第一篇：團組織格局創(chuàng)新匯報材料

開拓創(chuàng)新 求真務實 認真履職 有所作為

——在2012年全州第二季度集中例會上的匯報材料 XXX鄉(xiāng)于1984年建鄉(xiāng)，位于XXX縣縣城以西17公里處，西與XX鎮(zhèn)相鄰，東與XX村相連，南至天XX鄉(xiāng)接壤，北至XX交界，總戶數(shù)XX戶，XX人，由漢、維、哈、蒙古、塔塔爾X個民族組成，是一個農(nóng)牧結(jié)合的鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)共有耕地面積XX畝，人均占有耕地XX畝，牧業(yè)草場XX萬畝，鄉(xiāng)境南部是低山丘陵和山間盆地，以牧業(yè)為主，北部沖沼積細土平原是農(nóng)作區(qū)，主要種植小麥、玉米、棉花、油料、打瓜、番茄等農(nóng)作物。

鄉(xiāng)黨委、政府歷來重視共青團的工作，針對重大事項都要召開專題黨委會進行研究。近年來鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委和團縣委的領(lǐng)導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹團的十六大、自治區(qū)第十一次團代會、自治州第九次團代會精神，以“把握一條主線（農(nóng)村青年增收致富成才工程）、夯實一個基礎(chǔ)（團的基層組織建設）、落實一項產(chǎn)業(yè)（高效示范農(nóng)業(yè)）、全面實施四項工程（共青團致富信息宣傳欄建設工程、農(nóng)村青年致富帶頭人培育工程、共青團落實重點產(chǎn)業(yè)示范工程、共青團學用科技致富工程）”為基本思路，牢記使命，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大青年為建設社會主義新農(nóng)村做出了應有的貢獻。在過去的工作中，鄉(xiāng)團委按照團縣委的工作部署和鄉(xiāng)黨委的要求，在“三級聯(lián)創(chuàng)”，黨建帶團建“三同步”方面做了一些工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制和政治體制改革的不斷深入，給開展共青團工作帶來了新的問題、新的思考。例如：

一、在新的歷史條件下，如何實現(xiàn)共青團組織的“兩個全體青年”目標；

二、在現(xiàn)行的政治、經(jīng)濟體制下如何找準服務青年的切入點，參與社會管理和公共服務，服務青年，維護青少年合法權(quán)益；

三、如何運用網(wǎng)絡手段創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)絡引導和服務青年，提高共青團的組織和動員能力等等。針對上述問題鄉(xiāng)團委以此次團代會為契機，通過基層組織格局創(chuàng)新工作做出了一些探索。

一、通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織格局創(chuàng)新破解“覆蓋”難題。

（一）、以召開團代會為契機，進一步推動團的組織建設。2010年上半年鄉(xiāng)團委用了將近半年的時間精心準備了這次大會，目的就是借機通過召開大會加強團的基層組織建設。一是扎實開展團代表推選工作。本次大會的45名代表是經(jīng)過7個選舉單位，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，前后歷時近2個月時間選舉出來的，具有很高的代表性。通過這次大會完善了鄉(xiāng)團委班子建設，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了良好的共青團工作氛圍。二是通過這次大會，建立健全了鄉(xiāng)團委的委員會，明確了村團支部書記的工作任務，增強了團員的團員意識。三是配備了編外副書記，從一定程度上增強了團組織的影響力。

（二）、通過制度創(chuàng)新拓展團的工作方式。鄉(xiāng)團委在參考黨代表常任制，人大代表聯(lián)系制等制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)團委研究制定了《XX鄉(xiāng)團代表常任制》、《XX鄉(xiāng)團代表聯(lián)系制》、《XX鄉(xiāng)團的委員會議事制》并在前不久剛閉幕的鄉(xiāng)團委第四次代表大會上獲得了通過。初步建立了鄉(xiāng)團委委員聯(lián)系團代表，團代表聯(lián)系團員青年的工作方式。目前全鄉(xiāng)共分為5個代表活動小組，每個鄉(xiāng)團委委員（編外副書記除外）聯(lián)系一個代表小組，小組長為鄉(xiāng)團委委員。根據(jù)人口規(guī)模不同，平均每個鄉(xiāng)團委委員聯(lián)系9名團代表。團代表根據(jù)《XX代表聯(lián)系制》中的有關(guān)規(guī)定，將團員青年的利益訴求或者想法，用建議案的方式進行反映，暢通了團員青年向上反映情況的渠道。

