第一篇：考勤崗位職責(zé)

考勤員工作職責(zé)

負(fù)責(zé)中心各個部門的考勤管理，檢查考勤情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)對本部門員工做考勤記錄，并進(jìn)行匯總；

2、對考勤記錄做到真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，不留空白，不能隨意涂改，每月不得延誤上報考勤時間；

3、嚴(yán)格督促、檢查本部門員工的出勤，對違反考勤制度的不良現(xiàn)象，如：遲到、早退等情況，按中心有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰；

4、對日常的異?？记谶M(jìn)行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總；

5、負(fù)責(zé)本部門考勤管理和整理，認(rèn)真填寫每月加班申請單。

二、考勤管理要求

1、考勤員于早8:30對每位員工進(jìn)行出勤檢查登記，并對違反考勤制度的予以記錄；

2、對本部門員工考勤要實(shí)事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映，禁止弄虛作假、謊報瞞報；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為考勤員失職；

3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員，考勤員應(yīng)做

記錄寫入加班申請單；

4、考勤員因病或因事不能上班應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，得到批準(zhǔn)才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé)；

5、每月23日之前考勤員應(yīng)把上個月的出勤情況：考勤記錄、請（休）假卡及加班申請單上報綜合辦公室；

6、考勤員匯總整理本年度員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為年度考核的依據(jù)之一；

7、每年年終，考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交中心領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為年度考核、獎金及崗位晉升的依據(jù)。

各科室考勤員名單

綜合辦公室： 翟麗萍 財務(wù)部： 張麗霞 工程部：

后勤部：

機(jī)務(wù)部：

第一項(xiàng)目部：

第二項(xiàng)目部：

第三項(xiàng)目部：

峪頭拌和廠：

大營拌和廠：

呂梁拌和廠： 郝麗霞 張春田 趙 萌 孫銀珊 高 香 李志華 王志強(qiáng) 杜利剛 白海全篇二：考勤管理員崗位職責(zé)

考勤管理員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)工廠各個部門的考勤管理，檢查穿著及安全情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容

1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；對違反考勤規(guī)定者進(jìn)行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡等）；

2、每日10點(diǎn)鐘之前對上一工作日的出勤情況進(jìn)行記錄，制作《每日考勤報表》，對異常情況進(jìn)行處理，開具相應(yīng)的罰單，上交給人力資源部。

3、將當(dāng)月的考勤情況匯總（包括事假、病假、調(diào)休、年休等），制作《月度考勤報表》，并于次月3日前提交至人力資源部；

4、對考勤的原始材料進(jìn)行存檔；

5、每日考勤中，同時要檢查員工的著裝情況，檢查員工身上是否攜帶危險物品（如打火機(jī)、煙等），對違反規(guī)定者作出相應(yīng)處罰；

二、考勤管理要求：

1、工廠考勤員應(yīng)在上班之前完成對每位員工的出勤檢查，同時要檢查員工的著裝情況，檢查員工身上是否攜帶危險物品，對違反規(guī)定的予以處罰；

2、對工廠員工考勤時要實(shí)事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為考勤員失職；

3、在法定節(jié)假日期間，需要安排人員值班，應(yīng)事先報工廠負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；考勤員做資料匯總；

4、考勤員因病或因事不能上班應(yīng)向分管負(fù)責(zé)人請假，并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé)；

5、每季度考勤員匯總整理當(dāng)季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為季度考核的依據(jù)之一；

6、每年年終，考勤員應(yīng)把本年度出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交工廠領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為年度考核、補(bǔ)助及崗位晉升的依據(jù)。篇三：考勤制度及考勤員崗位職責(zé)

考勤制度及考勤員崗位職責(zé) 篇四：考勤員崗位職責(zé)

考勤員崗位職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)匯總，按時填寫逐日考勤日報表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作，核對下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點(diǎn)二小時后末領(lǐng)卡片者，及時向調(diào)度室匯報。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報，必須做到準(zhǔn)確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進(jìn)行登記。核實(shí)、補(bǔ)報。

7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。篇五：考勤員工作職責(zé)

班組考勤員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班組成員的考勤工作。

2、以身作則，遵守考勤制度。

3、按規(guī)定認(rèn)真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系統(tǒng)的內(nèi)容，熟練使用考勤管理系統(tǒng)，保證考勤的及時、準(zhǔn)確。

5、在班長的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)班組成員年休計(jì)劃的管理工作。

6、負(fù)責(zé)按《國電萬安水力發(fā)電廠考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《國電萬安水力發(fā)電廠職工假期管理標(biāo)準(zhǔn)》辦理請銷假登記、備案及考勤、補(bǔ)休報送等工作。

7、負(fù)責(zé)班組成員平時休息、節(jié)日公休和非節(jié)日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能及時刷卡、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況的錄入工作。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管班組成員準(zhǔn)假證，并負(fù)責(zé)提醒班組成員休假結(jié)束后應(yīng)及時銷假。

9、負(fù)責(zé)班組成員年休、補(bǔ)休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護(hù)理假、計(jì)生假等假期的管理及統(tǒng)計(jì)工作。

10、負(fù)責(zé)向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準(zhǔn)確核算。

第二篇：考勤管理員崗位職責(zé)

考勤管理員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)工廠各個部門的考勤管理，檢查穿著及安全情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、考勤管理內(nèi)容

1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；對違反考勤規(guī)定者進(jìn)行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡等）；

2、每日10點(diǎn)鐘之前對上一工作日的出勤情況進(jìn)行記錄，制作《每日考勤報表》，對異常情況進(jìn)行處理，開具相應(yīng)的罰單，上交給人力資源部。

