第一篇：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢項目和通用標準

附件4：

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢項目和通用標準

一、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢項目 1.內科

身高、體重、血壓、心臟、心界、心率、肺、腹部、肝、神經系統(tǒng)、脾 2.外科

甲狀腺、乳腺、淺表淋巴結、皮膚、脊柱四肢關節(jié)、頭顱、肛門外生殖器 3.眼科

裸眼視力、矯正視力、色覺 4.耳鼻喉科

聽力、耳部、鼻部、咽部、喉部 5.口腔科

唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、顳下頜關節(jié) 6.婦科

（1）已婚女性作外陰部檢查、陰道窺器檢查及陰道-腹部雙合診檢查。

（2）未婚女性作外陰部檢查、直腸-腹部雙合診檢查。已婚女性（內診）：外陰、陰道、宮頸、宮體、附件 未婚女性（肛診）：外陰、宮體、附件

二、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準

第一條

風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病或獲得性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

(一)心臟聽診有生理性雜音；

(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)；

(三)心率每分鐘50-60次或100-110次；

(四)心電圖有異常的其他情況。

第二條

血壓在下列范圍內，合格：

收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；

舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三條

血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。地中海貧血，不影響正常工作的，合格。

第四條

結核病不合格。但下列情況合格：

(一)原發(fā)性肺結核、繼發(fā)性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；

(二)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經專科醫(yī)院檢查無變化者。

第五條

慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

第六條

嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發(fā)癥者，合格。

第七條 各種急慢性肝炎，不合格。第八條

各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條

急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條

糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條

有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

第十二條

紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結節(jié)性多動脈炎、類風濕性關節(jié)炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。

第十三條

晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有象皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條

顱骨缺損經修復大于2平方厘米的、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

第十五條

嚴重的慢性骨髓炎，不合格。第十六條

三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條

除肝內小膽管結石外，有梗阻的膽結石、膽囊結石或泌尿系結石，不合格。

第十八條

淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條

未納入體檢標準，嚴重影響正常履行崗位職責的其他情形，不合格。

第二篇：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員 體檢實施細則（試行）?

（中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳2010年12月15日以粵人社發(fā)〔2010〕382號發(fā)布 自2011年1月30日起施行）? 第一章 總 則 ?

第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作，保障公開招聘人員具有正常履行職責的身體條件，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于本省各類事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。

第三條 事業(yè)單位招聘工作人員按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》（見附件一）執(zhí)行。

教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2007年修訂）》（見附件二）執(zhí)行。

法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條 體檢工作由事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實施。體檢所需費用由事業(yè)單位或其主管部門在經費預算中支出。

第五條 體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可以在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。? 第二章 工作要求和程序 ?

第六條 體檢工作應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

第七條 事業(yè)單位或其主管部門、體檢醫(yī)院應當指定專人負責體檢組織工作。

第八條 事業(yè)單位或其主管部門在衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內安排體檢醫(yī)院和體檢時間。如果參加體檢的應聘人員較多，可按照招聘崗位和體檢人數，分成若干小組分批進行。

第九條 事業(yè)單位或其主管部門應至少提前2個工作日將體檢的時間、集中地點和注意事項通知應聘人員。

第十條 各體檢醫(yī)院應選拔原則性強、思想作風好、業(yè)務精湛的醫(yī)務人員負責實施體檢。

醫(yī)院要為體檢工作提供良好環(huán)境。

第十一條 主檢醫(yī)生須具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務，負責作出應聘人員是否合格的體檢結論。

主檢醫(yī)生遇有疑難問題應組織會診，確保體檢結論科學、準確。

第十二條 體檢必須按規(guī)定的體檢項目進行，不得隨意增減。主檢醫(yī)生認為需要增加項目做進一步檢查方能作出診斷的，由事業(yè)單位或其主管部門安排應聘人員進行檢查。

第十三條 應聘人員憑有效身份證件（有準考證的，應同時帶準考證）按時到達指定地點報到，對證件攜帶不齊或無正當理由不按時報到參加體檢的應聘人員，按自動棄權處理。確有特殊情況的，經事業(yè)單位或其主管部門批準同意后，可推遲檢查。

第十四條 事業(yè)單位或其主管部門要組織工作人員對應聘人員身份進行認真核對。

第十五條 體檢時，醫(yī)務人員應核對應聘人員與體檢表（參見附件三）上的相片是否相符，發(fā)現可疑的，應立即告知事業(yè)單位或其主管部門在現場的工作人員。