二、通過轉(zhuǎn)變職能破解“影響”難題

共青團是黨聯(lián)系青年群眾的紐帶，承擔著教育引導青年的重任。基層團組織處于團組織和青年的邊緣，是共青團聯(lián)系青年的橋頭堡。社會主義市場經(jīng)濟條件下，價值觀的多元化給農(nóng)村共青團工作帶來了嚴重的沖擊，村級團支部職能退化嚴重，空殼化趨向越來越明顯。要順利實現(xiàn)胡總書記提出的“兩個全體青年的目標”鄉(xiāng)團委必須著眼于改變工作思路，在共青團組織服務農(nóng)村青年上轉(zhuǎn)變觀念。新一屆XX鄉(xiāng)團委以“求真務實、力所能及、服務青年”為工作理念，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作所取得的成績?yōu)榛A(chǔ)，爭取讓黨委放心、上級團委和團員青年滿意。

（一）、以“四個一”為核心，構(gòu)造服務青年的有效載體。新一屆鄉(xiāng)團委在具體工作中將圍繞“四個一”即：完善一套制度（團代表常任制、團代表聯(lián)系制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會議事制），搭建一個平臺（青年致富信息平臺），建立一個中心（XX鄉(xiāng)青年信息服務中心），實施一項工程（青年成才致富工程）。將以一項工程（青年成才致富工程）為主線，圍繞縣團委、鄉(xiāng)黨委的重點工作，以農(nóng)村青年“學知識、長本領(lǐng)、能致富、得實惠”為目標，結(jié)合我鄉(xiāng)地多人少，人均占有耕地多的特點，在服務高效節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)、規(guī)?；B(yǎng)殖方面，著力滿足團員青年成才致富的需求。

（二）、苦練內(nèi)功不斷提高凝聚青年的能力。村級團支部空殼化，致使在實際覆蓋上，團組織在發(fā)揮作用方面只能到鄉(xiāng)一級、甚至只能到縣一級。在目前大的政策形式下，在實際上要想改變這種“空殼化”的現(xiàn)象，以團組織的能量是不現(xiàn)實的，最少是不切實際的。但是團組織可以在目前的形勢下，以最大的努力去通過其他方式增強服務能力。一是以退為進暫且擱臵村級團支部務虛建設，在提供信息方面繞過村團支部直面團代表，著力提升鄉(xiāng)團委的服務工作，努力提供一些團員青年喜聞樂見的活動、消息。二是切實發(fā)揮團代表的作用，團代表作為團組織聯(lián)系青年的一個基本紐帶，通過團代表聯(lián)系青年是一項傳統(tǒng)而有效地方法，通過這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，團代表將作為一個信息接收終端發(fā)揮其聯(lián)系青年、團結(jié)青年的作用。三是以“凝聚力”促進團的基層組織建設。團組織只有真正為團員青年提供了有效的服務，只有讓團員青年在內(nèi)心中認可團組織，團組織才能走出在農(nóng)村工作中的困境，才能夠完成黨賦予共青團的工作任務。

（三）、加強信息收集，提高服務青年的能力。信息在社會主義市場經(jīng)濟條件下越來越重要，誰占領(lǐng)了信息的制高點，誰就掌握了工作的主動權(quán)。當前信息匱乏已經(jīng)成為制約農(nóng)村青年發(fā)展的一個瓶頸。信息收集對基層團組織來說是一項成本接近于零但效果很好的工作，將通過對多種渠道收集到的信息進行匯總分類，并通過合適的渠道提供給農(nóng)村團員青年是團組織服務青年的一個有效手段。鄉(xiāng)團委將依托青年致富信息發(fā)布平臺，逐步建立完善的信息發(fā)布管理系統(tǒng)。

