第一篇：土方后續(xù)人員情況-修改

關(guān)于補充土方施工人員的申請

2011年4月19日我公司負(fù)責(zé)的土方開挖回填項目按照指揮部要求開始施工。4月19日下午指揮部召開工程例會，李指揮要求從4月20日開始進(jìn)行24小時施工，為此，土方開挖回填項目部擬實行兩班三運轉(zhuǎn)制度，白班從早7:00-18:00，夜班19:00-凌晨6:00。

土方開挖回填管理需要3人，分別安排在開挖區(qū)、回填區(qū)各一人，道路巡視一人（監(jiān)控土方不發(fā)生流失），如實行三班，將需要9人。

土方開挖回填項目部原有6人:尹云龍（土方、堆場項目經(jīng)理）、左?。妫?、彭元濤（兼）、肖永亭、楊濤、王術(shù)春。

其中專職人員只有3人：肖永亭、楊濤（第四期培訓(xùn)期間）、王術(shù)春（明后兩天農(nóng)民工培訓(xùn)）。為了確保施工，在整個董家口項目部內(nèi)進(jìn)行人員調(diào)整、搭配，把張本成、程訓(xùn)宇也納入到土方夜間施工中，白天進(jìn)行堆場施工，晚上參與土方施工；彭元濤，由于楚金銘參加培訓(xùn)，此階段接手材料工作，下一還要步參與宿舍樓建設(shè)，但因為工作需要，暫時也需交叉工作時間，補充到土方施工中；尹云龍、左琛在完成本職工作的同時，也補充到土方施工中，故目前人員可達(dá)到6人，先進(jìn)行兩班兩運轉(zhuǎn)，待培訓(xùn)人員回來后，再行進(jìn)行人員調(diào)整，但由于又要面臨第五批工程人員培訓(xùn)（尹云龍、張本城、程訓(xùn)宇、徐宏慶、馬慶軍、陳佳），總體來說，土方現(xiàn)場根據(jù)目前情況，確實需要對人員進(jìn)行補充，需補充人員為3人。另外由于區(qū)域跨度大，土方需24小時施工且需要對未開挖區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，因此，急需一部車輛和一名司機。

當(dāng)否，敬請領(lǐng)導(dǎo)指示。

工程分公司董家口項目部

2011-4-20

第二篇：內(nèi)部審計人員后續(xù)教育辦法

內(nèi)部審計人員后續(xù)教育辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強內(nèi)部審計工作，保持和提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力，根據(jù)中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布的《第1101號——內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》和《第1201號——內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱內(nèi)部審計人員，是指在中華人民共和國境內(nèi)從事內(nèi)部審計工作的專（兼）職人員。

第三條 本辦法所稱后續(xù)教育，是指內(nèi)部審計人員為保持和提高專業(yè)勝任能力，根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要而進(jìn)行的相關(guān)新知識、新技能和新法規(guī)的學(xué)習(xí)與研究。

第四條 內(nèi)部審計協(xié)會應(yīng)履行審計機關(guān)賦予的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，提供適當(dāng)?shù)暮罄m(xù)教育方式，使內(nèi)部審計人員了解和掌握內(nèi)部審計的相關(guān)知識與技能。

第二章 內(nèi)容與方式

第五條 內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)內(nèi)部審計事業(yè)的發(fā)展需要，學(xué)以致用，講求實效，主要內(nèi)容包括：

（一）國家頒布的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；

（二）行業(yè)發(fā)布的內(nèi)部審計規(guī)定和辦法等；

（三）中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則；

（四）現(xiàn)代內(nèi)部審計理論與實務(wù)；

（五）國內(nèi)外具有前瞻性的內(nèi)部審計理念；

（六）其他相關(guān)專業(yè)知識與技能。

第六條 內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育分為內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人和一般內(nèi)部審計人員兩個層次。具體內(nèi)容包括：

（一）內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和研究組織領(lǐng)導(dǎo)本單位（部門）內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部審計工作的知識和技能，包括：相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，內(nèi)部審計準(zhǔn)則，內(nèi)部審計在組織治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等方面的流程、作用，審計關(guān)系處理與協(xié)調(diào)，審計管理案例，組織文化與政策，自我控制與評價，開展咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的有關(guān)理論和實務(wù)等。

（二）一般內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和研究實施審計項目所需的知識和技能，包括：相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，內(nèi)部審計準(zhǔn)則，財務(wù)

管理、經(jīng)濟管理等方面的知識，審計方案編制、審計取證、審計評價、審計報告撰寫、審計案例分析、人際關(guān)系溝通等方面的技術(shù)和方法。

第七條 內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育形式主要包括參加有組織的后續(xù)教育和其他形式的后續(xù)教育。

