第一篇：宣城市商業(yè)協(xié)會會員企業(yè)互助基金管理辦法

宣城市商業(yè)協(xié)會會員企業(yè)互助基金管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范會員企業(yè)互助基金的使用和管理，規(guī)避和防范運作風險，有效地發(fā)揮互助基金的應(yīng)有作用，根據(jù)《宣城市商業(yè)協(xié)會會員企業(yè)互助基金章程》規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 互助基金管理和運作的原則：擔保公司主導(dǎo)的原則；會員自由進出原則；微利的原則；互助安全高效的原則。

第三條 企業(yè)互助會和振宣擔保公司是互助基金管理人。

第二章 互助基金

第四條 企業(yè)互助會是互助基金的所有者（企業(yè)互助會成員在基金參與會員、擔保公司人員、協(xié)會有關(guān)負責人中產(chǎn)生，暫定7人。），負責基金的籌集、用款申請前置把關(guān)、參與基金風險控制工作等。

第五條 擔保公司受企業(yè)互助會的委托，負責基金管理、審批會員企業(yè)的借款申請、決定會員借用互助基金的擔保及具體額度等事宜。

第六條 互助基金在郵政儲蓄銀行設(shè)立專戶管理，實行互助基金會、擔保公司、郵儲銀行聯(lián)合運作的方式。郵儲銀行根據(jù)企業(yè)互助會的委托和擔保公司的要求，具體進行互助基金的操作和調(diào)度。企業(yè)互助會對互助基金財務(wù)進行獨立核算，接受擔保公司及互助基金會員的監(jiān)督。

第三章 互助程序

第七條 互助基金按照下列程序辦理互助業(yè)務(wù)：

（一）企業(yè)申請。基金會內(nèi)會員企業(yè)需用款時，應(yīng)提前30天向互助基金會提出書面用款申請，企業(yè)互助會根據(jù)基金存量情況，符合借用基金條件的會員，誰先申請誰先用款；同時申請的，未借用過基金的會員優(yōu)先。每個會員每年借用互助基金的次數(shù)原則上不得超過4次?；鸹ブ鷷蓡T票決制，票決半數(shù)以上通過后，由互助會負責人核準落實。

（二）互助會審核?；ブ鷷鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，經(jīng)審核后向擔保公司提出是否同意貸款的書面意見。

（三）擔保公司審批。擔保公司參考互助會的意見，根據(jù)擔保程序和要求對貸款企業(yè)的經(jīng)營情況、資信情況和償還能力進行審核后，決定是否提供互助基金貸款擔保。

（四）銀行審批。擔保公司按照與銀行合作協(xié)議，經(jīng)銀行審批后放款。

（五）簽訂合同。

1、根據(jù)擔保公司的決定，擔保公司與企業(yè)互助會、貸款行、借款企業(yè)共同簽訂履約合同（格式文本另定）；

2、企業(yè)互助會與借款企業(yè)簽訂借款協(xié)議等合同（格式文本另定）。第八條 互助基金借款利息在簽訂有關(guān)借款合同時一次性收取，借款利率為日利率的萬分之五—七（相當于年息25%）（會員企業(yè)在其所繳納資金的限額內(nèi)借用互助基金按所在銀行貸款利率上浮5%的標準執(zhí)行）。逾期借款按日利率萬分之十計收罰息。

第四章 風險防范

第九條 互助基金的業(yè)務(wù)運作應(yīng)嚴格按照相關(guān)制度和決定執(zhí)行。企業(yè)互助會和擔保公司要建立內(nèi)部管理制度，加強基金管理，規(guī)范操作程序，切實防范風險。

第十條 互助會、擔保公司應(yīng)加強與合作銀行的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)“應(yīng)急、避峰（錯開節(jié)假日基金使用高峰）、控險”的原則督促貸款行按合同約定及時足額發(fā)放企業(yè)貸款。

第十一條 建立互助基金風險防范責任機制。

（一）擔保公司具體負責互助基金的審批與監(jiān)管。企業(yè)申請借用互助基金貸款，必須由擔保公司授權(quán)互助會提出初審意見，擔保公司研究、會商和督查互助基金的擔保、使用和管理情況。

