第一篇：黨組3號

柴林黨組字[2011]3號

★ 關(guān)于對全局發(fā)展黨員工作 實行三級預(yù)審備案制的通知

各基層黨委、黨組、總支、直屬支部：

根據(jù)牡丹江林管局黨委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作實行三級預(yù)審的通知》精神，要求“發(fā)展黨員工作實行三級預(yù)審備案制”，為進(jìn)一步做好我局發(fā)展黨員工作，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、預(yù)審權(quán)限

林業(yè)局黨委組織部負(fù)責(zé)初審，牡林管局黨委組織部負(fù)責(zé)復(fù)審，市委組織員辦公室負(fù)責(zé)終審。

二、預(yù)審備案對象、內(nèi)容和時間

1、預(yù)審對象

黨組織培養(yǎng)考察一年以上，召開支委會或支部大會討論接收的擬發(fā)展對象。

2、預(yù)審內(nèi)容

擬發(fā)展對象個人的基本情況；政治思想、工作表現(xiàn)；個人歷史情況；黨支部的培養(yǎng)、教育和考察情況；支委會、支部大會的手續(xù)、程序履行情況；發(fā)展對象的《考察寫實表》及有關(guān)入黨基礎(chǔ)材料（即發(fā)展黨員檔案卷宗）的完善情況等。主要是檢查擬發(fā)展對象履行的手續(xù)是否完備，各004km.cn

種材料是否齊全，程序手續(xù)是否規(guī)范，入黨動機(jī)是否端正。具體包括以下方面：

（1）發(fā)展對象是否納入年度發(fā)展計劃并符合規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求；

（2）履行入黨手續(xù)和程序是否符合相關(guān)規(guī)定；（3）發(fā)展對象的入黨動機(jī)、政治素養(yǎng)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，是否符合黨員條件；

（4）培訓(xùn)時間和考試成績是否符合規(guī)定要求；

（5）入黨申請書、思想?yún)R報材料等文字材料是否齊全規(guī)范；

（6）黨支部考核鑒定意見是否真實規(guī)范；

（7）黨內(nèi)外群眾反映是否良好，測評情況是否真實有效，群眾威信如何；

（8）公示的時間、內(nèi)容、范圍、程序等是否符合規(guī)定要求；

（9）確定的發(fā)展對象是否經(jīng)過政審，對其現(xiàn)實表現(xiàn)及重大歷史事件中的表現(xiàn)是否了解清楚。

3、預(yù)審時間

局黨委組織部預(yù)審時間根據(jù)牡林管局黨委組織部及市委組織部組員辦預(yù)審時間（每年管局10月初、市委10月底）確定，為每年的9月底之前必須完成。

三、需提供的預(yù)審材料

（1）發(fā)展對象的入黨申請書、自傳及思想?yún)R報材料；（2）入黨積極分子考察寫實表；（3）民主推薦和民主測評材料；

（4）培訓(xùn)情況（包括培訓(xùn)證書等佐證材料）；（5）黨內(nèi)外群眾座談會材料、有關(guān)證明材料；

（6）支部會議記錄（開始確定為積極分子和最后一次討論確定發(fā)展對象的支部會議記錄復(fù)印件）；

（7）公示復(fù)印件或照片；

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（8）政審綜合報告。

四、審查程序和工作步驟

第一步：局黨委組織部初審。

第二步：牡林管局黨委組織部復(fù)審。

第三步：市委組織部組織員辦公室進(jìn)行終審，審查合格后進(jìn)行備案并發(fā)放《入黨志愿書》，履行相關(guān)手續(xù)。

第四步：手續(xù)不完備或程序不規(guī)范的，由擬發(fā)展對象所在黨組織按相關(guān)要求補(bǔ)充完善后重新上報審查,審查通過后,發(fā)放《入黨志愿書》。未經(jīng)市級預(yù)審或經(jīng)預(yù)審確定不具備發(fā)展條件的擬發(fā)展對象不能發(fā)展其入黨。

五、相關(guān)要求

發(fā)展黨員實行三級預(yù)審備案制，是對發(fā)展黨員預(yù)審工作的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充，是確保發(fā)展黨員質(zhì)量，宏觀調(diào)控黨員整體結(jié)構(gòu)的重要措施，各基層黨組織要高度重視，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，基層黨組織負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮好在發(fā)展黨員工作中的把關(guān)作用。按照規(guī)定和要求認(rèn)真履行好程序，保存好相關(guān)材料和記錄，字跡要工整，材料要整齊劃一。對不按政策要求和規(guī)定程序發(fā)展黨員的，或在預(yù)審過程中弄虛作假的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：發(fā)展黨員預(yù)審備案表

中共柴河林業(yè)局委員會組織部

二〇一一年四月二十九日

抄 報：牡林管局黨委組織部 已 發(fā)：局長辦，黨群各部門

中共柴河林業(yè)局委員會辦公室

2011年4月29日印發(fā)

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第二篇：中國石油企業(yè)文化建設(shè)工作條例(中油黨組2013[31]號)

中國石油企業(yè)文化建設(shè)工作條例

第一章

總

則

第一條

為貫徹落實中共中央《關(guān)于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》和國務(wù)院國資委黨委有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)方向、凝聚力量、支撐戰(zhàn)略、提升管理、推動發(fā)展的作用，結(jié)合中國石油天然氣集團(tuán)公司實際，制定本條例。

第二條

企業(yè)文化建設(shè)是落實社會主義核心價值體系、建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的根本要求，是擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任、傳承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的重要使命，是實施中國石油思想政治保障體系、提升企業(yè)軟實力的具體體現(xiàn)，是發(fā)揮特有文化優(yōu)勢、建設(shè)世界水平綜合性國際能源公司的現(xiàn)實需要。

第三條

企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持大慶精神鐵人精神核心地位，圍繞全面建設(shè)世界水平綜合性國際能源公司目標(biāo)，融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實效，努力建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力，為集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神力量。