第八條 有組織的后續(xù)教育包括：

（一）參加現(xiàn)場培訓(xùn)。主要包括參加中國內(nèi)部審計協(xié)會和省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會組織的現(xiàn)場培訓(xùn)，以及其他具備教育場所和設(shè) — 2 — 施、擁有相應(yīng)師資隊伍和管理力量的機構(gòu)組織的現(xiàn)場培訓(xùn)。

（二）參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。主要包括參加中國內(nèi)部審計協(xié)會或省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會開辦的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

（三）參加專業(yè)會議。主要包括參加國際內(nèi)部審計師協(xié)會、亞洲內(nèi)部審計師協(xié)會聯(lián)合會組織的專業(yè)會議，中國內(nèi)部審計協(xié)會、省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會舉辦的專業(yè)會議和經(jīng)驗交流活動。

第九條 其他形式的后續(xù)教育包括：

（一）參與省級以上內(nèi)部審計（師）協(xié)會組織的課題研究，并通過結(jié)項驗收。

（二）公開出版審計類專業(yè)著作或在中文核心期刊上發(fā)表審計類專業(yè)論文。

（三）翻譯內(nèi)部審計專業(yè)著作或?qū)W術(shù)文章，并公開出版或發(fā) 表。

（四）參加中國內(nèi)部審計協(xié)會、省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會組織的理論研討，并獲得一、二、三等獎。

（五）獲得專業(yè)資格。主要包括考取國際注冊內(nèi)部審計師、內(nèi)部控制自我評估專業(yè)資格等國際內(nèi)部審計師協(xié)會主辦的各種專業(yè)資格，以及其他中國內(nèi)部審計協(xié)會認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格。

（六）在內(nèi)部審計（師）協(xié)會任職。

（七）成為國際內(nèi)部審計師協(xié)會或省級以上內(nèi)部審計（師）協(xié)會個人會員。

（八）其他中國內(nèi)部審計協(xié)會認(rèn)可的形式。

第三章 學(xué)時認(rèn)定

第十條 后續(xù)教育學(xué)時的標(biāo)準(zhǔn)，按內(nèi)部審計人員接受后續(xù)教育的時間計算。內(nèi)部審計人員每年參加后續(xù)教育的學(xué)時數(shù)累計不得少于40學(xué)時。

第十一條 內(nèi)部審計人員參加本辦法第八條所列有組織的后續(xù)教育時，具體學(xué)時計算方法如下：

（一）參加第八條第（一）、（三）項所列后續(xù)教育的，按其設(shè)定的學(xué)時數(shù)計算。

（二）參加第八條第（二）項所列后續(xù)教育的，按網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)定的學(xué)時數(shù)計算。

第十二條 內(nèi)部審計人員參加本辦法第九條所列其他形式的后續(xù)教育時，具體學(xué)時計算方法如下：

（一）參加第九條第（一）、（二）、（三）、（四）項所列后續(xù)教育的，按每千字5學(xué)時計算。

（二）參加第九條第（五）項所列后續(xù)教育的，當(dāng)年取得有關(guān)資格證書或已全科通過的，按40學(xué)時計算；當(dāng)年未取得有關(guān)資格證書但通過部分科目的，按每科10學(xué)時計算。其中，第九條相關(guān)專業(yè)資格是指中華人民共和國人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理部門認(rèn)可的準(zhǔn)入類職業(yè)資格和水平評價類職業(yè)資格。

（三）在縣級以上內(nèi)部審計（師）協(xié)會、中國內(nèi)部審計協(xié)會分會工作或擔(dān)任理事、專業(yè)委員會委員的，按10學(xué)時計算。

（四）成為國際內(nèi)部審計師協(xié)會或省級以上內(nèi)部審計（師）協(xié) — 4 — 會個人會員的，按10學(xué)時計算。

（五）參加第九條第（八）項其他中國內(nèi)部審計協(xié)會認(rèn)可形式的后續(xù)教育的，由中國內(nèi)部審計協(xié)會按照實際情況核定學(xué)時。

第十三條 內(nèi)部審計人員取得的后續(xù)教育學(xué)時只在當(dāng)前內(nèi)有效。

第十四條 有下列情形之一的，后續(xù)教育學(xué)時數(shù)可以減半或免除：

（一）內(nèi)在境外工作的；

（二）內(nèi)休病假的；

（三）內(nèi)休產(chǎn)假的；

（四）其他中國內(nèi)部審計協(xié)會認(rèn)可的特殊情形。

上述情形中，三個月以上六個月以下的，當(dāng)年后續(xù)教育學(xué)時可以減半；六個月以上的，屬于第（二）、（三）、（四）項情形的當(dāng)年后續(xù)教育學(xué)時可以免除，屬于第（一）項情形的后續(xù)教育應(yīng)在境外進(jìn)行。內(nèi)部審計人員當(dāng)年后續(xù)教育需要減半或免除的，應(yīng)當(dāng)提供衛(wèi)生部門或所在單位人事、外事部門的證明。