（二）貸款行在貸款業(yè)務(wù)發(fā)生后，應(yīng)積極配合擔保公司，適時把控貸款風險，在發(fā)生損失時，配合追償。

（三）為切實防范基金運作風險，維護基金良性運轉(zhuǎn)，擔保公司有權(quán)要求借款會員落實必要的借款擔保措施。

（四）互助基金實際發(fā)生借款損失時，以會員繳納的基金進行核銷；不足部分，按出資比例進行賠付核銷。互助基金損失超過20%（含）則暫停受理業(yè)務(wù)，經(jīng)整頓到位后再恢復(fù)運作。

（五）實行責任人制度。會員使用互助基金，每筆用款由互助基金成員輪流擔任責任人，如該筆用款產(chǎn)生損失，責任人應(yīng)承擔損失總額的百分之五，如順利回收，可領(lǐng)取實際收益總額的百分之二十。

第五章 財務(wù)管理

第十二條 企業(yè)互助會應(yīng)建立并完善與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的財務(wù)制度，按現(xiàn)行會計準則和通則獨立進行財務(wù)核算。

第十三條 互助基金實行專戶管理，?？顚Ｓ?，獨立核算。

第六章 附則

第十四條 本管理辦法若與章程及有關(guān)法律、法規(guī)不一致或相關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定時，從其規(guī)定。

第十五條 本管理辦法由企業(yè)互助會和擔保公司負責解釋。本管理辦法自批準之日起執(zhí)行。

第二篇：互助基金管理辦法

互助基金管理辦法

第一章 總則

第一條 公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個人繳費，自我服務(wù)，互助互濟的組織。用于慰問員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴重疾病所造成的臨時困難，提高員工保障水平的客觀需要而設(shè)立的群眾性互助、互濟專項基金。第二條 權(quán)利與義務(wù) 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會成員，根據(jù)本《管理辦法》規(guī)定享受補助。不交納互助金的，不得享受補助。

第三條 員工所交納的互助金一律不予退還。

第二章 組織

第四條 公司設(shè)立互助基金管理委員會，其中，會長一名，由關(guān)愛總監(jiān)擔任；副會長四名，由銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理擔任；財務(wù)監(jiān)督一名，由財務(wù)經(jīng)理兼任；互基會工作人員一名，由總經(jīng)理助理擔任。

第五條 互助基金管理委員會的職責：負責領(lǐng)導(dǎo)組織公司的互助會工作；制定和修改《員工互助會基金管理辦法》；審定公司互助會資金使用統(tǒng)籌方案和互助會的有關(guān)政策；討論和決定互助會工作方面的重大問題；負責向員工宣傳好互助會的意義及其管理辦法。

第三章 會費

第六條 互基會資金由員工個人出資組成。每月交納一次，在每月工資里扣除。

第七條 出資金額最低標準：

第八條 員工可向互助基金管理委員會申請每月多交納會費，但員工每月交費額度不得低于最低標準

第四章 管理

第九條 救助的主要對象為公司所有辦理了正式入司手續(xù)并自愿交納互基會會費的員工及其家屬。

第十條 救助對象的基本條件

1、員工家屬發(fā)生重大疾病，需花費較大醫(yī)藥費、治療費的。

2、員工家屬意外事故，造成身體和財產(chǎn)重大損失的。

3、員工家屬因其它重大工作、生活困難需救助的。

第十一條 救助金額:根據(jù)實際情況，每人每次救助的具體金額由基金會管理委員會定。

第十二條 救助申辦：首先由被救助者家屬（本司員工）提出申請，由互助基金會工作人員調(diào)查、了解情況、收集相關(guān)資料，確定后報總公司基金管理委員會，由會長審批，并辦理相關(guān)財務(wù)手續(xù)。

第十三條 互助基金的管理

建立基金會專戶，?？顚Ｓ?，不得挪動他用。財務(wù)監(jiān)督負責人有義務(wù)每月將互基會的收支及管理情況予以張貼公告。

第三篇：商會互助基金管理辦法

田嶺澗商會互助基金管理辦法

第一條

為規(guī)范互助基金的使用和管理，規(guī)避和防范運作風險，有效地發(fā)揮互助基金的應(yīng)

