第一篇：河南省事業(yè)單位登記管理監(jiān)督暫行辦法

河南省事業(yè)單位登記管理監(jiān)督暫行辦法

發(fā)布時間:2006-3-16 10:49:00

第一章 總 則

第一條 為了加強事業(yè)單位登記管理監(jiān)督，規(guī)范事業(yè)單位和事業(yè)單位登記管理機關（以下簡稱登記管理機關）依法登記的行為，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》（以下簡稱《行政許可法》）、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《條例》）和中央機構編制委員會辦公室等15部門《關于<事業(yè)單位法人證書>使用問題的通知》(以下簡稱《通知》)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱事業(yè)單位登記管理監(jiān)督，是指登記管理機關依據(jù)《行政許可法》、《條例》和《通知》的規(guī)定，對事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督檢查和上級登記管理機關對下級登記管理機關的監(jiān)督檢查與指導。

第三條 本辦法適用于本省各級登記管理機關、應登記（備案）的事業(yè)單位和已登記（備案）的事業(yè)單位法人。

第四條 各級登記管理機關負責對同級事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督工作，上級登記管理機關負責對下級登記管理機關的監(jiān)督與指導。

法院、檢察院、發(fā)展和改革、公安、司法、財政、人事、勞動和社會保障、國土資源、銀行、海關、國稅、地稅、統(tǒng)計、工商行政管理等部門，按照有關規(guī)定，在事業(yè)單位法人申辦相關業(yè)務時，查驗其《事業(yè)單位法人證書》。

事業(yè)單位的主管部門（以下簡稱舉辦單位）配合登記管理機關對事業(yè)單位的登記管理工作進行監(jiān)督。

第五條 事業(yè)單位登記管理監(jiān)督應當遵循的原則是：

（一）以督促、指導為主，處罰為輔，把督促、指導貫穿于監(jiān)督管理的全 過程；在加強督促、指導的同時，對事業(yè)單位的違法違規(guī)行為嚴格依法查處。

（二）督促事業(yè)單位建立完善的自我約束機制，增強登記管理意識，自學 接受監(jiān)督管理，從源頭上預防違法違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）把審查事業(yè)單位法人的年度報告作為實施監(jiān)督管理的基本方法，同 時運用實地檢查、實施培訓、行政處罰等方法。

（四）既要依法監(jiān)督管理，認真依法辦事，又要積極主動為事業(yè)單位搞好 服務，依法保護事業(yè)單位已登記事項的合法權益。

第六條 事業(yè)單位有義務接受登記管理機關的監(jiān)督和檢查，也有權拒絕登

記管理機關進行的與登記管理工作無關的監(jiān)督和檢查。

第二章 對事業(yè)單位法人的監(jiān)督

第七條

事業(yè)單位與其舉辦單位應當實行政事分開。事業(yè)單位的產權界限 應當明晰，應當建立健全能反映事業(yè)單位財產狀況的獨立財務制度。

第八條

事業(yè)單位應當依照《條例》的規(guī)定辦理設立登記（備案）。新設立 的事業(yè)單位，應當在批準設立之日起30個工作日內，向登記管理機關申請設立登記。

經核準登記，從領取《事業(yè)單位法人證書》之日起30個工作日內，事業(yè)單 位法人應當將有關登記事項填入《事業(yè)單位法人登記事項備案表》，報登記管理機關備案。

第九條 已登記的事業(yè)單位法人，登記事項發(fā)生變化的，應當在發(fā)生變化 之日起30個工作日內，向登記管理機關申請辦法變更登記。涉及名稱變更的，應交回原印章；涉及法定代表人變更的，應提交原法定代表人離任審計報告。

第十條 事業(yè)單位法人應當于每年3月31日前向登記管理機關報送《事 業(yè)單位法人年度報告書》及相關文件、材料，主動接受年檢。

第十一條 事業(yè)單位法人被撤銷、解散或者被改為非事業(yè)單位的，應當向登記管理機關申請辦法注銷登記（備案）。

事業(yè)單位在辦理注銷登記（備案）前，應當在舉辦單位指導下成立清算組織，完成清算工作；自清算結束之日起15個工作日內，向登記管理機關申請辦理注銷登記（備案），交回《事業(yè)單位法人證書》和印章。

第十二條 事業(yè)單位法人申請辦理設立登記（備案）、變更登記、年度檢驗、注銷登記填寫的各種表格，應當準確、完整、整潔，符合有關操作規(guī)范要求，不得隱瞞真實情況、弄虛作假；提交的有關文件、材料應當齊全、有效。提交有關文件、材料復印件的，在復印件上加蓋單位行政公章，以示對該文件、材料的合法、有效負責。

第十三條

事業(yè)單位辦理設立登記（備案）、變更登記或者注銷登記后，由登記管理機關統(tǒng)一組織發(fā)布公告。

第十四條 事業(yè)單位法人應當依照國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在核準登記的宗旨和業(yè)務范圍內開展活動。

第十五條 《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證，未領取《事業(yè)單位法人證書》的單位，不得以事業(yè)單位法人的名義開展活動。

第十六條 事業(yè)單位在申辦以下事項或開展以下相關活動時，應當向有關部門提交《事業(yè)單位法人證書》：

（一）刻制印章，辦理機動車、船牌照；

（二）申辦社會保險事宜；

（三）開立銀行賬戶和貸款；

（四）申辦稅務登記和減免稅收；

（五）從事經營活動和興辦經濟實體，申辦有關執(zhí)照；

（六）國有資產管理和統(tǒng)計登記；

（七）土地和房產登記管理；

（八）申辦收費項目及標準、收費許可證，購領依據(jù)、發(fā)票；

（九）法律訴訟、公正事宜；

（十）人事調動和工資基金管理事宜；

（十一）申辦海關事宜；

（十二）其他要求提交《事業(yè)單位法人證書》的事宜。第十七條 事業(yè)單位法人禁止涂改、出租、出借《事業(yè)單位

法人證書》或者出租、出借印章，禁止偽造或使用假證書、假印章和假年檢標記。

第十八條

事業(yè)單位法人的名稱應當與其宗旨和業(yè)務范圍相符，單位印章、銀行賬戶、對外掛牌等使用的名稱應當與核準登記的名稱相一致。

第十九條 事業(yè)單位法人接受捐贈、資助、應當根據(jù)捐贈、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第二十條 事業(yè)單位法人應當執(zhí)行國家有關財務、稅務等管理制度，接受財政、稅務、審計部門的監(jiān)督。

第二十一條 事業(yè)單位申請設立登記或者變更開辦資金，應當提供具有法定資格的驗資機構出具的驗資報告或經舉辦單位審核確認、加蓋舉辦單位行政公章的財務決算資產負責表（損益表）。

第二十二條 事業(yè)單位法人應當將《事業(yè)單位法人證書》正本懸掛在主要辦公場所的醒目處。

第三章 對登記管理機關的監(jiān)督

第二十三條 登記管理機關對事業(yè)單位的登記工作，應當給予培訓和指導，宣傳政策和法規(guī)，講解清楚應提交的文件材料和各種表格的填寫方法。

第二十四條

事業(yè)單位設立登記（備案）、變更登記、年度檢驗、注銷登記實行一次性告知制度。登記管理機關應當將事業(yè)單位設立登記（備案）、變更登記、年度檢驗、注銷登記需要提交的文件、材料和需要注意的事項等印制成一次性告知單（見附件1—4），事先發(fā)給申請登記或者年檢的事業(yè)單位。

第二十五條

事業(yè)單位申請登記或者年檢所報文件、材料不齊全或者不符合法定形式的，登記管理機關應當當場或者在5個工作日內一次性告知需要補充或者更正的內容，逾期不告知的，自收到申請之日起即為受理。

對應當辦理設立登記（備案）、變更登記、年度檢驗、注銷登記（備案）而未按規(guī)定及時申辦的事業(yè)單位，登記管理機關應當核實情況，采取電話督辦、發(fā)《督辦函》（見附件5）或者上門現(xiàn)場督辦等方式督促其辦理。

第二十六條 登記管理機關自受理事業(yè)單位申請設立登記（備案）、變更登記和注銷登記（備案）的文件材料后，應當在30個工作日內辦結。經核準的設立登記（備案）和變更登記，及時發(fā)給《事業(yè)單位法人證書》；經核準的注銷登記（備案），及時收回《事業(yè)單位法人證書》和印章。

經審查不符合設立登記（備案）、變更登記、注銷登記（備案）條件的，應當在30個工作日內說明不予受理的理由。

第二十七條 自核準設立登記（備案）、變更登記、注銷登記之日起三個月內，登記管理機關應當予以發(fā)布公告。第二十八條 登記管理機關辦理事業(yè)單位設立登記（備案）、變更登記、年度檢驗、注銷登記，應當嚴格遵守法律、法規(guī)規(guī)定的條件，嚴格按程序辦事，禁止濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。

第二十九條 登記管理機關應當建立事業(yè)單位法人登記檔案管理制度，及時將事業(yè)單位遞交的材料歸檔，妥善保管。涉及事業(yè)單位機密及可能給事業(yè)單位造成損害的資料，應當執(zhí)行《保密法》和有關保密的規(guī)定。

第三十條

登記管理機關應當使用國家統(tǒng)一制作的《事業(yè)單位法人證書》和年檢標記。

第三十一條 登記管理機關應當將申請登記需要提交的全部文件、材料的目錄和申請書、各種表格示范文本，以及《事業(yè)單位登記管理工作人員守則》（見附件6）、《事業(yè)單位法人設立登記工作流程》（見附件7）、《事業(yè)單位法人變更登記工作流程》（見附件8）等制成展版，懸掛在辦公場所醒目處。

登記管理機關的工作人員應當忠于職守，勤奮敬業(yè)，公正執(zhí)法，熱情服務，提高效率。

第四章 監(jiān)督的方式

第三十二條 對事業(yè)單位法人的監(jiān)督，主要采取以下方式：

（一）審查《事業(yè)單位法人年度報告書》及相關文件材料。

事業(yè)單位法人應按規(guī)定于每年1月1日至3月31日之間，向登記管理機關報送上一年度的《事業(yè)單位法人年度報告書》及相關文件材料。登記管理機關對事業(yè)單位法人報送的年度報告書及相關文件材料，應當認真審查，根據(jù)實際情況作出合格或者不合格的結論。對年檢合格的單位，在其《事業(yè)單位法人證書》上加貼年檢標記；不合格的，針對有關情況下達《整改通知書》，責令其限期整改。

（二）自查、檢查或抽查。登記管理機關應當根據(jù)工作需要，要求事業(yè)單位或其舉辦單位進行有關登記管理的自查，報送自查材料；或定期、不定期到事業(yè)單位，對其涉及登記管理的有關情況進行實地檢查或抽查；如遇特殊情況、重大問題或者舉報，應進行重點檢查或者會同有關部門共同查處。

登記管理機關對事業(yè)單位登記管理進行監(jiān)督檢查時，應當將監(jiān)督檢查的情況和處理結果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔。

（三）實施事業(yè)單位法定代表人培訓和離任審計。事業(yè)單位的法定代表人 應當積極接受培訓，系統(tǒng)地學習有關法律、法規(guī)和事業(yè)單位登記管理的理論常識，了解事業(yè)單位法人的權利和義務，提高法制觀念，增強登記意識。已登記的事業(yè)單位法人，法定代表人變更的，應由政府審計部門或法定中介機構對原法定代表人進行離任審計并提交審計報告。

（四）行政處罰。登記管理機關應當根據(jù)對《事業(yè)單位法人年度報告書》的審查和平時檢查的結果，對事業(yè)單位違反登記管理法規(guī)的行為依法給予處罰。情節(jié)較輕的，給予書面警告，責令限期改正；情節(jié)嚴重的，經審批機關同意，注銷其登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章，建議舉辦單位對事業(yè)單位的法定代表人和直接責任人給予處分；觸犯法律構成犯罪的，由司法機關依法處理。

第三十三條

對登記管理機關的監(jiān)督，主要采取以下方式：

（一）開展調查研究、工作檢查或抽查。上級登記管理機關應根據(jù)工作需要，定期或不定期對下級登記管理機關的工作進行調研、檢查或抽查，總結經驗，糾正下級登記管理機關的違規(guī)或不規(guī)范行為，對下級的登記管理工作及時給予指導。

（二）建立工作報告制度。登記管理機關在工作中遇到重要問題，應及時向上級登記管理機關請示、報告；對上級登記管理機關布置的工作，下級登記管理機關應當按時完成、回復或報送材料；下級登記管理機關應當于每年11月底之前將本年度的工作總結和下年度的工作打算報送上級登記管理機關。各級登記管理機關都應當將上級的有關文件、會議精神、工作安排等及時轉發(fā)、傳達給下級登記管理機關、事業(yè)單位及其主管部門。

（三）接受部門、事業(yè)單位和社會的監(jiān)督。登記管理機關應當建立健全各項規(guī)章制度，實行政務分開，將登記管理工作的政策、法規(guī)、及有關規(guī)章制度、辦事程序、具體要求、舉報電話等公之于眾，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。

第五章 罰 則

第三十四條

事業(yè)單位應當按規(guī)定辦理設立登記（備案），而未及時申請辦理的，登記管理機關責令其限期補辦，逾期仍不補辦的，由登記管理機關建議其舉辦單位對該事業(yè)單位的主要行政負責人和直接責任人依法給予紀律處分。第三十五條

事業(yè)單位法人逾期沒有年檢的，已經核發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》失去效力并即行廢止。

《事業(yè)單位法人證書》廢止，但未辦理注銷登記的，其法人的責任和義務存續(xù)。

第三十六條 事業(yè)單位法人不按規(guī)定及時辦理變更登記和注銷登記的，登記管理機關應給予警告，責令其限期改正，逾期拒不改正的，經審批機關同意，注銷其登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章。

第三十七條 事業(yè)單位法人超出核準登記的宗旨和業(yè)務范圍開展活動的，登記管理機關應責令其停止活動；情節(jié)嚴重的，會同有關部門對其行為依法查處。

第三十八條

事業(yè)單位在申請辦理設立登記（備案）、變更登記、年度報告、注銷登記中隱瞞真實情況、弄虛作假的，登記管理機關責令其改正；情節(jié)嚴重的，通知其舉辦單位對該事業(yè)單位的法定代表人和直接責任人依法給予紀律處分。

第三十九條 事業(yè)單位法人涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》和出租、出借、印章的，登記管理機關給予警告，責令限期改正并作出書面檢查；拒不改正的，注銷其登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章；造成嚴重后果的，建議舉辦單位對其法定代表人和直接責任人依法給予紀律處分；觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

第四十條

事業(yè)單位偽造、使用假證書、假印章和年檢標記的，登記管理機關沒收其證書、印章和年檢標記，通知其舉辦單位對該事業(yè)單位的法定代表人和直接責任人依法給予紀律處分；觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

第四十一條 事業(yè)單位法人接收捐贈、資助，不符合《條例》規(guī)定或違背與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用的，登記管理機關責令其限期改正；情節(jié)嚴重的，經審批機關同意，注銷其登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章。

第四十二條 事業(yè)單位法人核準登記后超過一年未開展活動或自行停止業(yè)務活動一年以上的，登記管理機關應當給予警告，現(xiàn)令其限期改正；拒不改正的，經審批機關同意，注銷其登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章，建議審批機關予以撤銷。第四十三條 登記管理機關因制度不健全，不按規(guī)定辦理事業(yè)單位登記造成嚴重后果或受到舉報的，追究相關人員的責任。

第四十四條 登記管理機關的工作人員在受理事業(yè)單位設立登記（備案）、變更登記和注銷登記（備案）的文件材料后，不按規(guī)定時限辦結，或者丟失事業(yè)單位報送的文件材料的，給予直接責任人批評教育；經批評教育仍不改正的，給予紀律處分。

