第一篇：勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè) 單位勞動(dòng)合同制工人工資性補(bǔ)貼問(wèn)題的通知

【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部 【發(fā)布文號(hào)】勞人勞(1988)3號(hào) 【發(fā)布日期】1988-02-26 【生效日期】1988-02-26 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)

單位勞動(dòng)合同制工人工資性補(bǔ)貼問(wèn)題的通知

（1988年2月26日勞人勞（1988）3號(hào)）

近來(lái)，不少地區(qū)和部門來(lái)函、來(lái)電詢問(wèn)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人是否發(fā)給百分之十五左右的工資性補(bǔ)貼問(wèn)題，根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八六年七月十二日頒發(fā)《 國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的精神，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用的合同制工人，應(yīng)當(dāng)比照《 國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定，由用人單位按月發(fā)給工資性補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。

二、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人的工資性補(bǔ)貼，以所在單位合同制工人月平均基本工資（基礎(chǔ)工資、崗位工資與工齡津貼之和）為基數(shù)計(jì)發(fā)。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于廣播電視 事業(yè)單位工作

【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)72號(hào) 【發(fā)布日期】1985-12-19 【生效日期】1985-12-19 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于廣播電視

事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

（勞人薪（1985）72號(hào)1985年12月19日）

現(xiàn)將廣播電視部制定的《廣播電視事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案》發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和廣播電視部備案。

附： 廣播電視事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案

根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》，結(jié)合廣播電視事業(yè)的特點(diǎn)，制定如下工資改革實(shí)施方案。

一、廣播電視事業(yè)單位行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。

（一）職務(wù)名稱

1．中央人民廣播電臺(tái)、國(guó)際廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)行政管理人員。按正副臺(tái)長(zhǎng)，正副總編輯，臺(tái)長(zhǎng)助理、部（室）正副主任、正副處長(zhǎng)、記者站正副站長(zhǎng)，正副組長(zhǎng)、正副科長(zhǎng)（正副主任科員）、科員、辦事員的職務(wù)分列。

省、自治區(qū)、直轄市廣播電臺(tái)、電視臺(tái)行政管理人員。按正副臺(tái)長(zhǎng)、部（室）正副主任、記者站正副站長(zhǎng)、正副組（科）長(zhǎng)（正副主任科員）、科員、辦事員的職務(wù)分列。

2．播音人員。按播音指導(dǎo)、主任播音員、一級(jí)播音員、二級(jí)播音員、三級(jí)播音員的職務(wù)分列。

3．制作人員的職務(wù)名稱系列和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另行研究確定。

4．記者、編輯、翻譯、文藝、工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員。按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門制定的職務(wù)名稱系列分列。

5．廣播電視發(fā)射臺(tái)（含轉(zhuǎn)播臺(tái)、微波站、播控室、實(shí)驗(yàn)臺(tái)、衛(wèi)星地面接收站等，下同）行政管理人員。按正副臺(tái)長(zhǎng)、臺(tái)總工程師、正副科長(zhǎng)（機(jī)房正副主任）、科員、辦事員的職務(wù)分列。

（二）廣播電視事業(yè)單位的行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中央和省級(jí)廣播電視事業(yè)單位各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按附表一至五執(zhí)行；工程技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員參照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)主管部門制定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

省轄市、行署、（州）、縣（市）、鄉(xiāng)廣播電視事業(yè)單位各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市在不超過(guò)本方案附發(fā)的附表六至八所列工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)制定。

中小學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校教師、幼兒教師和護(hù)士，除按國(guó)家規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，另外分別加發(fā)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教齡津貼和護(hù)士工齡津貼。

二、工人實(shí)行以崗位（技術(shù)）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制，基礎(chǔ)工資、崗位（技術(shù)）工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資均按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

