第一篇：龍?zhí)拎l(xiāng)衛(wèi)生院X光機暫停使用的報告

關(guān)于龍?zhí)拎l(xiāng)衛(wèi)生院X光機

暫停使用的報告

彭水縣環(huán)保局：

龍?zhí)拎l(xiāng)衛(wèi)生院于2006年6月由縣衛(wèi)VIII項目配置200MA X光機一臺，因為機器零件損壞，不能正常開展工作。特向你局申請暫停使用，等維修好以后再申請使用。

特此報告

龍?zhí)拎l(xiāng)衛(wèi)生院

二OO八年十一月十日

第二篇：龍?zhí)拎l(xiāng)文化站自查報告（推薦）

龍?zhí)拎l(xiāng)文化站自查報告 龍?zhí)拎l(xiāng)地處旺蒼縣城東北部，東鄰南江縣坪河鄉(xiāng)，南接五權(quán)鎮(zhèn)，西與萬山鄉(xiāng)、水磨鄉(xiāng)相鄰北靠檬子鄉(xiāng)，是邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)幅員面積68平方公里，轄6個村，人口5100多人。2011年在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下在縣文體局的關(guān)心支持下以及各有關(guān)部門的密切配合下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)認真貫徹黨的十七大精神、踐行先進文化、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。積極探索和研究本鄉(xiāng)文化活動特色開拓創(chuàng)新大力發(fā)展公益文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)切實加強文化資源的保護和利用豐富群眾文化生活提高全鄉(xiāng)人民的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)為全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力充分認識到文化工作的重要性。在工作中不斷解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新群眾文化工作充分發(fā)揮了文化站的職能作用。為使我站今后的工作更好地滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化生活需要現(xiàn)將一年來的工作自查如下

一、加強理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來按照鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的部署和要求認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想黨的十七大精神通過學(xué)習(xí)認清了形勢明確了任務(wù)、改進和加強了工作作風(fēng)建立健全各項規(guī)章制度積極配合鄉(xiāng)黨委、政府開展中心工作并把文化工作與中心工作有機地結(jié)合起來為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)使群眾文化更好地服從和服務(wù)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設(shè)。在理論學(xué)習(xí)中政治意識、改革意識和發(fā)展文化的觀念得到了增強從而更加堅定了群眾文化工作者積極投身于文化事業(yè)的信心和執(zhí)著為我站的文化工作順利開展打下了較好的基礎(chǔ)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、打造農(nóng)家書屋 嚴格按照上級要求以解決群眾讀書難、全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量為原則扎實推進“農(nóng)家書屋”建設(shè)工程將之作為推進新農(nóng)村文化建設(shè)的重要內(nèi)容采取積極措施認真落實建設(shè)任務(wù)。我鄉(xiāng)高度重視農(nóng)村文化建設(shè)把農(nóng)家書屋工程建設(shè)作為一項重要內(nèi)容精心組織認真規(guī)劃抓好落實加強對農(nóng)家書屋工作的領(lǐng)導(dǎo)加強對農(nóng)家書屋管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2010年完成對桂花村農(nóng)家書屋建設(shè)今年新建了春筍村、柳埡村、白玉村、華豐村、火炬村5個農(nóng)家書屋各村圖書、電子音像制品1600余冊均以上架開放完成鄉(xiāng)文化陣地的建立全鄉(xiāng)初步形成了以鄉(xiāng)文化站為中心、6處農(nóng)家書屋、輻射6個周邊村5100多農(nóng)村群眾的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打下了良好的文化基礎(chǔ)。

三、盡心盡力抓好文化工作 開展文化工作的同時必須以鄉(xiāng)黨委、政府為中心結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況積極尋求活動內(nèi)容。2011年“六·一”兒童節(jié)協(xié)助龍?zhí)拎l(xiāng)中心小學(xué)完成了舞蹈比賽“七·一”建黨九十周年舉行了鄉(xiāng)政府與學(xué)校之間的籃球比賽工作之余組織政府人員到鄰鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行多場籃球友誼比賽進行交流活動。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農(nóng)村、龍?zhí)拎l(xiāng)中心小學(xué)公益電影放映工作積極響應(yīng)“新農(nóng)村、新電影、新希望”的號召。2011年農(nóng)村數(shù)字電影在鄉(xiāng)域內(nèi)放映愛國教育、法制廉潔宣傳、科普愛教知識、農(nóng)村電影100余場觀眾總?cè)藬?shù)達2萬余人次有效的提高和幫助了農(nóng)村群眾生活、生產(chǎn)活動活躍了校園文化、拓寬學(xué)校第二課堂師生在文化、學(xué)習(xí)、生活等方面發(fā)揮了積極作用得到了廣大師生和家長的一致好評

四、存在的問題文化站基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后農(nóng)村文化工作比較薄弱文化事業(yè)經(jīng)費投入少文化活動規(guī)模小、檔次低由于我站缺乏活動經(jīng)費難于舉辦有一定規(guī)模和影響的文化活動在一定程度上滿足不了人民群眾日益提高的精神文化需求。一年來，我站圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門下達的各項工作任務(wù)在工作中取得了一定的成績這些成績的取得與鄉(xiāng)黨委、政府和上級部門的關(guān)心、支持及各部門的配合是分不開的但工作中仍存在不足的方面有待于加以完善。在今后的工作中我們將以“三個代表”重要思想為指