三、以特色活動破解“活力”難題。

活動是共青團的生命，但是單純的為“搞活動”而“搞活動”，共青團的工作將單一化，共青團的工作將務虛化。搞活動的目的是為了團結(jié)教育團員青年，但不能將搞活動等同于共青團的全部工作，活動只是共青團工作的一個重要方面，活動只是團組織影響青年的一種工作方式。目前農(nóng)村團組織活動組織相當困難，一是經(jīng)費嚴重短缺，二是無上檔次上規(guī)模的團屬陣地，三是活動缺乏吸引力。針對上述問題鄉(xiāng)團委正在考慮和婦聯(lián)、文化等相關(guān)業(yè)務口相聯(lián)系，做出一些探索。

胡總書記提出的“兩個全體青年”的目標我們認為既是工作要求，又是工作指導方針。共青團的工作從本質(zhì)上講就是要把青年團結(jié)在團組織的周圍，要把青年團結(jié)在團組織的周圍，就必須用團的活動而且是迎合青年喜好的活動，也只有用青年喜聞樂見的方式才能將他們團結(jié)在團組織的周圍。在目前的大環(huán)境下，鄉(xiāng)團委就是要以團組織微不足道的力量，通過基層組織格局創(chuàng)新，用一個青年信息服務中心，為青年提供他們需要的服務，把全鄉(xiāng)團員青年團結(jié)在團組織周圍，并以此打開目前農(nóng)村共青團工作的困境。

我的匯報完了，請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝大家！

第二篇：街道團組織格局創(chuàng)新匯報材料

內(nèi)江市市中區(qū)****街道團組織格局創(chuàng)新

工 作 匯 報

尊敬的****領(lǐng)導：

我代表****街道辦事處，熱烈歡迎***領(lǐng)導一行蒞臨我街道檢查指導工作。今年以來，我們按照團省、市委具體工作部署，在區(qū)委，區(qū)政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，以求真務實的工作作風，深入開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團組織格局創(chuàng)新工作，下面就開展情況簡要匯報如下：

一、街道基本情況

市中區(qū)****街道位于內(nèi)江市城區(qū)西北面，東與沱江河毗鄰，南臨玉溪街道，西與交通鄉(xiāng)交界，北連四合鄉(xiāng)。轄內(nèi)棉、內(nèi)鍛、內(nèi)鐵、****路、蘇家橋、松山等6個社區(qū)，總?cè)丝?.4萬余人，14-35歲青少年約為1.1萬人。由于我轄區(qū)范圍系內(nèi)江市的老工業(yè)區(qū)，隨著國有企業(yè)的改制轉(zhuǎn)型，呈現(xiàn)出下崗職工多、留守人員多、流動團員多的特點。

二、主要措施

我們按照團中央的統(tǒng)一部署，經(jīng)過調(diào)查摸底、組織實施，認真落實團組織格局創(chuàng)新工作。

（一）加強領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。為切實加強該項工作的領(lǐng)導，在市中區(qū)團區(qū)委的指導下，街道成立以街道黨工委書記為組長、黨工委副書記為副組長、團工委書記為成員的****街道團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組。明確街道負責該項工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡服務和經(jīng)驗總結(jié)工作。

