第一篇：開展“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)方案

開展“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)方案

泉州市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（二〇一〇年二月）

2009年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府刺激經(jīng)濟(jì)的一攬子計(jì)劃，制定出臺(tái)了一系列對(duì)策措施，目前已取得積極成效，全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行向好的勢(shì)頭已經(jīng)明確。但后金融危機(jī)的影響依然存在，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)仍然存在著一些深層次問題，廣大的企業(yè)仍面臨不少困難，其中流動(dòng)資金緊張、成本費(fèi)用上升、盈利水平下滑等問題比較突出。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國、全省、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)管理，推進(jìn)管理創(chuàng)新，提高企業(yè)管理規(guī)范化、現(xiàn)代化水平，降低企業(yè)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)方案安排如下：

一、總體要求

深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕36號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)管理降本增效的若干意見》（工信部財(cái)〔2008〕458號(hào)）和省經(jīng)貿(mào)委《2010年企業(yè)管理提升工作專項(xiàng)》（閩經(jīng)貿(mào)〔2009〕924號(hào)）精神，按照市委、市政府提出的“項(xiàng)目帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變提升、和諧進(jìn)步、奮力發(fā)展”的工作思路，落實(shí)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和調(diào)整實(shí)施方案，以提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)，圍繞“管理提升、降本增效”這一主題，大力開展“送管理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。堅(jiān)持社會(huì)化和公益性，舉辦企業(yè)成長培訓(xùn)12期，培訓(xùn) 企業(yè)管理人員3500人以上；選擇300家企業(yè)作為遠(yuǎn)程培訓(xùn)示范基地（企業(yè)成長培訓(xùn)公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)），進(jìn)行免費(fèi)深度培訓(xùn)；舉辦10場(chǎng)管理研討會(huì)、管理咨詢對(duì)接會(huì)、管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織2000家中小企業(yè)與管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接；依托企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施100個(gè)中小企業(yè)管理咨詢?cè)\斷項(xiàng)目；開展“中小企業(yè)管理服務(wù)日”活動(dòng)，營造良好氛圍，提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、主要任務(wù)

（一）在開展“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的同時(shí)，要持續(xù)開展去年初啟動(dòng)的開展“送政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。梳理中央、省、市新出臺(tái)的鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持政策，并匯編成冊(cè)；編制各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品，依托培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、對(duì)接會(huì)、各行業(yè)協(xié)會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)，將政策、金融產(chǎn)品送到我市中小企業(yè)。

（二）開展企業(yè)成長培訓(xùn)

1、企業(yè)精細(xì)化管理培訓(xùn)。加強(qiáng)調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營管理人員對(duì)培訓(xùn)的需求，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以列入我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興實(shí)施意見的14個(gè)產(chǎn)業(yè)中的廣大中小企業(yè)經(jīng)營管理者為主要培訓(xùn)對(duì)象，邀請(qǐng)行業(yè)前沿理論功底扎實(shí)且實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、授課效果良好的管理專家或培訓(xùn)師，重點(diǎn)圍繞降本增效、開拓市場(chǎng)以及企業(yè)扶持政策解讀引導(dǎo)等內(nèi)容開展大型公益精細(xì)化管理培訓(xùn)公開課。每期培訓(xùn)要求參加人數(shù)達(dá)250人以上。為提高培訓(xùn)實(shí)效，每場(chǎng)均采用案例分析、分組研討、角色扮演、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、咨詢答疑等靈活多樣的方式，增強(qiáng)互動(dòng)性和吸引力，促進(jìn)企業(yè)管理思想、管理觀念轉(zhuǎn)變、管理意識(shí)提升。

2、企業(yè)高級(jí)管理提升培訓(xùn)。組織第三期企業(yè)經(jīng)營管理人才（清華大學(xué)）高級(jí)研修班，提供高層次的系統(tǒng)管理培訓(xùn)和較為全面的產(chǎn)業(yè)拓展理念，提高企業(yè)經(jīng)營管理者戰(zhàn)略管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策力、市場(chǎng)運(yùn)作能力和創(chuàng)新能力，做大做強(qiáng)企業(yè)。

3、開展公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)?！捌髽I(yè)成長培訓(xùn)公益網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”的創(chuàng)建工作已列為省經(jīng)貿(mào)委的試點(diǎn)項(xiàng)目，得到省經(jīng)貿(mào)委的指導(dǎo)和支持。今年我市將選擇300家企業(yè)免費(fèi)加入泉州企業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)示范基地，利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“課程資源豐富、培訓(xùn)方式靈活、培訓(xùn)效率高”的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，滿足更多企業(yè)多層次、個(gè)性化的培訓(xùn)需求，輸送更多管理知識(shí)、管理技能進(jìn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”，進(jìn)一步提升企業(yè)成長培訓(xùn)的覆蓋面和成效。

（三）開展企業(yè)管理咨詢?cè)\斷。推動(dòng)企業(yè)管理咨詢?cè)\斷機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)需求對(duì)接。通過舉辦企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，同時(shí)借助舉辦企業(yè)成長培訓(xùn)班的契機(jī)，組織中小企業(yè)與管理咨詢機(jī)構(gòu)有效對(duì)接。各縣（市、區(qū)）、泉州開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)部門要在工業(yè)區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)至少舉辦一場(chǎng)管理咨詢對(duì)接會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。依托省內(nèi)外企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)，通過對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)模式優(yōu)化、成本管理、市場(chǎng)營銷等方面診斷，幫助企業(yè)找準(zhǔn)問題，苦練內(nèi)功，向管理要效益。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)咨詢?cè)\斷機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)。