第四十五條 登記管理機關的工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、，構成犯罪的，移交司法機關處理；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第二章 附 則

第四十六條 本辦法由省事業(yè)單位登記管理機關負責解 釋。

第四十七條 本辦法自發(fā)布之時起施行。

第二篇：蚌埠市事業(yè)單位登記管理暫行辦法

蚌埠市人民政府令

第34號

《蚌埠市事業(yè)單位登記管理暫行辦法》已經市十四屆人民政府第51次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2012年8月1日起施行。

市長：周春雨

二○一二年七月十日

蚌埠市事業(yè)單位登記管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位登記管理，保障事業(yè)單位的合法權益，根據(jù)國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《條例》）等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱事業(yè)單位，是指以社會公益為目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

第三條 事業(yè)單位設立、變更、注銷，應當依照《條例》和本辦法向事業(yè)單位登記管理機關（以下簡稱登記管理機關）申請登記或者備案。登記管理機關對符合法定條件的登記申請應當核準登記。

第四條 實施事業(yè)單位登記管理，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序，遵循公開、公平、公正和方便事業(yè)單位的原則。

第五條 登記管理機關向核準設立登記的事業(yè)單位頒發(fā)《事業(yè)單位法人證書》。

—1—

《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證。未取得《事業(yè)單位法人證書》的單位，不得以事業(yè)單位法人名義開展活動。

第六條 登記管理機關依法保護核準登記的事業(yè)單位有關登記事項的合法權益。

第七條 登記管理機關依照《條例》和本辦法，對事業(yè)單位實施監(jiān)督管理。事業(yè)單位應當接受并配合登記管理機關的監(jiān)督管理。

第二章 登記管理機關與登記管轄

第八條 市、縣機構編制管理機關所屬的登記管理機關負責實施事業(yè)單位登記管理工作。

市登記管理機關負責對縣、區(qū)登記管理機關事業(yè)單位登記管理工作的指導和監(jiān)督。

第九條 市、縣登記管理機關履行下列職責：

（一）依法制定有關事業(yè)單位登記管理的具體規(guī)定；

（二）負責本級登記管轄范圍內事業(yè)單位登記管理工作；

（三）依法查處違反《條例》和本辦法的行為；

（四）指導事業(yè)單位法人治理結構工作；

（五）負責事業(yè)單位登記管理的電子化工作；

（六）組織實施事業(yè)單位績效評估及報告公開工作；

（七）依法應當履行的其他職責。

第十條 市、縣登記管理機關負責下列事業(yè)單位的登記管理：

（一）本級直屬事業(yè)單位；

（二）本級國家機關各部門舉辦的事業(yè)單位；

（三）直接或者間接使用本級財政經費的社會團體舉辦的事業(yè)單位；

（四）本級國有資產監(jiān)督管理機構履行出資人職責的企業(yè)舉辦的

—2— 事業(yè)單位；

（五）本款前四項列舉事業(yè)單位舉辦的事業(yè)單位；

（六）上級登記管理機關授權登記管理的事業(yè)單位；

（七）依法應當由本級登記管理機關登記管理的其他事業(yè)單位。

第十一條 市轄區(qū)機構編制管理機關所屬的登記管理機關負責本區(qū)事業(yè)單位登記管理的初始工作。

第三章 登記事項與登記程序

第十二條 事業(yè)單位法人登記事項包括：名稱、住所、宗旨和業(yè)務范圍、法定代表人、經費來源、開辦資金、舉辦單位等。

第十三條 事業(yè)單位名稱，是指事業(yè)單位的文字符號，由字號、所屬行業(yè)、機構形式等依次組成。

事業(yè)單位名稱不得使用含有下列內容的文字：

（一）有損于國家、社會公共利益的；

（二）可能造成欺騙或者引起誤解的；

（三）法律、法規(guī)禁止的。

第十四條 申請登記的事業(yè)單位名稱不得與已登記的事業(yè)單位名稱和注銷登記未滿3年的事業(yè)單位名稱相同或者相近似。

事業(yè)單位一般使用一個名稱。申請人申請登記多于一個名稱，登記管理機關經審查確認必要的可以核準登記，并在《事業(yè)單位法人證書》上將第一名稱之外的名稱以加括號的形式顯示在第一名稱之后。單位印章、銀行賬戶等使用的名稱應當與經核準登記的名稱相符。

第十五條 經登記管理機關核準登記的事業(yè)單位名稱受法律保護。

第十六條 事業(yè)單位住所，是指事業(yè)單位主要辦事機構所在地。一個事業(yè)單位只能申請登記一個住所，住所地址應當是郵政能夠送達的地址。

第十七條 事業(yè)單位宗旨，是指舉辦事業(yè)單位的主要目的。事業(yè)單

—3— 位業(yè)務范圍應當符合宗旨的要求，并與其資金、場地、設備、從業(yè)人員以及技術力量相適應。涉及國家實行資質認可或者執(zhí)業(yè)許可管理的業(yè)務事項，事業(yè)單位必須取得有關部門的資質認可或者執(zhí)業(yè)許可后，方可申請登記。

第十八條 事業(yè)單位法定代表人，是指按照法定程序產生，代表事業(yè)單位行使民事權利，履行民事義務的責任人。事業(yè)單位的法定代表人，應由本單位在職、在崗、在編的主要行政負責人擔任。

第十九條 事業(yè)單位經費來源，是指事業(yè)單位的收入渠道，分為財政全額撥款、差額撥款、自收自支等形式。

事業(yè)單位開辦資金，是指事業(yè)單位被核準登記時可以用于承擔民事責任的全部財產的貨幣體現(xiàn)。事業(yè)單位開辦資金包括舉辦單位或者出資人授予事業(yè)單位法人自主支配的財產和事業(yè)單位法人的自有財產，市屬事業(yè)單位不得低于5萬元，縣、區(qū)屬事業(yè)單位不得低于2萬元。

第二十條 事業(yè)單位舉辦單位，是指舉辦事業(yè)單位的投資主體或者行政主管部門，也可以是投資主體和行政主管部門共同作為舉辦單位。

第二十一條 事業(yè)單位設立登記、變更登記、注銷登記按照下列程序進行：

（一）申請。申請人向登記管理機關提出有關登記要求。申請人應當如實填寫有關申請材料，并對提交的申請材料的真實性負責。

（二）受理。登記管理機關對申請人提交的申請材料進行初步審查，作出受理或者不予受理的決定。登記申請不屬于本登記管理機關管轄范圍的，應當及時作出不予受理的決定。登記申請不符合法定條件的，應當在5個工作日內作出不予受理的決定，并說明理由。

（三）審查。登記管理機關依照有關規(guī)定審查申請人是否符合規(guī)定的登記條件。

（四）核準。登記管理機關應當自收到申請和全部有效材料之日起5個工作日內，作出準予登記或者不予登記的決定。不予登記的，—4— 應當說明理由。

（五）發(fā)（繳）證章。登記管理機關向準予設立登記的事業(yè)單位發(fā)給《事業(yè)單位法人證書》；向準予變更登記的事業(yè)單位發(fā)給變更后的《事業(yè)單位法人證書》，收繳變更前的《事業(yè)單位法人證書》，變更名稱的還應當收繳變更前的單位印章；向準予注銷登記的事業(yè)單位收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章。

（六）公告。登記管理機關對經核準登記的事業(yè)單位，通過公開發(fā)行的報紙、政府網站等媒體向社會發(fā)布公告。

第四章 設立登記

第二十二條 申請事業(yè)單位法人設立登記的單位，應當具備下列條件：

（一）經審批機關批準設立；

（二）有規(guī)范的名稱、組織機構；

（三）有穩(wěn)定的場所；

（四）有與其業(yè)務活動相適應的從業(yè)人員、設備設施、經費來源、開辦資金和財務獨立；

（五）宗旨和業(yè)務范圍符合事業(yè)單位性質和法律、政策規(guī)定；

（六）能夠獨立承擔民事責任。

第二十三條 申請事業(yè)單位法人設立登記，應當向登記管理機關提交下列文件：

（一）事業(yè)單位法人設立登記（備案）申請書；

（二）事業(yè)單位法定代表人登記申請表；

（三）適用于建立理事會的事業(yè)單位章程草案；

（四）審批機關批準設立的文件；

（五）經費來源證明（具有資質的會計師事務所出具的驗資報告）；

（六）住所產權證明、授權使用證明或者租賃證明；

—5—

（七）擬任法定代表人的任職文件和居民身份證復印件；

（八）登記管理機關要求提交的其他相關文件。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等利用國有資產舉辦事業(yè)單位的，還應當提交舉辦單位的法人資格證明文件。

業(yè)務范圍中有涉及國家實行資質認可或者執(zhí)業(yè)許可管理事項的，應當出示資質認可或者執(zhí)業(yè)許可證明文件，并提交其復印件。

第二十四條 事業(yè)單位已經辦理其他類型法人登記的，應當在注銷其他類型法人資格后，方可申請辦理事業(yè)單位法人登記。

第二十五條 因合并、分立而新設立的事業(yè)單位，應當申請設立登記。

第二十六條 事業(yè)單位應當自領取《事業(yè)單位法人證書》之日起60個工作日內，將單位印章式樣、銀行賬戶號等報登記管理機關備案。

第五章 變更登記

第二十七條 事業(yè)單位的登記事項需要變更的，或者因合并、分立改變登記事項的，應當向登記管理機關申請變更登記。未經核準變更登記，事業(yè)單位不得擅自改變登記事項。

第二十八條 變更名稱、住所、宗旨和業(yè)務范圍、法定代表人、經費來源、舉辦單位的，事業(yè)單位應當在變更事項被有關部門批準或者變更決定作出之日起30個工作日內，向登記管理機關申請變更登記。

開辦資金比原登記的開辦資金數(shù)額增加或減少超過20%的應當申請變更登記。

第二十九條 事業(yè)單位申請變更登記，應當向登記管理機關提交法定代表人簽署的事業(yè)單位法人變更登記申請書和《事業(yè)單位法人證書》正、副本原件。根據(jù)變更事項的不同，還應當按照下列規(guī)定提交其他相應文件：

（一）變更名稱的，提交審批機關批準文件；

—6—

（二）變更住所的，提交新住所證明文件；

（三）變更宗旨和業(yè)務范圍且內容涉及國家實行資質認可或者執(zhí)業(yè)許可管理事項的，提交資質認可或者執(zhí)業(yè)許可證明及相關文件復印件；

（四）變更法定代表人的，提交原法定代表人離任審計報告、免職文件，擬任法定代表人的任職文件、事業(yè)單位法定代表人登記申請表和居民身份證復印件；

（五）變更經費來源的，提交經費來源改變的證明文件；

（六）變更開辦資金的，提交法定驗資機構出具的驗資證明；

（七）變更舉辦單位的，提交審批機關批準文件。

第三十條 事業(yè)單位變更名稱的，應當自領取《事業(yè)單位法人證書》之日起60個工作日內，將變更后的單位印章式樣、銀行賬戶號等報登記管理機關備案。

第六章 注銷登記

第三十一條 事業(yè)單位有下列情形之一的，應當向登記管理機關申請注銷登記：

（一）舉辦單位決定解散的；

（二）因合并、分立解散的；

（三）依照法律、法規(guī)和本單位章程，自行決定解散的；

（四）行政機關依照法律、行政法規(guī)責令撤銷的；

（五）事業(yè)單位法人登記依法被撤銷，或者《事業(yè)單位法人證書》被吊銷的；

（六）依法應當注銷登記的其他情形。

第三十二條 事業(yè)單位辦理注銷登記前，應當在審批機關指導下成立清算組織，完成清算工作。

清算組織應當自成立之日起10日內通知債權人，并于30日內至

—7— 少發(fā)布三次擬申請注銷登記的公告。債權人應當自第一次公告之日起90日內，向清算組織申報債權。清算期間事業(yè)單位不得開展有關清算以外的活動。

第三十三條 事業(yè)單位應當自清算結束之日起15個工作日內，向登記管理機關提交下列文件，辦理注銷登記：

（一）法定代表人簽署的事業(yè)單位法人注銷登記申請書；

（二）撤銷或者解散的證明文件；

（三）有關機關確認的清算報告；

（四）發(fā)布該單位擬申請注銷登記公告憑證；

（五）《事業(yè)單位法人證書》正、副本及單位印章；

（六）登記管理機關要求提交的其他相關文件。

第三十四條 登記管理機關核準事業(yè)單位注銷登記后，應當收繳被注銷事業(yè)單位的《事業(yè)單位法人證書》正、副本及單位印章，并發(fā)布注銷登記公告。

第三十五條 經登記管理機關注銷登記的事業(yè)單位，自核準注銷登記之日起事業(yè)單位法人終止

第七章 證書的使用與管理

第三十六條 《事業(yè)單位法人證書》分為正、副本，具有同等法律效力。其正本應當臵于事業(yè)單位住所醒目位臵。

第三十七條 事業(yè)單位進行下列活動時，應當向有關部門出示《事業(yè)單位法人證書》：

（一）刻制印章、辦理機動車船牌照；

（二）申辦有關社會保險；

（三）申請開立銀行賬戶、貸款；

（四）申辦稅務登記、減免稅收等事宜；

（五）申請從事經營活動，申領有關證照；

—8—

（六）辦理國有資產登記、統(tǒng)計登記、土地登記、房產登記；

（七）申辦收費許可證，購領收據(jù)、發(fā)票；

（八）辦理機構編制事項；

（九）辦理人事調動和工資基金管理事項；

（十）法律訴訟、公證事項；

（十一）申辦海關事項；

（十二）編制內招聘從業(yè)人員，申報專業(yè)技術職稱；

（十三）其他事項。

第三十八條 《事業(yè)單位法人證書》廢止的事業(yè)單位，申請領取新的《事業(yè)單位法人證書》的，按照申請設立登記的程序辦理。

第三十九條 任何單位和個人不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓或者故意損毀《事業(yè)單位法人證書》。

第四十條 除登記管理機關外，其他任何單位和個人不得收繳、扣留《事業(yè)單位法人證書》。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十一條 事業(yè)單位遺失、損毀《事業(yè)單位法人證書》的，應當按照規(guī)定在公開發(fā)行的報紙、政府網站上聲明作廢后，向登記管理機關申請換領《事業(yè)單位法人證書》。

第八章 監(jiān)督管理

第四十二條 事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關財務、價格、人事等管理制度，接受財政、稅務、價格、審計、人事部門的監(jiān)督。

第四十三條 事業(yè)單位應當在經核準登記的業(yè)務范圍內開展活動。

事業(yè)單位開展活動，按照國家有關規(guī)定取得的合法收入，必須用于符合其宗旨和業(yè)務范圍的活動。

事業(yè)單位接受捐贈、資助，必須符合事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務范圍，根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第四十四條 登記管理機關依法對事業(yè)單位實施下列監(jiān)督管理：

