第一篇：企業(yè)宿舍上網(wǎng)管理制度

宿 舍 上 網(wǎng) 管 理 制 度

NO.1.總則

為加強員工宿舍上網(wǎng)的管理和服務(wù)工作，保障宿舍計算機網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)安全、正常運行和健康發(fā)展，維護公司的正常工作、生活秩序，更好地為廣大員工服務(wù)，特制定本制度。

2.適用范圍

本辦法適用于住宿員工。

3.內(nèi)容

3.1宿舍網(wǎng)絡(luò)管理機構(gòu)

3.1.1宿舍上網(wǎng)由行政人事部負責(zé)安裝、維護、連接、設(shè)置所有寢室內(nèi)信息插座、網(wǎng)絡(luò)線路、布線槽、交換機等工作。未經(jīng)行政人事部許可，任何人不得占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能；不得改變其連接關(guān)系、運行狀態(tài)、系統(tǒng)配置。3.1.2宿舍網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)人由行政人事部人員兼任。另外，為減輕行政人事部管理維護上的壓力，降低宿舍網(wǎng)絡(luò)維護成本，在條件允許的情況下，在宿舍設(shè)立若干義務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理員，協(xié)助行政人事部處理宿舍網(wǎng)絡(luò)故障。

3.2用戶管理

3.2.1 居住在員工宿舍內(nèi)的在職員工，凡接受此管理辦法的，可以申請開通宿舍網(wǎng)絡(luò)。

3.2.2 宿舍上網(wǎng)實施撥號認證方式，上網(wǎng)的員工必須在行政人事部申請并獲取上網(wǎng)帳號后方可進行寬帶撥號上網(wǎng)。申請流程如下：

3.2.2.1申請上網(wǎng)的員工需在行政人事部領(lǐng)取并填寫《XX公司宿舍光纖開通申請表》，填寫所在部門、工號、姓名、宿舍房號以及申請日期，交到所在單位部門主管簽名批準。3.2.2.2 所在單位主管批準后交到行政人事部網(wǎng)絡(luò)管理員處，在“行政人事部經(jīng)手人”一欄簽名，并交給行政人事部單位主管核準。3.2.2.3 核準后交給負責(zé)開通、安裝網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)管理員簽名并由其為申請開通帳號的員工開通PPPoE撥號帳號，填寫開通日期并在光纖統(tǒng)計表中輸入相關(guān)信息。3.2.2.4 申請人確認后由負責(zé)開通帳號的網(wǎng)絡(luò)管理員交與上網(wǎng)帳號于申請人。

3.2.3 宿舍的上網(wǎng)費用為每人每月50元。員工在宿舍上網(wǎng)，室內(nèi)所需的計算機、網(wǎng)卡、網(wǎng)線和集線器等設(shè)備及費用由上網(wǎng)者本人自理。連接上網(wǎng)后必須安裝并運行防病毒軟件。3.2.4公司于宿舍內(nèi)設(shè)置一組交換機，以滿足宿舍內(nèi)多人同時上網(wǎng)，員工可按行政人事部規(guī)定的設(shè)備要求，自行購買網(wǎng)線進行連接。3.2.5安全管理

3.2.5.1宿舍局域網(wǎng)用戶和服務(wù)提供個人的通信自由、通信秘密以及人身權(quán)利受國家法律保護，任何單位或個人不得利用宿舍局域網(wǎng)予以侵害或剝奪。法律或有關(guān)管理辦法另有規(guī)定的除外。3.2.5.2用戶要增強自我保護意識，系統(tǒng)要打好補丁，防病毒軟件要定期升級，做好有效的病毒防護以及預(yù)防黑客攻擊的工作，保護自己的計算機，保護自己的各種密碼及資料。若行政人事部發(fā)現(xiàn)某一網(wǎng)絡(luò)用戶的計算機因為病毒感染或黑客程序等原因，成為病毒源或攻擊源，行政人事

部-網(wǎng)絡(luò)中心有權(quán)將該用戶的計算機從局域網(wǎng)中隔離，用戶維護好自己的計算機之前，不得將該計算機重新接入網(wǎng)絡(luò)。用戶計算機因病毒感染或黑客攻擊成為病毒源或攻擊源，由此造成的后果，計算機擁有者要負相應(yīng)的責(zé)任。

