第一篇：夜班津貼相關(guān)規(guī)定

河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整煤

礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)問(wèn)題的通知

豫勞社勞資〔2006〕13號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2005〕18號(hào)）精神,提高煤礦工人的工資收入,穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，促進(jìn)煤炭 行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》要求,結(jié)合我省煤炭行業(yè)實(shí)際 情況,確定調(diào)整我省煤礦井下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍

井下艱苦崗位津貼適用于各類(lèi)煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工,不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為:井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。

二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)

井下艱苦崗位津貼包括:井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。

(一)井下津貼

1、井下采掘工:30元/工；

2、井下輔助工:18元/工。

3、安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的并下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)班中餐補(bǔ)貼：8元/工。

班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用;也不得直接支付給職工個(gè)人。

(三）夜班津貼

1、前夜班元/工；

2、后夜班:10元/工。

三、調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來(lái)源

調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。

四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實(shí)施

1、調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼是針對(duì)煤炭職工的一項(xiàng)特殊政策，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)煤礦井下作業(yè)人員的關(guān)懷，也是保持煤礦井下作業(yè)人員穩(wěn)定，促進(jìn)安全生產(chǎn) 的一項(xiàng)重要措施，各類(lèi)煤炭企業(yè)及有關(guān)單位必須不折不扣地貫徹執(zhí)行本《通知》規(guī)定，切實(shí)落實(shí)井下人員的相關(guān)待遇，企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于本《通 知》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、井下艱苦崗位津貼是因煤礦井下水、火、瓦斯等自然災(zāi)害和粉塵、溫度、濕度、噪音等艱苦作業(yè)環(huán)境的影響，對(duì)職工付出額外和特殊勞動(dòng)消耗的一種補(bǔ) 償，因此，應(yīng)結(jié)合職工出勤情況，按日考核，按月發(fā)放。實(shí)行噸煤工資含量計(jì)件制的企業(yè)，應(yīng)在噸煤工資以外單獨(dú)發(fā)放，不得與計(jì)件工資或效益工資掛鉤。各類(lèi)煤炭 企業(yè)要結(jié)合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，同時(shí)，積極改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，切實(shí)保證職工的身體健康。

3、調(diào)整后的井下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)自2006年10月1日起執(zhí)行。各省轄市有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真抓好組織實(shí)施工作，督促本轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)煤炭企業(yè)抓緊調(diào)整井 下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，省里將對(duì)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢査。在工作中遇到什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處聯(lián)系。

二〇〇六年九月十九日

河南省煤炭工業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整煤礦 井下艱苦崗位津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知

各國(guó)有重點(diǎn)煤業(yè)集團(tuán)公司，各省轄產(chǎn)煤市煤炭管理部門(mén)：

現(xiàn)將河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫勞社勞資〔2006〕13號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，同時(shí)提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、除文中規(guī)定的人員范圍以外,六國(guó)有重點(diǎn)煤業(yè)集團(tuán)公司、神火煤電集團(tuán)公司、河南煤炭建設(shè)集團(tuán)、河南礦業(yè)建設(shè)集團(tuán)機(jī)關(guān)及各類(lèi)煤礦機(jī)關(guān)工作人員井下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)可以由企業(yè)在內(nèi)部分配的范疇內(nèi)調(diào)整，具體可參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1.機(jī)關(guān)技術(shù)人員(包括從事生產(chǎn)、建井、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè)等專(zhuān)業(yè)的人員)井下津貼參照《通知》規(guī)定的井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)的三分之二執(zhí)行，其班中餐補(bǔ)貼、夜班津貼與《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相同。

2.機(jī)關(guān)其他人員井下津貼參照《通知》規(guī)定的井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)的二分之一執(zhí)行，其班中餐補(bǔ)貼、夜班津貼與《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相同。

二、各有關(guān)單位井下津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)于2006年12月底以前調(diào)整完畢，但執(zhí)行時(shí)間應(yīng)為2006年10月1日。2007年年初省局將會(huì)同省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門(mén)對(duì)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

三、實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，應(yīng)盡快對(duì)企業(yè)本次增資的總額進(jìn)行測(cè)算，增資總額納入2006年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤方案。

第二篇：津貼規(guī)定

津貼規(guī)定

1、全勤獎(jiǎng)

公司生產(chǎn)一線員工（不包括包薪、管理人員）當(dāng)月滿勤享受全勤獎(jiǎng)150元/月，凡缺勤一天以上取消全勤獎(jiǎng)，如因公司業(yè)務(wù)不足而引起待工休息不扣全勤獎(jiǎng)。

2、工作餐費(fèi)