第四章 管理職責(zé)

第十五條 內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)支持、督促本單位（部門）內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育，并履行下列職責(zé)：

（一）按照本辦法的有關(guān)要求，制定本單位（部門）內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育計劃；

（二）積極組織內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育，保證內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育的時間，并給予必要的保障；

（三）建立后續(xù)教育檔案，詳細(xì)記錄內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育的情況；

（四）接受審計機關(guān)和內(nèi)部審計協(xié)會的指導(dǎo)與監(jiān)督。第十六條

內(nèi)部審計協(xié)會負(fù)責(zé)所在地區(qū)內(nèi)部審計人員后續(xù)教育的組織管理工作。

中國內(nèi)部審計協(xié)會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全國內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育情況；各省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督所在地區(qū)內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育情況。

第十七條 內(nèi)部審計協(xié)會應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式對每年內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育的學(xué)時進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將內(nèi)部審計機構(gòu)所屬內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育情況、學(xué)時檔案資料庫建立情況作為評選內(nèi)部審計先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者、實施內(nèi)部審計質(zhì)量評估的重要依據(jù)。

第五章 附 則

第十八條 本辦法由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

— 6 — 編者按：湖南省內(nèi)部審計人員崗位資格證目前還是保持施行每2年一次的后續(xù)教育培訓(xùn)周期,每次面授不少于40課時或者網(wǎng)上培訓(xùn)不少于80課時，即為完成每2年為一個周期的后續(xù)教育培訓(xùn)，省內(nèi)審協(xié)會即可為其年檢注冊并錄入人才庫。剩余課時納入課外自修，學(xué)習(xí)的方式由學(xué)員自定，學(xué)習(xí)取得的課時數(shù)也不記入后續(xù)教育周期內(nèi)，且省內(nèi)審協(xié)會不作其他具體規(guī)定。CIA、CCSA等按其一年一次不少于40課時的后續(xù)教育規(guī)定，若提前完成后續(xù)教育培訓(xùn)，也可按每次面授不少于40課時或者網(wǎng)上培訓(xùn)不少于80課時的后續(xù)教育培訓(xùn)周期完成。

第三篇：11號橋梁腳手架施工方案后續(xù)修改

?？谑行虏簫u11號地塊橋梁工程

外 腳 手 架 施 工 方 案

編 制 人：

審 核 人：

審 批 人：

?？陉蛇_(dá)市政工程有限公司

2016年5月

外腳手架施工方案

一、編制依據(jù)：

1.工程建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)文件，建筑工程質(zhì)量管理條例； 2.海口市新埠島11號地塊橋梁工程施工圖； 3.《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》（JTG TF50-2011）； 4.《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011）；

5.《扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ130-2001)； 6.《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)； 7.《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范》(GB 50007-2002)；

8.《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ80-91)等編制。

二、工程概況：

擬建的?？谑行虏簫u十一號路橋梁工程，該項目位于?？谑行虏簫u24號路與外灘方程與外界聯(lián)系的唯一車行通道，擬建橋梁跨越擬建的新埠島人工河道，該河道是島內(nèi)水上交通支線?！皪u內(nèi)水上交通”是聯(lián)系埠北迎賓港和外灘方程等重要節(jié)點的通道，對于塑造一個具有多遠(yuǎn)活動空間、充滿人文特色與景觀神韻的新埠島具有重要作用，構(gòu)成新埠島“休閑游憩”藍(lán)色水上游憩走廊。擬建橋梁中心樁號為KO+053.110，跨越規(guī)劃人工河道，由于人工河道尚未開挖建設(shè)，橋位處現(xiàn)狀為陸地，現(xiàn)狀陸地標(biāo)高約3.7m。11號路橋梁跨徑組合為3*20m，橋梁斜交角度為90°，總長度60.88米，寬20.50米，不進(jìn)行分幅設(shè)計，橋下河堤步道凈高＞2.5m，可滿足橋下行人同行要求。上部結(jié)構(gòu)擬采用裝配式后張法預(yù)應(yīng)力混凝土簡支空心板梁；下部結(jié)構(gòu)橋臺擬采用輕型橋臺，橋墩采用蓋梁柱式墩。