（四）組織管理專家團(tuán)為企業(yè)“義診”。邀請(qǐng)資深職業(yè)經(jīng)理人、高校專家、政府部門業(yè)務(wù)骨干、管理咨詢專家組建“泉州市企業(yè) 3 管理專家顧問團(tuán)”，建立“企業(yè)管理咨詢信息庫”。顧問團(tuán)內(nèi)設(shè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、人力資源、市場(chǎng)營銷、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、政策解讀、法律風(fēng)險(xiǎn)控制等專家小組。通過訪談、調(diào)研和問卷調(diào)查，獲得中小企業(yè)的咨詢?cè)\斷需求信息，由企業(yè)提出申請(qǐng)（或按行業(yè)、區(qū)域挑選一批有代表性的企業(yè)），再組織企業(yè)管理專家顧問團(tuán)深入工業(yè)園區(qū)和企業(yè)，有針對(duì)性地開展企業(yè)管理咨詢“義診”服務(wù)。專家顧問通過現(xiàn)場(chǎng)考察、書面資料評(píng)估、相關(guān)人員面談、企業(yè)現(xiàn)狀剖析等環(huán)節(jié)，撰寫診斷報(bào)告書，分析企業(yè)問題所在，并提出改善建議或方案，推薦相關(guān)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)跟進(jìn)輔導(dǎo)服務(wù)。專家顧問團(tuán)同時(shí)負(fù)責(zé)“泉州中小企業(yè)服務(wù)在線”的在線管理咨詢、答疑服務(wù)。

（五）推廣先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

1、舉辦研討會(huì)、管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。通過組織企業(yè)到富有示范效應(yīng)的優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)介紹、交流研討、優(yōu)秀管理專家案例點(diǎn)評(píng)、咨詢答疑的方式，宣傳推廣一批優(yōu)秀的企業(yè)管理典型案例，讓中小企業(yè)就近學(xué)習(xí)切合企業(yè)需要的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)間的學(xué)習(xí)與交流，促進(jìn)中小企業(yè)把握現(xiàn)代管理的發(fā)展方向，加強(qiáng)成本管理、運(yùn)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)管理規(guī)范化和現(xiàn)代化水平。

2、積極征集推廣企業(yè)管理案例。針對(duì)我市中小企業(yè)管理的特點(diǎn)，收集、整理一批體現(xiàn)創(chuàng)新性、代表性、實(shí)效性、具有推廣價(jià)值的典型案例，如：在應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)過程中，重點(diǎn)征集一批“抓管理、練內(nèi)功、促增長”的企業(yè)管理典型案例，通過“泉州工業(yè)信息網(wǎng)”，提供同類中小企業(yè)借鑒和 4 學(xué)習(xí)，推動(dòng)各自企業(yè)內(nèi)部的管理創(chuàng)新、降本增效。同時(shí)，加強(qiáng)提升管理咨詢機(jī)構(gòu)品牌的宣傳，推動(dòng)管理咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

（六）舉辦中小企業(yè)管理服務(wù)日活動(dòng)。以整合社會(huì)資源、搭建對(duì)接平臺(tái)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，組織開展以“管理提升、降本增效”為主題的“中小企業(yè)管理服務(wù)日”活動(dòng)，邀請(qǐng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家作專題論壇，同期舉辦管理咨詢對(duì)接會(huì)、創(chuàng)業(yè)投資對(duì)接會(huì)、銀保企對(duì)接會(huì)、法律咨詢對(duì)接會(huì)，為廣大企業(yè)提供綜合性的服務(wù)。

（七）建設(shè)管理專家?guī)?、管理咨詢平臺(tái)。建立企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，利用信息化優(yōu)勢(shì)為企業(yè)提供長期、全面、高效、便捷的服務(wù)，持續(xù)有效地開展“送管理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。建立企業(yè)管理咨詢?cè)\斷項(xiàng)目專家?guī)?，建立“泉州管理咨詢”平臺(tái)的在線咨詢、在線查詢、在線申報(bào)、在線評(píng)估等功能，隨時(shí)隨地與企業(yè)開展雙向溝通，及時(shí)調(diào)查了解企業(yè)的服務(wù)需求；方便企業(yè)查詢了解法律法規(guī)、扶持政策、政務(wù)信息和專業(yè)服務(wù)信息；為企業(yè)提供在線管理培訓(xùn)、在線管理咨詢、在線辦事；為管理咨詢機(jī)構(gòu)、科技項(xiàng)目推廣機(jī)構(gòu)、投融資服務(wù)機(jī)構(gòu)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供項(xiàng)目推介、活動(dòng)信息發(fā)布等服務(wù)。促進(jìn)服務(wù)企業(yè)與工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目對(duì)接，促進(jìn)政、企信息溝通融合，為企業(yè)提供公開、公平、公正的服務(wù)窗口，推動(dòng)中小企業(yè)又好又快發(fā)展。

三、活動(dòng)安排

（一）部署階段（2010年1月1日一2010年2月28日）。5 制定活動(dòng)方案，對(duì)“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)進(jìn)行部署、動(dòng)員和發(fā)動(dòng)。

（二）推進(jìn)階段（2010年3月1日一2010年11月30日）。對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)，按照明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作措施、明確工作進(jìn)度、明確責(zé)任人加以落實(shí)。及時(shí)掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)引導(dǎo)推廣。

（三）總結(jié)階段（2010年12月1日一2010年12月31日）。檢查各縣（市、區(qū)）、泉州開發(fā)區(qū)活動(dòng)進(jìn)展情況，全面總結(jié)“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。

四、保障措施

（一）做好宣傳發(fā)動(dòng)

1、泉州晚報(bào)社、泉州電視臺(tái)要深入宣傳“管理提升、降本增效”這一主題，提高企業(yè)對(duì)管理重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)參與“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。每場(chǎng)活動(dòng)都要邀請(qǐng)泉州電視臺(tái)、泉州晚報(bào)、東南早報(bào)、海峽都市報(bào)、中國工業(yè)報(bào)記者參加并加強(qiáng)宣傳報(bào)道。

2、每場(chǎng)活動(dòng)提前在福建省工業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、泉州工業(yè)信息網(wǎng)、泉州中小企業(yè)服務(wù)在線、泉州企業(yè)公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)上發(fā)布活動(dòng)信息；活動(dòng)后編寫活動(dòng)簡訊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳。

3、制作電視紀(jì)錄片（或光盤）宣傳：在活動(dòng)結(jié)束后，以“轉(zhuǎn)變提升、管理先行”為主題制作宣傳片（或光盤），綜合報(bào)道活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)成效。

