第一篇：勞動防護用品具管理制度..

勞動防護用品具管理制度

為保障職工的身心健康和生命安全，預防職業(yè)病傷害，根據(jù)崗位類別、勞動環(huán)境、勞動強度等條件，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本規(guī)定。

一、防護用品配備發(fā)放標準及人員規(guī)定

1、綜合辦公室是勞動防護用品的管理部門，綜合辦公室人力資源主管負責勞動防護用品采購計劃編制、領(lǐng)用審批、臺賬建立。

2、按公司確定的勞動防護用品配備發(fā)放標準發(fā)放。

3、在崗人員的防護用品統(tǒng)一由所在部門配備發(fā)放。集團學員和公司新進人員的防護用品統(tǒng)一由綜合辦公室配備發(fā)放。學員和新進人員上崗或崗位見習后，按新崗位配備防護用品，以前領(lǐng)用的按時間順延。

4、對于脫產(chǎn)學習、被借用、工傷、病休、事假等離崗人員暫停發(fā)勞動防護用品。復崗后按原防護用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。

5、員工在本公司崗位變動，原防護用品自帶，調(diào)入單位應根據(jù)新崗位標準多退少補，將多余的防護用品上交綜合辦公室，多余不交者，根據(jù)使用期限折價賠償，否則不能上崗。

6、勞動防護用品損壞或丟失的，由所在單位申領(lǐng)，但本人必須按使用期限負擔相應的成本費用。

7、安全帽在規(guī)定期限領(lǐng)用的實行交舊領(lǐng)新制。

8、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦公室辦理防護用品移交手續(xù)后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

二、申報流程

1、毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短的一般防護用品，按照配備發(fā)放標準結(jié)合庫存數(shù)量，由綜合辦公室編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。

2、公司集中配發(fā)的工作服、防寒服等防護用品，各部門根據(jù)配備發(fā)放標準，提報人員名單及規(guī)格型號，由綜合辦公室核準后編制請購計劃，報總經(jīng)理批準后上報集團定購。

3、其它防護用品根據(jù)配備發(fā)放標準，申領(lǐng)部門于每月15日前提報計劃，綜合辦公室核準后編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。

4、安全帶、護眼具、絕緣手套、雨衣、雨靴等公共防護用品根據(jù)所從事的崗位類別，按部門統(tǒng)一發(fā)放，由各使用部門統(tǒng)一管理。由綜合辦公室編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。

三、采購流程

1、納入集團統(tǒng)購范圍的防護用品，按集團物資采購流程制度執(zhí)行。

2、公司自行采購的防護用品，統(tǒng)一由物資采購部采購，執(zhí)行《物資采購流程制度》，在采購時要求：

(1)必須選擇有經(jīng)營防護用品資質(zhì)供應商進行采購。特種防護用品如安全帽、安全帶、防塵口罩、絕緣鞋等，按國家有關(guān)規(guī)定，每個產(chǎn)品必須貼有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”；一般防護用品如地方勞動部門或技術(shù)監(jiān)督部門有要求的，也應在每個產(chǎn)品貼有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”。(2)驗收辦法：物資采購部在選購時必須留有樣品，防護用品入庫前由調(diào)度監(jiān)控中心、綜合辦公室、物資采購部、財務管理部共同驗收。驗收辦法可采取普查或抽查進行質(zhì)量檢驗或樣品比對。重要防護用品可參考國家有關(guān)規(guī)定進行驗收。

四、領(lǐng)用發(fā)放流程

1、屬于集中采購、集中發(fā)放的防護用品，綜合辦公室通知各部門于規(guī)定時間領(lǐng)用。部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負責人簽字后到綜合辦公室復核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。綜合辦公室審核領(lǐng)料單符合領(lǐng)用條件后簽字并登記防護用品管理臺賬，倉庫管理員按出庫流程發(fā)放，無綜合辦公室簽字不得發(fā)放。

2、屬于零星領(lǐng)用的防護用品，部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負責人簽字后到綜合辦公室復核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。綜合辦公室審核領(lǐng)料單符合領(lǐng)用條件后簽字并登記防護用品管理臺賬，倉庫管理員按出庫流程發(fā)放，無綜合辦公室簽字不得發(fā)放。