導(dǎo)堅持先進文化的前進方向扎扎實實地做好工作努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)文化工作的新局面。

龍?zhí)拎l(xiāng)文化站

2011年12月

第三篇：龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

（試行稿）

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教育部關(guān)于深化基礎(chǔ)教育課程改革進一步推進素質(zhì)教育的意見》（教基二〔2010〕3號）、《安化縣教育局關(guān)于進一步深化課堂教學(xué)改革的實施意見》（安教發(fā)〔2013〕5號），我校在中心校統(tǒng)一部署下進一步深入推進課堂教學(xué)改革，特制定本課堂教學(xué)改革方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進全體學(xué)生的全面發(fā)展為基本理念，以整體優(yōu)化課堂教學(xué)為主要目標，以株洲景弘中學(xué)“一三六”模式為模板，充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，深入推進素質(zhì)教育。倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、自主探究的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展；加強學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)。轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念，變革教師的教學(xué)方式，努力提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好讓人民滿意的教育，加快我校教育發(fā)展的新跨越。

二、龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：吳雄偉

副組長：黃文輝 黃 輝 黃 波 王藏文 吳 帥 成 員：胡紅霞 吳 蓉 方 吟 曽小婭 黃志紅

潘麗芳 吉桂香 楊慶玲 蔣光華 李孝萍 歐陽開敏

下設(shè)課改辦公室，由黃文輝兼任課改辦公室主任

三、我校課改現(xiàn)狀

1、我校在2012年下學(xué)期就已經(jīng)啟動了課改工作，于2012年10月

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

和2013年4月兩次派出了35人次前往株洲景弘中學(xué)取經(jīng)學(xué)習(xí)，還于2013年三月底派七八年級的全體老師去我縣課改明星學(xué)校田莊中學(xué)聽課學(xué)習(xí)，并在七年級的英語、和數(shù)學(xué)進行了試點，英語老師黃喜元、數(shù)學(xué)老師周均勻兩位老師已經(jīng)能夠基本按照株洲市景弘中學(xué)“一三六”模式的“五步三查六環(huán)節(jié)”進行教學(xué)，學(xué)生參與的積極性比較高，在學(xué)生中產(chǎn)生了比較好的影響。但是，離縣教育局的要求還有很大的差距。

2、一部分中、老年教師對于課改理解不夠，對于課改有抵觸情緒，給課改帶來了一定的阻力。但也有一個有利條件，我校年輕老師占了大多數(shù)，30歲以下的年輕教師有22人，他們對于教學(xué)沒有固定的思維模式，容易接受課改的新思想。

四、目標任務(wù)

1、以“一二四”工作思路為指導(dǎo)，即圍繞一個中心，深化兩項改革，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，推動課堂教學(xué)全面改革。

一個中心：以“培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量”為中心，實現(xiàn)課堂教學(xué)科學(xué)性、藝術(shù)性、人文性的有機統(tǒng)一，打造高效課堂、魅力課堂、和諧課堂。

兩項改革：一是教師教學(xué)方法的改革，二是學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改革。四個轉(zhuǎn)變：一是備課方式由“教案”向“學(xué)案”轉(zhuǎn)變，二是教學(xué)方法由先教后學(xué)向先學(xué)后教轉(zhuǎn)變，變“教學(xué)”為“導(dǎo)學(xué)”。改變“以教定學(xué)”的教學(xué)策略，確立“以學(xué)定教、以教導(dǎo)學(xué)”的教學(xué)策略，變“先教后學(xué)、師講生聽”為“先學(xué)后教、生學(xué)師導(dǎo)”。三是課堂師生活動由以教師講為主向以學(xué)生學(xué)為主轉(zhuǎn)變，四是以教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。學(xué)生學(xué)習(xí)方式由以聽為主的被動學(xué)習(xí)向以自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)為主的主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。

2、我校規(guī)模小，教師人數(shù)不多，且年輕老師居多，缺少骨干教師，因此采用訂購導(dǎo)學(xué)案，但是鼓勵教師依據(jù)課程標準、學(xué)生實際水平和發(fā)展

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

需要編制導(dǎo)學(xué)案，明確學(xué)習(xí)目標，梳理知識體系，加強學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略指導(dǎo)，提供檢測學(xué)習(xí)效果的分層習(xí)題，促進學(xué)生有效學(xué)習(xí)。

3.以株洲景弘中學(xué)“一三六”模式為模板，開展“自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)”課堂教學(xué)模式研究，總結(jié)推廣各學(xué)科不同課型的課堂教學(xué)模式，并在全校開展“自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)”課堂教學(xué)達標活動。

五、基本原則

1.主體性原則。確立學(xué)生的主體地位，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

2.全面性原則。以更新教學(xué)理念、轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式、優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)為重點，全方位實施課堂教學(xué)改革；以課堂教學(xué)改革為帶動，配套推進教學(xué)管理、作業(yè)、評價等教學(xué)改革。

3.創(chuàng)新性原則。在學(xué)習(xí)株洲景弘中學(xué)“一三六”模式成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮學(xué)校、教師的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵自主創(chuàng)新，努力探索提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