天線工（架設(shè)、大修、維護(hù)）是廣播電視系統(tǒng)的特殊工種，其崗位（技術(shù)）工資按國(guó)家機(jī)關(guān)技術(shù)工人工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)徒期為二年，學(xué)徒期滿后考核合格的，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元的工資標(biāo)準(zhǔn)；轉(zhuǎn)正滿一年后定級(jí)時(shí)執(zhí)行八級(jí)64元的工資標(biāo)準(zhǔn)。天線工高空作業(yè)時(shí)的津貼標(biāo)準(zhǔn)另定。

三、實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定。

（一）各級(jí)廣播電視事業(yè)單位要按照廣播電視部和省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定進(jìn)行定編、定員。并根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的廣播電視部對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱系列有關(guān)規(guī)定、職責(zé)范圍、人員結(jié)構(gòu)比例、人數(shù)限額，提出具體要求。健全崗位責(zé)任制和考核制度。

（二）各類人員按實(shí)際擔(dān)任的職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)變動(dòng)時(shí)，按新任職務(wù)領(lǐng)取職務(wù)工資。對(duì)每個(gè)工作人員的職務(wù)工資，采取從上到下逐級(jí)核定的辦法，不搞群眾評(píng)議。

（三）專業(yè)技術(shù)人員兼任副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并實(shí)行任期制的，在任職期間，其職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。

（四）各類專業(yè)技術(shù)人員，今后應(yīng)逐步實(shí)行聘任合同制，并按聘任的職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資。聘任辦法按廣播電視宣傳業(yè)務(wù)職務(wù)聘任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）新參加工作的干部，均實(shí)行一年的見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期間各類學(xué)校畢業(yè)生的臨時(shí)工資待遇和見(jiàn)習(xí)期滿后如何確定職務(wù)工資，按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新參加工作的工人，仍實(shí)行學(xué)徒期、熟練期制度，其待遇按省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。

（六）廣播電視部門所屬教育、科研、出版、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝等單位，可分別執(zhí)行教育、科研、出版、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝等主管部門制定的工資制度改革實(shí)施方案。

（七）各省、自治區(qū)、直轄市可參照本方案，結(jié)合各地區(qū)的具體情況制定具體實(shí)施辦法。

（八）本方案經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，從一九八五年七月起實(shí)行。

廣播電視部門所屬的中小學(xué)校、幼兒園從一九八五年一月起實(shí)行。

一九八五年十月十六日

附表一 中央人民廣播電臺(tái)、國(guó)際廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

----------------

|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資 |礎(chǔ)| | 兩項(xiàng)合計(jì)

職 務(wù) |工|--------------------------|-----------------------------

|資| 一 |二 |三 |四 |五 |六| 一 | 二| 三| 四| 五| 六

------------------|--|-------|---|---|---|---|--|-------|---|---|---|---|-----

| | * | | | | | | | * | | | | | |

臺(tái)長(zhǎng)、總編輯 |40|190|165|150|140|130|120| |230|205|190|180|170|160|

| | * | | | | | | | * | | | | | |

副臺(tái)長(zhǎng)、副總編輯 |40|150|140|130|120|110|100| |190|180|170|160|150|140|

臺(tái)長(zhǎng)助理、部（室）|40| |130|120|110|100| 91|82| |170|160|150|140|131|122

主任、記者站站長(zhǎng) | | | | | | | | | | | | | | |

部（室）副主任記者|40| |110|100| 91| 82| 73|65| |150|140|131|122|113|105

站副站長(zhǎng) | | | | | | | | | | | | | | |

| | | | | | | | | | | | | | |

----------------

注：1．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)在本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。

2．正副處長(zhǎng)、正副科長(zhǎng)（正副主任科員）、科員、辦事員按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家機(jī)關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附表二 省、自治區(qū)、直轄市廣播電臺(tái)、電視臺(tái)行政

管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

------------------

|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資 |礎(chǔ)| | 兩項(xiàng)合計(jì)