3、防護用品統(tǒng)一由部門申領(lǐng)，列支部門公共卡管理。

五、罰則

1、綜合辦公室為防護用品管理流程制度的主導部門，對違反本管理規(guī)定的給予考核。

2、調(diào)度監(jiān)控中心有權(quán)對違反本規(guī)定上崗或進入現(xiàn)場的部門和人員給予考核。

六、附則

1、本辦法由綜合辦公室負責解釋。

2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：勞動防護用品配備發(fā)放標準

安全帽配備標準

1、垂直間距：在戴帽情況下帽襯頂端與帽殼內(nèi)頂內(nèi)面的垂直距離按規(guī)定條件測量，其值應在２５－５０ＭＭ之間。

2、水平間距：帽箍與帽殼內(nèi)每一側(cè)面的水平距離按規(guī)定條件測量，其值應在５－２０ＭＭ之間。

3、佩戴高度：在戴帽情況下，帽箍底邊至頭模頂端的垂直距離，按規(guī)定條件測量，其值應在８０－９０ＭＭ之間。

4、重量：一頂完整的安全帽，重量應盡可能減輕，不應超過４００Ｇ。

5、帽沿尺寸：最?。保埃停?，最大３５ＭＭ。帽沿傾斜度以２０°－６０°為宜。

6、通氣孔：安全帽兩側(cè)可設通氣孔。

7、帽舌：最?。保埃停?，最大５５ＭＭ。

8、顏色：安全帽的顏色一般以淺色或醒目的顏色為宜，如白色、淺黃色等。

9、沖擊吸收性能：用三頂安全帽分別在５０±２℃（礦井下用安全帽４０℃）、－１０±２℃及浸水三種情況下處理，然后用５ＫＧ鋼錘自１Ｍ高度落下進行沖擊試驗，頭模所受沖擊力的最大值均不應超過５００ＫＧ。

10、耐穿透性能：根據(jù)安全帽的材質(zhì)選用５０±２℃、－１０±２℃及浸水三種方法中的一種進行處理，然后用３ＫＧ鋼錐自１Ｍ高度落下進行試驗，鋼錐不應與頭模接觸。

11、其他要求（根據(jù)需要增加的要求）：

12、耐燃燒性能：用ＧＢ２８１２－８１《安全帽試驗方法》規(guī)定的火焰和方法燃燒安全帽１０秒鐘，移開火焰后，帽殼火焰在５秒鐘內(nèi)應能自滅。

13、側(cè)向剛性：用ＧＢ２８１２－８１規(guī)定的方法給安全帽橫向加４３kg壓力，帽殼最大變形不應超過４０mm，卸載后變形不應超過１５mm。

14、每頂安全帽上都應有以下三項永久性標記：

（1）制造廠名稱及商標、型號；

（2）制造年、月；

（3）.許可證編號。

勞保鞋配備標準

1、應裝有防砸內(nèi)包頭。

2、強度要革或帆布制作的安全鞋。

３、鞋底防穿刺性能；經(jīng)穿刺試驗，鋼釘不得穿透內(nèi)襯

４、鞋底應有防滑齒或防滑花紋。

５、熱加工工種穿用的皮安全鞋，需經(jīng)耐熱、耐燃試驗，不得發(fā)生變形，燃燒速度不大于１ｍｍ／ｓ

６、每雙鞋的整體重量不超過２公斤。

安全帶的配備標準

1、安全帶和繩必須用錦綸、維綸、蠶絲料制成。電工圍桿可用黃牛革帶。金屬配件用普通碳素鋼或鋁合金鋼。包裹繩子的套則采用皮革、維綸或橡膠。

2、腰帶必須是一整根，其寬度為40～50mm，長度為1 300～1 600mm，附加小袋1個。

3、護腰帶寬度不小于80mm，長度約為600～700mm．。帶子在觸腰部分墊有柔軟材料，外層用織帶或輕革包好，邊緣圓滑無角。

4、帶子顏色主要采用深綠、草綠、橘紅、深黃，其次為白色等?？p線顏色必須與帶子顏色一致。

5、安全繩直徑不小于13mm，捻度為(8．5～9)／100(花／mm)。吊繩、圍桿繩直徑不小于161nin，捻度為7．5／100(花／mm)。電焊工用懸掛繩必須全部加套。其他懸掛繩只是部分加套。吊繩不加套。繩頭要編成3—4道加捻壓股插花，股繩不準有松緊。

6、金屬鉤必須有保險裝置，鐵路專用鉤則例外。自鎖鉤的卡齒用在鋼絲繩上時，硬度為洛氏HRC60。金屬鉤舌彈簧有效復原次數(shù)不少于20 000次。鉤體和鉤舌的咬口必須平整，不得偏斜。

