第一篇：頭屯河區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶工作分級(jí)管理實(shí)施辦法

為全面落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)困難職工幫扶工作的精神，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織為困難職工排憂解難辦實(shí)事，辦好事的積極性，進(jìn)一步規(guī)范困難職工幫扶管理工作，促進(jìn)工會(huì)幫扶工作的制度化，經(jīng)?；?規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)困難職工具體情況，制定頭屯河區(qū)困難職工幫扶工作分級(jí)管理實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“在維權(quán)中體現(xiàn)幫扶，在幫扶中落實(shí)維權(quán)”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，找準(zhǔn)工會(huì)幫扶工作定位，努力在“服務(wù)工作大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事”上下功夫,真正使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出工會(huì)組織的積極貢獻(xiàn)。

二、責(zé)任劃分

(一)頭屯河區(qū)困難職工幫扶中心主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全區(qū)困難職工幫扶計(jì)劃、措施的制定及督促落實(shí);

2、定期對(duì)困難職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核，及時(shí)上報(bào)各類幫扶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立幫扶工作動(dòng)態(tài)管理檔案，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)、底數(shù)清、情況明;核發(fā)《困難職工幫扶證》;

3、負(fù)責(zé)各工會(huì)聯(lián)合會(huì)、轄區(qū)企業(yè)困難職工的生活救助;

4、負(fù)責(zé)患大病的困難職工的救助;

5、負(fù)責(zé)困難職工子女的就學(xué)資助;

6、負(fù)責(zé)困難職工、農(nóng)民工的信訪接待、法律援助;

7、對(duì)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶中站工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，對(duì)基層工會(huì)幫扶工作進(jìn)行培訓(xùn);

8、協(xié)助政府做好困難職工及其家庭成員、農(nóng)民工的就業(yè)援助工作;'

9、積極爭(zhēng)取黨政和社會(huì)各界的支持，協(xié)調(diào)各方力量籌措幫扶資金搭建幫扶平臺(tái);1 0、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,管好、用好幫扶資金，自覺(jué)接受上級(jí)檢查和基層單位和個(gè)人的監(jiān)督。

(二)各工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)困難職工幫扶計(jì)劃、措施的制定及督促落實(shí);

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)困難職工的統(tǒng)計(jì)、審核，按照幫扶規(guī)定及時(shí)上報(bào)救助申請(qǐng)和各類幫扶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)、底數(shù)清、情況明、不漏報(bào)不錯(cuò)報(bào)，建立健全幫扶工作動(dòng)態(tài)管理檔案;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)困難職工的生活救助;

4、協(xié)助政府做好困難職工及其家庭成員、農(nóng)民工的就業(yè)援助工作;

5、對(duì)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫扶站工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

6、積極爭(zhēng)取黨政,社會(huì)各界的支持,籌措幫扶資金;

7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，管好、用好幫扶資金，自覺(jué)接受上級(jí)檢查和群眾的監(jiān)督。(三)各街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)下屬單位，轄區(qū)困難職工幫扶計(jì)劃、措施的制定及督促落實(shí);

2、負(fù)責(zé)下屬單位、轄區(qū)困難職工的走訪、登記、上報(bào)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)、底數(shù)清、情況明;

3、建立困難職工幫扶工作動(dòng)態(tài)管理檔案，及時(shí)提出困難職工救助申請(qǐng)意見(jiàn)、告知解困情況、上報(bào)各類幫扶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、做到不漏報(bào)不錯(cuò)報(bào);

4、對(duì)下屬工會(huì)、社區(qū)聯(lián)合會(huì)工會(huì)幫扶點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

5、積極爭(zhēng)取黨政、社會(huì)各界支持，采取多種形式搭建結(jié)對(duì)幫扶的平臺(tái)。

(四)社區(qū)聯(lián)合會(huì)工會(huì),企業(yè)困難職工幫扶點(diǎn)主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本社區(qū)，本企業(yè)困難職工的入戶摸底、登記、上報(bào)工作,做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況明，及時(shí)上報(bào)各類幫扶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、做到不漏報(bào)不錯(cuò)報(bào);

2、對(duì)困難職工的救助申請(qǐng)，及時(shí)審核上報(bào)，對(duì)不符合救助條件的做好解釋宣傳工作;

3、積極爭(zhēng)取黨政、社會(huì)各界支持,采取多種形式搭建結(jié)對(duì)幫扶的平臺(tái);

4、建立困難職工幫扶工作動(dòng)態(tài)管理檔案，對(duì)市困難職工幫扶中心審核后的困難職工檔案要及時(shí)錄入、納入管理系統(tǒng);

5、及時(shí)了解困難職工家庭的需求，并協(xié)調(diào)多方給予幫助解決;

6、負(fù)責(zé)被救助職工的公示;7,、及時(shí)上報(bào)幫扶工作信息,宣傳幫扶工作先進(jìn)典型。

四、困難職工的范圍

(一)一級(jí)困難職工

持烏魯木齊市總工會(huì)《烏魯木齊市困難職工幫扶證》的職工。

1、一般職工家庭月人均收入410元。

2、單親職工家庭月人均收入490元。

3、大病職工家庭月人均收入570元。(二)二級(jí)困難職工

1、一般職工家庭家庭月收入640元以下。

2、因失業(yè),患重大疾病,意外災(zāi)害等原因遇到特殊困難而需要臨時(shí)幫助的困難職工及農(nóng)民工。(三)三級(jí)困難職工

各基層,各企業(yè)根據(jù)單位情況確定的困難職工。

一、二級(jí)困難職工列入烏魯木齊市困難職工檔案。

五、幫扶的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)生活救助

一級(jí)困難職工由工會(huì)幫扶中心給予日常救助、臨時(shí)救助和節(jié)日慰問(wèn)(同時(shí)享受低保的困難職工除外，但因特殊原因造成生活困難的,工會(huì)可給予適當(dāng)救助)。二級(jí)困難職工由工會(huì)幫扶中心給 予臨時(shí)生活救助。(二)就業(yè)幫助