3.2.5.3員工宿舍局域網(wǎng)的所有用戶和網(wǎng)絡(luò)管理員的所有在網(wǎng)相關(guān)的活動中必須接受國家安全機關(guān)、公安機關(guān)、保密機關(guān)、上級網(wǎng)絡(luò)管理單位、行政人事部等有關(guān)部門的管理人員依照有關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)定進行的管理和監(jiān)督。3.2.5.4員工宿舍局域網(wǎng)所有用戶在上網(wǎng)過程中，應(yīng)該遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀和道德規(guī)范，不得通過使用宿舍網(wǎng)絡(luò)從事危害公共安全、損害公眾利益、侵害他人正當(dāng)權(quán)益、竊取或泄露他人秘密以及有損道德規(guī)范的活動，也不得通過宿舍網(wǎng)絡(luò)查閱、復(fù)制或在網(wǎng)上發(fā)布、傳播含有上述內(nèi)容的信息。3.2.5.5員工宿舍上網(wǎng)用戶，未經(jīng)行政人事部許可，不得擅自對外提供各種網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，如私設(shè)網(wǎng)站、私設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇、私設(shè)代理服務(wù)器等。不得在宿舍局域網(wǎng)上及其它互聯(lián)網(wǎng)上建立內(nèi)容不健康和反動的網(wǎng)站。3.2.5.6用戶不得利用工具軟件發(fā)送郵件炸彈，掃描網(wǎng)絡(luò)端口，盜用他人帳號，不得通過網(wǎng)絡(luò)竊取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技術(shù)非法進入或破壞任何計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。3.2.5.7所有電腦IP地址必須設(shè)置為自動獲取，禁止隨意更改。3.2.5.8不得私自安裝、架設(shè)無線路由。3.2.5.9罰則

3.2.5.9.1對3.2.5.4、3.2.5.5、3.2.5.6所列的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由行政人事部-網(wǎng)絡(luò)中心對違反規(guī)定的用戶提出警告或停止其上網(wǎng)，視情節(jié)輕重給予通報批評或罰款處分。情節(jié)嚴重的，將移交公安機關(guān)處理。

3.2.6 申請停網(wǎng)

3.2.6.1 已有宿舍上網(wǎng)權(quán)限的員工辭職，在辦理離職手續(xù)之同時告知行政人事部終止其上網(wǎng)權(quán)限相關(guān)事宜，并由網(wǎng)絡(luò)管理員取消其上網(wǎng)帳號。3.2.6.2 若員工因其它非辭職原因申請停網(wǎng)，需告知行政人事部網(wǎng)絡(luò)管理員，由網(wǎng)絡(luò)管理員取消其上網(wǎng)帳號。3.2.6.3 申請停網(wǎng)之相關(guān)費用結(jié)算方法：上網(wǎng)費用=50元÷當(dāng)月天數(shù)×員工實際上網(wǎng)天數(shù)，所得值若為小數(shù)則進一取整。3.2.6.4 停網(wǎng)之相關(guān)記錄須在當(dāng)月的光纖統(tǒng)計表進行登記。

3.3 宿舍網(wǎng)絡(luò)故障處理流程

3.3.1 若員工無法進行PPPoE撥號，請告知網(wǎng)絡(luò)管理員包括故障申報人、宿舍房號、工號等資料，并說明故障現(xiàn)象以及撥號錯誤代碼，由網(wǎng)絡(luò)管理員判定故障原因以及提出解決方法。若故障原因?qū)儆诠驹O(shè)備問題（如公司的交換機、服務(wù)器以及線路問題），由網(wǎng)絡(luò)管理員在上班時間進行解決。若故障并非因為公司設(shè)備問題，則由故障申報人自行解決，網(wǎng)絡(luò)管理員可向其提供解決辦法。3.3.2 若員工能成功進行PPPoE撥號，但無法打開網(wǎng)頁，請告知網(wǎng)絡(luò)管理員詳細出錯現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)管理員須檢查是否服務(wù)器或者電信運營商的問題。在完成公司重要任務(wù)之后，網(wǎng)絡(luò)管理員須在一天內(nèi)解決問題。3.3.3 網(wǎng)絡(luò)管理員須對每次宿舍故障進行登記并作統(tǒng)計。

3.3.4 與公司網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備無關(guān)的個人電腦故障請自行解決，公司不負有為其維修的義務(wù)。

4.附則

4.1本辦法經(jīng)核準后實施，最終解釋權(quán)歸公司行政人事部，修訂時亦同。

第二篇：員工宿舍上網(wǎng)管理制度

員工宿舍上網(wǎng)管理制度

1.總則

為加強員工宿舍上網(wǎng)的管理和服務(wù)工作，保障宿舍計算機網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)安全、正常運行和健康發(fā)展，維護公司的正常工作、生活秩序，更好地為廣大員工服務(wù)，特制定本制度。2.適用范圍

本辦法適用于住宿員工。3.內(nèi)容

3.1宿舍網(wǎng)絡(luò)管理機構(gòu)

