第一篇：財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與任職要求（本站推薦）

一、計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)

部門經(jīng)理

部門副經(jīng)理

會(huì)計(jì)主管

會(huì)計(jì)

出納

二、計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門職責(zé)：

計(jì)財(cái)部的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、納稅籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算資金管理、成本核算與成本監(jiān)控、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等，并作為主要部門參與公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資管理、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等。

1.負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系。

2.按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符。3.做好成本核算，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和對(duì)使用情況實(shí)施監(jiān)督，管好用好資金。5.對(duì)往來結(jié)算戶隨時(shí)清理、督助相關(guān)部門及時(shí)催收款。6.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷各種發(fā)票單據(jù)。

7.有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，并參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

8.加強(qiáng)公司的物資財(cái)產(chǎn)管理，掌握資產(chǎn)運(yùn)用狀況，定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，保持帳、卡、物三相符。

9.確保財(cái)經(jīng)法規(guī)的有效執(zhí)行及稅款的及時(shí)繳納。

10.對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

11.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。

三、崗位職責(zé)

（一）、部門經(jīng)理崗位職責(zé)：

1．全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部管理體系、財(cái)務(wù)管理狀況、資金運(yùn)作過程、對(duì)外投資狀況及企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2．在財(cái)務(wù)方面協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、政府部門、地方財(cái)政、稅務(wù)銀行等關(guān)系，為生產(chǎn)和發(fā)展提供資金上的保障。

3．根據(jù)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)、管理形式的變動(dòng)，制定有關(guān)財(cái)務(wù)的制度、辦法和規(guī)定。4．組織編制公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算，制定年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并分解下達(dá)。5．參加公司各項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、投資項(xiàng)目、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的分析和決策。

（二）、部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位財(cái)務(wù)的監(jiān)督、稽核，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性、時(shí)效性。對(duì)公司及所屬單位會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表歸檔、借閱及發(fā)票使用、管理實(shí)施監(jiān)督。

2．負(fù)責(zé)公司資金管理，實(shí)行資金的高度集中，宏觀資金管理、資金調(diào)度、資金運(yùn)作和籌資融資，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的需求，提高資金使用效率，對(duì)公司及所屬單位資金使用情況實(shí)施監(jiān)督。對(duì)公司及所屬單位收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

3.協(xié)助部門經(jīng)理編制公司預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告，聯(lián)系審計(jì)單位完成審計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系稅務(wù)專管員，完成稅收核算、稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)手續(xù)。5.負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行辦事人員，完成各類銀行事務(wù)手續(xù)。

7．對(duì)公司及所屬單位資產(chǎn)購置處置實(shí)施監(jiān)督，對(duì)公司及所屬單位投資項(xiàng)目及回報(bào)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

8．協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門職責(zé)范內(nèi)的各項(xiàng)工作。

（三）、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)收入財(cái)務(wù)核算工作，編制各類經(jīng)營(yíng)收入核算臺(tái)賬。依據(jù)經(jīng)營(yíng)收入合同監(jiān)督各部門經(jīng)營(yíng)收入業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。聯(lián)絡(luò)各經(jīng)營(yíng)收入責(zé)任部門業(yè)務(wù)員，核對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)接相關(guān)財(cái)務(wù)處理手續(xù)，并提出指導(dǎo)意見。

2.負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票管理工作，結(jié)合經(jīng)營(yíng)收入核算開具相關(guān)發(fā)票。完成發(fā)票保管、開具、核銷、抄報(bào)并登記相關(guān)臺(tái)賬。

4．負(fù)責(zé)收入、成本、稅金、應(yīng)收應(yīng)付和固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理。根據(jù)審核后正確的原始憑證編制記帳憑證并做好相應(yīng)的臺(tái)帳。

5．編制債權(quán)債務(wù)明細(xì)表，與相關(guān)部門核對(duì)及督促催收事宜。8．會(huì)計(jì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表的編制，及時(shí)、正確上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。8．打印各類會(huì)計(jì)報(bào)表，賬簿。

9．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的完整和安全，并及時(shí)歸檔。10．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作和電腦日常應(yīng)用和維護(hù)工作。11．及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)所需的會(huì)計(jì)資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

