第一篇：關于兩新黨組織和黨員如何發(fā)揮作用的途徑

關于“兩新”黨組織和黨員 發(fā)揮作用途徑的調查報告

按照省委組織部的工作部署，我市采取走訪、座談、問卷調查等形式深入到“兩新”組織及相關部門，就“兩新”組織黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑問題進行了調研，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況和主要做法

截止目前，***共有“兩新”組織21340家，從業(yè)人員57278人，其中黨員1567人，共建立黨組織129個，黨組織組建率占應建數的100%。

近年來，我市針對“兩新”組織迅猛發(fā)展的實際，及時調整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以建立組織、發(fā)揮作用為著力點，以“五個好”創(chuàng)建活動為總抓手，以黨員“三個代表”責任區(qū)活動為載體，積極探索，大膽創(chuàng)新，促進了“兩新”組織黨組織和黨員作用的進一步發(fā)揮。我們的主要做法是：

1、完善機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用夯實基礎。通過進一步加大工作力度，建立健全工作機制，使“兩新”組織黨組織和黨員發(fā)揮作用有章可循，更加規(guī)范。市委站在實踐“三個代表”重要思想、加強黨的先進

作用搭建平臺。新形勢下，“兩新”組織黨的建設必須服務于“兩新”組織的發(fā)展才能立足。為此，我們注重圍繞“兩新”組織的生產經營，努力找準開展工作的切入點和著力點，支持和促進“兩新”組織的發(fā)展。一是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，保證“兩新”組織的發(fā)展方向。針對“兩新”組織在生產經營上具有自主決策、自主管理、自主經營、自負營虧的特點，黨組織堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，通過黨組織負責人、黨員行政領導、黨員業(yè)務骨干在“兩新”組織中宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，監(jiān)督、引導“兩新”組織不偏離社會主義方向和遵紀守法的軌道，支持“兩新”組織及其負責人按照“兩新”組織章程開展工作，確保“兩新”組織在日?；顒犹貏e是在關鍵時刻和突發(fā)事件中的政治立場，同時注意做好業(yè)主的思想教育工作，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，引導從而使他們從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產、怕監(jiān)督、怕約束的心理，更好地調動他們支持黨建工作的熱情，提高了黨組織在“兩新”組織中的凝聚力、向心力。目前，全市“兩新”組織入黨積極分子隊伍壯大為304人，有73人被列為近期成熟的入黨積極分子，有37名業(yè)主提出了加入黨組織的要求。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展獻計出力。對于事關“兩新”組織發(fā)展

展了以爭做思想教育“政工員”、維護社會秩序“治安員”、文明經營“監(jiān)督員”、市場經濟“信息員”、共同致富“領航員”的“五大員”活動，活動開展以來，共為“兩新”組織提合理化建議和市場信息203條，化解員工矛盾和維護員工合法利益26次。四是發(fā)揮人才優(yōu)勢，為“兩新”組織發(fā)展提供智力支持?！皟尚隆苯M織黨組織在支持業(yè)主依法選擇經營者和經營管理者的同時，堅持思想教育與技能培訓相結合，加強對黨員、職工在黨建理論、生產技能、管理知識等方面的教育培訓，不斷提高黨員和職工的政治素質和業(yè)務能力，使黨員成為既是思想政治上的先進分子，又是生產經營中的骨干分子。嫩江縣先后選派14名年紀輕、文化程度高、責任心強、政治素質好、懂經營管理的同志到“兩新”組織從事黨務工作；縣工商黨委還選任了黨性強、作風正、熟悉生產經營的黨委委員兼任個體經營黨總支書記。目前，在已成立的個私企業(yè)黨支部，相應的黨務干部都由懂業(yè)務的黨員擔任，并且部分企業(yè)由黨員業(yè)主兼任了黨組織書記和工會主席。北安市在“兩新”組織中開展了以“把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成中層管理人員；黨員帶頭完成生產經營任務，黨組織帶頭維護企業(yè)和員工的合法權益”為主要內容的“雙培雙帶”活動，70%以上的“兩新”組織黨員成為了中層管理人員，有力在促進

建工作法，開展了“黨員工作區(qū)”活動，組織黨員圍繞生產、科研、銷售等企業(yè)的中心任務開展黨的工作；指導北安市動物制藥有限公司實施“一點三為”（即把提高經濟效益、促進企業(yè)健康發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點，黨建工作要為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解。）黨建工作法，堅持以人為本，注重企業(yè)文化建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗不斷增強，有力地促進了私營企業(yè)的健康發(fā)展。嫩江縣在個體工商戶和私營企業(yè)黨員中開展“帶頭遵紀守法、帶頭勤勞致富、帶頭繳納稅費、帶動群眾共同致富”的“四帶”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，產生了良好的經濟效益和社會效益。通過開展形式多樣的載體活動，黨組織和黨員的作用得到了進一步發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步增強，“兩新”組織對社會的貢獻也越來越大。在黑龍江公園建設過程中，私營企業(yè)黑河華富集團捐資60萬元，為公園安裝了路燈；在抗洪搶險、防治非典、扶貧濟困、救助失學兒童等方面“兩新”組織也發(fā)揮了巨大作用，據不完全統(tǒng)計，近三來，“兩新”組織捐款捐物達800多萬元。根據我市愛輝區(qū)和孫吳縣的776份問卷調查結果，認為黨組織和黨員發(fā)揮作用好的占19.7%，較好的占20.6%，一般的占45.1%，差的占14.6%。