—9—

（一）監(jiān)督事業(yè)單位按照規(guī)定辦理登記和提交報告；

（二）監(jiān)督事業(yè)單位按照登記事項開展活動；

（三）制止、糾正和查處事業(yè)單位違反《條例》和本辦法的行為。

第四十五條 事業(yè)單位應當于每年1月1日至3月31日前，向登記管理機關報送上一執(zhí)行《條例》和本辦法情況的報告。

報告應當包括：開展業(yè)務活動情況；資產損益情況；績效和受獎懲情況；涉及訴訟和社會投訴情況；登記事項年末的實際情況；依法應當報告的其他情況。

第四十六條 事業(yè)單位在報送報告時還應當提交下列文件：

（一）事業(yè)單位法定代表人簽署的《事業(yè)單位法人報告書》；

（二）《事業(yè)單位法人證書》正、副本原件；

（三）上一的財務審計報告或資產負債表、損益表（或收入支出決算表），二表均需加蓋財務主管部門公章；

（四）事業(yè)單位法人組織機構代碼證（復印件）；

（五）有行業(yè)管理要求的單位，提交資質認可和執(zhí)業(yè)許可證書（復印件）；

（六）稅務登記證和上一（12月份）納稅交款書（復印件）；

（七）登記管理機關根據(jù)情況要求提交的其他文件。

第四十七條 登記管理機關應當通過審查事業(yè)單位報告和其他方式對事業(yè)單位進行以下方面的監(jiān)督檢查：

（一）是否遵守有關法律、法規(guī)和政策；

（二）是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務范圍開展業(yè)務活動；

（三）是否繼續(xù)具備承擔與宗旨和業(yè)務范圍相適應的民事責任能力；

（四）是否繼續(xù)具備相關登記事項所要求的資質；

（五）是否核準登記后無正當理由超過1年未開展業(yè)務活動或者自行停止業(yè)務活動1年以上；

（六）是否在出現(xiàn)依法應當申請變更登記的情況后按時申請變更

—10— 登記；

（七）實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示該單位名稱的標記與核準登記的名稱是否一致；

（八）有無抽逃開辦資金的行為；

（九）有無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為；

（十）接受和使用捐贈、資助的情況是否符合《條例》和其他有關規(guī)定；

（十一）其他需要監(jiān)督檢查的事項。

第四十八條 登記管理機關應當在收到事業(yè)單位報告和全部有效材料之日起5個工作日內，按照國家有關規(guī)定進行審查，對審查合格的事業(yè)單位，在其《事業(yè)單位法人證書》正、副本上作出合格標記。

第九章 法律責任

第四十九條 事業(yè)單位未依法辦理登記的，由登記管理機關責令限期補辦登記手續(xù)；逾期不補辦的，由登記管理機關建議對該單位的負責人和其他直接責任人員依法給予紀律處分。

第五十條 申請人以欺騙、賄賂等不正當手段被核準登記的，登記管理機關應當依法予以撤銷登記；被撤銷的登記屬于直接關系公共安全、人身健康、生命財產安全事項的，申請人在3年內不得再次申請；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十一條 事業(yè)單位有下列情形之一的，登記管理機關根據(jù)情況分別給予書面警告并通知其舉辦單位、暫扣《事業(yè)單位法人證書》及單位印章并責令限期改正；情節(jié)嚴重的，經審批機關同意撤銷登記并收繳《事業(yè)單位法人證書》和單位印章的處罰：

（一）不按照登記事項開展活動的；

—11—

（二）不按照規(guī)定報送報告的；

（三）不依法辦理變更登記、注銷登記的；

（四）涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的；

（五）違反規(guī)定接受、使用捐贈、資助的；

（六）轉移開辦資金和財務不獨立的；

（七）拒不接受登記管理機關監(jiān)督檢查的；

（八）違反本辦法規(guī)定的其他行為。

第五十二條 未經核準設立登記擅自以事業(yè)單位法人名義開展活動的，由登記管理機關責令停止活動，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十三條 登記管理機關的工作人員在事業(yè)單位登記管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十章 附 則

第五十四條 事業(yè)單位申請設立、變更、注銷登記，辦理檢驗，補（換）領證書，應當使用網上登記管理系統(tǒng)提交申請材料，經登記管理機關審核通過后，再報送紙質材料，辦理相關手續(xù)。

第五十五條 本辦法由蚌埠市事業(yè)單位登記管理局負責解釋。

第五十六條 本辦法自2012年8月1日起施行。

—12—

第三篇：河南省事業(yè)單位登記管理局

河南省事業(yè)單位登記管理局

關于省直部分事業(yè)單位法人2009報告有關內容的公告

為了落實人民群眾的知情權、監(jiān)督權，根據(jù)2009年12月全國事業(yè)單位登記管理工作會議精神和省編委《2010年河南省機構編制工作要點》安排，現(xiàn)將省直部分事業(yè)單位法人2009報告有關內容公開如下：

一

單位名稱：黨的生活雜志社 舉辦單位：中共河南省委員會 法定代表人：朱巍

宗旨和業(yè)務范圍：宣傳黨的方針政策，促進機關工作。本刊出版于發(fā)行 廣告制作與發(fā)布 相關社會服務

住所：河南省鄭州市金水區(qū)金水路6號 開辦資金：796．8萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009年，我單位在省委宣傳部的領導下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和有關法律、法規(guī)、政策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展活動，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）宣傳工作

1.繼續(xù)抓好黨的十七大精神的宣傳工作。在?學習貫徹黨的十七大精神?、?黨務工作者筆談?、?中原采風?、?各地傳真?等欄目中，突出十七大精神的貫徹落實，重點組織編輯記者深入基層，及時總結反映各地各部門學習貫徹十七大精神的新經驗、新典型。

2.著力抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的宣傳工作。在?推動科學發(fā)展 加快中原崛起?、?科學發(fā)展 中原先鋒?、?科學發(fā)展在身邊?等欄目中，相繼刊發(fā)了《2009年：全力保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展》等重點文章。這些文章著眼實際，指導性強，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵。

3.努力抓好應對經濟危機和嚴重旱情的宣傳工作。面對年初愈演愈烈的經濟危機，從中央到河南都出臺了一系列?擴內需、保增長、調結構?的舉措，我們注意關注經濟形勢的發(fā)展變化，大力宣傳各地各部門貫徹落實中央和省委精神的具體行動。

4.突出抓好?講、樹、促?活動的宣傳工作。結合學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，以及習近平同志在蘭考考察時強調要學習焦裕祿、加強黨性修養(yǎng)的重要講話精神，積極做好活動的宣傳工作。

5.強力抓好迎接和慶祝新中國成立60周年的宣傳工作。編輯部對這一宣傳任務高度重視，領導班子成員多次商討宣 傳思路，在年初就制定了宣傳方案，并從4月份開始啟動。4—9月份，我們先后開辟的欄目?我和我的祖國?征文、?中原60年?、?人民英模?等，深受讀者喜愛，把迎接新中國成立60周年的氣氛漸次推向了高潮。

6.及時抓好十七屆四中全會的宣傳工作。十七屆四中全會是在中國共產黨執(zhí)政60年的特殊年份，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。為學習貫徹好全會精神，我們及時開辟了?學習貫徹十七屆四中全會精神?專欄。除組織安排好以上幾方面的重點報道和宣傳外，我們對全省、全國?兩會?，對2009年中央一號文件，對河南援建江油抗震救災工作等，也都給予了突出報道，受到了讀者好評。

除組織安排好以上幾方面的重點報道和宣傳外，我們對全省、全國?兩會?，對2009年中央一號文件，對河南援建江油抗震救災工作等，也都給予了突出報道，受到了讀者好評。

（二）發(fā)行體制改革工作

雜志社領導班子對省委、省政府給我社下達的黨刊發(fā)行體制改革任務高度重視，積極實施得力措施，努力克服重重困難，使這項工作取得突破性進展。

1．在深入學習、吃透中央和省委、省政府有關精神實質的基礎上，我們迅速成立了由雜志社總編輯為組長、兩位 副總編為副組長、各室主任為成員的?黨刊發(fā)行體制改革領導小組?。

2．接連召開了領導班子、中層干部、全社職工會議，研究、動員安排黨刊發(fā)行體制改革工作，組織中層干部及全體職工深入學習中央和省委、省政府有關文化體制改革的方針、政策，促使大家轉變觀念，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。

3．決定成立黨刊經營發(fā)行公司，并明確了法人代表，健全了發(fā)行隊伍，初步確定了4名專職人員，將發(fā)行工作從采編業(yè)務中剝離出來，實行企業(yè)化運作和管理，真正把公司推向市場。

4．派出兩個小組到外地了解省外兄弟黨刊發(fā)行體制改革情況，吸收和借鑒外地成功的經驗，以進一步完善我社的發(fā)行體制改革。

5.目前，黨刊發(fā)行公司——河南楷模文化傳播有限公司正式宣告成立。12月11日，省委宣傳部為河南楷模文化傳播有限公司舉行了隆重的掛牌儀式，省委常委、宣傳部部長、副省長孔玉芳親臨現(xiàn)場為公司揭牌。

二 單位名稱：河南省實驗幼兒園 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：張秋萍

宗旨和業(yè)務范圍：為學齡前兒童提供保育和教育服務。幼兒保育、幼兒教育

住所：河南省鄭州市金水區(qū)緯五路19號 開辦資金：3728萬元 2009業(yè)務開展情況：

河南省實驗幼兒園作為隸屬河南省教育廳的唯一一所省級范性幼兒園，在上級領導機關的帶領下，我們認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規(guī)政策，按照核準的幼兒園的宗旨和業(yè)務許可范圍--為學齡前兒童提供保育和教育服務、幼兒保育、幼兒教育,在幼兒教育教學中與時俱進、開拓進取，圓滿完成了全年的各項教學教研工作，保持著在全省幼兒教育行業(yè)的實驗性和示范性地位。主要工作有以下幾個方面：

（一）繼續(xù)抓好教學管理，全面提高教育質量 教學管理是教育的基礎工作，在幼兒教育中尤其重要，在認真貫徹《幼兒教育工作規(guī)程》及《幼兒園指導綱要》的基礎上，努力探索學前教育管理的新思想、新方法。幼兒園的好壞，關健在保教，保教質量的高低，關健在教師。2009年，認真組織開展?教育服務年?活動。一是創(chuàng)建平安和諧校園，為幼兒的健康成長營造良好環(huán)境。以?堅持服務第一，強化服務意識?為宗旨，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，創(chuàng)建?節(jié)約型校園、和諧校園、平安校園、人文校園?和確保我單位?綠色校園?的榮譽為目標，不斷開拓創(chuàng)新，轉變觀念，銳意改革，確保了教育教學工作的順利進行。改善了辦學條件，增強了保障能力，促進了我園健康良好的發(fā)展。加大校園周邊環(huán)境綜合治理力度使幼兒園真正成為了幼兒喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。二是依法加大治教力度，樹立教師隊伍良好形象。一是以?愛崗敬業(yè)?主體教育活動為載體，全面加強師德師風建設，組織開展了以?我為祖國站講臺?為內容的師德師風演講比賽。二是青年教師系列培訓。2009年，我園將青年教師的培訓與業(yè)務提高放在極其重要的位臵。還組織青年教師專門教研，觀摩協(xié)作區(qū)的優(yōu)秀教育活動，輔導青年教師如何聽、評課，最后組織全體青年教師60余人分別做課，一系列的業(yè)務活動較好的促進了青年教師隊伍的專業(yè)成長。為了落實《新綱要》、《新規(guī)程》的精神，讓家長參與幼兒園管理，進行了家長問卷調查，讓家長對每位教師的職業(yè)道德、教學能力等方面進行整體評價，極大促進了管理，促進了我園教學質量的提高。?我與孩子同享，我與幼兒園同長，我與家長同育?成了全體教職工奮斗的目標。三是園本教研與培訓相結合，促進教師專業(yè)成長。在教學管理上，以?童本理念引領各項工作?為教研重點，以促進教師專業(yè)成長為關鍵，以園本教研促進我園教育內容生活化、教育形式活動化、教育手段多樣化為切入點；在各保教主任、教研組長的指導下，采取了多種多樣的研討及培訓方法。四是加強了骨干教師隊伍建設與管理。今年，我園又推薦了17位教師參加市級骨干教師的培訓和6位教師參加省級骨干教師培訓。

（二）加強教育科研，增強與國內外幼教同行的交流與合作

走出去、請進來。一年來，我園先后組織主任、教師到北京師范大學實驗幼兒園跟班學習、參加美育奧爾夫專題培訓、兩次赴昆明參加國學經典教育、到上海參加?面向未來的學前教育?國際研討會。邀請北師大霍力巖教授、華東師范大學幼兒教育專家朱家雄教授、上海市特級教師應彩云老師、開封市教研室劉振民老師、河南大學教科院岳亞萍教授來我園作專題講座。目前，我園已承擔了國家教育部、教育廳、省基礎教育研究室等有關部門的幼兒素質教育、幼兒科技教育、幼兒社會化教育、0-3歲嬰幼兒非智力因素開發(fā)等課題，成為河南大學教育科學學院的實踐基地。

2009年，我園先后被中華全國總工會評為 ?全國巾幗建功標兵崗?，?2009教育服務年先進單位?，?河南省建功標兵先進集體?；2名教師分別被評為?全國模范教師?和?全 國優(yōu)秀教師?，1人獲得省級優(yōu)質課大賽一等獎，1人獲得河南省幼兒教師基本功大賽一等獎第一名，1人獲得河南省游戲大賽一等獎。

2010年河南省實驗幼兒園將開拓新的辦園思路，新的工作作風，努力探索童本教育改革新理念，爭創(chuàng)國內一流幼兒園。

三

單位名稱：中原工學院 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：崔世忠

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)高等學歷理工和社科人才，促進科技發(fā)展。法學、文學、數(shù)學、英語、藝術、機械、能源動力、電氣信息、土建、環(huán)境與安全、輕工紡織食品、工商管理、社會學、教育學、政治學、公共管理學科大專（含高職）、本科、研究生班、碩士研究生學歷教育 相關科學研究、技術開發(fā)、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓、學術交流

住所：河南省鄭州市中原區(qū)中原西路41號 開辦資金：85883.4萬元 2009業(yè)務開展情況： 2009年是穩(wěn)定發(fā)展、成效顯著的一年。我校在省委、省政府和省委高校工委、省教育廳的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，搶抓機遇，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，學校各項事業(yè)保持了蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢，在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等方面均取得了可喜成績。

（一）學習實踐活動扎實開展

根據(jù)省委、省委高校工委的統(tǒng)一部署，從3月份開始，我校圍繞?加強內涵建設，提高教育教學質量，推動科學發(fā)展?的主題，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習實踐活動，我們進一步深化了對科學發(fā)展觀深刻內涵的理解，找出了制約學校發(fā)展的突出問題，明確了?加強內涵建設，提高教育教學質量，推動科學發(fā)展?的工作主題和?力爭把我校更名為‘大學’，取得一批代表學校綜合實力的標志性成果，為申請博士學位授權單位奠定堅實基礎?的發(fā)展目標，提出了制定學科建設、質量工程、學科帶頭人培育、科研強校、學校文化建設?五大規(guī)劃?，完善兩級管理、工作推進、評價激勵、學生教育服務、黨建創(chuàng)新?五大機制?，推動學校又好又快發(fā)展的工作思路，為學校發(fā)展指明了方向。

（二）本科教學工作成績突出

專業(yè)分類建設扎實推進，獲準建設1個國家級特色專業(yè) 和2個省級特色專業(yè)。課程分級建設不斷加強，新增省級精品課程2門。教學研究與改革不斷深化，成功申報省級實驗教學示范中心1個，19項課題被列入省教育科學?十一五?規(guī)劃；獲紡織高等教育教學成果獎一等獎、二等獎各1項，省信息技術教育優(yōu)秀成果獎一等獎3項、二等獎4項，省高等教育教學成果獎一等獎4項、二等獎5項，11項成果獲2009年河南省教育科學研究優(yōu)秀成果獎。以教案（講稿）檢查、教學督導、學生評教和教學評估為突破點，積極推進校、院系兩級教學管理和質量監(jiān)控機制建設，努力提升教育教學質量，順利通過上級組織的體育教學評估和軟件學院評估。我校教師在全國第九屆多媒體課件大賽中，獲一等獎、三等獎各1項。我校學生在首屆全國大學生工程訓練綜合能力競賽中獲一等獎，全國總排名第四位；服裝學院學生李靜作為唯一代表中國內地的選手，在第二十屆世界超級模特環(huán)球大賽全球總決賽上，經過四輪比拼，獲最高獎?全球美皇后?；在全國周培源大學生力學競賽中，獲全國三等獎3項、優(yōu)秀獎8項，教務處獲優(yōu)秀組織獎；在全國大學生數(shù)學建模競賽、節(jié)能減排社會實踐與科技競賽、中南地區(qū)港澳地區(qū)大學生機械創(chuàng)新設計與制作大賽中，我校學生屢創(chuàng)佳績。此外，電子信息學院學生張雷在計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試中，獲全國第二名。