職 務(wù) |工|---------------------------

|資| 一 | 二| 三| 四|五 | 六| 一 |二~|三}|四D|五 | 六

------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----

臺(tái) 長(zhǎng) |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|

副臺(tái)長(zhǎng)部（室）主任|40| |130|120|110|100| 91|82 | |170|160|150|140|131|122

部（室）副主任、記|40| |110|100| 91| 82| 73|65 | |150|140|131|122|113|105

者站站長(zhǎng) | | | | | | | | | | | | | | |

組長(zhǎng)、記者站副站長(zhǎng)|40| | 91| 82| 73| 65| 57|49 | |131|122|113|105| 97| 89

副助長(zhǎng) |40| | 73| 65| 57| 49| 42|36 | |113|105| 97| 89| 82| 76

------------------

注：①表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)在本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。

②實(shí)行廳、臺(tái)合一的省、自治區(qū)、直轄市的廣播電臺(tái)、電視臺(tái)，行政管理人員按實(shí)際職級(jí)確定職務(wù)工資。

③正副科長(zhǎng)（正副主任科員）、科員、辦事員按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附表三 廣播電視專業(yè)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

---

|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|-------|--------

職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | | | | |

|資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八|;一 | 二| 三| 四| 五| 六| 七| 八

--------------|--|-----------|---|---|---|---|---|---|--|-----------|---|---|---|---|---|---|---

| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |

高級(jí)記者、高級(jí)|40|315|260|215|190|165|150|140|130|120| |355|300|255|230|205|190|180|170|160|

編輯、播音指導(dǎo)| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |

主任記者、主任|40|190|165|150|140|130|120|110|100| 91|82|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122

編輯、主任播音| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

員 | | | * | | | | | | | | | | * | | | | | | | |

記者、編輯、一|40| |110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | |150|140|131|122|113|105| 97| |

級(jí)播音員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

助理記者、助理|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |

編輯、| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

二級(jí)播音員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

三級(jí)播音員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | |

---

注：1．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。

2．高級(jí)記者、高級(jí)編輯、播音指導(dǎo)的工資，在這次工資改革后新定一、二兩個(gè)等級(jí)的，報(bào)廣播電視部核準(zhǔn)。

3．省轄市、行署、自治州、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）廣播電視專業(yè)人員設(shè)采編員職務(wù)，其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)與三級(jí)播音員相同。

附表四 廣播電視發(fā)射臺(tái)行政管理人員

基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

----------

|基| 職務(wù)工資準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì) |礎(chǔ)|---------------------|--------------------------

職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六--------------------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------

臺(tái) 長(zhǎng)

|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122

副臺(tái)長(zhǎng)臺(tái)總工程師 |40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 機(jī)房主任（科長(zhǎng)）|40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 機(jī)房副主任（副科長(zhǎng)）|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 員 |40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64

辦 事 員 |40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52

----------

注：1．按正處級(jí)設(shè)置的發(fā)射臺(tái)，執(zhí)行表列行政管理人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；按副處級(jí)設(shè)置的發(fā)射臺(tái)，其臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)分別執(zhí)行表列副臺(tái)長(zhǎng)、機(jī)房主任的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；按科級(jí)設(shè)置的發(fā)射臺(tái)，也按上述原則辦理。

2．除部屬部分大型發(fā)射臺(tái)可設(shè)臺(tái)總工程師外，其它發(fā)射臺(tái)不設(shè)臺(tái)總工程師。

附表五 省級(jí)（含）以上廣播電視發(fā)射臺(tái)值機(jī)

人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

----|基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|-----------------------|--------------------------

職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | | | | | |資|一|二|三|四|五|六|七|八|一 |二 |三|四|五|六|七|八

------------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|---值 機(jī) 長(zhǎng) |40|73|65|57|49|42|36|30| |113|105|97|89|82|76|70| 值 機(jī) 長(zhǎng) |40|65|57|49|42|36|30|24|18|105| 97|89|82|76|70|64|58----

