第一篇：職業(yè)病申請(qǐng)報(bào)告[精選]

附件 3建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收（備案）申請(qǐng)書項(xiàng)目名稱建設(shè)單位（公章）申請(qǐng)日期項(xiàng)目名稱 工程地址 項(xiàng)目性質(zhì) 法定代表人 聯(lián)系人 總投資概算(萬元)實(shí)際總投資(萬元)建設(shè)單位地址 職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià) 報(bào)告審核或備案 報(bào)告編制單位 審核或備案時(shí)間 職業(yè)病危害類別 嚴(yán)重職業(yè)病危害建 設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù) 設(shè)施設(shè)計(jì)審查 職業(yè)病危害控制效 果評(píng)價(jià)單位 申請(qǐng)類別 備案□ 職工總?cè)藬?shù) 職業(yè)病危害 接觸人數(shù) 職業(yè)健康檢查 上崗前體檢人數(shù) 體檢合格人數(shù) 職業(yè)禁忌癥人數(shù) 受培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 應(yīng)培訓(xùn)人數(shù) 職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案 設(shè)置或指定的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu) 職業(yè)衛(wèi)生 管理措施 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 實(shí)際培訓(xùn)人數(shù) 有 □ 有 □ 有 □ 有 □ 有 □ 無□ 無□ 無□ 無□ 無□ 培訓(xùn)單位 驗(yàn)收□ 男 女 設(shè)計(jì)單位 審查時(shí)間 輕微□ 新建□ 改建□ 擴(kuò)建□ 技術(shù)改造□ 技術(shù)引進(jìn)□ 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 其中：職業(yè)衛(wèi)生投資 其中：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際投資 郵政編碼 審核或備案機(jī)關(guān) 審核批準(zhǔn)或備案文號(hào) 一般□ 嚴(yán)重□ 審查機(jī)關(guān) 審查批準(zhǔn)文號(hào) 萬元 萬元申報(bào)材料： □ □ □ □ □ □ □ □ 1.申請(qǐng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收或備案的公函 2.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收（備案）申請(qǐng)書 3.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告 4.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（影印件）(2 份)（2 份）（2 份）（2 份）5.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的批復(fù)或備案通知書（復(fù)印件）（2 份）6.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的批復(fù)（復(fù)印件）7.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)工作委托書（復(fù)印件）8.委托申報(bào)的，應(yīng)提供委托申報(bào)證明（2 份）（2 份）（2 份）主管部門意見：主管部門領(lǐng)導(dǎo)（簽名）：（單位公章）年 月 日篇二：職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書

職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書

申請(qǐng)人: 身份證號(hào): 家庭住址: 申請(qǐng)事項(xiàng): 請(qǐng)求依法對(duì)其丹東市職業(yè)病防治院給出的丹職防院塵診(2013)第3號(hào)職業(yè)病診斷結(jié)論進(jìn)行鑒定。申請(qǐng)?jiān)? 申請(qǐng)人2013年5月3日在丹東市職業(yè)病防治院取得丹職防院塵診(2013)第3號(hào)職業(yè)病診斷證明書。因?qū)ζ湓\斷結(jié)論(即矽肺壹期)有異議，現(xiàn)根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第91號(hào)第三十六條相關(guān)規(guī)定，依法提出本鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)理由: 申請(qǐng)人于2004年3月—2012年12月在xx煤礦從事“鑿巖”工作8年余，期間經(jīng)常有胸悶，氣短癥狀。未在意，未診治。在2011年11月份上述癥狀加重，經(jīng)到鎮(zhèn)醫(yī)院做了x線攝影等檢查，x線診斷醫(yī)師給出的報(bào)告是ⅱ期塵肺，建議去上級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)一步診治。2012年—2013年曾多次前往丹東市職業(yè)病防治院和其它醫(yī)院進(jìn)行檢查，診治。丹東市職業(yè)病防治院未給出診斷書，其它醫(yī)院治療均不見效果。2013年1月7日在申請(qǐng)人要求的情況下在丹東市中心醫(yī)