（三）學科建設與研究生教育取得進展 加強校內重點學科建設，省、校、院級重點學科建設期滿考核全部通過。申碩工作扎實推進，碩士點申報的材料準備工作經多次修改已經完成。注重工作規(guī)范，修訂完善了關于研究生管理、培養(yǎng)等方面的20余項規(guī)章制度。積極與國內、外知名大學開展聯(lián)合培養(yǎng)博士生工作，聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生10人。研究生招生規(guī)模不斷擴大，近三年研究生招生計劃增長率名列河南省前列。目前，在校研究生300余人，與2007年相比翻了一番。加強研究生創(chuàng)新能力與實踐能力培養(yǎng)，研究生創(chuàng)新培養(yǎng)基地增至8個；承辦了河南省第三屆碩士研究生英語演講比賽，我校學生張紫杭獲一等獎。

（四）師資水平不斷提升

高層次人才隊伍不斷壯大，新增教授18人、博士16人；在2009年河南省高校高級職稱評審中，我校申報人員全部順利通過；聘任校級特聘教授3人；1人入選河南省學術技術帶頭人，5人入選省教育廳學術技術帶頭人，5人被確定為省級青年骨干教師，2人獲紡織之光獎教金，5人入選科技部國際科技合作專家?guī)欤?人獲中國機械工程學會等國家級學術機構委任，新增全國優(yōu)秀教師、河南省優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師共3人。師德師風師能建設穩(wěn)步推進，在2009河南省教育系統(tǒng)教學技能競賽中，我校獲一等獎2項、二等獎1項、三等獎1項。目前，我校具有高級職稱的教師占專任教師的比例達到39.7%，具有碩士以上學位 的教師占專任教師的57.7%，師資隊伍結構進一步優(yōu)化。

（五）科研工作成效明顯

加強科研平臺建設，新增河南省工程實驗室、省高校重點實驗室培育基地、省高校重點學科開放實驗室、省高校工程技術研究中心、市級重點實驗室共5個，并分別與許繼集團、濟源貝迪公司、新鄉(xiāng)白鷺化纖集團公司等企業(yè)成立了聯(lián)合研發(fā)中心。注重團隊建設，新增市級科技創(chuàng)新團隊2個。本共承擔縱向科研項目134項，其中國家自然基金項目9項、國家社科基金項目1項，省部級項目71項；首次中標河南省重大公益項目，獲資助200萬元；承擔橫向科研項目61項，參與國家重大科技專項32項?？蒲谐晒矫妫@省科技進步獎4項、河南省社會科學優(yōu)秀成果獎2項、廳級獎20項；150篇論文被SCI、EI、ISTP收錄；出版著作100余部。加強溝通協(xié)調，成功承辦了中國物理學會第十五屆靜電學術會議、省?知識產權宣傳周?高校展團的參展工作。

（六）學生工作實現(xiàn)突破

學生思想政治教育扎實開展，舉辦了大學生事跡報告會，開展了?三理?教育。學風建設進一步加強，良好的校園風尚正在形成。家庭經濟困難學生資助體系進一步完善，為2243名家庭經濟困難學生發(fā)放國家助學貸款1121.3萬元，國家助學貸款工作、學生資助工作均被省教育廳、國家開發(fā)銀行河南省分行考核為?優(yōu)秀?。鼓勵學生參與科技創(chuàng) 新和社會實踐活動，在第十一屆?挑戰(zhàn)杯?全國大學生課外學術科技作品競賽中，我校學生獲全國一等獎1項，三等獎2項，全國排名第25位，河南省排名第4位；在全國大學生電子設計競賽中，獲全國一等獎1項、二等獎4項，省內排名第3位。加強學生工作研究，倡導、發(fā)起并成功承辦了河南省高等學校學生工作研究會成立大會，崔世忠院長當選為會長。

招生工作成績喜人，省內普通文理類本科第一志愿率創(chuàng)歷史新高，達133%。其中，文科類第一志愿率為109%；理科類第一志愿率為141%。

加強就業(yè)服務，新建就業(yè)基地15個，主辦了省第四屆?名企英才?紡織、服裝行業(yè)招聘會暨中原工學院2009年畢業(yè)生春季就業(yè)雙選招聘會、鄭州市2009年高校畢業(yè)生就業(yè)系列活動啟動儀式暨大型招聘會和近百場小型專場招聘會，學校領導帶隊專程赴北京、上海、深圳、杭州、西安、廣州等地，通過人才交流會、校友會等渠道積極推介畢業(yè)生?！吨袊嗄陥蟆?、《河南日報》、《大河報》、人民網、光明網、中華紡機網、中原網等媒體多次報道。

（七）對外交流與合作穩(wěn)步推進

加強制度建設，進一步完善了關于聘請外籍教師和選派優(yōu)秀教師參加國外高層次進修等相關工作文件。3位教師獲得了國家公派出國地方資助項目資格，3位合作辦學專業(yè)教 師獲得了學校資助已經在國外學習。作為承辦單位申報孔子學院的工作進展順利，目前已按照規(guī)定呈報上級部門。2009年，共聘請19多位外籍語言教師和8位國外高校專業(yè)教師到我校授課，接待來訪的國外團組8個，向英國曼徹斯特大學派送2+2合作辦學項目學生18人，招收來自吉爾吉斯斯坦和塔吉克斯坦的漢語進修生9人。

（八）財力建設卓有成效

截至11月底，學校實現(xiàn)總收入2.53億元，其中省部共建資金700萬元，河南省政府專項撥款1467萬元。認真做好學費收繳工作，學費交清率達到了99%。同時，積極培育財源，嚴格實行預算管理，為學校發(fā)展提供了財力保障。

（九）辦學條件得到改善

南區(qū)新圖書館建設圓滿完成，獲河南高?；窘ㄔO優(yōu)質工程獎；2#教學組團樓有望提前竣工，體育館建設已制定初步方案。各個校區(qū)的改擴建工程進展順利，校園面貌和辦學條件煥然一新。

此外，在本，學校還先后獲得了全國教育系統(tǒng)先進集體、省校園安全年活動先進單位等榮譽稱號。在河南日報報業(yè)集團主辦，河南公眾及網友共同參與投票的2009河南教育品牌大中型評選活動中，我校被評為2009河南最具影響力的十大教育品牌（本科教育）。由我校承擔的?國家重大歷史題材美術創(chuàng)作工程?——巨幅油畫《焦裕祿》順利完 成并被國家收藏，由我校設計并參與制作的建國60周年河南彩車?花開盛世?在國慶慶典上巡游后廣受好評。

四

單位名稱：河南師范大學 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：焦留成

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)高等學歷師資人才，促進教育事業(yè)發(fā)展。數(shù)學、物理、化學、生物、體育、外語、政治、中文、歷史、計算機、教育、美術、音樂、法律等學科大專、本科、碩士、博士研究生學歷教育相關科學研究、相關社會服務、繼續(xù)教育、學術交流

住所：河南省新鄉(xiāng)市牧野區(qū)建設路46號 開辦資金：148454.3萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009，我單位在省委、省政府的正確領導下，河南師范大學領導班子以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步明確學校發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高核心競爭力，堅持把黨風廉政建設與學校改革發(fā)展放在同等重 要的位臵，同部署、同落實、同檢查，學校的各項事業(yè)取得了長足進步。

（一）辦學規(guī)模進一步擴大

獲教育部?國培計劃——中西部地區(qū)中小學骨干教師培訓項目?高校，首次承擔國家級培訓任務；本科招生專業(yè)達55個，新增3個專業(yè)進入本科一批招生行列；獲批體育碩士專業(yè)學位點，全校專業(yè)學位點達到3個；共招收全日制本專科生6481人，較上年增長10.4%，博碩士研究生889人，較上年增長25%，各類在校生總數(shù)超過3萬人，學校社會影響進一步擴大，辦學效益不斷提高。

（二）本科教學改革與發(fā)展扎實推進

全面落實本科教學工作會議提出的教學改革、教師教育轉型和教學規(guī)范化等三項任務。出臺教學改革新舉措，部分專業(yè)本科生培養(yǎng)方案修訂完畢，并開始在2009級新生中試行；出臺2009—2015年《河南師范大學本科專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃》和《河南師范大學教師教育特色發(fā)展建設方案》，積極穩(wěn)妥推進教師教育特色建設工作，初步提出教師教育學院組建方案；教學規(guī)范化工作積極推進，初步擬定了《河南師范大學本科專業(yè)布局調整及規(guī)范學院名稱實施方案》，為合理布局本科專業(yè)，優(yōu)化學科專業(yè)結構體系準備了條件。

（三）教育教學質量不斷提高

新增國家級教學質量工程項目5項，其中國家教學名師、國家教學團隊、國家雙語課程均為首次獲得，目前已獲得國家教學質量工程9類項目中的8類，類別數(shù)和項目數(shù)在全省高校名列前茅；獲得國家級教學成果二等獎2項；大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目活動開展良好，全年共收到學生申報項目526項，參與學生人數(shù)大幅增加，學生創(chuàng)新意識明顯增強，培養(yǎng)創(chuàng)新能力措施有效；學生獲獎數(shù)量和層次明顯提升，獲第七屆中國音樂?金鐘獎?合唱比賽金獎、?挑戰(zhàn)杯?全國大學生科技作品競賽優(yōu)秀組織獎，在全國大學生數(shù)學建模大賽中獲一等獎3項，二等獎2項；在河南省第七屆高等學校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學技能大賽中，12名同學獲一等獎；本科生考取碩士研究生率達33.5%。

（四）研究生培養(yǎng)工作取得新進展

出臺《河南師范大學研究生培養(yǎng)機制改革方案》，開展研究生創(chuàng)新教育，組織優(yōu)秀學位論文培育和評選活動，實施研究生科研成果獎勵，舉辦研究生周末學術沙龍，開展博士生國內訪學，加大力度支持研究生參加各類競賽活動，保證在擴規(guī)模的同時，培養(yǎng)質量穩(wěn)中有升，在河南省組織的優(yōu)秀碩士學位論文評選活動中，我校連續(xù)兩年入選率達80%以上，名列全省前茅；同時面向經濟社會發(fā)展需要，修訂并實施新的碩士研究生培養(yǎng)方案，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

（五）學科建設成效顯著

按照合理規(guī)劃、突出重點、協(xié)調發(fā)展、梯次推進的建設 培育原則，實施分層建設和目標管理，遴選一批重點培育學科和文科特色與應用研究基地進行建設，基本形成了國家、省、校三級?金字塔?式重點學科與平臺培育建設體系。新增省部共建教育部重點實驗室、省工程技術研究中心、省高校重點學科開放實驗室、省高校省級重點實驗室培育基地等6個教學科研平臺。

（六）科研工作保持較高水平

本獲得各級各類科研項目667項，其中國家及國務院各部委項目50項，較上年增加4項；省級項目157項，較上年增加67項。發(fā)表學術論文2036篇，以河南師范大學為第1作者單位的論文1910篇，其中SCI、SSCI、A&HCI、EI源期刊論文268篇，較上年增加38篇；CSSCI源期刊論文263篇，較上年增加31篇。被人大復印報刊資料全文轉載25篇?？茖W引文索引（SCI）收錄論文236篇，全國高校排名第78位，較去年提升3個位次。出版著作（教材）99部。獲得科研成果獎勵309項，其中省級獎勵12項。應用研究進一步加強，橫向科研經費較上年增長2倍；選派10名省、市級科技特派員到企業(yè)掛職，校企合作更加密切。申報發(fā)明專利25項，獲得授權發(fā)明專利4項。11項成果通過省級鑒定。舉辦全國及省級學術會議8次，邀請國內外知名專家講學130余次。學報哲學社會科學版和自然科學版均蟬聯(lián)全國中文核心期刊，其中哲學社會科學版在新的CSSCI評審中，綜合排名大幅提升，位居全國文科學報第25位。

（七）師資隊伍建設與管理不斷加強

在政策空間非常有限的情況下，經過充分調動各個方面的積極性，4個博士點獲批建設博士后科研流動站；認真做好高層次人才配套工作，提供良好的工作、生活條件，全年共引進、培養(yǎng)省級特聘教授2人，校級特聘教授3人，全國優(yōu)秀模范教師2人，博士46人；獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃和人文社會科學專項任務項目各1項，各類省級人才支持項目13項。

（八）辦學空間不斷拓展

與4所境外高校簽訂教育合作交流協(xié)議，與2所美國高校分別簽訂合作辦學協(xié)議和開辦?孔子學院?協(xié)議，河南省對外漢語教學培訓基地落戶我校；新聯(lián)學院董事會成立并正式運行，制定《新聯(lián)學院過渡期工作方案》和學院五年發(fā)展規(guī)劃綱要，明確學院發(fā)展目標和任務，各項工作順利開展。

（九）辦學條件不斷改善

校園信息化建設步伐加快，順利完成網絡信息平臺建設一期工程；校園網覆蓋新老校區(qū)的所有教學、辦公樓宇和學生宿舍，速率提高了10倍；?一卡通?系統(tǒng)實現(xiàn)兩校區(qū)聯(lián)網，功能逐步得到拓展；圖書館開發(fā)建設?數(shù)字檢索平臺?，實現(xiàn)了資源的?一站式?檢索，購臵10個電子資源數(shù)據(jù)庫投入使用；制定實驗室三年建設規(guī)劃，投入800余萬元加強各級實驗教學示范中心的建設，通過政府采購方式新配臵1375 萬元的儀器設備；校東區(qū)大門、綜合訓練館等順利竣工，完成兩幢學生宿舍樓共27000㎡的建設任務，滿足了新生入住需要。

（十）民生問題得到更多關注

完成第二家屬區(qū)住房建設，教職工領取新房鑰匙，部分教師已裝修入??；第一家屬區(qū)亮化工程和供暖系統(tǒng)改造工程按時完成；投入專項資金對附小、幼兒園基礎設施進行改造，努力改善辦學條件，解決教職工的后顧之憂；加強對校醫(yī)院的建設，整修醫(yī)院基礎設施，購臵兩臺重要精密醫(yī)療儀器，醫(yī)療條件明顯改善。

（十一）管理服務水平不斷提升

繼續(xù)完善人事分配制度改革，針對《人事分配制度改革方案（試行）》的運行情況，制定出相應的修改意見，正式出臺《資源配臵與績效量化指標體系（試行）》，并在本考核中應用；學生管理服務水平不斷提高，積極推進輔導員隊伍建設、管理制度建設和學風建設，開展?學生工作特色品牌創(chuàng)建活動?，組織豐富多彩的學生活動，完善學生資助體系，開展大學生就業(yè)指導與服務，全年共為2124名學生辦理助學貸款800余萬元，本科生年底就業(yè)率達到90%以上；財務管理更加規(guī)范、科學，財務結構逐步優(yōu)化；后勤管理逐步改善，機制改革有效推進；防控甲型流感工作扎實有效；安全保衛(wèi)、外事、檔案管理、計劃生育等工作有序開展。

五

單位名稱：華北水利水電學院 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：嚴大考

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)高等學歷水利水電人才，促進水利水電行業(yè)發(fā)展。水利工程、巖土工程、土木工程、動力工程、環(huán)境工程、信息工程、機械工程、經濟管理、體育、外國語言文學、社科學科大專、本科、說是研究生學歷教育、相關科學研究、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓、學術交流

