第一篇：老城中學課改情況匯報

在探索中走進新課改 ——老城中學課改工作匯報

（2013年4月）

課改實施已經(jīng)一月有余，我們的課改工作有了一些起色，現(xiàn)將我們的工作情況匯報如下。

一、重視培訓，轉變觀念

1、教師培訓

在寒假學習中，我們結合年前赴萊州雙語學校參觀學習的認識和體會，利用教育局下發(fā)的文件材料和視頻資料對全體教師進行了培訓，又聘請了市教研室王文濤主任給全體教師做了一次課改講座，鼓勵教師轉變觀念，大膽嘗試，投入課改。通過培訓學習，達成了教改的共識。老師們的教改積極性大大提高，自覺性逐步增強，不再是被動的行動。

2、培訓學生

培訓好學生，我們的課堂改革才能較好地落實。開學后，我們利用開學第一天的時間集中對學生進行了培訓，后來有利用班會和課余時間對小組長和全體學生進行持續(xù)不斷的培訓，培訓自主學習方法，培訓合作探究方法，培訓表達交流方式，培訓學習規(guī)范、培訓小組榮譽感，讓學生以積極的心態(tài)配合課改，真正成為課堂的主人。

二、設計導學案，共享智慧

精心設計導學案是教改成功的前提，是物質(zhì)保證。能否實現(xiàn)學生課前大預習，導學案是保障。所以學校業(yè)務校長直接抓導學案的設計、收集、發(fā)送、練習印刷，分發(fā)。在各學科在備課組長的組織下，統(tǒng)一集體備課，提前設計出一周到兩周的導學案，并統(tǒng)一將電子稿交給學校張校長，由學 校統(tǒng)一印刷，以保證了及時發(fā)給學生，保證了教改的實施。導學案的設計使用體現(xiàn)了集體智慧，實現(xiàn)了資源共享。

三、小組建設，合作共贏

1、小組組建

合理的劃分合作學習小組是教改成功的關鍵。按照“組內(nèi)異質(zhì)、組外同質(zhì)”的原則，學校充分征求教師的意見，各班班主任主持，任課教師廣泛參與，各班分出了相對較為合理的合作學習小組。初一年級以圍坐的方式組建了合作學習小組，初二以平行的座次安排了學習小組，明確了組長，并對各小組長進行了長時間的、持續(xù)的培訓。

學習合作小組的組建為課改的實施打下了基礎。

2、小組合作學習實現(xiàn)了突破

開始，小組內(nèi)主要是1、2號發(fā)言，3、4號學生同學被動，甚至把頭一低，不積極，很少參與。老師們及時溝通，商量出了解決的辦法：

3、4號學生發(fā)言計分在1、2號同學發(fā)言計分的基礎上獎勵1分或2倍積分，這樣大大提高了3、4好同學的參與熱情。

3、小組牌號制作異彩紛呈。各小組都設計出了具有自己小組個性特色的牌子，或“奮斗”組、或“雛鷹”組。牌子形狀也桃形、心形、扇形等，很實用。

4、教師輔導及時。教師沒有撒手不管，在學生展示的合適的時機，教師適當?shù)狞c撥指導，強調(diào)重點、難點，指導學生對標自查，初步做到了帶領學生合作達標。

5、學生積極性大大提高。有的在小組激烈爭論，有的高高舉起了牌子，有的在班里大膽展示，連那些平時的學困生也積極參與進了學習的過程，不再是困了睡一覺，學習不再是好學生的專利，都為了自己的小組多的一分而努力，都為了達標而競爭。

6、積極改進小組建設的弊端。我們學習借鑒外校的經(jīng)驗，由各班自主組建小組，有的班級實行了6人小組，小組內(nèi)實現(xiàn)2人結對，有的班級堅持4人小組。各班自主設計小組評價方式，各科教師發(fā)揮主動性，也積極實行小組評價。學校在各方面積極支持班級建設，準備一月一次小組總結表彰，利用喜報或獎勵的方式給得分較高的小組和成員予以獎勵。

四、初步實施，成效可喜

各科教師就積極實施了合作達標教學，帶領學生初步領略了這一全新的學習模式的特色，學生在教師的指導下，有的當主持人，有的組織小組探究，有的負責舉牌子搶機會，有的積極展示智慧，潛能生不再害困，都想著小組的榮譽，努力為了達標。

集體的智慧推動教改。課余時間，老師們在商量，在設計，在引導，在合作解疑，在幫助學生實現(xiàn)合作達標；一見面談的是教改，談的是學生，談的是困惑。玩游戲的沒了，扯閑談的沒了，腳步急匆匆，心系課改。老師們積極發(fā)稿，在教育局網(wǎng)站上發(fā)表了課改的做法和體會。

五、他山之石，可以攻玉

1、在積極探索實踐的同時，我們有積極與外地先進學校聯(lián)系，派出教師參觀學習。3月20、21日，我們在街道教辦的統(tǒng)一帶領下，排除15人的團隊赴泰安實驗學校參觀學習，老師們帶著問題和困惑與實驗的老師們交流學習，觀摩了他們的思維碰撞課堂的操作實踐，聽取了他們的小組建設的經(jīng)驗做法，學習了他們校本課程鮮活的開發(fā)方式，感受了他們課改的激情與活力，回來后借鑒經(jīng)驗和先進做法，積極投入到自己的班級建設和課 改實踐中。

2、本月下旬，我們又組織全體初

一、初二教師參加了全市高效課堂交流研討會，讓全體教師又一次接受了培訓，解決了教學中的一些困惑，也為今后的課改明確了方向。

3、本月30日、31日，學校又派出了4人赴濟南參加了《中國教師報》組織的全國高校課堂“新九大范式”發(fā)布會，聆聽了全國有名的課改校長的課改思想及做法的交流和《中國教師報》幾位專家的講座，又接受了一次培訓，從理念上又一次給我校課改帶來了沖擊，增強了我們課改的信心。

我們將積極學習借鑒先進學校的做法，爭取一步一個腳印的將課改繼續(xù)下去。

六、需要改進的地方

1、我們設計的導學案在設計上版面分配還不規(guī)范，設計的探究問題很多，老師們準備借鑒先進學校的做法，在今后的導學案設計中突出引領、高效、突出思維碰撞和知識能力的遷移。

2、市教研室最好組織全市各學科帶頭人精心設計出各學科的導學案，也讓他們的智慧來引領全市，實現(xiàn)全市教學資源的共享。

3、繼續(xù)強化培訓，讓老師們規(guī)范自己的課堂，縮短教師講的時間，把學習的自主權還給學生，讓學生充分交流展示，幫助學生實現(xiàn)達標。

4、課改是為了更高的質(zhì)量，是為了學生的可持續(xù)發(fā)展。我們要強化達標檢測，引領教師牢固樹立質(zhì)量意識，真正讓課改實現(xiàn)教學的高效益。

《中國教師報》采編部主任李炳亭先生說：“一個不課改的學校不是好學校，一個不課改的校長不是好校長，一個不課改的老師不是好老師。”我們會在教育局的統(tǒng)一領導下，積極探索，扎實進取，帶領老師們扎實推進 課改，以高效課堂的建設為總抓手，帶領學生走上自主探究、自主發(fā)展的道路，為孩子一生的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

老城中學 2013年4月8日

第二篇：中學課改匯報材料

古城中學初中部關于“課改”自查報告

各位領導、各位專家：

大家好！首先，我代表古城中學初中部500余名師生，歡迎各位親臨我校指導工作。下面我將我校實施課程改革以來的主要情況向大家做以匯報，不妥之處，還請批評指正。

我校是國家重點工程小浪底水庫淹沒區(qū)的移民農(nóng)村中學，初中部是2010年我縣“撤校并點”后保留的初中之一。現(xiàn)有教職工54人，學生557人，六軌十四個教學班。

自2001年秋，國家實施課程改革，已經(jīng)十年有余。我縣在去年“撤校并點”之后，縣教育局立足現(xiàn)實，大膽課改。我校在“制度完善，師資培訓，輿論宣傳，硬件配備”等方面重拳出擊，做了不少的工作，取得了一定的進展。

