第一篇：以創(chuàng)模為契機(jī) 打造鐵嶺生態(tài)新城.doc(最終稿)

以創(chuàng)模為契機(jī) 打造鐵嶺生態(tài)新城

創(chuàng)建國(guó)家環(huán)保模范城市是各級(jí)地方政府落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要載體，是建設(shè)生態(tài)文明的重要抓手，是建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的重要平臺(tái)。對(duì)提高城市和人民群眾生活質(zhì)量，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題具有重要意義。鐵嶺市委市政府對(duì)創(chuàng)模工作高度重視，幾年來(lái)秉承“環(huán)保、綠色、低碳”的理念，實(shí)施重點(diǎn)污染源治理工程、水污染防治工程、農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程，并于2006年，高起點(diǎn)規(guī)劃了鐵嶺新城，創(chuàng)模工作取得了階段性成果。但如何以創(chuàng)模為契機(jī)，進(jìn)一步提升、打造鐵嶺新城，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、環(huán)保、低碳的目標(biāo)，應(yīng)是一個(gè)重要的課題。

要把生態(tài)規(guī)劃作為鐵嶺新城建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作

好的環(huán)境來(lái)自好的規(guī)劃、建設(shè)和管理。沒(méi)有規(guī)劃就沒(méi)有辦法控制環(huán)境，規(guī)劃是龍頭，是一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作。對(duì)鐵嶺新城而言，打的是生態(tài)牌、環(huán)保牌，所以生態(tài)規(guī)劃尤顯重要，是指導(dǎo)新城建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。所謂城市生態(tài)規(guī)劃是與可持續(xù)發(fā)展概念相適應(yīng)的一種規(guī)劃方法，它將生態(tài)學(xué)的原理和城市總體規(guī)劃、環(huán)境規(guī)劃相結(jié)合，從自然要素的規(guī)律出發(fā)，分析其發(fā)展演變規(guī)律，在此基礎(chǔ)上確定人類如何進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和生活，有效地開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)這些自然資源要素，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展、最終使得整個(gè)區(qū)域和城市實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

我市的新城區(qū)規(guī)劃建設(shè)可以說(shuō)起點(diǎn)非常高，全國(guó)和國(guó)際知名的20多家設(shè)計(jì)單位，對(duì)總規(guī)、控規(guī)和包括市政、園林、橋梁、公路等在內(nèi)的新城區(qū)的每個(gè)大系統(tǒng)都進(jìn)行了精心的規(guī)劃設(shè)計(jì)。并在規(guī)劃設(shè)計(jì)中充分體現(xiàn)生態(tài)理念，打造生態(tài)型山水園林城市、環(huán)保模范城市。經(jīng)過(guò)幾年的努力，現(xiàn)已初步呈現(xiàn)“兩條碧水穿城過(guò)、十里湖山盡入城”的山水景觀特色，展現(xiàn)“春花笑綠水，秋樹(shù)舞輕煙，湖天共一色，鐵嶺將勝仙”的美妙景致?？梢哉f(shuō)鐵嶺新城充分體現(xiàn)了生態(tài)主導(dǎo)的理念。但從生態(tài)規(guī)劃的角度講，很多方面還需要進(jìn)一步提升完善，還應(yīng)更加注重細(xì)節(jié)。如對(duì)綠化、美化的規(guī)劃，要以園林城、水城、環(huán)保模范城為抓手，充分體現(xiàn)生態(tài)為本、環(huán)境優(yōu)先。對(duì)新開(kāi)發(fā)的建設(shè)項(xiàng)目，建筑面積要有明確規(guī)定，綠化面積也要有明確規(guī)定，公園數(shù)、綠地面積要有指標(biāo)規(guī)定。逐步實(shí)現(xiàn)由綠化到美化到多樣化到藝術(shù)化。對(duì)城市環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃，要統(tǒng)籌并優(yōu)先考慮城市污水處理廠、垃圾收集系統(tǒng)、垃圾填埋場(chǎng)、中水回用系統(tǒng)、污廢分離系統(tǒng)等的規(guī)劃。這樣才能體現(xiàn)新區(qū)“生態(tài)、環(huán)保”等特點(diǎn)。

生態(tài)規(guī)劃的編制和實(shí)施不單單是政府和專家的事情，更需要公眾的積極參與。除政府相關(guān)部門了解外，還要讓老百姓知道，要通過(guò)各種渠道增加宣傳力度，要吸引老百姓參與，集思廣益，這樣才能使老百姓了解新城區(qū)，熱愛(ài)新城區(qū)，規(guī)劃才能更科學(xué)、更現(xiàn)實(shí)，更能體現(xiàn)以人為本。

要把生態(tài)環(huán)境建設(shè)與管理作為鐵嶺新城建設(shè)的重要方面

生態(tài)環(huán)境是城市的名片，是城市生活美好的重要內(nèi)容。幾年來(lái)，通過(guò)環(huán)保模范城的創(chuàng)建，鐵嶺市生態(tài)環(huán)境建設(shè)和管理取得了顯著成績(jī)：大氣環(huán)境質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，二級(jí)以上優(yōu)良天數(shù)在全省名列前茅；遼河干流、支流水質(zhì)明顯改善，全流域消滅劣五類；各縣區(qū)污水處理廠投入運(yùn)營(yíng)，全市污水處理能力達(dá)28萬(wàn)噸；城市綠化覆蓋率達(dá)38%等等。但就目前對(duì)鐵嶺新城而言，生態(tài)環(huán)境建設(shè)與管理是提升鐵嶺新城品味的一個(gè)重要方面，也是借助創(chuàng)?？焖侔l(fā)展的大好機(jī)遇。城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)與管理包括方方面面內(nèi)容，其中城市綠化、污水、垃圾等是一個(gè)重要方面。