院進(jìn)行了2天住院觀察，診斷。直至2013年5月3日院方才通知到醫(yī)院取得丹職防院塵診（2013）第3號(hào)診斷結(jié)論。丹東市職業(yè)病防治院并沒有起到及時(shí)，便民的原則。申請(qǐng)人對(duì)其丹東市職業(yè)病防治院給出的診斷書結(jié)論時(shí)間之長，是否真實(shí)產(chǎn)生疑義。

綜上所述，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益希望通過鑒定，對(duì)其病癥，病情等再進(jìn)一步核實(shí)，以保障申請(qǐng)人能夠在今后的治療中對(duì)癥下藥。

特依法向上級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。

申請(qǐng)人: 年 月 日篇三：職業(yè)病診斷申請(qǐng)書

廣東?。◤V州市）職業(yè)病診斷鑒定辦公室

職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)表

注：本表格一式一份，由診斷機(jī)構(gòu)存檔。

申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定須知

一、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請(qǐng)首次鑒定。

當(dāng)事人對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，可在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日之內(nèi)，向省職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請(qǐng)最終鑒定。

當(dāng)事人如自愿放棄首次鑒定權(quán)利，也可直接向省職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請(qǐng)最終鑒定。

二、申請(qǐng)職業(yè)病診斷必須如實(shí)提交以下各項(xiàng)材料：

（一）職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)書；

（二）職業(yè)病診斷證明書；

（三）申請(qǐng)最終鑒定者，應(yīng)提供首次職業(yè)病診斷鑒定書，或按本條第十項(xiàng)規(guī)定辦理。

（四）職業(yè)史、既往史；

（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

（六）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（八）用人單位證明該勞動(dòng)者為該單位員工的資料；

（九）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；

（十）自愿直接向省職業(yè)病診斷鑒定辦公室申請(qǐng)鑒定者，須在放棄首次鑒定權(quán)利的聲明上簽名確認(rèn)。

（十一）其他必要的有關(guān)材料。

當(dāng)事人應(yīng)對(duì)所提供的一切材料內(nèi)容的真實(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。如所提供的材料為復(fù)印件，應(yīng)加蓋提供材料單位的公章，并注明“此件與原件相符”。

三、當(dāng)事人在鑒定辦公室規(guī)定的期限內(nèi)不能提供必要的材料，而又沒有書面說明正當(dāng)理由的，鑒定辦公室可不受理當(dāng)事人的職業(yè)病鑒定申請(qǐng)。

四、提交的材料齊全并繳交職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用后方能辦理正式受理手續(xù)。

五、職業(yè)病診斷鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷鑒定有關(guān)的資料。

六、職業(yè)病鑒定費(fèi)用以及相應(yīng)醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。篇四：職業(yè)病診斷申請(qǐng)書

職 業(yè) 病 診 斷 申 請(qǐng) 書

受理號(hào)：

填表說明：

1、表內(nèi)所列項(xiàng)目，由申請(qǐng)人和用人單位如實(shí)填寫，如果提供材料與實(shí)際情況不相符合，材料提供者必須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，同時(shí)診斷機(jī)構(gòu)將終止受理和診斷。

2、如勞動(dòng)者本人無能力填寫，可由代理人代為申請(qǐng)?zhí)顚懀ù砣艘惨峁┥矸葑C復(fù)印件）。

3、表內(nèi)項(xiàng)目必須填寫完整，不得空項(xiàng)，字跡端正、清楚；若沒有內(nèi)容填寫的，可寫“無”。

4、書寫一律用藍(lán)、黑鋼筆或水筆。個(gè)別項(xiàng)目填寫不下時(shí)，可加附頁，并簽名。

5、職業(yè)史是指勞動(dòng)者初次參加工作時(shí)算起，并保持工作時(shí)間的連續(xù)性，無職業(yè)病危害因素的工作也要如實(shí)填寫。篇五：職業(yè)病診斷申請(qǐng)書 xx醫(yī)院職業(yè)病診斷委托書