二、存在問題

織黨建工作的開展。

三、意見建議

1、加強宣傳教育工作，為“兩新”組織黨組織和黨員發(fā)揮作用營造良好的外部環(huán)境。要加大宣傳力度，充分利用報紙、電視、網絡等宣傳陣地，宣傳黨組織對“兩新”組織的促進、支持和保障作用，營造全社會支持黨建工作的氛圍，為有效開展黨組織組建工作奠定良好基礎。要注意做好業(yè)主的思想教育工作，引導他們充分認識自己作為社會主義建設者肩負的責任，充分認識自己是黨的改革政策和富民政策的受益者，充分認識黨的建設與“兩新”組織發(fā)展目標的一致性，充分認識在“兩新”組織中建立黨組織、開展黨的活動、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用對“兩新”組織自身發(fā)展的積極作用，消除他們的思想疑慮，自覺為黨組織開展活動提供必要的場地、經費等條件。要整合與“兩新”組織工作聯系較為密切的工商、稅務、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會及街道社區(qū)等力量，形成工作合力。

2、進一步加強“兩新”組織黨組織自身建設。一是選好配強“兩新”組織黨組織領導班子。要以公開選拔、競爭上崗為基礎，以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，采取多種方式選拔“兩新”組織黨組織領導班子，特別是選好黨組織書記。在“兩新”組織

訓基地、社區(qū)示范點、外地先進典型為補充多層次、立體化、全方位“三位一體”式培訓網絡?！皩崱本褪桥嘤栃Ч獙?，以提高“兩新”組織黨員干部整體素質、不斷適應新形勢、新任務要求為目標，探索建立政治理論、崗位技能、現代科學知識、領導方式和工作方法、學歷培訓“五位一體”的培訓機制。使“兩新”黨組織廣大黨員干部變工作中的壓力為學習上的動力，在培訓中確實有所收獲，感到不學習就不能勝任工作,增強學習的自覺性。三是要加強黨員隊伍建設。要做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，重點抓好在生產經營骨干、科技骨干和重點崗位、關鍵崗位的一線優(yōu)秀工人中的發(fā)展黨員工作。加強對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，加強對黨員進行市場經濟理論、科學技術知識、經營管理知識、崗位技能的培訓，改善黨員的知識結構，使廣大黨員成為生產經營和科技攻關中的骨干分子。四要建立健全考核體系。要“兩新”組織的工作職責和任務，從履行職能、班子建設、制度建設、黨員隊伍建設、組織活動、黨組織和黨員發(fā)揮作用等方面，分解和細化各項工作目標與任務，制定工作進度推進表，明確完成時限、達到目標等具體內容，根據工作進展情況，建立月有記實、季有匯報、半年有總結、年終有驗收的全方面考核機制。要“兩新”黨組織書記述職制度，年

1參加黨組織的活動。要廣泛利用多媒體、遠程教育等現代技術開展黨組織活動，使活動富于時代氣息，從而使黨員樂于接受。要結合城市轉型給“兩新”組織從業(yè)人員帶來的新問題、新矛盾，樹立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的新理念，減少行政命令，發(fā)揮“非權力因素，”通過開展“撫貧濟困”、“一幫一”等活動，依法維護群眾在財產、就業(yè)、分配、教育、勞動保障、社會保障、醫(yī)療保障等方面的合法權益，探索建立黨內關懷機制，使廣大群眾感受到黨的溫暖?！皩崱本褪腔顒右N近“兩新”組織的實際，加強黨員職工隊伍建設，為“兩新”組織提供人才保證和智力支持；創(chuàng)建企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神，提升企業(yè)向心力和競爭力；開展技術革新、機制創(chuàng)新、節(jié)能增效、建言獻策等主題活動，把黨員的智慧凝聚于“兩新”組織的發(fā)展；維護工的合法權益，保護經營者的合法權益，解決員工的實際困難，讓員工安心本職工作，從而鞏固黨組織在“兩新”組織中的群眾基礎，樹立黨組織在群眾中的良好形象；想業(yè)主之所想、急業(yè)主之所急，把解決“兩新”組織重點、難點、熱點問題作為黨組織活動的重要內容，發(fā)揮黨員在急、難、險、重任務中的排頭兵作用，使黨的活動為業(yè)主所理解、所支持，并積極參與到黨組織的活動中來。