一、組織保障，制度先行，推進課改。

為切實加強我校課改工作的組織領導，確保課改各項工作的順利進行，我校及時建立了組織管理與業(yè)務執(zhí)行機構。一是成立課改工作領導小組：由校長任組長，業(yè)務副校長任副組長，全面負責學校新課程改革實驗，加強決策和部署，并對課改實施過程進行實時監(jiān)控。二是成立課改各項具體業(yè)務的執(zhí)行小組，確保分工明確，責任到人。如：社會實踐活動由政教處具體負責，學習方法與技巧由教研室統(tǒng)一規(guī)劃，教導處組織對學生的各項考核和學分認定。三是成立新課程實驗工作宣傳小組和后勤保障領導小組。負責通過各種渠道和形式對社會、家長、教師、學生廣泛、深入地宣傳課程改革的目的、任務、意義、內(nèi)容及各階段的成果，努力營造有利于課改實施的氛圍，爭取各方面對課改工作的理解、支持，并負責上報我校的課改進展情況。

同時修訂、完善課改制度、方案，引領、保障課改工作的有效實施和有序推進。我校先后制定、完善了《古城中學課程實施方案》、《古城中學校本課程規(guī)劃》《古城中學校本課程分工制度》《古城中學課程審議制度》、《古城中學校本課程評價制度》《古城中學學生綜合素質(zhì)評定方案》《校內(nèi)課程崗位職責及管理制度》《古城中學校本研訓制度》《古城中學教師課堂行為規(guī)范》等10余項制度。

方案引領、制度保障、組織護航，大力宣傳，保證了新課程改革在我校的有效實施。

二、外學內(nèi)研，師資培訓，夯實課改。

教師是實施新課程的主體力量，轉變教師的教學理念對推進新課程改革具有舉足輕重的作用。我校堅持“網(wǎng)上學習，同伴互助”的原則，保障教師面對課改有足夠的思想和理論準備。

自去年九月以來，我校先后派出二十幾名教師到外面學習：到山西師大學習的英語、語文教師8人；到太原學習的數(shù)學、化學教師2人，到長治市學習的數(shù)學教師3人；到縣進修校學習的教師16人。

外出培訓，如果不及時消化、不與學校實際相結合還不如不培訓不學習。我校立足本校實際，探索建立了“研訓一體”的校本培訓和校本教研制度。

1、參加了省、市、縣培訓的教師首先要寫出心得體會，然后在備課組傳達、分析，使各位教師都能對新課程有關事項、課程標準有更深的理解。

2、在教研活動時，各學科積極觀看本學科或相關學科的課標解讀光盤、錄像資料，并進行分析、討論，提高認識，統(tǒng)一思想。

3、在教研活動中，經(jīng)常性地組織課堂案例分析，對課改環(huán)境下的教學方式進行研討，就“自主學習、合作學習、探究學習”做了深入研究。

4、為教師的遠程教育培訓積極開創(chuàng)條件。如聯(lián)系中考資源網(wǎng)，積極學習、研討、認識課改省份的教案、學案、命題模式以及課程講授中的課程理念，把握課改的動向、脈搏；全員參加繼續(xù)教育學習，全面更新對課改的認識和理解等。通過對教師的培訓，使全體教師統(tǒng)一了思想、明確了目的、轉變了觀念，增強了實踐的信心。

三、開全課程，開足課時，保證質(zhì)量，認真落實課改精神。

作為農(nóng)村中學，在新課改的推進過程中，我們有很多困難和不足。硬件設施短缺，師資力量薄弱，學生基礎差、底子薄等，但我們積極探索，努力踐行，也取得了一些收獲。我們遵循課改精神，按照我?！豆懦侵袑W課程實施方案》在初一、二、三年級開全了課程，如綜合實踐課、校本教材課、音樂、美術、體育與健康等，開足了課時，并有效保證了課程開設的質(zhì)量。

綜合實踐活動課。我校主要由信息技術課、團隊活動課、社會實踐勞動與技術組成。分課堂、社會與家庭三個地方來上，由課堂學習理論，學校、家庭進行實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，理論指導實踐。團隊活動課，我校積極開展“陽光體育與健康同行”活動，要求學生每天戶外 活動不少于一小時，努力營造課外活動、強身健體的良好氛圍。

校本教材課。我校成立了校本教材編排組，研究校本教材的編排、實施，現(xiàn)在主要開設了安全教育課、養(yǎng)成教育課、學習方法與技巧等課程。養(yǎng)成教育課，要求學生每學年閱讀二至三部名著，閱讀量要達到260萬字左右，要學會制定閱讀計劃，每天堅持30——40分鐘的課外閱讀，從而養(yǎng)成良好的閱讀習慣和學習習慣。

四、教、學模式，評價模式，與時俱進。

課改前，我校以 “滿堂灌”“滿堂導”為主，很難激發(fā)學生的學習興趣和主體意識，老師上課很累，學生下課很辛苦。在認真領會課改精神的過程中，在先后學習了杜郎口、橫水中學等部分兄弟學校的長處后，結合我校的實際，目前，導學案、合作學習、探究學習進了課堂，課堂上學生自主了，老師輕松了。是課改給我校注入了活力，是課改讓我校煥發(fā)了生機。

多元化評價的嘗試，是我校在課改中的又一大收獲。把考試成績和平常的作業(yè)、測試以及學習態(tài)度、習慣結合起來，綜合評價，給學生一個多元的、全面的、科學的評價，不僅可以讓學生對學校生活充滿希望，更能激發(fā)學生對興趣愛好的追求，促進學生人生的改變。

當然，面對新課改，我們也有許多不能解決的疑惑和一言難盡的困難。

一、硬件設施方面。資金匱乏，教育教學設備緊缺——多媒體教室少、計算機少、實驗器材少、體育設施少、藝術設施簡陋等，就連教室也存在緊缺狀況。

二、教師方面：專業(yè)性教師缺乏，特別是“音樂教師、體育教師、綜合實踐教師”。面對課改，教師的教學成績?nèi)绾卧u價，讓我們感到困惑?！案偲干蠉彙薄敖處煼至鳌?，當前的激烈競爭給我們的課改教師帶來了沉重的壓力，束縛了 “手腳”。教師們擔心全身心投入課改，學生的各方面能力和素質(zhì)可能會有所提高，但學科成績不一定令人滿意。

三、社會方面：家長及社會沒有對課改形成共識。家長對課改的新理念知之甚少，甚為困惑，不理解、不支持課改的一些做法。如：某位老師要求學生在村里調(diào)查村民的文化程度，結果許多家長打電話到學校詢問情況、發(fā)牢騷，說老師瞎折騰、不好好教書，專教學生干“閑事”?? 面對課改，面對各級領導對課改的期望，我們深知，我們目前所做的還不夠，和其他兄弟學校相比，還有一定的距離，未來任重而道遠。但我們會不斷地學習、改進，不斷地借鑒兄弟學校好的經(jīng)驗和做法，不斷尋找和完善符合我校特點的課改方案，不斷探索創(chuàng)新，努力把課改推向深入，推出成效。

古城中學初中部

2011年4月2日篇二：中學課改匯報材料

在 實 踐 中 探 索 奮 進 ――――練村中學新課程改革工作匯報材料

自2011年我縣啟動新課程改革實驗工作以來，我校以高度地熱情迅速投入新課程改革實踐之中。現(xiàn)將我校實施新課程改革實驗工作以來的主要做法、存在的問題向各位領導、各位專家作以匯報。

一、健全組織機構，加強課改工作領導

我校從2011年起，以七年級為主，八、九年級為輔，先后成立了“新課程改革領導小組”、“新課程改革指導小組”、“新課程實驗小組”、“課題研究小組”、“校本培訓領導小組”等組織機構，具體負責對學校課改實驗的組織、管理、指導、協(xié)調(diào)和實施工作。制定了課改實施、校本培訓、綜合素質(zhì)評價等方案，對課程改革進行整體規(guī)劃，分步實施，確保了課改工作的順利實施。

二、強化教師管理，提升教師綜合素質(zhì)

課程改革是一項龐大的系統(tǒng)工程，它需要各方面的有機配合。我們認為教師的作用尤為重要，直接關系到課程改革的成敗。教師的能動關系到課程改革的理念是否被全面地領會，教師的實踐關系到課程改革的意圖是否被忠實地執(zhí)行，教師的敬業(yè)精神決定了教師對教學的投入程度，教師對新課程改革的態(tài)度直接影響到教師的參與熱情，教師的學生觀直接關系到能否正確對待學生，教師的情緒及其自我調(diào)節(jié)直接影響到與學生的交流與溝通。課程改革就是改變課程理念和教材。教材是課程改革的載體和工具，是課程改革理念的物化表現(xiàn)形式，但它必然要依附于人而起作用，只有通過教師的組織加工和言傳身教才能作用于學生，因此教師是推進課程改革的關鍵因素。因此，加強教師管理是課程改革的首要任務： 1.務實理論學習。

