第一篇：再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

鐵力市作為伊春的一個(gè)市轄縣級(jí)市，在開展“10項(xiàng)利民行動(dòng)”中，從認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)提高執(zhí)政能力建設(shè)水平，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，把就業(yè)再就業(yè)行動(dòng)納入10項(xiàng)利民行動(dòng)之中，努力搭建和完善高效快捷的社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，健全政策落實(shí)體系、崗位開

發(fā)體系、就業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)介紹體系，較好實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

一、完善社區(qū)平臺(tái)，延伸就業(yè)工作觸角

社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，是落實(shí)黨的方針政策的最前沿陣地，抓實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關(guān)”。一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競(jìng)爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)平臺(tái)的工作人員?？埔陨蠈W(xué)歷的占71，中專學(xué)歷占29。二是把好制度建設(shè)關(guān)。實(shí)行站長負(fù)責(zé)制，建立健全就業(yè)信息月報(bào)、就業(yè)情況調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度。實(shí)行勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場(chǎng)）社會(huì)勞動(dòng)保障平臺(tái)要定期跟蹤勞動(dòng)力資源變更情況，對(duì)采集的信息及時(shí)修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，保證了在動(dòng)態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動(dòng)力資源信息，三是把好工作程序關(guān)。在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署社區(qū)一項(xiàng)就業(yè)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺(tái)工作人員有所遵循。在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，統(tǒng)一制定了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動(dòng)行政部門審批等六個(gè)環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時(shí)，明確了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對(duì)于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。組織社區(qū)平臺(tái)開展勞動(dòng)力資源普查，建立了社區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，夯實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。

二、健全政策落實(shí)體系，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)

落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的具體體現(xiàn)。為此，成立落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策專門機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，建立嚴(yán)格的工作制度，明確工作程序，保證各項(xiàng)優(yōu)惠政策公開公平地貫徹落實(shí)，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，為從事個(gè)體經(jīng)營的22，783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，工商、稅務(wù)等部門為950名下崗失業(yè)人員減wenmi.net免稅費(fèi)93萬多元。二是積極為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)資金。開展下崗職工小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，為256名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營和家庭種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)注入了啟動(dòng)資金，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)，增加了下崗失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)收入，改善了下崗失業(yè)人員的生活水平。

三、健全崗位開發(fā)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位

開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，是新時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。面對(duì)“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)難題，市政府制定出臺(tái)了《鐵力市公益性崗位設(shè)置》方案及公益性崗位安置實(shí)名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報(bào)名、審核、培訓(xùn)、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現(xiàn)已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發(fā)揮社區(qū)崗位開發(fā)潛力。每個(gè)社區(qū)都指派一名工作人員專門負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)崗位，做到有機(jī)構(gòu)、有場(chǎng)地、有資金，并且全部實(shí)行了微機(jī)化管理，為下崗失業(yè)人員提供了家政服務(wù)、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發(fā)等社區(qū)崗位370余個(gè)。眼睛向內(nèi)，挖掘市屬企業(yè)用工崗位。抓住東部工業(yè)園區(qū)大發(fā)展的契機(jī)，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了近300個(gè)市內(nèi)用工崗位。

四、健全就業(yè)培訓(xùn)體系，提高下崗失業(yè)人員就業(yè)本領(lǐng)

切實(shí)提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，是就業(yè)部門的一項(xiàng)重要職能，也是為職工群眾辦實(shí)事的客觀要求。針對(duì)下崗失業(yè)人員勞動(dòng)技能普遍較低，不適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際需求，開展了微機(jī)、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班?，F(xiàn)已培訓(xùn)2，149人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員569人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了95以上，向外勞務(wù)輸出人員全部實(shí)行定單式培訓(xùn)，經(jīng)過定單式培訓(xùn)的1406名下崗失業(yè)人員，有810人成功實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工，280人實(shí)現(xiàn)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余均被各類用人單位招用。好范文版權(quán)所有

五、健全職業(yè)介紹體系，營造寬松的就業(yè)環(huán)境

建立健全公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是政府促進(jìn)就業(yè)的重要手段。切實(shí)加大職業(yè)介紹工作

