第一篇：津貼補助承諾書

承

諾

書

人社局：

我單位鄭重承諾：我單位上報的《成縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》及《成縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼花名冊》中，無不符合發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼條件人員。所填人員參加工作時間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限計算真實準確。如有不實，本單位愿承擔一切責任，并負責追回已領(lǐng)取的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。特此承諾！

單位負責人簽字：

填報人簽字：

承諾單位（蓋章）：

****年**月**日

第二篇：差旅費津貼(補助)個人所得稅政策歸納

差旅費津貼（補助）個人所得稅政策歸納

地區(qū)

中央國家機關(guān)

國稅發(fā)【1994】089號

青地稅二函【2014】2號

閩地稅所便函【2013】1號

桂地稅公告2014年第6號政策

伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，按規(guī)定標準包干使用。財政部分地區(qū)制定伙食補助費標準。

市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，每人每天80元包干使用。

獨生子女補貼、托兒補助費、差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。

伙食補助費：出差人員的伙食補助費，按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干的辦法，每人每天補助標準為市外50元，市內(nèi)（青島四市）20元。公雜費：出差人員的公雜費，按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干的辦法，每人每天補助標準為市外50元，市內(nèi)（青島四市）10元，用于補助市內(nèi)外交通、通訊等支出。

企業(yè)不超過上述標準且憑借相關(guān)出差票據(jù)據(jù)實發(fā)放給個人的伙食補助費和公雜費部分，不征收個稅；對超標準部分和以此為名義發(fā)放的人人有份的補貼，要依法征收個稅。

根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策，企業(yè)參照國家機關(guān)規(guī)定標準發(fā)放的出差人員交通費、餐費補貼，不征收個稅。駐村干部按規(guī)定取得的駐村補貼，應屬于差旅費津貼、誤餐補助，不屬于工薪所得應稅項目，不征收個稅。

對于除國家機關(guān)和事業(yè)單位以外的其他單位的出差人員，其差旅費的稅前扣除限額按以下規(guī)定辦理：差旅費實行實報實銷辦法的，出差人員取得的出差補助在以下限額內(nèi)免征個稅：區(qū)內(nèi)出差的每人每天100元、區(qū)外出差的每人每天120元。超出限額的部分，并入當月發(fā)放的工資、薪金所得計征個稅；差旅費實行包干使用辦法的，出差人員在憑合法票據(jù)扣除實際發(fā)生的城市間交通費和市內(nèi)交通費后，取得的出差補助在以下限額內(nèi)免征個稅：區(qū)內(nèi)出差的每人每天430元、區(qū)外出差的每人每天470元。超出限額的部分，并入當月發(fā)放的工資、薪金所得計征個稅

備注 該政策并非直接的個稅標準，但實務中往往是稅務機關(guān)參考確定個稅標準的依據(jù) 確立了差旅費津貼不征收個稅的基礎(chǔ)

強調(diào)出差補助需要憑相關(guān)出差票據(jù)實際發(fā)放，但并未說清楚就是指補助對應的發(fā)票

參照國家機關(guān)標準發(fā)放

相對2012年文件，實行實報實銷辦法的，出差補助免稅標準每天提高40元。包干使用的，區(qū)內(nèi)提高150元，區(qū)外提高170元。

對企業(yè)按當?shù)刎斦块T規(guī)定的標準、根據(jù)職工實際出差天數(shù)或誤餐頓數(shù)發(fā)放給出差人員的差旅費甬地稅一函【2010】20號 津貼、誤餐補助，不屬于工資、薪金性質(zhì)的津貼和補貼，不征收個稅；對一些單位超過財政部門規(guī)定標準發(fā)放給職工的差旅費津貼和誤餐補助以及其它借差旅費津貼和誤餐補助等名目發(fā)放給職工的補貼、津貼，均應并入當月工資、薪金所得項目計征個稅。

冀地稅發(fā)【2009】46號 對實行差旅費包干的企業(yè)，其經(jīng)銷人員按差旅費包干收入辦法取得的收入，按扣除據(jù)實報銷差旅費用后的差額，與當月工薪所得項目合并計算征收個稅。

國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位按照粵財行[2007]229號規(guī)定，以出差自然（日歷）天數(shù)和標準（每人每天50元）計算，為穗地稅發(fā)【2009】148號 自行負擔出差伙食費的員工發(fā)放或報銷的出差伙食補助費，不計入員工個人工資薪金所得項目收入。對超標準發(fā)放或報銷的出差伙食費補助，則應將超標準的部分并入員工個人當月工資薪金所得征收個稅；對出差期間個人未負擔伙食費用的，應將出差伙食補助費全額并入個人當月工資薪金所得項目征收個稅

境內(nèi)、外差旅費津貼標準，執(zhí)行納稅人所在單位大地稅發(fā)【2003】222號 的董事會決議（或內(nèi)部管理方案）規(guī)定的標準。沒有董事會決議（或內(nèi)部管理方案）的，比照大財文字【1996】250號和財行【2001】73號規(guī)定的標準執(zhí)行。標準內(nèi)津貼不并入個人工資薪金所得征收個稅。

差旅費津貼不屬于工資薪金性質(zhì)的收入，不予計征個稅。上述差旅費津貼是指按照或參照廈財文廈地稅函【2002】76號 【2001】85號和財行【2001】73號規(guī)定的限額發(fā)放的伙食費、公雜費（含市內(nèi)交通費、通訊費等）。采取以有效憑證實報實銷方式報銷伙食費及公雜費 的，其另外取得的差旅費津貼，以及超過上述兩份文件規(guī)定限額發(fā)放的部分必須并入工資薪金收入計征個稅。

