第一篇：鼓勵員工開展技改、科技創(chuàng)新、發(fā)明專利活動的獎勵辦法

肇 慶 鴻 特 精 密 壓 鑄 有 限 公 司

鼓勵員工積極開展技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研、創(chuàng)造發(fā)明活動的

獎勵辦法

文件編號： QD-XZ-096 A/0 頁碼：

編制： 審核： 批準(zhǔn)：

1、目的：為了引導(dǎo)廣大員工積極開展技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、創(chuàng)造發(fā)明以及產(chǎn)學(xué)研等科技活動，以增加公司知識產(chǎn)權(quán)積累，提高公司科技含量，提高公司的綜合實(shí)力，制定本辦法。

2、范圍：適用于全公司范圍內(nèi)所有有關(guān)技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、創(chuàng)造發(fā)明、產(chǎn)學(xué)研活動的主要參與人員。

3、術(shù)語：

3.1、《技術(shù)改造》：指在公司內(nèi)成功開發(fā)某個項(xiàng)目、或在原有技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行革新改造形成新的更高標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)并在生產(chǎn)中推廣引用取得成果的系列活動。該活動必須有明確的目的、主要參加人員/職責(zé)、行動計(jì)劃、使用技術(shù)、獲得（或預(yù)期）成果（主要指經(jīng)濟(jì)效益），所有活動內(nèi)容做成書面報告（含電子版）。

3.2、《科技創(chuàng)新》：指在公司范圍內(nèi)運(yùn)用新發(fā)明、新技術(shù)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)或設(shè)備改造并取得明顯成果的活動，活動必須有明確的目的、主要參加人員/職責(zé)、行動計(jì)劃、新發(fā)明新技術(shù)說明（通過查新）、獲得成果（主要指技術(shù)成果、成果要鑒定），所有活動內(nèi)容做成書面報告（含電子版）。

3.3、《創(chuàng)造發(fā)明》：指公司員工在公司內(nèi)、利用公司資源開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造活動，包括實(shí)用新型技術(shù)和發(fā)明，成果需獲得國家專利機(jī)關(guān)的授權(quán)，并形成詳細(xì)的文字說明文件（含電子版）。3.4、《產(chǎn)學(xué)研》：指公司員工參加公司組織的與外面科研院所、大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)開展的科技攻關(guān)并取得科技成果的活動，活動必須有明確的目的、主要參加人員/職責(zé)、行動計(jì)劃、獲得的成果（包括技術(shù)成果——必須通過查新和專家鑒定、經(jīng)濟(jì)成果）。所有活動內(nèi)容做成書面報告（含電子版）。

3.5、《科技進(jìn)步獎》：指公司通過向區(qū)、市、省、國家各級科技管理部門申報在公司內(nèi)開展的科技活動項(xiàng)目（可以是《技術(shù)改造》項(xiàng)目、《科技創(chuàng)新》項(xiàng)目、《產(chǎn)學(xué)研》項(xiàng)目或《創(chuàng)造發(fā)明》活動等）從而獲得科技獎勵。

4、獎勵辦法：

4.1、《技術(shù)改造》項(xiàng)目、《科技創(chuàng)新》項(xiàng)目或《產(chǎn)學(xué)研》項(xiàng)目獎勵辦法：

4.1.1、獎金提?。喝绻陥蟆都夹g(shù)改造》項(xiàng)目、《科技創(chuàng)新》項(xiàng)目或《產(chǎn)學(xué)研》項(xiàng)目成功獲得政府資金扶持，可以提取扶持資金的5%作為獎勵基金獎勵參與獲得政府資金扶持項(xiàng)目的主要人員。

4.1.2、個人分配：行政部與主要參與部門主管根據(jù)各主要人員在取得資金扶持項(xiàng)目中的作用大小，討論后提出初步的獎金分配方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.1.3、如果個人參與多個項(xiàng)目，且都獲得資金扶持，個人可以從多個獲得扶持項(xiàng)目中分別計(jì)提獎。

4.1.4、獎勵項(xiàng)目的時間界定：獲得政府資金扶持項(xiàng)目以政府批準(zhǔn)資金扶持年度為準(zhǔn)，當(dāng)年獲得扶持的項(xiàng)目才能獎勵，每個政府扶持項(xiàng)目只獎勵一次。