（二）職責(zé)分工

1、市經(jīng)委負(fù)責(zé)制定“送管理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”方案，并具體協(xié)調(diào) 6 活動(dòng)方案的實(shí)施。

2、各縣（市、區(qū)）、泉州開發(fā)區(qū)和各行業(yè)主管部門要根據(jù)全市“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的實(shí)施方案，明確工作重點(diǎn)，采取有力舉措，明確具體工作部門，指定專人負(fù)責(zé)，精心組織，抓好落實(shí)。

3、企業(yè)是“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的主體，要高度認(rèn)識(shí)強(qiáng)化管理的重要性和必要性，積極參加“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，針對(duì)本企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，確定改進(jìn)重點(diǎn)，提高企業(yè)管理水平。

4、充分發(fā)揮社會(huì)力量作用。積極發(fā)動(dòng)大專院校、研究機(jī)構(gòu)為“送管理進(jìn)企業(yè)”提供智力支持，把管理知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐；各行業(yè)協(xié)會(huì)要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮其行業(yè)服務(wù)、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)方面的作用，組織行業(yè)內(nèi)企業(yè)依法經(jīng)營，組織相關(guān)企業(yè)參加各項(xiàng)管理活動(dòng)。社會(huì)中介組織要提高服務(wù)水平，為“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)提供良好服務(wù)。

第二篇：送法進(jìn)企業(yè)演講稿

演講稿一

培訓(xùn)內(nèi)容：

合同法基本知識(shí)，簽訂、履行合同的實(shí)務(wù)操作和風(fēng)險(xiǎn)防范 今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備和大家共同交流的話題主要有兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是關(guān)于合同法的基本知識(shí)，包括日常中經(jīng)常容易出錯(cuò)、混淆，同時(shí)又是非常重要的一些概念、術(shù)語；這中間我會(huì)結(jié)合公司以前訂立的合同存在的問題和一些現(xiàn)實(shí)案例來講解。

我們知道，現(xiàn)今法律正日益逐步完善，企業(yè)依法管理、規(guī)范經(jīng)營也要求越來越高，特別是隨著企業(yè)一步步發(fā)展，做大做強(qiáng)之后，再靠以前的簡單操作，甚至君子協(xié)議之類的方式就行不通了。隨著交易的增多，和日益復(fù)雜的交易環(huán)境，又特別是在我國誠信體制還不健全的環(huán)境下，合同對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展就顯得越來越重要，可以說，企業(yè)的方方面面都離不開合同，不管是內(nèi)部還是外部，不管是買進(jìn)還是賣出，都離不開訂立合同。既然合同對(duì)于企業(yè)如此重要，那么訂立好、履行好、管理好合同就是一項(xiàng)非常重要的工作?？梢赃@樣講，合同的工作做好了，企業(yè)的糾紛就少了，企業(yè)的運(yùn)行就順暢了，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)提高，企業(yè)的發(fā)展也就實(shí)現(xiàn)了。首先，我們進(jìn)行第一部分的內(nèi)容，關(guān)于合同法的一些重要的基本知識(shí)。

1、我國現(xiàn)行的合同法是1999年10月1日開始施行的，可以說是我國的一部基本大法，共有428個(gè)條款，共對(duì)買賣合同等15種合同作了規(guī)定。在合同法施行之前，我國對(duì)于合同方面的法律共有三個(gè)，一個(gè)是《經(jīng)濟(jì)合同法》，第二個(gè)是《技術(shù)合同法》，第三個(gè)是《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》?，F(xiàn)行的合同法將以前的三個(gè)合同法融合在一起，以前的三個(gè)合同法在現(xiàn)行合同法生效后就廢止了，退出了歷史舞臺(tái)。今年是在二月份還是三月份，我在審查公司的一個(gè)合同時(shí)，居然發(fā)現(xiàn)在合同中對(duì)一個(gè)違約條款是這樣約定的：違約責(zé)任依照“經(jīng)濟(jì)合同法”的規(guī)定確定。經(jīng)濟(jì)合同法廢止接近10年了，盡然還在約定依照“經(jīng)濟(jì)合同法”的規(guī)定。這是一個(gè)基本東西，應(yīng)該清楚，合同對(duì)外代表一個(gè)公司的形象，不要犯低級(jí)錯(cuò)誤。

2、談?wù)劅o效合同。合同有效無效非常重要，不僅關(guān)系到合同是否能履行，履行后能否達(dá)到訂立合同的目的，還關(guān)系到我們的行為是否違法。

合同法第52條規(guī)定了5種合同無效的情形：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會(huì)公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。這里我想特別說明的是第五種，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效的問題，這是合同無效的最普遍的形式。合同法實(shí)際是放寬了對(duì)合同無效的限定，從合同法的該條規(guī)定可以看到，合同只有在違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，才是無效的。哪些是法律、行政法規(guī)？法律即全國人大及人大常委會(huì)頒布的，行政法規(guī)即國務(wù)院頒布的。在我國法律體系中，除了法律、行政法規(guī)外，還有各部委規(guī)章的規(guī)章、地方性法規(guī)、地方規(guī)章等。也就是說，合同內(nèi)容違反了部門規(guī)章，地方性法規(guī)、規(guī)章等，不會(huì)被認(rèn)定為無效。

有很多時(shí)候別人咨詢我簽訂合同的問題的時(shí)候，很多都問到，我簽的這個(gè)合同是不是有效，不要成個(gè)無效合同就麻煩了。這樣的意識(shí)還是很好的，我們確實(shí)應(yīng)該盡量避免簽訂無效合同。

合同法第58條規(guī)定，合同無效，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第59條規(guī)定，當(dāng)事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財(cái)產(chǎn)收歸國家所有或者返還集體、第三人。如果是因?yàn)檫`反了合同法52條前4款的情況而導(dǎo)致合同無效的，那確實(shí)麻煩了，相關(guān)財(cái)產(chǎn)會(huì)被收歸國有或返還。如果合同因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，那要區(qū)別對(duì)待了，有可能對(duì)你沒有影響，但卻會(huì)產(chǎn)生一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，有可能你就會(huì)承擔(dān)很大的賠償責(zé)任。