附表六 省轄市、行署、自治州廣播電臺(tái)、電視臺(tái)

行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

----------

|基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì) |礎(chǔ)|-------------------|--------------------------

職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | |資|一 |二 |三|四|五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六----------------------|--|---|---|--|--|--|--|---|---|---|---|---|------

臺(tái) 長(zhǎng)

|40|110|100|91|82|73|65|150|140|131|122|113|105

副臺(tái)長(zhǎng)、部（室）主任、|40| 82| 73|65|57|49|42|122|113|105| 97| 89| 82 記者站站長(zhǎng) | | | | | | | | | | | | | 部（室）副主任、記者站|40| 65| 57|49|42|36|30|105| 97| 89| 82| 70| 70 副站長(zhǎng) | | | | | | | | | | | | |----------

注：1．局、臺(tái)合一的單位，行政管理人員按實(shí)際職級(jí)確定職務(wù)工資。

2．正副科長(zhǎng)（正副主任科員）、科員、辦事員按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的省轄市、行署、自治州國(guó)家機(jī)關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附表七 縣（市）廣播電臺(tái)、電視臺(tái)行政管理人員

基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

--------

|基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì) |礎(chǔ)|-----------------|--------------------------

職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | |資|一|二|三|四|五|六|一 |二 |三 |四|五|六

----------------------|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|--|--|--------

臺(tái) 長(zhǎng) |40|82|73|65|57|49|42|122|113|105|97|89|8

2副 臺(tái) 長(zhǎng) |40|65|57|49|42|36|30|105| 97| 89|82|76|70 股長(zhǎng)、組長(zhǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）廣|40|49|42|36|30|24|18| 89| 82| 76|76|64|58 播電視站站長(zhǎng) | | | | | | | | | | | | |

--------

注：局、臺(tái)合一的單位，行政管理人員按實(shí)際職級(jí)確定職務(wù)工資。

附表八 省轄市、行署、自治州廣播電視發(fā)射臺(tái)值機(jī)人員

基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

--------

職 |基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|--------------------------|-----------------------------|工| | | | | | | | | | | | | | | | | |

務(wù) |資|一|二|三|四|五|六|七|八|九|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九----------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|--|---

值 機(jī) 長(zhǎng)|40|73|65|57|49|42|36|30|24| |113|105|97|89|82|76|70|64| 值 機(jī) 員|40|65|57|49|42|36|30|24|18|12|105| 97|89|82|76|70|64|58|52

--------

注：縣（市）發(fā)射臺(tái)不設(shè)值機(jī)長(zhǎng)，值機(jī)員按照表列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于地震 事業(yè)單位工作人員

【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)80號(hào) 【發(fā)布日期】1985-12-27 【生效日期】1985-12-27 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于地震

事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

（勞人薪（1985）80號(hào)1985年12月27日）

國(guó)家地震局制定的《地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案》。經(jīng)我們研究提出意見(jiàn)。已經(jīng)中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意?，F(xiàn)將文件發(fā)給你們。請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

附： 地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案

地震事業(yè)單位工作人員的工資制度改革。按照中共中央、國(guó)務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號(hào)文件和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部勞人薪〔1985〕19號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合地震系統(tǒng)實(shí)際情況。提出地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案如下：

一、地震事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。

1．職務(wù)工資。行政管理人員按照擔(dān)任的行政管理職務(wù)確定職務(wù)工資。專業(yè)技術(shù)人員按照擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)工資隨職務(wù)或工作變動(dòng)而變動(dòng)。地震臺(tái)工作人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。見(jiàn)附表一、二。地震系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)人員。分別執(zhí)行經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、地震事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人。原則上按國(guó)家機(jī)關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。地震臺(tái)工人工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表三。