住所：河南省鄭州市金水區(qū)北環(huán)路36號 開辦資金：85843萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009，我單位在河南省教育廳的領導下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規(guī)、政策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展活動，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）以改革創(chuàng)新精神不斷加強新形勢下黨的建設 1．繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作。2．扎實開展黨建工作評估。

3．不斷加強校領導班子思想政治建設和組織建設。4．處級領導班子順利換屆。

（二）積極促成省部共建協(xié)議簽署并做好落實工作 1．積極促成省部共建協(xié)議簽署。

2．認真做好共建協(xié)議條款具體落實工作。

（三）以博士授權單位立項建設為契機，大力加強學校內涵建設

1.認真落實博士授權單位建設規(guī)劃各項任務。2.加強重點學科建設。

3.建立健全實驗設備管理，提高實驗設備使用效益。4.信息服務能力不斷增強。5.注重研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。6.積極做好更名大學申報工作。

（四）繼續(xù)深化“質量工程”建設，持續(xù)提高教育教學質量

1.召開了2009年教學工作會議。會議以?深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提升教育教學質量?為主題，認真審議修改了《華北水利水電學院關于進一步加強和改進教學工作的若干意見》和《華北水利水電學院2009—2012年師資隊伍建設規(guī)劃》，明確了今后一段時期我校的教學工作目標任務。2.全面實施?質量工程?。水利水電工程專業(yè)被評為國家級特色專業(yè)建設點，交通工程和工程力學2個專業(yè)被評為省級特色專業(yè)點，新增設了應用化學專業(yè)和物流管理專業(yè)，《水電站》和《建筑材料》2門課程被評為省級精品課；土木工程結構類課程教學團隊被評為省級教學團隊；水利實驗中心被確定為省級實驗教學示范中心。

3.教學管理規(guī)范有序。出臺了一系列教學管理文件，進一步規(guī)范日常教學管理，被授予2008全國大學英語四、六級考試優(yōu)秀考點稱號。

4.教學改革成績顯著。學校組織開展了校級教改立項42項，9項獲得河南省資助。2009年在河南省第六屆高等教育教學成果獎勵工作中，我校有11項成果獲獎。

（五）著力加強科研工作，推動高水平教學研究型大學建設步伐

1.集中優(yōu)勢資源，拓寬科學研究的平臺建設。學校緊緊圍繞博士點建設和省部共建目標，以水利特色為突破口，與中國水利科學研究院、中國水電顧問集團北京勘測設計研究院等簽訂合作協(xié)議，構建了與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺。

2.采取有力措施，強化科研項目的申報與管理。學校出臺了《華北水利水電學院申報高層次科研項目及科技成果資助辦法（暫行）》，切實加強各級各類重要縱向課題項目的申 報和管理工作。2009年獲得國家和省部級項目11項。科研項目立項合同額達5747.5萬元，其中縱向項目合同額1115.9萬元。

3.完善科研獎勵考核制度，不斷提升學校的科研水平。2009年以我校為第一完成單位通過省級鑒定的科技成果有26項；河南省科技進步獎4項；大禹水利科學技術獎一等獎1項。其他省部級獎20項。

4.積極推進產學研一體化。2009年校辦產業(yè)簽訂科研生產項目40多項，合同額約7000多萬元，其中縱向科研近300余萬元，完成產值5000多萬元。完成各類行業(yè)培訓 15期 2000多人。

（六）深入實施“人才強?！睉?zhàn)略，人才隊伍建設不斷加強

1．大力引進高層次人才。2009年共引進人才128名，其中博士86人，碩士36人；教授8人，副教授4人，高工8人，聘任首席客座教授和校級特聘教授各1人。學校榮獲?河南省大中專學校人事工作先進集體?稱號。

2．抓好青年教師的培養(yǎng)和教育。制定了2009年教師攻讀博士學位培養(yǎng)計劃。出臺了《華北水利水電學院青年教師導師制實施辦法（試行）》，組織開展了第十屆青年教師課堂講課大賽。3名教師獲得河南省2009年骨干教師資助計劃項目資助。3.加強師德師風建設。出臺了《華北水利水電學院師德師風建設工作方案》，進一步促使廣大教師牢固樹立全心全意為學生服務的思想。

（七）招生就業(yè)工作措施得力，形勢喜人

1．招生工作再創(chuàng)新高。2009年我校計劃招生6803名，比2008年增加近5%。有22個省、市、自治區(qū)實現(xiàn)100%第一志愿錄取，新生報到率為96.15%，比去年略有提高。

2．就業(yè)工作保持良好態(tài)勢。舉辦了2場畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會和150余場次各種專場招聘會。舉辦了我校首屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并在河南省首屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得最佳組織獎。2009屆畢業(yè)生就業(yè)率達95.12%，榮獲?全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體?稱號，?全國高校畢業(yè)生就業(yè)市場河南分市場?和?河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基地?先后落戶我校。

（八）繼續(xù)教育、國際合作教育不斷擴大

1．積極發(fā)展成人教育。成人學歷教育招生人數(shù)繼續(xù)增加，在冊人數(shù)已達1.2萬余人。組織了3期200多名水利行業(yè)領導干部培訓班。制定了《華北水利水電學院函授站教學檢查制度》。繼續(xù)加強電大試點辦教學點的管理和建設工作，2009年共招生5924人。

2．國際合作教育不斷擴大，外事工作不斷加強。與澳大利亞斯威本科技大學續(xù)簽了合作協(xié)議。首屆中澳合作辦學 項目155名學生順利畢業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上。獲批河南省外專局引進國外智力科研項目5項，留學回國人員科研資助基金項目2項。

（九）深化校內管理體制和機制改革，努力提升科學管理水平

1．舉辦了?更名大學與內涵發(fā)展?暑期研討會。會議圍繞如何提升內涵發(fā)展，構建教學研究型大學體系等問題進行了深入研討，提出了一系列改革思路和方法措施。

2.出臺校內津貼分配方案。經反復征求意見，集思廣益，《華北水利水電學院校內津貼分配實施方案》經教代會全票通過，付諸實施。

3.大力實施后勤改革。成立總務后勤處，進一步理順了后勤管理體制機制，在兩校區(qū)教育教學資源綜合利用、節(jié)能減排、增收節(jié)支、學生食堂改造等方面進行了大刀闊斧的改革。

（十）穩(wěn)步推進龍子湖校區(qū)建設，科學統(tǒng)籌兩校區(qū)資源，加強校園綜合治理

1.積極籌措資金，加快新校區(qū)建設步伐。2009年投資1.02億，順利完成一期周轉公寓樓14.6萬平方米的建設和驗收任務，專業(yè)教學樓、學生宿舍、二期周轉公寓樓等近10萬平方米工程正在建設之中。

2.兩校區(qū)學生合理布局。2009屆3600名畢業(yè)生在花園 校區(qū)文明離校，2009級近6000名新生在新校區(qū)順利入學，龍子湖校區(qū)近4500名二年級學生順利搬回花園校區(qū)，90余名學生從嵩山少林武術職業(yè)學院搬回花園校區(qū)。

3.科學理財，為各項工作提供資金保障。堅持科學理財，拓寬融資方式，加大籌資力度，保證了博士授權單位建設、新校區(qū)建設、津貼分配等各項工作的順利開展。積極為教職工爭取住房貸款，不斷規(guī)范招標投標管理和各項審計制度，順利通過了河南省審計專項檢查。

（十一）德育與學生管理工作繼續(xù)加強，團學工作成績斐然

1．學生思想政治教育有效開展。出臺了《關于加強和改進思想政治理論課教學工作的實施意見》，以建國60周年為契機，大力加強對學生的思想政治教育、民族團結教育，切實加強了大學生思想政治教育和政工隊伍建設。

2.進一步完善學生目標管理責任制，強化學生日常管理。不斷加強學生管理工作，維護校園穩(wěn)定。制定出臺了《軟件學院?？茖W生學籍管理辦法》、《學生資助工作量化考核辦法》。

3.扎實細致做好學生的資助與服務工作。今年共發(fā)放各類獎學金1524人次419.12萬元；國家助學金5150人次1030萬元；發(fā)放國家助學貸款1053.23萬元。學校被評為河南省學生資助工作先進單位和學生助學貸款工作考核優(yōu)秀單位。4.積極參加各級各類學術競賽、科技創(chuàng)新、文化藝術等活動，團學工作再創(chuàng)佳績。在第七屆?挑戰(zhàn)杯?河南省大學生課外學術科技作品競賽中，獲得一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項、優(yōu)秀獎8項和優(yōu)秀組織單位獎。在第十一屆?挑戰(zhàn)杯?全國競賽中獲得三等獎1項。我校連續(xù)第14年榮獲?河南省社會實踐活動先進單位?。校團委被授予?河南省五四紅旗團委?和?全省團干部讀書學習交流活動組織獎?。2009，學生個人或團體獲得省級以上表彰共計459項

（十二）精神文明建設成效顯著，努力構建和諧穩(wěn)定平安校園

1．開展精神文明系列創(chuàng)建活動。整理編印了2008-2009文明創(chuàng)建工作檔案資料40余冊；做好省級文明單位復查的各項準備工作，精神文明建設工作和創(chuàng)建檔案整理工作獲得了評估專家的一致好評，取得優(yōu)異成績。

2.加大對外宣傳力度。在中國教育報、新華網、光明網、河南電視臺、河南日報、中國水利報、《高校黨建與思想教育》等主流媒體上共發(fā)表反映我校辦學成績的新聞稿件40余篇。學校高票當選由《河南日報》組織評選的本科教育類?2009河南最具影響力的十大教育品牌? 榮譽稱號。

3．加強校園綜合治理,構建平安穩(wěn)定校園。針對社會新形勢對高校安全穩(wěn)定工作的新要求，出臺了《2009年校園治安綜合治理工作要點》和《校園治安綜合治理工作責任追究 制度》等系列文件，加強了敏感節(jié)點、敏感時期不穩(wěn)定因素排查，加強預防疏導和化解處臵工作，全力維護學校政治穩(wěn)定。

4.推進依法治校進程。不斷強化法律事務中心的職能，實行法律事務專員制度，在維護學校合法權益，推進依法治校進程等方面發(fā)揮了重要作用。

（十三）不斷加強黨風廉政建設工作，為學校發(fā)展提供有力的政治保障

1．加強黨風廉政建設。及時召開了黨風廉政建設工作會議，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了覆蓋校、處兩級的黨風廉政建設責任體系。

2．深入開展反腐倡廉教育。堅持發(fā)揮?大宣教?格局的重要作用，將反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育總體規(guī)劃，將反腐倡廉教育與教育教學、黨政管理、精神文明建設、學生素質教育等工作緊密結合起來，扎實推進反腐倡廉教育工作開展。學校還編印了《黨風廉政建設工作制度匯編》，并向新提拔的處級干部發(fā)放了《領導干部廉潔從政手冊》和《廉政工作手冊》，進一步增強了廣大干部的廉潔意識。

3．落實反腐倡廉工作制度，源頭防治腐敗。落實紀委全會制度，定期召開紀委全會。充分發(fā)揮督導職能，積極開展檢查督導活動，有力促進了制度落實。

4．強化監(jiān)督監(jiān)察，規(guī)范權力運行。校紀委與工會、審 計、財務等部門密切協(xié)作，全程參與監(jiān)察建設工程、貨物和服務項目招標、考察及議標工作，保護了學校利益。對招錄教師、招生錄取、新生入學資格復查、清理?小金庫?等工作進行了重點監(jiān)督。

5．做好民主評議學校行風工作，切實維護師生利益。針對2008年行風檢查中存在的問題，抓好整改，確保實效。通過開展多種形式的創(chuàng)建、測評和督促整改活動，有效地促進了學校辦學、招生、收費等方面的規(guī)范管理和領導干部作風、師德師風、學風、校風建設，營造充滿活力、風清氣正的辦學環(huán)境。

（十四）統(tǒng)戰(zhàn)、工會、校友會、離退休工作和計劃生育工作

1．加強制度建設，出臺了《關于進一步加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的實施意見》，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。

2．組織召開了五屆五次教代會，全票通過了新的校內津貼分配方案。

3．全面推進校務公開，涉及學校發(fā)展規(guī)劃、干部任前公示、招標信息、工程承包、財務收支情況、招生工作等20多項。

4．調整充實了校友總會力量，充分發(fā)揮各地校友分會的力量，搭建學校與校友、校友與校友之間交流、互助、合 作的平臺。

5.認真貫徹落實黨和國家的方針政策，出臺了《關于進一步加強離退休工作的意見》，保證了離退休人員各項待遇的落實。

6．調整保密工作機構，深入開展了保密法宣傳教育，做好保密要害部門和部位的保密防范工作。

7．計劃生育工作措施得力，全年沒有發(fā)生違反計劃生育政策的事件。

六

單位名稱：河南農業(yè)大學 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：張瓊

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)高等學歷農業(yè)人才，促進農業(yè)發(fā)展。農學、農業(yè)工程、牧醫(yī)工程、生物工程、經貿、林學、園藝、土地資源與管理、環(huán)境工程、信息管理與信息系統(tǒng)、食品科學與工程、英語、計算機科學與技術學科大專、本科、研究生班、碩士研究生、博士研究生學歷教育 相關科學研究、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓、學術交流與技術開發(fā) 農牧林業(yè)社會服務

住所：河南省鄭州市金水區(qū)文化路95號 開辦資金：55076萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009，我單位在省委、省政府的領導下，在省教育廳、省人事廳等上級部門的關心支持下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規(guī)、政策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展活動，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）扎實推進重點學科建設

出臺了《河南農業(yè)大學關于加強作物學國家一級重點學科建設的若干意見》，加大作物學科建設投入，面向全球延攬學科領軍人物，目前已有3名海外高端人才正商談之中。新確定26個學科為校級重點學科，進行重點建設。新增一級學科博士后流動站3個，我校博士后流動站達到6個，已覆蓋現(xiàn)有全部博士點學科。

（二）努力搭建辦學平臺，積極拓展辦學空間 成功跨入省部共建行列，成為農業(yè)部與地方政府合作共建的第一所（也是目前唯一）高校。農業(yè)部按照?8+1?模式，將河南農業(yè)大學與農業(yè)部教育部兩部共建的8所重點院校同等對待，在平臺建設、推廣體系建設和政策體制等方面給予大力支持。與中國煙草總公司建立戰(zhàn)略合作關系，12月18日，中國煙草總公司與河南農業(yè)大學簽訂了戰(zhàn)略合作框架

協(xié)議，中國煙草總公司將連續(xù)5年、每年撥付1000萬元合作研究資金支持學校在高層次人才培養(yǎng)和技術培訓體系、高水平科研平臺建設等方面開展工作。新校區(qū)成功遷址龍子湖高校園區(qū)，許昌教學實驗場順利從蔣李集鎮(zhèn)臵換到許昌新區(qū)。

（三）師資隊伍進一步優(yōu)化

召開了人才工作專題會議，制定了高層次人才和團隊培養(yǎng)計劃，明確了要用3-5年時間集中精力培養(yǎng)出國家杰出青年基金獲得者或中原學者。全年新增國務院學位委員會學科評議組成員1名，省級特聘教授3名，校級特聘教授5人，河南省骨干教師5人，省級教學名師1人，全國模范教師1人，全國優(yōu)秀教師2人，河南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師2人，河南省教育系統(tǒng)先進工作者1人，河南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工作者1人。10人通過教授評審，33人通過副高評審。