申請(qǐng)當(dāng)事人需要做職業(yè)病診斷時(shí)，須向本機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并有單位蓋章確認(rèn)，不得隱瞞在其他職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)做職業(yè)病診斷的事實(shí)，隱瞞由此帶來的后果，一律由申請(qǐng)人承擔(dān)。

第二篇：職業(yè)病鑒定申請(qǐng)報(bào)告

再次申請(qǐng)鑒定職業(yè)病的報(bào)告書

申請(qǐng)人：姓名，基本情況

被申請(qǐng)人：

案由：鉛中毒職業(yè)病糾紛案。

請(qǐng)求鑒定1975年患鉛中毒職業(yè)病的事實(shí)：

事實(shí)和理由如下：

我是1963年參加中國人民解放軍，在福州軍區(qū)空軍某部司令部服役、68年復(fù)員、71年被招聘到原懷化鐵路分局懷化車輛段工作，同期送株洲鐵路機(jī)械學(xué)校學(xué)習(xí)車輛鉗工。72年11月13日改為正式車輛鉗工。

1973年11月單位通知我和楊國興去衡陽學(xué)習(xí)掛瓦，衡陽車輛段的車間很寬大廠房有6米左右高、四周空曠掛瓦后的鉛煙直接排出屋頂、專用休息室四周才有檔風(fēng)屏障。我們學(xué)習(xí)了一個(gè)月時(shí)間回到懷化單獨(dú)作業(yè)。當(dāng)時(shí)的口號(hào)是：沒有條件也要上的蠻干年代!單位的人事命令是74年5月1日下達(dá)的。

我們當(dāng)時(shí)的懷化車輛段掛瓦室是一間單身宿舍住房改的掛瓦室，面積約為15平方米，上有封閉的天花板，高度3米左右。抽風(fēng)機(jī)是后來懷化鐵路機(jī)修廠自制的，由于葉片焊反了，不但無法達(dá)到正常的抽風(fēng)效果，反而燥音很大，當(dāng)抽風(fēng)機(jī)開啟時(shí)燥聲振得腦子像要炸開一樣，相互講話都聽不到聲音，我們只能用手勢(shì)傳替信息。

1975年8月，懷化鐵路衛(wèi)生防疫站對(duì)我、楊國興、向維建等有毒工種人員進(jìn)行了有史以來第一次職業(yè)性體檢，檢查結(jié)果是：我患有鉛職業(yè)病。其它人員正常。當(dāng)時(shí)，我并不知道自己患有鉛職業(yè)病，只覺頭痛頭昏，四肢無力、口吐甜沫、胃如刀鉸、煩躁不安、頭腦中好像有很多蛙、蟲在叫喚叫得我耳嗚失眠，有時(shí)頭腦一片空白，有時(shí)像缺氧一樣難受，有時(shí)感到自己頭腦不知怎么放才舒服，有時(shí)頭腦像觸了電一樣發(fā)麻、有時(shí)全身皮肉就像要爆裂一樣，常要妻子用竹板用力抽打我背部。整個(gè)人體就像有心魔付體一樣的難受，不能控制自己的情緒。有時(shí)實(shí)再受不了啦、好像頭部就要炸開一樣、為了減輕痛苦、我只好把頭往墻上撞、以頭皮的疼痛來減輕皮肉和心靈的痛苦。當(dāng)時(shí)懷化鐵路醫(yī)院診斷為﹕植物神筋功能紊亂和疑似胃潰瘍等等疾病。