在城市綠化方面，城市綠化建設(shè)是城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要采取有效措施，提高城市綠化水平。但推進(jìn)城市綠化建設(shè)，必須尊重客觀實(shí)際，從新城實(shí)際情況出發(fā)，從北方的氣候特征出發(fā)，選擇適宜的花草樹(shù)木，做到宜樹(shù)則樹(shù)，宜草則草。在污水處理方面，要保證新城污水處理廠穩(wěn)定運(yùn)行、達(dá)標(biāo)排放，并盡快建設(shè)實(shí)施中水回用系統(tǒng)，解決城市綠化用水及建設(shè)用水問(wèn)題。在垃圾管理方面，要借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，在條件適宜的小區(qū)、社區(qū)等開(kāi)展垃圾分類試點(diǎn)，探索適宜的管理體制和機(jī)制，出臺(tái)相應(yīng)的政策和措施，盡量做到垃圾的減量化、資源化、無(wú)害化。

要把蓮花湖濕地的保護(hù)和修復(fù)作為建設(shè)鐵嶺新城的重要突破口

濕地是“地球之腎”，對(duì)蓮花湖濕地而言，更是鐵嶺新城的腎，是鐵嶺新城的魅力所在?？梢哉f(shuō)如果沒(méi)有這塊濕地，新城就不會(huì)有這么好的生態(tài)環(huán)境，不會(huì)有現(xiàn)在的知名度，更談不上北方魅力水城、人與鳥(niǎo)共居的城市。所以要把濕地的保護(hù)和修復(fù)作為新城建設(shè)的重中之重，作為重要的突破口。經(jīng)過(guò)這幾年的保護(hù)和修復(fù)，蓮花湖濕地功能逐步顯現(xiàn)，生物多樣性得到回復(fù)，前不久被國(guó)家環(huán)保部確定為首批生物多樣性恢復(fù)實(shí)驗(yàn)基地。但如何保護(hù)好這塊濕地，使之可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)需要我們認(rèn)真研究。要嚴(yán)把進(jìn)入濕地的水質(zhì)關(guān)，一是對(duì)凡河流域點(diǎn)源和面源進(jìn)行治理，使凡河水質(zhì)穩(wěn)定在Ⅲ類以內(nèi)進(jìn)入濕地，以確保濕地水質(zhì)不受污染，二是避免其它污水通過(guò)不同渠道進(jìn)入濕地，污染濕地水質(zhì)；要嚴(yán)格控制進(jìn)入濕地的機(jī)動(dòng)車及游客數(shù)量，確保濕地生物（尤其鳥(niǎo)類）的生境不受影響；要注重濕地保護(hù)和修復(fù)的生態(tài)化，而避免景觀化、格式化，如減少硬覆蓋，減少各種人工建筑等。

要把居民素質(zhì)提高和環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)作為提升鐵嶺新城生態(tài)環(huán)境的根本途徑

城市居民的素質(zhì)高低決定城市未來(lái)的發(fā)展，決定城市的形象，必須把居民素質(zhì)的提高和培養(yǎng)擺在城市發(fā)展的突出位置。隨著創(chuàng)?；顒?dòng)的不斷深入開(kāi)展，以實(shí)現(xiàn)公眾對(duì)城市環(huán)境的滿意率和中小學(xué)環(huán)境教育普及率等約束性指標(biāo)為契機(jī)，開(kāi)展綠色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，成立社區(qū)環(huán)保組織，組織開(kāi)展各種環(huán)保活動(dòng)，如“綠色家庭”創(chuàng)建、爭(zhēng)做“環(huán)保主婦”、聘請(qǐng)專家開(kāi)展環(huán)保知識(shí)講座、開(kāi)辟環(huán)保專欄等等。倡導(dǎo)大家在日常生活中要節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，少做一點(diǎn)車、少喝一點(diǎn)酒、少講一點(diǎn)排場(chǎng)，在生活中踐行“環(huán)保、綠色、低碳”。這幾年鐵嶺新城的學(xué)校建設(shè)快速發(fā)展，從中學(xué)到大學(xué)，學(xué)校數(shù)量和學(xué)生人數(shù)急劇增加，學(xué)生已成為新城人口的重要組成部分，他們素質(zhì)的提高將會(huì)直接影響新城未來(lái)的發(fā)展。當(dāng)前，應(yīng)積極開(kāi)展綠色學(xué)校、環(huán)境友好型學(xué)校，環(huán)境友好型教育基地的創(chuàng)建工作，可通過(guò)在學(xué)校開(kāi)設(shè)環(huán)保課程、組織環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽和各種社會(huì)實(shí)際活動(dòng)，全面提升師生環(huán)境素養(yǎng)，并逐步融入他們的各種行為，以一個(gè)學(xué)生帶動(dòng)一個(gè)家庭，進(jìn)而帶動(dòng)全民廣泛參與，為提升居民素質(zhì)、提升新城形象奠定良好基礎(chǔ)。