三、實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定。

（一）各單位職能部門設(shè)置限額

根據(jù)中央關(guān)于改革的精神和精簡(jiǎn)、效能的原則、司局級(jí)單位的職能部門。應(yīng)根據(jù)其規(guī)模大小。按如下原則規(guī)定設(shè)置：

250人以下的單位 設(shè)置3～4個(gè)

250～500人的單位 設(shè)置4～5個(gè)

500～800人的單位 設(shè)置6～7個(gè)

800人以上的單位 設(shè)置7～8個(gè)

處級(jí)單位?？萍?jí)職能部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額。原則上按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各單位二級(jí)機(jī)構(gòu)的增減。需經(jīng)國(guó)家地震局批準(zhǔn)。

（二）地震事業(yè)單位行政管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級(jí)別和編制分別設(shè)置。其具體比例限額規(guī)定如下：

局級(jí)單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部正職1人。副職1～2人；職能處室正職1人。副職1人。處級(jí)單位正職1人，副職1～2人。處以下一般不設(shè)科。有科建制的。正職1人。副職1人。

（三）地震事業(yè)單位工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)要求、人員結(jié)構(gòu)比例，任職條件等，按照各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）各單位要根據(jù)國(guó)家地震局批準(zhǔn)的各類人中的比例和編制限額，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整。

（五）各單位要按照國(guó)家地震局提出的各類人員的職務(wù)名稱系列、職責(zé)規(guī)范、結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額，進(jìn)一步明確或調(diào)整各類人員的職務(wù)、崗位。建立崗位責(zé)任制。

（六）事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制。專業(yè)技術(shù)干部逐步實(shí)行聘任制。

（七）專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。

（八）地震事業(yè)單位派往國(guó)外學(xué)習(xí)、工作的國(guó)家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊(cè)的。列入這次工資制度改革范圍。

（九）國(guó)家地震局對(duì)有部分收入的事業(yè)單位，根據(jù)國(guó)家規(guī)定核定其收入分成比例和各項(xiàng)基金的比例，用于獎(jiǎng)勵(lì)基金的只能是一少部分。超過(guò)限額多發(fā)的獎(jiǎng)金要按規(guī)定繳納獎(jiǎng)金稅。

（十）鼓勵(lì)有條件的事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理。已經(jīng)實(shí)行獨(dú)立核算尚未做至自負(fù)盈虧的單位，允許制定過(guò)渡辦法。逐年減少事業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼，在規(guī)定年限內(nèi)達(dá)到經(jīng)費(fèi)自立。這次工資制度改革，可以在核定的增資指標(biāo)限額內(nèi)，適當(dāng)分配一部分增資指標(biāo)。過(guò)渡期間，仍實(shí)行事業(yè)單位工資改革的政策規(guī)定。

（十一）這次工資改革分配給各單位的增資指標(biāo)，要嚴(yán)格掌握不得超過(guò)。

（十二）地震事業(yè)單位中，從事野外地質(zhì)工作的野外地質(zhì)隊(duì)。按地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；從事野外測(cè)繪測(cè)量工作的野外地震測(cè)量隊(duì)，按國(guó)家測(cè)繪局野外測(cè)量隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。執(zhí)行范圍不得擴(kuò)大。

（十三）地震臺(tái)原執(zhí)行地質(zhì)野外隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的均改按地震臺(tái)各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（十四）這次工資改革，除地震事業(yè)單位的中、小學(xué)和幼兒園從一九八五年一月一日起實(shí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)外，其它事業(yè)單位均從一九八五年七月一日起實(shí)行。

這次工資制度改革是對(duì)現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革。要采取積極穩(wěn)妥的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。各單位要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是。凡違背政策規(guī)定的，要檢查糾正。情節(jié)嚴(yán)重的，要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要切實(shí)做好廣大職工的思想工作，以保證地震事業(yè)單位工資制度改革工作的順利進(jìn)行。

