第一篇：團組織格局創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)講話

在XX鎮(zhèn)團員代表大會

暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作推進會上的講話 同志們、青年朋友們：

今天XX鎮(zhèn)團委在這里召開團員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的鎮(zhèn)團委班子，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的積極探索與實踐。首先，我代表團縣委向新當(dāng)選鎮(zhèn)團委班子表示熱烈的祝賀！同時借此機會，向長期以來關(guān)心、支持共青團工作的倫掌鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

在團的十六屆二中全會上，團中央明確提出要把進一步重視和加強團的基層組織建設(shè)和基層工作作為共青團的“生命力工程”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作是全團工作中的重要組成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和村團支部直接面對青年，聯(lián)系青年最廣、工作任務(wù)最繁重、工作難度也最大。團中央將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織提到了共青團工作“橋頭堡”的重要戰(zhàn)略地位。

今天倫掌鎮(zhèn)團委成功增選產(chǎn)生了新一屆團委班子，這是我縣落實團中央工作要求的具體舉措，也為推動我縣農(nóng)村共青團工作創(chuàng)新發(fā)展提供了的有益經(jīng)驗。按照團中央的要求，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新試點有三個主要目的：一是增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作力量；二是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年和整合資源的渠道；三是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在農(nóng)村基層團工作中的重要作用。今天我們選舉產(chǎn)生的新一屆團委班子是團組織格局創(chuàng)新工作的第一步，更重要的是發(fā)揮作用、推動工作、實現(xiàn)工作的成功運行。

下面我就如何做好下一階段工作，代表團縣委講幾點意見：1

一、始終堅持“黨建帶團建”工作原則，積極爭取黨組織工作支持和指導(dǎo)。要按照《團章》的有關(guān)規(guī)定和團中央、團市委的工作部署，及時向黨委匯報試點工作進展情況，并詳細匯報下一階段團委工作計劃、工作制度、運行機制，爭取黨委在工作上給予具體指導(dǎo)。在實際工作中，要堅持做到三個注重：一是注重借鑒黨建工作成功經(jīng)驗和工作成果，借助黨建工作優(yōu)勢推進團建工作創(chuàng)新；二是注重將團建工作納入黨建工作體系之中，積極爭取黨委支持，把支持團的工作作為對黨組織考核的一項具體指標(biāo)；三是注重堅持黨管干部原則，積極為黨組織培養(yǎng)、推薦和輸送優(yōu)秀團員青年、年輕后備干部。在這里也懇請鎮(zhèn)黨委一如繼往的關(guān)心支持共青團工作，進一步加強工作指導(dǎo)，壓擔(dān)子、交任務(wù)，多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，幫助解決一些實際困難和問題。

二、切實履行共青團工作職能，探索建立科學(xué)、高效的運行機制。

首先要發(fā)揮組織青年的功能，推進團建創(chuàng)新工作。以有效服務(wù)聯(lián)系青年，靈活設(shè)置團組織，進一步擴大團組織對團員青年的有效覆蓋，進一步建立與普通青年的穩(wěn)定聯(lián)系，做到有團員青年的地方就有團組織，有團組織的地方就有團員青年活動。

其次要發(fā)揮引導(dǎo)青年的功能，加強青少年思想政治工作。要創(chuàng)新工作手段，堅持寓教于樂，通過開展豐富多彩、富有意義的活動，引導(dǎo)青年堅定走中國特色社會主義的信念，融入安陽縣經(jīng)濟建設(shè)的大局中。

三是要發(fā)揮服務(wù)青年的功能，當(dāng)前就是要切實服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年團縣委將技能培訓(xùn)這項工作納入了縣人力社保局培訓(xùn)計劃的大盤子中，要抓住這

一機會，扎扎實實開展青年技能培訓(xùn)，同時做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和挖掘培養(yǎng)農(nóng)村青年人才等工作。用服務(wù)贏得青年，吸引青年，凝聚青年。

四是要發(fā)揮維護青少年合法權(quán)益的功能，特別要做好扶助困難家庭青少年、關(guān)注和預(yù)防青少年違法犯罪。

同時建議鎮(zhèn)團委進一步明確團委班子職責(zé)分工，建立定期工作例會制度，建立健全定期研究部署、督促落實及述職考評等制度，認真聽取編制外副書記的意見和建議，充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性、凝聚力量、共謀發(fā)展。