力度，也是廣泛深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中明確要加強(qiáng)整改的一項(xiàng)內(nèi)容。市委、市政府籌措30萬元改擴(kuò)建勞動(dòng)力市場(chǎng)，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊備、服務(wù)快捷、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場(chǎng)，擁有可同時(shí)容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設(shè)有“一站式”服務(wù)大廳，能及時(shí)辦理用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申請(qǐng)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理等7個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，成為用工單位和就業(yè)者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業(yè)專欄、印招工簡章等多種形式，免費(fèi)為省報(bào)業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳，利用農(nóng)場(chǎng)、王楊兩個(gè)大集進(jìn)行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳，利用休息日、節(jié)假日深入村屯開展面對(duì)面宣傳，還將鐵力市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息印制2萬盒精制火柴上在全省進(jìn)行宣傳。建立勞務(wù)輸出激勵(lì)機(jī)制，成功輸出1人，市政府從再就業(yè)資金中拿出80元做為職介補(bǔ)貼，以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。一年多來，已獎(jiǎng)勵(lì)320名職業(yè)介紹經(jīng)理人，發(fā)出職介補(bǔ)貼25，600元。參加省報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)起的藍(lán)天行動(dòng)，先后輸出流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行人536人。2004年，完成職業(yè)介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務(wù)2015人，是勞動(dòng)就業(yè)部門開展此項(xiàng)工作歷年總和。市內(nèi)就業(yè)2200人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1，925人。

第二篇：再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

完善一個(gè)平臺(tái) 健全四個(gè)體系

就業(yè)再就業(yè)道路越走越寬

鐵力市作為伊春的一個(gè)市轄縣級(jí)市，在開展“10項(xiàng)利民行動(dòng) ”中，從認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)提高執(zhí)政能力建設(shè)水平，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，把就業(yè)再就業(yè)行動(dòng)納入10項(xiàng)利民行動(dòng)之中，努力搭建和完善高效快捷的社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，健全政策落實(shí)體系、崗位開發(fā)體系、就業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)介紹體系，較好實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

一、完善社區(qū)平臺(tái)，延伸就業(yè)工作觸角

社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，是落實(shí)黨的方針政策的最前沿陣地，抓實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關(guān)”。一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競(jìng)爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)平臺(tái)的工作人員?？埔陨蠈W(xué)歷的占71%，中專學(xué)歷占29%。二是把好制度建設(shè)關(guān)。實(shí)行站長負(fù)責(zé)制，建立健全就業(yè)信息月報(bào)、就業(yè)情況調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度。實(shí)行勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場(chǎng)）社會(huì)勞動(dòng)保障平臺(tái)要定期跟蹤勞動(dòng)力資源變更情況，對(duì)采集的信息及時(shí)修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，保證了在動(dòng)態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動(dòng)力資源信息，三是把好工作程序關(guān)。在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署社區(qū)一項(xiàng)就業(yè)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺(tái)工作人員有所遵循。在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，統(tǒng)一制定了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動(dòng)行政部門審批等六個(gè)環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時(shí)，明確了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對(duì)于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。組織社區(qū)平臺(tái)開展勞動(dòng)力資源普查，建立了社區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，夯實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。

二、健全政策落實(shí)體系，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)

落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的具體體現(xiàn)。為此，成立落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策專門機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，建立嚴(yán)格的工作制度，明確工作程序，保證各項(xiàng)優(yōu)惠政策公開公平地貫徹落實(shí)，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，為從事個(gè)體經(jīng)營的22，783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，工商、稅務(wù)等部門為950名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)93萬多元。二是積極為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)資金。開展下崗職工小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，為256名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營和家庭種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)注入了啟動(dòng)資金，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)，增加了下崗失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)收入，改善了下崗失業(yè)人員的生活水平。

三、健全崗位開發(fā)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位

開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，是新時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。面對(duì)“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)難題，市政府制定出臺(tái)了《鐵力市公益性崗位設(shè)置》方案及公益性崗位安置實(shí)名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報(bào)名、審核、培訓(xùn)、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現(xiàn)已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發(fā)揮社區(qū)崗位開發(fā)潛力。每個(gè)社區(qū)都指派一名工作人員專門負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)崗位，做到有機(jī)構(gòu)、有場(chǎng)地、有資金，并且全部實(shí)行了微機(jī)化管理，為下崗失業(yè)人員提供了家政服務(wù)、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發(fā)等社區(qū)崗位370余個(gè)。眼睛向內(nèi)，挖掘市屬企業(yè)用工崗位。抓住東部工業(yè)園區(qū)大發(fā)展的契機(jī)，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了近300個(gè)市內(nèi)用工崗位。

四、健全就業(yè)培訓(xùn)體系，提高下崗失業(yè)人員就業(yè)本領(lǐng)