3.1.1宿舍上網(wǎng)由綜合管理部負責(zé)安裝、維護、連接、設(shè)置等工作。未經(jīng)綜合管理部許可，任何人不得占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能；不得改變其連接關(guān)系、運行狀態(tài)、系統(tǒng)配置。3.1.2宿舍網(wǎng)絡(luò)管理員由綜合管理部人員兼任。3.2用戶管理

3.2.1 居住在員工宿舍內(nèi)的在職員工，凡接受此管理辦法的，可以申請開通宿舍網(wǎng)絡(luò)，開通費用自行承擔(dān)。

3.2.2員工宿舍上網(wǎng)，室內(nèi)所需的計算機、網(wǎng)卡、網(wǎng)線和集線器等設(shè)備及費用由上網(wǎng)者本人自理。

3.2.3宿舍內(nèi)多人同時上網(wǎng)時，用戶可按綜合管理部規(guī)定的設(shè)備要求，自行購買交換機和網(wǎng)線進行級聯(lián)。3.2.4安全管理

3.2.4.1宿舍局域網(wǎng)用戶和服務(wù)提供個人的通信自由、通信秘密以及人身權(quán)利受國家法律保護，任何單位或個人不得利用宿舍局域網(wǎng)予以侵害或剝奪。法律或有關(guān)管理辦法另有規(guī)定的除外。

3.2.4.2用戶要增強自我保護意識，系統(tǒng)要打好補丁，防毒軟件要定期升級，做好有效的病毒防護以及預(yù)防黑客攻擊的工作，保護自己的計算機，保護自己的各種密碼及資料。若發(fā)現(xiàn)某一網(wǎng)絡(luò)用戶的計算機因為病毒感染或黑客程序等原因，成為病毒源或攻擊源，網(wǎng)絡(luò)中心有權(quán)將該用戶的計算機從局域網(wǎng)中隔離，用戶維護好自己的計算機之前，不得將該計算機重新接入網(wǎng)絡(luò)。用戶計算機因病毒感染或黑客攻擊成為病毒源或攻擊源，由此造成的后果，計算機擁有者要負相應(yīng)的責(zé)任。

3.2.4.3員工宿舍局域網(wǎng)的所有用戶和網(wǎng)絡(luò)管理員的所有在網(wǎng)相關(guān)的活動中必須接受國家安全機關(guān)、公安機關(guān)、保密機關(guān)、上級網(wǎng)絡(luò)管理單位、行政部、等有關(guān)部門的管理人員依照有關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)定進行的管理和監(jiān)督。

3.2.4.4員工宿舍局域網(wǎng)所有用戶在上網(wǎng)過程中，應(yīng)該遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀和道德規(guī)范，不得通過使用宿舍網(wǎng)絡(luò)從事危害公共安全、損害公眾利益、侵害他人正當(dāng)權(quán)益、竊取或泄露他人秘密以及有損道德規(guī)范的活動，也不得通過宿舍網(wǎng)絡(luò)查閱、復(fù)制或在網(wǎng)上發(fā)布、傳播含有上述內(nèi)容的信息。

3.2.4.5員工宿舍上網(wǎng)用戶，未經(jīng)行政部許可，不得擅自對外提供各種網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，如私設(shè)網(wǎng)站、私設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇、私設(shè)代理服務(wù)器等。不得在宿舍局域網(wǎng)上及其它互聯(lián)網(wǎng)上建立內(nèi)容不健康和反動的網(wǎng)站。

3.2.4.6用戶不得利用工具軟件發(fā)送郵件炸彈，掃描網(wǎng)絡(luò)端口，盜用他人帳號，不得通過網(wǎng)絡(luò)竊取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技術(shù)非法進入或破壞任何計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。3.2.4.7不得私自安裝、架設(shè)無線路由，如發(fā)生網(wǎng)絡(luò)癱瘓后果自負。

4.附則

4.1本辦法經(jīng)核準后實施，最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部，修訂時亦同。

第三篇：企業(yè)宿舍管理制度

企業(yè)宿舍管理制度

總

則

第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍 第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍 工作職責(zé)

第八條行政部負責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制 第九條各工廠辦公室負責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十條各宿舍舍長負責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十一條行政部負責(zé)解釋此制度。

相關(guān)規(guī)定

第十二條宿舍入住的條件。1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住 第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2．宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。7．宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：

(1)負責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

(2)負責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重。

2．宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1．服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2．不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。4．換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。

7．宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。

8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。

1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施

第四篇：企業(yè)宿舍管理制度

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企業(yè)宿舍管理制度

總則

第一條

為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。第三條

人事行政部負責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。

第四條

人事行政部負責(zé)解釋此制度。第五條 宿舍入住的條件

1、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

2、所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

第六條

入住及退宿規(guī)定

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，持已批復(fù)的住宿申請單至公司人事行政部辦理相關(guān)入住手續(xù)。