三、切實發(fā)揮作用，履行職責(zé)。

今天經(jīng)過團員青年代表選舉出的倫掌鎮(zhèn)團委班子，是經(jīng)過組織考察、民主選舉程序脫穎而出的，每個人身上都寄托了黨委的期望、凝聚了青年的信任，同時我縣的團組織格局工作能否取得以預(yù)期的成效都有賴各位的努力。

希望新當(dāng)選團委班子加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作能力；要深入青年，掌握青年思想動態(tài)和實際需求，幫助青年辦實事、辦好事，與團員青年的朋友；要努力工作，找準(zhǔn)團的工作與鎮(zhèn)黨委工作大局的結(jié)合點和切入點，不僅要做好本單位工作，還要切實履行團委副書記的職責(zé)，用扎實工作、熱情服務(wù)、積極態(tài)度真正贏得團員青年的信賴和擁護。

四、精心組織，周密部署，確保全縣團組織格局創(chuàng)新工作圓滿完成。各級黨組織要將團組織格局創(chuàng)新工作列入議事日程，為團組織格局創(chuàng)新提供強有力的保障，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作專班到位、工作經(jīng)費到位，要成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，認真聽取工作進展情況匯報，及時協(xié)調(diào)解

決具體困難和問題，從人力、物力、財力等方面予以支持，確保團組織格局工作順利進行。各級團組織要搞好宣傳動員，按照團組織格局創(chuàng)新工作方案，認真組織實施。要抓住團組織格局創(chuàng)新工作的有利時機，擴大選人視野，拓寬選人渠道，注意從不同部門和不同行業(yè)的青年中選拔優(yōu)秀人才充實團的干部隊伍，配齊建強團的班子，增強各級班子的戰(zhàn)斗力。

同志們、青年朋友們，做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，有利于進一步推動安陽縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。相信在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和廣大團員青年的共同努力下，團組織格局創(chuàng)新試點一定能夠?qū)崿F(xiàn)工作突破、創(chuàng)造成功經(jīng)驗，為推動我縣農(nóng)村共青團工作科學(xué)發(fā)展做出積極貢獻！

最后衷心祝愿大家在新的一年里實現(xiàn)新發(fā)展、取得新收獲！

第二篇：團組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號

中共三臺縣柳池鎮(zhèn)委員會

關(guān)于加強鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案

各黨支部：

為認真貫徹落實團縣委《關(guān)于加強全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號）文件精神，扎實推進我鎮(zhèn)團的組織格局的創(chuàng)新，擴大共青團組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實團中央十六屆四中全會和全省基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標(biāo)，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實到我鎮(zhèn)團的組織體系中，增強我鎮(zhèn)團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升我真團組織建設(shè)工作水平，更好地團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻力量。

二、主要任務(wù)

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團基層組織新格局。力爭通過推進組織格局創(chuàng)新工作，切實達到增強基層團組織工作資源、促進基層團組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團的基層組織格局運行機制、推進基層黨團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)。

三、基本要求

團的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團委的協(xié)管作用，共同推進我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導(dǎo)，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)特點，有針對性提出兼職團干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團委工作內(nèi)容、運行機制等，在經(jīng)費、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時，要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團員青年的參與熱情，保證兼職團干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實際的選配方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團干部選配機制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務(wù)員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學(xué)生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負責(zé)人、民營企業(yè)負責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

2.選配標(biāo)準(zhǔn)：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。

（3）熱心共青團和青年事業(yè)，具有奉獻精神，自愿義務(wù)從事團的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，為推進團的建設(shè)和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準(zhǔn)備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團委員會由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團委集中換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過各村團支部召開團員青年座談會、民主推薦會，向團員青年進行宣傳，發(fā)動團員青年進行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號召團員青年積極參與推薦、報名；通過各類行業(yè)協(xié)會、共青團外圍組織，針對兼職團干部選配的重點領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟和新社會組織領(lǐng)域進行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。

(二）實施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦三種方式，根據(jù)團委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團體、行業(yè)協(xié)會推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團組織通過召開團員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團員和青年進行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結(jié)合實際制定。

2、確定預(yù)備人選

對通過各種途徑推薦的專職團干部候選人由領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格審查，通過集體討論確定預(yù)備人選。確定的預(yù)備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當(dāng)?shù)谋壤?，其中民主推薦和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議研究確定人選。人選確定后進行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員，要對所反映的情況進行深入的調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團委委員正式候選人名單確定后，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選。