鐵嶺市環(huán)境保護(hù)局 錢建平

第二篇：以創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)為契機(jī)

以創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)為契機(jī) 推進(jìn)卓越績(jī)效模式

西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司

GB/T 19580-2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，反映了當(dāng)代經(jīng)營(yíng)管理的先進(jìn)理念和方法，是世界級(jí)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。從2005年開(kāi)始，西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱陜鼓動(dòng)力）在學(xué)習(xí)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上，逐步導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，引導(dǎo)企業(yè)不斷向超越自我、追求卓越的目標(biāo)邁進(jìn)，全面提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。2007年公司榮獲“全國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理獎(jiǎng)”，2009年公司榮獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”。

下面，就陜鼓動(dòng)力幾年來(lái)推行卓越績(jī)效模式，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”的主要做法向大家做一匯報(bào)。

一、系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升

《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)頒布后，陜鼓動(dòng)力從2005年起先后派出六批共35人次參加了中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，其中包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，管理、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)了一批掌握標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的骨干力量。

2008年以來(lái)，分層次、有針對(duì)性地開(kāi)展了5次公司級(jí)大型培訓(xùn)，使中層以上干部、技術(shù)人員、管理人員和班組長(zhǎng)等，基本掌握了GB/T19580-2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的主要內(nèi) 容。安排8名參加自評(píng)和撰寫(xiě)《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》的人員，兩次參加自評(píng)師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，取得自評(píng)師資格證書(shū)。同時(shí)，對(duì)運(yùn)行卓越績(jī)效模式的主要職能部門進(jìn)行平衡記分卡、五力模型、SWOT分析、標(biāo)桿管理等方法工具的專題培訓(xùn)，并應(yīng)用到撰寫(xiě)《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》和管理工作中。組織對(duì)全體員工進(jìn)行《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)是卓越績(jī)效模式概述、11項(xiàng)核心價(jià)值觀，使其了解準(zhǔn)則的基本要求，接受和認(rèn)同卓越績(jī)效模式，為在全公司系統(tǒng)推行卓越績(jī)效模式創(chuàng)造了良好條件。

二、確立目標(biāo)，實(shí)施方案

2008年，陜鼓動(dòng)力確立了爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”的目標(biāo)，制定了《創(chuàng)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”實(shí)施方案》，對(duì)公司的自我評(píng)價(jià)和創(chuàng)獎(jiǎng)工作進(jìn)行了全面部署。成立公司創(chuàng)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)自我評(píng)價(jià)、撰寫(xiě)《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》和“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”申報(bào)等工作。

《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》是申報(bào)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”的關(guān)鍵材料，直接影響申報(bào)企業(yè)能否通過(guò)“資料評(píng)審”進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審”階段。因此，如何撰寫(xiě)一份能夠體現(xiàn)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則11項(xiàng)核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀，闡明企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)取得經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵因素，充分展示企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》，是創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目組必須研究的重大課題。在中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)專家的指導(dǎo)下，公司對(duì)撰寫(xiě)《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》的整個(gè)工作進(jìn)行周密策劃，確保了這一艱巨任務(wù)的完成。

一是采用項(xiàng)目管理模式。對(duì)《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》的撰寫(xiě)工作進(jìn)行系統(tǒng)策劃，確定“信息和數(shù)據(jù)收集”、“撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告第一稿”、“自評(píng)報(bào)告第一稿審定”、“修改和審定自評(píng)報(bào)告第二稿”等七大工作內(nèi)容及其節(jié)點(diǎn)，并將“撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告第一稿”、“修改和審定自評(píng)報(bào)告第二稿”設(shè)置為里程碑，以確保按要求完成自評(píng)報(bào)告和其他申報(bào)材料的編制以及“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”申報(bào)工作。

二是確定《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》各章節(jié)的統(tǒng)稿人。統(tǒng)稿人要具有良好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和溝通技能，對(duì)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則、企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作有深刻的理解，并具有較優(yōu)秀的文字表達(dá)能力。按照以上要求，公司確定了8名統(tǒng)稿人，分別負(fù)責(zé)“4.1領(lǐng)導(dǎo)”、“4.2戰(zhàn)略”、“4.3顧客與市場(chǎng)”等7個(gè)章節(jié)的統(tǒng)稿和整個(gè)自評(píng)報(bào)告的總統(tǒng)稿工作；戰(zhàn)略管理部、人力資源部、總師辦、市場(chǎng)部、質(zhì)量管理部等主要職能部門選派17名業(yè)務(wù)骨干，參加資料收集、整理和自評(píng)報(bào)告部分內(nèi)容的編寫(xiě)工作，形成強(qiáng)有力的支持團(tuán)隊(duì)。

三是匯總并完成《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》等申報(bào)材料。按照《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，完成《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》和《組織概述》、《全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》等申報(bào)材料。

三、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，展示亮點(diǎn)