有作用，根據(jù)《田嶺澗商會互助基金會章程》有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條

田嶺澗商會設(shè)立基金專門帳戶，專戶收入認繳的基金、放出和收回的本金。第三條

本基金會成立咨詢服務(wù)公司，辦公地點與商會一致。專戶服務(wù)收入和費用支出。第四條

互助基金按照下列程序辦理互助業(yè)務(wù)：

（一）企業(yè)申請。會員企業(yè)因特殊情況出現(xiàn)資金臨時困難，可向基金會提出用款申請。申請

時必須提供以下材料：

1.營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；

2.企業(yè)法定代表人或負責人身份證原件及復(fù)印件；

3.用款申請內(nèi)容：（1）公司簡介（個人或公司資產(chǎn)狀況）；（2）用款原因及用款用

途；（3）期限；（4）金額；（5）還款來源；

4.有擔保能力（資產(chǎn)和用款額度匹配）的本商會一名以上理事單位的擔保函。

（二）基金會運營小組收到會員用款申請后組織調(diào)查、核實，了解用款會員的信用、資產(chǎn)狀

況，申請用款的用途、真實性與可靠性；審查擔保單位的條件、能力。運營小組需寫

出書面報告，并就是否同意用款、金額、期限表明意見，交監(jiān)管小組。

（三）監(jiān)管小組批復(fù)后交秘書長，經(jīng)常務(wù)副會長、會長同意后批準執(zhí)行。

（四）工作方法：收到用款申請后，運營小組至少有一人與用款人面對面交流，并提交書面

報告；基金管理委員會其他人員在收到報告后可書面簽署意見，或通過短信發(fā)至商會

網(wǎng)站留存作為依據(jù)。理事單位擔保函的核保也可使用短信方式。用款會員提供一名以

上理事單位的擔保函是用款的前提之一，如用款人本人條件或擔保理事單位資格審查

不能通過，基金管理委員會有權(quán)拒絕用款請求。

（五）用款單位與商會簽訂資金使用合同，基金會咨詢服務(wù)公司收到融資服務(wù)費以后三個工

作日內(nèi)放款。根據(jù)互助基金存量情況，符合使用互助基金條件的會員，根據(jù)申請?zhí)峤?/p>

時間的先后順序?qū)徍擞每睢?/p>

（六）用款發(fā)放后，監(jiān)管小組負責對發(fā)放給會員的用款進行跟蹤監(jiān)管，并將信息及時反饋會

長辦公會議。

第五條

基金會直接投資參與或獨立承辦項目，須經(jīng)基金管理委員會通過。運作程

序由基金管理委員會決定。

第六條

咨詢服務(wù)公司收費標準：會員使用基金，基金會咨詢服務(wù)公司按筆收取服務(wù)費，用款期限一個月以內(nèi)（含一個月），為用款總額的2%；一個月以上，為用款總

額的4%。第七條

風險防范

（一）用款決策實行一票否決。即每筆用款必須得到基金管理委員會全票通過。

（二）擔保制度：20萬元額度內(nèi)，由一名理事單位提供擔保；20萬元以上，由兩名理事提

供擔保。

（三）同一理事會員提供擔保，擔保期內(nèi)，最多不超過二次。超過二次的，基金管理委員會

可以拒絕接受其擔保。

（四）責任人制度：會員使用互助基金，每筆用款，由基金管理委員會成員輪流擔任其責任

人。責任人除審核會員的用款外，需負責對理事單位的擔保函進行核保，并負責收回該筆用款。如該筆用款產(chǎn)生損失，責任人應(yīng)承擔損失總額的5%；如順利收回，可領(lǐng)取實際收益總額10%作為責任金和收款費用。