案例：一公司準(zhǔn)備在廠區(qū)內(nèi)修建生產(chǎn)用房，找到一個(gè)包工頭，請(qǐng)他承建，說又不想辦產(chǎn)權(quán)證之類，也不用要他掛靠，節(jié)約了管理費(fèi)，所以降低費(fèi)用承包給他，雙方簽訂了100萬元工程款的“施工合同”。施工中包工頭偷工減料，房子建了大半的時(shí)候，垮塌了，并導(dǎo)致一個(gè)工人死亡。發(fā)包方已花費(fèi)了材料款70萬元，發(fā)包方起訴到法院要求包工頭賠償，法院審理認(rèn)為合同違反《建筑法》和《合同法》認(rèn)定合同無效，但由于雙方都有過錯(cuò)，所以判決包工頭承擔(dān)70%的責(zé)任，發(fā)包方自己承擔(dān)30%的責(zé)任。而死亡工人的賠償訴訟，法院判發(fā)包方和包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償約20萬元。這樣的一個(gè)無效合同，實(shí)際雙方都是受傷的，如果發(fā)包方找有資質(zhì)的建筑公司，簽訂有效的合同，他也就不會(huì)有這些損失了。提出無效合同的話題，是希望大家在訂立合同中，要謹(jǐn)慎，擦亮眼睛，避免簽訂無效合同，不要簽訂了無效合同還是我方的過錯(cuò)，因此承擔(dān)大的法律責(zé)任。

3、表見代理。

《合同法》第49條，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。

案例：某手機(jī)公司，在某報(bào)刊登廣告，一直是其推廣部的人員經(jīng)辦，在某報(bào)刊登過多次廣告，合同是經(jīng)辦人簽字后再拿回公司蓋章，后來某手機(jī)公司由于宣傳方式改變，沒有再進(jìn)行報(bào)刊廣告，但后來卻收到法院的傳票，某報(bào)起訴其支付廣告費(fèi)5萬元。

看某報(bào)舉示的合同，原來是其公司推廣部的經(jīng)辦人和某報(bào)簽的合同，某報(bào)也進(jìn)行了廣告刊登，并有報(bào)紙為證。某手機(jī)公司說合同未蓋章，也沒有授權(quán)該經(jīng)辦人簽該合同，但某報(bào)理由是，以前你刊登的廣告都是該人經(jīng)辦，而且這次合同的內(nèi)容和以前也是一樣，因此有理由相信他是代表你公司簽訂的該合同。

后法院認(rèn)定屬于表見代理，支持了某報(bào)的主張。某手機(jī)公司承擔(dān)了責(zé)任后，起訴該經(jīng)辦人承擔(dān)擅自簽訂合同的責(zé)任，最后該經(jīng)辦人承擔(dān)了相應(yīng)責(zé)任。提出表見代理是需要我們的公司和經(jīng)辦人員注意兩個(gè)方面的問題：一是公司在授權(quán)方面，要有具體的授權(quán)范圍和期限；二是經(jīng)辦人員在履行職務(wù)或處理授權(quán)事務(wù)的過程中千萬要注意不要被對(duì)方隨意利用了你的表見代理權(quán)，否則不但公司要承擔(dān)責(zé)任，你自己也會(huì)最終承擔(dān)責(zé)任。

4、幾個(gè)概念和名詞的法律含義與區(qū)別（1）訂金和定金的含義、區(qū)別

要進(jìn)行某種交易，在簽訂正式合同之前，簽訂什么“意向協(xié)議”、什么“預(yù)購合同”交點(diǎn)訂金，或直接在合同中約定定金，是常有的事。比如我們打算購買商品房，看房滿意后，售樓小姐往往會(huì)讓你交點(diǎn)定金，說將房子給你留到。這就是通常的情況。但兩個(gè)定金卻又很大的學(xué)問。

訂金，是預(yù)付款性質(zhì)，合同簽訂后可直接沖抵貨款，合同不能簽訂時(shí)退回。

定金，是《擔(dān)保法》規(guī)定的五種擔(dān)保方式之一。五種擔(dān)保方式為：保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。合同法中規(guī)定的定金就是這個(gè)。它才適用定金罰則。

合同法第115條規(guī)定：當(dāng)事人可以依照《擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

兩個(gè)定金在實(shí)際運(yùn)用中要注意分情況使用。在主要需要約束對(duì)方的合同或意向性協(xié)議中，最好就使用定金，可以約束對(duì)方，對(duì)方不履行將不退回定金。如果主要約束的是我方，那么就最好使用訂金，我方如果要改變主意，就返還訂金就行，而不會(huì)雙倍返還。

（2）罰款、罰金、違約金的法律含義和區(qū)分

日常合同中大量可見約定什么罰款，罰金，不知道他們的具體法律含義，亂用

罰款 不是一個(gè)合同法用語，而是行政處罰的一種方式，只有享有行政處罰權(quán)的機(jī)關(guān)，才可行使行政處罰權(quán)，如交通違法行為，交警隊(duì)作出的罰款處罰。

罰金 是刑事處罰方式，法院在刑事判決中經(jīng)常用，比如，判處有期徒刑三年，并處罰金1000元等情況。

違約金 才是合同法對(duì)違約責(zé)任承擔(dān)的一種方式。實(shí)際中應(yīng)很好的運(yùn)用，約定明確的違約金。

合同法114條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

違約金沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在只有商品房買賣中司法解釋對(duì)違約金的上限做了明確規(guī)定，不高于損失的30%。其他均沒有明確的規(guī)定。

案例：某公司被判與余款同額的違約金，30萬元。一顧問單位給一總包公司做一學(xué)校的塑膠操場(chǎng)，完工后，對(duì)方不按合同約定支付尾款30萬元，合同約定的違約金是工程款150萬元的30%，對(duì)方提出違約金過高，法院最后適當(dāng)減少，判對(duì)方承擔(dān)與尾款同額的違約金。我方實(shí)際就損失一點(diǎn)利息。注意：違約金和定金不能同時(shí)適用。合同法第116條規(guī)定：當(dāng)事人即約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。