新課程改革的理念是借鑒了人本主義、建構主義、多元智力理論、實驗主義、合作學習等理論的有益成分，進行整合了的教育理論。而作為鄉(xiāng)下的基層教師受自身素質(zhì)、環(huán)境條件的限制，很難理解這套整合理論。如果沒有清晰的理論思路，實踐必然是盲目的。教師只能是肢解理論，生搬硬套，把自己搞得暈頭轉向，不知所以。對理論學習，我們不局限于一個本子、一個數(shù)字，而是采取了多種形式和措施來讓教師領會和內(nèi)化課改理論：

（1）利用教研活動時間開展培訓，組織教師集中學習有關課改新精神，各科?課程標準?及相關的教育理論書籍，觀看了新課改的有關光碟。互相交流各自的看法和觀點，討論與實際教學相關的問題。通過集體的智慧來領悟和闡釋課程理論，讓教師鮮活的思想流淌在書本和備課中，讓獨到的見解閃現(xiàn)在交流、討論的碰撞中，讓內(nèi)化了的理論氤氳在課堂的互動中，形成了我校良好的教風、學風。

（2）利用管理制度來引導教師的課改行為。在課改起始階段，很多教師并不清楚新課程改革從何入手，中間過程如何運作。我校擬定了?新課程課堂教學規(guī)程?、?課堂教學管理制度?、?教師課堂教學規(guī)范?等規(guī)章制度。指明教師的課改方向，規(guī)范了教育行為，避免了教師的教育行為游離于新課程改革之外。在此基礎上，各科教研組又

根據(jù)學科特點的不同，制定了?學科教學、復習策略與方法?。所以新課程改革不能只憑教師的公共理性和社會責任感，而應有合理的管理制度來引導教師的實際行為。2.加強思想管理。

我們習慣于把我校稱之為教師的“培訓基地”。因為我校地處偏遠，教師辦公條件簡陋，在此工作的一部分都是剛剛走上工作崗位的年青人。他們教學經(jīng)驗不足，但有很高的熱情，當教學投入與產(chǎn)出發(fā)生偏差，就易造成心理失衡。由此就會淡化教師對新課程改革，造成其行為規(guī)范的錯誤。為避免上述情況，我們始終堅持每周的業(yè)務學習制度，其次加強師德培訓，提高教師的師德水平。為此，學校特別制定了師德學習培訓制度，促使教師學會用適當?shù)臉藴蕘碓u價自己，同時，學校領導與教師經(jīng)常談心、溝通，主動解決教師的各方面困難，為教師服務，使教師能安心工作；教師與教師之間經(jīng)常協(xié)調(diào)與溝通，互相幫助，學校形成了上下一心，奮發(fā)進取，團結協(xié)作的良好教育教學局面。3.提高綜合素質(zhì)。新課程改革對教師的各方面素質(zhì)要求更高，為切實提高我校教師的綜合素質(zhì)，我們著重開展了以下工作：（1）堅持學校領導每人包掛一個教改組，指導和監(jiān)督教研活動。并堅持每雙周四晚開展一次教研活動。

（2）深入教學研究，在總結和挖掘成功經(jīng)驗的基礎上，把教學設計、教學方式、學習方式、綜合實踐活動和教學反思五個方面作為

教研教改活動的研究、探討和交流的主要課題，增強教研工作的針對性、實效性。

（3）堅持集體備課制度和聽課評課制度。

（4）實施年青教師與老教師“一對一”結對。每學年由教導處指定一批教學經(jīng)驗豐富的老教師結對帶領指導一批年青教師，著力培養(yǎng)青年教師，努力扶植骨干教師，全力打造教育名師。

（5）每學年鼓勵教師閱讀教育理論書籍，年級組訂閱相關的教學雜志，提高教師的業(yè)務水平。

（6）為教師盡量提供外出學習和培訓的機會。各級組織的教師培訓，我校教師必定參加。

三、領會課改理念，用理論指導教學實踐

下面淺談一下我校對新課程改革理念的一些簡單認識： 新課程改革的具體目標可概括為：以變革課程內(nèi)容、課程結構、課程管理模式為先導，通過轉變學生的學習方式、教師的教學方式和學校的管理方式，以提高學生綜合能力并形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。所以我們認為： 1.課堂教學應是一個互相交往的過程。學生不再是儲備知識的“容器”，拷貝知識的“硬盤”，是思想者、創(chuàng)造者，教師是共同學習的引導者、合作者，教師與學生都是學習的主體。在教學中，師生都從自己對人生、世界、生活、思想情感等的獨特看法和體驗出發(fā)，以自己獨特的方式進行交流，自由地表達自己對課程文本的理解和認識。通過這種交流和碰撞，師生雙方相互吸納和獲取對方所擁有的知

識經(jīng)驗、思想智慧、人格精神等，從而達成知識共享，促使學生知識經(jīng)驗的增長，思想智慧的拓展，人格精神的提升。2.關注每一位學生的發(fā)展。既要關注全體，又要照顧個體差異。要讓每一位學生在不同的程度上有所發(fā)展。

3.轉變教學方式。經(jīng)過幾年的探索，我校實施的以下教學方式教學效果好：

“1+1”的課堂教學模式。它具有四個內(nèi)涵：

一、從師生關系來看，是“主導+主體”提倡以教師為主導，以學生為主體。教師是教學的組織者，控制者，激勵者，參與者。

二、從教學上看，“教材+（導）學案”。

三、是從學習方式上看，是“自主+合作”。

四、是從學習時間上看是“課前+課中”。

即教學時考慮每個基礎層面的學生，分層施教，通過讓學生先行自學，教師再根據(jù)學生理解的情況進行精當講解，并結合主要內(nèi)容，設計針對性較強的習題當堂訓練，當堂消化。做到堂堂清，日日清，周周清，月月清。

四、整合教育資源，切實改進教學方法

現(xiàn)行教材不再是教學的唯一資源，只是教學的切入點，給教師和學生預留了創(chuàng)造性的廣闊空間。它需要教師根據(jù)自身實際、學生實際和本地實際，自行搜索教育資源進行整合，才能完成教育目標。所以對我們?nèi)w教師來說它是一個全新的挑戰(zhàn)，我們的教學方法就要隨之改變：篇三：古城中學課改匯報材料 《現(xiàn)代信息技術下的自主課堂》探索之路 ——古城中學課改匯報材料

我校是一所全封閉寄宿制學校，在校學生700余人，11個教學班，現(xiàn)有教職工36人。在過去的工作經(jīng)歷中，我們感到存在許多困境，如：小學基礎薄弱、優(yōu)秀學生流失等導致的生源基礎較差，我們小升初考試有三分之二以上的學生語數(shù)不能雙及格；傳統(tǒng)的教學模式不利于實現(xiàn)教師的因材施教和學生的整體發(fā)展；課堂上的單邊活動使師生疲憊，師生之間、生生之間學習上的溝通少，學生沒有自主學習的空間，特別是到初三后，一些基礎差的同學已經(jīng)放棄了學習；教師在“教”字上苦下功夫，硬灌、死卡，學生被動的苦學，甚至厭學，偏離了教育的規(guī)律和人發(fā)展的規(guī)律，極大地限制了教師的專業(yè)發(fā)展和學生的健康成長。今年，在教育局、教研室、鎮(zhèn)中心校的正確領導下，面對新的教育形勢，我們進一步反思不足，力改陳弊，致力于課堂教學改革，積極探索減負增效之路。下面將我校在課堂教學改革中的一些做法簡要匯報如下：

一、我校課改三部曲：一學二推三完善

1、學。我校購買《高效課堂22條》、《我給傳統(tǒng)課堂打0分》和《杜郎口旋風》等書籍，并定期組織教師集體學習，要求教師結合工作實際人人寫出心得，說心里話，說感想，說打算，半年來，學習活動對轉變教師課改觀念起到了一定的作用。走出去——讓老師開闊眼界，增長見識。今年，我們組織全體教師觀看魏書生教授講座；組織課改積極分子5月到株洲錦宏中學，6月到京北中學等課改實驗取