后來病情越來越嚴(yán)重，持續(xù)到1976年6月10日，懷鐵醫(yī)院對(duì)我的病情產(chǎn)生懷疑，由該院金醫(yī)師(女)便會(huì)同我一起去懷鐵衛(wèi)生防疫站查詢，該站化驗(yàn)室主任曾偉華找出我1975年8月我就已經(jīng)患有鉛職業(yè)病的原始材料和臨床診斷資料，并說明屬鉛吸收職業(yè)病。并寫出證明蓋上公章，作為診斷病情報(bào)告的原始依據(jù)之一。

最后懷化鐵路醫(yī)院決定76年6月24日進(jìn)行會(huì)診診斷為

1、中度鉛中毒職業(yè)病。

2、中毒性肝炎。

事后不知什么原因他們篡改銷毀有關(guān)職業(yè)病的所有證據(jù)材料，我不服上訪申訴，他們就誣陷我在省鐵指醫(yī)院(現(xiàn)懷化市第一人民醫(yī)院)搞來一張假化驗(yàn)單強(qiáng)行向單位要職業(yè)病等等被陷害我坐牢兩年。我一直申訴未果。

申請(qǐng)人根據(jù)2011年12月31日最新《中華人民共和國職業(yè)病防治法》：第三十三條

向用人單位申請(qǐng)復(fù)制職業(yè)病有關(guān)資料和職業(yè)病鑒定，被告下級(jí)于2012年元月17用書面回答：真正的檔案材料被毀，偽造了很多假材料塞滿了我個(gè)人的人事檔案。

自懷化市安全生產(chǎn)管理局通知被申請(qǐng)人提供原始資料被申請(qǐng)人一直不予提供。

2012年5月18日我去市職防所匯報(bào)情況，職防所專家告訴我：這次市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)只是要求他們進(jìn)行診斷，不是對(duì)75年是否屬于鉛職業(yè)病。

現(xiàn)在診斷是不能查出真實(shí)結(jié)果的。

故此請(qǐng)求鑒定。

此致

市衛(wèi)生局

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第三篇：職業(yè)病防治規(guī)劃

季布煤業(yè)有限公司職業(yè)病防治規(guī)劃

（2018年-2022年）

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動(dòng)條件，保障職工的身體健康，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第73號(hào)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規(guī)定》的精神，編制本規(guī)劃。

本規(guī)劃旨在闡明2018年-2022年期間，季布煤業(yè)在職業(yè)病防治領(lǐng)域的指導(dǎo)思想、基本原則和規(guī)劃目標(biāo)，明確主要任務(wù)，落實(shí)保障措施，動(dòng)員全員共同參與，保障職工的健康權(quán)益，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、工作現(xiàn)狀

季布煤業(yè)歷來高度重視職工安全與健康工作，高度重視粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)、綜合防塵措施落實(shí)、職業(yè)危害勞動(dòng)合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及個(gè)體防護(hù)用品配備等工作，著手建立技術(shù)支撐體系，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，積極開展職業(yè)危害防治，煤礦全體職工職業(yè)危害防治責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，基礎(chǔ)工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進(jìn)步。

當(dāng)前，煤炭生產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入危害較為嚴(yán)重的領(lǐng)域，國家有關(guān)部委不斷加強(qiáng)職業(yè)健康管理，鞏固煤炭生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)，高起點(diǎn)開展煤炭等企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，顯得尤為重要和迫切。

二、指導(dǎo)思想、基本原則和規(guī)劃目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保護(hù)勞動(dòng)者健康為根本目的，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，依靠科技進(jìn)步，立足煤礦實(shí)際，突出煤礦重點(diǎn)，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）基本原則

1、預(yù)防為主，防治結(jié)合。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。

2、突出重點(diǎn)，有序?qū)嵤?/p>

既著眼長遠(yuǎn)，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當(dāng)前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

煤礦企業(yè)按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點(diǎn)，加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平。

3、依法依規(guī)，規(guī)范落實(shí)。

全面落實(shí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。

4、宣傳動(dòng)員，全員參與。廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強(qiáng)各單位的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)，充分發(fā)揮職工工會(huì)等監(jiān)督作用。