對(duì)有就業(yè)愿望的失業(yè)、下崗職工、農(nóng)民工、困難職工及其家庭成員提供就業(yè)培訓(xùn)，并給予適當(dāng)補(bǔ)助，免費(fèi)職業(yè)介紹。

(三)就學(xué)資助 一、二級(jí)困難職工的應(yīng)屆畢業(yè)生子女考取本科和大、中專、高中、初中學(xué)校的給予資助,小學(xué)采取結(jié)對(duì)幫扶。具體資助標(biāo)準(zhǔn)是:其應(yīng)屆畢業(yè)子女考取本科就讀內(nèi)地大學(xué)的資助3000元，就讀疆內(nèi)大學(xué)的資助2000元;考取內(nèi)地大專的資助2000元，就讀疆內(nèi)大專的資助l 500元;考取中專,高中的資助l000元;初中階段資助400元,均為一次性就學(xué)資助.小學(xué)階段每人每學(xué)年200元,主要采取結(jié)對(duì)幫扶資助.(四)醫(yī)療救助 一、二級(jí)困難職工因患大病,本人及家庭成員給予救助。本人及家庭成員給予500～3000元不等的醫(yī)療救助。見(jiàn)義勇為職工給予一次性2000元的醫(yī)療救助。職工及家庭成員因患大病造成暫時(shí)生活困難的，一次性給予500—2000元的醫(yī)療救助.。

(五)法律援助 一、二級(jí)困難職工,農(nóng)民工經(jīng)本人申請(qǐng)，可給予免費(fèi)的法律援助。

六、助資金申請(qǐng)程序

1、生活救助:凡屬頭屯河區(qū)管理范圍的職工、農(nóng)民工，由于 特殊原因造成生活難以為繼的，可申請(qǐng)生活救助，如實(shí)填寫(xiě)生活救助表;

2、醫(yī)療救助:申請(qǐng)職工向所在單位工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)填報(bào)家庭基本情況，并提供下列材料:(1)已支付重大疾病的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)，必要的病史材料;(2)醫(yī)療費(fèi)發(fā)生期間的家庭成員收入情況證明;(3)由機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)及上級(jí)工會(huì)初審，簽字，蓋章;特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)人員經(jīng)企業(yè)黨組織或工會(huì)認(rèn)定材料;(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)給予個(gè)人支付醫(yī)療費(fèi)用減負(fù)的證明;(5)戶口本、身份證原件及復(fù)印件。

3、就學(xué)救助:由困難職工提出救助申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《困難職工子女享受就學(xué)資助申請(qǐng)表》，由機(jī)關(guān),企、事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)初審，簽字、加蓋公章。提供的證明及材料:(1)低保證原件及復(fù)印件;(2)戶口本原件及復(fù)印件;(3)身份證復(fù)印件;(4)社區(qū)的工會(huì)會(huì)員需提供工會(huì)會(huì)員證及復(fù)印件;(5)在當(dāng)年參加全國(guó)普通高校和中專、高中統(tǒng)一招生考試,并被正式錄取的,提供以上學(xué)校錄取通知書(shū)原件及復(fù)印件。

各工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)，每年9月3 1日前將 《特困職工子女享受就學(xué)資助申請(qǐng)表》或《特困職工子女上大學(xué)救助申請(qǐng)表》統(tǒng)一上報(bào)頭區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心復(fù)審，待審定后將受資助的困難職工子女名單向社會(huì)公布。

七、幫扶資金的管理與監(jiān)督

(一)困難職工救助資金的發(fā)放由頭區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織安排。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)對(duì)申請(qǐng)救助人情況按有關(guān)規(guī)定逐項(xiàng)調(diào)查并將向群眾公布申請(qǐng)人名單并征求意見(jiàn)，核實(shí)后加注意見(jiàn)，上報(bào)頭區(qū)總工會(huì)。經(jīng)頭區(qū)總工會(huì)審核后，及時(shí)做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定，并由基層工會(huì)通知，告知申請(qǐng)人。對(duì)于特殊情況急需申請(qǐng)救助資金的，經(jīng)區(qū)總工會(huì)審核同意后可特事特辦,簡(jiǎn)化辦事程序。

(二)決不允許有關(guān)工作人員玩忽職守、徇私舞弊、或者貪污、挪用、扣押、拖欠困難職工救助資金的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)采取隱瞞、欺詐、惡意串通等不法行為，騙取困難職工救助資金的單位或個(gè)人追究行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、責(zé)任要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，建立健全困難職工幫扶分級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任體系和有關(guān)組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行困難職工幫扶分級(jí)管理工作主席負(fù)責(zé)制，將困難職工幫扶分級(jí)管理工作列入重要議事日程,定期研究。

(二)制定困難職工幫扶分級(jí)管理工作制度，明確工作目標(biāo)，全面落實(shí)困難職工幫扶分級(jí)管理責(zé)任。結(jié)合自身困難職工狀況，制定有利于困難職工幫扶分級(jí)管理的實(shí)施細(xì)則。

(三)積極開(kāi)展困難職工幫扶工作的政策宣傳，咨詢活動(dòng)，采取多種有效形式積極宣傳有關(guān)促進(jìn)困難職工幫扶工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)幫扶站要配備固定的兼職工作人員，要設(shè)有固定的困難職工幫扶站專用辦公場(chǎng)所，配置必備的工作設(shè)施。圍繞和諧社會(huì)建設(shè)，開(kāi)展以人為本的行之有效的困難職工幫扶工作，落實(shí)好困難職工幫扶分級(jí)管理的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象零投訴。