5、結(jié)果報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記書記人選報團縣委批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團干部不占團委機關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權(quán)利。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動撤銷。

（三）培訓(xùn)階段（2011年9月中旬）

選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團委書記和團委副書記及委員的培訓(xùn)工作由團縣委負責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有團中央和團省委近年來對團的工作的重點論述、全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)；注重培訓(xùn)聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）

對我鎮(zhèn)團委換屆工作進行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報告，上報團縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團組織格局創(chuàng)新方案

報送：團縣委

發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)小組（打印15份 存檔1份）

第三篇：團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團工委在北部新區(qū)團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)下，深入開展了團的組織格局創(chuàng)新工作。以加強基層團的組織建設(shè)為重點，全面完成了上級和本級布置的各項工作任務(wù)，在團的工作中取得了較好的成績。現(xiàn)將我街道團的組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)向北部新區(qū)團工委匯報以下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保進度。四月初，天宮殿街道團工委成立專門工作組，立即開展摸排調(diào)查，及時掌握各企業(yè)團員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實專人開展專兼職團干部選配和調(diào)整工作。充分認識組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進行廣泛宣傳。營造良好的社會輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務(wù)、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、委員的增配工作。

三、嚴格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進行資格考察審核，經(jīng)大會同意9位候選人均成為團工委班子成員，并在所在單位進行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團工委書記與9位委員構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學(xué)校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設(shè)計內(nèi)容，因地制宜。圍繞黨政中心任務(wù)，確立街道團工委的功能定位和工作方向，打造特色團建品牌、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實非公團建基礎(chǔ)等團建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡(luò)，由來自不同領(lǐng)域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們在不同領(lǐng)域的示范影響力，加強與青年的情感溝通和有效服務(wù)。三是多方組織活動，調(diào)動青年積極性，增強青年活力。

六、建立機制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進團組織工作，街道團工委還將重點探索建立四項工作運行機制：即分工協(xié)作機制、分片聯(lián)系青年機制、團干部退出流動機制、團干部評價考核機制。通過這四項機制，激發(fā)團干部工作熱情，搭建好工作平臺，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。

七、存在問題

1.團的組織活動形式單一，缺乏團隊活力，開展團的活動缺乏創(chuàng)新性。

2.團的工作缺乏有效支撐?；鶎訄F組織活動經(jīng)費嚴重缺乏，致使有些活動不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時間緊、任務(wù)重。從摸排準(zhǔn)備階段到領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整完成只有兩個月時間，街道團工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時間和精力分配難、擔(dān)子重。

第四篇：街道團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

一、街道基本情況

xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰?，F(xiàn)有30個社區(qū)，大型國有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動人口團員青年2萬余人。

二、試點工作的主要措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為切實加強試點工作的領(lǐng)導(dǎo)，在xx團區(qū)委的指導(dǎo)下，街道成立以工委書記為組長、主管副書記為副組長、團工委書記為成員的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確街道團工委負責(zé)試點工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡(luò)服務(wù)和經(jīng)驗總結(jié)工作。

（二）加強學(xué)習(xí)，注重溝通。街道團工委認真學(xué)xxx市、區(qū)相關(guān)文件，并及時把文件送至街道試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員手中，定期向xx團區(qū)委及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，遇到問題及時與xx團區(qū)委進行溝通，確保工作穩(wěn)步推進。

（三）深入調(diào)研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會資源比較豐富。街道團工委把單位進行分類，有重點的深入到社區(qū)及單位進行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。

（四）黨建引領(lǐng)，深入走訪。街道現(xiàn)設(shè)有黨建協(xié)調(diào)會，各社區(qū)也有黨建協(xié)調(diào)分會，平時支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調(diào)會中。街道團工委通過黨建平臺，與重點單位進行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實驗學(xué)校、六里橋長途客運站、國潤商務(wù)大廈等多家單位進行走訪，力爭把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動一定的社會資源的青年代表特別是青年能人吸收充實到街道團的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。

