第一篇：待崗協(xié)議書范本

待崗協(xié)議書

甲方： 乙方：

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，共同執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、本協(xié)議適用于以下情形：

1． 因甲方組織架構(gòu)、崗位發(fā)生重大變動導(dǎo)致乙方原工作崗位取消,或者暫時無法安排合適崗位的情況；

2． 因乙方無法勝任原工作崗位工作，經(jīng)調(diào)崗仍無法勝任的；

3． 乙方因個人原因，需長期請假的（15天以上的假期視為長假）,或兩個月內(nèi)累計(jì)請假20天（含）以上者

4． 乙方多次違反甲方的規(guī)章制度（受到處分），經(jīng)甲方多次勸告仍不改進(jìn)的。5． 乙方月度考核連續(xù)2個月（含）以上，低于60分者三、四、本協(xié)議期限為_______自______年______月______日至______年______月______日止。雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方在乙方待崗期間，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

2.乙方待崗期間按照甲方制度要求出勤（病假需提供二級甲等以上醫(yī)院的病假單，其他假期需提供相應(yīng)憑證）。

3.乙方待崗期間享受應(yīng)有的法定福利：甲方在乙方待崗期間為乙方繳納社會保險(xiǎn)、公積金。4.乙方在待崗期間有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，同時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）無正當(dāng)理由，不服從工作安排；（2）無正當(dāng)理由，曠工兩天（含）以上；（3）未經(jīng)公司同意，在外從事有收入的工作，與第三方形成事實(shí)勞動關(guān)系。（4）不服從崗位調(diào)動安排者；

（5）勞動合同中約定的關(guān)于合同解除的情形；

5.一方違反規(guī)定或約定給對方造成損害的，按國家有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定進(jìn)行補(bǔ)償或賠償。

五、乙方處于試用期間，因客觀原因?qū)е聼o法進(jìn)行試用期考核評估的，試用期中止，待調(diào)動至新崗位后，恢復(fù)試用期并按新崗位進(jìn)行相關(guān)考核。六、七、八、九、十、甲方：（蓋章）

乙方： 日期：

日期： 甲乙雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商一致，書面確定作為本協(xié)議的附件。本協(xié)議期滿即行終止，終止后有關(guān)事宜按公司制度及勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，按國家、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

第二篇：待崗協(xié)議書

待 崗 協(xié) 議 書

甲方：淮北礦業(yè)（集團(tuán)）工程建設(shè)有限責(zé)任公司 乙方：

根據(jù)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的有關(guān)規(guī)定和國家、上級有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、乙方進(jìn)入工程建設(shè)公司勞務(wù)市場，由甲方負(fù)責(zé)管理，協(xié)議期限自年月日至年月日，為期年。

二、協(xié)議期間甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方按規(guī)定發(fā)放待崗基本生活費(fèi)；

2、甲方為乙方妥善保管檔案，辦理工作調(diào)動、協(xié)保等相關(guān)手續(xù)；

3、甲方為乙方代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金等費(fèi)用；

4、甲方負(fù)責(zé)為達(dá)到國家規(guī)定內(nèi)部退養(yǎng)、退休年齡的待崗人員辦理內(nèi)退或退休報(bào)批手續(xù)；

5、甲方提供就業(yè)指導(dǎo)，組織職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵自謀職業(yè)，積極發(fā)展勞務(wù)輸出。在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展招用職工時，優(yōu)先安置上崗；

6、乙方要求自謀職業(yè)解除勞動合同關(guān)系時，按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

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三、協(xié)議期間甲方對乙方的管理

1、乙方服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度，積極參加就業(yè)培訓(xùn)，凡應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)無正當(dāng)理由不參加的，停發(fā)待崗生活費(fèi)，按曠工論處。

2、乙方積極參加甲方提供的就業(yè)機(jī)會，無正當(dāng)理由不服從就業(yè)安排的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，轉(zhuǎn)為社會失業(yè)。

3、乙方應(yīng)積極與甲方溝通，乙方每季度到甲方報(bào)到登記一次，無故不來登記的停發(fā)待崗生活費(fèi)，按曠工論處。

4、協(xié)議期間乙方如從事收入性工作，應(yīng)事先向甲方申報(bào)。如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重作出處理；經(jīng)教育不改者，公司將予以辭退。

四、當(dāng)乙方調(diào)離、退休、內(nèi)退、協(xié)保、自謀職業(yè)、合同期滿、違反其他法律法規(guī)的，此協(xié)議終止。

六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿，即行終止。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

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第三篇：待崗人員協(xié)議書

待崗人員協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《章程》＿＿_(dá)___同志（以下簡稱乙方）與人員流動服務(wù)中心（以下簡稱甲方）簽定待崗協(xié)議。待崗期為兩年，自年月日起至年月日止。