4.發(fā)展性原則。課堂教學(xué)改革要我校課堂教學(xué)的各個方面都取得實質(zhì)性進展；通過實施課堂教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量有明顯提高、教學(xué)效能有明顯增強、學(xué)生發(fā)展水平有明顯提升。

六、基本思路

（一）轉(zhuǎn)變教師觀念，提高教師素質(zhì)。

1、以學(xué)景弘模式為契機，轉(zhuǎn)變觀念，主動投身課改，認真學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念與方式，不斷提高理論水平。

2、采取各種措施推動教師研究新課程標準、教材、考綱考點，在全校打造研究的氛圍。

3、鼓勵教師讀書、寫文章。要求課改老師寫教育教學(xué)隨筆、課改體會及反思，規(guī)定教師寫論文篇數(shù)（其中包括獲獎或者發(fā)表篇數(shù)）。教改經(jīng)驗論文等在公共場合組織交流，并定期匯集成書。

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

4、扎實抓好校本培訓(xùn)工作；

5、教師專業(yè)化發(fā)展是重點。目前，我校教師隊伍中，年輕教師占大多數(shù)，年齡分布極不均衡，并且政治等學(xué)科老師嚴重短缺，因此我們要以課改為契機，培養(yǎng)一支專業(yè)化的教師隊伍；

6、配合辦公室開展“樹師德，正行風(fēng)”教育，努力打造一支師德高尚，作風(fēng)過硬，知識功底深厚，具有一定教學(xué)藝術(shù)的教師隊伍。

7、塑造典型，培養(yǎng)骨干。在課改過程中，學(xué)校將根據(jù)課改推進程序，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)課改典型，同時也能解決我校目前骨干教師稀缺的問題。

（二）切實抓好四個轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性運用“一三六模式”，落實“五步三查六環(huán)節(jié)”，全面開展課堂教學(xué)改革。

1、通過教導(dǎo)處課堂巡查、點課、日常工作檢查切實抓好“四個抓變”的落實；將“四個轉(zhuǎn)變”納入目標管理考核的范疇。

2、建立科學(xué)合理的課堂評價機制，將“五步三查六環(huán)節(jié)”落實到每一堂課。

3、優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。結(jié)合學(xué)科和課型特點，創(chuàng)造性運用“一三六”模式，創(chuàng)新課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。

（三）抓好學(xué)習(xí)小組建設(shè)，做好小組培訓(xùn)，建立班級、年級組、學(xué)校三 級小組評價體是課堂教學(xué)改革的關(guān)鍵。

1、學(xué)習(xí)小組是一班級內(nèi)質(zhì)異分組為基本形式的學(xué)習(xí)共同體。旨在促 進不同程度的學(xué)生在小組內(nèi)自主、合作、探究學(xué)習(xí)，共同實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標，并以小組的整體成績?yōu)樵u價和激勵依據(jù)，全面促進學(xué)生知識、能力、情感、態(tài)度和個性和諧發(fā)展的創(chuàng)新型學(xué)習(xí)組織。因此，學(xué)習(xí)小組建設(shè)是課堂教學(xué)改革的突破口，抓好學(xué)習(xí)小組的組建、有效運用、激勵是激發(fā)每個學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性，提高課堂效率的前提、基礎(chǔ)和保障。

2、學(xué)習(xí)小組是一個以激發(fā)全體組員共同愿景的共同體，是一個有

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

生命、有內(nèi)涵、有靈魂的有機結(jié)合體。它的生命、內(nèi)涵、靈魂就是它的文化。學(xué)習(xí)小組的文化建設(shè)包括有型文化和無形文化建設(shè)。有型文化包括組名、組訓(xùn)、組徽、組牌、組規(guī)、目標、組內(nèi)分工、學(xué)習(xí)共同體取名、走廊文化、黑板文化以及教學(xué)教具的準備。無形文化則是做不出來的，必須通過較長時間的互相協(xié)作培養(yǎng)形成的，它包括思想理念、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)氛圍、人際關(guān)系、精神狀態(tài)、奮斗目標、集體榮譽感等。有形的文化可以在班主任的指導(dǎo)下完成，無形的文化則必須在學(xué)校、班級的整體氛圍之下逐步培育而成。因此，學(xué)校和各班班主任必須花大量的時間、精力來進行學(xué)習(xí)小組的文化建設(shè)。

3、我們龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)雖然在上半年已經(jīng)由黃喜元、周均勻兩位老師啟 動了課改工作，但是對于大部分老師來說還是一個新的事物，對于學(xué)生來講就更加陌生了。因此，學(xué)校和班級要花大力氣在課改全面啟動以前對學(xué)生進行培訓(xùn)。

4、在借鑒株洲景弘中學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)習(xí)小組評價體系，引導(dǎo)學(xué)習(xí)小組良性健康發(fā)展，為課堂教學(xué)改革夯實基礎(chǔ)。

通過以上工作，全面推進我校的課堂教學(xué)改革。

（四）扎實抓好聽課評課，使之常態(tài)化，逐步提高教師的授課藝術(shù)