（三）規(guī)劃目標(biāo)

建立煤礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)、規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作機(jī)制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)病防治意識(shí)，改善工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境。

1、到2022年，煤礦企業(yè)新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到3%以內(nèi)；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業(yè)中毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制，基本消除急性職業(yè)性放射性疾病。

2、到2022年，職業(yè)病危害的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到98%以上，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%以上，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到95%以上，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率達(dá)到90%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測(cè)合格率達(dá)到95%以上?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)率達(dá)到100%，控制效果評(píng)價(jià)率達(dá)到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%，接觸放射線工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)率達(dá)到95%。

3、到2022年，職業(yè)病防治能力、應(yīng)急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。

4、到2022年，有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%；職業(yè)病患者得到及時(shí)救治，各項(xiàng)權(quán)益得到有效保障。

三、主要任務(wù)

（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

一、是要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。

二、是加強(qiáng)各級(jí)管理人員培訓(xùn)，配備必要的設(shè)備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。

三、是制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實(shí)可行的管理措施。

建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為我礦提供服務(wù)。

（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制

建設(shè)工程項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，從源頭控制職業(yè)危害；對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取綜合防護(hù)措施，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，減少和降低對(duì)作業(yè)人員健康的損害。各級(jí)企業(yè)要配備足夠的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備和專兼職人員，利用先進(jìn)的技術(shù)手段，及時(shí)掌握作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度，以監(jiān)測(cè)促防治；必要時(shí)，委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)與評(píng)價(jià)。

（三）加強(qiáng)對(duì)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制

一、是通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量。

二、是加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)與控制，為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。

季布煤業(yè)有限公司 2018年6月20日

第四篇：職業(yè)病監(jiān)督

淺談我國職業(yè)病監(jiān)督職業(yè)病的內(nèi)涵

1.1 職業(yè)病的定義

所謂職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在工作中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

1.2 職業(yè)病的種類

2002年4月18日，衛(wèi)生部、勞動(dòng)保障部發(fā)布《職業(yè)病目錄》，包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等十大類115種。

1.3職業(yè)病的構(gòu)成要件

要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，必須具備以下四個(gè)條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。職業(yè)病監(jiān)督現(xiàn)狀及存在問題

2.1 我國職業(yè)病的現(xiàn)狀及特點(diǎn)

近十年來，我國職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向。發(fā)病人數(shù)從20世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢(shì)，其中主要是塵肺病檢出率顯著回升，塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重。

據(jù)有關(guān)部門粗步估算，我國現(xiàn)有1600萬家企業(yè)存在著有毒有害的作業(yè)場(chǎng)所，受不同程度危害的職工總數(shù)超過2億人，每年因職業(yè)病危害造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約達(dá)1000億元，間接經(jīng)濟(jì)損失2000億元；平均每年新發(fā)職業(yè)病人數(shù)高達(dá)2萬，其中塵肺病發(fā)病數(shù)占80%，急、慢性中毒約占20%；現(xiàn)存累計(jì)患者67萬余人，而實(shí)際病例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于報(bào)告數(shù)字。因職業(yè)危害給我國造成的經(jīng)濟(jì)損失要大于因工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.2 從“開胸驗(yàn)肺”事件中暴露的問題

張海超，河南省新密市劉寨鎮(zhèn)老寨村村民，2004年8月至2007年10月在鄭州振東耐磨有限公司打工，做過雜工、破碎工，其間接觸到大量粉塵。2007年8月開始咳嗽，當(dāng)感冒久治未愈，醫(yī)院做了胸片檢查，發(fā)現(xiàn)雙肺有陰影，診斷為塵肺病，并被多家醫(yī)院證實(shí)，但職業(yè)病法定機(jī)構(gòu)鄭州市職業(yè)病防治所下的診斷卻屬于“無塵肺0+期（醫(yī)學(xué)觀察）合并肺結(jié)核”，即有塵肺表現(xiàn)。在多方求助無門后，被逼無奈的張海超不顧醫(yī)生勸阻，執(zhí)著地要求“開胸驗(yàn)肺”，以此證明自己確實(shí)患上了“塵肺病”。2009年9月16日，張海超證實(shí)其已獲得鄭州振東耐磨材料有限公司各種賠償共計(jì)615000元。