第二篇：探索“兩新”組織黨員發(fā)揮作用的途徑

探索“兩新”組織黨員發(fā)揮作用的途徑

作者：佚名 文章來源：江門市江海區(qū)人民政府 點擊數： 更新時間：2011-2-14

探索“兩新”組織黨員發(fā)揮作用的途徑

加強“兩新”組織黨建工作，是新形勢下黨的建設面臨的一個重大課題，而切實有效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是這一領域黨建工作的一個難點。筆者就如何破解黨員發(fā)揮作用難的問題，結合近年來的實踐，談些粗淺體會。

一、強化黨員意識，自覺履行職責

黨員意識決定黨員行為和作用發(fā)揮。強化黨員意識，一要抓教育，促進黨員思想認識提高。要重點加強理想信念、革命傳統(tǒng)、形勢任務、黨員權利義務等方面教育，開展“亮身份、樹形象、做表率”等主題實踐活動，以及采取“重溫入黨誓詞”、“黨員佩戴黨微”、“黨員掛牌上崗”等形式，幫助黨員不斷增強角色意識、身份意識、形象意識和行為意識，牢記光榮使命，自覺履行職責，樹立共產黨員良好形象。二要抓典型，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要注重挖掘和培養(yǎng)“兩新”組織黨員中涌現出來的典型人物，加強典型教育，以點帶面，引導黨員從我做起，從本職工作做起，在生產、工作、學習和生活中起先鋒模范作用，營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三要抓承諾，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。圍繞“什么是先進、什么是優(yōu)秀”，“怎樣創(chuàng)先進、怎樣爭優(yōu)秀”等問題，舉辦專題學習會、演講會，組織黨員聯系本單位實際和各自的崗位職責，開展先進和優(yōu)秀標準討論，并在具體標準是什么上達成共識。在此基礎上引導黨員對照具體標準公開承諾，承諾的內容和履諾的情況向群眾公示，接受群眾的監(jiān)督。

二、堅持以人為本，激發(fā)內在動力

堅持以人為本是我們黨治黨治國的基本理念，同時又是黨的基層組織激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用的思想武器。一要把提高黨員素質放在首位。按照提高素質、增強活力、促進企業(yè)科學發(fā)展的目標要求，堅持“實際、實在、實用”原則，抓好黨員隊伍教育培訓工作。在培訓中，注重做到“三個結合”，即集中培訓與個人自學相結合，長期培訓與短期培訓相結合，學習理論知識與學習業(yè)務技能相結合，充分利用班前和班后時間，適當安排培訓時間，做到培訓、生產兩不誤。開展“培養(yǎng)知識型、技能型、管理型黨員”活動，突出抓好科學文化知識、業(yè)務技能、管理知識的學習培訓，并注重把黨員選派到重要崗位壓擔鍛煉。開展“雙培雙推”活動，即把生產經營管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成為生產經營管理能手，把經營管理層中的優(yōu)秀黨員推選成為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦到經營管理層。要通過教育培訓，使“兩新”組織黨員隊伍結構有明顯改善，知識型、技能型、管理型黨員所占比例有明顯提高，黨員的能力和本領有明顯提升。二要健全激勵、關懷、幫扶機制。在激勵方面，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。各級黨組織表彰優(yōu)秀黨員，“兩新”組織中的黨員要占有一定的比例。此外，還可以推廣一些規(guī)模以上企業(yè)的做法，即每年經公司全體員工民主推薦，評選先進“黨員先鋒崗”，對評為先進的，由公司黨組織、公司董事會對其進行表彰。通過多層次的表彰激勵，增強黨員的自豪感、榮譽感、使命感。在關懷、幫扶方面，要從思想、工作。生活上關心黨員，做好黨員服務工作，幫助生活困難黨員解決難題，讓黨員時刻感受到黨組織的溫暖，激發(fā)其內在動力，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