1、繼續(xù)做好點課工作，進一步常態(tài)化；

2、行政領(lǐng)導(dǎo)開展“走課”，掌握課堂動態(tài)，促進學(xué)風(fēng)好轉(zhuǎn)；

3、開展同伴協(xié)作，扎實抓好課改研討日活動；

4、邀請專家來校講座、評課，提升教師講課水平。

（五）探索管理新路

1、組建各年級學(xué)科備課組的管理實體，明確教研組、備課組責(zé)權(quán)利，規(guī)范、落實教研組、備課組的管理。

2、逐步實行教師彈性坐班制。

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

3、調(diào)整評價機制，建立科學(xué)合理的師生評價體系（包括學(xué)生對老師的評價、教師獎勵制度），做好學(xué)校管理服務(wù)導(dǎo)向職能。這是提高老師（包括學(xué)生）積極性的保障。

七、采取科學(xué)有效措施，強化課改

1、切實提高領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，重視課改。

思想決定高度，理念決定方向，領(lǐng)導(dǎo)小組必須要在思想、理念、組織、保障等方面切實加強領(lǐng)導(dǎo)力，提高執(zhí)行力。

2、循序漸進，落實程序，有序課改。先易后難，先基礎(chǔ)后重點，首先從課堂的環(huán)節(jié)、教師、學(xué)生各做什么？怎么做？怎么評價做起。落實好主導(dǎo)與主體作用，其次小組建設(shè)與小組評價，再次如何放開早晚自習(xí)，讓學(xué)生自主；最后進展到如何管理、研訓(xùn)，進一步推進，提升質(zhì)量。學(xué)校對改革的每一個點的工作都要制定實施細則。

3、建立長效督導(dǎo)機制，督導(dǎo)課改。設(shè)立學(xué)校督導(dǎo)組，分學(xué)科分年級進行督導(dǎo)，深入課堂聽課，聽后對教師的教學(xué)行為按照課堂操作基本要求和課堂評價基本要求進行點評，每周督導(dǎo)一個年級，不定期召開綜合點評會，點評會是切實改進教學(xué)水平的抓手，跟蹤教師提高課堂水平的途徑。

4、開展常規(guī)評估檢查，夯實課改。開展課堂教學(xué)評估，保證每學(xué)年對教師課堂水平評估一次，以10分量化到績效考核中，規(guī)范教師行為；每學(xué)期進行三次常規(guī)工作檢查，落實計劃、備課、閱卷、過關(guān)、總結(jié)等工作。

5、切實抓好自我研訓(xùn)，呈現(xiàn)課改。通過教師學(xué)習(xí)筆記、問題筆記、說課、教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)故事、說課稿、論文、評課稿、教學(xué)總結(jié)等形式的呈現(xiàn)，反復(fù)積累，提升教師的課堂教學(xué)水平。

6、搭建各種形式的校本研訓(xùn)平臺，展示課改。首先，繼續(xù)開展學(xué)校點課活動，其次，利用雙周星期一的第七節(jié)課開展“問題研討”“教學(xué)沙龍”“專題講座”等百問研究活動；另外，開展“教學(xué)研討課”、“公開課”、龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

“示范課”、“教學(xué)比武課”以及說課比賽等活動。

7、開展課題研究，科學(xué)課改。每個教研組要有課題，每個人必須積極參與。

8、建立學(xué)習(xí)小組評“星”機制，激勵課改。分年級每月評一次，學(xué)校每學(xué)期評一次，激勵學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)的積極性。評“星”辦法由課程部制定。

9、每學(xué)期學(xué)校召開一次課改總結(jié)會，每年在教師中評選一批課改名星，表彰課改具體辦法由校長室制定。

八、龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂改革實施步驟（2013年下期—2014年上期）

第一階段：準備動員階段（2013年9—10月）

1、召開教師課改實施動員會。

2、撰寫、出臺《龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案（試行稿）》以及相關(guān)配套方案。

3、組織學(xué)習(xí)株洲景弘中學(xué)“一三六”模式。

4、召開課堂教學(xué)改革學(xué)生動員大會。

5、組建學(xué)習(xí)小組、布置個性化教室、6、編制導(dǎo)學(xué)案的老師開始編制導(dǎo)學(xué)案、第二階段：模仿學(xué)習(xí)階段（2013年11月—2014年元月）

1、七、八年級（八年級生物、地理除外）進入全面模仿景弘“一三六”課堂教學(xué)模式，進行課堂教學(xué)改革。

2、組織各類示范課、公開課、匯報課、研究課，努力使老師、學(xué)生盡快進入課改狀態(tài)，至少讓我們的課堂在形式上得到根本的改變。

第三階段：探索改進階段（2014年03月—2014年06月）

1、在模仿學(xué)習(xí)的同時，向?qū)W生、教師征集課改意見，請專家會診，根據(jù)“一三六”模式，結(jié)合我校實際情況，完善修訂課

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案

改實施辦法及相關(guān)配套方案。

2、繼續(xù)組織各類示范課、公開課、匯報課、研究課，讓課改盡快步入正軌。

3、關(guān)注學(xué)生成績，讓課改開始收獲。

第四階段：修改完善階段（2014年09月—2015年06月）

1、全面展示課堂教學(xué)改革情況。

2、再次請專家會診，進一步完善課堂教學(xué)模式及相關(guān)配套方案。

3、整理教師、學(xué)生課改心得體會。

4、提煉辦學(xué)理念、打造校園特色文化。

第五階段：全面執(zhí)行階段（2015年9月—2016年6月）

全面執(zhí)行課堂教學(xué)改革，初步形成我校自己的課堂教學(xué)新模式。

2013年9月

龍?zhí)拎l(xiāng)中學(xué)課堂教學(xué)改革方案 8

第四篇：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作計劃

古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作計劃

2012年是進一步深化醫(yī)改的攻堅之年。為了進一步搞好2012年醫(yī)院各項工作，重點提高我院服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù)水平，結(jié)合我院實際，特制定如下工作計劃：