— 3 — 第四條

企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)。以弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神為核心，建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化。推進(jìn)文化管理，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)管理提升，內(nèi)強(qiáng)隊伍素質(zhì)，外樹企業(yè)形象。發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、影響力，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

第五條

企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。

堅持正確方向。弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，建設(shè)與世界水平綜合性國際能源公司相匹配的企業(yè)文化，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

堅持服務(wù)發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，將文化植入管理、管理形成文化，增強(qiáng)企業(yè)軟實力，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

堅持以人為本。全心全意依靠員工辦企業(yè)，用發(fā)展的目標(biāo)鼓舞人、用宏偉的事業(yè)凝聚人、用科學(xué)的機(jī)制激勵人，關(guān)心關(guān)愛員工，提升員工綜合素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

堅持繼承創(chuàng)新。繼承中華民族優(yōu)秀文化、中國共產(chǎn)黨偉大精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)市場化、國際化發(fā)展需要，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)管理思想和優(yōu)秀文化成果，積極探索實踐，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，豐富企業(yè)文化的時代內(nèi)涵。

堅持重在建設(shè)。按照“繼承創(chuàng)新、系統(tǒng)思考、立體推進(jìn)”工作思路，明確任務(wù)，優(yōu)化載體，規(guī)范工作，科學(xué)考評，重實際、求 — 4 — 實效。

第二章

大慶精神鐵人精神的核心地位

第六條

大慶精神鐵人精神的形成和基本內(nèi)涵。大慶精神產(chǎn)生形成于大慶石油會戰(zhàn)，是中華民族、中國共產(chǎn)黨、中國工人階級、中國人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)與新中國石油工業(yè)發(fā)展相結(jié)合的豐碩成果。1981年中共中央47號文件中肯定了大慶精神并將其基本內(nèi)涵概括為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、獻(xiàn)身”。1990年2月，時任中共中央總書記江澤民視察大慶油田時，將“獻(xiàn)身”改為“奉獻(xiàn)”，并將大慶精神詮釋為“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講求科學(xué)、三老四嚴(yán)的求實精神，胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神”。鐵人精神是大慶精神的人格化具體化。大慶精神鐵人精神是永遠(yuǎn)激勵廣大石油員工奮勇前進(jìn)的不竭動力。

第七條

弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神。大慶精神鐵人精神是我國石油工業(yè)在長期發(fā)展實踐中培育形成的先進(jìn)精神，是中華民族精神的重要組成部分和中國共產(chǎn)黨偉大精神之一，是社會主義核心價值體系在中國石油的具體體現(xiàn)。始終堅持大慶精神鐵人精神的核心地位，是根本問題、方向問題。始終把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為企業(yè)的神圣使命和歷史責(zé)任，作為企業(yè)文化建設(shè)的根本，珍惜和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，擴(kuò)大教育覆蓋面和社會影響力，發(fā)揮正能量，實現(xiàn)中國石油文化的自覺、自信、自強(qiáng)。

— 5 — 第八條

用大慶精神鐵人精神鑄魂育人。扎實開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動，以《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教材》為基本教材，將大慶精神鐵人精神作為入職教育、員工培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)的必修課，持續(xù)組織“石油魂-大慶精神鐵人精神”宣講，并通過媒體宣傳、新媒體傳播、建設(shè)企業(yè)精神教育基地、命名鐵人廣場矗立鐵人雕像等多種方式，抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，構(gòu)筑員工共同思想基礎(chǔ)。

第九條

豐富大慶精神鐵人精神時代內(nèi)涵。在企業(yè)市場化、國際化進(jìn)程中，注重用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的思維，總結(jié)提煉實踐中探索形成的新成果；以開放包容的姿態(tài)，吸納借鑒世界新文化新思想新觀念中的先進(jìn)內(nèi)容，不斷賦予大慶精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵，使之薪火相傳、歷久彌新，成為永遠(yuǎn)激勵石油人不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。

第三章

企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一的核心要素

（六統(tǒng)一內(nèi)容）

第十條

企業(yè)宗旨——奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧。奉獻(xiàn)能源，就是堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，充分利用兩種資源、兩個市場，保障國家能源安全，保障油氣市場平穩(wěn)供應(yīng)，為社會提供優(yōu)質(zhì)安全清潔的油氣產(chǎn)品與服務(wù)。創(chuàng)造和諧，就是創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧；履行社會責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與社會的 — 6 — 和諧；踐行以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)與員工的和諧。

第十一條

企業(yè)精神——愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)。中國石油企業(yè)精神就是以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)涵的大慶精神。愛國，就是為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；創(chuàng)業(yè)，就是獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；求實，就是講求科學(xué)、三老四嚴(yán)的求實精神；奉獻(xiàn)，就是胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。大慶精神的核心是愛國，本質(zhì)是“我為祖國獻(xiàn)石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴(yán)、四個一樣”。鐵人精神是大慶精神的人格化、具體化。兩者一般同時表述為“大慶精神鐵人精神”。

第十二條

企業(yè)核心價值觀——我為祖國獻(xiàn)石油。牢記石油報國的崇高使命，始終與祖國同呼吸共命運(yùn)，承擔(dān)起保障國家能源安全的重任。胸懷報國之志，恪盡興油之責(zé)，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，拼搏奉獻(xiàn)。

第十三條

企業(yè)核心經(jīng)營管理理念——誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全。誠信，就是立誠守信，言真行實；創(chuàng)新，就是與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；業(yè)績，就是業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越；和諧，就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧；安全，就是以人為本，安全第一。誠信是基石，創(chuàng)新是動力，業(yè)績是目標(biāo)，和諧是保障，安全是前提。企業(yè)價值觀和企業(yè)核心經(jīng)營管理理念在集團(tuán)公司價值體系建設(shè)中逐步統(tǒng)一。