（四）教育教學質量進一步提升

對?村官?專業(yè)實行?3+1?人才培養(yǎng)模式，并鼓勵其他專業(yè)大四學生在最后一年轉入?村官?專業(yè)。設立了17個大學生村官鄉(xiāng)村工作站，配備了校內、校外兩支導師隊伍，目前已輸送67名學生在大學生村官鄉(xiāng)村工作站掛職見習。全年新增國家級特色專業(yè)1個，省級特色專業(yè)4個，國家級精品課程2門，省精品課程3門，省級教學團隊1個，新增省級實驗中心示范中心1個，?農業(yè)發(fā)展與管理創(chuàng)業(yè)型人才

培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)?順利成為國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。1篇博士論文獲得省優(yōu)秀博士論文，7篇碩士論文獲得省優(yōu)秀碩士論文。

（五）學生工作再上新臺階

2009年，實現(xiàn)招生6080人，較上年增加29%。園林、煙草、生物工程、生物工程（動物）4個專業(yè)首次納入第一批次本科招生，上線率達276%。出臺了畢業(yè)生就業(yè)工作九大措施，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，截至12月1日，平均就業(yè)率達到95.18%，學校就業(yè)工作在全國大學生基層建功立業(yè)座談會上受到了教育部領導的肯定，在全省畢業(yè)生就業(yè)工作會議上作了經驗介紹。學校首次獲國家助學貸款、學生資助工作考核雙優(yōu)秀；首次獲得?挑戰(zhàn)杯?全國高校優(yōu)秀組織獎，1人獲第六屆中國青少年科技創(chuàng)新獎，1人獲第五屆全國ITAT教育工程就業(yè)技能大賽一等獎，2個社團被評為河南省優(yōu)秀社團。學校被命名為全省首批3個創(chuàng)業(yè)教育示范學校。

（六）科技創(chuàng)新能力進一步提升

2009年共獲準立項各級各類科研項目資助300多項，全年縱向科研經費5100多萬元，橫向經費2300余萬元。?國家糧食豐產科技工程?項目再創(chuàng)百畝連片、萬畝連片小麥，百畝連片、萬畝連片夏玉米平均畝產全國同面積最高產量紀錄。重大科技成果產出與轉化步伐加快，獲國家科技進步二等獎1項，SCI等三大檢索論文117篇，6個作物新品種通

過國審或省審，2個新獸藥證書獲批。轉讓科技成果4項，到賬收益達700余萬元。強力推進科技平臺建設，新增河南省高等學校重點學科開放實驗室2個，大力開展了國家重點實驗室培育基地申報工作。

（七）服務社會成效顯著

扎實開展糧食抗災保豐收工作，積極參與省委、省政府?600?、?450?行動計劃和?萬名科技人員包萬村活動?，開展了?百名教授、千名學生糧食生產科教服務行動?，為保障河南在大災之年糧食生產再次突破千億斤大關做出了突出貢獻。與濮陽市等簽署了校地合作協(xié)議；2009年共承擔科技扶貧、綜合開發(fā)、科普傳播工程、科技特派員等項目112項，在全省科技特派員行動中，我校承擔了其中120項對接科技項目中的18項，位列全省第一。

七

單位名稱：河南大學 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：婁源功

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)高等學歷人才，促進科技文化發(fā) 展。哲學、理學、文學、工學、醫(yī)學、管理學、經濟學、法

學、教育學、歷史學學科大學?？?、本科與碩士、博士研究生學歷教育，相關科學研究、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓、學術交流與社會服務

住 所：河南省開封市順河區(qū)明倫街85號 開辦資金：￥185865萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009年，我單位在省委、省政府的正確領導下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規(guī)、政策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）開展的主要工作

一是理清辦學思路。為了進一步統(tǒng)一思想，促進學?？茖W發(fā)展，我們利用開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，圍繞如何創(chuàng)建高水平大學、如何構建現(xiàn)代大學制度等關系學校長遠發(fā)展的重大問題，積極組織開展理論學習、專題輔導、深入調研、廣泛討論等一系列活動，深化了對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，堅定了建設高水平大學的信心和決心，增強了推進學校科學發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。我們還認真查找和分析了不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，影響和制約學校科學發(fā)展的突出問題，以及關系師生切身利益的實際問題，提出了推進科學發(fā)展、解決突出問題的基本思路與主要舉措，辦學思

路更加清晰。

二是明確發(fā)展方向。為適應省部共建的新形勢和建設高水平大學的新需要，學校召開了第九次黨代會，認真總結過去，科學謀劃未來，對我校今后五年乃至更長一個時期的發(fā)展作了全面部署。會議確立了在省部共建的基礎上，爭取進入國家重點支持的高水平大學行列，進而成為國內一流、國際上有一定影響的綜合性、研究型、國際化高水平大學的奮斗目標，提出了?堅持一條主線，實現(xiàn)兩大突破，實施五大戰(zhàn)略?的工作思路，進一步明確了學校的發(fā)展方向。大會還圍繞?堅持改革創(chuàng)新、推動科學發(fā)展?這一主題，凝聚?為建設高水平大學而努力奮斗?的思想共識，調動了廣大師生員工參與學校管理、共謀事業(yè)發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，為進一步促進學校事業(yè)發(fā)展奠定了良好的思想基礎，提供了堅強的政治保證。

三是拓寬辦學視野。我們充分利用省部共建平臺，多次參加教育部直屬高校咨詢工作會議、省部共建大學協(xié)作會議、中西部高等教育發(fā)展戰(zhàn)略研討會，參加了教育部直屬高校領導海外培訓，開闊了辦學視野。國際教育考察的針對性、實效性增強，共派出3個組團到國外、境外進行教育訪問，系統(tǒng)地了解了國外、境外大學的辦學模式、運行機制和管理理念，為高水平大學建設提供了重要借鑒，提升了學校的國際聲譽。

四是理順管理體制。著眼于學校長遠發(fā)展，制定了《河南大學章程》、《百年名校河南大學振興計劃》、《河南大學學術委員會章程》等，修訂完善、制定出臺了69個教學、科研、管理方面的規(guī)章制度，形成了促進高水平大學建設的長效機制。制定并嚴格執(zhí)行《河南大學工作規(guī)則》、《河南大學學院黨政聯(lián)席會議制度》等，進一步完善了管理機制，理順了工作關系，提高了管理效能和工作效率。建立健全工作請示簽報制度、大額款項上會審批制度，規(guī)范了工作程序。與此同時，學校還在總結以往經驗教訓的基礎上，健全了法律顧問、經濟顧問制度，加強了合同管理和招標管理，加大了審計工作力度，進一步規(guī)范了各類經濟活動。

五是加強學生工作。始終堅持以社會主義核心價值體系為根本，以理想信念教育和愛國主義教育為核心，積極推進思想道德建設。不斷創(chuàng)新大學生日常思想政治教育的形式和載體，圍繞慶祝新中國成立60周年，積極開展?風展團旗?最佳主題團日和?情動河大?優(yōu)秀學子評選等主題鮮明、內容豐富的思想政治教育活動，進一步加強和改進了大學生思想政治教育工作。理順了心理咨詢與輔導中心的運行機制，改善了中心的人員配備、儀器設備和辦公條件，大學生心理健康教育穩(wěn)步開展。進一步完善了獎助保障機制，全年累計發(fā)放助學貸款、學生獎勵等3900多萬元。創(chuàng)造性開展了?校市合作、共促就業(yè)?活動，在畢業(yè)生數(shù)量顯著增長、就業(yè)形

勢更加嚴峻的情況下，畢業(yè)生就業(yè)率實現(xiàn)了持續(xù)提高，學校被評為全國大學生就業(yè)工作先進集體。

六是改進黨的建設。學校始終把黨建工作擺在突出地位，立足學校實際，不斷探索實踐，開展了大量卓有成效的工作：進一步堅持和完善了處級領導班子中心組學習制度、民主生活會制度，認真貫徹黨的民主集中制原則，強化了領導班子思想政治建設。不斷加強對干部的管理和培訓，使他們增長了見識，開闊了視野，創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強。規(guī)范程序和要求，對全校各基層黨委、黨總支、直屬黨支部進行了換屆，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展和教育管理工作，基層黨組織和黨員的作用得到充分發(fā)揮。認真開展了招生執(zhí)法監(jiān)察、商業(yè)賄賂治理和行風評議活動，開展了?講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展?教育活動等，領導干部廉潔自律工作進一步加強，為學校發(fā)展營造了風清氣正的氛圍。

七是豐富校園文化。在全校師生中深入開展精神文明創(chuàng)建活動和師德建設活動，我校榮獲全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位榮譽稱號。充分發(fā)揮學生活動品牌作用，舉辦了精品劇目創(chuàng)演、校園短劇大賽、英語演講大賽、特色學風建設等一系列校園文體活動，營造了健康高雅的校園文化氛圍。學校還始終將培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力貫穿于教育教學全過程，著力營造學生參與科研、參與學術、參與實踐的濃

厚氛圍，大學生社會實踐活動、科技文化藝術活動以及青年志愿者活動蓬勃開展，取得了顯著成績，產生了廣泛影響。

（二）取得的主要成就

一是人才培養(yǎng)質量不斷提高。普通本科招生文理科第一志愿上線率分別達到140%和107%，免試研究生推薦名額比例從2008年占畢業(yè)生總數(shù)的2%增加到4%，雙雙創(chuàng)歷史最高水平。繼續(xù)擴大招生規(guī)模，共招收本?？粕?0288名，研究生2167人，新增4種專業(yè)碩士學位，人才培養(yǎng)結構進一步優(yōu)化。繼續(xù)實施教學質量與教學改革?優(yōu)質工程?，獲國家級教學質量工程建設成果11項、省級教學質量工程建設成果38項。

二是科學研究實力日益增強。獲得國家自然科學基金項目30項、國家社科基金項目19項，獲批數(shù)量和資助金額都創(chuàng)歷史新高，其中國家社科基金立項數(shù)量位居全省高校首位、全國高校第13位。國家重大科技專項立項獲得突破，獲批經費920萬元；獲省部級項目120多項，獲省部級獎勵30余項。發(fā)表論文3200余篇，其中SCI、EI收錄突破300篇，比去年增加50%。獲教育部創(chuàng)新團隊1個、河南省?創(chuàng)新型科技團隊?3個、河南省高?？萍紕?chuàng)新團隊1個、教育部工程中心1個、國家重點實驗室和省級重點實驗室培育基地各1個、省高校重點學科開放實驗室4個，《河南大學學報（社會科學版）》入選CSSCI來源期刊，科技創(chuàng)新呈現(xiàn)良

好勢頭，學科發(fā)展、科學研究的共享平臺更加堅實。

三是師資隊伍建設成效顯著。制定出臺了師資隊伍建設?攀登計劃?；引進美國Sandia國家實驗室國際知名教授1名，聘任黃河學者3名、校特聘教授4名；獲批省級學術帶頭人4名、高校骨干教師資助對象12名；接收博士100名，定向（委托）培養(yǎng)回校工作博士51名；推薦國家?千人計劃?候選人3名、長江學者特聘教授候選人2名、河南省?百人計劃?候選人10名；完善了相關聘任管理制度，完成了?。ㄐ＃┨仄附淌?、黃河學者中期（屆滿）考核工作；教育學、理論經濟學2個博士后科研流動站成功獲批，師資隊伍建設工作取得新成效。

四是對外開放辦學持續(xù)拓展。中外合作辦學項目規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展，招生近1400人，220多名學生成功赴俄羅斯、澳大利亞、德國、新加坡等國家就讀，我校人才培養(yǎng)質量得到國際知名高校的認可。共派出47批、150余人次赴美國、德國、臺灣、香港等國家和地區(qū)開展學術交流，到我校訪問的境外專家、團組共35批、120余人次，國際交流活動進一步活躍。與加拿大溫莎大學、臺灣中國文化大學等5所高校簽署了合作協(xié)議，與加拿大卡爾頓大學達成初步合作意向，對外開放辦學領域不斷拓展。

五是辦學條件繼續(xù)得到改善。充分挖掘潛力，拓寬資金來源渠道，實現(xiàn)預算外收入3.9億元，獲得財政撥款3.44

億元，其中專項資金1.21億元，獲批長期貸款綜合授信11.6億元，資金保障能力進一步增強。完成了武夷路博士樓、仁和小區(qū)博士樓、仁和學生公寓以及金明校區(qū)醫(yī)療保健中心建設，民生學院新校區(qū)征地規(guī)劃、研究生組團招標等工作進展順利，基礎設施得到改善。校園?一卡通?系統(tǒng)一期工程基本完成，數(shù)字化校園建設取得重要進展。

六是民生改善工作扎實推進。切實關注民生、改善民生，為教職工發(fā)放冬季取暖補貼413萬元；按照人均100元/月的標準，安排精神文明獎勵預算646萬元，比去年增加了近1倍；追加離休干部生活補貼經費355萬元，提高了老干部的生活待遇。在積極解決金明校區(qū)家屬房建設遺留問題的同時，經過多方努力，在金明校區(qū)北門外新征土地205畝，規(guī)劃建設2000多套、共計30多萬平方米專家公寓，教職工住房條件將得到進一步改善。仁和學生公寓采暖工程，中山校區(qū)維修改造、標準化學生公寓建設等工程全面完成，改善了學生學習生活條件。

八

單位名稱：洛陽師范學院 舉辦單位：河南省教育廳

法定代表人：時明德

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)高等學歷師資人才，促進教育事業(yè)發(fā)展。哲學、經濟學、教育學、法學、文學、歷史學、理學、管理學、電氣信息學學科大學?？婆c本科學歷教育相關科學研究、繼續(xù)教育與專業(yè)培訓

住所：河南省洛陽市洛龍區(qū)龍門路71號 開辦資金：78868.6萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009，我單位在教育廳的領導下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規(guī)、政策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展活動，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）推進人才培養(yǎng)模式改革，探索地方高等師范院校應用型人才培養(yǎng)的新途徑

人才培養(yǎng)是高等學校的基本任務。作為一所地方高等師范院校，我們應該也完全可能在人才培養(yǎng)問題上有所思考、有所探索、有所創(chuàng)造。為了推進這一工作，我們連續(xù)兩年組織召開教學管理人員進行研討，請兄弟院校的領導來介紹他們改革的經驗。在此基礎上，我們制定并正式頒發(fā)實行了新的人才培養(yǎng)方案。新的人才培養(yǎng)方案以應用型為主線，突出學生的能力培養(yǎng)，對課程的結構進行了較大調整。實踐性課程的比重有較大幅度提高，并且要貫穿于4年的教學過程之

中。

（二）強化科研服務與管理，提高學科建設與科學研究的實際效果

在穩(wěn)步推進科研工作方面，學校加大了高層次科研項目的申報力度，國家、省部級基金立項數(shù)穩(wěn)中有增。截止2009年底，我校共申獲國家自然科學基金項目5項、社會科學基金項目1項，居同類院校前列。同時，成功申報各類省部級項目33項。

（三）努力做好擴大招生規(guī)模，大力拓展學生就業(yè)渠道 2009年，我們繼續(xù)把擴大規(guī)模、優(yōu)化結構作為學校工作的一個著力點來認真做好。首先是優(yōu)化專業(yè)結構，新增三個藝術類本科專業(yè)，五個職業(yè)教育專業(yè)并實現(xiàn)當年申報當年招生；其次是經過招生就業(yè)處的不懈努力，實際招生數(shù)量較上一又有較大幅度的增加。預科生招生數(shù)量達到300余人，比原定計劃增加2倍以上；新增軟件學院5個專業(yè)，共招新生500余人；新增藝術類本科專業(yè)3個，藝術類實際招生較上一增加約1／3；體育單招增加數(shù)十人，國際合作辦學項目也超額完成招生任務。使我校的傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)進一步擴大了影響力，同時也使學校的辦學效益有了較大幅度的提高。在就業(yè)工作方面，我們認真落實就業(yè)工作?一把手?工程，大力拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，在保持畢業(yè)生高就業(yè)率的同時，狠抓就業(yè)質量的提高，選調生計劃、農村特崗

