． 施工期間，乙方指派 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的有關(guān)安全、防火工作，預(yù)防事故的發(fā)生。

六． 乙方在施工期間必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)、防火管理的各項(xiàng)規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導(dǎo)。對(duì)于查出的隱患，必須限期整改。

七． 乙方施工人員對(duì)于自己所處的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施、工具等必須認(rèn)真檢查。發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工。并由有關(guān)單位落實(shí)整改后方可繼續(xù)施工。乙方在施工過(guò)程中由于上述情況所導(dǎo)致的事故，后果自負(fù)。

八． 乙方在施工工期所使用的各種設(shè)備以及工具等均由乙方自備。如乙方向甲方借用需辦租賃手續(xù)，設(shè)備交接前雙方必須進(jìn)行檢查，一經(jīng)接手，設(shè)備的'維修、管理由接手方負(fù)責(zé)。使用時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，使用時(shí)由于設(shè)備因素或使用不當(dāng)所造成的傷亡事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。

甲 方： （章） 乙 方： （章）

甲方負(fù)責(zé)人： 乙方負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本10

合同號(hào)：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號(hào)： ，下稱“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

簽字：

簽字： 1

地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈A座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行： 帳號(hào)：帳號(hào)：

年

月日 2 年月日

勞動(dòng)協(xié)議范本11

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下：

一、對(duì)工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書面請(qǐng)求，公司行政收到該書面請(qǐng)求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。

二、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式，代表人數(shù)不超過(guò)5人。

三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀原因（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。

四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故曠工，對(duì)公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。

五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。

六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額（如加班費(fèi)等）有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無(wú)異議。

七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 年 月 日

乙方（簽字）： 年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本12

甲方：

乙方： ，身份證號(hào)：

鑒于乙方于 年 月 日入職本公司，乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng)（辭工書），雙方自 年 月 日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。（大寫： 萬(wàn) 仟 佰 拾 元），作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

收 款 收 據(jù)

今收到 支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣**元。

（大寫： 萬(wàn) 仟 佰 拾 元）

收款人： 年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議范本13

甲方：

乙方：

乙方身份證號(hào)：

乙方自年月日入職甲方，任崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，以茲遵守：

第一條勞動(dòng)關(guān)系解除

經(jīng)雙方一致同意，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除（“解除日”）。解除日為乙方在甲方的最后工作日，雙方權(quán)利義務(wù)在解除日后隨之終止。

第二條未結(jié)工資結(jié)算及離職補(bǔ)償

1、經(jīng)雙方確認(rèn)，截至解除日，乙方未結(jié)工資、獎(jiǎng)金等工資待遇為￥元（大寫：元）。

2、甲方將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付包括但不限于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等在內(nèi)的補(bǔ)償金￥元（大寫：

元），該補(bǔ)償金包括但不限于未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和包含社會(huì)保險(xiǎn)金在內(nèi)的所有福利待遇。

3、甲方將于年月日前在依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅后，將本條第1款、第2款約定的補(bǔ)償金及未結(jié)工資待遇匯入乙方的工資卡賬戶。

4、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)至年月日止。

第三條保密義務(wù)

乙方保證對(duì)在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等信息資料進(jìn)行保密，不得通過(guò)任何形式向任何人披露。如發(fā)現(xiàn)乙方向本協(xié)議外的任何甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的在職或離職員工披露本協(xié)議項(xiàng)下任何內(nèi)容的，乙方應(yīng)按本協(xié)議補(bǔ)償金的10倍向甲方支付違約金，并賠償由此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第四條終止授權(quán)

自解除日起，甲方對(duì)乙方的任何授權(quán)已終止，乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動(dòng)，或從事任何可能被第三方認(rèn)為代表甲方的活動(dòng)。

第五條不貶損

自解除日起，乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽(yù)或商譽(yù)。

第六條違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議中的任何約定，甲方有權(quán)要求乙方退回本協(xié)議第二條第1款約定的補(bǔ)償金，并向甲方支付萬(wàn)元違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條其他

1、乙方聲明，其已仔細(xì)閱讀過(guò)本協(xié)議，充分理解本協(xié)議的每項(xiàng)約定，并自愿簽署本協(xié)議。

2、乙方聲明：自收到甲方按本協(xié)議第二條支付的款項(xiàng)之后，即免除甲方因終止勞動(dòng)合同、社保關(guān)系所產(chǎn)生的一切債務(wù)（包括但不限于未結(jié)工資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律責(zé)任。

3、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意交由甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

日期： 日期：

勞動(dòng)協(xié)議范本14

甲方：云南中茂(集團(tuán))有限公司

乙方：黃靜 身份證號(hào)碼：53032419861021192X

云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(黃靜53032419861021192X)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三) 經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請(qǐng)求，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無(wú)條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。

甲方：云南中茂(集團(tuán))有限公司 乙方(簽字)：

日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

勞動(dòng)協(xié)議范本15

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

1、

2、

3、

甲方：___ (簽字蓋章)

乙方：___ (簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人：(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

第四篇：再就業(yè)貸款三方合作協(xié)議

XXX就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

XXX銀行支行

共同推進(jìn)小額擔(dān)保貸款以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)合作協(xié)議

甲方：就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

乙方：

丙方：支行

為進(jìn)一步加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，幫助各類創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)達(dá)到實(shí)現(xiàn)再就業(yè)效應(yīng)的目的，根據(jù)《小額擔(dān)保貸款辦法》以及相關(guān)文件，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，就小額擔(dān)保貸款有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合作協(xié)議：