按照“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審規(guī)定，對(duì)申報(bào)企業(yè)的評(píng)審分為“資 料評(píng)審”和“現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審”兩個(gè)階段。全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組對(duì)所有申報(bào)企業(yè)先進(jìn)行資料評(píng)審，然后確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)名單。而只有進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)才有可能獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”，并不是所有參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)都能獲獎(jiǎng)。因此，做好現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作也是創(chuàng)獎(jiǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，直接影響創(chuàng)獎(jiǎng)工作的成敗。在企業(yè)通過(guò)資料評(píng)審后，公司重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作：一是再次培訓(xùn)。要求各部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，熟悉、理解《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)全體職工再次進(jìn)行了《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是現(xiàn)場(chǎng)整改。各生產(chǎn)車間依據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)管理辦法》、《潔凈化生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》、《員工潔凈化生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范》等規(guī)定，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了徹底整改。三是展示亮點(diǎn)。做好“領(lǐng)導(dǎo)”、“戰(zhàn)略”、“顧客與市場(chǎng)”等匯報(bào)材料（PPT）的策劃、設(shè)計(jì)和制作，以充分展示公司的特點(diǎn)、亮點(diǎn)。

經(jīng)過(guò)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組對(duì)陜鼓動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，公司優(yōu)秀的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)與顧客的共生共長(zhǎng)、人力資源的高效與活力、生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)變與效率等六大特點(diǎn)和亮點(diǎn)，給評(píng)審組留下了良好的印象。

四、修煉內(nèi)功，追求卓越

質(zhì)量是由人做出來(lái)的?！白銎髽I(yè)如同做人，先做人，后做事”。陜鼓動(dòng)力對(duì)此有著不同尋常的認(rèn)識(shí)，將克勞士比的“零 4 缺陷”管理作為公司質(zhì)量建造的基礎(chǔ)。大力倡導(dǎo)“第一次把正確的事情做正確”的質(zhì)量理念，增強(qiáng)員工第一次把事情作正確的能力。同時(shí)，明確工作要求，讓每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)。制訂了“員工質(zhì)量行為規(guī)范”，利用制度的“硬約束”來(lái)改變員工中長(zhǎng)期以來(lái)形成的不良工作習(xí)慣，培養(yǎng)員工按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)做事的良好習(xí)慣。并不斷完善質(zhì)量考核體系，增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)，推動(dòng)工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

自2006年推行卓越績(jī)效模式以來(lái)，陜鼓動(dòng)力不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理論和方法，孕育出了以“誠(chéng)信文化”“責(zé)任文化”為核心的質(zhì)量文化，并貫徹到質(zhì)量工作的全過(guò)程。堅(jiān)持每年進(jìn)行一次質(zhì)量審計(jì)，推行生產(chǎn)工人質(zhì)量信用等級(jí)考評(píng)制度，強(qiáng)化質(zhì)量巡回監(jiān)察，并把質(zhì)量管理從企業(yè)內(nèi)部延伸至外協(xié)、外擴(kuò)、外配套廠家。在國(guó)內(nèi)重大裝備行業(yè)率先實(shí)施缺陷產(chǎn)品管理制度，強(qiáng)化系統(tǒng)服務(wù)，使質(zhì)量管理成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有力支撐。

全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)是我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。從公司首次申報(bào)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”開(kāi)始，在中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)專家的指導(dǎo)下，貫徹實(shí)施《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，以卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)的管理水平，通過(guò)戰(zhàn)略梳理和系統(tǒng)診斷，建立自我評(píng)價(jià)體系，不斷進(jìn)行改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了卓越績(jī)效管理的系統(tǒng)推進(jìn)。結(jié)束語(yǔ)

2006年以來(lái)，陜鼓動(dòng)力深入推行卓越績(jī)效模式，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的全面提升。今后，陜鼓動(dòng)力將以獲“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”為新的起點(diǎn)，以“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，把追求卓越的思想貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中，使陜鼓動(dòng)力從優(yōu)秀走向卓越，早日實(shí)現(xiàn)“世界一流動(dòng)力裝備強(qiáng)企”的愿景！謝謝大家！

第三篇：以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造旗艦型企業(yè)，朝陽(yáng)燕山湖發(fā)電有限公司成立伊始，就把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，并圍繞建設(shè)“一個(gè)智慧集體、一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、一支效能隊(duì)伍”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，切實(shí)提高員工素質(zhì)，努力營(yíng)造發(fā)展環(huán)境。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打造旗艦型企業(yè)

——朝陽(yáng)燕山湖發(fā)電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)紀(jì)實(shí)

為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造旗艦型企業(yè)，朝陽(yáng)燕山湖發(fā)電有限公司成立伊始，就把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，并圍繞建設(shè)“一個(gè)智慧集體、一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、一支效能隊(duì)伍”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，切實(shí)提高員工素質(zhì)，努力營(yíng)造發(fā)展環(huán)境。

強(qiáng)化理論研究 挖掘?qū)W習(xí)內(nèi)涵

在東北公司推廣的 《企業(yè)黨建創(chuàng)新樣板項(xiàng)目工作方案》中，燕山湖發(fā)電公司根據(jù)實(shí)際，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，作為建創(chuàng)新樣板項(xiàng)目。為推動(dòng)項(xiàng)目深入開(kāi)展，公司對(duì)學(xué)習(xí)理論，進(jìn)行了專題研究。撰寫(xiě)了《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織增強(qiáng)基層黨組織和黨員的創(chuàng)造力》的理論文章，并作為研究成果，參加了東北公司2010年政研會(huì)優(yōu)秀思想政治工作論文評(píng)比。理論文章從學(xué)習(xí)型組織相關(guān)理論研究、燕山湖發(fā)電公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及措施、燕山湖發(fā)電公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)下一步打算三個(gè)方面，結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)理論和創(chuàng)建途徑，全面進(jìn)行了分析研究，對(duì)燕山湖發(fā)電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的深入開(kāi)展，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