三、分類設崗定責，比學趕超創(chuàng)佳績

一要完善黨員責任目標管理制度。要把黨章規(guī)定的黨員必須履行的義務以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提出的黨員要“五帶頭”、“六個表率”等要求，與“兩新”組織黨員的實際結合起來，進一步細化優(yōu)秀共產黨員的具體標準，制定可操作、可考核的具體責任目標。優(yōu)秀共產黨員的具體標準可概況為“立足本職崗位，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，爭當先進工作者”。具體要求是做到 “三學四先”，即“黨員要帶頭學理論，學技術，學管理”，“科學管理知識黨員要先掌握；先進技術設備黨員要先熟悉；崗位工作規(guī)范黨員要先做到；急、難、險、重任務黨員要先行動”。二要分類別設置崗位。要圍繞“兩新”組織的生產科研、企業(yè)管理、銷售與物流等業(yè)務工作，繼續(xù)深入開展“黨員先鋒崗”活動?！包h員先鋒崗”分為技改研發(fā)崗、信息技術崗、質量管理崗、經營管理崗、銷售物流服務崗、黨群工作崗等六類，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，設置載體，搭建平臺。三要形成比學趕超創(chuàng)佳績的生動局面。要堅持“有為才有位”的理念，在黨員中開展“三比三看”活動，即比學習，看誰學習業(yè)務技能精；比工作，看誰效果好；比貢獻，看誰貢獻大。要通過“三比三看”活動，激勵黨員勤奮工作，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績。在調動廣大黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性的同時，引導黨員積極參與“兩新”組織的技術創(chuàng)新和經營管理，開展“三爭當”活動，促進企業(yè)科學發(fā)展。一是爭當技術創(chuàng)新先鋒，圍繞企業(yè)的技術改造、產品結構調整等中心工作、發(fā)揮聰明才智，進行建言獻策，積極參與企業(yè)技改方案的制定和實施，助推企業(yè)實現結構調整和產業(yè)升級。二是爭當生產管理先鋒，根據企業(yè)各個階段生產經營的中心工作，組織黨員開展各種有針對性的競賽、專業(yè)知識考核，圍繞生產經營和經濟效益，開展勞動競賽活動，在活動中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現黨員風采。三是爭當和諧發(fā)展先鋒，要協(xié)助企業(yè)加強文化軟實力建設，以集體主義、團隊精神、敬業(yè)誠信、創(chuàng)新發(fā)展為主要內容，構建企業(yè)員工共同的價值體系。黨員要帶頭營造團結和諧、氣氛融洽、積極向上、心情舒暢的企業(yè)人文環(huán)境。

第三篇：兩新黨組織培訓

坪山辦事處加強“兩新”黨組織領導班子

業(yè)務培訓

坪山辦事處近期組織開展了轄區(qū)“兩新”黨組織領導班子業(yè)務培訓班，對新選舉出來的70余名“兩新”黨支部委員進行了一次系統(tǒng)的業(yè)務培訓。

培訓班上，坪山黨工委組織部負責人為學員們進行授課，具體講解了在日常工作的開展過程中所涉及到的“兩新”黨建業(yè)務，如流動黨員的管理、黨費的繳納及黨組織關系的轉接等，有針對性地對與“兩新”黨員密切相關的工作進行了全面詳實的指導。

培訓班還邀請了“深圳市黨建十大創(chuàng)新案例”候選單位之一的坪山家德工業(yè)園片區(qū)聯合黨支部書記張志亞前來授課，結合自己的實際工作經驗，講述了家德工業(yè)園聯合片區(qū)黨支部如何通過“兩新”黨組織這一平臺，為園區(qū)的經營者和員工起到溝通服務作用，因其高度的實用性而引起了大家的廣泛共鳴。

下午，培訓班安排學員前往龍崗區(qū)賜昱鞋廠進行參觀座談，實地學習了后者在“兩新”黨組織文化創(chuàng)建及黨建工作上的經驗和亮點，以便集思廣益，更好地開展未來的各項工作。

組織部負責人表示，區(qū)域化黨建工作一直以來都是黨工委、辦事處的重點工作之一，開展此次培訓活動，正式為了加強“兩新”黨組織領導班子的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，強化“兩新”黨組織的隊伍力量，同時也便于加大各級黨組織的溝通和交流，為將來“兩新”黨組織能更好地發(fā)揮其在基層黨建和區(qū)域化黨建工作上的突出作用。并對參會的班子成員提出了幾點要求：發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在各自的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，為所在單位創(chuàng)造出最大的效能；發(fā)揮團結凝聚作用，以實際行動感染并帶動更多的群眾向黨組織靠攏；發(fā)揮橋梁紐帶作用，在管理層與普通員工之間搭建起一座信息互通、相互理解的平臺。各當選委員要各司其職，時刻牢記自己的黨員身份和光榮使命，認真履行職責和承諾，配合黨工委、辦事處，為建設和諧坪山做出貢獻，將“兩新”黨組織的工作推上一個新的臺階。

第四篇：兩新黨組織基本制度

（10個；前6個為基本制度）黨委（黨總支、黨支部）職責

一、宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，支持“兩新”組織法人正確行使經營決策權。

二、加強黨組織的自身建設，做好黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

四、做好職工的思想政治工作，加強“兩新”組織的精神文明建設，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

五、積極服務“兩新”組織，引導和監(jiān)督“兩新”組織遵守國家法律法規(guī)，守法誠信經營，堅持以人為本，促進“兩新”組織發(fā)展。

六、關心“兩新”組織發(fā)展，定期向“兩新”組織提供調研情況，積極引導和發(fā)動廣大黨員職工提合理化建議，為“兩新”組織發(fā)展出謀獻計。

七、正確處理各種矛盾，維護國家、“兩新”組織和職工的合法權益，維護“兩新”組織和社會的安定穩(wěn)定。

八、完成上級黨組織交辦的各項任務。

黨委（黨總支、黨支部）書記工作職責

一、結合本“兩新”組織的實際，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

二、認真?zhèn)鬟_上級黨組織的決議、指示，并提出意見交黨員討論。如實向上級報告貫徹執(zhí)行情況。

三、確定集體會議議題，并提前通知參會同志。充分發(fā)揚民主，并集中集體智慧，按照少數服從多數的原則作出會議決議。

四、深入廣大黨員和職工，了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，關心他們的成長和進步，幫助他們解決有關實際困難，充分調動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。