第一條 承貸金融機(jī)構(gòu)

甲、乙雙方同意將丙方作為再就業(yè)小額擔(dān)保貸款的承貸金融機(jī)構(gòu)，丙方也愿意作為小額擔(dān)保貸款的承貸金融機(jī)構(gòu)。

第二條 小額擔(dān)保貸款的發(fā)放對(duì)象

在本轄區(qū)內(nèi)已解除勞動(dòng)關(guān)系，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員、復(fù)員退役軍人未安排工作自謀職業(yè)人員、高校畢業(yè)未就業(yè)進(jìn)行了失業(yè)登記的人員、其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱各類人員）；在本轄區(qū)內(nèi)從事非農(nóng)業(yè)性個(gè)體經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民工（含返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人下同）；招用了農(nóng)民工比例達(dá)30%以上（與企業(yè)簽訂了1年以上勞動(dòng)合同，參加了社會(huì)保險(xiǎn)）的小企業(yè)主或合伙經(jīng)營(yíng)實(shí)體經(jīng)營(yíng)者；職工在300人以下，吸納各類人員達(dá)到20%以上（與企業(yè)簽訂了1年以上勞動(dòng)合同，參加了社會(huì)保險(xiǎn)）的小企業(yè)主或合伙經(jīng)營(yíng)實(shí)體經(jīng)營(yíng)者，均可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。

第三條 小額擔(dān)保貸款的條件

申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，男性年齡在60歲以內(nèi)（不含）、女性年齡在55歲以內(nèi)（不含）（已退休人員、大齡下崗職工除外），具有完全民事行為能力的自然人，身體健康、誠(chéng)實(shí)守信、經(jīng)過(guò)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、具備一定勞動(dòng)技能；屬所在社區(qū)居委會(huì)的常住戶口。合伙經(jīng)營(yíng)實(shí)體或小企業(yè)必須有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和一定的自有資本金；其從事的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目必須是微利項(xiàng)目（國(guó)家明文限制的行業(yè)如建筑業(yè)、廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧、以及美容、美發(fā)、水吧、酒吧、洗腳，從事金融保險(xiǎn)業(yè)、郵電通訊業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)等除外）。

小額擔(dān)保貸款主要用于貸款申請(qǐng)人流動(dòng)資金不足的補(bǔ)充。

第四條 申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款程序

借款人申請(qǐng)貸款時(shí)，應(yīng)持工商、稅務(wù)核發(fā)的工商登記證、稅務(wù)登記證，抵（質(zhì)）押物清單或擔(dān)保合同以及本人有效證件到所在地社區(qū)居委會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)居委會(huì)審查符合本辦法第七條、第十二條的規(guī)定后，在3個(gè)工作日內(nèi)向所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）推薦；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）按本辦法第七條、第十二條初審?fù)夂笤?個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所在地區(qū)縣（自治縣）勞動(dòng)就業(yè)部門，區(qū)縣（自治縣）勞動(dòng)就業(yè)部門會(huì)同財(cái)政部門在5個(gè)工作日內(nèi)完結(jié)審查匯總，并將相關(guān)資料送到承貸金融機(jī)構(gòu)。承貸金融機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)提出初審意見，不同意貸款的，應(yīng)注明原因并將資料返還勞動(dòng)就業(yè)部門；同意貸款的，即可通知借款人辦理相關(guān)手續(xù)，完善貸款抵（質(zhì)）押擔(dān)保等手續(xù)后，在5個(gè)工作日內(nèi)向借款人發(fā)放貸款。

合伙經(jīng)營(yíng)實(shí)體或小企業(yè)可由法定代表人在其戶口所在地或企

業(yè)經(jīng)營(yíng)所在地社區(qū)居委會(huì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。

第五條 貸款額度、期限

各類人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款原則上在5萬(wàn)元以內(nèi)，對(duì)創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)的人員，貸款額度可放寬到8萬(wàn)元。

小額擔(dān)保貸款期限為1年。還款方式為按季結(jié)息，到期一次性還本。還清本息后，確需繼續(xù)貸款的，向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出續(xù)貸申請(qǐng)，續(xù)貸期為1年。

第六條、再就業(yè)擔(dān)保貸款利率

再就業(yè)小額貸款利率執(zhí)行中國(guó)人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利

率的基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)。

第七條、小額擔(dān)保貸款擔(dān)保、抵押方式

保證：1名以上公務(wù)員、事業(yè)單位員工或有穩(wěn)定收入的企業(yè)

單位員工作為保證人。

抵押：可用自有或他人（本市內(nèi)）的住房、商業(yè)用房等本行

認(rèn)可的房產(chǎn)作為抵押物。

隨著小額擔(dān)保貸款工作的開展，擔(dān)保、抵押方式在《小額擔(dān)

保貸款辦法》規(guī)定的范圍內(nèi)逐步擴(kuò)大。

第八條 擔(dān)保基金及比例

乙方暫預(yù)存200萬(wàn)元在丙方開設(shè)的銀行專戶內(nèi)作為小額擔(dān)保貸款基金。丙方按照擔(dān)?；鹋c貸款余額1:5的比例發(fā)放小額擔(dān)保貸款。乙方根據(jù)丙方發(fā)放小額擔(dān)保貸款情況適時(shí)增減擔(dān)?；痤~度。