一九八五年十月十九日

附表一 地震臺(tái)行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

工 資 |基| 職 務(wù) 工 資 |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|---------------------|--------------------------|工| | | | | | | | | | | | 職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六

----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------臺(tái) 長(zhǎng)|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122 副 臺(tái) 長(zhǎng)|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 主任科員 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 副主任科員|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 員|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64

辦 事 員|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52

注：1．此表為正處級(jí)設(shè)置的地震臺(tái)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。

2．副處級(jí)設(shè)置的地震臺(tái)，臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)分別執(zhí)行副臺(tái)長(zhǎng)、主任科員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；科級(jí)和副科級(jí)設(shè)置的地震臺(tái)，臺(tái)長(zhǎng)和副臺(tái)長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，也按同樣原則辦理。

附表二 地震臺(tái)工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

-------

工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|----------|-------------

|工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十

職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一

----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----高級(jí)工程師|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122

工 程 師|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |

助理工程師|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |

技 術(shù) 員|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |

-------

附表三 地震臺(tái)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

----------------------

工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|---|------

|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十

--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--

技術(shù)工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52

普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |

----------------------

注：1．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于技術(shù)工人。

2．技術(shù)工人，學(xué)徒期滿考核合格的，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)，定級(jí)時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元的工資標(biāo)準(zhǔn)。技工學(xué)校畢業(yè)生，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．普通工人，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級(jí)46元的工資標(biāo)準(zhǔn)，第二年執(zhí)行七級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于工程勘察 設(shè)計(jì)事業(yè)單位

【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1986)12號(hào) 【發(fā)布日期】1986-03-18 【生效日期】1986-03-18 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于工程勘察

設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

（勞人薪（1986）12號(hào)1986年3月18日）

關(guān)于《工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案》，經(jīng)與有關(guān)部門共同研究，并報(bào)經(jīng)中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照貫徹執(zhí)行。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府對(duì)所屬工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位，可根據(jù)本方案的規(guī)定，制定適合本地區(qū)實(shí)際情況的工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案貫徹執(zhí)行，并請(qǐng)抄報(bào)我們備案。

附： 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案

工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革，按照中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革方案》）和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干問(wèn)題的規(guī)定》）執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位（不包括企業(yè)所屬的勘察設(shè)計(jì)單位）的實(shí)際情況和特點(diǎn)，提出以下實(shí)施方案。

一、工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員、工程勘察設(shè)計(jì)技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。

（一）職務(wù)工資

1．職務(wù)名稱

相當(dāng)中央機(jī)關(guān)局級(jí)單位：

（1）管理人員職務(wù)

院長(zhǎng)

副院長(zhǎng)、院總工程師

處長(zhǎng)、室主任、院副總工程師 副處長(zhǎng)、副室主任

科長(zhǎng)、主任科員

副科長(zhǎng)、副主任科員

科員

辦事員

（2）技術(shù)人員職務(wù)

高級(jí)工程師

工程師

助理工程師

技術(shù)員

相當(dāng)中央機(jī)關(guān)處級(jí)單位，由主管部門另行規(guī)定。

2．職務(wù)工資根據(jù)本人擔(dān)任的職務(wù)確定，并隨工作的變動(dòng)而變動(dòng)?？辈煸O(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員、技術(shù)人員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表附后（見(jiàn)附表

1、附表2）。

3．勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位其他各類專業(yè)人員（如翻譯、醫(yī)生、教師等）按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)部門制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人原則上按照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表3）。

三、工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位中從事野外勘察工作的管理人員、技術(shù)人員和工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。

（一）工資改革前執(zhí)行的是原地質(zhì)部野外地質(zhì)勘探隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，這次工資改革仍可執(zhí)行國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的地質(zhì)礦產(chǎn)部制定的野外地質(zhì)勘探隊(duì)新的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）一些野外工作條件十分艱苦、無(wú)固定后方基地單位，由主管部門提出，經(jīng)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后，可按地質(zhì)礦產(chǎn)部制定的野外隊(duì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）除以上

