第一篇：公司勞動防護(hù)用品管理制度

公司勞動防護(hù)用品管理制度

為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對員工的個(gè)人防護(hù),保證勞動防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放,制定本規(guī)定.一.員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則

1.發(fā)放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.(2)從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者.(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者.(7)從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者

(10)凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過4小時(shí)的作業(yè)者.(11)其他需要個(gè)人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者.2.發(fā)放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動防護(hù)用品.(2)嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).(3)禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.2.新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).三、勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定

1.勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi).2.勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.3.基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.4.臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.5.實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品,用品由實(shí)習(xí)單位提供,費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理.6.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品.7.勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算.期滿手以舊換新.8.備用的勞動防護(hù)用品要專人保管.9.員工調(diào)出時(shí),個(gè)人勞動防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時(shí),個(gè)人勞動防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時(shí),原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減.四、勞動防護(hù)用品管理部門職責(zé)

1．安全管理部門

(1)對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

(2)特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應(yīng)部門

(1)要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí)，要報(bào)安全管理部門及時(shí)進(jìn)行處理。

(3)對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。

4．財(cái)務(wù)部門

(1)按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。

(2)建立勞動防護(hù)用品?？顚Ｓ门_帳。

5．其他部門

(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。

(2)技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

第二篇：公司勞動防護(hù)用品管理制度

公司勞動防護(hù)用品管理制度總則

1.1 發(fā)放勞動防護(hù)用品，目的在于預(yù)防員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。它是強(qiáng)化勞動保護(hù)的一項(xiàng)重要輔助措施。為了正確發(fā)放和使用防護(hù)用品，特制訂本制度。

1.2 公司安技部門歸口負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品管理業(yè)務(wù)工作，并會同物資采供部門管好、用好勞動防護(hù)用品。應(yīng)遵循工作規(guī)則

2.1 堅(jiān)持“嚴(yán)控發(fā)放范圍，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用”的原則，應(yīng)從嚴(yán)掌握，不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 發(fā)放勞動保護(hù)用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產(chǎn)工作時(shí)使用，以達(dá)到防護(hù)目的。凡未按規(guī)定穿戴和使用勞動防護(hù)用品的，必予按章處理。

2.3 對于勞動條件相同的同類工種，應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應(yīng)據(jù)實(shí)發(fā)給不同的防護(hù)用品。

2.4 管理人員除按規(guī)定領(lǐng)用勞動防護(hù)用品外，在參加生產(chǎn)勞動時(shí)，按下列規(guī)定發(fā)放：

a 跟班勞動的，發(fā)給與工人相同的防護(hù)用品；

b 經(jīng)常參加勞動的，可發(fā)給必要的防護(hù)用品，但使用時(shí)間需適當(dāng)延長；

c 短期頂崗或參加臨時(shí)性勞動的，可按具體情況，臨時(shí)供給防護(hù)用品，勞動結(jié)束后收回。

2.5 員工因公出差（在當(dāng)年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區(qū)的，可以借用棉大衣，返回后應(yīng)及時(shí)歸還。

2.6 由于生產(chǎn)工作中遇到特殊情況，致使勞動防護(hù)用品未達(dá)規(guī)定使用期限，而已嚴(yán)重破損及無法修補(bǔ)的，應(yīng)由個(gè)人提出申請，說明理由，經(jīng)分廠（分公司）、部門（以下簡稱部門）領(lǐng)導(dǎo)簽證，由安技部門審核與公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能更換和領(lǐng)用。

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2.7 勞動防護(hù)用品應(yīng)提倡節(jié)約使用，凡經(jīng)過修補(bǔ)能起到防護(hù)作用的護(hù)品，可繼續(xù)發(fā)給員工使用，以延長其使用期限。

2.8 凡脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個(gè)月（不含）以上者，所發(fā)的勞動防護(hù)用品使用期限需相應(yīng)延長。

2.9 員工在公司內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時(shí)，憑勞動人事部門的調(diào)令，按新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦理領(lǐng)用、交還等手續(xù)。凡調(diào)離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應(yīng)交回的勞動防護(hù)用品。

2.10 對愛護(hù)使用勞動防護(hù)用品的人和事，應(yīng)給予表揚(yáng)和必要的獎(jiǎng)勵(lì)。對保管不善、不到期遺失勞動防護(hù)用品的，或者借用的勞動防護(hù)用品不歸還的，一律按照有關(guān)規(guī)定予以賠償處理。發(fā)放范圍