（三）、會(huì)計(jì)核算崗位職責(zé)：

1．遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，執(zhí)行公司財(cái)會(huì)制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按制度辦事，維護(hù)會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)肅性。

2．負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，合理設(shè)置賬戶，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的反映各部門的收支情況、資產(chǎn)狀況，每月做出收支情況報(bào)告。

3．負(fù)責(zé)日常零星報(bào)銷。認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)不真實(shí)，不合法的原始憑證不予接受。對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回重填。根據(jù)審核后正確的原始憑證編制記帳憑證并做好相應(yīng)的臺(tái)帳。

4．負(fù)責(zé)收入、成本、稅金、應(yīng)收應(yīng)付和固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理。根據(jù)審核后正確的原始憑證編制記帳憑證并做好相應(yīng)的臺(tái)帳。

5．編制債權(quán)債務(wù)明細(xì)表，與相關(guān)部門核對(duì)及督促催收事宜。6．負(fù)責(zé)稅收的核算和繳納工作，編制稅務(wù)報(bào)表。

7．會(huì)計(jì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表的編制，及時(shí)、正確上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。8．打印各類會(huì)計(jì)報(bào)表，賬簿。

9．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的完整和安全，并及時(shí)歸檔。10．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作和電腦日常應(yīng)用和維護(hù)工作。11．及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)所需的會(huì)計(jì)資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

（四）、出納崗位職責(zé)：

1．遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，執(zhí)行公司財(cái)會(huì)制度，堅(jiān)持原則，按制度辦事，抵制一切違紀(jì)行為。

2．做好日常的現(xiàn)金收付工作。遵守備用金限額，保持合理的現(xiàn)金庫存量。支付現(xiàn)金時(shí)做到三不：a.原始憑證不符合要求不付款；b.不符合制度規(guī)定不付款；c.審批手續(xù)不全的不付款。收付實(shí)現(xiàn)后的原始憑證必須及時(shí)加蓋收、付訖章。

3．正確運(yùn)用核算方法，每天登記現(xiàn)金日記帳。做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。做好過夜現(xiàn)金情況記錄。

4．按規(guī)定的核算方法，及時(shí)、正確的進(jìn)行帳務(wù)處理。銀行往來逐筆序時(shí)登記，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保持帳面余額和銀行余額調(diào)節(jié)相符。

5．按制度規(guī)定，妥善保管好現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券等重要財(cái)物。現(xiàn)金支票不得預(yù)先加蓋銀行印簽。不得白條頂替庫存現(xiàn)金，支取萬元以上現(xiàn)金必須兩人同行，并采取必要措施，確保安全無恙。

6．及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)所需的資金材料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

四、任職要求

1、部門經(jīng)理任職要求

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高度的責(zé)任感，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有較高的敏感度，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

2、部門副經(jīng)理任職要求

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有較高的敏感度，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

3、會(huì)計(jì)崗位任職要求

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備必要的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力。

4、出納崗位任職要求

電腦操作熟練，已取得會(huì)計(jì)上崗資格證書，為人誠(chéng)實(shí)、正直，品質(zhì)良好，熱愛財(cái)會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

第二篇：集團(tuán)財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

一 總則

1.1 財(cái)務(wù)部基本任務(wù)是：做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經(jīng)營(yíng)投資決策；有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn)；努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 本制度適用于

有限公司的全體財(cái)務(wù)部員工。

二財(cái)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)圖

三 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

3.1 負(fù)責(zé)公司資金的籌措運(yùn)用、資本營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)核算和成本核算工作。3.2 負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行公司、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3.3 負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)合同的審核，按規(guī)定的程序和條件核付各類款項(xiàng)。3.4 負(fù)責(zé)內(nèi)部費(fèi)用的支出報(bào)銷，及時(shí)辦理職工各類社會(huì)保險(xiǎn)。3.5 負(fù)責(zé)組織財(cái)產(chǎn)清查工作，建立各類財(cái)務(wù)輔助臺(tái)帳。3.6 負(fù)責(zé)組織債權(quán)債務(wù)的清理和催收工作。3.7 負(fù)責(zé)與銀行、審計(jì)、稅務(wù)及社保等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。3.8 定期整理、裝訂、備份會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表等資料并妥善保管。3.9 定期分析、比較有關(guān)資料，及時(shí)編制月份、季度、分析報(bào)告。3.10 參與公司投資項(xiàng)目的可行性研究。