2012年衛(wèi)生院的總體工作思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標，突出抓好公共衛(wèi)生各項工作，扎實做好衛(wèi)生應(yīng)急、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，狠抓醫(yī)療、護理質(zhì)量，繼續(xù)推進全鄉(xiāng)居民健康檔案建檔工作，完善孕產(chǎn)婦高危管理、轉(zhuǎn)診流程，加強行風(fēng)建設(shè)，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、貫徹落實新醫(yī)改各項政策

積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性特點，根據(jù)上級文件精神落實人事制度改革、藥品零差率銷售政策、一般診療費制度；制定績效考核管理細則，試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小

組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥推進各項改革政策、措施。組織下鄉(xiāng)巡診，廣泛宣傳國家新醫(yī)改政策。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全

以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)為重點，加強對全院職工的法制教育，增 1

強醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善服務(wù)態(tài)度，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔(dān)。力爭工傷定點醫(yī)院、加強內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)收入、提高職工福利。

三、抓好公共衛(wèi)生各項工作

1、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作

嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。切實抓好手足口病、甲型H1N1流感、人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作，進一步抓好霍亂等腸道傳染病防控，做好傳染病監(jiān)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病率，嚴格控制傳染病暴發(fā)流行。同時抓好突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病工作。

2、抓好免疫規(guī)劃工作

堅持抓好基礎(chǔ)免疫和冷鏈運轉(zhuǎn)，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹、乙肝、脊髓灰質(zhì)炎等強化免

疫和監(jiān)測工作，加強兒童預(yù)防接種信息化管理，扎實完成五苗接種任務(wù)。

3、規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生、村婦幼保健員管理，提高其素質(zhì)，促進各項公共衛(wèi)生工作扎實有序開展。

4、扎實抓好居民健康檔案建檔工作

為城鄉(xiāng)居民建立健康檔案是國家實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的重要內(nèi)容，是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的切入點，在改善公共衛(wèi)生服務(wù)公平性和轉(zhuǎn)變衛(wèi)生服務(wù)模式具有重要意義。根據(jù)市衛(wèi)生局的文件精神制定切實可行的工作方案，明確工作目標、職責(zé)分工、工作措施，制訂農(nóng)村居民健康檔案建立、保管和使用等方面的工作制度，為全鄉(xiāng)居民建立好居民健康紙質(zhì)、電子檔案（包括65歲以上老年人等特殊人群），并動態(tài)更新管理。

5、落實婦幼工作，確保孕產(chǎn)婦、嬰幼兒安全

認真落實婦幼工作考評標準，加強對村級婦幼工作的督導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率、孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率控制在市衛(wèi)生局目標管理范圍以下。繼續(xù)推進婚前醫(yī)學(xué)檢查、新生兒疾病篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實好孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。

四、抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

全面落實市衛(wèi)生局、市合管局對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管措施和文件精神，進一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用，嚴格控制住

院次均費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負擔(dān)。嚴禁醫(yī)務(wù)人員違紀違規(guī)套取合作醫(yī)療基金行為，保證合作醫(yī)療基金安全。

五、搞好醫(yī)院硬件建設(shè)

1、盡快搞好衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房掃尾建設(shè)

嚴格把握工程質(zhì)量，抓好職工周轉(zhuǎn)房附屬工程項目掃尾建設(shè)進度。力爭在3月份召開職工周轉(zhuǎn)房竣工座談會。

2、搞好門診綜合大樓改修，加強輔助科室建設(shè)。

六、加強黨務(wù)工作

堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強黨組織建設(shè)，爭取發(fā)展1名黨員和2名入黨積極分子。

七、加強衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責(zé)的工作作風(fēng)，切實改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周到而引起不必要的醫(yī)患糾紛。

八、加強醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)

重點加強對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需要舉辦培訓(xùn)班，安排1～2名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務(wù)人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，支

持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務(wù)人員基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、操作水平。

九、加強醫(yī)院財務(wù)管理

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務(wù)管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處

理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務(wù)管理工作嚴格規(guī)范。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務(wù)管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。全力抓好醫(yī)院債務(wù)認定，并按醫(yī)改政策把我院相關(guān)債務(wù)剝離至政府，輕裝上陣。

十、全面推行院務(wù)公開

認真落實院務(wù)公開制度，公開基建工程審計后總造價、定期公開藥品采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。

十一、全面統(tǒng)籌抓好其他工作

切實抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責(zé)任事故。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。抓好信訪維穩(wěn)和上級交給的其他各項工作任務(wù)。