7、金屬配件圓環(huán)、半圓環(huán)、三角環(huán)、8字環(huán)、品字環(huán)、三道聯(lián)，不許焊接，邊緣應成圓弧形。調(diào)節(jié)環(huán)只允許對接焊。金屬配件表面要光潔，不得有麻點、裂紋，邊緣呈圓弧形，表面必須防銹。不符合上述要求的配件，不準裝用。2.2-15 特種作業(yè)人員管理制度

特種作業(yè)危險性大,且一旦發(fā)生事故會給公司財產(chǎn)、從業(yè)人員生命安全帶來重大損失。故按照國家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，建立此項管理制度，目的在于加大對特種作業(yè)人員和設備的安全管理力度。

（一）特種作業(yè)人員：

一、公司招聘特種作業(yè)人員（電工、起重工、鉚工、焊工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員）必須由人事部查驗其合格條件，特種操作人員應具備以下基本條件：

1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級以下醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

2．初中以上文化程度；

3．通過了規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓考核，了解相應工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；

二、人事部負責組織對特種作業(yè)人員進行入廠“三級”安全教育與培訓，經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)。人事部應建立完整的特種作業(yè)人員臺賬，做到賬目清晰、數(shù)字準確。特種作業(yè)人員臺賬應包括以下幾方面：

1.個人資料：姓名、性別、籍貫、出生日期、身份證復印件、操作證復印件、文化程度、工作經(jīng)歷，健康證明、家庭地址、聯(lián)系電話等。

2.培訓教育記錄：參加特種作業(yè)的專門安全技術(shù)培訓和考核的記錄、本公司對其進行的“三級”安全教育記錄和日常性安全教育及知識更新教育等。

3.證件資料：包括特種作業(yè)操作證的發(fā)證日期、發(fā)證單位名稱、復審合格的日期和復審單位與日期等。

4.違章、獎懲記錄：包括違章時間、地點、內(nèi)容和受過何種獎勵、受獎時間、原因、獎勵金額及受過何種處理、處理時間、處理原因和處理單位等名稱。5.事故記錄；包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果。

三、公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，學徒工必須跟著師傅一對一地學習，每發(fā)現(xiàn)一例無證上崗獨立操作的人員。

四、起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。

五、行政部應每年檢查一次特種作業(yè)人員操作證書的復審情況，按照國家規(guī)定，特種作業(yè)人員的操作證應每2年復審1次；連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，每4年復審1次，廠內(nèi)機動車輛應每年進行1次。

六、公司及各外包隊應每2年對特種作業(yè)人員進行1次在崗期間的健康檢查，預防禁忌癥人員從事特種作業(yè)，有下列禁忌癥之一者，不得再從事特種作業(yè)：

1.起重工：癲癇、精神病、明顯的神經(jīng)宮能癥、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟病；

2.電焊、氣割工：癲癇、精神病、較重的神經(jīng)宮能癥、明顯心血管呼吸系統(tǒng)疾病。

3.廠內(nèi)機動車輛、起重司機：癲癇、精神病、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟病、兩眼矯正視力0.8以下、嚴重眼疾、色盲。

七、各施工隊應每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會，及時檢查、小結(jié)日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。

2.2-16 生產(chǎn)安全事故報告制度

根據(jù)國家生產(chǎn)監(jiān)督管理局第21號令，關(guān)于《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》，為了及時準確向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門報告事故信息，結(jié)合我礦實際，特制定本辦法，望各級安全生產(chǎn)負責人遵照執(zhí)行。

一、當發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故點班組長應立即向項目部主要負責人報告，項目部經(jīng)理接報后，立即向項目經(jīng)理報告，同時應帶領(lǐng)事故救援人員趕赴事故現(xiàn)場施救，保護事故現(xiàn)場。

項目經(jīng)理接報后一小時內(nèi)應立即向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，同時啟動《事故應急救援預案》。

二、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故時，除第一款規(guī)定報告的同時，一小時內(nèi)向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

三、發(fā)生重大，特別重大安全事故時，除依照第一款、第二款報告的同時，向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局報告。

四、報告事故信息內(nèi)容

一）事故發(fā)生單位名稱、地址、性質(zhì)等基本情況。

二）事故發(fā)生時間地點（）及事故現(xiàn)場情況。

三）事故簡要經(jīng)過，以及應急救援情況、（啟動救援情況）。

四）事故涉險人數(shù)及現(xiàn)場情況。

五）已采取或正在采取的措施。

六）其他相關(guān)情況。2.2-17 分包單位安全管理制度

2.2-18 文明施工管理制度

一，治理施工揚塵污染。要求所有施工 現(xiàn)場必須采取硬化措施，減少裸露面積。施工現(xiàn)場必須采用商品混凝土和預拌砂漿，禁止在施工現(xiàn)場攪拌混凝土和灰土、露天堆放水泥和石灰，減少揚塵污染。