(五)實(shí)行困難職工幫扶工作動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)統(tǒng)計(jì)、審核，上報(bào)困難職工情況，按時(shí)向區(qū)困難職工幫扶中心報(bào)送工作信息，總結(jié)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做到不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)、不瞞報(bào)。

(六)嚴(yán)格按照《頭屯河區(qū)困難職工幫扶工作分級(jí)管理實(shí)施辦法》的責(zé)任劃分，面向困難職工開(kāi)展積極有效的各項(xiàng)幫扶工作。

(七)困難職工幫扶工作將納入市頭區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)評(píng)先選優(yōu)的條件中。

第二篇：市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

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市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

近年來(lái)，我市總工會(huì)按照省、市總工會(huì)的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會(huì)履行社會(huì)職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，成為工會(huì)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)和充滿愛(ài)心充滿陽(yáng)光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌

我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹(shù)立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

1、加強(qiáng)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成培訓(xùn)合力；二是靈活培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)集中重點(diǎn)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽(tīng)收看我市農(nóng)民學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系視頻培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識(shí)和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書(shū)，對(duì)完成培訓(xùn)，符合技術(shù)要求的學(xué)員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)合格證書(shū)。近兩年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門(mén)配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近兩年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工

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和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問(wèn)題，又為企業(yè)解決了招用工問(wèn)題，受到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。

3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識(shí)；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長(zhǎng)期聘請(qǐng)了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來(lái)，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過(guò)程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過(guò)程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請(qǐng)法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬(wàn)元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。

幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來(lái)源。為了突破資金問(wèn)題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過(guò)各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，幫扶資金35萬(wàn)元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬(wàn)元幫扶資金。此外，上級(jí)工會(huì)近兩年來(lái)累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬(wàn)元；二是本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬(wàn)元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭(zhēng)取各部門(mén)和社會(huì)各界的支持，廣泛開(kāi)展募捐活動(dòng)，通過(guò)募捐籌集幫扶資金30多萬(wàn)元；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

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三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題，我們開(kāi)展了以生活救 助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務(wù)等為內(nèi)容的全方位幫扶服務(wù)，建立了“一攬子籌資、一體化運(yùn)作、一站式服務(wù)、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實(shí)施多層面多形式的幫扶救助：一是開(kāi)展生活救助和意外救助。近兩年來(lái)，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬(wàn)元；二是開(kāi)展助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢(mèng)。在近兩年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)55名考取二本以上高等院校的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶資助，共發(fā)放助學(xué)金8.4萬(wàn)元；三是開(kāi)展醫(yī)療救助和義診服務(wù)。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來(lái)共為58名患重大疾病的困難職工實(shí)施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬(wàn)元；四是開(kāi)展“和諧幫扶”送溫暖活動(dòng)。在每年元旦春節(jié)期間組織開(kāi)展大規(guī)模的送溫暖活動(dòng)，近兩年來(lái)累計(jì)走訪慰問(wèn)1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問(wèn)金35萬(wàn)元。五是大力實(shí)行職工互助保險(xiǎn)計(jì)劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。近兩年來(lái)，我市組織了6000多名職工參加互助保險(xiǎn)，保費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元；六是開(kāi)展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務(wù)。積極爭(zhēng)取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場(chǎng)等有關(guān)部門(mén)的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購(gòu)物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來(lái)的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：

1、充分認(rèn)識(shí)困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對(duì)困難職工開(kāi)展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過(guò)程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)幫扶中心的工作，免費(fèi)

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在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門(mén)積極支持配合，為我們開(kāi)展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會(huì)效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系這條主線，通過(guò)幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，積極為企業(yè)招工、開(kāi)展技能培訓(xùn)、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，幫在急需時(shí)，扶在關(guān)鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來(lái)，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務(wù)，履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

資料來(lái)源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

近年來(lái)，我市總工會(huì)按照省、市總工會(huì)的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會(huì)履行社會(huì)職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，成為工會(huì)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)和充滿愛(ài)心充滿陽(yáng)光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌

我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹(shù)立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

1、加強(qiáng)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成培訓(xùn)合力；二是靈活培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)集中重點(diǎn)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽(tīng)收看我市農(nóng)民學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系視頻培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識(shí)和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書(shū)，對(duì)完成培訓(xùn)，符合技術(shù)要求的學(xué)員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)合格證書(shū)。近兩年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門(mén)配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近兩年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問(wèn)題，又為企業(yè)解決了招用工問(wèn)題，受到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。

3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識(shí)；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長(zhǎng)期聘請(qǐng)了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來(lái)，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過(guò)程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過(guò)程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請(qǐng)法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬(wàn)元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。

幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來(lái)源。為了突破資金問(wèn)題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過(guò)各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，幫扶資金35萬(wàn)元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬(wàn)元幫扶資金。此外，上級(jí)工會(huì)近兩年來(lái)累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬(wàn)元；二是本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬(wàn)元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭(zhēng)取各部門(mén)和社會(huì)各界的支持，廣泛開(kāi)展募捐活動(dòng)，通過(guò)募捐籌集幫扶資金30多萬(wàn)元；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問(wèn)題，我們開(kāi)展了以生活救

助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務(wù)等為內(nèi)容的全方位幫扶服務(wù)，建立了“一攬子籌資、一體化運(yùn)作、一站式服務(wù)、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實(shí)施多層面多形式的幫扶救助：一是開(kāi)展生活救助和意外救助。近兩年來(lái)，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬(wàn)元；二是開(kāi)展