古 塘 鄉(xiāng) 衛(wèi) 生 院

2012.2.1

第五篇：龍?zhí)拎l(xiāng)2012農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié))

龍?zhí)拎l(xiāng)2012農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

和2013年工作打算

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，龍?zhí)拎l(xiāng)黨委認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對黨組織建設(shè)工作進行總體部署，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，組織建設(shè)為重點，作風(fēng)建設(shè)為保證，把制度建設(shè)貫穿其中，著力提高黨的執(zhí)政能力，全面加強黨的建設(shè)，切實提高各黨總支、黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部不斷開創(chuàng)各項工作新局面。現(xiàn)將一來的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、2012年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的主要做法和成效

（二）認真落實村“兩委”干部“一定三有” 為充分發(fā)揮村黨組織書記在新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)作用，龍?zhí)拎l(xiāng)結(jié)合村干部崗位目標考核激勵機制（師辦發(fā)[2008]29號）、（師組通[2009]7號）、（師組通[2009]29號）文件精神，按照“定崗、定責(zé)、定員”的要求，堅持“一年一定”的原則，認真落實“一定三有”激勵保障機制，有效地激發(fā)了廣大農(nóng)村干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的積極性，促進了農(nóng)村各項工作的順利開展。

1、提高工作待遇，讓村黨組織書記“勞有所得”。對村黨組織書記實行“崗位補貼+績效補貼”的工作報酬補貼模式，從2008年7月1日起每人每月400元，逐年遞增50元，按考評等級發(fā)放。2012年，全鄉(xiāng)村黨組織書記平均工資1.38萬元，其中最高工資1.59萬元，最低工資1.31萬元。同時，其他村干部的報酬也參照了黨組織書記政策，正職與黨組織書記的一樣，副職的報酬相當(dāng)于黨組織書記的96%，有效提高了村干部干事的積極性。

2、實施政治激勵，讓村黨組織書記“干有前途”。提高村黨組織書記的政治待遇，推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨組織書記擔(dān)任各級黨代表、人大代表，選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)任職，為村黨組織書記參政議政搭建平臺，調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。同時，注重選樹優(yōu)秀村黨組織書記典型，發(fā)揮其典型示范作用，引領(lǐng)廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中有所作為。

3、落實生活保障，讓村“兩委”干部“退有所養(yǎng)”。采取財政和個人按比例分擔(dān)的辦法，為全鄉(xiāng)7名現(xiàn)任村黨支部書記和6名其他村干部全部辦理了基本養(yǎng)老保險和大病補充醫(yī)療保險?；攫B(yǎng)老保險是連續(xù)任職滿9年的每人每月繳納200元，財政補貼120元，個人繳納80元，大病補充醫(yī)療保險每人每年繳納60元，財政補貼40元，個人繳納20元，目前全鄉(xiāng)共有13人繳納“兩險”，使村“兩委”干部退有所養(yǎng)，大病有所補助。

4、實行離任補償，讓村“兩委”干部“退有所補”。從2008年7月1日起，村干部連續(xù)任職滿三年的，正常離任后，每任職滿一年補償一個月的崗位補貼，切實讓村干部干有所得，退有所補。

（二）扎實推進“四議兩公開”工作法。為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，不斷深化和完善村級組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事相統(tǒng)一，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，認真布置，精心組織，狠抓落實，積極推廣“四議兩公開”工作法。目前，全鄉(xiāng)共培訓(xùn)“四議兩公開”工作法2次84人，有4個行政村嚴格按照“四議兩公開”工作法，占29%；有10個行政村各自結(jié)合自身實際，借鑒了“四議兩公開”工作法，占71%，使“四議兩公開”工作法得到全覆蓋，通過“四議兩公開”工作法的有效推廣，進一步增強了村級黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，提高了村級事務(wù)科學(xué)決策水平，推進了村級重大事項公開透明，密切了黨群干群關(guān)系，激發(fā)了廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的工作熱情。到現(xiàn)在止，全鄉(xiāng)共開展和借鑒“四議兩公開”工作法28次，最多開展4次，最少的開展1次，平均開展2次。

（三）切實抓好村級活動場所“評星定級”。龍?zhí)拎l(xiāng)為充分發(fā)揮村級組織活動場所的綜合作用，切實把開展村級組織活動場所“星級達標”活動作為扎實推進農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，著力破解村級組織活動場所功能不完善、吸引力不強、利用率不高、資源閑置等問題，努力打造開放式綜合性陣地，全面提高農(nóng)村基層黨建工作整體水平，嚴格按照“八有”、“五化”，要求，認真制定實施方案，細化評選標準，采取有效措施，強化督促檢查，使村級活動場所建設(shè)逐步達標。一是加強資金的投入與項目的協(xié)調(diào)，逐步完善活動場所的硬件設(shè)施。從“866”工程開始，通過項目的協(xié)調(diào)和資金的投入，全鄉(xiāng)共投入和協(xié)調(diào)資金160萬元對11個活動場所的硬件設(shè)施進一步完善；二是強化督促檢查，真正把村級組織活動場所建設(shè)成集辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、為民服務(wù)、文化娛樂等功能為一體的開放式綜合性陣地，為農(nóng)村基層組織建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供物質(zhì)載體。目前，全鄉(xiāng)對“星級”達標已督促檢查6次，使達“三星級”村級組織活動場所9個，縣級評定“三星級”村級組織活動場所1個，“四星級”1個，“三星級”以下的還有3個，占21%。