3、將當(dāng)月的考勤情況匯總（包括事假、病假、調(diào)休、年休等），制作《月度考勤報表》，并于次月3日前提交至人力資源部；

4、對考勤的原始材料進(jìn)行存檔；

5、每日考勤中，同時要檢查員工的著裝情況，檢查員工身上是否攜帶危險物品（如打火機(jī)、煙等），對違反規(guī)定者作出相應(yīng)處罰；

二、考勤管理要求：

1、工廠考勤員應(yīng)在上班之前完成對每位員工的出勤檢查，同時要檢查員工的著裝情況，檢查員工身上是否攜帶危險物品，對違反規(guī)定的予以處罰；

2、對工廠員工考勤時要實(shí)事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為考勤員失職；

3、在法定節(jié)假日期間，需要安排人員值班，應(yīng)事先報工廠負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；考勤員做資料匯總；

4、考勤員因病或因事不能上班應(yīng)向分管負(fù)責(zé)人請假，并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé)；

5、每季度考勤員匯總整理當(dāng)季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為季度考核的依據(jù)之一；

6、每年年終，考勤員應(yīng)把本出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交工廠領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為考核、補(bǔ)助及崗位晉升的依據(jù)。

第三篇：考勤員崗位職責(zé)

考勤員崗位職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)匯總，按時填寫逐日考勤日報表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作，核對下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點(diǎn)二小時后末領(lǐng)卡片者，及時向調(diào)度室匯報。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報，必須做到準(zhǔn)確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進(jìn)行登記。核實(shí)、補(bǔ)報。

7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。

第四篇：考勤范本

正大科考勤管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

第二章 公司作息制度

第二條 公司上班時間為8：00～12：00，14：30～18：30(可分為夏季、冬季作息時間)。

第三章 工作制

第三條 公司一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周6天工作周制度。

第四條 由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時間。

第五條 遵照國家法定節(jié)假日制度。

第四章 考勤范圍

第六條 公司除高級職員(總經(jīng)理、經(jīng)理)外，均需在考勤之列。

第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第五章 考勤辦法

第八條 公司實(shí)行簽到考勤制度，員工每天上下班必須簽名登記。

第九條 員工忘記簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。

第十條 考勤設(shè)置種類：

1.遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

2.早退。比預(yù)定下班時間早走。

3.曠工。無故缺勤。

4.請假(銷假)

①請假

a.公司規(guī)定的假期包括病假、事假。

b.請假程序：請假員工要填寫請假條(到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條)，注明原因、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。

c.批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)，3天以上報本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。d.病假：持縣、市級醫(yī)院證明，員工可請病假；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假。

e.事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。

②銷假程序：

a.在假期內(nèi)返回工作崗位的，需及時到考勤員處銷假，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理;假期已滿的按曠工處理;

b.如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補(bǔ)辦續(xù)假證明并報于考勤員。

5.出差。

6.外勤。全天在外辦事。

7.調(diào)休。

第六章 考勤統(tǒng)計(jì)與績效

第十一條 公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

第十二條 每月1日～31(30、28、29)日，為一個考勤周期。第十三條 各部門需于每月2號之前上報考勤。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，電子考勤記錄單。

第十四條 考勤與績效工資及年終獎掛鉤：

1.不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理;

2.遲到、早退計(jì)入績效評分;

3.因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。

4.曠工：

①未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過60分鐘未到崗位者按曠工處理;

②員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天扣除三日工資。③當(dāng)月曠工5天，全年曠工累計(jì)7天，予以勸退。

第七章 附則

第十五條 公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

第五篇：考勤情況

在過去的第一學(xué)期時間里，無論是按早操，上課還是其它活動的出勤率來看，我班同學(xué)的出勤率基本保持在98%—100%，除了極個別的原因之外，大部分同學(xué)都能在不參與該活動的情況下及時向?qū)?yīng)的負(fù)責(zé)人請假，積極地配合好考勤的工作。這無疑就是我班同學(xué)的一種向心力的表現(xiàn)。在各種高出勤率的前提下，不僅僅能反映一個班團(tuán)結(jié)與否，還能反映出一個班的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。無論是那節(jié)課，同學(xué)們都能按時到課室上課，不遲到不早退，更不曠課。在早操等其它活動方面，同學(xué)們都表現(xiàn)一種踴躍參與的熱情。像學(xué)期初的班會，同學(xué)們在參與之余更給予了我們班委很多優(yōu)秀的建議。我相信，在同學(xué)們的共同努力之下，我們金證一班一定能繼續(xù)向上發(fā)展。

1、主題：心得交流會

2、活動意義：每個班上都存在著默默無聞的同學(xué)，他們行事低調(diào)，卻處處透露著大將的風(fēng)范，與優(yōu)秀的學(xué)生們進(jìn)行一次心靈上的交流，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的地方，更好地鞭策自己，與班上的同學(xué)共同進(jìn)步，對形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)班風(fēng)具有十分重要的意義

3、活動時間：201年3-4月

4、活動內(nèi)容：我班將在2012年3~4月展開一個經(jīng)驗(yàn)交流沙龍。屆時，我班將邀請已參加實(shí)習(xí)或已加工作的師兄師姐們與我班同學(xué)進(jìn)行交流互動，班里考證過關(guān)的同學(xué)亦與同學(xué)分享考證心得，例如我們班的“考證能手”，每次考證逢考必過，令班上還被考證苦苦煎熬的同學(xué)羨慕不已，籍此機(jī)會上臺分享她的考證心得，看書的技巧以及怎樣做適當(dāng)?shù)木毩?xí)，為同學(xué)在考證的道路上更添一籌。以及我們班的高偉滔同學(xué)，平時做事不拘小節(jié)，但私底下卻十分好學(xué)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在班上成績名列前茅，獲得老師和同學(xué)們的一致好評，與師兄師姐共同交流心得，掌握學(xué)習(xí)的方法和技巧，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。