計劃等工作取得很大進展。與此同時，考研情況也形勢喜人，大部分院系的研究生考取率較往年有較大提高。為此，學校先后獲教育部學生司?全國普通高校招生網上咨詢周活動優(yōu)秀獎?、?河南省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體?等榮譽。

（四）努力做好學生工作

2009年學校組織開展了以?博愛、勤學、成才、創(chuàng)新、和諧?為核心理念的班級文化建設活動，12月25日出版的《光明日報》以?讓班級成為成長的樂園?為題對此作了深入報道。在推進大學生社會實踐方面，團學部門以?推進兩大跨越，建設美好中原?為主題，精心組建了60余支校系級重點隊，深入省內外企業(yè)、村鎮(zhèn)，廣泛開展科技支農、陽光支教、法律援助等系列活動，2009年我校又一次被評為河南省大學生?三下鄉(xiāng)?暑期社會實踐活動先進單位。

（五）穩(wěn)步推進人事管理等領域的改革，不斷提高行政工作效率

人事分配制度的改革，是一個龐大的系統(tǒng)工程，為此，我們已經作了以下幾方面的工作：一是調研工作，就人才培養(yǎng)模式問題、定崗定編問題、校內津貼改革等問題到上級主管部門和兄弟院校進行了必要的調查研究，對工作的主要目標、面臨的突出問題等已經做到心中有數(shù)；二是開展了必要的研討活動和統(tǒng)一思想工作，上下思想認識趨于一致。三是推動具體工作沿著改革的方向發(fā)展。目前，學校人事分配制

度改革的相關文件已經起草完畢并經多次討論，基礎工作已經完成。

其他一些部門也積極推進改革、規(guī)范管理，并取得了明顯成效。學生處根據(jù)學生工作的新情況加強了管理與服務工作，組織開展了班級文化建設等一系列行之有效的活動。學生教育、助學貸款、困難學生救助等工作做的有聲有色。招生就業(yè)處加強招生宣傳與就業(yè)服務的力度，超額完成了招生任務，組織開展了2009冬季招聘會。設備與實驗室管理處組織開展了設備的招標采購工作，新建了軟件學院、播音與主持藝術等專業(yè)院系的一批實驗室，學校體育館的音響工程也已經完工。國際交流合作處加強新生的思想教育與教學管理工作，保證了教學工作的有序進行。

（六）校園基礎設施建設取得新進展，校園管理得到進一步加強

2009年我校完成了總價值212萬歐元的西班牙政府貸款教學科研儀器設備的到貨驗收及安裝調試工作；采取政府招標和學校組織招標方式采購設備共計34次，合同簽訂設備購臵費達624余萬元，實驗條件得到進一步改善。積極開展網上書目檢索、網上圖書續(xù)借和預約、重點學科導航服務等網上咨詢活動，網上資源全天24小時開放；建立專家選書制度，加快數(shù)字化圖書館建設進度和水平，全年分編入庫中外文圖書4322種、14205冊，報刊合訂本5780冊，新購電

子圖書7萬余冊，專家論壇講座10個專題等；圖書館網站訪問率達467192次，電子資源利用量為549956人次，創(chuàng)歷史新髙；電子資源遠程訪問系統(tǒng)已安裝完畢，實現(xiàn)了與國家圖書館的數(shù)字資源共享。

（七）對外交流工作

2009年我校啟動了與白俄羅斯國立文化藝術大學合作培養(yǎng)音樂碩士的工作，目前各項合作計劃進展順利，37名學生已于去年9月份赴白俄羅斯學習。在加強教師出國進修方面，派遣3名青年骨干教師赴愛爾蘭合作高校參加了課程培訓。其他外事工作也相繼開展，與臺灣苗栗縣政府簽署了在文化交流等方面的合作備忘錄，與圣諾伯特大學簽訂了學術合作協(xié)議，與巴西圣馬特烏斯大學結為友好學校。在對外漢語基地建設方面，河洛文化漢語國際推廣基地也獲得了省教育廳的立項批準。

九

單位名稱：河南省工藝美術學校 舉辦單位：河南省教育廳 法定代表人：付中承

宗旨和業(yè)務范圍：培養(yǎng)中專學歷工藝美術人才和中級技

術人才，提高社會職業(yè)素質。裝潢設計、廣告設計、裝飾藝術、室內設計、環(huán)境藝術設計、多媒體設計與制作學科中專學歷教育。裝飾藝術中級技術工人培訓、室內裝飾職業(yè)技術培訓

住所：河南省鄭州市金水區(qū)北林路6號 開辦資金：6611.2萬元 2009業(yè)務開展情況：

2009年，我校在省教育廳的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以加強制度化建設、促進規(guī)范化管理，提高服務質量、構建和諧校園、確保學?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標，以“三風”建設為重點，堅持“服務、育人、規(guī)范、創(chuàng)新”的辦學理念，積極進取、努力開拓、奮發(fā)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了各項目標任務。先后榮獲省教育廳“'五好'基層黨組織”、“'教師培訓年'活動先進單位”、“河南省中等職業(yè)教育技能大賽優(yōu)秀組織獎”、“'河南之星'優(yōu)秀組織獎”、“省裝飾設計行業(yè)貢獻獎”、“學生暑期社會實踐活動先進集體”、“第三屆青少年科學素質網上競賽優(yōu)秀組織獎”、省直工委“先進基層工會”等榮譽。

（一）加強精神文明建設，成效顯著

2009年，兩名同志獲河南省教育廳“巾幗建功標兵”稱

號，校團委獲河南省教育廳“巾幗文明崗”榮譽。全校師生積極向黨組織靠攏，兩名教師、48名學生加入了中國共產黨。在我校開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，8名同志被省教育廳授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號，3名同志被授予“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。在河南省第四屆中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽中，我校4件學生作品榮獲一等獎，6件學生作品榮獲二等獎。在河南省2008-2009精神文明建設先進集體和先進個人評比結果中，我校07級裝潢藝術設計二班被評為“河南省文明班級”，1名學生被評為“河南省文明學生”。

認真組織了新中國成立六十周年慶?；顒?。開展了上黨課、講黨史、書法、繪畫以及多種宣傳活動。組建職工合唱團，積極參加省委高校工委、省教育廳舉辦的“歡樂中原”--慶祝新中國成立60周年愛國歌曲大家唱活動。在全省大中專院校合唱比賽中，榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

（二）深化教育教學改革，教科研成果豐碩

本我校教師發(fā)表論文、論著82 篇，課題、教改3項，教學成果獎7項，參展獲獎98項。首屆中國職業(yè)院校教學名師1名，學術技術帶頭人1名，骨干教師4名，省優(yōu)秀教師兩名，省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師1名，市優(yōu)秀教師1名。

在每五年一屆的“第十一屆河南省美術作品展覽”大展中，我校6名教師的作品入選并獲獎，其中兩名教師的作品又入選“第十一屆全國美展”，為學校爭得了榮譽。在2009“

河南之星”藝術設計大賽上，我校教師獲得了優(yōu)異的成績，設計作品類兩項金獎，5項銀獎，7項銅獎，12項優(yōu)秀獎；學術論文類4項一等獎，14項二獎獎；13名教師被評為包裝、設計先進工作者，7名教師榮獲教學成果獎。

（三）培訓工作得到加強，社會效益顯著增長 目前我校推行裝飾美工、室內設計兩個工種的資格鑒定工作，2009年下半年，我校95%以上的應屆畢業(yè)生參加了技能鑒定，并圓滿地通過了省人保廳的技能鑒定質量檢查驗收工作，經我站鑒定輸送的技術人才受到上級和用人單位的好評。河南省第三期重點建設職教師資培訓在我校舉辦，來自全省40余所學校的110名教師參加了培訓，教學形式靈活多樣，取得了明顯成效，得到上級領導的肯定和表揚。

（四）加大了對學生的服務力度

1．圖書館建設與管理上臺階。我校投入資金36萬元，對圖書館進行了升級改造，從軟件到硬件進行了整體提升。圖書館流通部面積在原有基礎上增加了252平方米，同時增加126組書架，新增圖書21000余冊，實行開架借閱，提高了圖書流通量；在我校校園網上也新增5100余冊電子圖書，進一步滿足了廣大師生的借閱需求，使圖書館各項工作更加科學、合理、規(guī)范。

2．加大建設投入力度，電化教育設施不斷完善。暑假期間，我校順利完成了計算機機房及多媒體教室改造項目，50

第四篇：河南省事業(yè)單位登記管理局

河南省事業(yè)單位登記管理局

關于省直部分事業(yè)單位法人2009

重要事項的公告

為了落實人民群眾的知情權、監(jiān)督權，根據(jù)2009年12月全國事業(yè)單位登記管理工作會議精神和省編委《2010年河南省機構編制工作要點》安排，現(xiàn)將部分事業(yè)單位法人2009重要事項信息公開如下：

1、河南教育報刊社：《小學生學習報》、《中學生時事政治報》、《中學生閱讀》（初中版）入選2009年中國郵政發(fā)行產銷報刊80強；《教育時報》、《中學生時事政治報》、《小學生學習報》在河南省第七屆報紙綜合質量檢測中被評為一級報紙；我報社樹人網在河南省首屆十佳網站評選中獲提名獎。

2、義馬煤業(yè)集團有限責任公司總醫(yī)院：獲河南省計量工作先進單位、河南省職業(yè)檢查先進集體、河南省放射衛(wèi)生管理先進集體；被義馬市評為新型農村合作醫(yī)療工作先進單位。

3、婦女生活雜志社：榮獲中國期刊協(xié)會、中國出版科學研究所評選的新中國60年有影響力的期刊。

4、開封市食品藥品檢驗所：榮獲河南省巾幗文明崗、開封市先進基層黨組織、開封市食品藥品監(jiān)督管理工作先進 1

單位、開封市藥品檢驗工作先進單位、開封市藥品打假工作先進單位、開封市藥品不良反應檢測工作先進單位、開封市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位。

5、河南省農業(yè)機械技術推廣站：被中國農業(yè)機械學會授予09全國科普先進集體標兵稱號。

6、商丘師范學院：在河南報業(yè)集團舉辦的大型讀者調查評選活動中榮獲河南最具影響力十大教育品牌稱號；被教育部、省直工委授予集體優(yōu)秀獎；獲河南省大學生社會實踐活動先進單位稱號；2個服務團隊被授予省級優(yōu)秀服務團隊、駐村工作或省級先進單位；檔案管理晉升國家二級。

7、河南省農產品質量安全檢測中心：2009年榮獲農業(yè)部綠色食品管理辦公室頒發(fā)的“中國綠色食品2009煙臺博覽會優(yōu)秀組織獎”。

8、鄭州輕工業(yè)學院：2009獲學校行風建設先進單位、省屬大中專學校人事工作先進單位、創(chuàng)新工作一等獎、河南最具影響力的十大教育品牌、河南省大中專學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位、第七屆挑戰(zhàn)杯河南省大中專課外學術科技作品競賽優(yōu)秀組織獎、全國高校學生資助工作考核優(yōu)秀單位、全省高校國家助學貸款工作考核優(yōu)秀單位、全國計算機等級考試優(yōu)秀考點、09省會高校餐飲安全管理先進集體、省直機關老年體育工作先進集體。

9、河南省人口信息中心:被省人口和計劃生育委員會評

為五好基層黨組織；被省直工委評為青年文明號。

10、河南中醫(yī)學院：2009年針灸推拿獲國家級“第四批高等學校特色專業(yè)建設點”；中藥學課程教學團獲省級教學團隊稱號；《中藥鑒定學》課程獲省級精品課程稱號；藥物制劑和護理學兩個專業(yè)被確定為省級特色專業(yè)；臨床技能實驗教學中心被評為河南省高等學校實驗教學示范中心；獲科研獎項36項，其中省部級8項（一等獎）、廳局級28項；在全國第十一屆挑戰(zhàn)杯大學生課外學術科技作品競賽決賽中，獲得二等獎1項、三等獎2項。

11、平頂山工業(yè)職業(yè)技術學院：榮獲全國文明單位、省高校社會治安治理先進單位、全國煤炭職業(yè)技術教育先進單位、全國煤炭教育先進單位、省學校行風建設先進單位。

12、河南工業(yè)貿易職業(yè)學院：榮獲中國教育學會教育管理分會“全國職業(yè)教育管理創(chuàng)新學?！?、河南省糧食局2009完成責任目標先進單位、河南省直屬機關工作委員會先進基層工會。

13、河南省信陽水利技工學校：獲得河南省省委、省政府表彰的文明單位、河南省人事廳省水利廳聯(lián)合表彰的河南省水利系統(tǒng)先進集體、河南省水利廳表彰的五好基層黨總支、轄區(qū)政府表彰的綜合治理先進單位和計劃生育先進單位。

14、河南省經貿工程技術學校：成功申報省重點技校；

榮獲2009年河南省最具影響力十大職業(yè)教育品牌。

15、鄭州大學第三附屬醫(yī)院：榮獲全國醫(yī)藥衛(wèi)生先進單位、河南省人民政府和省衛(wèi)生廳評選的全省醫(yī)院行風建設先進單位。

16、河南省消費者協(xié)會：中國消費者協(xié)會頒發(fā)商品和服務監(jiān)督工作優(yōu)秀項目二等獎；全國消協(xié)組織系統(tǒng)09開展消費與發(fā)展年主題活動先進單位。

17、河南省開封人民警察學校：獲河南省精神文明單位、河南省行風政風評議先進單位、河南省教育廳教育培訓年先進單位、開封市黨建帶團建先進單位、開封市先進基層黨組織、開封市工會工作先進集體、開封市五四紅旗團委、共青團河南省委五四紅旗團支部。

18、河南省鄭州水利學校：被教育廳表彰為河南省參加2009年全職業(yè)院校技能大賽先進單位；被河南省高校工作委員會和教育廳表彰為全省教師培訓年活動先進單位；獲河南省第四屆中等職業(yè)學校文明風采競賽活動組織獎。

19、河南工程職業(yè)技術學院：獲河南省職業(yè)教育攻堅建設工作先進單位、全國軍工文化教育基地、全國群眾體育先進單位、河南省防震減災科普示范校、省國防科技工業(yè)系統(tǒng)目標管理先進單位。

20、河南婦女兒童活動中心：2009年榮獲教育部基礎教育司、共青團中央少年部、全國婦聯(lián)兒童工作部、中國兒童

中心舉辦的全國少年兒童“心中有祖國、心中有他人”主題教育優(yōu)秀組織獎；被省精神文明建設指導委員會評為河南省未成年人思想道德建設工作先進集體。

21、信陽師范學院：被中央精神文明建設指導委員會授予全國文明單位；獲河南省教育廳全國教師培訓年活動先進單位；獲河南省教育廳河南省高校基建管理先進單位；被教育部授予全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

22、河南省商務中等職業(yè)學校：獲全國精神文明建設工作先進單位榮譽稱號；在全省行風評議中再次位居全省中專學校第三名；被評為09全省學校行風建設先進單位；被省委高校工委、省教育廳授予河南省文明學校榮譽稱號。

23、新鄉(xiāng)醫(yī)學院：獲2009年大學生志愿者千鄉(xiāng)萬村環(huán)?？破招袆酉冗M集體、首屆河南省志愿者服務先進集體、2009河南省大中專學生志愿者暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位、河南省大學生反邪教知識競賽二等獎。

