第一篇：員工生日福利怎么做

員工生日福利怎么做？

想要提供員工幸福感，減少人才流失，必須得做好員工生日福利，下面來支招員工生日福利怎么做才更加得人心？

想要提供員工幸福感，減少人才流失，必須得做好員工生日福利，下面來支招員工生日福利怎么做才更加得人心？ 員工生日福利從以下幾個角度思考：

1、收集所有員工的信息，順便整理一下員工名單等檔案，看看所有員工的生日都分布在什么時間，有沒有集中在某幾個月等等;

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況判斷：如果目前大部分部門工作任務(wù)比較繁重，就盡量不要安排大型活動;如果業(yè)務(wù)節(jié)奏不是很緊張，甚至在團(tuán)隊組建初期，可以考慮設(shè)計一些全員性的、有利于團(tuán)隊凝結(jié)的活動。

3、請示領(lǐng)導(dǎo)，明確預(yù)算范圍，再結(jié)合以上情況安排。

4、一般來說是生日蛋糕、生日賀卡、生日紅包比較常見，如果經(jīng)費(fèi)比較富裕，可以適當(dāng)準(zhǔn)備一些個性化的禮物以及全員參與的活動。常規(guī)適用于大小公司的方案：

1、生日祝福：人力資源部將在每月初代表公司給當(dāng)月生日員工致電或發(fā)送短信送去生日祝福。如果公司人數(shù)較少，可以做到當(dāng)天發(fā)祝福短語或者微信最佳。

2、生日賀卡：公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡、LOGO、總經(jīng)理或者部門經(jīng)理親筆簽名以及給員工祝福語、同時準(zhǔn)備所在部門同事寫給壽星生日祝福

3、生日禮物：比如創(chuàng)意水杯、購物卡

4、生日會：室內(nèi)大聯(lián)歡、公益活動等，如趣味游戲、K歌大賽、趣味運(yùn)動會等，集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀(jì)念。(可以根據(jù)預(yù)算，決定規(guī)模大小)生日禮物推薦 常規(guī)禮物：

1、創(chuàng)意水杯、臺燈、鮮花、定制筆記本

2、超市購物卡、蛋糕購買卡、電影票

3、小家電(攪拌機(jī)、掃地機(jī))、家居用品 4、100~200的紅包

創(chuàng)意禮物(適合一定規(guī)模的公司)：

1、商業(yè)保險、生日假期

2、公司商業(yè)價值較高且使用的實物或虛擬物品，比如：騰訊福利送Q幣

3、請明星來給員工過生日。比如：高德安排志玲姐姐為過生日的員工“慶生”

4、提前下班一小時券(限生日當(dāng)周)(阿里員工生日當(dāng)天，馬云爸爸有沒有幫著清空淘寶購物車啊?)生日會創(chuàng)意：

1、請壽星家人一起參加生日會

2、特色主題生日會。比如：三亞亞龍灣萬豪度假酒店，生日會主題為“激情燃燒的歲月”。

員工生日福利，是為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在企業(yè)工作的員工切實感受到大家庭的溫暖。所以做好員工生日福利，要根據(jù)各家企業(yè)的實際情況，在結(jié)合員工的需求出發(fā)，才能達(dá)到情感留人的目的。

第二篇：關(guān)于員工生日福利

員工生日福利方案

為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在XXXX的人員切實感受到XXXX這個大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

XXXXXXXX有限公司

二、適用人員

XXXXXXXX有限公司所有員工

三、福利項目

1.生日賀卡

公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣，還有全體員工的簽名祝福。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。

2.生日禮物

員工生日當(dāng)天，發(fā)放禮物一份（禮物為一小盒巧克力、一個小洋娃娃或者一個小蛋糕）

3.集體活動

舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、爬山、燒烤、戶外活動，集體一起切蛋糕，為生日的員工送上祝福。

四、生日專欄：

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，按月公布當(dāng)月過生日的員工名單。

五、責(zé)任部門：

1.行政部：負(fù)責(zé)篩選生日員工的名單，相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日PARTY物品的申

購，生日PARTY場地的安排，禮物的發(fā)放。

六、具體要求：

1.行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單（以身份證為準(zhǔn)）并以郵件的形式

提交總經(jīng)理處審批。

2.審批后的人員名單，行政部提前一天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于下班前送給

員工并給予祝賀。

3.集體活動的組織由行政部安排本月生日人員的集體生日PARTY，行政部負(fù)責(zé)場地的安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。