3.1 經(jīng)勞資部門列為在冊的各類工種工人，各級干部、工程技術(shù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。

3.2 招工與調(diào)配進(jìn)入公司工作的員工，原系在冊，因故調(diào)離，后又返回公司工作的人員。

3.3 退休、離休留用人員。

3.4 招收來自城市或農(nóng)村的臨時(shí)工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給勞動防護(hù)用品。

3.5 有關(guān)部門由于接待任務(wù)或業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)安技部門專項(xiàng)核定留作備用的女工帽和其它護(hù)品。

3.6 外委培訓(xùn)人員的勞防防護(hù)用品，一律由托管單位自行解決。

3.7 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)放，確實(shí)不能解決的，報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)部門核定。勞動防護(hù)用品發(fā)放程序與賠償辦法

4.1 發(fā)放程序

4.1.1 員工勞動防護(hù)用品（含有關(guān)部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動防護(hù)用品個(gè)人領(lǐng)用證》（以下簡稱《護(hù)品領(lǐng)用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用

期限”規(guī)定，組織領(lǐng)用發(fā)放。

4.1.2 領(lǐng)用時(shí)應(yīng)填制領(lǐng)料單（一料一單），經(jīng)所在部門財(cái)務(wù)核算人員簽章后，連同《護(hù)品領(lǐng)用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領(lǐng)用。

4.1.3 依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領(lǐng)用物品，并對于應(yīng)該回收的舊物記錄入“證”，然后點(diǎn)交發(fā)放。

4.1.4 防暑冷飲食品和防凍護(hù)膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領(lǐng)料單一律由安技部門簽準(zhǔn)領(lǐng)（借）用。冷飲食品由委托管理部門憑證發(fā)放，護(hù)膚物品由安技部門憑“單”發(fā)放，棉大衣由物資部門所屬倉庫憑“單”借用。

4.1.5 公司員工崗位變更勞動防護(hù)用品領(lǐng)用、交還手續(xù)，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規(guī)定辦理。組織調(diào)動或其它原因離開公司的員工，勞動防護(hù)用品和《護(hù)品領(lǐng)用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。

4.1.6 因工作或工程臨時(shí)需要借用特種護(hù)品，統(tǒng)一由安技部門簽準(zhǔn)。有關(guān)部門在工作或工程完畢后，所借用的護(hù)品應(yīng)作清理后及時(shí)歸還。

4.2 賠償辦法

4.2.1 勞動防護(hù)用品的執(zhí)行賠償，統(tǒng)一由安技部門全責(zé)處理。

4.2.2 護(hù)品遺失一般由當(dāng)事人提出報(bào)告，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)成員簽署審核意見，安技部門核定金額及填制收款憑證，財(cái)務(wù)部門依據(jù)憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門所屬倉庫憑蓋有財(cái)務(wù)專用章的收款憑證副本，對應(yīng)注銷《護(hù)品領(lǐng)用證》及臺卡上所列護(hù)品。

4.2.2.1 使用期限已到，又需交舊領(lǐng)新的勞動防護(hù)用品遺失，一律按該護(hù)品計(jì)劃單價(jià)的20%予以現(xiàn)金賠償。

4.2.2.2 使用期限未到，護(hù)品遺失的賠償金額計(jì)算：按工種規(guī)定的使用月份數(shù)減去已使用的月份數(shù)，乘以該護(hù)品計(jì)劃單價(jià)折算成未到期月份的金額數(shù)，再加上計(jì)劃單價(jià)的20%合計(jì)予以現(xiàn)金賠償。

4.2.2.3 組織調(diào)動或其他原因離開公司、離崗的員工，發(fā)生護(hù)品遺失，均參照

4.2.1.1、4.2.2.2條規(guī)定作出賠償處理。

4.2.3 有關(guān)部門因工作或工程臨時(shí)需要借用的特種護(hù)品，用后未及時(shí)歸還，經(jīng)安

技部門發(fā)出書面通知后，仍然逾期不執(zhí)行的，應(yīng)按所借用護(hù)品的計(jì)劃單價(jià)合計(jì)全數(shù)的20%計(jì)算賠償，并在借用人（或經(jīng)辦人）工資中扣除。一經(jīng)財(cái)務(wù)部門扣款，現(xiàn)金不再發(fā)還。