第九條 呆賬核銷

在就辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、中國(guó)人民銀行《小額擔(dān)保貸款呆賬核銷暫行辦法》（規(guī)定執(zhí)行。

第十條 權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

審查匯總街（鎮(zhèn)）推薦及直接申報(bào)的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，并對(duì)小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施全面管理；

（二）乙方

1.落實(shí)小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；?，并按規(guī)定存入乙方在丙方開設(shè)的專戶內(nèi)；

2.審核呆賬的損失并按規(guī)定賠付；

3.會(huì)同甲方審核小額擔(dān)保貸款有關(guān)資料。

（三）丙方

1.對(duì)甲、乙雙方審核同意的借款人申請(qǐng)，丙方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放貸款；

2.根據(jù)《小額擔(dān)保貸款辦法》第一章第三條小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸨仨殞魞?chǔ)存，封閉運(yùn)行，按單位活期存款計(jì)息，按季結(jié)息。

第九條 其他約定

1.在合作期內(nèi)，三方應(yīng)加強(qiáng)溝通和理解，建立彼此之間的信息交流機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)掌握和了解小額擔(dān)保貸款在運(yùn)行中存在的問(wèn)題和建議。若出現(xiàn)分歧應(yīng)本著相互尊重、平等協(xié)商的方式解決。

2.任何一方獲知借款人出現(xiàn)或可能出現(xiàn)影響貸款清償?shù)男畔r(shí)，應(yīng)即時(shí)告知另外兩方，并積極協(xié)商、落實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)的措施。

3.本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，如遇政策調(diào)整或?qū)嶋H情況發(fā)生變化，經(jīng)三方協(xié)商，可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4.本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，從簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

負(fù)責(zé)人：

年月日

乙方（公章）：負(fù)責(zé)人：年月日-5-丙方（公章）：負(fù)責(zé)人： 年月日

第五篇：全省再就業(yè)表彰大會(huì)和勞動(dòng)保障工作會(huì)議匯報(bào)提綱

全省再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全省勞動(dòng)保障

工作會(huì)議主要精神匯報(bào)提綱

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（2005年1月31日）

元月11日至12日，省政府召開了全省再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議。這次會(huì)議一是領(lǐng)導(dǎo)重視。會(huì)前，省委、省政府專題聽取了勞動(dòng)保障工作情況匯報(bào)，喻正聲書記、羅清泉省長(zhǎng)、周堅(jiān)衛(wèi)、蔣大國(guó)副省長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親切接見了全體與會(huì)代表。周堅(jiān)衛(wèi)、蔣大國(guó)副省長(zhǎng)作了重要講話，蔣大國(guó)副省長(zhǎng)還代表省政府與各市、州分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2005年工作目標(biāo)責(zé)任書。二是規(guī)模大。全省再就業(yè)工作表彰大會(huì)有380多名受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議；勞動(dòng)保障工作會(huì)議開到了縣、市、區(qū)。三是內(nèi)容實(shí)。會(huì)議表彰了先進(jìn)，傳達(dá)貫徹全國(guó)勞動(dòng)保障工作會(huì)議和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署今年任務(wù)。副市長(zhǎng)甄建橋同志參加了會(huì)議，并與省政府簽訂了2005勞動(dòng)保障工作目標(biāo)責(zé)任書。這次會(huì)議雖然時(shí)間短，但內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、目標(biāo)明確、措施具體，是一次務(wù)實(shí)、鼓勁的會(huì)議。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求和全省會(huì)議精神，我們對(duì)2004年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析，對(duì)2005年全市勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，明確了工作思路，提出了一些具體措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、全省再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議主要精神

會(huì)議的主要精神，歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：

（一）表彰先進(jìn)，總結(jié)推廣再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

全省再就業(yè)工作表彰會(huì)議是省政府近幾年來(lái)召開的規(guī)模最大的一次會(huì)議，與會(huì)代表有600余人，會(huì)上，對(duì)380多名再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，我市有11家單位、10名先進(jìn)個(gè)人和再就業(yè)明星受到省政府表彰，全省17個(gè)市、州人民政府受到省政府表彰的有4個(gè)（武漢、黃石、襄樊、XX），我市是其中之一。這次會(huì)議對(duì)近幾年來(lái)各地再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。周堅(jiān)衛(wèi)副省長(zhǎng)指出，在近年的就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)踐中，各地創(chuàng)造了不少好做法、好經(jīng)驗(yàn)：一是堅(jiān)持把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。省委、省政府一貫高度重視，將擴(kuò)大就業(yè)作為改善民生、安邦興省的重要舉措，列入宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的四大重要指標(biāo)之一，并將其作為為民辦實(shí)事之首向全省人民作出莊重承諾。各地黨委、政府都將就業(yè)再就業(yè)工作作為頭等大事，列為第一目標(biāo)、第一任務(wù)、第一責(zé)任，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，建立就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系，層層分解落實(shí)任務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制，有力地保證了就業(yè)再就業(yè)工作的順利推進(jìn)。二是堅(jiān)持以發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)，在改革中擴(kuò)大就業(yè)，努力營(yíng)造有利于就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。各地將改革發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整與促進(jìn)就業(yè)緊密 結(jié)合，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、以服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的第三產(chǎn)業(yè)及中小企業(yè)等就業(yè)容量大的行業(yè)和企業(yè)，積極支持國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制分流安置富余人員，鼓勵(lì)和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。三是堅(jiān)持走正確的就業(yè)之路，實(shí)施積極的就業(yè)政策，構(gòu)建具有湖北特色的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策體系。堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，把市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用與政府部門的促進(jìn)作用緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在政策扶持范圍、幫扶對(duì)象、資金投入、社會(huì)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、優(yōu)惠證發(fā)放、小額貸款、基層組織建設(shè)等八個(gè)方面進(jìn)一步創(chuàng)新思路，使就業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷得以改善，使一大批下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。四是堅(jiān)持全黨動(dòng)員、各方參與，形成部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門普遍建立了再就業(yè)部門聯(lián)席會(huì)議制度，密切配合，加強(qiáng)督辦檢查，做到責(zé)任、政策、資金、措施四到位，全省上下形成了關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行勞動(dòng)保障工作目標(biāo)責(zé)任制 今年省政府對(duì)各地勞動(dòng)保障工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)任書下達(dá)我市的工作目標(biāo)有八項(xiàng)。