演講稿二

培訓(xùn)內(nèi)容：關(guān)于履行合同的實(shí)務(wù)操作。

我們前段時(shí)間在對(duì)公司以前簽訂的合同進(jìn)行全面審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了不少的問題，而且有些還是非常重要的問題，比如付款時(shí)間不明確、履行期限不明確、無合同簽訂時(shí)間、無違約責(zé)任的約定、對(duì)方未蓋章、未約定管轄機(jī)構(gòu)或管轄地、合同內(nèi)容表述不清、有歧義等等。這些合同在履行中很容易出現(xiàn)爭議，而且一旦訴訟，對(duì)公司就很不利。如何簽訂規(guī)范的、對(duì)權(quán)利義務(wù)約定明確的合同，如何防范合同訂立和履行當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)，下面就來談?wù)劇?/p>

一、先談?wù)勗诤贤喠㈦A段的操作和風(fēng)險(xiǎn)防范。

1、簽訂合同前對(duì)合作對(duì)方的審查（調(diào)查）：了解合作對(duì)象的基本情況，有助于在簽訂合同的時(shí)候，在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對(duì)策，避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（1）對(duì)合同主體資格的審查，要清楚合同相對(duì)方是獨(dú)立的法人還是分支機(jī)構(gòu)還是公司的一個(gè)部門，不能與沒有授權(quán)的部門簽訂合同。還有就是審查經(jīng)辦人是法定代表人還是委托代理人。審查合同主體資格最有效的方法就是查看一下對(duì)方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料。不能僅憑其名片、介紹信、工作證、公章、授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等證件，因?yàn)閺膶?shí)際案例中我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)由于連續(xù)兩年不參加年檢已經(jīng)被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

（2）了解合作方的基本情況后，要求其提供并保留營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，如果合作方是個(gè)人，應(yīng)詳細(xì)記錄其身份證號(hào)碼、家庭住址、電話。了解這些信息有利于我方更好地履行合同，同時(shí)，當(dāng)出現(xiàn)糾紛的時(shí)候，有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。（3）審查合作方有無簽約資格。我國法律對(duì)某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定，比如建筑施工合同，就需要建筑單位有相應(yīng)資質(zhì)。沒有從業(yè)資格的單位和個(gè)人不得從事特定的業(yè)務(wù)，如果我方與沒有資格的主體簽訂此類合同，那么合同就可能無效，可能會(huì)給我方帶來損失。

（4）調(diào)查合作方的商業(yè)信譽(yù)和履約能力。盡可能對(duì)合作方進(jìn)行實(shí)地考察，或者委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)其資信情況進(jìn)行調(diào)查。

重大合同訂立時(shí)必須對(duì)對(duì)方進(jìn)行調(diào)查，在工商登記機(jī)關(guān)查詢其登記檔案，是否年檢，進(jìn)行第一項(xiàng)和第四項(xiàng)的工作。在公司的《合同管理辦法》我們作了規(guī)定。

2、在擬定合同條款時(shí)，各主要條款要完備，清晰明確 除即時(shí)清潔的交易，都應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。合同法第11條規(guī)定：書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形第表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。這里我要特別說一下的是，進(jìn)出口公司可能經(jīng)常使用傳真、電子郵件等方式完成交易，這就特別需要注意保存好往來的傳真、電子郵件等，最好不要用業(yè)務(wù)員自己的電子郵箱發(fā)送資料，避免人員流動(dòng)帶來的證據(jù)流失。最好統(tǒng)一用公司的郵箱。對(duì)電子郵件等要及時(shí)清理，對(duì)重要的可能要進(jìn)行訴訟的材料，要進(jìn)行證據(jù)保全，請(qǐng)公證處作證據(jù)保全的公證，是最好的辦法。同時(shí)還要注意收集進(jìn)出口的相關(guān)單據(jù)、交接貨的依據(jù)等。當(dāng)然，對(duì)于這種交易，最有效的防范是盡量先款后貨或控制貨款數(shù)量金額等。當(dāng)然這是合同履行中需要特別注意的，在這里順便提出來。

回到我們談的合同條款的訂立，一定要做到用詞準(zhǔn)確，表達(dá)清楚，約定明確，避免產(chǎn)生歧義。我在審查公司的合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多都存在語句不通，表達(dá)有歧義等情況。同樣，這一點(diǎn)在合同履行過程中給出的任何書面的東西也要做到。比如一公司的對(duì)賬單這樣寫的：2007年6月雙方經(jīng)對(duì)賬，甲共欠乙貨款10萬元，至2007年10月，還欠款一萬元。合同內(nèi)容要注意通俗易懂，要讓合同當(dāng)事人之外的第三方看得懂，看得明白。為什么這樣說，合同不僅僅是合同當(dāng)事人之間的問題，在發(fā)生爭議時(shí)還關(guān)系到法官，律師等第三方，爭議雙方必然是對(duì)合同約定有各自的理解，特別是在是否違約方面，往往是你說我違約，我說你違約，要法官如何來判斷，還得依據(jù)合同的約定，如果合同內(nèi)容第三方看不明白，那如何來判定。

各種重要條款具體來說（以買賣合同）：

（1）規(guī)格數(shù)量條款：要對(duì)各型號(hào)產(chǎn)品的具體規(guī)格及數(shù)量做出明確約定，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。比如酒類買賣中，如果只約定購買“一千箱啤酒”，就有可能出現(xiàn)“一箱12支”或“一箱24支”這樣兩種相差巨大的結(jié)果。

（2）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款：根據(jù)我方的產(chǎn)品質(zhì)量情況明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并約定質(zhì)量異議提出的期限。

（3）包裝條款：對(duì)于購貨方提出的特殊包裝方法應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。

（4）交付方式條款（送貨條款）：交付時(shí)間和方式（送貨還是自提）要明確，合同中應(yīng)列明收貨方的經(jīng)辦人的姓名。這樣做的目的是防止經(jīng)辦人離開后，對(duì)方不承認(rèn)收貨的事實(shí)，給訴訟中的舉證帶來困難。

