第一篇：天津開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶辦法試行

天津開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶辦法(試行）

為進(jìn)一步深化困難職工幫扶工作，努力實(shí)踐工會(huì)組織為職工群眾排憂解難的根本宗旨，通過(guò)提供基本生活、醫(yī)療、子女就學(xué)、工傷援助等援助方式，緩解困難職工生活的壓力，開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)特制定《開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶辦法（試行）》。具體內(nèi)容如下：

一、幫扶對(duì)象

工會(huì)關(guān)系隸屬于開(kāi)發(fā)區(qū)且正常繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的困難職工。

二、困難職工認(rèn)定

（一）困難職工滿足下列任一條件

1.家庭人均月收入低于天津市本年度城鄉(xiāng)低收入家庭救助范圍線；

2.家庭人均月收入雖高于天津市本年度城鄉(xiāng)低收入家庭救助范圍線但低于天津市本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)因家庭成員大病致困的職工。

（二）關(guān)于家庭人口的計(jì)算

家庭人口數(shù)按照職工本人及其共同在津生活的直系親屬計(jì)算。

（三）申報(bào)時(shí)間

1.每年10月份采取集中申報(bào)，由企業(yè)基層工會(huì)將本年度困難職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，審核，將材料上報(bào)到開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)。開(kāi)發(fā)區(qū)總工

（四）子女就學(xué)幫扶 1.幫扶對(duì)象

（1）困難職工子女在國(guó)辦全日制學(xué)校就讀的學(xué)生。

（2）困難職工中單親家庭可能造成子女失、輟學(xué)，家庭突遇意外災(zāi)難，造成子女就學(xué)困難。

2.幫扶內(nèi)容

（1）就學(xué)幫扶：符合子女就學(xué)幫扶條件的職工本人提出申請(qǐng)，由基層工會(huì)審核后上報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，經(jīng)審核符合條件的，在每學(xué)年開(kāi)始前發(fā)放就學(xué)幫扶金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：幼兒園至初中500元；高中1000元；本科、大專2000元，中等職業(yè)教育參照高中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金

獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立：獎(jiǎng)學(xué)金定名為《開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)困難職工子女助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金》，用于獎(jiǎng)勵(lì)困難職工子女中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金按最高榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不可以兼得。獎(jiǎng)學(xué)金每年評(píng)定一次，于當(dāng)年的8月15日之前完成審批工作，開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)通過(guò)銀行匯款方式發(fā)放救助款，并將匯款憑證復(fù)印件、收據(jù)，回執(zhí)單位報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)。

受獎(jiǎng)條件：獎(jiǎng)學(xué)金獲得者必須是開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)幫扶的困難職工在校子女，并為勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)的三好學(xué)生。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

三好學(xué)生獎(jiǎng)：本學(xué)年，獲校級(jí)三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)的，獲獎(jiǎng)學(xué)金500元；獲區(qū)級(jí)三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)的，獲獎(jiǎng)學(xué)金1000元；獲市級(jí)及以上三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)的，獲獎(jiǎng)學(xué)金2000元。

3.申請(qǐng)所需材料：子女就學(xué)和獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件、復(fù)印件、家庭收入證明、戶口簿及其他意外情況證明材料交所在基層工會(huì)，基層工會(huì)審核后，上報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)。

（五）重大工傷職工及工亡職工遺屬幫扶

1.幫扶對(duì)象：因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)的職工本人，工亡職工直系親屬。

2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（1）被鑒定為工傷一到四級(jí)的一次性給予職工本人3000元幫扶款；

（2）被鑒定為工傷五到六級(jí)的一次性給予職工本人2000元幫扶款；

（3）工亡員工，對(duì)其直系親屬一次性給予5000元幫扶款。

（六）特殊幫扶

在工作中突發(fā)災(zāi)難、突發(fā)事件、采取積極措施予以應(yīng)對(duì)，預(yù)防和制止犯罪、見(jiàn)義勇為或設(shè)法救援使集體、公共利益免遭或減輕損害而受傷的職工，給予2000元慰問(wèn)補(bǔ)助。

本辦法自頒布之日起實(shí)行，解釋權(quán)歸天津市開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)所有。

※備注：大病種類包括：

1、惡性腫瘤

2、急性心肌梗塞 3.、重型再生障礙性貧血 16

第二篇：企業(yè)困難職工幫扶辦法

企業(yè)困難職工幫扶資金管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)困難職工幫扶資金的管理（以下簡(jiǎn)稱“幫扶資金”），發(fā)揮以人為本的扶貧幫困作用，特制定本暫行辦法。

第二條領(lǐng)導(dǎo)及組織機(jī)構(gòu)

