第一篇：2015年湖南法檢考試公告

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2015年湖南法檢考試公告

2015年湖南法檢考試公告大概在2015年3月2日左右發(fā)布，到時(shí)候大家可以關(guān)注湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://hn.offcn.com/?wt.mc_id=bk11862)，我們會(huì)第一時(shí)間更新2015年湖南法檢兩院考試公告的最新消息。

以下是2014年湖南法檢考試公告，希望給大家作為參考。

2014年法檢兩院考試公告已發(fā)布，今年湖南全面實(shí)行黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生考錄 “四考合一”，即統(tǒng)一政策、統(tǒng)一公告、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試。法院系統(tǒng)招錄495名，檢察院系統(tǒng)招錄314名。報(bào)考法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員請登陸“湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)”進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的，還需考法律專業(yè)知識(shí)科目。報(bào)考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報(bào)考人員用普通電腦或亞偉速錄機(jī)打字的速度。具體公告如下：

為滿足全省各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位，下同)錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員，下同)的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局決定，組織實(shí)施湖南省2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

全省共計(jì)劃招考公務(wù)員6506名，其中中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)113名，行政機(jī)關(guān)5294名，法院系統(tǒng)495名，檢察院系統(tǒng)314名，選調(diào)生290名。各招錄機(jī)關(guān)具體招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見招考職位表(附件2)。相關(guān)事宜可通過以下公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查閱：

湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng);湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng);湖南省公務(wù)員局網(wǎng);湖南人事考試網(wǎng);

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各市州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及人事考試網(wǎng)。

省公務(wù)員局、各市州人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)為本次招錄開設(shè)“公務(wù)員招錄服務(wù)專題”網(wǎng)頁。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考公務(wù)員的條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.18周歲以上、35周歲以下(即在1978年3月7日至1996年3月7日期間出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力;報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在2014年8月31日前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，省直職位由省直招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定，市州及以下職位由招錄機(jī)關(guān)提出意見，報(bào)市州公務(wù)員主管部門認(rèn)定。

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7.具備招考職位所要求的其他條件。

(1)選調(diào)生工作是指按照中央有關(guān)規(guī)定，從品學(xué)兼優(yōu)的普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作鍛煉，作戰(zhàn)略后備干部培養(yǎng)。選調(diào)生的選調(diào)對象、條件、計(jì)劃詳見《湖南省2014年選調(diào)生選拔計(jì)劃及相關(guān)工作要求》(附件1)。

(2)招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

(3)招考職位要求四項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員必須為在湘(含在外省服務(wù)的湘籍人員)服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿三年、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位” 計(jì)劃人員。已考錄為公務(wù)員的四項(xiàng)目人員，不能報(bào)考定向招錄四項(xiàng)目人員的職位。

(4)招考職位要求村黨組織書記、村委會(huì)主任或社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任的，報(bào)考人員必須分別為在任的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任或優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任，且連續(xù)任職3年以上。各級機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位正式工作人員在農(nóng)村或社區(qū)中兼任職務(wù)的不得報(bào)考。

(5)招考職位要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任的，報(bào)考人員必須在編、在任且連續(xù)任職3年以上。

(6)招考職位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2014年3月6日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

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2.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;3.公務(wù)員辭去公職或試用期內(nèi)被取消(含本人放棄)公務(wù)員錄用資格未滿2年的人員;4.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;5.現(xiàn)役軍人;6.2012年1月1日以后錄用的公務(wù)員;7.普通高校全日制在讀的非2014屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2014屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);8.錄用后與招錄機(jī)關(guān)約定了最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員，以及基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革工作招錄的公務(wù)員和試點(diǎn)班學(xué)員;9.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

以上與基層工作經(jīng)歷、四項(xiàng)目人員服務(wù)期限、任職、現(xiàn)役、辭職、辭退等有關(guān)的條件，均以2014年8月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)考辦法

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為2014年3月7日0:00至3月14日16:00。

在此期間，報(bào)考人員可直接登錄湖南人事考試網(wǎng)“全省公務(wù)員考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名，也可通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)或湖南省公務(wù)員局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)。

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2.需要提前資格審查的職位

報(bào)考村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任職位的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面推薦，經(jīng)縣級公務(wù)員主管部門資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件4)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.職位選擇與修改

本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。省直招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式詳見《省直公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)地址與咨詢電話表》(附件5)，市級及以下招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式見各市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，省人事考試院每天上午9:00和下午17:00發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息和報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1∶5比例的職位信息。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

(二)報(bào)名確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間和網(wǎng)站

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報(bào)名確認(rèn)的時(shí)間為2014年3月17日9:00至3月21日17:00。報(bào)考省直單位的人員請登陸“湖南人事考試網(wǎng)”，報(bào)考法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員請登陸“湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)”，報(bào)考選調(diào)生、市州及以下機(jī)關(guān)的人員請登陸報(bào)考單位所在市州人事考試網(wǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.上傳照片

報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)?！驹诰€照片修改工具】

3.繳費(fèi)

根據(jù)我省財(cái)政物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。

報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。全省辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)時(shí)間統(tǒng)一為2014年3月19日9:00-17:00。減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員在網(wǎng)上確認(rèn)后(上傳照片后，請不要進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi))，可就近到省、市州人事考試部門辦理減免考務(wù)費(fèi)和報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，聯(lián)系方式詳見《公務(wù)員考務(wù)咨詢電話、確認(rèn)網(wǎng)址、費(fèi)用減免工作聯(lián)系表》(附件6)。

(三)筆試最低開考比例

一般職位筆試最低開考比例為1∶5，公安學(xué)類、法醫(yī)、監(jiān)獄與戒毒單位醫(yī)學(xué)類職位，以及可放寬學(xué)歷條件的邊遠(yuǎn)地區(qū)法院審判業(yè)務(wù)(含執(zhí)行人員、審判法官助理、執(zhí)行法官助理，下同)、檢察院檢察業(yè)務(wù)(含偵查，下同)職位，筆試最低開考比例為1∶3。

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對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名并確認(rèn)的報(bào)考人員于2014年4月7日至4月11日在報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)報(bào)考服務(wù)與管理

報(bào)名與確認(rèn)期間，省、市州公務(wù)員主管部門、考務(wù)部門和招錄機(jī)關(guān)安排專人，做好咨詢服務(wù)。

省、市州公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)及時(shí)掌握報(bào)名情況，整理報(bào)名信息。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等問題，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科?？荚嚪秶斠姟逗鲜?014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(附件7)。

報(bào)考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的，還需考法律專業(yè)知識(shí)科目，考試內(nèi)容主要為憲法、刑法、民法、行政法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、法學(xué)基礎(chǔ)理論等知識(shí)，考試成績計(jì)入筆試成績。其中，已通過國家司法考試取得B類及以上法律職業(yè)資格證書、且報(bào)考可放寬學(xué)歷條件的邊遠(yuǎn)地區(qū)法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員，免考法律專業(yè)知識(shí)，其法律專業(yè)知識(shí)成績按報(bào)考所在職位的所有參加筆試人員的該科最高分?jǐn)?shù)計(jì)算，所在職位報(bào)考人員均免考的，按所在市州同類職位該科最高分計(jì)算。

報(bào)考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報(bào)考人員用普通電腦或亞偉速錄機(jī)打字的速度，包括定時(shí)看文章打字、聽錄音打字兩部分，測試時(shí)間均為15分鐘，給人改變未來的力量

測試成績各占50%;要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制，80分以上為合格。職業(yè)技能測試不計(jì)入筆試成績，但必須測試成績合格后方能進(jìn)入下一程序。：