切實(shí)提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，是就業(yè)部門的一項(xiàng)重要職能，也是為職工群眾辦實(shí)事的客觀要求。針對(duì)下崗失業(yè)人員勞動(dòng)技能普遍較低，不適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際需求，開展了微機(jī)、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班?，F(xiàn)已培訓(xùn)2，149人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員569人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了95%以上，向外勞務(wù)輸出人員全部實(shí)行定單式培訓(xùn)，經(jīng)過定單式培訓(xùn)的1406名下崗失業(yè)人員，有810人成功實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工，280人實(shí)現(xiàn)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余均被各類用人單位招用。

五、健全職業(yè)介紹體系，營造寬松的就業(yè)環(huán)境

建立健全公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是政府促進(jìn)就業(yè)的重要手段。切實(shí)加大職業(yè)介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中明確要加強(qiáng)整改的一項(xiàng)內(nèi)容。市委、市政府籌措30萬元改擴(kuò)建勞動(dòng)力市場(chǎng)，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊備、服務(wù)快捷、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場(chǎng)，擁有可同時(shí)容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設(shè)有“一站式” 服務(wù)大廳，能及時(shí)辦理用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申請(qǐng)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理等7個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，成為用工單位和就業(yè)者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業(yè)專欄、印招工簡章等多種形式，免費(fèi)為省報(bào)業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳，利用農(nóng)場(chǎng)、王楊兩個(gè)大集進(jìn)行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳，利用休息日、節(jié)假日深入村屯開展面對(duì)面宣傳，還將鐵力市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息印制2萬盒精制火柴上在全省進(jìn)行宣傳。建立勞務(wù)輸出激勵(lì)機(jī)制，成功輸出1人，市政府從再就業(yè)資金中拿出80元做為職介補(bǔ)貼，以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。一年多來，已獎(jiǎng)勵(lì)320名職業(yè)介紹經(jīng)理人，發(fā)出職介補(bǔ)貼25，600元。參加省報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)起的藍(lán)天行動(dòng)，先后輸出流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行人536人。2004年，完成職業(yè)介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務(wù)2015人，是勞動(dòng)就業(yè)部門開展此項(xiàng)工作歷年總和。市內(nèi)就業(yè)2200人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1，925人。

第三篇：企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

赤壁晨鳴紙業(yè)有限責(zé)任公司是由赤壁市蒲圻造紙總廠與武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司于XX年7月合資組建的一家國家大型二類綜合造紙企業(yè)。公司現(xiàn)有干部員工1100余人，其中高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員80余人，擁有較先進(jìn)的紙機(jī)3臺(tái)。XX年完成機(jī)制紙產(chǎn)量6．7萬噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2．6億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入3．09億元，創(chuàng)利稅8747萬元，干部員工人均收入突破1萬元，成為赤壁市乃至于咸寧市的“納稅大戶”、“明星企業(yè)”。本著對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，始終把實(shí)施再就業(yè)工程，作為維護(hù)地方改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的一項(xiàng)重要工作來抓。四年來，公司先后接收安置下崗失業(yè)人員992人，其中雙下崗人員81人，國有企業(yè)下崗特困人員68人，取得了積極的社會(huì)效果。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感

蒲圻造紙總廠1985年立項(xiàng)，1993年建成，由于種種原因，試車之后機(jī)器就停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)負(fù)債近4億元。1068名職工集體下崗，大多數(shù)人靠每月領(lǐng)取微薄的基本生活費(fèi)度日，家庭生活十分困難，為社會(huì)增添了不穩(wěn)定因素，也成為赤壁市政府和人民的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān)。

新公司成立后，面對(duì)蒲紙龐大的下崗失業(yè)隊(duì)伍，再就業(yè) 工作就成為擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。當(dāng)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)研究，認(rèn)定了一個(gè)理念：作為一個(gè)目標(biāo)長遠(yuǎn)的企業(yè)，不但要注重經(jīng)濟(jì)效益，而且還應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任，必須以產(chǎn)業(yè)報(bào)國為宗旨，將吸納國企下崗失業(yè)人員、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)社會(huì)使命，盡最大努力減輕社會(huì)就業(yè)壓力，為政府分憂。為此，我們通過深入挖掘內(nèi)部潛力，加大技術(shù)改造力度，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增設(shè)就業(yè)崗位，依靠企業(yè)自身的發(fā)展開辟就業(yè)渠道，安置和消化下崗再就業(yè)人員。