（5）付款條款：應(yīng)明確約定付款的時(shí)間。模棱兩可的約定會(huì)給合作方找到拖延付款的理由。以下付款時(shí)間的表述就有不足之處：

A、甲方收到貨物后付款；應(yīng)更正為“甲方收到貨物后10日內(nèi)付款?！?/p>

B：檢驗(yàn)合格后付款；應(yīng)更正為“檢驗(yàn)合格后____日內(nèi)付款”。（6）違約責(zé)任條款：如果合同由合作方草擬，則應(yīng)當(dāng)注意審查有無不平等的違約責(zé)任條款和加重我方責(zé)任的違約責(zé)任條款。注意合理利用定金、違約金，約定違約金應(yīng)當(dāng)明確具體數(shù)額或按合同價(jià)款的比例。不要約定：一方違約，應(yīng)支付另一方違約金?；蜻`約責(zé)任按合同法規(guī)定。等于沒約定。（7）爭議處理?xiàng)l款

A、約定訴訟管轄地，爭取在我方所在地法院起訴。訴訟管轄地的約定要明確。約定管轄的法院應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第25條約定，只有以下五個(gè)地方的法院可供當(dāng)事人協(xié)議管轄：原告所在地；被告所在地；合同簽訂地；合同履行地；標(biāo)的物所在地。但是不得違反專屬管轄和級(jí)別管轄的規(guī)定。

B、如果采用仲裁的方式，仲裁條款要明確約定某一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)，而且該仲裁機(jī)構(gòu)必須客觀存在，否則將導(dǎo)致條款無效。最好不要約定仲裁，雖然仲裁一裁終決，節(jié)省時(shí)間，但費(fèi)用高，無上訴機(jī)會(huì)。（8）生效條款

合同可附生效條件，比如，乙方交納保證金后生效，或滿足什么條件生效。如果生效條件不具備，合同只是成立了，未生效。但通常的約定是“合同在雙方簽字蓋章后生效”，注意“簽字蓋章”和“簽字、蓋章”的區(qū)別。(9)落款

應(yīng)有名稱、（代理人、經(jīng)辦人等）、開戶行、帳號(hào)等

3、簽訂合同時(shí)注意事項(xiàng)

（1）對(duì)方應(yīng)加蓋其單位的公章?；蛘邔?duì)方的經(jīng)辦人應(yīng)提供加蓋了其單位公章的簽約授權(quán)委托書。注意：

a、對(duì)方的授權(quán)委托書應(yīng)該由我方保存，以便在發(fā)生糾紛時(shí)作為證據(jù)。

b、如果對(duì)方是加蓋分公司、部門的印章或者是部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等都需要明確的授權(quán)委托書。

（2）加蓋的公章應(yīng)清晰可辨。

（3）合同文本經(jīng)過修改的，應(yīng)由雙方在修改過的地方蓋章確認(rèn)。

(4）合同有幾頁的應(yīng)當(dāng)加蓋騎縫章。

4、簽訂合同以后

（1）將其復(fù)印件交由履行部門存查，保證依約履行。

（2）原件及時(shí)歸檔保管，以免丟失。

5、擔(dān)保合同：為了防范風(fēng)險(xiǎn)，在與合作方簽訂合同的時(shí)候，應(yīng)盡量取得對(duì)方提供的擔(dān)保，在合同條款中約定擔(dān)保條款或單獨(dú)簽訂擔(dān)保合同。關(guān)于擔(dān)保合同應(yīng)注意以下幾個(gè)問題

（1）擔(dān)保合同的當(dāng)事人：擔(dān)保人不一定是本合同的一方當(dāng)事人，在保證擔(dān)保合同中，擔(dān)保人只能是本合同以外的第三人。

（2）哪些財(cái)產(chǎn)可以用于提供擔(dān)保？

依照《擔(dān)保法》第三十七條規(guī)定，下列財(cái)產(chǎn)不得抵押：

一、土地所有權(quán)；

二、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)，（擔(dān)保法關(guān)于該款有除外規(guī)定），三、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施和其他社會(huì)公益設(shè)施；

四、所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭議的財(cái)產(chǎn)；

五、依法被查封、扣押、監(jiān)管的財(cái)產(chǎn)；

六、依法不得抵押的其他財(cái)產(chǎn)。

提醒注意：我國法律對(duì)某些財(cái)產(chǎn)的抵押規(guī)定必須經(jīng)過登記合同才能生效。（土地使用權(quán)，城市房地產(chǎn)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村企業(yè)廠房等建筑物，林木，航空器，船舶，車輛，企業(yè)的設(shè)備和其他動(dòng)產(chǎn)）

（3）哪些人不可以做為保證擔(dān)保的保證人？

國家機(jī)關(guān)，學(xué)校醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體，以及企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)職能部門，不得為保證人。但是，企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)有法人的書面授權(quán)的，可以在授權(quán)的范圍內(nèi)提供保證。（4）定金條款：

演講稿三

培訓(xùn)內(nèi)容：合同的履行過程中操作和風(fēng)險(xiǎn)防范。

合同的履行過程會(huì)有許多不確定的因素，雙方可能會(huì)對(duì)合同進(jìn)行變更；一方可能會(huì)違約；可能會(huì)因不可抗力而導(dǎo)致合同不能履行等等。實(shí)踐中，履行過程的風(fēng)險(xiǎn)更多的是來自對(duì)方的履約情況和在履行過程中相關(guān)證據(jù)的缺失。因此需要我們?cè)诼男羞^程中除了自身做到按約履行外，還應(yīng)當(dāng)在合同履行時(shí)注意保留好相關(guān)的證據(jù)資料