第十六條 應聘人員在工作人員帶領下依次進行體檢。除特殊情況經體檢醫(yī)生及事業(yè)單位或其主管部門批準同意推遲檢查外，若應聘人員自己放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。

第十七條 體檢表由事業(yè)單位或其主管部門指定工作人員攜帶傳遞。體檢組的醫(yī)務人員要如實記錄檢查結果，不得隨意涂改。

第十八條 體檢完畢，事業(yè)單位或其主管部門指定工作人員對體檢表核對匯總，確認無誤后再移交體檢醫(yī)院。

主檢醫(yī)生負責對各科體檢結果及各科醫(yī)生意見進行匯總審核，綜合判定，并根據體檢標準作出是否合格的體檢結論，記錄在體檢表結論欄里，簽名并加蓋體檢醫(yī)院公章。

體檢結論應在體檢結束后5個工作日內交給事業(yè)單位或其主管部門。

第十九條 事業(yè)單位或其主管部門應當在體檢結束后7個工作日內將體檢結論通知應聘人員。事業(yè)單位或其主管部門和體檢醫(yī)院應對應聘人員的體檢結果保密。

第二十條 應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出。

事業(yè)單位或其主管部門應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其它符合資質的醫(yī)院進行。復檢醫(yī)院由事業(yè)單位或其主管部門指定。

復檢按照體檢辦法的要求和程序進行，并按照規(guī)定的體檢標準獨立作出體檢結論，必要時復檢醫(yī)院可組織會診討論后作出體檢結論。

復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。? 第三章 工作紀律 ?

第二十一條 體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有下列情形之一的，應當回避：

（一）夫妻關系；

（二）直系血親關系；

（三）三代以內旁系血親關系以及近姻親關系；

（四）其他影響體檢公正的情形。

第二十二條 體檢工作人員以及醫(yī)務人員違反體檢操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊或瀆職失職的，視情節(jié)輕重給予通報批評或處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十三條 對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，將記錄在個人誠信信息庫，取消本次聘用資格。第四章附則第二十四條本實施細則自2011年1月30日起施行。?

附件（12格檢查標準（2007年修訂）；3

第三篇：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法(139號令)

廣東省人民政府令 第 １３９ 號

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》已經2009年8月14日廣東省人民政府第十一屆39次常務會議通過，現予公布，自2010年1月1日起施行。

省

長

二○○九年九月一日

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據本省實際，制定本辦法。

第二條 事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。

前款所稱事業(yè)單位，是指本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。

第三條 事業(yè)單位補充人員，除下列情形外，應當實行公開招聘：

（一）根據國家和省有關政策安置的人員；

（二）按照干部人事管理權限由上級任免機關任命擔任領導職務的人員；

（三）公務員調動到事業(yè)單位工作的；

（四）事業(yè)單位間經費來源相同的崗位之間和財政核撥經費的崗位向財政核補的崗位以及非經費自籌的崗位向經費自籌的崗位流動的人員；

（五）引進科學院院士、工程院院士、?。ú浚┘壱陨蠈W科帶頭人、享受國務院特殊津貼專家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家以及縣級以上人民政府確認急需引進的其他高層次人才、短缺專業(yè)人才及其需要安置的配偶；

（六）有關法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。

第四條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第五條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持政府宏觀管理與事業(yè)單位自主用人相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

第六條 各級人民政府人力資源行政部門負責對本行政區(qū)域內事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。

各級人民政府有關行政部門和事業(yè)單位的主管部門按照各自的職責協(xié)同做好事業(yè)單位公開招聘工作。

第二章 招聘方案 第七條 事業(yè)單位或者其主管部門制定招聘方案，并報同級人民政府人力資源行政部門核準，同級人民政府人力資源行政部門應當在接到招聘方案后7個工作日內作出核準意見。

招聘方案的主要內容應當包括：

（一）用人單位情況簡介；

（二）招聘人數；

（三）招聘崗位名稱、崗位職責和資格條件、崗位薪酬和相關待遇；

（四）招聘范圍；

（五）報名時間、地點和方式；

（六）考試時間和地點、考試方式和范圍、面試人數的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式；

（七）體檢和考核的要求；

（八）聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或者投訴電話；

（九）需要說明的其他內容。

第八條 招聘方案經同級人民政府人力資源行政部門核準后，應當在其門戶網站上發(fā)布公告，事業(yè)單位或者其主管部門可以同時在其門戶網站上發(fā)布公告。

公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不得少于10個工作日。公告的內容應當與經核準的招聘方案的內容相一致。第九條 招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，應當由事業(yè)單位或者其主管部門提出更正內容和理由，報同級人民政府人力資源行政部門同意后發(fā)布更正公告，同時可以順延報名、考試時間。