一是妥善安置蒲紙下崗職工。我們按照“優(yōu)先錄用蒲紙下崗人員”的原則，與政府主管部門多次協(xié)商，一次性安置蒲紙下崗職工750人，并在公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上保障職工利益，使下崗職工再就業(yè)后吃下了“定心丸”。

二是公開招聘國企下崗失業(yè)人員。我們按照“品德、知識(shí)、能力、業(yè)績”的人才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“不唯學(xué)歷，不論資歷，公開競(jìng)爭，擇優(yōu)錄用”的原則，直接面向國企下崗失業(yè)人員，先后幫助230余人重新上崗，一定程度上減輕了社會(huì)就業(yè)壓力。

三是吸納社會(huì)富余人員。公司組建以來，不斷加快技術(shù)改造步伐，提升設(shè)備裝備檔次，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，先后投入資金1．5億元進(jìn)行了大小技改項(xiàng)目1300余項(xiàng)，生產(chǎn)車間由5個(gè)增加到8個(gè)，新增崗位近400個(gè)，企業(yè)生產(chǎn)能力也由原設(shè) 計(jì)的漿紙3．5萬噸迅速擴(kuò)大到6．7萬噸以上，增加了近一倍。隨著企業(yè)規(guī)模的快速膨脹和經(jīng)濟(jì)效益的逐月攀升，職工隊(duì)伍不斷壯大，XX年以來解決社會(huì)富余人員就業(yè)達(dá)360余人，其中農(nóng)民工210余人，為社會(huì)富余人員增收提供了大量就業(yè)崗位。

堅(jiān)持抓好再就業(yè)人員培訓(xùn)，不斷提高職工技能，做到才盡其用

安置好、使用好下崗職工，不僅是公司組建后能否盤活的大事，而且對(duì)企業(yè)今后健康有序的發(fā)展起著重要作用。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視并親自組織職工的安置和培訓(xùn)工作，并大膽使用有真才實(shí)學(xué)的下崗職工，創(chuàng)造條件讓他們一展身手。XX年至今，公司每年都組織開展職工上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，對(duì)下崗職工進(jìn)行擇業(yè)觀教育和電工、鉗工、焊工等專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)和掌握至少一門技能，并因人設(shè)崗，以能定崗，幫助有特長優(yōu)勢(shì)的下崗職工重新獲得就業(yè)崗位，建功立業(yè)。同時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部用工潛力，以下崗職工替換了200余名長期使用的外用工、季節(jié)工，并根據(jù)工作實(shí)際需要逐步將其中一些崗位轉(zhuǎn)為正式崗位。從赤壁晨鳴四年來吸納下崗職工的使用情況看，大多數(shù)經(jīng)過培訓(xùn)后，很快都能適應(yīng)新的工作崗位要求，許多人在工作中業(yè)績突出，有的還被提拔到各級(jí)管理崗位，成為晨鳴企業(yè)的骨干管理人員。

原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人，1997年 雙雙下崗，那時(shí)他們的家庭特別困難，小孩正在讀書，還須供養(yǎng)老人，一家人僅靠總廠每月?lián)馨l(fā)的300余元基本生活費(fèi)維持生計(jì)，生活十分艱難。公司組建后，王嘉賢夫妻倆都被招聘進(jìn)廠，他們格外珍惜這來之不易的工作崗位，互相支持，相互鼓勵(lì)，在各自的崗位上比翼齊飛。由于業(yè)績突出，王嘉賢被提拔為物管科科長，而其妻王青云則成為財(cái)務(wù)處的一名業(yè)務(wù)骨干，一時(shí)在公司內(nèi)部傳為佳話。

原蒲圻造紙總廠職工任作紅，1997年下崗時(shí)已近40歲，其妻也是下崗職工，家中上有老下有小，經(jīng)濟(jì)來源幾乎斷絕，靠任作紅打零工賺點(diǎn)錢度日，生活相當(dāng)困難。XX年任作紅應(yīng)聘到公司工作，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的家境和年齡狀況，安排他到行政科從事花木苗圃維護(hù)工作，并安排他愛人在車間做產(chǎn)品包裝工作。他十分感激公司的關(guān)照，工作勤勤懇懇，任勞任怨，現(xiàn)在他家里的經(jīng)濟(jì)條件也逐步得到了改善。談到再就業(yè)的感受，任作紅深有感觸地說：沒有公司的關(guān)懷和照顧，自己一家人就不可能走出困境，過上幸福的生活。