第十四條

企業(yè)標(biāo)識。標(biāo)識圖樣為“寶石花”，色澤為紅色和

— 7 — 黃色，取中國國旗基本色并體現(xiàn)石油和天然氣的行業(yè)特點(diǎn)。標(biāo)識整體呈圓形，寓意中國石油全球化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油多項主營業(yè)務(wù)的集合。紅色基底凸顯方形一角，不僅體現(xiàn)中國石油的基礎(chǔ)深厚，而且寓意中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。外觀呈花朵狀，體現(xiàn)中國石油注重環(huán)境，創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責(zé)任。標(biāo)識的中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油朝氣蓬勃，前程似錦。按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理使用標(biāo)識。

第十五條

司旗、司徽、司歌。司旗由企業(yè)標(biāo)識和“中國石油”字樣組成，底色為淡藍(lán)色。司徽為企業(yè)標(biāo)識圖形的徽章。按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理使用司旗、司徽。司歌《我為祖國獻(xiàn)石油》，是一首謳歌石油工人的歌曲，展現(xiàn)了石油工人氣壯山河的豪邁氣概，反映了石油人的價值追求。奏唱司歌列為企業(yè)重要活動、重要會議、重大儀式議程。

第四章

企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)

第十六條

企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容。加強(qiáng)對員工的科學(xué)理論武裝和社會主義核心價值觀教育，弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，建設(shè)鐵人式員工隊伍。植文化于管理之中，內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，推進(jìn)文化管理。加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，優(yōu)化工作生活環(huán)境。傳播石油文化，樹立企業(yè)良好形象。

— 8 — 第十七條

所屬企事業(yè)單位企業(yè)文化建設(shè)。貫徹執(zhí)行企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標(biāo)識、司旗司徽司歌的“六統(tǒng)一”，保持集團(tuán)公司企業(yè)文化的統(tǒng)一性和整體性，同傳大慶精神鐵人精神，同擎中國石油一面旗，同塑中國石油整體形象。采取多種形式，使以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)文化，成為員工的人生價值取向和干事創(chuàng)業(yè)的動力源，落實在崗位、體現(xiàn)在行動，融入企業(yè)管理的規(guī)章制度，成為企業(yè)行為。結(jié)合本單位實際和主營業(yè)務(wù)特點(diǎn)，挖掘體現(xiàn)本單位特色的理念、典型、故事、格言、案例等，創(chuàng)新方式方法，不斷豐富中國石油企業(yè)文化內(nèi)涵。

第十八條

基層單位企業(yè)文化建設(shè)。以人為本，鑄魂育人，關(guān)心員工成長成才，充分調(diào)動員工的積極性，讓企業(yè)文化成為員工的自覺行動和行為習(xí)慣。引導(dǎo)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，增強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)的活力。建設(shè)團(tuán)隊文化和班站文化（班指班組、站特指加油站），抓好以隊（站、車間、庫、所、室）為單元的團(tuán)隊建設(shè)，建成有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團(tuán)隊。

第十九條

專項文化建設(shè)。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，建設(shè)健康安全環(huán)保文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化等專項文化。以傳承大慶精神鐵人精神為核心，結(jié)合工作實際，與專項工作結(jié)合，提煉文化理念，構(gòu)建文化要素，創(chuàng)建文化載體。專項文化建設(shè)由總部機(jī)關(guān)有關(guān)職能部門牽頭組織，基層單位、企事業(yè)單位、— 9 — 總部機(jī)關(guān)三位一體，共同推進(jìn)。

第二十條

重要任務(wù)重點(diǎn)工程重大項目的企業(yè)文化建設(shè)。實施“文化同行”，用大慶精神鐵人精神鼓舞隊伍士氣，創(chuàng)造一流業(yè)績。提煉一批理念格言、選樹一批先進(jìn)典型、創(chuàng)造一批作業(yè)紀(jì)錄、形成一批制度標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)作一批文藝作品，實現(xiàn)物質(zhì)、精神雙豐收。

第二十一條

海外項目企業(yè)文化建設(shè)。堅持“互利共贏、合作發(fā)展”的理念和“以我為主、博采眾長、兼容并蓄”的方針，豐富中國石油企業(yè)文化中的海外特色內(nèi)涵。傳播中華文化，弘揚(yáng)中國精神，做中華民族優(yōu)秀文化的傳播使者。堅持用大慶精神鐵人精神培育員工，永葆海外創(chuàng)業(yè)激情。以中國石油文化為主導(dǎo)，通過中方員工的傳幫帶，增強(qiáng)企業(yè)文化對外籍雇員的影響力。尊重項目所在國、合作方及外籍員工的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等，營造海外項目和諧發(fā)展氛圍。開展多渠道、多形式、多層次的文化交流，吸收借鑒項目所在國和合作方文化精華，加強(qiáng)海外項目企業(yè)文化建設(shè)。

第五章

企業(yè)文化建設(shè)的主要載體

第二十二條

創(chuàng)建金字品牌，形成一系列名牌產(chǎn)品、品牌工程和品牌隊伍。深化品牌創(chuàng)建，突出品牌文化內(nèi)涵。著力開發(fā)質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)、技術(shù)含量高、市場信譽(yù)好的名牌產(chǎn)品，建設(shè)優(yōu)質(zhì)、安全、環(huán)保、陽光的品牌工程，打造作風(fēng)過硬、技術(shù)領(lǐng)先、業(yè)績突 — 10 — 出的品牌隊伍。

第二十三條

樹立先進(jìn)典型，形成一系列傳承企業(yè)精神、代表企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的英模群體。建立定期與即時相結(jié)合的表彰機(jī)制、以鐵人稱號命名的典型選樹機(jī)制，設(shè)立“鐵人獎?wù)隆?、“中國石油獎?wù)隆保掷m(xù)開展“中國石油榜樣”系列宣傳，做到典型時時有、行行有、層層有，不斷豐富和壯大石油英模群體。營造崇尚先進(jìn)、關(guān)心先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

第二十四條

提煉理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激勵隊伍的石油名言。學(xué)習(xí)踐行“新中國成立60年最具影響力60句石油名言”，不斷挖掘整理、總結(jié)提煉在長期生產(chǎn)生活實踐中，積淀形成的生動鮮活、富有哲理和感染力強(qiáng)的理念格言。