4.1.5、公司內(nèi)評獎時間：以年度為時間單位評定，每年年終總結(jié)時評獎一次。

4.2、員工《創(chuàng)造發(fā)明》的獎勵辦法：

4.2.1、獲得《實(shí)用新型專利》的獎勵：公司在職員工發(fā)揮自身技術(shù)專長，發(fā)明與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的且獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的《實(shí)用新型專利》技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)屬公司擁有，每項(xiàng)可獎勵1000元； 4.2.2、獲得《發(fā)明專利》的獎勵：公司在職員工發(fā)揮自身技術(shù)專長，發(fā)明與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的且獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的《發(fā)明專利》技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)屬公司擁有，每項(xiàng)可獎勵2000元。

4.2.3、《創(chuàng)造發(fā)明》的獎勵以獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局正式授權(quán)為準(zhǔn)，一項(xiàng)頒獎一次；每年年終總結(jié)時集中頒獎一次。4，3、獲得《科技進(jìn)步獎》的獎勵辦法：

4.3.1、獲得區(qū)《科技進(jìn)步獎》：獎金全部用于鼓勵參與項(xiàng)目的主要工作工作人員。

4.3.2、獲得市《科技進(jìn)步獎》：以獎金總額的20%作為獎勵金獎勵獲獎項(xiàng)目的主要人員，提取10%作為公司科技活動基金，用于公司內(nèi)科技人員的培訓(xùn)、交流、開展業(yè)余文化生活的費(fèi)用。

4.3.3、獲得省《科技進(jìn)步獎》：以獎金總額的15%作為獎勵金獎勵獲獎項(xiàng)目的主要人員，提取15%作為公司科技活動基金，用于公司內(nèi)科技人員的培訓(xùn)、交流、開展業(yè)余文化生活的費(fèi)用。4.3.4、獲得國家級《科技進(jìn)步獎》：以獎金總額的20%作為獎勵金獎勵獲獎項(xiàng)目的主要人員，提取15%作為公司科技活動基金，用于公司內(nèi)科技人員的培訓(xùn)、交流、開展業(yè)余文化生活的費(fèi)用。

4.3.5、一個項(xiàng)目同時獲得兩級以上科技部門獎勵，以擬提取獎勵金額度高者作為獎勵金獎勵主要人員，不重復(fù)獎，擬提取獎勵金較低部分轉(zhuǎn)入公司科技活動基金，依此類推。

4.3.6、《科技進(jìn)步獎》以科技部門正式下文頒獎為準(zhǔn)，行政部與關(guān)聯(lián)部門主管討論具體的分配方案后，交總經(jīng)理批準(zhǔn)，及時發(fā)放。4.3.7、如果《科技進(jìn)步獎》是以《技術(shù)改造》、《科技創(chuàng)新》或《產(chǎn)學(xué)研》項(xiàng)目作為基礎(chǔ)進(jìn)行申報，且該項(xiàng)目不僅獲得政府資金扶持又獲得科技獎，取擬提取獎勵金額度高者獎勵一次，不重復(fù)獎勵。

5、擬獲獎勵人員的資格：以公司正式頒獎時在職為準(zhǔn)，否則當(dāng)自動放棄獲獎資格，不予頒獎，其已評定部分獎金轉(zhuǎn)入公司科技活動基金。

6、文件生效：該文件通過討論，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批之日起生效。

7、文件有效期：有效期一年，一年后重新審批生效。

肇慶鴻特精密壓鑄有限公司

行政部

2006-8-3

第二篇：鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法

吳江市濱湖新城管理委員會文件

吳濱管發(fā)?2012?62號

關(guān)于印發(fā)《濱湖新城鼓勵企業(yè) 科技創(chuàng)新獎勵辦法》的通知

各有關(guān)企業(yè)：

經(jīng)濱湖新城黨工委會議討論同意，現(xiàn)將《濱湖新城鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年九月十四日 濱湖新城鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法

為引導(dǎo)、激勵和扶持企業(yè)自主創(chuàng)新，提升企業(yè)研發(fā)能力，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

一、企業(yè)以牽頭單位完成獲批的“國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，獲得“國家火炬計(jì)劃”項(xiàng)目或其它國家級科技項(xiàng)目，成立“國家級技術(shù)中心”，獲得“高新技術(shù)企業(yè)證書”，企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”或榮獲“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎勵企業(yè)10萬元。