原陸水紙業(yè)公司女職工胡繼紅，幾年前從工藝技術(shù)員崗位上下崗，偏偏禍不單行，不久丈夫又因病去世，雙重打擊幾乎使她徹底失去對(duì)生活的信心。XX年到公司技術(shù)科工作后，胡繼紅仿佛重新找到了生活的動(dòng)力，心情發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，她充分發(fā)揮自己的造紙工藝技術(shù)專長，挑起了公司多個(gè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的重?fù)?dān)，并以其良好的工作業(yè)績得到了領(lǐng)導(dǎo)和 同事們的一致肯定，成為了公司的一名技術(shù)骨干。談到自己的再就業(yè)歷程，胡繼紅動(dòng)情地說：“從下崗到重新上崗這幾年的經(jīng)歷，我深深地體會(huì)到，下崗了并不可怕，可怕的是從此失去了生活的勇氣，只有勇敢地走出去，才會(huì)有出路?！?/p>

繼續(xù)做大做強(qiáng)做優(yōu)，進(jìn)一步拓寬再就業(yè)途徑

靠企業(yè)的發(fā)展來吸納和安置下崗失業(yè)人員，這是我們幾年來的主要做法，同時(shí)也為赤壁市再就業(yè)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。正是基于這種現(xiàn)實(shí)，我們決心繼續(xù)把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，計(jì)劃再投資1000萬元，新增機(jī)制紙生產(chǎn)線1條，實(shí)現(xiàn)近300人就業(yè)，并通過設(shè)備技術(shù)改造和項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)能力，壯大企業(yè)規(guī)模，確保XX年完成產(chǎn)量7。5萬噸，銷售收入3．5億元，創(chuàng)利稅1億元，其中利潤8000萬元。與此同時(shí)，我們還將深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)工作，拓寬再就業(yè)途徑，為地方下崗失業(yè)人員創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。

事實(shí)證明，沒有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)失去基本的保障。再就業(yè)問題，是黨和國家一貫重視并致力解決的社會(huì)問題，直接關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定，作為企業(yè)，對(duì)此負(fù)有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府做好再就業(yè)工作的精神，我們將不懈努力，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感，并將采取更加有效的措施 和途徑加大安置下崗職工和社會(huì)富余人員的力度，為就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)！

第四篇：勞動(dòng)保障局就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料（寫寫幫推薦）

勞動(dòng)保障局就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

**是一個(gè)百萬人口大縣，農(nóng)村富余勞動(dòng)力，下崗失業(yè)職工、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生人數(shù)較多，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。近年來，我縣以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全國、省、市再就業(yè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為中心，進(jìn)一步健全和完善公共就業(yè)服務(wù)體系、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)體系、就

業(yè)服務(wù)社會(huì)信用體系和再就業(yè)統(tǒng)計(jì)體系，推進(jìn)了市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的形成，確保了全縣就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。2003至2005年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位13710個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4以內(nèi)。

一、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)好范文出品

就業(yè)是民生之本。近年來，我縣以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，采取招商引資、發(fā)展項(xiàng)目帶動(dòng)一批，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)吸納一批，扶持發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)安置一批，開發(fā)公益性崗位、社區(qū)就業(yè)崗位幫扶援助一批，擴(kuò)大勞務(wù)輸出異地就業(yè)一批的辦法千方百計(jì)多途徑安置就業(yè)68200人。

一是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)消化勞動(dòng)力。陽新是個(gè)百萬人口的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，農(nóng)村富余勞動(dòng)力較多。為此我們?cè)谡{(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)上下功夫，鼓勵(lì)農(nóng)民以農(nóng)為主，自主創(chuàng)業(yè)。通過幾年來的發(fā)展，我縣已經(jīng)成為苧麻生產(chǎn)加工基地，建材生產(chǎn)基地，面向黃石、九江、武漢等周邊城市的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地和旅游休閑基地。2005年全縣新建吳茱萸和優(yōu)質(zhì)苧麻種苗基地各200畝，新發(fā)展吳茱萸1.6萬畝，優(yōu)質(zhì)苧麻3000畝，意楊8萬畝，湖蒿8000畝；發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)魚4000口，魚珠混養(yǎng)1.6萬畝，魚蟹混養(yǎng)13萬畝；發(fā)展畜牧養(yǎng)殖小區(qū)13個(gè)，養(yǎng)殖大戶180戶，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比上年增長8.9。農(nóng)業(yè)的規(guī)?；s化經(jīng)營，加上全面落實(shí)“兩免三補(bǔ)”和農(nóng)村土地二輪延包政策，農(nóng)業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，從而吸引了3萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地消化就業(yè)。