（二）加強學習，合理優(yōu)化格局。

****街道團工委認真按照團中央《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》文件要求和上級團委的指導實施意見，結(jié)合本地實際出發(fā)，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式選配了一批優(yōu)秀團干部，于9月7日完成了組織格局創(chuàng)新工作，吸納一批優(yōu)秀青年充實了團干隊伍。****街道團工委組成人員在組織格局創(chuàng)新前為1名團委書記、6名團委委員。均由街道社區(qū)干部兼任，團組織力量相對較薄弱、成員單一。目前，****街道團工委組成人員格局如下：團委書記1名，副書記4名，委員7人。成員平均年齡26歲，文化程度在大專以上，其中副書記有3位編制外人員。蔡瓊英為內(nèi)江市六人民醫(yī)院工作人員，黃傳寶為鐵路中學老師，而張燕馨為****派出所民警，具有一定的行業(yè)代表性和參與的廣泛性。組織格局創(chuàng)新工作的開展進一步健全街道共青團組織結(jié)構(gòu)，拓寬了對社區(qū)青年的聯(lián)系與服務渠道，切實增強了團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。

（三）整合資源，充分發(fā)揮團組織的作用。我街道以社區(qū)居委會為依托，充分發(fā)揮居委會對轄區(qū)情況熟悉了解的優(yōu)勢作用，以社區(qū)為平臺聯(lián)合轄區(qū)單位，積極開展各類志愿者服務活動。一是依托快樂學校，關(guān)愛留守學生。1月22日上午，****街道團工委承辦的留守學生家庭親子教育“快樂學校”在我街內(nèi)鍛社區(qū)正式開課。在為期4天得活動里，青年志愿者與孩子們一起開展了快樂漢字課、繪畫、羽毛球、聲樂等互動活動。通過這次活動激勵和擴展了留守兒童的自信心和課外興趣知識面。二是依托社-2-

區(qū)建設，加強陣地建設。街道借助區(qū)委宣傳部捐贈的10臺電腦，在內(nèi)鍛社區(qū)建立了綠色網(wǎng)吧；借助內(nèi)江鍛壓機床廠改制，建立了內(nèi)鍛社區(qū)幼兒園；借助區(qū)總工會、區(qū)計生局資助部分資金建立了內(nèi)鍛社區(qū)青少年閱覽室。三是依托部門項目，開展結(jié)隊幫扶。依托計生項目，并聯(lián)合市六醫(yī)院開展親情牽手，早期教育，志愿者服務。同時對貧困兒童開展幫扶求助工作，到目前為止已求助貧困兒童22名。依托工會項目，針對內(nèi)江鐵路中學貧困學生開展金秋助學資助貧困家庭活動，已求助貧困學生3名。內(nèi)鐵社區(qū)長期與內(nèi)江師范學院合作開展青少年教育，內(nèi)江師院的大學生志愿者利用暑期在內(nèi)鐵社區(qū)舉辦英語、書法、繪畫、文體等各種特色培訓班，為留守兒童提供了優(yōu)良的學習環(huán)境。四是依托節(jié)日活動，開展溫暖活動。廣泛開展了“慶六一，為留守兒童送溫暖活動”，許多青年志愿者為轄區(qū)內(nèi)留守兒童共15人贈送了書包、文具盒、書籍等共計價值1000余元的慰問品。7月6日，利用建黨節(jié)之際，來自****派出所的張燕馨，為來自六個社區(qū)的50多名青少年學生代表和社區(qū)青年志愿者們，上了一堂以“繼承好傳統(tǒng)當好接班人”為主題的思想教育課。

三、主要成果

通過團組織格局創(chuàng)新工作，進一步優(yōu)化了街道團組織格局，切實增強了基層團組織工作力量。

一是完善了團組織工作制度。明確團工委領(lǐng)導班子的職責分工。根據(jù)街道團工委班子成員的特點和專長，街道對編制外團干部進行初步分工，除在本單位、本系統(tǒng)團組織發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用-3-

外，還根據(jù)個人的不同情況分別確定個性內(nèi)容、獨立分工。

二是完善了團組織工作機制。探索建立聯(lián)系青年制度。根據(jù)編制外團干部的個人分工和各自所熟悉的領(lǐng)域，分片、定點聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)域，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)絡等方面的作用，拓寬對區(qū)域內(nèi)青年群體的聯(lián)系渠道。加強與體制外組織和青年能人的溝通、聯(lián)絡，擴大對體制外青年及流動青年的有效聯(lián)系和覆蓋。街道還建立“團組織格局創(chuàng)新”的QQ群方便隨時交流工作情況。