得成功的學校進行參觀學習。老師們學習的興趣很濃，交流討論的積極性很高。

2、推。經(jīng)過多方學習探討，我校確立了基本工作思路，決定先模仿，在模仿中探討，在探討中甄別取舍。先推行，在推行中思考構建符合我校情況的教學改革模式。于是，我們采取了一些措施①成立了課改先遣小分隊，先走一步，以點帶面；②嘗試導學案的編寫；③鼓勵老師日常教學中開展課堂教學改革研究；④要求公開教學人人上課改課，體現(xiàn)自學、展示、反饋三環(huán)節(jié)；⑤為每個教室內(nèi)添加了展示黑板；⑥鼓勵教師進行教學反思，淡化傳統(tǒng)教案的評價；⑦多次召開課改座談會，聽取課改積極分子的意見和建議。⑧本著學習而不盲從的原則，合理嫁接名校經(jīng)驗，反思自己的教學行為，撰寫個人學習體會文章，利用教研組活動的時間，組織大家討論，讓大家暢所欲言，形成共識性文字及探索方案。

3、完善。杜郎口的“先學后教”和“兵教兵”，錦宏中學“小組學習”和“展示理論”給了我們重要啟示。我們的課改嘗試給了我們許多思考。經(jīng)過半年多的學習與實踐，通過對比、研究、分析，我們確立了“還學生以自主”的課程改革基本理念，結合我校教學資源、生源基礎等基本情況，制定了《現(xiàn)代信息技術下的自主課堂》課改教學模式。我們認為：學生是一個個鮮活的生命個體，學生本色應是天真、積極、向上和好學的，學生有權展現(xiàn)自我，有權自主的實現(xiàn)自我生命的價值；學生的大部分時間在課堂上，學生成長的關鍵也理應在課堂上，我們的課堂教學直接關系到學生的生命健康成長。所以我們的課堂要把自

主充分的還給學生。另外，我校網(wǎng)絡狀況良好，教室多媒體裝備完善，師生可充分利用其優(yōu)越性能。通過利用現(xiàn)代信息技術，學生課前質(zhì)疑、解惑，課后的訓練延伸；教師的課堂中引入、誘導、小結都可高效的展示。

二、《現(xiàn)代信息技術下的自主課堂》具體運用

在“還學生以自主”新課程改革理念的指導下，充分發(fā)揮多媒體在教學中的輔助作用，結合導學案在課程學習中的指導地位，倡導“自主學習—小組合作探究”式教學流程，經(jīng)過我校師生半年多的學習和摸索，基本形成了屬于我們自己的課堂教學模式。

1、學生分組。班主任根據(jù)本班情況將學生分成6到7組，每組學生的學情大致相同，異組同質(zhì)。每組挑選一個綜合能力比較強的同學為小組長，其他成員分別擔任不同的職務，分工明確具體，讓每一個同學有事可做。貫穿始終的展示和評價也以小組為單位進行。

2、課前準備。我校大力提倡教師之間優(yōu)勢互補，資源共享。每一科目都設有備課組，負責多媒體課件的制作和導學案的編排。利用多媒體，在課程導入上充分激發(fā)學生的學習興趣，爭取做到使學生變被動學習為主動求知；在重難點突破中，讓重點得到關注和強調(diào)，使難點得到生動形象地呈現(xiàn)，最終實現(xiàn)簡化。導學案是高效課堂必不可缺的輔助資料，對課堂教學的各個環(huán)節(jié)都具有指導作用。

3、課中實施。首先利用對媒體生動導入，提高學生的學習興趣和探究欲望；趁熱打鐵，學生根據(jù)導學案自主學習，完成后各組指派成員到本組的展示板前展示，教師根據(jù)結果進行評價加分，對易錯點

進行講解和點評；課程中的重難點通常設置為小組合作探究，結合導學案上的問題，小組內(nèi)進行討論分析、歸納總結，然后班內(nèi)展示，教師評價展示結果、點撥疑難問題；然后進行當堂檢測，有效反饋本堂課的知識掌握情況；最后課堂小結，布置作業(yè)，反思評價。

課后強化。課后作業(yè)分等級設置，有必做和選做部分，重基礎，有提升，使學生能夠真正體會到學習的樂趣，實現(xiàn)知識的內(nèi)化。

三、取得的成績與存在的問題

取得的成績：①老師們對課改的認識普遍有了一定的提高，絕大多數(shù)教師正在積極嘗試課改，滿堂灌的現(xiàn)象愈來愈少。②絕大教師堅持課改，堅持小組合作學習，已經(jīng)徹底拋棄了傳統(tǒng)課堂教學，已經(jīng)形成了一定的定勢。③學生課堂學習氣氛與討論熱情空前高漲，積極參與課堂，厭學情緒有所逆轉。

存在的問題：①小組合作學習有效性不高，激勵評價制度措施有限，小組合作意識、組織管理、積極參與的氛圍仍需創(chuàng)設。②師資力量有限，不能充分發(fā)揮備課組的作用，沒有專業(yè)的打印人員，老師準備一堂課花費的時間太多。③影響教學進度，教師有顧慮。④耗費較大，每堂課導學案打印需要大量紙張，學校一臺打印機不堪負荷。

四、下一步的工作設想

1、繼續(xù)加大對教師的培訓力度，通過網(wǎng)絡和購置書籍等形式提高教師的理論水平

2、建立完善課改激勵評價機制，開展課改示范、研討課活動，肯定并推廣部分教師課改的成果，確立我校課改的模式。

3、把課改行家請進來，為我校課改把脈，為課改教師釋疑解難。

4、老師們認為小組合作學習、展示是課改的難點，我們要重點對此進行研究和探索。

通過課程改革的探索與實踐，我們深深地認識到，推進課改并不難，只要求真務實，扎實工作，就一定會取得成效。我們也堅信，隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環(huán)境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，課改必將成為提高辦學質(zhì)量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質(zhì)的舞臺，必將成為學生自我完善的載體，必將成為教育事業(yè)騰飛的平臺。

古城中學

2012年11月26日篇四：徐埠中學課改匯報材料

課改改出生機 課改改出質(zhì)量

——都昌徐埠中學課改匯報材料

都昌縣徐埠中學是都昌縣最大的農(nóng)村初級中學，現(xiàn)有20個教學班，1500余名學

生，60多名專職教師。2006年在縣教育局提出“讓課堂教學改革成為主旋律”的大背

景下，該校全面拉開了課改的帷幕。面對新的課改，我們認真貫徹落實各級教育行

政部門關于基礎教育課程改革的實驗要求，根據(jù)我校教學實際，努力開展新課程的探索工作，并取得一定的成效，現(xiàn)將我校課改工作情況匯報如下：

一、加強領導，以改促教 長期以來，農(nóng)村教育與城鎮(zhèn)教育存在著很大差距，農(nóng)村教師的教育觀念、教學

手段、專業(yè)引領在新課改中都受到了嚴重的挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，促進農(nóng)村學校新

課程的順利實施，是擺在新一屆學校領導面前一項十分緊迫的任務。為此，徐埠中

學成立了以校長為組長的“新課程改革領導小組”，學校所有中層和教研組長為成員。學校打破考試評價機制，破除考試“唯分論”，除了看學生分數(shù)，還要看課改招數(shù)。

加大在教師中的宣傳力度，讓廣大教師人人參與課改，群策群力，迎難而上，以改

促研，以改促教，在新課改中實現(xiàn)徐埠中學新的飛躍。

二、五大措施，全面突破

農(nóng)村中學的課改，每向前走一步，都有學校領導和教師的巨大付出。我們地處

山區(qū)，教改信息和新課改理念都非常不足，但我們抓住一個要點：新課改就是解放

學生，從全面應試走向全面素質(zhì)。課堂是課改的載體，教師是課改的力量，領導是

課改的推手，素質(zhì)是課改的目標。通過幾年的課改，我們逐步摸索出了農(nóng)村初中教

改的一個個新路子。

（1）、一改老師

教師是新課改的實施者。我們從三方面提高老師新課改的能力。

一是提高老師的專業(yè)水平。近幾年來，學校鼓勵老師全面參加全國高等教育自

學考試和中央廣播電視大學考試，對參加考試的老師從帶課，請假方面多方照顧，對取得本科文憑的老師給予適當資金獎勵?，F(xiàn)在，全校教師本科文憑達到了百分之

九十以上，這在農(nóng)村初級中學是很少的，為新課改的全面開展進行了優(yōu)質(zhì)的師資準

二是提高教師的認識水平。過去教師教學是一張嘴、一本書、一塊黑板、一支

粉筆，“滿堂灌”、“填鴨式”，把學生當成貯藏知識的容器。這種以教師為中心、以

教材為中心、以傳授知識為中心的傳統(tǒng)課堂教學，越來越暴露了它的缺陷。學生學

得累，學得苦。為改變老師的教學模式，學校帶領老師觀看杜郎口中學、洋思中學、后六中學的老師上課錄像和文字資料。帶領教師到縣中，九江十二中等先進學校取

經(jīng)，提高老師的課改能力。

三是提高老師應用多媒體的能力。學校為每個辦公室配備了寬帶接口，為教師

備課準備了電子備課室、打印機、復印機。從縣城中學請來了信息教師，對老師的電腦軟件應用進行了全面培訓。所有的中青年老師都能運用多媒體教室進行上課。

這在以前是不可想象的。

（2）、二改備課

集體備課和電子備課是徐埠中學老師備課的一大特色。徐埠中學在農(nóng)村中學第一個設立了電子備課室。課堂改革的先決條件是備好課。傳統(tǒng)的備課的內(nèi)容是依據(jù)