五、檢查黨組織工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向黨的委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

六、善于聽取和正確集中各方面的意見，積極支持各位委員和同級行政負責人的工作。加強對群眾組織的工作指導，并支持他們依照各自章程獨立、積極主動地開展工作。

黨委（黨總支、黨支部）組織生活制度

一、每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾監(jiān)督。

二、每月（或每兩月）召開一次黨委（總支部、支部委員會）會議，討論和研究本級黨組織的重大事項，向企業(yè)決策層提出生產、發(fā)展方面的重大事項的建議和意見等。

三、每季度（或每半年）召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。

四、黨員數在6人以上的根據情況可建立黨小組，每月（或每兩月）召開一次黨小組會議。

五、每半年安排黨員接受一次黨課教育。

六、每年召開一次民主生活會。支部書記和委員除了參加黨小組黨員民主生活會之外，還要參加支部委員會的民主生活會。

七、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

八、各類組織生活要做到有記錄、有總結，檔案資料齊全，并加強信息上報工作。

發(fā)展黨員制度

一、發(fā)展黨員要貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收原則，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。

二、要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，每年至少召開一次黨委（總支部、支部委員會）會議，研究討論黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

三、申請入黨的對象，首先向黨組織寫出書面申請，填寫入黨志愿書，由本人選擇或組織指定2名正式黨員作入黨介紹人。

四、建立專門的入黨積極分子培養(yǎng)檔案，重點以35周歲左右的骨干為培養(yǎng)對象。

五、實行發(fā)展黨員公示制。在召開支部大會討論吸收預備黨員之前，要將發(fā)展對象的基本情況在一定范圍內公布，接受群眾監(jiān)督。

六、黨組織每半年聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和反饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉正，不得拖延。

黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每季度召開一次黨員學習大會，學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業(yè)務知識、時事政治、觀看電教片等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、每年至少舉辦兩次（或一次）實用技術培訓班，使每個黨員掌握本職崗位所需要的工作技能。

五、建立黨員活動室，定發(fā)黨報刊，開展電化教育。

六、認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結，并定期和不定期對學習情況進行檢查和抽查。組織黨員撰寫心得體會。

七、適當采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等教育。

八、積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

黨員聯系職工制度

一、通過“一對一”、“一對幾”等形式聯系職工，幫助職工解決各種思想認識問題和工作、生活中遇到的實際問題，切實為職工辦好事辦實事。

二、通過密切聯系職工，宣傳黨的路線、方針、政策，及時向黨組織反映職工的意見、建議和要求。

三、對職工反映的突出問題，既要按規(guī)定向黨組織匯報，又要做耐心細致的說服工作，自覺維護社會穩(wěn)定，保持安定團結的良好局面。

四、熱情接待職工來信來訪，認真聽取職工意見，及時處理職工反映的問題，維護群眾的正當利益。

五、結合黨員（代表）議事會，定期向黨支部匯報聯系職工的情況。黨支部要定期檢查，并總結交流黨員聯系職工的經驗。

六、黨委（總支部、支部委員會）要把黨員聯系職工情況作為黨員目標管理、民主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員的內容之一。

黨委（總支部、支部委員會）會議制度

一、黨委（總支部、支部委員會）會議一般每月（或每兩月）召開一次，由書記召集和主持。如遇特殊情況，可以提前或延期召開。

二、黨委（總支部、支部委員會）會議應有半數以上委員出席才能舉行。在討論干部任免或推薦人選時，應有三分之二以上委員出席才能舉行。委員因故不能出席會議，應向會議主持人請假。

三、黨委（總支部、支部委員會）討論問題涉及到委員或其親屬需要回避的，該委員應主動回避或由黨委（總支部、支部委員會）在會前通知當事人回避。

四、討論和決定重大問題，應事先進行醞釀和調研論證，充分聽取各種意見，然后提交黨委（總支部、支部委員會）討論。議題確定，并做好充分準備后，由書記確定黨委（總支部、支部委員會）會議召開時間。

五、召開黨委（總支部、支部委員會）會議，應將會議時間、地點、議題及各有關書面材料及時通知到各位委員。討論問題時提倡充分發(fā)表意見，中心突出，觀點明確，簡明扼要。

六、黨委（總支部、支部委員會）會議討論和研究的主要問題：貫徹執(zhí)行上級指示、決定；向上級請示、報告重大事項；黨組織工作計劃的制定和實施；黨員的教育、發(fā)展、民主評議、獎懲等事項；討論并向“兩新”組織決策層提出“兩新”組織發(fā)展規(guī)劃和生產經營重大事項的建議和意見；以及其他需要提交黨委（總支部、支部委員會）會議討論決定的重要問題。

