第一篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品管理制度

勞動保護(hù)用品必須是國家批準(zhǔn)的產(chǎn)品，確保勞動保護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。建立統(tǒng)一勞動保護(hù)用品發(fā)放和使用臺帳，并嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放和使用的管理制度。

勞動保護(hù)用品發(fā)放:

1.勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的防護(hù)。

2.員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放的。

3.員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要按使用標(biāo)準(zhǔn)合理使用，確保勞動防護(hù)用品發(fā)揮作用。

4.為更好的開展勞動防護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。

5.培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，按實際需要發(fā)放。

第二篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品（具）管理制度

1、目的

為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

2、范圍

適用于領(lǐng)用勞動防護(hù)用品(具)的所有個人。

3、職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動防護(hù)用品的采購。

3.3安全部/倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

3.4各部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4、程序

4.1發(fā)放原則 4.1.1公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。

4.1.2員工個人勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費。

4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”）是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.4不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補發(fā)部分大件勞動防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護(hù)用品和保健品不再補發(fā)。

4.1.5各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。

4.2編制采購計劃 4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護(hù)用品（具）和保健品采購計劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購，財務(wù)部安排安全專項資金保障采購所需費用。

4.2.2如有急需或計劃外增加防護(hù)用品的部門，庫存量不夠時，領(lǐng)用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購。

4.3采購

4.3.1供應(yīng)部應(yīng)選擇具有勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)資質(zhì)的單位采購，實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護(hù)用品（具）和保健品采購計劃進(jìn)行采購。

4.3.2采購過程中，經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項內(nèi)容。

（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證

4.3.3特種勞動防護(hù)用品，必須具有特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用

4.4.1工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員（包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等），勞動防護(hù)用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動保護(hù)用品。現(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。

4.4.3領(lǐng)用部門、辦公室均建立“勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門、姓名、工種、領(lǐng)用防護(hù)用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。

4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護(hù)用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應(yīng)繼續(xù)使用。

4.4.5具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.5報廢

4.5.1已到期的勞動防護(hù)用品可視為報廢。

4.5.2未到期的勞動防護(hù)用品，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認(rèn)其防護(hù)性能已失效，可視為報廢。

5、相關(guān)文件

5.1《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》

6、相關(guān)記錄

6.1 《勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄》 6.2 《勞動防護(hù)用品管理臺賬》

第三篇：勞動防護(hù)用品管理制度

四川廣宇化工股份有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊

四川廣宇化工股份有限公司

勞動防護(hù)用品管理制度

1、目的明確相關(guān)單位在勞動防護(hù)用品采用標(biāo)準(zhǔn)、采購、保管、發(fā)放流程中的職責(zé)，保證勞動防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)并定期發(fā)放。

2、適用范圍

適用于勞動防護(hù)用品在采用標(biāo)準(zhǔn)、采購、保管、發(fā)放流程中的相關(guān)責(zé)任單位。

3、職責(zé)

3.1公司辦勞資、生產(chǎn)部根據(jù)國家勞動保護(hù)條例、結(jié)合公司生產(chǎn)實際，擬定公司勞動防護(hù)管理的相關(guān)文件；

3.2公司辦勞資、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行國家及公司勞動防護(hù)管理的相關(guān)法規(guī)文件，按規(guī)定核批勞動防護(hù)用品；

3.3各責(zé)任單位負(fù)責(zé)編制歸口勞防用品的采購計劃。采供部負(fù)責(zé)按采購計劃采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞防用品。原輔料庫房負(fù)責(zé)保管勞防用品；

3.4各分廠、部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管、發(fā)放本單位勞防用品。

4控制程序

4.1公司辦勞資、生產(chǎn)部擬訂勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整；

4.2各責(zé)任單位擬定歸口勞防用品的采購計劃，并通知采供部采購；

4.3采供部負(fù)責(zé)按各責(zé)任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品，負(fù)責(zé)所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格；

4.4責(zé)任單位負(fù)責(zé)按《勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)確核批歸口勞防用品，并建立各類勞動保護(hù)用品的發(fā)放臺賬；

4.5庫房負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品。并妥善保管庫存的勞動防護(hù)用品；

4.6各單位保管員負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品種類、數(shù)量正確領(lǐng)取、發(fā)放勞防用品，并建立本單位勞動防護(hù)用品的發(fā)放臺賬；