于教材而進行的，其內(nèi)容必須符合教材，必須從教材出發(fā)，因而教師的備課始終圍

繞著教材進行，而忽視了教學的一個最重要的主體――學生。學校強調(diào)教師備課必

須注意到更新理念，明確課程目標，圍繞重點，重視過程與方法。精心設計教師的導，強調(diào)學生的學。注重情感態(tài)度和價值觀，強調(diào)自主、合作與探究。教師在備課

過程中，應該充分考慮要以學生的自主學習為主，充分尊重學生的主體地位，充分

發(fā)揮學生的主體作用，學生能夠通過自主學習解決的問題，老師絕不能多講半句，同時，老師在備課時應該引導學生進行合作學習，以學習小組為單位對書本知識和

現(xiàn)實問題進行研討和探究，只有學生自己研究得出的結論才是真正讓他們難忘的結

論。

（3）、三改課堂

把課堂還給學生，是課改的重點。徐埠中學領導一直實行推門聽課制度，隨堂

抽查老師的上課情況。強調(diào)要注重課堂的啟發(fā)式教學，把探究的權利還給學生，讓 學生在積極的參與中得出問題的結論。如今的徐中課堂，學生的自主意識、合作意

識、探究意識以及展示意識得到明顯增強。都昌縣教研室一位主任聽了徐中教師一

節(jié)課后說：“作為農(nóng)村學校的課堂，我有三個沒想到:一是沒想到教師這么放得開，二是沒想到這幫學生表現(xiàn)這么好，三是沒想到課堂這么活躍”、“這樣的課堂才是真

正的讓學生成了學習的主體”。老師充分相信學生，采用多種靈活方式，激勵學生自

主學習、合作探究、展示提升，讓學生在這種新型學習方式中獲取新知、培養(yǎng)能力。

教學活動中，教師甘為綠葉，積極為學生搭建展示自我的平臺。

（4）、四改作業(yè)

如何做作業(yè)？如何破解題海戰(zhàn)術？學校從江蘇后六中學得到了啟示。一步步的臨貼后六中學的做法。在作業(yè)的管理問題上。徐埠中學不補課，卻非常重視作業(yè)，“備

作業(yè)”是每個老師的常規(guī)工作。所謂“備作業(yè)”，就是從大量的參考書中挑選針對課堂

教學的典型題目，“剪貼”出真正適合學生特點的作業(yè)，正是這種“少而精”的練習，讓學生從題海中解放出來，而且，學生不會做的作業(yè)，可以不做，老師不會批評；

成績好的學生作業(yè)可以簡化步驟，不必抄題。在徐埠中學，每次布置作業(yè)，年級組

長和任課老師會主動協(xié)調(diào)，保證各學科之間的均衡，而平時練習卷的油印量也由教

導處把關，課外練習冊和教輔資料，每個學生只能訂一套。教師來不及批閱的作業(yè)

堅決不允許布置。由于作業(yè)量少，徐中的學生可以有空余的時間看課外書，可以參

加自己喜歡的文娛活動。（5）、五改賽課

年級組賽課是徐埠中學教學的一大特色。以前也有過賽課，但評課機制是老一

套?，F(xiàn)在我們用新課改理念指導賽課，賽課的目標是什么？就是新課改的理念，一

切從學生出發(fā)，尊重學生的個性，尊重學生課堂的主體地位。以賽課促改，讓老師

從傳統(tǒng)課堂中走出來。賽課之后教師參加由學校領導參加的集體教研。對賽課反響

不好的老師，領導有權要求教師重新賽，直到課程達標為止。對一些學校的薄弱學

科，學校還把縣教研室的領導和教研員請來當評委，現(xiàn)場指導和點評。賽課不僅賽

考試課目，也賽非考試課目。徐埠中學由于重視老師的自我發(fā)展和提高，從本科院

校引進了多位音，體，美老師，非考試科目一直是徐中的優(yōu)勢。音，體。美的賽課，在全縣一直是一個響當當?shù)奶厣顒?，受到了縣教育局的高度表揚。

三、回望課改，成效初顯

我們以新的課程觀、新的教學理念，在實驗中摸爬滾打，短短幾年的時間” 就深刻地感受到學校生活在發(fā)生著可喜的變化!（1）、學生變了

學生交流和表達能力提高了。課堂上,學生們經(jīng)常交流各自的學習心得,交流彼此的看法,交流思想情感體驗，學生學得積極，主動。

（2）、老師變了

在新課程改革的實驗中，教師們嘗試著重新審視對職業(yè)角色的定位，把自己從“經(jīng)驗”中請出來，正確地發(fā)掘新課程的內(nèi)涵，給學生一個寬松、民主的學習氛圍，成為孩子們可信賴的學習伙伴。教師們嘗試著多關注孩子們的學習方式!在教學上少一些墨守成規(guī)、多一些不拘一格；在課堂上少一些“自說自話”，多一些百家爭鳴。

（3）、成績斐然

近年來，學校堅持課程改革不動搖，努力走出了一條農(nóng)村中學課程改革切實可行的新路子，成為都昌縣課改的一面旗幟。得到了都昌縣教育局的高度評價，成為都昌縣課改先進單位。

連續(xù)四年目標考評榮獲全縣先進單位，首次獲得省“四個一工程”優(yōu)秀單位，學校還學校取得了都昌縣首屆校園集體舞第一名，“宣明杯”藍球比賽全縣第三名，全縣校園集體舞比賽第一名，書畫比賽全縣第一名的好成績，一年一度的冬運會、法制宣傳月、愛國衛(wèi)生周、元旦文藝晚會，開展得如火如荼。學生全面發(fā)展，德智并重，體藝雙馨。07年中考全縣排12位；08年實現(xiàn)新班子上任首次突破，總排名上升到全縣第二，600分以上人數(shù)44人，各科均分中，數(shù)、物、化單科位居全縣第二，政史、地生單科全縣第三。09年因改制沒有初三。2010年中考總均分520分，600分以上的接近五十人，高分上線率達20%，進全縣高分前十位的占二名，其中余文以694居全縣第二位?？傮w排名全縣第二（包括城鎮(zhèn)特優(yōu)班），農(nóng)村中學第一。

四、面對現(xiàn)狀，實事求是

課改——我們必須保持清醒的頭腦，不能發(fā)熱。必須一步一個腳印。因為我們所處的是不發(fā)達的農(nóng)村地區(qū)，所在學校的教育資源有限，各種矛盾還相當突出，應當實事求是地面對。

（1）、教師隊伍的整體水平有待提高。必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)，適應當前信息時代的教師隊伍，這就必須加強對教師的學歷培訓、崗位培訓、校本培訓以及繼續(xù)教育。

（2）、教師根深蒂固的傳統(tǒng)教學方法、學習方法；應試教育與素質(zhì)教育的沖突；教學質(zhì)量監(jiān)控與新課改操作的沖突。要徹底改變，必須循序漸進。

（3）、農(nóng)村經(jīng)濟的薄弱和家庭教育的滯后，也對新課改產(chǎn)生一定的負面影響。

（4）、農(nóng)村中學教育硬件的薄弱是實施新課改的一個重要屏障。新課改不僅強調(diào)的是人力的投入，它更需要大量的財力的投入。如圖書室建設，多媒體添置，教學網(wǎng)絡信息的建立都需要相當?shù)奈镔|(zhì)基礎作為后盾.“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。徐埠中學課改特色之路還很長，任務更艱巨，需要研究的課題更艱難，走一步，再進一步。我們完全有理由相信，徐埠中學，必將在理性的思索和扎實的課改實踐中不斷引向深入，并將結出更加豐碩的成果！篇五：青坨營中學課改匯報材料