二，嚴格施工現(xiàn)場材料堆放管理。施工現(xiàn)場的施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)實行分開設置、區(qū)劃管理?，F(xiàn)場的各種設施、建筑材料等物料應當按照施工總平面圖劃定的區(qū)域存放，并設置標識，禁止混放。

三，治理道路管線施工占路、污染環(huán)境問題。道路工程施工時，必須按照道路標準設置臨時輔路，配備灑水降塵措施，保證群眾正常出行。設專人對工地周邊衛(wèi)生及時進行 清掃，嚴禁污染周邊環(huán)境。

四，提升施工圍擋標準。工地圍擋不僅能起到美化環(huán)境的作用，更是降低揚塵污染的重要屏障。

文明施工措施

一、組織保證：

為保證現(xiàn)場的文明施工，建立以公司文明辦、項目經(jīng)理部、施工隊三級管理體制網(wǎng)絡，并專設文明施工管理組，把文明施工和開展5S（即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）活動列入項目管理的重要內(nèi)容，制訂有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常督促檢查實施情況。進入施工現(xiàn)場的所有人員必須戴安全帽，佩戴上崗卡，嚴禁赤腳，穿高跟鞋、拖鞋、喇叭褲、裙子等上崗。

二、場容場貌：

現(xiàn)場明顯處設立按建設部規(guī)定的五牌一圖（施工現(xiàn)場平面布置圖、工程概況牌，管理人員名單及監(jiān)督電話牌，消防保衛(wèi)，〈防火責任〉牌，安全生產(chǎn)記錄牌，文明施工牌），主要通道和辦公，宿舍等門前全部采用硬地化，做到道路暢通、整潔、不積水，工地周圍設置 2.5M高硬質(zhì)圍墻，實施封閉式管理，嚴格按平面布置圖施工。

三、料具管理：

鋼筋、砂磚石料，周轉(zhuǎn)材料等按類歸堆，做好材料，專設拌和臺、分設料庫。

四、消防保衛(wèi)：

建立消防、保衛(wèi)領(lǐng)導小組，完善責任制度，按規(guī)定配設消防器具，嚴格明火作業(yè)規(guī)定，禁用電爐，嚴格治安保衛(wèi)制度管理人員佩戴上崗證，24小時有人值班非施工人員不行擅自進入。

五、環(huán)境保護：

建立現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度，遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的規(guī)定，采取切實措施控制施工噪音、煙塵、污水、垃圾等對周圍環(huán)境的污染和危害，保持工地現(xiàn)場整潔，合理處理施工用水和排水。施工時產(chǎn)生的廢棄物和各類垃圾，應堆入在規(guī)定地點，并定期清運出場。設立設施齊全的廁所，并定期專人加以清掃。

六、辦公及職工生活：

經(jīng)常保持工地辦公場所清潔整齊，無亂掛亂堆現(xiàn)象，辦公設施完整無缺，桌椅櫥柜擺設奪序，公文資料存放整齊。

七、專設食堂和職工宿舍，食堂符合衛(wèi)生要求，炊事員一律經(jīng)體檢后持證上崗，有防范和隔絕蠅、鼠等措施，剩飯殘渣下腳料倒入加蓋的容器內(nèi)，職工宿舍設通風窗，室內(nèi)環(huán)境整潔有序，室外洗地，浴室、曬衣架和收集廢棄物的垃圾桶，并有專人負責環(huán)境衛(wèi)生，施工期間現(xiàn)場設置若干茶水桶，茶水桶有明顯標志，加蓋上鎖，由炊事員負責茶水桶管理并定時加水保證供應，在高溫期間，增加清涼飲料，風油精，人丹，清涼油等的供應，并設衛(wèi)生保健箱2只。

2.2-19 衛(wèi)生管理制度

“辦公室是我家”這是我們每一位工作人員的愛崗精神所在，為保證大家擁有一個干淨、整潔、舒適的辦公環(huán)境，提高工作質(zhì)量和單位形象，特規(guī)定如下：

1、辦公區(qū)域衛(wèi)生

1.1每位職工上班前10分鐘打掃自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件，保持辦公桌整潔；務必將垃圾（紙屑、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