認(rèn)真選擇載體，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展

公司從載體的設(shè)定和氛圍的營(yíng)造方面，突出學(xué)習(xí)主題。一是以“邊學(xué)邊干，有效提升”為主題，在全體員工中組織開(kāi)展了“崗位成才，價(jià)值倍增”活動(dòng)。引導(dǎo)員工在工作過(guò)程中“邊學(xué)邊干，有效提升”，燕山湖發(fā)電公司從9月至12月，在全體員工中組織開(kāi)展“崗位成才，價(jià)值倍增”學(xué)習(xí)活動(dòng)。目前收到員工學(xué)習(xí)成果反饋251份。

二是以提升公司執(zhí)行力為主題，開(kāi)展“我為創(chuàng)優(yōu)獻(xiàn)計(jì)謀”合理化建議征集活動(dòng)。公司引導(dǎo)員工，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和黨建工作，開(kāi)展了“我為創(chuàng)優(yōu)獻(xiàn)計(jì)謀”合理化建議征集活動(dòng)，并重點(diǎn)突出管理主題、培訓(xùn)主題和質(zhì)監(jiān)主題?；顒?dòng)共收到合理化建議征集表115份。合理化建議征集活動(dòng)后，公司認(rèn)真梳理，進(jìn)行了表彰，并應(yīng)用到實(shí)際工作中。

三是以公司踐諾創(chuàng)一流，黨員踐諾爭(zhēng)先鋒為主題，開(kāi)展了公開(kāi)承諾活動(dòng)。燕山湖發(fā)電公司黨委制作的“燕山湖發(fā)電公司黨組織公開(kāi)承諾”宣傳板，在施工現(xiàn)場(chǎng)辦公場(chǎng)所設(shè)立，公開(kāi)承諾接受群眾監(jiān)督，以此促進(jìn)黨組織承諾真正“立”起來(lái)。此形式的目的，就是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，叫響黨員稱呼，樹(shù)立支部形象，在新建工程中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

四是以叫響“黨員稱號(hào)”為主題，開(kāi)展了“我身邊共產(chǎn)黨員”專題宣傳活動(dòng)。在公司內(nèi)網(wǎng)建立了“優(yōu)秀員工風(fēng)采錄”專欄，目前選樹(shù)優(yōu)秀黨員16名，用身邊人和事，為員工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。五是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為主題，開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”知識(shí)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司結(jié)合實(shí)際組織編寫(xiě)出版了《朝陽(yáng)燕山湖發(fā)電有限公司“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)百題知識(shí)問(wèn)答》正式出版。《“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)百題知識(shí)問(wèn)答》收錄了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)知識(shí)問(wèn)答100題，《東北公司深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，《朝陽(yáng)燕山湖發(fā)電有限公司深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案》和《朝陽(yáng)燕山湖發(fā)電有限公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施方案》四部分內(nèi)容。此書(shū)發(fā)到公司黨員人手一冊(cè)。

六是以提高員工思想素質(zhì)為主題，開(kāi)展了多項(xiàng)征文活動(dòng)。今年以來(lái)公司開(kāi)展了新建工程開(kāi)工一周年征文活動(dòng)；部門職責(zé)宣講活動(dòng)；建國(guó)60周年征文活動(dòng)；趙尚志紀(jì)念館觀后感征集活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)員工深入思考，提高文字表達(dá)能力。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)員工凝聚

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了公司員工素質(zhì)的提高和公司凝聚力的提升。今年5月份以來(lái)，根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署和要求，我公司根據(jù)自身的具體情況，全面深入地開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。全體黨員以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展有效地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，是貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重要部署，是鞏固和擴(kuò)大全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作和充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，對(duì)推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展和增強(qiáng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力，都具有重要意義。

根據(jù)中央和國(guó)資委有關(guān)文件精神，在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的過(guò)程中，要把握好“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的主要目標(biāo)，圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中心任務(wù)，積極開(kāi)展活動(dòng)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容。“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，在企業(yè)中心工作及改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用，取得明顯成績(jī)。具體包括：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成效明顯，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，開(kāi)拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)本單位科學(xué)發(fā)展的能力強(qiáng)；黨組織負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，能創(chuàng)造性地完成中心工作，二是黨員隊(duì)伍好。學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍建設(shè)成效明顯，黨員思想政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)過(guò)硬，黨員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)，工作中模范作用突出；三是工作機(jī)制好。業(yè)務(wù)工作、黨建工作各項(xiàng)制度完善，管理措施到位，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度；四是工作業(yè)績(jī)好。自覺(jué)圍繞中心工作發(fā)揮積極作用，黨建工作業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作業(yè)績(jī)突出；五是群眾反映好。黨組織在群眾中有很高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群、干群關(guān)系密切。