工程范圍：橋梁工程范圍內(nèi)的樁基工程、土石方工程、橋梁工程、橋面裝鋪工程、給排水工程、電氣管線工程等。

根據(jù)《中國地震動參數(shù)區(qū)劃圖》（GB18306-2001）和《公路工程抗震規(guī)范》(JTG B02-2013)相關(guān)規(guī)定，擬建道路所處區(qū)域的抗震設(shè)防烈度為8度，設(shè)計基本地震加速度為0.30g，設(shè)計地震分組為第一組。根據(jù)《城市橋梁抗震設(shè)計規(guī)范》（CJJ166-2011）第3.1.1條及3.3.3規(guī)定，此橋?qū)俦悩蛄?，其抗震設(shè)計方法 選用B類。根據(jù)《公路橋梁抗震設(shè)計細(xì)則》（JTG/T B02-01-2008）第3.1.2條及《公路工程抗震規(guī)范》（JTG B02-2013）第3.1.1條規(guī)定，擬建橋梁抗震設(shè)防類別為丁類。

三、材質(zhì)及搭設(shè)技術(shù)要求：

1、材質(zhì)要求：

1.1鋼管：選用φ48×3.0 Q235焊接鋼管，考慮市場鋼管壁厚多為負(fù)偏差，故鋼管壁厚須按σ=3.0mm計算。搭設(shè)前材料需進(jìn)行嚴(yán)格挑選，鋼管、扣件應(yīng)為合格產(chǎn)品，對新用的鋼管要有出廠合格證。對舊鋼管、扣件使用前應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量檢查，凡彎曲、裂縫、變形或損傷和尺寸不符的管材一律不得使用。鋼管應(yīng)油漆。

1.2扣件：選用可鍛鑄造扣件，不得有裂紋、氣孔、縮松、砂眼等鍛造缺陷；發(fā)現(xiàn)有裂縫、變形的嚴(yán)禁使用，出現(xiàn)滑絲的螺栓必須更換。

1.3安全網(wǎng)：安全網(wǎng)選用高密度聚乙烯網(wǎng)，密目網(wǎng)的密度為2000目/100平方厘米以上。自第一步以上內(nèi)滿掛，且將安全網(wǎng)固定在腳手架外立桿里側(cè)，用尼龍繩與縱向水平桿扎牢，張掛安全網(wǎng)要求嚴(yán)密、平整。

2、落地式鋼管架搭設(shè)順序：擺設(shè)內(nèi)立桿→縱向水平桿與內(nèi)立桿緊扣→隨即加設(shè)臨時雙向斜撐（在裝兩道連墻后方可拆除）→橫向水平桿→外立桿→安第一步縱向桿→以上各步橫向水平桿→縱向桿→欄桿→接立桿→剪刀撐→掃地桿→鋪竹笆片→掛安全網(wǎng)→驗收檢查。

3、立桿縱距L=1.5m，立桿橫距b=1.05m，步距h=1.8m，內(nèi)立桿距橋墩不大于0.2m，欄桿高度為1.2m，欄桿均應(yīng)搭設(shè)在外立桿的內(nèi)側(cè)。

4、立桿：立桿選用6m與4.5m兩種，立桿接長必須有二個人操作采用對接扣件連接。立桿上的對接扣件應(yīng)交錯布置，兩根相鄰立桿的接頭不應(yīng)設(shè)置在同步內(nèi)，同步內(nèi)隔一根立桿的兩個相隔接頭在高度方向錯開的距離不應(yīng)小于500mm，各接頭中心至主節(jié)點的距離不宜大于步距的1/3。

橋墩施工用的扣件式鋼管腳手架搭設(shè)的技術(shù)措施基本要求是：橫平豎直，整齊清晰，平豎通順，連接牢固，受荷安全，有安全操作空間，不變形，不搖晃。

5、掃地桿: 腳手架底部必須設(shè)置縱、橫向掃地桿，縱向掃地桿應(yīng)采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm的立桿上；橫向掃地桿亦應(yīng)用直角扣件固定在緊靠縱向掃地桿下方的立桿上。

6、立桿基礎(chǔ)：如立桿座落于回填土上，先將地表面整平分層夯實，清除障礙物，根據(jù)設(shè)計位置和腳手架尺寸，在土層表面上澆筑15cm厚C20砼，立桿下端應(yīng)有墊木，然后設(shè)置立桿和底座，立桿基礎(chǔ)無積水及做好排水溝。

7、縱向水平桿：縱向水平桿宜設(shè)置在立桿內(nèi)側(cè)，其長度不宜小于3跨，接長宜采用對接扣件連接，兩根相鄰縱向水平桿的接頭不宜設(shè)置在同步或同跨內(nèi)，不同步或不同跨兩個相鄰接頭在水平方向錯開的距離不應(yīng)小于500mm，各接頭中心至最近主節(jié)點的距離不宜大于縱距的1/3，縱向水平桿應(yīng)四周交圈，用直角扣件與內(nèi)外角部立桿固定。當(dāng)使用竹笆腳手板時，縱向水平桿應(yīng)采用邊角扣件固定在橫向水平桿上，并應(yīng)等間距設(shè)置。