3.11 參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，參與編制、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃。

3.12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四 財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)

4.1 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

4.1.1 在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.1.2 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購、倉庫等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

4.1.3 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

4.1.4 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

4.1.5 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

4.1.6 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

4.1.7 負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

4.1.8 并指導(dǎo)及督促倉庫主管做好內(nèi)部管理工作。4.1.9 負(fù)責(zé)審核公司的報(bào)表、記帳憑證。

4.1.10 負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，考核經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。

4.1.11 負(fù)責(zé)審核上報(bào)財(cái)政、稅務(wù)、工商、海關(guān)等部門的稅務(wù)資料。4.1.12 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)，分析各考核指標(biāo)的執(zhí)行情況，并及時(shí)提出改進(jìn)措施。

4.1.13 審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的決議；

4.1.14 參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案； 4.1.15 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施； 4.1.16 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

4.1.17 負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便管理層及時(shí)進(jìn)行決策；

4.1.18 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

4.1.19 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

4.2.1 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.2.2 根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。4.2.3 負(fù)責(zé)編制公司月度、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作，并按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表給公司董事會(huì)審核。

4.2.4 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

4.2.5 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。4.2.6 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

4.2.7 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

4.2.8 協(xié)助做好部門內(nèi)務(wù)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排稅務(wù)會(huì)計(jì)助理的日常工作，完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

4.2.9 負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統(tǒng)相核對(duì)。

4.2.10 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

4.2.11 負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證帳實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物帳與總帳、明細(xì)帳數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表，盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。

4.2.12 負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登帳。填制記帳憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、帳物相符。4.2.13 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺節(jié)約。4.2.14 負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。

4.2.15 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)帳。

4.2.16 負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)帳、總帳并定期結(jié)帳。

4.2.17 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。4.2.18 負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

4.2.19 監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。

4.2.20 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

4.3 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

4.3.1 在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。4.3.2 主動(dòng)與有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。

4.3.3 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算、成本分析工作，按時(shí)編制相關(guān)產(chǎn)品成本核算、成本分析報(bào)表。應(yīng)在每月15日之前提交相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。

4.3.4 負(fù)責(zé)每月檢查、核實(shí)材料倉及成品倉的發(fā)出物品及物料統(tǒng)計(jì)是否完整無誤。負(fù)責(zé)倉庫提供的盤點(diǎn)報(bào)告表與倉庫存貨明細(xì)帳進(jìn)行核對(duì)，以確定存貨的盤盈、盤虧，并編制相關(guān)的盤盈盤虧報(bào)表。

4.3.5 負(fù)責(zé)檢查車間補(bǔ)料的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋上級(jí)主管，促使各部門及時(shí)改進(jìn)措施。

4.3.6 負(fù)責(zé)對(duì)車間維修用品申請(qǐng)領(lǐng)用、各部門辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用的情況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋上級(jí)主管，并提出各部門用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)。4.3.7 負(fù)責(zé)公司采購物料、實(shí)際入庫物料、實(shí)際領(lǐng)料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，并按時(shí)編制相關(guān)的報(bào)表提交給董事會(huì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)人員，并提出物料控制的相關(guān)建議。

4.3.8 不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。按時(shí)提出降低成本的控制措施和建議。4.3.9 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。4.3.10 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排財(cái)務(wù)輸單員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

4.4 工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

4.4.1 負(fù)責(zé)每月及時(shí)向人事部、車間管理部門、后勤部及相關(guān)部門索取有關(guān)資料，每月按時(shí)核算公司員工工資。要求在每月20日之前能夠完成上月工資明細(xì)表的編制工作。

4.4.2 負(fù)責(zé)結(jié)算辭工人員工資。

4.4.3 及時(shí)清查人事部門提供的員工考勤記錄及加班工時(shí)記錄，并要求相關(guān)人員配合。

4.4.4 保管公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司員工工資調(diào)整批示。

4.4.5 按月對(duì)已計(jì)算但未有領(lǐng)取的工資進(jìn)行清理，以便出納人員辦理相關(guān)手續(xù)交總賬人員處理。

4.4.6 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作 4.5 出納崗位職責(zé)