4.2.4 公司內(nèi)部調(diào)動工種調(diào)整護(hù)品和交還的多余部分護(hù)品，經(jīng)第二次催促，相關(guān)員工仍不辦理的，由安技部門發(fā)出限期調(diào)整和交還護(hù)品的書面通知，仍再逾期不辦理的，低值護(hù)品則以調(diào)動日期起算，按照第4.2.2.2規(guī)定，作出賠償處理，高值護(hù)品則按照計(jì)劃單價(jià)全數(shù)賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發(fā)還。

4.2.5 按工種規(guī)定所發(fā)的各種護(hù)品（含到期需交舊領(lǐng)新的）私自有價(jià)轉(zhuǎn)讓或向外出售的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，須按該護(hù)品原價(jià)的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。

4.2.6 若護(hù)品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部門或有關(guān)部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補(bǔ)發(fā)。勞動防護(hù)物品管理

5.2.1 遵照國家有關(guān)規(guī)定與公司實(shí)情，由安技部門制定公司員工個(gè)人防護(hù)用品管理辦法，額定各類人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)訂計(jì)劃、建臺卡、辦委購、核申領(lǐng)、理賠償?shù)认嚓P(guān)事宜，做到無積壓、不脫供、帳目清、手續(xù)全。

5.2.2 發(fā)放個(gè)人勞動防護(hù)用品，目的在于預(yù)防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產(chǎn)（工作）中，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，合理使用、妥善保管。公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安技人員，應(yīng)監(jiān)督檢查防護(hù)用品日常準(zhǔn)確使用的狀況，對違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴(yán)肅處理。

5.2.3 對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放保健食品，以適應(yīng)特殊營養(yǎng)的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請，由安技部門會同職工醫(yī)院簽證后，報(bào)請上級主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。發(fā)放范圍不得任意擴(kuò)大，超逾標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.4 根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化的需要，安技部門應(yīng)預(yù)先作好準(zhǔn)備，適時(shí)安排防暑防凍物品采購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點(diǎn)發(fā)放等工作。

第三篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品管理制度

1.勞動防護(hù)用品，是保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康所必須的一種預(yù)防性裝備。為了防止在生產(chǎn)經(jīng)營過程中造成人身傷害與職業(yè)危害。根據(jù)國家、省有關(guān)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，制定勞動保護(hù)用品的發(fā)放范圍標(biāo)準(zhǔn)。

2.由安技部門根據(jù)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃。供應(yīng)部門應(yīng)到具有生產(chǎn)或經(jīng)營資質(zhì)的單位采購符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁購置假冒偽劣產(chǎn)品。勞動防護(hù)用品購置后應(yīng)由安技部門驗(yàn)收合格后入庫。

3.安技部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放。發(fā)放勞動防護(hù)用品應(yīng)登記造冊，履行領(lǐng)用手續(xù)，建立檔案。

4.從業(yè)人員按照勞動防護(hù)用品安全使用說明書要求正確使用勞動防護(hù)用品，安技部門對其監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品的人員，令其停止作業(yè)，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

5.根據(jù)勞動防護(hù)用品的時(shí)效性，及時(shí)更換，報(bào)廢逾期和失效的勞動防護(hù)用品。

第四篇：勞動防護(hù)用品管理制度

太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動防護(hù)用品管理制度

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1 目的
本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產(chǎn)需要，確保配備的勞防用品有序合理存放和使 用，減少和避免人員傷害。

2 范圍
規(guī)定公司工作崗位防護(hù)用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關(guān)人員職責(zé)。

3 職責(zé) 3.1 管理部門的職責(zé)
3.1.1 按國家、地方和公司的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對公司崗位作業(yè)進(jìn)行評估，確定防護(hù)用品的 需求。3.1.2 確認(rèn)屬下現(xiàn)場管理人員是否了解公司有關(guān)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。3.1.3 經(jīng)常與現(xiàn)場管理人員進(jìn)行溝通，根據(jù)防護(hù)用品使用情況作出獎(jiǎng)罰。