三是加強了團組織機構(gòu)建設。通過編制外團干部聯(lián)系更為廣泛的企業(yè)和團員青年。街道將在今年依托現(xiàn)有的駐區(qū)團干部聯(lián)系會的平臺，進一步擴大影響，通過編制外副書記宣傳發(fā)動，協(xié)調(diào)整合，建立街道團干部聯(lián)誼會，可通過開展聯(lián)建共建活動，爭取包括編制外團干部所在單位在內(nèi)的轄區(qū)各類社會資源支持。充分發(fā)揮編制外團干部在青年群體中的引領(lǐng)、示范作用，增強他們在區(qū)域團工作中的輻射力與影響力。

在團組織格局創(chuàng)新工作中，我街道共開展各類關(guān)愛活動110余場、結(jié)對留守兒童230名，整合資源為轄區(qū)留守兒童、貧困大學生捐贈物資價值5萬余元，通過團組織格局創(chuàng)新活動，我街道團工委配強了班子，健全了制度，拓寬了渠道，團組織“服務基層，服務青年、服務大局”的能力得到了加強。

以上匯報，如有不妥，請領(lǐng)導批評指正。

****街道團工委

二〇一二年二月二十二日

第三篇：團組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號

中共三臺縣柳池鎮(zhèn)委員會

關(guān)于加強鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案

各黨支部：

為認真貫徹落實團縣委《關(guān)于加強全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號）文件精神，扎實推進我鎮(zhèn)團的組織格局的創(chuàng)新，擴大共青團組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實團中央十六屆四中全會和全省基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實到我鎮(zhèn)團的組織體系中，增強我鎮(zhèn)團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升我真團組織建設工作水平，更好地團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻力量。

二、主要任務

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團基層組織新格局。力爭通過推進組織格局創(chuàng)新工作，切實達到增強基層團組織工作資源、促進基層團組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團的基層組織格局運行機制、推進基層黨團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標。

三、基本要求

團的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，充分發(fā)揮團委的協(xié)管作用，共同推進我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務，結(jié)合我鎮(zhèn)特點，有針對性提出兼職團干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團委工作內(nèi)容、運行機制等，在經(jīng)費、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時，要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團員青年的參與熱情，保證兼職團干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學合理、符合實際的選配方法和標準，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團干部選配機制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負責人、民營企業(yè)負責人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

2.選配標準：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導，思想積極，作風正派。

（3）熱心共青團和青年事業(yè)，具有奉獻精神，自愿義務從事團的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，為推進團的建設和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團委員會由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團委集中換屆工作領(lǐng)導小組，負責此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關(guān)部門在相應領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過各村團支部召開團員青年座談會、民主推薦會，向團員青年進行宣傳，發(fā)動團員青年進行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團干部的職責、權(quán)利和義務等，號召團員青年積極參與推薦、報名；通過各類行業(yè)協(xié)會、共青團外圍組織，針對兼職團干部選配的重點領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟和新社會組織領(lǐng)域進行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。

(二）實施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦三種方式，根據(jù)團委工作需要提前設定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團體、行業(yè)協(xié)會推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團員、青年通過民主方式推薦人選，一般應由基層團組織通過召開團員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團員和青年進行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結(jié)合實際制定。

2、確定預備人選

對通過各種途徑推薦的專職團干部候選人由領(lǐng)導小組進行資格審查，通過集體討論確定預備人選。確定的預備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當?shù)谋壤?，其中民主推薦和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議研究確定人選。人選確定后進行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標準的人員，要對所反映的情況進行深入的調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團委委員正式候選人名單確定后，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選。

5、結(jié)果報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記書記人選報團縣委批準，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團干部不占團委機關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學習培訓、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權(quán)利。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務自動撤銷。