助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢(mèng)。在近兩年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)55名考取二本以上高等院校的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶資助，共發(fā)放助學(xué)金8.4萬(wàn)元；三是開(kāi)展醫(yī)療救助和義診服務(wù)。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來(lái)共為58名患重大疾病的困難職工實(shí)施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬(wàn)元；四是開(kāi)展“和諧幫扶”送溫暖活動(dòng)。在每年元旦春節(jié)期間組織開(kāi)展大規(guī)模的送溫暖活動(dòng)，近兩年來(lái)累計(jì)走訪慰問(wèn)1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問(wèn)金35萬(wàn)元。五是大力實(shí)行職工互助保險(xiǎn)計(jì)劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。近兩年來(lái)，我市組織了6000多名職工參加互助保險(xiǎn)，保費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元；六是開(kāi)展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務(wù)。積極爭(zhēng)取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場(chǎng)等有關(guān)部門(mén)的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購(gòu)物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來(lái)的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：

1、充分認(rèn)識(shí)困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對(duì)困難職工開(kāi)展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過(guò)程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門(mén)積極支持配合，為我們開(kāi)展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會(huì)效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系這條主線，通過(guò)幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，積極為企業(yè)招工、開(kāi)展技能培訓(xùn)、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，幫在急需時(shí)，扶在關(guān)鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來(lái)，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務(wù)，履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：困難職工幫扶工作初探

困難職工幫扶工作初探

做好困難職工的幫扶工作既是工會(huì)的重要職責(zé)，也是工會(huì)參與和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。工會(huì)組織要堅(jiān)持以人為本，做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)工作，既要關(guān)心困難職工，解決他們生活問(wèn)題，又要幫助職工提高參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力，理順職工思想情緒，真正急職工所憂、想職工所慮、解職工所難、謀職工所求，切實(shí)盡到幫困扶貧“第一責(zé)任人”、“第一知情人”、“第一幫扶人”的職責(zé)。就學(xué)校而言，困難職工是學(xué)校建設(shè)力量中的一部分，怎樣解決好困難職工的困難，安排好他們的生活是構(gòu)建和諧校園的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，學(xué)校工會(huì)組織作為困難職工的娘家，進(jìn)行有效的角色定位是解決好困難職工困難的關(guān)鍵因素。具體來(lái)說(shuō)，學(xué)校工會(huì)必須做到以下幾個(gè)方面。

一、強(qiáng)化參與、維護(hù)職能定位

一是應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化源頭參與意識(shí)。學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)積極參與學(xué)校當(dāng)前有關(guān)困難職工工作政策的制定，保證幫助困難職工工作從總體來(lái)說(shuō)是有利于學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；同時(shí)學(xué)校工會(huì)組織代表職工群眾通過(guò)積極參與政策制定，從而保證困難職工工作能在一個(gè)公開(kāi)、公正、公平的環(huán)境下運(yùn)作，防止暗箱操作，防止不利于困難職工利益的方針政策出臺(tái)。二是強(qiáng)化參與職能。學(xué)校工會(huì)應(yīng)組織職工群眾通過(guò)多提合理化建議等手段為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，使學(xué)校的各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步的提高，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，為困難職工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，減少困難職工的數(shù)量，使困難職工生活改善的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。三是學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用校務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、集體協(xié)商等途徑，把一些與困難職工切身利益息息相關(guān)的政策、措施傳達(dá)到位，并積極征求困難職工的意見(jiàn)和要求，向?qū)W校通報(bào)，作為學(xué)校修正政策、措施的依據(jù)。通過(guò)此種方法，使困難職工的知情權(quán)得以維護(hù)，也保證了困難職工工作今后能做到“有章可循”。四是學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)困難職工的應(yīng)得利益及時(shí)到位。困難職工的工資、基本

生活保障金、最低生活保障金通常是在一段時(shí)期內(nèi)的基本經(jīng)濟(jì)來(lái)源。在他們沒(méi)有實(shí)現(xiàn)解困之前，這些“基本金”常是他們的“救命錢”，如果連這些錢都不能及時(shí)到位，將使他們“雪上加霜”，他們從經(jīng)濟(jì)上、精神上和心理上都會(huì)受到嚴(yán)重影響。因此，學(xué)校工會(huì)組織要通過(guò)各種途徑，督促學(xué)校行政部門(mén)保證困難職工應(yīng)得利益及時(shí)足額到位。

二、扮演好監(jiān)督、宣教、培訓(xùn)者和幫扶者的角色

(一)扮演好監(jiān)督維護(hù)者的角色。扮演一個(gè)監(jiān)督維護(hù)者的角色是學(xué)校工會(huì)組織履行自身基本職能的需要。扮演好這個(gè)角色，是學(xué)校工會(huì)組織解決職工困難主要的一環(huán)。由于信息的不對(duì)稱或者執(zhí)行者的主觀意識(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，有可能導(dǎo)致學(xué)校解決困難職工困難的相關(guān)政策不能及時(shí)的貫徹，如何保證這些政策能不折不扣地執(zhí)行好，這一重要的任務(wù)必須由學(xué)校工會(huì)組織來(lái)完成。