第二十五條

建設(shè)教育基地，形成一系列見證歷史、體現(xiàn)傳統(tǒng)、承載文化的企業(yè)精神教育基地。深入挖掘傳統(tǒng)文化資源，做好維護(hù)、修繕和利用，抓好企業(yè)精神教育基地的命名與管理，實施企業(yè)精神教育基地上網(wǎng)工程，開展形式多樣富有特色的教育活動，充分發(fā)揮其功能作用，把教育基地建成傳播企業(yè)精神的陣地和展示優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的窗口。

第二十六條

創(chuàng)作文化產(chǎn)品，形成一系列以石油石化工業(yè)為題材，記錄發(fā)展歷程、展現(xiàn)企業(yè)形象、歌頌員工風(fēng)采的文學(xué)藝術(shù)精品。定期組織“中華鐵人文學(xué)獎”評選。培養(yǎng)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作骨干隊伍，調(diào)動企業(yè)內(nèi)外文學(xué)藝術(shù)工作者積極性，貼近實際、貼近基層、貼近員工，激發(fā)創(chuàng)作活力，多出人才多出成果。

— 11 — 第六章

企業(yè)文化的對外傳播

第二十七條

向社會傳播。通過媒體宣傳、會議交流、報告宣講、文學(xué)藝術(shù)、企業(yè)年報、社會責(zé)任報告等多種渠道和方式，廣泛傳播中國石油企業(yè)文化，不斷拓展大慶精神鐵人精神的社會影響。加大正面宣傳力度，宣傳企業(yè)科學(xué)發(fā)展取得的新成果、履行“三大責(zé)任”做出的新貢獻(xiàn)、員工艱苦奮斗拼搏奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌；積極參與社會公益活動，做好搶險救災(zāi)、扶貧幫困、捐資助學(xué)、援疆援藏、國際援助等工作，樹立和展現(xiàn)忠誠、放心、受尊重的中石油形象。

第二十八條

向海外傳播。加強(qiáng)與外宣部門、外宣媒體和境外企業(yè)所在地媒體的溝通合作，提高對外文化傳播的針對性和有效性，立體展示中國石油形象和石油人風(fēng)采。通過參加國際會議、舉辦展覽、編發(fā)宣傳資料、組織文化交流、參與公益活動等方式方法，對外傳播中國石油企業(yè)文化，讓世界了解中國石油，樹立中國石油“互利共贏、合作發(fā)展”的良好形象。

第七章

企業(yè)文化建設(shè)的組織實施

第二十九條

企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)本單位企業(yè)文化建設(shè)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中作示范表率。將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略部署和企業(yè)管理 — 12 — 序列，與生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨建思想政治工作同研究、同部署、同考核，形成集團(tuán)統(tǒng)一、上下聯(lián)建、全員參與的企業(yè)文化建設(shè)工作格局。注重發(fā)揮基層黨組織和群團(tuán)組織的作用，帶領(lǐng)全體員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)。做好分類指導(dǎo)，狠抓工作落實，加強(qiáng)理論研究與實踐探索，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，保持企業(yè)文化建設(shè)的生機(jī)與活力。

第三十條 企業(yè)文化建設(shè)保障機(jī)制。明確企業(yè)文化建設(shè)工作職能部門，負(fù)責(zé)本單位企業(yè)文化建設(shè)的組織實施。制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，納入到企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。明確工作任務(wù)和責(zé)任，完善考評監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)工作落實。定期組織企業(yè)文化建設(shè)的工作培訓(xùn)，提高企業(yè)文化建設(shè)水平。設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)預(yù)算，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。

第三十一條

企業(yè)文化建設(shè)陣地。建設(shè)完善展覽館、文化廣場、圖書閱覽室等文化設(shè)施，發(fā)揮企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，展示健康有益的文化產(chǎn)品。加強(qiáng)對攝影、書法、美術(shù)、文學(xué)、體育等各種協(xié)會和興趣小組的管理引導(dǎo)，組織開展豐富多彩、形式多樣的群眾性業(yè)余文體活動，營造健康和諧的文化氛圍。

第八章

附

則

第三十二條

本條例由中國石油天然氣集團(tuán)公司思想政治工作部（企業(yè)文化部）解釋，自下發(fā)之日起施行。

第三篇：黨組

檢察院黨組班子 述職述廉報告

2010年，在區(qū)委和上級檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在區(qū)人大的監(jiān)督和干警的大力支持下，我院黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持檢察工作的政治方向，以積極務(wù)實的工作態(tài)度，堅持改革創(chuàng)新的工作思想，不斷推動我院檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，使各項工作取得了良好成績。

一、正確履行職責(zé)，全面推進(jìn)檢察工作

一年來，院黨組帶領(lǐng)全院干警，正確履行職責(zé)，全面推進(jìn)檢察工作不斷發(fā)展。全年共審查批捕X件X人，依法提起公訴X件X人；立案查處貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪案件X件X人；共受理民事、執(zhí)行申訴案件X件，其中，提起抗訴2件，建議提請抗訴1件，發(fā)再審檢察建議4份。認(rèn)真履行法律監(jiān)督職責(zé)，全年共發(fā)出檢察建議28份，發(fā)出糾正違法通知書23份，維護(hù)司法公正。共主持召開檢委會40次，研究復(fù)雜疑難案件15件。全年無錯捕、錯訴案件發(fā)生。

通過辦案，有力的維護(hù)了惠農(nóng)區(qū)平安和諧。反貪、反瀆工作成效達(dá)到了建院以來最好記錄。反瀆工作走到了全區(qū)檢察系統(tǒng)前列。各項法律監(jiān)督工作得到了區(qū)委、人大和群眾的好評。