4.7各單位保管員負(fù)責(zé)保管本單位未發(fā)放的勞防用品。

第四篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品管理制度

一、安全管理人員按照國家單位規(guī)定配置勞動防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)其管理、采購、保管和發(fā)放。

二、勞動防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),實行其余人負(fù)總責(zé),安全管理員直接

負(fù)責(zé)任的管理方式。

三、勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按需發(fā)放。

四、配發(fā)后勞動防護(hù)用品由從業(yè)人員自行保管,禁止從業(yè)人員不當(dāng)使用或不使用

勞動防護(hù)用品;嚴(yán)格按照規(guī)定正確穿戴使用好勞動防護(hù)用品。

五、不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品的,視情節(jié)酌情扣發(fā)獎金。

安全生產(chǎn)管理員工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本

單位安全生產(chǎn)決策;

二、參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

三、開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為;

四、發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并報告本單位負(fù)責(zé)人;

五、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗;

六、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定;

七、參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目安全設(shè)施的審查,督促勞動防護(hù)用品 的發(fā)放、使用;

八、參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

九、協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析;

十、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)工作例會制度

一、安全生產(chǎn)例會由負(fù)責(zé)人召集,全體人員參加。

二、安全生產(chǎn)例會每季度至少1次,遇到重大安全任務(wù)或特殊情況,應(yīng)當(dāng)臨時召開。

三、安全生產(chǎn)例會內(nèi)容:

(1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神;

(2)分析和研究本企業(yè)安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀,分析和通報不安全因素,制定和

落實應(yīng)急防范措施;

(3)聽取安全管理人員匯報安全生產(chǎn)工作;

(4)落實責(zé)任制和應(yīng)急救援措施。

員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)(需上墻)

一、遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,服從管理,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。

二、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,保證本崗位工作地點和設(shè)各工具的安全、整潔,不隨

便拆除安全防護(hù)裝置,不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備。

三、自覺并正確佩戴勞動防護(hù)用品,妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

四、積極參加安全生產(chǎn)知識教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),提高安全操作技術(shù)水平。

五、不得擅自私拉亂接電線,不得擅自動用明火。

六、及時報告、處理事故隱患,積極參加事故搶救工作。

七、批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行為。

八、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度(需上墻)

一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合日常生產(chǎn)情況,對重點的部位,每天要巡回檢查, 作好記錄,及時消除事故,確保安全生產(chǎn)。定期檢查機(jī)械、電器設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)施是

否完好,安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀(jì)律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時

糾正、制止和教育并提出防范措施。

二、安全生產(chǎn)管理人員每月不少于4次組織對所管范圍進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)

問題提出整改和方案,及時匯報廠部組織落實按期實施。

三、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月不少于1次進(jìn)行全廠?性的安全生產(chǎn)檢查。

四、巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在3天內(nèi)整改消除,逾期未整改或整改不合格 的要進(jìn)一步追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、安全隱患未消除之前,車問班組應(yīng)當(dāng)落實防范措施,加大防范力度,確保不 出事故。

六、隱患不能及時消除,不能確保安全的,應(yīng)立即停止使用。

用電安全、消防安全管理制度(需上墻)

一、必須己備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。

二、禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的 電氣設(shè)備。

三、必須對供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼進(jìn)行接地保護(hù),接地裝置的電阻值必 須符合規(guī)定要求。

四、必須給專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護(hù) 用品。

五、向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請辦理自備柴油(汽油)發(fā)電機(jī),自備電源要裝“雙頭四極”

閘刀;嚴(yán)禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。

六、必終在電源或分路部位安裝漏電保護(hù)器,電線應(yīng)套非燃管保護(hù),熔絲不得用 鐵絲、銅絲代替。

乍、嚴(yán)禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺設(shè)易燃、易爆物品。

八、嚴(yán)禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。

九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。

十、嚴(yán)禁占用疏散通道、封堵安全出口。

十一、易燃易爆物品必經(jīng)儲存在專用倉庫內(nèi)。

十二、坼要求配置消防設(shè)施、器材,并由專人負(fù)責(zé)定期維修。

十三、在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)必須安排專人監(jiān)管。

(需上墻)一、一切檢修工作,應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)檢修工作的安全禁令。

二、參加檢修人員,除認(rèn)真執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外,還必須遵守本工種安全技術(shù)規(guī)程。

三、下列情況禁止進(jìn)行檢修:

(1)沒辦理安全檢修證不修。

(2)檢修任務(wù)不明確不修。

(3)正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備不修。

(4)沒有放掉壓力和殘液的不修c

(5)沒有辦理停電聯(lián)系單及沒有切斷電源掛警示牌的不修。

(6)沒有辦理交接手續(xù)和未經(jīng)確認(rèn)安全的不修。

(7)沒有有效隔絕有害物質(zhì)來源的不修。

(8)沒有防護(hù)安全措施不修。

四、機(jī)器的轉(zhuǎn)動部分必須裝有防護(hù)罩和其他防護(hù)設(shè)備,露出的軸端必須設(shè)有護(hù)蓋,以防絞卷衣服,禁止在機(jī)器轉(zhuǎn)動時,從靠背輪和齒輪上取下防護(hù)罩或其他防護(hù)設(shè)備。

五、對于正在轉(zhuǎn)動中的機(jī)器,不準(zhǔn)裝卸和校正皮帶。

六、禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中的電機(jī)上、設(shè)備上、軸承上行走和坐立。

七、應(yīng)盡可能避免靠近和長時間的停留在可能受到燙傷的地方。

八、嚴(yán)禁恐高癥、高血壓、年歲大者、有病者從事高空作業(yè),高空作業(yè)時需有人監(jiān)護(hù)。

第五篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞保用品管理制度

一 適用范圍

為了保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障安全生產(chǎn)，同時保證員工的正常使用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際狀況，制定勞保用品管理制度。本制度適用于公司各單位。二 管理內(nèi)容

2.1.本制度規(guī)定的勞動防護(hù)用品，是指在生產(chǎn)過程中為保護(hù)勞動者的安全和健康，由公司提供的必需物品。單位主管應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在工作中正確使用和穿戴。

2.2.員工個人勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，是一種輔助性、預(yù)防性措施。

2.3.勞動防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)傷害的需要，按不同工種.、不同崗位、不同勞動環(huán)境向員工發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必須配發(fā)的。

2.4.國家對特種勞動防護(hù)用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。采購室在采購勞動防護(hù)用品時，必須在具有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家購買。對采購的勞動防護(hù)用品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時或在其它勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。

2.6.勞動防護(hù)用品由用人單位定期提供，不得以貨幣或其它物品

替代應(yīng)該配備的勞動防護(hù)用品。

2.7為體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司的良好形象，要求所有員工進(jìn)入工作崗位必須身著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。

2.8為培養(yǎng)和提高員工的修養(yǎng)素質(zhì)，要求所穿戴的工作服、勞保鞋、工作帽、安全帽.必須保持干凈、整齊，不得有污垢、油污和褶皺，做到勤洗、常換以展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌。三 員工勞保用品穿戴要求

3.1有塵、有毒、有害作業(yè)的場所，操作人員必須戴防塵口罩和防毒口罩。

3.2絕緣類勞動防護(hù)用品要按期更換和做絕緣性能的檢查。

3.3.冷加工車間操作者在開動設(shè)備前必須佩戴防護(hù)眼鏡，嚴(yán)禁戴手套操作旋轉(zhuǎn)的機(jī)器設(shè)備。

3.4冷加工女工操作者必須佩戴工作帽。

3.5鑄鋼操作人員、鍛造司爐工戴安全帽、防護(hù)眼鏡和防護(hù)手套。鍛造工、熱處理工佩戴安全帽和防護(hù)手套。車間管理人員進(jìn)入車間現(xiàn)場佩戴安全帽。

3.6公司轉(zhuǎn)運人員轉(zhuǎn)運時佩戴安全帽。

3.7 公司技術(shù)、質(zhì)檢、維修、施工及其他人員進(jìn)入熱加工車間時佩戴安全帽。

3.8公司管理人員進(jìn)入工作現(xiàn)場在安全通道內(nèi)行走可不穿勞保鞋，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域需穿戴勞保鞋。四.外來人員勞保用品穿戴要求

4.1公司外來人員需到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀應(yīng)佩戴安全帽和防護(hù)眼鏡。4.2 公司外來人員現(xiàn)場參觀時應(yīng)在安全通道內(nèi)行走參觀。4.3參觀產(chǎn)品時，在車間設(shè)定的區(qū)域內(nèi)參觀。

公司人員及外來人員不按上述規(guī)定進(jìn)入生產(chǎn)車間者，車間管理人員及操作者必須勸離現(xiàn)場。五.考核

違反本制度條款按 安全生產(chǎn)獎懲考核制度 考核

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.