一是切實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.2萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.37萬(wàn)人，困難人員就業(yè)0.36萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)3萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。切實(shí)抓好各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策落實(shí)到位。

二是大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面5.42 萬(wàn)人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)2萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)0.94萬(wàn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)1.6萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)0.8萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)0.08萬(wàn)人。征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)56595萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)25065萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)11000萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2200萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)17000萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)1000萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)費(fèi)330萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)參保率、繳費(fèi)率、征繳率“三個(gè)凈增長(zhǎng)”。著力解決關(guān)閉破產(chǎn)原國(guó)有企業(yè)困難職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)保障。強(qiáng)化統(tǒng)一申報(bào)核定，加強(qiáng)基金監(jiān)管。

三是確保社會(huì)保險(xiǎn)金和基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、參保單位離退休人員基本養(yǎng)老金、符合條件的失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。

四是加快“下崗向失業(yè)并軌”進(jìn)程，啟動(dòng)“做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶”等工作。積極籌措資金，妥善解決下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益資金，推進(jìn)下崗出中心，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，啟動(dòng)做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作。推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，規(guī)范農(nóng)墾養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行。

五是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定工作。再就業(yè)培訓(xùn)1萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.097萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1.2萬(wàn)人，就業(yè)前培訓(xùn)0.4萬(wàn)人，新技師培訓(xùn)0.08萬(wàn)人，組織職業(yè)技能鑒定0.7萬(wàn)人。

六是貫徹勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。抓好改制企業(yè)職工安置和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)86%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)保障年檢用人單位2800戶，信訪辦結(jié)率90%以上。下崗失業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、再就業(yè)率均達(dá)100%。清理拖欠農(nóng)民工工資高于全省平均水平。七是加強(qiáng)“金保工程”和勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。落實(shí)金保工程建設(shè)資金，完成本級(jí)數(shù)據(jù)中心建設(shè)，應(yīng)用全國(guó)統(tǒng)一軟件，實(shí)現(xiàn)部、省、市、縣信息互聯(lián)互通，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)再就業(yè)數(shù)據(jù)100%網(wǎng)上傳輸。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、信訪和基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)。

八是加大財(cái)政對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障支持力度。增加對(duì)社會(huì)保障的財(cái)政投入，按不少于地方財(cái)政一般預(yù)算收入1.5%落實(shí)再就業(yè)資金，按每個(gè)百分點(diǎn)0.25的比例籌措做實(shí)個(gè)人帳戶資金。

（三）強(qiáng)化措施，切實(shí)做好今年的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作 第一，統(tǒng)籌兼顧，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)

周堅(jiān)衛(wèi)省長(zhǎng)指出，就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策，就業(yè)率和失業(yè)率是政府必須首先考慮的重要問(wèn)題。今年，我省就業(yè)再就業(yè)壓力依然很大，全省城鎮(zhèn)需就業(yè)人員達(dá)120萬(wàn)人。省委、省政府提出今年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)40萬(wàn)人，其中幫助困難人員再就業(yè)10萬(wàn)人；組織農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)新增50萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。這是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，要將目標(biāo)任務(wù)層層分解，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大再就業(yè)投入為保障，以幫助困難人員再就業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)積極就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)、控制失業(yè)。周省長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)，要抓緊解決歷史遺留問(wèn)題，積極探索促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各地要按照“積極穩(wěn)妥、分類指導(dǎo)、區(qū)別推進(jìn)”的原則，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，將“三條保障線” 并為“兩條保障線”。要大力開展困難企業(yè)“4555”人員社會(huì)保險(xiǎn)援助，積極探索失業(yè)保險(xiǎn)金延伸用于促進(jìn)再就業(yè)、安置改制分流的富余人員和社保援助的具體辦法，充分發(fā)揮其在推進(jìn)并軌中的作用。要積極研究建立我省促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)踐和研究成果，把經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明行之有效的暫時(shí)性、過(guò)渡性政策上升為長(zhǎng)效性的制度，逐步形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的就業(yè)政策體系；加快建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化、制度化和社會(huì)化，形成主要運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和經(jīng)濟(jì)、法律手段解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