青坨營中學課改匯報材料

自開學以來，我校認真執(zhí)行縣教研室相關要求，積極開展工作，積極尋求課程改革中的自我發(fā)展和突破。我們認真總結上學期的工

作，對本學期做了詳細的規(guī)劃，自開學以來我們根據(jù)計劃主要開展了

以下工作。

一、加強學習，統(tǒng)一思想

為了使我們的行動更加一致，我們首先集中精力解決廣大教師在課改過程中的顧慮，使廣大教師更加明白我們?yōu)槭裁催@么做，我們應

如何做的問題。我們通過集中培訓，學習相關課改的理論，為我們的工作奠定了良好基礎。

二、堅定思想，全面課改

課程改革目的是為了提速，為了使廣大教師更加堅定課改的信

念，我們在三個年級統(tǒng)一使用小組合作學習的模式上課，不為不課改

找理由，只為課改想辦法成為了我們推進此項工作的信仰。

三、循序漸進，分階段推開

各年級有各年級的不同發(fā)展階段，我們細化了各年級各階段的推

進目標，使各階段的目標明確化，將任務分解，使其可操作性更強，從而逐步推進課堂改革的實施。

四、完善制度，使工作量化，調(diào)整教師工作方向

我們在開學后，在我們認真思考以后認為，為達到我們推進課程

改革，提升教師素質(zhì)的目的，我們制定了教師業(yè)務量化考核方案，從 而更好的推進課程改革并落實到日常工作之中。帽于評價方案的改

革，引導教師工作方向的改變，從而促進課程實施。

五、走進課堂搞教研，實實在在推課改。研而不教則空，教而不研則淺。為了更好的推進教研，我們的學

校領導全部任課，以便在實踐中檢驗。我們各領導還不斷深入各年級

并調(diào)研學生的學習狀態(tài)，不斷有針對性的開展工作。

六、落實小集體教研

教研是教學的前提，沒有好的教研做為基礎，不可能整體推進教

學工作。我們深入落實小集體教研活動，并確保了其實效性，從而推

動教學糙為的改革，促進了教師成長。

下一步工作打算：

一、推進各年級課改工作的進一步深入，繼續(xù)落實進班指導學生

活動。

二、繼續(xù)落實小集體教研，并將此項措施引向深入。

三、加強學校常規(guī)工作的檢查，以檢查促進各項工作的深入開展。

論水平的提高，以理論指導教學實踐。

五、落實評價政策。評價是武器，但我們落實是不是很好，進一

步研究如何推進落實此項工作的開展，以更好的促進師生改革熱情和

改革的實效性。

六，不斷反思總結工作，做好總結，從而促進各項工作的全面提

升。

第三篇：中學課改匯報材料

在 探 索 中 奮 進

――――基礎教育課程改革實驗工作匯報材料

自2004年秋我縣啟動基礎教育課程改革實驗工程以來，我校以高度地熱情迅速投入新課程改革實踐之中?，F(xiàn)將我校實施新課程改革實驗工作以來的主要做法、存在的問題向各位領導、各位專家作以匯報。

一、健全組織機構，加強課改工作領導

我校從2004年秋季起，先后成立了“新課程改革領導小組”、“新課程改革指導小組”、“新課程實驗小組”、“課題研究小組”、“校本培訓領導小組”等組織機構，具體負責對學校課改實驗的組織、管理、指導、協(xié)調(diào)和實施工作。制定了課改實施、校本培訓、綜合素質(zhì)評價等方案，對課程改革進行整體規(guī)劃，分步實施，確保了課改工作的順利實施。

二、強化教師管理，提升教師綜合素質(zhì)

課程改革是一項龐大的系統(tǒng)工程，它需要各方面的有機配合。我們認為教師的作用尤為重要，直接關系到課程改革的成敗。教師的能動關系到課程改革的理念是否被全面地領會，教師的實踐關系到課程改革的意圖是否被忠實地執(zhí)行，教師的敬業(yè)精神決定了教師對教學的投入程度，教師對新課程改革的態(tài)度直接影響到教師的參與熱情，教師的學生觀直接關系到能否正確對待學生，教師的情緒及其自我調(diào)節(jié)直接影響到與學生的交流與溝通。課程改革就是改變課程理念和教

材。教材是課程改革的載體和工具，是課程改革理念的物化表現(xiàn)形式，但它必然要依附于人而起作用，只有通過教師的組織加工和言傳身教才能作用于學生，因此教師是推進課程改革的關鍵因素。因此，加強教師管理是課程改革的首要任務：

1.務實理論學習。

新課程改革的理念是借鑒了人本主義、建構主義、多元智力理論、實驗主義、合作學習等理論的有益成分，進行整合了的教育理論。而作為山區(qū)的基層教師受自身素質(zhì)、環(huán)境條件的限制，很難理解這套整合理論。如果沒有清晰的理論思路，實踐必然是盲目的。教師只能是肢解理論，生搬硬套，把自己搞得暈頭轉向，不知所以。對理論學習，我們不局限于一個本子、一個數(shù)字，而是采取了多種形式和措施來讓教師領會和內(nèi)化課改理論：

（1）利用教研活動時間開展培訓，組織教師集中學習了?走進新課程?，各科?課程標準?及相關的教育理論書籍，觀看了新課改的有關光碟?；ハ嘟涣鞲髯缘目捶ê陀^點，討論與實際教學相關的問題。通過集體的智慧來領悟和闡釋課程理論，讓教師鮮活的思想流淌在書本和備課中，讓獨到的見解閃現(xiàn)在交流、討論的碰撞中，讓內(nèi)化了的理論氤氳在課堂的互動中，形成了我校良好的教風、學風。

（2）利用管理制度來引導教師的課改行為。在課改起始階段，很多教師并不清楚新課程改革從何入手，中間過程如何運作。我校擬定了?新課程課堂教學規(guī)程?、?課堂教學管理制度?、?教師課堂教學規(guī)范?及?初三復習備考策略與方法?等規(guī)章制度。指明教師的課改方

向，規(guī)范了教育行為，避免了教師的教育行為游離于新課程改革之外。在此基礎上，各科教研組又根據(jù)學科特點的不同，制定了?學科教學、復習策略與方法?。所以新課程改革不能只憑教師的公共理性和社會責任感，而應有合理的管理制度來引導教師的實際行為。

2.加強思想管理。

我們習慣于把我校稱之為教師的“培訓基地”。因為我校地處偏遠，教師辦公條件簡陋，在此工作的大部分都是剛剛走上工作崗位的年青人。他們教學經(jīng)驗差，易沖動，當教學投入與產(chǎn)出發(fā)生偏差，自己的付出與得到的報酬發(fā)生沖突，以及現(xiàn)實社會的壓力，就易造成心理失衡。由此就會引發(fā)教師對新課程改革的抵觸和心理沖突，造成其行為規(guī)范的錯誤。為避免上述情況，我們始終堅持每周的政治學習制度，讓教師認清目前的教育形勢和用人制度，時刻保持清醒的政治頭腦。其次加強師德培訓，提高教師的師德水平。為此，學校特別制定了師德學習培訓制度，?三陽中學教師職業(yè)道德規(guī)范細則?，印發(fā)和學習了?安康市教師違反職業(yè)道德處理辦法?等規(guī)則性文件。促使教師學會用適當?shù)臉藴蕘碓u價自己，從而保持心理平衡。同時，學校領導與教師經(jīng)常談心、溝通，主動解決教師的各方面困難，為教師服務，使教師能安心工作；教師與教師之間經(jīng)常協(xié)調(diào)與溝通，互相幫助，學校形成了上下一心，奮發(fā)進取，團結協(xié)作的良好教育教學局面。

3.提高綜合素質(zhì)。

新課程改革對教師的各方面素質(zhì)要求更高，為切實提高我校教師的綜合素質(zhì)，我們著重開展了以下工作：

（1）堅持教研組領導包掛制。學校領導每人包掛一個教研組，指導和監(jiān)督教研活動。并堅持每雙周三晚開展一次教研活動。

（2）深入教學研究，在總結和挖掘成功經(jīng)驗的基礎上，把教學設計、教學方式、學習方式、綜合實踐活動和教學反思五個方面作為教研教改活動的研究、探討和交流的主要課題，增強教研工作的針對性、實效性。