(二)筆試時(shí)間

行政職業(yè)能力測驗(yàn)： 2014年4月12日9∶00-11：00

申論： 2014年4月12日14：00-16：30

法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專業(yè)知識(shí)：

2014年4月13日9：00—10：30

法院書記員職業(yè)技能測試：2014年4月13日8：30開始，具體時(shí)間、場次和考室詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)分別設(shè)在省直、市州。報(bào)考省直機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的報(bào)考人員在長沙市筆試，報(bào)考選調(diào)生和市州及以下機(jī)關(guān)的報(bào)考人員在所在市州筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

(四)筆試成績公布

筆試結(jié)束后，5月上旬在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績。

五、資格審查和體能測評

(一)資格審查

1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

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2.資格審查對象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網(wǎng)上報(bào)名前已通過資格審查的人員，不再復(fù)審，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)體能測評

1.體能測評對象為人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查對象。體能測評的比例為1∶2，面試前與資格審查同步進(jìn)行。

2.體能測評由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公務(wù)員主管部門會(huì)同同級紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

3.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

4.體能測評只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。

5.體能測評對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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六、面試

1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。

3.面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實(shí)施。

4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，核減招錄計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對象仍達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試報(bào)考人員的面試平均分。

七、成績合成和排名

(一)成績合成

一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%

法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×30%+申論×30%+法律業(yè)務(wù)知識(shí)×40%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績進(jìn)行排名;行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績相同的，并列排名。

八、體檢和考察

給人改變未來的力量

(一)體檢

按照招考職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中報(bào)考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

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九、公示與錄用

(一)確定擬錄用人員

招錄機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(二)公示

按照管理權(quán)限，對擬錄用人員在省、市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位、招錄職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進(jìn)行公示。

(三)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、特別提示

(一)報(bào)考人員請選擇公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用考試

給人改變未來的力量

違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予錄用、取消錄用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對錄用后放棄的人員，記入公務(wù)員錄用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考湖南省公務(wù)員。

十一、招考服務(wù)咨詢電話

(一)政策咨詢電話：

省委組織部干部一處、公務(wù)員管理辦公室(負(fù)責(zé)解答中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)考錄政策，選調(diào)生考錄政策，從優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所長、中心主任考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員政策)0731-82689102 省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處(負(fù)責(zé)解答行政機(jī)關(guān)考錄政策)0731-82217349(二)報(bào)名考務(wù)咨詢電話：

省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心

0731-82688707，82218504 省人事考試院考務(wù)一部 0731-82217753、84688383(三)技術(shù)服務(wù)咨詢電話：

省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心網(wǎng)絡(luò)部

0731-82218504 省人事考試院信息技術(shù)部 0731-82688018(四)市州公務(wù)員主管部門咨詢電話：

詳見《市州公務(wù)員主管部門地址、網(wǎng)址與咨詢電話表》(附件8)。

給人改變未來的力量

十二、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.湖南省2014年選調(diào)生選拔計(jì)劃及相關(guān)工作要求

2.招考職位表

3.2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

4.誠信考試承諾書

5.省直公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)地址與咨詢電話表

6.公務(wù)員考務(wù)咨詢電話、確認(rèn)網(wǎng)址、費(fèi)用減免工作聯(lián)系表

7.湖南省2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱

8.市州公務(wù)員主管部門地址、網(wǎng)址與咨詢電話表

第二篇：湖南法檢面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘三道題。在外思考2個(gè)題4分鐘，進(jìn)去回答完2個(gè)題后再追加一個(gè)題，共三個(gè)題目，考官實(shí)行異地交流。

2013年懷化市考試錄用法院、檢察院工作人員面試事項(xiàng)通知

1、面試工作由中共懷化市委組織部、懷化市中級人民法院、懷化市人民檢察院共同組織實(shí)施。

2、面試時(shí)間：2013年6月8日(報(bào)考檢察院職位考生)2013年6月9日(報(bào)考法院職位考生)

3、面試地點(diǎn)：懷化市中級人民法院

4、請已經(jīng)通過資格復(fù)審的面試考生必須于面試當(dāng)天攜帶身份證、筆試時(shí)使用的準(zhǔn)考證于上午7:30分前在懷化市中級人民法院辦公樓一樓大廳集合準(zhǔn)備候考，7:50分進(jìn)入候考室，8：00考生集中封閉，8:30分開始面試，8:00仍未到達(dá)候考室者，取消面試資格。咨詢電話：0745－2733185（市中級人民法院）0745－2714626（市人民檢察院）2013年6月6日

2013年6月9日湖南法檢兩院面試真題（考生回憶）

1，網(wǎng)絡(luò)秒殺，社會(huì)秒殺心態(tài)。對于這種社會(huì)現(xiàn)象，結(jié)合你的實(shí)際情況，談?wù)勀愕目捶?？（題目很長，大概意思）。

2，丁錦昊到此一游，引發(fā)網(wǎng)友熱議，認(rèn)為使國人受辱。結(jié)合你的實(shí)際，談?wù)効捶ā?，森林的小木屋，鄉(xiāng)間的磚瓦房，海邊的海景房，城市的小洋房，你會(huì)選擇哪個(gè)？為什么？

2012年懷化法院29日面試題（回憶版）：

1.沒有高考，你拼的過富二代嗎？你怎么看？

2.一個(gè)小男孩上廁所，發(fā)現(xiàn)廁所壞了，他在廁所狹窄的通道里修了四十多分鐘，這反應(yīng)了小男孩什么樣的品質(zhì)？結(jié)合法檢你所報(bào)職位，談?wù)務(wù)J識(shí)。

3.你的服裝色彩搭配說明你這個(gè)人做事呆板、不積極，你怎么看？（追加題）

2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月22日）

1、張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行。結(jié)合你的生活和社會(huì)實(shí)際談看法。

2、有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結(jié)合司法工作實(shí)際談看法。

3、漫畫題，“法”字的影子是個(gè)金錢的符號(hào)，即金錢與法律，結(jié)合你所報(bào)的崗位談看法。

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月25日）

1、總理說，青少年要樹立遠(yuǎn)大理想，又強(qiáng)調(diào)此時(shí)，此地，此刻，結(jié)合自身實(shí)際談看法。

2、新到單位，發(fā)現(xiàn)同事在某些問題上，有分歧，并產(chǎn)生糾紛。你如何處理？

3、有個(gè)方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，你如何向上級領(lǐng)導(dǎo)反映？

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月24日）第一題，溫總理的公平正義比太陽還要光輝。

第二題，你新到單位，有一個(gè)老同事經(jīng)常把他的工作交給你做，而且說成他自己的功勞，你怎么辦？

第三題，單位要為新來的同事分房，房源有限，召開一次會(huì)議，你在會(huì)議上如何發(fā)言

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月20日）

1、知識(shí)水平,人際關(guān)系,道德等對于工作你認(rèn)為哪個(gè)重要,你覺得你自己做得怎么樣.2、你與同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把錯(cuò)誤推給你,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)批評了同事,同事與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),你怎么處理

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月21日)1.“有志者立長志，無志者常立志”怎么理解？你是個(gè)“常立志”的還是“立長志”的人？ 2.某次你查閱案卷時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有個(gè)判決適用法律錯(cuò)誤，而當(dāng)時(shí)的主審法官現(xiàn)在是你領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月22日）

1、張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行。結(jié)合你的生活和社會(huì)實(shí)際談看法。

2、有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結(jié)合司法工作實(shí)際談看法。

3、漫畫題，“法”字的影子是個(gè)金錢的符號(hào)，即金錢與法律，結(jié)合你所報(bào)的崗位談看法。

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月25日）

1、總理說，青少年要樹立遠(yuǎn)大理想，又強(qiáng)調(diào)此時(shí)，此地，此刻，結(jié)合自身實(shí)際談看法。

2、新到單位，發(fā)現(xiàn)同事在某些問題上，有分歧，并產(chǎn)生糾紛。你如何處理？

3、有個(gè)方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，你如何向上級領(lǐng)導(dǎo)反映？