張海超“開胸驗(yàn)肺”事件曾一度引起社會(huì)各界的高度關(guān)注，該事件充分暴露了我國職業(yè)病鑒定防治體制的弊端。隨著我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種職業(yè)病已成為危害勞動(dòng)者身體健康和生命安全的重要因素，也成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)性發(fā)展的一個(gè)嚴(yán)重障礙。我國接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累積數(shù)量、職業(yè)病人死亡數(shù)量和新發(fā)現(xiàn)病人的絕對(duì)數(shù)量均居世界首位，成為職業(yè)病危害最嚴(yán)重國家之一，而我國職業(yè)病的鑒定與防治工作卻與世界先進(jìn)國家有較大差距。

2.3 我國職業(yè)病監(jiān)督中存在的問題

2.3.1 國家法律制度不健全，執(zhí)法力度不夠

2001年，全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議通過的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。由但于體制上的原因，我國還沒有實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全與職業(yè)

衛(wèi)生的統(tǒng)一立法，職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生的分別管理自然不利于提高行政效率和降低行政成本。

2.3.2 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系嚴(yán)重缺陷，監(jiān)管職責(zé)不明

我國在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能從勞動(dòng)部轉(zhuǎn)歸到衛(wèi)生部，后又將作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職能劃轉(zhuǎn)到安監(jiān)部門。我國分割了職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生，由安監(jiān)和衛(wèi)生兩部門從不同方面履行職責(zé)，給實(shí)際工作帶來嚴(yán)重困難。2003年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，衛(wèi)生部門失去了執(zhí)法權(quán)，不能再到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，而《職業(yè)病防治法》中又規(guī)定它是執(zhí)法主體。安監(jiān)部門由于職能劃分不合理，缺少執(zhí)法主體法律依據(jù)，尚未完全承接此項(xiàng)職能。

2.3.3 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)力量薄弱、職業(yè)病監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)不完善

目前，全國有毒有害企業(yè)超過1600萬家，而接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的卻不足10萬家。國家對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理方面的培訓(xùn)少，企業(yè)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)更是鮮有，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理人員的斷層。實(shí)際工作中，從事職業(yè)衛(wèi)生管理的人員常常是兼職工作，特別是企業(yè)，常配備一些對(duì)工藝和毒物知之甚少的人員從事管理。

2.3.4 企業(yè)防治觀念淡薄，責(zé)任意識(shí)薄弱

用人單位對(duì)職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，不履行職業(yè)病防治責(zé)任。很多企業(yè)的生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害依然嚴(yán)重，衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備陳舊，職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣；用人單位有意無意地忽視職業(yè)病危害的存在，不履行職業(yè)病告知義務(wù)，不組織職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)和勞動(dòng)者體檢；勞動(dòng)者發(fā)生健康損害時(shí)，立即辭退或中止與勞動(dòng)者的勞務(wù)合同，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

2.3.5 職業(yè)病診斷鑒定過程復(fù)雜

由于勞動(dòng)合同制度不健全、用工管理混亂，使相當(dāng)多的用人單位在職業(yè)病診斷鑒定中存在不規(guī)范行為，勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)等資料不全造成職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)難以受理勞動(dòng)者的職業(yè)病診斷申請(qǐng)，一些職業(yè)病患者不能及時(shí)進(jìn)入法定診斷程序。此外，職業(yè)病防治法及其配套法規(guī)、規(guī)章中對(duì)用人單位在職業(yè)病診斷鑒定中負(fù)舉證責(zé)任沒有明確的規(guī)定，引發(fā)了很多爭(zhēng)議和糾紛。解決我國職業(yè)病監(jiān)督中存在的問題的根本方法