八、黨委（總支部、支部委員會）會議討論決定問題可以根據其重要性，采取適當方式進行表決。要遵循少數服從多數的原則，經超過半數委員通過方為有效。

九、要落實專人做好會議記錄，收集保存相關資料。

支部黨員大會會議制度

一、支部黨員大會一般每季度（或每半年）召開一次，遇重大事宜可隨時召開。支部委員會應將會議內容、要求、議程、時間等提前通知全體黨員，不能到會的黨員需事先請假，不得無故缺席。黨員大會必須有半數以上黨員到會才能召開。

二、提交支部黨員大會討論的問題：支部工作計劃；支部委員會的工作報告；吸收黨員和預備黨員轉正；表彰先進黨員，處分犯有錯誤的黨員；選舉支部委員；選舉出席上級黨代會的代表；罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代會的代表；分配上級黨組織布臵的任務；支部委員會提交的其他問題。

三、凡屬需要提交支部黨員大會討論決定的重要問題，一般都應作出決議或決定。支部黨員大會由專人對會議的內容做好記錄，并歸檔保存。

四、召開黨員大會進行選舉（表決），必須有黨支部五分之四以上有選舉（表決）權的正式黨員到會，并由到會半數以上有選舉（表決）權的正式黨員贊成，選舉結果或決議方有效。因外出確實不能到會的，經參會黨員舉手表決同意，可不計入應到會人數。

五、支部黨員大會作出的決議，每個黨員都必須認真貫徹執(zhí)行，不允許隨意發(fā)表同決議不相符的意見。

黨費收繳制度

一、繳納黨費是每個黨員應盡的職責，黨員應根據本人收入情況按有關規(guī)定按時繳納黨費。

二、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經支部大會討論，報有審批權限的黨組織批準，可少交或免交黨費。

三、黨員除按照規(guī)定交納黨費外，本人可自愿多交黨費。

四、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之月起繳納黨費。外出黨員未轉移黨員組織關系的，外出期間應向原所在地黨組織繳納黨費。

五、如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為繳納或補交黨費。

七、黨費收繳由各支部專人負責，統(tǒng)一收取，專帳登記，定期向上級黨組織上交黨費，并定期向黨員公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占黨費，黨費管理人員變動時，要按照黨費管理的規(guī)定和財務制度辦理好交接手續(xù)。

黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度

一、黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作作為全面加強和改進黨的建設的重要環(huán)節(jié)來抓，做到年初有規(guī)劃，實施有內容，有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“兩新”組織生產經營這一中心任務開展，立足本職崗位，按照黨員標準和義務開展爭創(chuàng)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)評選不搞比例，不搞湊合，要堅持標準，保證爭創(chuàng)活動扎扎實實，富有成效的開展。

三、黨委（總支部、支部委員會）委員要指導支部和廣大黨員認真開展“爭創(chuàng)”活動，切忌走過場和搞形式，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員先鋒模范作用緊密結合起來，與經濟工作緊密結合起來。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動每評選一次，按上級要求，結合本單位實際認真評選，對成績突出的黨員予以表彰獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰。

第五篇：兩新黨組織創(chuàng)優(yōu)實施方案

按照市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據xxxx市xx區(qū)委辦公室《關于在全區(qū)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(xx委辦發(fā)〔2011〕15號)精神，結合“兩新”黨組織實際，制定本實施方案。

一、把握總體要求

全區(qū)“兩新”黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為根本要求，以“與黨一心、守法經營、科學發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“兩新”組織黨建工作“三級示范點”、“兩新”組織黨員“三級先鋒崗”為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建立健全黨的組織和黨建工作機制“雙建”行動有機結合起來，一手抓黨組織組建和示范點創(chuàng)建，一手抓黨組織和黨員作用發(fā)揮，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，引導和監(jiān)督“兩新”組織守法經營，健康發(fā)展。

二、明確主要內容

全區(qū)“兩新”黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作“1394”工作思路，積極構建我區(qū)“兩新”組織黨建工作體系，以創(chuàng)建“兩新”組織黨建工作“三級示范點”和“三級先鋒崗”為載體，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，努力提高全區(qū)“兩新”組織黨建工作整體水平，促進“兩新”組織科學發(fā)展。

(一)“兩新”組織黨建工作“三級示范點”

按照市委組織部和市委兩新工委的部署，在“兩新”組織黨組織中廣泛開展“三級示范點”創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動，分別由市、區(qū)、街鎮(zhèn)(部門)黨組織評選和命名。基本要求是：

1.領導班子好。黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實、運轉規(guī)范，政治核心作用得到充分體現;黨組織負責人有較高的政治素養(yǎng)、思想覺悟、群眾威信和業(yè)務能力，并進入企業(yè)決策層發(fā)揮作用。

2.黨員隊伍好。黨員主動亮明身份，自覺履行黨員義務，行使黨員權利，積極參與黨組織開展的活動，自覺接受黨組織的教育、管理、監(jiān)督;黨員素質高、能力強，多數處于生產經營、技術和管理骨干崗位;黨員數量相對穩(wěn)定，有適量的入黨積極分子隊伍;無違法違紀現象。