1.2每周擦洗一次自己使用的電腦主機及鍵盤，愛護電腦。

1.3不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

2、公共衛(wèi)生維護

每天由衛(wèi)生值日人員清理辦公區(qū)公共衛(wèi)生，每一位工作人員應予以配合、維護。

2.1做到紙屑入簍、地面清潔。

2.2職工不得在辦公室內(nèi)抽煙，保持空氣清新。

2.3不亂倒茶水，保持地面干燥清潔。

2.4下班前要收拾好辦公室客用茶杯，檢查電器開關(guān)、空調(diào)、飲水機、水龍頭、門窗是否關(guān)閉。

上述條款適用于204辦公室，由辦公室主任監(jiān)督執(zhí)行，并進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有未執(zhí)行者，初次予以提醒、告知；再次為者予以處罰。

2.2-20 建筑工地集體食堂衛(wèi)生管理制度

1.建立健全的衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生檔案管理制度

1.1施工單位負責人為工地食堂的衛(wèi)生責任人，全面負責工地食堂的食品衛(wèi)生工作。每個工地食堂還要設立專職或兼職的衛(wèi)生管理人，負責工地食堂的日常食品衛(wèi)生管理工作和衛(wèi)生檔案的管理工作。

1.2檔案應每年進行一次整理。檔案內(nèi)容包括申請衛(wèi)生許可的基礎(chǔ)資料、衛(wèi)生管理組織機構(gòu)、各項制度、各種衛(wèi)生檢查記錄、個人健康證明、衛(wèi)生知識培訓證明、食品原料和有關(guān)用品索證資料、餐具消毒自檢記錄、檢驗報告等。

2.嚴格做好從業(yè)人員衛(wèi)生管理工作

2.1從業(yè)人員上崗前必須到衛(wèi)生行政部門確定的體檢單位進行體檢，取得健康證明才能上崗。發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病患者應及時調(diào)離。從業(yè)人員每年體檢1次。

2.2切實做好從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓工作。上崗前必須取得衛(wèi)生知識培訓合格證明才能上崗。從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓每2年復訓1次。

2.3應嚴格執(zhí)行《南寧市食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度》，建立本食堂的從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度，加強人員管理。

3.落實衛(wèi)生檢查制度，勤檢查，保衛(wèi)生

3.1衛(wèi)生管理人員每天進行衛(wèi)生檢查；各部門每周進行一次衛(wèi)生檢查；單位負責人每月組織一次衛(wèi)生檢查。各類檢查應有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)嚴重問題應有改進及獎懲記錄。

3.2檢查內(nèi)容包括食品加工、儲存、銷售的各種防護設施、設備及運輸食品的工具，冷藏、冷凍和食具用具洗消設施，損壞應維修并有記錄，確保正常運轉(zhuǎn)和使用。

4.建立健全的食品采購、驗收衛(wèi)生制度，把好食品采購關(guān)

4.1采購的食品原料及成品必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標準要求的食品。

4.2采購肉類食品必須索取衛(wèi)生檢驗合格證明；采購定型包裝食品，商標上應有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保存期（保質(zhì)期）等內(nèi)容；采購酒類、罐頭、飲料、乳制品、調(diào)味品等食品，應向供方索取本批次的檢驗合格證或檢驗單；采購進口食品必須有中文標識。

5.建立健全的食品貯存衛(wèi)生制度，保證食品質(zhì)量

5.1食品倉庫實行專用，并設置能正常使用的防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風設施。食品分類、分架、隔墻離地存放，各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

5.2食品進出庫應有專人登記，設立臺帳制度。做到食品勤進勤出，先進先出；要定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。

5.3食品成品、半成品及食品原料應分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放。

5.4冰箱、冰柜和冷藏設備及控溫設施必須正常運轉(zhuǎn)。冷藏設備、設施不能有滴水，結(jié)霜厚度不能超過1cm.冷凍溫度必須低于-18℃，冷藏溫度必須保持在0-10℃。

6.做好粗加工衛(wèi)生管理，把好食品篩選第一關(guān)

6.1工地食堂應設有專用初（粗）加工場地，清洗池做到葷、素分開，有明顯標志。加工后食品原料要放入清潔容器內(nèi)（肉禽、魚類要用不透水容器），不落地，有保潔、保鮮設施。加工場所防塵、防蠅設施齊全并正常使用。

6.2初（粗）加工的擇洗、解凍、切配、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴格按照操作規(guī)程和衛(wèi)生要求進行操作，確保食品不受污染。