（二）扮演好“宣傳教育者”的角色。學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)利用自身具有的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育工作，從而扮演好一個(gè)“宣傳教育者”的角色。學(xué)校工會(huì)組織自己的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了學(xué)校其他組織所不具備的優(yōu)勢(shì)：如黑板報(bào)、廣播、文娛活動(dòng)室等等。學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)利用自身這些優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好“宣傳教育者”。首先，學(xué)校工會(huì)組織在代表職工群眾源頭參與了學(xué)校有關(guān)方針政策以及具體實(shí)施措施的制定以后，就應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助學(xué)校行政將國(guó)家的有關(guān)政策以及學(xué)校自身面臨的實(shí)際形勢(shì)和困難、學(xué)校將采取的一些具體辦法和措施向困難職工講清楚，讓困難職工明白。其次，學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)利用宣傳教育手段積極引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。學(xué)校工會(huì)組織可通過(guò)樹(shù)典型，舉行報(bào)告會(huì)等手段，引導(dǎo)職工克服等、靠、要的思想，樹(shù)立自主擇業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)，多元化、多渠道、多形式就業(yè)的觀念，鼓勵(lì)困難職工“自立自強(qiáng)”。第三，學(xué)校工會(huì)組織應(yīng)在學(xué)校內(nèi)部積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)型組織”的建立。學(xué)校工會(huì)組織要經(jīng)常向困難職工灌輸就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等，讓他們明白在當(dāng)今這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，要想不落

伍，不被淘汰，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，從而在整個(gè)學(xué)校內(nèi)部形成一種積極向上、不斷進(jìn)取意識(shí)，保證困難職工素質(zhì)的不斷提高，不斷滿足社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展需要，進(jìn)而提升困難職工的整體就業(yè)本領(lǐng)和素質(zhì)。第四，學(xué)校工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)困難職工的思想政治工作和調(diào)查研究工作，及時(shí)了解困難職工的所思、所想，從而正確地引導(dǎo)他們，使他們能有一個(gè)正確的態(tài)度和意識(shí)對(duì)待目前的困難，保證整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，為學(xué)校的教學(xué)管理工作創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

(三)扮演好“再就業(yè)技能培訓(xùn)者”的角色。學(xué)校工會(huì)組織要履行好職責(zé)，幫助困難職工盡快走出低谷。學(xué)校困難職工一般都是配偶或子女沒(méi)有工作，普遍存在文化水平偏低、專業(yè)技術(shù)單

一、思想觀念陳舊的問(wèn)題，整體素質(zhì)偏低。針對(duì)這一點(diǎn)，學(xué)校工會(huì)組織就有必要、有義務(wù)針對(duì)性地采取措施。

首先，學(xué)校工會(huì)組織在對(duì)待困難職工方面要樹(shù)立“造血”和“輸血”相結(jié)合的意識(shí)。所謂“輸血”，就是工會(huì)組織在短期內(nèi)要從經(jīng)濟(jì)上向困難職工提供支援；所謂“造血”，就是工會(huì)組織為困難職工家屬提供獲取一項(xiàng)或幾項(xiàng)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便職工能在長(zhǎng)期內(nèi)依靠獲得的技術(shù)和自身的努力去解決自身的經(jīng)濟(jì)困難。從根本上說(shuō)，學(xué)校工會(huì)組織提供的“造血”功能是從根本上徹底解決職工困難的方法，所以學(xué)校工會(huì)要盡快樹(shù)立此種意識(shí)，人說(shuō)“送一次錢，不如送一項(xiàng)技術(shù)”就是這個(gè)道理。其次，學(xué)校工會(huì)組織有義務(wù)正確引導(dǎo)困難職工家屬群體走出再就業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)。培訓(xùn)一項(xiàng)技能很重要，但如果培訓(xùn)得來(lái)的技能不適用，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，那將是一次巨大的身心打擊?，F(xiàn)在流行的培訓(xùn)都存在以下誤區(qū)：忽視技能重文憑；不顧是否學(xué)以致用；不適應(yīng)市場(chǎng)需要等等。為此，學(xué)校工會(huì)組織在這方面要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，保證困難職工家屬的培訓(xùn)工作“適銷對(duì)路”。第二，學(xué)校工會(huì)組織要積極主動(dòng)地協(xié)助困難職工家屬聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)的工種技術(shù)等培訓(xùn)事宜，以便組織他們有目的、有步驟地參與培訓(xùn)，從而做到培訓(xùn)工作目的明確，有的放矢。所以，組織困難職工家屬進(jìn)行技能培訓(xùn)是學(xué)校工會(huì)組織解決困難職工工作中的重要內(nèi)容。

(四)扮演好“援助幫扶者”的角色。學(xué)校工會(huì)組織要盡量在這一角色方面有所創(chuàng)新，這樣才能讓困難職工進(jìn)一步體會(huì)到工會(huì)是“職工之家”。一是工會(huì)組織要完善對(duì)困難職工及家屬摸底建檔制度，徹底了解他們的情況：年齡段、特長(zhǎng)、愛(ài)好、文化程度、技術(shù)水平、參加培訓(xùn)情況等，使學(xué)校工會(huì)組織在今后的工作中掌握第一手必備資料。二是學(xué)校工會(huì)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化“送溫暖工程”，在逢年過(guò)節(jié)期間，學(xué)校工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)困難職工的“送溫暖”工作，從精神上給他們以安慰、以鼓勵(lì)、以信心，讓他們感覺(jué)到他們是組織的一員，組織一直都關(guān)心他們、關(guān)注他們、照顧他們。三是學(xué)校工會(huì)組織要幫助困難職工家屬進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，使他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中得到實(shí)惠。對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行論證，保證他們所創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)上、技術(shù)上、運(yùn)作上的可行性。同時(shí)為他們提供技術(shù)上的支持比如安排他們?cè)谶m當(dāng)時(shí)機(jī)參加相關(guān)培訓(xùn)；在可能的范圍內(nèi)，學(xué)校工會(huì)組織要在資金上給他們以一定的幫助，解決他們的燃眉之急，盡力做到“扶上馬，送一程”。四是學(xué)校工會(huì)組織在可能的情況下，可利用自身既有優(yōu)勢(shì)創(chuàng)辦適合市場(chǎng)現(xiàn)行需要的實(shí)體，為困難職工的家屬安置提供機(jī)會(huì)。