（1）盡快完善職業(yè)病防治法律法規(guī)及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，完善《職業(yè)病防治法》實(shí)施細(xì)則，明確執(zhí)法主體，使職業(yè)病防治工作操作性更強(qiáng)；調(diào)整政府機(jī)構(gòu)在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管方面的職能分工，將職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生納入統(tǒng)一管理，形成職業(yè)病防治工作的長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

(2)落實(shí)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009－2015年)》。各級(jí)政府和有關(guān)部門要重視并切實(shí)履行職業(yè)病防治職責(zé)，將定職業(yè)病防治規(guī)劃納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并進(jìn)行考核。同時(shí)，要增加職業(yè)病防控的經(jīng)費(fèi)投入，堅(jiān)持預(yù)防為主原則。

(3)相關(guān)部門要加大執(zhí)法力度，特別是對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重企業(yè)的整治，提高企業(yè)的違法成本。與此同時(shí)，切實(shí)有效的執(zhí)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)，落實(shí)“三同時(shí)”審查，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

(4)建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機(jī)制。如充分發(fā)揮職業(yè)病工傷保險(xiǎn)體系的作用，強(qiáng)化我國工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率和費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制的作用，并將職業(yè)病的診斷和康復(fù)同時(shí)納入工傷賠償(保險(xiǎn))系統(tǒng)。

(5)建立完善的勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病檔案管理，建立健全職業(yè)病報(bào)告的組織系統(tǒng)，將現(xiàn)有職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡(luò)重新整合，整體規(guī)劃、進(jìn)一步完善職業(yè)病監(jiān)測(cè)體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關(guān)疾病統(tǒng)計(jì)口徑，并與國際接軌及互認(rèn)。

(6)積極開展職業(yè)衛(wèi)生健康教育與促進(jìn)，加強(qiáng)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳普及，提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力，增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)的自覺性。

(7)積極探索適應(yīng)多種所有制并存的職業(yè)衛(wèi)生管理制度與服務(wù)模式，建立適合我國國情的流動(dòng)職業(yè)人群的健康管理機(jī)制。特別是完善健康檔案和健康證制度，強(qiáng)化就業(yè)前體檢和職業(yè)病檢查。

(8)加強(qiáng)職業(yè)病防控的技術(shù)服務(wù)力量，提高技術(shù)服務(wù)水平，以市場(chǎng)機(jī)制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的社會(huì)化、市場(chǎng)化；同時(shí)實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立一支既精通業(yè)務(wù)、又熟諳法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊(duì)伍。

(9)實(shí)行重點(diǎn)管理和分類管理制度，按照企業(yè)的危害程度進(jìn)行分級(jí)分類管理。

(10)建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評(píng)估體系，通過科學(xué)分析信息，加強(qiáng)職業(yè)中毒事故的預(yù)測(cè)、預(yù)警，及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估職業(yè)病防治效果。

(11)政府應(yīng)針對(duì)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的缺失，探索適合農(nóng)民工特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等的辦法，依法保護(hù)農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。

(12)充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體的職能。全國總工會(huì)在福建、浙江、山東、河北、陜西等五個(gè)省份試點(diǎn)“工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)病防治工作”，督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)病防治工作，取得一定的成效。

(13)充分發(fā)揮社會(huì)輿論的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)公眾科學(xué)防治職業(yè)病。