（五）會員用款違約的處理：

1.用款到期日，如會員不能還款，擔保理事單位應(yīng)在三個工作日內(nèi)負責

將擔保的金額轉(zhuǎn)至商會，但商會與用款會員的合同關(guān)系依然存在。

2.從用款到期日的次日開始，一個月內(nèi)還款，用款人按用款金額的1%支付違約金。

3.逾期一個月后至40天，基金管理委員會在商會網(wǎng)站上公布違約企業(yè)及個人的名

單，同時做好司法準備。

4.逾期超過40天，基金管理委員會有權(quán)通報所有會員注意防范，通報各金融機

構(gòu)，建議降低信用等級，同時向法院起訴，并在網(wǎng)站公告，責令退會。

5.用款逾期還款的，應(yīng)當根據(jù)實際還款日期，向基金管理委員會支付欠款金額日

萬分之八的延遲利息。

6.商會收到違約用款人的還款后，次日將相應(yīng)的金額返還擔保人。

第八條

財務(wù)管理：實行專戶管理，獨立核算。出納、財務(wù)和授權(quán)審批分別由專人負責；

每筆支出必須通過三人經(jīng)手方可執(zhí)行。第九條

盈虧核算：

a.收入：（1）咨詢服務(wù)費收入；（2）違約金收入；（3）參與或獨立承辦投資

項目獲得的收益；

b.費用：調(diào)查、論證、運作所發(fā)生的直接費用；

c.收入和支出執(zhí)行收付實現(xiàn)制會計準則。

第十條

盈虧及分配：

本互助基金收入超出支出為盈余，不足為虧損。決算經(jīng)審計后，提取盈

余的10%作為基金風險金，其余的90%由基金管理委員會提出支持商會經(jīng)費、會員分配的比例，經(jīng)會長辦公會議批準后執(zhí)行。會員按出資額平均分配。第十一條

本管理辦法若與章程及有關(guān)法律、法規(guī)不一致或相關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)

定時，從其規(guī)定。

第十二條

本管理辦法由基金管理委員會負責解釋，自通過之日起執(zhí)行。

第四篇：員工互助基金管理辦法

員工互助基金管理辦法

為進一步落實企業(yè)文化精神，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，及時解決員工在工作、生活中遇到的特殊困難,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，制定本辦法。

一、互助基金的來源

1、公司組織的捐款活動。

2、公司員工主動捐款。

3、員工罰款：員工違反公司管理制度或疏于職守，給公司造成經(jīng)濟損失而給予的罰款。

4、公司行政撥款。

5、其它營業(yè)外收入。

二、互助基金的幫困范圍

1、在生活、就醫(yī)、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工。

2、因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工。

3、家庭人均收入低于當年當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的員工。

4、有下列情況之一者，不屬于互助幫困范圍。（1）公司組織捐款時，不參與捐款者;（2）不服從公司工作安排者;（3）因個人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟損失或其它嚴重損害公司形象的;

（4）從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者;（5）在公司工作不足六個月的員工；（6）測評名次屬E檔的員工。

三、互助幫困的方式與標準

1、互助幫困主要采取定期或不定期救助方式，集中救助時間為每年9月和12月，特殊情況另行處理。

2、員工本人患重大疾病，醫(yī)療費用數(shù)額較大（超過人民幣1萬元以上），一次性救助1000元。

3、因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助600元,特別困難的，一次性救助1000元。

4、因家庭生活困難造成無法支付子女上學所需費用的員工，其子女每學期開學時，大專及以上學生給予助學金500元∕人。申請者應(yīng)將全部助學金用于子女學習開支，不得挪作它用。

5、因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元以上）的員工，一次性給予救助1000元；損失嚴重的（折合人民幣2萬元以上），一次性給予救助1500元；損失特別嚴重的（折合人民幣5萬元以上），救助金額由總經(jīng)理辦公會研究決定，原則上不超過5000元。

6、對外救助，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定。

四、互助基金的申請程序

1、屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助需提供如下資料：

（1）本人書面申請,寫明申請救助的事由,以及供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等。

（2）子女上學申請助學金，需提供全日制大專、本科的錄取通知書或?qū)W校上學證明、子女身份證復(fù)印件。

（3）員工及直系親屬生病申請救助，需提供縣（區(qū)）級以上住院證明及醫(yī)藥費用明細。

2、申請救助者將書面申請和證明材料一起交各分（子）公司辦公室核實。

3、由各部室或各分（子）公司推薦，所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，集團公司互助基金理事會研究后報總經(jīng)理批準。

4、救助對象應(yīng)予公示，公示期限為3-5天。

5、公示期滿，財務(wù)部負責互助基金的發(fā)放。

五、互助基金的管理

1、組織機構(gòu)：成立公司互助基金理事會，負責基金會的日常工作。公司辦公室主任任理事長，各分（子）公司辦公室負責人為理事。理事長主持基金會全面工作，定期或不定期召開理事會研究有關(guān)事宜。