3.工作機制好。黨組織各項管理和工作制度健全，加強黨員教育管理，富有實效。在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮作用，主動與農村、社區(qū)或其他基層黨組織結對共建。民主決策程序和議事規(guī)則規(guī)范，不斷深化和擴大黨內民主，實行黨務公開。建立黨員聯系服務群眾工作機制，圍繞生產經營開展特色鮮明的主題實踐活動。有黨建陣地，工作和活動經費有保障，開展經常性的宣傳活動。切實擔負起領導工會、共青團等群團組織的政治責任。

4.發(fā)展業(yè)績好。通過黨組織的大力推動，“兩新”組織主要經濟或業(yè)務增長指標在本地區(qū)或本行業(yè)名列前茅;員工收入隨整體效益提高協(xié)調增長，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷事故保險等社會保障政策落實較好;無重大責任事故和違法違紀案件。

5.群眾反映好。黨組織認真落實“走訪員工、排查困難、化解矛盾”等三項制度，積極協(xié)調各方利益，及時化解各種矛盾和糾紛，“兩新”組織內外關系和諧;積極維護員工、業(yè)主和國家等各方的合法權益，為“兩新”組織發(fā)展和員工群眾排憂解難;積極響應黨委、政府號召，引導“兩新”組織積極承擔社會責任，認真組織參與捐贈等社會公益活動。

(二)“兩新”組織黨員“三級先鋒崗”

“兩新”組織黨員“三級先鋒崗”是我區(qū)在“兩新”組織黨員中推行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，分別由區(qū)、街鎮(zhèn)(部門)、“兩新”組織黨組織授予“紅心黨員先鋒崗”稱號。基本要求如下：

1.政治素質高于一般員工。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)和本部門的各項規(guī)章制度、工作紀律;能主動亮明黨員身份，自覺維護黨員形象，不散布有損黨利益的不當言論，有較強的宗旨意識、責任意識和大局意識。2.道德品質好于一般員工。堅持社會主義榮辱觀，恪守社會公德和職業(yè)道德;愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，勇于奉獻。3.業(yè)務技能強于一般員工。具有較高的理論水平、實踐能力和創(chuàng)新能力，勤于學習、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，在一些重要領域、關鍵崗位擔負重任，成為行家里手、帶頭人、領頭雁。4.工作業(yè)績優(yōu)于一般員工。具有較高的工作效率，完成任務更出色，工作成效更顯著，創(chuàng)造的實績更多、貢獻更大、影響更好，成為員工榜樣和行業(yè)標兵。5.帶動作用勝于一般員工。思想和行為具有先進性、典型性和導向性，成為優(yōu)秀的黨和國家方針政策的宣傳員、聯系服務群眾的勤務員、敢于擔當急難險重任務的戰(zhàn)斗員。

四、方法步驟全區(qū)各“兩新”組織黨組織要根據自身實際情況和黨員的崗位特點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞活動主題和載體，按照全區(qū)的統(tǒng)一安排，分三個步驟九個環(huán)節(jié)進行。

(一)全面發(fā)動(2011年4月—6月)

主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是動員部署。各黨工委、黨委、黨組要及時組織啟動下屬“兩新”組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織“兩新”組織黨員認真學習xx在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話和市委、區(qū)委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關部署和要求，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，切實兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。二是亮明身份。各“兩新”組織黨組織要加強對本單位內流動黨員的查找，將其納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極組織和動員黨員佩戴黨徽、設崗定責、公開聯絡方式等形式，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。三是公開承諾。各“兩新”組織黨組織要按照全區(qū)的活動部署，結合本單位實際，制定活動方案，明確創(chuàng)先目標、重點任務、時間進度和具體措施;黨員要提出參加活動的具體打算，明確努力方向和爭優(yōu)事項，采取會議、櫥窗、網絡、崗位公示等適當方式向群眾公布，作出承諾，接受監(jiān)督。

(二)積極爭創(chuàng)(2011年6月—2012年8月)