“五帶頭”優(yōu)秀黨員的基本要求是，模范履行黨員規(guī)定的義務(wù)，立足本職，踏實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)。具體包括：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識(shí)，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，做到又紅又鉆，成為完成工作任務(wù)的帶頭人；二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，做銳意進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)的模范。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，在本職工作上做出顯著成績(jī)；三是帶頭服務(wù)群眾，做心系群眾、服務(wù)基層的模范。做聯(lián)系群眾，依靠群眾，服務(wù)基層的榜樣。深入實(shí)際調(diào)查研究，為群眾解決困難辦實(shí)事，維護(hù)職工的合法權(quán)益；四是帶頭遵紀(jì)守法，做清正廉潔、嚴(yán)于律己的模范。自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)定，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)制度規(guī)定；五是帶頭弘揚(yáng)正氣，做公道正派、弘揚(yáng)正氣的模范。積極發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義風(fēng)尚，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，敢于同不良風(fēng)氣、違法行為作斗爭(zhēng)。

一、抓好“四個(gè)落實(shí)”，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效

我們認(rèn)為，邯運(yùn)作為大型交通運(yùn)輸企業(yè)開(kāi)展此次活動(dòng)，必須在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上做文章。為此，邯運(yùn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，努力做到“四個(gè)落實(shí)”，通過(guò)“四個(gè)落實(shí)”，確保了活動(dòng)的扎實(shí)有效。

一是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)在強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)上。核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展的一項(xiàng)主題特色活動(dòng)。我們把核心團(tuán)隊(duì)的范圍確定為各級(jí)黨政班子和基層科級(jí)以上管理人員?；顒?dòng)中，我們制定了一系列核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施，5月17日，我們召開(kāi)“全國(guó)勞?！表n保國(guó)同志的事跡報(bào)告會(huì)，在廣大黨員中樹(shù)立了標(biāo)桿和學(xué)習(xí)榜樣，號(hào)召公司廣大黨員向勞模學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。我們還進(jìn)一步查找核心團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題，開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、促發(fā)展”大調(diào)研活動(dòng)，明晰了黨員干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題和制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。7月18日，我們召開(kāi)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、促發(fā)展”動(dòng)員大會(huì)，安排用半年時(shí)間抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步深化了這一活動(dòng)。此外，活動(dòng)中我們還開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)者演說(shuō)、警示教育、專題民主生活會(huì)、讀書(shū)活動(dòng)、課題調(diào)研等一系列的活動(dòng)，豐富了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體。

二是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上?！皠?chuàng)新”應(yīng)成為各級(jí)黨組織和廣大黨員先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。我們?cè)趧?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展了“創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)”。7月10日，集團(tuán)公司組織了科級(jí)以上黨員干部參加的“企業(yè)創(chuàng)新專題培訓(xùn)班”，邀請(qǐng)了中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)唐殿強(qiáng)教授進(jìn)行講解授課，進(jìn)一步明確了創(chuàng)新的重要意義、創(chuàng)新的方法，為廣大黨員成為創(chuàng)新的先行者奠定了認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

為了進(jìn)一步提升黨員的創(chuàng)新能力，我們開(kāi)展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。集團(tuán)班子和總部部門率先規(guī)范了學(xué)習(xí)制度，每周六組織專題學(xué)習(xí)。各級(jí)黨組織也都建立了學(xué)習(xí)制度，并開(kāi)展演講、幻燈片、撰寫(xiě)心得體會(huì)、書(shū)記上黨課等形式落實(shí)學(xué)習(xí)制度，使黨員受教育面大大提升，整體素質(zhì)和黨組織工作水平進(jìn)一步提高。

推進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上下功夫。我們先后和市公交公司合作組建了城鄉(xiāng)公交公司，推進(jìn)了城鄉(xiāng)公交一體化進(jìn)程；牽頭組建了邯鄲市現(xiàn)代物流行業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)推動(dòng)邯鄲物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。啟動(dòng)了汽車銷售后市場(chǎng)建設(shè)和汽車改裝業(yè)務(wù)，拓展了汽貿(mào)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。在管理創(chuàng)新方面，我們實(shí)施了財(cái)務(wù)管理體系再造，推行了員工晉升通道建設(shè)，在管理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化上拓展思路，這些創(chuàng)新舉措形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手和基礎(chǔ)成果，為邯運(yùn)的科學(xué)永續(xù)發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的道路。

三是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)在惠及員工群眾上。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)應(yīng)當(dāng)把惠及全體員工當(dāng)成企業(yè)頭等大事。我們要求各級(jí)黨政班子在本單位進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)承諾為員工漲工資、體檢、組織旅游、幫扶困難員工等，誠(chéng)心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事、好事，贏得了員工信任。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們還積極開(kāi)展公益活動(dòng)，致力于做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。我們積極投身于“三年大變樣”工作，參加城市清潔日等活動(dòng)；我們積極實(shí)施助學(xué)工程，為西部山區(qū)失學(xué)兒童送去學(xué)習(xí)用品；我們積極參與扶貧工程，確定了肥鄉(xiāng)等多個(gè)扶貧點(diǎn)，投入資金，聯(lián)系專家，幫助他們脫貧致富，使邯運(yùn)逐步成為一個(gè)值得公眾信賴，值得員工驕傲，值得政府放心的、負(fù)責(zé)任的企業(yè)。