24、周口師范學院：被評為省級實驗教學示范中心；獲省級高等教育教學成果二等獎5項；植物生理學課程被評為2009省級精品課程；被評為河南省五四紅旗團委、三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位；獲省第二屆大學生藝術展演出活動優(yōu)秀組織獎、省大型趣味體育比賽優(yōu)秀組織獎。

25、鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W校：2009年榮獲：中國最受企業(yè)歡迎農業(yè)院校20強、河南省最具影響力的十大品牌、河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育師范校、河南省后勤社會化改革先進集體、河南省教師培訓年活動先進單位、河南省政研工作先進單位、河南省學校行風建設先進單位、河南省實施《國家學生體質健康標準》優(yōu)秀組織獎；被評為河南省首家“全國科技特派員工作先進集體”；被授予河南省首批創(chuàng)業(yè)教育師范學校、全省教育系統(tǒng)創(chuàng)新工作一等獎、2009年河南省大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位、2009人事代理工作先進集體、2009河南省省屬大中專院校人事工作先進集體、河南省教育服務年活動先進單位。

26、河南省林業(yè)產業(yè)發(fā)展中心：榮獲2009《中國林業(yè)產業(yè)與林產品年鑒》編撰工作特等獎；被日本國際協(xié)力機構評為中國日元貸款植樹造林項目最佳部門協(xié)調獎。

27、河南省胸科醫(yī)院：榮獲全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位、全省醫(yī)院行風建設先進單位。

28、洛陽師范學院：被授予全省“教育培訓年”先進單位?！?/p>

第五篇：河南省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法

河南省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法 中共河南省委組織部、河南省人事廳

關于印發(fā)《河南省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》的通知

豫組[1997]57號

各市地委組織部，各市、地人事（人事勞動）局，省直各單位：

現(xiàn)將《河南省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共河南省委組織部

河南省人事廳

1997年11月27日

河南省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法

第一章

總

則

第一條 為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵和督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務素質，認真履行職責，并為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工資待遇等提供依據(jù)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 考核要堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則，實行領導與群眾考核相結合，與平時考核相結合，定性與定量考核相結合。

第三條 事業(yè)單位工作人員的考核要按其工作性質、特點和崗位職責，分別采取相應的形式，以體現(xiàn)分類管理的要求?？己艘啽阋仔?，宜于操作，注重實效。

第四條 考核要與年終工作總結、目標管理考核、專業(yè)技術人員的任期考核、創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員等統(tǒng)籌安排，同步進行。第二章

考核對象

第五條

考核的對象為各級事業(yè)單位的職員（管理人員，下同）、專業(yè)技術人員和工人。

第六條

有下列情況的人員，按本條規(guī)定處理：

（一）新參加工作的人員在見習或試用期間的考核，只寫評語，不定等次，考核情況作為其轉正、定級和初定專業(yè)技術職務的依據(jù)。

（二）新調入人員的考核，由現(xiàn)工作單位進行，并在考核中確定等次。其調動前的有關情況，由原單位提供。

（三）軍隊轉業(yè)（退伍）人員，由現(xiàn)工作單位考核，其轉業(yè)（退伍）前的情況，可參閱轉業(yè)（退伍）時的鑒定，無重大問題者，當年可定為合格等次。

（四）掛職鍛煉人員，由原單位派人到其所在單位進行考核，充分征求當?shù)匾庖姡垂芾頇嘞薮_定考核等次。

（五）單位派出脫產學習（培訓）人員，由原單位進行考核，根據(jù)其學習（培訓）表現(xiàn)確定等次。其學習（培訓）的有關情況，由所在學習（培訓）單位提供。非經單位派出，但單位同意外出學習，超過半年的，不進行考核。

（六）經單位同意出國進修、學習的人員，回國后進行一次性考核。

（七）停薪留職人員不進行考核。

（八）當年因病、事假累計超過半年的人員，不進行考核。

（九）在上半年批準退休的人員，不進行考核；下半年批準退休的，原則上進行考核。

（十）立案審查尚未結案的人員，只進行考核，暫不寫評語，不定等次，待問題查清后再行確定。

（十一）受行政警告處分的人員，在受處分的當年，對其進行考核，但不得定為優(yōu)秀等次；受行政記過、記大過、降級處分的一年內，受行政撤職處分的兩年內，對其進行考核，但只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，進行正?？己?。

受黨內警告處分的人員，在受處分的當年，對其進行考核，但不得定為優(yōu)秀等次；受黨內嚴重警告、撤消黨內職務的人員，在受處分的當年，對其進行考核，只寫評語，不定等次；受留黨察看處分的人員，在受處分期間，對其進行考核，只寫評語，不定等次；受開除黨籍處分的人員，在受處分的當年及次年，對其進行考核，只寫評語，不定等次。受黨紀處分人員，在上述規(guī)定時間以外，進行正?？己?。

（十二）擔任中層以上行政領導職務又兼任專業(yè)技術職務的人員，以行政職務為主進行考核。同時，考核其專業(yè)技術工作成績。第三章

考核內容和標準

第七條 考核以工作人員的崗位職責和工作任務為基本依據(jù)（專業(yè)技術人員以聘約為依據(jù)），內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，包括貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家方針、政策的態(tài)度和表現(xiàn)，以及思想品德、職業(yè)道德、廉潔奉公，遵紀守法等方面的情況。

能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新等情況。擔任領導職務的，還要考核其理論政策水平和計劃、政策、組織協(xié)調能力。

勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況，包括事業(yè)心、責任感和工作的勤勉程度。

績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

第八條 考核標準要根據(jù)崗位職責、聘約內容和工作任務確定。標準應明確具體，不同職務、不同專業(yè)和不同技術層次的人員在業(yè)務水平和工作業(yè)績方面應有不同的要求。

各系統(tǒng)、各單位可結合行業(yè)特點，制定具體的考核標準。

第九條 考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

第十條 職員考核各等次的基本標準是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，工作勤奮，精通業(yè)務，有改革創(chuàng)新精神，廉潔奉公，德、能、勤達到現(xiàn)任職務要求，績效突出。

未完成工作目標的單位，其主要負責人和分管領導不得確定為優(yōu)秀等次。

合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，工作積極，熟悉業(yè)務，廉潔自律，能夠完成工作任務，德、能、勤達到現(xiàn)任職務要求。

不合格：不遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，政治，業(yè)務素質較差，難以適應工作要求；工作責任心不強，不能完成工作任務或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤；曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天或一年內累計超過二十天。

第十一條 專業(yè)技術人員考核各等次的基本標準是：

優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德，工作責任心強、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術能力強或提高快，在同行中得到公認，工作有創(chuàng)新，在科研、教學、業(yè)務技術工作中成績突出。

合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，工作負責，業(yè)務熟練，專業(yè)技術能力較強或提高較快，能夠履行崗位職責、完成工作任務，無責任事故。

不合格：不遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，政治、業(yè)務素質較差，難以適應工作需求；工作責任心不強，不能完成工作任務，或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或責任事故；曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天或一年內累計超過二十天。

第十二條 工人考核各等次的基本標準是：

優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德，精通業(yè)務，工作勤奮，責任心強，確保勞動安全，服務態(tài)度好，生產和工作成績突出。

合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，熟悉業(yè)務，工作積極，注重勞動安全，無責任事故，服務態(tài)度較好，能夠完成生產和工作任務。

不合格：組織紀律較差，難以適應工作要求，不能完成生產和工作任務，服務態(tài)度不好；工作責任心不強，在工作中出現(xiàn)嚴重失誤；忽視勞動安全、違反工作或操作規(guī)程，發(fā)生嚴重事故；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天或一年內累計超過二十天。

第十三條 對德、能、勤、績表現(xiàn)較差，在考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次；表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。

第十四條 考核要嚴格堅持標準，切合實際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)一般掌握在本單位參加考核人數(shù)的10%，最多不超過15%。

在不突破規(guī)定總比例的前提下，可根據(jù)目標完成情況，適當拉開優(yōu)秀比

例的檔次。目標管理優(yōu)勝單位和先進單位可適當提高優(yōu)秀比例，未完成責任目標的單位相應減少優(yōu)秀比例，具體比例由主管部門確定。

人數(shù)較少的單位，其優(yōu)秀等次的名額，由主觀部門統(tǒng)一掌握使用。

優(yōu)秀等次數(shù)額應按職員、專業(yè)技術人員、工人以及不同的職務層次分配使用，原則上不得相互擠占。第四章

考核方法和程序

第十五條 考核在平時考核的基礎上進行，平時考核情況作為考核的重要依據(jù)。平時考核隨時進行，各單位應結合工作性質、特點，制定具體的考核辦法。被考核人要如實填寫《平時考核手冊》，每季度或半年進行一次小結，由主管領導或單位負責人審閱。

考核年末或年初進行，一般于三月底結束。

第十六條 考核在事業(yè)單位黨組織領導下進行，具體考核工作由事業(yè)單位主要領導負責，必要時，可以授權同級副職負責?？己斯ぷ靼凑展芾頇嘞?，由主管領導擔任主考人，采取上一級考下一級的辦法進行。

省管事業(yè)單位的領導人員，由省考核委員會派出考核組，進行統(tǒng)一考核。

部門管理的事業(yè)單位的領導人員，由主管部門的領導人員或分管領導考核。

第十七條 專業(yè)技術人員的任期考核與考核一并進行，不搞重復考核。專業(yè)技術人員的考核，一般在每年三季度末申報評審專業(yè)技術職務前進行，具體時間由各單位和部門掌握，考核結果須按照規(guī)定報批。

第十八條 考核的基本程序是：

（一）個人總結。被考核人實事求是地寫出個人總結或述職報告，其主要內容是：本的崗位職責及目標任務；履行崗位職責（聘約）和目標任務的完成情況及政治思想表現(xiàn)；正反兩方面的經驗教訓；今后的努力方向和實現(xiàn)目標的措施。同時填寫《考核登記表》（專業(yè)技術人員填寫《專業(yè)技術人員考核登記表》）。

（二）述職。被考核人按照個人總結或述職報告，向主管領導述職。述職時，吸收有關人員參加。單位領導班子成員述職時，吸收單位中層領導和高級（或中級）專業(yè)技術人員參加。

（三）民主評議。在述職的上，主管領導組織聽取述職的人員，采取口頭、書面或個別談話的方式對被考核人進行評議（或投票測評）。

（四）綜合評價。主管領導根據(jù)述職和評議、測評結果，結合平時考核情況，對被考核人的工作實績、德能素質寫出評語，提出考核等次意見。

（五）審核。考核領導小組對主管領導提出的意見進行審核，綜合平衡后提出審核意見。

（六）確定等次。單位黨組織或行政領導根據(jù)主管領導提出的初步意見和考核領導小組的審核意見，研究確定考核等次。單位領導班子成員的考核等次，由主管部門確定。

（七）反饋。將考核結果通知被考核人。

第十九條 工作人員對考核結果有異議的，可在接到考核結果通知之日起十日內向考核領導小組申請復核，考核領導小組在接到復核申請十日內提出復核意見，經單位黨組織或行政領導集體研究批準后以書面形式通知本人。本人對復核結果仍不服的，可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。

第二十條 考核結束后，各單位應對考核工作進行總結，并將考核結果以適當形式向單位全體人員公布。主管部門要對所屬單位的考核進行檢查驗收，防止走過場，以保證考核的質量。第五章

考核結果的使用

第二十一條 工作人員在考核中被確定為優(yōu)秀、合格等次的，具有晉升職務、聘任和晉升工資的資格，并發(fā)給一定數(shù)額的獎金。具體按照下列規(guī)定辦理：

（一）按照有關規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)給獎金。

（二）職員連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次的，具體晉升職務的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務的資格。

（三）專業(yè)技術人員考核被確定為合格以上等次的，具有續(xù)聘的資格。

（四）工作人員考核被確定為優(yōu)秀等次并作出突出貢獻的，按照有關規(guī)定，可以提前或越級晉升工資檔次。

（五）技術工人考核被確定為優(yōu)秀等次的，作為聘任技師的重要依據(jù)。

第二十二條 考核被確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定處理：

（一）當年考核被確定為不合格等次的，不得申報晉升高一級專業(yè)技術職務，不發(fā)年終獎金，并予以批評教育。

（二）連續(xù)兩年被確定為不合格等次的，職員予以降職，專業(yè)技術人員予以低聘或解聘，工人予以降低技術等級（以下簡稱降級），并根據(jù)不同情況予以調整工作。

降職、降級決定按照管理權限由批準機關（任免機關或主管部門）在三個月內作出。專業(yè)技術人員低聘或解聘，由用人單位提出意見，經同級職改部門批準報上級職改部門備案。降職、低聘或解聘、降級后，其職務（等級）工資就近就低套入新任職務（等級）工資檔次。

對于無職、無級可降的人員，給予降低一個職務（等級）工資檔次處理。其職務（等級）工資為最低檔的，則不再降低，但須給予嚴肅批評教育。對在領導身邊、組織人事，涉及國家重要機密等重要崗位上工作的，要調整崗位。

對降職、低聘或解聘、降級以及降低職務（等級）工資檔次的，要填寫《不合格人員登記表》，并存入本人檔案。

（三）有下列情形之一的，予以辭退：

1、連續(xù)兩年被確定為不合格等次，又不服從組織安排的；

2、連續(xù)兩年被確定為不合格等次，重新安排后考核仍不合格的。

第二十三條 對考核實行告誡的人員，暫不兌現(xiàn)考核結果，待告誡期滿，依據(jù)所定等次辦理。

第二十四條 考核結果的作用，應與事業(yè)單位評選先進活動、開展獎勵表彰工作緊密結合。

第二十五條 考核結束后，《事業(yè)單位職員、工人任期考核登記表》和《專業(yè)技術人員考核登記表》存入本人檔案。第六章

考核的組織與管理

第二十六條 事業(yè)單位在考核時設立非常設性的考核領導小組，負責考核工作?？己祟I導小組一般3—5人，組長由單位負責人擔任，吸收本單位人事機構和有關部門負責人及工作人員代表參加。工作人員代表由民主推選產生，必要時，可吸收高、中級專業(yè)技術人員參加考核領導小組。

考核領導小組的日常事務由本單位人事機構承擔。

第二十七條 考核領導小組的職責是：

（一）依據(jù)有關規(guī)定制定本單位考核方案；

（二）結合單位工作性質、特點，制定考核的具體內容和標準；

（三）組織、指導、監(jiān)督本單位的考核工作，研究解決考核中出現(xiàn)的問題；

（四）審核主管領導寫出的考核評語和提出的考核等次意見；

（五）審議被考核人對考核結果不服的復核申請。

第二十八條 政府人事部門，在黨委、政府的領導和組織部門的指導下，負責事業(yè)單位考核的綜合管理工作?？己斯ぷ鲗嵭袡z查驗收制度，對不按要求進行考核、搞形式走過場的單位，責令其按照規(guī)定重新進行考核。

第二十九條 各市地人事（人事勞動）局統(tǒng)一布置、組織實施事業(yè)單位工作人員考核工作。

為保證考核工作質量，全省建立考核工作審核備案和統(tǒng)計制度。考核基本結束時，省直各單位將《事業(yè)單位工作人員考核審核登記表》、《考核結果登記表》和不合格人員處理結果等各一式三份報主管部門，由主管部門審核匯總后報省人事廳考核任免獎懲處審核（其中考核任免獎懲處將審核后的報表送交職稱處1份備案）。凡未經審核備案的，一律不得按照自定的考核結果兌現(xiàn)有關待遇。

第三十條 各單位負責人、主管領導、考核領導小組及承辦人員，必須嚴格按照規(guī)定要求，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的人員，依照黨紀、政紀給予嚴肅處理。第七章

附

則

第三十一條 各市地、各單位可結合實際情況，制定具體實施辦法。

第三十二條 本辦法由省委組織部、省人事廳負責解釋。

第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。