（一）（二）條情況外的勘察管理人員、技術(shù)人員和工人，均按本實(shí)施方案附表1、2、3執(zhí)行。

各地所屬勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位從事野外勘察工作的管理人員、技術(shù)人員和工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，可比照上述原則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

四、幾項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

（一）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級(jí)別、機(jī)構(gòu)和編制分別設(shè)置，其具體比例限額規(guī)定如下：

1．相當(dāng)中央機(jī)關(guān)局級(jí)單位

院長(zhǎng) 正職1人 副職2～3人

總工程師 正職1人 副職2～4人

處長(zhǎng)、室主任 正職1人 副職職

能處室1人、勘察設(shè)計(jì)室1～2人

勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位職工總數(shù)在1000人以上的，每超過(guò)1000人，院級(jí)副職人數(shù)可增加1人，但最多只能增加3人。職工總數(shù)在300人以下的單位，副職人數(shù)酌減。

2．相當(dāng)中央機(jī)關(guān)處級(jí)以下單位行政管理人員職務(wù)，依上述比例酌減。具體比例，由主管部門根據(jù)單位的規(guī)模和技術(shù)水平作出決定。

3．主任科員、副主任科員職務(wù)的設(shè)置比例，可參照國(guó)家機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工程技術(shù)人員及各類專業(yè)技術(shù)人員的任職條件、結(jié)構(gòu)比例，按照經(jīng)批準(zhǔn)的由各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)管理、情報(bào)信息等工作人員按其擔(dān)負(fù)的職責(zé)，可分別任命或聘請(qǐng)擔(dān)任管理職務(wù)或技術(shù)職務(wù)。

（四）實(shí)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位，凡有能力進(jìn)行自費(fèi)工資改革的，可按地區(qū)或主管部門核定的增資指標(biāo)進(jìn)行自費(fèi)工資改革。全部自費(fèi)工資改革有困難的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可自費(fèi)負(fù)擔(dān)一部分。自費(fèi)或部分自費(fèi)工資改革所需的增資指標(biāo)，已包括在1985年省、自治區(qū)、直轄市和有關(guān)部門的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資改革增加工資控制指標(biāo)中。

（五）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工資改革后仍按照國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、勞動(dòng)人事部設(shè)計(jì)〔1983〕1022號(hào)《 關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位試行技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的若干規(guī)定》執(zhí)行。發(fā)放獎(jiǎng)金按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1985〕114號(hào)《 事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。超過(guò)限額的交納獎(jiǎng)金稅。

（六）各類專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任期制的，按所擔(dān)任的兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。

（七）繪圖人員的職務(wù)名稱、職責(zé)要求、設(shè)置比例、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另定。

五、實(shí)施步驟

（一）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)主管部門確定的定員編制及結(jié)構(gòu)比例，明確各類人員的職務(wù)及職責(zé)范圍。并對(duì)現(xiàn)有人員清理調(diào)整，進(jìn)行任命或聘請(qǐng)。

（二）各類人員套改新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《改革方案》第三條和《若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十三條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本方案經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，自一九八五年七月一日起實(shí)行。

這次工資制度改革是對(duì)現(xiàn)行工資制度一次較大的改革，要采取積極穩(wěn)妥的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。并切實(shí)做好廣大職工的思想政治工作。各單位要加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是。凡是違背政策規(guī)定的，要檢查糾正，情節(jié)嚴(yán)重的要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

附表1

工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員

基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

--------------------------

工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|----------------------------|-----------------------------

|工| | | | | | | | | | | |

職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六

--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----

院長(zhǎng) |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|

副院長(zhǎng)、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|

處長(zhǎng)、室主任、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122

副處長(zhǎng)、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105

科長(zhǎng)、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89

副科長(zhǎng)、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76

科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64

辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52

--------------------------

注：1．本表適用于相當(dāng)中央機(jī)關(guān)局級(jí)勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位；相當(dāng)副局級(jí)單位的院長(zhǎng)按本表副院長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副院長(zhǎng)按本表處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；處級(jí)單位的院長(zhǎng)按本表處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副院長(zhǎng)按本表副處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；副處級(jí)單位的院長(zhǎng)按本表副處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副院長(zhǎng)按本表科長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。