4.5.1 負(fù)責(zé)管理公司日常備用現(xiàn)金。格遵守公司資金管理辦法等相關(guān)制度，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。并應(yīng)每日清查盤點(diǎn)現(xiàn)金，保證帳證相符、賬款相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)清查更正。

4.5.2 負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。每日及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳，審核現(xiàn)金支付單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，包括審查報(bào)銷手續(xù)、發(fā)票票單據(jù)、金額是否準(zhǔn)確無誤，臨時(shí)借支的用途、使用期限和報(bào)銷期限等。

4.5.3 負(fù)責(zé)管理公司銀行存款賬戶及辦理銀行款項(xiàng)收付工作。每月按時(shí)到銀行取得銀行對(duì)賬單，并與銀行賬相互核對(duì)，如有差異應(yīng)及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4.5.4 嚴(yán)格審查臨時(shí)借支的用途、報(bào)銷控制使用限額和報(bào)銷期限。4.5.5 負(fù)責(zé)保管及整理公司資金收付的有關(guān)單據(jù)，并及時(shí)交與總賬助理人員進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.5.6 負(fù)責(zé)公司的資金預(yù)算工作，按時(shí)編制公司資金使用報(bào)表，并報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.5.7 負(fù)責(zé)公司工資的發(fā)放。4.5.8 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

4.6 基金主管崗位職責(zé)

4.6.1

具有領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)管理的才能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)投資、并購等方面的業(yè)務(wù)；

4.6.2在投資的各個(gè)階段起著領(lǐng)導(dǎo)者的作用，具體工作包括項(xiàng)目挖掘、談判；交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分 析等；

4.6.3

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行，包括引進(jìn)項(xiàng)目源、項(xiàng)目的進(jìn)程控制、人力成本控制；

4.6.4

投資銀行業(yè)務(wù)（私募融資、收購兼并和上市的財(cái)務(wù)顧問等）的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維持；

4.6.5

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)。4.7 投資與融資部長(zhǎng)主管崗位職責(zé)

4.7.1

協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)組織收集、研究與融資相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，并提出與集團(tuán)融資相關(guān)的對(duì)策與建議。

4.7.2．

負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，參與制定并統(tǒng)一實(shí)施集團(tuán)范圍內(nèi)各子公司的全部融資方案。4.7.3

了解政府、銀行對(duì)特定區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)可實(shí)施的最優(yōu)惠信貸政策，根據(jù)要求報(bào)送資料，做好集團(tuán)下屬各子公司的授信評(píng)級(jí)工作。

4.7.4

執(zhí)行公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的基礎(chǔ)資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決其間的各種問題，確保審批的時(shí)效性。

4.7.5

對(duì)銀行給予的每一筆授信、融資進(jìn)展情況編制臺(tái)帳，準(zhǔn)確把握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況，確保貸款的及時(shí)發(fā)放，滿足公司的用款需求。

4.7.6

對(duì)發(fā)放的每一筆貸款編制臺(tái)帳，詳細(xì)反應(yīng)貸款金額、利息和期限，提前通知出納人員做好利息、本金的償付。

4.7.7

積極開拓金融市場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。

4.7.8

與土地、房產(chǎn)、測(cè)繪、評(píng)估、審計(jì)等相關(guān)部門人員多接觸勤溝通，保持良好的合作關(guān)系，以確保用款時(shí)各環(huán)節(jié)緊密銜接，縮短放款時(shí)間。4.7.9

利用與銀行及相關(guān)部門的良好關(guān)系，為銷售部、客服部及小額貸、擔(dān)保等部門提供信息上的支持，尤其是在當(dāng)前政策環(huán)境下為在售樓盤尋找新的按揭銀行，配合公司售房。

4.7.10

掌握集團(tuán)下屬各子公司的基本情況，協(xié)助有關(guān)部門做好工商等執(zhí)照的年檢，牽頭各公司貸款卡的年檢。

4.7.11

負(fù)責(zé)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局房地產(chǎn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和三河市統(tǒng)計(jì)局各期數(shù)據(jù)的申報(bào)。