蔣大國(guó)省長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)政府要將再就業(yè)資金按地方一般預(yù)算收入的1.5%足額列入財(cái)政預(yù)算；勞動(dòng)保障部門要做好優(yōu)惠證發(fā)放和跟蹤服務(wù)工作，重點(diǎn)抓好小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策的落實(shí)，全面推行“4555”人員社保援助、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、小額貸款貼息辦法和社保補(bǔ)貼由“先繳后補(bǔ)”改為“核定直補(bǔ)”等項(xiàng)改革，在難點(diǎn)問(wèn)題上有新的突破，取得實(shí)效。要強(qiáng)化培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。要把培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，大力開展再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，健全“使用與培訓(xùn)、鑒定、考評(píng)相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的機(jī)制。要建立服務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。進(jìn)一步健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)。要把農(nóng)民外出務(wù)工納入公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)一體的服務(wù)平臺(tái)。要按照國(guó)家“春風(fēng)行動(dòng)”計(jì)劃，堅(jiān)決清理取消針對(duì)農(nóng)民的歧視性政策和不合理收費(fèi)，著重解決好拖欠克扣工資、勞動(dòng)環(huán)境 差、職業(yè)病和工傷事故頻發(fā)等突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。盡快研究制定被征地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障辦法，從土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和土地有償使用收入中拿出資金，解決被征地農(nóng)民的就業(yè)、基本生活保障和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問(wèn)題。

第二，堅(jiān)持深化改革，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè) 周省長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，社會(huì)保障是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要支柱，關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安，利在當(dāng)前、功在長(zhǎng)遠(yuǎn)。今年，全省社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)要新增100萬(wàn)人次。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收至少要比去年增長(zhǎng)15%以上，達(dá)到160億元以上，實(shí)現(xiàn)參保率、繳費(fèi)率、征繳率三個(gè)凈增長(zhǎng)。各地要進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳力度，強(qiáng)化“五險(xiǎn)一單，一票征收”。有些地方把減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為招商引資的條件，這是絕對(duì)不允許的。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，從今年起逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，地方財(cái)政要拿出一筆錢來(lái)。各地要提前做好資金測(cè)算，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，確保地方負(fù)擔(dān)的做實(shí)個(gè)人帳戶資金的落實(shí)。同時(shí)，要繼續(xù)做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，大力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，積極推行企業(yè)年金，規(guī)范農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行，建立長(zhǎng)效機(jī)制。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，要有針對(duì)性的解決好困難企業(yè)職工、破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保障的資金來(lái)源問(wèn)題，建立多層次的醫(yī)療保障體系。工傷保險(xiǎn)方面，要積極推進(jìn)礦山、建筑、化工等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、企業(yè)納入?yún)⒈７秶?，探索職工家屬參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法。

蔣省長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)工作要啟動(dòng)，要按照在職職工個(gè)人工資總額的8%建立個(gè)人帳戶，資金上中央財(cái)政補(bǔ)助3.75個(gè)點(diǎn)，地方財(cái)政補(bǔ)助1.25個(gè)點(diǎn)，通過(guò)征繳 解決3個(gè)點(diǎn)，各地態(tài)度要堅(jiān)決，風(fēng)險(xiǎn)要規(guī)避，基金要平衡。各級(jí)政府從今年開始，將地方財(cái)政承擔(dān)的1.25個(gè)點(diǎn)足額納入財(cái)政預(yù)算，不留缺口。

第三，科學(xué)規(guī)劃，加快金保工程建設(shè)

周省長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，金保工程是一項(xiàng)重要的地方政務(wù)工程，是完善社會(huì)保障體系的迫切需要，省政府十分重視。去年，省政府在財(cái)政困難的情況下，投資3500萬(wàn)元，為全省各社區(qū)配備了微機(jī)和打印機(jī)。各級(jí)政府要進(jìn)一步加大投入，多渠道籌集資金，切實(shí)抓好金保工程的規(guī)劃、組織和實(shí)施，爭(zhēng)取用兩至三年時(shí)間，基本建成一個(gè)覆蓋全省的完整、高效、務(wù)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為勞動(dòng)者就業(yè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、維權(quán)等提供良好的服務(wù)。

蔣省長(zhǎng)指出，金保工程建設(shè)，資金是關(guān)鍵。各地要堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，落實(shí)本級(jí)建設(shè)資金。要加快中心數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，統(tǒng)一指標(biāo)，整合數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)同人、同臺(tái)、同庫(kù)。要統(tǒng)籌考慮就業(yè)、社保、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)當(dāng)前需求和未來(lái)業(yè)務(wù)拓展的需要，對(duì)數(shù)據(jù)中心、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)連接及前臺(tái)服務(wù)、后臺(tái)管理等進(jìn)行科學(xué)布局，確保網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。特別是社會(huì)保險(xiǎn)要按照五險(xiǎn)統(tǒng)一模式，做到前臺(tái)服務(wù)咨詢，后臺(tái)規(guī)范管理、平臺(tái)相互銜接，方便參保群眾。

二、2004年主要工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)

1、就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)超額完成。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員25988人，完成年計(jì)劃20000人的129.94%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)17038人，完成年計(jì)劃15000人的113.6%；其中幫助“4050”人員等困難群體再就業(yè)2583人，完成年計(jì)劃 2000人的137.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞務(wù)輸出36709人，完成年計(jì)劃12000人的279.79%。

2、“兩金一費(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。多方籌措資金，為44201名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金25950萬(wàn)元，為3535名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金814.41萬(wàn)元，國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率100%。

3、社保擴(kuò)面征繳工作有新突破。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)分別擴(kuò)面新增19524人、8333人、36646人、1350人、821人。接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系10801人。征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)58815.49萬(wàn)元，完成年計(jì)劃45633萬(wàn)元的128.88%。其中，企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)分別征收23038萬(wàn)元、14918萬(wàn)元、2010萬(wàn)元、17889萬(wàn)元、582.88萬(wàn)元、337.61萬(wàn)元。