8、橫向水平桿：橫向水平桿緊靠立桿搭設(shè)于縱向水平桿之下，用直角扣件扣緊；主節(jié)點處必須設(shè)置一根橫向水平桿，用直角扣件扣接且嚴(yán)禁拆除。主節(jié)點處兩個直角扣件的中心距不應(yīng)大于150mm。雙排腳手架橫向水平桿的靠墻一端至墻裝飾面的距離不宜大于100mm。

9、剪刀撐：剪刀撐采用黃黑相間的警示色，雙排腳手架應(yīng)設(shè)剪刀撐與橫向斜撐，在外立桿外側(cè)立面整個長度和高度上連續(xù)設(shè)置。水平夾角控制在45°～60°之間。剪刀撐斜桿應(yīng)用旋轉(zhuǎn)扣件固定在與之相交橫向水平桿的伸出端或立桿上。旋轉(zhuǎn)扣件中心線至主節(jié)點的距離不宜大于150mm，剪刀撐搭接長度應(yīng)不小于1m，應(yīng)設(shè)置2個旋轉(zhuǎn)扣件固定。

10、扣件：規(guī)格必須與鋼管外徑相同；在主節(jié)點處固定橫向水平桿、縱向水平桿、剪刀撐、橫向斜撐等用的直角扣件，旋轉(zhuǎn)扣件的中心點的相互距離不應(yīng)大于150mm；對接扣件開口應(yīng)朝上或朝內(nèi)；各桿件端頭伸出扣件蓋板邊緣的長度不應(yīng)小于100mm?？奂c鋼管的貼合面必須嚴(yán)格整形，應(yīng)保證與鋼管扣緊時接觸良好。螺栓擰緊扭力矩不應(yīng)小于 40N.m，且不應(yīng)大于65N.m。

11、腳手板：選用竹笆片，架體應(yīng)滿鋪，鋪設(shè)前認(rèn)真檢查，不合格的竹笆片不能上架，竹笆腳手板應(yīng)按基主竹筋垂直于縱向水平桿方向鋪設(shè)，且采用對接平鋪，四角應(yīng)用直徑1.2mm的鍍鋅鋼絲固定在縱向水平桿。

12、腳手架首步搭設(shè)完畢后必須經(jīng)技術(shù)人員驗收，腳手架首次驗收后每隔5步必須辦理驗收手續(xù)；腳手架搭設(shè)完畢后，必須經(jīng)項目部驗收，經(jīng)驗收合格簽章后方可使用。

13、施工部署：腳手架施工由架子工人具體操作。施工技術(shù)人員對架體施工全過程統(tǒng)一調(diào)度和部署，并負(fù)責(zé)架體安全質(zhì)量的監(jiān)控與驗收。

四、腳手架拆除方案：

1、腳手架拆除必須滿足施工需要，在經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人同意后方可拆除。

2、拆除前應(yīng)全面檢查腳手架的扣件連接、支撐體系等是否符合構(gòu)造要求。

3、應(yīng)清除腳手架上雜物及地面障礙物。

4、拆除原則：應(yīng)逐層由上而下，后裝先拆，先裝后拆。嚴(yán)禁上下同時作業(yè)。

5、拆除順序：最上一層安全網(wǎng)→最上一層剪刀撐→最上一層竹笆片→最上一層欄桿→最上一層縱向水平桿→最上一層橫向水平桿→最上一層立桿→下一層欄桿→第一層立桿→結(jié)束。

6、拆除時，應(yīng)統(tǒng)一指揮，上、下呼應(yīng)，動作協(xié)調(diào)，當(dāng)解開與另一有關(guān)的結(jié)扣時，應(yīng)先告知對方，以防墜落，拆除后，用人工傳運至地面，不得亂扔，應(yīng)從上向下傳遞，拆除時指揮人員必須認(rèn)真監(jiān)視架體的整體情況，發(fā)現(xiàn)異常馬上停止，并及時采取措施。

7、拆除腳手架時，應(yīng)在架子周圍設(shè)一定范圍的警戒區(qū)，警戒區(qū)內(nèi)不得有人，拆除架體時應(yīng)設(shè)專人指揮。

五、搭設(shè)、使用、拆除安全技術(shù)措施：

1、組織操作人員上崗前三級安全教育和安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高上崗人員安全意識和安全生產(chǎn)技能。