二是發(fā)展規(guī)模工業(yè)吸納勞動(dòng)力。近三年來，我們充分發(fā)揮本縣的資源優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，先后爭取到了長江干堤建設(shè)、富河下游改造等國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目5個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)4000人，僅2004年華新6號(hào)窯投產(chǎn)就一次性招工570人。先后建成投產(chǎn)了鴻駿鋁廠、遠(yuǎn)東苧麻有限公司等一大批產(chǎn)值過千萬，利稅過百萬的規(guī)模工業(yè)，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)己達(dá)54家，生產(chǎn)啟動(dòng)面達(dá)100。遠(yuǎn)東二期、晨天化工二期等7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目全面竣工投產(chǎn)，共完成投資2.3億元；華新二期、長陽蒙特錳業(yè)、遠(yuǎn)東新區(qū)擴(kuò)建等總投資9.4億元的15個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目相繼開工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年間，規(guī)模工業(yè)為全縣新增就業(yè)崗位6200個(gè)。

三是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)分流勞動(dòng)力。我縣出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)者立足當(dāng)?shù)刭Y源，自籌資金，自主經(jīng)營，自我發(fā)展，自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)工商部門統(tǒng)計(jì)，2005年末，全縣從事飲食、商貿(mào)、加工等第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員己達(dá)24600人，比2002年末凈增7000人。

四是擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。我縣加大宣傳力度，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。每年春運(yùn)期間，到大車站、汽車站和勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立“民工有序流動(dòng)服務(wù)站”免費(fèi)提供政策信息咨詢，方便廣大民工順利出行。并在民工相對(duì)集中的廣東中山、浙江溫州等地設(shè)立勞務(wù)管理站，實(shí)行跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。經(jīng)過多年來的市場(chǎng)歷練，我縣的勞務(wù)輸出已經(jīng)形成了以沿海發(fā)達(dá)城市輸出為主，西部大中城市輸出為輔，輻射韓國、新加坡等國為一體的總體格局，并呈現(xiàn)出由“盲目自發(fā)型”向“政府組織定向輸出型”轉(zhuǎn)變、由“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變、由“打工族”向“創(chuàng)業(yè)族”轉(zhuǎn)變的發(fā)展態(tài)勢(shì)，使打工收入成為我縣一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。2005年全縣有16.9萬人在異地就業(yè)，年掙回資金10億元。打工經(jīng)濟(jì)己成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。[好范文出品]

五是鼓勵(lì)能人創(chuàng)業(yè)安置勞動(dòng)力。一方面引進(jìn)外地能人，興辦規(guī)模企業(yè)。我縣通過大規(guī)模的招商引資，一大批企業(yè)落戶陽新。全縣共引進(jìn)外地老板百余個(gè)，千萬以上規(guī)模企業(yè)12個(gè)，為陽新安置勞動(dòng)力5000人。另一方面動(dòng)員本地能人，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。外出打工者中不乏一批市場(chǎng)意識(shí)比較超前，管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，自有資本比較雄厚的佼佼者。我縣先后出臺(tái)種種優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們回歸故里，就地創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)，安置鄉(xiāng)親。全縣先后有2000名打工者回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體1680多個(gè)，安置6000名勞動(dòng)力就地就業(yè)。

二、落實(shí)優(yōu)惠政策促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

中發(fā)[2002]12號(hào)文件下發(fā)后，我縣及時(shí)召開了進(jìn)一步促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作會(huì)議，成立了落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《關(guān)于下崗失業(yè)人員發(fā)放工作的通知》、《陽新縣下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款實(shí)施意見》、《關(guān)于搭建社會(huì)保障工作平臺(tái)的通知》等一系列配套政策措施，大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

一是免費(fèi)發(fā)放優(yōu)惠證。我縣按照中發(fā)[2002]12號(hào)文件精神，組織專班對(duì)具有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的國有企業(yè)下崗職工、國

第五篇：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

近年來，我市認(rèn)真貫徹中共、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加快社區(qū)建設(shè)、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)及做好社會(huì)保障工作的一系列指示精神，通過實(shí)踐和探索，社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)從試點(diǎn)到普及，從城市到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，快速推進(jìn)，逐步深化，獲得了較大的發(fā)展。全市現(xiàn)有社區(qū)居委會(huì)139個(gè)，其中城區(qū)39個(gè)，縣(市)所在地和鄉(xiāng)

鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)100個(gè)，涉及居民戶數(shù)21.3萬戶，70萬人。僅今年上半年，就開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8345個(gè)，社區(qū)從業(yè)人員15278人，其中，安置下崗失業(yè)人員3856人，職業(yè)培訓(xùn)1534人，勞動(dòng)保障事務(wù)代理6622人。我們的主要做法是：

一、狠抓“六個(gè)到位”，加快建設(shè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策到位。市委、市政府多次召開辦公會(huì)議研究，并在東寶區(qū)開展試點(diǎn)，探索社區(qū)平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和途徑。今年5月16日，市委、市政府專門召開全市社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議，研究部署社區(qū)建設(shè)。為了推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作，市政府先后制定印發(fā)了《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠扶持政策做好就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈荊門市社區(qū)勞動(dòng)保障工作方案〉的通知》等文件，對(duì)我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作從機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作各個(gè)方面進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署。

2、合理配置，機(jī)構(gòu)到位。為充分發(fā)揮社區(qū)基層組織的民主自治作用，完善社區(qū)服務(wù)功能，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)，我市在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，賦予了社區(qū)低保、精神文明建設(shè)、居民綜合服務(wù)等13項(xiàng)職能。根據(jù)上級(jí)要求，考慮到當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作十分繁重的特殊情況，我市決定在全市街道和社區(qū)新建勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，并將街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命名為“街道勞動(dòng)保障服務(wù)所”，定編2－3人，社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命名為“社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站”，配備1－2名專職工作人員。到目前，我市所有街道和93個(gè)社區(qū)已先后建立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，基本形成了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3、擇優(yōu)錄用，人員到位。為了確?；鶎觿趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員素質(zhì)，我市嚴(yán)把工作人員入口關(guān)，由人事、勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)，結(jié)合基層事業(yè)單位改革，對(duì)地方推薦的候選人員實(shí)行嚴(yán)格考核、競(jìng)爭上崗、擇優(yōu)錄用，選拔了一批優(yōu)秀人員充實(shí)到街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。目前，全市街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)共有干部職工257人，已全部到位并投入工作。

4、財(cái)政支持，經(jīng)費(fèi)到位，2002年，市政府第四次提高財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)，使城市每個(gè)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員的經(jīng)費(fèi)撥款由過去的6000元增加到10000元，縣（市、區(qū)）、街道財(cái)政分別配套10000元或5000元，各級(jí)勞動(dòng)保障部門每年也向街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)劃撥一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)。在注入貨幣資金的同時(shí)，還輔之以土地、資產(chǎn)、政策等全方位的投入，徹底解決了基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員的后顧之憂。

5、社會(huì)動(dòng)員，場(chǎng)地到位。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在開辦之初遇到的最大難題之一，就是辦公場(chǎng)所問題。去年，市政府市長辦公會(huì)議決定，由各級(jí)政府部門對(duì)口幫助有困難的社區(qū)建設(shè)辦公場(chǎng)地，并責(zé)成政府督查室及時(shí)掌握情況，跟蹤督辦，確保了全市基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地到位。

6、規(guī)范管理，制度到位。我市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門專門印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作流程的通知》，制定了基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員職責(zé)和各項(xiàng)工作職責(zé)，建立了全市統(tǒng)一的基層勞動(dòng)保障服務(wù)工作流程，有效促進(jìn)了街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。

二、強(qiáng)化“六項(xiàng)職能”，全面推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展

1、強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)力資源管理職能。為加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)力資源管理，重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員、就業(yè)特困人員基本情況和離退休人員基本信息，社區(qū)制定了《社區(qū)居民調(diào)查登記表》、《社區(qū)居民失業(yè)與再就業(yè)狀況登記表》、《社區(qū)參加社會(huì)保障人員登記表》、《社區(qū)離退休人員情況登記表》等表格，工作人員挨家逐戶登記造冊(cè)，建成檔案臺(tái)帳，制作光盤輸入各社區(qū)的微機(jī)，為更方便快捷地為社區(qū)各類人員服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。目前，我市已建機(jī)構(gòu)的社區(qū)均完成了建立勞動(dòng)保障服務(wù)基本臺(tái)帳的工作，其中有22個(gè)社區(qū)建立了計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)庫。

2、強(qiáng)化社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)職能。全市各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、推薦培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)派遣等公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。今年上半年，全市街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)共中介成功3965人，職業(yè)指導(dǎo)近15000人次，提供政策咨詢28400余人次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2420人，安置再就業(yè)949人，為轄區(qū)內(nèi)居民代理勞動(dòng)保障事務(wù)9100余宗。