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月24日）

第一題，溫總理的公平正義比太陽還要光輝。

第二題，你新到單位，有一個(gè)老同事經(jīng)常把他的工作交給你做，而且說成他自己的功勞，你怎么辦？

第三題，單位要為新來的同事分房，房源有限，召開一次會(huì)議，你在會(huì)議上如何發(fā)言

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月20日）

1、知識(shí)水平,人際關(guān)系,道德等對于工作你認(rèn)為哪個(gè)重要,你覺得你自己做得怎么樣.2、你與同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把錯(cuò)誤推給你,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)批評了同事,同事與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),你怎么處理

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月21日)

1.“有志者立長志，無志者常立志”怎么理解？你是個(gè)“常立志”的還是“立長志”的人？

2.某次你查閱案卷時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有個(gè)判決適用法律錯(cuò)誤，而當(dāng)時(shí)的主審法官現(xiàn)在是你領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

2013年湖南法檢面試真題解析(6月9日)

【題目1】網(wǎng)絡(luò)秒殺，社會(huì)秒殺心態(tài)。對于這種社會(huì)現(xiàn)象，結(jié)合你的實(shí)際情況，談?wù)勀愕目捶矗?/p>

【題型】綜合分析題型

【考察能力】本題主要考察考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能否正確分析秒殺心態(tài)背后體現(xiàn)的社會(huì)浮躁心理，并給出一定的對策?！敬痤}要點(diǎn)】

1、破題：所謂秒殺即快速成功，秒殺心態(tài)是這個(gè)社會(huì)快速發(fā)展、深刻變革在人心中留下的求變、求快的心里投射，反映出了整個(gè)社會(huì)的浮躁心理，求發(fā)展還需戒驕戒躁，穩(wěn)中求進(jìn)。

2、原因：（1）政府方面：錯(cuò)誤的政績觀指引，一味追求付出少收益大急于出政績，形象工程紛起；（2）個(gè)人方面：功利主義驅(qū)使，缺乏吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的精神品質(zhì)。

3、對策：加快職能型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變進(jìn)程，以人民利益為本，確立好政府作為公共事務(wù)服務(wù)者、組織者的身份定位。公民個(gè)人戒驕戒躁，做有理想并愿意為之奮斗的人，樹立求真務(wù)實(shí)的品性。

【題目2】一網(wǎng)友在新浪微博稱，他在埃及盧克索神廟的浮雕上看到有人用中文刻上“丁錦昊到此一游”，并表示這是“在埃及最難過的一刻，無地自容?！?。此微博引發(fā)網(wǎng)友熱議，認(rèn)為使國人受辱。結(jié)合你的實(shí)際，談?wù)効捶?。【題型】綜合分析題型

【考察能力】綜合分析能力，本題主要考察考生能否看到“丁錦昊”所代表的整體國民素質(zhì)問題，結(jié)合問題分析原因并給出對策?！敬痤}要點(diǎn)】

1、破題：愛護(hù)文物，是一國文化軟實(shí)力的體現(xiàn)也是國民素質(zhì)的體現(xiàn)，丁錦昊在旅游景區(qū)亂刻字遭到媒體和國民的非議，有損國民形象，影響惡劣，但也應(yīng)當(dāng)看到他反映的不僅是個(gè)人問題，也折射出了國民群體素質(zhì)下降問題。

2、原因：（1）政府方面，文物保護(hù)宣傳不到位，社會(huì)整體文物保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)；（2）對于校方，只注重知識(shí)積累不注重素質(zhì)教育；（3）家庭方面，家庭教育不到位，父母不能以身作則；（4）個(gè)人自我約束能力不強(qiáng)，自身素質(zhì)有待提高。

3、對策：公民自身素養(yǎng)的培養(yǎng)需要政府、學(xué)校和家庭的共同努力，政府應(yīng)加強(qiáng)文物保護(hù)力度、營造社會(huì)文物保護(hù)氛圍，學(xué)校應(yīng)將素質(zhì)教育與文化教育并重，公民個(gè)人加強(qiáng)自我約束，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)。

【題目3】森林的小木屋，鄉(xiāng)間的磚瓦房，海邊的海景房，城市的小洋房，你會(huì)選擇哪個(gè)？為什么？

【題型】自我認(rèn)知題

【考察能力】考察考生是否對基層公務(wù)員有良好的心里準(zhǔn)備，具有艱苦奮斗、腳踏實(shí)地的業(yè)務(wù)素養(yǎng)?！敬痤}要點(diǎn)】

1、選擇鄉(xiāng)間磚瓦房，能夠融入到基層群眾，想群眾所想，才能更好的改善工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。

2、森林小木屋與世隔絕的性質(zhì)不符合公務(wù)員自身需要具備的主動(dòng)溝通能力的要求，海景房與小洋房是享樂主義的體現(xiàn)，公務(wù)員之路并非發(fā)財(cái)之路。

2013年湖南法檢兩院面試真題解析（6月8日）

第一題：你討厭交通擁堵，自己卻駕車出行，你討厭到處臟亂，自己卻亂扔垃圾，你討厭貪污腐敗，自己卻給人送禮，對于這種社會(huì)現(xiàn)象你怎么看？ 【題型】：綜合分析

【考察能力】：綜合分析能力，本題主要考察考生能否理性客觀的評價(jià)司法與守法個(gè)層面存在的問題，并著重站在守法的角度深入分析公民社會(huì)責(zé)任感淡漠的原因，并給出相應(yīng)的有效措施?！敬痤}要點(diǎn)】：

1、破題表態(tài)：對于公民這種知法不守法的行為，所體現(xiàn)的不僅僅是法制在執(zhí)法方面的不到位，更是直接反映了公民在個(gè)人利己主義驅(qū)使下的守法意識(shí)淡薄，缺乏社會(huì)責(zé)任感。

2、原因：（1）執(zhí)法部門在法律執(zhí)行中執(zhí)法不嚴(yán)，社會(huì)不公平現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致利己主義泛濫(2)公民自身修養(yǎng)與素質(zhì)有待提高，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏守法意識(shí)。

3、對策：執(zhí)法部門要切實(shí)做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，廣開監(jiān)督渠道，讓更多的公民以監(jiān)督方式參與執(zhí)法增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感；公民個(gè)人需不斷提高自身素質(zhì)，建立起基本的守法意識(shí)，不僅要有批判精神更要有建設(shè)心態(tài)。

第二題：某省出臺(tái)最嚴(yán)高考政策，不能攜帶任何金屬，如胸針，配飾，包含女生文胸上的金屬，你怎么看？ 【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，本題主要考察考生能否辯證的看待本項(xiàng)最嚴(yán)高考政策，從該政策維護(hù)高考公平性與可操作性兩個(gè)層面分別進(jìn)行分析。【答題要點(diǎn)】

1、破題表態(tài)：該高考政策的出臺(tái)旨在維護(hù)高考的公平性，盡量多的保障每一位考生的權(quán)益，但也應(yīng)當(dāng)看到本項(xiàng)政策在執(zhí)行當(dāng)中存在一定的不可行因素。

2、原因：（1）最嚴(yán)政策的出臺(tái)有利于維護(hù)高考平臺(tái)競爭的公平性，減少舞弊、高考移民等不公平現(xiàn)象的產(chǎn)生

（2）該政策在執(zhí)行過程中缺乏可操作性，會(huì)出現(xiàn)進(jìn)入考場禁止女生穿內(nèi)衣這樣、禁止戴金屬框架眼鏡、禁止帶皮帶等令人啼笑皆非的結(jié)果。