（四）有效開展好新農(nóng)村故事會

為充分發(fā)揮基層組織活動場所“一室多用”功能，著力打造豐富群眾文化生活、加強村民素質(zhì)教育、促進黨群干群交流的主陣地，不斷增強基層黨組織的凝聚力和向心力，龍?zhí)拎l(xiāng)認真研究，精心安排，切實把新農(nóng)村故事會作為黨建工作的一項長效機制來抓，使之健康持續(xù)發(fā)展，是繼“兩校”進村后廣大黨員群眾教育培訓(xùn)的又一新模式，也是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個有效載體。

1、宣傳發(fā)動，擴大參與。鄉(xiāng)黨委要求各村黨總支利用支部大會、群眾會等，向群眾廣泛宣傳“新農(nóng)村故事會”的目的、意義和內(nèi)容，引導(dǎo)群眾積極參與。明確參加對象為各村小組的所有村民群眾，采取自愿報名和輪流上臺相結(jié)合的方式確定故事會的演出人員，由村黨總支牽頭，不斷擴大“新農(nóng)村故事會”的影響面和參與面。

2、精心組織，豐富內(nèi)容。由村黨總支牽頭，鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)，按照觀點正確、雅俗共賞、情趣高尚三原則要求，豐富“新農(nóng)村故事會”內(nèi)容，其內(nèi)容主要是以群眾創(chuàng)業(yè)故事、致富經(jīng)驗、革命故事、歷史故事、發(fā)生在自己身邊的故事、科學(xué)趣味故事為主，采取吹拉彈唱、文藝表演、小品及科學(xué)奇聞趣事、文明禮儀培訓(xùn)等方式，做到雅俗共賞、寓教于樂、以演促學(xué)、學(xué)得輕松、玩得高興。目前，全鄉(xiāng)累計講故事116個，優(yōu)秀故事16個，最佳故事5個。

3、以點帶面，建好隊伍。由文化大戶牽頭開展活動，實行到各村巡回演出，以此來帶動各村有這方面興趣愛好的人涌躍參與，采取“發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、邀請一批”的辦法，努力在各村都建立一支以有文藝特長、善講故事、有一定表演能力的村民為主的業(yè)余隊伍，同時邀請文化大戶時時進行跟蹤培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷提高表演水平。通過一年多的努力，全鄉(xiāng)新農(nóng)村故事員隊伍已經(jīng)達182人。

4、搭建平臺，提供交流。推行“新農(nóng)村故事會”，既豐富了群眾精神文化生活，又搭建了黨群干群經(jīng)常性溝通交流的平臺，成為了黨支部凝聚黨員、干部、群眾的紐帶，實現(xiàn)了組織活起來、黨員動起來、陣地用起來、群眾笑起來的目的。

（五）著力抓好后進村整頓和貧困村黨組織建設(shè)工作 龍?zhí)拎l(xiāng)為著力抓好后進村整頓和貧困村黨組織建設(shè)工作，按照縣委組織部的要求，采取有效措施，使后進村得到轉(zhuǎn)化，貧困村的黨組織建設(shè)明顯加強。

1、在后進村整頓工作中。鄉(xiāng)黨委采取“強化整頓責(zé)任，切實加強組織力度、強化隊伍建設(shè)，切實加強整頓力度、強化民生工程，切實加強幫扶力度、強化制度建設(shè)，切實加強監(jiān)督力度”“四措施”，使豆溫和阿那黑兩個后進村取得了較好變化。一是村級組織建設(shè)得到了進一步加強；二是許多突出問題得到了較好解決；三是經(jīng)濟及各項事業(yè)得到了較快發(fā)展；四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與后進村整頓得到有效結(jié)合。

2、在貧困村黨組織建設(shè)工作上。鄉(xiāng)黨委采取了“抓組織強隊伍、抓獎懲強責(zé)任、抓措施強服務(wù)、抓協(xié)調(diào)強投入”“四抓四強”措施，使全鄉(xiāng)的貧困村黨組織建設(shè)工作取得了新成效。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獲得新成果；二是科技培訓(xùn)取得新突破；三是產(chǎn)業(yè)培植實現(xiàn)新突破；四是村容村貌有了新變化；五是社會事業(yè)取得新進步。