（3）堅持集體備課制度和聽評課制度。

（4）實施“青藍工程”和“名師培養(yǎng)工程”。每學年由教導處指定一批教學經(jīng)驗豐富的老教師結對帶導一批年青教師，著力培養(yǎng)青年教師，努力扶植骨干教師，全力打造教育名師。

（5）每學年教師必須閱讀1－2本教育理論書籍，訂閱一本與自己任教學科相關的教學雜志，提高自身的業(yè)務水平。

（6）為教師盡量提供外出學習和培訓的機會。各級組織的教師培訓，我校教師必定參加。

三、領會課改理念，用理論指導教學實踐

下面淺談一下我校對新課程改革理念的一些簡單認識： 新課程改革的具體目標可概括為：以變革課程內(nèi)容、課程結構、課程管理模式為先導，通過轉變學生的學習方式、教師的教學方式和學校的管理方式，以提高學生綜合能力并形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。所以我們認為：

1.課堂教學應是一個互相交往的過程。學生不再是儲備知識的“容器”，拷貝知識的“硬盤”，是思想者、創(chuàng)造者，教師是共同學習的引導者、合作者，教師與學生都是學習的主體。在教學中，師生都從自己對人生、世界、生活、思想情感等的獨特看法和體驗出發(fā)，以自己獨特的方式進行交流，自由地表達自己對課程文本的理解和認識。通過這種交流和碰撞，師生雙方相互吸納和獲取對方所擁有的知識經(jīng)驗、思想智慧、人格精神等，從而達成知識共享，促使學生知識經(jīng)驗的增長，思想智慧的拓展，人格精神的提升。

2.關注每一位學生的發(fā)展。既要關注全體，又要照顧個體差異。要讓每一位學生在不同的程度上有所發(fā)展。

3.轉變教學方式。經(jīng)過幾年的探索，我校實施的以下教學方式教學效果好：

（1）“分層教學，先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式。即教學時考慮每個基礎層面的學生，分層施教，通過讓學生先行自學，教師再根據(jù)學生理解的情況進行精當講解，并結合主要內(nèi)容，設計針對性較強的習題當堂訓練，當堂消化。做到堂堂清，日日清，周周清，月月清。

（2）“分散復習”的課堂教學模式。即在課堂的各個教學環(huán)節(jié)中，教師有意識地穿插一些前面所學的知識，使學生在循序漸進地對新知識進行了復習與鞏固。

（3）“分步”訓練法。學生到了初三后，面臨中考，而對中考的一些題型、方法不易把握，于是我們就提倡在初中每個年級，教師上課時，有意識地安排1－2道與本節(jié)知識密切相關的中考題進行訓練，使學生逐步接受和掌握中考的方法技巧。

四、整合教育資源，切實改進教學方法

現(xiàn)行教材不再是教學的唯一資源，只是教學的切入點，給教師和學生預留了創(chuàng)造性的廣闊空間。它需要教師根據(jù)自身實際、學生實際和本地實際，自行搜索教育資源進行整合，才能完成教育目標。所以對我們?nèi)w教師來說它是一個全新的挑戰(zhàn)，我們的教學方法就要隨之改變：

1.課前教師要廣泛搜集資料，整合教育資源，僅靠教材是不夠的。

2.注重引導學生學習方式的變革。教材的開放性，需要教師引導學生進行觀察、實踐、收集資料、合作交流以及體驗、感知和反思活動，從而拓展學生學習的時間和空間，達到教育目的。

3.教材更加注重學生的生活實際與身心特點。這就要求教師在教學時要充分考慮學生的年齡特征、興趣特長和認知水平。

五、肯定成績尋找差距，進一步理清工作思路

（一）取得的主要成績：

自2004年實施新課程改革以來，我校教育教學工作取得了突破性進展：

1.教學質(zhì)量穩(wěn)步提升：2005年我校高中錄取人數(shù)由上的25人增至62人；2006年，我校洪梅同學以總成績657位居全縣第一；2007年我校高中錄取人數(shù)達91人，創(chuàng)辦學歷史新高。近幾年更是逐步攀升，位居全縣前列。

2.省級科研課題1個，縣級科研課題1個。

3.有80余篇教師論文或教育教學成果獲縣級以上獎勵。其中國家級15篇，省級27篇。

4.連續(xù)四年榮獲“平利縣新課程調(diào)講先進單位”稱號；8人次獲縣級教學能手稱號。

（二）存在的問題和不足：

1.教師綜合素質(zhì)有待進一步提升，辦學條件應進一步改善。由于長期以來，我國師范教育是培養(yǎng)單學科專業(yè)的教師，因此在具體的教育教學實踐中，對跨學科的知識不能適應，且目前我校教師存在學科不配套現(xiàn)象。因此，教師提素有待進一步加強。

對于學校來說，特別是農(nóng)村中學普遍存在辦學經(jīng)費不足的問題，而新課程改革對學校的設施、設備提出了較高的要求，許多的圖書、儀器、實驗用品，學校無法添置。普九以來，學校欠帳大，教師的業(yè)務培訓需要“走出去”、“請進來”，密度應強，所需費用數(shù)額較大，這也給學校增加了較重的經(jīng)濟負擔建議政府部門應加大培訓經(jīng)費投入力度。

2.教材中許多知識、資料都需要學生去搜集和整理，而對農(nóng)村學生來說，受家庭經(jīng)濟的制約，他們是無法辦到的。

3.實踐活動實施途徑需要通過校內(nèi)與校外相結合實施，如春游、寫生、調(diào)查、走訪等社會實踐活動。應利用周末讓學生個體參與，我們雖安排部署了，但活動結果管理未跟上，需有待進一步改進。

4.教材版本的頻繁更換，造成了許多資源的浪費。5.教師的探索與創(chuàng)新精神還不夠。

課程改革這項全新的工作，需要實驗者有大膽探索、勇于創(chuàng)新的精神。而探索和創(chuàng)新精神恰恰是教師的薄弱環(huán)節(jié)，它表現(xiàn)在實驗中過多的因循守舊，縮手縮腳，不敢突破舊的框架，有待今后采取有力措施加強管理。

6.大班額問題，一直是困擾我們進行課改的難題。

雖然新課程改革進程中我們會遇到諸多困難和挫折，但不經(jīng)歷風雨，哪能見彩虹？在今后的教育教學過程中，全體三中人會櫛風沐雨，自強不息，緊緊抓住基礎教育課程改革的契機，不斷優(yōu)化教學過程管理，勇于實踐，在探索中奮進，向課程改革和教學研究要質(zhì)量，實現(xiàn)我校教育教學質(zhì)量突破發(fā)展，努力創(chuàng)辦社會和人民滿意的教育。

汪芳喜

二〇一〇年十月二十五日

第四篇：老城中學青少年活動匯報

老城中學2013年青少年活動開展情況匯報

元謀縣老城初級中學是老城鄉(xiāng)兩所農(nóng)村初級中學之一，始建于1969年，1980年9月經(jīng)州人民政府批準，正式成立“元謀縣老城初級中學”，1997年清和中學建校后更名為元謀縣老城鄉(xiāng)第一中學，學校主要面向老城鄉(xiāng)的老城、丙間、波亨、苴那、老者格、庫南六個村委會招生，2009年，又更名為元謀縣老城中學。

學校占地僅有15186平方米，建筑面積6838平方米，其中D級危房 114平方米，學?，F(xiàn)有14個教學班，學生673人，有教職員工59人，其中專任教師52人、后勤正式工人7人，有中共黨員22人。

一、活動開展情況

學校堅持面向全體，開齊開足課程，開展陽光運動，增強師生體質(zhì)。早操、課間操、體育課百花齊放。每天鍛煉一小時，師生快樂滿校園。學校每年一屆的冬季田徑運動會和元旦文藝晚會更是有聲有色，特別是2012年，學校將克服場地狹窄，條件簡陋的困難，用田徑運動盛會和元旦文藝晚會迎接新年的到來。學校將以昂揚的斗志，卓約的風采，展示學校魅力，提升辦學品位。

學校充分利用現(xiàn)有資源，積極開展各項活動，讓學生在緊張的課堂之余放松自己，勞逸結合，如利用下午這段時間，讓學生根據(jù)自己的喜好，選擇各種活動，主要開展的項目有籃球、羽毛球、書法、閱讀、詩歌等。

二、學校目前面臨的問題

1、運動場設施建設落后

學?，F(xiàn)在僅有教學樓前一塊，學生宿舍前一塊，學生運動場地嚴重不足，特別是教學樓前面的操場一旦上體育課便會對上課的學生造成影響。新征的土地（13.8畝左右）還未投入使用。