3、對策：合理考慮人性化因素，實(shí)行寬嚴(yán)相濟(jì)的政策

第三題：100年以后，你認(rèn)為檢察院，法院是否還會(huì)存在，如果存在將會(huì)是什么樣，將會(huì)有什么變化？ 【題型】綜合分析

【考查能力】綜合分析能力，本題主要考察考生對于司法系統(tǒng)的認(rèn)知、對司法機(jī)關(guān)的社會(huì)作用的理解，并能夠?qū)λ痉ǜ母镎務(wù)勛约旱囊娊??！敬痤}要點(diǎn)】

1、破題表態(tài)：司法機(jī)關(guān)是社會(huì)良好有序運(yùn)行的基礎(chǔ)要件之一，不會(huì)隨著時(shí)代消亡，而且會(huì)發(fā)展的更完備。

2、原因：縱向來看，從古至今，司法審判機(jī)關(guān)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面都起到了功不可沒的作用。橫向來看，社會(huì)形態(tài)迥異的國家也都無一不重視司法工作。

3、對策：進(jìn)一步強(qiáng)化司法獨(dú)立，建立有中國特色社會(huì)主義的司法系統(tǒng)，推進(jìn)司法機(jī)關(guān)的職能清晰、明確、高效便民，工作作風(fēng)透明、公開化。

1、中南大學(xué)校長張堯?qū)W在2012屆畢業(yè)生典禮上向?qū)W生說道：“我知道，在中南大學(xué)的這幾年，你們有過許多刻骨銘心的記憶：例如，你們的宿舍擁擠，住宿條件差，使你們飽受了長沙夏天酷熱、冬天奇冷的煎熬；你們在選課的時(shí)候常遇到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)堵塞，使你們選不到你們想學(xué)的課程；你們在課堂里聽不懂湖南的“土話方言”，讓你們中的少數(shù)人為“掛科”夜不能眠，你們也常對食堂飯菜的品種、花樣和質(zhì)量耿耿于懷??所有這些，都是我作為校長為你們服務(wù)不周到的地方，在這里，我再次對大家表示歉意！”，對這位校長道歉事件你有何看法？ 【參考答案】

在畢業(yè)典禮上，中南大學(xué)校長張堯?qū)W向畢業(yè)生的道歉讓我們看到了一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男滦ｉL形象，與以往畢業(yè)典禮上校長只談教學(xué)成果相比，這種因?qū)W(xué)生日常生活的關(guān)注不到位的道歉更體現(xiàn)出其對學(xué)生的一種人文關(guān)懷與仁愛精神。對于這位校長的道歉，在感到欣慰的同時(shí)也更是一種教育的思考。

在我們當(dāng)今的高校教育中，高校的產(chǎn)業(yè)化擴(kuò)招、為適應(yīng)就業(yè)盲目開辟熱門專業(yè)等，使得我們的高校更多的只是關(guān)注學(xué)校品牌宣傳、學(xué)生就業(yè)率等問題，對于學(xué)生在校期間的種種和感受卻往往置若罔聞。作為教育機(jī)構(gòu)，這種功利化的教育模式，讓我們的學(xué)子感受到的是一種世情的冰冷。但近年來網(wǎng)絡(luò)流傳著校長們情真意切的畢業(yè)致辭以及這次這樣的道歉：或妙如連珠“給力”如廣外的仲偉云校長，或語重心長要大家“常回家看看”如黃伯云“黃爹爹”，或在畢業(yè)季真誠向“大家表示歉意”如張堯?qū)W校長，我們看到學(xué)校的管理者開始回歸到以人為本、學(xué)生至上的教育理念，放下了過往的高姿態(tài)，與學(xué)生進(jìn)行平等的交流，傾聽學(xué)生的意見，是關(guān)懷更是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。

當(dāng)然，一個(gè)道歉并不能真正解決問題，我們更希望的是高校能真正重視并解決這些問題。通過加大學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善學(xué)校硬件和軟件服務(wù)，為學(xué)生提供更為人性化的學(xué)習(xí)環(huán)境。作為教育者和辦學(xué)者，應(yīng)該做到“以仁厚之心辦學(xué)，以博愛之心化人”，通過言傳身教，真正為社會(huì)培育出既有專業(yè)技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，剩你一個(gè)人，這時(shí)有一個(gè)人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理？ 【參考答案】

作為一名法院工作人員，不管是上班時(shí)間還是下班時(shí)間，遇到群眾反映問題，即使案件并不是我辦理的，我沒有最終處理權(quán)，我也必須對群眾問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理，維護(hù)法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會(huì)如下處理：

首先，我會(huì)熱情接待這位來訪者，告知來訪者他的心情我很理解，作為法院工作人員，我們也一定會(huì)維護(hù)每一位公民的合法權(quán)益。

其次，認(rèn)真傾聽他反映的情況，請他詳細(xì)敘述一下案件有關(guān)情況和處理情況，如果有必要的話我會(huì)適當(dāng)?shù)淖鱿鄳?yīng)記錄。

再次，我會(huì)告知來訪者，按照審判原則：法院在審判活動(dòng)中，獨(dú)立行使審批權(quán)，不受其他組織和個(gè)人的干涉。這個(gè)案件并不是由我處理的，我不能干涉案件的處理。如果他確實(shí)對審判有異議，按照程序，可以在明天我單位辦公時(shí)間找庭長反映相關(guān)情況。

又次，在這個(gè)事情結(jié)束后，我會(huì)將有關(guān)情況向同事做相應(yīng)的說明，并將當(dāng)時(shí)做的一些記錄給同事看，便于同事做好后續(xù)處理工作。

最后，這件事也給我做了一個(gè)提醒，作為司法工作人員，我們是維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道關(guān)卡，我們在審理案件，做案件說明過程中必須時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，還公眾以公平。

3、我們查閱了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你的字跡不均勻，根據(jù)筆跡學(xué)的觀點(diǎn)，認(rèn)為這表現(xiàn)出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋？ 【參考答案】

目前是有筆記學(xué)這一說法的，從字跡可以判斷一個(gè)人的性格，人們也常說，見字如見人，這是很有道理的。但是我認(rèn)為，筆跡只是我們判斷某個(gè)人性格的一個(gè)參照方面，并不能作為我們判斷性格的唯一方式。我在筆試的時(shí)候是非常認(rèn)真細(xì)心地去作答每一道題目的，出現(xiàn)了字跡不均的情況，也許是因?yàn)闀r(shí)間比較倉促，而且自己對這次考試的期望又很高，心理負(fù)擔(dān)重，所以在考試臨結(jié)束的時(shí)候可能出現(xiàn)了一些潦草或者不清晰的字跡。我認(rèn)為除了字跡，還有其他一些方面可以判斷人的性格，比如外表、為人處世或者身邊的朋友等等。

我平時(shí)是一個(gè)外向堅(jiān)強(qiáng)、向上而不乏沉穩(wěn)的人，這也一直是我身邊的長輩和朋友對我的評價(jià)。大四的時(shí)候我利用課外的時(shí)間在一家律所工作，能夠做好這個(gè)工作是和我耐心沉穩(wěn)的性格分不開的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)在律所的工作有很多比較枯燥的文本工作，需要能夠坐得住，需要細(xì)心也需要耐心。細(xì)心可以很容易的讓我能夠察覺案件的一些不合理、不合邏輯的地方，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)案件隱藏的原因或者當(dāng)事人隱瞞的事實(shí)，耐心可以很容易讓我聽清楚客戶在說什么，他的需求是什么，他關(guān)注什么，他想讓我?guī)退鍪裁础Ｒ舱且驗(yàn)槲夷軓囊欢K、耐心細(xì)致地對待每一個(gè)工作任務(wù)，才得到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致認(rèn)同。