（五）嚴格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。6位候選人中有3人來自組織推薦，2人來自民主推薦，1人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進行組織程序考察，嚴把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會。xx團區(qū)委和街道工委領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)團組織負責(zé)人及轄區(qū)青年代表參加了此次會議。6名候選人逐一上臺進行了上崗陳述。隨后參會人員對競聘人員進行了差額投票，最終選出5位團委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級領(lǐng)導(dǎo)為新當(dāng)選的團工委副書記頒發(fā)了聘書。

三、街道團工委班子的配備結(jié)果

5位團委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人；其中2名來自國有企業(yè)和國家機關(guān)單位，3名來自“兩新組織”，構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團工委班子，非公職人員占街道團(工)委副書記總數(shù)的60%。

四、加強機制建設(shè)，整合有效資源，工作成效明顯

（一）建章立制。街道團工委制定了副書記工作職責(zé)、書記辦公會制度、街道共青團聯(lián)系會等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團工委根據(jù)每位副書記的特點進行了工作分工，明確責(zé)任，落實到人。

（二）加強新任副書記隊伍建設(shè)。1.分層次培養(yǎng)。街道團工委對副書記分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握團的各項工作業(yè)務(wù)，發(fā)揮副書記的組織指導(dǎo)、貫徹落實、上下聯(lián)動的作用，緊密結(jié)合街道工作，開展有效活動，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓(xùn)工作。對副書記進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使副書記團務(wù)更加精通，知識結(jié)構(gòu)進一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團工委書記會，各位書記把在工作中的經(jīng)驗、問題進行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團工委定期與各位副書記進行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團員進行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團員思想狀態(tài)，拉近團組織與團員的距離，迅速融入到街道團工作中。

（三）加強活動陣地建設(shè)，實現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會資源優(yōu)勢，把活動陣地建設(shè)從獨有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動陣地。副書記馮昕是長安新城社區(qū)義工協(xié)會的會長，他們長期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費少、志愿者少的困難，聘任為街道團工委副書記后，志愿服務(wù)活動得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動的項目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們在春節(jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅持定期到敬老院志愿服務(wù)。

副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協(xié)會簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識，維護農(nóng)民工權(quán)益。劉曉穎單位的辦公地點在國潤大廈中，在街道團工委的指導(dǎo)下，樓宇中建立團支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務(wù)，并積極參加樓宇團支部的活動，業(yè)務(wù)知識不斷得到提高。

（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺。街道團工委定期向副書記所在單位匯報副書記的工作情況，主要是肯定成績，一方面是與單位加強聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導(dǎo)了解各位副書記工作的情況。街道團工委積極為副書記成長搭建平臺，xx區(qū)“幸福生活講師團”是文明全國的傳播知識的組織，經(jīng)過街道團工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關(guān)會議，我們盡量爭取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國企業(yè)共青團工作電視電話會議，開闊了眼界、拓展了思維。

五、試點過程中反映出的主要問題

（一）街道團工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團工委現(xiàn)只有一名在編的團工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時間和精力。試點工作需要深入細致的開展，街道團工委在人員力量上有不足的問題。

（二）時間緊、任務(wù)重。從開始調(diào)整團工委領(lǐng)導(dǎo)班子到最后試點工作結(jié)束有4個月的時間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時間也就3個多月，時間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時間問題還沒時間開展。

六、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、青年及社會各界對試點工作的反映情況

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視試點工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導(dǎo)、團工委書記研究試點工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會各界對試點工作也給予了肯定，希望再進一步深入展開。

七、對試點工作的思考和建議

（一）延長試點時間，有利于工作進一步深入開展。

（二）地域相近的試點單位可聯(lián)合開展一些活動，促進交流，加強溝通。

（三）建議此種團組織格局創(chuàng)新試點工作的模式可作為常態(tài)機制在基層團組織中廣泛推廣。

第五篇：團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)[模版]

突泉鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

為進一步健全全鎮(zhèn)基層團組織架構(gòu)，充分發(fā)揮團組織的職能，改變基層團組織的薄弱現(xiàn)狀，進一步拓寬基層團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，促使基層團組織發(fā)揮更大的作用，突泉鎮(zhèn)多措并舉，創(chuàng)新團組織格局，全力服務(wù)全鎮(zhèn)團員青年。