3.2 管理人員的職責(zé)
3.2.1 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查其員工防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管； 3.2.2 確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護(hù)用品，對其執(zhí)行好壞實(shí)施獎(jiǎng)罰； 3.2.3 負(fù)責(zé)所轄范圍防護(hù)用品發(fā)放、檢查和獎(jiǎng)罰。

3.3 安全部的職責(zé)
3.3.1 負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)分析、實(shí)際使用情況及國家和公司標(biāo)準(zhǔn)來制定和修訂防護(hù)用品配備標(biāo) 準(zhǔn)； 3.3.2 組織防護(hù)用品管理制度執(zhí)行情況的定期檢查。3.3.3 按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放勞動防護(hù)用品，并建立發(fā)放臺帳。

3.4 員工的職責(zé)
3.4.1 按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，在規(guī)定的場合穿戴合適的防護(hù)用品； 3.4.2 按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，維護(hù)和保管好自己的防護(hù)用品； 3.4.3 作為員工代表參加防護(hù)用品需求評估和討論。

4 工作程序 4.1 防護(hù)用品需要的確定
4.1.1 通過各工種作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據(jù)需要和物品安全資料 初步確定防護(hù)用品的需要； 4.1.2 參照國家和地方有關(guān)規(guī)定和同行業(yè)做法； 4.1.3 與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。

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4.2 防護(hù)用品的選購
4.2.1 防護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定，是合格的正宗產(chǎn)品； 4.2.2 防護(hù)用品能滿足防護(hù)傷害的要求； 4.2.3 防護(hù)用品應(yīng)安全、有效、經(jīng)濟(jì)，方便使用，不阻礙工作。4.2.4 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強(qiáng)度及有關(guān) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。4.2.5 防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用。4.2.5.1 嚴(yán)禁用失效的防護(hù)器材； 4.2.5.2 嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

4.3 防護(hù)用品的管理
4.3.1 確定防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)--各崗位和工種防護(hù)用品配備品種、數(shù)量和更換周期； 4.3.2 按程序要求采購、驗(yàn)收防護(hù)用品； 4.3.3 防

護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管和發(fā)放均要有記錄并歸檔； 4.3.4 定期分析防護(hù)用品的使用狀況，不斷改進(jìn)防護(hù)用品的配備和管理。

4.4 員工的參與和培訓(xùn)
4.4.1 在確定防護(hù)用品時(shí)邀請員工代表參加，增強(qiáng)員工使用防護(hù)用品的意愿，減少被迫的感 覺； 4.4.2 鼓勵(lì)員工對防護(hù)用品提合理化建議，使管理制度不斷完善，達(dá)到安全、有效、經(jīng)濟(jì)的 目的； 4.4.3 所有員工必須接受各崗位相應(yīng)防護(hù)用品穿戴要求和正確使用的培訓(xùn)，變更防護(hù)用品后 應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

4.5 勞動防護(hù)用品的報(bào)廢和更換
4.5.1 安全部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗(yàn)工作。4.5.2 使用部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。4.5.3 安全帶要防止潮濕霉?fàn)€強(qiáng)度下降，經(jīng)常要進(jìn)行強(qiáng)度試驗(yàn)。4.5.4 電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。4.5.5 根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和勞動防護(hù)用品說明書的使用期限及實(shí)際使用情況，確定其有效 期，超過其有效期的應(yīng)作更換、報(bào)廢處理，由使用單位的主管負(fù)責(zé)集中收集破損、過 期的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，集中進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢后由使用部門更換新的 勞動防護(hù)用品

5 相關(guān)表單

太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動防護(hù)用品管理制度 勞動防護(hù)用品配備表 勞動防護(hù)用品臺賬 勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄 勞動防護(hù)器具的定期檢查和維護(hù)

文 件 編 號： 版 本 號： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號： HY/AQ1026-01 HY/AQ1026-02 HY/AQ1026-03 HY/AQ1026-04

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6 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

編制

審核

批準(zhǔn)

第五篇：勞動防護(hù)用品管理制度

勞動保護(hù)用品管理制度

1、目的為了加強(qiáng)公司勞動防護(hù)用品的管理，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本程序。

2、適用范圍

本程序適用于公司所有需要配備勞動防護(hù)用品崗位員工。

3、職責(zé)