3、強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)實(shí)體和組織職能。創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體和社區(qū)就業(yè)組織，是擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)容

量，開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，解決社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題的重要途徑和手段。各社區(qū)都十分重視這項(xiàng)工作，截至今年6月底，全市社區(qū)共創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體和就業(yè)組織197個(gè)，安置就業(yè)2553人。

4、強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)扶持和再就業(yè)援助職能。我市各層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)，受理需辦《

再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的申報(bào)和公示，組織實(shí)施了系列的對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。今年上半年，全市社區(qū)共有6918名下崗失業(yè)人員得到援助，3856人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，2700多人在基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的幫助下辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，2377人享受了各項(xiàng)有關(guān)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

5、強(qiáng)化社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)職能。建立和完善了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系數(shù)據(jù)庫，掌握離退休人員生存和流動(dòng)狀況，協(xié)助為參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇等服務(wù)；辦理離退休人員養(yǎng)老金政策性調(diào)整，協(xié)助離退休人員家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬撫恤金；協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨的組織，開展文體活動(dòng)。截止今年五月底，我市已對(duì)19564名企業(yè)離退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理，社會(huì)化管理率達(dá)到54.03。同時(shí)，為了維護(hù)廣大下崗職工等困難群體的基本生活權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定，社區(qū)工作人員走門入戶，排查核實(shí)，為9.2萬名對(duì)象辦理了最低生活保障服務(wù)。

6、強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳職能。掌握好、利用好這些法規(guī)政策，是執(zhí)行好、落實(shí)好這些有利于國計(jì)民生的政策法規(guī)的關(guān)鍵。我市各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取多種形式，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到了每個(gè)社區(qū)居民手中，有力促進(jìn)了社區(qū)勞動(dòng)保障工作的順利開展。

三、把握“三個(gè)特點(diǎn)”，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作新局面

雖然我市在社區(qū)勞動(dòng)保障工作上取得了一些成績，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)、新要求相比，我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)還存在著整體合力不強(qiáng)、長效機(jī)制不全、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、資源整合不夠和社會(huì)化管理服務(wù)程度不高等問題，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真研究探索新時(shí)期社區(qū)勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)，推動(dòng)我市就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作邁向新臺(tái)階。

1、把握社區(qū)服務(wù)社會(huì)性特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化上下功夫。勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)向社區(qū)延伸，職能與社區(qū)結(jié)合，不僅是勞動(dòng)保障體制改革的必然結(jié)果，也是社區(qū)服務(wù)社會(huì)化的必然結(jié)果。我們一定要牢牢把握新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的這一時(shí)代趨勢(shì)，進(jìn)一步加大街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)力度，為勞動(dòng)保障工作的不斷深化和地區(qū)經(jīng)濟(jì)改革與騰飛夯實(shí)基礎(chǔ)。我市政府計(jì)劃在保持原有投入的基礎(chǔ)上，在兩年內(nèi)再拿出200萬元，用于街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

2、把握社區(qū)功能多樣性特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)管理規(guī)范化上下功夫。社區(qū)勞動(dòng)保障工作職能多，覆蓋廣。隨著形勢(shì)的發(fā)展，其承擔(dān)的職責(zé)將越來越重。要把這些事情都做好，必須有規(guī)可導(dǎo)，有章可循。因此，必須在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理上做好文章。我市將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的研究與探索，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作政策，建立更加科學(xué)規(guī)范的工作流程，健全基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)章制度，嚴(yán)格工作人員考核管理，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)向更高更深層次發(fā)展。

3、把握社區(qū)事務(wù)繁雜性特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)工作手段現(xiàn)代化上下功夫。社區(qū)勞動(dòng)保障工作直接面對(duì)廣大群眾，工作人員每天不僅接待量大，而且事務(wù)繁瑣零雜，辦快了，辦好了是份內(nèi)事，辦慢了、辦錯(cuò)了就會(huì)引發(fā)不良后果。科學(xué)的工作方法和先進(jìn)的工作手段，是做好社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重要保證。我市將把社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代化建設(shè)，作為下一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的重要內(nèi)容來抓，利用近兩年時(shí)間，分兩步走，首先在城市社區(qū)實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)保障前臺(tái)服務(wù)計(jì)算機(jī)化，隨后全市普及；其次，到2005年，在全市實(shí)現(xiàn)市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，形成全市勞動(dòng)保障工作各負(fù)其責(zé)，隨需聯(lián)動(dòng)局面。

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