性格對工作會(huì)有一定的影響，好的性格會(huì)對我們的工作有一定的推動(dòng)作用，我想，如果我想成為一個(gè)優(yōu)秀的法律工作者，我也必須有改變自己的決心和毅力，只要通過自己的磨練，性格中不利于工作的因素都是可以改變的。尤其是年輕人最容易改變，因?yàn)槲覀兘邮苄律挛锟欤瑦蹖W(xué)習(xí)，愛模仿別人的行為，因此，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)自己的長處，多參加一些有益的活動(dòng)。我會(huì)多去作一些細(xì)致的事情來磨練自己，我相信自己可以成為一名優(yōu)秀的法院工作人員。

2012年湖南法檢兩院面試真題及答案解析（6月29日）

1、浙江省某一高中掛出的高考勵(lì)志標(biāo)語“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”，引起了社會(huì)上很大的反響，對此談?wù)勀愕目捶?。【參考答案?/p>

這是浙江省永康市第二中學(xué)的大屏幕上打出的一句“高考勵(lì)志標(biāo)語”，這句標(biāo)語對于一些貧寒子弟的高考前途和人生處境，是一種激勵(lì)，也是一種感慨。

一方面，這句標(biāo)語折射出了高考對于很多孩子尤其是農(nóng)村孩子的重要性，目前高考仍是相對公平公正的的競爭渠道，他們希望通過高考、通過自己的努力獲得進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。高考作為草根階層改變命運(yùn)的一條途徑，值得學(xué)子們認(rèn)真對待，只要有百分之一的希望，就應(yīng)付出百分之百的努力。而且，它凸顯了這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，在時(shí)下中國，能夠幫助普通家庭子弟公平公正地順利實(shí)現(xiàn)“向上流動(dòng)”的渠道，其實(shí)已經(jīng)不多了，高考差不多已是“唯一”。

另一方面，這句標(biāo)語也從側(cè)面反應(yīng)了我國的競爭體制不完善、法律法規(guī)不健全、甚至部分執(zhí)法人員不作為，導(dǎo)致一些草根階層的子女們在社會(huì)中遭遇了一系列不公平對待的現(xiàn)象。當(dāng)然，我們并不能將很多“富二代”的成功和一些人的不成功都?xì)w為家庭出身的因素上，也絕對不能以偏概全全然將一些社會(huì)的不公歸咎于“官二代”或者“富二代”。

我們應(yīng)該看到的是，當(dāng)前法律制度、社會(huì)制度、道德框架短時(shí)期內(nèi)不可能完美、完備，也不可能完全消除官僚腐敗升學(xué)、升遷弊端，富二代、官二代必將在很長時(shí)間內(nèi)借機(jī)“優(yōu)勢躍升”，蕓蕓學(xué)子仍然要“學(xué)海無涯苦作舟”改變命運(yùn)，高校也不是成才的唯一通道?；诔錾聿煌钠瘘c(diǎn)差異是客觀存在的，也是不可選擇的，但是社會(huì)需要打造的是機(jī)會(huì)的平等，承認(rèn)強(qiáng)者，但不放縱“弱肉強(qiáng)食”。相關(guān)部門必須重視社會(huì)上出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象和問題。這就要求社會(huì)各界、特別是政府機(jī)關(guān)部門，要能夠從相關(guān)體制和法規(guī)的完善上、從監(jiān)管的全面性上以及執(zhí)法的嚴(yán)謹(jǐn)性上進(jìn)行努力，創(chuàng)造出一個(gè)更加公平的競爭環(huán)境。只有創(chuàng)造一個(gè)更加開放的競爭環(huán)境，才能讓草根階層的子女與“富二代”能夠相對公平地競爭

2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月21日）

第一題：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么？談?wù)勀愕睦斫?，結(jié)合報(bào)考職位和你的實(shí)際談看法。

答題要點(diǎn)：

1、點(diǎn)題：人生成功道路上，“智慧”雖是重要條件，但是“明白”是首要條件。只有把自己“擁有什么”和“能做什么”，人生才能走的長遠(yuǎn)。

2、論證：人貴有自知之明，認(rèn)識(shí)自己，正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，明白自己身上蘊(yùn)藏著的潛質(zhì)是什么，然后做好自己的人生定位，找準(zhǔn)自己的人生方向，無數(shù)大師取得成功正是如此。

3、聯(lián)系自身：結(jié)合法檢崗位談自己。法檢崗位特征：法律素養(yǎng)（知識(shí)層面、業(yè)務(wù)層面、分析說理能力層面），公正堅(jiān)毅的品質(zhì)，心里素質(zhì)以及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

第二題：有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認(rèn)為哪個(gè)最重要？結(jié)合報(bào)考職位和實(shí)際談看法？

答題要點(diǎn)：

1、法律工作者包括法官、檢察官、律師等從事法律實(shí)務(wù)的法律家，其運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí)，最大限度化解社會(huì)矛盾。“排解糾紛”是最終目的，很重要，“公正無私”是手段也重要。

2、論證：作為法律工作者，在其核心價(jià)值觀中，公正是靈魂，廉潔是保障，為民是主題。排解糾紛需要通過公正的裁斷去實(shí)現(xiàn)。司法是社會(huì)公平正義的最后防線，司法的生命力來自于公正。公正是一切程序制度的基本價(jià)值目標(biāo)。只有公正的裁斷才能使正義得到伸張，使合法權(quán)益得到保護(hù)，使法的價(jià)值和目的得以實(shí)現(xiàn)。

3、聯(lián)系實(shí)際：公正是司法的靈魂，是法律工作者必須具備的基本素養(yǎng)，實(shí)踐中多多少少存在司法不公問題，自己進(jìn)入崗位應(yīng)如何要求自己。

第三題：一幅漫畫：“牛欄關(guān)貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關(guān)住，談你的理解？結(jié)合以后工作談做法？

答題要點(diǎn)：

1、點(diǎn)題：“牛欄關(guān)不住貓”是常識(shí)，但是實(shí)踐中由于制度疏漏、規(guī)章籠統(tǒng)、紀(jì)律松弛的情況不同程度的存在，致使制度形同虛設(shè)，以致管理混亂，漏洞百出，事故頻發(fā)。

2、論證：（1）例子：腐敗的例子，“瘦肉精”、“染色饅頭”等食品安全問題。（2）原因：制度上有疏漏，執(zhí)行上不嚴(yán)格。

3、結(jié)合自身。作為執(zhí)法者，對于疏漏籠統(tǒng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，建言獻(xiàn)策；執(zhí)法時(shí)，狠抓落實(shí)，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

常德、株洲、懷化、岳陽、永州、婁底（考生回憶版）：

1、校長在畢業(yè)典禮上向同學(xué)道歉“我知道你們在學(xué)校學(xué)習(xí)的期間有很多意見，宿舍條件不好，食堂飯菜不好吃，對于這些問題，學(xué)校做的不夠好，我向大家道歉”。對這位校長道歉事件你有何看法？

【題目解析】：這件事發(fā)生在2012年6月20日，中南大學(xué)校長張堯?qū)W在2012屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮上發(fā)表演講，對于食宿條件差，向?qū)W生們表示誠摯的歉意。此題目應(yīng)注意從正面肯定校長道歉的做法，并重點(diǎn)提出整改措施。

【答案要點(diǎn)】：中南大學(xué)校長向?qū)W生道歉這一做法體現(xiàn)了校方勇于面對和承認(rèn)問題，關(guān)心學(xué)生生活，對此表示贊同和欣慰。

大學(xué)生是當(dāng)今社會(huì)中的年輕群體，肩負(fù)著學(xué)習(xí)知識(shí)、建設(shè)國家的重任，應(yīng)該為其提供適合的生活條件。但目前很多高校卻沒有為大學(xué)生生活環(huán)境并不盡如人意：如宿舍擁擠、設(shè)施老舊，食堂伙食不理想，飯菜品種、質(zhì)量都不高等。