四是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)在提升黨員先進(jìn)性上。2010年是邯運(yùn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)同行業(yè)一流企業(yè)目標(biāo)的收尾之年，確定了全年實(shí)現(xiàn)1億元利潤(rùn)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，加強(qiáng)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員的率先垂范十分重要。實(shí)踐中，我們實(shí)施了黨員“十帶頭，十問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，通過(guò)實(shí)施“帶頭改革發(fā)展，問(wèn)責(zé)融入大局；帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)，問(wèn)責(zé)崗位業(yè)績(jī)；帶頭廉勤自律，問(wèn)責(zé)作風(fēng)建設(shè)”等十項(xiàng)黨員帶頭措施，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立黨員自身形象和黨組織的形象。在廣大黨員的示范帶動(dòng)下，今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作邯鄲陸港物流中心建設(shè)、城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化建設(shè)等進(jìn)展順利，上半年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4700多萬(wàn)元，超額完成進(jìn)度計(jì)劃。

二、明確“四個(gè)堅(jiān)持”力求創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有序推進(jìn)

結(jié)合工作實(shí)際，我們把前一段的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，歸納為“四個(gè)堅(jiān)持”，即：以人為本，發(fā)展為綱，廉勤為重，創(chuàng)新為魂。

一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)堅(jiān)持“以人為本”。所謂“以人為本”，是指三個(gè)方面，一方面以黨員為本，結(jié)合黨員應(yīng)該如何發(fā)揮先鋒模范作用，我們出臺(tái)了“五個(gè)模范”優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)，和五好黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了具體量化，保證了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有具體標(biāo)準(zhǔn)可對(duì)照。第二方面是以員工為本，在活動(dòng)中，立足于讓員工得實(shí)惠，為員工謀福利，受到廣大員工好評(píng)。第三方面是以服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾為本，設(shè)立了黨員示范崗、黨員服務(wù)窗口等，采取了服務(wù)承諾制等一系列措施，提高了服務(wù)對(duì)象的滿意度。

二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)堅(jiān)持“發(fā)展為綱”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的拓展和延伸，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展為綱領(lǐng)。我們開(kāi)展了創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、黨員“十帶頭，十問(wèn)責(zé)”、“我與黨旗共輝映，我與企業(yè)共成長(zhǎng)”等主題活動(dòng)，實(shí)施了一系列經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新措施，在黨員隊(duì)伍中樹(shù)立了全新的發(fā)展理念，有效地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)堅(jiān)持“廉勤為重”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，廉勤建設(shè)是重中之重。我們針對(duì)各級(jí)黨政班子和廣大黨員提出了做人要“廉”，做事要“勤”的要求。一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)廉勤的吸引力。集團(tuán)公司購(gòu)買了《扭曲的人生》、《警鐘》等警示教育題材的光盤(pán)教材，組織黨員干部觀看了警示教育片；制訂了“廉勤班子”、“廉勤先進(jìn)個(gè)人”標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)。二是完善制度，確保廉勤的執(zhí)行力。制定了《廉勤文化建設(shè)實(shí)施方案》和《黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制百分考核辦法》。三是誡勉談話，提升廉勤的預(yù)警力。全面實(shí)施了任前談話、誡勉談話等形式的預(yù)警機(jī)制。

四是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)堅(jiān)持“創(chuàng)新為魂”。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)，例如核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、黨員“十帶頭，十問(wèn)責(zé)”、企業(yè)文化再造活動(dòng)，等等，我們還注重建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立了作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新、員工晉升通道建設(shè)等相關(guān)制度，出臺(tái)了相關(guān)的考核評(píng)價(jià)體系，有效地提升了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的效果。

三、開(kāi)展“五項(xiàng)行動(dòng)”，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展

下一步我們打算在抓實(shí)黨性教育的基礎(chǔ)上，開(kāi)展五項(xiàng)行動(dòng)。

一是建功立業(yè)行動(dòng)；二是開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包行動(dòng)，對(duì)影響公司發(fā)展和穩(wěn)定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)工作，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包責(zé)任制，充分發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的作用；三是開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖行動(dòng)；四是開(kāi)展深入調(diào)研行動(dòng)，做好思想政治工作；五是開(kāi)展志愿服務(wù)行動(dòng)。圍繞和諧企業(yè)創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)保、科學(xué)發(fā)展等，走上街頭、深入到社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，體現(xiàn)黨員模范作用。另外還將開(kāi)展“奪旗創(chuàng)星”活動(dòng)，使每月活動(dòng)出效果，每季活動(dòng)有突破，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為崗位的練兵場(chǎng)，學(xué)習(xí)的課堂，工作爭(zhēng)先的擂臺(tái)，創(chuàng)新發(fā)展的舞臺(tái)。

第四篇：以創(chuàng)城為契機(jī)促法治宣傳教育

信息簡(jiǎn)報(bào)

火車站街道辦事處 2012年2月22日

火車站：以創(chuàng)城為契機(jī)促法治宣傳教育

火車站司法所緊緊圍繞“創(chuàng)文”工作，采取多項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)法制宣傳工作，開(kāi)展各種形式的普法活動(dòng)。

一是組建團(tuán)隊(duì)普法。司法所配合街道創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，建立、調(diào)整和充實(shí)社區(qū)普法聯(lián)絡(luò)員、志愿者等隊(duì)伍，廣泛開(kāi)展法律宣講活動(dòng)。要求各社區(qū)在“創(chuàng)文”活動(dòng)期間，完成每月一次的法制宣傳講座或培訓(xùn)。