凡進(jìn)廠錄用（包括試用期）的員工補(bǔ)貼餐費(fèi)300元/月，請(qǐng)假、出差、陪客按天扣除。

3、租房補(bǔ)貼

租住在廠外的外來(lái)員工憑 ①暫住證 ②租房協(xié)議或合同 ③房租收據(jù) ④本人申請(qǐng)租房補(bǔ)貼報(bào)告，可享受租房補(bǔ)貼100元/月，當(dāng)月請(qǐng)假（事假、病假、工傷假等）6天以上不享受當(dāng)月租房補(bǔ)貼；

其他規(guī)定

1、提出辭職人須提前一個(gè)月遞交書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門(mén)簽字同意后辦理相關(guān)移交手續(xù)。

2、居住在園區(qū)內(nèi)員工宿舍、干部宿舍的員工水電費(fèi)由入住人員自負(fù)平攤，水電費(fèi)均在個(gè)人當(dāng)月工資中扣除；

3、管理人員領(lǐng)取西裝襯衣后，次月起從工資中扣除其服裝費(fèi)用 60 元/月，滿二年后逐月退還其本人；車(chē)間員工領(lǐng)取工裝（冬裝、夏裝）后次月起從工資中每月扣除其服裝費(fèi)用，滿一年一次性退還其本人；

4、凡辭退、辭職人員不滿一年的在結(jié)算工資時(shí)扣清其工作服進(jìn)價(jià)金額；

5、無(wú)論新招學(xué)徒、熟練工、管理人員在試用期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)一周以上的試用期順延；

6、包薪、管理人員不享受全勤獎(jiǎng)、無(wú)加班工資。

-----------------帕吉特

第三篇：關(guān)于調(diào)整夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整夜班津貼的通知

為了提高一線職工收入水平，調(diào)動(dòng)從事倒班性生產(chǎn)崗位職工的工作積極性，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夜班津貼參考標(biāo)準(zhǔn)的通知》（徐港發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件的精神并結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對(duì)公司夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;

一、享受夜班津貼人員范圍

公司執(zhí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)或其他倒班形式的員工。常日班職工因生產(chǎn)工作需要，生產(chǎn)工作超過(guò)23點(diǎn)。

二、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、一線職工（直接從事一線生產(chǎn)）調(diào)整為10元/班。

2、二線職工（帶有值班性質(zhì)及非一線生產(chǎn)部門(mén)）調(diào)整為8元/班。

3、常日班職工因生產(chǎn)工作需要，生產(chǎn)工作超過(guò)23點(diǎn)的發(fā)放夜班津貼為6元/班。

4、常日班職工因生產(chǎn)工作需要，在夜間（晚八時(shí)至次日晨七時(shí)之間）工作不足三小時(shí)的不發(fā)夜班津貼。

三、發(fā)放辦法

夜班津貼實(shí)行下發(fā)制，即按當(dāng)月考勤實(shí)際上夜班的天數(shù)和應(yīng)享受的津貼標(biāo)準(zhǔn)在次月工資表中造發(fā)。

四、執(zhí)行時(shí)間

本通知從2013年7月1日起執(zhí)行。

江蘇徐州港務(wù)（集團(tuán)）有限公司

萬(wàn)寨港分公司

組織人事部

二零一三年六月七日 2

第四篇：加班工資及中夜班津貼發(fā)放管理辦法

南昌軌道交通地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司加班工資及中/夜班津貼發(fā)放管理辦法(試行)

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)營(yíng)公司工時(shí)管理以及薪酬相關(guān)管理工作，依據(jù)國(guó)家及同行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位和工種

因行業(yè)特征以及工作情況特殊，運(yùn)營(yíng)公司涉及倒班的崗位（工種）均實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

三、綜合計(jì)算工時(shí)工作制內(nèi)容及加班工資支付規(guī)定(一)運(yùn)營(yíng)公司實(shí)行以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體內(nèi)容為：在季度內(nèi)累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間為500(20.83*3*8)小時(shí)；平均每月實(shí)際工作時(shí)間166.67小時(shí)；延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每月不得超過(guò)36小時(shí)，季度內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)108小時(shí)；對(duì)于季度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)500小時(shí)的，超過(guò)部分工時(shí)按補(bǔ)休處理或計(jì)發(fā)加班工資，不足部分則應(yīng)補(bǔ)足或免發(fā)該部分工時(shí)工資，而季度內(nèi)某些月份實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)或不足平均工作時(shí)間的，均不按加班或不足處理。休息方式采用輪休、調(diào)休。