應(yīng)采取多種對策切實(shí)解決問題：1.政府應(yīng)重視大學(xué)生的日常生活問題，加大投入，加強(qiáng)高校食堂和宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2.學(xué)校應(yīng)更加關(guān)心學(xué)生的生活狀況，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改革后勤服務(wù)體制，提高服務(wù)質(zhì)量。如對食堂餐食要增加品種、提高質(zhì)量，兼顧不同地區(qū)學(xué)生的飲食習(xí)慣。當(dāng)然，大學(xué)生本人也應(yīng)注意自身能力的培養(yǎng)，在不同的環(huán)境下鍛煉自己，提高適應(yīng)能力。

最后進(jìn)行簡短的總結(jié)，說明切實(shí)落實(shí)的重要性。

2、你成為法院工作人員后，有一天下班了，同事都走了，剩你一個(gè)人，這時(shí)有一個(gè)人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理？

【解析要點(diǎn)】：

A.破題表態(tài)——盡管臨近下班，仍然要熱情、耐心接待群眾并安撫好情緒；

B.處理主要環(huán)節(jié)： 1.認(rèn)真傾聽記錄 2.耐心解釋安撫 3.及時(shí)將問題反映給同事和領(lǐng)導(dǎo) 4.向群眾及時(shí)反饋情況并做好后續(xù)服務(wù)。

【答案要點(diǎn)】：

對于下班前來反映問題的上訪群眾我應(yīng)做好接待工作，本著“解決問題、服務(wù)群眾”的原則處理好此事，讓群眾滿意。

首先，我要向他說明我單位從領(lǐng)導(dǎo)到辦事工作人員都非常重視群眾問題，請他相信問題一定能夠解決。同時(shí)，對于他反映的問題，我會(huì)耐心傾聽，并用筆詳細(xì)地記錄，然后告訴他我會(huì)在第二天一上班協(xié)調(diào)相關(guān)部門對此事調(diào)查核實(shí)。最后我會(huì)請他留下聯(lián)系方式并將我單位的聯(lián)系方式給他。

對于他反映的同事處理方式的問題，我會(huì)保證對此事我一定通過正常的途徑向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映，我也會(huì)將處理結(jié)果及時(shí)反饋給他。

這位群眾走后，我會(huì)第一時(shí)間將這位群眾所反映的問題轉(zhuǎn)給相關(guān)的部門或領(lǐng)導(dǎo)，并做好跟蹤、溝通工作，直到問題得到圓滿解決。

3、我們查閱了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你的字跡不均勻，根據(jù)筆跡學(xué)的觀點(diǎn)，認(rèn)為這表現(xiàn)出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋？

【題目解析】：

這是一道應(yīng)變能力題，對考官突然提出的質(zhì)疑，既不能照單全收、違心承認(rèn)，也不要一味辯白、矢口否認(rèn)，而要在堅(jiān)持事實(shí)和原則的前提下，客觀分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，提出解決、整改的措施，使考官覺得你是一個(gè)冷靜、客觀、善于聽取意見并能發(fā)現(xiàn)和改正錯(cuò)誤的考生。

【答案要點(diǎn)】：

各位考官，公務(wù)員考試是一場嚴(yán)肅的考試，我存在字跡潦、有小動(dòng)作的現(xiàn)象，給考官留下了負(fù)面印象，首先向各位考官表示深深的歉意。對于這次考試暴露出的問題我要引以為戒、深刻反思，今后更加嚴(yán)格要求自己。

坦誠地講，我并不是一個(gè)性格暴躁的人，但有時(shí)確實(shí)存在一些青年人常有的心浮氣躁的毛病。字跡潦草是一方面是由于考試時(shí)間緊張，但更重要的是因?yàn)樽约浩綍r(shí)缺乏耐心、缺少練習(xí)。我以后一定要練出一手規(guī)范、美觀的好字，這既是工作的需要，也體現(xiàn)出對他人的尊重。通過練字，我可以加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，修煉心性，使自己更加成熟和干練。

另外，考場中我出現(xiàn)了一些無意識(shí)的小動(dòng)作，這可能是心理緊張和平時(shí)習(xí)慣所致，但我保證沒有作弊行為。首先，公務(wù)員考試就是秉承著公開公正透明的原則進(jìn)行的，對此我深表支持，也原因以實(shí)際行動(dòng)踐行這一原則。其次，我的父母從小就教導(dǎo)我要以誠信正直為榮、以弄虛作假為恥。正因?yàn)槲铱释蔀橐幻嗣竦墓珓?wù)員，我更要以真才實(shí)學(xué)來通過考官的檢驗(yàn)，絕不會(huì)以作弊的方式玷污公務(wù)員的榮譽(yù)。但以后我還要更加注重行為細(xì)節(jié)和禮儀規(guī)范，在各種場合都做到彬彬有禮、莊重大方。

不管考官此次是否錄用我，我都對考官指出我的問題深表感謝，并且下決心改正錯(cuò)誤，使自己不斷進(jìn)步和提高。

第三篇：2015年湖南法檢兩院招聘公告(招1009人)

給人改變未來的力量

2015年湖南法檢兩院招聘公告(招1009人)推薦：中公教育2015年湖南省公務(wù)員考試筆試課程(下載本文檔后，按Ctrl+鼠標(biāo)左擊打開)摘要：2015年湖南法檢兩院招考公告，全省共計(jì)劃招考公務(wù)員7234名，其中省直機(jī)關(guān)（含省垂直管理單位）868名、市縣鄉(xiāng)黨政群機(jī)關(guān)4847名、法院系統(tǒng)620名、檢察院系統(tǒng)389名、選調(diào)生510名。還有未盡事宜，請看招聘公原文http://hn.offcn.com/html/2015/03/47695.html?Wt.mc_id=bk11862 湖南省2015年考試錄用公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》(人事部第7號(hào)令)、《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》(湘人社發(fā)〔2014〕67號(hào))和《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2014〕64號(hào))和《湖南省2015考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，為滿足全省各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位，下同)錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員，下同)的需要，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局決定，組織實(shí)施湖南省2015年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

全省共計(jì)劃招考公務(wù)員7234名，其中省直機(jī)關(guān)(含省垂直管理單位)868名、市縣鄉(xiāng)黨政群機(jī)關(guān)4847名、法院系統(tǒng)620名、檢察院系統(tǒng)389名、選調(diào)生510名。各招錄機(jī)關(guān)具體招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見招考職位表(附件2)。相關(guān)事宜可通過以下公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查閱：

湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)(http://004km.cn.com/zg/fjbkzt/?wt.mc_id=bk11862)

第四篇：法檢公告

一、公開選拔的職位及要求

報(bào)考省轄市級檢察院初任檢察官人選職位：

（1）具有本科以上學(xué)歷；

（2）通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（限A證、B證）；

（3）具有3年以上法律工作經(jīng)歷。

報(bào)考基層檢察院初任檢察官人選職位：

（1）具有本科以上學(xué)歷；

（2）通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（限A證、B證）；

（3）具有2年以上法律工作經(jīng)歷。

報(bào)考國家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院初任檢察官人選職位：（1）具有大專以上學(xué)歷；（2）通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（A、B、C證均可）；（3）具有2年以上法律工作經(jīng)歷。國家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院在《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》中加注了*號(hào)。

獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位或者非法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位具有法律專業(yè)知識(shí)的，應(yīng)具有1年以上法律工作經(jīng)歷。

從事法律工作經(jīng)歷是指：從事國家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作；律師；法律教學(xué)和研究工作；黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等。計(jì)算從事法律工作經(jīng)歷的時(shí)間截止2010年12月31日。

現(xiàn)已具有公務(wù)員身份的檢察官不得報(bào)考。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍； 2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生；