二、推進(jìn)基層檢察院規(guī)范化建設(shè)，使檢察工作健康發(fā)展

以執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化、保障現(xiàn)代化為方向，以業(yè)務(wù)建設(shè)為中心，以隊伍建設(shè)為根本，以深化改革為動力，推動基層檢察院規(guī)范化建設(shè)。一是加大檢務(wù)公開力度，落實“陽光檢察”。將各業(yè)務(wù)科室的辦案流程全部上墻，主動接受訴訟參與人的監(jiān)督。二是以創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制為抓手，成立了案件評查小組和案件線索評估小組。一方面對各類案件進(jìn)行監(jiān)督檢查，另一方面加強(qiáng)線索管理，提高成案率。有效的促進(jìn)了檢察業(yè)務(wù)建設(shè)。三是掀起了比辦案質(zhì)量、比辦案效率、比安全辦案、比科學(xué)辦案、比節(jié)約辦公、比工作創(chuàng)新、創(chuàng)先進(jìn)檢察院的“六比一創(chuàng)”競賽活動。有效地推動了基層檢察院建設(shè)。四是多方協(xié)調(diào)籌集資金建設(shè)新辦公樓，竣工后于9月26日正式投入使用，5000m的新辦公樓各種信息化功能齊全、設(shè)施完善。檔案管理工作達(dá)到自治區(qū)級規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。有力地推動了基層檢察院規(guī)范化建設(shè)

三、堅持民主集中制，發(fā)揮班子成員的作用

我院黨組始終把貫徹民主集中制原則作為班子建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓緊，堅持半月一次的中心組學(xué)習(xí)，堅持半年一次的民主生活會制度。始終堅持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，涉及檢察工作的重大事項，人事任命和重大開支堅持集體研究，集體決定，不搞個人說了算，不獨(dú)斷專行，廣泛聽取班子成員和干警的意見及建議，做到科學(xué)、民主透明決策。今年以來開檢察長辦公會議18次，黨組會議34次，檢委會議40次，集體研究決定檢察工作的各項安排、表彰獎勵、經(jīng)費(fèi)問題、基本建設(shè)等重大問題，通過集體決策增強(qiáng)透明度，2較好的貫徹了民主集中制原則。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部選拔監(jiān)督制度。

四、堅持檢察改革與創(chuàng)新，推動我院檢察工作又好又快發(fā)展。

創(chuàng)新是檢察工作前進(jìn)的源泉和動力，因此我院黨組一班人把我院檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展做為推動工作的抓手，在法律規(guī)定的框架內(nèi)，不斷推進(jìn)法律監(jiān)督方式的創(chuàng)新。

1、公訴案件當(dāng)庭提出緩刑量刑建議工作。落實《對公訴案件當(dāng)庭提出緩刑量刑建議的實施意見》。共對17件17人的案件當(dāng)庭建議適用緩刑建議，均被人民法院采納。

2、對移送審查起訴案件“另案處理”、“外逃”情況監(jiān)督工作。落實《關(guān)于加強(qiáng)移送審查起訴案件“另案處理”、“外逃”情況監(jiān)督的規(guī)定》。共建議網(wǎng)上追逃22人，督促追回后起訴7人。

3、建立了不捕案件跟蹤監(jiān)督制度。對16件22人不捕案件進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督，杜絕了一些有犯罪事實，但證據(jù)不足不予批捕的案件在不捕后，公安機(jī)關(guān)不再偵查，放縱了犯罪的弊端，體現(xiàn)了有罪必究原則。

4、開發(fā)電子筆錄模板，推進(jìn)辦案信息化進(jìn)程。我院自行開發(fā)了訊問犯罪嫌疑人、詢問證人電子筆錄模板，被石嘴山市人民檢察院在全市檢察系統(tǒng)全面推廣使用。

五、以開展主題實踐活動推動隊伍建設(shè)

為進(jìn)一步提高干警的職業(yè)道德水準(zhǔn)，建設(shè)一支忠誠、公正、廉潔、文明的檢察隊伍，我院把開展“恪守檢察職業(yè)道

德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動作為當(dāng)前加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容和有效抓手，精心組織，突出特色，狠抓落實，多措并舉，認(rèn)真細(xì)致地開展了各項活動。按照自治區(qū)檢察院和市檢察院的統(tǒng)一安排部署，我院制定了“六個一”實施方案，更加有效地落實主題實踐活動。

一是成立一個小組?；顒娱_始伊始，我院及時召開專題黨組會，對貫徹落實主題實踐活動的部署和要求進(jìn)行專門研究，制定了針對性強(qiáng)，切實可行的實施方案，同時成立了主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由檢察長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，政工部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，各科室具體抓落實，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。

二是進(jìn)行一次動員。采取召開黨組會、干警大會、支部大會等形式，進(jìn)行廣泛深入的思想動員，努力將干警的思想認(rèn)識統(tǒng)一到部署要求上來，要求干警做到“三個清楚”（即要求干警對開展主題實踐活動的意義目的要清楚；對主題實踐活動采取的方法步驟要清楚；對主題實踐活動的最終目標(biāo)要清楚），為教育活動的開展打下了思想基礎(chǔ)。

三是打造一個載體。我院將主題實踐活動與“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”專項教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、新一輪“西部大開發(fā)，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”大學(xué)習(xí)活動，以及干警的思想政治工作、廉政教育有效地結(jié)合起來，在全院干警中廣泛深入地進(jìn)行理想信念教育、宗旨教育和職業(yè)道德教育，通過強(qiáng)化日常教育，提高干警干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性，實現(xiàn)了各