3.1資源保障部負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收保管、發(fā)放、登記、更換；

3.2使用部門負(fù)責(zé)教育員工正確配戴使用勞動防護(hù)用品；

4、程序內(nèi)容

4.1勞動防護(hù)用品分類

4.1.1勞動防護(hù)用品是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中

免遭或者減輕事故及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品及特殊勞動防護(hù)用品；

勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品目錄依照國家安監(jiān)總局《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實(shí)施細(xì)則》（安監(jiān)總規(guī)劃字【2005】149號）的相關(guān)規(guī)定確定；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

4.1.2各部門統(tǒng)計(jì)、評估本部門所有需要使用勞動防護(hù)用品的崗位，報(bào)人資部備

案(現(xiàn)公司所需發(fā)放勞動防護(hù)用品崗位及防護(hù)用品見附表)，當(dāng)工序或流程發(fā)生變更時(shí)，部門需要重新評估，予以確認(rèn)，重新備案；

4.1.3各部門根據(jù)勞動防護(hù)用品說明書結(jié)合公司使用崗位，評定各種勞動防護(hù)用

品的使用更換頻率，并向使用勞動防護(hù)用品的員工宣導(dǎo)；

4.2勞動防護(hù)用品采購

4.2.1防護(hù)用品的采購應(yīng)到國家定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買特種勞動防護(hù)用

品。特種勞動防護(hù)用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。本單位安全管理部門應(yīng)對特種勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，并將“三證”和“一標(biāo)志”存檔備查；同時(shí)應(yīng)按照特種勞動防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品不得采購、發(fā)放和使用。

4.2.2防護(hù)用品由人力資源部依據(jù)部門按實(shí)際需求統(tǒng)一提出采購申請，填寫《物

品請購單》；

4.2.3根據(jù)預(yù)算金額范圍按核準(zhǔn)權(quán)限經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人資部進(jìn)行采購；

4.2.4采購成本將按照實(shí)際發(fā)放數(shù)量分解至部門；

4.3勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收及保管

4.3.1人資部對供方所提供的物品進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)需驗(yàn)證物品的產(chǎn)品合格證；

4.3.2檢驗(yàn)合格的勞動防護(hù)用品方可辦理入庫手續(xù)；

4.3.3相關(guān)負(fù)責(zé)人需對所有合格入庫的勞動防護(hù)用品，遵循產(chǎn)品說明書或廠商建

議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過期的勞動防護(hù)用品發(fā)放到員工手中；

4.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用

4.4.1各使用部門依據(jù)使用情況領(lǐng)取防護(hù)用品。其勞動防護(hù)用品的發(fā)放，由人資

部相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行記錄，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放及使用確認(rèn)記錄》。

4.4.2各單位員工在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使

用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全檢查以及實(shí)習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員，應(yīng)

根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

4.4.4公用特種勞動防護(hù)用品應(yīng)由使用部門指定專人妥善保管，并根據(jù)工作需要

督促有關(guān)員工正確使用、穿戴，不準(zhǔn)挪作他用。屬于定期檢測檢驗(yàn)的公用特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按期檢測檢驗(yàn)，否則不得繼續(xù)使用。

4.4.5使用過程中,各種勞動防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)不同材料、不同結(jié)構(gòu)盡量避免接觸

具有溶解、燃燒性質(zhì)的物質(zhì)和尖銳鋒利的器件以免部分勞動防護(hù)用品受損影響使用壽命而失去防護(hù)性能。

4.5勞動防護(hù)用品使用后的處理、報(bào)廢及更換

4.5.1勞動防護(hù)用品使用后應(yīng)根據(jù)要求脫卸經(jīng)整理清潔后保存；

4.5.2防噪聲用的耳塞、耳罩應(yīng)在離開噪聲現(xiàn)場后摘除讓聽覺慢慢恢復(fù)。一般勞

動用品在使用后，要根據(jù)用料性質(zhì)，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存；

4.5.3根據(jù)勞動防護(hù)用品說明書的使用期限及實(shí)際使用情況作更換、報(bào)廢，由使

用部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人集中收集破損、過期的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，按相關(guān)規(guī)定集中進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢后由人資部更換新的勞動防護(hù)用品。

5、相關(guān)文件記錄

·《文件發(fā)放記錄》

·《個(gè)人防護(hù)用品需求申請表》

·《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄》

·《防護(hù)用具校驗(yàn)維護(hù)記錄》

·《制度教育培訓(xùn)記錄》

6、本制度自發(fā)布之日起施行。