學(xué)校工會(huì)組織只有正確把握好自身在解決困難職工工作中的角色定位，進(jìn)一步牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，多渠道、多形式地為困難職工服務(wù)，才能切切實(shí)實(shí)地為解決困難職工的生活問(wèn)題發(fā)揮有效作用，也只有這樣，學(xué)校工會(huì)組織才能從根本上維護(hù)好困難職工的切身權(quán)益，成為真正意義上的困難職工自己的組織，成為真正意義上的“職工之家”，為工會(huì)的“橋梁”“紐帶”作用做出生動(dòng)的詮釋。

第五篇：豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)關(guān)于實(shí)施困難職工幫扶

北京市豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)文件

豐工發(fā)[2010]55號(hào)

豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)關(guān)于實(shí)施困難職工

幫扶工作的意見(jiàn)

各基層工會(huì)：

為深入貫徹北京市工會(huì)工作會(huì)議和市工會(huì)十二大精神，落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于深化送溫暖工程的實(shí)施方案》、《北京市總工會(huì)關(guān)于實(shí)施困難職工項(xiàng)目制幫扶工作的意見(jiàn)》（京工發(fā)[2010]36號(hào)）文件要求，積極采取項(xiàng)目制、社會(huì)化的幫扶模式，切實(shí)做好工會(huì)幫扶困難職工工作，豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)根據(jù)北京市總工會(huì)制定的幫扶項(xiàng)目，特制定本意見(jiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)

對(duì)于具有工會(huì)會(huì)員身份的、納入困難職工檔案的低收入職工家庭實(shí)施就業(yè)、醫(yī)療、子女助學(xué)等專項(xiàng)幫扶救助，對(duì)因突發(fā)事件和意外災(zāi)害造成臨時(shí)生活困難的職工家庭實(shí)施臨時(shí)應(yīng)急幫扶救助，力爭(zhēng)使職工家庭在黨和政府、工會(huì)組織以 及社會(huì)各界的共同幫助下，實(shí)現(xiàn)脫貧解困或在一定程度上緩解生活壓力的目標(biāo)。

二、幫扶項(xiàng)目

（一）就業(yè)專項(xiàng)幫扶

針對(duì)待崗失業(yè)人員、困難職工的未就業(yè)子女等就業(yè)困難群體，實(shí)施就業(yè)幫扶：

1、開(kāi)展“對(duì)接式”幫扶：通過(guò)調(diào)查了解待崗失業(yè)人員、困難職工未就業(yè)子女等就業(yè)困難群體的技能特點(diǎn)和就業(yè)需求，根據(jù)其需求對(duì)接用人單位和用人崗位，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)揮三級(jí)服務(wù)體系作用，開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”就業(yè)推薦服務(wù)，有針對(duì)性地為就業(yè)困難人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、開(kāi)展“訂單式”幫扶：根據(jù)用人單位的崗位需求訂單，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行崗位訂單所要求的知識(shí)和技能培訓(xùn)，通過(guò)技能提高幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

3、開(kāi)展“跟蹤式”幫扶：對(duì)參加招聘會(huì)未達(dá)成就業(yè)意向的人員，繼續(xù)跟蹤幫助推薦工作崗位；對(duì)于達(dá)成就業(yè)意向的人員，對(duì)其就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤。

（二）醫(yī)療專項(xiàng)幫扶

在對(duì)困難職工上醫(yī)藥費(fèi)支出情況進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，視情況給予自付醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工家庭適當(dāng)救助：

1、每年根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展困難家庭醫(yī)療幫扶救助工作的通知》精神，對(duì)困難職工上醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)情況調(diào)查工作提出具體要求，公布幫扶條件和標(biāo)準(zhǔn)。

2、各單位工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展困難家庭醫(yī)療幫扶救助工作的通知》精神，安排實(shí)施本單位的醫(yī)療救助工作。幫助符合救助條件的職工填寫(xiě)《北京市總工會(huì)醫(yī)療幫扶救助申請(qǐng)表》，同時(shí)要求職工提交本人上（1月1日—12月31日）的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)復(fù)印件。

3、各單位工會(huì)對(duì)申請(qǐng)救助的職工在一年內(nèi)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、救助政策及自付醫(yī)藥費(fèi)情況進(jìn)行核查確認(rèn)，對(duì)符合救助條件的，由單位工會(huì)將材料報(bào)送上級(jí)工會(huì)。

4、各單位工會(huì)復(fù)核本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的申請(qǐng)材料，對(duì)符合救助條件的職工，參照市總工會(huì)公布的標(biāo)準(zhǔn)先行幫扶救助。本單位醫(yī)療救助資金不足部分可將材料上報(bào)市、區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心解決。

（三）助學(xué)專項(xiàng)幫扶

針對(duì)困難職工子女，每學(xué)年開(kāi)學(xué)前開(kāi)展“金秋助學(xué)”專項(xiàng)幫扶：通過(guò)政策宣傳，幫助符合政府救助條件的困難職工子女落實(shí)政府相關(guān)助學(xué)政策；對(duì)政府救助政策尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學(xué)專項(xiàng)幫扶：

1、每年7月，區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》精神，根據(jù)市、區(qū)教育救助政策的調(diào)整情況，公布當(dāng)年資助困難職工子女的條件和標(biāo)準(zhǔn)。