二、企業(yè)獲得各類省級科技項(xiàng)目，企業(yè)成立“江蘇省級工程技術(shù)研究中心”，企業(yè)產(chǎn)品榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”或“江蘇省著名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎勵企業(yè)5萬元。

三、企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”，企業(yè)榮獲“省民營科技企業(yè)”，成立各類“蘇州市級工程技術(shù)中心”的，每項(xiàng)一次性獎勵企業(yè)2萬元。

四、企業(yè)完成蘇州市級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目鑒定的，每項(xiàng)一次性獎勵2萬元；完成蘇州市級科技工業(yè)攻關(guān)指導(dǎo)性計(jì)劃項(xiàng)目的，每項(xiàng)一次性獎勵0.5萬元；成立各類“蘇州市級企業(yè)技術(shù)中心”的，一次性獎勵1萬元。

五、鼓勵企業(yè)及個人擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的每件發(fā)明專利獎勵500元，授權(quán)后每件獎勵500元；實(shí)用新型專利授權(quán)后每件獎勵300元，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)后每件獎勵200元。企業(yè)專利的獎勵額累計(jì)不得超過5萬元。個人專利的獎勵額累計(jì)不得超過3萬元。獲得吳江市專利示范企業(yè)的嘉獎1萬元。

六、鼓勵企業(yè)節(jié)能減排。對完成當(dāng)年清潔生產(chǎn)企業(yè)給予1.5 萬補(bǔ)助；對完成當(dāng)年能源審計(jì)企業(yè)給予1萬元補(bǔ)助。

七、生產(chǎn)型企業(yè)成功分離發(fā)展科技研發(fā)服務(wù)，設(shè)立獨(dú)立法人企業(yè)，并經(jīng)市分離工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案確認(rèn)的，一次性獎勵3萬元。

八、對成功上市的企業(yè)或?qū)嵤┵I殼上市并將上市公司注冊地遷至本區(qū)的企業(yè)獎勵50萬元，募集資金超過億的每1億獎10萬元。

九、以上各類成績的認(rèn)定均以上級科技部門的批準(zhǔn)文件或相關(guān)部門頒發(fā)的證書為依據(jù)。企業(yè)及個人在每年12月底前填寫“濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）科技創(chuàng)新獎勵申報登記表”，并提交相關(guān)證明資料，報濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦核定，最后統(tǒng)一審核確定。獎勵時間為下的第一季度。

十、以上獎勵所涉及的項(xiàng)目，均需在項(xiàng)目申報時到濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦備案，否則一律不予獎勵。

十一、本辦法考核獎勵每年一次，所有項(xiàng)目均必須為當(dāng)所獲得。本辦法2012年1月1日起執(zhí)行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

主題詞：科技 獎勵 通知 抄報：吳江市科技局

抄送：濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，存檔

濱湖新城黨政辦公室 2012年9月14日印發(fā)

打?。荷蚪ㄈ?校對：彭曉芳（共印400份）

第三篇：科技創(chuàng)新獎勵辦法

科技創(chuàng)新獎勵辦法

為了推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我廠科學(xué)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，在全公司樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路，進(jìn)一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創(chuàng)新獎勵辦法。

1、總結(jié)表彰獎勵：

1.1、每年召開一次技術(shù)創(chuàng)新表彰總結(jié)大會，對技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)創(chuàng)新、推廣應(yīng)用方面的優(yōu)秀科技成果和為公司技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)部門（專業(yè)組）進(jìn)行表彰獎勵；

1.2科技成果通過集團(tuán)公司鑒定的項(xiàng)目，公司里實(shí)行重獎；出席集團(tuán)公司以上的技術(shù)創(chuàng)新功臣、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，在評比集團(tuán)公司勞動模范和先進(jìn)工作者時重點(diǎn)考慮。

2、科技創(chuàng)新人員獎勵優(yōu)惠政策：

2.1、重視對科技創(chuàng)新人員技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件給業(yè)務(wù)技術(shù)骨干提供專業(yè)外培學(xué)習(xí)機(jī)會，由公司決定外派技術(shù)人員的學(xué)習(xí)費(fèi)用全部由公司負(fù)擔(dān)，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助津貼，個人工資獎金不受影響。