一、待崗期間甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)：

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供崗位招聘信息。

2、乙方仍為學(xué)校的正式職工，享受《章程》中規(guī)定的待遇。

3、乙方的工資待遇按《章程》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、待崗期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循《章程》中的規(guī)定，服從甲方的管理和安排，積極主動與甲方聯(lián)系，按時參加甲方組織的活動，主動了解有關(guān)政策，積極應(yīng)聘上崗。

5、待崗期滿乙方仍未上崗，乙方同意甲方依照《章程》的有關(guān)規(guī)定辦理。

二、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

三、《章程》是本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。《章程》與本協(xié)議內(nèi)容沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

四、雙方未盡事宜，應(yīng)協(xié)商解決。發(fā)生爭議可向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：未聘待崗協(xié)議書

未聘待崗協(xié)議書

聘用單位（以下簡稱甲方）：聯(lián)系電話：

通信地址：

郵政編碼：

待聘人（以下簡稱乙方）：聯(lián)系電話：

通信地址：

郵政編碼：

甲、乙雙方根據(jù)國家、省、市政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條待聘時間

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，乙方未聘待崗時間同意為：

自年月日至年月日止。

第二條待聘期間的待遇

1.甲方按增城市、單位的有關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金；

2.若遇國家調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)時，甲方按有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的檔案工資；

3.甲方應(yīng)按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補(bǔ)貼和物價性補(bǔ)貼；

4.乙方按規(guī)定日期回單位學(xué)習(xí)或參加單位組織的活動，甲方按次計(jì)發(fā)交通補(bǔ)助，每次××元。

第三條待聘期間的管理

1.乙方在待聘期間執(zhí)行《×××管理暫行辦法》的規(guī)定，服從管理，每半個月向單位電話匯報(bào)一次，每個月在8—15日期間回單位報(bào)到一次，參加學(xué)習(xí)或其它活動，完成單位布臵的工作，報(bào)到以本人簽名為有效；

2.有事需向甲方請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效，期滿后應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)；請假未批準(zhǔn)或無故不參加活動者按曠工處理；

3.乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位，單位協(xié)助辦理調(diào)出手續(xù)；

4.在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，辦理辭職手續(xù)。

第四條待聘期間的培訓(xùn)及重新聘用

1.甲方定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修，或根據(jù)本單位實(shí)際情況提供相應(yīng)條件，提高乙方的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2.甲方在單位內(nèi)為乙方提供兩次推薦上崗的機(jī)會；

3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協(xié)議終止效力。

第五條未聘待崗協(xié)議的終止

符合下列條件之一的，未聘待崗協(xié)議即告終止：

1.未聘待崗協(xié)議期限屆滿的；

2.乙方連續(xù)兩個月或累計(jì)三個月經(jīng)通知不到單位報(bào)到的；

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4.待聘期內(nèi)與甲方簽訂聘用合同的；

5.待聘期內(nèi)乙方被追究刑事責(zé)任的，或者被勞動教養(yǎng)的；

6.乙方違反國家、省、市計(jì)劃生育政策的；

7.乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進(jìn)行的。

第六條待聘期滿后的處理

乙方在待聘期滿后仍未落實(shí)工作單位或調(diào)離單位，按規(guī)定給付一次性補(bǔ)助，補(bǔ)建社會養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶。

未聘待崗協(xié)議終止后（本協(xié)議第五條第四項(xiàng)除外）一個月內(nèi)，甲方應(yīng)給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應(yīng)辦理離開單位的相關(guān)手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權(quán)將乙方的人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出單位。通信地址、聯(lián)系電話在待聘期內(nèi)如有變更，應(yīng)在變更后10內(nèi)書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導(dǎo)致書面通知不能送達(dá)的，責(zé)任由地址變更的一方負(fù)完全責(zé)任。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人

（委托代理人）：

年月日年月日

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)的休假待崗協(xié)議書

甲方(公司)：紅旗電力建設(shè)有限公司

乙方(員工)：

身份證號：

為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項(xiàng)如下：

一、甲方自20** 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20** 年6 月7日起開始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。

二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。

三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險(xiǎn)及公積金。

四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由保險(xiǎn)公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔(dān)，于產(chǎn)假前交至公司財(cái)務(wù)部。

五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。

六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應(yīng)當(dāng)通過正常途徑予以請示匯報(bào)，不得存在任何損害甲方利益的行為。

七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。

八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的通訊地址送達(dá)的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方的法定送達(dá)地址及聯(lián)系方式為：

甲方(公司)： 乙方(員工)：

年 月 日年 月 日