（三）培訓階段（2011年9月中旬）

選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團委書記和團委副書記及委員的培訓工作由團縣委負責。培訓內(nèi)容主要有團中央和團省委近年來對團的工作的重點論述、全團的重點工作、基礎(chǔ)團務；注重培訓聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）

對我鎮(zhèn)團委換屆工作進行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報告，上報團縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團組織格局創(chuàng)新方案

報送：團縣委

發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導小組（打印15份 存檔1份）

第四篇：團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團工委在北部新區(qū)團工委的正確領(lǐng)導下，在街道黨工委的指導下，深入開展了團的組織格局創(chuàng)新工作。以加強基層團的組織建設為重點，全面完成了上級和本級布置的各項工作任務，在團的工作中取得了較好的成績?，F(xiàn)將我街道團的組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)向北部新區(qū)團工委匯報以下：

一、加強領(lǐng)導，確保進度。四月初，天宮殿街道團工委成立專門工作組，立即開展摸排調(diào)查，及時掌握各企業(yè)團員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實專人開展專兼職團干部選配和調(diào)整工作。充分認識組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進行廣泛宣傳。營造良好的社會輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團工委領(lǐng)導班子調(diào)整、委員的增配工作。

三、嚴格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進行資格考察審核，經(jīng)大會同意9位候選人均成為團工委班子成員，并在所在單位進行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團工委書記與9位委員構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學歷3人，本科學歷6人，大專學歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設計內(nèi)容，因地制宜。圍繞黨政中心任務，確立街道團工委的功能定位和工作方向，打造特色團建品牌、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實非公團建基礎(chǔ)等團建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡，由來自不同領(lǐng)域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們在不同領(lǐng)域的示范影響力，加強與青年的情感溝通和有效服務。三是多方組織活動，調(diào)動青年積極性，增強青年活力。

六、建立機制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進團組織工作，街道團工委還將重點探索建立四項工作運行機制：即分工協(xié)作機制、分片聯(lián)系青年機制、團干部退出流動機制、團干部評價考核機制。通過這四項機制，激發(fā)團干部工作熱情，搭建好工作平臺，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。

七、存在問題

1.團的組織活動形式單一，缺乏團隊活力，開展團的活動缺乏創(chuàng)新性。

2.團的工作缺乏有效支撐?；鶎訄F組織活動經(jīng)費嚴重缺乏，致使有些活動不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時間緊、任務重。從摸排準備階段到領(lǐng)導班子調(diào)整完成只有兩個月時間，街道團工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時間和精力分配難、擔子重。

第五篇：街道團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

一、街道基本情況

xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰?，F(xiàn)有30個社區(qū)，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動人口團員青年2萬余人。

二、試點工作的主要措施

（一）加強領(lǐng)導，健全組織

為切實加強試點工作的領(lǐng)導，在xx團區(qū)委的指導下，街道成立以工委書記為組長、主管副書記為副組長、團工委書記為成員的試點工作領(lǐng)導小組。明確街道團工委負責試點工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡服務和經(jīng)驗總結(jié)工作。

（二）加強學習，注重溝通。街道團工委認真學xxx市、區(qū)相關(guān)文件，并及時把文件送至街道試點工作領(lǐng)導小組成員手中，定期向xx團區(qū)委及主管領(lǐng)導匯報工作進展情況，遇到問題及時與xx團區(qū)委進行溝通，確保工作穩(wěn)步推進。

（三）深入調(diào)研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會資源比較豐富。街道團工委把單位進行分類，有重點的深入到社區(qū)及單位進行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。

（四）黨建引領(lǐng)，深入走訪。街道現(xiàn)設有黨建協(xié)調(diào)會，各社區(qū)也有黨建協(xié)調(diào)分會，平時支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調(diào)會中。街道團工委通過黨建平臺，與重點單位進行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠律師事務所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實驗學校、六里橋長途客運站、國潤商務大廈等多家單位進行走訪，力爭把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動一定的社會資源的青年代表特別是青年能人吸收充實到街道團的領(lǐng)導班子中來。