2、各單位工會(huì)按照市區(qū)總工會(huì)的要求，在本單位開(kāi)展助學(xué)政策宣傳活動(dòng)，幫助符合條件的職工申請(qǐng)和享受相關(guān)救助政策。

3、各單位工會(huì)為符合資助條件的在檔困難職工及其子 3 女填寫(xiě)《北京市總工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助申請(qǐng)表》，報(bào)上級(jí)工會(huì)。

4、各單位工會(huì)復(fù)核本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的申請(qǐng)材料，對(duì)符合救助條件的職工，參照市、區(qū)總工會(huì)公布的標(biāo)準(zhǔn)先行幫扶救助。本單位助學(xué)救助資金不足部分可將材料上報(bào)市、區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心解決。

（四）單親女職工子女助學(xué)專項(xiàng)幫扶

針對(duì)困難單親女職工子女的幫扶，區(qū)總工會(huì)將根據(jù)情況酌情予以幫扶，并協(xié)助申請(qǐng)市總工會(huì)與資助企業(yè)設(shè)置的困難單親女職工幫扶專項(xiàng)資金，開(kāi)展助學(xué)幫扶。具體要求的制定，幫扶條件和標(biāo)準(zhǔn)與“金秋助學(xué)”專項(xiàng)幫扶一并公布下發(fā)。

（五）困難勞模專項(xiàng)幫扶

針對(duì)生活困難的市級(jí)和全國(guó)勞模，每年由市總和全總勞模“三金”（即春節(jié)慰問(wèn)金、生活困難補(bǔ)助金、特殊困難幫扶金）出資，為其發(fā)放生活困難補(bǔ)助金：

1、針對(duì)市級(jí)勞模，市、區(qū)總工會(huì)根據(jù)生活困難的市級(jí)勞模實(shí)際情況，酌情發(fā)放困難補(bǔ)助金。

2、針對(duì)全國(guó)勞模，每年由全總發(fā)放“三金”。春節(jié)慰問(wèn)金，根據(jù)每年資金情況，確定當(dāng)年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；生活困難補(bǔ)助金，根據(jù)每年資金情況，將每位全國(guó)勞模工資補(bǔ)到一定標(biāo)準(zhǔn)；特殊困難幫扶金，根據(jù)勞?；贾卮蠹膊〉忍厥饫щy情況，給予一定金額的幫扶。

（六）農(nóng)民工專項(xiàng)幫扶

針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)、勞動(dòng)保障等方面的困難，開(kāi)展幫扶救 助活動(dòng)：

1、每年上半年，區(qū)總工會(huì)及群團(tuán)組織與政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)”，通過(guò)就業(yè)政策宣傳、組織招聘會(huì)等方式幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、每年3月，區(qū)總工會(huì)與政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)舉辦勞動(dòng)與社會(huì)保障政策的宣傳、咨詢等活動(dòng)，幫助農(nóng)民工提高依法維權(quán)意識(shí)和能力。

3、每年5月，區(qū)總工會(huì)與政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，通過(guò)舉辦民營(yíng)企業(yè)系列招聘會(huì)，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、每年10-11月，區(qū)總工會(huì)將根據(jù)市總工會(huì)的部署與政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等執(zhí)行情況大檢查，督促用人單位為農(nóng)民工簽合同、保工資、上保險(xiǎn)，維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

5、每年元旦春節(jié)期間，區(qū)總工會(huì)將根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一部署與政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“平安返鄉(xiāng)活動(dòng)”，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)過(guò)年。

6、區(qū)總工會(huì)將協(xié)助組織適齡人員參加市總工會(huì)與政府有關(guān)部門(mén)實(shí)施的“家政服務(wù)工程”，通過(guò)對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（七）兩節(jié)送溫暖專項(xiàng)幫扶

每年兩節(jié)期間，為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問(wèn)金，由市、區(qū)總工會(huì)與基層工會(huì)共同負(fù)擔(dān)：

1、每年8—9月，區(qū)總工會(huì)根據(jù)政府公布的低收入標(biāo)準(zhǔn)，5 部署當(dāng)年全區(qū)困難職工摸底調(diào)查及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

2、每年10月中旬，各級(jí)工會(huì)通過(guò)“全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”將困難職工檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)至區(qū)總工會(huì)權(quán)益部。由區(qū)總工會(huì)再上報(bào)至市總工會(huì)。

3、每年11—12月，由區(qū)總工會(huì)對(duì)當(dāng)年全區(qū)困難職工情況進(jìn)行匯總、分析，根據(jù)市總工會(huì)的相關(guān)文件要求制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖意見(jiàn)，對(duì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)提出具體要求，對(duì)慰問(wèn)金發(fā)放辦法、標(biāo)準(zhǔn)及與基層的分擔(dān)比例做出規(guī)定。

4、兩節(jié)期間，為所有在檔困難職工發(fā)放慰問(wèn)金。

（八）社會(huì)合作專項(xiàng)幫扶

英智“愛(ài)心光明行” 專項(xiàng)幫扶

市總工會(huì)與北京英智眼科醫(yī)院聯(lián)合，2010年至2019年間，為困難職工及相關(guān)人員提供免費(fèi)眼部檢查和優(yōu)惠手術(shù)等服務(wù)。區(qū)總工會(huì)將組織符合以下條件的職工統(tǒng)一報(bào)名，或職工個(gè)人本著自愿原則，自行與12351職工服務(wù)熱線或英智眼科醫(yī)院聯(lián)系，預(yù)約檢查及手術(shù)：

（1）納入困難職工檔案的職工其配偶、父母、子女可享受免費(fèi)眼部檢查，符合手術(shù)條件的老年性白內(nèi)障患者可以接受單眼免費(fèi)手術(shù)；每年根據(jù)職工的實(shí)際需求提供100例救助。