2.2、鼓勵專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

2.2.1半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，公司適當(dāng)安排減輕工作量，學(xué)習(xí)期間個人工資獎金不受影響。

2.2.2脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，學(xué)習(xí)時間兩年以內(nèi)的，公司按照有關(guān)規(guī)定支付技能工資，學(xué)習(xí)時間兩年以上發(fā)給必要的生活補(bǔ)助費(fèi)。2.2.3獲得專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證后若繼續(xù)為公司工作，其學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)由公司全部負(fù)擔(dān)，憑專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證一次性報銷處理；

2.3、對外技術(shù)協(xié)作、參加技術(shù)交流會議等發(fā)生的一切合理費(fèi)用由廠里全部負(fù)擔(dān)；個人被邀請參加行業(yè)技術(shù)研討會議，無論對本企業(yè)有無效益，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以參加，發(fā)生的一切合理費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)。

2.4、在國家級、省級技術(shù)刊物上發(fā)表技術(shù)論文論著或?qū)I(yè)技術(shù)著作，根據(jù)論文論著或著作的影響力進(jìn)行獎勵。

2.5專業(yè)技術(shù)人員購置專業(yè)技術(shù)書籍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并登記后實(shí)報實(shí)銷，需要的專業(yè)技術(shù)書籍根據(jù)需求購置，原則上不受費(fèi)用限制。

2.6、在公司進(jìn)行科技研發(fā)，項(xiàng)目審定確立后，研發(fā)經(jīng)費(fèi)公司大力扶持，根據(jù)進(jìn)度及時撥付。

第四篇：員工創(chuàng)新獎勵辦法

員工創(chuàng)新獎勵辦法

創(chuàng)新是企業(yè)謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的永恒主題，為激勵員工的創(chuàng)新意識，挖掘各類有利于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)管理的可行性改善建議，啟發(fā)全體員工之想象力，以集結(jié)個人之智慧與經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到開源節(jié)流、促進(jìn)績效、推動和提升公司在經(jīng)營、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能、安全等層面的管理水平和經(jīng)營業(yè)績，使公司成為技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的主體，彰顯“注重細(xì)節(jié)、追求完美、爭創(chuàng)第一”的企業(yè)文化精神，特制定本辦法。

第一條 鼓勵創(chuàng)新是公司企業(yè)文化的重要組成部分，公司每一位員工除了按照公司規(guī)章制度盡力完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極參與公司工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。

第二條 員工創(chuàng)新獎勵的范圍包括以下內(nèi)容：

1、提升客戶滿意度的改進(jìn)措施和活動方案。

2、市場開拓及營銷的項(xiàng)目和建議。

3、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的改進(jìn)。

4、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進(jìn)。

5、工具、設(shè)備、儀器的改進(jìn)。

6、原輔材料、能源節(jié)約和三廢利用的建議。

7、美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議。

8、與其他有關(guān)降低成本與費(fèi)用、提高效率和工作合理化等事項(xiàng)。

第三條 創(chuàng)新獎原則上即報即評，各部門或個人認(rèn)為有創(chuàng)新的方案均隨時上報。

第四條 創(chuàng)新獎級別：

公司創(chuàng)新獎勵按對公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評定，獎勵應(yīng)貫徹精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，分為四級：

A級：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益高。B級：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。

C級：一般性的，針對解決個別問題點(diǎn)，內(nèi)容清楚，可操作性強(qiáng)。D級：對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善，作用和效益較小。E級：建議內(nèi)容有創(chuàng)新，出發(fā)點(diǎn)較好，但不具可操作性。

第五條 創(chuàng)新獎勵標(biāo)準(zhǔn)

一般性建議的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1、評定為A級的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給600元獎金。

2、評定為B級的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給200元獎金。

3、評定為C級的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給100元獎金。

4、評定為D級的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給獎金50元獎金。

5、評定為E級的合理化建議，每項(xiàng)提案發(fā)給一件紀(jì)念品。重大合理化建議的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

員工所提建議，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益明顯且可計(jì)量的，另按一定比例提成，發(fā)給獎金，具體方式如下：