一、調(diào)整充實鎮(zhèn)團委工作力量

7月14 日，突泉鎮(zhèn)召開了團委格局創(chuàng)新選舉大會。突泉鎮(zhèn)機關(guān)團支部團員、村居團支部書記、青年志愿者、青年致富能人等80名團員青年參加了此次大會，大會圍繞團組織格局創(chuàng)新，目的是將一批政治素質(zhì)高、工作能力強、帶動作用大、熱心共青團工作的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到基層共青團組織中，本次大會在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中推選出了一名年輕成員兼任團委書記，團委副書記3名，委員15名。將鎮(zhèn)團委從“光桿司令”向“集團作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，班子戰(zhàn)斗力明顯增強。一是團委班子成員平均年齡明顯降低。調(diào)整后，班子平均年齡為27歲。二是團委班子成員學(xué)歷普遍提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，大專學(xué)歷人數(shù)達70%以上。三是團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團委副書記中編制內(nèi)人員比重明顯下降，委員范圍延伸到大學(xué)生村官、社區(qū)民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教師、青年社團負責(zé)人等各類優(yōu)秀青年，有效擴大了團組織的覆蓋面與影響力。

二、建立健全相關(guān)機制

（一）建立黨建帶團建機制，將團建工作納入黨建工作 規(guī)劃。突泉鎮(zhèn)為進一步發(fā)揮基層黨組織與團組織合力落實工作責(zé)任，定期召開黨委會議，研究解決各級黨組織及團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。鎮(zhèn)黨委加強對團委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究和制定黨建工作和團建工作的目標(biāo)任務(wù)，堅持把團建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、團建工作同研究、同布置、同考核、同評比。在黨建帶團建工作中實現(xiàn)“五銜接”，即實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團員隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)相銜接、團干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)相銜接、團的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團建與黨建的目標(biāo)考核體系相銜接。利用各村黨支部遠程教育網(wǎng)絡(luò)，抓緊抓好組織黨員、團員進行黨團知識的學(xué)習(xí)。

（二）建立團員青年引導(dǎo)培訓(xùn)機制。鎮(zhèn)團委正確歸納青年群體的思想意識關(guān)鍵點和困惑點，大力開展政策宣講活動和團員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，一是組織就業(yè)技能培訓(xùn)，組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),向廣大青年發(fā)放《突泉青年創(chuàng)業(yè)倡議書》500余份；二是引導(dǎo)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種，創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地，現(xiàn)已建成城郊村青年設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)、新生村綠源葡萄生產(chǎn)合作社和杜祥禽類養(yǎng)殖小區(qū)三個示范基地；三是組織鼓勵團員青年積極參與青年志愿活動，引導(dǎo)團員青年參與志愿工作，在幫助他人、服務(wù)社會的同時傳遞愛心和傳播文明。四是組織引導(dǎo)廣大團員青年和團干部認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，不斷增強廣大團員青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為發(fā)展中國特色 社會主義而不懈奮斗的歷史責(zé)任感，堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏。

（三）建立聯(lián)系青年、整合社會資源的機制。組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉(zhuǎn)達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反饋”的互動溝通模式。

在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委整合資源狀況大大改觀。一是爭取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。

三、取得的成績和面臨的問題

突泉鎮(zhèn)團委在團組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大得激發(fā)了基層廣大團員青年對團組織的熱情，對下一步基層團建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。創(chuàng)新格局以來，加強了團委工作力度，拓寬了團委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，組織 農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展創(chuàng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年提高致富本領(lǐng)和就業(yè)技能。以活動為載體，豐富廣大青年的文化生活，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動廣大青年精神文明創(chuàng)建活動，豐富團員青年的文化生活。加大對青年先進典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進典型，宣傳好經(jīng)驗、做法，帶動了廣大青年投身到我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)中來。

此次團組織格局創(chuàng)新工作，我們在形式上和實效上均取得了一定的成績，但我們也清晰地認識到，團的基層工作仍然面臨一些困難和問題：一是青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動，有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。

針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學(xué)性和創(chuàng)新性，保持基層團組織的先進性。一是不斷整合社會資源，搭建活動平臺，深入開展共青團各項品牌工作。同時，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的支持，從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。二是開展培訓(xùn)，指導(dǎo)新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題，下一步我們將推動各地加強對基層團干部的培訓(xùn)。同時，挖掘工作典型案例，為各村居團干部提供有效指導(dǎo)。三是加大對編外團干部服務(wù)青年思想的傳導(dǎo)，從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念，不斷擴 大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。四是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。

突泉鎮(zhèn)團委 2011年11月19