第三章 報名與資格審查

第十條 公開招聘的報名工作由事業(yè)單位或者其主管部門負責組織實施。

第十一條 公開招聘可以采取網上報名或者現場報名的方式接受報名，報名時間不得少于3個工作日。

第十二條 公開招聘采取網上報名方式的，應聘人員應當在網上填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，打印筆試準考證或者面試通知。

事業(yè)單位或者其主管部門應當在面試前對面試對象的資格條件進行審查。

第十三條 公開招聘采取現場報名方式的，事業(yè)單位或者其主管部門在接受報名時，應當對應聘人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明。對符合資格條件的應聘人員，發(fā)給筆試準考證或者面試通知。

第十四條 應聘人員必須具備下列資格條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

第四章 考試、體檢及考核

第十五條 事業(yè)單位公開招聘人員的考試采取筆試加面試的方式進行，崗位特殊需要的，經政府人力資源行政部門批準，允許采取面試的方式進行，面試可以設計實際操作測試或者測評等環(huán)節(jié)。

考試的內容應當包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？荚嚨脑囶}由事業(yè)單位或者其主管部門委托縣級以上人民政府人力資源行政部門統(tǒng)一命制。

第十六條 縣級以上人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位公開招聘人員的考試工作，由事業(yè)單位或者其主管部門組織實施，也可以委托當地人事考試機構組織實施。

第十七條 考試組織單位應當在筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在同級人民政府人力資源行政部門的門戶網站上公布，也可以同時在事業(yè)單位或者其主管部門的門戶網站上公布。

第十八條 考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送考試組織單位申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：

（一）主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的；

（二）客觀題答題卡作答而無考試成績的；

（三）有違紀、違規(guī)、異常記錄的。

考試組織單位應當在收到查分申請之日起3個工作日內向申請人作出書面答復。經核查需要更改分數的，考試組織單位應當在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。

第十九條 考試組織單位應當根據招聘方案規(guī)定的面試人數計算方法和考生的筆試成績從高分到低分確定面試人選進行面試，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

考試組織單位應當在筆試結束后20個工作日內將參加面試人員名單在同級人民政府人力資源行政部門的門戶網站上公布，也可以同時在事業(yè)單位或者其主管部門的門戶網站上公布。

第二十條 考試組織單位應當成立面試評委小組，評委人數應為奇數，且不得少于5人。

第二十一條 考生應當在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。考生不在規(guī)定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題的，面試期間應當對考生實行封閉式管理。

第二十二條 面試評委小組應當在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

第二十三條 事業(yè)單位或者其主管部門應當根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選進行體檢。

體檢辦法由省人民政府人力資源行政部門和衛(wèi)生行政部門另行制定。

第二十四條 事業(yè)單位或者其主管部門應當根據招聘方案規(guī)定的體檢要求和考生的體檢結果確定考核人選進行考核。

考核辦法由省人民政府人力資源行政部門另行制定。

第五章 公示與聘用

第二十五條 事業(yè)單位或者其主管部門應當根據招聘方案規(guī)定的考核要求和考生的考核結果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在同級人民政府人力資源行政部門的門戶網站上公示，也可以同時在事業(yè)單位或者其主管部門的門戶網站上公示，且公示時間不得少于7個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位提出，考試組織單位應當及時組織處理。第二十六條 事業(yè)單位或者其主管部門應當公布聘用人員名單，并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同或者勞動合同。

事業(yè)單位與受聘人員簽訂合同約定試用期的，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，事業(yè)單位或者其主管部門可以按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生，并向同級人民政府人力資源行政部門報批時說明以下情況：

（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

第六章 監(jiān)督

第二十八條 應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

第二十九條 各級人民政府人力資源行政部門應當履行監(jiān)管職責，對公開招聘過程中違反本辦法的行為予以制止和糾正，保證招聘工作公開、公平、公正進行。

第三十條 任何單位和個人有權向各級人民政府人力資源行政部門和有關部門舉報或者投訴違反本辦法的行為。

各級人民政府人力資源行政部門和有關部門應當在接到舉報或者投訴后10個工作日內決定是否受理，并告知舉報人或者投訴人。

各級人民政府人力資源行政部門和有關部門對決定受理的舉報或者投訴，應當組織調查，并將處理結果告知舉報人或者投訴人，同時向社會公開。

第七章 法律責任

第三十一條 應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試、體檢或者考核過程中作弊的；

（三）違反第二十八條第一款規(guī)定的。

第三十二條 從事招聘工作的直接負責的主管人員和其他直接責任人員在公開招聘中有下列行為之一的，由其所在單位或者主管部門給予處分并調整工作崗位；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）因工作失誤導致向社會公布的招聘方案出現重大錯誤影響公開招聘順利進行的；