1、在履行合同時(shí)最好有比較完整的書面往來文件，而且都必須有對(duì)方當(dāng)事人的確認(rèn)。如：供貨方在送貨時(shí)，應(yīng)注意送貨單讓對(duì)方貨倉人員簽收并加蓋公司收貨章，如果沒有加蓋收貨章，則每月應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并讓對(duì)方公司加蓋公章或財(cái)務(wù)章確認(rèn)，這樣才能確保自身的權(quán)益。否則，一旦因?qū)Ψ劫噹て鹪V到法院，由于只有送貨單，對(duì)方又否認(rèn)送貨單上的收貨人是其公司員工，在沒有其他相關(guān)證據(jù)證明的情況下，則有可能會(huì)敗訴。

2、出具收據(jù)和接收收據(jù)時(shí)的注意事項(xiàng)：

在實(shí)踐中，經(jīng)常是在供貨后先開出發(fā)票給對(duì)方公司，讓對(duì)方做好帳后再去收款。但在把發(fā)票交付給對(duì)方公司時(shí)，往往沒有注明該發(fā)票的貨款實(shí)際還沒收到。這種情形下，如果對(duì)方公司鉆法律空子以收到的發(fā)票作為已付貨款的憑證，在供貨方舉不出相反證據(jù)證明對(duì)方公司還沒支付貨款時(shí)，就可能會(huì)輸?shù)艄偎尽?/p>

案例：A公司給B公司開出了發(fā)票，B公司出具了以下收具：“今收到A公司發(fā)票NO123456號(hào)，壹份金額5萬元。B公司。張三。2002年12月31日。”請(qǐng)大家指出這張收據(jù)的缺陷。（遺漏的相關(guān)信息：相對(duì)應(yīng)的合同；款項(xiàng)是否已經(jīng)支付；公司的公章）。經(jīng)營過程中如果對(duì)方要求先出發(fā)票并掛帳，應(yīng)當(dāng)讓對(duì)方出具收條，并一定要在收據(jù)中注明“以上款項(xiàng)未付”。這樣做，該張收具就同時(shí)具有欠款確認(rèn)書的作用。對(duì)于其他的收具也應(yīng)將有利的相關(guān)信息都包含進(jìn)去。

3、風(fēng)險(xiǎn)防范手段及出現(xiàn)糾紛時(shí)的處理方法：

（1）遇到法定條件或者合作方違約可能損害到我方利益的情況時(shí)，可以采取中止履行和解除合同的方法來保護(hù)我方的權(quán)益。

A、中止履行的條件：《合同法》第六十八條：有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情況之一的，可以中止履行：

一、經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；

二、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；

三、喪失商業(yè)信譽(yù)；有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。

對(duì)于分批送貨分批付款方式，如果對(duì)方某批貨款沒有如期支付時(shí)應(yīng)以充分的重視，如果繼續(xù)送貨，可能會(huì)受到更大的損失。當(dāng)然，是否中止合同的履行應(yīng)視具體情況而定，不能一概而論。

B、解除合同的條件：《合同法》第九十四條：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

一、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

二、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

三、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

四、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

五、法律規(guī)定的其他情形。應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度來處理問題，這樣有利于我方收集到有利的證據(jù)。一旦起了沖突和爭執(zhí)，對(duì)方往往采取不合作的態(tài)度。從而使事情陷入僵局。

（2）簽訂還款協(xié)議注意事項(xiàng)：在協(xié)議中已應(yīng)當(dāng)寫明對(duì)方承認(rèn)的欠款數(shù)額；還款的具體時(shí)間；回避雙方還有爭議的其他事項(xiàng)；約定如果首次還款期滿仍不依約還款，則視為全部到期；約定如果對(duì)方不依約付款，則由我方所在地法院管轄；協(xié)議還應(yīng)加蓋欠款單位的公章（3）尋求司法救濟(jì)時(shí)應(yīng)注意訴訟時(shí)效

我國《民法通則》對(duì)訴訟時(shí)效作了明確規(guī)定：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為2年。但要特別注意的是在租賃合同中延付或者拒付租金的訴訟時(shí)效為一年。如果過了訴訟時(shí)效才來主張合同權(quán)益，就會(huì)喪失勝訴權(quán)，致使原本合法的權(quán)益受損而無法得到法律的支持。

第三篇：開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)工作總結(jié)

開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)工作總結(jié)

開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，就是要用健康向上的、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，塑造企業(yè)員工高尚的道德情操和社會(huì)意識(shí)；是預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑；有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽落后的思想意識(shí)，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。工程監(jiān)理站黨支部高度重視，著力從教育、機(jī)制入手，從預(yù)防著眼，以教育學(xué)習(xí)的形式，在全站范圍內(nèi)，開展了廉政文化教育活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)要以社會(huì)主義和諧社會(huì)為根本目標(biāo)，從影響和諧社會(huì)的突出矛盾和問題入手，從價(jià)值取向、生活方式、行為方式和社會(huì)評(píng)價(jià)等層面，扎實(shí)有效地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，我們只有站在和諧社會(huì)的高度，理清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會(huì)的構(gòu)建做到相互交融、相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

第一，價(jià)值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價(jià)值取向?，F(xiàn)實(shí)生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價(jià)值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識(shí)膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個(gè)人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設(shè)的首要任務(wù)。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個(gè)名副其實(shí)的“人民公仆”。二是堅(jiān)持權(quán)與責(zé)的統(tǒng)一，牢固樹立責(zé)任意識(shí)。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實(shí)踐中閃光，在奉獻(xiàn)中升華。

第二，生活方式上，積極應(yīng)對(duì)“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對(duì)著來自中西文化相互激蕩、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時(shí)代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對(duì)來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個(gè)人主義與我國傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動(dòng)和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對(duì)來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。

第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗分子，但面對(duì)腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時(shí)，又隨波逐流。構(gòu)建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面。

第四，在社會(huì)評(píng)價(jià)上，倡導(dǎo)“尊廉崇潔”風(fēng)尚。廉政文化的構(gòu)建關(guān)鍵在于能否形成文化的普遍認(rèn)同及由此形成的社會(huì)評(píng)價(jià)。

廉政文化是解決黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時(shí)代性、明確的目標(biāo)性、極強(qiáng)的滲透性和廣泛的群眾性，開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，以廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，可以開闊黨風(fēng)廉政教育的視野，拓展黨風(fēng)廉政教育的思路，豐富黨風(fēng)廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強(qiáng)大的生命力。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。揚(yáng)善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會(huì)的追求，百姓的企盼。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)黨員干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻(xiàn)的思想道德情操，增強(qiáng)政治修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第四篇：開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)[最終版]