4、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定成效明顯。全市組織再就業(yè)培訓(xùn)15001人，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)767人。組織職業(yè)技能鑒定10151人，完成年目標(biāo)任務(wù)的203%。

5、招商收資任務(wù)全面完成。2004年，招商引資4315萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)的105.4%，受到市政府通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。此外，我局流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作獲得一等獎(jiǎng)，社會(huì)治安綜合治理工作榮獲優(yōu)勝單位光榮稱號(hào)。

6、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)取得新的成效。按照作風(fēng)要正、紀(jì)律要嚴(yán)、團(tuán)結(jié)要緊、素質(zhì)要高、工作要優(yōu)、形象要好的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的政治、政策、廉政、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議“回頭望”，查漏補(bǔ)缺，鞏固行評(píng)成果。以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)抓好市長(zhǎng)專線和信訪工作，確保 專線交辦件和信訪按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%。加大《市勞動(dòng)保障局建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》的落實(shí)力度，全面開展文明科室、“三優(yōu)文明”窗口創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，圍繞服務(wù)信用，以勞動(dòng)保障誠(chéng)信服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者誠(chéng)信用工、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，提高勞動(dòng)保障誠(chéng)信服務(wù)水平，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹全市整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)“興工富市”戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，營(yíng)造勞動(dòng)保障信用環(huán)境這一主題，認(rèn)真開展“學(xué)、議、查、改、建”活動(dòng)，在服務(wù)“興工富市”戰(zhàn)略決策中，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作和服務(wù)水平上新臺(tái)階。

回顧2004年，我市勞動(dòng)保障工作呈現(xiàn)新的特色和亮點(diǎn)。一是在全省率先開展社區(qū)就業(yè)“1700”工程。即每個(gè)社區(qū)至少開辦一個(gè)就業(yè)實(shí)體，幫助轄區(qū)內(nèi)70%以上有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)服務(wù)投訴為零。全市各社區(qū)積極創(chuàng)辦就業(yè)實(shí)體，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，加大就業(yè)再就業(yè)服務(wù)力度，自“1700”工程實(shí)施以來(lái)，已通過(guò)社區(qū)幫助8000多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。這項(xiàng)工作被省政府召開的全省再就業(yè)工作電視電話會(huì)議向全省推介，市政府被省人民政府評(píng)為全省再就業(yè)先進(jìn)單位。二是醫(yī)療保險(xiǎn)工作走在全國(guó)前列。適應(yīng)就業(yè)新特點(diǎn)，努力擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面。圍繞醫(yī)、患、保三方關(guān)系深入開展調(diào)研，及時(shí)修訂完善醫(yī)療保險(xiǎn)管理和結(jié)算辦法，讓醫(yī)、患、保三方共同參與醫(yī)療管理。今年7月，我市被特邀參加全國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作會(huì)議，并作經(jīng)驗(yàn)交流。三是行政執(zhí)法構(gòu)建起了勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制。為防止拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我局以勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)督為主要手段，立足標(biāo)本兼治，對(duì)每一個(gè)可能發(fā)生拖欠的環(huán)節(jié)，對(duì)癥下藥，建立了全方位的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行信譽(yù)保證金制度，確保管理的有效性；落實(shí)懸掛責(zé)任牌制度，確保維權(quán)宣傳到位；堅(jiān)持日常巡查制度，確保用工雙方協(xié)調(diào)溝通；推行竣工公示制度，確保維權(quán)渠道暢通。2004年，共接受群眾舉報(bào)1442起，涉及員工10238人、舉報(bào)投訴的工資拖欠總額為1416.67萬(wàn)元，拖欠的農(nóng)民工工資已經(jīng)全部清欠。工資清欠長(zhǎng)效機(jī)制的建立，較好地解決了拖欠員工工資問(wèn)題，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。這一成功經(jīng)驗(yàn)得到蔣大國(guó)副省長(zhǎng)的肯定和批示，并要求省勞動(dòng)保障廳在全省推廣，同時(shí)，劉力市長(zhǎng)、張達(dá)華、羅毅芳副市長(zhǎng)也作了批示。四是在全省率先開展誠(chéng)信用工活動(dòng)。結(jié)合我市開展的誠(chéng)信XX建設(shè)活動(dòng)，以評(píng)選誠(chéng)信用工單位為載體，在全市大力推行勞動(dòng)信用、用工信用，并在勞動(dòng)保障年檢、監(jiān)察、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)準(zhǔn)入等方面向誠(chéng)信單位傾斜，促進(jìn)了企業(yè)和勞動(dòng)者誠(chéng)信用工，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。五是圍繞服務(wù)“興工富市”，培養(yǎng)技能型職工隊(duì)伍。我們?cè)谂嘤?xùn)體系建設(shè)、促進(jìn)職工立足崗位自學(xué)成才的引導(dǎo)機(jī)制、工資分配的激勵(lì)機(jī)制上進(jìn)行了大膽探索。為了促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)，我局大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程，積極組織崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，并從政策上提高技能人才政治、經(jīng)濟(jì)地位，在收入分配上向技術(shù)崗位、技能人才傾斜，逐步在全市形成學(xué)技術(shù)、比技能的氛圍。今年8月，我局提請(qǐng)市政府在全省率先出臺(tái)了《XX市高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并于10月在全省市州中率先舉辦了我市首屆職業(yè)技能大賽，通過(guò)多種形式的培訓(xùn)、練兵和競(jìng)賽，促進(jìn)了我市企業(yè)各類技能人才隊(duì)伍的梯形發(fā)展。