項學(xué)習(xí)活動的有機(jī)結(jié)合，打造了一個科學(xué)、有效的學(xué)習(xí)載體。

四是采取一系列有效的措施進(jìn)行學(xué)習(xí)。

一是不斷豐富和充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高針對性。黨組班子在學(xué)習(xí)中認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在全黨深入開展學(xué)習(xí)時間科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中央紀(jì)委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，深入學(xué)習(xí)了吳邦國、***等中央領(lǐng)導(dǎo)來寧考察工作時的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》等。在組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動學(xué)習(xí)讀本》、《檢察官職業(yè)道德讀本》、《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》等必讀書目和有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，還及時學(xué)習(xí)了高檢院、自治區(qū)檢察院和石嘴山市院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話等。二是舉辦以“立足本職講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流”為主題的演講比賽。干警緊密結(jié)合主題實踐活動和工作實際，用樸實的語言、真摯的情感、親身的感受，抒發(fā)了自己對學(xué)習(xí)、工作的熱愛；用所看到的身邊的典型人、典型事，理解了檢察職業(yè)道德的內(nèi)涵；用老同志的言傳身教，詮釋了檢察干警要愛崗敬業(yè)的道理。三是舉行檢察官宣誓儀式和七一的黨課教育。培養(yǎng)了堅強(qiáng)的黨性，堅定了忠誠的職業(yè)信念；培養(yǎng)了健康的價值觀，堅定了公正執(zhí)法的職業(yè)理念；培養(yǎng)了良好的道德風(fēng)尚，堅定了文明執(zhí)法的職業(yè)習(xí)慣；培養(yǎng)

了健康的情趣，堅定了廉潔自律的生活作風(fēng)。四是開展體能素質(zhì)拓展訓(xùn)練。在五一、七一期間，先后組織干警開展了體能拓展訓(xùn)練和登山活動，陶冶干警情操，塑造干警的團(tuán)隊精神、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、角色定位、組織協(xié)調(diào)能力，達(dá)到了磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊的目的。五是按照自治區(qū)檢察院的安排，參觀了“自治區(qū)檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉教育展”。六是對全院干警進(jìn)行了以“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”為主題的檢察職業(yè)道德基本知識測試。采取“以考督學(xué)”的方式，為主題實踐活動的順利開展奠定理論基礎(chǔ)。七是依托檢察專線網(wǎng)開通了紀(jì)檢監(jiān)察專題網(wǎng)站，實現(xiàn)了紀(jì)檢工作全面數(shù)字化。紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)共設(shè)立廉政規(guī)范、廉政教育和生活廉政三大板塊。八是與干警簽訂廉政執(zhí)法責(zé)任書，建立廉政檔案和執(zhí)法檔案，在加強(qiáng)干警隊伍管理上做文章，管好用活執(zhí)法檔案。將執(zhí)法檔案作為考察執(zhí)法干警最重要、最直接、最有效的依據(jù)。九是舉辦了“檢察人員廉政教育”、“公務(wù)員行政語言能力旨要”、“公務(wù)員道德建設(shè)”三項專題教育講座，有效增強(qiáng)了檢察人員的道德建設(shè)。

五是進(jìn)行一次心得交流。

主題實踐活動第一、二階段結(jié)束后，為達(dá)到交流心得、相互促進(jìn)、共同提高的目的，我院組織班子成員相互談心，開展了批評與自我批評，并開展了一次心得交流，廣泛地聽取了干警的意見、建議。

六是開好一次民主生活會

以支部為單位召開專題組織生活會，吸納全體黨員參加。每名黨員要對照檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則要求、檢察機(jī)關(guān)文明用語規(guī)則要求、檢察官職業(yè)行為規(guī)范要求，結(jié)合崗位實際和執(zhí)法辦案實踐，從辦理的每一個案件、辦案的每一個環(huán)節(jié)入手，從辦理的每一件具體工作入手，自覺查找在踐行檢察職業(yè)道德和公正廉潔執(zhí)法方面存在的問題和差距，針對問題和不足提出整改措施與辦法。

六、班子述職述廉征求意見梳理情況

通過組織學(xué)習(xí)，我院向惠農(nóng)區(qū)委、人大、政府、政協(xié)和區(qū)直各部門及部分人大代表、政協(xié)委員發(fā)放了內(nèi)容詳實的征求意見表，各被征求單位和人大代表、政協(xié)委員對惠農(nóng)區(qū)檢察院的工作滿意率達(dá)93.3％，基本滿意率達(dá)6.7％。經(jīng)歸類梳理，黨組共征求到意見建議4條，分別為:

1、對新形勢下人民群眾對檢察工作的新期待、新要求，了解的還不十分透徹；對如何立足檢察職能更好地服務(wù)和保障民生，辦法還不多。檢察宣傳工作還不廣泛、深入，群眾對檢察工作了解不多。

2、統(tǒng)攬全局的能力還需加強(qiáng)。各分管工作相互間密切協(xié)作配合意識有差距，同一項工作中的主要、次要問題和矛盾，有時把握的不好，對制約工作的根本性問題解決的還不十分到位。

3、機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組布置工作前的調(diào)查研究和溝通還不夠，黨組決策的執(zhí)行力自上而下減弱的現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、黨風(fēng)廉政教育還應(yīng)加強(qiáng)。雖然制定了有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)方面的規(guī)章制度，但還應(yīng)針對黨員的黨性教育和行為對規(guī)章制度進(jìn)行完善，對干警的黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。

七、存在問題的原因和癥結(jié)所在

1、面對形勢任務(wù)的發(fā)展變化，檢察工作的新觀念、新思路、新措施尚不能完全適應(yīng)群眾的新期待、新需求，樹立起監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的理念有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；以有效的措施、先進(jìn)的理念推進(jìn)“檢務(wù)公開”尚待提高，檢察工作接受群眾監(jiān)督的渠道不多，以改革創(chuàng)新精神破解法律監(jiān)督的難題還有差距。

2、黨組班子對各項檢察業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展統(tǒng)籌有待于進(jìn)一步提高，對破解本院檢察業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡問題的戰(zhàn)略規(guī)劃有待加強(qiáng)，對整合檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部資源的能力不足，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧理論指導(dǎo)檢察實踐、解決實際問題的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強(qiáng)，捕捉新信息、學(xué)習(xí)新經(jīng)驗的積極性和主動性有待加強(qiáng)。