（六）努力做好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理工作。為加強新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員隊伍管理，切實調(diào)動駐村指導(dǎo)員的積極性，充分挖掘各指導(dǎo)員的潛能，發(fā)揮駐村指導(dǎo)員的能動作用，龍?zhí)拎l(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊緊緊圍繞省、市、縣委的部署和要求，結(jié)合龍?zhí)翆嶋H，按照“四有”和當(dāng)好“十大員”的目標要求，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，強化責(zé)任意識、加強管理服務(wù)，嚴肅工作紀律、加強教育培訓(xùn)，奠定工作基礎(chǔ)、加強平臺搭建，提供發(fā)展空間”等有效措施，使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在抗旱救災(zāi)、春耕生產(chǎn)、護林防火、烤煙收購等工作中爭創(chuàng)佳績，努力推動龍?zhí)两?jīng)濟社會又好又快發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)14名指導(dǎo)員累計進行民情調(diào)研144次，政策宣講126次，為民辦好事16件，調(diào)處糾紛17起，幫助村委會制度建設(shè)28項，組織建設(shè)13項，爭取資金36.225萬元，參與幫助群眾移栽烤煙2000畝，為群眾智力援助152次，工作調(diào)研報告14篇、半年工作總結(jié)14篇、工作簡訊5篇。

（七）加強大學(xué)生村官管理工作。為認真做好大學(xué)生村官管理服務(wù)工作，鄉(xiāng)黨委嚴格按照《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（云廳字[2009]1號）要求，結(jié)合實際，積極采取了“思想上積極引導(dǎo)好、工作上大力支持好、學(xué)習(xí)上努力關(guān)心好、生活上盡力關(guān)愛好”的“四好”措施，加強教育管理和培養(yǎng)好大學(xué)生村官，確保了大學(xué)生“村官”安心駐村，用心工作，充分發(fā)揮他們自身優(yōu)勢，努力為龍?zhí)两?jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

（八）加強村組干部隊伍建，有效提高村組干部的整體素質(zhì)。一是開展經(jīng)常性的以會代訓(xùn)工作。二是以遠程教育和“兩?！边M村為載體，開展農(nóng)村黨建工作和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的培訓(xùn)，切實提高村組干部的理論水平和實用技術(shù)能力。三是進一步落實以黨建帶團建工作，采取多種途徑把農(nóng)村優(yōu)秀黨員、團員、入黨積極分子、退伍軍人、科技帶頭戶、率先致富戶和企業(yè)中的優(yōu)秀人才充實到村級后備干部之中，每村確保有3到5名后備干部，保障了村組干部后續(xù)乏人問題。四是認真做好“四培養(yǎng)”工程，積極發(fā)展黨員，目前，全鄉(xiāng)共新發(fā)展黨員42名。

二、存在的困難和問題

一年來雖然農(nóng)村基層黨建工作取得了較好成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村黨員隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)不盡合理。從總體上看，全鄉(xiāng)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，總體素質(zhì)不高，主要原因是：近年來，學(xué)歷高的年輕人大多外出打工，在家的大中專畢業(yè)生又不想入黨，每年發(fā)展的黨員在30-45歲的較多，初中文化比重大，致使農(nóng)村黨員隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)不盡合理；二是“四議兩公開”工作開展有一定困難。主要是黨員參與的積極性不高、外出黨員和高齡黨員多，黨員的參與率不高、少數(shù)黨組織書記對“四議兩公開”工作法理解認識不夠透徹；三是部分村級活動場所星級達標困難。主要是龍?zhí)霖毨娲螅?jīng)濟落后，基礎(chǔ)設(shè)施差；四是創(chuàng)新能力不強。相當(dāng)多的農(nóng)村干部思想觀念陳舊，對自身的職能定位，還停留在滿足于完成上級布置的常規(guī)性工作和突擊性任務(wù)，習(xí)慣于延續(xù)了幾十年的老一套工作方法，尚未將精力轉(zhuǎn)移到潛心研究本村經(jīng)濟的增長點上來，缺乏對壯大村級經(jīng)濟的戰(zhàn)略性、前瞻性思考。

三、2013年工作打算

為解決上述存在的困難和問題，切實做好2013年的農(nóng)村基層黨建工作，在保持原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，主要從以下四個方面進一步完善。

（一）切實加強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。配強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，制定村“兩委”工作規(guī)范，認真推廣“四議兩公開”工作法，進一步理順村“兩委”關(guān)系，明確村“兩委”職能，強化黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高基層黨員干部的綜合素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（二）抓好黨員隊伍建設(shè)，改善黨員結(jié)構(gòu)。一是要把黨員教育擺到重要位置，切實加強農(nóng)村黨員干部對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實抓好農(nóng)村黨員干部對科技文化和市場經(jīng)濟等知識的學(xué)習(xí)教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人。二是要嚴把黨員入口關(guān)，做好黨員發(fā)展工作，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三是優(yōu)先發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀青年入黨，重視在優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體和農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員，不斷改善黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)。

（三）我們要把改革創(chuàng)新貫穿于基層黨建工作的全過程。要以創(chuàng)新的思路來謀劃，自覺圍繞鄉(xiāng)黨委的工作大局，組織開展農(nóng)村基層黨建工作。要以創(chuàng)新的載體來推動，開展豐富多彩而又切合實際的實踐活動，將改革創(chuàng)新變?yōu)檗r(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的生動實踐。要以創(chuàng)新的途徑來推進，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，開辟新途徑，運用新舉措，把農(nóng)村基層黨建工作的各項任務(wù)落到實處。要以創(chuàng)新的制度來保證，及時總結(jié)新經(jīng)驗，適時出臺新制度，逐步形成科學(xué)機制，不斷把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作的改革創(chuàng)新引向深入，為全面建設(shè)龍?zhí)恋男】瞪鐣^斗