4.7.12

按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。4.8

投資主管崗位職責(zé)

4.8.分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。4.8.設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)，分析風(fēng)險(xiǎn)。4.8.為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案。

4.8.參與談判投資項(xiàng)目，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

4.8.5

參與直接或間接管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。

第三篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求

出納崗位職責(zé)：

1）嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。

2）及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證 3）妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

4）妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票，各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單。

5）認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。6）每日核對(duì)庫存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。7）定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì)。

8）按時(shí)交納公司水電費(fèi)、通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)。

9）按照?qǐng)?bào)賬規(guī)定期限及時(shí)清理各種借款、應(yīng)收款項(xiàng)，嚴(yán)禁以白條頂庫。

10）負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)的繳納及檔案整理 11)負(fù)責(zé)采購合同審核以及采購發(fā)票的勾稽 12）保管公司除法人章之外的印鑒

13）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的裝訂及檔案資料整理 14）每周編制資金周報(bào)、每月編制現(xiàn)金流量表 15）完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)交付的其他工作。任職要求：

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)； 技能要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。

培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠(chéng)懇；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，善于學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1）按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記帳、報(bào)帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報(bào)出會(huì)計(jì)報(bào)表。

2）負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)核算模塊的記賬憑證的錄入，固定資產(chǎn)登記。3）編制成本計(jì)算單及成本分析報(bào)表，負(fù)責(zé)督察ERP中各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況。

4）按月打印會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，登記造冊(cè)，及時(shí)存檔。5）負(fù)責(zé)整理各類原始憑證，如各種出入庫單據(jù)。

6）負(fù)責(zé)審核ERP系統(tǒng)中所有影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通。

7）協(xié)助會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計(jì)、查賬工作。8）對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用財(cái)產(chǎn)保管、以及收發(fā)計(jì)量、檢驗(yàn)等工作。9）負(fù)責(zé)各類報(bào)銷業(yè)務(wù)的審核 10)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求： 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

技能要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)證書，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠(chéng)懇；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，善于學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。

2）負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

3）負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。

4）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。

5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金使用的審核、費(fèi)用的審核。

6）參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

7）組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。8）負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。

9）參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。

10）負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)及其他政府部門的溝通協(xié)調(diào)。11）負(fù)責(zé)公司中期、審計(jì)工作。12）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：

學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

技能要求：具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。

培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠(chéng)懇；熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅收法規(guī)，善于稅務(wù)籌劃；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)專業(yè)知識(shí)。

第四篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

會(huì)計(jì)

職責(zé)與權(quán)限

? 及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，遵紀(jì)守法

? 及時(shí)正確編制每月應(yīng)收款報(bào)表，填寫客戶對(duì)賬單，督促業(yè)務(wù)員每月的財(cái)務(wù)對(duì)賬，保證

收回每一份對(duì)賬單

? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回?cái)n工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回?cái)n指標(biāo)

? 及時(shí)查收貨款，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況

? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系

? 做好公司相關(guān)信息的保密工作

本崗位人員的基本要求

? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷

? 接受過財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) ? 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上本公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行

? 具有較強(qiáng)的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心

? 熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)和電子行業(yè)的成本核算知識(shí)

第五篇：信息部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)

信息部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)

一、部門組織架構(gòu)

為規(guī)范信息技術(shù)管理，提高信息資源的運(yùn)作成效，根據(jù)公司信息化的戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)需求與信息項(xiàng)目的實(shí)施管理等制定的部門組織架構(gòu)。

信息部主要工作是IT系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)保障和推進(jìn)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的整合與優(yōu)化。部門架構(gòu)如下圖：

信息部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)工程師系統(tǒng)工程師信息安全工程師

二、部門職責(zé)

1、引入先進(jìn)的信息管理技術(shù)和現(xiàn)代化企業(yè)的管理思想、推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)的有效結(jié)合，建立適合公司發(fā)展的信息化管理平臺(tái)。