2、由施工員、安全員向施工人員進(jìn)行搭設(shè)（拆除）安全技術(shù)交底，做到每一個施工人員都明白腳手架的安全要求及技術(shù)要求。

3、腳手架的施工人員必須持證上崗。

4、施工人員在搭設(shè)（拆除）腳手架前必須要有良好身體狀況，身體不適、有病，具有恐高證者不得上崗。

5、搭設(shè)（拆除）腳手架時，施工人員不得酗酒，不熬夜，思維清晰，精神狀態(tài)良好。

6、搭設(shè)（拆除）腳手架時，必須正確戴好安全帽和安全帶，不得光腳，不得穿易滑鞋，不得穿拖鞋，高空或懸空作業(yè)必須扎好安全帶。

7、霧天、雨天、雷雨天及六級以上大風(fēng)不得進(jìn)行搭設(shè)或拆除腳手架，必須 采取加固等措施，保證架體安全。

8、夜間不得進(jìn)行腳手架的搭設(shè)（拆除），夜間使用腳手架必須經(jīng)過技術(shù)人員同意，同時具有足夠的照明。

9、搭設(shè)（拆除）腳手架應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理制度及施工方案，不倒順序施工，不野蠻指揮。

10、腳手架搭設(shè)要實行驗收，必須要組織相關(guān)人員驗收合格后才能使用，在使用中活荷載不得超過2KN/m2。

11、定期對腳手架進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對架上臨時堆放的材料要及時清理，嚴(yán)禁超載。在臺風(fēng)之前要進(jìn)行認(rèn)真檢查并采取補強措施，對六級大風(fēng)與大雨后及停用超過一個月復(fù)工之前應(yīng)對腳手架進(jìn)行檢查和保修。

12、在施工過程中嚴(yán)禁隨意拆除各桿件扣件，如要拆除應(yīng)經(jīng)工地技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，采取加固措施方可拆除。

13、不得將模板支撐、纜風(fēng)繩、電纜線、泵送砼及砂漿的輸送管固定在腳手架上。

14、在腳手架上進(jìn)行電、氣焊作業(yè)時，必須有防火措施和專人看守。

15、嚴(yán)禁任意在腳手架基礎(chǔ)及其鄰近處進(jìn)行挖掘作業(yè)，否則應(yīng)采取安全措施，應(yīng)經(jīng)工地技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

16、使用腳手架時，不得在腳手架上打鬧，不得往下拋擲物體。

17、本方案未盡事宜按JGJ130-2001 J84-2001建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

?？陉蛇_(dá)市政工程公司

2016年5月

第四篇：辦公室人員工作守則(修改)

公司職員日常行為規(guī)范

一、著裝方面

1、在每天早上上班的頭十分鐘內(nèi)，每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況。

二、維護整潔

1、公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，請各位同事自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。

2、每位員工必須負(fù)責(zé)所分配文件柜的內(nèi)外整潔，并保持柜門的關(guān)閉。下班時要收拾整理好桌子的文件，資料等整齊地擺放在桌上，將文件柜上鎖，將當(dāng)天的垃圾清理掉。員工的工作日記和重要文件等在下班后或人離開辦公室后都必須鎖進(jìn)各人的抽屜和文件柜里。交一把備用鑰匙給行政部保管。

3、員工離開辦公桌或會議室，必須將所坐的辦公椅收回桌子放好。

4、注意保持地面干凈，若有東西掉落地面應(yīng)及時處理。

5、在使用了傳真機或復(fù)印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，該使用者必須馬上處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真后的稿件，發(fā)傳真者必須立即拿走。不能堆放在傳真機和復(fù)印機上面或附近。

6、辦公室內(nèi)必須保持安靜，不得高聲談話，通電話時也必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象?；ハ嘀g的交談保持1米的距離以內(nèi)。

7、有商業(yè)推銷上門，若無意接待，請立即回絕，不要糾纏。若有意接待或客戶來訪，請在門口洽談室或會議室里會談，但也須注意音量，不允許在辦公區(qū)域里接待。辦公室專門安排人員送茶水等。接待完客戶或會談結(jié)束后，由與會者中職位最低的員工收拾整理好桌椅、資料及杯子等。

三、公司的財產(chǎn)和財物

1、員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)和財物，包括電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機、打字機、碎紙機、手機和電話機等，必須愛惜使用。如有損壞，照價維修、照價賠償。公司發(fā)的文具等，如計算器、筆、本子等，員工必須保管好。如有遺失，自己負(fù)責(zé)原價補回。

2、電腦及打印機的清潔及一般的維護由在座使用的員工負(fù)責(zé)。每天最后離開辦公室的員工應(yīng)注意將每臺電腦、復(fù)印機和打字機的電源關(guān)掉。