6.3加工后肉類必須無血、無毛、無污物、無異味；水產(chǎn)品無鱗、無內(nèi)臟；蔬菜瓜果必須無泥沙、雜物、昆蟲。蔬菜瓜果加工時必須浸泡半小時。

7.做好加工制作過程衛(wèi)生管理，確保出品衛(wèi)生安全

7.1不選用、不切配、不烹調(diào)、不出售腐敗、變質(zhì)、有毒有害的食品。

7.2塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生；食物中心溫度必須高于70℃。

7.3隔夜、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應。炒、燒食品要勤翻動。

7.4刀、砧板、盆、抹布用后清洗消毒；不用勺品味；食品容器不落地存放。

7.5工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。

8.強化售飯間衛(wèi)生管理，把好出品關(guān)

8.1售飯間必須做到房間專用、售飯專人、工具容器專用、冷藏設施專用、洗手設施專用。

8.2售飯間內(nèi)配置裝有非手接觸式水龍頭、腳踏式污物容器、紫外線殺菌燈、通風排氣空調(diào)系統(tǒng)等設施，室內(nèi)做到無蠅，保持室內(nèi)溫度25℃以下。

8.3售飯間內(nèi)班前紫外線燈照射30分鐘，進行空氣消毒；工具、貼板、容器、抹布、衡器每次使用前進行清潔消毒；貼板做到面、底、邊三面保持光潔。

使用食品包裝材料符合衛(wèi)生要求。

8.4工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩，保持個人衛(wèi)生，操作前洗手消毒。

8.5過夜隔夜食品回鍋加熱銷售，不出售變質(zhì)食品，當餐（天）未售完熟食品在0-10℃冷藏保存或60℃以上加熱保存。

8.6非直接入口的食品和需重新加工的食品及其他物品，不得在售飯間存放。

9.餐具用具必須清洗消毒，防止交叉污染

9.1洗碗消毒必須有專間、專人負責，食（飲）具有足夠數(shù)量周轉(zhuǎn)。

9.2食（飲）具清洗必須做到一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。

一刮：將剩余在食（飲）具上的殘留食品倒入垃圾桶內(nèi)并刮干凈；二洗：是將刮干凈的食（飲）具用加洗滌劑的水或2％的熱堿水洗干凈。三沖：是將經(jīng)清洗的食（飲）具用流動水沖去殘留在食（飲）具上的洗滌劑或堿液。四消毒：洗凈的食（飲）具按要求進行消毒。五保潔：將消毒后的食（飲）具放入清潔、有門的食（飲）具保潔柜存放。

9.3.加工用工具、容器、設備必須經(jīng)常清洗，保持清潔，直接接觸食品的加工用具、容器必須消毒。

9.4餐具常用的消毒方式：

⑴煮沸、蒸氣消毒，保持100℃作用10分鐘。

⑵遠紅外線消毒一般控制溫度120℃，作用15-20分鐘。

⑶洗碗機消毒一般水溫控制85℃，沖洗消毒40秒以上。

⑷消毒劑如含氯制劑，一般使用含有效氯250mg/L的濃度，食具全部浸泡入液體中，作用5分鐘以上。洗消劑必須符合衛(wèi)生要求，有批準文號、保質(zhì)期。

9.5消毒后餐具感官指標必須符合衛(wèi)生要求：物理消毒（包括蒸氣等熱消毒）食具必須表面光潔、無油漬、無水漬、無異味；化學（藥物）消毒：食具表面必須無泡沫、無洗消劑的味道，無不溶性附著物。

9.6保潔柜必須專用、清潔、密閉、有明顯標記、每天使用前清洗消毒。保潔柜內(nèi)無雜物，無蟑螂、老鼠活動的痕跡。已消毒與未消毒的餐具不能混放。10.注意保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，建立環(huán)境衛(wèi)生管理制度

10.1廚房內(nèi)外環(huán)境整潔，上、下水通暢。廢棄物盛放容器必須密閉，外觀清潔；設置能盛裝一個餐次垃圾的密閉容器，并做到班產(chǎn)班清。

10.2廢棄油脂應由專業(yè)的公司回收，并應與該公司簽訂寫有“廢棄油脂不能用于食品加工”的合同。

10.3加強除四害衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)老鼠、蟑螂及其他有害害蟲應即時殺滅。發(fā)現(xiàn)鼠洞、蟑螂滋生穴應即時投藥、清理，并用硬質(zhì)材料進行封堵。