三、2005年工作思路和主要目標(biāo)任務(wù) 根據(jù)全省勞動(dòng)保障工作總體部署和市委、市政府要求，今年我市勞動(dòng)保障工作的總體思路是：以黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，突出“并軌”和“做實(shí)”兩項(xiàng)改革，抓實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、發(fā)展社會(huì)保障、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三大任務(wù)，推進(jìn)政策法規(guī)、服務(wù)體系、金保工程、系統(tǒng)能力四大建設(shè)。緊扣中心、突出重點(diǎn)、奮力開拓、爭(zhēng)創(chuàng)一流，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

2005年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：

一是實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“五大目標(biāo)”。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.2萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.37萬(wàn)人，其中幫助困難人員再就業(yè)0.36萬(wàn)人；組織農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)新增3萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。

二是全面落實(shí)扶持政策。做好優(yōu)惠證發(fā)放和跟蹤服務(wù)工作，重點(diǎn)抓好小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策的落實(shí)，全面推行“4555”人員社保援助、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼和小額貸款貼息辦法、社保補(bǔ)貼撥付辦法改革，在難點(diǎn)問(wèn)題上有新的突破，取得實(shí)效。

三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)并軌工作。全市在中心的下崗職工2005年出中心并解除勞動(dòng)關(guān)系，用2~3年時(shí)間基本解決已出中心未出企業(yè)下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，將“三條保障線”并為“兩條保障線”。

四是改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。清理和取消針對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性政策和不合理限制；全面實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一就業(yè)登記制度。加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，建立相對(duì)穩(wěn)定的培 訓(xùn)和輸出基地，做好跟蹤服務(wù)工作，擴(kuò)大輸出規(guī)模。

五是打好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)。全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增5.42萬(wàn)人次，增長(zhǎng)20%以上。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)2萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)0.94萬(wàn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)1.6萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)0.8萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)0.08萬(wàn)人；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到參保人數(shù)的95%左右；養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)到80%以上。全面實(shí)行五險(xiǎn)一單、統(tǒng)一申報(bào)核定、一票征繳，核實(shí)核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)現(xiàn)參保率、繳費(fèi)率、征繳率“三個(gè)凈增長(zhǎng)”。

六是啟動(dòng)做實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作。從2005年起，分年做實(shí)新的個(gè)人賬戶。完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，健全待遇與繳費(fèi)更緊密掛鉤的機(jī)制。

七是確保“兩金一費(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)出中心暫時(shí)無(wú)法解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運(yùn)用現(xiàn)有渠道籌措資金保障基本生活。

八是做好改制企業(yè)職工安置和維穩(wěn)工作。繼續(xù)抓好改制企業(yè)職工安置和社保關(guān)系接續(xù)工作，處理好遺留問(wèn)題。確保有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。加強(qiáng)對(duì)不穩(wěn)定因素的排查、監(jiān)控，妥善處理群體性、突發(fā)性事件。完善信訪工作制度，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

九是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)范情況開展專項(xiàng)檢查。做好舉報(bào)投訴案件的查處，結(jié)案率達(dá)到98%以上。全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查制度。十是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解體系，及時(shí)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，提高仲裁辦案的質(zhì)量和效率。開展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化改革試點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范仲裁院（庭）建設(shè)。

十一是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。組織再就業(yè)培訓(xùn)1萬(wàn)人、就業(yè)前培訓(xùn)0.4萬(wàn)人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.2萬(wàn)人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.097萬(wàn)人、新技師培訓(xùn)0。08萬(wàn)人。技校招生0.16萬(wàn)人。技能鑒定0.7萬(wàn)人，鑒定規(guī)模增長(zhǎng)20%以上。

十二是加快金保工程建設(shè)。爭(zhēng)取各級(jí)政府加大資金投入，更新設(shè)備，整合資源，建立和完善數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)省、市、縣信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，年底前基本建成統(tǒng)一的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

十三是著力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)干部職工培訓(xùn)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題、依法行政、勤政廉政能力。繼續(xù)開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)。搞好社會(huì)治安綜合治理。

四、幾點(diǎn)建議和要求

為了進(jìn)一步搞好我市就業(yè)再就業(yè)工作，全面貫徹落實(shí)全省再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，確保完成2005年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，我們建議：

1、關(guān)于“4555“人員社會(huì)保險(xiǎn)援助的問(wèn)題。在全省再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，周省長(zhǎng)和蔣省長(zhǎng)都特別強(qiáng)調(diào)，要全面推行”4555“人員社保援助。2005年，我市被省政府確定為”4555“人員實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)援助試點(diǎn)城市之一。經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，結(jié)合我市實(shí)際，我們建議對(duì)以下對(duì)象開展社保援助：按照鄂政發(fā)[2000]6號(hào)、荊政辦發(fā)[2000]46號(hào)文件精神，進(jìn)行企業(yè)改制后與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān) 系，在勞動(dòng)保障部門辦理了失業(yè)登記，以2005年1月1日為基準(zhǔn)日，女年滿45周歲、男年滿55周歲人員。經(jīng)初步測(cè)算，市直”4555“人員社保援助從2005年起，五年內(nèi)共需資金1185.43萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)846.73萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)338.7萬(wàn)元。第一年即2005年395.4萬(wàn)元、第二年316.12萬(wàn)元、第三年237.08萬(wàn)元、第四年158.06萬(wàn)元、第五年79.03萬(wàn)元。資金來(lái)源按政策規(guī)定從再就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