4、班子成員抓業(yè)務(wù)的多，對干警的日常生活和思想動態(tài)了解的不夠，沒有經(jīng)常性的堅持和干警進(jìn)行談心和交流。

八、今后努力方向和整改措施

深入貫徹落實“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動，黨組的責(zé)任重大，要采取有力措施，切實加強(qiáng)班子和成員自身的建設(shè)。要在以下六個方面下功夫、求突破、見成效。

1、要深化理論學(xué)習(xí)，著力在提高謀劃和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力上下功夫。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為自己終身的必修課，切實提高學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性、計劃性和針對性，自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，促進(jìn)自身的水平適應(yīng)所擔(dān)負(fù)的重任，不斷提高思想理論水平和運(yùn)用科學(xué)理論分析解決檢察工作實際問題的能力。

2、要健全決策機(jī)制，著力在提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力上下功夫。堅持民主集中制，進(jìn)一步完善黨組議事和決策機(jī)制，充分發(fā)揮黨組成員的積極性和創(chuàng)造性，做到集思廣益，提高決策水平。深入推進(jìn)決策科學(xué)化民主化，對政策性強(qiáng)、涉及面廣的問題在作出決策前，充分聽取意見，深入調(diào)查研究，努力增強(qiáng)決策的針對性、可行性。

3、要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，著力在提高統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌兼顧的能力上下功夫。堅持聯(lián)系實際，解放思想，與時俱進(jìn)，以戰(zhàn)略眼光、政治頭腦謀劃和推進(jìn)檢察工作。加強(qiáng)辯證思維，牢牢把握統(tǒng)籌兼顧的根本方法，正確認(rèn)識和處理事關(guān)檢察工作健康發(fā)展的重大關(guān)系，科學(xué)安排、合理統(tǒng)籌、分類指導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)地推進(jìn)各項檢察工作。加強(qiáng)對檢察工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀問題的思考，從理論和實踐結(jié)合上進(jìn)一步把握檢察工作發(fā)展的規(guī)律，不斷增強(qiáng)推動檢察工作科學(xué)發(fā)展的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。

4、要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力在提高求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的能力上下功夫。切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，推進(jìn)效能建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。把群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量檢察工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。一心一意謀發(fā)展，集中精力抓工作，靠表率作用，把全體干警的精神力量帶動起來，匯集成強(qiáng)大的精神動力，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)檢察工作的豐碩成果。

5、要加強(qiáng)廉政建設(shè)，著力在提高拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力上下功夫。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律和廉潔從檢的各項規(guī)定，真誠對待和主動接受各方面的監(jiān)督。要把科學(xué)發(fā)展觀作為改造主觀世界的強(qiáng)大思想武器，帶頭講黨性、重品行、作表率，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堅持對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對法律負(fù)責(zé)。

6、要加強(qiáng)黨組建設(shè)，著力在提高指導(dǎo)工作、表率示范的能力上下功夫。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大干部鍛煉培養(yǎng)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理力度，一是重視對業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，促使更多的年輕干警盡快成長起來。讓干警有更多學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會；要給年輕人更多機(jī)會，給他們多壓擔(dān)子、交任務(wù)，在實踐中打磨、塑造和提升。二是要重視中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善和落實中層干部責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理辦法和措施，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，建立相應(yīng)的管理使用制度。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、素質(zhì)大培訓(xùn)、崗位大練兵活動，不斷提高干警學(xué)習(xí)能力、實踐能力和執(zhí)行能力，提高隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升信息化應(yīng)用能力。四是遵循司法工作規(guī)律，完善獎懲激勵機(jī)制，嚴(yán)格抓好落實，充分發(fā)揮干警的主觀能動性。要狠抓制度規(guī)范的落實，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制，不斷推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要把從嚴(yán)治檢和從優(yōu)待檢結(jié)合起來，積極幫助干警解決工作和生活中的實際問題，切實調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，整頓紀(jì)律作風(fēng)，營造團(tuán)結(jié)向上、文明和諧的良好氛圍。

XXX人民檢察院

二○一一年一月五日

第四篇：安監(jiān)局黨組 號關(guān)于報送開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)的報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

自2010年4月創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，我局按照推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織“四句話”總要求，緊緊圍繞中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了明顯成果。按照全縣創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會的有關(guān)要求，我局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、成效、社會評價和經(jīng)驗啟示進(jìn)行全面回顧和認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、具體做法

（一）高度重視，成立機(jī)構(gòu)

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局高度重視，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，并安排了1名工作人員專門負(fù)責(zé)此項工作。針對我局領(lǐng)導(dǎo)干部人事變動頻繁，每年我局都調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動達(dá)到“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的要求。

在支部工作中，隨著黨員人數(shù)的壯大，我局增設(shè)了2位委員，并于2012年6月27日進(jìn)行了支部改選，改選后的支委共有5位支委委員，平均年齡35歲，學(xué)歷大專以上，整個支委達(dá)

2根源，撰寫專題剖析材料，制定整改措施，限定整改時間，在整改過程中關(guān)鍵看整改工作是否落實到位，人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題是不是得到及時解決，各項工作是不是得到較大促進(jìn)，把整改工作貫穿于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的全過程。同時，以“人民好公仆”活動來促進(jìn)安全監(jiān)管工作，提高安全監(jiān)督檢查的執(zhí)法能力，改變懶、散、慢的工作作風(fēng)和服務(wù)水平，干部職工在不斷評比整改中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，爭當(dāng)“人民好公仆”，以“人民好公仆”活動中整改的實際效果取信于民，推動安全生產(chǎn)工作有利發(fā)展。

3、服務(wù)在基層, “三服務(wù)”活動暖人心。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“人民好公仆”活動，真正做到工作重心在基層、服務(wù)在基層、實惠在群眾，及時妥善解決我局直接服務(wù)對象的困難，在“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我局著重開展了以“基層服務(wù)、上門服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“三服務(wù)”活動。

我局在開展“三服務(wù)”活動中主要堅持以群眾需求為第一信號，以提升服務(wù)能力為第一要求，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動本局中心工作。廣大黨員干部在全心全意為人民服務(wù)中充分彰顯戰(zhàn)斗堡壘作用、骨干帶頭作用和先鋒模范作用，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾，讓群眾實實在在感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來摸得著、看得見的變化和實惠。