七、費(fèi)用預(yù)算、祝福標(biāo)準(zhǔn)

（一）預(yù)算

1.賀卡：3元/人左右

2.生日禮物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人計算，平均每月1人生日，（二）祝福標(biāo)準(zhǔn)

1、送一張賀卡、一份生日禮物、一個生日蛋糕（三選一）

2、.集體活動，集體切蛋糕。

七、其他規(guī)定

1.集體活動具體時間由行政部通知。

2.本規(guī)定由頒布之日起實行。

行政部2011-XX-XX

第三篇：員工生日福利

關(guān)于職工福利有關(guān)規(guī)定

為了增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實讓每一位員工感受到大家庭的溫暖與關(guān)懷，特制定以下員工生日福利方案。

一.適用范圍

公司內(nèi)所有正式員工

二.福利項目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日賀卡

3.生日專欄 4.食堂伙食

工會宣傳委員在公司公告欄內(nèi)提前公布當(dāng)月員工生日名單，并在生日當(dāng)天在群里公布告知大家。員工生日當(dāng)天由工會統(tǒng)一安排在蛋糕店采購蛋糕，在當(dāng)天下班前由工會主席當(dāng)面發(fā)放給生日員工，并代表公司送上生日祝福。工會統(tǒng)一購買生日賀卡，由公司董事長親筆手寫祝福語，于員工生日當(dāng)天同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。由后勤部安排給生日員工做一份長壽面，同時，為了讓所有員工共同感受到這份喜悅，食堂午餐可多添加一個菜，共同分享。

祝賀金

員工小孩誕生，慰問金

1.員工直系親屬去世

2.員工住院 3.困難家庭幫扶

由工會統(tǒng)一安排2名工會委員，代表公司給予祝賀及慰問，困難家庭可向工會主席說明情況并提交申請書，由工會統(tǒng)一安排，給予幫助。

三.負(fù)責(zé)部門：

1.辦公室：由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工生日上報至工會主席。

2.工會：由工會主席統(tǒng)一安排宣傳及采購工作。

第四篇：員工生日福利規(guī)定

員工生日福利規(guī)定

一、目的：為營造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)氛圍，給員工以“家”的感覺，增強(qiáng)員工歸屬感，并切實體現(xiàn)公司“以人為本”的精神，讓每位在澤田的員工切實感受到澤田大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制定員工生日福利方案。

二、適用范圍: 公司全體在崗員工

三、福利項目：

1、生日賀卡：

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福并有公司總經(jīng)理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統(tǒng)一管理、發(fā)放。

2、生日蛋糕券：

品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產(chǎn)品券，員工可在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到蛋糕店預(yù)訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費(fèi)用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。

四、費(fèi)用預(yù)算:（蛋糕券每年采購，現(xiàn)按45人計算）

1、生日賀卡：4元/張

45人*4元/人=180元

2、蛋糕券（面值100元）：

9折優(yōu)惠90元/人*45人=4050元 總費(fèi)用：180元+4050元=4230元

五、發(fā)放規(guī)定：

1、公司員工轉(zhuǎn)正后可享受當(dāng)年生日福利，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)，沒有正式轉(zhuǎn)正的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時，遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)，無證件的不享受此項福利。

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補(bǔ)貼；

4、已發(fā)放的蛋糕票丟失不補(bǔ)。

5、企管部在每月25日之前根據(jù)遞交的身份證復(fù)印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，并上報總經(jīng)理簽字審核后執(zhí)行。

6、企管部人員在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)放生日賀卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。

第五篇：員工生日福利方案

關(guān)于員工生日福利執(zhí)行方案

為了增強(qiáng)員工歸屬感，為了使分公司的企業(yè)文化建設(shè)形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現(xiàn)分公司對企業(yè)員工的人為關(guān)懷，讓每位員工切身感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內(nèi)所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責(zé)任部門

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)費(fèi)用的申報； 四：經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費(fèi)；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受；

五、發(fā)放規(guī)定：

1、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補(bǔ)貼；

4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受；

5、本規(guī)定自2013年11月20日期開始執(zhí)行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日