2、員工互助基金由集團公司財務(wù)部統(tǒng)一記入“其他應(yīng)付款—員工互助基金”帳戶。

3、基金理事會于每年年終向公司總經(jīng)理辦公會提交員工互助基金的使用管理情況報告，接受公司審計和全體員工的監(jiān)督。

4、得到救助的員工每月從工資中上交公司互助基金帳戶 3

10-20元，以示愛心。

5、公司為有突出貢獻的員工發(fā)放的獎金不得用于捐款。

6、基金會將每年5月份定為“愛心捐款月”，每年5月26日為“愛心捐款日”。

六、附則

1、本辦法由集團公司互助基金理事會負責解釋。

2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原互助基金管理辦法同時作廢。

第五篇：“愛心互助基金”管理辦法

XXXX“愛心互助基金”管理辦法

XX“愛心互助基金”委員會是在XX黨委、政府的指導(dǎo)下成立的一支扶貧互助機構(gòu)，是由全體機關(guān)干部自發(fā)組成的自我管理并接受全體干部和捐助人監(jiān)督的專門負責資金籌集，對有需要幫助的特困干部實施借助的組織。

一、基金會宗旨

匯聚愛心，扶危救急，幫助減輕干部家境特殊困難。幫助干部因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災(zāi)人禍，有困難自身難以解決的急需救助者。注意解決好其他機關(guān)干部的問題和困難，真正體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府對貧困黨員和老干部的關(guān)心、愛護和幫助。

二、資金來源

1、每名干部每月捐助10元錢，政府以1:1的比例配套資金。

2、社會團體和其他愛心人士捐助。

三、基金管理

愛心互助基金會是單獨設(shè)立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金?；鸸芾砦瘑T會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。

四、管理機構(gòu)及職責(一)管理機構(gòu)

會 長：XXX（鎮(zhèn)黨委書記）副會長：XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長）

XXX（鎮(zhèn)人大主席）

XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、政法書記）XXX（武裝部部長）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長）XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、紀檢書記）

（黨委委員、組織干事）XXX（黨委委員、宣傳干事）XXX

（黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事）XXX（副鎮(zhèn)長）XXX

（副鎮(zhèn)長）XXX

（科技副鎮(zhèn)長）XXX

（科技副鎮(zhèn)長）

愛心互助基金會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在財政所，秘書長由XXX同志擔任，基金會監(jiān)理由XXX擔任。

（二）主要職責

1、會 長：負責統(tǒng)籌管理基金委員會工作。

2、副會長：負責協(xié)助會長做好基金委員會的管理工作。

3、秘書長：負責協(xié)調(diào)完成基金會各項日常工作，籌備召開會議。

4、監(jiān) 理：負責對申請人情況進行評估，協(xié)商表決申請者的請求?；鸸芾砦瘑T會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。

五、借助條件及申領(lǐng)程序

（一）申請條件

凡符合下列條件者可向XX“愛心互助基金”委員會申請愛心基金：

1、遵守單位規(guī)章制度，工作認真踏實、生活儉樸的在職干部，其個人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助；

2、遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難以解決基本生活費補助。

（二）借款標準和還款方式：

1、借助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度商定給予借助的額度。

2、如干部有特殊困難仍需進一步借助的，由基金管理委員會組織募捐，所募捐款項全部用于資助該員工解決困難。

3、借助人借款期限為三個月至一年，根據(jù)借款數(shù)額和受困情況而定。

（四）愛心互助基金申辦、發(fā)放及退款程序：

1、干部個人申請并填寫《愛心互助基金申請表》（附相關(guān)證明材料）。

2、基金管理委員會成員討論，并進行投票決議，超過2/3票數(shù)視為決議通過。

3、進行公示。如公示期間任何干部對其存有異議，則該決議提交基金管理委員會重新討論。

4、基金管理委員會審查后報主管領(lǐng)導(dǎo)批示。

5、愛心互助基金自審核通過后方可計發(fā)。

6、若機關(guān)干部調(diào)走或辭職，捐入愛心互助基金會的資金將全額退還給干部。

（五）有下列情況之一的干部，不予資助

1、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2、個人經(jīng)濟困難而又工作不認真，經(jīng)常偷懶耍滑者。

3、由于本人責任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時性生活困難者。

4、在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考核經(jīng)常被扣分者。

5、受到警告以上違紀處分記錄者。

6、有其它重大品行問題者。

本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在XX愛心互助基金委員會。附：《愛心互助基金申請表》

中共XXXX委員會

2013年1月6日