3、電腦的日常維護由在座使用的員工負(fù)責(zé)，另有專人進(jìn)行電腦的維護。

4、公司的電腦、傳真、打字機以及復(fù)印機原則上不能用于私人用途。若有特殊原因，須事先提出。

5、公司配備的手提電腦不能擅自帶回家中使用。

6、原則上不能將非本公司成員帶來本公司，更不能隨意使用公司的電腦和資料等。如有特殊情況，必須事先匯報同意。

7、報紙由行政管理，報夾上保留當(dāng)周的報紙，當(dāng)天的報紙不得缺失，每周對舊報紙進(jìn)行一次整理，放入指定地方。

8、公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人（前臺）進(jìn)行登記、編號，并蓋上公章。若要借閱，須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，最長期限為2周，超出期限請續(xù)借。

四、快件

1、國內(nèi)速遞由庫管統(tǒng)一收發(fā)并登記，國內(nèi)重要快件使用簽收回執(zhí)，確?？旒踩?。所有寄到公司的快件都由庫管簽收（周末或節(jié)假日送來的快件由加班人員或在辦公室的員工負(fù)責(zé)簽收），并在專用交接本上登記后交給收件人，并請收件人簽收。發(fā)票和回單拿來時，經(jīng)手人必須認(rèn)真核對清楚后再交給財務(wù)統(tǒng)一支付。

五、日常工作

1、例行工作

1．1．彩頁，樣品的堆放，各業(yè)務(wù)員在得到樣品后，請將彩頁樣品放入指定的柜子。彩頁樣品建立跟蹤系統(tǒng)，采購部和綜合部分別安排專人在各自的彩頁資料本上登記，注明客戶名稱、樣品型號和數(shù)量、樣品來源、郵寄號碼等，以備查詢。

1.2 公司員工應(yīng)注意將個人物品、資料，重要文件等置放妥當(dāng)。嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，不得以任何方式將保密內(nèi)容泄露到保密范圍以外（包括公司內(nèi)部員工）。

1．2．公司員工接待外來客人時，一般安排在會議室，進(jìn)入辦公室應(yīng)有人陪同，并注意不讓其隨意走動、坐在位子上翻看各種文件資料或使用公司電腦。

1．3．公司各類印章由行政部管理，印章須加鎖保存。印章原則上只允許在辦公室使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得將公章帶出辦公室。使用印章必須登記，詳細(xì)注明用印事由、數(shù)量、申請人、用印日期。

1．4．為提高員工體質(zhì)，公司將不定期舉行全民健身運動，如無特殊情況，都必須參加。

2、業(yè)務(wù)工作

2．1．每月5日前交上一個月的工作小結(jié)，由總經(jīng)理安排召開部門例會，部門主管向總經(jīng)理提交報告，若遇到連續(xù)出差，可以再順延三天。

2．2．所有與客戶往來的重要函件，包括電子郵件和傳真等，都必須抄送一份給總經(jīng)理。

2．3．所有單證、單據(jù)的審核包括提單的確認(rèn)等都必須經(jīng)過兩個人的雙重審核方可放行。

2．4．為防范風(fēng)險，公司對合同實行統(tǒng)一管理。業(yè)務(wù)員收到合同后先仔細(xì)審查，盡量避免對我方不利的因素。財務(wù)部對合同進(jìn)行登記復(fù)印一份交給財務(wù)統(tǒng)一管理并由財務(wù)再次審核。

六、電話舉止

1、電話響起三聲之內(nèi)應(yīng)立即接電話，聲音要柔。接電話第一句問候語＋公司名稱：您好！卓高醫(yī)療，不得使用hello或喂你是誰等用語。

2、盡量向?qū)Ψ絺鬟f尊嚴(yán)和禮貌的訓(xùn)練有素的聲音。對對方談的事情要表示出興趣，以清晰的聲音回答。絕對不要提高嗓門。

3、在電話機旁常備有便箋和筆。如果有必要讓對方稍等，要有禮貌的告訴對方。或者一定要花一些時間尋找所需的信息資料時，應(yīng)詢問對方是否由你回電，若對方不愿掛斷，可以輕輕將話筒放在穩(wěn)定的位置，以免對方聽到一些不舒服的聲音。

4、替同事接電話時，如果對方要找的人不在，先弄清該同事大致不在的時間長短，再問一下對方是否愿意等待，或留下口信或回電，絕對不要告訴對方此人上衛(wèi)生間之類的語言。如同事出差，不要將出差的地址和目的等詳細(xì)情況告訴對方。

5、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電話號碼，來電目的及其他信息。不要著急，耐心聽對方講話，如果對方的話不太理解，可以請求對方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上，寫明應(yīng)接電話人姓名，來電者電話號碼等，最后是記錄者的簽名。

6、當(dāng)接電話的人有客戶來訪或與領(lǐng)導(dǎo)談話時，可以幫忙接聽或為其記錄口信，不要將此人叫出來接聽電話，否則對客戶和領(lǐng)導(dǎo)是不禮貌的。