單位自定標準內(nèi)不征收個稅 僅規(guī)定了伙食補助費用 僅適用于包干制 執(zhí)行財政部門標準

第三篇：生育津貼申請承諾書

承諾書

XXXX有限公司：

本人已閱讀并理解申請生育津貼撥付所需材料和本承諾書第2頁附件（《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條、第三十條、第三十一條）的內(nèi)容。我清楚地知道本人有義務協(xié)助公司申請撥付生育津貼，并就生育津貼的撥付作出如下承諾：如因本人原因造成社保經(jīng)辦機構(gòu)拒絕撥付生育津貼的，由本人承擔因此造成的全部損失，并同意公司在本人工資中扣除。

員工簽名：

日 期： 年 月 日

__________________________________________________________________________________

申請生育津貼撥付所需材料：

1.《生育保險待遇申請表》；

2.醫(yī)療收費收據(jù)原件（原件）；

3.疾病診斷證明復印件；

4.醫(yī)療收費匯總明細清單（原件）；

5.產(chǎn)前檢查報告復印件——超聲檢查、檢驗報告（如尿檢、血檢）、心電圖等,所有的檢查報告都需要跟收費明細清單上面的檢查項目對應（除不能報銷的項目外，如藥品、四維彩超、唐氏篩查等）；

6.嬰兒出生證明或死亡證明復印件；

7.出院記錄復印件；

8.《廣東省計劃生育服務證》或符合計劃生育政策的證明材料復印件（如已進行計生登記則不需要）；

9.本人社會保障卡（或身份證）正反兩面復印件，他人代辦的需提供代辦人身份證或社會保障卡正反兩面復印件；

10.本人銀行賬戶復印件（限社保卡未發(fā)放或所持社?？ú痪邆浣鹑诠δ艿膮⒈Ｈ颂峁?11.在市內(nèi)非定點或市外醫(yī)院住院且涉及急診、搶救的，須提供病案首頁、住院病歷復印件； 12.社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。

注：產(chǎn)檢、分娩住院、生育津貼只能同時申請，不能申請了生育津貼后再去申請醫(yī)療費用。

第1頁

附件：

《廣東省職工生育保險規(guī)定》（節(jié)選）

第十七條 職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

第三十條 職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。

申請撥付女職工生育享受產(chǎn)假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明或者死亡證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、符合計劃生育規(guī)定的證明。難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。

申請撥付職工享受計劃生育手術(shù)休假的生育津貼，應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、用人單位墊付生育津貼的憑證和醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。

統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定由金融機構(gòu)直接發(fā)放生育津貼的，按照其規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。

按照前款規(guī)定申請撥付生育津貼的，除應當相應提供本規(guī)定第三十條第二款或者第三款規(guī)定的材料外，還應當提供相關(guān)勞動合同、勞務派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明，職工就業(yè)期間的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。

第2頁

第四篇：太和中心衛(wèi)生院補助津貼發(fā)放方案

太和中心衛(wèi)生院補助津貼發(fā)放方案

為了嚴格執(zhí)行桂陽衛(wèi)生局財務政策，規(guī)范津貼補貼發(fā)放，積極開展增收節(jié)支工作，切實加強財務管理。同時調(diào)動全院職工的積極性，實行“多做少做不一樣，優(yōu)做劣做不一樣”的績效考核宗旨。結(jié)合我院實際，制定津貼補助發(fā)放標準方案。

按照衛(wèi)生局的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生院全年發(fā)放津貼共分為四種。

一、下鄉(xiāng)費。

我院每月發(fā)放最高標準為37*300元=11100元。此費用是下鄉(xiāng)費用的發(fā)放。結(jié)合衛(wèi)生院的實行情況，公共衛(wèi)生組按下鄉(xiāng)天數(shù)計算，即要求每月下村15天的標準，每下一天定20元/天。醫(yī)療組醫(yī)生分解到住院病歷的補助上。除任務外每住院病歷完成一份補60元。護士每份病歷補12元。藥房工作人員按每超額完成一萬元補助50年的標準進行補助?；炇颐砍~完成一萬元補助100元。影像科每超額完成一萬元補助200元。

二、加班補助。

加班費用是補助院內(nèi)人員加班的補助，衛(wèi)生局規(guī)定最高發(fā)放100元/人/月。我院每月加班費用控制在37*100元=3700元內(nèi)。具體操作是：3700元扣去各科晚班補助，崗位補助外，余額用于超勤的發(fā)放，即補助余額/（全院人員超勤天數(shù)法定假日天數(shù)）=第天超勤補助金。單日超勤補助金實行上限，每月2天假的科室單日超勤補助金最多定150元。每月5天假日的科室單日超勤補助金最高補60元。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)與目標管理獎。按全年績效考核成績比例發(fā)放，四、10%超額補助按每月獎勵績效工資的比例發(fā)放。

第五篇：《用人單位墊付生育津貼承諾書》

用人單位墊付生育津貼承諾書

深圳市社會保險基金管理局：

茲有 職工，身份證號 , 于 年 月 日□分娩/□終止妊娠/□施行計劃生育手術(shù)（在對應項目前的□內(nèi)劃√）。該職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，本用人單位已按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條規(guī)定墊付生育津貼，墊付天數(shù) 天，墊付金額共 元。

本用人單位承諾以上內(nèi)容屬實，如有虛假，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔法律責任。

承諾方：

日 期： 年 月 日