二是緊跟“創(chuàng)文”進(jìn)度普法。圍繞“創(chuàng)文”工作，司法所以“法治六進(jìn)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)“創(chuàng)文”宣傳引導(dǎo)。重點(diǎn)加強(qiáng)道路交通安全、社會(huì)治安管理、未成年人保護(hù)、預(yù)防未成年人犯罪等法律法規(guī)的宣傳，采取把課堂法制教育與課外法制實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的辦法，突出抓好“法治進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，培育和引導(dǎo)青少年的維權(quán)意識(shí)和法治意識(shí)。

三是貼進(jìn)社區(qū)居民的實(shí)際普法。以社區(qū)創(chuàng)建“法治社區(qū)”、活動(dòng)為載體，以人民調(diào)解法、禁毒等主題宣傳為契機(jī)，充分發(fā)揮律師和人民調(diào)解員在開(kāi)展法制宣傳、法律咨詢和化解矛盾中的作用，積極開(kāi)展“法律服務(wù)下社區(qū)”主題活動(dòng)。加強(qiáng)社區(qū)居民法制宣傳教育，突出遵紀(jì)守法、依法表達(dá)利益訴求等內(nèi)容的宣傳。組織有關(guān)部門在社區(qū)居民集中居住地、工作場(chǎng)所及主要活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展法制宣傳教育，提高基層群眾的法治觀念。

四是針對(duì)重點(diǎn)群體普法。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法依法執(zhí)政能力為目標(biāo)，以開(kāi)展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)、調(diào)處矛盾糾紛法律法規(guī)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展法治進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位活動(dòng)。適時(shí)舉辦街道領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座。

五是圍繞重點(diǎn)工作普法。房屋拆遷、環(huán)境保護(hù)、預(yù)防職務(wù)犯罪、等方面法律法規(guī)的宣傳，保障轄區(qū)各項(xiàng)工作依法、有序、穩(wěn)健進(jìn)行。結(jié)合保障和改善民生，做好勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、安全綜合治理、等法律法規(guī)的宣傳。加強(qiáng)對(duì)新修訂的《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《城市居民委員會(huì)組織法》等法律知識(shí)。把1000多份宣傳資料送到基層。并采用集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、法制講座等形式，重點(diǎn)提高社區(qū)干部依法辦事的能力和水平。

六是充分利用各宣傳媒體、宣傳欄等普法平臺(tái)，石嘴山日?qǐng)?bào)等廣泛開(kāi)展普法宣傳，努力擴(kuò)大普法的覆蓋面，推進(jìn)普法工作創(chuàng)新發(fā)展，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市，建設(shè)和諧惠農(nóng)營(yíng)造良好的法治環(huán)境。（信息員 王曉燕）

第五篇：林學(xué)院以“挑戰(zhàn)杯”為契機(jī) 推進(jìn)創(chuàng)新型教育

林學(xué)院以“挑戰(zhàn)杯”為契機(jī) 推進(jìn)創(chuàng)新型教育

近日，林學(xué)院以第十二屆“挑戰(zhàn)杯＂大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽為契機(jī)，多措并舉，多管齊下，全面推進(jìn)創(chuàng)新型教育。

首先，加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化理念。學(xué)院召開(kāi)“挑戰(zhàn)杯“推介會(huì)，團(tuán)委老師向廣大學(xué)子對(duì)“挑戰(zhàn)杯”相關(guān)事宜作了生動(dòng)、詳盡的介紹，使同學(xué)們對(duì)“挑戰(zhàn)杯”有一個(gè)全面、清晰地了解；學(xué)院通過(guò)展板、海報(bào)、宣傳欄積極宣傳“挑戰(zhàn)杯”及相關(guān)科技創(chuàng)新知識(shí)，并要求各班召開(kāi)科技創(chuàng)新主題班會(huì)，濃厚科技創(chuàng)新氛圍，全力做好宣傳工作。第二，加大投入，加強(qiáng)教育。學(xué)院高度重視自身科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，將一步改善繪圖室、實(shí)踐基地等軟、硬件條件，對(duì)學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予場(chǎng)地、資金、技術(shù)上的大力支持；學(xué)院先后舉辦科技創(chuàng)新知識(shí)大講堂、科技創(chuàng)新研討會(huì)、科技論文寫(xiě)作培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新性教育。第三，加強(qiáng)管理，注重引導(dǎo)。學(xué)院專門成立科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，健全體制，落實(shí)責(zé)任；學(xué)院積極倡導(dǎo)“三個(gè)走進(jìn)”，即鼓勵(lì)并引導(dǎo)學(xué)生“走進(jìn)校ＳＲＴ、‘挑戰(zhàn)杯’、‘園冶杯’等競(jìng)賽活動(dòng)中去”、“走進(jìn)專家、教授科研中去”、“走進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中去”，以提高學(xué)生科技創(chuàng)新素養(yǎng)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。

林學(xué)院一系列措施的落實(shí)實(shí)施，在全院范圍內(nèi)掀起科技創(chuàng)新熱潮，為建設(shè)“學(xué)習(xí)型 研究型 創(chuàng)新型”學(xué)院開(kāi)創(chuàng)了良好局面。

程杰杰