主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是對照提高。全區(qū)各“兩新”組織黨組織和廣大黨員要對照承諾，積極查漏補缺，努力爭當先進。各“兩新”黨組織要按照黨建工作“結構化設計”的方法，對黨組織的工作進行整體謀劃，建立健全適合本單位的黨建工作體制機制;各黨工委、黨委、黨組要著力培育一批特色鮮明、亮點突出的示范點，并積極參與創(chuàng)建“兩新”組織黨建工作示范園、示范帶、示范片，為我區(qū)爭創(chuàng)“兩新”組織黨建工作示范區(qū)創(chuàng)造條件。規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織和有條件的“兩新”黨組織要積極推行以“接訪走訪、黨企共議、企地聯辦”為主要內容的“三項制度”;結合建設學習型黨組織，啟動和實施黨員職工成才計劃，組織廣大黨員深入學習領會科學發(fā)展觀，學習新知識新技能，把黨員職工逐步培養(yǎng)成為生產經營和技術骨干。各“兩新”黨組織可結合實際對“紅心黨員先鋒崗”進行拓展和細化，按照“服務黨員好、服務員工好、服務‘兩新’組織發(fā)展好”的要求，廣泛開展爭當“兩新”組織優(yōu)秀黨務工作者活動;按照“遵紀守法、誠信經營、奉獻社會”的要求，廣泛開展爭當“兩新”組織優(yōu)秀業(yè)主活動等。2011年6-7月，全區(qū)集中開展一次“示范黨組織”提升活動，引導“三級示范點”在鞏固黨建工作基礎的前提下，積極實現提檔升級;同時，集中開展“紅心黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動，引導廣大黨員提高覺悟、立足本職、勤奮工作、積極爭創(chuàng)。2011年8-9月，全區(qū)開展一次以“榜樣在我身邊”為主題的“榜樣尋訪”活動，樹榜樣、學榜樣，并充分發(fā)揮“示范黨組織”和“紅心黨員先鋒崗”的輻射帶動任用，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。2011年3-4月，全區(qū)集中開展以“四個一”為主要內容的“承諾兌現”系列活動，即一次黨員崗位比武、一次黨員心得體會征文活動、一次爭創(chuàng)活動交流會、一次爭創(chuàng)活動成果展示。2012年上半年，圍繞迎接黨的十八大，全區(qū)集中開展“組織發(fā)展一批共產黨員、書記上好一節(jié)優(yōu)質黨課、干部解決一批實際問題、黨員貢獻一批工作成果”等系列活動。各黨工委、黨委、黨組要建立《創(chuàng)先爭優(yōu)活動記實登記制度》，對基層黨組織和黨員開展、參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。二是相互鼓勵?！皟尚隆苯M織黨組織和黨員在爭創(chuàng)活動中，要充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，以交心談心、民主生活會等形式，在日常工作和生活交往中相互提醒、相互鼓勵、相互關心、相互幫助，攜手共進，推動黨內民主氛圍的形成。三是領導點評。各黨工委、黨委、黨組負責人要落實指導聯系點，通過參加下級黨組織專題組織生活會、調研座談會、情況通報會等方式，每半年對“兩新”組織黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行1次以上集中點評。同時，結合日常工作及時了解情況，有針對性地進行隨時點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，重點督促檢查黨組織和黨員兌現承諾事項的進展情況和實際效果。

(三)評議表彰

主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會、聘請活動監(jiān)督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議。每年組織開展一次群眾集中評議，可與黨員民主評議結合進行，評議結果要登記在冊，并以適當方式向群眾公布。二是組織考核。按照區(qū)委組織部、區(qū)委兩新工委《關于開展“兩新”組織黨建工作“三級示范點”創(chuàng)建活動的通知》，每年選擇一批“兩新”黨組織申報創(chuàng)建“市級示范點”，每年組織一次區(qū)級和街鎮(zhèn)(部門)級“兩新”組織黨建工作示范點評選命名，每2年組織一次對“三級示范點”的回訪考核。每年開展黨員民主評議時，“兩新”組織黨組織對黨員落實“五個高于”情況進行專項考核?？己私Y果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰的重要依據。三是評選表彰。在認真考核基礎上，各黨工委、黨委、黨組要適時組織下屬“兩新”黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰。區(qū)委組織部和區(qū)委兩新工委將每年命名表彰一批區(qū)級“兩新”組織黨建工作示范點，每2年表彰一批區(qū)級“紅心黨員先鋒崗”。

三、加強組織領導

(一)落實領導責任。各黨工委、黨委、黨組要切實做好本地、本行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，統(tǒng)籌安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將在“兩新”組織黨組織與各領域黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌推進，并以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織積極開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃有步驟地向前推進。新晨范文網

(二)強化保障措施。各黨工委、黨委、黨組要采取有效措施，盡力為“兩新”組織黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供條件，重點解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作經費等問題。要引導廣大“兩新”組織業(yè)主進一步理解、關心和支持“兩新”組織黨建工作，在人、財、物等方面給予創(chuàng)先爭優(yōu)活動幫助與支持，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效深入推進。

(三)加強指導檢查。各黨工委、黨委、黨組要加強對本地、本行業(yè)“兩新”組織黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導、指導、檢查和督促工作。要采取經常性督查、隨機性抽查和召開座談會、經驗交流會等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，推動活動開展。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。

(四)注重宣傳引導。各黨工委、黨委、黨組要通過召開會議，利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，采取“唱讀講傳”等黨員群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主題載體和主要內容，及時宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經驗，要特別注意選樹黨員身邊的典型，大力宣揚過得硬、立得住、樹得久的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，形成正確輿論導向。要廣泛吸引群眾參與，動員激勵“兩新”組織黨組織和廣大黨員踴躍參與、發(fā)揮作用、展示形象，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。