2、3、入住員工按制定的樓、室、床號入住，不得擅自變更寢室及床位。住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)驗收房間配套設(shè)施并簽字蓋章后，持手續(xù)單到人事部辦理退宿手續(xù)，于離職之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

第七條

住宿制度

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1、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人事行政部的同意批準，并填寫《外來留宿人員登記表》。

2、住宿人員所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，若遺失鑰匙應(yīng)及時報告宿舍管理部門。遺失鑰匙如不報告造成宿舍被竊，經(jīng)濟損失由遺失鑰匙者承擔(dān)。不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

3、宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如床鋪及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、冰箱、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

4、住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人員必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍長檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。

5、住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

6、住宿人員注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。

7、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

8、房間所住的員工必須負責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗宿舍廁所。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房

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間員工平均分攤。

9、不準私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。室內(nèi)不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

10、團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。

11、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告人事行政部請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

12、每位員工配置床位一個，員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。

13、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。

14、探訪者，需憑證登記，必須服從管理人員的指揮安排。

15、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。

16、凡外出的員工必須在24：00時前回宿舍，晚上1：00至6：00應(yīng)當(dāng)拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。

17、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)電路、燈具、水管、水箱有故障時應(yīng)及時報修，杜絕浪費。

18、公司人事行政部應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

第八條

宿舍治安、安全管理條例

1、加強宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，值班人員可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦

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公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

2、嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

3、禁止在宿舍樓內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。

4、員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律、法規(guī)和服從宿舍管理部的管理。禁止在宿舍樓內(nèi)張貼大、小字報，散發(fā)傳單或以其他方式煽動擾亂社會秩序，捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，故意謊報險情，制造混亂；禁止在宿舍樓內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的學(xué)習(xí)和生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

5、員工應(yīng)當(dāng)自覺做好防火工作。嚴禁在宿舍樓內(nèi)燒廢紙、點蠟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向樓外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化汽爐等明火（除原有廚衛(wèi)）；電磁爐、點熱水器等大功率電器；嚴禁躺在床上吸煙；嚴禁亂扔煙頭或?qū)燁^扔向窗外。

6、員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門報告。

7、宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：(1)負責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。(2)負責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

8、負責(zé)住宿人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員

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應(yīng)該主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。

第九條

獎勵和處分、處罰條例

1、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的風(fēng)義勇為的行動等給予相應(yīng)的獎勵。

2、有下列行為之一的，凡違反一次，限令其定時整改。凡違章用電者，沒收違章使用電器和器具；凡未經(jīng)申報批準使用的電腦，予以查封；凡違反二次，除上述處理以外，給予20元處罰。凡違反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和個人財產(chǎn)損失和人員傷亡的，除賠償全部損失以外，根據(jù)情節(jié)輕重，追究其刑事責(zé)任和民事責(zé)任。

⑴ 私自調(diào)換宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寢室人員。⑵不按時繳納水電費；向室外潑水、扔雜物垃圾；飼養(yǎng)寵物。⑶在宿舍中、酗酒、聚眾賭博、斗毆、傷害他人、引發(fā)事端。

⑷藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、盤片、碟片及其他聲像制品。

其他危害宿舍安全和他人正常生活、學(xué)習(xí)、休息的行為。⑸熄燈后在宿舍內(nèi)玩撲克、下棋等影響他人休息活動。

⑹擅自調(diào)換宿舍門鎖、私配宿舍門鑰匙；私自調(diào)換或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、變動宿舍內(nèi)的設(shè)施配置；損壞宿舍設(shè)施、家具。⑺在宿舍中儲存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。

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⑻私自在宿舍使用電爐、電熱壞、熱得快、電熨斗、電熱毯、充電燈、微波爐、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、電水壺、取暖器等電器；亂拉電線、私接燈具、電器；焚燒紙張等物品、使用酒精燈、煤油爐、蠟燭等明火；未申報批準私自使用電腦。

3、住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。

⑴不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

⑵經(jīng)常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

⑶蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

⑷經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。

⑸嚴重違反宿舍管理制度的。

⑹有偷竊行為的。

第十條

本制度自公布之日起予以實施。

第五篇：企業(yè)宿舍管理制度

企業(yè)宿舍管理制度

總則

第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術(shù)語

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。

工作職責(zé)

第八條行政部負責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。

第九條各工廠辦公室負責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十條各宿舍舍長負責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十一條行政部負責(zé)解釋此制度。

相關(guān)規(guī)定

第十二條宿舍入住的條件。

1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2．宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

7．宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：

(1)負責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

(2)負責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重。

2．宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1．服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2．不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。

4．換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。

7．宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。

8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。

1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。

5．嚴重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實施。