（一）成立企業(yè)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

（二）企業(yè)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：對(duì)上報(bào)的困難職工救助申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)董事長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)困難職工實(shí)際以及幫扶資金情況，量入為出，采取多種形式，為企業(yè)困難職工提供直接、方便的幫助和服務(wù)。

第三條幫扶資金來(lái)源和使用原則

（一）幫扶資金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排。

（二）幫扶資金用于幫助解決企業(yè)困難職工家庭的困難，幫扶重點(diǎn)為享受最低生活保障待遇的困難職工。

第四條幫扶資金的管理和使用

（一）幫扶資金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，專帳核算。

（二）幫扶資金的使用

1.救助范圍：企業(yè)的困難職工因老、弱、病、殘、子女就學(xué)、家屬生活困難及遭受意外災(zāi)害等造成家庭困難的職工家庭。

2.救助標(biāo)準(zhǔn)：

① 對(duì)企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，出現(xiàn)生活困難的，可給予每年兩次，每次500元救助。

② 對(duì)企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，職工本人或家庭成員患有重大疾病住院或本人長(zhǎng)期患慢性疾病而出現(xiàn)生活特別困難的，可給予每年兩次，每次2000元救助。

③ 對(duì)企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，職工本人或家庭成員患癌癥或其他絕癥，而出現(xiàn)家庭生活重大困難的，可給予5000元一次性救助。

④ 對(duì)企業(yè)中遭受意外災(zāi)害等造成家庭困難的職工家庭，根據(jù)實(shí)際情況酌情給予救助。

3.每位困難職工家庭原則上一年只能享受一個(gè)項(xiàng)目的救助。

第五條幫扶資金的申請(qǐng)和審批按照以下程序辦理：

（一）職工本人向綜合部提出申請(qǐng)；

（二）綜合部初核，審核匯總（附《職工申請(qǐng)表》及《匯總表》），于每年12月初報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，企業(yè)進(jìn)行公示；

（四）企業(yè)公示完畢，由財(cái)務(wù)部于每年春節(jié)和中秋節(jié)下?lián)軒头鲑Y金，綜合部執(zhí)行。

第六條企業(yè)對(duì)下?lián)艿膸头鲑Y金接受財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督。發(fā)放情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自2014年1月1日起施行。

《企業(yè)困難職工幫扶資金管理暫行辦法》

實(shí) 施 說(shuō) 明

一、根據(jù)公司的實(shí)際情況，資金有限，不可能面面俱到，主要體現(xiàn)“拾遺補(bǔ)缺，救急救難”的原則。

二、凡申請(qǐng)救助的企業(yè)困難職工，都應(yīng)提供家庭戶口簿上“常住人口成員卡”復(fù)印件，特困職工還應(yīng)提供職工低保證復(fù)印件；因患癌癥、絕癥及重大疾病的企業(yè)困難職工，必須提供縣級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷書(shū)復(fù)印件。

三、癌癥、絕癥及重大疾病種類見(jiàn)附頁(yè)。

四、《企業(yè)困難職工救助申請(qǐng)表》及《企業(yè)困難職工申請(qǐng)救助匯總表》中的“申請(qǐng)救助類別”是指救助標(biāo)準(zhǔn)中的①-④條：

①條是“單純性生活困難救助類別”，②條是“重大疾病、慢性病救助類別”，③條是“癌癥、絕癥救助類別”，④條是“遭受意外災(zāi)害類別”。

即使有些困難職工同時(shí)具有兩種以上的救助類別，但按《暫行辦法》規(guī)定，每年只能申請(qǐng)一種救助類別。

重大疾病種類

1、心臟瓣膜置換術(shù)

2、早老性癡呆（阿耳茨海默氏?。?/p>

3、血管成型術(shù)

4、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)

5、細(xì)菌性腦膜炎

6、良性腦瘤

7、心肌病

8、主動(dòng)脈手術(shù)

9、失聰（喪失聽(tīng)力）

10、腦炎

11、失明

12、肢體缺失

13、喪失語(yǔ)言能力

14、多發(fā)性硬化

15、嚴(yán)重頭部創(chuàng)傷

16、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)疾病

17、帕金森氏病

18、原發(fā)性肺動(dòng)脈高壓

19、暴發(fā)性肝炎20、急性心肌梗死

21、中風(fēng)

22、再生障礙性貧血

23、癌癥

24、慢性腎功能衰竭（尿毒癥）

25、昏迷

26、重要器官移植手術(shù)