4、大力開展基層組織建設(shè)年活動。2012年是黨中央確定的“基層組織建設(shè)年”，按照縣委統(tǒng)一部署，我局提出了“求創(chuàng)新、增活力，求團(tuán)結(jié)、出成績”的工作要求，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以“創(chuàng)五型機(jī)關(guān)”樹安監(jiān)形象，改進(jìn)機(jī)關(guān)思想、組織、隊伍、作風(fēng)、制度建設(shè)，著力解決支部建設(shè)中存在突出問題，著力增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善支部黨建工作的體制機(jī)制，著力打造具有較強(qiáng)示范作用的基層黨組織，推進(jìn)局機(jī)關(guān)黨建工作走前頭、作表率。

5、深入開展結(jié)對聯(lián)建活動。白馬鎮(zhèn)靈山村是我局開展基層黨組織結(jié)對聯(lián)建和扶貧幫扶對接村。2011年8月18日至24日，我局副局長劉太友帶領(lǐng)黨員干部深入白馬鎮(zhèn)靈山村開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”活動，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕妳⒓涌购祿屖詹椤案F親戶”送去幫扶資金，通過同吃、同住、同勞動，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，歷煉了干部作風(fēng)，強(qiáng)化了宗旨意識。2012年局領(lǐng)導(dǎo)多次到靈山村調(diào)研，最后形成了聯(lián)建和幫扶工作意見。創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化工作措施，扎實做好了“3個5”文章（即：啟動5項行動、實施5項工作、開展5項活動），積極推進(jìn)基層黨組織結(jié)對聯(lián)建和扶貧幫扶對接工作，確保工作取得實效。6月22日，我局組織班子成員和支委委員一行10多人到白馬鎮(zhèn)靈山村開展結(jié)對聯(lián)建和扶

6立了以局黨組書記為組長、黨組成員為副組長、各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了主體、載體。二是思想宣傳到位，目標(biāo)明確。充分發(fā)揮工作通訊、活動簡報、安監(jiān)網(wǎng)站、LED、學(xué)習(xí)專欄等宣傳平臺作用，廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義和目標(biāo)要求，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。三是活動安排到位，扎實推進(jìn)。主要開展了四項活動：一是黨性教育活動。二是“獻(xiàn)愛心、送溫暖”扶貧活動。三是與水務(wù)局黨總支開展了為期半天的聯(lián)誼活動，增進(jìn)了支部之間的友誼和交流。四是開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部評選表彰活動。通過組織開展系列活動，充分調(diào)動干部職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性、主動性，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，有效推進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)常化和規(guī)范化。三個結(jié)合：一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作推進(jìn)結(jié)合起來。激勵廣大黨員干部職工發(fā)揚(yáng)攻堅克難精神，在完成安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)崗位、專業(yè)技能和現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識，學(xué)習(xí)市委的重大決策部署，樹立全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，提升干部理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和解決實際問題的能力。三是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。通過落實“十個嚴(yán)禁”、整頓工作紀(jì)律，進(jìn)一步完善了各項制度，建立長效機(jī)制，干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效，工作效率得到明顯提高。

三、工作成效

局黨組班子作風(fēng)務(wù)實，傾聽群眾呼聲，反應(yīng)社情民意，很好地完成了市上下達(dá)的安全生產(chǎn)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，年底我局綜合目標(biāo)考核全縣排名靠前。2008、2009、2010、2011年連續(xù)四年獲得重慶市安全生產(chǎn)工作“先進(jìn)集體”、重慶市2010年打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹“先進(jìn)單位”、2011年全市安全生產(chǎn)目標(biāo)考核“一等獎”、2011年全市安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作“先進(jìn)集體”、重慶市2011年煤礦安全監(jiān)管工作“先進(jìn)集體”、渝南片區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法比武大賽“二等獎”、武隆縣2011安全生產(chǎn)工作“一等獎”、武隆縣2011信訪穩(wěn)定“先進(jìn)集體”、武隆縣2011平安建設(shè)暨綜合治理工作“先進(jìn)集體”、武隆縣2011森林防火工作先進(jìn)集體“一等獎”等稱號，近兩年我局被市安監(jiān)局表彰6次，縣委、縣政府表彰4次，同時全面完成黨刊征訂、黨費(fèi)收繳、繳納會費(fèi)等工作。2011年9月23日，我局邀請社會各界（人大代表、政協(xié)委員、直管行業(yè)代表）針對基層執(zhí)法進(jìn)行專項評議，評議滿意率達(dá)100%，接下來又在全縣范圍內(nèi)向社會各界發(fā)放了100多份《武隆縣安監(jiān)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)意見表》，10一級抓一級，一級帶一級，層層落實，并充分利用其他媒介，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義和各項工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的帶頭作用。

中共武隆縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組

2012年9月4日

武隆縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室

2012年9月4日印

第五篇：黨組會議記錄

**黨委（黨組）或局長（主任）辦公會議記錄（樣式）

時間： 自 年 月 日 午 時 分至 時 分 地點(diǎn)： 出席： 列席： 缺席：

主持：（主要負(fù)責(zé)人簽名）記 錄：（簽名）

研究干部調(diào)整初步人選有關(guān)事宜。

內(nèi)容：

討 論 記 錄

（以發(fā)言先后為序）

***（主持人）：這次會議主要是研究干部調(diào)整初步人選有關(guān)事宜。首先，由***同 志（政工負(fù)責(zé)人）介紹一下有關(guān)情況。

***（政工負(fù)責(zé)人）：逐個介紹人選有關(guān)情況，包括競爭上崗得分情況、位次等或民 主推薦得票情況等。

***（主持人）：大家有什么意見，請發(fā)表。…………（與會人員逐個表達(dá)意見）

***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，會后以書面形式報市委組織部預(yù)批備 案。