（二）指使、縱容他人作弊，或者參與作弊的；

（三）故意或者過失泄露考試題目的；

（四）違反本辦法規(guī)定的其他行為。

第三十三條 事業(yè)單位或者其主管部門違反本辦法不進行公開招聘，擅自聘用人員的，取消聘用人員的聘用資格，并對相關責任人給予處分。

第三十四條 各級人民政府人力資源行政部門和有關部門的人員違反本辦法的有關規(guī)定，影響招聘工作公開、公正、公平進行的，給予通報批評或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章 附則

第三十五條 中央和國家機關駐粵事業(yè)單位招聘人員，參照本辦法執(zhí)行；其主管部門對公開招聘另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。

第三十六條 本辦法中的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《考生查分登記表》、筆試準考證和面試通知的表格式樣由省人民政府人力資源行政部門制定。表格式樣可以在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上免費下載使用。

第三十七條 本辦法自2010年1月1日起施行。

第四篇：2014淮南市事業(yè)單位公開招聘人員體檢安排的通知

給人改變未來的力量

2014淮南市事業(yè)單位公開招聘人員體檢安排的通知

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤ctrl，左鍵點擊可以打開文章鏈接)根據《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告》的規(guī)定，現將2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關事宜通知如下：

一、體檢對象、時間

根據考生總成績(筆試成績和專業(yè)測試成績按照6:4比例合成)，按照招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分等額確定擬體檢人員名單(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》成績高低順序排序)。同一崗位專業(yè)測試人數和實際招聘計劃數比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。

體檢時間定于2014年7月15日(星期二)上午，具體參加體檢人員名單見附件(《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘體檢人員名單》)。

請以上通知參加體檢的人員于2014年7月14日(星期一)上午到淮南市人力資源和社會保障局一樓人事考試培訓服務大廳領取《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員體檢通知書》,并統(tǒng)一交納體檢、交通等費用(400元)。

二、組織方式

2014年7月15日(星期二)早上6：30前，到淮南市人力資源和社會保障局大院內集合，由市人社局工作人員帶隊前往體檢醫(yī)院。集合點名后統(tǒng)一乘車前往醫(yī)院參加體檢。

三、體檢項目、標準

根據《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告》的規(guī)定，體檢由市人社局負責組織實施，體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

四、體檢要求

1、體檢時考生必須攜帶本人居民身份證、筆試準考證、體檢通知書和體檢須知表(以上均為原件)。

2、參加體檢的考生體檢當天不允許攜帶通訊工具，一經發(fā)現視為作弊，并取消體檢資格。

3、考生應到指定醫(yī)院進行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結果一律不予認可。

4、嚴禁弄虛作假、冒名頂替，如隱瞞病史影響體檢結果的，后果自負。

5、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動，在體檢當天早晨不能地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層

1進食進水。

給人改變未來的力量

6、懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查，采用其它方法檢查。

五、相關事項

1、考生如對體檢結論有疑問時，可以提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。復檢安排在指定醫(yī)院進行。復檢項目只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由提出復檢要求的考生自理。

2、參加體檢的考生要服從組織，遵守紀律，聽從工作人員和醫(yī)務人員的安排，嚴格按照規(guī)定的程序和辦法進行。體檢考生未按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢過程中嚴禁與外界有任何聯(lián)系，嚴禁家屬等無關人員隨同，嚴禁弄虛作假、冒名頂替，違者取消考核、聘用資格。

附件：《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘體檢人員名單》.xls

淮南市人力資源和社會保障局

2014年7月8日

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第五篇：2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

根據2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章的規(guī)定，現就體檢工作有關事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據各崗位計劃錄用人數，按應聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。

二、時間及地點

領取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術人員管理科(市機關辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關要求

1、體檢工作依據及相關標準參見招聘簡章;

2、領取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);

3、參加體檢人員當天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;

5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;

7、體檢時如發(fā)現替檢等違紀現象，直接取消當事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2013年9月2日