第五篇：申請(qǐng)職業(yè)病材料

擺事實(shí)：

工人付強(qiáng)在某化纖皮革廠工作兩年，患上了肺癌，已病危，付強(qiáng)懷疑是長期接觸發(fā)泡性化學(xué)染料(紅色，成分廠方未告知)，及廠里的環(huán)境粉塵濃度超標(biāo)引起的職業(yè)性疾病，想進(jìn)行職業(yè)病診斷。但是廠方認(rèn)為不是因職業(yè)而造成的，不提供真實(shí)材料，因而無法進(jìn)行鑒定。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門推脫不理會(huì)。付強(qiáng)想知道，進(jìn)行職業(yè)病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段和途徑?另外，廠方車間環(huán)境粉塵濃度超標(biāo)，廠方未對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，沒有對(duì)員工提供半年一次的常規(guī)體檢。在這方面，廠方是否侵害了員工的合法權(quán)益?是否能進(jìn)行索賠?最后，雖然工人們多次舉報(bào)，但未引起當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的重視和任何行動(dòng)，他們是否有不可推卸的責(zé)任呢? 講法理：

《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：(一)職業(yè)史、既往史;(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;(四)工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料;(五)診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。根據(jù)以上規(guī)定，付師傅需向當(dāng)?shù)爻袚?dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，并提供鑒定所需的前述材料。

《職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);(二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。該法第二十條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定：用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。根據(jù)以上規(guī)定，如果廠房粉塵濃度超標(biāo)，毫無疑問會(huì)侵犯職工合法權(quán)利。職工可從職業(yè)病、勞動(dòng)保護(hù)或者一般侵權(quán)的角度考慮要求用人單位予以賠償。建議認(rèn)真研究《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)，以確定如何保護(hù)付師傅及工友的合法權(quán)益，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)芈蓭熤苯訉で髱椭?/p>

職業(yè)病的診斷按衛(wèi)生部1984年頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》（[84]衛(wèi)防字第16號(hào)）的規(guī)定，地級(jí)以上 職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)的職業(yè)病診斷。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)須發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，只有職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才予以承認(rèn)，并享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

回答者： neviclub-助理 [二級(jí)] 05-20 14:22 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》衛(wèi)生部2002年24號(hào)令規(guī)定的很明確，由單位或個(gè)人根據(jù)該辦法要求收集相關(guān)要求后，報(bào)送職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，診斷證明書收到后，由單位的勞保部門負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)貏诒Ｐ姓块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

問：我在某化纖皮革廠工作兩年，長期接觸發(fā)泡性化學(xué)染料（紅色，成份廠方未告知），患上了肺癌，已病危，懷疑是因廠里的環(huán)境和原材料所含的化學(xué)成分引起的職業(yè)性類疾病，需要進(jìn)行職業(yè)病診斷，但是廠方認(rèn)為不是因職業(yè)而造成的，不提供真實(shí)材料而無法進(jìn)行鑒定，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門也因?yàn)槭虑榉爆嵍鴽]有引起重視，推脫不再理會(huì)，故在此向?qū)I(yè)人士及社會(huì)各界好心人士求助，請(qǐng)指點(diǎn)迷津！

1、如果進(jìn)行職業(yè)病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段、途徑？

2、廠方車間環(huán)境粉塵濃度超標(biāo)（經(jīng)衛(wèi)生部門測(cè)量，但是未告知其成份），廠方也未對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，沒有對(duì)員工提供半年一次的常規(guī)體檢。在這一方面，廠方是否侵害了員工的合法權(quán)力？是否能進(jìn)行索賠？

3、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不引起重視是否在推卸責(zé)任？

答：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：

（一）職業(yè)史、既往史；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（四）工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；

（五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。

沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。根據(jù)以上規(guī)定，你需向當(dāng)?shù)爻袚?dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，并提供鑒定所需的前述材料?！堵殬I(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。該法第二十條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定：用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。根據(jù)以上規(guī)定，如果廠房粉塵濃度超標(biāo)，毫無疑問會(huì)侵犯職工合法權(quán)利。職工可從職業(yè)病、勞動(dòng)保護(hù)或者一般侵權(quán)的角度考慮要求用人單位予以賠償。建議認(rèn)真研究《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)，以確定如何保護(hù)你的合法權(quán)益，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)芈蓭熤苯訉で髱椭＃ǖ仄骄€律師事務(wù)所）