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；

5、身體健康,五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

6、符合《公務(wù)員法》、《檢察官法》任職回避規(guī)定;

7、符合上述招錄職位所規(guī)定的條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任檢察官的其他情形的；

三、選拔數(shù)量

根據(jù)中央編辦為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充政法專項(xiàng)編制的數(shù)量，2010年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選406名，具體招錄數(shù)量詳見《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各省轄市級檢察院均設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)報(bào)考本省轄市及所屬縣（市、區(qū)）檢察院人員的報(bào)名工作。具體報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名電話詳見《各省轄市級檢察院報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話表》。

（三）報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書、法律職業(yè)資格證書等原件和從事法律工作年限證明、單位介紹信（應(yīng)包含本人如被錄用，現(xiàn)所在單位同意調(diào)出的內(nèi)容）；以碩士學(xué)位、博士學(xué)位報(bào)名的，還應(yīng)提供學(xué)位認(rèn)證書原件。

以上證件經(jīng)省轄市級檢察院審查合格后交復(fù)印件各2份，證明、介紹信等材料交原件1份、復(fù)印件1份。其中，提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)間放寬至面試前。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位；經(jīng)資格初審合格的人員需交本人近期同底版免冠一寸照片12張，照片下方要印有照片本人姓名和身份證號(hào)碼；本次考試報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳納電子信息采集費(fèi)每人12元。

（四）報(bào)考者報(bào)名時(shí)，由本人填寫《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選報(bào)名資格審查表》一式3份，在該表“本人承諾”一欄中填寫“本人所提供的證書、證件、證明等材料均真實(shí)有效，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切法律后果”，并簽署考生本人姓名。資格審查工作貫穿于選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬選拔職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、錄用資格。

（五）報(bào)名人數(shù)與擬選拔職位達(dá)不到4：1的，由省轄市級檢察院征求報(bào)考者意見后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減報(bào)考職位；產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進(jìn)行補(bǔ)充。

（六）各省轄市級檢察院于2010年10月11日到省檢察院政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生于10月12至15日到各省轄市級檢察院報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、筆試

筆試主要測試應(yīng)試者對檢察官應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和法律專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決檢察工作中實(shí)際問題的能力。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含申論）和法律專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分為100分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州，具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基礎(chǔ)知識(shí)，14:30至17：30法律專業(yè)知識(shí)。

筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×40%+法律專業(yè)知識(shí)成績×60%。筆試成績在網(wǎng)站上公布。

六、面試

根據(jù)筆試成績和報(bào)考的職位，按照面試人選與擬選拔職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。具體辦法另行通知。

七、確定考試成績

考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

八、體檢

按照考試成績，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束2天內(nèi)進(jìn)行。選拔單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

九、考察

對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按照考察人選與選拔職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾烨?，由省檢察院統(tǒng)一組織對考察人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，主要審查《法律職業(yè)資格證書》、學(xué)歷、學(xué)位等內(nèi)容；對資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不合格的，取消考察資格，依次遞補(bǔ)考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡逗幽鲜夜珓?wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行。

十、補(bǔ)充空缺職位

對于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計(jì)算考試綜合成績，根據(jù)省轄市級檢察院、基層檢察院、國家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院三類職位的不同報(bào)考條件，對符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照上述三類職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分，依次當(dāng)場書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？杖甭毼?、加權(quán)面試成績、考試綜合成績、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。

對經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

十一、公示和錄用

對體檢、考察合格人員，由省轄市級檢察院匯總，填寫《2010年河南省檢察院統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選審批表》和《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選錄用名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查后，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省檢察院審核，省檢察院將審核后的擬任檢察官人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)省委組織部審批。

統(tǒng)一公開選拔錄用的初任檢察官人選在依法任命前，應(yīng)先參加任職培訓(xùn)并取得合格證書。新錄用的初任檢察官試用期1年，試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格，依法免除檢察官職務(wù)。

本招考簡章由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

本次考錄工作查詢網(wǎng)站：

河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站（004km.cn）

省檢察院咨詢電話：0371-66788118

2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員簡章

一、招考計(jì)劃

2010年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試錄用法院工作人員748名；其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書記員、執(zhí)行員624名，司法警察72名（詳見?2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員擬錄用職位表?）。

二、擬錄用職位及要求

（一）報(bào)考初任法官任職人選職位：

1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、通過國家統(tǒng)一司法考試取得?法律職業(yè)資格證書?（限A證、B證）。已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍；

3、年齡1975年1月1日后出生；其中獲得博士學(xué)位的，年齡放寬到1970年1月1日后出生；

4、具有3年以上法律工作經(jīng)歷；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，放寬到具有2年以上法律工作經(jīng)歷。

法律工作經(jīng)歷是指從事國家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。

（二）報(bào)考法官助理、書記員、執(zhí)行員職位：

1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者具有非法律專業(yè)本科以上學(xué)歷、通過國家統(tǒng)一司法考試取得?法律職業(yè)資格證書?（A、B、C證均可，其中取得C證的人員限報(bào)國家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院）；

2、年齡1980年1月1日后出生；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，年齡放寬到1975年1月1日后出生；

3、報(bào)考中級人民法院法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

（三）報(bào)考司法警察職位：

1、具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、年齡1983年1月1日后出生；

3、身體條件符合?公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、報(bào)考中級人民法院司法警察職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

三、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4、五官端正，身體健康，符合?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)?(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

四、報(bào)名與資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

（一）提交報(bào)名申請

報(bào)考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//004km.cn），點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

（二）報(bào)考資格審查

省法院于報(bào)考者提交報(bào)名申請的2日內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行審查，并提出審查意見。

報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審查的人員，于資格審查通過之后至9月25日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者準(zhǔn)備工商銀行聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2010年10月10日8：00至10月15日16：00期間自行登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//004km.cn）下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（五）報(bào)名比例要求。

報(bào)名人數(shù)與擬錄用職位的比例應(yīng)達(dá)到4：1以上，達(dá)不到比例要求的，由省高級人民法院征求報(bào)考者意見，在全省范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減擬錄用職位。

五、考試

（一）筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含申論）和法律專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分為100分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州，具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2010年10月16日8：30—11：30測試公共基礎(chǔ)知識(shí)（含申論），14：30—17：30測試法律專業(yè)知識(shí)。

筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×40％+法律專業(yè)知識(shí)成績×60％。筆試成績在網(wǎng)站上公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)試者須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、?法律職業(yè)資格證書?等證書原件到有關(guān)省轄市中級人民法院進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試確認(rèn)人員的名單在筆試成績公布的第2天，在河南人事考試網(wǎng)上公示。

（三）確定考試成績

考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據(jù)考試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。報(bào)考初任法官任職人選、法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的考生，體檢按人事部、衛(wèi)生部?關(guān)于印發(fā)?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?的通知?（國人部發(fā)?2005?1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳?關(guān)于印發(fā)?公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）?的通知?（國人廳發(fā)?2007?25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部?關(guān)于修訂?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?及?公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）?的通知?（人社部發(fā)?2010?19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考司法警察職位的考生，體檢按人事部、公安部?公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定進(jìn)行。

七、考察

對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾彀凑展珓?wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

八、補(bǔ)充空缺職位

對于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計(jì)算考試綜合成績。對報(bào)考同類職位且符合空缺職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分依次當(dāng)場書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)。空缺職位、加權(quán)面試成績、考試綜合成績、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。

對經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第七項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

九、公示和錄用

對體檢、考察合格的人員，由省轄市中級人民法院匯總，填寫?2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員錄用表?和?2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員名單?，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省高級人民法院審核后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)省委組織部審批。新錄用人員的試用期為一年。試用期間，由省高級人民法院或委托中級人民法院組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿經(jīng)考核不合格者，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。