（二）加班工資支付規(guī)定：季度內(nèi)累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在500小時(shí)及以內(nèi)的不支付加班工資，在500小時(shí)至608小時(shí)之間的超過(guò)部分且無(wú)法補(bǔ)休的按150%支付加班工資，節(jié)假日

（三）綜合部對(duì)各部門(mén)、中心的排班、考勤、工時(shí)管理予以檢查和監(jiān)督，接受反饋與投訴，并及時(shí)做出有效處理。

六、其他

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合部解釋。根據(jù)實(shí)際操作情況，綜合部可做適當(dāng)調(diào)整及相應(yīng)補(bǔ)充。

第五篇：夜班補(bǔ)貼費(fèi)管理規(guī)定

夜班補(bǔ)貼費(fèi)管理規(guī)定

一、調(diào)整中夜班費(fèi)：三班倒中班調(diào)整為_(kāi)__元/班，夜班調(diào)整為_(kāi)__元/班;

兩班倒調(diào)整為白班___元/班，夜班___元/班。該部分費(fèi)用由公司按照實(shí)際撥付，不再占用承包單位車(chē)間績(jī)效考核部分。

二、增加拉絲補(bǔ)貼：拉絲一層增加___元,新區(qū)補(bǔ)貼到___元/月，泰安本部補(bǔ)貼到___元/月;

增加拉絲二層和漏板工補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月。

三、新招聘員工試用期工資調(diào)整為_(kāi)__元/月，分配到拉絲的當(dāng)月即享有拉絲補(bǔ)貼，___月招聘新員工開(kāi)始實(shí)施。

夜班補(bǔ)貼費(fèi)管理規(guī)定篇二

第一條

為規(guī)范本所值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本所實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條

值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助對(duì)象為特殊工種及特殊崗位人員。

第三條

管理人員及地調(diào)科研人員日常業(yè)務(wù)加班原則上不發(fā)放加班費(fèi)。由于臨時(shí)增加工作任務(wù)需加班的，報(bào)主管所長(zhǎng)批準(zhǔn)后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放加班費(fèi)。

第四條

值班補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日(不含雙休日)，由所統(tǒng)一安排值班且時(shí)間超過(guò)___小時(shí)的，每人每天按___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不足___小時(shí)者，不得發(fā)放值班費(fèi)。

2.雙休日及夜間值班：

①保衛(wèi)人員白天值班按每天每人___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);夜間巡邏按每晚每人___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

②門(mén)衛(wèi)夜間值班夜餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：18:00-24:___時(shí)，按每人每班___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);0:00-7:___時(shí)按每人每班___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

③駕駛員雙休日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的，每人每天按___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，平時(shí)八小時(shí)以外領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)用車(chē)，由部門(mén)安排補(bǔ)休。

④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，日常夜間值班按每人每晚___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

⑤醫(yī)務(wù)室及其他公益服務(wù)崗(維修等)八小時(shí)以外及雙休日臨時(shí)加班，由部門(mén)安排補(bǔ)休。

3.基建現(xiàn)場(chǎng)管理人員工地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

①本所職工每天在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間___小時(shí)以上，每天按___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工地補(bǔ)貼;如有特殊任務(wù)需晚上加班___小時(shí)以上，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可按每晚___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)夜餐補(bǔ)貼;雙休日加班___小時(shí)以上，每天按___元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

②外聘或返聘人員按合同約定執(zhí)行。

第五條

加班費(fèi)及夜餐補(bǔ)貼在嚴(yán)格考勤的基礎(chǔ)上，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)于每月___日前報(bào)人事教育處審核后由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

第六條

本所獨(dú)立核算的法人單位，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合各自實(shí)際制定相關(guān)管理規(guī)定，報(bào)人事教育處備案后實(shí)施。

第七條

本規(guī)定由人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

夜班補(bǔ)貼費(fèi)管理規(guī)定篇三

一、從事中班工作到二十二點(diǎn)以后下班的，中班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為二元二角。

從事夜班工作到二十四點(diǎn)以后下班的，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為三元四角。從事夜間連續(xù)工作十二小時(shí)的，夜間津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為四元四角。

二、五點(diǎn)前上班的早班職工的早餐補(bǔ)助費(fèi)，調(diào)整為八角。

三、正常日班在夜間值班的夜餐費(fèi)，值班到二十二點(diǎn)以后的，可發(fā)給二元二角。

通宵值班不睡覺(jué)的，可發(fā)給三元四角。

四、事業(yè)單位津貼提高部分所需的資金，仍由原渠道列支。

五、上述調(diào)整津貼辦法從一九九五年____月___日起執(zhí)行。