2、負(fù)責(zé)建立與完善公司整體信息化的戰(zhàn)略、信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的制定、IT團(tuán)隊(duì)的管理，IT項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)估、實(shí)施與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施管理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、語音等通訊設(shè)施設(shè)備的部署及維護(hù)管理工作，數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)IT信息系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)ERPCRMPDMHRMOA等信息系統(tǒng)的項(xiàng)目規(guī)劃、優(yōu)化與管理；項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)分析與技術(shù)實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、管理與備份工作，同時(shí)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

5、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)的申請(qǐng)、資產(chǎn)登記、調(diào)配、變更、報(bào)廢等。

6、負(fù)責(zé)IT服務(wù)管理：推進(jìn)各IT項(xiàng)目的執(zhí)行、實(shí)施、培訓(xùn)、分析及管理維護(hù)；參與公司業(yè)務(wù)流程的制定、推行及結(jié)合各類業(yè)務(wù)應(yīng)用管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程的調(diào)整；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集（包含錄入、編輯、修改）、匯總、并提供分析；負(fù)責(zé)公司各終端用戶的操作系統(tǒng)安裝、配置（計(jì)算機(jī)名、IP分配、AD域、各類應(yīng)用軟件的安裝及注冊(cè)等，設(shè)備的故障檢測(cè)與維護(hù)記錄、技術(shù)培訓(xùn)等）

7、負(fù)責(zé)IT安全管理：負(fù)責(zé)公司信息安全系統(tǒng)的部署及監(jiān)督、制定信息安全管理制度、對(duì)網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測(cè)、數(shù)據(jù)防泄密、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控、權(quán)限分配；信息安全的法律法規(guī)、IT項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等）。

三、崗位職責(zé)與人員編制

1、部門經(jīng)理崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的導(dǎo)入、實(shí)施、過程控制、技術(shù)及培訓(xùn)指導(dǎo)工作；

? 負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門提供有效的信息技術(shù)服務(wù)，為公司決策提供信息保障，降低信息項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； ? 負(fù)責(zé)公司信息項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算、評(píng)估、實(shí)施、驗(yàn)收等；協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保符合業(yè)務(wù)需求；

? 負(fù)責(zé)建立與推廣公司信息化管理操作規(guī)范、提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化； ? 負(fù)責(zé)制定公司基礎(chǔ)設(shè)施與信息管理與信息安全的管理制度以及監(jiān)督與管理工作； ? 負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效與考評(píng)；

2、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)各類硬件、企業(yè)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常的保養(yǎng)與維護(hù)工作； ? 負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、安裝與維護(hù)； ? 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)等；

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各部門計(jì)算機(jī)、打印機(jī)使用狀態(tài)，保障公司網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)的安全； ? 負(fù)責(zé)各部門設(shè)備的定期檢查、維護(hù)、對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)操作； ? 負(fù)責(zé)IT設(shè)備的申請(qǐng)、資產(chǎn)登記、調(diào)配、變更、報(bào)廢等；

3、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器的系統(tǒng)安全、業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理與日常維護(hù)； ? 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全與備份； ? 負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)的操作規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、相關(guān)崗位的作業(yè)指導(dǎo)書與以及新員工的入職培訓(xùn)等； ? 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和故障響應(yīng)、診斷與處理，問題的歸納與存檔； ? 負(fù)責(zé)向各部門提供信息系統(tǒng)的技術(shù)支持、數(shù)據(jù)庫日常管理維護(hù)與數(shù)據(jù)庫開發(fā)；

4、信息安全工程師崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)推動(dòng)信息安全與數(shù)據(jù)保密制度的落實(shí)、持續(xù)檢查與審計(jì)，改善信息安全管理風(fēng)險(xiǎn)。

? 負(fù)責(zé)對(duì)用戶進(jìn)行基本的網(wǎng)絡(luò)安全與核心數(shù)據(jù)安全知識(shí)的培訓(xùn)、對(duì)全員進(jìn)行信息安全意識(shí)和方法的培訓(xùn)；

? 根據(jù)公司或客戶的安全需求提供信息系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì)。

? 負(fù)責(zé)設(shè)置防火墻、防病毒、攻防技術(shù)等，進(jìn)行安全制度建設(shè)與安全技術(shù)規(guī)劃、信息安全檢查與審計(jì)系統(tǒng)帳號(hào)管理、系統(tǒng)日志檢查等。