2、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)的問(wèn)題。個(gè)人帳戶做實(shí)是我國(guó)社會(huì)保障制度改革的重大措施，國(guó)務(wù)院省政府特別重視，周省長(zhǎng)、蔣省長(zhǎng)在全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)工作一定要啟動(dòng)，要按職工工資個(gè)人工資總額的8%建立個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶做實(shí)的資金中央財(cái)政拿大頭，地方財(cái)政只承擔(dān)1.25個(gè)點(diǎn)。省政府對(duì)中央財(cái)政補(bǔ)貼資金實(shí)行的是與地方財(cái)政資金到位情況掛鉤的辦法，要求地方財(cái)政將所承擔(dān)的資金足額納入預(yù)算并撥付到位后再下?lián)苤醒胴?cái)政補(bǔ)助資金。初步測(cè)算，2005年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)為10.42億元（其中市直4.3億元），做實(shí)2005年的個(gè)人帳戶需資金8333萬(wàn)元（其中市直3459萬(wàn)元），其中中央轉(zhuǎn)移支付3906萬(wàn)元（其中市直1621萬(wàn)元）、地方財(cái)政補(bǔ)貼1302萬(wàn)元（其中市直540萬(wàn)元）、征繳補(bǔ)貼3125萬(wàn)元（其中市直1297萬(wàn)元）。為了爭(zhēng)取中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金及時(shí)到位，請(qǐng)市政府將做實(shí)個(gè)人帳戶地方財(cái)政補(bǔ)貼部分納入2005財(cái)政預(yù)算。

3、關(guān)于金保工程建設(shè)問(wèn)題。金保工程是國(guó)家“十二金”工程中第一個(gè)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)的項(xiàng)目，省政府要求用2至3年時(shí)間建成廣覆蓋的完整、高效、務(wù)實(shí)的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系 統(tǒng)，并于2003年底啟動(dòng)了工程的一期建設(shè)。我局于2004年匯同市財(cái)政局對(duì)周邊地市建設(shè)情況進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定了金保工程建設(shè)可行性研究報(bào)告和建設(shè)方案，并按要求報(bào)省勞動(dòng)保障廳和市信息產(chǎn)業(yè)局，市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)可行性研究報(bào)告和建設(shè)方案也進(jìn)行了審查并批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)。按建設(shè)方案測(cè)算，我市金保工程一期建設(shè)需資金680萬(wàn)元，懇請(qǐng)市政府解決建設(shè)的資金問(wèn)題。

4、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”問(wèn)題。我市“五險(xiǎn)合一”工作從2003年開始籌備，2004年3月1日，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五險(xiǎn)核定工作開始集中辦公，9月1日實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一核定，一票征收?！拔咫U(xiǎn)合一、一票征收”工作開展以來(lái)，提高了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)特別是失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳率，也方便了繳費(fèi)單位和個(gè)人。但由于實(shí)行“五險(xiǎn)合一、一票征收”后，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)捆梆核定征收，參保單位不理解、不支持，推行的難度大。為方便群眾繳費(fèi)，建議市政府協(xié)調(diào)地稅、銀行在結(jié)算中心設(shè)立繳費(fèi)窗口，真正實(shí)行“一條龍”服務(wù)。

5、提請(qǐng)市政府召開全市再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議。表彰的對(duì)象為四類：即對(duì)推動(dòng)本地區(qū)再就業(yè)工作，落實(shí)再就業(yè)政策做出突出貢獻(xiàn)的縣（市、區(qū)）人民政府、中省直屬機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層機(jī)構(gòu)和社區(qū)組織等單位；從事再就業(yè)工作，在落實(shí)再就業(yè)政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、推動(dòng)本地區(qū)再就業(yè)工作等方面做出了突出貢獻(xiàn)的工作人員；吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)數(shù)量多、對(duì)本地區(qū)再就業(yè)工作貢獻(xiàn)突出的企業(yè)；下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)事跡突出的再就業(yè)明星進(jìn)行表彰。表彰名額建議為120個(gè)，其中先進(jìn)單 位40個(gè)、先進(jìn)企業(yè)20個(gè)、先進(jìn)個(gè)人40人、再就業(yè)名星20人。全市再就業(yè)工作表彰大會(huì)會(huì)議議程建議參照省會(huì)議議程進(jìn)行，會(huì)前，請(qǐng)市四大家主要領(lǐng)導(dǎo)接見參會(huì)代表并合影，并請(qǐng)?jiān)瑫浿v話。大會(huì)請(qǐng)分管市長(zhǎng)主持，常務(wù)副市長(zhǎng)張達(dá)華同志講話。對(duì)獲獎(jiǎng)的先進(jìn)個(gè)人，在精神鼓勵(lì)的同時(shí)，給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，建議標(biāo)準(zhǔn)在每人500元左右。

同時(shí)，提請(qǐng)市政府召開全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議，總結(jié)2004年的勞動(dòng)保障工作，部署今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，并請(qǐng)市政府與各縣、市、區(qū)政府簽訂2005勞動(dòng)保障工作目標(biāo)責(zé)任書。

為了節(jié)約會(huì)議成本，建議全市再就業(yè)工作表彰大會(huì)、全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議合并召開。

附：全市再就業(yè)工作表彰大會(huì)和全年勞動(dòng)保障工作會(huì)議（籌備）方案