10.4操作間及庫房門應設立高50cm、表面光滑、門框及底部嚴密的防鼠板。

第二篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動防護用品（具）和保健品管理制度 目的

為規(guī)范員工勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營養(yǎng)需要，增強員工抵抗職業(yè)性毒害的能力，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司所屬各部門。3 職責

3.1 行政部負責制定、修訂勞動防護用品的配置標準；負責特種勞動防護用品采購計劃的審批；對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進行監(jiān)督和檢查。3.2 相關(guān)采購部門負責勞動防護用品的計劃、采購、保管、發(fā)放，并建立員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡。

3.3 財務課負責勞動防護用品的資金供給。

3.4 行政部負責崗位核定，當員工崗位發(fā)生變動時應及時通知行政部和物資采購部門，以調(diào)整該員工防護用品標準。

3.5 各單位負責教育監(jiān)督本單位員工正確使用勞動防護用品。4 內(nèi)容

4.1 勞動防護用品的采購與發(fā)放

4.1.1 行政部根據(jù)國家有關(guān)勞動防護用品標準結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況，制定勞動防護用品的配置標準，確定勞動防護用品的種類、使用周期及數(shù)量。

4.1.2 行政部每年年末根據(jù)勞動防護用品配置標準及實際需要，制定下勞動防護用品費用計劃及、月度采購計劃。計劃由主管副總審批，行政部組織實施，行政部負責人監(jiān)督計劃落實情況。

4.1.3 勞動防護用品的質(zhì)量應符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的規(guī)定，在政府指定的定點經(jīng)營單位采購，經(jīng)勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心認定有生產(chǎn)許可證廠家的合格產(chǎn)品。特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

4.1.4 入庫的勞動防護用品質(zhì)量應符合國家和省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定，庫房賬目清楚。4.1.5 勞動防護用品實行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。

4.1.6 各工種、各類人員勞動防護用品的發(fā)放、發(fā)放周期，按照行政部制定的勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行。領(lǐng)用勞動防護用品應及時登記。4.1.7 禁止發(fā)放質(zhì)量下降或損壞的勞動防護用品。

4.1.8 職工崗位變動時，本著不重復發(fā)放的原則，按新工種標準領(lǐng)用勞動防護用品。

4.2 保健津貼（含防暑降溫費）

4.2.1 保健津貼的發(fā)放嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，行政部及有關(guān)單位不得任意擴大發(fā)放范圍和提高等級標準。新增加工種需要建立保健食品津貼的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，報公司分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.2.2 保健食品津貼發(fā)放按每月30天計發(fā)，工作不滿20天的按天計算。4.2.3 員工已調(diào)離享受保健食品津貼工作崗位，自調(diào)離之日起停發(fā)保健食品津貼。如因患職業(yè)病調(diào)離本工種，可仍繼續(xù)享受保健食品津貼，離退休人員按國家有關(guān)標準規(guī)定執(zhí)行。

4.2.4 員工臨時參加享受保健食品津貼工種作業(yè)的，可享受同等待遇(按天算)。4.2.5各單位會計人員每半年編報本單位享受保健食品津貼人員名單，匯總金額，經(jīng)本單位負責人審核、行政部審批后，報財務課。夏季防暑降溫費由財務課按照標準審核，隨職工工資發(fā)放。

4.2.6 外單位來公司培訓的人員、公司臨時用工從事有保健食品津貼工種的工作時，其保健食品津貼費應根據(jù)勞動條件、勞動環(huán)境確定，并根據(jù)勞動合同納入所從事的工種的崗位工資內(nèi)，不再另行發(fā)放，由委托單位自己解決。

4.2.7 勞動保健津貼將隨著員工勞動條件、環(huán)境的不斷改善，逐步減少發(fā)放范圍，并逐步以崗位工資的方式替代原有的分配制度。4.3 勞動防護用品的使用

4.3.1 勞動防護用品為安全技術(shù)防護措施的重要補充，員工在工作中必須正確使用，穿戴整齊，注意愛護，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和各相關(guān)單位對勞動護具穿戴及使用情況進行監(jiān)督檢查。

4.3.2 使用前，使用單位應按照勞動防護用品的使用要求，對其防護性能進行檢查。4.3.3 員工上崗前必須按規(guī)定正確穿戴好勞動防護服裝和防護用具。

4.3.4 各單位應教育員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

4.3.5 勞動防護用品只適用工作現(xiàn)場使用，并有專門存放處。特殊勞動防護用品，不得穿帶出工作場所。

4.3.6 超出勞動防護用品標準范圍或因科研生產(chǎn)需要領(lǐng)取特殊勞動防護用品時，由單位提出申請，經(jīng)行政部審核后，報總經(jīng)理審批。