（2）持“京卡.互助服務(wù)卡”患者在英智眼科醫(yī)院接受白內(nèi)障手術(shù)，醫(yī)保報(bào)銷之外的自費(fèi)部分單眼減免500元/人次。

（3）持“京卡.互助服務(wù)卡”的職工英智眼科醫(yī)院可接 6 受準(zhǔn)價(jià)值1200-2000元/分子矯正近視眼手術(shù)8折優(yōu)惠。

（4）持“京卡.互助服務(wù)卡”的職工帶領(lǐng)16歲以下子女到英智眼科醫(yī)院就診，可免除基本檢查費(fèi)用（價(jià)值55元/人次）。

（5）對(duì)于持“京卡.互助服務(wù)卡”的職工，在英智眼科醫(yī)院一次性住院治療時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，可減免當(dāng)月醫(yī)保報(bào)銷之外的患者自費(fèi)部分600元/人次。

（九）臨時(shí)應(yīng)急專項(xiàng)幫扶

重點(diǎn)對(duì)未納入困難職工檔案的職工和農(nóng)民工，因患重大疾病、遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成生活難以為繼的，在基層工會(huì)先行幫扶救助的基礎(chǔ)上由市、區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心給予臨時(shí)應(yīng)急救助。［具體按照市、區(qū)總工會(huì)關(guān)于臨時(shí)應(yīng)急幫扶救助的相關(guān)工作制度及各職工服務(wù)（幫扶）中心、工會(huì)服務(wù)站的相關(guān)工作制度執(zhí)行。］

三、工作程序與要求

（一）堅(jiān)持“政策幫扶”的原則。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好困難職工檔案的統(tǒng)計(jì)、調(diào)整工作，并充分利用“全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)困難職工要本著“量力而行，盡力而為”的原則，滿腔熱情地幫助困難職工解決困難。

各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好社會(huì)保障相關(guān)政策的宣傳和落實(shí)工作。通過(guò)大力宣傳政策，幫助職工了解相關(guān)政策并辦理“低保證”和“低收入證”，指導(dǎo)符合條件的職工申請(qǐng)并享受相關(guān)待遇。

（二）積極籌措資金，專款專用原則。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位實(shí)際情況，通過(guò)政府（行政）支持、工會(huì)撥款、社會(huì)捐助、職工互助等形式，建立困難職工幫扶資金；每年應(yīng)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取10%以上作為專項(xiàng)資金，用于開(kāi)展困難職工幫扶工作；要根據(jù)困難職工的實(shí)際困難和幫扶需求，制定明確的資金管理辦法，保證幫扶資金的?？顚Ｓ眉翱茖W(xué)合理使用。

（三）堅(jiān)持基層工會(huì)先行幫扶和分級(jí)幫扶的原則。堅(jiān)持基層工會(huì)先行幫扶和分級(jí)幫扶的原則。對(duì)于申請(qǐng)救助的職工，其所在單位工會(huì)要調(diào)查、核實(shí)、詳細(xì)了解求助職工的困難狀況及享受政府相關(guān)政策的情況，對(duì)于符合政府救助條件但未享受政府救助的職工，必須積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)、民政等相關(guān)政府部門(mén)，幫助其享受到相關(guān)政策；對(duì)于政府救助政策覆蓋不到或享受政府救助政策之后，確實(shí)仍存在較大困難、生活難以為繼的職工，由基層工會(huì)先行幫扶救助，在此基礎(chǔ)上可上報(bào)至區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)救助。

區(qū)總工會(huì)對(duì)于基層工會(huì)上報(bào)的困難職工，根據(jù)其實(shí)際情況，首先協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門(mén)，通過(guò)社會(huì)救助渠道解決問(wèn)題；其次是對(duì)于政府無(wú)法解決的，向市總工會(huì)申報(bào)，由北京市溫暖基金會(huì)籌措資金給予解決；第三是對(duì)于前兩項(xiàng)均無(wú)法解決的問(wèn)題，市總工會(huì)視情況用經(jīng)費(fèi)予以解決。

（四）總體要求。各級(jí)工會(huì)要充分結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際情況，在區(qū)總工會(huì)組織開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)的基礎(chǔ)上，因地制宜地開(kāi)展各種幫扶救助活動(dòng)，并根據(jù)困難職工 8 的幫扶需求，不斷創(chuàng)新幫扶形式、豐富幫扶內(nèi)容、完善幫扶手段、增強(qiáng)幫扶效果，力爭(zhēng)通過(guò)各級(jí)黨政、工會(huì)組織和社會(huì)各界的幫扶，使困難職工家庭盡早實(shí)現(xiàn)脫貧解困的目標(biāo)。

四、職責(zé)分工

（一）區(qū)總工會(huì)權(quán)益部

負(fù)責(zé)幫扶救助總體方案的制定，項(xiàng)目的策劃，與市總工會(huì)有關(guān)部門(mén)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合對(duì)困難職工實(shí)施項(xiàng)目制幫扶救助。與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，以及全區(qū)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理與困難職工申請(qǐng)材料的驗(yàn)收、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，落實(shí)本地區(qū)困難職工幫扶救助工作。

（二）區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心

負(fù)責(zé)臨時(shí)應(yīng)急幫扶救助工作；醫(yī)療救助、金秋助學(xué)等項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的基層申請(qǐng)材料收審，聯(lián)系基層單位開(kāi)展調(diào)查核實(shí)等工作；負(fù)責(zé)資金的發(fā)放工作。

（三）基層工會(huì)

負(fù)責(zé)做好本單位困難職工的認(rèn)定、困難職工檔案管理及幫扶救助審核和落實(shí)工作。