1、合理化建議被業(yè)務(wù)部門采納并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益且可計(jì)量的，由部門按所獲得效益的15-25%比例予以獎勵，具體比例由部門提議，報總經(jīng)理審批。

2、合理化建議被公司采納并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)約開支且可計(jì)量的，由公司按當(dāng)所獲得效益或節(jié)約開支的20%比例發(fā)給獎金。

3、其他可衡量經(jīng)濟(jì)效益或價值的建議，由公司視貢獻(xiàn)一次性給予固定額度獎金。

第六條 獎勵規(guī)定：

1、一般性建議獎勵在每月員工大會上頒發(fā)獎金和獎證。

2、重大創(chuàng)新性建議于每年年終一次性結(jié)算，發(fā)放單筆獎金。

3、是否提出創(chuàng)新性建議作為優(yōu)秀員工評選的必要條件之一。

4、對積極提出經(jīng)人力資源部受理的合理化建議每年累計(jì)3項(xiàng)以上的個人，在公司年終晚會上給予額外禮品嘉獎。

第七條特別設(shè)立團(tuán)體特別獎：以部門為單位，每年統(tǒng)計(jì)一次，針對部門成員創(chuàng)新建議最好、被采用最多的部門（二件以上），發(fā)放部門創(chuàng)新獎500~1000元。

第八條公司人力資源部負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新獎的申報和審批工作，必要時可組織有關(guān)部門或人員組成評審小組或聘請有關(guān)專家進(jìn)行評審鑒定。

第九條創(chuàng)新建議申報人應(yīng)認(rèn)真填寫《創(chuàng)新建議申報表》，必要時應(yīng)提供有關(guān)的技術(shù)或管理文件。如果出現(xiàn)多名員工以個人名義申報同一類項(xiàng)目，公司只接收一方的申請，以申報時間為準(zhǔn)。

第十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條獲獎項(xiàng)目如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實(shí)，即撤消其獎勵，追回其獎金，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

第十二條本辦法自公布之日起實(shí)施。

第五篇：上虞市鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新獎勵辦法

上虞市鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新獎勵辦法

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)重構(gòu)，根據(jù)《上虞市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)培育壯大的政策意見》（虞政發(fā)〔2011〕8號）精神，特制訂本辦法。

一、獎勵范圍和資金安排

市財(cái)政每年安排3000萬元專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于科技型企業(yè)培育、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用獎勵、實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)品牌、推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略等自主創(chuàng)新活動的獎勵。

二、獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)

1、培育科技型企業(yè)。對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級高新技術(shù)企業(yè)（國家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)）、省級高新技術(shù)企業(yè)（創(chuàng)新型企業(yè)）、省級科技型中小企業(yè)（紹興市級高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)）、本市級高新技術(shù)企業(yè)分別給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

2、鼓勵企業(yè)技術(shù)開發(fā)。對當(dāng)年認(rèn)定的國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品（自主創(chuàng)新產(chǎn)品）、省級高新技術(shù)產(chǎn)品和省級新產(chǎn)品，分別給予20萬元、5萬元、0.1萬元的一次性獎勵；對當(dāng)年新認(rèn)定為國家級、省級、紹興市級、本市級企業(yè)研發(fā)中心（技術(shù)中心）分別給予一次性50萬元、20萬元、5萬元、2萬元的獎勵，同一企業(yè)在同一被認(rèn)定為各級各類研發(fā)機(jī)構(gòu)的就高執(zhí)行。

3、加快科技成果轉(zhuǎn)化。對經(jīng)鑒定登記的省級科技成果，每項(xiàng)給予一次性3萬元的獎勵。設(shè)立上虞市科學(xué)技術(shù)獎，對特等獎、一、二、三等獎分別給予10萬元、8萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

4、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。對當(dāng)年認(rèn)定為國家級、省級、紹興市級、本市級專利（知識產(chǎn)權(quán)）示范、試點(diǎn)企業(yè)的，給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。當(dāng)年授權(quán)后的專利，國外發(fā)明專利每件資助1.2萬元；國內(nèi)發(fā)明專利每件資助1萬元；實(shí)用新型專利每件資助0.3萬元；外觀設(shè)計(jì)專利每件資助0.1萬元。