4.4 本制度與上級有關(guān)規(guī)定標準有抵觸或有未盡事宜，按上級有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。5 記錄

《勞動防護用品領(lǐng)用表》

第三篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動保護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

文件編號：AQK—Z—12—20 目的

為加強對勞保用品和保健品發(fā)放的管理, 保護員工安全與健康，杜絕意外事故的發(fā)生,特制定本制度。2 適用范圍

適用于本公司的勞動保護用品和保健品的管理工作。3 職責

安全消防環(huán)?？剖潜疽?guī)定的主管部門，負責制定職工勞動保護用品的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

行政辦公室負責制定保健品發(fā)放標準，按規(guī)定及時發(fā)放。4 工作要求

4.1各單位配備的各種防護用品，如過濾式防毒面具、長管防毒面具、空氣呼吸器、安全帽、安全帶、防護眼鏡、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣靴等等，各單位要妥善保管，不得損壞和丟失。

4.2凡發(fā)給大輪班、工段公用的防護用品，應指定專人管理，放在指定的專柜里，工段長、安全員要定期檢查，列為交接班內(nèi)容，因公損壞或失去保護作用應由本單位負責，領(lǐng)取新的防護器材所需費用由本單位自負。

4.3各種防護用品，必須嚴格按規(guī)定正確使用。使用前要認真檢查確認完好、可靠、有效，嚴防誤用和使用不符合安全要求的防護器材，禁止違章使用或擅自代用，嚴禁使用過濾式防毒面具代替隔離式面具。面具使用后要用肥皂水清洗干凈，晾干后放回原處。

4.4發(fā)給職工個人使用的防護用品應在工作時間內(nèi)使用，沒按規(guī)定穿戴使用勞動防護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。

4.5過濾式防毒面具在不用時，應將濾毒罐的上蓋擰緊，下蓋膠塞堵嚴，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效。

4.6要愛護和正確使用各種防護器材、用品，不得拆解。應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理更換。

4.7各種防護器材，嚴禁碰撞、烘烤、重壓以及接觸油類和溶劑。5 檢查與考核

5.1 維修人員登高作業(yè)必須按程序辦理登高作業(yè)證；并佩戴好安全帶, 安全帶嚴禁低掛使用。安全帶使用前要認真檢查安全帶的配件是否齊全,凡不符合要求的一律停用。如有違犯者將按人公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進行考核。

5.2電工維修、儀表維修及值班人員上班巡檢或作業(yè)時,必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護用具，如有違犯者將列入考核。

5.3上班時間生產(chǎn)區(qū)內(nèi)本公司干部職工必須按管理制度的有關(guān)規(guī)定穿戴服裝,嚴禁穿高跟鞋、披長發(fā)。如有違犯者將按公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進行考核。

5.4凡經(jīng)聯(lián)合檢查,對于違章現(xiàn)象嚴重的部門，除對責任者處罰外，要對部門負責人列入工作考核。

第四篇：勞動防護用品(具)和保健品管理制度（推薦）

勞動防護用品（具）和保健品管理制度

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

一、職工在生產(chǎn)過程中避免和減輕事故傷害和職業(yè)病傷害佩戴的用品均為防護用品。在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

二、庫管負責防護用品和保健品的管理，應按有關(guān)規(guī)定定期檢查、維護、校驗。

三、車間和職工應按有關(guān)規(guī)定使用和維護安全裝置的防護用品，并認真檢查完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時和安全生產(chǎn)辦公室聯(lián)系及時解決。

四、職責與分工

1、電工的防護用具須定期進行絕壓試驗，確保絕緣防護作用可靠有效。

2、免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

3、員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。

4、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

5、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

6、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安檢會監(jiān)督發(fā)放情況。

五、勞動防護用具（品）的使用

1、員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全生產(chǎn)辦公室審批、更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

第五篇：20、勞動防護用品(具)和保健品管理制度

勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。3 職責與分工

主管部門：安全生產(chǎn)部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。4 內(nèi)容與要求

4.1 在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全生產(chǎn)部有權(quán)作出相應調(diào)整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須

經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科與安全生產(chǎn)部共同認定后配置或借用。4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。4.3 勞動防護用具（品）的使用

4.3.1 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產(chǎn)技術(shù)科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。