附表2 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位技術(shù)人員基礎(chǔ)

工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

------

工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)

|礎(chǔ)|-----------------------

|工| | | | | | | | | | |

職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一

----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----

高級(jí)工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82 工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | 助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 技術(shù)員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |

------

續(xù)上表

------

工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 基 礎(chǔ) 工 資、職 務(wù) 工 資 兩 項(xiàng) 合 計(jì)

|礎(chǔ)|-----------------------

|工| | | | | | | | | | |

職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一

----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----

高級(jí)工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122 工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | | 助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | | 技術(shù)員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |

------

注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。

附表3 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工人基礎(chǔ)

工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

（六類工資區(qū)）單位：元

--------------------

工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)

|礎(chǔ)|--|-----

|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十

--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--技術(shù)工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52

普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |

--------------------

注：1．技術(shù)工人，學(xué)徒期滿后考核合格的，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)，定級(jí)時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元的工資標(biāo)準(zhǔn)，技工學(xué)校畢業(yè)生，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2．普通工人，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級(jí)46元的工資標(biāo)準(zhǔn)，第二年定級(jí)執(zhí)行七級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于大三線地區(qū)搬遷事業(yè)單位專題

【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)69號(hào) 【發(fā)布日期】1985-12-13 【生效日期】1985-12-13 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于大三線

地區(qū)搬遷事業(yè)單位職工套改新工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的處理意見(jiàn)

（勞人薪（1985）69號(hào)1985年12月13日）

最近，一些地區(qū)和部門詢問(wèn)，成建制搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位職工，在這次工資制度改革中如何套改新工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。經(jīng)與有關(guān)省和部門研究，現(xiàn)提出以下處理意見(jiàn)，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

對(duì)于由較高工資區(qū)成建制地搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位，當(dāng)時(shí)根據(jù)國(guó)務(wù)院（66）國(guó)勞字11號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，仍執(zhí)行搬遷前原高類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，這次工資制度改革，應(yīng)按該事業(yè)單位所在工資區(qū)同類人員同等級(jí)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)套改本類工資區(qū)新工資標(biāo)準(zhǔn)，其原工資高于當(dāng)?shù)赝愅?jí)人員現(xiàn)行工資（這次套改前的標(biāo)準(zhǔn)工資，下同）的部分繼續(xù)發(fā)給，在這次工資制度改革中暫不予以抵銷，調(diào)離大三線地區(qū)時(shí)，則應(yīng)取消，按調(diào)入地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)于現(xiàn)在大三線五類工資區(qū)搬遷事業(yè)單位工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委國(guó)發(fā)〔1979〕18號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行六類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，也可以參照上述辦法進(jìn)行套改，其原六類區(qū)工資高于五類區(qū)工資的部分可以繼續(xù)發(fā)給，但按規(guī)定應(yīng)抵銷的工資仍應(yīng)繼續(xù)抵銷。現(xiàn)在大三線其他單位及大三線以外其他地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是否也參照上述辦法進(jìn)行套改，按這次工資制度改革的領(lǐng)導(dǎo)體制，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和各有關(guān)部門研究確定。

在這次工資制度改革以前已經(jīng)調(diào)離大三線地區(qū)，仍執(zhí)行高于當(dāng)?shù)毓べY區(qū)類別的工資的原成建制搬遷職工，應(yīng)按勞人薪〔1985〕20號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定辦理，即按所在工資區(qū)同類人員同等級(jí)的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)套改本類工資區(qū)新工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行工資高出部分不予保留。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。