5、促進(jìn)專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。市財(cái)政設(shè)立每年300萬元的專利產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)資金，重點(diǎn)扶持符合國家和省市產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策，專利技術(shù)含量較高，創(chuàng)新性較強(qiáng)，有利于環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減

排，有較大市場前景和較強(qiáng)核心競爭力的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)實(shí)施和產(chǎn)業(yè)化。專利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目由企業(yè)自主申請，主管部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）審核，市科技局組織專利、財(cái)經(jīng)、技術(shù)專家對項(xiàng)目進(jìn)行評審，每年確定30只左右項(xiàng)目，每只補(bǔ)助5-15萬元（具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由市科技局會同財(cái)政局另行制訂）。

6、鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。加大對企業(yè)研發(fā)投入的財(cái)政獎勵力度，支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)。按企業(yè)研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的10％-20％予以財(cái)政獎勵。其中對大企業(yè)大集團(tuán)，按研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的10％予以獎勵，最高不超過50萬元；對行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)，按研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的15％予以獎勵，最高不超過40萬元；對成長型企業(yè)，按研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的20％予以獎勵，最高不超過30萬元。

7、鼓勵企業(yè)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。參與國際、國家、行業(yè)和省級標(biāo)準(zhǔn)制訂，對第一起草單位分別給予一次性50萬元、20萬元、10萬元和5萬元的獎勵，其余單位減半獎勵；對牽頭成立全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會和工作組的企業(yè)，分別給予一次性50萬元、30萬元和15萬元的獎勵。對成立省級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會的，分別給予一次性20萬和10萬的獎勵。對獲得國家標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新獎、省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)的分別給予20萬元、10萬元的獎勵。當(dāng)年企業(yè)通過省級以上標(biāo)準(zhǔn)化良好行為評定的，給予一次性5萬元獎勵。

8、鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌名品。設(shè)立市長質(zhì)量獎，每年組織一次“市長質(zhì)量獎”評審活動，表彰企業(yè)不超過3家，每家獎勵20萬元；對獲得國家質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、紹興市市長質(zhì)量獎的企業(yè)，分別給予一次性50萬元、30萬元、10萬元的獎勵。對當(dāng)年行政新認(rèn)定為中國名牌、中國馳名商標(biāo)的企業(yè)給予一次性100萬元的獎勵；對當(dāng)年行政新認(rèn)定為浙江名牌、浙江省著名商標(biāo)、浙江省知名商號的企業(yè)，給予一次性20萬元的獎勵。每申請1件集體商標(biāo)或證明商標(biāo)獎勵0.5萬元，被核準(zhǔn)注冊的，每件獎勵5萬元；被認(rèn)定為浙江省、紹興市專業(yè)商標(biāo)品牌基地的，分別一次性獎勵20萬元、10萬元。對獲得國家、省有關(guān)部門或行業(yè)聯(lián)合會授予的國字號、省字號區(qū)域性品牌的，分別給予作出突出貢獻(xiàn)的單位或行業(yè)組織40萬元、20萬元獎勵。

三、申請獎勵程序

在考核次年初，由企業(yè)提出申請，憑相關(guān)認(rèn)定文件、證書等到科技、質(zhì)監(jiān)、工商等部門登記備案。市科技局、市質(zhì)監(jiān)局、市工商局負(fù)責(zé)受理和審核，對符合獎勵條件的企業(yè)和項(xiàng)目，會同市財(cái)政局?jǐn)M定獎勵資金計(jì)劃，上報市政府審定后下達(dá)給項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)。

四、獎勵資金的使用管理

獎勵資金計(jì)劃經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，企業(yè)憑相關(guān)通知到市財(cái)政局辦理獎勵資金撥付手續(xù)，企業(yè)對取得的獎勵資金應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)會計(jì)處理。項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)取得的財(cái)政獎勵資金必須?？顚Ｓ?，任何單位不得以任何形式、任何理由截留或挪用。市審計(jì)、財(cái)政等部門對獎勵資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假騙取財(cái)政獎勵資金或擅自變更獎勵資金用途的，除嚴(yán)格依照法律和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》處理外，三年內(nèi)取消該企業(yè)申報財(cái)政獎勵資金的資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

五、其他

1、本辦法自二○一一年一月一日起施行。

2、本辦法由市科技局、市質(zhì)監(jiān)局、市工商局負(fù)責(zé)解釋。