2、教學設備不足

雖然學校目前已安裝了多媒體和電子白板，但仍有部分教室沒有安裝，有時老師想用多媒體上課也不能上，只能等候。

為了能使我校更好地開展活動，給青少年一個舒心的壞境學習和活動，特別是新征用以運動場建設的土地，望上級部門能把土地手續(xù)盡快批下來，我校也能盡早建設運動場地，讓學生更好地開展活動。另外，我校教學資源仍就缺乏，電子白板還差7塊，也希望能考慮為謝。

第五篇：古城中學課改匯報材料

古城中學初中部關于“課改”自查報告

各位領導、各位專家：

大家好！首先，我代表古城中學初中部500余名師生，歡迎各位親臨我校指導工作。下面我將我校實施課程改革以來的主要情況向大家做以匯報，不妥之處，還請批評指正。

我校是國家重點工程小浪底水庫淹沒區(qū)的移民農(nóng)村中學，初中部是2010年我縣“撤校并點”后保留的初中之一。現(xiàn)有教職工54人，學生557人，六軌十四個教學班。

自2001年秋，國家實施課程改革，已經(jīng)十年有余。我縣在去年“撤校并點”之后，縣教育局立足現(xiàn)實，大膽課改。我校在“制度完善，師資培訓，輿論宣傳，硬件配備”等方面重拳出擊，做了不少的工作，取得了一定的進展。

一、組織保障，制度先行，推進課改。

為切實加強我校課改工作的組織領導，確保課改各項工作的順利進行，我校及時建立了組織管理與業(yè)務執(zhí)行機構。一是成立課改工作領導小組：由校長任組長，業(yè)務副校長任副組長，全面負責學校新課程改革實驗，加強決策和部署，并對課改實施過程進行實時監(jiān)控。二是成立課改各項具體業(yè)務的執(zhí)行小組，確保分工明確，責任到人。如：社會實踐活動由政教處具體負責，學習方法與技巧由教研室統(tǒng)一規(guī)劃，教導處組織對學生的各項考核和學分認定。三是成立新課程實驗工作宣傳小組和后勤保障領導小組。負責通過各種渠道和形式對社會、家長、教師、學生廣泛、深入地宣傳課程改革的目的、任務、意義、內(nèi)容及各階段的成 果，努力營造有利于課改實施的氛圍，爭取各方面對課改工作的理解、支持，并負責上報我校的課改進展情況。

同時修訂、完善課改制度、方案，引領、保障課改工作的有效實施和有序推進。我校先后制定、完善了《古城中學課程實施方案》、《古城中學校本課程規(guī)劃》《古城中學校本課程分工制度》《古城中學課程審議制度》、《古城中學校本課程評價制度》《古城中學學生綜合素質(zhì)評定方案》《校內(nèi)課程崗位職責及管理制度》《古城中學校本研訓制度》《古城中學教師課堂行為規(guī)范》等10余項制度。

方案引領、制度保障、組織護航，大力宣傳，保證了新課程改革在我校的有效實施。

二、外學內(nèi)研，師資培訓，夯實課改。

教師是實施新課程的主體力量，轉變教師的教學理念對推進新課程改革具有舉足輕重的作用。我校堅持“網(wǎng)上學習，同伴互助”的原則，保障教師面對課改有足夠的思想和理論準備。

自去年九月以來，我校先后派出二十幾名教師到外面學習：到山西師大學習的英語、語文教師8人；到太原學習的數(shù)學、化學教師2人，到長治市學習的數(shù)學教師3人；到縣進修校學習的教師16人。

外出培訓，如果不及時消化、不與學校實際相結合還不如不培訓不學習。我校立足本校實際，探索建立了“研訓一體”的校本培訓和校本教研制度。

1、參加了省、市、縣培訓的教師首先要寫出心得體會，然后在備課組傳達、分析，使各位教師都能對新課程有關事項、課程標準有更深的 理解。

2、在教研活動時，各學科積極觀看本學科或相關學科的課標解讀光盤、錄像資料，并進行分析、討論，提高認識，統(tǒng)一思想。

3、在教研活動中，經(jīng)常性地組織課堂案例分析，對課改環(huán)境下的教學方式進行研討，就“自主學習、合作學習、探究學習”做了深入研究。

4、為教師的遠程教育培訓積極開創(chuàng)條件。如聯(lián)系中考資源網(wǎng)，積極學習、研討、認識課改省份的教案、學案、命題模式以及課程講授中的課程理念，把握課改的動向、脈搏；全員參加繼續(xù)教育學習，全面更新對課改的認識和理解等。

通過對教師的培訓，使全體教師統(tǒng)一了思想、明確了目的、轉變了觀念，增強了實踐的信心。

三、開全課程，開足課時，保證質(zhì)量，認真落實課改精神。作為農(nóng)村中學，在新課改的推進過程中，我們有很多困難和不足。硬件設施短缺，師資力量薄弱，學生基礎差、底子薄等，但我們積極探索，努力踐行，也取得了一些收獲。我們遵循課改精神，按照我?！豆懦侵袑W課程實施方案》在初一、二、三年級開全了課程，如綜合實踐課、校本教材課、音樂、美術、體育與健康等，開足了課時，并有效保證了課程開設的質(zhì)量。

綜合實踐活動課。我校主要由信息技術課、團隊活動課、社會實踐勞動與技術組成。分課堂、社會與家庭三個地方來上，由課堂學習理論，學校、家庭進行實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，理論指導實踐。團隊活動課，我校積極開展“陽光體育與健康同行”活動，要求學生每天戶外 活動不少于一小時，努力營造課外活動、強身健體的良好氛圍。

校本教材課。我校成立了校本教材編排組，研究校本教材的編排、實施，現(xiàn)在主要開設了安全教育課、養(yǎng)成教育課、學習方法與技巧等課程。養(yǎng)成教育課，要求學生每學年閱讀二至三部名著，閱讀量要達到260萬字左右，要學會制定閱讀計劃，每天堅持30——40分鐘的課外閱讀，從而養(yǎng)成良好的閱讀習慣和學習習慣。

四、教、學模式，評價模式，與時俱進。

課改前，我校以 “滿堂灌”“滿堂導”為主，很難激發(fā)學生的學習興趣和主體意識，老師上課很累，學生下課很辛苦。在認真領會課改精神的過程中，在先后學習了杜郎口、橫水中學等部分兄弟學校的長處后，結合我校的實際，目前，導學案、合作學習、探究學習進了課堂，課堂上學生自主了，老師輕松了。是課改給我校注入了活力，是課改讓我校煥發(fā)了生機。

多元化評價的嘗試，是我校在課改中的又一大收獲。把考試成績和平常的作業(yè)、測試以及學習態(tài)度、習慣結合起來，綜合評價，給學生一個多元的、全面的、科學的評價，不僅可以讓學生對學校生活充滿希望，更能激發(fā)學生對興趣愛好的追求，促進學生人生的改變。

當然，面對新課改，我們也有許多不能解決的疑惑和一言難盡的困難。

一、硬件設施方面。資金匱乏，教育教學設備緊缺——多媒體教室少、計算機少、實驗器材少、體育設施少、藝術設施簡陋等，就連教室也存在緊缺狀況。

二、教師方面：專業(yè)性教師缺乏，特別是“音樂教師、體育教師、綜合實踐教師”。面對課改，教師的教學成績?nèi)绾卧u價，讓我們感到困惑。“競聘上崗”“教師分流”，當前的激烈競爭給我們的課改教師帶來了沉重的壓力，束縛了 “手腳”。教師們擔心全身心投入課改，學生的各方面能力和素質(zhì)可能會有所提高，但學科成績不一定令人滿意。

三、社會方面：家長及社會沒有對課改形成共識。家長對課改的新理念知之甚少，甚為困惑，不理解、不支持課改的一些做法。如：某位老師要求學生在村里調(diào)查村民的文化程度，結果許多家長打電話到學校詢問情況、發(fā)牢騷，說老師瞎折騰、不好好教書，專教學生干“閑事”??

面對課改，面對各級領導對課改的期望，我們深知，我們目前所做的還不夠，和其他兄弟學校相比，還有一定的距離，未來任重而道遠。但我們會不斷地學習、改進，不斷地借鑒兄弟學校好的經(jīng)驗和做法，不斷尋找和完善符合我校特點的課改方案，不斷探索創(chuàng)新，努力把課改推向深入，推出成效。

古城中學初中部

2011年4月2日