第五篇：2014年湖南法檢兩院考試職位表下載

2014年湖南法檢兩院考試職位表下載

2013年法檢考試職位表和公告一起發(fā)布，即2013年4月7日發(fā)布，包括省高院及各市、區(qū)、縣職位表，湖南華圖為您精心設(shè)計(jì)職位篩選，對比工具，你只需要選擇符合你自己的條件，就馬上篩選出適合你的崗位，以及不同崗位的比較。

可以登入湖南法檢兩院考試職位專題 http://hn.huatu.com/zt/2012fajian/ 進(jìn)行查看和下載。

公務(wù)員考試行測文字資料全攻略

一、文字材料的構(gòu)成資料分析中有一類材料被稱為文字材料，是指用陳述的方式將一系列相關(guān)信息羅列出來。專家認(rèn)為，其主要考查應(yīng)試者對文字中的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析與加工的能力。

1.文字材料的特點(diǎn)

（1）數(shù)據(jù)具有隱蔽性，眾多的數(shù)據(jù)信息都包含在一段陳述中，需要逐一找出題干所需數(shù)據(jù)；

（2）在較短的時(shí)間內(nèi)迅速把握文字間的關(guān)系，對考生理解能力要求較高。

2.文字材料的分類

（1）總分結(jié)構(gòu)。指層次之間是總述和分述的關(guān)系，總分式里分述的各項(xiàng)一般都是并列關(guān)系。

（2）并列結(jié)構(gòu)。其材料的特點(diǎn)是幾個(gè)層次、段落之間的關(guān)系是并列的。

（3）結(jié)構(gòu)模糊型。材料只有一段，無法直接由段落首句或者是末尾句判斷材料的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

二、文字資料的解題技巧

可以說，在所有的資料分析題中，文字資料題是最不易處理的一種。在遇到這類題時(shí)，切忌一上來就找數(shù)據(jù)。因?yàn)檫@種題是一種敘述，敘述就有語意，有語意就可能讓人誤解。如果一上來就直奔數(shù)據(jù)，而對材料陳述的內(nèi)容不屑一顧的話，很可能背離材料的本意和要求，造成失誤。

做文字資料分析題，在拿到題目之后，首先要將題目通讀一遍，用大腦分析哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔細(xì)看一下后面的問題，與自己原先想的印證一下，接下來再有針對性的認(rèn)真讀一遍材料，最后，開始答題。這樣做，一方面，可以準(zhǔn)確地把握材料；另一方面，對材料中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及其各自的作用有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。

有些人可能不喜歡做那些統(tǒng)計(jì)表的問題，面對大堆的數(shù)據(jù)覺得無從下手，而以為文字資料非常容易，這種想法常會(huì)導(dǎo)致在文字資料題上丟分。前面就已經(jīng)說過，在資料分析中，最難的一類就是綜合性的判斷，統(tǒng)計(jì)表分析題只涉及對數(shù)字的比較和處理，雖說復(fù)雜點(diǎn)，卻相對比較容易得分；而文字資料題卻加上了對語意的把握和理解，也就是說，它比統(tǒng)計(jì)表又多了一個(gè)環(huán)節(jié)。這對那些急躁而又輕視文字資料的考生來說，確實(shí)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

三、關(guān)鍵詞定位法

關(guān)鍵詞定位法對于文字材料的分析十分有用，文字資料類分析題大部分解析都采用這種方法，考生可以通過教材中的例題與解析更詳細(xì)的了解這種解題方法。文字材料特點(diǎn)是材料冗長、數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)關(guān)系復(fù)雜，快速理解文字材料的切入點(diǎn)是快速定位關(guān)鍵詞。專家總結(jié)其詳細(xì)步驟如下：

（一）確定材料結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵詞標(biāo)注

1、總分結(jié)構(gòu)

（1）分段型

觀察首段的首句和其他段落的首句之間是否存在總分關(guān)系；

看首段尾句是否有“情況如下”等字眼出現(xiàn)。

（2）未分段型

觀察首句是否跟后面幾句之間存在總分關(guān)系；

觀察首句是否出現(xiàn)“具體情況如下”等字眼。

2、并列結(jié)構(gòu)

在幾個(gè)并列的層次或者段落之前標(biāo)有“第一”、“第二”或“首先”、“其次”或“從??上看”、“從??上分析”等形式；

段落首句沒有明確的標(biāo)志性詞語，段落之間相關(guān)性不大，分別闡述不同的內(nèi)容。

3、結(jié)構(gòu)模糊型

（1）關(guān)鍵詞法

根據(jù)重要關(guān)鍵詞分層，同一關(guān)鍵詞的句子歸為一層；句首出現(xiàn)“其中”之類的字眼，則表示該句與上句之間是總分關(guān)系，可歸為一層。

（2）標(biāo)點(diǎn)符號(hào)法

句號(hào)，表示一句話已經(jīng)說完；逗號(hào)和分號(hào)表示話還沒有說完。一般情況下可按照句號(hào)來分層，但是如果句號(hào)后面跟著“其中”類字眼，則中.公教育專家認(rèn)為將該句與“其中??”句歸為一層。

（二）解讀題干，根據(jù)題干關(guān)鍵詞定位材料相關(guān)位置

（1）解讀題干，根據(jù)題干中涉及的常考概念，了解題干要求的是什么。

（2）根據(jù)題干中涉及到的跟材料相關(guān)的關(guān)鍵詞，確定題目求解所需數(shù)據(jù)的具體位置。

（三）特殊名詞的標(biāo)注和分析

（1）根據(jù)時(shí)間名詞，確定題目要求可能涉及到的一些重要?？几拍?。

（2）根據(jù)題干單位關(guān)鍵詞與材料關(guān)鍵詞是否一致，判斷是否需要單位換算。

（3）根據(jù)關(guān)鍵詞信息以及所涉及概念的對應(yīng)公式進(jìn)行列式。

下面結(jié)合2013年福建公務(wù)員考試復(fù)習(xí)教材中的例題為大家詳細(xì)介紹：

【例】“農(nóng)民工總量”為22978萬人，比上年增加436萬人。其中“外出農(nóng)民工”14533萬人，比上年增加492萬人。在外出農(nóng)民工中，“住戶中外出農(nóng)民工”11567萬人，比上年增加385萬人；“舉家外出農(nóng)民工”2966萬人，比上年增加107萬人。

從輸出地看，2009年東部地區(qū)農(nóng)民工10017萬人，同比增長3.1％，東部地區(qū)農(nóng)民工占全國農(nóng)民工總量的比重為43.6％；中部地區(qū)農(nóng)民工7146萬人，同比增長0.9％，中部地區(qū)農(nóng)民工占全國農(nóng)民工總量的31.1％；西部地區(qū)農(nóng)民工5815萬人，同比增長1.2％，西部地區(qū)農(nóng)民工占全國農(nóng)民工總量的25.3％。

與上年相比，2009年以下四項(xiàng)的增長率最低的是（）。

Ａ．“農(nóng)民工總量”Ｂ．“外出農(nóng)民工”

Ｃ．“住戶中外出農(nóng)民工”Ｄ．“舉家外出農(nóng)民工”

【解析】

（1）從題干可知，本題考查的是增長率。專家指出，本題的關(guān)鍵詞分別為“農(nóng)民工總量”、“外出農(nóng)民工”、“住戶中外出農(nóng)民工”、“舉家外出農(nóng)民工”，可以定位到文字材料的第一段。

（2）本題的時(shí)間名詞為2009年，要求的是“增長率”，涉及的概念為“同比”。以本題A項(xiàng)為例，已知2009年的數(shù)據(jù)即為本期數(shù)，比上年增加的人數(shù)即為增長量，求增長率可以利用同比增長率公式進(jìn)行求解。