7、內(nèi)部電話提倡用普通話，并且要自報家門，您好我是**部門的**,請問······

8、任何時間禁止用公司電話線路聊天。不得上網(wǎng)聊天。不得在工作時間撥打，接聽私人電話，遇特殊情況需長話短說。

第五篇：加強審計人員后續(xù)教育的思考

在科技發(fā)展日新月異的今天，處處充滿了創(chuàng)新和超越，社會政治、經(jīng)濟、法律、文化等領(lǐng)域的新情況、新問題層出不窮，審計人員不可能以特定的專門知識或規(guī)則一勞永逸地應(yīng)付和處置各種情況和問題，必須具有自學(xué)能力和不斷應(yīng)付新情況和新問題的能力。提高審計人員判斷水平的最有效辦法就是不斷地接受繼續(xù)教育。

一、目前后續(xù)

教育存在的問題

首先，在《國家審計基本準(zhǔn)則》第十三條中雖然提到“審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和實施繼續(xù)教育、培訓(xùn)制度，保證審計人員具有較高的政治素質(zhì)、必要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力?！钡珡膰覍用鏇]有出臺有關(guān)繼續(xù)教育的具體制度安排。在這方面美國會計總署的做法值得借鑒。如《美國政府審計準(zhǔn)則》（2007年7月修訂版）中闡明了對審計人員后續(xù)職業(yè)教育的要求，如“所有接受公認(rèn)政府審計準(zhǔn)則指導(dǎo)的審計人員應(yīng)該每兩年至少參加24小時的后續(xù)職業(yè)教育”等有關(guān)繼續(xù)教育時間和內(nèi)容的規(guī)定。

其次，在培訓(xùn)內(nèi)容方面顯得缺乏針對性且后勁不足。對審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)側(cè)重在政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)三個方面，而相對忽視了其創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)及其適應(yīng)復(fù)雜審計環(huán)境、處理特殊事件、駕馭全局能力的訓(xùn)練，導(dǎo)致審計后續(xù)教育存在著“盲區(qū)”。

第三，沒有針對不同級別、不同學(xué)歷和不同年齡段的審計人員的特點進(jìn)行差別化培訓(xùn)。如針對審計機關(guān)負(fù)責(zé)人、審計組組長及主審所擔(dān)負(fù)工作的不同，年輕的審計人員記憶力好、年老的經(jīng)驗豐富等特點分別制定培訓(xùn)計劃。

二、加強后續(xù)教育的思考

審計干部培訓(xùn)要有與時俱進(jìn)的精神，接受新觀念，樹立新思維，使組織形式、管理模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)手段不斷改進(jìn)、創(chuàng)新。

（一）建議制定出臺審計人員后續(xù)教育辦法，以便在制度上保障審計人員后續(xù)教育的時間和內(nèi)容，也便于審計人員有時間和精力系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)所需知識。

（二）樹立培訓(xùn)貫穿審計職業(yè)生涯的觀念。首先對新錄用大學(xué)生以及其他崗位轉(zhuǎn)來的公務(wù)員做到先培訓(xùn)后任職。所有進(jìn)入審計隊伍的人員都要接受規(guī)范的入門培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)道德、規(guī)章制度、辦事程序、公文格式、審計理論和基本技能等。其次要針對不同級別的干部開展相應(yīng)的任職培訓(xùn)，任職培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)所任職級職務(wù)分層次設(shè)計培訓(xùn)課程和目標(biāo)。第三要建設(shè)具有職業(yè)特色的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，分專業(yè)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，對不同專業(yè)的審計人員進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域的政策知識、審計技能培訓(xùn)。同時注重跨專業(yè)培訓(xùn)，如對財務(wù)審計人員可以進(jìn)行法律、計算機、網(wǎng)絡(luò)、管理等專業(yè)的培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)中注意揚長補短。處在不同的年齡層次，具備不同的學(xué)歷，擁有不同的就業(yè)時間，審計人員就會有不同的特長和短處。老同志的特長是實踐能力強，但對新技術(shù)的掌握比較慢。剛畢業(yè)的學(xué)生理論能力較強，實踐能力卻比較差。因此，對老同志應(yīng)多進(jìn)行一些計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)，對年輕人應(yīng)多進(jìn)行一些實務(wù)上的講座，這樣收到的效果會比較好。

（四）與國外審計機構(gòu)建立良好聯(lián)系，采取“走出去請進(jìn)來”的培養(yǎng)模式。一方面可以組織或選拔優(yōu)秀的年輕人到國外去學(xué)習(xí)，接受短期、中期培訓(xùn)；另一方面可以請一些國家的審計專家來中國授課，在職審計干部、高等院校的老師均可以聘請參加培訓(xùn)。