（五）嚴格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。6位候選人中有3人來自組織推薦，2人來自民主推薦，1人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進行組織程序考察，嚴把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會。xx團區(qū)委和街道工委領(lǐng)導、各社區(qū)團組織負責人及轄區(qū)青年代表參加了此次會議。6名候選人逐一上臺進行了上崗陳述。隨后參會人員對競聘人員進行了差額投票，最終選出5位團委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級領(lǐng)導為新當選的團工委副書記頒發(fā)了聘書。

三、街道團工委班子的配備結(jié)果

5位團委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學歷1人、本科學歷3人、研究生學歷1人；其中2名來自國有企業(yè)和國家機關(guān)單位，3名來自“兩新組織”，構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團工委班子，非公職人員占街道團(工)委副書記總數(shù)的60%。

四、加強機制建設，整合有效資源，工作成效明顯

（一）建章立制。街道團工委制定了副書記工作職責、書記辦公會制度、街道共青團聯(lián)系會等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團工委根據(jù)每位副書記的特點進行了工作分工，明確責任，落實到人。

（二）加強新任副書記隊伍建設。1.分層次培養(yǎng)。街道團工委對副書記分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握團的各項工作業(yè)務，發(fā)揮副書記的組織指導、貫徹落實、上下聯(lián)動的作用，緊密結(jié)合街道工作，開展有效活動，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓工作。對副書記進行了業(yè)務培訓，使副書記團務更加精通，知識結(jié)構(gòu)進一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團工委書記會，各位書記把在工作中的經(jīng)驗、問題進行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團工委定期與各位副書記進行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團員進行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團員思想狀態(tài)，拉近團組織與團員的距離，迅速融入到街道團工作中。

（三）加強活動陣地建設，實現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會資源優(yōu)勢，把活動陣地建設從獨有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動陣地。副書記馮昕是長安新城社區(qū)義工協(xié)會的會長，他們長期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費少、志愿者少的困難，聘任為街道團工委副書記后，志愿服務活動得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動的項目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們在春節(jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅持定期到敬老院志愿服務。

副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協(xié)會簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識，維護農(nóng)民工權(quán)益。劉曉穎單位的辦公地點在國潤大廈中，在街道團工委的指導下，樓宇中建立團支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務，并積極參加樓宇團支部的活動，業(yè)務知識不斷得到提高。

（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺。街道團工委定期向副書記所在單位匯報副書記的工作情況，主要是肯定成績，一方面是與單位加強聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導了解各位副書記工作的情況。街道團工委積極為副書記成長搭建平臺，xx區(qū)“幸福生活講師團”是文明全國的傳播知識的組織，經(jīng)過街道團工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關(guān)會議，我們盡量爭取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國企業(yè)共青團工作電視電話會議，開闊了眼界、拓展了思維。

五、試點過程中反映出的主要問題

（一）街道團工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團工委現(xiàn)只有一名在編的團工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時間和精力。試點工作需要深入細致的開展，街道團工委在人員力量上有不足的問題。

（二）時間緊、任務重。從開始調(diào)整團工委領(lǐng)導班子到最后試點工作結(jié)束有4個月的時間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時間也就3個多月，時間緊、任務重，許多工作有想法但因時間問題還沒時間開展。

六、當?shù)攸h政領(lǐng)導、青年及社會各界對試點工作的反映情況

街道黨政領(lǐng)導十分重視試點工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導、團工委書記研究試點工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會各界對試點工作也給予了肯定，希望再進一步深入展開。

七、對試點工作的思考和建議

（一）延長試點時間，有利于工作進一步深入開展。

（二）地域相近的試點單位可聯(lián)合開展一些活動，促進交流，加強溝通。

（三）建議此種團組織格局創(chuàng)新試點工作的模式可作為常態(tài)機制在基層團組織中廣泛推廣。