27、癱瘓

28、慢性肝病終末期

29、大面積燒傷30、末期肺部疾病

31、經(jīng)輸血感染艾滋病病毒

癌癥、絕癥種類

1、肝癌

2、大腸癌

3、惡性淋巴瘤

4、肺癌

5、宮頸癌

6、急性白血病

7、卵巢癌

8、乳腺癌

9、食管、噴門癌

11、甲狀腺癌1213、睪丸癌1415、外陰癌1617、皮膚癌

18、胃癌、膽囊癌、陰莖癌、鼻咽癌、惡性葡萄胎

第三篇：困難職工幫扶救助辦法

杭州飛鷹船艇有限公司 困難職工幫扶救助辦法

為深入開(kāi)展幫扶助困工作，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會(huì)和車間（部門）工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對(duì)困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對(duì)困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會(huì)將有針對(duì)性地 開(kāi)展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識(shí)。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會(huì)組織提出申請(qǐng)（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請(qǐng)），并填寫(xiě)《困難救助申請(qǐng)表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織，對(duì)申請(qǐng)困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織將審查后的《困難救助申請(qǐng)表》上報(bào)公司工會(huì)，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)申請(qǐng)需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

杭州飛鷹船艇有限公司工會(huì)

2013年12月18日

第四篇：困難職工幫扶救助辦法

困難職工幫扶救助辦法

為深入貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會(huì)和車間（部門）工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對(duì)困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對(duì)困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會(huì)將有針對(duì)性地 開(kāi)展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識(shí)。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會(huì)組織提出申請(qǐng)（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請(qǐng)），并填寫(xiě)《困難救助申請(qǐng)表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織，對(duì)申請(qǐng)困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織將審查后的《困難救助申請(qǐng)表》上報(bào)公司工會(huì)，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)申請(qǐng)需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

XX公司工會(huì)

2009年11月18日

第五篇：市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

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市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

近年來(lái)，我市總工會(huì)按照省、市總工會(huì)的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會(huì)履行社會(huì)職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，成為工會(huì)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)和充滿愛(ài)心充滿陽(yáng)光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌

我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹(shù)立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

1、加強(qiáng)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成培訓(xùn)合力；二是靈活培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)集中重點(diǎn)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽(tīng)收看我市農(nóng)民學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系視頻培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識(shí)和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書(shū)，對(duì)完成培訓(xùn)，符合技術(shù)要求的學(xué)員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)合格證書(shū)。近兩年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近兩年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工

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和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問(wèn)題，又為企業(yè)解決了招用工問(wèn)題，受到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。

3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識(shí)；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長(zhǎng)期聘請(qǐng)了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來(lái)，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過(guò)程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過(guò)程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請(qǐng)法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬(wàn)元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。

幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來(lái)源。為了突破資金問(wèn)題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過(guò)各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，幫扶資金35萬(wàn)元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬(wàn)元幫扶資金。此外，上級(jí)工會(huì)近兩年來(lái)累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬(wàn)元；二是本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬(wàn)元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭(zhēng)取各部門和社會(huì)各界的支持，廣泛開(kāi)展募捐活動(dòng)，通過(guò)募捐籌集幫扶資金30多萬(wàn)元；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

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三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題，我們開(kāi)展了以生活救 助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務(wù)等為內(nèi)容的全方位幫扶服務(wù)，建立了“一攬子籌資、一體化運(yùn)作、一站式服務(wù)、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實(shí)施多層面多形式的幫扶救助：一是開(kāi)展生活救助和意外救助。近兩年來(lái)，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬(wàn)元；二是開(kāi)展助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢(mèng)。在近兩年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)55名考取二本以上高等院校的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶資助，共發(fā)放助學(xué)金8.4萬(wàn)元；三是開(kāi)展醫(yī)療救助和義診服務(wù)。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來(lái)共為58名患重大疾病的困難職工實(shí)施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬(wàn)元；四是開(kāi)展“和諧幫扶”送溫暖活動(dòng)。在每年元旦春節(jié)期間組織開(kāi)展大規(guī)模的送溫暖活動(dòng)，近兩年來(lái)累計(jì)走訪慰問(wèn)1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問(wèn)金35萬(wàn)元。五是大力實(shí)行職工互助保險(xiǎn)計(jì)劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。近兩年來(lái)，我市組織了6000多名職工參加互助保險(xiǎn)，保費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元；六是開(kāi)展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務(wù)。積極爭(zhēng)取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場(chǎng)等有關(guān)部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購(gòu)物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來(lái)的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：

1、充分認(rèn)識(shí)困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對(duì)困難職工開(kāi)展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過(guò)程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)幫扶中心的工作，免費(fèi)

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在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開(kāi)展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會(huì)效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系這條主線，通過(guò)幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，積極為企業(yè)招工、開(kāi)展技能培訓(xùn)、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，幫在急需時(shí)，扶在關(guān)鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來(lái)，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務(wù)，履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

資料來(lái)源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/