開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)

-----遵法守法 愛崗敬業(yè)

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法的啟動(dòng)之年，為認(rèn)真貫徹實(shí)施中央、省、市、縣關(guān)于普法宣傳工作的要求，田家鎮(zhèn)深入開展“法律六進(jìn)”工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理人員，干部職工學(xué)法用法工作，田家司法所組織鎮(zhèn)普法志愿者于華潤雪花啤酒廠開展一次以“遵法守法 愛崗敬業(yè)”為主題的普法宣傳活動(dòng)。

本次活動(dòng)以“四進(jìn)”為主要內(nèi)容開展：一是普法進(jìn)企業(yè)，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)人員的法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的普法教育。二是調(diào)解進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步健全企業(yè)調(diào)解組織，加強(qiáng)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解組織開展工作，對(duì)調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)調(diào)解員工之間、員工與企業(yè)之間的糾紛。三是法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)，設(shè)立企業(yè)法律服務(wù)室，促進(jìn)依法治企。四是法律援助進(jìn)企業(yè)，向企業(yè)員工宣傳法律援助條例，及時(shí)為經(jīng)濟(jì)困難的員工，特別是為農(nóng)民工提供法律援助。

此次活動(dòng)反響熱烈，參加活動(dòng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過活動(dòng)不僅使員工掌握了許多有效維護(hù)自身權(quán)益的法律知識(shí)，也使企業(yè)干部受益匪淺，是維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理和職工合法權(quán)益的需要，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一的需要，希望政府相關(guān)部門能更多的深入到企業(yè)來普及法律知識(shí)。

第五篇：開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)實(shí)施方案

開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)《***有限公司工會(huì)開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，根據(jù)*****工會(huì)工作轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)地點(diǎn)的總體要求，同時(shí)也為了使****工會(huì)工作重點(diǎn)放在職工群眾中、放在設(shè)計(jì)工作一線、放在隊(duì)困難職工家中、放在職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的道路上，使工會(huì)成為職工群眾可信賴的貼心人、暖心寶、主心骨。經(jīng)隊(duì)工會(huì)研究決定，在全隊(duì)范圍內(nèi)開展“五進(jìn) 五送 五建”主題實(shí)踐活動(dòng)，即：進(jìn)單位、送建議、建職工訴求之家；進(jìn)基地、送服務(wù)、建職工創(chuàng)業(yè)示范基地；進(jìn)社區(qū)、送文化、建工會(huì)品牌文化活動(dòng)陣地；進(jìn)家庭、送溫暖、健全幫扶困難職工機(jī)制（以下簡稱“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)），特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)中國工會(huì)十六大會(huì)議、省總工會(huì)十三屆三次、州總工會(huì)十二大和集團(tuán)工會(huì)全委會(huì)精神以及公司工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，主動(dòng)適應(yīng)公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營”發(fā)展戰(zhàn)略和全面停止天然林商業(yè)性采伐的新常態(tài)，努力使工會(huì)工作服務(wù)于企業(yè)的中心工作、服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、活動(dòng)任務(wù)

1、開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶的作用。開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)要與當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及黨員“一崗雙責(zé)”工作結(jié)合起來。定期深入職工生產(chǎn)一線，傾聽職工心聲；走訪職工家庭，了解職工訴求；讓職工群眾能夠切實(shí)感受到工會(huì)是可信賴的“職工之家”。

2、開展“五進(jìn) 五送 五建”活動(dòng)，提升工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。各工會(huì)小組長要帶頭做服務(wù)表率，要通過開展活動(dòng)使各個(gè)工會(huì)小組能夠緊緊圍繞大隊(duì)的工作部署，轉(zhuǎn)變工作方式和方法，促進(jìn)服務(wù)職工群眾的工作意識(shí)和責(zé)任，切實(shí)解決職工群眾在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期面臨的問題和困難，助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的和諧穩(wěn)定。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、進(jìn)班組、送建議、建職工訴求之家。要站在有利大隊(duì)工作的順利進(jìn)行，有利于公司和諧穩(wěn)定，有利于工會(huì)職工之家的建設(shè)，有利于各班組組長素質(zhì)的提升。定期深入前勤分隊(duì)，了解設(shè)計(jì)工作面臨的問題和困難，了解職工的需求，認(rèn)真分析和研究，提出合理的意見和建議，傾聽職工的訴求，并以法治思維和法治方式給予耐心解答，做到職工合理訴求渠道的暢通。

2、進(jìn)分隊(duì)、送知識(shí)、建素質(zhì)過硬的分隊(duì)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家為目標(biāo)，充分發(fā)揮“職工書屋”資源，大力開展讀書活動(dòng)，開展“送書到駐地、知識(shí)進(jìn)帳篷”活動(dòng)。開展“五比一爭”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高設(shè)計(jì)人員的工作積極性和責(zé)任感，提高質(zhì)量意識(shí)和爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成全年各項(xiàng)調(diào)查設(shè)計(jì)任務(wù)，保證公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越經(jīng)營中正常進(jìn)行。

3、組織開展職工文化活動(dòng)、豐富職工的文化生活和女工工作。為豐富職工文化娛樂生活、****充分發(fā)揮工會(huì)的作用，以圍繞中心工作，服務(wù)職工為主線，開展有益于職工身心健康的活動(dòng)。

4、關(guān)心職工生活，開展幫扶工作。積極向上級(jí)為困難職工跑政策、爭取政策，為困難職工排憂解難，讓他們感受到單位的關(guān)懷。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和公司開展一崗雙責(zé)工作，積極為困難職工排憂解難辦實(shí)事。重點(diǎn)對(duì)需要照顧的老人、孩子和患病的職工家屬，定期入戶走訪了解家庭情況，幫助解決遇到的困難。職工家庭發(fā)生大事小情，要第一時(shí)間趕到，幫助解決處理。